1作业队组建管理办法

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作业队伍管理办法

作业队伍管理办法

作业队伍管理办法为了规范公司所有作业队伍的管理,特制定本办法。

一、公司作业队伍构成1、专业化分公司:安装一处、安装二处、安装三处、安装四处、电装处、自控仪表处、筑炉施工处、机械化施工处2、检修分公司:检修一队、检修二队、检修三队、检修四队、压力容器队、80万吨检修一队、80万吨检修二队、80万吨检修三队、80万吨检修四队、80万吨检修五队3、华泽检修分公司:检修一队、检修二队4、劳务分公司:a、由公司职工个人承包纳入劳务分公司统一管理的土建队;b、由公司审核后纳入劳务分公司统一管理的外协队伍。

二、作业队伍的管理各分公司对所属作业队伍统一管理。

1、各分公司对所属作业队伍的队长(或负责人)进行管理,并对各作业队伍的技术骨干进行建档管理。

2、各分公司对所属作业队伍人员进行操作技能培训,建立专业化施工能力强的各项专业化队伍并组织对特殊工种人员培训取证。

3、各分公司负责对所属作业队伍进行国家相关法律法规、公司各项规章制度及进场前的安全教育,并对作业队伍在项目上的安全、质量、进度管理进行指导、检查和考核。

4、各分公司对所属作业队伍的经营进行精细化的管理,负责对各作业队的成本进行核算,确保成本的真实性。

三、施工任务安排1、各作业队伍承建公司承揽的施工任务,按照《项目确定作业队伍程序》进入项目部。

2、鼓励纳入分公司管理的作业队伍利用公司资质自行在社会上承揽任务,向公司交纳一定的管理费。

四、结算管理所有作业队伍与项目部的结算,必须通过四个分公司,项目部只是网上审批权限不允许代替任何分公司给作业队伍报量。

各作业队伍按月与项目部按照协议结算进度款,项目部审批后由各分公司预算员(核算员)统一给项目部网上报量,项目部给以审核。

分包单位的结算,要求通过劳务分公司。

五、项目部不按照规定提出队伍需求计划,私自联系外协队伍,公司所有有关单位一律不予办理相关手续。

市政工程作业队管理制度

市政工程作业队管理制度

市政工程作业队管理制度第一章总则第一条为规范市政工程作业队管理的行为,提高作业质量和效率,保障工程安全,制订本管理制度。

第二条本管理制度适用于市政工程作业队的管理工作。

第三条市政工程作业队应遵守国家法律法规和相关政策规定,严格执行本管理制度。

第四条市政工程作业队管理应坚持科学、民主、法治的原则,加强团队协作,提高队伍凝聚力和执行力。

第二章组织结构第五条市政工程作业队设队长一人,副队长一人,队员若干名。

第六条队长负责全面指挥、协调、管理市政工程作业队的各项工作,负责对外联系、协调工作。

第七条副队长协助队长处理工作,负责队伍的日常管理和工作分配。

第八条队员要服从队长和副队长的指挥,做好本职工作。

第九条若队长或副队长因故暂时不能履行职责,由备任队员代理,并向上级报备。

第十条市政工程作业队设立考核组,负责对队员的绩效进行考核,并做出相应评价。

第三章工作职责第十一条队长负责做好市政工程作业队的日常管理工作,制定作业计划、安排工作任务。

第十二条队长要定期召开队务会议,听取队员意见建议,协调解决工作中的问题。

第十三条队长要负责统计和保管队伍的作业资料和文档,确保工程记录清晰完整。

第十四条副队长负责协助队长管理队员,监督和检查作业进度,安排工作人员。

第十五条队员要认真执行队长和副队长的工作任务,做到责任明确,工作到位。

第十六条队员要积极学习市政工程相关知识,提高技术水平,不断提升自身能力。

第四章工作纪律第十七条市政工程作业队要建立健全工作纪律,如迟到早退、旷工、擅离职守等违纪行为,将会受到相应处罚。

第十八条市政工程作业队要保持良好的团队氛围,互相帮助,共同努力,做到团结一致。

第十九条市政工程作业队要注重作业质量和安全,保障工程进度,不得出现严重质量事故。

第二十条市政工程作业队要保持良好的工作态度,服从组织安排,做到心无旁骛,专注工作。

第五章附则第二十一条本管理制度解释权归市政工程作业队负责人所有。

第二十二条本管理制度自发文之日起施行。

对工程作业班组的管理制度

对工程作业班组的管理制度

对工程作业班组的管理制度一、总则为规范工程作业班组的管理,确保工程施工的安全、质量和进度,提高工程施工效率,制定本管理制度。

二、管理人员1. 领导班组的管理人员应具备相关的工程技术知识和管理经验,能够有效领导和组织班组成员完成施工任务。

2. 管理人员应严格遵守公司的规章制度,严格执行施工计划,保证工程质量和安全。

3. 管理人员要加强班组人员培训和技能提升,提高员工综合素质。

三、班组成员1. 班组成员应服从管理人员的指挥和安排,积极参与班组工作,不得擅自离岗。

2. 班组成员要严格执行作业规程和操作规范,保证施工质量和安全。

3. 班组成员要相互协作、相互配合,共同完成施工任务。

四、工作流程1. 管理人员要制定详细的工作计划和施工方案,明确分工和责任,保证施工进度。

2. 班组成员要严格按照工作计划和施工方案进行施工,保证工程质量和安全。

3. 管理人员要定期组织工作班会,及时沟通工作进展和存在的问题,及时解决施工中的困难和难题。

五、安全生产1. 班组成员要严格遵守安全作业规程,正确使用安全防护用具,保证施工过程中的安全。

2. 管理人员要加强对施工现场的安全监督和管理,确保施工现场的安全。

3. 定期组织安全培训和演练,提高班组成员的安全意识和应急处理能力。

六、质量控制1. 班组成员要严格按照施工图纸和技术要求进行施工,保证工程质量。

2. 管理人员要定期检查施工质量,及时处理施工中存在的质量问题。

3. 班组成员要保留施工记录和报告,做好施工档案工作。

七、绩效考核1. 管理人员要定期对班组成员的工作绩效进行考核,激励优秀员工,加强对差异员工的培训与帮助。

2. 班组成员要认真对待绩效考核,树立诚信意识和奉献精神。

以上是工程作业班组的管理制度,希望全体班组成员和管理人员认真遵守,共同努力,确保工程施工的安全、质量和进度。

中铁一局有集团限公司作业层队伍建设管理办法20150326

中铁一局有集团限公司作业层队伍建设管理办法20150326

3、加大现场作业过程管控,实行施工技术交底、施工作
业现场监控,工程进度、安全质量的动态管理和考核。严格执 行分包结算支付制度,做到“四不结算”、“五不付款”,积 极推进分包方信息化建设,实现分包方管理信息共享。
4、严格按照分包方考核评价的规定加强对分包方履约情 况的量化考核,项目部每季度考核评价一次,子(分)公司每
四、紧密层队伍
紧密层队伍是指长期跟随企业承担工程施工任务,与企业 建立了相互信任的合作关系的分包方,是各子(分)公司重点 培养的对象。紧密层分包方应具备以下条件: 1、在集团公司注册登记; 2、企业注册资本金,专业分包方在500万元及以上,劳务 分包方在100万元及以上; 3、连续合作满3年及以上; 4、近三年内年平均完成劳务分包合同额,专业分包方达到 2000万元及以上,劳务分包方达到500万元及以上; 5、诚信守约,安全、质量、进度、农民工工资发放等履约 情况符合要求,近三年被集团公司考核评价为“优秀”达到3次 及以上。 6、未发生恶意讨薪、闹事、上访等事件,近三年未列入集 团公司、股份公司年审不合格分包方名单。
半年考核评价一次,集团公司每半年发布一次考核评价结果,
公布《合格分包方名录》、《不合格分包方名录》。
5、坚持平等互利的原则,在市场化竞争的前提下,对优
秀分包方在同等条件下给予优先考虑,积极与有实力的分包方 建立长期合作、互利共赢的战略合作伙伴关系,实现共同发展 。
六、加强作业层队伍建设的时间和步骤
二、巩固“受我所控、合作共赢”的紧密层。紧密层是长 期跟随企业参与工程建设任务,与企业建立了相互信任的合作 关系的分包方,主要以专业分包和劳务分包方式承担专业要求 强、安全质量要求高,施工难度大的关键工序和环节的施工任 务,各子(分)公司要重点培养紧密层分包方,以满足工程施

