劳动局的劳动合同范本
南京市劳动局合同5篇
南京市劳动局合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的岗位（工种）为：______________________。
2. 乙方的工作地点为：南京市_________（可按照实际需要填写具体地址）。
三、工作时间和休息休假根据行业和岗位的需要，甲乙双方经协商一致可选择以下工时制度。
乙方享有法定的节假日和甲方规定的休假权利。
具体安排如下：____________。
四、劳动报酬甲方按月足额支付乙方工资报酬，具体标准根据岗位和职务不同而异。
甲方可以根据企业的经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平。
双方约定的工资不得低于南京市最低工资标准。
具体工资标准及相关福利待遇为：____________。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
劳动局劳动合同范本
劳动局劳动合同范本甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：文化程度：法定代表人(或主要负责人)：身份证号码：所在地址：家庭地址：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第( )项确定a.本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;b.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;c.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点(一)根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在岗位(工种)工作。
经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。
乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。
(二)甲方安排乙方的工作地点：。
根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下( )项确定a.标准工时工作制b.不定时工作制c.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条a项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。
对执行本条b项、c项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
石家庄劳动局制式劳务合同
甲方（用人单位）：统一社会信用代码：____________________法定代表人（主要负责人）：________________注册地：_______________________________经营地：_______________________________联系电话：______________________________乙方（劳动者）：姓名：_______________________________性别：_______________________________身份证号码：_____________________________户籍地址：_______________________________联系电话：_______________________________签订日期：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处提供劳务的相关事宜，达成如下协议：第一条劳务内容1.1 乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）1.2 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
第二条工作时间及休息休假2.1 乙方的工作时间为：________________________（具体工作时间）2.2 甲方应依法安排乙方休息休假，保障乙方享有国家规定的休息休假权利。
第三条劳动报酬及支付方式3.1 甲方按照按劳分配原则，向乙方支付劳动报酬。
乙方工资标准为：________________________（具体工资标准）3.2 甲方应在每月的________________________日前支付乙方当月工资。
3.3 甲方支付乙方工资时，应依法缴纳社会保险和住房公积金。
第四条劳动保护及职业危害防护4.1 甲方应按照国家规定和本单位工作特点，为乙方提供必要的劳动保护措施。
深圳劳动局合同范本3篇
深圳劳动局合同范本3篇篇一深圳劳动局合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为______元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的______%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于______。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
劳动合同劳动局制式(二)
劳动合同劳动局制式（二）一、甲方与乙方签订本劳动合同，代表双方达成以下协议：1.合同期限本劳动合同为固定期限劳动合同，自【日期】起至【日期】止，合同期限为【月/年】。
2.工作内容和地点乙方将在甲方所在地【地点】执行以下工作职责：【详细说明乙方工作内容】3.工作时间和休假乙方将按照甲方的工作时间安排，每周工作【小时数】小时，具体工作时间为【具体工作时间】。
乙方享有根据国家法律法规规定的带薪年假和其他法定节假日。
4.劳动报酬乙方的劳动报酬为每月【具体金额】元，以人民币计算，并按照甲方的结算周期支付。
5.工作保密乙方在履行本合同期间，应对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等予以保密。
未经甲方书面许可，乙方不得向第三方透露或使用。
6.工作规范和纪律乙方应遵守甲方的工作规范和纪律要求，并按照规定完成工作任务。
如有违反，将根据甲方规定的纪律处分措施进行处理。
7.保险和福利乙方在履行本合同期间，将享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇，具体内容按照国家法律法规执行。
8.劳动争议解决双方在履行本合同时发生的劳动争议，首先应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
9.合同解除本劳动合同终止的条件包括：合同期满、双方协商一致解除、乙方主动提出解除、或依法解除。
10.其他约定事项如无本劳动合同约定，双方参照相关法律法规执行。
二、双方同意遵守本劳动合同的约定，共同努力履行各自的权利和义务。
如有未尽事宜，双方可进行补充协商。
三、本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：____________________乙方：____________________日期：___________________。
合肥市劳动局的劳动合同4篇
