年度报告黄石市白马山学校
党风廉正建设调研报告 黄石白马山学校党风廉政建设调研报告 精品
党风廉正建设调研报告黄石白马山学校党风廉政建设调研报告黄石白马山学校党支部共有党员26名,设3个党小组.学校在局党委正确领导和热情关怀下,结合学校实际在全校教职工中积极开展党的群众路线教育实践活动,建立健全了党的组织生活、三会一课、党员干部定期学习、生活会、评议党员等制度,不断强化党员目标责任管理.充分利用媒体、络、远程教育、党建等现代化信息化手段开展党员教育,从根本上加强了党员的教育管理,支部党员教育管理逐步走上了制度化、规范化的良性轨道.充分发挥了学校党支部的思想政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,强化切实转变作风,促进教师队伍建设,党员教师素质得到加强,学校教育教学工作得到了长足发展.一学校党风廉政建设取得的主要成效（一）重视思想建设,提高了党员的思想政治素质,发挥党支部政治思想建设核心作用,促进了教师队伍建设.党支部把学习党的思想理论建设作为日常工作纳入党支部的总体规划,形成了党支部统一领导下,行政、工会共同配合的思想理论建设格局.年初,学校党支部进一步明确了党员干部的基本要求,全体党员对照党员基本标准,围绕学校中心工作,明确新学年的奋斗方向.认真组织每月一次的党员学习活动,有计划地组织党员进行理论学习,以深入开展保持员先进性教育活动为契机,扎实开展党的群众路线教育实践活动.重点学习了八项规定、省六条意见、市委六条意见、党和国家领导人论作风建设（节选）、厉行节约反对浪费论述摘编、国家领导人群众路线论述摘编、联系服务群众经验做法选编、把人民群众放在心中最高位置（节选）、中国章程、区教育局党委书记动员讲话,以及结合工作执行的法律法规规章和重要文件等.重点学习了八项规定、省六条意见、市委六条意见、党和国家领导人论作风建设（节选）、厉行节约反对浪费论述摘编、国家领导人群众路线论述摘编、联系服务群众经验做法选编、把人民群众放在心中最高位置（节选）、中国章程、区教育局党委书记动员讲话,以及结合工作执行的法律法规规章和重要文件等.通过原原本本地学,一方面教育党员干部充分认识开展教育实践活动的重大意义,准确把握活动的指导思想和目标要求,进一步树立了宗旨意识和群众观点,。
黄石实验高中2016年工作总结（精简版）
黄石实验高中2016年工作总结黄石实验高中2016年工作总结黄石实验高中16年工作总结]黄石实验高中16年工作总结（中国大学）黄石实验高中16年工作总结16年，我校在市委市政府和教育局的正确领导下，坚持以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，全面落实党的教育方针政策，牢记自强不息的校训，以创建省级示范学校为办学目标，坚持尊重个性，和谐发展的办学理念和分类突破，分层推进，张扬个性，整体联动的办学方略，以服务学生，服务家长，服务社会为办学宗旨，求发展，创特色，提高了学校的教育教学质量，提升了学校的办学品位，黄石实验高中16年工作总结。
现将16年学校工作总结如下。
一、加强班子组织建设和思想建设，提高教师队伍素质学校党总支加强班子的组织建设、思想建设和作风建设，形成了一个思想一致、目标一致、步调一致、团结向上的强有力的领导核心。
班子坚持社会主义办学方向，坚持民主集中制，坚持勤政、廉洁、务实。
16年初，党总支书记陈中定同志在总支会上着重强调，领导班子要树立三个意识。
一是目标意识，以学校发展的总体目标协调各项任务，明确组织分工，每个成员找到自己在集体中的位置，大家要做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍；二是民主意识，充分发扬民主，化解清除误会、矛盾、隔阂；三是激励意识，调动班子成员和分管部门的工作积极性和创造性，发挥班子每个成员的特长和优势，各负其责，各显其能，各展所长。
一年来，领导班子注重提升自己的政治素质和业务修养，加强学习，认真学习教育新理念，树立正确教育思想和教育观念，把全面贯彻教育方针体现在教育教学实践中。
3月23日，学校举行两会精神学习培训会，传达学习两会精神，全体党员认真学习了温家宝总理《16年政府工作报告》中关于教育部分的内容。
9月份，在全体党员中开展学习实践科学发展观活动，党员认真按照上级要求，圆满的完成了第一阶段学习调研任务和第二阶段的党员组织生活会和领导班子民主生活会。
根据征求到的意见，提出了工作上的整改方案，及时召开了教代会，代表们对整改方案进行了热烈的讨论，修改并一致通过实施，整改工作取得了实效。
黄石小学2012年春季工作总结
黄石小学2012年春季学校工作总结这一学期，在相关部门的亲切关怀和大力支持下，全校师生齐心协力，紧紧围绕县教委2012年教育工作要点和学校拟定的工作计划，抓稳定、促和谐、创特色、求发展，较好地完成了各项教育教学工作。
现将本学期的工作总结如下：一、加强制度管理切实规范办学行为1、学校全面贯彻教育方针，严格执行国家教育政策法规，规范办学行为，全面实施素质教育，提高育人质量。
开齐规定课程，开足规定课时，严禁教师砍科占课；规范教学常规，严禁私自调课；积极开展大课间活动，增强学生体质。
2、加强领导班子建设，优化运行机制。
学校管理工作的好坏直接影响学校的教育质量和学校发展，因此我们加大了学校管理力度，大力倡导“以人为本”的管理理念。
加强领导班子建设，增强主动服务意识。
要求每个校务会成员要敬业勤政，团结协作，作风踏实、办事公正，有强烈责任感和事业心，为其他教师树立良好的榜样。
注意倾听教师的意见和建议，坚持每周召开校务会，切实解决学校存在的问题，积极思考学校发展的良策。
