洗浴员工培训资料

合集下载

洗浴会所员工培训计划

洗浴会所员工培训计划

洗浴会所员工培训计划一、培训目的本次培训旨在提高洗浴会所员工的专业技能、服务态度和团队合作意识,以提升会所服务质量,满足顾客需求,提高顾客满意度,从而提升会所的竞争力和市场地位。

二、培训内容1. 专业技能培训(1)理疗按摩技能培训在这部分内容中,将对员工进行全面系统的理疗按摩技能培训,包括手法、力度、技巧、穴位按摩等方面的培训,使员工能够掌握专业的按摩技能,提高服务质量。

(2)美容护理技能培训会所员工将接受美容护理技能方面的培训,包括面部护理、身体护理、脱毛等技能的培训,以提高员工的整体护理水平。

(3)健身指导技能培训本次培训将对健身指导技能进行系统讲解,包括训练动作、训练原理、健身器材使用等方面的培训,使员工能够为顾客提供专业的健身指导服务。

2. 服务质量培训(1)服务态度培训在这部分内容中,将对员工进行服务态度的培训,包括礼貌用语、微笑服务、主动沟通、热情服务等方面的培训,提高员工的服务意识和服务态度。

(2)顾客沟通技巧培训在这部分内容中,将对员工进行顾客沟通技巧的培训,包括倾听技巧、沟通技巧、回应技巧、问题解决技巧等方面的培训,以提高员工与顾客的沟通效果。

3. 团队合作培训(1)团队意识培训在这部分内容中,将对员工进行团队意识的培训,强调团队协作意识,培养员工之间的相互理解、信任和合作,从而提高团队整体效能。

(2)团队活动为了增强员工之间的团队协作意识,将组织一些团队活动,如团队拓展、团队合作游戏等,以增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。

三、培训方式1. 理论讲解对于专业技能的培训将采用理论讲解的方式,在培训课程中加入相关案例分析,并邀请行业内专业人士进行讲解和交流,以提高员工的专业水平。

2. 实际操作对于专业技能的培训将注重实际操作,培训课程中将安排实际操作环节,由专业教练进行实际操作演示,并由员工进行实际操作练习,以提高员工的专业技能水平。

3. 角色扮演对于服务质量和团队合作方面的培训将采用角色扮演的方式,通过模拟实际工作场景,让员工扮演不同的角色进行对话和处理事务,以提高员工的服务意识和团队协作意识。

洗浴卫生知识培训计划

洗浴卫生知识培训计划

洗浴卫生知识培训计划一、培训目的洗浴卫生是保障人们身体健康的重要因素,提高洗浴卫生知识,能够有效预防疾病,保护个人健康。

本次培训旨在加强员工对洗浴卫生知识的了解和认识,提高个人卫生意识,确保员工在工作中无菌操作,保障服务质量,降低医疗风险。

二、培训内容1. 洗浴卫生知识概述(1)洗浴卫生概念(2)洗浴卫生的重要性(3)洗浴卫生对身体健康的影响2. 洗浴卫生知识(1)日常个人卫生习惯(2)常见病菌及传播途径(3)洗浴设施清洁与消毒(4)洗浴用品的清洁与消毒(5)卫生用品的储藏与保管3. 洗浴常用清洁消毒剂(1)清洁消毒剂的种类及用途(2)清洁消毒剂的正确使用方法(3)清洁消毒剂的质量管理4. 洗浴卫生事故处理(1)常见洗浴卫生意外事故(2)事故处理的原则(3)急救知识和技能5. 洗浴卫生知识在工作中的应用(1)洗浴卫生知识的工作应用(2)员工在工作中的个人卫生管理(3)洗浴设施设备的维护保养三、培训方法1. 课堂教学通过专业老师进行讲解,让员工了解最新的洗浴卫生知识,提高工作中的卫生意识。

