第三章咨询要素分析
咨询工程师(投资)-第三章项目决策分析与评价考点分析
第三章 建设方案研究本章框架:考试情况分析:本章是历年考试的重点章,每一节都有出题。
近五年出题的平均分为15分。
本章中的总图技术经济指标通常是计算题的考察重点,一般都会出一道计算题。
例如绿化系数、投资强度、建筑系数、场地利用系数、容积率、行政生活设施用地比重等指标的计算。
其中建设规模的研究,设备来源方案,选址的基本原则和要求,原材料供应分析,工程方案研究的内容,供热工程,厂外配套工程研究,环境污染防治措施方案都是考试的重点。
第一节 概述一、建设方案研究的任务建设方案研究的任务就是要对两个以上可能的建设方案进行优化选择。
选择合理的建设规模和产品方案,先进适用的工艺技术,性能可靠的生产设备;制订明确的资源供应、运输方案;选择适宜的场址、合理的总图布置以及相应的配套设施方案。
建设方案研究是进行投资估算、经济评价、环境评价和社会评价的基础。
[真题3-1]投资项目建设方案研究的主要任务有( )。
A . 选择性能可靠的生产设备B . 选择最佳的资金筹措方案C . 选择先进适用的工艺技术D . 选择适宜的投资使用计划E . 选择合理的总图布置方案233网校答案:ACE二、建设方案研究的内容建设方案研究的内容可随行业和项目复杂程度而异。
项目决策分析与评价不同阶段的建设方案研究的要求不同:初步可行性研究阶段的建设方案研究比较粗略;可行性研究阶段的建设方案研究要求全面深入。
大型或复杂工业项目的建设方案一般包括下列内容:1 . 产品方案和建设规模2 . 生产工艺技术3 . 场(厂)址4 . 原材料、燃料供应5 . 总图运输6 . 土建工程方案及防震抗震7 . 公用、辅助及厂外配套工程8 . 节能、节水9 . 环境保护10 . 职业安全卫生健康与消防11 . 组织机构与人力资源配置(略)12 . 项目进度计划(略)[真题3-2]下列项目可行性研究的内容中,属于建设方案研究内容的是( )。
A . 投资估算B . 融资计划C . 节能设备选择D . 费用效果分析233网校答案:C三、建设方案研究的作用具有承前启后的作用:1 . 在市场、资源研究的基础上,研究确定产品方案和建设规模;2 . 为后续分析工作提供条件;3 . 通过技术经济比较,完善建设方案,实现项目优化;4 . 为项目的初步设计提供依据。
第三章-公共关系的职能
❖ 信誉是组织生存的基础,形象是组织的 个性特征。建立信誉,树立形象是公关 活动的灵魂和核心。
❖ 一、组织形象的涵义与要素
❖ 组织形象是公众对社会组织的整体印象 和评价。是“别人眼中的你”,而不是 “自己认为的你”,其内涵包括两方面:
❖ 1.外在形象 ❖ 商品要素、服务要素、员工形象、 ❖ 地理位置、建筑、装饰、环境 ❖ Volvo汽车的品牌形象——安全 ❖ 候选人形象——亲和力形象、魄力形象 ❖ 组织建筑风格——金字塔、自由女神
❖ 诺基亚 │ 358. 28 │ 260. 94 │ 一汽 │ 79. 08 │ 76. 29 │
❖ 通用电气 │ 381. 28 │ 335. 02 │ ❖ 康佳 │ 78. 87 │ 63. 03 │
❖ 福特汽车 │ 363. 68 │ 331. 97 │ ❖ 联想 │ 76. 82 │ 58. 80 │
❖形象设计系统( CIS)三要素: ❖视觉识别VI(Visual Identity) ❖理念识别MI(Mind Identity)——核心 ❖行为识别BI(Behavior Identity)
❖ 1.理念识别(MI) ❖ 经营宗旨、基本信念、价值观、精神口号 ❖ 美国IBM公司: IBM意味着服务 ❖ 美国电报公司:普及的服务 ❖ 丰田汽车:好产品,好主意 ❖ 建筑业:为人间创造舒适生活 ❖ 吸尘器制造商:形成清洁环境
定位是一种让人识别、认同其价值的方 法,大脑习惯定位总结,忽略其他信息
组织形象定位的步骤: 检测在公众心目中 的形象位置;找出理想的定位形象;把 定位信息传递给公众,形成期望的组织 形象。
❖ 2、组织形象定位策略—— ❖ 独特优势定位:从自身优势出发,找出
适合自己的形象定位。
❖ 信义房屋公司“成交速度最快中介公司” ❖ 环保和绿色电器,体现人文关怀。
计量地理学第三章统计分析方法相关分析(共48张PPT)
越密切; 越接近于0,表示两要素的关系越 不密切
lxy
(xi x)(yi y)
xi
yi
1 n
xi
yi
lxx
(xi x)2 xFra bibliotek21 n
xi 2
lyy (yi y)2
-3.6 -1.4 5.1
14. 5
22. 3
26. 9
28. 2
26. 5
21. 1
13. 4
4.6
-1.9
用导出公式
rxy
lxy lxx lyy
xi
yi
xi
n
y i
xi2
xi
2
n
