17春《劳动经济学》作业3

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劳动经济学作业

劳动经济学作业第一篇：劳动经济学作业本学期就是如下两次作业：1请首先根据一般媒体资料或google学术搜索得到的资料，判断目前的中国是否存在农民工回流的事实。

请给出你对这种趋势对中国经济发展影响的判断和理由。

答:由于美国发生的资贷危机,引发投资行业纷纷破产,从而引发全球金融危机,继而影响到实体经济和美国、欧洲等发达国家的需求，我们中国也不例外，最终成为全球性的经济危机。

由于上世纪九十年代以来，经济全球化发展迅速，出口带动中国经济的增长，中国经济对外的依存度不断加大，以珠三角为代表的东南沿海的企业，多是依赖出口外向型加工私营企业，这些企业发展之时需要大量的农民工。

由于这些企业简单的加工型企业，依靠成本优势生存和发展，面对百年难遇的经济危机，进口国的需求大幅减小。

在这些企业中，农民工是主体，农民工受到的冲击影响最大。

这些依赖出口抗风险较小的企业无可避免地破产，大量的农民工失业，从而回流至农村。

影响“三农问题”一直是中国经济发展过程中的一个关键因素，农民工问题是“三农问题”的延伸，解决好农民工问题也是解决三农问题的主要方法之一，解决好可使农民增收，促进农村经济的发展。

大量农民工的回流，不但制约了农民的增收，一定程度上影响农村的消费，从而影响农村经济的发展。

同时农民工回流，对社会冶安工作提出了挑战。

党和政府高度重视，为了解决这个问题，采取了一些积极的政策，如培训、鼓励回乡农民工、对农业加大支持力度等，但是要彻底解决这个问题需要一相比较长的时间，这就难免给部分回流农民工带来了困难。

2假如一个农民工回乡创业，手里自由资金为15万，全年预期纯收益为9万元。

请问，如果他（她）原来在城市里边找到年薪8万元的工作，请问他创业的选择是否理性？是否符合效用最大化？请说出你的理由和重要推理前提。

答：我觉得还有可以斟酌的地方。

农民工回乡创业是好事，在致富自己的同时，也能带动其他人的再就业，为社会甚至为他人创造更多的就业岗位。

劳动经济学课后练习题答案

第 1 页共15 页第一章劳动力的含义：劳动力是人所特有的一种能力。

劳动力是人所特有的一种能力。

劳动力是存在于活的人体中的能力。

劳动力是人在劳动中所运用的能力。

劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和。

劳动力需求：（如何理解劳动力需求的含义？）所谓劳动力需求，是指一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量。

有三个问题与劳动力需求的概念密切相关。

与劳动力需求的概念密切相关。

（一）（一）劳动力需求是派生性需求劳动力需求是派生性需求 1、劳动力需求是生产活动的需求。

、劳动力需求是生产活动的需求。

2、劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种派生需求。

需求。

（二）边际生产率理论是劳动力需求理论的支持理论之一之一（三）劳动力需求是意愿和支付能力的统一（三）劳动力需求是意愿和支付能力的统一劳动力需求曲线：是用几何图形的形式表述劳动力需求的概念，劳动力需求曲线是一条从左上向右下倾斜的曲线，它充分说明了在其他条件不变的情况下，劳动力需求量与工资率之间的反向联系。

率之间的反向联系。

短期劳动力需求：所谓短期劳动力需求是指在资本存量不变，惟一可变的因素是劳动投入量时，即在资本投入量不会变化、技术条件也不变的条件下对劳动力的需求。

技术条件也不变的条件下对劳动力的需求。

长期劳动力需求：长期劳动力需求则是指在企业的一切生产要素，不论是资本、技术，还是劳动力要素都是可变的，还是劳动力要素都是可变的，即任何即任何条件都可能变化时对劳动力的需求。

条件都可能变化时对劳动力的需求。

劳动力需求弹性：（何谓劳动力需求弹性？）劳动力需求弹性是一般需求弹性概念的属概念，也具有一般需求弹性的各种性质。

有一般需求弹性的各种性质。

按绝对值的大小，劳动力需求弹性可以呈现五种状态：态：（1）劳动力需求弹性等于零。

）劳动力需求弹性等于零。

（2）劳动力需求弹性小于1。

《劳动经济学》作业集

《劳动经济学》作业集--————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：人力资源管理专业劳动和社会保障专业劳动经济学习题集（试用）康锋编写••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••北京劳动保障职业学院劳动经济管理系二〇〇六年九月五日编写二〇〇七年九月五日修订二〇一〇年九月五日修订二〇一一年十二月十日修订班级：___________姓名:_________学号:_______编写说明1、本习题集是为了全国高等教育自学考试教材《劳动经济学》（中国劳动社会保障出版社2005版）课程的教学而编写的配套教学资料。

2、本习题集有两个用途：一是供学员作业之用，即通过本习题集的练习，达到消化课程内容，明确学习重点，保证教学效果之目的；二是为本课程的考试提供命题的基本范围和依据。

3、本习题集按教学单元顺序编写。

教学中按知识单元布置作业，并按知识单元进行检查与考核。

第一章导论1、劳动经济学是研究市场经济制度中的_________现象及________运行规律的科学。

2、劳动经济学的对象可以初步定义为研究稀缺的________配置的科学。

3、劳动经济学的主要任务是揭示_______、_________以及________和______决定机制对劳动力资源配置的作用原理。

4、在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的__________、_________的稀缺性，这是劳动资源闲置的根本原因。

