最新专卖店用工合同范文
专卖店员工简易劳动合同范本6篇
专卖店员工简易劳动合同范本6篇篇1专卖店员工简易劳动合同范本甲方（公司）：_______________（盖章）法定代表人：_______________乙方（员工）：_______________身份证号码：_______________为明确甲方（公司）与乙方（员工）的权利和义务，双方本着平等自愿、公平诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，订立本劳动合同，以遵守和维护法律尊严，维护劳动者和用人单位合法权益，确保正当权益的实现。
第一条工作内容1.根据公司安排，负责专卖店内的商品销售及顾客服务工作；2.按照公司规章制度和业绩考核规定履行工作职责。
第二条工作时间1.正常上班时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息日为公司规定的法定节假日；2.因工作需要，如有加班情况，应按照公司相关规定执行。
第三条工资及福利待遇1.乙方的工资由公司按时发放，工资构成包括基本工资、绩效工资和其他补助等；2.领取薪酬时应当向公司出示相关凭证，如工作时间记录等；3.公司提供社会保险和其他福利待遇，乙方享受相应的福利政策。
第四条保密义务1.乙方在工作期间及离职后，应当保守公司的商业秘密，未经公司允许不得泄露公司机密信息；2.乙方不得利用公司资源从事与公司利益相冲突的活动。
第五条培训1.公司将对乙方提供相关岗位培训，以提升乙方的业务水平；2.乙方应积极参加公司组织的各类培训活动，以达到事业发展的目标。
第六条工作纪律1.乙方需遵守公司的工作纪律，服从领导的安排，不能擅自决定事项；2.如有违反公司规定的情况，公司有权对乙方进行相应的处理。
第七条终止合同1.本合同期满，或者双方协商一致解除合同，应按照相关规定完成离职手续；2.对于违反法律法规或公司规定的行为，公司有权立即终止合同，并保留追究责任的权利。
第八条其他1.本合同未尽事宜，双方可协商补充；2.本合同经双方签字盖章后生效，期满后可延期续签。
专卖店员工聘用合同范本6篇
专卖店员工聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]地址：[员工居住地址]鉴于甲方需要雇佣员工从事专卖店的销售及相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在甲方的专卖店担任相关职位，为明确双方的权利义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任[具体职位名称]（如：销售顾问、收银员等）。
2. 乙方的工作内容包括但不限于销售商品、客户服务、商品陈列、收银管理、店铺卫生等。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
试用期为__个月。
三、工作时间与地点1. 工作时间：每天工作__小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 工作地点：甲方专卖店。
四、薪酬待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受国家法定假期及带薪年假。
4. 其他福利按照甲方规定执行。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。
六、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）对乙方进行管理及监督。
（2）按照合同约定支付乙方工资及福利。
（3）为乙方提供必要的工作条件及安全保障。
（4）对乙方进行定期培训。
2. 乙方的权利与义务：（1）享有国家及地方规定的各项权益。
篇2甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣优秀的专卖店员工，乙方愿意接受甲方的聘用，成为甲方专卖店的一员。
专卖店用工合同6篇
专卖店用工合同6篇篇1专卖店用工合同甲方（雇主）：公司名称：XXXX有限公司注册地址：XXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXX乙方（雇员）：姓名：XXX性别：男出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXX现居住地址：XXXXXX为明确甲方与乙方之间的雇佣关系，双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守执行：一、工作内容1. 乙方接受甲方的聘请，担任专卖店销售员一职，主要工作内容包括但不限于：负责店铺的日常销售工作、客户接待、商品陈列等工作。
2. 乙方应当认真履行工作职责，按照甲方的工作安排和要求，努力完成工作任务。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作6天，每天工作8小时。
具体工作时间由甲方统一规定。
2. 如果乙方需要请假，应提前向甲方报备，并取得批准。
三、工资待遇1. 乙方的薪酬由甲方根据销售绩效和工作表现进行核算，并以月结方式发放。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等法定假期，并有权按照相关规定享受社会保险和福利待遇。
四、保密义务1. 乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密和客户信息，应当严格保密，未经甲方许可，不得向任何第三方透露。
2. 乙方应当尊重甲方的商业利益，不得利用工作职务谋取私利或参与竞争活动。
五、解雇条款1. 乙方如因工作表现不佳或违反公司规章制度、涉嫌违法违纪等情况，甲方有权解除雇佣合同，并不支付乙方任何经济赔偿。
2. 乙方如需解除合同，应提前30天书面通知甲方，双方协商解决相关事宜。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至工作期满或解除合同之日止。
甲方：XXX有限公司（盖章）法定代表人：XXX乙方：XXX（签名）签订日期：XXXX年XX月XX日以上合同经双方当事人共同讨论、确认，均属自愿签署，具有法律效力。
请各方遵守执行，如有争议，应友好协商解决。
专卖店员工聘用合同范本4篇