合肥市劳动局的劳动合同4篇篇1合肥市劳动局的劳动合同一、甲方：合肥市劳动局联系地址：合肥市XXX路XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX二、乙方：劳动合同签订人身份证号码：XXXXXXXXXXXXX联系地址：XXXXX省XXX市XXXX区XXX路XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX三、合同约定事项1. 乙方被甲方录用，职位为XXX，岗位工资XXX元/月（税前），试用期XXX个月。
2. 工作地点：合肥市劳动局办公室。
3. 工作内容：负责XXX事务的管理和协调工作。
4. 工作时间：每周工作XX天，每天工作X小时，休息时间为周六日。
5. 福利待遇：乙方享有甲方提供的社会保险等福利待遇。
6. 工作纪律：乙方必须遵守甲方的工作纪律和规定，不得迟到早退，不得擅自离开岗位。
7. 合同期限：本劳动合同自签订之日起生效，有效期为XXXX年X月X日到XXXX年X月X日。
8. 试用期：乙方入职后须经过XXX个月的试用期，试用期内双方均有权终止合同。
9. 合同解除：如乙方不履行合同规定，甲方有权解除合同；如甲方未按约定支付工资或提供其他权利，乙方有权解除合同。
10. 续约方式：合同到期前XXX天内，双方如无异议，可协商续约。
四、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，应按《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等国家法律法规处理。
3. 本合同经双方签字盖章后生效，不得修改或撤销。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：XXXX年X月X日合肥市劳动局劳动合同文书示范为了保障劳动者和用人单位的合法权益，合肥市劳动局特制定了劳动合同文书示范，用人单位和劳动者在签署劳动合同时可根据以下内容进行填写：劳动合同示范一、甲方：（用人单位名称）法定代表人：（法人代表姓名）住所地：（用人单位地址）联系电话：（用人单位联系电话）二、乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号码：（劳动者身份证号码）住所地：（劳动者地址）联系电话：（劳动者联系电话）三、合同期限1.本合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止，共计X年X个月。
劳动合同劳动局通用版范本
劳动合同劳动局通用版范本一、合同双方1.1 委托人：企业名称（以下简称委托人）1.2 受托人：劳动者基本信息（以下简称受托人）二、合同约定事项2.1 机构及单位委托人是其中一家机构/单位，受托人作为委托人的工作人员，服务于委托人。
2.2 工作内容受托人的工作内容应当与委托人业务相关，并经双方协商一致。
2.3 工作地点受托人的工作地点为委托人实际业务所在地，如果委托人需要受托人前往其他地点工作，则应当与受托人协商一致。
2.4 工作时间受托人的工作时间根据委托人的业务需要进行调整，双方应当协商一致并签订相关的排班协议。
2.5 计薪方式受托人的薪酬由委托人根据工作的性质和工作量合理支付，支付方式应当明确并约定。
2.6 试用期委托人与受托人签订的劳动合同中规定了试用期的，应当按照法律规定执行。
2.7 其他事项其他需要约定的事项在合同中明确规定。
三、劳动保障3.1 工资支付委托人应当按照国家规定和合同约定向受托人支付工资，并确保不低于当地最低工资标准。
3.2 社会保险委托人应当依法为受托人缴纳社会保险费用，并确保受托人取得基本养老保险、基本医疗保险等社会保险待遇。
3.3 安全保障委托人应当提供合理的安全保障措施，确保受托人的人身和财产安全。
3.4 劳动保护委托人应当为受托人提供劳动保护，确保受托人在工作过程中的身体健康和心理健康。
四、合同期限4.1 合同开始和结束日期合同开始日期为双方约定的时间，合同结束日期为双方约定的时间或者工作任务完成后的时间。
4.2 合同解除合同期限内如遇下列情况之一，任何一方可解除合同：1.双方协商一致或者受托人提出；2.受托人严重违反劳动合同规定，经过公司立即处理仍拒不改正的；3.受托人患有疾病或遭受意外事故不能胜任工作，经过医疗机构鉴定的；4.受托人违反法律、法规规定被依法追究刑事责任或者行政责任的。
4.3 端正双方关系双方签订本合同时约定，须端正双方关系，相互尊重，做到不干涉对方正常的业务活动。
劳动局劳动合同范本(七篇)
劳动局劳动合同范本签约须知1.用人单位不得招用未满周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为元/月(小时)。
(年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的____%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的____%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的____%的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
投诉电话：_______________________________________________。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方(用人单位)名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限：自____年____月____日起至止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至时止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作时间(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。
劳动合同书(劳动局)【优秀7篇】
劳动合同书（劳动局篇一甲方（用人单位）全称：__________乙方（劳动者）姓名：__________本市（县、区）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《__________省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：a.有固定期限的劳动合同。
合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止；b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。
双方的具体约定为：第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）：a.无试用期；b.试用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种（岗位）。
根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元（人民币大写：）；b.按工日工资标准（1工日=8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元（人民币大写：）；c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列a、b中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a、每月日前结算付清上月工资；b.每月日前支付￥元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
劳动局劳动合同版本
劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第（一）种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为（详细地址）。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第（一）种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方依法保障乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。
四、劳动报酬第四条甲乙双方按以下第（一）种方式确定乙方工资：（一）实行计时工资的，乙方工资为每小时元，试用期工资为每小时元。
（二）实行计件工资的，乙方工资按完成的工作量支付。
乙方工资不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇第五条甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理医疗保险卡，乙方负担的医疗保险费由甲方代扣代缴。
乙方享受住房公积金待遇，甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
甲方应当对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和安全生产意识。
七、解除和终止劳动合同的条件第七条甲乙双方解除和终止劳动合同的条件如下：（一）甲乙双方协商一致解除劳动合同的；（二）乙方合同期限届满，不再续签劳动合同的；（三）乙方因过失或者违反法律法规被解除劳动合同的；（四）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同的；（五）甲方依法进行经济性裁员的；（六）法律、法规规定的其他情形。
劳动合同范本(区劳动局)
劳动合同范本(区劳动局)
第一部分: 甲方（单位）
甲方：____ 公司（盖章）
地址：________
法定代表人：______
电话：______
第二部分：乙方（个人）
乙方：______
身份证号：______
电话：______
第三部分：合同期限及工作内容
1.本合同自 ____ 年 ____ 月 ____ 日起至 ____ 年 ____ 月 ____ 日止，工作地点为甲方单位。
2.乙方工作职责为：______
第四部分：工资及福利待遇
1.乙方的月工资为人民币 ____ 元整，于每月的 ____ 日发放。
2.乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等相关福利待遇。
第五部分：工作时间及休假
1.乙方每周工作时间为 ____ 小时，具体排班由甲方统一调配。
2.乙方享有法定的带薪休假和节假日休息。
第六部分：工作纪律
1.乙方应当遵守甲方的规章制度，维护公司利益，积极完成工作任务。
2.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第七部分：双方解除合同的方式
1.若有一方违反本合同规定，经甲乙双方协商无法解决的，可通过相关法律途径解决并终止合同。
2.若有一方提前终止合同，需提前 ____ 天通知对方，并支付相应的违约金。
第八部分：其他事项
1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2.对于本合同未尽事宜，可协商调整并另行签署书面协议。
甲方（单位）签字盖章：______
日期：______
乙方（个人）签字：______
日期：______。
劳动局劳动合同范本
劳动局劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限本合同为 [固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的劳动合同，合同期限自 [起始日期] 至 [结束日期]。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 [具体工作岗位] 工作。
（二）工作地点为 [具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。
四、劳动报酬（一）甲方每月 [具体日期] 以货币形式支付乙方工资，工资为 [具体金额] 元/月。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方缴纳各项社会保险。
（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
七、劳动合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。
（二）符合法律规定情形的，甲方可以解除本合同。
（三）乙方提前 [提前通知期限] 书面通知甲方，可以解除本合同。
（四）本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同规定，应向对方支付违约金 [具体金额或计算方式] 元。
九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式予以明确。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：[签订日期]乙方（签字）：[签订日期]。
劳动合同(劳动局标准版) 范本
2023年度：劳动合同甲方：_________________（以下简称“公司”）地址：____________________电话：____________________法定代表人：_______________乙方：_________________（以下简称“员工”）身份证号码：_______________联系电话：_________________现住址：___________________鉴于本公司需要聘请人员，并经过公正、公开、平等的程序，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，本着互惠互利、平等自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：第一章用工形式与期限1.1 用工形式：全日制劳动合同。
1.2 合同期限：从_________________年____月____日至_________________年____月____日，共计_____个月/年。
第二章工作内容与岗位职责2.1 岗位名称：_______________2.2 工作内容：_______________2.3 岗位职责：2.3.1 主要职责：1) _______________2) _______________2.3.2 次要职责：1) _______________2) _______________第三章工作地点与工作时间3.1 工作地点：_______________3.2 工作时间：3.2.1 上班时间：每天上午____点____分至下午____点____分。
3.2.2 休息时间：每日中午____点____分至____点____分，周末双休，国家规定节假日放假。
第四章薪酬福利4.1 基本工资：人民币____元/月。
4.2 绩效奖金：根据公司经营情况和员工工作表现而定，不超过基本工资的_____％。
4.3 补贴：4.3.1 交通补贴：人民币____元/月。
4.3.2 通讯补贴：人民币____元/月。
劳动合同 劳动局劳务合同范本
劳动局劳务合同范本劳动局劳务合同范本（1）甲方：玉溪师范学院________________________乙方：为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