2. 案例分析通过真实的案例进行分析,让员工了解洗浴卫生知识在实际工作中的应用。

3. 视频播放播放洗浴卫生知识相关的视频,让员工直观地了解洗浴卫生知识。

4. 实地讲解组织员工到洗浴设施进行实地讲解,让员工了解洗浴设施清洁消毒的操作方法。

四、培训时间本次培训共计2天1夜,第一天上午为课堂教学,下午进行案例分析和视频播放,第二天进行实地讲解和模拟操作。

五、培训对象全体洗浴工作人员及相关部门人员。

六、培训要求1. 员工必须全程参与培训,不得擅自请假或早退。

2. 员工需要积极配合培训老师的教学,认真学习培训内容。

3. 员工在培训中需留意培训纪律,不得大声喧哗或影响他人学习。

七、培训考核1. 培训结束后将进行考核,符合标准的员工将颁发证书。

2. 考核内容包括学习情况、操作技能和应用能力。

八、培训评估1. 培训后将进行员工满意度调查。

洗浴员工培训资料

洗浴员工培训资料

洗浴员工培训资料Happy First, written on the morning of August 16, 2022洗浴员工培训资料第一节:仪容仪表一、仪容、仪表仪容:指容貌;是员工的本身素质的体现;反映了企业的管理水平;满足客人的需要;也反映了我们员工的自尊自爱..仪表:指人的外表;包括人的服饰和姿态方面;是个人精神面貌的外观体现..二、标准:整体:整齐清洁;自然;大方得体;精神奕奕;充满活力..头发:头发整齐、清洁;不可染色;不得披头散发..短发前不及眉;旁不及耳;后不及衣领;长发刘海不过眉;过肩要扎起使用公司统一发夹;用发网网住;夹于脑后;整齐扎于头巾内;不得使用夸张耀眼的发夹..耳饰:只可戴小耳环无坠;颜色清淡..面貌:精神饱满;表情自然;不带个人情绪;面着淡妆;不用有浓烈气味的化妆品;不可用颜色夸张的口红、眼影、唇线;口红脱落;要及时补装.. 手:不留长指甲;指甲长度以不超过手指头为标准;不准涂有色指甲油;经常保持清洁;除手表外;不允许佩戴任何手饰..衣服:合身、烫平、清洁、无油污;员工牌配戴于左胸;长衣袖、裤管不能卷起;夏装衬衣下摆须扎进裙内;佩戴项链;饰物不得露出制服外..围兜:清洁无油污;无破损;烫直;系于腰间..鞋:穿着公司统一配发的布鞋;保持清洁;无破损;不得趿着鞋走路..袜子:袜子无勾丝;无破损;只可穿无花;净色的丝袜..身体:勤洗澡;无体味;不得使用浓烈香味的香水..第二节:礼貌、礼仪待客热情友好;说话亲切和蔼;举止稳重大方;处事礼貌谨慎;尊重自己;尊重他人;团结互助;忠诚老实;富有职业自豪感和奉献精神..一、礼貌用语:第一、遇到客人入店;早晚茶时:“欢迎光临;早晚上好”正餐时:“欢迎光临;请到吧台点单”说话时要求面带微笑;身体稍向前倾;并配以手势;手势必须有力;给客人非常明确的指示..第二、客人离店时:“谢谢光临;欢迎下次光临”;面带微笑;目送客人离店..第三、在餐厅内任何地方碰到客人都必须面带微笑;说“你好”..第四、在餐厅内不许和客人抢道;如确实需要客人让道时;说:“对不起;请您让一下”;让道后;对客人说“谢谢”..第五、在得到客人的帮助时必须说“谢谢”..第六、给客人带来不方便时;如服务员扫地、拖地或给客人挪位时应说:“对不起;麻烦您……”第七、看到客人直接坐到位置上;但没有点单时;应上前说:“先生小姐;请问您点单了没有麻烦您到吧台点单”..