5、劳动资源的稀缺性导致任何经济行为、任何经济决策都有机会成本。

机会成本是指将稀缺的劳动资源用以满足_________需要和愿望而放弃的_______需要和愿望的满足。

6、在市场经济中，市场主体的经济行为都有着自己的目标，个人追求的目标是_________的最大化，企业追求的目标是________的最大化。

劳动经济学课后习题参考答案

《劳动经济学》课后思考题参考答案第一章绪论二、思考题1．如何理解劳动经济学的价值？（1）劳动经济学研究的是社会经济问题。

例如，民工荒、政府要求增加最低工资、劳动生产率下降、农民工工资急剧上升、工资增长不均等、工作培训、国有企业高管人员的高工资受到质疑、收入分配不平、农村移民增加、劳动力市场全球化扩大等等。

（2）数量上的重要性。

在西方经济中，大部分国民收入并不是来源于资本收入（利润、租金和利息），而是来源于工资。

绝大多数居民户的主要收入来源是提供劳务。

从数量上看，劳动才是我们最重要的经济资源。

（3）独有的特性。

劳动力市场的交易完全不同于产品市场的交易。

劳动力市场是一个极有意义和复杂的场所。

劳动力市场的复杂性意味着供给和需求概念在应用于劳动力市场时必须做出重大的修改和调整。

在供给方面，劳动者“出售”给雇主的劳务与该劳动者不可分离。

除了货币报酬，工人还关注工作的健康和安全性、工作难度、就业稳定性、培训和晋升机会等，这类非货币因素也许与直接收入同样重要。

这样，工人的供给决策要比产品市场的供给概念复杂得多。

（4）收益的广泛性。

无论是个人还是社会，都可以从劳动经济学中得到许多启示和教益。

从劳动经济学得到的信息和分析工具有助于人们做出与劳动力市场有关的决策。

从个人角度看。

大量内容将直接与我们有关，如工作搜寻、失业、歧视、工资、劳动力流动等。

对于企业管理者来说，从对劳动经济学的理解中所得到的知识背景和分析方法，对做出有关雇用、解雇、培训和工人报酬等方面的管理决策也应该是十分有用的。

从社会角度看，了解劳动经济学将使人们成为更有知识、更理智的公民。

2．劳动经济学的研究方法有哪些？首先要明确劳动经济学的基本假设。

劳动经济学的假设主要表现在以下四个方面：（1）资源的相对稀缺性。

如同商品和资本是稀缺的一样，劳动力资源也是有限的。

时间、个人收入和社会资源的稀缺性构成了经济学分析的基本前提。

（2）效用最大化。

由于劳动资源的稀缺性，人类社会进行生产经营活动时，必须研究劳动资源的合理配置和利用。

东师教育经济学17春在线作业3免费答案

一、单选题（共 4 道试题，共12 分。

）V 1. （）是指社会或个人将自己的拥有物投入教育领域所放弃的在其他领域中的最大价值。

A. 教育显成本B. 教育直接成本C. 教育物质成本D. 教育隐成本标准答案：D2. 从公共经济学的角度讲，义务教育属于（）。

A. 私人产品B. 混合产品C. 准公共产品D. 公共产品标准答案：D3. 社会主义市场经济体制建立以后，在教师劳动力市场上，（）是基础性的配置方式。

A. 市场配置B. 政府配置C. 两者都是D. 两者都不是标准答案：A4. 在一定时间和一定学生数量的范围内，其费用总额随着学生数量增减而发生正比例变动的成本，是（）。

A. 教育变动成本B. 教育显成本C. 教育隐成本D. 教育固定成本标准答案：A二、多选题（共 4 道试题，共12 分。

）V 1. 教育经济效益具有（）等特征。

A. 间接性B. 迟效性C. 长效性D. 多效性标准答案：ABCD2. 确定教育投资比例的原则为：（）A. 增长原则；B. 递减原则；C. 超前增长原则；D. 减缓与稳定原则；标准答案：ACD3. 公共产品具有的特征：（）A. 效用的不可分割性B. 消费的非竞争性C. 受益的非排他性D. 消费的竞争性标准答案：ABC4. 下面关于教育投资与人力资本投资的说法正确的是( ) 。

A. 两者的目的都在于培养和提高人们的智力水平B. 两者的内涵与外延不完全相同C. 教育投资是人力资本投资的主要组成部分D. 人力资本投资是开发人的智力和体力的一切投资标准答案：ABCD三、判断题(共19 道试题，共76 分。

) V 1. 从综合数量和质量的角度评价教育效率，根据不同级别、不同类别学校的不同情况，引入质量系数，分别进行考核和评估。

A. 错误B. 正确标准答案：B2. 是指社会或个人将自己的拥有物投入教育领域所放弃的在其他领域中的最大价值教育显成本。

A. 错误B. 正确标准答案：A3. 人力资本投资是效益最佳的投资，人力资本投资的收益率高于物质资本投资的收益率。

北语17春劳动经济学作业3

一、单项选择题（共 10 道试题，共 40 分。

） V 1. 菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增加率之间的关系是什么（）A. 正相关B. 负相关C. 成正比D. 成反比2. 人力资本的所有权具有什么样的属性（）A. 转让B. 不可转让或继承C. 继承D. 转移3. 教育投资的理性依据是什么（）A. 教育投资的本钱B. 教育年限C. 教育投资的收益D. 教育投资本钱与收益的比较4. 随着经济进展水平的提高和人们对效劳产品需求的增加，就业结构大体呈现出什么样的趋势（）A. 第一产业部门从业人员上升B. 第二产业部门从业人员上升C. 第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升D. 第三产业部门从业人员减少5. 芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短时间菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线（）A. 过去B. 长期C. 预期D. 短时间6. 长期菲利普斯曲线是什么形状的（）A. 水平的B. 垂直的C. 从左下向右上方倾斜的曲线D. 从右下向左上倾斜的曲线7. 结构性失业除除失业周期较长的特点外，还有什么特点（）A. 明显的群体性B. 个体性C. 表面上就业D. 灵活性8. 周期性失业源于什么失衡（）A. 劳动力供求B. 经济结构C. 资本市场D. 经济总量9. 人力资本这种生产能力与劳动者本身的关系是什么（）A. 可分的B. 没有直接关系C. 不可分的D. 不确信10. 劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（）A. 周期性失业B. 隐性失业C. 结构性失业D. 自然失业二、多项选择题（共 10 道试题，共 40 分。