公司项目部作业队管理制度

公司项目部作业队管理制度

为加强公司项目部作业队的规范化管理,提高工作效率,确保工程质量和安全,特制定本制度。

二、组织机构1. 作业队设立项目经理、技术负责人、安全员、材料员、施工员等岗位。

2. 项目经理负责全面管理工作,对作业队的工作负责。

3. 技术负责人负责工程技术管理,确保工程质量。

4. 安全员负责安全管理工作,确保施工安全。

5. 材料员负责材料采购、保管、发放等工作。

6. 施工员负责施工组织、进度、质量、安全等工作。

三、职责与权限1. 项目经理(1)负责制定作业队工作计划,组织实施。

(2)协调各方关系,确保工程顺利进行。

(3)监督工程质量、进度、安全,确保达标。

(4)负责作业队人员管理,考核绩效。

2. 技术负责人(1)负责工程技术管理,确保工程质量。

(2)编制施工方案,指导施工员执行。

(3)对施工过程中出现的技术问题进行解决。

3. 安全员(1)负责安全管理工作,确保施工安全。

(2)定期进行安全检查,发现隐患及时整改。

(3)对违章操作进行制止,确保安全措施落实。

(1)负责材料采购、保管、发放等工作。

(2)确保材料质量,满足施工需求。

(3)合理使用材料,降低成本。

5. 施工员(1)负责施工组织、进度、质量、安全等工作。

(2)执行施工方案,确保工程顺利进行。

(3)对施工过程中出现的问题及时解决。

四、工作流程1. 作业队接到工程项目后,项目经理组织编制施工方案,经技术负责人审核后报公司审批。

2. 施工方案审批通过后,项目经理组织召开施工动员大会,明确各岗位职责。

3. 施工员根据施工方案,编制施工进度计划,经项目经理审核后执行。

4. 安全员定期进行安全检查,确保施工安全。

5. 材料员根据施工进度,采购、保管、发放材料。

6. 施工员对施工过程中出现的问题及时解决,确保工程顺利进行。

五、考核与奖惩1. 公司对作业队进行定期考核,考核内容包括工程质量、进度、安全、成本等方面。

2. 对表现优秀的作业队给予奖励,对表现差的作业队进行处罚。

作业队管理制度

作业队管理制度

作业队管理制度一、总则为了规范作业队的管理,提高作业效率,保障作业质量,制定本管理制度。

二、组织机构1. 作业队设立工会委员会,由队长担任工会委员会主任,队员选举产生工会委员会委员。

工会委员会负责作业队的日常管理和作业安排。

2. 作业队设置各类职务,包括队长、副队长、文秘、班长等,各职务负责相应的工作。

三、队长职责1. 队长是全队的领导者,担负着作业队的管理和领导工作,负责统筹安排作业队的工作计划和任务。

2. 督促队员履行职责,提高作业效率,保障作业质量。

3. 组织并主持工作会议,听取队员的建议和意见,促进工作的顺利开展。

4. 协调解决队伍内部矛盾和纠纷,维护队伍的稳定和团结。

5. 监督队员遵守作业队的各项管理规定。

四、队员的职责1. 遵守作业队的各项管理规定,服从队长和上级的指挥。

认真履行各自的工作职责,保障作业顺利进行。

2. 提高工作效率,保证作业质量,遵守作业现场安全操作规程,确保人员安全。

3. 保持团结合作,相互帮助,积极参与工作讨论和决策,提出真知灼见。

4. 维护作业队的形象,树立良好的职业道德操守。

五、日常管理与工作安排1. 按照作业计划和任务,制定作业方案,合理安排队员的工作任务和时间计划。

2. 加强对作业队的日常管理,监督作业过程,保证工作的有序进行。

3. 对作业队的成员展开一定的培训和教育,提高队员的业务水平和工作技能。

4. 组织开展各类文体活动,丰富队员的业余文化生活。

六、奖惩制度1. 对优秀的队员进行表彰,对工作表现突出的人员给予相应的奖励。

2. 对违反作业队管理规定和影响工作的人员进行批评教育,并依法依规予以处理。

3. 严格执行作业队的安全生产制度,对违反规定和造成事故的人员进行追责。

七、作业队的管理制度是队伍工作的重要保障,只有加强管理、规范行为,才能更好的提高队伍的整体素质,提高作业效率,保障作业质量。

希望全体队员共同遵守并执行该制度。

作业队管理制度

作业队管理制度

作业队管理制度1. 引言作业队是一个组织的基本单位,负责完成各种工程项目。

为了保证作业队的运转,维护工程项目的顺利进行,有必要建立一套有效的作业队管理制度。

本文档旨在规范作业队的管理流程和职责分工,提高作业队成员的工作效率和项目质量。

2. 作业队的组织架构2.1 队长作业队队长是作业队的核心管理者,负责协调和组织队伍,制定工作计划和项目目标,并监督实施。

队长受理和分配工作任务,负责与上级单位和其他作业队进行沟通和协调。

同时,队长还负责作业队的人员招聘和绩效考核。

2.2 副队长副队长是队长的助手,负责在队长不在场时代理其职责,并协助队长处理各种事务。

副队长负责协调队伍内部成员的工作,推动工作进展,确保项目按时完成。

2.3 普通队员普通队员根据任务的需要,承担相应的工作职责。

