仓库管理
仓库安全管理(精选10篇)
仓库安全管理仓库作为一个存放货物的场所，无论大小，都需要高度的安全保障。
因此，仓库安全管理的合理与否将直接影响到企业资产安全和运营效率。
本文将从选址、防盗、防火、设备维护和员工安全五个方面介绍仓库安全管理的重要性。
一、选址仓库选址是仓库安全管理的基础。
在选址时，需要考虑的因素包括：1.地势和地形：选择高于周围地形或者有缓坡的地形，不宜在低洼地和容易积水的地方选址，防止雨水和地下水顺势流入仓库内部。
2.气象因素：避免选择山洪、滑坡、泥石流等山区崎岖坡陡的地方。
3.路线和交通：选择位置便捷、交通状况良好的地方，并保持通行道路宽敞、平整、无障碍物，为仓库日常工作提供便利。
二、防盗措施仓库严格执行防盗措施是保证财产安全的重要措施，这些防护措施包括：1.门禁管理：在仓库每个入口处设立出入口守卫，安装视频监控系统进行24小时监控，对进出仓库的人员及车辆进行识别、登记和记录等措施。
2.安防设备：在仓库区域周边设有围墙和铁丝网，加装各种防盗设备，如射频识别系统、报警器、闯入警报等。
3.人员管理：对于仓库管理人员员工必须进行严格的聘用和安排，对于曾有过违法犯罪记录或有不良嗜好的人员以及不熟悉仓库管理和操作的人不予录用；同时加强对仓库人员的教育训练，使员工对仓库安全状况有更深刻的认识。
三、防火措施防火管理是仓库日常管理中十分重要的一项管理工作。
压实下列措施是必不可少的：1.电气安全：严格按照电气安全标准进行设计，安装配电以及灯饰等电器设施须符合国家强制性产品认证标准。
2.物品存放：不得随便存放易燃物品，应对易燃、易爆、危险化学品进行统一的标识管理、分别存放、定期安全检查以及预防灾害的计划。
3.消防设施：按要求配备消防设施，并设置显眼的标识，确保普通人员在紧急时刻能够迅速准确地寻找到灭火设施，防止事故的扩大。
此外，定期开展灭火知识培训和演练以提高仓库工作人员的消防安全意识。
四、设备维护设备的维护保养也是仓库管理和安全保障的一个重要方面。
仓库管理制度（精选12篇）
仓库管理制度（精选12篇）仓库管理制度篇1一、目的：1、为加强库存及在借物品管理、明确物品出、入库手续及流程，提高公司资金、物品使用率，保证仓库安全，特制定以下管理制度。
2、制度中所指的物品是因销售、生产、工程及研发所需而储存的各种成品、半成品及原材料。
二、程序：1、物品入库管理：1.1所有物品购入、退回、测试、样品、借用、归还及生产完工成品等，均应经质量部检验合格后入库。
1.2物品入库单为：《外购入库单》由事业部、产品制造部等相关部门办理物品入库手续时负责填写;《成品入库单》由产品制造部办理物品入库手续时负责填写。
1.3仓库人员根据质量部出具的验收合格后的物品入库单及时核对物品编号、名称、规格型号、数量，最长不超过一个工作日核对完毕，如相符，填写物品入库单实收栏，根据物品入库单登记物料卡及台帐;如不符，则仓库人员予以拒收并立即告知质量部。
1.4《外购入库单》第一联由仓库存档，第二联送财务部报账，第三联由质量部存档，第四联由采购部门存档;《成品入库单》第一联由仓库存档，第二联由仓库交递财务部，第三联由产品制造部经办人存档。
2、物品出库、发货管理：2.1物品出库：持有物品最终使用部门经理或主管部门领导审批后和综合部经理核准后的相关单据方可提货(领导授权亦可)，相关单据上必须说明领货原因;套料发放应附《生产通知单》或《生产计划单》和(套料清单)，仓库人员按单的紧急程度及时发料，最长不得超过2个工作日。
2.2物品发货(正式)：发货通知单必须经合同执行部门经理和主管部门领导审批后、综合部经理核准后(领导授权亦可)，仓库人员复核上述手续后方可发货。
2.3物品发货(非正式合同)：发货通知单必须经合同执行部门经理和主管部门领导审批后并经财务管理部经理、综合部经理核准后(领导授权亦可)，仓库人员复核上述手续后方可发货。
2.4物品发货(个人借用、返修)：发货通知单必须经所需部门经理、主管部门领导审批、综合部经理核准后(领导授权亦可)，仓库人员复核上述手续后方可发货。
仓库管理管理制度
仓库管理管理制度仓库管理管理制度【篇1】一、目的通过制定仓库的管理制度及操作流程规定，指导和规范仓库人员的日常工作行为，对有效提高工作效率起到激励作用。
二、适用范围仓库的所有工作人员三、职责仓库主管负责仓库一切事务的安排和管理，协调部门间的事务和传达与执行上级下达的任务，培训和提高仓库人员行为规范及工作效率。
仓管员负责物料的收料、报检、入库、发料、退料、储存、防护工作。
仓管员负责单据追查、保管、入账及原材料的摆放、归整。
仓管员、品质管理部、采购共同负责对原材料的检验、不良品处置方式的确定和废弃物的处置工作。
四、仓储管理规定1、原材料收货及入库需严格按照“收货入库单”的流程进行作业。
采购员将“客户送货单”与“质检单”送至仓库后，仓库需将此物料放在指定的检验区内，作好防护措施。
仓库收货时需“客户送货单”及“质检单”两项单据，没有时需追查，直到拿到单据为止，仓库人员有追查和保管单据的责任。
仓库收货时的原材料必须与计划部门提供的采购订单要求相符，否则拒绝收货。
仓库人员与采购共同确认送货单的数量和实物，如不符由采购人员联系供货商处理，并由采购人员在送货单签字确认实收数量。
仓库人员对质检员检验的合格的原材料开具“质检单”，并经仓库主管签字确认后办理入库，对不合格原材料进行退货。
仓库原则上当天送来的原材料当天处理完毕，做到日清日结。
仓库对已入库的原材料进行分区分类别摆放，不得随意堆放，如有特殊情况需在当天内规整完毕。
仓库对不合格的原材料放在指定的退货区，由仓库主管、采购共同确定退货。
2、原材料出库需严格按照“物料领料单”、“生产通知单”的流程进行操作。
仓库的生产原材料出库依据是技术部门提供的材料清单，生产通知单中的生产数量，及厂部所规定的原材料损耗进行核料，并由相关领导签字确认，方可出库。
仓库出库物料的原则是同一原材料做到先进先出。