） V 1. 摩擦性失业产生的要紧缘故有哪些（）A. 劳动力市场的动态属性B. 劳动者的就业意愿C. 信息是不是完善D. 现行经济制度的阻碍2. 阻碍就业的因素有哪些（）A. 人口因素B. 经济因素C. 制度因素D. 心理因素B3. 周期性失业的要紧缘故有哪些（）A. 劳动者的个人素养B. 供需两边信息不对称C. 人力资本投资的非均衡性D. 劳动力市场竞争力的要求4. 凯恩斯将失业分为哪三类（）A. 摩擦性失业B. 志愿失业C. 非志愿失业D. 结构性失业5. 劳动力流动的条件有哪些（）A. 劳动力的个人所有权B. 不同地域和工作之间存在着经济福利方面的不同C. 社会对劳动者就业给予充分的自主权D. 社会分工所造成的劳动技术和工作能力的专门化B6. 大多数经济学家所同意的失业类型包括什么（）A. 摩擦性失业B. 结构性失业C. 周期性失业D. 隐性失业B7. 阻碍劳动力流动的因素有哪些（）A. 年龄B. 家庭C. 教育D. 流动的距离B8. 隐性失业有哪些特点（）A. 表面上就业B. 失业周期较长C. 无法准确识别D. 明显的群体性C9. 人力资本投资的要紧形式有哪些（）A. 各级正规教育B. 职业技术培训C. 健康保健D. 人们从一个地域向另一个地域的流动B10. 人力资本投资的特点包括什么（）A. 投资收益的普遍性B. 投资收益取得的迟效性C. 投资收益的多方面性D. 投资收益取得的长期性B三、判定题（共 5 道试题，共 20 分。

劳动经济学作业

劳动经济学作业第一章劳动力需求一．问答题1.影响劳动力需求弹性得主要因素有哪些?答；１、劳动投入与其它生产之间得可代替性;2、产品得需求弹性；3、其它生产因素得供给弹性；4、劳动成本在生产总成本所占得得比重。

第二章劳动力供给一．名词解释1.就业愿望丧失效应答;就业愿望丧失效应；经济萧条、启动条件恶化时，人们就可能认为放弃就业、放弃寻找工作得等待经济复苏较为有利。

如果这种效果强烈，会造成劳动力供给减少，这样在劳动力需求停滞或减少得情况下,会缓解市场供给关系得恶化状况。

二．问答题1.劳动力参与率得含义就是什么?哪些因素影响劳动力参与率得变化?答；１、劳动参与率就是反映一定范围内得人口参与市场性劳动得程度得研究就业状态得重要指标。

总人口劳动参与率=劳动人口/总人口Ｘ１00％年龄别（性别）劳动参与率＝某年龄（性别）劳动人口/与分子同范围人口X1０0％劳动参与率只就是测度与反映人口参与人口参与劳动程度得指标，其本身并不就是影响参与率得因素。

第三章劳动力市场得均衡与内部劳动力市场一．问答题1.劳动力市场均衡得意义就是什么？答：１、劳动力资源得最优配置；在完全竞争得市场结构中,劳动力市场实现均衡时,劳动力资源就能达到最有效率得分配。

在给定资源与总需求水平得前提下，社会产出能取得最高水平。

2、同质得劳动力获得同样得工资；从完全竞争得市场结构得基本假设条件可知;劳动者有完备得信息，各类流动成本为零且不存在任何制度性火其她障碍,劳动力就是同质得，即都存在或都不存在对当前特定技能得任何预先投资,其她劳动或工作条件一样等等。

那么,流动与竞争，必然导致没有任何工资差别.3、充分就业;劳动力供给与劳动力需求得竞争在均衡工资决定得同时，导致充分就业。

在一个经济社会中构成“充分就业”得就业量并不就是一成不变得固定量.当劳动力攻击曲线或劳动力需求曲线一方或双方都发生移位时,均衡工资得水平不同,其充分就业得就业量也就是不同得.第四章劳动时间一．名词解释1.准固定成本答;延长劳动时间、增加劳动者人数，即使总劳动时间相等,所需要得成本不同。

华师《劳动经济学》在线作业17春

华师《劳动经济学》在线作业17春
一、单选题
1、B
2、C
3、B
4、C
5、B
一、单选题
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。