yi2
yi
2
n
相关系数计算表
月份 总和
气温(x)
地温(y)
xy
1
-4.7
-3.6
相关指数必大于或至少等于用同一批资料所求得的 相关系数的绝对值,即Ryx≥∣r∣ Ryx的性质与上述情况基本相同,但在通常情况下, R者y才x与相R等xy不相等,仅当完全相关或完全无关时,两
(三)多要素相关与相关矩阵
如果问题涉及到多个要素(n个),则对于其中任何两个 要素xi和xj ,都可以按照下面的公式计算。得到多要素的 相关系数矩阵
2.00
62 rs 112(1221)0.993
秩相关系数的检验
表3.1.5 秩相关系数检验的临界值
显著水平α
n
0.05
0.01
显著水平α
n
0.05 0.01
工程经济学第三章 建设项目评价经济要素
投
资
流动资金
建设项目资产的形成
工程费用
建设投资
预备费用
建
设
项
其他费用
目
建设期利息
总
投
资
流动资金
固定资产 其它资产 流动资产
固定资产
• 固定资产是项目赖以运营获利的基本条件。其在 使用过程中因磨损而性能不断劣化,价值量逐渐 贬损。为维持项目的基本生产运营——获利条件, 在项目投产运营后用折旧的方式对其贬值的价值 量予以弥补。在项目终了时,固定资产的残值被 回收。
况的影响是不同的。固定成本与产品或服务的生产经营规模无关, 是项目或企业必须承担的最低代价。只有通过营销活动将项目的 全部固定成本都补偿完毕后,项目的经营活动才开始进入可盈利 状态。
• 变动成本与产品或服务的生产经营规模密切相关,其大小是确定 营销价格的基本依据。只有营销价格能够补偿变动成本时,项目 或企业才具有可盈利性。
固定资产残值= 848*2% =17
固定资产年折旧额=(原值-残值)/年限 =(848-17)/5
其他资产摊销=原值/年限 =200 /5
年份 1 经营成本
折旧
摊销 财务费用 总 成本
2 3 4 5 67 100 140 140 140 140 166 166 166 166 166 40 40 40 40 40
预计净残值 1.6万元,试
2 2/5 (40- 40*D21/5 ) 2/5
用双倍余额递 3 2/5 (40-D1-D2)2/5
减法计算各年 的折旧额。
4
2/5 (40-D1-D2-D3)/2
5 2/5 (40-D1-D2-D3)/2
成本
• 成本是为了获得未来收益而付出的代价。 • 是指以货币形式表现的消耗在产品(服务)中的
心理咨询的几个基本要素
心理咨询的几个基本要素心理咨询是当代社会中非常重要的一项服务,它为那些遭受心理困扰或压力的人提供了帮助和支持。
无论是在个人生活中还是在工作环境中,心理咨询都起着至关重要的作用。
本文将探讨心理咨询的几个基本要素。
首先,心理咨询需要建立良好的沟通和信任。
在咨询过程中,咨询师需要与客户建立起深入的交流,以便了解他们的问题和需求。
咨询师应当积极倾听,理解客户的冲突和挑战,同时给予支持和鼓励。
通过与客户建立起信任关系,咨询师可以帮助客户敞开心扉,分享他们的内心世界。
其次,心理咨询需要专业的知识和技能。
咨询师应当接受相关的专业培训,熟悉心理学理论和实践,并且持续更新知识。
他们需要具备分析问题、解决问题和帮助客户制定可行目标的能力。
专业的知识和技能使得咨询师能够为客户提供准确的建议和有效的支持,帮助他们解决心理困扰。
另外,心理咨询需要保密性和隐私保护。
在咨询过程中,咨询师应当严格遵守专业道德规范,确保客户提供的信息不会被泄露。
客户在咨询中可能分享一些敏感和私人的信息,他们希望这些信息不会被他人知晓。
咨询师需要尊重客户的隐私权,确保咨询过程的保密性,以建立客户的信任和安全感。
此外,心理咨询需要个性化和差异化的服务。
每个人都是独特的,他们的问题和需求也各不相同。
咨询师需要根据客户的特点和情况,提供个性化的服务。
他们应当灵活运用不同的咨询技术和方法,以满足客户的需求。
个性化的咨询服务能够更好地帮助客户解决问题,促进他们的自我成长和发展。
最后,心理咨询需要继续支持和跟进。
咨询师的工作并不仅限于咨询过程中,他们还需要在咨询结束后提供继续支持和跟进。
咨询师可以与客户保持联系,了解他们的进展和困扰,并提供必要的帮助和指导。
这种持续的支持有助于客户在长期内解决问题,提高心理健康水平。
综上所述,心理咨询的几个基本要素是建立良好的沟通和信任、专业的知识和技能、保密性和隐私保护、个性化和差异化的服务,以及继续支持和跟进。
这些要素的结合将为客户提供一个安全、支持和有益的咨询环境,帮助他们解决心理困扰,提升心理健康水平。
咨询案例分析
咨询案例分析在当今社会,咨询服务已经成为了企业发展中不可或缺的一部分。
通过咨询,企业可以获得专业的建议和指导,帮助他们解决各种问题,提升竞争力。
在这篇文章中,我们将通过一个实际案例来分析咨询服务对企业的重要性和作用。
