公司人事聘用合同优秀通用范本

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人事聘用合同范本（精选6篇）

人事聘用合同范本

随着人们法律意识的建立，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编收集整理的人事聘用合同范本（精选6篇），希望能够帮助到大家。

人事聘用合同范本1

甲方：乙方：

法定代表人：居民身份证号：

注册地址：家庭住址：

公司地址：户口所在地_____省（市）____区（县）____街道

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条、本合同为_____________________期限劳动合同。本合同于生效，于年月日终止。

二、工作内容

第二条、乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________岗位（工种）工作。

第三条、乙方工作应达到____________________________标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条、甲方安排乙方执行________________工时制度。

执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间

第五条、甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方

安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。

公司人事聘用合同例文6篇

篇1

公司人事聘用合同

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

电话：

统一社会信用代码：

乙方：（个人姓名）

身份证号码：

电话：

鉴于甲方需要聘用乙方，为明确双方权利义务，特订立本合同。第一条聘用岗位

乙方被聘用为（具体职位名称），工作地点为甲方所在地。

第二条聘用期限

乙方被聘用为（具体岗位名称）的时间期限为自（具体时间）起至（具体时间止），共计（具体天数/月数/年数）。

第三条工作内容

1. 乙方的工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。

2. 乙方需按照公司规章制度和工作要求履行职责，并完成上级交代的任务。

第四条薪酬福利

1. 甲方将根据乙方的工作表现和工作年限、职称等因素，支付相应的薪酬待遇。

2. 甲方提供的薪酬福利如下：（具体描述福利待遇）。

第五条工作时间和休假

1. 乙方需遵守公司规定的工作时间，如有特殊情况需休假须提前请假。

2. 甲方将根据国家法律规定给予乙方带薪休假。

第六条保密义务

乙方在与甲方合作期间及离职后，需对所知悉的甲方的商业秘密及相关资料负有保密义务，未经甲方书面许可不得向他人透露。

第七条离职

1. 乙方需提前一个月书面通知甲方，若有特殊情况需提前离职的，需提前三十天。

2. 乙方离职需交接工作并清理自己的工作区域，归还公司物品。

第八条其他约定

1. 本合同未尽事宜的，由双方协商解决。

2. 本合同生效后，遇到基本情况发生变化，双方应及时沟通，签

订书面变更协议。

第九条合同解释

本合同的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和

国的相应法律规定。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

人事聘用合同范本7篇

第1篇示例：

人事聘用合同范本

甲方：（公司名称）

统一社会信用代码：_______________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

电话：_____________________

鉴于甲方拟聘用乙方，为明确双方权利和义务，经甲乙双方友好

协商并遵守有关法律法规，特订立本合同，以资信守：

一、聘用职务及相关事项

1. 甲方聘用乙方为公司___________部门___________职位，具体职

责为______________。

2. 聘用期限：乙方与甲方签订的劳动合同期限为_______________，自______________年月日起至_______________年月日止。如无特殊情况，本合同期满后，自动解除。

3. 试用期：乙方入职后为试用期，试用期限为_______________，试用期期间双方均有权解除合同。试用期不得超过六个月，试用期期间甲方根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。

4. 工作地点：乙方工作地点为公司所在地（若有外派工作或异地工作需另行约定）

5. 工资与福利：甲方为乙方支付的工资、福利待遇等待遇标准按公司所出具的《工资及福利制度》执行。

二、乙方权利和义务

1. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作安排履行职责，并服从公司的管理和安排。

2. 乙方应当恪尽职守，为公司的利益负责，完成所分配的工作任务。

3. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，保守公司的商业秘密和各种技术资料，不得擅自泄露或利用公司资源从事损害公司利益的行为。

人事聘用合同常用版(8篇)

人事聘用合同常用版

甲方（聘用单位）_____

乙方（受聘人）_____

身份证号码：_____

丙方（担保人）_____

身份证号码：_____

兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。

二、聘用岗位及职责

乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

工作岗位：_____

职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币____元。

2.甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）按照市人才交流中心规定。

3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

四、聘期管理

1.甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同____号》。

2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

人事聘用合同范本(完整版)6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

人事聘用合同范本(完整版)