仓库任何人员都无权给没有办理相关手续的原材料出库。
3、退厂原材料的处理需严格按照“退厂物料通知单”进行操作。
仓库管理制度及职责(范本7篇)
仓库管理制度及职责（范本7篇）仓库管理制度及职责篇1一、仓库日常管理1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。
原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片;所有物料应按照类型及规格型号设立明细账、卡片;财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。
合格品、逾期品、失效品、废料、应分别建账反映。
2、必须严格按照仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。
及时登记台帐,保证帐物一致。
3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。
必须定期对每种材料的数量进行核对并记录，如有变动及时向领导反映，以便及时调整。
4、车间必须根椐计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量;仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送部门经理及财务人员.二、入库管理1、物料进库时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续;拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。
2、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。
未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。
3、收料单的填写必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与送货单一致。
收料单上必须有仓库保管员及经手人签字，并且字迹清楚。
每批材料入库合计金额必须与发票上的金额一致。
三、出库管理1、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。
物料(出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间主管(或其指定人员)统一领取，领料人员凭车间主管或服务顾问开具的修理单或相关凭证向仓库领料，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料;仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。
仓库管理方案范文（通用5篇）
仓库管理方案仓库管理方案范文（通用5篇）为了确保工作或事情有序地进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案属于计划类文书的一种。
那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编整理的仓库管理方案范文（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
仓库管理方案1一、仓库考勤:由仓库主管记录所有保管员考勤。
每一天考勤两次，上下午各一次。
二、迟到:迟到1——10分钟，罚款5元;迟到11——30分钟，罚款15元;迟到30分钟以上，当班次不计考勤但务必照常工作。
每月累计迟到3次者，罚款后开除。
三、旷工:旷工1——3天，处罚1倍日工资;旷工4天以上，开除。
四、请假:原则上应提前1天向仓库主管当面请假，被批准后方可认定为请假，否则视为旷工。
正常请假不发工资也不扣工资。
特殊状况下能够电话请假。
五、早退:未到下班时间而离开工作岗位即为早退。
早退一次罚款5元，每月累计早退2次者，罚款后开除。
六、脱岗:工作时间内，保管员务必坚守在自己的工作岗位上，凡离开岗位30分钟并且未告知仓库主管的即为脱岗。
脱岗一次，罚款20元。
每月累计脱岗2次者，罚款后开除。
七、严格遵守公司材料验收入库的规定，廉洁奉公，不得向供应商索取财物，务必拒绝供应商请吃请喝，务必拒绝供应商礼物引诱，坚决维护公司利益。
违规者，每人每次处罚200元;一年内累计违规2次的，扣罚当月工资并立即开除。
八、下列行为，每次罚款5元:上班聊天、干私活、频繁接打电话、听音乐、玩手机、打闹戏玩、无故串岗。
仓库管理方案21、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。
2、原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片;半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片;3、财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。
合格品、逾期品、失效品、料废、返修品等应分别建账反映。
4、必须严格仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时登记入账，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。
仓库管理制度范本8篇
仓库管理制度范本8篇仓库管理制度为规范仓库物资收、发、存等活动的有序进行，确保仓库物资安全完好，特制定本制度。
一、物资的验收入库1、物资到货后，库管员依据经审批过的请购单上所列的名称、规格、数量进行核对、清点，经使用部门或请购人员（检验人员）对质量检验合格后，方可入库。