某公司是一家新兴的互联网企业,他们在市场竞争激烈的环境中遇到了一些问题。
首先,他们的产品在市场上的知名度不高,销售额一直无法达到预期。
其次,公司内部管理存在一些混乱,员工之间的沟通不畅,团队协作效率低下。
面对这些问题,公司决定寻求专业的咨询服务来帮助他们解决困境。
他们选择了一家知名的咨询公司,该公司派遣了一支经验丰富的团队前来协助。
首先,咨询团队对公司进行了全面的调研和分析,包括市场调研、产品定位、竞争对手分析等。
通过调研,他们发现公司产品在定位上存在一些问题,导致销售困难。
在此基础上,咨询团队提出了一系列针对性的解决方案,包括重新定位产品、优化营销策略、提升品牌知名度等。
同时,咨询团队也对公司内部管理进行了深入的分析。
他们发现,公司缺乏有效的管理制度和规范的流程,导致员工之间的沟通不畅,工作效率低下。
为此,咨询团队提出了一套完善的管理方案,包括建立科学的管理制度、优化工作流程、加强团队培训等。
在咨询团队的帮助下,公司逐步实施了这些解决方案。
他们重新定位了产品,优化了营销策略,加大了品牌推广力度。
在内部管理方面,公司建立了科学的管理制度,优化了工作流程,加强了团队建设。
这些举措逐渐取得了成效,公司的销售额逐渐上升,品牌知名度也在市场中逐渐提升。
通过这个案例,我们可以看到咨询服务对企业的重要性和作用。
咨询公司通过专业的分析和解决方案,帮助企业找到了问题的症结,并提出了有效的解决方案。
同时,咨询服务也为企业提供了新的思路和视角,帮助他们更好地应对市场挑战,提升竞争力。
总的来说,咨询服务对企业的发展起着至关重要的作用。
通过咨询,企业可以获得专业的帮助和指导,解决各种问题,提升竞争力。
因此,我们鼓励更多的企业在遇到问题时,积极寻求专业的咨询服务,以期获得更好的发展。
第三章-组织环境分析
影响和改变环境
1.通过广告来影响环境。 2.签订有利的长期合约。 3.与其他企业经营管理上的合作。 4.兼并、收买和建立战略联盟。 5.影响政府和权力机关的决策。
四、环境聚焦
信息社会、全球化和企业伦理是当今环境的三大趋势, 它们对企业管理已经并将继续产生重大的影响。作为新世 纪的管理者,必须了解环境变化的主流,认识环境变化对 管理工作带来的挑战,积极主动地采取行动。
反对企业承担社会责任的理由集中在:
1.企业的首要任务是严格地集中从事经济活动以实现利润的 最大化,企业承担社会责任有可能降低经济效益。 2.承担社会责任可能会使企业负担过量的成本,从而使企业 不能调配资源用于社会性活动。 3.企业承担社会责任的费用会被加到产品价格中去,这样,在 国际市场上从事销售的本国公司就会处于不利地位,而其他国家 的与它们竞争着的公司却不必承担这类社会成本。 4.企业拥有足够的权力,而额外的社会卷入会进一步增强其 权力与影响。 5.企业界人士缺乏处理问题的本领。他们所接受的培训和经 验是同经济事务有关,他们的本领不可能适用于处理社会问题。 6.不存在企业对社会所承担的会计责任,然而,除非可以确定 会计责任,否则企业不会卷入社会问题。 7.缺乏对卷入社会活动的全力支持,因而,持有不同观点的集 团之间所有的分歧就会造成相互摩擦。
• 顾客:为购买组织产品和 服务支付货币的人或组织
• 供应商:供应商是为其他 组织提供资源的组织
• 管制者:管制者指的是在 任务环境中可能控制、立 法限制或以其他方式影响 组织的政策和实践的要素
组织的任务环境(续)
• 利益集团:由试图影 响组织的人所构成的 群体。
• 战略合作伙伴(亦称 战略联盟)――两家 或更多的公司在合资 公司或其他形式的伙 伴关系中共同工作。
工程造价咨询手册——第三章 工程造价咨询操作规程
第三章工程造价咨询操作规程一、总则1。
1目的为了提高公司工程造价咨询的业务管理水平,规范工程造价咨询业务操作程序,明确咨询业务操作人员的工作职责,保证咨询业务质量和效果,特制定本操作指导规程。
1。
2咨询业务范围咨询业务是指咨询单位向委托人提供的专业咨询服务主要包括建设项日投资策划、编制项日建议书与可行性研究报告、建设项目投资估算及建设项目财务评价:编制或审核工程概算、预算、竣工结(决)算、项日后评估;项目招投标策划,编制或审核工程招标文件、招标控制价、投标报价、施工合同;建设项目跟踪审计服务(包括各阶段工程造价的确定、控制、工程索赔及合同管理)、工程造价的鉴证、工程造价的信息咨询及其它相关的咨询服务。
1.3适用对象公司工程咨询中心造价咨询部.二、一般原则和程序2.1—般原则咨询业务的操作规程必须符合现行的法律、法规、规章、规范性文件及行业规定要求和相应的标准、规范、技术文件要求,体现公正、公平、公开执业原则,诚实信刚,讲究信誉。
2.2 —般程序咨询业务操作可由业务准备、业务实施及业务终结三个阶段组成。