每个班子成员都圆满地完成了本期的目标责任。
3、加强党支部建设，深入开展开展“创先争优”活动。
学校成立了“创先争优”活动领导小组。
认真组织党员学习党的时事政治，学习教育教学理论，开展各种组织活动，提升了党员的思想素质，同时也提高党员同志的办事能力和办事效率，促进了学校的良性发展。
我校支部被黄石镇评为2012年先进党支部，王立登副校长被评为优秀共产党员，受到政府嘉奖。
宋国平老师被县教工委评为优秀共产党员。
二、狠抓教学教研有效提高教学质量1、重视学习、提升理念。
学校除了要求老师们平常要多读多记多反思，还先后组织教师到市、县学习培训，获取先进的教育教学信息，学习新的教育教学方法，为提高教师的业务能力起到了积极作用。
2、加强“教学六认真”的精细化管理，做到了“备课要深，上课要实，作业要精，辅导要细，评价要准”，实现“减负提质”的目标。
每月由教导处组织对教师进行“教学六认真”检查考核。
【最新】黄石市白马山学校教代会会议记录
【最新】黄石市白马山学校教代会会议记录黄石市白马山学校教代会会议记录学校教职工代表大会会议记录1 时间:2014年3月1日地点:会议室主持人:饶国华记录人:王春良出席人员:应到教职工代表20人，实到代表20人，会议符合规定人数。
主要内容:讨论一、2014上半年教师考核方案。
二、学校教学工作制度。
三、讨论学校教学质量检查制度。
主要议程:(一)、首先由教代会主席说明本次教代会的主要目的和程序。
(二)饶国华校长对考核奖发放方案、教学工作制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
(三)、教代会主席宣读方案和条例。
(四)、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。
然后进行举手表决: 1、2014上半年教师考核方案，全票通过。
2、学校教学工作制度，全票通过。
3、学校教学质量检查制度。
全票通过。
(五)饶国华校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。
学校教职工代表大会会议记录2 时间:2012年3月24日地点:会议室出席人员:全体教职工主持:严艳一、总结、计划(一)暑期工作总结与新学期德育安排 1、领导重视、全面布置2、精心组织、内容丰富3、开放资源、实效显著计划:1、健全考核制度2、注重德育实践3、“我爱我的祖国”课堂教学展示4、加强德育课题研究5、加大未成年人保护力度(二) 教研部:计划:立足常规1、以课程为载体2、以优秀教研组评选为契机教学常规:1、学习:学习课改理念，本学科、本册2、备课:学科课程计划制度，要有特色，有三维目标3、上课:4、作业:校本练习册特色，作业设计、形成、时间、批改、反馈注意格式、书写5、辅导:分层辅导6、评价考核说明四、校长室工作安排1. 获全国教育系统先进集体，要求要更高，与荣誉匹配，保持良好的学风、校风、教风2. 重温教委有关规定(1) 一、二年级不得留书面作业等 (2) 不得进行统考，不进行期中考试 (3) 时事教育每周一小时(4) 每天锻炼1小时3(严明纪律(1) 不得碰高压线(2) 层层监督、把关，出现问题层层追究 (3) 校长对外承诺(4) 严禁有偿家教4(课程与教学调研活动内容:关注学校课程领导力关注教师课程执行力关注学生课程满意率关注教研员课程指导率方式:学校实地考察、书面、访谈、调查等自查要求:1、课程计划(学校)2、加强课堂效率(教师)3、课外作业时间规定4、教辅材料5、作息时间6、岗位责任、自查、责任到人学校要求:1、执行课程规范2、备课与教学内容匹配个性化修改板书设计3、上课环境布置预备铃教学组织形式师生互动评价4、作业5、评价:成长记录册6、辅导:做好记录，个性化7、听课:认真记录，有建议、感想学校教职工代表大会会议记录3时间:2014年4月21日地点:会议室出席人员:全体教职工主持:代表大会按议程先审议通过了《学校2014教职工月考核方案》。
督导自评报告
督导自评报告督导自评报告1一、坚持办学方向，贯彻教育方针。
1、贯彻党的教育方针。
学校切实端正办学思想，组织广大教师认真学习素质教育的有关文件，认真贯彻党的教育方针，积极实施素质教育。
学校是昆山市首批实施素质教育的窗口学校。
2、学校坚持五育并举，德育为首，学校在德智体等诸方面都得到均衡发展。
为保持和发展学校的办学水平和特色，学校制订了切合实际的中远期教育规划和学年学期教育计划，并能认真做好学校及有关科室、条线的总结。
在此过程中，学校制订了一系列的规划，如《学校信息工程行动方案》、《学校名师工程实施方案》、《学校实施素质教育的意见》等。
3、严格按照教育规律和学生身心发展规律办事，面向全体学生，大面积地提高教育质量。
通过抓住特殊学生的教育和加强学生心理健康教育等方法，把学生的常规管理、养成教育落到实处。
通过开设各类兴趣小组，促进学生个性特长的发展。
学校形成了较为鲜明的校风、教风和学风。
在减轻学生负担，全面提高教育质量，促进学生全面、主动、生动活泼地发展，学校措施切实有效，成果显著。
学生在各级各类比赛中取得了显著的成绩。
学校施教区内的适龄儿童入学率达100%，年巩固率达100%，按时毕业率达100%。
二、加强班子队伍建设，坚持依法办学。
1.加强依法治校。
学校领导经常组织教职工认真、系统学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》和《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法法规和政策，加强宣传，模范执行。
