廉洁风险防控手册(试行)
廉洁风险防控手册(试行)
廉洁风险防控手册(试行)二0一一年十二月目录一、手册综述 (1)(一)指导思想 (2)(二)目的 (2)(三)适用范围 (3)二、廉洁风险防控概述 (4)(一)风险及风险管理 (4)(二)廉洁风险 (5)(三)廉洁风险防控 (7)三、廉洁风险防控机制 (8)(一)公司管理理念与员工行为准则 (8)(二)领导干部的基本要求 (10)(三)领导机制与工作职责 (11)(四)工作机制 (12)(五)宣传教育机制 (14)(六)监督机制 (14)四、涉及廉洁风险重点业务事项风险点识别和防控 (17)(一)人力资源管理 (17)1、公司党组管理干部任职管理业务事项 (18)2、分公司党组管理干部任职管理业务事项 (20)3、基层企业副职后备干部选拔业务事项 (22)4、基层企业中层干部任职管理业务事项 (24)5、基层企业员工录用管理业务事项 (26)(二)投资管理 (28)6、兼并收购业务事项 (28)(三)物资管理 (30)7、公司基建工程设备采购业务事项 (30)8、公司生产更改工程设备采购业务事项 (34)9、公司新增物资供应商业务事项 (38)10、基层企业物资采购选择供应商业务事项 (41)11、基层企业物资采购预付款、验收、付款业务事项 (45)12、基层企业报废物资出售业务事项 (48)(四)工程管理 (50)13、基建工程承包商选择业务事项 (50)14、基层企业更改、小型基建工程承包商选择业务事项 (59)15、基层企业基建、更改工程合同付款业务事项 (64)(五)燃料管理 (67)16、燃煤采购业务事项 (67)(六)监察审计 (73)17、内部审计业务事项 (73)18、信访举报和案件查办业务事项 (75)(七)其他 (78)19、基层企业粉煤灰销售业务事项 (78)五、测评、监督与考核 (81)(一)测评 (81)1.测评内容 (81)2.测评频率 (82)3.样本数量选取 (82)4.测评方法 (83)5.测评报告 (83)6.缺陷整改 (84)7.文档保存 (84)(二)监督与考核 (84)附表1 测评底稿 (87)附表2 纪检监察人员参加招标工作会议记录表 (123)华能国际电力股份有限公司廉洁风险防控手册一、手册综述建立健全惩治和预防腐败体系是党中央在新形势下开展反腐倡廉建设工作的重大战略部署。
廉洁风险防控手册簿试行
廉洁风险防控手册(试行)二0一一年十二月目录一、手册综述 (1)(一)指导思想 (2)(二)目的 (2)(三)适用围 (3)二、廉洁风险防控概述 (3)(一)风险及风险管理 (3)(二)廉洁风险 (4)(三)廉洁风险防控 (5)三、廉洁风险防控机制 (6)(一)公司管理理念与员工行为准则 (6)(二)领导干部的基本要求 (7)(三)领导机制与工作职责 (8)(四)工作机制 (9)(五)宣传教育机制 (10)(六)监督机制 (11)四、涉及廉洁风险重点业务事项风险点识别和防控 (12)(一)人力资源管理 (12)1、公司党组管理干部任职管理业务事项 (14)2、分公司党组管理干部任职管理业务事项 (16)3、基层企业副职后备干部选拔业务事项 (18)4、基层企业中层干部任职管理业务事项 (20)5、基层企业员工录用管理业务事项 (22)(二)投资管理 (24)6、兼并收购业务事项 (24)(三)物资管理 (26)7、公司基建工程设备采购业务事项 (26)8、公司生产更改工程设备采购业务事项 (29)9、公司新增物资供应商业务事项 (32)10、基层企业物资采购选择供应商业务事项 (34)11、基层企业物资采购预付款、验收、付款业务事项 (38)12、基层企业报废物资出售业务事项 (40)(四)工程管理 (42)13、基建工程承包商选择业务事项 (42)14、基层企业更改、小型基建工程承包商选择业务事项 4915、基层企业基建、更改工程合同付款业务事项 (53)(五)燃料管理 (55)16、燃煤采购业务事项 (55)(六)监察审计 (61)17、部审计业务事项 (61)18、信访举报和案件查办业务事项 (63)(七)其他 (66)19、基层企业粉煤灰销售业务事项 (66)五、测评、监督与考核 (69)(一)测评 (69)1.测评容 (69)2.测评频率 (69)3.样本数量选取 (69)4.测评方法 (70)5.测评报告 (70)6.缺陷整改 (71)7.文档保存 (71)(二)监督与考核 (71)附表1 测评底稿 (74)附表2 纪检监察人员参加招标工作会议记录表 (104)华能国际电力股份廉洁风险防控手册一、手册综述建立健全惩治和预防腐败体系是党中央在新形势下开展反腐倡廉建设工作的重大战略部署。
廉洁风险防控手册(医院)
廉洁风险防控手册(试行)二0一一年十二月目录一、手册综述 (1)(一)指导思想 (2)(二)目的 (2)(三)适用范围 (3)二、廉洁风险防控概述 (4)(一)风险及风险管理 (4)(二)廉洁风险 (5)(三)廉洁风险防控 (7)三、廉洁风险防控机制 (8)(一)医院管理理念与员工行为准则 (8)(二)领导干部的基本要求 (9)(三)领导机制与工作职责 (11)(四)工作机制 (11)(五)宣传教育机制 (13)(六)监督机制 (14)四、涉及廉洁风险重点业务事项风险点识别和防控 (16)(一)人力资源管理 (16)1、医院党组管理干部任职管理业务事项 (17)2、分医院党组管理干部任职管理业务事项 (19)3、基层医院副职后备干部选拔业务事项 (21)4、基层医院中层干部任职管理业务事项 (23)5、基层医院员工录用管理业务事项 (25)(二)投资管理 (27)6、兼并收购业务事项 (27)(三)物资管理 (29)7、医院基建工程设备采购业务事项 (29)8、医院生产更改工程设备采购业务事项 (33)9、医院新增物资供应商业务事项 (36)10、基层医院物资采购选择供应商业务事项 (38)11、基层医院物资采购预付款、验收、付款业务事项 (42)12、基层医院报废物资出售业务事项 (44)(四)工程管理 (46)13、基建工程承包商选择业务事项 (46)14、基层医院更改、小型基建工程承包商选择业务事项 5315、基层医院基建、更改工程合同付款业务事项 (57)(五)燃料管理 (60)16、燃煤采购业务事项 (60)(六)监察审计 (66)17、内部审计业务事项 (66)18、信访举报和案件查办业务事项 (69)(七)其他 (72)19、基层医院粉煤灰销售业务事项 (72)五、测评、监督与考核 (75)(一)测评 (75)1.测评内容 (75)2.测评频率 (76)3.样本数量选取 (76)4.测评方法 (76)5.测评报告 (77)6.缺陷整改 (78)7.文档保存 (78)(二)监督与考核 (78)附表1 测评底稿 (81)附表2 纪检监察人员参加招标工作会议记录表 (115)廉洁风险防控手册一、手册综述建立健全惩治和预防腐败体系是党中央在新形势下开展反腐倡廉建设工作的重大战略部署。
廉政风险防控手册试行的通知
资料范本本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载廉政风险防控手册试行的通知地点:__________________时间:__________________说明:本资料适用于约定双方经过谈判,协商而共同承认,共同遵守的责任与义务,仅供参考,文档可直接下载或修改,不需要的部分可直接删除,使用时请详细阅读内容交通运输部文件交监察发【2009】584号关于在全国交通运输系统推广应用交通基础设施建设项目廉政风险防控手册(试行)的通知各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅(局、委),天津市市政公路管理局,上海市交通运输和港口管理局,部属各单位,部内各单位,部管有关社团:为有效防范交通基础设施建设项目廉政风险,进一步加强交通基础设施建设领域廉政工作,交通运输部组织开展了“交通基础设施建设项目廉政风险排查与防控”课题研究,形成了《交通基础设施建设项目廉政风险防控手册(试行)》(以下简称《防控手册》)。
经研究,部决定在全国交通运输系统推广应用该《防控手册》,现将有关要求通知如下:一、充分认识推广应用《防控手册》的重要意义当前,在加快交通基础设施建设过程中,保证工程优质、资金安全、干部廉洁和群众满意,是交通运输行业迫切需要研究和破解的重大现实问题。
实践证明,推进制度创新,规范权力运行,加大廉政风险防范工作力度,是加强交通基础设施建设廉政工作的关键。
《防控手册》把权力运行程序的公开透明作为研究重点,以交通基础设施建设项目的建设流程为主线,对可能产生的廉政风险点进行了逐一排查,并针对每个廉政风险点提出了相应的防控措施,同时明确了各廉政风险防控的责任主体,充分体现了关口前移、超前防范的监管理念,是便于交通建设单位操作的廉政工作指南。