普通队员必须严格遵守作业队管理制度,服从队长和副队长的指挥,积极完成工作任务。

普通队员还应参与讨论和决策,为作业队的发展和进步提供意见和建议。

3. 作业队的工作流程3.1 接受任务作业队接受任务时,队长与下级单位进行沟通和协商,明确工作内容、目标和期限。

3.2 制定计划作业队在接受任务后,队长会结合项目要求和资源情况,制定详细的工作计划。

计划包括工作分解、时间安排、人员配备等内容。

3.3 分配任务队长根据工作计划,将任务合理地分配给各个队员。

分配任务时要考虑队员的专长和经验,确保任务能够高效完成。

3.4 实施任务队员在接到任务后,按照队长的要求,积极主动地完成任务。

在任务执行过程中,队员需保持与队长和其他队员的沟通,及时反馈工作进展和问题。

3.5 跟踪和监督队长负责跟踪和监督任务的执行情况。

队长定期与队员进行工作汇报和进展情况的讨论,发现问题及时解决,并提供必要的支持和指导。

3.6 审核和验收作业队完成任务后,队长会对工作成果进行审核和验收。

确保工作符合质量和要求,并及时向上级单位汇报。

4. 作业队的绩效考核4.1 考核指标作业队的绩效考核指标包括任务完成质量、工作进度、团队合作能力、沟通协调能力等。

工程项目作业队管理方案

工程项目作业队管理方案

一、前言工程项目作业队是工程项目实施过程中的基本单位,其管理水平直接影响工程项目的质量和进度。

为了确保工程项目顺利实施,提高作业队的管理水平,特制定本管理方案。

二、组织架构1. 作业队队长:负责全面管理作业队,协调各班组工作,确保工程项目的顺利进行。

2. 技术负责人:负责技术指导和施工方案的制定,确保施工质量。

3. 质量管理员:负责监督施工过程中的质量,确保工程质量符合相关标准。

4. 安全管理员:负责安全生产,确保作业队人员生命财产安全。

5. 物料管理员:负责材料采购、验收、保管和发放,确保材料供应充足。

6. 财务管理员:负责作业队财务核算,确保财务状况良好。

7. 各班组组长:负责本班组工作,确保任务按时完成。

三、管理制度1. 作业队队长负责制定作业队工作计划,明确各班组任务和责任。

2. 技术负责人负责编制施工方案,对施工过程中的技术问题进行指导。

3. 质量管理员负责制定质量标准,监督施工过程中的质量,对不合格产品进行整改。

4. 安全管理员负责制定安全生产制度,监督施工过程中的安全,确保安全生产。

5. 物料管理员负责材料采购、验收、保管和发放,确保材料供应充足。

6. 财务管理员负责作业队财务核算,确保财务状况良好。

7. 各班组组长负责本班组工作,确保任务按时完成。

四、工作流程1. 作业队队长根据工程进度,制定作业队工作计划,明确各班组任务和责任。

2. 技术负责人编制施工方案,对施工过程中的技术问题进行指导。

3. 质量管理员制定质量标准,监督施工过程中的质量,对不合格产品进行整改。

4. 安全管理员制定安全生产制度,监督施工过程中的安全,确保安全生产。

5. 物料管理员负责材料采购、验收、保管和发放,确保材料供应充足。

6. 财务管理员负责作业队财务核算,确保财务状况良好。

7. 各班组组长负责本班组工作,确保任务按时完成。

五、考核与激励1. 定期对作业队成员进行考核,考核内容包括工作态度、工作质量、安全生产等方面。

作业队各项管理制度

作业队各项管理制度

作业队各项管理制度作业队是一支具有明确任务和目标的团队,为了提高作业队的工作效率和减少管理不确定性,必须建立一套完善的管理制度。

作业队的管理制度包括组织机构、人员管理、作业安全、质量管理、成本控制等方面,以确保作业队的各项工作能够有序进行,达到既定目标。

二、组织机构作业队的组织机构是作业队管理的基础,组织机构的合理性直接影响到作业队的工作效率和管理效果。

作业队的组织机构应包括总队、分队和班组,其中总队负责对整个作业队的工作进行统一管理和协调,分队负责具体的工程任务,班组负责作业现场的具体施工。

总队应设立正、副队长,分队应设立队长和副队长,班组应设立班组长。

各级领导应根据具体工作需要,确定岗位职责,制定工作计划和安排工作任务。

三、人员管理作业队的人员管理是保障作业队正常运转的关键。

人员管理应包括人员招聘、培训、考核和激励等方面。

招聘应根据工作需求和综合素质要求,培训应根据作业需求和员工个人特长,考核应定期进行,激励应根据员工绩效和贡献给予奖励。

作业队应建立完善的人员档案,一方面应记录员工的个人信息和工作经历,另一方面也应记录员工的绩效和成长情况。

根据员工的绩效和培训需求,作业队应及时调整人员配置,保证队伍的稳定和高效运转。

四、作业安全作业队的安全工作是作业队管理的重中之重,安全工作不仅关乎员工的生命财产安全,也关乎作业队的形象和发展。

作业队的安全管理应包括现场检查、安全培训、应急预案、安全设备等方面,以确保作业队的安全生产。

现场检查应定期进行,检查的内容包括作业现场的环境及设施、员工的安全行为、现场作业的风险等。

安全培训应根据员工工作需要和作业现场风险制定相应的培训方案和培训计划。