为贯彻依法治校的精神，学校还认真制定并贯彻《昆山市实验小学学校章程》。
学校坚持依法治校，依法施教，保证学校施教区内的适龄儿童能按时入学。
2、学校能严格执行国家和省市有关素质教育的有关文件精神，全面实施素质教育。
为此，学校组织教师认真学习素质教育的有关理论和文件精神，制定了《昆山市实验小学实施素质教育的意见》，采取切实有效的措施，将素质教育的要求落到实处。
3.加强班子建设。
学校配备了校长一名，副校长二名。
市教育局年度工作汇报
市教育局年度工作汇报近年来，市委市政府围绕落实科学发展观，在教育宏观政策和决策上作出了一系列重大部署，为我市教育发展指明了方向。
我们坚持从实际出发，认真抓好贯彻落实，不断理顺基础教育、职业教育和高等教育的管理体制，不断健全各类教育运行机制，推进了各级各类教育协调发展。
1、基础教育持续发展。
一是教育投入不断增加，市级财政实现了教育经费投入的“三个增长”，年市本级投入教育经费8229万元，比上年增长10.24%，市区教育费附加征收1647万元，比上年增长13%。
年市本级投入教育经费9752万元，按年政府收支分类改革新口径计算，比上年增长10.05%，市区教育费附加征收2821万元，比上年增长71%。
二是学校办学条件不断改善，近三年，中央、省、市共投入资金3.17亿元，实施了农村中小学危改项目216个；776所农村中小学完成了远程教育一期工程建设；城区薄弱学校改造继续加强，马家嘴小学、下陆三中、十七中、团城山实验学校、鹿獐山学校、四中、五中、六中等16所学校办学条件得到改善，其中，普通高中新增校园面积21.7万平方米，新增建筑面积9.6万平方米，基本上满足了城区市民对高中教育的需求。
目前我市省级示范学校达4所，市级示范学校达40所，优质教育资源比例不断扩大。
三是基本普及幼儿教育，规范了农村学前教育，规范了幼儿园常规教学管理，实施了教学实验准入制度。
四是农村义务教育不断巩固和加强，年春季，我市全面实施了农村义务教育经费保障机制改革，农村地区中小学春秋两季共有76万人次免除学杂费，减免金额8186.4万元，20.6万人次免教科书费，减免金额1184.6万元，3.2万人次获寄宿生生活补助，补助金额241.4万元，农村义务教育得到了有力保障。
2、职业教育快速发展。
四年前，我市职业学校数量多、专业门类广、规模小、教学质量低、办学效益差，缺乏竞争力。
为实现职业教育“办大、办强、办优”的发展目标，我们在深入调查研究后，提出了整合中等职业教育资源的建议，受到市委、市政府的高度重视。
2023年民办学校年检自查报告8篇
2023年民办学校年检自查报告8篇民办学校年检自查报告1根据《__高新区教育文化体育局关于对全区民办教育机构开展度检查工作的通知》，我校结合实际情况，现汇报如下：__x光谷为明实验学校自更名一年以来，在东湖高新技术开发区教育局的大力支持下，在各级领导的大力帮助下，始终坚持社会主义办学方向，努力探索光谷为明教育模式；始终坚持教育教学的中心地位，以质量求生存以特色求发展；始终坚持教师队伍建设，着力打造一支高飞的雁阵；始终坚持学生的利益高于一切，促进学生全面发展，办学条件不断改善，教师队伍不断优化，办学品质不断提高，经历了从“中芯国际”到“为明学校”、从“普通教育”到“国际教育”、从“单轨制办学”到“双轨制办学”的艰难历程，初步形成了光谷为明的特色发展模式。
一、基本情况1、班级情况：学校现有小学有9个班，173人，一至三年级均是两个班，四五六年级各一个班，其中国际班2个，具体是一年级二班，三年级二班。
2、师资情况：学校现有教职工35人，小学部现有教师18人，其中男教师1人，女教师17人，现怀孕请假3人；高级教师4人，中级教师5人，初级教师2人，无职称教师7人；民办学校教学经历11人，公办学校教学经历7人；市级以上荣誉或者奖励3人，区级以上10人；本科学历15人，专科学历3人；教过小学一个循环的5人，有班主任工作经历的13人。
3、硬件情况：学校占地面积为80亩，建筑面积为29727平方米。
学校有专业的音乐教室、美术教室、陶艺教室、科学教室、舞蹈教室、计算机教室，以及大型图书馆和英语阅览室。
还配有标准300米田径场、1个小型足球场、2个排球场、6个篮球场、4个羽毛球场、1个室内游泳馆。
学校设计规模49个教学班，能提供1764个优质学位，是一所集小学、初中为一体的品牌化、现代化、国际化、特色化、精致化的国有民办学校。
二、办学特色1、办学模式学校现在已经确定五年发展为双轨制办学，即优质课程班、国际课程班，优质课程班的主要特色就是10节外教课，国际课程班的主要特色是开设美国学科课程。
黄石市白马山学校关于第一届一次教代会审议决议的执行情况回馈报告
黄石市白马山学校关于第一届一次教代会审议决议的执行情况回馈报告黄石市白马山学校于2011年11月召开了首届一次教职工代表大会，大会审议并通过了《白马山学校行政工作报告》、《2011年学校财务预决算工作报告》讨论修订了《白马山学校教师绩效奖励考核及分配方案》、《学校宣传工作方案》、《学校教学工作奖励制度》、《2012年中考奖励方案》，学校行政领导对本届教代会的相关提案进行了落实和解答。
大会圆满完成了大会各项议程，凝聚了全校教职工，大大提升了全校教职工的工作热情和强烈的社会责任感。
今天，受学校委会的委托。
学校工会本着“以人为本，实事求是，利于学校健康、快速发展”的宗旨，确保学校“双阳光”理念的更好实施、对《学校教师绩效奖励考核及分配方案》和《区聘教师的基本保障》问题，以年级组为单位，广泛征询发现的问题及解决方案。