甲方：_____________（公司名称）

乙方：_____________（聘用员工姓名）

鉴于甲方为扩大业务需要，拟聘用乙方为_____________（聘用职位），并经双方友好协商，就聘用事宜达成如下协议：

第一条聘用期限

1. 本次聘用的期限为_____________（具体的起止时间），自

_____________（起始日期）至_____________（终止日期），共计

_____________个月。

2. 聘用期满后，双方如继续合作，应重新签订新的劳动合同。

第二条工作内容

1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、负责地完成工作任务，不

得违反公司规章制度。

2. 乙方的工作内容包括但不限于_____________（详细列出工作内容）。

3. 乙方须遵守公司的管理规定，服从公司领导的安排和指挥。

第三条工作时间和待遇

1. 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体上下

班时间由公司规定。

2. 乙方的基本工资为_____________元/月，另有_____________元/月的绩效奖金，根据工作表现考核后发放。

3. 公司为乙方提供_____________（列出公司提供的福利待遇，如五险一金、年假等）。

第四条保密责任

1. 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和专有信息负有

保密责任，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方不得擅自复制公司的资料和文件，并要妥善保管有关文件，不得外传。

3. 如发生泄密事件，乙方应承担相应的法律责任和公司规定的处罚。

公司人事聘用合同范本（通用5篇）

公司人事聘用合同

公司人事聘用合同范本（通用5篇）

随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编收集整理的公司人事聘用合同范本（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司人事聘用合同1

甲方（聘用单位）： _____________（盖章）

乙方（受聘人）：________________________

身份证号码：____________________________

丙方（人才中心）：______________（盖章）

兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

自______年______月______日至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止。

二、聘用岗位及职责

乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

（1）工作岗位：____________。

（2）职责及要求：按甲方规定执行。

（3）遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的职业道德、技能及劳动安全教育，遵守甲方的规章制度，确保安全、高效地完成甲方交给的工作。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

1、甲方以工资卡转帐形式支付乙方工资，采取（月、周、日、定额）工资制，（月、周、日、定额）工资标准为人民币______元。此外，误餐费（______元/月）、住房补贴（______元/月）、校内津贴等视出勤及工作量完成情况根据甲方规定发放。

公司人事聘用合同6篇

篇1

公司人事聘用合同

一、甲方：公司名称

二、乙方：聘用人姓名

三、聘用时间：从年月日至年月日

四、聘用岗位：聘用人将担任的岗位为

五、聘用薪酬及福利待遇：

1. 基本工资：根据公司规定支付

2. 绩效工资：根据个人绩效情况，发放绩效奖金

3. 社会保险：依法缴纳五险一金

4. 其他福利待遇：根据公司规定享受其他福利待遇

六、工作内容及要求：详见附件工作岗位职责说明。

七、工作时间及休假规定：根据公司规定执行。

八、工作地点：工作地点为公司所在地。

九、试用期：乙方入职为试用期，试用期间薪酬待遇不变，试用期为months

十、解除合同：

1. 乙方未按要求履行合同规定的义务，公司有权解除合同

2. 乙方违反公司规定，公司有权解除合同

3. 乙方需要解除合同的，需提前months书面告知公司。

十一、保密条款：

1. 乙方在工作期间及离职后，需保守公司商业秘密，未经公司同意不得泄露给他人。

2. 乙方需保守公司客户信息、员工信息等机密，未经公司同意不得传播。

十二、知识产权条款：

1. 乙方在工作期间创造的相关作品，归公司所有。

2. 乙方在公司创造的作品及专利等涉及著作权、专利权等，均归公司所有。

十三、其他事项：本合同经甲、乙双方确认签字盖章后生效，本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。其他未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方（公司名称）：

