大学生职业生涯规划111ppt课件
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第一章 大学生职业生涯规划
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一、职业生涯及职业生涯规划的概念
• 职业生涯是有关工作经历的过程或结果，包括了一个人从 职业学习开始，到职业劳动的最后结束，整个的人生职业 工作经历，被称为职业生涯。狭义的职业生涯限定于从事 职业工作的这段生命时光。广义的职业生涯是从职业能力 的获得、职业兴趣的培养、职业选择、就职，直到最后完 全退出职业劳动这样一个完整的职业发展过程。
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没有思索的人生是没有意义的人生。
———苏格拉底
充满思索的人生是不轻松的人生。
———罗伯特.弗尔甘
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人生面临着三大选择
• 求学
影响着个人的事业发展
• 求偶
影响着个人的家庭幸福程度
• 求职
职业是人的生活的重要组成部分
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大学生关于职业生涯的困惑
• 不知道自己能干什么？ • 不知道自己想干什么？ • 不知道自己适合干什么？ • 不知道社会需要什么样的人？ • 不了解自己所学专业未来发展状况? • 不了解到哪找工作？ • 不知道现在该做些什么? • 不知道现在应该考研、出国、择业、创业？
毕业生人数（万）
பைடு நூலகம்
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社会中的就业择业怪现象
• 零薪水就业 • 十万月薪的大学生挑粪工 • 给招聘企业下跪 • 全国巡回公务员考试团 • “凤姐式”的扭曲思维
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而我们在大学期间呢？
• 1.大一的时候我们充满了憧憬。 • 2.大二的时候我们充满了迷惑。 • 3.大三的时候我们充满了烦恼。 • 4.大四的时候我们充满了忧郁。
如何抢在毕业之前解决就业问题？ 如何抢在就业之前解决创业问题？ 如何抢在创业之前解决学业问题？ 传统做法，就是钓鱼，一步一步解决！ 现代决策，就是撒网，一步到位解决！
规划就可以帮助你聪明地解决这些问题！
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职业生涯规划和职业心态调整是每个职业人的必修之课，科 学的职业生涯规划能使我们更快更准的走向成功，实现我们职业 发展的大提速，同时也增加了我们的成功机会，最现实的使我们 少走弯路；职业心态调整能使我们的选择更科学，工作更有效率， 生活更有品味，在激烈竞争的知识经济时代，我们每一个现代职 业人都必须有良好的职业心态来适应这个社会，在平凡的工作岗 位上做出不平凡的业绩，实现人生价值的最大体现，努力成为当 代最受欢迎和最受尊敬的现代职业人！
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游戏：“十年愿景书”
想象十年后，有个杂志要写一篇关于你的特别报 道。 • 你选择的杂志是： • 选择这本杂志的原因是： • 谁是这本杂志的读者： • 这篇文章描述你的哪几方面： • 文章如何描述你：
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为什么要进行职业生涯规划
• 一、职业生涯规划是就业的基础。目前， 就业形势严峻（外在环境的变化），须转 被动就业为主动就业。
• 什么原因造成种种怪现状？就业竞争！！！
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北京大学生专场招聘会“爆棚”
万 人 招 聘 会 恐 怖 现 场
此 情 此 景 你 想 到 了 什 么.
700
652
600
592
532
500
464
400 2007年至2010年全国普通高校毕业生人数
300
200
100
0 2007年
2008年
2009年
2010年
生存还是生活？
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近几年目睹大学毕业生之怪现状
• 1、宁可失业在城市，不愿就业在基层（自视过高） • 2、大学生“无业可就”和“有业不就”并存（高不成低不就） • 3、10万人挤爆招聘会，只求岗位不论薪水（自贬身价） • 4、毕业生就业前迷茫、就业后骑驴找马（缺乏明确目标） • 5、单位指明只招男生，女生求职频频碰壁（性别歧视） • 6、女大学生就业难，女研究生更难上加难（象牙塔恐高症） • 7、就业压力成大学生自杀一大诱因（承挫能力太差） • 8、高年级大学生掀起“集体攻证热”（临时抱佛脚） • 9、求职受挫陷茫然，大四生热衷算命看星座（宿命论抬头） • 10、大四生求职困难重重，半数报考研究生（逃避竞争现实） • 11、六年职场较量打工妹打败博士男友（高学历换不来高待遇）
• （一）成长阶段（出生至14岁） • 1.幻想期（4岁至10岁）：它以“需要”为
• 二、做好职业生涯规划是个人生存和发展 的需要（外在工作环境的变化，机遇永远 留给准备好的人，你准备好了吗）
• 三、职业生涯规划是贯彻一生的规划，是 终身学习的保障。
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理性的生涯发展观念
方向比努力更重要！ 方向不对，努力白费！
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工作的目的？
To make a living or to make a live ?