应急预案应既要包括日常作业的安全措施,也要包括突发事故和自然灾害的紧急处理方法。

安全设备应根据作业需求和作业现场的特点,提供必要的安全设备以保障员工的安全。

五、质量管理作业队的质量管理是作业队管理中的一个重要方面,质量管理直接关系到作业队的服务质量和工程质量。

工程队集体管理制度

工程队集体管理制度

工程队集体管理制度第一章总则为加强工程队集体管理,提高工程工作效率和质量,制定本管理制度。

本管理制度适用于工程队全体成员,所有成员必须遵守并执行本管理制度。

第二章组织架构1. 工程队设置队长、副队长等职务,队长负责全面领导和管理工程队的工作,副队长协助队长工作。

2. 工程队成员按照专业技术和工作经验分工,分为施工组、质量组、物资组等。

3. 工程队成员之间建立协作机制,各个组之间紧密配合,共同完成工程任务。

第三章工作规范1. 工程队成员必须遵守工作纪律,按照作业计划和任务分工,认真履行工作职责。

2. 工程队成员必须遵守施工安全规定,佩戴好安全帽、安全鞋等防护用品,注意施工现场安全。

3. 工程队成员必须保持团队意识,互相协作,共同完成工程任务。

4. 工程队成员必须积极沟通,及时反馈工作进展情况和存在问题,共同商讨解决方案。

第四章绩效考核1. 工程队将根据工作表现和成果,对队员进行绩效考核,评选出先进个人和团队。

2. 绩效考核结果将作为晋升、奖惩以及职务调整的重要参考依据。

第五章风险防控1. 工程队成员必须关注环境变化和施工风险,做好应急预案和安全保障措施。

2. 工程队成员必须定期进行安全培训和演练,提高安全意识和应对能力。

3. 工程队在施工过程中必须遵守相关法律法规,做好施工资料和备案工作。

第六章奖惩措施1. 工程队对表现突出、工作成绩优异的成员进行奖励,包括荣誉称号、奖金等。

2. 工程队对违反工作纪律、影响团队合作氛围的成员进行批评教育、警告等处理。

3. 工程队对重大违纪行为或违法行为的成员,将严肃处理,包括停职、开除等。

第七章其他规定1. 工程队成员在工作中必须遵守保密规定,保护公司和客户的商业机密。

2. 工程队成员必须保护公司设备、工具和资产,妥善使用和保管物资。

3. 工程队成员在与客户、供应商等单位交往时,必须代表公司形象,维护公司利益。

第八章附则本管理制度经工程队全体成员讨论通过,自颁布之日起生效。

作业队管理制度范文

作业队管理制度范文

作业队管理制度范文作业队管理制度范文第一章绪论第一条目的和依据为了加强作业队的管理,提高作业质量、提高工作效率,营造良好的作业环境,特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于作业队的组织管理、人员管理和工作流程等方面的规范。

第二章作业队组织管理第三条作业队的组成作业队由一名队长和若干名成员组成。

队长负责全面管理作业队的组织和工作。

第四条队长的职责队长的职责包括但不限于以下方面:1. 制定作业队的发展目标和工作计划;2. 组织队员进行作业,确保作业的顺利进行;3. 协调和解决作业队成员之间的问题和矛盾;4. 监督作业队成员的工作进展和绩效;5. 代表作业队与上级领导进行沟通和协商。

第五条作业队成员的权利和义务1. 作业队成员有权参与作业队的决策、评议和评价;2. 作业队成员有权提出工作建议和意见;3. 作业队成员有义务完成自己的工作任务,并主动与队长和其他成员协作。

第六条作业队的例会和培训1. 作业队每周至少召开一次例会,讨论作业计划和工作进展;2. 作业队每季度进行一次培训,提高队员的业务水平和综合素质。

第三章作业队人员管理第七条入队程序和要求1. 作业队成员入队需通过笔试和面试,并取得团队成员资格;2. 入队者需具备一定的专业知识和技能,并能够适应作业队的工作节奏。

第八条选聘程序和要求1. 队长的选聘需要通过组织推荐和评审,并得到上级领导的批准;2. 队长需具备一定的领导能力和管理经验,并能够有效地组织和管理作业队。

第九条作业队成员的奖惩制度1. 作业队成员的工作表现优秀者可获得奖励,包括但不限于物质奖励和荣誉奖励;2. 作业队成员如有失职、违纪或工作不当等行为,将受到相应的惩罚,包括但不限于警告、记过和开除。

第四章作业队工作流程第十条作业计划的制定和调整1. 队长需及时制定作业计划,并根据实际情况进行调整;2. 作业计划应满足作业队的需求,合理安排作业时间和作业内容。

第十一条作业进展的监督和评估1. 队长应及时监督作业队成员的工作进展,并进行定期评估;2. 作业队成员应按时完成作业任务,并主动向队长汇报工作进展。

作业队安全生产管理制度

作业队安全生产管理制度

一、目的为了加强作业队的安全管理,提高安全生产水平,保障作业人员的人身安全和健康,预防事故发生,根据国家安全生产法律法规和公司相关规定,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于作业队所有作业活动,包括但不限于施工、维修、安装、拆卸、运输等。