第八、当客人叫服务员或打手势时;应该立即上前;面带微笑地询问客人:“先生小姐;请问有什么吩咐”或“请问需要什么”第九、任何时候员工不得和顾客抢占卫生间和洗手间;遇到客人等候;应说“请您先用”..第十、遇到公司领导;必须主动、热情打招呼..注意:1、不讲失礼的话;如“讨厌”、“烦燥”等等..2、不讲讽刺、挖苦的话..3、夸大、失实的话不讲..4、崔促、理怨的话不讲..5、不得和客人发生争执、争吵..6、对待客人要一视同仁;不分贵践;老少、美丑等..第三节、站台和行走要求:站台要求:1、面带微笑;挺胸收腹;肩平..2、两腿立正或稍稍分开;两手自然下垂;放在前面或背后..3、两眼随时注意观察餐厅内客人就餐的情况;以便迅速作出反应..4、不准靠墙、桌椅或边柜;不准交头接耳或走神发呆..5、不准吃东西;伸懒腰;剔牙、挖鼻孔、搔头发;咬指头等..行走要求:1、面带微笑;精神抖擞;动作敏捷、利落..2、空手时;要求服务员在餐内以小跑步行走;忌走路慢腾腾;无精打采;有气无力..3、手上拿东西时;要求服务员快步行走;托盘里的东西要分类码放;摆放整齐;并且要注意安全;不要撞到客人或打烂餐具..洗浴中心服务人员必须具备的集中能力一、基本技能一服务必需的信息和基本知识1.专业知识..⑴项目的特点及价格;⑵本浴场的特色项目;⑶顾客心理的一般知识..2.观察及反应能力..1 注意观察顾客的神态表情;当顾客把目光转向服务员时应主动上前询问服务..2 当顾客向服务员招手或暗示需要服务时时;应主动上前..3 根据顾客酒水消费情况征询是否添加酒水;或当客人干杯后主动为客人斟满..4 根据茶水服务程序及时添加茶水..5 留意餐桌上的烟灰缸;有两个以上的烟头要及时撤换..6 通过观察判断主客身份;以便于结款工作的开展..3.基本操作能力..能较熟练使用各种经营、服务用设备、设施;如:空调、音响等;熟练掌握各种服务工具、用具的使用和保养发法..4.良好的语言表达能力..口齿清楚;语言流畅;能熟练使用普通话..5.具有良好的仪容仪表仪态..二一、领位技能1.领位要根据浴场及客人实际情况和要求灵活安排..2.情侣可安排在比较安静的地方;便于他们谈心..3.带有小孩的顾客千万不可安排在工作通道附近就座;以免小孩在工作通道上追逐玩耍发生意外..4.在领位过程中;能适时地介绍浴场特色及营销活动;并善于与客人进行礼节性交流..二、推销技能推销技巧1.心理:是指人的心理活动、心理现象及其规律;它是通过人的身体、表情、语言、动态、举止等表现出来的..服务心理:就是根据顾客的心理活动和规律进行服务;并使服务和被服务者之间的矛盾消除;达到和谐统一的要求..2.浴场推销应具备的条件⑴具有良好的语言表达能力..⑵具有较丰富的专业知识..⑶能通过观察较准确地判断宾客的需求..⑷掌握相关专业业务知识与技能..3.服务员要掌握“一看二听三问”的技巧..⑴“看”:看宾客的年龄、举止、情绪;是外地人还是本地人;是随意消费、恰谈生意还是请朋友;是炫耀型还是茫然型;还要观察到谁是主人;谁是宾客..⑵“听”:听口音;判断其生活地区或从顾客的交谈中了解其与同行宾客之间的关系..⑶“问”:征询顾客的需要;作出适当的介绍..三、应变能力1.具有一定消防安全知识;能快速处理一般性事件..2.具有一定处理投诉能力;能处理一般性投诉..3.具有良好服务技巧;能处理一般性非正常事件..。