操作的一般程序如下:1)为取得咨询项目开展的各项工作,包括获取业务信息,接受委托人的邀请,提供咨询服务书等:2)签订咨询合同,明确咨询标的、目的及相关事项;3)接受并收集咨询服务所需的资料、踏勘现场、了解情况;4)制定咨询实施方案;5)根据咨询实施方案开展工程造价的各项计量、确定、控制和其它工作:6)形成咨询初步成果并征询有关各方的意见;7)召开咨询成果的审定会议或签批确定咨询成果资料;8)咨询成果交付与资料交接;9)咨询资料的整理归档;10)咨询服务回访与总结;11)咨询成果的信息化处理.三、操作人员配置3.1公司咨询中心总工公司工程咨询中心设立独立造价咨询部和招标代理部,咨询中心总工负责对咨询业务专业人员的岗位职责、业务质量的控制程序、方法、手段等进行管理。
总工的职责如下:(1)审阅重要咨询成果文件,审定咨询条件、咨询原则及重要技术问题;(2)协调处理咨询业务各层次专业人员之间的工作关系;(3)负责处理审核人、校核人、编制人员之间的技术分歧意见,对审定的咨询成果质量负责。
第三章多元化战略成功要素分析
第三章多元化战略成功要素分析第三章多元化战略成功要素分析GE的战略变革取得了巨大的成功,在其成功的背后必然蕴含着一系列的关键因素。
GE独特的企业核心文化、“以客户为中心”的经营理念、相互弥补的业务组合、强大领先的技术创新能力、雄厚坚实的财务与审计实力,再加上基础管理方面的规划管理、核心的业务管理系统、人力资源管理与培训发展、组织管理等都能够做得相当到位。
这些都为其战略实施的成功起着关键性的作用。
1>.31独特的企业核心文化对于以多元化业务而存在的GE而言,其独特企业文化是其之所以存在与发展的基础。
而于国内众多“以中国传统文化”为基础去构筑企业文化而摆脱不了“权谋”影子的文化或领导者“英雄”思想不同的是,GE的企业文化则是作为企业成长与应变环境所需的哲学观察而不是某个领导者个人的思想,并可将适应市场变化的企业文化与维持当面良好的经营状况的竞争战略分开。
比如,韦尔奇所倡导的“无边界”,显然是对应GE运营管理系统中的战略规划而言的,在这个阶段中,所有的人都可以针对GE的未来发展而“狂想”。
而在GE20世纪80年代为自己设定的远景中,非常清楚地表面了文化与商业目标之间的关系:“在我们所从事的每一个行业都成为第一名或第二名,我们将通过革命性的变革,既具有大公司的强势又具有小公司的灵活精干”。
在这里,变革文化显然是GE适应环境变革的哲学观。
在GE的运营系统中,GE的核心价值观“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”,也是切实有效地作为其四大战略(全球化、服务、6西格玛、电子商务)背后的推动力而使用的。
GE员工及卓越的确领导者也永远坚守如上三个传统:坚持诚信、注重业绩、渴望变革,以及:对客户充满热忱;褒奖德才兼备,培养精英人才,为全球最优秀的人才创造机会,让他们成长并实现梦想;珍视每个员工、每个创意,尊重个人,珍视每个员工的贡献;主动出击,利用企业规模优势,勇于冒险并尝试新事物,绝不允许规模成为障碍;让领导者精神发扬光大,对不断学习与分享创意充满热忱……对于这一点,GE首席教育官、GE发展管理学院院长鲍勃·科卡伦也说得好:“无论你是在中国学习管理一个国家,还是在美国学习管理一家公司,领导的原则都是普遍适用的,一个强有力的文化的基本要素都是相通的。
自考:00147人力资源管理一,章节测试,第三章
第三章工作分析一、单项选择题1、人力资源开发与管理的主要目的不包括()。
A、为组织提供与岗位匹配的员工B、激发在岗员工个人潜力C、完善工作关系和工作条件D、为公司注入新鲜的血液【解析】D 本题考查人力资源开发与管理的主要目的。
2、整个人力资源开发与管理过程的基础性工作是()。
A、档案管理与工作设计B、员工招聘与员工培训C、工作分析与人员测评D、员工调查与报酬设置【解析】C 工作分析与人员测评是整个人力资源开发与管理过程的基础性工作。
3、从广义上说,工作是()。
A、任务B、独立于组织之外的C、在一段时间内实现某一目的而进行的活动D、个人在组织中全部角色的总和【解析】D 本题考查工作的基本概念。
从广义上说,工作室与组织紧密相连的,即个人在组织中全部角色的总和。
4、下列不属于从组织角度看工作包含的内容的是()。
A、工作是人赖以生存的基本条件B、工作是组织内部的最基本构成要素C、工作是同类岗位的统称D、工作与组织相互支持【解析】A 本题考查从组织的角度看,工作包含的内容。
5、()是收集与某一特定工作有关的工作信息的系统过程。
A、工作调查B、工作分析C、工作设置D、工作说明【解析】B 本题考查工作分析的概念。
工作分析,是收集与某一特定工作有关的工作信息的系统过程。
6、工作分析的结果一般为(),它是工作分析的直接结果形式。