专卖店员工聘用合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1专卖店员工聘用合同范本甲方：______（公司全称），法定代表人：______，地址：______，电话：______，统一社会信用代码：______。
乙方：______，性别：______，出生年月：______，身份证号码：______，联系方式：______，现居住地址：______。
鉴于甲方为提高专卖店业务水平，提升服务质量，现拟与乙方签订本合同，经双方友好协商，达成以下条款：一、员工基本信息1. 乙方为甲方专卖店员工，职位为______，入职日期为______，试用期为______个月，试用期工资为______元/月。
2. 员工工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体上下班时间由专卖店经理安排。
3. 员工享受国家规定的法定节假日休息和带薪年假，按照年假满一年增加一天，最高不超过15天。
二、员工薪酬及福利1. 员工试用期满后，工资调整为______元/月，具体工资结构如下：基本工资______元/月，绩效工资______元/月，交通补贴______元/月，餐饮补贴______元/月。
2. 员工月度绩效考核由专卖店经理负责，绩效考核合格者可享受绩效工资，不合格者将影响工资待遇。
3. 员工在工作期间如有病假需要请假，需提前向专卖店经理请假并提供病假条，病假期间享受带薪病假。
4. 员工在工作期间如有急事需要请假，需提前向专卖店经理请假并提供事假理由，事假期间不享受工资。
5. 员工在工作期间，如产生加班需求，需提前向专卖店经理请示，并获得同意后进行加班工作，加班工资按照国家规定支付。
6. 员工享有公司提供的社会保险和住房公积金，甲方按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
三、员工权利和义务1. 员工须遵守公司的各项规章制度，服从管理，认真履行本合同约定的工作职责，努力完成工作任务。
2. 员工需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业机密和客户资料，如因违反该项规定造成损失，应当承担相应的法律责任。
专卖店员工劳动合同范本6篇
专卖店员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________身份证号码：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作地点：____________专卖店。
3. 工作内容：乙方应在甲方指定的专卖店担任__________职位，负责___________等工作。
二、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间表进行，如遇特殊情况需调整，应提前通知乙方。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假事宜按照甲方规定执行。
三、工资待遇与福利1. 工资待遇：乙方的基本工资为______元/月，具体根据甲方规定及乙方工作表现进行调整。
2. 奖金与津贴：乙方有权根据甲方规定参与各类奖金、津贴的评定。
3. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利：乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
四、劳动纪律与保密义务1. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理。
2. 保密义务：乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露。
五、合同的变更、解除与终止1. 变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 解除：甲乙双方均可以书面形式提前一个月通知对方解除劳动合同。
若乙方有严重违纪、失职等行为，甲方有权立即解除劳动合同。
3. 终止：合同期满，本合同自然终止。
若甲乙双方愿意续签合同，应在合同到期前一个月进行协商。
六、违约责任与争议解决1. 违约责任：甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，违约方应承担违约责任。
专卖店员工劳动合同范本7篇
专卖店员工劳动合同范本7篇第1篇示例：专卖店员工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）性别：男/女身份证号：（身份证号）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方就乙方受雇于甲方工作事宜，经友好协商，达成以下《专卖店员工劳动合同》（以下简称“本合同”）：第一条工作岗位和内容1. 乙方受聘于甲方专卖店从事（具体岗位和工作内容），具体工作安排由甲方通知。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点为甲方指定的专卖店，具体地址为（详细地址）。
第三条薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），另外根据工作表现给予相应奖金。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。
第四条职业道德和保密义务1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，不得违反公司规章制度。
2. 乙方在工作期间或离职后不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
第五条工作安全与劳动保护1. 甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动防护措施。
2. 乙方应当严格遵守工作安全制度，保障自身和他人的安全。
第六条合同期限与解除1. 本合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限），期满后如双方继续合作，可另行签订合同。
2. 若乙方在合同期间内出现违反公司规定、工作不认真负责等情形，甲方有权解除本合同。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
2. 本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，备案一份。