三、组织机构及职责1. 作业队长:全面负责作业队的安全生产工作,组织制定和实施安全生产管理制度,监督安全生产措施的落实,确保安全生产。

2. 安全员:负责作业队的日常安全管理,监督安全生产制度的执行,检查安全隐患,组织安全教育培训,处理安全事故。

3. 作业人员:严格遵守安全生产规章制度,积极参加安全教育培训,提高安全意识,正确使用安全防护用品,发现安全隐患及时报告。

四、安全生产管理制度1. 安全教育培训:作业队定期组织安全教育培训,提高作业人员的安全意识和操作技能。

2. 安全生产责任制:明确各级人员的安全生产职责,落实安全生产责任制。

3. 安全操作规程:制定和实施安全操作规程,确保作业过程中各项操作符合安全要求。

4. 安全检查与隐患排查:定期开展安全检查,及时发现和消除安全隐患。

5. 安全防护用品:为作业人员配备必要的安全防护用品,并确保其正确使用。

6. 应急预案:制定应急预案,提高应对突发事件的能力。

7. 安全事故处理:发生安全事故时,及时组织调查、处理,总结经验教训,防止类似事故再次发生。

8. 安全生产考核:将安全生产纳入绩效考核,对安全生产成绩突出的个人和集体给予奖励,对安全生产责任不落实的个人和集体进行处罚。

五、安全生产措施1. 作业现场安全管理:确保作业现场安全设施齐全、完好,遵守现场作业规定,防止意外事故发生。

2. 机械设备管理:定期检查、维护机械设备,确保其安全可靠运行。

3. 货物运输管理:严格按照规定进行货物运输,确保运输安全。

4. 高处作业管理:高处作业必须佩戴安全带,设置安全防护设施,防止坠落事故。

5. 动火作业管理:严格执行动火作业审批制度,落实动火作业安全措施。

作业队安全生产管理制度

作业队安全生产管理制度

作业队安全生产管理制度一、总则安全生产是作业队生产经营活动中的核心工作,为了维护人员的生命安全和财产安全,保障作业队正常运营,制定本管理制度。

二、管理目标1.确保所有作业人员的人身安全和健康。

2.防止事故和灾害,减少财产损失。

3.遵守国家、地方和行业的安全生产法律法规和规定。

4.完善安全管理体制,建立科学的风险管理机制。

三、管理责任1.作业队负责人具有安全生产管理责任,应制定安全生产规章制度,明确责任分工,保证作业队的安全生产工作的落实。

2.生产班组负责人具有监督管理责任,负责组织安全教育培训,设立安全生产会议制度,及时调整和完善控制措施,确保作业过程的安全性。

3.所有作业人员有安全生产责任,保障自身和他人的人身安全,参加安全生产培训,积极参与安全生产管理活动。

四、安全教育培训1.作业队所有作业人员必须参加定期的安全教育培训,包括安全知识、事故案例分析、急救知识等。

2.新进作业人员在进入作业队之前须接受安全培训,包括入场安全措施、操作规程等。

3.对于特殊作业人员和特种工种人员,应根据其工种的安全特点进行专项培训。

五、安全生产控制措施1.作业队应建立规范的安全作业程序,明确每个作业岗位的操作规程,确保作业过程中的安全。

2.严格遵守操作规程,禁止违章作业,确保作业人员的安全。

3.对于存在危险的作业,应设计专门的安全防护措施,减少危险源的风险。

六、应急管理1.作业队应备齐急救药品、急救设备并配备急救人员,及时处置作业现场的伤病事故。

2.制定灾害应急预案,防护措施完善,并配备必要的应急设备和物资。

3.建立作业现场安全风险评估制度,定期开展安全检查,并及时整改存在的安全隐患。

七、安全生产奖惩机制1.对于安全生产表现突出、遵守安全规章制度的人员,给予奖励和表彰。

2.对于违反安全规章制度、发生事故的人员,按照规定进行相应的处罚。

3.安全生产奖惩机制的实施由作业队负责人和生产班组负责人共同执行。

八、安全信息管理1.作业队应建立安全信息管理制度,健全信息收集、分析、归档的机制,及时传达安全信息。

工程一队的日常管理制度

工程一队的日常管理制度

工程一队的日常管理制度一、队伍建设1.1 队员招募与选拔工程一队的队员招募主要通过校园招新、内部推荐和面试等方式进行。

招新阶段,队长和副队长会组织信息发布会,并制定招新宣传方案,吸引更多优秀的同学加入队伍。

在招新的过程中,重点关注候选队员的专业技能、团队协作能力和责任心等方面,以确保队员的整体素质符合队伍的要求。

1.2 队员培训新队员入队后,工程一队将进行一系列的培训,包括团队协作、项目管理、技术训练等。

队长和副队长负责制定培训计划,并邀请校内外专家进行培训。

培训的主要目的是提升队员的专业技能和团队协作能力,使其能够更好地适应队伍的工作环境和工作需要。

1.3 队员奖惩为了激励队员的积极性和进取心,工程一队设立了一系列的奖励机制,包括月度最佳队员、最佳项目奖等。

同时,对于表现不佳的队员,将采取一定的处罚措施,如取消相关奖励、暂停项目等。

队长和副队长将根据队员的表现情况,及时进行评估和奖惩。

二、项目管理2.1 项目立项工程一队的项目立项由队长和副队长共同负责。

项目立项阶段,将组织队员进行项目调研、需求分析等工作,确定项目的目标、范围和时间表。

同时,队长和副队长将制定项目计划和项目预算,并报请指导教师审批。

只有经过严格审核和评估的项目方可立项实施。

2.2 项目实施项目实施阶段,工程一队将根据项目计划和时间表,分工协作,按时完成项目任务。

队长和副队长将负责项目的进度、质量和成本控制,及时发现并解决项目中出现的问题。

同时,队员应按时报告工作进展,及时汇报问题并提出解决方案。

2.3 项目总结项目实施完成后,工程一队将组织开展项目总结工作。

队长和副队长将对项目的整体情况进行评估和总结,总结项目的成功经验和不足之处,并提出改进建议。

队员也应参与总结讨论,分享自己的项目经验和感悟,以便在以后的项目中更好地借鉴和应用。

三、团队管理3.1 团队协作工程一队倡导团队协作和相互支持,鼓励队员积极分享经验和资源,共同解决项目中遇到的问题。

1作业队组建管理办法

1作业队组建管理办法

张唐铁路项目部作业队组建管理办法一、架子队组成二、主要管理监控人员资格要求三、架子队管理人员岗位职责四、劳务用工管理制度五、劳务工培训管理办法六、架子队综合考核管理办法根据隧人[2009]5号《中铁隧道集团铁路施工项目作业队组建管理暂行办法(试行)》、结合施工现场管理模式和各分部实际情况,以满足业主作业队组建要求及铁路项目信誉评价为目标,进一步推进标准化管理、规范作业队管理模式运行,促进施工生产快速有序推进,特制定《中铁隧道集团张唐铁路2标作业队组建管理办法》。

根据现场人员进场及施工推进情况、前期资源组织情况,为满足施工现场管控的需要,各作业队按照作业队管理需要按照标准化管理手册里的要求及时配齐主要组成人员(九大员),并及时将本作业队主要组成人员名单及相关人员资质报项目经理部作业队管理领导小组审核批准。

一、总则(一)“作业队"是指铁路工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍,是以企业的管理、技术人员和生产骨干为施工管理与监控人员,以劳务人员为主要作业人员的标准化作业队,管理的核心是加强对作业人员的监管,确保作业过程管控到位。

(二)“员工"是指与中铁隧道集团有限公司或其成员企业建立劳动关系的人员;“劳务工”是指从外部劳务派遣公司引进的劳务派遣人员、与参建单位签订劳动合同的劳务作业人员统称。

二、作业队设置(一)本项目组织管理模式是项目经理部+分部+作业队(三级组织管理模式)。

项目经理部主要管理人员由集团公司委派,代表集团公司行使项目管理职权、履行工程承包合同,负责作业队主要组成人员的审核把关,负责劳务用工的监管,负责检查、督导作业队内部管理。

(二)作业队主要组成人员由参建单位负责调派,经项目经理部审核确认后,组建作业队:对人员教育培训和生产资源配置负责,对工程安全、质量、进度、环保、文明施工、责任成本的过程控制负责。