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你曾经或一直考虑过以下“5个W”
(1)Who are you？你是谁？ (2)What you want？你想干什么？ (3)What can you do？你能干什么？ (4)What can support you？环境支持或允 许你干什么？ (5)What you can be in the end？最终的职 业目标是什么？
• 步入社会前的恐惧症就这样养成。。。
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归结四大问题
1、学业问题（选择什么专业？准备什么知识，积累什么经验） 2、毕业问题（写什么毕业论文？选择什么课题？怎么做？） 3、就业问题（什么职业？在哪就业？什么行业？什么职位？） 4、创业问题（能否自己创业？怎么去创业？准备哪些条件？） 现代就业 问题多元化——
• 个人职业生涯规划简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是 指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测试、分析、总 结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合 分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定 其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效 的安排。
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二、职业生涯发展阶段理论
大学生 职业生涯规划
张玉芳 经济管理系
2011.11
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If you fail to plan , then you plan to fail!
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引言：
成功属于 做好职业生涯规划的人
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案例引入-李开复
李开复，原微软公司副总裁。“我 刚进入大学的时候，想从事法律或 政治工作。一年后我才发现自己对 它没有兴趣，学习成绩也只是在中 游。但我爱上了计算机，每天疯狂 的编程，很快就引起了老师和同学 们的重视。终于大二的一天，我做 了一个重大的决定：放弃此前一年 多在全美前三名的哥伦比亚大学法 律系已经修成的学分，转入哥伦比 亚大学默默无闻的计算机系。”
第一章 大学生职业生涯规划
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一、职业生涯及职业生涯规划的概念
• 职业生涯是有关工作经历的过程或结果，包括了一个人从 职业学习开始，到职业劳动的最后结束，整个的人生职业 工作经历，被称为职业生涯。狭义的职业生涯限定于从事 职业工作的这段生命时光。广义的职业生涯是从职业能力 的获得、职业兴趣的培养、职业选择、就职，直到最后完 全退出职业劳动这样一个完整的职业发展过程。
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没有思索的人生是没有意义的人生。
———苏格拉底
充满思索的人生是不轻松的人生。
———罗伯特.弗尔甘
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人生面临着三大选择
• 求学
影响着个人的事业发展
• 求偶
影响着个人的家庭幸福程度
• 求职
职业是人的生活的重要组成部分
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大学生关于职业生涯的困惑
• 不知道自己能干什么？ • 不知道自己想干什么？ • 不知道自己适合干什么？ • 不知道社会需要什么样的人？ • 不了解自己所学专业未来发展状况? • 不了解到哪找工作？ • 不知道现在该做些什么? • 不知道现在应该考研、出国、择业、创业？
毕业生人数（万）
பைடு நூலகம்
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社会中的就业择业怪现象
• 零薪水就业 • 十万月薪的大学生挑粪工 • 给招聘企业下跪 • 全国巡回公务员考试团 • “凤姐式”的扭曲思维
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而我们在大学期间呢？
• 1.大一的时候我们充满了憧憬。 • 2.大二的时候我们充满了迷惑。 • 3.大三的时候我们充满了烦恼。 • 4.大四的时候我们充满了忧郁。
如何抢在毕业之前解决就业问题？ 如何抢在就业之前解决创业问题？ 如何抢在创业之前解决学业问题？ 传统做法，就是钓鱼，一步一步解决！ 现代决策，就是撒网，一步到位解决！
规划就可以帮助你聪明地解决这些问题！
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职业生涯规划和职业心态调整是每个职业人的必修之课，科 学的职业生涯规划能使我们更快更准的走向成功，实现我们职业 发展的大提速，同时也增加了我们的成功机会，最现实的使我们 少走弯路；职业心态调整能使我们的选择更科学，工作更有效率， 生活更有品味，在激烈竞争的知识经济时代，我们每一个现代职 业人都必须有良好的职业心态来适应这个社会，在平凡的工作岗 位上做出不平凡的业绩，实现人生价值的最大体现，努力成为当 代最受欢迎和最受尊敬的现代职业人！
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游戏：“十年愿景书”
想象十年后，有个杂志要写一篇关于你的特别报 道。 • 你选择的杂志是： • 选择这本杂志的原因是： • 谁是这本杂志的读者： • 这篇文章描述你的哪几方面： • 文章如何描述你：
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为什么要进行职业生涯规划
• 一、职业生涯规划是就业的基础。目前， 就业形势严峻（外在环境的变化），须转 被动就业为主动就业。
• 什么原因造成种种怪现状？就业竞争！！！
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北京大学生专场招聘会“爆棚”
万 人 招 聘 会 恐 怖 现 场
此 情 此 景 你 想 到 了 什 么.