A、工作岗位B、工作薪酬C、工作描述D、工作设计【解析】C 工作分析的结果一般为工作描述,它是工作分析的直接结果形式。
7、打字员开始打字时要接通电源,把电脑打开属于()。
A、工作任务B、工作职责C、工作要素D、工作职位【解析】C 工作要素是工作中不能再分解的最小活动单位。
8、下列关于工作职责和工作任务的关系的说法中,正确的是()。
A、工作职责和工作任务是相互独立的B、工作职责是工作任务的子集C、工作任务是工作职责的子集D、以上的说法都不正确【解析】C 本题考查工作职责和工作任务的关系。
9、以下关于职位和职务的说法中,错误的是()。
心理咨询的理论与实务(江光荣)
第五章 会谈
澄清的练习 1、求助者(一位高中生):我的成绩正在走下坡路,我不知道
为什么,我对任何事情都感到失望。
2、求助者(四年级女生):我不想做这讨厌的作业,我不要学 习数学,反正女孩子不需要知道这个。
3、求助者(中年男性):我对于现在残疾的身体很沮丧,我感 觉再也不能像过去一样做事了。它影响了我的工作,影响了 我的家庭,我好像对其他人没有任何用。
第五章 会谈
情感反映和释义的不同: 举例: 求助者:所有事情都很枯燥,没有新鲜刺激,没有让人兴奋 的事情。我所有的朋友都不在身边。我希望我有钱去做一些 不同的事情。 咨询师(释义):由于朋友不在身边,又没有钱,你现在无 事可做。 咨询师(情感反映):你感到现在的状况非常乏味。
第五章 会谈
情感反映的目的: 1、鼓励求助者对特殊情境、人物、事件表达出更多的情感 2、帮助求助者控制情绪 3、与那些对治疗或者咨询师表示消极情绪的求助者有关 4、能帮助求助者准确地区分不同的情绪反应 5、使用得当的情况下,可以让求助者感到被咨询师理解了。
Hale Waihona Puke 第一节 人的发展与助人专业
• 心理咨询与治疗的科学基础
第二节 心理咨询与治疗概述
心理咨询与心理治疗概念
心理咨询是通过特殊的人际关系实现的 帕特森(C. H. Patterson) 认为:“心理咨询是一种特殊的人际关系,在这种关系中,咨询者提供 一定的心理氛围和条件,使来访者发生变化,解决自己的问题,形成一 个有责任感的独立的个体,从而成为一个更好的社会成员。”
第二节 咨询目标概述 目标的意义:1.可以帮助咨询师和求助者更明确地预知通过 咨询能达到什么目的以及不能够达到什么目的。2.决定了咨 询师所具有的技能、能力、兴趣是否与特定求助者所要求的 特定结果相符合。3.目标能促使问题的成功解决。4.给咨询 师提供参照标准。5.评价疗效。6.计划自身的反应性。 咨询目标中的文化问题 -
03第三章荣格的分析心理学人格理论
03第三章荣格的分析⼼理学⼈格理论第三章荣格的分析⼼理学⼈格理论(陈67,黄112,郑168)⼀、⼈格结构(⼀)、意识(⼆)、个⼈潜意识(三)、集体潜意识1、⼈格⾯具(或⼈物)(persona)2、阿尼玛(或阴性基质)(anima)3、阿尼姆斯(或阳性基质)(animus)4、阴影(或阴暗⾃我)(shadow)5、⾃⾝(self)⼆、⼈格动⼒(⼀)⼼理能(⼆)、⼼理能的分布和移动(三)⼼理能的运⾏与转换三、⼈格类型(⼼理类型)(⼀)、两种态度(⼆)、四种机能(三)、⼋种⼈格类型四、⼈格发展(⼀)、童年时期(从出⽣到青春期)(⼆)、青年时期(从青春期到35岁或40岁)(三)、中年时期(从35或40岁到退休)(四)、⽼年时期(从退休到死亡)五、荣格理论评价荣格(Carl Gustav Jung,1875~1961)是瑞⼠精神分析学家和分析⼼理学的创始⼈。
他出⽣于瑞⼠的开斯威尔的⼀个宗教家庭。
宗教信仰是荣格早年⽣活中的⼀个重要的主题。
他于1900年获巴赛尔⼤学医学博⼠学位,接着到苏黎⼠⼤学精神病诊所任职。
弗洛伊德的《梦的解释》⼀书出版后,他开始在实践中运⽤弗洛伊德的观点,并将应⽤效果写成《早发性痴呆⼼理学》(1907)⼀书。
1906年荣格与弗洛伊德有了通讯联系,次年他俩在维也纳⾸次会⾯,倾谈⾜⾜持续了13个⼩时之久,很快成为挚友。
1909年荣格陪同弗洛伊德访问美国克拉克⼤学,在此期间两⼈都发表了演讲。
1911年荣格在弗洛伊德的全⼒⽀持下出任国际精神分析协会第⼀任主席。
但是,荣格对精神分析、潜意识和⼒必多的理解与弗洛伊德是不同的。
在荣格出版了《潜意识⼼理学》(1912)之后,他与弗洛伊德之间的⽭盾不断加剧。
1914年荣格辞去国际精神分析协会主席并退出该协会,两⼈关系决裂。
此后,荣格不再⽀持精神分析论,转⽽⼤⼒倡导分析⼼理学。
他在去世那年出版的⼀本⾃传《回忆·梦·反思》中的第⼀句话,“我的⼀⽣就是潜意识⾃我实现的故事”(Jung,1961),道出了他的⼼理学特点。
第三章心理咨询的关键技能
• S:面对(Squarely )来访者。是一种表达投入的姿态。 关注的微观技能 `SOLER