）V 1. 当市场劳动供大于求时，政府一般应---。

A. 上调最低工资
B. 下调最低工资
C. 不动最低工资
正确答案：B
2. 教育的社会成本与私人成本的差异表现在---。

A. 两种投资的边际收益均等程度不同
B. 两种成本的内部经济性不同
C. 两种成本的考核时间不同
正确答案：C
3. 实际工资是货币工资与---之商。

A. 股价指数
B. 物价指数
C. 比价指数
正确答案：B
4. 雇佣调整函数是指企业---与最佳目标雇用量之间的函数关系。

A. 最大雇佣量
B. 最小雇佣量
C. 现有雇佣量
正确答案：C
5. 人力资本的特点包括---。

A. 能够转让和继承
B. 不能静态货币计量
C. 人的消费能力
正确答案：B
6. 从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指---。

A. J=0
B. J=0.4
C. J=1
正确答案：B
7. 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率（）。

A. 减少
B. 增加
C. 不变
D. 不确定
正确答案：B
8. 奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性（）。

A. 为零
B. 大。

兰大网院17春劳动经济学课程作业_C

2017秋春兰大课程作业答案---单选题雇佣调整函数是指企业_______与最佳目标雇用量之间的函数关系。

A: 最大雇佣量B: 最小雇佣量C: 现有雇佣量。

单选题劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。

A: A、种族歧视、性别歧视B: B、种族歧视、身体障碍歧视C: C、宗教歧视、身体障碍歧视D: D、工资歧视、职业歧视。

单选题效率合约是指（）A: A．工会效率最大化B: B．用人单位效率最大化C: C．用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点D: D．工人效率最大化。

单选题利息、工资与就业的互动关系为_______。

A: 实际利息率高，将来就业增加B: 实际利息率高，现在就业增加C: 实际工资率低，现在就业增加。

单选题在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（）A: A．低生产率的行业吸纳更多的劳动者B: B．高生产率的行业吸纳更多的劳动者C: C．高生产率的行业支付更低的工资率D: D．低生产率的行业支付更高的工资率。

单选题长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的_______的连辍轨迹。

A: 最低点B: 最高点C: 相切点。

单选题从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（）A: A．需求拉上型通货膨胀B: B．成本推进型通货膨胀C: C．结构调整型通货膨胀D: D．惯性通货膨胀。

单选题人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（）A: A．劳动数量的增加B: B．劳动时间的延长C: C．劳动需要特定的知识技能D: D．劳动条件的改善。

单选题“由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述_______。

A: 供给创造需求理论B: 看不见的手的理论C: 利润最大化理论。

单选题人力资本作为一种经济学说的思想则源远流长，第一次论证了人力资本投资和劳动技能如何影响个人的收入和工资结构的古典经济学家是（）。

A: A、威廉.配第B: B、亚当.斯密C: C、萨伊D: D、李嘉图。

北语17春劳动经济学作业1

一、单项选择题（共 10 道试题，共 40 分。

） V 1. 反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）A. 从右下向左上倾斜的曲线B. 水平线C. 从左下向右上倾斜的曲线D. 垂直线2. 劳动力多余的表现是劳动力滞存，这种滞存发生在企业内部是什么（）A. 充分就业B. 劳动力欠缺C. 显性失业D. 隐性失业3. 个人劳动力供给曲线是什么样的曲线（）A. 一样向后弯曲B. 向前弯曲C. 水平线D. 从右下向左上倾斜的曲线4. 局部均衡分析是经济学顶用来考察几个市场、几个商品价钱与供求关系转变份的一种分析方式（）A. 所有市场、单个商品B. 单个市场、单个商品C. 单个市场、多个商品D. 所有市场、所有商品5. 边际生产力递减规律发生作用的前提是什么（）A. 技术水平提高B. 技术水平下降C. 要素投入减少D. 技术水平不变6. 市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线（）A. 从右下向左上倾斜的曲线B. 从右上向左下倾斜的曲线C. 从左下向右上倾斜的曲线D. 从左上向右下倾斜的曲线7. 劳动力需求是对物质产品和效劳需求的一种什么需求（）A. 中断B. 主观C. 派生D. 短时间8. 我国法律规定年龄在多少岁以上的人口为劳动力人口（）A. 14岁B. 15岁C. 16岁D. 18岁9. 经济学中的静态均衡对调整时刻是如何假设的（）A. 认定经济变量调整中时刻的重要性B. 调整时刻很长C. 调整时刻为零D. 调整时刻较短10. 经济学在分析企业的行为时常常以企业把什么作为目标而做出各类决策为基础A. 消费最大化B. 利润最大化C. 效率最大化D. 本钱最大化二、多项选择题（共 10 道试题，共 40 分。

） V 1. 劳动力市场均衡的意义是什么（）A. 供不该求B. 劳动力资源的最优配置C. 同质的劳动力取得一样的工资D. 充分就业2. 在其他因素维持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大（）A. 在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大B. 产品的需求弹性越大C. 其他生产要素的供给弹性越大D. 劳动力本钱在生产总本钱中所占的比重越大B3. 劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值（）A. A类劳动力需求量变更的百分比B. A类劳动力的工资率变更的百分比C. B类劳动力的工资率变更的百分比D. B类劳动力需求量变更的百分比C4. 劳动力市场是比较典型的非均衡市场的要紧缘故有哪些（）A. 工资的刚性使价钱机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用B. 劳动力需求的数量除受工资调剂外，还要受产品市场需求的调剂C. 劳动力需求的数量受人的主观偏好调剂D. 劳动力需求的数量受财富总量和社会意理等因素的调剂B5. 无不同曲线具有哪些特点（）A. 同一平面上有无数条无不同曲线，任意两条无不同曲线不相交B. 同一条无不同曲线上所有点之间的效用相同C. 无不同曲线是一条斜率为负值、凸向原点的曲线D. 不同的无不同曲线效用不同B6. 阻碍劳动力参与率的因素有哪些（）A. 教育制度与教育供给规模B. 工资政策及工资关系C. 居民家庭生产率的转变D. 社会保障制度B7. 劳动力供求关系类型有哪几种（）A. 供求均衡B. 静态均衡C. 供大于求D. 供不该求8. 若是只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步能够分成以下哪几种类型（）A. 知识密集型技术进步B. 希克斯技术进步C. 资本密集型技术进步D. 劳动密集型技术进步9. 企业最正确的生产方式是在什么曲线和什么曲线相切处实现本钱最小化（）A. 无不同曲线B. 等本钱曲线C. 劳动力需求曲线D. 等产量曲线D10. 劳动经济学中的劳动力包括什么（）A. 外来人口B. 流动人口C. 就业者D. 失业者D三、判定题（共 5 道试题，共 20 分。