在交通运输系统推广应用《防控手册》,是部党组深入贯彻中央惩治和预防腐败体系《工作规划》的创新之举,是从源头上防范交通基础设施建设领域廉政风险的有效措施,是扎实推进交通工程建设领域突出问题专项治理工作的重要举措,对于更好地防范交通新一轮大建设大发展时期的廉政风险,促进交通运输事业又好又快发展具有十分重要的意义。
廉洁风险防控手册(精选2篇)
廉洁风险防控手册(精选2篇)廉洁风险防控手册「篇一」廉洁风险防控手册一、引言在当前全球范围内,反腐败和廉洁风险防控工作成为各国政府和企事业单位必须面对的重大挑战。
严重的腐败现象不仅损害了社会公平正义,也破坏了经济发展的良好环境。
为了有效应对廉洁风险,提升组织的廉洁治理能力,本文将介绍一份廉洁风险防控手册。
二、什么是廉洁风险防控手册是指一份由组织编写并实施的文件,旨在规范组织成员的行为,预防廉洁风险,强化廉洁意识和责任感。
该手册应包括但不限于以下内容:1. 廉洁行为准则:明确组织成员应遵守的廉洁行为规范,包括禁止收受贿赂、变相经商、滥用职权等。
2. 风险识别与评估:通过全面分析组织可能遭遇的廉洁风险,确定对应的风险等级,并制定明确有效的防控措施。
3. 内部控制机制:建立监督机制,明确责任分工,加强对组织成员行为的监督力度,确保风险防控措施的执行。
4. 廉洁教育与培训:定期组织廉洁培训,提升组织成员的廉洁意识和能力,及时补充和更新风险防控手册。
5. 处罚与奖励机制:建立相应的惩处机制,对违反廉洁规范的行为进行严肃处理,并公开曝光。
同时,也要设立激励机制,鼓励遵守廉洁规范的成员。
三、建立廉洁风险防控手册的重要性1. 预防腐败:廉洁风险防控手册的制定,能够明确组织成员应遵守的行为准则,规范行为,有效预防腐败,保持组织内部的廉洁氛围。
2. 提升治理能力:通过建立廉洁风险防控手册,有助于组织建立健全的内部控制机制,提升组织的治理水平,增强对风险的预警与应对能力。
3. 增加公信力:廉洁风险防控手册的建立表明组织对廉洁治理的重视,有助于增加组织在社会上的公信力和声誉。
四、编制廉洁风险防控手册的基本步骤1. 风险识别:通过全面梳理组织内外各种廉洁风险因素,识别可能对组织产生不良影响的风险。
2. 风险评估:对已识别的风险进行评估,确定其发生概率、影响程度及优先级,为后续防控措施的制定提供依据。
3. 控制措施设计:根据风险评估结果,制定相应的廉洁风险防控措施,并明确责任人和时间节点。
廉政风险防控手册
交通基础设施建设项目廉政风险防控手册(试行)中华人民共和国交通运输部说明一、结构说明本手册以交通基础设施建设项目为单元,以纵向的交通基础设施建设项目工作流程为主轴,逐一排查具体工作环节中可能产生的廉政风险点,针对每个廉政风险点提出相应的防控措施。
本手册共分为三个部分:第一部分:交通基础设施建设项目流程图,包括交通基础设施建设项目总流程图和工程建设前期工作、建设实施及交竣工验收3个阶段14个流程的17张分项流程图,合计为18张流程图。
第二部分:与各分项流程图相对应的廉政风险点及防控措施一览表,纵列为具有逻辑对应关系的流程—所处环节—所涉对象—廉政风险点—防控措施—责任主体6列。
本手册共排查出163个风险点(其中:直接廉政风险点94个、间接廉政风险点69个)。
其中,所涉对象为产生廉政风险的主体,即可能产生廉政风险的建设单位工作人员和参建单位工作人员。
廉政风险点根据产生风险的人员归属不同划分为直接廉政风险点和间接廉政风险点,前者是指建设单位人员可能产生的廉政风险;后者指除了建设单位人员以外的其他参建组织和人员可能产生的廉政风险。
责任主体为制定和执行防控措施的主体,一般情况下为建设单位职能部门,如涉及行政监督权限则为行政监督部门,涉及行政主管权限则为行政主管部门。
第三部分:重点制度建设指南。
为便于理解和操作,特对本手册中散见于各项防控措施中的制度进行整合,这些制度多为固定的或由其衍生,于重点制度建设指南中列明。
这样,手册既易于微观操作,又便于宏观整体把握。
本手册中廉政风险点与防控措施的对应,并非完全一一对应。
因为有些环节中几个风险点对应一项防控措施,而有些环节中一个风险点对应几项防控措施,还有一些防控措施,对很多风险点具有通用效果。
二、标示说明本手册用各种颜色和标志对各环节、风险点及其防控措施分别进行标示,以突出重点,便于区分。
(一)针对分项流程图中的各环节,根据风险程度从小到大的顺序分别用黄色、橙色和红色进行预警。
廉洁风险防控手册
廉洁风险防控手册》(试行)Chapter I General ProvisionsArticle 1 In order to implement the spirit of the "Eight-point Regulation" of the Central Committee of the Communist Party of China and the "Regulations on the Prevention and Control of Corruption of Beijing Municipal People's Government", strengthen the prevention and control of corruption and bribery risks, improve the integrity and compliance management level of municipal government organs, and create a clean and honest working atmosphere, this Manual is formulated in accordance with the actual work of the Beijing Municipal People's Government.Article 2 This Manual applies to all personnel of the Beijing Municipal People's Government (hereinafter referred to as "Government Personnel") and its affiliated institutions, enterprises, public institutions and other organizations (hereinafter referred to as "Affiliated Institutions").Article 3 The Beijing Municipal People's Government and its affiliated institutions shall adhere to the principle of prevention first, and establish a long-term anti-corruption and bribery risk prevention and control mechanism, strengthen the integrity and compliance management, and create a good working atmosphere of clean government and honest administration.Article 4 The Beijing Municipal People's Government and its affiliated institutions shall strengthen the education and training ofintegrity and compliance, and establish and improve the integrity and compliance management system.Article 5 The Beijing Municipal People's Government and its affiliated institutions shall improve the supervision and inspection system, strengthen the supervision and inspection of integrity and compliance, and severely crack down on acts of corruption and bribery.Article 6 The Beijing Municipal People's Government and its affiliated institutions shall establish a sound