(三)根据各分部承担的任务、管理跨度、资源配置、劳动力组织结构等情况,科学设置作业队。

作业队管理办法-安全质量

作业队管理办法-安全质量

第四章安全生产管理第一节安全管理组织、机构第一条作业队应成立安全领导小组,建立健全安全生产责任制,制定并实施安全措施,明确相关人员安全生产责任。

作业队安全领导小组:组长:队长副组长:书记、技术主管组员:副队长、安全员、施工员、工班长第二节作业队安全生产责任第二条队长安全生产责任1、队长是作业队安全管理第一责任人。

负责组织制定本作业队安全管理制度,落实安全措施,贯彻落实国家有关安全工作的法规,执行上级有关安全生产、劳动保护的方针、规程、规则、规章制度。

2、制定安全岗位责任制和安全考核制度,兑现安全考核结果。

3、保证安全生产费用,满足安全生产需要。

4、定期组织安全质量监督检查,召开安全生产例会,分析安全生产状况,针对存在的问题。

5、协助上级部门对本队安全事故的调查和原因分析。

第三条书记的安全生产责任1、组织作业队管理人员、作业人员学习安全生产、劳动保护工作的方针、政策、规程、规章制度。

组织针对作业人员的环境保护、职业健康安全相关法规和安全知识的宣传、培训工作。

2、协助队长进行安全管理工作,参加作业队安全考核和奖罚兑现工作。

3、定期组织检查消防、用电安全、员工宿舍文明及其他后勤场所的安全状态。

第四条技术主管安全生产责任1、编制施工专项技术措施和安全技术方案。

负责有关工程质量、施工安全、环保等书面技术交底。

2、负责现场使用的各种脚手架、井架、作业平台(架)等的设计工作,指导安装并组织验收,确认合格后方可使用。

3、结合季节和施工项目,对员工进行安全培训。

4、参加安全生产例会,分析本队安全生产状态和形势,制定重大安全隐患的预防措施。

5、配合上级部门组织的安全事故调查、原因分析,制定整改措施,防止同类事故再次发生第五条安全员安全生产责任1、负责监督施工组织设计中安全保证措施在现场的落实, 并负责向作业班组进行安全技术标准交底。

2、对施工现场进行安全监督检查和指导,记录安全检查内容;及时制止违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为;对不符合安全规范要求施工的班组及个人进行批评教育、责令及时整改;对存在较大、重大安全隐患或屡教不改的班组及个人有权进行处罚。

作业队管理办法-安全质量

作业队管理办法-安全质量

第四章安全生产管理第一节安全管理组织、机构第一条作业队应成立安全领导小组,建立健全安全生产责任制,制定并实施安全措施,明确相关人员安全生产责任。

作业队安全领导小组:组长:队长副组长:书记、技术主管组员:副队长、安全员、施工员、工班长第二节作业队安全生产责任第二条队长安全生产责任1、队长是作业队安全管理第一责任人。

负责组织制定本作业队安全管理制度,落实安全措施,贯彻落实国家有关安全工作的法规,执行上级有关安全生产、劳动保护的方针、规程、规则、规章制度。

2、制定安全岗位责任制和安全考核制度,兑现安全考核结果。

3、保证安全生产费用,满足安全生产需要。

4、定期组织安全质量监督检查,召开安全生产例会,分析安全生产状况,针对存在的问题。

5、协助上级部门对本队安全事故的调查和原因分析。

第三条书记的安全生产责任1、组织作业队管理人员、作业人员学习安全生产、劳动保护工作的方针、政策、规程、规章制度。

组织针对作业人员的环境保护、职业健康安全相关法规和安全知识的宣传、培训工作。

2、协助队长进行安全管理工作,参加作业队安全考核和奖罚兑现工作。

3、定期组织检查消防、用电安全、员工宿舍文明及其他后勤场所的安全状态。

第四条技术主管安全生产责任1、编制施工专项技术措施和安全技术方案。

负责有关工程质量、施工安全、环保等书面技术交底。

2、负责现场使用的各种脚手架、井架、作业平台(架)等的设计工作,指导安装并组织验收,确认合格后方可使用。

3、结合季节和施工项目,对员工进行安全培训。

4、参加安全生产例会,分析本队安全生产状态和形势,制定重大安全隐患的预防措施。

5、配合上级部门组织的安全事故调查、原因分析,制定整改措施,防止同类事故再次发生第五条安全员安全生产责任1、负责监督施工组织设计中安全保证措施在现场的落实, 并负责向作业班组进行安全技术标准交底。

2、对施工现场进行安全监督检查和指导,记录安全检查内容;及时制止违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为;对不符合安全规范要求施工的班组及个人进行批评教育、责令及时整改;对存在较大、重大安全隐患或屡教不改的班组及个人有权进行处罚。

土建项目现场作业队管理办法5篇

土建项目现场作业队管理办法5篇

土建项目现场作业队管理办法5篇第一篇:土建项目现场作业队管理办法作业队管理试行办法第一章总则第一条全面推行作业队管理模式是公司适应基建市场发展形势,解决劳务分包管理难题,提升项目创效能力的战略举措。

根据股份公司、集团公司相关文件精神和要求,结合公司具体实际,制定本办法。

第二条作业队管理模式是通过组建劳务工班组、劳务工与职工混编班组和专业劳务承包、工序劳务承包等形式吸纳和使用社会资源,组织对单项或综合工程施工并进行责任成本管理和经济效益核算的管理模式。

第三条作业队是各单位的一级常设基层组织,是以职工、优秀劳务派遣工或劳务工为施工管理人员,以职工、劳务派遣工和劳务工为主要作业人员的专业施工队。

第四条公司作业队建设分两步走。

第一步,以各段、项目部、分公司为责任主体,利用现有施工生产和人力资源,按公司所下达推进计划组建作业队。

第二步,由公司对各单位组建的作业队进行考核验收,对达到创建标准的作业队予以发文命名,纳入公司作业队编制。

第五条公司和各单位要完善项目部、作业队的管理机制,将现场施工组织管理、责任成本目标管理的职责权限充分赋予作业队。

项目部采用向作业队承包、作业队向作业工班承包和依据计量计件的定额管理形式。

第六条公司和各单位要为作业队提供人力资源保障,抓好管理、技术人才的引进、培养、聘(录)用工作,建立新的用人导向,鼓励职工和大中专学生到作业队发挥才干,在晋升晋级、奖金分配、福利津贴等方面向作业队人员倾斜。