各年级组教师充分体现了高度的主人翁意识和参政议政的积极性。
下面我简单地对此进行一个简单地归类说明。
一、教师基本医疗保障类1.区聘老师强烈要求尽快解决办理医保手续，解决教师的后顾之忧；2.尽快清算发放办理保障前的区拨医保资金到个人；3.建议以季度或年度为单位，适当报销独生子女的门诊及住院费用。
二.绩效工资类1.绩效工资30%部分对一线老师分配比例少，与绩效工资分配精神相悖。
（其精神要求向一线教师倾斜）2.对老师实际的工作量评估有失公平，特别是对重点学科（如数学科），导致工作量与绩效工资脱位，出现偏低。
3.对于请事假超20天、病假超40天，不享受该学期绩效工资这一条款有意见。
原因：有的教师因某种原因只请假一个月，其它时间都在上班，但30%绩效工资为零，有失公平。
4.有班主任反映绩效工资过低。
绩效应向班主任老师有所倾斜。
三、其他相关管理类1.建议班主任有电话补助，老师有车贴。
2.外挂教师的职称审评怎么解决。
3.今年的菜篮子为何没有发放。
4.术科老师反映：术科老师感觉不受学校重视。
第二课堂补贴对术科老师应有所表示。
教师廉洁从教十倡导十不准
黄石市白马山学校教师廉洁从教行为规范
“十倡导、十不准”
十倡导
1、倡导爱岗敬业，诚实守信；
2、倡导廉洁从教，乐于奉献；
3、倡导因材施教，革新教法；
4、倡导关爱学生，循循善诱；
5、倡导依法执教，以身立教；
6、倡导严谨治学，精益求精；
7、倡导开拓进取，勤奋自强；8、倡导团结协作，谦虚谨慎；
9、倡导尊重家长，增进沟通；10、倡导语言文明，举止大方。
十不准
1、不准在工作日午间饮酒和酒后进课堂，在课堂上吸烟；
2、不准在工作时间，玩电脑游戏，上网聊天，观看娱乐性节目；
3、不准无故迟到，早退，随意调课，停课，旷课，随意增减课时；
4、不准不备课上课，超标准布置家庭作业，私自劝学生退学或转学；
5、不准穿奇装异服或穿拖鞋和背心进课堂；
6、不准上课时使用通讯工具和接待客人；
7、不准体罚，变相体罚或讽刺，挖苦，歧视，侮辱学生；
8、不准向学生推销教学辅助材料，课外读物和其他商品；
9、不准向学生传播不健康的思想；
10、不准有偿家教和利用职务之便谋取私利，向学生家长索要钱物。
白马山学校√(1)
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16 112 16 120 16 144 16 16 0 16 16 16 16 44 40 16 16 40 16 16
序号
姓名
性别
出生年 参加工 学历 月 作时间
聘用何 “我与开 “全国青 校长、 何时具备 专技术 何时具 新聘教 中小学 中小学 教师的 班主任 黄石开 发区同成 年骨干班 校园安 未教协 何专业技 聘用岗位 职务或 备教师 师岗前 教科研 教科研 心理健 工作专 发区文 长、共进 主任成长 全专题 会封闭 术职务 技工等 资格 培训 的方法 的管理 康 题 化建设 步”教师 ”高级研 学习 级 演讲比赛 修班 2002.12 中学数学 2004.7 1993.7 1998.5 1999.1 2009.5 2009 2009 2009.4 2009.3 2005.6 2010.3 2009.3 2006.8 2009.3 2001 2002 2006.7 2006.8 2005.1 中学语文 历史 中学语文 小学数学 小学英语 中学语文 中学语文 中学英语 中学信息 中学语文 中学生物 中学英语 中学英语 中学英语 中学数学 小学体育 中学语文 中学历史 中学化学 中高 中高 小高 中一 小高 小高 中一 中一 中高 中二 中一 中二 中二 中二 中二 中高 小一 中二 中二 中高 小一 小高 中二 中一 小高 小一 中高 小高 小高 小高 小高 中二 1988 1986 1985 1996 1996 2002 1996 2003 1994 2006 1998 2009 2006 2006 2008 1981 2001 2006 2007 1987 1999 1985 2002 2003 1997 2008 2005 2002 2000 2001 2001 2005 2006 小高 小高 小高 中二 小一 中一 小高 小一 小一 小一 小高 小高 小一 小高 小一 1985 1992 1988 1998 2004 2003 1992 2006 2007 2004 1999 1991 2007 2006 2008 20 20 2 2 2 2 20 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 20 20 20 20 20 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 20 2 20 20 20 2 2 2 2 2 20 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 10 10 10
【最新】黄石市白马山学校教代会会议记录
【最新】黄石市白马山学校教代会会议记录黄石市白马山学校教代会会议记录学校教职工代表大会会议记录1 时间:2014年3月1日地点:会议室主持人:饶国华记录人:王春良出席人员:应到教职工代表20人，实到代表20人，会议符合规定人数。
主要内容:讨论一、2014上半年教师考核方案。
二、学校教学工作制度。
三、讨论学校教学质量检查制度。
主要议程:(一)、首先由教代会主席说明本次教代会的主要目的和程序。
(二)饶国华校长对考核奖发放方案、教学工作制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
