浅析驻蓉本科院校大学生就业价值取向的变化特点

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大学生就业形势的分析报告(3篇)

大学生就业形势的分析报告（3篇）大学生就业形势的分析报告（精选3篇）大学生就业形势的分析报告篇1第一部分：前言摘要：主持召开会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。

要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。

大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。

我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占，女学生占，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的总体状况。

第二部分：调查形式与结果调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工机会，调查打工所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。

问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。

调查为一对一的方式，填一份收一份。

还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。

最后统一整理，分析。

调查的目的大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。

大学生的就业形式势的调查，更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势;真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尽快找好自己的地位，让大学生提高就业危机形势，为自己的发展做一个新的规划，尽量避免产生就业盲目性。

问卷调查的结果1. 你认为现在的就业形势如何?2. 您认为当前毕业生就业中存在的主要问题是什么?(多选)3. 您将来想要到什么样的单位就业?(多选)4. 您对就业地区的选择是什么?5. 您对上述地区的选择原因是什么?6. 如果求职较为困难，您对去基层工作是否愿意?7. 你进入毕业时期的去向?8. 如果你现在去求职，你觉得你自己最具竞争实力的方面是?9. 如果是自主创业，认为您最需要的是什么?10. 您所欲就业的类型是否与您的专业相符?11. 您认为大学生就业信息获取途径是什么?12. 请问你的择业观念是什么?13. 你期望你毕业后的工作薪资是多少?调查结论1.大学生对就业前景关注度不够2.大学生社会经验不足，对社会就业形势不够了解3.大学生对自我认识不够全面，自我能力存在不足4.大学生的就业观仍需改善，5.学校、社会指导与辅助力度不够第三部分：调查分析大学生就业现状认知与分析大学生就业形势据了解，相对于“史上最难就业季”20__年来说，20__年，高校毕业生有727万名，相对去年增加28万，外加去年未找到工作的毕业生，可预计“没有最难，只有更难”的20__年高校就业人数高达810万;同时20__年上半年全国民营企业有万家倒闭，故此教育部表示，20__年毕业生总量压力进一步增大，大学生就业形势严峻、就业难，用人需求结构性矛盾突出，毕业生就业观念仍需进一步转变。