2、对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单，经检验人员、采购人员签字后，库管员持一联做帐，采购人员持一联做请款报销凭证，仓库主管科室持一联备查。
3、库管员要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。
a) 未经领导批准的采购。
b) 与合同计划或请购单不相符的采购物资。
c) 质量不合格、不符合使用要求的物资。
d) 其他与要求不符合的采购物资。
4、因使用急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并经检验人员对质量检验合格后及时补填入库单。
二、物资的领发1、库管员凭领料人出具的经部门领导审批过的领料单如实领发，若领料单上部门领导未签字、字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资。
2、同规格物资库管员根据进货时间必须遵守”先进先出”的原则领发物资。
3、领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知使用者；仓库常备物资低于经核定的库存量，库管员按常规使用量及时填写请购单，经部门领导核准，局领导审批后交采购人员及时采购。
4、任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。
5、以旧换新的物资一律交旧领新。
三、物资退库1、由于各种原因导致领用的物资退库，应及时并办理退库手续（红字领用单），红字领用单须经退库经办人员签字确认。
2、废旧物资退库，库管员根据”废品损失报告单”进行查验后，入库并做好记录和标识。
四、仓库台账管理制度1、建立台账，台账内容包含物料代码、物料名称、物料规格型号、计量单位、期初库存数量、入库数量、出库数量、结存数量及备注等，单个物料的计量口径要一致；2、台账分类，台账的物料分类有很多方式，有按用途分类的，如办公用品、工程维修用品等；有按材质分的，如金属、非金属等等；3、每天根据出入库情况及时、准确地在登记台账；五、物资保管1、物资摆放要有固定的地点和区域，以便于寻找，消除因混放而造成的差错；物品摆放地点要科学合理。
仓库管理
仓库管理仓库管理也叫仓储管理，英文Warehouse Management，简称WM，指的是对仓储货物的收发、结存等活动的有效控制，其目的是为企业保证仓储货物的完好无损，确保生产经营活动的正常进行，并在此础上对各类货物的活动状况进行分类记录，以明确的图表方式表达仓储货物在数量、品质方面的状况，及目前所在的地理位置、部门、订单归属和仓储分散程度等情况的综合管理形式。
一、仓库管理的五点含义1、仓储首先是一项物流活动仓储首先是一项物流活动，或者说物流活动是仓储的本质属性。
仓储不是生产、不是交易，而是为生产与交易服务的物流活动中的一项。
这表明仓储只是物流活动之一，物流还有其它活动，仓储应该融于整个物流系统之中，应该与其它物流活动相联系、相配合。
这一点与过去的“仓库管理”是有重大区别的。
2、仓储的基本功能仓储活动、或者说仓储的基本功能包括了物品的进出、库存、分拣、包装、配送及其信息处理等六个方面，其中，物品的出入库与在库管理可以说是仓储的最基本的活动，也是传统仓储的基本功能，只不过管理手段与管理水平得到了提升；物品的分拣与包装，过去也是有的，只不过现在更普遍、更深入、更精细，甚至已经与物品的出入库及在库管理相结合、共同构成现代仓储的基本功能；之所以将“配送”作为仓储活动、作为仓储的基本功能之一，是因为配送不是一般意义上的运输，而是仓储的自然延伸，是仓库发展为配送中心的内存要求，如果没有配送，仓储也就仍然是孤立的仓库；至于信息处理，已经是现代经济活动的普遍现象，当然也应是仓储活动的内容之一，离开了信息处理，也就不成其为现代仓储了。
3、仓储的目的仓储的目的是为了满足供应链上下游的需求。
这与过去仅仅满足“客户”的需求在深度与广度方面都有重大区别。
谁委托、谁提出需求，谁就是客户；客户可能是上游的生产者、可能是下游的零售业者，也可能是企业内部，但仓储不能仅仅满足直接“客户”的需求，也应满足“间接”客户即客户的客户需求；仓储应该融入到供应链上下游之中，根据供应链的整体需求确立仓储的角色定位与服务功能。
仓库管理制度(通用5篇)
仓库管理制度（通用5篇）仓库管理制度1第一章仓库管理规定为了更好地发挥仓库对材料的调配功能，规范公司仓库的材料管理程序，促进本公司仓库的各项工作科学、安全、高效、有序、合理地运作，确保公司资产不流失和各工程项目所需材料的品牌、型号、规格以及质量合符要求，保证仓库材料供应不延误工程项目的进度，较准确做好各工程项目成本决算。
特制定本管理制度。
1、为防止公司材料资产流失，公司用于工程项目的一切所购买材料物品（板房所需购买的家私和摆设品，公司能够指定专人验收后交仓库）都务必先入库后才能从仓库领出，禁止不入库直接交工地的做法。
没验收人签名，公司财务部有权拒绝报帐。
2、仓库所有物品进行分类建立帐册。
可分为：五金交电水暖类、化工（油漆）铝钢材类、板（木）材建材（包括瓷砖）类、手动工具和机具及配件类、日杂防护劳保用品类。
3、仓库所有物品务必根据材料的属性和类型安排固定位置进行规范化摆放，尽可能在固定位置上贴上物品识标以便拿取。
4、仓库务必建立起分类的入库帐本和各工程项目的出库帐本。
所有帐目当天发生当天入帐完毕，禁止隔天做帐。
5、与仓库发生各种业务关系的各相关人员务必严格按《仓库管理作业流程》进行办理各种业务，禁止发生各工地主管直接将材料报采购员购买的现象，公司直接授权给采购员购买的工程项目所需材料物品除外（购买回来务必仓库进行验收入帐后再按手续领出）。
6、仓库每季度进行一次仓库清理、整理和资产整体盘点并将盘点状况（包括产生盈亏状况说明）上报公司。
盘点时，禁止不对实物实盘，仅抄袭敷衍了事。