甲方（盖章）：______________ 日期：年月日乙方（签字）：______________ 日期：年月日本合同经双方签字盖章后生效，自年月日起执行。
本合同一式三份，甲方负责存档备案。
第2篇示例：劳动合同甲方（单位）：【专卖店名称】乙方（员工）：__________________________鉴于甲方需要在其专卖店进行经营管理，乙方愿意为甲方工作，双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，经友好协商，就乙方在甲方的专卖店工作的有关事宜，达成如下合同：乙方应当按照甲方的安排在其专卖店从事销售工作，并服从甲方的管理。
专卖店员工简易劳动合同范本6篇
专卖店员工简易劳动合同范本6篇篇1专卖店员工简易劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方被甲方录用为专卖店员工一事，达成如下协议：一、工作内容：乙方被聘为甲方专卖店员工，具体工作内容包括但不限于销售产品、服务顾客、维护店面秩序等。
二、工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
三、工资待遇：乙方的工资待遇为XX元/月，具体工资发放日期为每月的XX日，工资以现金形式发放。
四、社会保险：甲方为乙方购买了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五项社会保险。
五、劳动纪律：乙方应按照甲方规定的工作时间和工作内容履行职责，服从甲方的管理和安排，不得迟到早退，不得私自带客人或员工进入店内等影响店面秩序的行为。
六、保密义务：乙方在任职期间和离职后应对甲方的商业秘密、客户信息、公司数据等保密，不得泄露给他人。
七、解聘条款：如果乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：1. 违反劳动纪律；2. 无故旷工超过3天；3. 有涉嫌贪污、失职、犯罪等行为；4. 不适应工作要求，经过培训等多次调整仍无改善。
八、其他事项：本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规执行。
乙方签字（盖章）：_________ 日期：_________甲方代表签字（盖章）：_________ 日期：_________本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。
（附：本合同内容属于示范性范本，具体情况可根据实际情况进行修改。
）篇2专卖店员工简易劳动合同范本甲方（雇主）：_________（以下简称甲方）乙方（员工）：_________（以下简称乙方）鉴于甲方为经营专卖店业务，现拟聘用乙方为专卖店员工，双方本着平等、自愿、公平的原则，经充分协商达成以下劳动合同：第一条工作内容乙方应当按照甲方的要求，认真、勤奋、负责地完成专卖店中的各项工作任务，包括但不限于商品陈列、销售服务、顾客接待等相关工作。
专卖店员工聘用合同3篇
专卖店员工聘用合同3篇篇1专卖店员工聘用合同甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，经双方友好协商，达成以下协议，以明确双方的权利和义务：一、聘用内容1.乙方被聘用为甲方专卖店的员工，担任岗位为（具体职位），主要工作内容为（具体工作内容）。
2.乙方应按照公司制定的工作规定和要求，认真履行职责，完成工作任务。
3.乙方工作地点为（具体地址），上班时间为每周（具体工作日）至（具体工作日），上班时间为（具体时间），休息时间为（具体时间）。
4.乙方在工作过程中应遵守公司的规章制度，不得擅自脱岗或违反公司规定。
二、聘用期限1.本合同自（具体日期）起生效，为期（具体期限），到期后自动终止，如有需要双方可协商续签。
2.在聘用期间，如乙方有违反公司规定或涉及其他严重违法违纪行为，甲方有权解除合同。
三、薪酬待遇1.甲方按照公司规定发放乙方工资，工资支付时间为每月的（具体日期），支付方式为（具体方式）。
2.乙方享有法定节假日、带薪年假等福利待遇，具体按公司规定执行。
3.乙方提供有效的工资卡号和开户银行信息，以便公司及时发放工资。
四、保密义务1.乙方工作期间获取到的公司机密信息，应当承诺保密，不得擅自泄露给外部机构或个人。
2.乙方离职后应当归还公司所有资料和物品，并保证不泄露公司机密信息。
五、解决争议1.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，若无法解决，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2.本合同解释权归甲方所属公司。
六、其他事项1.本合同自双方签字生效，有效期至合同规定日期。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司全称）：乙方（员工姓名）：签订日期：年月日以上是甲乙双方就聘用合同达成的协议，经双方签字盖章生效。
望双方遵守合同规定，共同努力，共同发展。
篇2专卖店员工聘用合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为其专卖店招聘员工，将根据双方的协商一致，签订以下聘用合同，共同遵守如下条款：一、工作内容1.乙方将被聘为甲方专卖店的员工，主要工作内容包括但不限于接待顾客、销售产品、保持专卖店的整洁和秩序等。
专卖店员工劳动合同范本6篇
专卖店员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________专卖店地址：___________________________________乙方（员工）：_____________________住址：___________________________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容和工作地点乙方在甲方的专卖店担任________职务，负责________等工作。
工作地点为甲方的专卖店所在地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制和轮班制等。
乙方需按时完成甲方规定的工作任务。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和年休假等相关休息权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月。