(三)、教代会主席宣读方案和条例。
(四)、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。
然后进行举手表决: 1、2014上半年教师考核方案，全票通过。
2、学校教学工作制度，全票通过。
3、学校教学质量检查制度。
全票通过。
(五)饶国华校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。
学校教职工代表大会会议记录2 时间:2012年3月24日地点:会议室出席人员:全体教职工主持:严艳一、总结、计划(一)暑期工作总结与新学期德育安排 1、领导重视、全面布置2、精心组织、内容丰富3、开放资源、实效显著计划:1、健全考核制度2、注重德育实践3、“我爱我的祖国”课堂教学展示4、加强德育课题研究5、加大未成年人保护力度(二) 教研部:计划:立足常规1、以课程为载体2、以优秀教研组评选为契机教学常规:1、学习:学习课改理念，本学科、本册2、备课:学科课程计划制度，要有特色，有三维目标3、上课:4、作业:校本练习册特色，作业设计、形成、时间、批改、反馈注意格式、书写5、辅导:分层辅导6、评价考核说明四、校长室工作安排1. 获全国教育系统先进集体，要求要更高，与荣誉匹配，保持良好的学风、校风、教风2. 重温教委有关规定(1) 一、二年级不得留书面作业等 (2) 不得进行统考，不进行期中考试 (3) 时事教育每周一小时(4) 每天锻炼1小时3(严明纪律(1) 不得碰高压线(2) 层层监督、把关，出现问题层层追究 (3) 校长对外承诺(4) 严禁有偿家教4(课程与教学调研活动内容:关注学校课程领导力关注教师课程执行力关注学生课程满意率关注教研员课程指导率方式:学校实地考察、书面、访谈、调查等自查要求:1、课程计划(学校)2、加强课堂效率(教师)3、课外作业时间规定4、教辅材料5、作息时间6、岗位责任、自查、责任到人学校要求:1、执行课程规范2、备课与教学内容匹配个性化修改板书设计3、上课环境布置预备铃教学组织形式师生互动评价4、作业5、评价:成长记录册6、辅导:做好记录，个性化7、听课:认真记录，有建议、感想学校教职工代表大会会议记录3时间:2014年4月21日地点:会议室出席人员:全体教职工主持:代表大会按议程先审议通过了《学校2014教职工月考核方案》。
黄石白马山学校党风廉政建设调研报告
黄石白马山学校党风廉政建设调研报告为了认真贯彻落实区教育局关于开展教育系统党风廉政建设调研的指示精神，我校对学校党风廉政建设工作做了自检自查，并按照局党委的要求组织专项调研。
基本情况如下。
黄石白马山学校党支部共有党员26名，设3个党小组。
学校在局党委正确领导和热情关怀下，结合学校实际在全校教职工中积极开展党的群众路线教育实践活动，建立健全了党的组织生活、三会一课、党员干部定期学习、民主生活会、民主评议党员等制度，不断强化党员目标责任管理。
充分利用媒体、网络、远程教育、党建网等现代化信息化手段开展党员教育，从根本上加强了党员的教育管理，支部党员教育管理逐步走上了制度化、规范化的良性轨道。
充分发挥了学校党支部的思想政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，强化切实转变作风，促进教师队伍建设，党员教师素质得到加强，学校教育教学工作得到了长足发展。
一、学校党风廉政建设取得的主要成效（一）重视思想建设，提高了党员的思想政治素质，发挥党支部政治思想建设核心作用，促进了教师队伍建设。
党支部把学习党的思想理论建设作为日常工作纳入党支部的总体规划，形成了党支部统一领导下，行政、工会共同配合的思想理论建设格局。
年初，学校党支部进一步明确了党员干部的基本要求，全体党员对照党员基本标准，围绕学校中心工作，明确新学年的奋斗方向。
认真组织每月一次的党员学习活动，有计划地组织党员进行理论学习，以深入开展保持共产党员先进性教育活动为契机，扎实开展党的群众路线教育实践活动。
重点学习了中央“八项规定”、省“六条意见”、市委“六条意见”、党和国家领导人论作风建设（节选）、厉行节约反对浪费论述摘编、国家领导人群众路线论述摘编、联系服务群众经验做法选编、把人民群众放在心中最高位置（节选）、中国共产党章程、区教育局党委书记动员讲话，以及结合工作执行的法律法规规章和重要文件等。
重点学习了中央“八项规定”、省“六条意见”、市委“六条意见”、党和国家领导人论作风建设（节选）、厉行节约反对浪费论述摘编、国家领导人群众路线论述摘编、联系服务群众经验做法选编、把人民群众放在心中最高位置（节选）、中国共产党章程、区教育局党委书记动员讲话，以及结合工作执行的法律法规规章和重要文件等。
2024办学单位年度办学情况自评报告范文(通用7篇)
2024办学单位年度办学情况自评报告范文（通用7篇）2024办学单位年度办学情况自评报告范文（通用7篇）1一、成立领导小组，确保组织到位。
学校成立了以校长为组长，分管副校长为副组长，教导处为成员的规范办学行为自查领导小组，以保障自查工作公平、公正、实事、有效地开展。
二、认真学习讨论，确保认识到位，细致认真自查。
在自查过程中，总结出许多成功的经验，也查找出了一些不足，为今后的工作提供了可靠的依据。
在落实自查工作的过程中，我们本着“自查为改进，自查为提高，自查增信心”的原则。
积极开展学校规范办学自查工作，真正把自查的激励作用发挥出来，该规范的规范，该改进的改进，该保留的保留，该提高的提高，通过自查查找不足，通过自查明确学校、教师今后的努力方向。
三、自查具体情况：（一）严格执行课程计划。