• O:开放(Open)姿势。肢体开放的姿势可以显示你对 来访者接纳的态度。
• L:上身略倾向(Lean)来访者。上身自然地朝对方倾斜, 体现出自己对对方和对谈话内容的关切。 • E:保持良好的目光(Eye)接触。一般情况下,辅导者 的目光应看着来访者的脸,表现出自己的接纳与关心。 • R:尽量做到相对的放松(Relaxed)或自然而然。也使 肢体语言作为交流手段时显得轻松自如。
暴露技术的基本要求
• 1、时机 • 过早的自我暴露的可能使求助者感到威胁,从而导致情感的 退缩。 • 2、暴露的信息量
• 中等程度的流露效果最好
• 3、自我暴露持续的时间
• 确保谈话重点不要转移到咨询者身上
• 4、暴露信息的深度或亲密性 • 与求助者相接近
面质
1、面质。在求助者言行、理想与现实、前后言语、咨询意见 等不一致时,咨询师指出求助者身上存在的矛盾。 2、求助者常见的矛盾; • 1)理想与现实不一致;2)言行不一致; • 3)前后言语不一致;4)求助者、咨询师的意见不一致; 3、咨询中使用面质的目的面质技术的功能有: 协助当事人觉察不一致的地方。 协助当事人探讨不一致的地方,进一步了解自己。 协助当事人了解自己的优点、缺点。资源与限制。 协助当事人看到妨碍自己与他人权益的行为。 4、使用面质技术的注意事项; • 1)以事实根据为前提。 2)避免个人发泄; • 3)避免无情攻击; 4)要以良好咨询关系为基础。
以“什么”(引出事实)、“怎样”(引出事情经过 或情绪)、“为什么”(引出原因)、“能不能”(引 出一般性情况)等词发问。它可以收集资料,促使来访 者自我分析,推动会谈进行
第三章阿德勒的个体心理学理论
第二编经典精神分析学派第三章阿德勒的个体心理学理论第一节生平事略阿尔弗雷德·阿德勒,奥地利精神病学家。
他很小就患有脊椎病,后来又得肺炎差点丧命,这使他萌生了日后要行医治病的念头。
中学毕业后他进入维也纳大学学习医学,并于1895年获得了医学博士学位。
第二节理论观点一、人性观阿德勒认为人类行为是受到社会驱力的激励,而非性驱力,行为是有目标导引的,以及人格的核心是意识而非潜意识。
阿德勒重视选择、责任、生命的意义,以及追求成功与完美。
对人性的看法上,阿德勒和弗洛伊德最大的区别是他所持的自由意志人性观,强调个人的行为能根据其目标自主表现。
阿德勒反对弗洛伊德关于潜意识支配人性的精神决定观点。
他认为,人性不是盲目的,人的行为并非受制于本我与潜意识内盲目的本能冲突。
阿德勒持一种行为目的论的观点,即所有人的行为都具有其目的。
人们为自己定目标,有了这些目标之后,其行为变得统一。
二、人格界定阿德勒将人格定义为一个人为了尝试去适应他所居住的环境而显现出的特殊风格。
他对人格的看法是广泛而开放的,不仅把个体看作是一个完整统一的有机体,而且还强调了个体与社会其他部分相互作用的重要性。
阿德勒强调人是社会性动物,人基本上是受社会驱力所激励的。
阿德勒的人格理论突出强调人的整体性、统一性和社会性、他认为人的思想、价值、动机都是由他的生活目标决定的,都带有生活目标的印记,他们共同构建了一个人的生活风格。
三、人格动力阿德勒不同意将力比多作为人格的主要动力。
在他的早期理论里认为,对器官缺陷和生理自卑的补偿,是人格的原初动力。
他认为自卑一方面能摧毁一个人,使人自甘堕落;另一方面,它还能使人发愤图强,力求振作,以补偿自己的弱点。
阿德勒认为每个人都有不同程度的自卑感,而优越感即是自卑感的补偿。
一个健康、正常的人,当他的努力在某些方面受到阻挠时,他就能在另一个方面找到新方式,争取优越感。
四、人格结构阿德勒没有提出一个完整的人格模型,而是提出了一些基本概念,以描述和解释人格。
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第三章咨询要素分析我们说,心理咨询也好还是心理治疗也好,它们的核心问题都是让来访者在心理上和行为上得到的改变或者改善。
而改变则是从一种不理想的和不适应的状态向着理想的和适应的,或者说更健康的状态转化的过程。
我们说如果心理咨询和治疗不能够促成这种转化,或者使这种转化更迅速、更顺利,那么心理咨询和治疗就没有存在的理由和价值。
谁也不会花费时间和金钱来“购买这种毫无价值的服务”。
那么既然心理咨询和治疗已经获得了社会和人们的普遍认可,并且也被科学的大家庭所接受,那么起码一点,说明了它是有效果的,是能够帮助人们恢复心理健康状态的。
事实上,心理咨询和治疗的研究者们也花费了极大的努力和代价,来研究心理咨询和治疗的效果问题。
应该说众多的研究结果都表明了,心理咨询和治疗的确是有效的。
它们都能够在不同程度上,促进来访者的改变。