2023年中国本科生就业报告

2023年中国本科生就业报告随着中国经济的不断发展，本科生就业形势也在不断变化。

2023年，本科生就业市场出现了一些新的趋势和特点。

本文将就中国本科生就业市场的现状、特点和趋势进行分析，同时提出一些有效的就业建议。

一、就业市场现状1.就业总体情况2023年，中国的就业总体形势依然偏向乐观。

随着国内经济的增长和结构调整，不少新的就业岗位不断涌现。

政府也出台了一系列就业政策，为毕业生创造了更多的就业机会。

2.就业结构就业结构也发生了一些变化。

随着新兴产业的发展，高科技、互联网、金融等行业的就业需求增加，而传统行业的就业需求相对减少。

因此，本科生在选择就业方向时，应当注重新兴产业的发展前景。

3.就业质量就业质量也是本科生就业市场的一个重要指标。

近年来，随着毕业生数量的增多，就业竞争也变得愈发激烈。

许多毕业生在求职过程中面临着诸多挑战，包括薪资待遇、工作稳定性等问题。

二、就业趋势1.个性化就业随着社会的进步和发展，越来越多的本科生追求个性化就业。

他们更加注重职业发展规划和个人发展潜力，而非仅仅追求高薪金。

2.就业国际化随着中国的不断开放和发展，越来越多的本科生开始关注国际化就业。

他们希望能够在跨国公司工作，或者赴海外深造，开拓国际化视野。

3.创业就业创业就业也是当前就业市场的一个突出趋势。

越来越多的年轻人选择创业就业，希望能够通过自己的努力和创新实现事业的突破。

三、就业建议1.职业规划在就业前，本科生应该做好职业规划。

要根据自己的兴趣和专业特长，选择适合自己的职业方向，并明确个人职业目标。

2.提升自身能力为了在就业市场中脱颖而出，本科生需要不断提升自身能力。

包括专业技能、语言能力、沟通能力等方面的提升。

3.预见未来趋势考虑到就业市场的趋势，本科生需要具备一定的预见性，选择具有发展前景的行业和岗位，做好未来的就业准备。

4.多元化发展多元化发展也是当前就业市场的一个关键点。

本科生可以通过学习多种技能或者进行跨专业学习，增加自己的综合竞争力。

浅析大学生就业价值取晦变化特点及引导策略

革毕业生“ 统包统分” 和“ 包当干部” 的就业制度，实行少数毕业生由国家安排就业，多数由学生“ 自主择业” 的就业制度。１９９７年，《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》进一步明确提出，组织管理本地区毕业生就业供需见面和双向选择活
国家分配的。大学生一跨入大学校门就成为国家的人，拥有动；遵循国家有关毕业生就业的方针、政策和规定：依据国民了铁饭碗，无需考虑毕业以后找工作的问题，到哪里工作，做经济和社会发展的需要；优先保证国防、军工、国有大中型企什么工作，都由组织决定。孙晔（２ｏ０２）指出：当时青年的择业业、重点科研和教学单位的需要；来源于边远省区的本、专科取向；第一位社会地位，第二位社会意义，第三位发挥个人才毕业生，只要是边远省区急需的，原则上回来源省区就业；师
式造成了极大冲击，大学生的就业价值取向在不同时期呈现价值，又考虑社会价值，将个人价值与社会价值的实现相结合，出不同的特点，主要分为三个阶段：寻求在社会主义市场经济中的发展。
１．Ｉ１９７８年至２０世纪８Ｏ年代初：服从分配
１．３２０世纪９０源自代中后期至今：自主择业生就业价值观产生了深远影响。面对日益激烈的就业竞争环境，大学生就业价值观在不同时期呈现着不同特点，特别
是高等教育进入大众化阶段以后，大学生的就业观念出现了自主化、多元化、大众化的趋势，这要求高校思政工作者帮
助大学生积极转变传统就业观念，加强就业ｌ导，确立面向市场的理性化的就业价值取向。

当代大学生就业观的演变及其影响因素分析

当代大学生就业观的演变及其影响因素分析当代大学生就业观是一个复杂的话题，涉及到社会、经济、教育等多个领域。

本文将对当代大学生就业观的演变及其影响因素进行分析，并探讨其对大学生就业市场的影响。

一、当代大学生就业观的演变1. 传统就业观的特点传统就业观主要强调稳定性和安全感。

在过去，大学生普遍选择稳定的单位或事业编制，追求长期稳定的工作，以获得经济上的保障和社会地位的提高。

2. 当代大学生就业观的变化随着社会经济的发展和时代背景的变化，当代大学生就业观发生了明显的改变。

现代大学生更加注重个人发展和自我实现，在选择职业时更加强调自主性和个性化。

3. 新兴就业观的特点新兴就业观突出了个人兴趣和激情，倡导创新创业和自由职业。

当代大学生越来越愿意追求自己热爱的事业，并积极寻找独特的就业机会。

二、当代大学生就业观演变的影响因素1. 社会经济环境变化社会经济环境是影响当代大学生就业观演变的主要因素之一。

随着市场经济体制的建立和改革开放的推进，社会竞争加剧，为了适应市场需求，大学生必须不断提升自己的能力和技能。

2. 教育体制改革教育体制改革也对当代大学生就业观产生了深远影响。

改革后，注重发展学生综合素质和创新能力，鼓励学生根据个人兴趣进行选择，促使学生更加关注个人发展与社会需求之间的平衡。

3. 媒体与信息技术发展媒体与信息技术的快速发展使得大学生更容易接触到各种工作机会和职业信息，提供了更多选择和拓展空间。

同时，互联网创造了很多个人创业机会，激发了大学生创新创业意识。

4. 人口结构与劳动力供需关系人口结构与劳动力供需关系是影响当代大学生就业观演变的另一个重要因素。

随着中国老龄化问题日益突出，劳动力市场竞争相对减少，给予了大学生更多创新创业以及选择其他领域发展的机会。

三、当代大学生就业观演变对就业市场的影响1. 学科结构调整随着大学生就业观演变，对于传统热门专业需求下降，而对新兴领域人才需求增加。

这促使高校调整专业设置，培养更符合市场需求的人才。

2024大学生就业形势调查分析

•大学生就业现状概述•大学生就业政策与措施•大学生就业行业与岗位分析•大学生求职过程与问题剖析•大学生就业质量评价指标体系构建•大学生就业难问题探讨与解决方案•校园招聘会活动组织与实施效果评估•校企合作模式创新促进人才培养质量提升•大学生创业意识培养与实践支持体系构建•职场新人角色转变与适应能力培养•社会责任意识培养推动可持续发展观念普及•总结回顾与展望未来发展趋势大学生就业现状概述当前大学生就业形势01就业压力持续增大随着高校毕业生人数的不断增加，就业市场竞争日益激烈，大学生就业压力持续增大。

02就业结构性矛盾突出一方面，部分大学生难以找到合适的工作；另一方面，一些基层、艰苦行业和中小企业难以招聘到所需人才。

03多元化就业趋势明显除了传统的全职工作外，越来越多的大学生选择灵活就业、自主创业等多元化就业方式。

就业市场需求与特点技能型人才需求旺盛01随着产业结构的升级和技术的不断发展，企业对技能型人才的需求越来越旺盛。

新兴产业成为就业热点02互联网、人工智能、新能源等新兴产业的发展为大学生求职心态及期望积极乐观与焦虑并存大部分大学生对就业持积极乐观的态度，但也有部分学生因就业压力而感到焦虑。