根据甲方经济效益和乙方的工作表现、业绩等，甲方可对乙方的工资进行调整。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
专卖店员工聘用合同样本6篇
专卖店员工聘用合同样本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1专卖店员工聘用合同甲方（公司名称）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方为公司专卖店员工，经双方协商一致，签订如下合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为公司专卖店员工，主要工作地点为专卖店所在地。
乙方接受聘用并承担相应工作责任。
第二条聘用期限乙方聘用期限自（日期）起至（日期）止。
聘用期限届满可协商续签。
第三条工作内容与职责1. 乙方应按照公司的相关规定，认真履行工作职责，热情服务客户，确保销售业绩的达成。
2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，不得擅自离职或调动。
3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，另有绩效奖金等其他福利待遇。
2. 乙方应按时参加公司的相关培训和考核，提高自身的业务水平和综合素质。
第五条工作时间与休假乙方的工作时间为每周工作（具体时间），休息时间为每周一天。
按照国家法定节假日放假。
第六条劳动保护1. 乙方应严格遵守劳动纪律，注意劳动安全和健康，不得擅自违反相关规定。
2. 乙方应遵守公司的相关规定，保护公司的产权和商誉。
第七条合同解除1. 在聘用期限届满时，甲方与乙方双方均可协商解除合同，无须支付违约金。
2. 若因乙方在工作过程中违反公司规定造成严重后果，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任。
第八条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。
若无法协商一致，应提交相关部门进行调解。
第九条其他事项1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同如无特殊情况，自双方签字生效。
甲方（公司盖章）：乙方（签字）：日期：以上内容是关于专卖店员工聘用合同样本，希望能对相关人员有所帮助。
篇2专卖店员工聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为其专卖店的员工，经双方友好协商，就乙方的工作内容、工作条件及待遇等事宜达成如下一致：一、工作内容：1. 乙方将按照公司的安排和要求，认真负责地完成专卖店的工作任务，包括但不限于商品销售、顾客服务、店铺清洁和陈列等工作。
专卖店员工聘用合同范本6篇
专卖店员工聘用合同范本6篇篇1专卖店员工聘用合同范本甲方（雇主）：_________（以下简称“公司”）乙方（雇员）：_________（以下简称“员工”）鉴于公司为发展业务需要，经过充分协商，双方就员工加入公司的各项条件达成一致性意见，特订立本合同如下：一、员工入职时间：员工应于____________年月日前入职公司，并在工作日内提供入职所需的相关资料。
二、岗位及职责：公司聘用员工为____________（职位），具体职责为____________。
三、工作地点：员工工作地点为公司所在地：____________。
四、工资及福利待遇：1.员工试用期薪酬为____________，试用期为____________。
2.正式员工薪酬为____________，月薪按时发放。
3.员工享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，如医疗保险、工伤保险、生育保险等。
4.员工每年享有____________天带薪年假。
5.员工在工作期间产生的通讯、差旅、交通等费用由公司支付。
五、工作时间及休息：员工每周工作时间为40小时，工作时间为____________至____________。
员工每天休息时间为1小时，工作日午休时间为____________至____________。
六、补偿与离职：1.员工试用期内离职：员工应提前三天书面通知公司，公司不支付离职补偿金。
2.员工转正后离职：员工应提前一个月书面通知公司，离职期间正常发放工资，并支付一个月工资作为离职补偿金。
3.员工违反公司规定被辞退：公司有权根据违约情况决定是否支付违约金。
七、保密责任：员工在任职期间和离职后对公司的商业秘密、经营模式及客户信息保密。
八、其他约定事项：1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字之日起生效，至公司解除劳动合同或员工离职之日止。
甲方（公司）：____________（盖章）乙方（员工）：____________（签名）签订日期：____________特此公告！篇2专卖店员工聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了维护甲方的合法权益，提高员工队伍素质，现就甲方与乙方的聘用事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日至____年____月____日止（试用期为____个月），经双方协商一致，可延长或提前终止。
专卖店员工劳动合同范本6篇
专卖店员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（专卖店名称）地址：________________________________________法定代表人/负责人：___________________________联系电话：____________________________乙方（员工）：_________________________性别：____________________________出生年月：_____________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方专卖店工作的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方的专卖店内担任________岗位工作，具体工作内容包括但不限于商品陈列、销售服务、收银管理、库存管理等。