whistle-blowing system, and protect the legitimate rights and interests of whistle-blowers in accordance with the law.Article 7 The Beijing Municipal People's Government and its affiliated institutions shall establish a sound accountability system, and severely punish acts of corruption and bribery.Article 8 The Beijing Municipal People's Government and its affiliated institutions shall strengthen international exchanges and cooperation in the field of integrity and compliance, and promote the construction of an international integrity and compliance system.Chapter II Risk Prevention and ControlArticle 9 The Beijing Municipal People's Government and its affiliated institutions shall establish a sound risk prevention and control system, and strengthen the prevention and control of corruption and bribery risks.Article 10 The Beijing Municipal People's Government and its affiliated institutions shall strengthen the management of personnel, funds and materials, and establish and improve the internal control system.Article 11 The Beijing Municipal People's Government and its affiliated institutions shall strengthen the management of power and interests, and establish and improve the power and interests management system.Article 12 The Beijing Municipal People's Government and its affiliated institutions shall strengthen the management of information and communication, and establish and improve the information and communication management system.Article 13 The Beijing Municipal People's Government and its affiliated institutions shall strengthen the management of meetings and receptions, and establish and improve the meetings and receptions management system.Article 14 The Beijing Municipal People's Government and its affiliated institutions shall strengthen the management of external relations, and establish and improve the external relations management system.Article 15 The Beijing Municipal People's Government and its affiliated institutions shall strengthen the management of asset declaration, and establish and improve the asset declaration management system.Article 16 The Beijing Municipal People's Government and its affiliated institutions shall establish a sound supervision and inspection system, and strengthen the supervision and inspection of integrity and compliance.Chapter III Legal LiabilityArticle 17 The Beijing Municipal People's Government and its affiliated institutions shall, in accordance with the law, investigate and punish acts of corruption and bribery in accordance with the law, and severely punish acts of corruption and bribery.Article 18 If any government personnel or personnel of affiliated institutions violates the provisions of this Manual, the Beijing Municipal People's Government and its affiliated institutions shall, in accordance with the relevant regulations of the state and the city, take disciplinary or administrative sanctions against the violators.Article 19 If any government personnel or personnel of affiliated institutions violates the law and commits a crime, the Beijing Municipal People's Government and its affiliated institutions shall, in accordance with the law, transfer the case to the judicial organ for investigation and prosecution.Chapter IV Supplementary ProvisionsArticle 20 This Manual shall come into force on the date of promulgation.Article 21 The Beijing Municipal People's Government and its affiliated institutions shall, in accordance with the actual work, formulate detailed implementation rules for this Manual. Article 22 The interpretation of this Manual shall be made by the Beijing Municipal People's Government.。
廉洁风险防控工作手册(DOC91页)