期望值与现实存在差距部分大学生对薪资、工作环境等方面的期望值过高，与现实存在较大的差距。

注重个人发展与职业规划越来越多的大学生开始注重个人发展与职业规划，希望在工作中能够实现自我价值。

大学生就业政策与措施鼓励创业政策提供创业扶持资金、税收减免、创业培训等支持，鼓励大学生自主创业。

就业见习政策建立见习基地，为大学生提供见习岗位，提高其就业能力。

招聘服务政策举办各类招聘会、人才交流活动等，为大学生提供更多就业机会。

基层就业政策引导大学生到基层、到农村、到西部地区就业，给予一定的生活补贴和优惠政策。

国家层面就业政策地方政府及高校支持措施地方政府出台本地化的就业政策，与高校合作建立就业实习基地，提供就业指导和帮扶服务。

大学生就业形势及政策分析

大学生就业形势及政策分析随着中国经济的发展和高等教育的普及，大学生就业形势一直备受关注。

本文将对大学生就业形势及相关政策进行分析，以期提供客观全面的认识。

一、大学生就业形势分析近年来，大学生就业形势有以下几个特点。

首先，就业压力日益加大。

随着高校毕业生数量的增加，就业市场供求矛盾凸显。

大学毕业生的数量远远超过了市场对他们的需求，致使竞争激烈。

不少毕业生面临就业困境或者选择行业与专业不相符的情况。

其次，结构性失业问题突出。

尽管大学生整体的就业率较高，但有相当一部分毕业生存在结构性失业问题。

这些毕业生普遍存在技能匮乏、缺乏实践经验等问题，难以满足市场需求。

第三，劳动力需求结构调整。

随着企业升级、产业结构调整的加快，劳动力需求的结构也在发生变化。

一些传统行业就业机会减少，而新兴行业和服务业则有更多的就业机会。

这对大学生的就业意味着既有挑战也有机遇。

二、大学生就业政策分析为了应对大学生就业形势的挑战，政府采取了一系列政策措施。

首先，鼓励创业就业。

政府出台了一系列支持创业的政策，提供创业贷款、减免税费、创业孵化等服务，为大学生提供更多机会和便利条件。

同时，大学生自身也应积极拥抱创业精神，提高创新创业能力。

其次，加强就业培训。

政府加大对大学生就业培训的投入，提供职业培训、技能培训等服务，提高大学生就业竞争力。

同时，高校也应加强与企业的合作，提供实践机会和实用技能培训，为学生顺利就业提供保障。

第三，鼓励就业地方化。

政府鼓励大学生就业回归到自己的家乡或者就近选择工作机会。

在政策上给予相应的优惠和支持，例如提供购房补贴、税收减免等。

这样的政策有利于促进地方经济发展，也为大学生提供更多的就业机会。

三、对大学生就业形势及政策的思考面对当前的大学生就业形势，我们需要思考如何提升自身竞争力和适应市场需求。

首先，加强实践能力。

提高实践经验，参加社会实践、实习等活动，积累行业经验，增强就业竞争力。

其次，拓宽就业渠道。

不仅依赖于传统的招聘渠道，还可以通过网络招聘、校园招聘会、社交媒体等多种途径寻找就业机会。

当代大学生价值取向和心理素质的调查分析

当代大学生价值取向和心理素质的调查分析当代大学生价值取向和心理素质的调查分析是一个重要的研究领域，它涉及到大学生的思想观念、价值取向、心理健康状况等多个方面。

以下是对这一主题的一些关键点的概述：一、价值取向多元化价值观：随着社会的多元化发展，当代大学生的价值取向呈现出了多样性，既有传统的集体主义倾向，也有更加注重个人发展的个体主义倾向。

社会责任感：许多大学生仍然非常重视社会责任感，愿意参与公益活动和社会服务。

职业发展：在职业选择上，越来越多的大学生倾向于选择那些能够实现自我价值、具有发展前景的职业。

全球化意识：随着全球化的加深，大学生对外部世界的认知也在发生变化，国际视野和跨文化交流能力成为新的价值取向之一。

二、心理素质抗压能力：面对学业压力、就业压力等多方面的挑战，大学生的心理承受能力成为一个重要话题。

心理健康：心理健康问题，如焦虑症、抑郁症等，在大学生中有所上升，这与学业负担、人际关系、未来不确定等因素有关。

情绪管理：如何有效地管理自己的情绪，保持积极心态，是大学生心理健康教育的一个重要内容。

自我认识：大学生在自我探索过程中，对自己的认知、自我价值的认知也在不断深化，这对他们的心理发展有着重要影响。

三、影响因素社会环境：社会的大环境对大学生的价值观和心理素质有着直接影响，如社会公平正义的倡导、网络文化的影响等。

家庭教育：家庭背景、父母的教育方式也会影响大学生的价值取向和心理素质。

学校教育：学校的教育理念、管理模式、心理健康教育的实施等都会对大学生的心理状态产生作用。

四、调查分析方法问卷调查：通过设计问卷，收集大学生在价值取向和心理素质方面的数据。

深度访谈：对部分大学生进行深度访谈，了解他们在价值取向和心理素质方面的具体表现和原因。

案例研究：选取典型个案进行深入分析，揭示大学生价值取向和心理素质的内在逻辑。

数据分析：运用统计软件对收集到的数据进行量化分析，找出规律和趋势。

五、对策建议加强心理健康教育：学校应加强心理健康教育，提供必要的心理咨询服务，帮助学生应对心理压力。

浅析大学生就业价值取向变化特点及引导策略

浅析大学生就业价值取向变化特点及引导策略作者：张延红金琳来源：《科教导刊·电子版》2013年第24期摘要改革开放后，随着计划经济向市场经济转变，由起初的政府主导到自主择业，就业竞争环境不断变化，对大学生就业价值观产生了深远影响。

面对日益激烈的就业竞争环境，大学生就业价值观在不同时期呈现着不同特点，特别是高等教育进入大众化阶段以后，大学生的就业观念出现了自主化、多元化、大众化的趋势，这要求高校思政工作者帮助大学生积极转变传统就业观念，加强就业引导，确立面向市场的理性化的就业价值取向。