第一条劳务合同期限：本合同自年月日起至年月日止，合同期限为壹年。
第二条工作岗位：甲方根据工作需要，安排乙方从事________________ 岗位工作。
（具体工作任务等见合同附件）第三条工资待遇：1.根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为元/月（大写：________________________ ），在完成当月工作任务的下月发放。
2. 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。
第四条权利义务：（一）甲方权利1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。
2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
（二）甲方义务：1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。
2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。
（三）乙方权利：1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。
（四）乙方义务：1.遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 乙方应为甲方保守商业秘密。
3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。
第五条、解除劳务合同1. 乙方不服从安排或不胜任岗位工作；2. 违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；3. 多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；4. 有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的；5. 甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。
劳动合同范本10篇
劳动合同范本10篇劳动合同范本1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定， (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
(三)以完成一定的工作为期限：自年月日起至完成之日止。
其中试用期：自年月日起至年月日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：三、工作时间和休息休假(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。
四、劳动报酬(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工资制。
乙方度用期月工资标准为元;试用期满为元。
以后，按企业工资制度工资。
(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
(四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。
五、劳动保护和劳动条件(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
2024年劳动局制式合同范本
2024年劳动局制式合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期限内。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，甲方于每月____日前支付乙方工资。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方依法享有国家规定的社会保险和福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
宁波市鄞州区劳动局合同
宁波市鄞州区劳动局合同甲方（用人单位）：宁波市鄞州区劳动局乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下合同：一、劳动合同主体1.1 甲方为宁波市鄞州区劳动局，地址为浙江省宁波市鄞州区XX街道XX号。
1.2 乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为_______________，住址为________________。
二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为固定期限，自2023年1月1日起至2026年1月1日止。
2.2 双方同意在合同到期前一个月内，根据乙方的工作表现和甲方业务需要，协商决定是否续签劳动合同。
三、工作内容3.1 乙方在甲方的安排下，从事___________工作，具体职责和要求如下：（1）___________；（2）___________；（3）___________。
3.2 乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。
五、劳动报酬5.1 乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额和发放方式如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果发放，每月人民币____元；（3）奖金：根据甲方业务需要和乙方的工作表现发放。
5.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或降低工资。
六、社会保险和福利待遇6.1 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。
6.2 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险、养老保险等。
劳动局劳务合同
劳动局劳务合同劳动局劳务合同随着法律知识的普及，合同的类型越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编整理的劳动局劳务合同，欢迎大家分享。
劳动局劳务合同1甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本劳动合同。
第一条、本合同为_______期限的劳动合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期_______日。
本合同_______年_______月_______日终止。
第二条、乙方担任_______岗位（工种）工作。
第三条、乙方完成的工作数量，达到_______质量标准。
第四条、甲方安排乙方的工作时间应符合_______的规定，乙方执行的工时制度为_______工作制。
第五条、甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品。
建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条、乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条、甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守_______市最低工资规定。
乙方执行_______工资制，工资支付时间每月_______号，工资支付按_______执行。