签字：

日期：

乙方（聘用人姓名）：

签字：

日期：

篇2

公司人事聘用合同

甲方：（公司名称）

法定代表人：（姓名）

注册地址：（地址）

联系电话：（电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号：（身份证号码）

公司人事的聘用合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

法定代表人/主要负责人：_________

地址：_________

联系电话：_________

统一社会信用代码：_________

乙方（受聘人员）：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系电话：_________

鉴于：

1. 甲方为一家依法成立并有效存续的企业法人，具有签订本合同的主体资格；

2. 乙方具有完全民事行为能力，自愿接受甲方的聘用，担任甲方指定的工作岗位；

经双方友好协商，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1 本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

1.2 双方同意在合同期满前一个月内进行协商，如无异议则自动

续签。

第二条工作内容与地点

2.1 乙方同意根据甲方安排，在____部门从事____岗位工作。

2.2 乙方的工作地点为____。因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但需提前通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1 乙方每周工作时间为____小时，具体工作日由甲方安排。

3.2 乙方享有国家规定的公休假日、法定节假日及带薪年休假

等。

3.3 乙方因病或非因工负伤，需要治疗和休息时，应按照国家规

定享受医疗期和病假工资待遇。

第四条劳动报酬

4.1 乙方试用期内每月基本工资为____元，转正后每月基本工资为____元。

4.2 甲方按月支付乙方工资，发放日期为每月____日。

4.3 除基本工资外，甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，决定是否给予绩效奖金、年终奖等额外奖励。

公司人事聘用合同范本5篇

篇1

公司人事聘用合同范本

甲方：（公司全称）

地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

户口所在地：（户口所在地）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）

鉴于：甲方是依法设立和合法存续的公司，具有进行本合同约定事项的权利和能力；乙方系（学历/专业）学历，具备从事本合同约定工作的资格和能力。

为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条聘用事项

1、乙方志愿应聘甲方（职务名称）职务，经甲方确认，由甲方聘用，双方共同遵守本合同。

1、乙方应按照甲方合同规定的工作时间和工作要求，完成甲方安排的工作任务。

2、乙方负责在甲方规定的工作时间内认真履行岗位职责和工作任务。

第三条工作地点

1、乙方将在甲方指定的工作地点上班。

2、乙方在工作期间如临时变更工作地点，应提前告知甲方并取得同意。

第四条试用期

1、甲方与乙方签订的合同为固定期工作合同，试用期为（3/6/12）个月。

2、试用期为员工适应工作岗位和能力等因素而规定的工作试用时间，工资和福利待遇按照甲方公司内规定支付。

第五条劳动报酬

1、甲方向乙方支付工资标准为（具体标准）。

2、甲方以月为结算周期，在每月（具体日期）日前，向乙方支付上月工资。

1、甲方规定的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数），如有超时工作需求，依法支付加班工资。