关键词就业价值取向转变引导中图分类号：G647 文献标识码：A改革开放后，中国社会经历着由传统计划经济向市场经济转变的过程，大学生就业市场也经历了由起初的“服从分配”到“双向选择”再到“自主择业”。

在此过程中，大学生就业价值取向不断发生变化，本文首先从大学生就业价值取向变化特点入手进行分析。

1改革开放后大学生就业价值取向的变化改革开放以来，中国社会在政治、经济、文化等方面发生了巨大变化，特别是经济体制方面的改革对于原有的就业模式造成了极大冲击，大学生的就业价值取向在不同时期呈现出不同的特点，主要分为三个阶段：1.1 1978年至20世纪80年代初：服从分配20世纪70年代末80年代初，由于受到当时社会价值取向的影响，大学毕业生愿意以“国家利益高于一切，一切服从党的安排”为自己的择业方向，当时国家对毕业生采取“统招、统报、统配”政策，是计划体制下的统一指令性分配。

大学生全部由国家分配，虽然许多人有自己的理想，但很少有不服从国家分配的。

大学生一跨入大学校门就成为国家的人，拥有了铁饭碗，无需考虑毕业以后找工作的问题，到哪里工作，做什么工作，都由组织决定。

孙晔（2002）指出：当时青年的择业取向：第一位社会地位，第二位社会意义，第三位发挥个人才能和报酬。

大学生就业基本服从国家分配，可能留在城市，可能分配到边远山区，可能留在政府机关，也有可能到生产第一线。

形势与政策报告——当代大学生就业形势分析

形势与政策报告——当代大学生就业形势分析第一篇：形势与政策报告——当代大学生就业形势分析当代大学生就业形势分析随着世界经济与国内经济的起伏变化,大学生就业形势也每年发生着变化,但不管怎样,大学生的就业问题始终是人们关注的问题。

大学生就业观与其就业密切相关,关注大学生就业观已成为社会的焦点,引导大学生形成正确的就业观是我国教育肩负的重任。

一、当前大学生就业观存在的问题1. 价值取向和社会需求之间存在不对称现象。

有不少大学生在找工作时,往往把“外资公司”、“全球500强企业”当作首选,根本不愿意去中小企业、尤其是中小民营企业就业,这导致他们就业的道路越来越窄。

事实上,随着国内中小企业、民营经济的迅速发展,近年来,中小企业为高校毕业生提供的就业机会已经远远超过了大中型企业。

而许多大学生出于“求稳”的心态,看不上小型的私营企业,他们只愿意选择大中型企业,因此失去了许多原本非常好的工作机会。

可以说,当前大学生群体就业难度的加剧,很大程度上是由这种脱离社会实际需求的求职心态所造成的。

2. 毕业生在求职过程中存在诚信缺失现象。

由于高校就业体制改革,大学生成了毕业分配、就业市场的利益主体,就业、签约、违约、毁约都与学生自身的利益紧密联系,致使很多大学生在择业时更多地以自己利益为出发点,不考虑用人单位的利益和学校的声誉。

求职履历是用人单位选用人才的第一道关卡。

为了能在就业市场抢占先机,多数大学生会在毕业前尽可能地提升自己的竞争实力,但也有少数大学毕业生通过夸大或造假履历来武装自己,造成了部分用人单位对大学生的诚信认可度下降。

3. 学校职业道德教育与社会发展现状存在一定距离。

职业道德教育起步不可谓不早,也不可谓不严,但事实上一些大学生上岗后出现工作不负责、怠慢客户、顶撞上司、违反职业道德要求而被“炒鱿鱼”的情况,显示了他们职业道德水平低下。

大学生在学校受到的职业道德教育与社会现实之间存在的这种状态,难免使他们感到困惑,这些现象潜在地影响了社会的持续发展。

大学生就业价值取向变化特点

大学生就业价值取向变化特点随着我国高等教育的大众化发展，应届毕业生人数逐年攀升，2015年大学毕业生达到749万人，比被称为史上“最难就业季”的2014年又增加了22万人。

在这样竞争激烈的就业形势下，造成大学生就业难的原因很多，比如社会大环境下的供求矛盾、就业市场不完善等，而从大学生自身来说，一个普遍的原因还在于其就业价值取向问题。

大学生的就业价值取向直接指导其择业行为，在其职业生活中起关键性作用，就业价值取向有偏差，就业期望值偏高、自身定位不准、理想与现实脱节等问题是造成大学毕业生就业难的重要个人原因，高校必须高度重视。

一、大学生就业价值取向的特点及变化趋势就业价值取向是指一个人对事物的一般性态度表现出较明显和单一的取向和情感状态，是就业价值观的方向化和具体化。

研究表明，在一个人职业生涯决策过程中，就业价值取向发挥着决定性的作用。

作者以厦门理工学院为例，通过对理工科院校大学生的就业价值取向现状实行调查研究，对当下大学生就业价值观取向特点及变化趋势实行如下归纳。

（一）大学生就业价值取向表现多元化趋势1、个人发展与国家发展兼顾，偏重个人发展。

青年大学生是祖国的未来，民族的希望，社会的栋梁，是实现中国梦的重要力量。

青年大学生的人生观和价值观选择关乎国家利益。

在社会转型和经济变革的大时代，社会的急剧变化深刻影响大学生的职业价值观。

在“选择职业时考虑最多的因素”的调查中，大学生首先考虑的都是个人发展的需求，如发展机会、薪酬待遇、工作环境等，而对于社会贡献与需求上考虑的较少，对“个人就业的主要目的”，自身价值得到社会承认、生计与享受高水平物质生活是大学生的主要答案。