其中试用期工资为_______元。
第八条、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用。
社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第九条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动局的劳动合同范本
导语：合同的功能大抵是确认双方的合作或交易关系细化权利义务提示和规避风险如下为劳动局的劳动合同范本仅供参考甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：文化程度：
法定代表人(或主要负责人)：身份证号码：
所在地址：家庭地址：现居住地址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定甲乙双方本着自愿、平等的原则经协商同意订立本合同并共同遵守履行
一、合同期限
劳动合同期限按下列第()项确定
a.本合同为固定期限劳动合同合同期从年月日起至年月日止其中试用期为个月即从年月日起至年月日止;
b.本合同为无固定期限劳动合同合同期从年月日起至符合法定终止时间止其中试用期为个月即从年月日起至年月日止;
c.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同合同期从年月日起至工作任务完成即行终止
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致以实际用工之日为本合同起始时间
二、工作内容及工作地点
(一)根据甲方生产(工作)需要乙方同意在岗位(工种)工作经甲乙双方协商一致可以变更工作岗位(工种)乙方应按甲方确定的岗位
责任
制及相关规章制度的要求完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容
(二)甲方安排乙方的工作地点：根据工作需要经甲乙双方协商一致可以变更工作地点
三、工作时间和休息休假
乙方所在岗位的工时制度按以下()项确定
a.标准工时工作制
b.不定时工作制
c.综合计算工时工作制
甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定对执行本条a 项工作制的乙方每日工作不超过8小时每周工作40小时并且每周至少休息一天甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长
工作时间一般每天不得超过1小时因特殊原因在保障乙方身体健康
的条件下每天不得超过3小时每月不得超过36小时对执行本条b项、c项工作制的甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成
甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利
四、劳动报酬
(一)乙方试用期内的月工资为元;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准
(二)试用期满后乙方的月工资为元工资形式为()1.计时工资2.计件工资3.岗位技能工资
根据甲方的工资分配制度经甲乙双方协商一致在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准)
(三)乙方工资支付形式为()
1.银行代发
2.现金支付
(四)甲方以法定货币按月足额支付乙方工资并向乙方提供工资清单工资发放日为每月日如遇休假日或休息日应当提前支付
(五)乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行
五、社会保险
(一)甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续按时缴纳社会保险费用社会保险费个人缴纳部分甲方按规定从乙方工资中代扣代缴
(二)乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行
(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定
(二)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件
(三)乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度如甲方违章指挥、强令冒险作业乙方有权拒绝
(四)甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定对具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质下同)的岗位(工种)甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施
(五)乙方从事具有职业病危害岗位(工种)的甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查及时如实告知乙方检查情况并为乙方建立职业健康监护档案
七、合同的变更、解除和终止
(一)甲乙双方协商一致后可以变更合同并及时办理书面变更手续
(二)除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外乙方解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知甲方在试用期内解除劳动合同的应提前三日通知甲方
(三)符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的甲方可以解除劳动合同但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
(四)符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的劳动合同终止
(五)工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止依据国家有关工伤保险的规定执行
(六)符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的甲方应按有关法律、法规和规章的规定向乙方支付经济补偿金
(七)甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续乙方应当按照双方约定办结工作交接手续
八、约定事项
(一)依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定双方约定的事项：
(二)其它事项的约定：
九、甲方按法定程序依法制定单位规章制度并予以公示或告知乙方乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度
十、本合同履行中发生的劳动争议甲乙双方应当协商解决或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解协商不成或不愿调解的应在劳动争议发生之日起一年内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的以及本合同未尽事宜均按现行法律、法规和规章的规定执行
十二、本合同至少一式二份经甲乙双方签名(盖章)后生效甲乙双方各执一份甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查
甲方：(单位盖章)乙方签名(盖章)：
合同订立日期：年月日
合同履行起始日期：年月日。