2、如遇特殊情况需要加班，乙方应在甲方规定的程序和时间内向甲方请假。

第七条保险福利

1、乙方入职后即参加甲方提供的社会保险。

2、甲方按照国家规定为乙方购买工伤保险和意外伤害保险。

公司人事聘用合同7篇

第1篇示例：

公司人事招聘合同

合同编号：HR-2022-001

甲方：公司名称（以下简称“公司”）

地址：XXXXXX

法定代表人：XXX

联系电话：XXXXXXX

鉴于公司需要招聘员工，为明确双方权利与义务，特订立本合同。

一、聘用岗位及要求

公司聘用员工为公司XXX岗位，具体职责为XXXX，要求员工具备XXXXX等条件。

二、甲方权利与义务

1. 甲方有权对员工进行培训和考核，提升员工工作技能；

2. 甲方有权根据公司的工作需要调整员工的工作职责和工作地点；

3. 甲方有义务向员工提供良好的工作条件和工作环境，确保员工的人身安全；

4. 甲方有义务按时足额支付员工工资，遵守相关劳动法律法规。

三、乙方权利与义务

1. 员工有权按照公司安排的工作要求，认真履行工作职责；

2. 员工有义务保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息；

3. 员工有义务遵守公司的法规制度，不得从事任何损害公司利益的行为；

4. 员工有义务保护公司财产和设备，妥善使用公司工作工具。

四、工资及待遇

1. 公司向员工支付的工资为XXXX元/月，具体发放时间为每月25日；

2. 公司为员工缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家相关规定享受假期权益。

五、试用期

员工入职后将进行三个月的试用期，试用期间，公司会对员工的工作绩效进行评估，根据表现决定是否正式录用。

六、解除合同

1. 若员工在试用期内表现不佳，公司有权解除合同；

2. 若员工自愿离职，需提前一个月书面通知公司。

七、其他约定

1. 本合同自双方签字生效，有效期为两年，到期后可续签；

人事聘用合同范本(完整版)5篇

第1篇示例：

人事聘用合同范本(完整版)

甲方：（单位名称）

地址：（单位地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（法定代表人电话）

乙方：（聘用人姓名）

性别：（聘用人性别）

出生日期：（聘用人出生日期）

身份证号码：（聘用人身份证号码）

住址：（聘用人联系地址）

联系电话：（聘用人联系电话）

鉴于甲方单位需要，乙方愿意应聘甲方单位的岗位，经过双方友好协商，达成以下协议：

一、聘用岗位

甲方同意聘用乙方担任（岗位名称），具体工作内容为（工作内容描述）。具体工作地点为（工作地点），工作时间为（工作时间）。

二、聘用期限

乙方的聘用期限自（起始日期）至（结束日期），共计（聘用期限）。

三、工资及福利

1. 乙方的月工资为（工资数额）元，考核期满后，根据工作表现另行调整。

2. 乙方享受国家规定的各项社会保险及住房公积金等福利。

3. 其他福利待遇：（其他福利描述）。

四、工作时间

乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间双方协商确定。如有加班，按国家有关规定支付加班工资。

五、工作责任

1. 乙方应认真履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从公司管理。

3. 乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露公司机密及相关信息。

六、解除合同

1. 如乙方需解除与甲方的聘用合同，应提前（提前解除期限）向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。

2. 如乙方在试用期内辞职，应提前一个月通知甲方，经甲方同意后可以辞职。

七、保密条款

乙方在岗位工作期间及离职后，对于甲方单位商业秘密、客户资料等保密内容，应承担保密义务。

公司人员聘用合同范本8篇

随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么相关的合同到底怎么写呢?下面是小编为大家精心整理的公司人员聘用合同范本8篇，希望对大家有所帮助。

公司人员聘用合同范本篇1

甲方：

住所：

法定代表人：

联系电话：

社会信用代码：

乙方：

住所：

居民身份证号码：

联系电话：

经双方平等、协商，同意签订如下合同条款。

一、岗位及职责

甲方根据工作需要和岗位职数，聘任乙方为，从事工作。

二、聘用合同期限

1、乙方的任期为：自年月日至年月日止。

2、试用期个月(天)：自年

三、工作时间和地点

1、乙方每周工作天，每天工作小时。若甲方因工作需要，安排乙方超过约定时间工作或者安排休息日、法定休假日工作的，甲方参照国家以及甲方关于加班的规定向其支付报酬或安排补休。

2、乙方的工作地点为。

四、工作待遇

1、聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。

计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬

(1)年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。

(2)考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核相关指标，达不到即相应扣减。

(3)奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

人事聘用合同标准范本(8篇)

人事聘用合同标准范本

甲方：

乙方（员工）：_____身份证号码：

由于甲方工作的需要，聘请乙方到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议。

第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备时甲方有权要求乙方相应的赔偿。

第二条：经甲方和乙方协商,乙方在加工工序中从事_____工作主要负责____方面的工作,工作时间为每周周一到周六每天10个小时，乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务.