可见，经济收入的高低、物质生活的安稳舒适水准已构成大学生职业价值取向的重要部分。

高校在就业指导时会一提再提，如“服务西部计划”、“三支一扶计划”等，大力号召大学生为国家集体利益多做贡献，部分社会责任感深厚的学生会选择“个人追求应该服从国家需要”，即使大学生的爱国主义情感毋庸置疑，但是在择业上，价值取向都是个人本位的价值观至上。

大学生就业价值取向研究

加强大学生就业价值取向研究，深入探讨其内在结构和影响因素，为政策制定提供科学依据。
展望未来，进一步研究大学生就业价值取向的变化趋势及其对就业市场和社会发展的影响，为人才培养和社会治理提供参考。
THANK YOU.
02
就业价值取向对大学生就业选择和职业发展具有重要影响：不同的价值取向可能导致不同的就业选择和职业发展路径。
03
研究旨在帮助大学生树立正确的就业价值取向：通过研究，为大学生提供正确的就业价值取向引导，帮助他们选择适合自己的职业。
研究意义
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有助于提高大学生的就业质量
正确的就业价值取向有助于大学生选择适合自己的职业，从而提高就业质量。
就业价值取向的影响因素
大学生的就业价值取向受到多种因素的影响，包括个人的兴趣爱好、性格特点、职业理想、家庭背景、社会环境等。
大学生就业价值取向现状
主要趋势
当前，大学生就业价值取向呈现出多元化和个性化的特点，自主择业和创业成为主流，同时，大学生更加注重个人发展和职业发展前景。
不同年级和性别的差异
06
结论和建议
研究结论
大学生就业价值取向呈现多元化趋势，但以个人和社会并重为主流。
不同年级、专业和地区的大学生在就业价值取向存在差异。
大学生就业价值取向受到家庭、学校、社会等多方面因素的影响。
建议和展望
针对不同群体大学生进行分类引导，提高就业指导的针对性和有效性。
鼓励大学生积极参与社会实践和志愿服务，培养社会责任感和综合能力。
具体措施
应提供个性化的职业规划咨询服务，帮助学生了解自己的兴趣、能力和职业倾向，同时加强就业市场分析和就业技巧指导。
完善政策和服务体系