洗浴会员员工培训内容

洗浴会员员工培训内容

员工培训内容纲要
一、员工职业道德教育(公务课):4课时
1、服务的概念;
2、服务的礼仪、礼貌;
3、员工的仪容、仪表、礼节;
4、职业道德素质培训;
5、员工接听电话服务规则;
6、服务当中的忌讳;
二、服务意识的培训:4课时
1、洗浴出售的商品——服务;
2、洗浴的基本特性,经营宗旨;
3、服务仪表、服务言谈、服务举止、服务礼仪、服务的称呼;
4、洗浴的服务对象——宾客;
5、宾客意识;
6、洗浴意识——宾客至上;
7、洗浴的生命线——服务质量。

三、如何作一名优秀的服务员:2课时
四、洗浴的岗位基本知识:6课时
1、接听电话的服务程序;
2、对课服务的敲门方法;
3、托盘、斟酒、斟茶、加水的方法;
4、烟缸、餐碟的更换方法;
5、餐饮知识;
6、基本礼貌用语内容;
7、洗浴部岗位服务礼仪规范操作;
8、包房内务整理操作及规范;
9、茶文化;
10、吧台的实物操作;
11、收银员的基本工练习及注意事项;
12、保安实际岗位练习。

五、各岗位的卫生标准:1课时
(男宾、女宾、前厅、包房、休息大厅、水疗)
六、各部门的禁忌及注意事项:2课时
七、客人投宿的处理原则:1课时
八、各岗位的岗位职责及洗浴部服务流程:2课时
九、促销技巧及促销语言的应用:1课时
十、案例分析及处理方法:8课时
十一、员工理论、实际课程测试:2课时。

共计23课时理论、实际岗位课程培训,如时间允许以上课程应延长培训,以便员工完全理解全面掌握。

洗浴培训资料【范本模板】

洗浴培训资料【范本模板】

第一课洗浴培训资料一、仪容、仪表、仪态仪容仪表体现个人的精神面貌也代表公司的形象不允许上班时间有自己的喜、怒、哀、乐带到工作当中,员工在岗时必须稳重大方、用最热情的工作态度迎接每一位宾客。

二、什么是仪容、仪表是指人的外表包括容貌、姿态、个人卫生和服饰及精神外的表现,表情是指人的面部动感流露出来的表现。

三、要点分为六项1、面带微笑和颜悦色,给人亲切感不能冷漠,面目呆板给人一种不受欢迎感。

2、要聚精会神,注意倾听给人以尊重感,不要无精打采给人不受重视感。

3、要坦诚待客,不卑不抗给人真实感,不要诚慌、诚恐维维诺诺,给人以虚伪感。

4、要稳重沉着给人镇定感,不要慌手慌脚给人浮燥感.5、要神态坦然轻松自然,给人安慰感不要双眉紧锁,给人负重感。

6、不要带有厌烦、僵硬的表情,也不要扭扭捏捏做鬼脸、吐舌头、眨眼睛给人不受尊重感。

四、仪容仪表的要求1、上班时按不同季节穿统一工装,要求工装清洁、整齐、笔挺、不准穿背心、短裤进入工作岗位。

2、应将服装所有的钮扣系好,要注意钮扣是否缺少,口袋是否破损,不准挽袖口、挽裤腿、不准坦胸露背。

3、飘带、领带、领结系正保持干净整洁。

4、鞋、袜整齐、皮鞋光亮,鞋、袜以黑色为宜.5、进入浴场要佩带出入证,不可随意损坏。

6、不能将衬衣的领子翻到外面,也不能使衬衣松放在腰间。

7、佩戴的工牌在左胸上数第三个钮扣的平行处。

8、上岗不准佩戴各种饰物,如钥匙、手链、耳环、手机、戒指(手表、婚戒除外)。

9、面部要清洁女员工不要浓妆艳抹,要淡妆上岗。

10、头发要整齐不乱,女生应盘发,男生头发不要超过十厘米,最好以毛寸,寸头为宜。

11、男员工头发要稍打,女员工发色除黑色外,不得有其它颜色。

12、常剪指甲、勤洗手,女员工不准留长指甲,不准涂有色的指油.13、男员工不得留胡须、不修边幅、剪怪异发型.14、上班前不准吃有异味的物品,如:葱、蒜、烟、酒等。