第七条项目部是项目生产经营的责任主体,代表公司对作业队进行日常管理。

项目部对作业队实行“人员统一管理,设备统一调配,材料定额发放,成本内部核算,责任落实到人”的运作机制。

各单位对派出的作业队与项目部按工作量提取一定的管理费。

第八条本办法适用于公司所有工程项目。

新开项目及在建项目的新开单项工程,必须按作业队模式组织施工。

已开项目应对作业层进行清理、改造、完善,逐步达到作业队标准化管理的要求。

第二章各级建设作业队的职责第九条公司及各单位职责1、负责专业化公司和作业队的总体规划、组建,合理配置各类资源,满足所承担建设项目作业队配置的需要。

作业队管理措施

作业队管理措施

作业队管理措施
作业队管理措施可以包括以下几个方面:
1.明确目标和任务:确定作业队的具体目标,并将其分解为可行的任务,确保每个队员都清楚自己的职责和要完成的工作。

2.合理分工:根据队员的能力和专业性,进行合理的分工,确保每个人都在自己擅长的领域进行工作,提高工作效率。

3.建立沟通渠道:建立良好的沟通渠道,加强队员之间的交流和协作。

可以利用群组、会议等形式进行定期沟通,及时解决问题和分享信息。

4.制定时间计划:根据任务的紧急程度和重要性,制定详细的时间计划,明确每个任务的开始时间和截止时间,避免延误和拖延。

5.监督和评估:对作业队的工作进行监督和评估,及时发现问题并进行改进。

可以通过定期汇报、审查工作成果等
方式进行监督和评估。

6.培训和发展:为作业队提供必要的培训和发展机会,提高队员的专业能力和团队合作能力。

可以组织培训课程、参与外部培训等方式进行。

7.激励机制:建立激励机制,通过奖励和表彰优秀的工作成绩,激发队员的积极性和工作动力。

8.风险管理:针对可能出现的风险和问题,制定相应的风险管理策略,并采取预防措施,确保作业队的顺利运行。

以上是一些常见的作业队管理措施,根据具体情况可以适当进行调整和补充。

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张唐铁路项目部作业队组建管理办法一、架子队组成二、主要管理监控人员资格要求三、架子队管理人员岗位职责四、劳务用工管理制度五、劳务工培训管理办法六、架子队综合考核管理办法根据隧人[2009]5号《中铁隧道集团铁路施工项目作业队组建管理暂行办法(试行)》、结合施工现场管理模式和各分部实际情况,以满足业主作业队组建要求及铁路项目信誉评价为目标,进一步推进标准化管理、规范作业队管理模式运行,促进施工生产快速有序推进,特制定《中铁隧道集团张唐铁路2标作业队组建管理办法》。

根据现场人员进场及施工推进情况、前期资源组织情况,为满足施工现场管控的需要,各作业队按照作业队管理需要按照标准化管理手册里的要求及时配齐主要组成人员(九大员),并及时将本作业队主要组成人员名单及相关人员资质报项目经理部作业队管理领导小组审核批准。

一、总则(一)“作业队”是指铁路工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍,是以企业的管理、技术人员和生产骨干为施工管理与监控人员,以劳务人员为主要作业人员的标准化作业队,管理的核心是加强对作业人员的监管,确保作业过程管控到位。

(二)“员工”是指与中铁隧道集团有限公司或其成员企业建立劳动关系的人员;“劳务工”是指从外部劳务派遣公司引进的劳务派遣人员、与参建单位签订劳动合同的劳务作业人员统称。

二、作业队设置(一)本项目组织管理模式是项目经理部+分部+作业队(三级组织管理模式)。

项目经理部主要管理人员由集团公司委派,代表集团公司行使项目管理职权、履行工程承包合同,负责作业队主要组成人员的审核把关,负责劳务用工的监管,负责检查、督导作业队内部管理。

(二)作业队主要组成人员由参建单位负责调派,经项目经理部审核确认后,组建作业队:对人员教育培训和生产资源配置负责,对工程安全、质量、进度、环保、文明施工、责任成本的过程控制负责。

(三)根据各分部承担的任务、管理跨度、资源配置、劳动力组织结构等情况,科学设置作业队。

本项目组建八个分部、计划34个作业队,进行现场施工作业。

(四)各作业队必须按照主要组成人员数量和任职资格要求(见附表一)严格配齐作业队队长、技术主管、安全员、质量员、领工员等九大员人员;工班长原则上由各参建单位抽调技术工人担任,一时不能到位的可以在经验丰富、责任心强的优秀劳务工中选拔。

各作业队主要组成人员进出场均须报项目经理部审核批准(见附表二、三、四);经项目经理部批复后,各作业队报其参建单位备案,除特殊情况并经项目经理部核准外,不得随意调换。

(五)各作业队作业人员组织采用混编型:把劳务工编入班组,由企业员工带劳务工进行施工作业。

三、作业队管理(一)项目经理部成立作业队管理工作领导小组,项目经理任组长,生产副经理任常务副组长,其他副经理、总工程师、各作业队队长任副组长,项目经理部工程管理部、综合管理办公室、计划财务部部长/主任任组员。

领导小组办公室设在项目经理部工程部,负责日常工作。

(二)各作业队应明确劳务管理机构,配备专人进行日常管理:具体负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管,并对劳务作业人员登记造册,记录其身份证号、职业资格证书号、特种作业人员证书号、劳动合同编号等情况,按有关规定报上级和相关单位备案。

(三)作业队引入劳务企业的人员必须签订劳动合同。

合同签订的主体为参建单位(可委托作业队)和提供劳务的有资质的劳务企业。

劳动合同中必须明确双方的责任、权利、义务等。

(四)作业队在引入劳务工时,必须检查验证劳务企业与其员工签订的劳动合同,并将验证、引入情况及时向项目经理部汇报,同时将相关资料报项目经理部审核、备案。

杜绝不合格劳务分包方和未签订劳动合同的劳务工进入施工现场从事劳务作业活动。

(五)对体力、健康、技能等不能胜任岗位工作的劳务人员,各作业队应及时清退。

各作业队应为劳务工提供或监督劳务承包企业为劳务工提供符合安全、卫生标准的生活设施、作业条件和防护用具。

作业队要注重企业文化建设,在劳保、福利、待遇以及工作、生活等方面给劳务工以必要的关心,营造和谐的生产、生活氛围。

(七)所有劳务人员都必须进行专业技能和岗前培训,培训合格后方可上岗。

培训情况应记录在教育培训档案中。

劳务人员专业技能培训、岗前培训由各分部负责。

劳务人员岗前培训时间一般不少于24小时,日常安全技能培训应与员工一并进行。

(八)从事技术工种的劳务工,上岗前必须取得相关职业资格证书;从事特种作业的,还应取得特种作业证书。

从事特殊工种职业的劳务工,劳务企业必须让劳务工取得资格证和特种作业证后方能让其上岗。

(九)作业队人员规模根据所承担工程的专业特点和工程量而定,并视工程进展情况弹性编制、动态管理,人员规模超出规定数量时,须按标准管理手册中的要求相应增加管理监控人员。