大学生就业形势与政策的调研与分析

大学生就业形势与政策的调研与分析随着我国高等教育规模的不断扩大，大学生就业形势备受关注。

本文将对当前大学生就业形势和政策进行调研和分析，以帮助了解和应对这一问题。

一、大学生就业形势调研（一）就业率分析首先，我们来看大学生的就业率。

根据相关统计数据显示，中国大学生的整体就业率呈上升趋势。

然而，由于高校扩招和毕业生人数逐年增多，使得市场供需失衡现象逐渐显现。

考虑到不同地区和不同专业的差异，就业率也存在较大的波动。

（二）就业质量分析其次，我们需要关注大学生就业质量。

目前，过度的学历竞争和优秀人才的过度积累，导致了一些大学毕业生“双非”（指非名校、非名专业）就业困难。

与此同时，许多毕业生往往面临着不稳定的就业岗位、低薪酬和较高的工作压力。

（三）创业就业分析除了传统的就业方式外，创业也是大学生就业的重要途径之一。

越来越多的大学生倾向于创业，他们的创新意识和创业能力得到了广泛认可。

然而，创业也面临着一系列的挑战，包括资金、市场与管理等方面。

二、大学生就业政策调研（一）大学生就业政策概述我国政府一直高度重视大学生就业问题，出台了一系列的就业政策。

这些政策主要包括就业促进、创业支持、职业培训和社会保障等方面。

其中，国家扶持初创企业、鼓励高校毕业生自主创业等政策为大学生创业提供了有力支持。

（二）政策实施效果分析当前，大学生就业政策的实施效果是一个重要的考量指标。

一方面，政策的出台和实施确实为大学生提供了更多机会和支持，对改善大学生就业形势起到积极作用。

另一方面，政策的执行还存在一些问题，如信息不对称、政策衔接不畅等，制约了政策的实施效果。

三、大学生就业形势与政策的影响因素分析（一）人口红利转变随着我国人口红利的转变，劳动力市场逐渐趋向供给超过需求的状态。

这导致大学生就业形势的竞争日益激烈，尤其是在传统行业和一线城市就业的压力更为明显。

（二）技能结构不匹配我国劳动力市场对高技能、有创新精神和适应市场需求的人才有很高的需求，而大学生在就业过程中普遍存在技能结构不匹配的问题。

大学生就业形势与政策分析

大学生就业形势与政策分析大学生就业形势是当代社会关注的热点问题之一。

随着中国经济的快速发展和大学生规模的不断增加，大学生就业形势日益严峻。

本文将从就业形势与政策两个方面进行分析，以期全面了解大学生就业现状，并提出相应的政策建议。

首先，从就业形势角度来看，大学生就业面临着一些共同的问题。

一方面，就业岗位数量有限，供给与需求不平衡。

随着高校扩招的实施，大学生毕业人数不断增加，但就业岗位数量却没有相应增加，导致供需矛盾日益突出。

另一方面，就业结构不合理，技能与市场需求脱节。

一些传统产业的需求减少，而新兴行业和高技术产业的需求却较大。

然而，大学生的专业与市场需求之间存在较大差距，难以满足市场对人才的需求，加剧了大学生就业难的问题。

其次，大学生就业政策也是促进大学生就业的重要手段。

中国政府高度重视大学生就业问题，并采取了一系列政策措施。

首先是加大就业政策的力度。

政府出台了一系列支持大学生就业的政策，包括鼓励大学生创业、提供就业培训、设立专门的就业暖心贷款等。

其次是推动产业转型升级和创新创业。

鼓励大学生就业创业，培养一批具有创新能力的大学生，推动高技术产业的发展。

此外，政府还加强了对大学生就业的服务与指导，建立了就业信息平台，提供就业指导和咨询服务，促进大学生就业信息化和网络化。

然而，尽管政府采取了一系列的政策措施，但大学生就业问题仍然存在一定的困难。

首先，政策的执行与落实存在一定的问题。

有些地区政策落地不彻底，政策资源分配不均衡，导致大部分政策受益者集中在一些发达地区，而中西部地区的大学生就业问题仍然突出。

其次，一些大学生就业政策的针对性还不够强。

每个大学生的专业背景和就业需求都不相同，而现有的政策措施针对性较弱，还需要进一步细化和完善。

此外，大学生自身问题也不能忽视。

一些大学生缺乏实习经验和职场素质，就业观念尚未完全成熟，这也是导致大学生就业难的一个重要原因。

针对上述问题，我认为可以从以下几个方面提出相应的政策建议：一是政府要加大对大学生就业的政策支持和投入力度，提供更多的就业岗位和创业机会。

高校毕业生就业环境分析及前景展望

高校毕业生就业环境分析及前景展望随着社会的不断发展，高校毕业生就业环境也在不断变化。

本文将对当前高校毕业生就业环境进行分析，并展望未来的就业前景。

一、当前高校毕业生就业环境分析1.1 就业形势总体情况当前，我国高校毕业生数量逐年增加，就业市场竞争日益激烈。

各行各业对人才的需求也在不断变化，高校毕业生面临着就业压力。

1.2 行业就业情况不同行业对高校毕业生的需求存在差异。

传统行业如制造业、建筑业等对技术类人才的需求仍然较大，而新兴行业如互联网、人工智能等对创新型人才的需求也在增加。

1.3 地区就业差异不同地区的经济发展水平和产业结构不同，导致高校毕业生在就业选择上存在一定差异。

一线城市的就业机会相对更多，但竞争也更为激烈，而二三线城市的发展也为毕业生提供了不少机遇。

1.4 就业岗位薪资情况随着社会经济的发展，高校毕业生的薪资水平也在逐步提高。

但是，薪资水平与个人专业背景、能力水平等因素密切相关，需要毕业生不断提升自身竞争力。

二、高校毕业生就业前景展望2.1 人才需求结构调整随着产业结构的调整和升级，未来高校毕业生的就业前景将更加多元化。

新兴行业的发展将为毕业生提供更多就业机会，如人工智能、大数据、新能源等领域。

2.2 创业创新机会增加随着国家对创新创业政策的支持力度不断加大，越来越多的高校毕业生选择创业或从事自主创新。

创业平台的建设和创业氛围的浓厚将为毕业生提供更多发展空间。

2.3 人才培养模式改革高校毕业生就业前景的展望还与人才培养模式的改革密切相关。

高校应更加注重学生的实践能力和创新能力培养，使毕业生更好地适应社会需求。

2.4 个人综合素质提升未来，高校毕业生需要不断提升自身的综合素质，包括专业技能、沟通能力、团队合作能力等。

只有具备全面素质的毕业生才能在激烈的就业市场中脱颖而出。