北语17春《劳动经济学》作业1答案

17春《劳动经济学》作业1
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。

）
1. 反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）
A. 从右下向左上倾斜的曲线
B. 水平线
C. 从左下向右上倾斜的曲线
D. 垂直线
正确答案：A 满分：4 分
2. 劳动力过剩的表现是劳动力滞存，这种滞存发生在企业内部是什么（）
A. 充分就业
B. 劳动力短缺
C. 显性失业
D. 隐性失业
正确答案：D 满分：4 分
3. 个人劳动力供给曲线是什么样的曲线（）
A. 一般向后弯曲
B. 向前弯曲
C. 水平线
D. 从右下向左上倾斜的曲线
正确答案：A 满分：4 分
4. 局部均衡分析是经济学中用来考察几个市场、几个商品价格与供求关系变化份的一种分析方法（）
A. 所有市场、单个商品
B. 单个市场、单个商品
C. 单个市场、多个商品
D. 所有市场、所有商品
正确答案：B 满分：4 分
5. 边际生产力递减规律发生作用的前提是什么（）。

17春《劳动经济学》作业4

17春《劳动经济学》作业_4交卷时间：2017-08-29 11:13:18一、单选题1.(5分)调控平均工资水平的工资制度是什么（）∙ A. 最低工资制度∙ B. 高赋税∙ C. 工资指导线制度∙ D. 工资谈判制度纠错得分：5知识点：6.劳动力市场中的工资水平与工资差别,6.2 工资水平控制2.(5分)教育投资的理性依据是什么（）∙ A. 教育投资的成本∙ B. 教育年限∙ C. 教育投资的收益∙ D. 教育投资成本与收益的比较纠错得分：5知识点：8.人力资本投资,8.2 教育投资的分析3.(5分)边际生产力递减规律发生作用的前提是什么（）∙ A. 技术水平提高∙ B. 技术水平下降∙ C. 要素投入减少∙ D. 技术水平不变纠错得分：5知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.2 政治经济学与西方经济学中的工资生成理论4.(5分)周期性失业源于什么失衡（）∙ A. 劳动力供求∙ B. 经济结构∙ C. 资本市场∙ D. 经济总量纠错得分：5知识点：7.就业与失业,7.2 失业类型与成因5.(5分)影响实际退休年龄决定的最基本的约束条件是什么（）∙ A. 个人或家庭的财富积累和工作兴趣∙ B. 养老金的影响∙ C. 健康程度的影响∙ D. 再就业机会多寡的影响纠错得分：5知识点：4.生命周期与劳动参与决策,4.3 就业、转换工作和退休决策6.(5分)市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线（）∙ A. 从右下向左上倾斜的曲线∙ B. 从右上向左下倾斜的曲线∙ C. 从左下向右上倾斜的曲线∙ D. 从左上向右下倾斜的曲线纠错得分：5知识点：2.劳动力供给,2.3 劳动力供给曲线及弹性7.(5分)根据现代分配理论，生产要素分为四类，哪种要素对应的报酬是工资（）∙ A. 劳动∙ B. 土地∙ C. 资本∙ D. 企业家才能纠错得分：5知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.2 政治经济学与西方经济学中的工资生成理论8.(5分)人力资本投资最重要的形式是什么（）∙ A. 职业技术培训∙ B. 健康保健∙ C. 各级正规教育∙ D. 人们从一个地区向另一个地区流动纠错得分：5知识点：8.人力资本投资,8.1 人力资本投资理论与基本模型9.(5分)个人劳动力供给曲线是什么样的曲线（）∙ A. 一般向后弯曲∙ B. 向前弯曲∙ C. 水平线∙ D. 从右下向左上倾斜的曲线纠错得分：5知识点：2.劳动力供给,2.3 劳动力供给曲线及弹性10.(5分)包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生命周期的显著变化是（）∙ A. 平均寿命大大延长∙ B. 平均寿命大大缩短∙ C. 平均寿命变化较小∙ D. 平均寿命没有变化纠错得分：5知识点：4.生命周期与劳动参与决策,4.1 就业与就学的决策二、多选题1.(5分)无差异曲线具有哪些特征（）∙ A. 同一平面上有无数条无差异曲线，任意两条无差异曲线不相交∙ B. 同一条无差异曲线上所有点之间的效用相同∙ C. 无差异曲线是一条斜率为负值、凸向原点的曲线∙ D. 不同的无差异曲线效用不同纠错得分：5知识点：2.劳动力供给,2.2 工作决策理论2.(5分)福利有哪些特征（）∙ A. 以劳动为基础，但并不与个人劳动力量直接相关∙ B. 法定性∙ C. 企业自定性∙ D. 灵活性纠错得分：5知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.1 工资形式与工资职能3.(5分)具有中国特色的分配理论主张什么样的分配方式（）∙ A. 按劳分配为主体∙ B. 多种分配方式并存∙ C. 将按劳分配与按生产要素分配结合∙ D. 坚持效率优先，兼顾公平纠错得分：5知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.3 按要素分配的工资生成理论4.(5分)劳动经济学中的劳动力包括什么（）∙ A. 外来人口∙ B. 流动人口∙ C. 就业者∙ D. 失业者纠错得分：5知识点：2.劳动力供给,2.1 劳动力供给及其影响因素5.(5分)中国的工资水平决定机制包括（）∙ A. 当前，中国机关、事业单位工作人员的工资主要由政府部门决定。