矿领导廉洁风险防控汇总表办公室廉洁风险防控内容1、工作职权目录2、工作流程图(1)办公桌椅、电脑的购买流程图3、廉洁风险防控表办公室廉洁风险防控汇总表4、相关配套制度及措施①《鲁中冶金矿业集团公司职务消费管理办法》②《鲁中冶金矿业集团公司保密工作实施办法(试行)》③《鲁中矿业有限公司规范内部市场管理规定》④《张家洼铁矿印章管理办法》⑤《张家洼铁矿非生产性费用开支规定》中公务用车管理办法⑥《廉洁从业若干规定》⑦《张家洼铁矿岗位规范》财务科廉洁风险防控内容1.工作职权目录2、工作流程图(1)费用报销流程图3、廉洁风险防控表财务科廉洁风险防控汇总表4.相关配套制度及措施①《鲁中冶金矿山公司会计基础工作规范》②《鲁中冶金矿业集团公司会计制度》③《鲁中冶金矿业集团公司财务管理制度》④张家洼铁矿《岗位(工作)规范汇编》(管理人员岗位)⑤《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《企业内部基本控制规范》⑥上级和公司的其他党纪政纪条规及国家相关的法律法规劳资科廉洁风险防控内容1、工作职权目录2、工作流程图(1)员工调动流程图(2)职工教育培训流程图3、廉洁风险防控表劳资科廉洁风险防控汇总表4、相关配套制度及措施①《鲁中冶金矿业集团公司工资管理规定的通知》②《鲁中冶金矿业集团公司工资制度改革实施办法》③《鲁中冶金矿业集团公司职业技能鉴定实施办法》④《鲁中冶金矿业集团公司员工培训管理办法》⑤《鲁中矿业有限公司关于规范劳务派遣人员转招为合同制工人有关规定的通知》⑥《招用技术工种从业人员规定》⑦上级和公司的其他党纪政纪条规及国家相关的法律法规技术计划科廉洁风险防控内容1.工作职权目录2、工作流程图(1)生产技术设计管理流程图(2)工程预算审核流程图(3)工程决算审核流程图3、廉洁风险防控表技术计划科廉洁风险防控汇总表4.相关配套制度及措施①《鲁中冶金矿业集团公司科技项目管理暂行办法》②《鲁中冶金矿业集团公司地质管理规定》③《山东省建筑工程消耗量定额》④《鲁中冶金矿业集团公司招议标管理办法》⑤《鲁中冶金矿业集团公司外委工程设计、勘察、测量及技术研究、分析、技术攻关招标实施细则》⑥《鲁中矿业集团公司工程造价管理办法》⑦《鲁中矿业集团公司土建大修理管理办法》⑧《鲁中冶金矿业集团公司投资项目管理办法》⑨《鲁中冶金矿业集团公司招议标管理办法》⑩《鲁中冶金矿业集团公司“三重一大”实施细则》党委工作部廉洁风险防控内容1、工作职权目录2、工作流程图(1)选拔任用中层干部流程图(2)党费收缴工作流程图(3)组织发展工作流程图3、廉洁风险防控表党委工作部廉洁风险防控汇总表4、相关配套制度及措施①《鲁中矿业有限公司二级单位党委(总支)党务工作考核细则》②《鲁中矿业有限公司党员发展工作规范》③《鲁中矿业有限公司评选文明单位、先进党支部、优秀共产党员年度通知》④《鲁中冶金矿业集团公司创建“四好”领导班子考核办法(试行)》⑤《鲁中矿业有限公司宣传报道考核办法》⑥《鲁中冶金矿业集团公司对外宣传报道奖励办法》⑦《中组部党费收缴标准》⑧《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》⑨上级和公司的其他党纪政纪条规及国家相关的法律法规⑩《张家洼铁矿科级管理人员考评办法》○11《张家洼铁矿基层单位领导班子和干部综合考核评价办法(试行)》○12《张家洼铁矿宣传报道稿酬标准及奖励办法》纪委监察室廉洁风险防控内容1、工作职权目录2、工作流程图(1)纪检监察信访流程图3、廉洁风险防控表纪委监察室廉洁风险防控汇总表4、相关配套制度及措施①《鲁中冶金矿山公司纪检监察信访工作暂行规定》②《鲁中冶金矿业集团公司纪检监察案件检查工作实施细则(暂行)》③《鲁中冶金矿业集团公司纪检监察案件审理工作实施细则(暂行)》④《鲁中矿业有限公司招标监督管理实施细则(试行)》⑤《纪检监察信、访、电处理单》⑥《张家洼铁矿招标管理实施细则》⑦《张家洼铁矿党风建设责任制考核办法》⑧《张家洼铁矿党风建设责任制》⑨《张家洼铁矿合同管理办法》工会廉洁风险防控内容1、工作职权目录2、工作流程图(1)困难救助金发放流程图(2)工费的收缴及使用流程图3、廉洁风险防控表工会廉洁风险防控汇总表4.相关配套制度及措施①《张家洼铁矿困难救济金使用暂行办法》②《鲁中矿业有限公司工会关于修订工会若干费用开支标准及有关规定的通知》③《鲁中矿业有限公司集体合同》④《上海市职工代表大会条例》⑤《中华人民共和国工会法》⑥《中华人民共和国劳动法》⑦《鲁中矿业有限公司劳动模范先进集体和红旗标兵班组评选表彰管理办法》团委廉洁风险防控内容1、工作职权目录2、工作流程图(1)团费收缴、管理、使用流程图(2)各类活动用品和纪念品的购买、发放流程图①《转发〈关于加强“推优”,进一步做好在青年中发展党员工作的意见〉和〈关于推荐优秀团员青年做党的发展对象工作的实施细则〉的通知》②《关于转发〈鲁中冶金矿山公司团干部管理条例〉和〈鲁中冶金矿山公司共青团工作实施细则〉的通知》③《关于加强全团带队的意见》④《关于开展分类引导青年试点工作的通知》⑤《关于中国共青团团费收缴、使用和管理的规定》⑥《关于进一步加强青年人才工作的意见》⑦《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》⑧上级和公司的其他党纪政纪条规及国家相关的法律法规保卫科廉洁风险防控内容1、工作职权目录2、工作流程图(1)涉爆人员上岗流程图3、廉洁风险防控表保卫科廉洁风险防控汇总表4、相关制度及措施①张家洼铁矿岗位职责汇编②《关于盗窃问题处理的补充规定》③《张家洼铁矿内部治安管理处罚规定》④《张家洼铁矿消防设施使用管理规定》⑤《消防安全管理制度》⑥《张家洼铁矿涉爆人员“民用爆炸物品信息管理系统卡”管理规定》综合管理科廉洁风险防控内容1、工作职权目录2、工作流程图(1)“爱国卫生”工作流程图(2)后勤管理流程图3、廉洁风险防控表综合管理科廉洁风险防控汇总表4、配套制度及措施①《张家洼铁矿卫生绿化工作管理规定》②上级和矿的其他条规安全科廉洁风险防控内容1、安全科工作职权目录2、工作流程图(1)安全费用管理和使用流程图3、廉洁风险防控表安全科廉洁风险防控汇总表4、相关配套制度及措施①《张家洼铁矿外来施工单位安全管理办法》②《张家洼铁矿安全生产责任制》③《张家洼铁矿安全评估办法》④《张家洼铁矿安全管理补充规定》⑤《张家洼铁矿查隐患、查“三违”的管理规定》⑥上级和公司的其他党纪政纪条规及国家相关的法律法规生产科廉洁风险防控表1、工作职权目录2、工作流程图(1)安全标准化流程图(2)生产管理流程图。
(完整版)廉洁风险防控手册(试行)
廉洁风险防控手册(试行)二0一一年十二月目录一、手册综述 (1)(一)指导思想 (2)(二)目的 (2)(三)适用范围 (3)二、廉洁风险防控概述 (4)(一)风险及风险管理 (4)(二)廉洁风险 (5)(三)廉洁风险防控 (7)三、廉洁风险防控机制 (8)(一)公司管理理念与员工行为准则 (8)(二)领导干部的基本要求 (10)(三)领导机制与工作职责 (11)(四)工作机制 (11)(五)宣传教育机制 (13)(六)监督机制 (14)四、涉及廉洁风险重点业务事项风险点识别和防控 (16)(一)人力资源管理 (16)1、公司党组管理干部任职管理业务事项 (18)2、分公司党组管理干部任职管理业务事项 (20)3、基层企业副职后备干部选拔业务事项 (22)4、基层企业中层干部任职管理业务事项 (24)5、基层企业员工录用管理业务事项 (26)(二)投资管理 (28)6、兼并收购业务事项 (28)(三)物资管理 (30)7、公司基建工程设备采购业务事项 (30)8、公司生产更改工程设备采购业务事项 (34)9、公司新增物资供应商业务事项 (37)10、基层企业物资采购选择供应商业务事项 (39)11、基层企业物资采购预付款、验收、付款业务事项 (43)12、基层企业报废物资出售业务事项 (45)(四)工程管理 (47)13、基建工程承包商选择业务事项 (47)14、基层企业更改、小型基建工程承包商选择业务事项 (54)15、基层企业基建、更改工程合同付款业务事项 (58)(五)燃料管理 (61)16、燃煤采购业务事项 (61)(六)监察审计 (67)17、内部审计业务事项 (67)18、信访举报和案件查办业务事项 (70)(七)其他 (73)19、基层企业粉煤灰销售业务事项 (73)五、测评、监督与考核 (76)(一)测评 (76)1.测评内容 (76)2.测评频率 (77)3.样本数量选取 (77)4.测评方法 (77)5.测评报告 (78)6.缺陷整改 (79)7.文档保存 (79)(二)监督与考核 (79)附表1 测评底稿 (82)附表2 纪检监察人员参加招标工作会议记录表 (116)华能国际电力股份有限公司廉洁风险防控手册一、手册综述建立健全惩治和预防腐败体系是党中央在新形势下开展反腐倡廉建设工作的重大战略部署。
廉洁风险防控手册(含16张风险标识图和措施表格)
廉洁风险防控手册(含16张风险标识图和措施表格)1. 引言本手册旨在为组织和个人提供廉洁风险防控的指导。