综上所述，当前高校毕业生就业环境虽然存在一定挑战，但也蕴含着无限机遇。

未来，随着社会的不断发展和高校人才培养模式的改革，高校毕业生的就业前景将更加广阔。

新时代大学生就业价值取向特点及其引导

新时代大学生就业价值取向特点及其引导新时代大学生就业价值取向特点是指在当代社会背景下，大学生个体在选择就业时所追求的价值目标和价值取向的特点。

随着社会的不断发展和变化，大学生就业价值取向也出现了一些新的特点。

为了使大学生能够正确引导自己的就业价值取向，下面就来探讨一下新时代大学生就业价值取向特点及其引导。

新时代大学生就业价值取向特点体现为追求多元化。

与过去相比，新时代的大学生更加注重个人的多元化发展。

他们追求具有多种技能和能力的就业机会，希望能够在职业发展中获得更广阔的空间和更丰富的经验。

在指导大学生就业时，要引导他们注重培养多种技能和能力，提高自己的竞争力和适应能力。

新时代大学生就业价值取向特点还表现为注重社会责任感和使命感。

在当前社会发展的背景下，大学生意识到自己所承担的角色和责任，他们希望通过工作为社会做出贡献，追求有意义的事业。

在引导大学生进行就业选择时，要帮助他们找到符合自己价值观的事业，并注重培养其社会责任感和使命感。

新时代大学生就业价值取向特点还表现为追求创新与创业。

随着创新和创业热潮的兴起，大学生越来越多地选择了创新和创业的道路。

他们希望通过自己的努力和创新实现自己的职业目标，并为社会带来新的价值。

在引导大学生就业时，要鼓励他们敢于创新和创业，提供相应的支持与指导。

针对以上特点，我们可以通过以下几方面进行大学生就业价值取向的引导。

学校和社会应该加强对大学生的职业教育，提供更为全面和实用的就业指导，帮助大学生更好地了解就业市场和选择适合自己的职业。

学校和社会应该加强对大学生的创新创业教育，培养他们的创业意识和创新能力。

还应该提供相应的创业支持和服务，帮助大学生更好地实现创新与创业的目标。

学校和社会应该加强对大学生的社会责任感和使命感的培养，帮助他们树立正确的价值观，注重社会贡献和服务。

新时代大学生就业价值取向特点体现为追求多元化、注重社会责任感和使命感、追求个人价值的实现以及追求创新与创业。

大学生就业形势与就业政策分析

大学生就业形势与就业政策分析随着我国经济的快速发展和教育水平的提高，大学生就业形势备受关注。

大学生作为国家的未来和希望，其就业形势直接关系到国家的发展和社会的稳定。

因此，了解大学生就业形势及相关政策对于促进就业、稳定社会具有重要意义。

本文将从大学生就业形势和就业政策两个方面展开分析。

一、大学生就业形势分析1.1 就业形势总体情况当前，我国大学生数量不断增加，高校毕业生人数逐年攀升，就业市场供需矛盾日益突出。

大学生就业形势面临一定的挑战，尤其是在经济下行压力增大的情况下，就业形势更加严峻。

1.2 就业结构调整随着产业结构的调整和转型升级，大学生就业结构也在发生变化。

传统行业的需求减少，新兴行业和新型职业的需求逐渐增加。

大学生需要不断提升自身素质，适应就业市场的变化。

1.3 就业岗位分布大学生就业岗位分布不均衡，一线城市的就业机会相对较多，而三四线城市及农村地区的就业机会较少。

大学生需要根据自身情况和发展规划，合理选择就业地点。

1.4 就业竞争压力随着就业市场竞争的加剧，大学生就业竞争压力不断增大。

优质人才更受用人单位青睐，而普通大学生面临就业困难。

提升自身综合素质，增强就业竞争力成为当前大学生就业的关键。

二、大学生就业政策分析2.1 就业政策导向我国政府出台了一系列大学生就业政策，旨在引导和促进大学生就业。

政府鼓励高校毕业生到基层和农村地区就业，支持大学生创业，提供就业培训和指导服务，为大学生就业提供政策支持。

2.2 就业政策措施政府通过加大就业岗位的创造，扩大就业领域的覆盖，提高就业服务的质量，促进大学生就业。

同时，政府还加强对高校毕业生的就业指导和管理，建立健全就业监测和评估机制，为大学生提供更多的就业机会。

2.3 就业政策效果近年来，我国大学生就业政策取得了一定成效。

政府的政策支持为大学生就业提供了更多机会，促进了就业市场的稳定。

大学生就业率逐年提升，就业质量也在不断改善。

2.4 就业政策建议为进一步改善大学生就业形势，政府可以加大对就业市场的监管力度，加强对用人单位的引导和监督，建立更加公平、公正的就业环境。

关于当代大学生的价值取向调查报告范文

关于当代大学生的价值取向调查报告范文关于《关于当代大学生的价值取向调查报告范文》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。

本次调查以武汉几所大学在校学生作为研究对象。

通过问卷调查方法获得调查资料和数据。

问卷主要是询问大学生课余安排，考证意愿，毕业规划等方面的情况，调查后通过分析得出一些关于当代大学生的价值取向的结论。

一，当代大学生在毕业规划的价值观从调查的结果来看，大学生对毕业后的规划情况也是不同的，考研、考公务员、创业等是直接工作之外的新选择，那么在校本科生对自己将来的规划便是大学生四年不变的注意力焦点，因为选择不同的道路就会有不同的大学生活。

调查得到数据：37%的同学打算直接参加工作，34%的同学打算考研，12%的同学打算自己创业，8%的同学准备考公务员，7%的同学打算出国，2%的同学没想过。

在金融危机的影响下，就业已成了非常严峻的现实问题，这就导致了大概有2/3的学生毕业后没有打算直接就业，而是选择其它的途径，而其中又以选择考研为主，没有直接就业的学生中有超过1/2的同学打算直接考研，考上研究生能够暂时缓解自己就业的压力，等经济复苏之后再就业，还有就是考研提高了自己的学历，提高了自己的竞争力，以后工作工资就会高。

还有一些同学打算自己创业，觉得跟别人打工很辛苦工资又低，打算自己创业。

还有一部分学生打算考公务员，公务员当然是个很好的选择，可以说考上了公务员，就等于找到了一个铁饭碗，在中国，公务员的福利待遇相当完善，据统计，公务员的幸福指数是最高的，所以这些同学打算考公务员，还有一些同学打算出国，觉得出国有前途，不过这些学生的家庭普遍都很富裕。