不吃零食不嚼口香糖。

五、个人卫生方面五勤:勤洗澡、勤理发、勤刮胡须、勤刷牙、勤剪指甲卫生三要:要工作前后要洗手、要大小便后洗手、要早晚漱口卫生五不:不要在客人面前掏耳朵、不要在客人面前剔牙、不要在客人面前抓头皮、不要在客人面前打哈欠、不要在客人面前掏鼻孔。

温泉洗浴行业安全培训

温泉洗浴行业安全培训

温泉洗浴行业安全培训1. 引言温泉洗浴行业是一个特殊的服务领域,涉及到顾客的健康和安全。

为了确保员工和顾客的安全,进行全面的安全培训至关重要。

本培训本文旨在对温泉洗浴行业安全培训的详细指导。

2. 安全意识培训2.1 安全意识的重要性• 解释为什么安全意识对于温泉洗浴行业至关重要。

• 介绍安全意识培训的目的和益处。

2.2 培训内容• 温泉洗浴行业的安全风险概述。

• 安全标志和标识的解释。

• 紧急情况下的行动计划。

3. 设施安全培训3.1 温泉设施安全• 温泉池和热水浴设备的安全操作指南。

• 检查和维护温泉设施的步骤。

• 温泉水质管理和处理常见问题的培训。

3.2 洗浴设施安全• 淋浴和浴缸的安全使用指南。

• 温度控制和水压调节的培训。

• 洗浴设施的定期清洁和消毒流程。

4. 化学品安全培训4.1 化学品的安全使用• 温泉洗浴行业常用的化学品及其安全性。

• 化学品的存储和处理指南。

• 应急情况下的化学品泄漏处置方法。

5. 顾客服务安全培训5.1 顾客健康和安全• 解释顾客健康和安全对于温泉洗浴行业的重要性。

• 如何识别并应对顾客的健康问题。

5.2 顾客沟通技巧• 有效的顾客沟通方法。

• 处理顾客投诉和疑问的技巧。

6. 培训评估与考核6.1 培训评估• 使用问卷调查或测试评估培训效果。

• 收集反馈并进行改进。

6.2 考核• 对员工进行考核以确保他们理解并掌握了培训内容。

• 设立考核标准并进行评估。

7. 总结本培训本文了全面的温泉洗浴行业安全培训内容,涵盖了安全意识、设施安全、化学品安全和顾客服务等方面。

通过全面的培训,我们可以确保员工和顾客在温泉洗浴环境中的健康和安全。

特殊应用场合1. 特殊温泉疗养馆1.特殊疗养项目安全管理–增加关于特殊疗养项目安全操作流程的详细说明。

–针对特殊疗养项目的培训材料和操作指南。

–建立专门的疗养项目安全检查表格和记录表。

2.特殊顾客安全风险评估–确定特殊顾客群体的安全风险,并相关的安全应急措施。

洗浴行业员工培训资料

洗浴行业员工培训资料

洗浴行业员工培训资料洗浴行业是一个不断发展的行业,与人们的生活需求密切相关。

为了提升服务质量,洗浴行业需要不断培训员工,使他们获得专业知识和技能,以更好地满足顾客的需求。

本文将就洗浴行业员工培训的相关资料进行探讨。

一、专业知识培训洗浴行业的专业知识培训是员工培训的重要组成部分。

首先,员工需要学习基本的卫生学知识,了解洗浴场所的清洁与消毒,尤其是在繁忙的时段,如何快速而有效地清理工作区域,并确保顾客的健康安全。

其次,员工还需要了解身体解剖学及按摩理论,掌握常见的按摩手法和技巧,以满足顾客的个性化需求。

此外,员工还需要研究顾客心理学,学会与顾客进行有效沟通,提高服务的专业度和质量。

二、技能训练洗浴行业的员工需要具备一定的技能,才能胜任自己的工作。

首先,员工需要接受专业的按摩技能培训,掌握不同部位的按摩手法,如头部按摩、颈部按摩、背部按摩等。