第三条：若乙方有意愿工作达半年或者以上，即为长期员工，甲方支付乙方保底工资250____元月，甲方提供吃住;超出预定上班时间，加班费____元小时，每周加班不超过20小时;若乙方工作意愿小于半年，即为临时工，甲方支付乙方____元每小时，即每天8____元，甲方有权不提供乙方吃住。实际上班时间不足半年者，最后____月工资皆按临时工计算;

第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人身攻击和人格的侮辱,乙方在出现工伤时,甲方必须提供救助和医

药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给司法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分.

第五条：甲方因工作安排需要进行人员调整,甲方必须在调整前____天通过口头或者书面方式通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前将工资以及加班费付给乙方;由于乙方（长期员工）个人原因,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前30天通过口头或者书面方式告知甲方,经协商后，甲方必须_____15____天内同意乙方离开,甲方必须在预定工资发放时间将乙方在离开工作岗位前的工资以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事.

人事聘用合同标准范文(八篇)

人事聘用合同标准范文

聘用方：（以下简称甲方）

受聘方：（以下简称乙方）

身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作

根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。

二、合同期限

聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：

（一）固定合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，为期年。其中试用期为个月。

（二）无固定合同期限：自____年____月____日起，至本合同终止条件出现，双方止本合同。

三、工作时间

（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一～星期五）。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。

（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。

（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

四、工资

（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：

1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币____元;

2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币____元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。

3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。

公司人事聘用合同样本4篇

篇1

公司人事聘用合同样本

甲方（公司名称）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工姓名）：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方需要聘用乙方为公司的员工，现甲乙双方经平等协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1 乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

1.2 乙方应当遵守公司的工作纪律和规章制度，服从公司的管理和安排。

1.3 乙方应当维护公司的利益，绝不得为自己或他人谋取私利，不得损害公司的声誉和利益。

第二条工作时间

2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

2.2 乙方应当严格按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到早退。

第三条薪资待遇

3.1 乙方的月工资为人民币（大写）（小写）元，工资将在每月月底发放。

3.2 乙方在工作期间发生的额外加班费将按照公司规定支付。

第四条福利待遇

4.1 乙方享有公司规定的各项福利待遇，具体内容和标准以公司规定为准。

第五条试用期

5.1 乙方入职后将进行为期（天数）的试用期。试用期内双方均有权终止合同。

5.2 试用期满，公司如满意乙方表现，将正式转为公司正式员工。

第六条解约条款

6.1 本合同经甲乙双方签署后生效，如双方有解除合同的意愿，应提前（天数）通知对方，并经双方协商一致解除合同。

6.2 在合同解除后，乙方应当按照公司规定的程序退还公司的所有财产，包括但不限于公司的资料、设备等。

第七条保密条款

7.1 乙方在工作期间应当保守公司的商业秘密和重要资料，不得向外透露公司的机密信息。

7.2 乙方在离职后应当做好离职手续，将公司的机密信息全部交还给公司。

人事聘用合同标准样本(6篇)

人事聘用合同标准样本

甲方（用人单位）名称：

乙方（受聘人员）姓名：

根据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的甲方为用人单位，乙方为受聘人员。

第一条合同期限

1.1本合同有效期为年，自____年____月____日至____年____月____日止。

1.2任何一方需解除本合同，须提前30天以书面形式向对方提交解除合同申请，即可协商解除事项。

1.3本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用合同。

第二条工作岗位

2.1甲方根据企业工作需要，聘用乙方担任本公司职务。

2.2甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现，可以调整乙方的工作。乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，按责、按时、按质、按量完成工作任务。

2.2若条件允许，甲方应为乙方提供相应的带薪职业培训。

第三条劳动报酬及福利

3.1甲乙双方共同协商约定，每个月工资报酬为____元（人民币）

3.2甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。

第四条工作时间及劳动条件

4.1甲方实行平均每周48小时工作制度，具体按公司作息制度执行。

4.2因业务有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。

4.3甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

第五条劳动纪律和奖励

5.1乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。

5.2依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司奖惩制度给予奖励。