（二）乙方的工作地点为甲方的专卖店所在地。
如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点或工作岗位。
三、工作时间和休息休假（一）乙方应按照甲方的规定按时上下班，完成本职工作。
甲方根据业务需要，经双方协商一致后，可安排加班。
（二）甲方按规定给予乙方享受法定假期和年假等休假。
四、劳动报酬（一）乙方的工资形式为月薪制，基本工资为人民币________元/月。
此外，根据乙方的业绩和工作表现，甲方可给予相应的奖金或提成。
专卖店员工聘用合同6篇
专卖店员工聘用合同6篇篇1甲方（用人单位）：XX专卖店地址：XXXXXXXXXXXX乙方（受聘员工）：XXX性别：XX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方聘用乙方为专卖店员工的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日，为期XX个月。
试用期满，如乙方符合甲方要求，则正式聘用。
二、工作内容与地点乙方在甲方专卖店担任XX职位，工作职责详见甲方的岗位职责。
工作地点为甲方指定的专卖店。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和休假制度执行。
2. 加班与调休：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班费或安排调休。
3. 休假：按照国家法定假期制度执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资+岗位工资+业绩提成（或奖金），具体标准按照甲方规定执行。
2. 补贴：包括但不限于通讯补贴、交通补贴、餐补等，具体标准根据乙方岗位和甲方规定执行。
3. 社会保险与福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并视情况提供其他福利待遇。
五、保密与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后一定期限内（如XX年）不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相同或类似业务。
六、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如违反保密义务或竞业限制，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
专卖店员工聘用合同范本6篇
专卖店员工聘用合同范本6篇第1篇示例：专卖店员工聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为明确双方的权利和义务，经过平等协商，就乙方在甲方专卖店工作的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方被聘用为甲方专卖店的销售员，工作内容包括但不限于接待顾客、商品销售、收银结账、货物陈列及清点等工作。
2. 乙方需按时到岗，服从公司的安排和管理，认真履行工作，提升客户体验。
3. 乙方需遵守公司相关制度和规定，保持专卖店的秩序和形象。
二、工作时间和薪酬1. 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时（含加班），具体工作时间由公司安排。
2. 乙方的工资待遇根据销售绩效和工作表现进行计算，工资结构包括基本工资、绩效奖金和其他福利。
3. 乙方享受法定节假日、带薪年假和其他福利待遇，按照公司制度执行。
三、保密条款1. 乙方不得泄漏公司的商业机密和客户信息，保守公司的商业秘密。
2. 乙方不得私自带走公司资产和文件，不得利用公司资源从事与公司无关的活动。
四、解雇条款1. 如果乙方工作表现不符合公司要求，未达到销售目标或严重违反公司规定，公司有权解除与乙方的劳动合同。
2. 双方解除合同需提前书面通知，解除合同后，乙方需交还公司资产和文件。
五、其他条款1. 本合同自签署之日起生效，有效期为一年，到期前双方如无异议，合同自动续签。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：__________________日期：年月日经核对，本合同属实有效。
以上为专卖店员工聘用合同范本，甲乙双方应严格按照约定履行合同，共同维护公司的利益和形象。
祝双方合作愉快！第2篇示例：专卖店员工聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方就员工聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位：乙方被聘用为甲方专卖店（以下简称“店铺”）的店员。
二、工作内容：乙方的工作内容包括但不限于商品销售、顾客服务、店铺卫生、商品陈列等与店铺相关的工作。
专卖店员工聘用合同3篇
专卖店员工聘用合同3篇篇1专卖店员工聘用合同甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：鉴于甲方为开设专卖店经营需要，拟聘用乙方为专卖店员工，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，经甲乙双方协商一致，达成以下合同：一、工作内容1. 乙方应根据甲方的安排，认真履行专卖店员工的工作职责，包括但不限于商品陈列、销售服务、客户接待等工作。
2. 乙方需遵守甲方的相关规章制度，服从管理，维护公司形象和利益。
3. 乙方应按时上班下班，不迟到早退，不擅自请假，如遇特殊情况需提前告知甲方。
二、工作时间和工资待遇1. 工作时间：乙方的工作时间为每周5天，每天8小时，具体排班以甲方的安排为准。
2. 工资待遇：乙方的薪酬将根据工作表现和市场行情等因素确定，具体薪资标准将在另行签订的工资协议中注明。
3. 福利待遇：乙方将享受甲方提供的社会保险、带薪年假、节假日福利等福利待遇。
三、劳动保障和安全保障1. 甲方保证提供乙方良好的工作环境和必要的工作设施，确保乙方的劳动安全和身体健康。
2. 乙方在工作中要注意安全，严格遵守操作规程，如有违规操作造成的损失由乙方承担。
四、保密条款1. 乙方在工作过程中获知的甲方的商业秘密和客户信息等保密内容，应当严格保密，不得擅自泄露。
2. 乙方离职后应当将与工作相关的一切资料如客户信息、合同等归还给甲方，不得擅自带走或复制。