通过自查发现，我校各个年级都能按照国家、省课程计划的规定安排教育、教学活动，严格做到了“五要五不准”：要坚持按标准课时开课，不准随意增减课时；要坚持按课程设置开课，不准随意增减科目；要坚持按课程标准要求教学，不准随意提高或降低教学难度；要坚持按教学计划把握进度，不准随意提前结束课程和搞突击教学；要坚持按规定的检测要求，不准随意增加检测次数。
（二）严格控制学生到校和在校时间。
学生每周上课5天。
学生每日在校参加教育教学活动的时间，不超过6小时，每节课上课时间为小学40分钟。
严格执行市教育局节假日放假通知，从不占用课余、星期天和节假日时间安排学生集体补课或上课；教师无有偿家教现象。
1、严格控制学生早晨到校和在校时间。
为了保证学生充足的睡眠时间，我校严格执行市教育局统一下发的农村中小学作息时间，学生到校时间不早于7：00。
学生不准提前到校，学校通过家长会等形式告知家长，并做好相关管理工作。
2、严格控制学生中午活动时间。
中午安排值班教师分片区值班，让学生有充分发展个性时间和空间，组织学生进行体育活动，保证学生每天1小时的体育活动时间。
白马山学校行政工作报告(1)
总结过去，团结协作屡获佳绩展望将来，和谐发展力创辉煌——白马山学校首届一次教代会行政工作报告各位代表同志们：现在，我代表学校行政向大会做工作报告，请各位代表审议。
第一部分过去五年工作回顾我校自2006年8月创办以来，全体教职工秉承“做阳光教师、育阳光学生”的办学理念，万众一心，众志成城，学校始终保持强劲的势头不断地发展和进步，取得了一些令人瞩目的成绩，也得到了社会各界的广泛认同。
五年来，我们主要做了以下努力：1、办学条件逐步改善在开发区管委会和区教文卫局的大力支持下，校园绿化已初见规模，小学部学生桌椅全部更新；班级后墙黑板、门牌班牌、窗帘进行配置；教师办公电脑和光纤网络均已配备到位；学校食堂和综合楼楼顶的维修改造基本完成；一楼学前班教室改造一新；校门及进校道路建设高质量完成；学校多媒体教室建设逐年推进。
目前，教学楼楼顶防渗防漏、墙面瓷砖及厕所改造工作正有序进行，为全体师生创建舒适工作和学习环境的目标正逐步实现。
2、教师队伍逐步成长一直以来，学校始终把促使教师参加政治业务学习，不断推动教师的专业成长放在重要位置。
学校每年都从紧张的办公经费中为每位教师征订或购买一定数量的专业杂志和书籍；经常性地进行政治、业务学习；充分利用暑期集中培训及平常的集中学习或教师会议，有针对性地对全体教职工进行师德师风教育；充分利用有利条件，积极开展教师钢笔字、粉笔字和即兴演讲比赛；积极邀请各级各类专家对全体教师进行书法培训及教师心理、家庭教育、教师健康等方面的讲座；认真开展“青蓝工程”活动，有力促进青年教师的成长。
经过不断努力，我校教师队伍正不断壮大，“团结、仁爱、严谨、创新”的校风已基本形成，为学校发展提供了有力保障。
3、教学质量稳步提高五年来，我校始终把教学常规落实和教学过程检查放在首要位置，确保教学工作有序开展。
同时，我校也非常重视教师课堂教学水平和学生学习效率的提高，以抓好教师教研活动、积极开展课型研究、有效实施课堂效率评价及踏实做好学生减负等工作为切入点，确保教学有序，质量提高。
湖北省环境保护厅关于命名第七批省级绿色学校的通知-鄂环发[2012]63号
![湖北省环境保护厅关于命名第七批省级绿色学校的通知-鄂环发[2012]63号](https://img.taocdn.com/s3/m/8d52e739ae45b307e87101f69e3143323968f502.png)
湖北省环境保护厅关于命名第七批省级绿色学校的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖北省环境保护厅关于命名第七批省级绿色学校的通知（鄂环发[2012]63号）各市、州、直管市、林区环保局、教育局（教委）：根据《关于开展第七批省级绿色学校推荐评审工作的通知》（鄂绿办学[2011]1号）要求，按照《湖北省绿色学校评审管理办法》和《湖北省绿色学校评估标准》规定，在各学校自愿申报、环保和教育部门共同推荐的基础上，经省绿色学校表彰领导小组办公室组织专家认真审核和实地抽查，经研究，决定授予湖北省团风中学等59所学校（幼儿园）为湖北省第七批省级绿色学校。
对在绿色学校创建工作中表现积极、成绩突出的武汉市环境宣传教育中心等32个优秀组织单位和汪璞等74名先进个人进行表彰。
希望被命名的绿色学校及受到表彰的单位和个人再接再厉，坚定不移地贯彻落实科学发展观，在创建洁净校园、美丽校园活动中起到模范带头作用，不断创新环境教育工作，提升绿色学校创建水平，为生态文明建设和美丽湖北建设做出新的贡献。
附件：1.湖北省第七批省级绿色学校名单2.湖北省第七批省级绿色学校创建工作优秀组织单位名单3.湖北省第七批省级绿色学校创建工作先进个人名单湖北省环境保护厅湖北省教育厅2012年12月25日附件1：湖北省第七批省级绿色学校名单武汉市武汉实验外国语学校武汉市江岸区机关五一幼儿园武汉市江岸区惠济路小学武汉市江汉区长港路小学武汉市硚口区崇仁第二小学硚口区武药小学武汉市硚口区大通巷小学武汉市汉阳区弘桥小学武汉市武昌区中山路小学武汉市武昌区机关幼儿园武汉市武昌区武泰闸小学武汉市洪山区青锋小学武汉市钢城第十六中学武汉市光谷第四小学黄石市黄石市中山小学黄石市白马山学校大冶师范附属小学阳新县三溪镇初级中学十堰市十堰市第十六中学十堰经济开发区白浪小学十堰市茅箭区实验学校十堰市第四中学襄阳市襄阳市实验幼儿园湖北省襄阳市第二十中学襄阳市襄州区第二高级中学南漳县武安镇刘集初级中学宜昌市宜昌市第十三中学宜昌市伍家岗区中南路小学宜昌市夷陵区东湖