还有极少数同学都没想过，在糊里糊涂的过日子。

二，当代大学生参加学生组织的目的方面的价值观大学生的活动是多姿多彩的，在我们的调查中发现，55%的学生参加过学生会，社团等组织，社团和学生工作是大学生除了寝室班级另外组合的集体，大学里的社团种类多，数量大。

参加社团活动和学生工作占大学生课余活动的大部分，也是大学生满足兴趣，锻炼自己，扩展人际的方式。

大学生就业取向研究的文献综述

大学生就业取向研究的文献综述摘要：随着高等教育大众化进程的加快，大学生的就业取向出现了新的特点，调查研究新时期大学生就业取向，把握其变化趋势就，掌握其动向，对解决大学生就业中的实际问题，加强对大学生就业观的教育有重要意义。

关键词：大学生就业、就业取向、就业态度目前，许多大学生“毕业即失业”，昔日人们印象中的大学生也早已不是盘旋在梧桐树上的金凤凰。

在社会中越来越多的大学生不能适才而用，甚至成为“闲才”大学生毕业就失业的情况更是屡见不鲜。

导致这一现象的原因是一方面，我国高校毕业生的直线增长速度超过了社会提供的较为“理想”的工作岗位的增长速度，从而导致大学毕业生就业竞争加剧，获取同样岗位的难度与过去相比明显增大；另一方面，大学毕业生在择业方面“高不成、低不就”，许多大学生把自己定位于白领阶层、政府官员，有很多学生非外资企业、国有大企业不去。

就业意愿和就业现实的矛盾非常突出，陷入选择性失业的怪圈。

大学生面临严峻的就业形势 , 加之当前金融危机的影响 , 毕业生的就业受到前所未有的挑战 , 大学生在毕业后能否顺利就业 , 已成为全社会普遍关注的热点问题。

对于求职，大学生受各个方面的影响显而易见。

目前影响学生就业选择的因素有个人因素、高校、政府等各方面。

本文从劳动力市场分割、经济发展模式、大学教育质量和大学生的就业心理等角度深入地分析了影响大学生就业取向的原因。

从政府、高校、企业和大学生四个角度提出切实可行的对策建议。

大学生在择业时往往忽视了自己的能力和兴趣，不能理性地做出客观选择，导致大学生在就业是不能明确自己的方向，而与此同时社会对大学生的需求并没有如此大的增加，使得就业难问题日益凸显。

一、大学生就业取向的研究现状国外研究：森帕格 (Rosenberg ，1960) 对全美国的大学生进行了职业价值观的调查与研究，得出结论为：大学生都会高估自己的预期收入，预期收入会受家庭背景、性别、学校专业、成绩、就业信息来源等因素的影响；日本在大学生职业价值观方面研究也取得较大进展，大阪大学的学者中田信男 (1971) 对日本国立大学的学员进行了“大学生所希望的职业与职业价值观的关系”调查与研究，研究发现：大学生一般都向往规模大，效益好的大公司，从职业选择来看，日本青年都喜欢专业性强的工作。

大学就业市场趋势和前景分析

大学就业市场趋势和前景分析随着社会的不断发展和进步，大学就业市场也在不断变化和调整。

了解大学就业市场的趋势和前景对于学生和毕业生来说至关重要。

本文将分析当前的大学就业市场趋势，并展望未来的就业前景。

一、当前大学就业市场趋势1. 多元化就业机会如今的大学就业市场呈现出多元化和多样化的趋势。

传统的就业岗位依然存在，但对于许多毕业生来说，新兴行业和职业也提供了丰富的就业机会。

互联网、金融科技、人工智能等领域的快速发展带来了大量的新兴职位和新的就业前景。

2. 技能要求的提升就业市场对于毕业生的技能要求越来越高。

除了传统的学科知识外，更加注重学生的综合素质和实际能力。

因此，学生们需要注重锻炼自己的动手能力、创新意识和团队合作精神，以满足就业市场对于多方面能力的需求。

3. 创业和自主创新越来越多的大学生选择创业或自主创新，而不仅仅是寻找一个稳定的工作。

政府对于创新创业的支持力度也在不断加大，提供了更多的创业资源和创业机会。

因此，创业成为了一个备受关注的就业途径，并为许多有创业梦想的学生提供了实现梦想的机会。

二、未来大学就业前景展望1. 人工智能和机器替代随着科技的迅速发展，人工智能和机器替代将成为未来大学就业市场的一个重要趋势。

一些传统的职业将面临被机器所取代的风险，而对于拥有创新思维和高级技能的人才来说，将会有更多机会和空间。

2. 绿色经济与可持续发展环保和可持续发展是未来社会发展的趋势，因而相关职业领域将会有更多的就业机会。

清洁能源、环境保护、可持续发展等行业将成为未来大学生就业的热门选择。

3. 跨国企业和全球化就业全球化和跨国企业的发展将为大学生提供更广阔的就业机遇。

掌握跨文化沟通能力和外语技能将成为未来就业市场的竞争优势。

同时，对于国际化背景的毕业生来说，全球范围内的工作机会将更加多样化。

4. 不断学习和终身职业发展未来的就业市场将对职业发展提出更高要求，大学生需要做好终身学习的准备。

通过不断学习和提升自己的技能，适应未来的职场需求，才能在竞争激烈的就业市场中保持竞争力。