五、违约责任1. 乙方未按约定履行工作职责，严重违反甲方的规章制度或保密要求的，甲方有权解除合同，乙方需要承担相应的违约责任。
2. 乙方擅自离职或无故缺勤的，应当提前向甲方请假，并经甲方同意后方可离职。
六、其他约定1. 本合同经双方签字盖章生效，有效期至合同约定的期限届满，双方如需继续合作，需另行签订协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上内容经双方确认无误后生效。
篇2专卖店员工聘用合同甲方（雇主）：__________________（以下简称“公司”）乙方（员工）：__________________（以下简称“员工”）一、合同对象公司为乙方提供以下职位：专卖店员工。
专卖店员工聘用合同(4篇)
专卖店员工聘用合同甲方：_____乙方：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日止，试用期个月。
二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。
2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。
三、工作时间和休息休假：1、甲方安排乙方实行8小时工作制。
2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。
3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。
四、劳动报酬：1、甲方的工资制度和分配形式。
a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。
b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。
3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额%.五、劳动纪律和条件1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。
⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。
6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠发工资____月以上。
⑵乙方工作环境恶劣或危险。
六、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。
七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
最新专卖店用工合同范文专卖店用工合同根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。
一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方__________________________(部门)担任店面销售岗位工作。
合同期限为一年，自______年_____月_____日至______年_____月_____日.二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规范：(一)员工工作行为规范：1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候："您好!欢迎来到______________专卖店!" 5分2、留恋难忘：顾客离店时，必须送顾客到门口，并说："请慢走，穿的好记得把朋友带过来，朋友首次消费还可以帮你积分，要经常来哟" 5分3、敬业守时：准时上班，当月累计五次以上迟到、早退者计旷工一天。
5分4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎标准：1)、头发到肩者必须束起; 4分2)、淡妆(要给人很精神的感觉); 4分3)、有工作服的工衣要整洁; 4分4)、穿工裙时必须穿肉色丝袜，并无破损; 4分5)、不留长指甲、不佩戴戒指、手表等饰物; 4分6)、精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。
5、在没有顾客的情况下，卖场必须要有1个人站岗。
5分6、卖场纪律(严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等)。
5分7、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。
5分8、打电话一次不得超过3分钟。
4分9、未经同意不得擅自调班、调休。
5分10、顾客是我们的上帝。
严禁和顾客争吵，这是衡量一个员工自身素质修养的标准。
(二)店长职责与待遇：1、要有亲和力。
要做到上下一心，团结一致，和谐发展，惠风和畅。
2、大商无限。
店长不但要做到员工最基本的员工规范，而且还要善于经常总结工作经验。
3、卖场清洁有序，物品放在该放的位置。
一定先卖挂版，展示美观无脏货品展示。
4、灯模展示为每周一次，据具体情况可换两次。
5、没有生意时一定主动带动员工轮流发资料卡。
6、店长每个月底薪为900元，需交1000元押金，合同期满退还乙方押金。
7、表现优秀者则每月奖300元奖金，如合同期内中途自已离职将不退还押金。
8、要有主人翁的精神，把商店的事业时刻当作自己的事业。
(三)员工迟到规则：1、(迟到5-10分钟以内)一个月两次以内不扣分。
2、本月迟到三次以上照以下条规扣分：(5分钟10元)，半小时扣60元，半小时外照(5分钟10元加扣)，月末扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工(病假不扣分凭医药单据证实)，另如发现跟顾客量错尺寸的扣20分。
如有员工违反以上条例，扣除当条例分数(每分等同人民币10元)每月扣分30分以上者，需参加培训，考试合格者才可上岗。
(四)工作期间乙方薪水及奖励制度如下：1、员工底薪为700元，需交押金500元，合同期满后退还乙方押金。
2、如果在一年后员工表现良好，则每个月奖80元奖金，。
合同期内中途离职者将不退还押金。
3、没有特殊情况，周六、日不准休假。
4、员工一个月的休假期是二天，如超出二天则二天以后的假则没有工资和提成并扣除年终奖。
5、如一个月的假期没有休完，则按照每天50元一天的加班费在月底发工资时一起发。