7、仓库对所有机具类工具进行登记造表，建立起借用要登记的管理办法。
每年清理、整理一次，按可用、在用、废旧、报废状况登记造表上报公司。
个性是由于使用寿命极限报废的且属于公司固定资产的机具要及时上报公司财务部销帐。
8、各工程项目竣工正式交付业主或甲方使用后，仓库应在7天内将本工程项目竣工的材料决算表造出并上报公司。
9、做好仓库的安全防范工作。
仓库管理规章制度（精选5篇）
仓库管理规章制度（精选5篇）仓库管理规章制度（精选5篇） 在当今社会⽣活中，制度使⽤的情况越来越多，制度是指⼀定的规格或法令礼俗。
制度到底怎么拟定才合适呢？下⾯是⼩编帮⼤家整理的仓库管理规章制度（精选5篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
仓库管理规章制度1 为使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好⽆损，根据企业管理和财务管理的⼀般要求，结合本公司具体情况，特制订本规定。
⼀、仓库管理⼯作的任务 (1)做好物资出库和⼊库⼯作。
(2)做好物资的保管⼯作。
(3)做好各种防患⼯作，确保物资的安全保管。
⼆、对于⼊库的货物，保管⼈员要认真验收物资的数量、名称是否与货单相符，对于实物与货单内容 不相符的，办理⼊库⼿续要如实反映。
三、对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象，保管⼈员有权拒绝办理⼊库⼿续，并视具体情况报告主管经理。
四、对于⼀切⼿续不全的提货，保管员有权拒绝发货，并视具体情况报告主管经理。
五、仓库保管员要及时登记各种货物明细账，做到⽇清⽉结，达到账账相符、账物相符，账卡相符。
六、每⽉⽉底之前，保管⼈员要对当⽉各种货物“⼊、出、存”情况予以汇总，并编制报表上报公司总经理。
七、保管员会同财务⼈员对库存货物每季季末盘点对账。
发现盈余、短少、残缺，必须查明原因，分清责任，及时写出书⾯报告，提出处理意见，报公司总经理。
⼋、做好仓库与运输环节的衔接⼯作，在保证货物供应、合理储备的前提下，⼒求减少库存量，并对货物的利⽤、积压产品的处理提出建议。
九、根据各种货物的不同种类及特性，结合仓库条件，保证仓库货物定置摆放，合理有序，保证货物的进出和盘存⽅便。
⼗、对于有特殊要求等货物，应指定专⼈管理，并设置明显标志。
⼗⼀、建⽴健全出⼊库⼈员登记制度。
⼗⼆、严格执⾏安全⼯作规定，切实做好防⽕、防盗⼯作，保证仓库和货物财产的安全。
⼗三、库管⼈员每天上下班前要做到三“检查”，确保财产货物的完整。
仓库管理十大方法
仓库管理十大方法
仓库管理是企业物流管理中非常重要的一环，它直接关系到企业的生产效率和客户满意度。
为了提高仓库管理的效率和质量，以下是十大仓库管理方法：
1. 合理规划仓库布局：仓库布局应该根据物品种类、数量、尺寸等因素进行合理规划，以便于物品的存储、取出和管理。
2. 采用先进的仓库管理系统：现代化的仓库管理系统可以帮助企业实现自动化管理，提高仓库管理效率和准确性。
3. 严格执行入库、出库流程：入库、出库流程应该严格执行，确保物品的准确性和及时性。
4. 建立完善的库存管理制度：建立完善的库存管理制度，包括库存盘点、库存报告、库存预警等，以便于及时发现和解决问题。
5. 采用标准化的存储方式：采用标准化的存储方式，包括货架、托盘、货箱等，以便于提高存储效率和减少损耗。
6. 建立完善的安全管理制度：建立完善的安全管理制度，包括防火、防盗、防潮等，以保障物品的安全。
7. 建立完善的质量管理制度：建立完善的质量管理制度，包括检验、验收、退货等，以保障物品的质量。
8. 建立完善的人员管理制度：建立完善的人员管理制度，包括培训、考核、奖惩等，以提高员工的素质和工作效率。
9. 采用科学的物流配送方式：采用科学的物流配送方式，包括批量配送、定时配送、快速配送等，以满足客户的需求。
10. 不断优化仓库管理流程：不断优化仓库管理流程，包括流程改进、技术升级、管理创新等，以提高仓库管理效率和质量。
以上十大仓库管理方法可以帮助企业提高仓库管理效率和质量，从而提高生产效率和客户满意度。
企业应该根据自身情况，选择适合自己的仓库管理方法，并不断优化和改进。
仓库管理员工作职责(15篇)
仓库管理员工作职责(15篇)仓库管理员工作职责11、负责物品的收货，验货，入库、出库等工作；2、仓库产品的保管、整理、盘点，出入库台账的记录，保证帐、卡、单、物一致；3、仓库现场管理，货物分类标识及摆放；4、负责每月物品盘点，仓库7S管理；5、上级交办的其他事项。
仓库管理员工作职责2一、岗位职责1、认真学习仓库保管的基本知识和有关材料、设备的保管要求，认真负责地保管材料、设备以及器材。
2、材料、设备入库时必须做到：检验名、规格、型号、数量、质量、材质证明；材料与单据相符时及时入库，分别作好登记，挂标识牌。
3、入库材料、设备器材应分类堆放，妥善保管，严防受潮、变质、丢失，经常检查仓库的门、窗、锁的完好情况，加强防火、防盗。
4、及时、真实办理结算、入帐，日清月结，定期盘点，帐物相符，发现帐、物不符时及时向领导汇报。
5、建立领料台帐，对周转性材料和生产器材要认真盘点，妥善保管，准确入帐。
没有领导批准，设备、材料不得外借，严禁私人动用材料、设备及施工器材。
6、入库设备应分类放置，妥善保管，严防受潮、丢失，经常检查，发现帐、物不符时及时向领导汇报。
二、岗位权限1、有权对不符合入库要求的材料、产品拒收。
2、有权对领用手续不全的人员拒发材料。
仓库管理员工作职责31，负责城市仓库人员招聘与培训，梯队建设，运营体系搭建与管理。
2，负责城市仓库运营质量和数据监控，运营成本管理，人力管理，生产管理，制度落地与执行。
3，负责城市仓库物料管理，调配，物流车队管理。