廉洁风险防控是指组织在运作过程中,通过识别、评估和管理可能导致贪污、受贿、渎职等廉洁风险的措施和方法。
廉洁风险防控旨在确保组织及其成员行为符合道德、法律和职业准则,维护组织的声誉,防止廉洁风险的发生,提升组织的治理和管理水平。
本手册将提供一系列的风险标识图和相应的措施表格,帮助组织和个人识别、评估和管理廉洁风险。
2. 廉洁风险防控的重要性廉洁风险防控具有重要的意义和价值,主要体现在以下几个方面: - 保护组织利益:廉洁风险防控可以有效防止贪污、受贿等行为对组织财产和利益的侵害。
- 维护声誉形象:廉洁风险防控可以确保组织及其成员的行为符合道德和法律准则,维护组织的声誉和形象。
- 提升治理水平:廉洁风险防控可以促进组织的规范化管理,提升治理水平。
- 保障员工权益:廉洁风险防控可以保障员工的权益,提供公平的工作环境和机会。
3. 风险标识图与措施表格本手册提供了以下16张风险标识图和对应的措施表格,帮助组织和个人识别和管理廉洁风险。
3.1 贪污风险标识图贪污风险 #### 措施表格:贪污风险防控措施 | 控制措施 | 责任部门 | 负责人 | 完成期限 | | —————– | ———- | ——– | ———- | | 策略制定和明确 | 监察部门 | 张三 | 2021年度 | | 内部控制建设 | 内控部门 | 李四 | 长期 | | 监督检查和反馈 | 监察部门 | 王五 | 每季度 |3.2 受贿风险标识图受贿风险 #### 措施表格:受贿风险防控措施 | 控制措施 | 责任部门 | 负责人 | 完成期限 | | —————– | ———- | ——– | ———- | | 建立奖惩机制 | 人力资源部 | 张三 | 长期 | | 增加审核与审批 | 财务部 | 李四 | 2021年度 | | 提供员工培训 | 培训部门 | 王五 | 每季度 |……3.16 其他风险标识图其他风险 #### 措施表格:其他风险防控措施 | 控制措施 | 责任部门 | 负责人 | 完成期限 | | —————– | ———- | ——– | ———- | | 聘请第三方审计 | 内审部门 | 张三 | 2021年度 | | 加强数据安全 | IT部门 | 李四 | 长期 | | 设立投诉举报渠道 | 监察部门 | 王五 | 每季度 |4. 结论本手册提供了16种风险标识图和对应的措施表格,帮助组织和个人识别、评估和管理廉洁风险。
党群工作部廉洁风险防控手册
党群工作部廉洁风险防控手册党群工作部廉洁风险防控手册 2020年10月党务工作(一)部门职责1.负责贯彻执行党的方针政策和上级党委、物流集团党委有关决定;2.负责党委会决议事项的落实、督办和检查;3.负责起草物流集团党委各类文件和党委发文管理;4.负责上级党委来文处理和保管;5.负责管理党委及党委领导印鉴,办理下属党组织印章的制发及启用、停止等管理工作;6.负责党员发展工作,管理党员组织关系;7.负责对外宣传工作;8.负责党委各项会议安排工作;9.负责物流集团精神文明和企业文化建设工作;10.负责物流集团日常党建工作;11.负责物流集团本部党员管理日常工作及参与物流集团中层副职干部(后备干部)以及各下属子公司中层干部的组织考察和工作考核;12.负责物流集团脱贫攻坚相关工作;13.完成领导临时交办的其他工作。
(二)党群岗位架构图(三)党务重要业务事项目录序号事项名称主要内容责任岗位备注 1 基层组织审批对物流集团所属各二级党组织及所属基层党支部设立、调整的审批。
部门负责人党务专员 2 党组织换届选举管理严格按照《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》和集团公司《关于做好基层党组织换届工作的指导意见》做好物流集团所属各二级党组织换届选举有关事项审批工作。
部门负责人党务专员 3 党员发展审批受理审查物流集团所属二级党总支、党支部提交的发展党员和预备党员转正的相关资料,履行审批手续。
部门负责人党务专员 4 召开党委会 1.收集党委会议题;2.拟写党委会纪要;部门负责人党务专员 5 党费使用管理按照《物流集团党费使用计划》列支党费,审查使用项目或内容,办理支付手续。
部门负责人党务专员 6 评选表彰推荐 1.物流集团优秀党员、优秀党务者及先进基层党组织推荐、评选、表彰。
2.向上级党组织推荐各类评选表彰人选。
部门负责人党务专员 7 部门印章的使用管理严格按照印章管理规定,专人管理,统一存放。
部门负责人 8 脱贫攻坚工作 1.负责脱贫攻坚相关事务;2.严格按照《物流集团扶贫基金收支管理办法(试行)》对扶贫专项资金进行使用及审核。
廉政风险防控手册
廉政风险防范管理基本知识一、什么是风险?辞海的解释是:人们在生产建设和日常生活中遭遇能导致人身伤亡、财产受损及其他经济损失的自然灾害、意外事故及其他不测事件的可能性。
其基本的核心含义是“未来结果的不确定性或损失”,或可定义为“个人和群体在未来遇到伤害的可能性以及对这种可能性的判断与认知”。
二、什么是廉政风险?廉政风险,就是实施公共权力的主体产生或发生滥用公共权力谋取私利的可能性。
主要是指因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而可能产生不廉洁行为的风险。
任何掌握公共权力的部门和个人都客观存在发生腐败行为的风险,每个权力岗位都存在廉政风险。
只要有权力就存在着滥用权力的可能性;只要有职能就存在着不作为、乱作为的可能性。
三、什么是风险管理?风险管理是指如何在一个肯定有风险的环境里把风险减至最低的管理过程。
当中包括了对风险的量度、评估和应变策略。
风险管理从1930年开始萌芽,最早起源于美国,1938年以后,美国企业对风险管理开始采用科学的方法。
1950年风险管理发展成为一门学科,风险管理一词形成。
1970年以后逐渐掀起了全球性的风险管理运动。
中国对于风险管理的研究开始于1980年代。
作为一门学科,风险管理学在中国仍处于起步阶段。
四、什么是廉政风险防范管理?廉政风险防范管理是将风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际,针对党员干部日常工作生活中可能出现或正在演化中的腐败问题,采取前期预防、中期控制、后期处置等措施,依托计划、执行、考核、修正的PDCA循环管理机制,对预防腐败工作实施科学管理的过程。
通俗地讲,就是查找出党员干部日常工作生活中的廉政风险,有针对性地制定防范措施,在权力运行的各个环节对廉政风险实施控制,从而最大限度地降低腐败行为发生的可能性。
五、廉政风险有哪些基本特征?廉政风险是危害廉政的。
廉政风险不是明确的腐败行为,而是腐败行为发生的条件,是廉政的隐患。
廉政风险是可描述的。
廉政风险的表现形式是具体工作中存在的不足。
(最细新、最全标准)廉洁风险防控手册
廉洁风险防控手册(试行)二0一一年十二月目录一、手册综述 (1)(一)指导思想 (2)(二)目的 (2)(三)适用范围 (3)二、廉洁风险防控概述 (4)(一)风险及风险管理 (4)(二)廉洁风险 (5)(三)廉洁风险防控 (7)三、廉洁风险防控机制 (8)(一)公司管理理念与员工行为准则 (8)(二)领导干部的基本要求 (10)(三)领导机制与工作职责 (11)(四)工作机制 (11)(五)宣传教育机制 (13)(六)监督机制 (14)四、涉及廉洁风险重点业务事项风险点识别和防控 (16)(一)人力资源管理 (16)1、公司党组管理干部任职管理业务事项 (16)2、分公司党组管理干部任职管理业务事项 (17)3、基层企业副职后备干部选拔业务事项 (17)4、基层企业中层干部任职管理业务事项 (17)5、基层企业员工录用管理业务事项 (17)(二)投资管理 (18)6、兼并收购业务事项 (18)(三)物资管理 (18)7、公司基建工程设备采购业务事项 (18)8、公司生产更改工程设备采购业务事项 (20)9、公司新增物资供应商业务事项 (20)10、基层企业物资采购选择供应商业务事项 (20)11、基层企业物资采购预付款、验收、付款业务事项 (20)12、基层企业报废物资出售业务事项 (21)(四)工程管理 (22)13、基建工程承包商选择业务事项 (22)14、基层企业更改、小型基建工程承包商选择业务事项 2215、基层企业基建、更改工程合同付款业务事项 (22)(五)燃料管理 (22)16、燃煤采购业务事项 (22)(六)监察审计 (22)17、内部审计业务事项 (22)18、信访举报和案件查办业务事项 (22)(七)其他 (22)19、基层企业粉煤灰销售业务事项 (22)五、测评、监督与考核 (23)(一)测评 (23)1.测评内容 (23)2.测评频率 (24)3.样本数量选取 (24)4.测评方法 (24)5.测评报告 (25)6.缺陷整改 (26)7.文档保存 (26)(二)监督与考核 (26)附表1 测评底稿 (29)附表2 纪检监察人员参加招标工作会议记录表 (30)*********股份有限公司廉洁风险防控手册一、手册综述建立健全惩治和预防腐败体系是党中央在新形势下开展反腐倡廉建设工作的重大战略部署。