17春北交《劳动经济学》在线作业一

北交《劳动经济学》在线作业一一、单选题（共20 道试题，共40 分。

）1. 从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产能力，其寓寄的载体是（）。

A. 雇主B. 技术C. 设备D. 劳动者正确答案：2. 人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值（）。

A. 大于预期成本的现值时的折现率B. 小于预期成本的现值时的折现率C. 等于预期成本的现值时的折现率D. 等于银行利息时的折现率正确答案：3. 有关自然失业率正确的描述是（）。

A. 自然失业率是正常失业与就业人口的比例B. 自然失业率是劳动力市场中的一个常量C. 自然失业率是通货膨胀不变时的失业率D. 自然失业率是预期的通货膨胀与实际通货膨胀不一致时的失业率正确答案：4. 根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列因素中影响净现值的是（）。

A. 投资的方式B. 投资的期限C. 投资的客体D. 投资的主体正确答案：5. 在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）。

A. 工资率提高，就业量增加B. 工资率降低，就业量减少C. 工资率提高，就业量减少D. 工资率降低，就业量增加正确答案：6. 最为传统的工资形式是（）。

A. 计件工资B. 计时工资C. 效益工资D. 货币工资正确答案：7. 根据国务院1995年通过的《关于修改<关于职工工作时间的规定>的决定》，我国职工每周工作的制度时间是（）。

A. 35小时B. 38小时C. 40小时D. 48小时正确答案：8. 下列属于企业雇用成本中直接成本的是（）。

A. 企业员工的年度工资总额B. 企业员工的年度奖金C. 招聘员工的广告费用D. 参与雇用人员的工资正确答案：9. 我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为（）。

A. 15周岁B. 16周岁C. 17周岁D. 18周岁正确答案：10. 下列对无差异曲线的特征表述正确的是（）。

A. 离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低B. 同一平面上任意两条无差异曲线不会相交C. 无差异曲线斜率为正值、凸向原点D. 即使主体偏好不同，无差异曲线的形状也不会有区别正确答案：11. 内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）。

兰大劳动经济学17春3

2017秋春兰大《劳动经济学》17春平常作业3一、单项选择题（共4 道试题，共24 分。

）1. 比较明确的劳动力生产部门是_______。

A. 工业部门B. 农业部门C. 家庭。

正确答案：2. 总供给是指一国在一按时期内生产的最终产品与效劳的价值总和，因此总供给等于（）A. 一国在一按时期内的消费总额B. 一国在一按时期内的储蓄总额C. 一国在一按时期内消费减去储蓄的余额D. 一国在一按时期内消费加上储蓄的总额。

正确答案：3. 以为学习成绩能够作为人力资本配置依据，并以为同意一样教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置确实是（）。

A. 一样型人力资本配置B. 技术型人力资本配置C. 组织治理型人力资本配置D. 企业家型人力资本配置。

正确答案：4. 阻碍劳动力供给的因素要紧划分为_______三大方面。

A. 自然，经济，社会B. 微观，中观，宏观C. 家庭，企业，国家。

正确答案：《劳动经济学》17春平常作业3二、多项选择题（共4 道试题，共28 分。

）1. 阻碍我国劳动力供求的因素有（）。

A. 人口B. 经济因素C. 制度因素D. 经济质量与经济结构E. 劳动力供求体制正确答案：2. 下面对实证方式研究描述正确的选项是：（）A. 解决“是什么”的方式B. 解决“应该是什么问题”的方式C. 描述事物本来的面貌D. 带有必然的价值判定正确答案：3. 关于劳动力参与率描述正确的选项是（）A. 劳动力参与率的计算一样是以加入劳动力的人数占劳动年龄人口的百分比进行的B. 测量的是一个国家从事经济活动的工作年龄人口的规模C. 劳动力参与率指标在研究确信一个国家人力资源规模和组成因素和预测以后劳动力供给时居于重要的作用D. 测量的是一个国家人口质量和数量的正确答案：4. 在维持其他条件不变的情形下，下述（）情形将使得某类劳动需求曲线具有很高的劳动需求的工资弹性。

A. 劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大B. 对利用该类劳动要素所生产的最终产品的需求弹性越大C. 其他生产要素的供给弹性越大D. 该类劳动本钱占总生产本钱的比重越大正确答案：《劳动经济学》17春平常作业3三、判定题（共8 道试题，共48 分。