仓库管理员工作职责41、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调与各部门之间的沟通工作；2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；3、制定仓库工作计划。
制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务；4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；5、仓储要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。
仓库的管理制度
仓库的管理制度仓库的管理制度（通用10篇）在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的仓库的管理制度（通用10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
仓库的管理制度1一、保证所有库存原材料数量正确和完好，自然损耗率控制在规定的范围内。
二、库存物资分区、分类摆放、整齐有条理，便于收发、检查和盘点。
三、对所有库存物资建立库存记录，及时做好入库数、领出数的记录。
四、做好有效的防火、防盗、防潮、防霉、防虫蛀、防鼠咬的安全措施。
五、建立完备的物资验收、领用发放、保管、盘点计划和清洁卫生，不可采购无计划，保管无档案，领用无手续。
六、掌握各类物资日常用量信息，与各部门用时沟通，发现物资积压，及时上报主管领导，尽快处理。
合理控制库存量，减少资金占用，加速资金周转。
七、做好原材料入库、领用的.登记工作。
仓库的管理制度2一、厨房工作人员以及后勤、采购人员上岗前，必须到妇幼保健院接受一年一次的健康检查。
有检查单位签发证明书,取得健康证明后方可参加工作。
二、厨房工作人员持有效健康合格证明，方可从事食品加工工作。
三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病及其它有碍食品卫生的疾病，不得从事接触直接入口食品的工作。
四、凡检出患有以上“五病”者，要立即叫其调离原岗位，禁忌症患者及时调离率100%。
五、凡厨房人员手部有开放性、感染性伤口，必须要严密包扎，并戴手套后方可上岗工作。
仓库的管理制度3库房保管员认真履行收、存、管、发、查等职责。
库房管理的好坏，不仅直接影响经营活动，而且关系到库有物资的安全完整，所以库房管理至关重要。
现制定管理制度如下：1、认真检查库房周围有无污染源。
2、库房内保持清洁干燥，定时通风保持一定的温度和控制相对湿度。
仓库管理制度(5篇)
仓库管理制度（5篇）.doc为了保障库存及出入库的准确及存货的绝对安全，避免公司资产受损流失，制定以下细则：一、入库所有产品要符合入库标准，按单收货，做好标识，凡是出现下列情况之一的，不予以入库，并及时向相关人员反映。
货物数量与接收单据不符的;没有包装或批量包装破损的;码放混乱清点困难的;无入库单的;不符合成品库属性不相干的货物。
二、出库(发货)先进先出为基本原则，严格照单发货。
保管员核实数量后装货，装车后再次复核(含装卸人员)，确保出厂数量的绝对准确。
如因此环节赢亏库，多发部分货物由相关责任人按市场价全价赔偿。
责任分摊：保管员70%,装卸人员20__部门主管负连带责任10%;少发部分由相关责任人负担补发所产生的一切物流费用，并处以100-20__罚款。
三、日常管理1、切实做好仓库的“三防工作”，即防盗，防火防潮，防鼠虫。
因货物丢失造成损失的，视情节处以货款全价或一定额度处罚。
2、库内禁止吸烟，违者罚款100元，工程明火作业须有人看管。
3、非业务相关人员严禁出入和逗留本库，不听劝告者给予经济处罚。
4、仓库要有良好的通风，产品要分类、隔墙、离地存放，要有必要的标签，定期检查、处理变质或超过保质期限的货品。
5、仓库存储区“5S”化管理。
即整理，整顿，清扫，清洁，素养。
仓库管理制度2一、工作职责：仓库设有仓库管理员，负责保管酒店的各类经营物品，主要为经营所需的耐用品和非消耗品。
并做好各类物品的登记，物品的明细帐册及验收进仓物品和出仓物品的发放工作，保管好所管的所有物品。
保管好所管的所有物品。
二、工作标准：1、仓库管理员对进仓物品必须要严格检查物料的规格、质量和数量，发现与发票名不符，以及规格、质量不符合使用要求的应拒绝接收，并立即向采购人员或上级领导递交物品验收报告和反映情况说明。
2、所有进仓的物料，必须填制验收单，物料经验收合格，办理进仓接收手续后，所发生的'一切物料短缺、损坏、变质、变形、变烂等问题，均由仓库负责处理。
仓库管理制度（精选6篇）
仓库管理制度（精选6篇）仓库管理制度（精选6篇）仓库管理制度11、酒店仓库的仓管人员应严格检查进仓物料的规格质量和数量，发现实物与发票数量不符以及质量规格不符合使用部门的要求，应拒绝进仓，并立即向采购部递交物品验收质量报告。
2、验收后的物资，除直拨的外，一律要进仓保管，进仓的物品一律按固定的位置堆放，堆放要有条理，注意整齐美观。
不能挤压的物品要平放在层架上。
3、库存物品要逐项建立登记卡片，物品进仓时在卡片上按数加上，发出时按数减除，结出余额。
卡片固定在物品正前方。
4、对库存物品要勤于检查，防虫蛀、鼠咬、防霉烂、变质或过期，将物资的损耗率降低到最低限度。
5、凡领用物品，根据规定须提前作计划报库管，库管员将报来的计划按顺序编排好，做好目录，准备好物品，以便取货人领用。
6、领料人要填好领料单并签名，经部门经理签字，库管员才能凭此单发货。
领料单一式三份，领料部门一份，负责人凭此单验收；库管员一份，凭单入帐；财务一份，凭单记明细帐。
发货时库管员要采用先进后出法发货。
7、仓库物资要求每月月终小盘点，半年和年终彻底盘点，将盘点结果和明细表报财务部审核，盘点期间停止发货。
8、仓库建立档案应有验收单、领料单和实物帐薄。
仓库管理制度2一、采购管理部门企业设立专职采购员，隶属企业财务部管理，接受财务及其它部门的监督，全面负责企业的采购工作。