三、违反和解除合同1、合同期内，如乙方违反店规给专卖店造成严重损失的，由乙方负全部责任，同时甲方有权终止乙方的用工合同。
2、合同期内，如乙方要求解除合同，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日起计算。
四、其他本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日专卖店用工合同范文甲方：____________________________乙方：____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为年。
自年月日至年月日止，试用期个月。
二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。
2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。
三、工作时间和休息休假：1、甲方安排乙方实行8小时工作制。
2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。
3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。
四、劳动报酬：1、甲方的工资制度和分配形式。
a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。
b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。
3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额%。
五、劳动纪律和条件1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。
⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。
6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠发工资1月以上。
⑵乙方工作环境恶劣或危险。
六、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。
七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。
本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日专卖店用工合同范本甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自2015年___月___日至2016 年___月___ 日止，合同期满聘用关系自然中止。
其中________年_____月_____日至_____年____月____日为试用期2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责是销售顾问。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每月休息天，每天工作时间为8：30—18：00工作制度，休息不许在周六、周日及节假日(春节除外)。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬4、提成方式分两种情况，两种情况不叠加：1)根据个人业务量进行提成，销售金额3万以下部分按1%提成;销售金额3万以上部分按2%(销售是一个团体，要有团体精神，互相帮助同事达成交易是大家共同成长的条件)。
2)泥工师傅、装修公司带来的客户按销售金额的0.5%提成，不计入个人业务量及绩效工资里面。
第五条工作纪律、奖励和惩罚乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律、甲方按单位的有关规定给予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘有合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
在账目交接清楚，离职申请表审批合格后，甲方在2个月为乙方结清工资及其他资金。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的3) 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的4) 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的5) 被依法追究刑事责任的5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面或口头形式通知受聘人。
如未提前通知而离职者按自动离职处理。
1) 乙方患病或非因工负务医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订合同的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的4) 乙方不履行聘用合同的。
5、有下列情形之一的，乙方可以通告聘用单位解除聘用合同1) 在试用期内的2) 甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的6、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方7、如有因工作严重失职或被恶性投诉的行为，一经查实立即开除。
开除后所造成的经济损失，要全部承担。
情节严重的报有关法律机关追究法律责任。
8、自动离职未经请假或请假未经批准的，擅自离开工作岗位3天者按自动离职处理。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作时限，按出勤天数发放工资，并按其个人业绩发放奖金。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳聘用全同的，甲方应在其本单位工作时限，按出勤天数发放工资，并按其个人业绩发放奖金。
3、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限三十天，支付当月基本工资作为违约金支付给甲方，如乙方属自动离职的情况，甲方扣除乙方在甲方公司的一切账目资金。