劳动经济学作业

劳动经济学作业考生答题情形功课名称：初级劳动经济学功课??出?卷?人：zuoye功课总分：100??经由过程分数：60起止时刻：2008-10-16 22:58:58 至2008-10-16 23:06:33学员姓名：082lhf??学员成就：标准题总分：10??标准题得分：10具体信息：题号:1??题型:单选题??本题分数:1内容:我国须眉的法定劳动年纪上限是D选项:A、A 57岁B、 B 58岁C、 C 55岁D、 D 60岁学员谜底:题号:2??题型:单选题??本题分数:1内容:菲利浦斯曲线注解选项: AA、A掉业削减，工资增长快B、B掉业削减，工资增长慢C、C掉业增长，工资增长快D、D掉业与工资增长无关学员谜底:题号:3??题型:单选题??本题分数:1内容:配第－克拉克定理认为，跟着社会经济成长，第三家当从业人员选项:AA、A越来越多B、 B 越来越少C、C保持绝对稳固D、 D 第一家当从业人员全部转移到第三家当学员谜底:题号:4??题型:单选题??本题分数:1内容:“十年树木，百年树人”说清晰明了人力本钱投资的选项:AA、A迟效性B、B单一性C、 C 广泛性D、 D 多面性学员谜底:题号:5??题型:单选题??本题分数:1内容:专门多用人单位雇用部分经理时，都要求在35岁以下，这是选项:CA、A合理要求B、 B 体会鄙视C、 C 年纪鄙视D、D工龄鄙视学员谜底:题号:6??题型:单选题??本题分数:1内容:就业弹性指的是选项:AA、A就业弹性＝就业增长率（％）／经济增长率（％）B、B就业弹性＝经济增长率（％）／就业增长率（％）C、C就业弹性＝就业总数／人口总数D、D就业弹性＝劳动年纪人口／总人口学员谜底:题号:7??题型:单选题??本题分数:1内容:衡量一个国度掉业状况的最全然指标是选项:CA、A就业人口总数B、B掉业人口总数C、C掉业率D、 D 就业率学员谜底:题号:8??题型:单选题??本题分数:1内容:均衡掉业率是指选项:BA、A自愿掉业率B、B全部劳动力市场供求相等时的掉业率C、C人们广泛接收的掉业率D、D挂号掉业率学员谜底:题号:9??题型:单选题??本题分数:1内容:奥确信律注解选项:AA、A 经济增长率与掉业率存在必定命量关系B、B经济增长率与掉业率没稀有量关系C、C经济增长率与掉业率存在绝对的一一对应的数量关系D、D经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系学员谜底:题号:10??题型:单选题??本题分数:1内容:阻碍劳动力市场的最全然身分是D选项:A、A轨制身分B、B组织身分C、 C 社会身分D、D供求身分学员谜底:题号:11??题型:简答题??本题分数:5内容:若何明白得劳动力的供给范畴？学员谜底:答:劳动供给,从本质上说,是指劳动力供给主体(劳动者小我,在某些情形下可因此家庭)在必定的劳动前提下自愿对存在于主体之中的劳动力应用权的出让;从量上的角度说,是指一个经济体(大年夜至一个国度,小至一个微型企业、一个雇请了保姆的家庭)在某一段时代中，能够获得的劳动者情愿并能够或许供给的劳动才能的总和。

17春《劳动经济学》作业1

17春《劳动经济学》作业_1交卷时间：2017-08-29 09:21:52一、单选题1.(5分)中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势（）∙ A. 逐渐前移∙ B. 不确定∙ C. 没有变化∙ D. 逐渐后推纠错得分：5知识点：4.生命周期与劳动参与决策,4.2 结婚生育决策2.(5分)芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线（）∙ A. 过去∙ B. 长期∙ C. 预期∙ D. 短期纠错得分：5知识点：7.就业与失业,7.3 就业与失业理论综述3.(5分)工资决定中起重要作用的是什么（）∙ A. 雇主∙ B. 雇员∙ C. 政府∙ D. 劳动力供给和需求纠错得分：5知识点：6.劳动力市场中的工资水平与工资差别,6.2 工资水平控制4.(5分)货币工资即工人单位时间的货币所得，其受到什么因素影响（）∙ A. 货币工资率∙ B. 工作时间长度∙ C. 相关的工资制度安排∙ D. 以上均有纠错得分：5知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.1 工资形式与工资职能5.(5分)经济学中的静态均衡对调整时间是如何假设的（）∙ A. 认定经济变量调整中时间的重要性∙ B. 调整时间很长∙ C. 调整时间为零∙ D. 调整时间较短纠错得分：5知识点：3.劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场,3.1 劳动力市场的均衡6.(5分)局部均衡分析是经济学中用来考察几个市场、几个商品价格与供求关系变化份的一种分析方法（）∙ A. 所有市场、单个商品∙ B. 单个市场、单个商品∙ C. 单个市场、多个商品∙ D. 所有市场、所有商品纠错得分：5知识点：3.1 劳动力市场的均衡,3.劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场7.(5分)我国法律规定年龄在多少岁以上的人口为劳动力人口（）∙ A. 14岁∙ B. 15岁∙ C. 16岁∙ D. 18岁纠错得分：5知识点：1.劳动力需求,1.1 劳动力与劳动力市场的概念8.(5分)随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么样的趋势（）∙ A. 第一产业部门从业人员上升∙ B. 第二产业部门从业人员上升∙ C. 第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升∙ D. 第三产业部门从业人员减少纠错得分：5知识点：7.就业与失业,7.3 就业与失业理论综述9.(5分)效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系（）∙ A. 反比关系∙ B. 正比关系∙ C. 不确定∙ D. 没有关系纠错得分：5知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.2 政治经济学与西方经济学中的工资生成理论10.(5分)在其他条件相同的情况下，个人教育投资分析结论是什么（）∙ A. 投资后收入量增多（即收益时间越长），那教育投资的净现值就越可能为正。

北京师范大学网络教育劳动经济学作业答案一、二、三

《劳动经济学》作业答案一一、名词解释（每题2分，共3题）1. 劳动经济学：研究以提供劳务换取报酬的劳动力市场的学科，它主要考察劳动力市场的组织、运行和结果，现实的和潜在的劳动力市场参与者的理性决策以及与就业、劳动报酬、工作环境等有关的公共政策。

2. 工资性报酬：工资性报酬指工作时间单位（通常是小时）的数量乘以工资率。

3. 劳动力参与率：劳动力参与率（LFPR）=实际劳动/潜在劳动X100%或LFPR=劳动力市场上16岁以上非限制人口总量/非制度限制人口X100%二、计算题（每题6分，共1题）1、实际工资=货币工资/价格指数货币工资=4400×（1+20%）=5280 价格指数=1+10%=1.1 实际工资=5280/1.1=4800元4800-4400=400元所以增加了400元三、简答题（每题4分，共2题）1、简述改进最低生活保障制度的措施。