二、采购部工作基本要求1、所有采购项目均需店长及总经理批准同意。
2、所有采购物品均需比较至少二家及以上的价格和品质，月结类物品每月至少有三家供货商提供报价单。
3、所有采购物品的品质须保持一惯稳定。
4、采购部工作人员须对自己采购物品的价格和品质负责。
5、所有供应商名片、报价单、合同等资料及样品采购部须登记归档并妥善保管，有人员变动时须全部列入移交、上述资料及采购人员自购物品价格信息采购部每天须录入至采购部价格信息库。
6、采购部禁止采购任何未下申购单的物品，否则财务部将不予以报销。
三、采购监督采购成本的控制由财务部、采购部、使用部门共同完成，平时各部门应及时到市场上了解价格行情，以促进企业采购成本的控制与监督。
如何管理好仓库(精选10篇)
如何管理好仓库如何管理好仓库仓库是供应链中非常重要的一环，是企业物资管理的重要基础。
好的仓库管理不仅能够提高效率，降低成本，还能在库存管理、质量控制、服务水平等方面得到有效的保障和提高。
下面详细介绍如何管理好仓库。
一、仓库设备的管理仓库设备是仓库管理的基础，它包括仓库的门窗、道路、灯光、安全设备、货架、吊车等，这些设备应该经常进行维护，确保它们的正常运转。
当设备出现故障时，应及时维修，以免影响到仓库工作。
二、物资入库的管理物资入库是仓库管理中的一个重要环节，正确的入库方法可以提高仓库利用效率，防止货物损坏和丢失。
在物资入库前，需要对货物进行分检，包括检查各项指标、质量等，以保证货物的品质。
入库时需要使用符合标准化要求的入库单进行记录，同时对货物进行贴标签，并分类储存。
三、顺序存放与规范管理仓库内存放货物时，需要按照相应的规范进行分类、编号和序号，以便分类储存和便于寻找，这样可以有效地减少仓库运营成本。
货物的堆放要符合安全要求，各项货物之间应该进行分类存放，防止不同型号的货物混放，同时也可以避免货物交错或遗漏。
四、库存管理的方法仓库的库存管理是经营管理的核心部分。
通过对库存的管理，可以实现仓库利润的最大化和仓库的稳步发展。
关于库存管理的方法，主要是基于公司的供应链需求、消费水平和市场趋势制定出来的。
五、货物出库的管理货物出库也是仓库管理的重要环节，在出库前需要对货物进行复验，检查货物的价格、品质、数量等，以保证货物的质量与产品的标准属性。
出库时需要使用订单进行记录，并注意核查货物是否被放置在正确位置、贴上粘贴标签，防止出现漏发或错发的情况。
六、安全管理的措施仓库的安全管理是非常重要的，对于减少贵重物品损失，保证财产安全，有必要制定出一套完整的安全管理措施。
以下是一些关键措施：1.加装防盗报警器材;2.设置监控和安全防范设备;3.施工安全性与检修设备实现安全性;4.定期开展安全培训和巡查。
七、数据管理的注意事项对于仓库管理的完善性，最重要的是建立一套合理的数据管理体系。
仓库管理制度15篇15篇
仓库管理制度15篇15篇仓库管理制度1（一）总则1.仓库是企业物资供应体系的一个重要组成部分，是企业各种物资周转储备的环节，同时担负着物资管理的多项业务职能。
仓管的主要任务是：保管好库存物资，做到数量准确，质量完好，确保安全，收发迅速，面向生产，服务周到，降低费用，加速资金周转。
2.仓管主要是根据工厂生产需要和厂房设备条件统筹规划，合理布局；内部要加强经济职责制，进行科学分工，构成物资分口管理的保证体系；业务上要实行工作质量标准化，应用现代管理技术和ABC分类法，不断提高仓库管理水平。
（二）物资验收入库存3.物资入库存，保管员要亲自同交货人交接手续，核对清点物资名称。
数量是否一致，按物资交接本上的要求签字，应当认识签收是经济职责的转移。
4.物资入库存，应先入待验区，未经检验合格不准进入货位，更不准投入使用。
5.材料验收合格，保管员凭发票所开列的名称。
型号。
数量。
计量验收就位，钢材应涂色标志，入库存单各栏应填写清楚，并随同托收单交财务科记账。
6.不合格品，应隔离堆放，严禁投产使用。
如工作马虎，混入生产，保管员应负失职的职责。
7.验收中发现的总是要及时通知科长和经办人处理。
托收到而货未到，或货已到而无发票，均应向经办人反映查询，直到消除悬事挂账。
（三）物资的储存保管8.物资的储存保管，原则上应以物资的属性。
特点和用途规划设置仓库，并根据仓库的条件思考划区分工，凡吞吐量大的落地堆放，周转量小的货架存放，落地堆放以分类和规格的次序排列编号，上架的以分类四号定位编号。
9.物资堆放的原则是：在堆垛合理安全可靠的前提下，推行五五堆放，根据货物特点，务必做到过目见数，检点方便，成行成列，礼貌整齐。
10.仓库保管员对库存。
代保管。
待验材料以及设备。
容器和工具等负有经济职责和法律职责。
因此坚决做到人各有责，物各有主，事事有人管。
仓库物资如有损失。
贬值。
报废。
盘盈。
盘亏等，保管员不得采取“发生盈时多送，亏时克扣”的违纪做法。
仓库管理员岗位职责及要求(精选8篇)
仓库管理员岗位职责及要求(精选8篇) 仓库管理员岗位职责及要求(精选8篇)仓库管理员岗位职责及要求有哪些？现如今，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以削减违章行为和违章事故的发生。
下面是我为大家整理的仓库管理员岗位职责及要求，仅供大家参考借鉴，期望大家喜爱!仓库管理员岗位职责及要求精选篇1一、仓库管理员的岗位职责1、仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。
2、随时把握库存状态，保证物资设备准时供应，充分发挥周转效率。
3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量精确。
4、熟识相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
5、搞好库房的平安管理工作，检查库房的防火、防盗设施，准时堵塞漏洞。
6、完成处、科长交办的其它工作。