那么对于初学心理咨询和治疗这门学科的人来说,我们可能都想要弄明白,咨询和治疗为什么能促成来访者的改变?或者说我们可能想问的更具体一些,比如在咨询和治疗的情景中,会发生一些什么样的事情,1然后导致了改变?有哪些因素和变量对来访者的改变有积极的影响?而那些因素又会产生消极影响?要想弄清楚这些问题,我们首先就应该对影响和改变的各个要素有一个初步的总体认识和把握,这样才能够使我们学习以后的内容时,尽可能地在一个理论的系统中去理解和掌握我们学习的内容。
第一节咨询和治疗中的共同要素一、为什么要研究共同要素要说明是什么导致了来访者的改变,按常识我们可能会很自然地想到:1、对于每一个案例来说,咨询者都应该能够用一套理论来解释来访者的问题是什么?并且他的这个问题是由什么原因、条件,又是经过什么途径造成的?2、咨询者还得懂得一套咨询和治疗的策略以及技术,并且可以从中选定一种方法,能够有针对性的实施于这位来访者。
这种情形很像一位医生给一位病人治疗的情形。
事实上在70年代以前,大多数治疗流派也的确是这样来解释心理2咨询和治疗的。
但是到了70年代以后,陆续就有了一些研究来证明,这种解释和事实上的咨询治疗不完全相符。
那么对于不同治疗流派的疗效进行比较研究以后表明:1、各种治疗都有它的积极疗效,而且没有明显的优劣差异;2、有许多障碍能够在不同的治疗中得到改善。
这个结果让人们困惑不解。
按理说,既然各种流派在理论上和方法上都是不同的,那么它们在解决心理问题或者是障碍的时候,疗效也就应该不同,但是事实上的治疗效果都是差不多的。
于是人们在猜想,这种情况说明,一定是有某种人们还没有意识到的东西在起作用。
于是研究者们推测,大概有两种可能性导致了上述结果。
其一是,虽然各个流派是有差异的,但是这些差异并不像他们所说的那么大。
不同的理论和策略中可能是存在着一些共同的东西,他们所说的差异可能只是表面上的或者述语上的;其二是,可能还有一些人们不知道的或者说是被各个流派忽略了的变量在起作用,而这些变量则是各种治疗理论和技术共有的东西。
3那么为了验证这种推测,研究者们就采取了一种新的研究策略,就是说不去过多地关注各个流派说他们是怎么做的,而去看他们实际上是怎样做的。
那么这就意味着我们暂时不去关注,各个流派是怎样对自己的理论和策略去进行说明和论证的,例如对人性的基本假定,对心理问题的本质看法,对治疗策略的合理性和作用机制的说明;而是去从各种治疗的实际过程中去考察,咨询者和来访者的相互作用和相互活动,也就是说,要看看在实际的咨询过程中究竟发生了什么事情,那么这些事情当中又包含了哪些对于改变来说,有意义的要素。
总的说来,这些方面的研究确实获得了一些很有价值和意义的发现。
那么下面,我们就先概括地介绍一下这方面的发展情况,然后侧重地介绍一下在这方面的研究中,极有影响的一位人物的观点,他就是——杰罗姆.弗兰克。
二、对共同要素的认识美国出版的《认知治疗与研究》杂志在1980年第4期发表了一篇题目为“关于有效的心理治疗之要素的某些看法”的文章,在这篇文章中,刊登了一些杰出的心理治疗家所代表的治疗流派和策略。
那么我们把其中一些我们认为是有价4值的看法,给大家介绍一下:1、约翰。
布雷迪(John Panl Bredy)a、治疗者——来访者的关系;b、促进来访者对积极结果期望的策略;c、促进来访者自我价值感的策略;d、使来访者更有效地应对某些情境的策略;e、来访者在治疗中所获得的新思考、行为和体验方式在治疗之外予以实践;f、鼓励求来访者认识到他的思维、行为和情感最终是由他自己控制的,从而自己对治疗改变承担责任。
2、吉罗德。
戴维森(Gerald C. Davison)a、环境影响行为;b、使来访者触及他通常不曾留意的情感;c、鼓励来访者敢冒风险;d、宽慰或暗示;e、提供一套生活哲学或一套成见。
3、吉罗德。
伊甘(Gerald Egan)以问题解决模式作为组织所有用于治疗的原则和技术的工具。
54、麦丁。
吉尔和艾尔文。
霍夫曼(Merton M.Gill and Irwin Hoffman)a、一种良好关系的整合;b、新的经验的整合;c、新的觉醒或领悟的整合。
5、朱利安。
罗特(Julian B.Rottor)a、增进来访者关于他(她)会改进的信念;b、治疗者对来访者关怀的态度以及对来访者作为一个有价值的人的接纳。
对于这些理论,我们乍看起来,可能会觉得,这些治疗家对咨询和治疗中的改变要素的认识是互有差异的。
但是我们只要仔细琢磨一下,我们就会发现,其实他们之间的共同点要多于分歧。
有一位研究者——哥德弗雷德经过分析研究以后,认为各种治疗理论中都存在五条共同的原理。
1、来访者对治疗存在的期望,就是相信咨询或治疗将对自己的益;2、治疗关系;3、对个人和世界获得一种外来的视角。
也就是说,来访者从咨询者或者其他人那里去了解,别人是怎么看待他(她)6和这个世界的;4、矫正经验;5、不断地进行现实检验。