答案要点：（1）略低于AC；（2）促进工作寻找；（3）就业奖励；（4）时间限定；（5）懒汉惩罚2、简述人力资本的特征。

答案要点：（1）是一种无形资本；（2）具有时效性；（3）具有收益递增性；（4）具有累积性；（5）具有无限的潜在创造性四、论述题（每题5分，共1题）1、试论述劳动力供求变化对静态均衡的影响。

答案要点：（1）劳动力供给的变化。

在劳动力需求曲线不变的情况下，劳动力供给曲线右移，均衡工资率下降，均衡量增加；（2）劳动力需求的变化。

劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量减少；（3）劳动力供求双方同时变化。

如下表。

五、案例分析题（每题5分，共1题）员工福利形式越多，福利支出占薪酬总额百分比一直持续上升，员工福利形式不仅传统的企业福利形式如举办集体福利设施、发放各种补贴和实物以及服务快速增加，同时咨询服务、家庭援助、困难慰问、法律援助等一些新福利项目也在员工福利方面扮演越来越重要的角色，员工福利更富有人性化，增强了员工对企业的认同感。

《劳动经济学》作业答案二一、名词解释（每题2分，共3题）1. 劳动力供给的替代效应：在保持（非劳动）收入不变的情况下，随着工资率的变化，在效用保持不变的情况下，引起的愿意工作时间的变化。

川农17春秋《劳动经济学(本科)》17年3月在线作业

《劳动经济学(本科)》17年3月在线作业一、单选题（共 15 道试题，共 75 分。

）V 1. 社会保障的责任主体是（）。

. 个人. 社会或国家. 家庭. 单位标准答案：2. 使用开发是人力资源开发的关键。

（）. 正确. 错误标准答案：3. 劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。

（）. 正确. 错误标准答案：4. 人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。

（）. 正确. 错误标准答案：5. 改革开放以来，我国民营企业就业增长率较快，而国有企业就业增长率较慢，民营企业成为就业的重要途径。

（）. 正确. 错误标准答案：6. 劳动力需求是一种派生需求，它是由消费者对商品和劳务的需求派生出来的。

（）. 正确. 错误标准答案：7. 劳动经济学研究的起点是工资理论。

（）. 正确. 错误标准答案：8. 劳动力参与率是指人力资源在总人口中所占的百分比。

（）. 正确. 错误标准答案：9. 下列等式不正确的是（）。

. 工资 = 工资率×工作时间. 劳动报酬 = 工资 + 福利. 收入 = 劳动报酬 + 非劳动报酬. 收入 - 工资 = 非劳动报酬标准答案：10. 最低工资政策虽然保护了工人的某些利益，但对就业的影响不利，由于工人是依靠工资生活，无法就业也就谈不上脱困的问题。

（）. 正确. 错误标准答案：11. 影响劳动力供给的非经济因素有（）。

. 市场工资率的高低. 非劳动收入的多少. 家庭因素的强弱. 个人偏好标准答案：12. 在所有资源中，人力资源处于核心地位。

（）. 正确. 错误标准答案：13. 人力资源与物力资源虽然存在着区别，但有许多共同点，如：它们都具有资本性。

（）. 正确. 错误标准答案：14. 社会经济现代化是人的现代化和物质现代化的统一，现代化首先是物的现代化，而后才是人的现代化。

（）. 正确. 错误标准答案：15. . 教育开发是人力资源开发的重点。

劳动经济学(作业答案)

劳动经济学一、单项选择题1.【67164】劳动经济学的研究起点是（劳动力市场理论）。

2.【92265】劳动经济学与理论经济学是（特殊与一般）的关系。

3.【66979】在完全竞争条件下，短期劳动需求曲线的弹性和长期劳动需求曲线的弹性相比，（后者大）。

4.【67028】根据希克斯-马歇尔派生需求定理，在保持其他条件不变的情况下，如果资本要素的（供给）弹性越（大），那么劳动需求的工资弹性则越大。

5.【67171】影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（市场性要素）。

6.【67084】在完全竞争条件下，劳动需求曲线和劳动的边际产品价值曲线（重合）。

7.【67027】如果在一个坐标轴中分别划出完全竞争条件下的劳动需求曲线以及商品市场卖方垄断条件下的劳动需求曲线，那么两者的位置是（前者在后者的上方）。

8.【67131】我们在劳动需求一章中讲"短期"、"长期"，其真正含义是(并非严格意义上的时间长短，来不及调整资本要素的时段都称为短期，否则称为长期）。

9.【67085】家庭生产的等产量曲线的横轴和纵轴分别表示（家庭工作时间；市场商品数量）。

10.【67055】根据劳动供给的生命周期理论来判断，人们在哪个年龄段最不应该选择频繁地游山玩水？（中年）11.【67011】劳动力供给等于（劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率）。

12.【67167】在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（市场工资率）。

13.【67144】我们在劳动需求理论和劳动供给理论中均提到工资率变动的"替代效应"，这两个名词说的是（不完全是一回事，前者指劳动与资本替代，后者指工作与闲暇替代）。

14.【92266】（劳动年龄人口）包含的范围最大。

15.【67137】个人劳动供给曲线的形状是（一条先向右上方倾斜但不久又转向左上方弯曲的曲线）。

16.【66980】如果把闲暇看成一种商品，那么对于某个劳动者而言它的单位价格是（该劳动者在劳动力市场上的工资率）。