二、仓库管理人员的基本素养要求1、仓库管理人员须具有丰富的商品学问，应充分熟识所经营的商品，把握其理化性质和保管要求，能依据商品的特点有针对性地实行管理措施。
2、仓库管理人员须把握现代仓储管理的技术，应了解和把握仓储管理的相关技术和学问，并能娴熟运用，特殊是现代信息技术的运用。
3、仓库管理人员须熟识仓储设备及其性能，能合理和高效地支配和使用仓储设备。
4、仓库管理人员须具有较强的办事力量，能分轻重缓急、有条有理地处理仓储事务。
5、仓库管理人员须具有肯定的财务管理力量，能查阅财务报表，进行经济核算、成本分析，正确把握仓储经济信息，学会进行成本管理、价格管理和决策。
6、仓库管理人员须具有一般的管理者的素养，有包括组织协调力量在内的一般管理素养。
7、仓库管理人员须具有现代物流管理的相关学问和较强的物流运作管理力量。
仓库管理员岗位职责及要求精选篇2岗位职责：1、按规格型号登帐建卡，标识正确，做到按生产批登记清晰，保证成品可追溯性;2、配置相应的防火，防鼠设施，搞好仓库卫生管理，保证仓储干净、整齐;3、应用ERP系统，每月盘点，做到帐卡物全都;4、准时依据生产和销售要求，做到准时发货，也要保证做到“同规格同型号、先进先出”原则;5、完成上级交办的其他工作。
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仓库管理对药品储存货位进行科学规划，不仅能有效防止药品在储存过程中的污染和混淆，而且能为药品在库养护工作的开展打好基础。
货位的区划布和设施设备状况，结合储存药品需要的条件，将储存场所划分为若干货库（区），每一货库（区）再划分为若干货位，每一货位固定存放一类或几类数量不多、保管条件相同的药品。
货库（区）的具体划分，通常以库房为单位，即（区）的，自动化的高位立体仓库在电脑中进行分区。
药品经营企业的仓库通常将药品分为药品、器械、辅料、试剂四大类。
这四大类医药商品中需要特殊保管条件的药品应单独分出，以便存放于各自专设的库房区，如需冷藏、防冻、控湿及危险品、特殊药品、贵重药品等。
药品按照剂型分类，如粉、片、针、酊、水等；器械按制造材料的性质分类，如金属、玻璃、搪瓷、塑料、橡胶等。
每一类医药商品要规定统一的排列顺序，如药品一般先按药物学上的用途排列，同种用途的再按拉丁名称字母顺序排列，同种药品按批号先后排列等。
器械按医疗器械目录或医疗器械的样本编号排列。
但这种排列顺序只是一般性的。
具体排列货位时，还要考虑药品的数量、性质、垛位条件、库房面积等因素。
储存药品分区分类要适度。
若分类过细，就是给每种药品都留出货位，却往往由于存放不满而浪费仓容，还经常因某种药品数量增加，而原货位存不下时，发生“见空就塞”的弊病，结果等于没有分类；若分类过粗，就是在一个货区内混存多种药品，势必造成管理上的混乱。
货位的区分还要结合实际，随时调整，做到“专而不死，活而不乱”。
在各类药品货位基本固定的情况下，当分区范围划定的品种在数量上有较大的变化时，尽量在同一大类其它分类货区内调剂储存，必要时还可调整分区分类。
这样使分类储存的药品既有相对的稳定性，又有调剂的灵活性。
此外，为应付特殊情况，库房还要预留一定的机动货位，可避免固定货区因超额储存不能安排而到处乱放的问题，能够随时接收计划外入库，还可作为药品待点、整理等场地之用。
货位的规划货位的区划只是确定了各储货区存放药品的大类或品种，而货位规划则是为了解决药品的存放方法和排列位置。
所谓货位的规划，是指根据医药商品的外形、包装与合理的堆码苫垫方法及操作要求，结合仓储场地的地形，规划各货位的分布或货架的位置。
规划货位的原则要求为：货位布置要紧凑，提高仓容利用率；便于收货、发货、检查、包装及装卸车，灵活合理；堆垛稳固，操作安全；通道流畅便利，叉车行走距离短。
货位布置的方式货位布置方式一般有横列式、纵列式和混合式三种。
所谓横列式，就是货垛或货架与库房的宽平行。
若货垛或货架与库房的宽垂直排列，就是纵列式。
两者皆有，则为混合式。
货位的长和宽要与库房的长宽成可约的倍数，以便提高库房面积利用率。
这种布置方式有利于库内通风和物资进出库，较好地利用自然采光，但这种方式支道多，面积利用率低，特别是采用叉车作业时，这种货位布置使叉车必须进行直角转弯，操作不便，并需要足够宽的通道，减少了储存面积。
因此当采用托盘储存结合叉车作业时，可采用不同的布置形式。
保管品种多而出入库频繁时，托盘尽可能紧靠通道，减少通道宽度和缩短叉车行走距离。
如果药品品种多且每个品种数量较大，亦可在通道每侧堆存两列或更多列的托盘，以节约储存面积。
库房纵向两端的托盘可用横向排列(与装卸线平行)，库内之间的托盘采取纵向排列，可以保证托盘堆垛稳固，避免一个货位两头同时作业，以策安全。
通道的宽度主要取决于叉车的回转半径、货物的外形尺寸以及其它因素。
通道所需的宽度，我们用A表示，则其公式：A＝r-r1式中r、r1分别为叉车的外侧和内侧的回转半径。
由于叉车的转向轮在转弯时要向一边滑动，故回转半径稍增大，在确定通道宽度时，应适当增加一些余量。
为了减少通道的宽度，充分利用仓库面积，可将通道一边的货盘斜堆成30度或45度的角度，叉车取货时只需要作30度转向，因此通道宽度可以减少二分之一。
配货场采用托盘储存的库房最好设有收发货的配货场，以便有机动场所可供货物进出检查、安排货位之用。
空托盘的堆放位置，既要便于使用时搬取，也要便于管理维修。
通常将空托盘放于库门旁，以便向库边站台搬运。
零星货物可堆放在零星小件储存区中，这个库区可供拼凑装盘的小件货物堆放之用，尽量靠近磅秤，以减少过磅搬运的距离。
该货区应明显易找，货位划分较小。
一些药品，由于其本身或包装，如特殊形状及复杂的货件不能采用叉车托盘作业，因此需设置人工装卸区，其货位大小可按此类物资所占比重及堆垛高度而定。
当库房收货数量超过正常容量时，为了保证连续的进货，可将一部分辅助通道改为预备货位。