此外,哥德弗雷德经过分析研究以后认为,对咨询和治疗中直接观察到的现象,人们都会用自己的经验和理论对这些现象进行分析和概括。
而这种分析和概括可以有不同的水平。
他认为最高的概括水平是在理论的基础上以及相应的哲学观上进行的。
而最低的概括水平是针对特殊的技术和临床程序进行的,那么介于二者之间的是临床策略和原理。
那么差异表现在什么地方呢?他认为在理论基础和技术层面上,表现出的差异是最大的,各个流派都在强调自己的理论与技术的独特性。
但是在对临床策略和咨询、治疗原理的层面上,却又表现出了许多的共同性。
哥德弗雷德的观点可能不一定人人都会同意,但是他的研究促使人们认识到了咨询和治疗中出现的一个趋势:那就是走向整合。
在这个趋势中,美国约翰.霍普金斯大学精神医学荣誉教授——罗杰.弗兰克的研究就引起了人们极大的关注。
三、弗兰克的研究和看法7弗兰克(J.Frank)从上个世纪50年代起,就开始致力于在心理咨询与治疗中,各种对来访者的改变有影响的要素的研究。
他的研究结论的突出特点是发现了咨询和治疗中,对改变起作用的共同因素。
这种共同因素体现在三个方面:1、来访者心理痛苦的共同性;2、各种治疗的共有特性;3、各种治疗原理和方法的共同治疗功能。
下面我们就分别介绍一下:(一)心理痛苦的共同性弗兰克承认,不同的来访者心理障碍的终极原因可能是不同的,他们的症状也各有不同之处,但是各种心理障碍却都有一个共同的痛苦来源,弗兰克把它称之为精神崩溃或者心力萎顿。
那么心力萎顿一般来说是这样一种心理状态,它起源于人的主观无能感,也就是说,一个人无法应付他自己以及周围的人都感到他能够处理的问题。
心力萎顿的久暂和严重程度对于不同的人来说,可能是有很大差异的,但是它们都会有一种典型的表现形式:那就是对自己丧失信心,不仅失去了对外界环境的控制能力,也失去了对自身情感和思维的控制能力。
一些典型的病例都说明了,一个人如果遭遇了一连串的失败感,那么就会导致一种内疚、自责和羞耻的感8觉。
这些人常常会感到被他人疏远和孤立,同时也感到愤怒。
因为他们觉得应该可以帮助他的人,似乎不愿意或者不能帮助他们。
而和他人关系的疏远,也会使这样的人失去了对团体价值的重视,和对他人的信任,同时这种情况还会使他没有安全感。
所以心力萎顿的人的心理世界在时间上和空间上都受到了限制,那么这种情况发展到一定的时间以后,他们就会变得对自我过分专注,看不到未来目标,时刻担心下一次又会失败。
他们的主导心境通常是焦虑而抑郁的,当然这种程度可能会有所不同,例如可以是从轻微的担心到极度的恐慌,或者从轻微的沮丧到绝望。
由于各种心理困难不论其终极病因和症状表现怎么不同,但是它们都有这种共同的,也许是中介性的成份在里面,那么各种治疗就必然含有对这种共同成份进行干预的东西。
因此,各种治疗就必然会存在一些共同要素,它们都作用于心力萎顿,促使这种症状部分地或者全部的得到改善。
(二)、各种治疗的共同要素弗兰克相信以下四种要素或者特性是各种心理治疗中共有的:1、和一位大力相助的人保持一种密切的、有情感交流的9信赖关系。
这个大力相助的人往往是咨询家或者治疗家,多数时候还有某个团体(如家人)的参与。
2、咨询背景。
所谓咨询背景是指与咨询和咨询者相联系的一些象征性、标志性的事物和情景。
例如,一个有名望的咨询门诊,会谈室里布置的书架、书桌、安乐椅、咨询者的毕业文凭或者其它能够证明咨询者专业能力的文件等等的东西。
另外会谈室的气氛要安静,要给人一种安全感等等。
3、一套基本原理或者概念构想。
它能够解释来访者的症状起因,并且提供解除症状的程序。
这种基本原理必须能够使咨访双方都深信不疑。
它应该和咨访双方的文化背景中,占主导地位的世界观、人生观相联,因此它是牢固的,不至于因为咨询暂时无效而动摇。
例如,在当代多数文化中,世界观中的核心是信仰科学,而在古代或者一些原始文化中,世界观信仰的是鬼魂和巫术。
因此,咨询和治疗的基本原理应该是具有科学性的。
4、与基本原理相联系的具体方法。
也就是说,它们是能够用基本原理或者根据基本原理,对来访者的问题进行说明,而且双方都相信用这种方法能够使来访者恢复健康。
10四、各种治疗的共有功能弗兰克认为各种治疗都有一些共同的功能,这些功能主要是由上面我们讲过的,共同治疗要素来实现的。
我们认为下面的一些咨询和治疗功能,是弗兰克的研究中,最值得我们学习和重视的东西。
下面我们就以弗兰克的理论为纲,也结合一些其它研究者的看法来讨论一下这方面的问题。
1、激起和维持来访者的获助期望就是说来访者要相信咨询者和咨询能够帮助他,这对于积极的咨询和治疗效果有非常大的意义。
因为根据心力萎顿假说来看,所有的来访者都具有自己无能感、自卑、无望和无助这样的一些心态。
他们都是因为这种痛苦而来,但是在多数时候,他们又对自己有多大希望能够获得改善,信心是不足的,许多人都是抱着试一试、碰碰运气这样的想法进入咨询室或者治疗室的。