廉洁风险防控手册pdf
廉洁风险防控手册
一、手册介绍
本手册旨在为廉洁风险防控工作提供全面的指导,帮助组织和个人识别、评估和应对廉洁风险,以实现风清气正的工作环境。
本手册适用于各类组织和个人,包括企业、政府机构、非营利组织等。
二、廉洁定义
廉洁是指行为合法、公正、诚实,不受贿赂或利益诱惑影响,保持道德操守,遵循职业规范。
廉洁是维护组织和个人声誉、保持组织稳定、促进组织发展的重要基石。
三、风险识别
1.风险来源:廉洁风险主要来源于组织内部和外部环境,包括人员行为、制度缺陷、监督不到位等方面。
2.风险识别方法:可以采用问卷调查、访谈、资料分析等多种方法进行廉洁风险识别,了解潜在的风险点。
3.风险识别要点:应重点关注易发生廉洁问题的重点领域和关键环节,如采购、销售、财务管理等。
四、风险评估
1.评估内容:评估廉洁风险的危害程度、发生频率和影响范围,确定风险等级。
2.评估方法:可以采用定性或定量方法进行廉洁风险评估,根据实际情况选择合适的方法。
3.评估流程:按照确定评估指标、收集数据、分析数据、得出评估结果的流程进行风险评估。
五、风险应对
1.制定应对措施:根据廉洁风险评估结果,制定针对性的应对措施,包括制度建设、人员培训、监督检查等方面。
2.实施应对措施:确保应对措施得到有效执行,并不断调整和完善,以提高防控效果。
3.定期评估效果:对廉洁风险防控措施的效果进行定期评估,总结经验教训,优化防控策略。
廉洁风险防控工作手册
矿领导廉洁风险防控汇总表办公室廉洁风险防控内容1、工作职权目录2、工作流程图(1)办公桌椅、电脑的购买流程图3、廉洁风险防控表办公室廉洁风险防控汇总表4、相关配套制度及措施①《鲁中冶金矿业集团公司职务消费管理办法》②《鲁中冶金矿业集团公司保密工作实施办法(试行)》③《鲁中矿业有限公司规范内部市场管理规定》④《张家洼铁矿印章管理办法》⑤《张家洼铁矿非生产性费用开支规定》中公务用车管理办法⑥《廉洁从业若干规定》⑦《张家洼铁矿岗位规范》财务科廉洁风险防控内容1.工作职权目录2、工作流程图(1)费用报销流程图3、廉洁风险防控表财务科廉洁风险防控汇总表4.相关配套制度及措施①《鲁中冶金矿山公司会计基础工作规范》②《鲁中冶金矿业集团公司会计制度》③《鲁中冶金矿业集团公司财务管理制度》④张家洼铁矿《岗位(工作)规范汇编》(管理人员岗位)⑤《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《企业内部基本控制规范》⑥上级和公司的其他党纪政纪条规及国家相关的法律法规劳资科廉洁风险防控内容1、工作职权目录2、工作流程图(1)员工调动流程图(2)职工教育培训流程图3、廉洁风险防控表劳资科廉洁风险防控汇总表4、相关配套制度及措施①《鲁中冶金矿业集团公司工资管理规定的通知》②《鲁中冶金矿业集团公司工资制度改革实施办法》③《鲁中冶金矿业集团公司职业技能鉴定实施办法》④《鲁中冶金矿业集团公司员工培训管理办法》⑤《鲁中矿业有限公司关于规范劳务派遣人员转招为合同制工人有关规定的通知》⑥《招用技术工种从业人员规定》⑦上级和公司的其他党纪政纪条规及国家相关的法律法规技术计划科廉洁风险防控内容1.工作职权目录2、工作流程图(1)生产技术设计管理流程图(2)工程预算审核流程图(3)工程决算审核流程图3、廉洁风险防控表技术计划科廉洁风险防控汇总表4.相关配套制度及措施①《鲁中冶金矿业集团公司科技项目管理暂行办法》②《鲁中冶金矿业集团公司地质管理规定》③《山东省建筑工程消耗量定额》④《鲁中冶金矿业集团公司招议标管理办法》⑤《鲁中冶金矿业集团公司外委工程设计、勘察、测量及技术研究、分析、技术攻关招标实施细则》⑥《鲁中矿业集团公司工程造价管理办法》⑦《鲁中矿业集团公司土建大修理管理办法》⑧《鲁中冶金矿业集团公司投资项目管理办法》⑨《鲁中冶金矿业集团公司招议标管理办法》⑩《鲁中冶金矿业集团公司“三重一大”实施细则》党委工作部廉洁风险防控内容1、工作职权目录2、工作流程图(1)选拔任用中层干部流程图(2)党费收缴工作流程图(3)组织发展工作流程图3、廉洁风险防控表党委工作部廉洁风险防控汇总表4、相关配套制度及措施①《鲁中矿业有限公司二级单位党委(总支)党务工作考核细则》②《鲁中矿业有限公司党员发展工作规范》③《鲁中矿业有限公司评选文明单位、先进党支部、优秀共产党员年度通知》④《鲁中冶金矿业集团公司创建“四好”领导班子考核办法(试行)》⑤《鲁中矿业有限公司宣传报道考核办法》⑥《鲁中冶金矿业集团公司对外宣传报道奖励办法》⑦《中组部党费收缴标准》⑧《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》⑨上级和公司的其他党纪政纪条规及国家相关的法律法规⑩《张家洼铁矿科级管理人员考评办法》○11《张家洼铁矿基层单位领导班子和干部综合考核评价办法(试行)》○12《张家洼铁矿宣传报道稿酬标准及奖励办法》纪委监察室廉洁风险防控内容1、工作职权目录2、工作流程图(1)纪检监察信访流程图登记人员初核人员调查人员部门负责人相关单位有关领导3、廉洁风险防控表纪委监察室廉洁风险防控汇总表4、相关配套制度及措施①《鲁中冶金矿山公司纪检监察信访工作暂行规定》②《鲁中冶金矿业集团公司纪检监察案件检查工作实施细则(暂行)》③《鲁中冶金矿业集团公司纪检监察案件审理工作实施细则(暂行)》④《鲁中矿业有限公司招标监督管理实施细则(试行)》⑤《纪检监察信、访、电处理单》⑥《张家洼铁矿招标管理实施细则》⑦《张家洼铁矿党风建设责任制考核办法》⑧《张家洼铁矿党风建设责任制》⑨《张家洼铁矿合同管理办法》工会廉洁风险防控内容1、工作职权目录2、工作流程图(1)困难救助金发放流程图(2)工费的收缴及使用流程图3、廉洁风险防控表工会廉洁风险防控汇总表4.相关配套制度及措施①《张家洼铁矿困难救济金使用暂行办法》②《鲁中矿业有限公司工会关于修订工会若干费用开支标准及有关规定的通知》③《鲁中矿业有限公司集体合同》④《上海市职工代表大会条例》⑤《中华人民共和国工会法》⑥《中华人民共和国劳动法》⑦《鲁中矿业有限公司劳动模范先进集体和红旗标兵班组评选表彰管理办法》团委廉洁风险防控内容1、工作职权目录2、工作流程图(1)团费收缴、管理、使用流程图(2)各类活动用品和纪念品的购买、发放流程图①《转发〈关于加强“推优”,进一步做好在青年中发展党员工作的意见〉和〈关于推荐优秀团员青年做党的发展对象工作的实施细则〉的通知》②《关于转发〈鲁中冶金矿山公司团干部管理条例〉和〈鲁中冶金矿山公司共青团工作实施细则〉的通知》③《关于加强全团带队的意见》④《关于开展分类引导青年试点工作的通知》⑤《关于中国共青团团费收缴、使用和管理的规定》⑥《关于进一步加强青年人才工作的意见》⑦《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》⑧上级和公司的其他党纪政纪条规及国家相关的法律法规保卫科廉洁风险防控内容1、工作职权目录2、工作流程图(1)涉爆人员上岗流程图3、廉洁风险防控表保卫科廉洁风险防控汇总表4、相关制度及措施①张家洼铁矿岗位职责汇编②《关于盗窃问题处理的补充规定》③《张家洼铁矿内部治安管理处罚规定》④《张家洼铁矿消防设施使用管理规定》⑤《消防安全管理制度》⑥《张家洼铁矿涉爆人员“民用爆炸物品信息管理系统卡”管理规定》综合管理科廉洁风险防控内容1、工作职权目录2、工作流程图(1)“爱国卫生”工作流程图(2)后勤管理流程图3、廉洁风险防控表综合管理科廉洁风险防控汇总表4、配套制度及措施①《张家洼铁矿卫生绿化工作管理规定》②上级和矿的其他条规安全科廉洁风险防控内容1、安全科工作职权目录2、工作流程图(1)安全费用管理和使用流程图。
廉政风险防控手册
廉政风险防控手册一、引言随着社会的发展和经济的快速增长,廉政风险已经成为一个不可忽视的问题。
为了保护社会公平正义和企业的良好形象,制定一份廉政风险防控手册对于任何组织来说都是至关重要的。
二、廉政风险的定义与分类1. 廉政风险的定义廉政风险指的是组织在经营活动中可能面临的潜在违法、违纪和腐败风险,包括但不限于贿赂行为、权力滥用、非法损失及内部控制失效等。
2. 廉政风险的分类(1)内部风险:指组织内部成员的违法、违纪行为,如员工贪污、受贿等。
(2)外部风险:指与外部合作伙伴发生违规行为,如供应商行贿、合作伙伴泄露机密信息等。
(3)领导风险:指高层管理人员因个人或组织目标的追求而滥用职权、操纵市场等。
三、廉政风险防控措施1. 领导层的建设(1)建立完善的廉政风险防控机构,明确各岗位的责任与权限。