700
652
600
592
532
500
464
400 2007年至2010年全国普通高校毕业生人数
300
200
100
0 2007年
2008年
2009年
2010年
生存还是生活？
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近几年目睹大学毕业生之怪现状
• 1、宁可失业在城市，不愿就业在基层（自视过高） • 2、大学生“无业可就”和“有业不就”并存（高不成低不就） • 3、10万人挤爆招聘会，只求岗位不论薪水（自贬身价） • 4、毕业生就业前迷茫、就业后骑驴找马（缺乏明确目标） • 5、单位指明只招男生，女生求职频频碰壁（性别歧视） • 6、女大学生就业难，女研究生更难上加难（象牙塔恐高症） • 7、就业压力成大学生自杀一大诱因（承挫能力太差） • 8、高年级大学生掀起“集体攻证热”（临时抱佛脚） • 9、求职受挫陷茫然，大四生热衷算命看星座（宿命论抬头） • 10、大四生求职困难重重，半数报考研究生（逃避竞争现实） • 11、六年职场较量打工妹打败博士男友（高学历换不来高待遇）
• （一）成长阶段（出生至14岁） • 1.幻想期（4岁至10岁）：它以“需要”为
• 二、做好职业生涯规划是个人生存和发展 的需要（外在工作环境的变化，机遇永远 留给准备好的人，你准备好了吗）
• 三、职业生涯规划是贯彻一生的规划，是 终身学习的保障。
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理性的生涯发展观念
方向比努力更重要！ 方向不对，努力白费！
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工作的目的？
To make a living or to make a live ?
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你曾经或一直考虑过以下“5个W”
(1)Who are you？你是谁？ (2)What you want？你想干什么？ (3)What can you do？你能干什么？ (4)What can support you？环境支持或允 许你干什么？ (5)What you can be in the end？最终的职 业目标是什么？
• 步入社会前的恐惧症就这样养成。。。
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归结四大问题
1、学业问题（选择什么专业？准备什么知识，积累什么经验） 2、毕业问题（写什么毕业论文？选择什么课题？怎么做？） 3、就业问题（什么职业？在哪就业？什么行业？什么职位？） 4、创业问题（能否自己创业？怎么去创业？准备哪些条件？） 现代就业 问题多元化——
• 个人职业生涯规划简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是 指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测试、分析、总 结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合 分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定 其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效 的安排。
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二、职业生涯发展阶段理论
大学生 职业生涯规划
张玉芳 经济管理系
2011.11
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If you fail to plan , then you plan to fail!
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引言：
成功属于 做好职业生涯规划的人
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案例引入-李开复
李开复，原微软公司副总裁。“我 刚进入大学的时候，想从事法律或 政治工作。一年后我才发现自己对 它没有兴趣，学习成绩也只是在中 游。但我爱上了计算机，每天疯狂 的编程，很快就引起了老师和同学 们的重视。终于大二的一天，我做 了一个重大的决定：放弃此前一年 多在全美前三名的哥伦比亚大学法 律系已经修成的学分，转入哥伦比 亚大学默默无闻的计算机系。”