货位的编号货位编号，亦称方位制度，它是在货位区划和货位规划的基础上，将存放药品的场所，按储存地点和位置排列，采用统一的标记，编上顺序号码，做出明显标志，并绘制分区分类、货位编号平面图或填写方位卡片，以方便仓储作业。
货位编号是一项复杂而细致的工作，仓库规模越大，编号也越复杂。
货位编号的方法很多，货位区段划分和名称很不统一，采用的文字代号也多种多样。
因此各仓库要根据自身实际情况，统一规定出本库的货位划分及编号方法，以达方便作业的目的。
药品仓库大多采用“四号定位”法，即将库房号、区号、层次号、货位号，或库房号、货架号、层次号、货位号这四者统一编号。
编号的文字代号，有英文、罗马及阿拉伯数字来表示，例如：以3-8-2-3来表示3号库房8区2 段3货位，以4-5-3-15来表示4号库房5号货架3层15格。
货位编号可标记在地坪或柱子上，也可在通道上方悬挂标牌，以资识别。
货架可直接在架上标记，规模较大的仓库要求建立方位卡片制度，即将仓库所有药品的存放位置记入卡片，发放时即可将位置标记在出库凭证上，可使保管人员迅速找到货位。
一般较小的仓库不一定实行方位卡片制度，可以将储存地点注在帐页上即可堆垛堆垛是搞好货位规划工作的重要内容。
堆垛也称码垛，是指将入库的药品在指定的货位（区）上向上和交叉堆放，可以增加药品在单位面积上的堆放高度和堆放数量，减少药品堆放所需的面积，提高仓容使用效能。
堆垛工作的合理与否对仓储药品的质量有较大影响。
药品应批号堆垛，如果批量比较小，也可按出厂日期堆垛。
堆垛要求药品堆垛总的要求是根据药品性质、包装形式及库房条件(如荷重定额和面积大小)而定，尽量做到合理、牢固、定量、整齐及节省。
安全：包括人身、药品和设备三方面的安全。
堆垛时，要做到“三不倒置”，即轻重不倒置，软硬不倒置，标志不倒置；要留足“五距”，使储存药品做到“五不靠”，即四周不靠墙、柱，顶不靠顶棚和灯；要保持“三条线”，即上下垂直，左右、前后成线，使货垛稳固、整齐、美观。
方便：堆垛要保持药品进出库和检查盘点等作业方便。
要保持走道、支道畅通，不能有阻塞现象。
垛位编号要利于及时找到货物。
要垛垛分清，尽量避免货垛之间相互占用货位。
要垛垛成活(一货垛不被另—货垛围成“死垛”)，使每垛药品有利于先进先出，快进快出，有利于盘点养护等作业。
节约：节约指对仓容量的节约。
药品堆垛，必须在安全的前提下，尽量做到“三个用足”，即面积用足，高度用足，荷重定额用足，充分发挥仓库使用效能。
但实际上不可能所有货垛同时都达到“三个用足”，因此，堆垛时—定要权衡得失，侧重考虑面积与高度或面积与荷重一个方面，堆垛前一定要正确选择货位，合理安排垛脚，堆垛方法和操作技术也要不断改进和提高。
“五距”及作用货垛的“五距”指墙距、柱距、顶距、灯距、垛距，即货垛不能依墙靠柱，不能与屋顶或照明设备相连。
墙距：指货垛和墙的距离。
留出墙距，能起到防止墙壁的潮气影响药品，便于开关窗户、通风散潮、检点药品、进行消防工作和保护仓库建筑安全等作用。
垛与墙的间距一般不小于0.5米。
柱距：指货垛和室内柱的距离。
留出柱距，能起到防止药品受柱子潮气的影响和保护仓库建筑安全的作用。
垛与柱的间距一般不小于0.3米。
顶距：指货垛与屋顶之间的必要距离。
留出顶距，能起到通风散潮、查漏接漏、隔热散热、便于消防等作用。
顶距一般规定为：平房仓库0.2—0.5米；多层建筑库房底层与中层0.2—0.5米；顶层不得低于0.5米；人字屋架无天花板的库房，货垛顶层不能顶着天平木下端，应保持0.1—0.2米的距离。
灯距：货垛上方及四周与照明灯之间的安全距离，这是防火的要求，必须严格保持在0.5米以上。
垛距：货垛与货垛之间的距离，视药品性能、储存场所条件、养护与消防要求、作业需要而定。
在一般情况下，货垛间距为1米左右。
货垛可堆层数及计算（1）货垛不超重可堆层数的计算以一件药品的占地面积计算，其计算公式是：不超重可堆层数=每件药品实占面积×每平方米库房荷重技术定额/每件药品毛重例如：药品面积0．48米×0．40米，毛重38公斤，每平方米荷重定额1500公斤，其不超重可堆层数是：0.48×0.4×1500/38=7(层)以一批药品整垛占地面积计算，其计算公式是：不超重可堆层数=整垛药品实占面积×每平方米库房荷重技术定额/每层件数×每件毛重（2）货垛不超高可堆层数计算货垛不超高可堆层数，是指货垛留出顶距以后的可堆层数，其计算公式是：不超高可堆层数＝（库房实际高度-顶距）/每件药品高度例如：多层建筑库房的中层仓间，高度为4．3米，储存药品每件高度0．38米，其不超高可堆层数是：（4.3-0.3）/0.38＝l0层货垛的排脚货垛排脚，要先测定药品的可堆层数，再进行脚形排列。
货垛排脚有两个内容：一是货垛脚数的安排；二是货垛脚形的安排。
脚数与脚形都是以货垛的最底层一层为准。
排脚时，根据药品可堆高层数，先排脚数；再根据外包装占地面积和堆垛要求，排出脚形。
计算脚数的公式是：脚数＝货垛药品总件数/药品可堆层数脚形的排列，是根据药品的实占面积与货位的深度和宽度综合考虑排列的。
脚形排列关系到货垛的稳固、点数和发货的方便，应该十分重视。
货垛基本形式行列式：将单品种或多品种药品用背靠背的方法排成双行以上的行列。
这种堆垛形式便于收发、溯垛和检查，适用于小批量药品，但有时堆垛不够牢固，也不节省库房面积。
重叠(墩台)式：按照垛底摆脚数，重叠堆高。
货垛每层排列一致，不交错，不压缝，数量相同。
如包装不够平整，堆垛高低不一且不稳，可在上下层间加垫，如夹放木板条等，使层层持平有牵制，防止倒垛。
此法适用于体积较大，包装一致的药品，其优缺点与行列式相反。
交错(压缝)式：按照垛底摆脚数形状，利用包装两边不等(长形)特点，纵横排列，逐层交错压缝堆高(也可二、三层交错压缝一次)。
此法堆垛，具有相互咬紧，保持货垛稳固的优点。
屋脊式：将货垛上部两旁的药品由下而上逐层缩小形成屋脊式。
这种堆垛牢固，适用于露天堆放，上面加盖雨布可以防风吹日晒和雨淋。
“五五化”的堆垛：“五五化”是以五为基本计量单位，码成各种总数为五的倍数的货垛。