(2)领导层要以身作则,树立良好的廉政风尚,定期参加廉政培训并签署廉政承诺书。
(3)建立廉政风险报告制度,领导层要及时了解和解决廉政风险问题。
2. 内部控制体系的建设(1)建立健全的内部控制体系,清晰规定各个岗位的职责和权限。
(2)制定流程规范,确保各项决策和操作符合法律法规,并进行相应的记录和审批。
(3)加强内部审计,及时发现和纠正风险问题。
3. 建立风险防控机制(1)发布和培训廉政制度,确保员工熟悉并遵守相关规定。
(2)制定合理的惩罚制度,对违规行为给予相应的处罚,包括行政处罚和法律责任追究。
(3)定期进行风险评估和监测,及时调整防控措施。
4. 合作伙伴管理(1)与合作伙伴建立诚信合作关系,要求其签署反腐败协议,并定期对其进行风险评估。
(2)制定合理的供应商和合作伙伴准入标准,对不符合要求的进行淘汰。
(3)加强对合作伙伴的监督,定期进行风险排查和检查。
四、案例分析以某公司为例,该公司在建立了廉政风险防控手册后,有效地预防和减少了廉政风险。
公司领导层严格执行廉政制度,定期组织廉政培训和风险报告。
内部员工也积极参与,加强自我约束,遵守公司廉政规定。
《廉洁风险防控手册》
《廉洁风险防控手册》
員工廉潔與誠信承諾書
一、﹝下簡稱本人﹞係光饒股份有限公司及(或)其關係企業﹝包
括但不限於柳州光漢電子科技有限公司、開陽光饒電子有限公司、常安光饒電子有限公司及綿陽光饒電子有限公司﹞﹝以下合稱光饒集團﹞之員工,為公正執行職務,茲承諾恪遵以下條款:
1. 絕不直接或間接向光饒集團之供應商或其他交易廠商之員工或其關係人及
(或)其指定人,期約或進行任何賄賂、餽贈、招待或給付其他不正當利益
(包括但不限於提供回扣、佣金、禮金、有價證券等),亦絕不直接或間接
圖利光饒集團之供應商或其他交易廠商之員工或其關係人及(或)其指定
人。
2. 絕不與光饒集團之供應商或其他交易廠商之員工或其關係人及(或)其指定
人有任何私人金錢往來、借貸、打牌賭博或其他類似不當行為。
3. 絕不為自己或他人的利益,唆使或利誘光饒集團之供應商或其他交易廠商
之員工違背職務或謀取私利。
4. 本承諾書所稱「關係人」係指配偶、父母、子女及其他( “三代內旁系血
親”)及其他關係密切的親屬及(或)朋友。
二、如違反上述承諾,本人願承擔一切民刑事法律責任,並賠償公司因此所(建議改
為其五倍賠償金額少於¥20萬元的以20萬元作為賠償金,其五倍賠償金額高於¥20萬元的按五倍賠償金額予以賠償),以金額較高者為準,且接受公司之任何處分。
縱已離職,仍願承擔上述責任。
三、本承諾書以本人任職之上述光饒集團所屬公司所在地法律為準據法,並以該所在
地法院為第一審管轄法院。
此致
有限公司
立書人:(簽名)
身份證字號:
戶籍地址:
聯絡電話:
年月日。
廉洁风险防控手册
廉洁风险防控手册随着时代的不断发展,廉洁风险防控逐渐成为一个颇受关注的话题。
作为企业的管理者,我们需要了解并积极实施廉洁风险防控手册,以确保企业的合法性和健康发展。
下面就来详细介绍一下廉洁风险防控手册。
一、廉洁风险的意义及特点1. 廉洁风险的意义廉洁风险是指企业在经营过程中可能面临的违法违规行为,以及可能出现的其他不当行为。
通过对廉洁风险的识别和防范,企业可以有效预防可能的损失、避免社会舆论的负面影响,从而确保企业的合法性和稳健发展。
2. 廉洁风险的特点廉洁风险具有以下特点:(1)隐蔽性。
部分廉洁风险并不易于被发现,企业需要通过提高风险意识和加强内控措施来识别和预防廉洁风险。
(2)多样性。
廉洁风险的形式及种类繁多,企业需要根据自身业务特点制定相应的防控措施。
(3)高风险性。
廉洁风险往往会给企业带来高昂的经济、合法及形象损失,因此企业必须高度重视此类风险。
二、廉洁风险的分类根据廉洁风险的不同来源与性质,可以将其分为以下几种类型。
1. 诚信类风险。
如编造销售数据、虚假宣传、违反荣誉承诺等。
2. 财务类风险。
如财务造假、窝案集资、洗钱等。
3. 人事类风险。
如雇佣不当、职务侵占、职业作弊等。
4. 职业道德类风险。
如权利寻租、违纪违法、滥用职权等。
5. 安全环保类风险。
如环保违规、事故隐患、安全漏洞等。
三、廉洁风险防范措施为了有效防范廉洁风险并确保企业的合法性和健康发展,下面提供了具体的防范措施。
1. 建立风险管理机制。
企业需要制定适应自身业务特点的风险管理机制,建立完善的内部监管系统,确保风险管理工作的有效落实。
2. 加强内部培训和宣传教育。
企业需要为员工提供健全的道德规范和职业操守培训,并定期举行职业道德教育和法律法规培训,提高员工的法律意识、风险意识和自我保护意识。
3. 建立举报机制。
企业需要建立一个便捷的举报渠道,鼓励员工对企业内部的违法违规行为进行举报,并对举报者予以保护。
4. 建立内部监察机制。
廉政风险防控手册
交通运输部文件交监察发【2009】584号关于在全国交通运输系统推广应用交通基础设施建设项目廉政风险防控手册(试行)的通知各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅(局、委),天津市市政公路管理局,上海市交通运输和港口管理局,部属各单位,部内各单位,部管有关社团:为有效防范交通基础设施建设项目廉政风险,进一步加强交通基础设施建设领域廉政工作,交通运输部组织开展了“交通基础设施建设项目廉政风险排查与防控”课题研究,形成了《交通基础设施建设项目廉政风险防控手册(试行)》(以下简称《防控手册》)。
经研究,部决定在全国交通运输系统推广应用该《防控手册》,现将有关要求通知如下:一、充分认识推广应用《防控手册》的重要意义当前,在加快交通基础设施建设过程中,保证工程优质、资金安全、干部廉洁和群众满意,是交通运输行业迫切需要研究和破解的重大现实问题。
实践证明,推进制度创新,规范权力运行,加大廉政风险防范工作力度,是加强交通基础设施建设廉政工作的关键。
《防控手册》把权力运行程序的公开透明作为研究重点,以交通基础设施建设项目的建设流程为主线,对可能产生的廉政风险点进行了逐一排查,并针对每个廉政风险点提出了相应的防控措施,同时明确了各廉政风险防控的责任主体,充分体现了关口前移、超前防范的监管理念,是便于交通建设单位操作的廉政工作指南。
在交通运输系统推广应用《防控手册》,是部党组深入贯彻中央惩治和预防腐败体系《工作规划》的创新之举,是从源头上防范交通基础设施建设领域廉政风险的有效措施,是扎实推进交通工程建设领域突出问题专项治理工作的重要举措,对于更好地防范交通新一轮大建设大发展时期的廉政风险,促进交通运输事业又好又快发展具有十分重要的意义。
二、准确把握《防控手册》的基本内容《防控手册》分为三个部分,第一部分为“交通基础设施建设项目流程图”,包括“交通基础设施建设项目总流程图”和涉及工程建设前期工作、建设实施及交竣工验收3个阶段共14个方面的17张分项流程图,合计为18张流程图。
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(一)指导思想............................................. 错误!未定义书签。
(二)目的..................................................... 错误!未定义书签。
(三)适用范围............................................. 错误!未定义书签。
二、廉洁风险防控概述................. 错误!未定义书签。
(一)风险及风险管理................................ 错误!未定义书签。
(二)廉洁风险............................................. 错误!未定义书签。
(三)廉洁风险防控.................................... 错误!未定义书签。
三、廉洁风险防控机制................. 错误!未定义书签。
(一)公司管理理念与员工行为准则....... 错误!未定义书签。
(二)领导干部的基本要求........................ 错误!未定义书签。
(三)领导机制与工作职责........................ 错误!未定义书签。
(四)工作机制............................................. 错误!未定义书签。
(五)宣传教育机制.................................... 错误!未定义书签。
(六)监督机制............................................. 错误!未定义书签。