小学秭归县第一中学湖北省宜都市第一中学荆州市荆州市北门中学湖北省监利县第一中学洪湖市第七中学石首市文昌小学石首市桃花山镇初级中学荆门市荆门市掇刀区十里牌小学湖北省京山县第一中学京山县实验中学京山县孙桥镇初级中学京山县新市镇第一小学鄂州市鄂州市实验幼儿园鄂州市鄂城区新庙中学孝感市孝感市楚澴中学应城市长江埠街道办事处中心小学安陆市接官乡初级中学黄冈市湖北省团风中学麻城市第三中学武穴市第二实验小学咸宁市咸宁市交通实验幼儿园赤壁市中伙铺镇中伙中学咸宁市咸安区温泉幼儿园随州市随州市曾都区第二中学曾都区府河镇中心学校恩施州恩施市实验小学来凤县民族小学仙桃市仙桃市第三中学潜江市潜江市第二实验小学神农架林区神农架林区木鱼中心学校附件2：湖北省第七批省级绿色学校创建工作优秀组织单位名单武汉市武汉市环境宣传教育中心武汉市江汉区教育局武汉市武昌区环保局黄石市黄石市环保宣教中心黄石市阳新县环保局十堰市十堰市环保局十堰市教育局襄阳市襄阳市环保局樊城分局南漳县教育局宜昌市宜昌市环保局宜昌市教育局秭归县环保局荆州市荆州市环保局荆州市教育局荆州市环保局荆州分局荆门市荆门市环保局荆门市掇刀区环保局鄂州市鄂州市鄂城区环保局孝感市应城市环保局安陆市环保局黄冈市武穴市环保局团风县环保局咸宁市咸宁市环保局咸安区环保局随州市随州市教育局随州市环保局曾都分局恩施州恩施州教育局仙桃市仙桃市环保局潜江市潜江市环保局神农架林区神农架林区环保局附件3：湖北省第七批省级绿色学校创建工作、先进个人名单武汉市汪璞武汉市环境宣传教育中心胡青武汉市教育局钱芳武汉市硚口区青少年科技辅导站朱翠兰武汉市武昌区青少年科技辅导站刘建生武汉实验外国语学校潘爱伟武汉市江岸区机关五一幼儿园黄蔚武汉市江岸区惠济路小学章志萍武汉市江汉区长港路小学易春兰武汉市硚口区崇仁第二小学万隽硚口区武药小学张丽萍武汉市硚口区大通巷小学刘筱青武汉市汉阳区弘桥小学吴军武汉市武昌区中山路小学余凌燕武汉市武昌区机关幼儿园熊海斌武汉市洪山区青锋小学丁桂萍武汉市钢城第十六中学高洪琳武汉光谷第四小学黄石市周红军黄石市教育局冀丽黄石市环保宣教中心程良刚黄石市环保局开发区分局汪文旭黄石市中山小学XXX 黄石市大冶师范附属小学十堰市鲍伟十堰市环保局张湾区分局邓天十堰市教育局学校后勤管理办公室张常清十堰市第四中学王清华十堰经济开发区白浪小学郑小华十堰市第十六中学王良炳十堰市茅箭区实验学校襄阳市李丹襄阳市环保局尚飞襄州区环保局王正科南漳县环保局王萍襄阳市实验幼儿园周竞帆襄阳市二十中学宜昌市王声明宜昌市教育局张敏宜都市环保局韩传金宜昌市夷陵区环保局林诗春夷陵区教育局勤工俭学管理办公室余曼宜昌市伍家岗区环保局吴述勇宜昌市伍家岗区教育局杨宁湖北省宜都市第一中学胡贻伟宜昌市第十三中学荆州市施小峰荆州市教育局丁家军荆州市环保局宣教中心张陵荆州市环保局荆州分局李彪荆州市北门中学李贻红石首市环保局罗新春监利县环保局荆门市XXX 荆门市京山县环保局田继芳荆门市掇刀区教育局杨卉汇荆门市掇刀区十里牌小学鄂州市童丽芳鄂州市环保局吕燕鄂州市教育局刘菊莲鄂州市实验幼儿园孝感市王重和孝感市楚澴中学程志俊应城市长江中心小学杨家华安陆市接官乡初级中学黄冈市吴芳黄冈市环保局陆建军黄冈市教育局刘义才麻城市环保局周银平湖北省团风中学周尧冠麻城市第三中学文小勇武穴市第二实验小学咸宁市罗汀咸宁市教育局朱文咸宁市咸安区教育局随州市董高友随州市环保局宋煌随州市环保局曾都分局恩施州陈锋恩施市实验小学龚俊来凤县民族小学仙桃市李虹炜仙桃市环保局杨荣华仙桃市第三中学潜江市秦梅潜江市教育局许光平潜江市第二实验小学神农架林区XXX莲神农架林区环保局付玉龙神农架林区木鱼中心学校——结束——。
黄石市人民政府办公室关于印发应对新冠肺炎疫情支持民办教育健康发展有关政策措施的通知
黄石市人民政府办公室关于印发应对新冠肺炎疫情支持民办教育健康发展有关政策措施的通知文章属性•【制定机关】黄石市人民政府办公室•【公布日期】2020.06.30•【字号】黄政办发〔2020〕24号•【施行日期】2020.06.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】民办教育正文黄石市人民政府办公室关于印发应对新冠肺炎疫情支持民办教育健康发展有关政策措施的通知黄政办发〔2020〕24号大冶市、阳新县、各区人民政府，黄石经济技术开发区管委会,市政府各部门：《黄石市应对新冠肺炎疫情支持民办教育健康发展有关政策措施》已经市政府104次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
黄石市人民政府办公室2020年6月30日黄石市应对新冠肺炎疫情支持民办教育健康发展有关政策措施为深入贯彻习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神，全力支持民办教育平稳健康发展，根据相关法律法规和文件规定，制定以下措施。
一、加大公共财政对民办教育机构的扶持。
对经县（市、区）教育主管部门认定的普惠性民办园按照2020年9月如期开园实际在园幼儿人数给予补助，所需资金按幼儿园隶属关系由同级财政统筹安排。
民办义务教育生均经费按省定标准执行，所需资金由中央和地方财政分档按比例分担，县（市、区）政府负责县域内经费的统筹安排。
[责任单位：市教育局、市财政局，各县（市、区）政府]二、给予疫情防控经费支持。
各县（市、区）要将辖区内民办教育机构纳入疫情防控工作体系，加强通盘考虑，统筹做好公办、民办教育机构防疫物资的调配和供应工作。
根据疫情发展和教育教学安排，统筹教育专项资金，补齐学校公共卫生、应急管理短板，优先保障疫情防控经费。