(十)作业队根据施工需要组建作业班组(劳务承包企业的劳务人员应由作业队统一编成班组,以利于管理和监控),每班组规模视其施工范围而定。

(十一)项目经理部专门建立劳务工工资支付保障制度(由计划财务部起草,项目经理部综合管理办公室行文下发),并为劳务工统一购买人身意外伤害保险。

(十二)过程管理与控制执行项目经理部关于安全、环保、质量、进度、文明施工、责任成本等相关规定。

(十三)项目经理部对分部、分部对领工员和工班长应做好施工技术交底工作、安全技术交底工作。

领工员和工班长对作业人员在作业前要做好施工和安全技术交底。

班组作业过程中,技术、安全、质量、试验等人员应进行经常性的检查、监督。

四、作业队各岗位任职资格(一)各作业队务必加强自身组织建设和内部管理制度建设,并确保运行高效、管控到位。

(二)各作业队在推行作业队管理模式过程中,及时将存在的问题、意见和建议反馈项目经理部,以便持续改进。

附表一作业队主要组成人员及其任职资格五、作业队主要管理人员岗位职责架子队队长职责1、负责本架子队的全面工作。

2、坚决贯彻落实国家有关安全生产管理的法律法规,落实进场安全教育,落实具体安全措施,组织安全施工,抓好安全生产。

3、负责抓好本架子队参建人员的教育培训工作,定期对施工作业人员进行职业道德、法规法纪、安全生产和时事教育。

4、负责对本架子队的安全、质量、文明施工、生产进度以及人员进行全面管理。

提出解决施工生产问题的措施,并督促、指导工人实施。

5、严格按照施工组织设计方案和相关设计图纸、规范组织劳务作业队施工。

6、负责施工工点的核算工作,严格过程控制。

7、负责同其他相关工序架子队之间的统一协调,解决相关工序架子队存在的问题。

架子队技术主管职责1、协助队长抓好工程安全、质量、进度、文明施工等各项工作,分管现场的技术质量工作。

2、落实工区各项技术方案,编制对作业队的各项技术交底并上报工区工程部审核后下发,对架子队进行技术指导。

3、负责协调现场技术、质量、测量、实验、量测等各项技术质量工作,确保技术质量工作的顺利推进。

4、落实工程技术质量、安全保证措施,牢牢树立预防为主、事前控制的指导思想,对施工中重点工程、隐蔽工程要全方位进行检查、指导、确保质量。

5、加强对劳务作业队施工过程中的检查与材料控制,指导、帮助作业队开展工作。

6、向领工员、工班长进行工程质量、施工安全、环保等书面技术交底,并将技术交底分类存档。

7、检查、监督、纠正施工中存在的质量、安全、工序、工艺方面的问题。

8、熟悉国家法律法规,部、局颁布的技术政策、标准、规范、规章及制度。

掌握铁路建设项目全过程的技术管理程序和相关知识。

架子队技术员职责1、协助技术负责人做好所辖技术工作。

2、跟班作业,纠正施工中安全、质量、环保、工序、工艺、文明施工等方面存在的问题,发现重大质量隐患立即停工并报告上级。

3、做好施工日志等相关技术资料的编写、收集整理。

4、对隐蔽工程的关键部位、重点工序的施工过程进行旁站。

架子队安全员职责1、跟班作业进行施工安全巡视,发现不安全行为坚决制止,不听招呼者,立即报告,并作好巡查记录。

2、协助队长进行安全教育,接受专职安质人员的业务检查与指导。

3、负责本队安全器材、用具、设施的维修保养与标识。

4、制止违章作业,参加相关事故的调查、分析。

5、负责安全内业台帐的收集整理,努力提高安全工作标准化、规范化、制度化管理,做到安全档案、资料齐全。

6、定期进行安全学习和总结,加强对作业人员的安全生产教育培训,提高员工安全操作技能和自身防护能力,检查特种作业人员持证上岗情况。

7、配合有关部门,按标准做好防暑降温、防寒保暖和有毒有害物品防范工作,防止食物和煤气中毒。

架子队质量员职责1、跟班作业,纠正施工工序、工艺方面可能影响工程质量的问题,监督检查“三检制”的落实。

2、加强质量控制,监督班组操作是否符合规范,并制定相应的预防保证措施。

3、对工程质量及质量管理工作取得突出成绩的班组和个人有权进行奖励;对违规操作或不重视质量的行为有权制止,或责令其停工整顿,或限期进行返工处理。

4、严格按图施工、以标准规定检验工程质量,判断工程产品的饿正确性,做出合格的结论,对应错、漏检造成的质量问题负责。

5、对不合格产品按类别和程度进行分类,做出标识、及时填写不合格品通知单、返工通知单、废品通知单,做好废品隔离工作。

6、负责隐蔽工程自检、报检,正确填写工序质量表,作好各种原始记录和数据处理工作,对所填写的各种数据、文字问题负责。

7、严格监督进场材料的质量、型号和规格。

试验员岗位职责1、参加开工前的地质调查与取样送检。

2、收集原始资料,半成品的合格证和出厂检验报告,并送实验室存档。

3、负责原材料、半成品、检查试件抽取、制作、标识、防护和送样。

4、负责管区内现场施工控制的检验与试验。

架子队材料员岗位职责1、负责本工地施工生产中的材料供应协调和管理工作。

2、点验进场原材料、半成品及成品,对进场材料按场容标准化要求堆放,按规定入库保管,做到帐物相符。

注意标识、储存和防护(防潮、防鼠、防盗、防损坏)。

3、建立出入库台帐和逐日材料消耗台帐。

建立好各班组工具、辅助材料领用、更换、损耗、损坏产品退还手续,并做好台帐。

4、负责原材料进场后填写通知单,通知试验室(员)取样送检。

对不合格和破损的要及时进行更新替换。

及时清点现场闲置材料设备做好记录合理调配。

5、负责原材料、半成品状态标识。

发现不合格产品分开存放,及时上报或退回项目部库存。

6、加强对有毒、有害、易燃易爆物品管理和保管。

架子队领工员职责1、在架子队队长的领导下,负责分管工班施工的质量、安全、进度、环保和文明管理。

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