四、涉及廉洁风险重点业务事项风险点识别和防控错误!未定义书签。
(一)人力资源管理.................................... 错误!未定义书签。
1、公司党组管理干部任职管理业务事项错误!未定义书签。
2、分公司党组管理干部任职管理业务事项.... 错误!未定义书签。
3、基层企业副职后备干部选拔业务事项错误!未定义书签。
4、基层企业中层干部任职管理业务事项错误!未定义书签。
5、基层企业员工录用管理业务事项......... 错误!未定义书签。
(二)投资管理............................................. 错误!未定义书签。
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(三)物资管理............................................. 错误!未定义书签。
7、公司基建工程设备采购业务事项......... 错误!未定义书签。
8、公司生产更改工程设备采购业务事项错误!未定义书签。
9、公司新增物资供应商业务事项............. 错误!未定义书签。
10、基层企业物资采购选择供应商业务事项.. 错误!未定义书签。
11、基层企业物资采购预付款、验收、付款业务事项.. 错误!未定义书签。
12、基层企业报废物资出售业务事项 ...... 错误!未定义书签。
(四)工程管理............................................. 错误!未定义书签。
13、基建工程承包商选择业务事项 .......... 错误!未定义书签。
14、基层企业更改、小型基建工程承包商选择业务事项错误!未定义书签。
15、基层企业基建、更改工程合同付款业务事项 .. 错误!未定义书签。
(五)燃料管理............................................. 错误!未定义书签。
16、燃煤采购业务事项 ............................... 错误!未定义书签。
(六)监察审计............................................. 错误!未定义书签。
17、内部审计业务事项............................. 错误!未定义书签。
18、信访举报和案件查办业务事项 ........ 错误!未定义书签。
(七)其他..................................................... 错误!未定义书签。
19、基层企业粉煤灰销售业务事项 .......... 错误!未定义书签。
五、测评、监督与考核................. 错误!未定义书签。
(一)测评 ............................................... 错误!未定义书签。
1.测评内容 ............................................. 错误!未定义书签。
2.测评频率 ............................................. 错误!未定义书签。
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4.测评方法 ............................................. 错误!未定义书签。
5.测评报告 ............................................. 错误!未定义书签。
6.缺陷整改 ............................................. 错误!未定义书签。
7.文档保存 ............................................. 错误!未定义书签。
(二)监督与考核................................... 错误!未定义书签。
附表1 测评底稿.................... 错误!未定义书签。
附表2 纪检监察人员参加招标工作会议记录表错误!未定义书签。
华能国际电力股份有限公司廉洁风险防控手册一、手册综述建立健全惩治和预防腐败体系是党中央在新形势下开展反腐倡廉建设工作的重大战略部署。
中央要求要以科学发展观为指导,积极推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,提高反腐倡廉建设的科学性、系统性和针对性,健全内控机制,构筑制度防线,形成以积极防范为核心,以强化管理为手段的科学防控机制。
近年来,集团公司认真贯彻落实中央和国资委关于加强反腐倡廉建设的各项部署和要求,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,取得了明显成效。
2010年12月集团公司印发了《运用风险管理理论和经验深入推进华能集团惩防体系建设的意见》,要求华能企业进一步结合企业管理的实际,积极探索运用风险管理理论和方法,把惩防体系植于企业内部控制和风险管理制度之内、融入企业经营管理体系之中,全面开展廉洁风险防控,深入推进具有华能特色的惩治和预防腐败体系建设。
华能国际电力股份有限公司按照集团公司的要求, 认真开展反腐倡廉建设,积极组织实施廉洁风险防控工作。
为进一步运用风险管理理论和经验,完善惩防体系建设,在认真总结近年来紧密结合企业内部控制和风险管理工作开展反腐倡廉建设的基础上,依据中央、国资委和集团公司反腐倡廉建设的有关法规、条例、文件和公司内部管理制度等编制本手册。
(一)指导思想坚持党的“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉战略方针,倡导“崇尚廉洁、远离腐败”的廉洁文化,践行华能“三色”公司理念,运用风险管理理论和经验,同公司内部控制制度有机结合,构建具有华能特色的惩防体系,把廉洁风险防控植入企业经营管理体系之中,使党在国有企业中的政治核心作用、监督保障作用融入管理,得到充分发挥。
(二)目的通过对同廉洁风险防控有关的公司管理理念与员工行为准则、对领导干部的基本要求、领导机制与工作职责、工作机制、宣传教育机制、监督机制等的概括性表述,阐述了公司廉洁风险防控的内部环境,全面体现中央、国资委、集团公司和公司对反腐倡廉建设工作的指导方针和工作要求,使公司各单位和全体员工全面了解和掌握反腐倡廉建设的有关规定及执行这些规定的具体要求。
通过对公司各项业务中可能涉及廉洁风险的业务事项的梳理和分析,识别出业务流程中的廉洁风险点,制定相应的廉洁风险防控措施,形成《廉洁风险识别、评估及防控措施表》,使之固化于业务流程之中,使廉洁风险防控的各项措施与公司日常管理活动充分有机的结合并得到具体落实,防范腐败行为的发生。
通过建立廉洁风险防控的内部测评制度,监督相关责任主体落实有关的防控措施,预防腐败行为的发生,形成持续改进和不断完善的循环机制,保证防控工作的实施效果;强化外部监督检查力度,建立激励约束机制,实施科学考核体系,对防控工作绩效进行定期考核和客观评价,保证公司廉洁风险防控工作的有关机制得到充分有效地落实。
(三)适用范围本手册,适用于公司本部及管理各单位。
手册确定的存在廉洁风险的业务事项,在公司《内部控制手册》中已经明确控制流程的,仍按照《内部控制手册》的规定执行,但其流程中被本手册标识为存在廉洁风险的业务环节,其廉洁风险防控措施必须按照本手册规定执行;对《内部控制手册》没有涉及的业务事项,其控制流程和廉洁风险防控措施均按本手册的规定执行。
二、廉洁风险防控概述(一)风险及风险管理1.风险风险是指某一负面影响事件发生的可能性和导致损害程度的大小。
在风险的形成过程中,涉及风险因素、风险事件和风险损失三个方面。
风险因素是指能够引起或增加风险事件发生机会并影响损失严重程度的因素。
风险事件是指风险因素未受控制或控制失效而发生变动从而直接或间接造成损失的事件。
风险损失是指风险事件造成的直接或间接的损失。
2.风险管理风险管理是指通过对潜在风险的识别、衡量和分析,采用合理、有效的方法对风险的控制。
风险管理包括风险识别、风险分析和风险应对等步骤。
风险识别是指用感知、判断或归类的方式对现实的和潜在的风险性质进行鉴别的过程。
风险分析是对风险影响和后果进行评价和估量,包括定性分析和定量分析。
风险应对是指研究、制定并实施风险规避、风险控制和降低风险损失的措施,应对风险的措施一般有四种:规避风险、接受风险、降低风险和分担风险。
企业风险管理需要企业的决策层、管理层和全体员工的共同参与。
(二)廉洁风险1.廉洁风险廉洁风险指行为主体在履职过程中发生腐败行为的可能性和发生后果的严重性。