[责任单位：市教育局、市财政局，各县（市、区）政府]三、加大对民办教育机构金融贷款的扶持。
对于2020年1月25日以后到期的困难民办教育机构的贷款本金及利息，银行业金融机构应根据民办教育机构延期还本申请，结合民办教育机构受疫情影响情况和经营状况，通过贷款展期、续贷等方式，给予民办教育机构一定期限的临时性延期还本安排。
文化兴校，名师强校
文化兴校，名师强校发布时间：2021-11-16T02:54:41.855Z 来源：《中小学教育》2021年第437期作者：邓昌武[导读] 教师、学生可以离开校园，但永远离不去的，是学校精神；永远忘不掉的，是学校文化。
湖北省黄石市慧德学校435000我校创办于2015年8月，先后获得了2015年黄石市中小学校园文化建设先进学校、2016年中国民办教育改革创新示范学校、2017年黄石市教学管理先进学校、2018年黄石市教育质量目标管理先进学校、2019年黄石市教育教学质量优秀奖、2020年黄石市教育教学质量优秀奖等荣誉称号。
创办七年，我们始终坚持文化兴校、名师强校。
一、文化兴校作为校长要有文化自觉、要有文化自信，更要靠文化自强。
我们知道，教师、学生可以离开校园，但永远离不去的，是学校精神；永远忘不掉的，是学校文化。
学校文化与学校文化力并非等同概念。
一所学校有良好的文化要素，并不等于一定有良好的文化力，也不会必然导致学校文化品位的提高和战略目标的实现。
文化力包含精神力、执行力、形象力。
在战略决策上，我们体现了“一体两翼”的鲜明特征，即以学校的精神力建设为主体，以执行力和形象力建设为两翼，协调全面地展开。
1.提炼精神力。
学校的精神力建设，是回答学校文化“说什么”和“怎么说”的问题。
只有“说”得准、“说”得精、“说”得美，才易于让人识别并建立印象，才有可能感染人，使其效力充分体现。
其内容构成大致有：核心理念、学校愿景、学校使命等等。
2.强化执行力。
学校的执行力建设，是解决学校文化“干什么”和“怎么干”的问题。
它直接展示和践行学校的精神理念。
老师们每天做什么、怎么做？在慧德这些既是管理制度也是工作规范和流程，一目了然。
文化是制度之母，学校规章制度不能作为整治教师的手段，而是要体现以人为本的原则。
所以，慧德的老师都能得到愉快的学习和锻炼。
3.打造形象力。
学校的形象力建设，是解决学校文化“看(听)什么”和“怎么看(听)”的问题，它是学校精神理念的物化形态，因而优化形象力系统应成为学校文化建设的基础工程。
喜迎党的二十大，双减“背景”下学校教师的思与行
喜迎党的二十大，双减“背景”下学校教师的思与行发布时间：2022-09-04T17:22:36.780Z 来源：《中小学教育》2022年8月3期作者：武玉荣[导读] 十九大以来，中央先后在全党范围内开展了“不忘初心、牢记使命”的主题教育，作为一名教育工作者，我深有体会。
当下新课改的教育形式，需要学校和教师积极响应教育部的“双减”政策，减轻学生的作业负担和课外培训负担，改善传统教学模式，提高课堂教学效率。
对于教师而言，要先思后行，知行合一，迈着坚定的步伐喜迎党的二十大。
武玉荣湖北省襄阳市襄州区张湾街道办事处云湾光彩小学 441104【摘要】十九大以来，中央先后在全党范围内开展了“不忘初心、牢记使命”的主题教育，作为一名教育工作者，我深有体会。
当下新课改的教育形式，需要学校和教师积极响应教育部的“双减”政策，减轻学生的作业负担和课外培训负担，改善传统教学模式，提高课堂教学效率。
对于教师而言，要先思后行，知行合一，迈着坚定的步伐喜迎党的二十大。
【关键词】双减政策；教育教学工作；二十大；教育使命中图分类号：G652.2 文献标识码：A 文章编号：ISSN1001-2982 （2022）8-104-01引言：“传道解惑”“立德树人”是作为一名教师的初心和使命。
然而，在当前“双减”的教育背景下，教师要深入思考当前的教育工作，反思当前的教育现状——课业繁多、培训机构泛滥的现象，究其根源在于学校的教育。
学校和教师要积极进行教育改革让教育回归育人本质、让教育主阵地回归学校、让学生学习回归校园。
一、“双减”政策下学校教育存在的问题1、教师教育方式传统化，影响教学质量“双减”政策的提出是源于过于追求高分、追求升学的思想所致。
在一味地追求升学率的情况下，教师往往采用大量刷题的教育方式，以此来提高成绩。
这种教学模式以追求高分为最终目的，给教师的教学也带来了很大压力，学生也处于高压之下，这很难调动起学生学习的积极性，反而会打击那些学习成绩不太理想但是各方面素质优秀的学生，对于学生综合素质的提升是不利的。
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黄石市白马山学校
年
度
报
告
（2013 年度）
提交材料目录
1、事业单位法人年度报告书；
2、《事业单位法人证书》正、副本；
3、上一年度年末的资产负债表；
4、有关资质认可或者执业许可证明文件（业务范围不涉及资质认可事项或者执业许可事项的不提交）；
5、法定代表人任职文件（原提交的法定代表人任职文件未设定任职期限或者未超过任职期限且未出现依法应当申请法定代表人变更登记情况的不提交）；
6、住所证明（原提交的住所证明未设定有效期限或者未超过有效期限且未出现依法应当申请住所变更登记情况的不提交）；
7、登记管理机关要求提交的其他相关文件。
注：无法提交文件原件的，可以提交加盖原文件发文机关或者举办单位印章的文件复印件。
事证第号事业单位法人年度报告书
（2013 年度）
单位名称黄石市白马山学校
法定代表人饶国华 ____
申请日期 2014 年 12 月 8 日国家事业单位登记管理局制。