同时,员工还需要学会使用按摩器械,如热敷巾、拍打板等,提高按摩效果和顾客的体验感。

其次,员工还需要学习基本的沐浴技巧,掌握按摩浴和泡脚浴的具体步骤,以提供舒适的浴缸体验。

另外,员工还需要进行有效的时间管理和服务技巧培训,提高顾客的满意度。

三、顾客与员工之间的互动在洗浴行业中,员工与顾客之间的互动很重要。

培训资料应该包括如何与顾客进行有效沟通的技巧。

员工需要学会倾听顾客的需求和要求,及时给予反馈和回应。

此外,员工还需要了解顾客的身体状况和健康需求,以提供个性化的服务。

互动的培训还应包括如何处理顾客投诉和纠纷,以及维护良好的服务态度和形象。

只有通过积极的互动,员工才能更好地满足顾客的需求。

四、团队合作与管理在洗浴行业中,团队合作和管理至关重要。

员工需要学会与同事合作,共同完成工作任务。

此外,团队合作还需要具备良好的沟通能力和解决问题的能力。

培训资料应该包括如何与同事建立良好的关系,如何分配任务和提高工作效率的方法。

同时,员工还需要了解领导力和管理技能,以成为优秀的团队成员。

洗浴中心培训计划

洗浴中心培训计划

洗浴中心培训计划一、培训目标1.了解和掌握洗浴中心的服务标准和流程;2.提高员工的沟通能力和服务意识;3.加强员工的健康知识和卫生常识;4.提高员工的专业知识和技能。

二、培训内容1.洗浴中心服务标准和流程(1)服务标准:员工应该怎样对待顾客,包括面容表情、语言礼貌、服务态度等;(2)服务流程:包括顾客接待、导引、服务项目介绍、服务操作、收费流程等。

2.沟通能力和服务意识培训(1)沟通技巧:包括主动微笑、倾听顾客需求、表达清晰、解决问题、建议合理;(2)服务意识:重视顾客需求,尊重顾客,以顾客满意度为目标。

3.健康知识和卫生常识(1)健康知识:员工需要了解一些常见的健康知识,如按摩的注意事项、洗浴后的注意事项等;(2)卫生常识:员工要严格按照卫生标准操作,注意个人卫生,保持环境卫生。

4.专业知识和技能培训(1)按摩技能:员工要学习基本的按摩技能,包括手法、力度、穴位等;(2)水疗技能:员工要学习基本的水疗知识和技能,包括水温控制、水疗项目操作等。

三、培训方法1.理论培训采用讲师授课的方式,传授洗浴中心服务标准、沟通技巧、健康知识、卫生常识等,让员工了解基本知识和技能。

2.实操培训由经验丰富的员工或专业人员对员工进行实操培训,指导员工如何操作按摩、水疗项目等,提高他们的技能。

3.案例分析通过真实案例的分析,让员工学习如何处理各种服务问题,提高他们的服务意识和解决问题的能力。

4.现场观摩安排员工观摩优秀员工的服务流程和技巧,从中学习借鉴,提高自己的服务水平。

四、培训时长和安排1.培训时长根据员工的实际情况,安排为期1周的培训,每天8小时。

2.培训安排第一天:洗浴中心服务标准和流程培训;第二天:沟通能力和服务意识培训;第三天:健康知识和卫生常识培训;第四天:专业知识和技能培训;第五天至第七天:实操培训和案例分析。

五、培训考核1.理论考核培训结束后,组织理论知识考核,通过考核后方可进行实操培训。

2.实操考核实操培训结束后,组织实操考核,考核员工的按摩技能、水疗技能等。

桑拿洗浴场员工培训大全(必收藏)

桑拿洗浴场员工培训大全(必收藏)

桑拿洗浴场员工培训大全(必收藏)前厅部岗位职责1、上岗前整理好个人仪容仪表,调整好工作心态,精神饱满的进入良好的工作状态,为浴场树立良好形象。

2,使用标准站姿,提供微笑可亲服务,并正确委婉的使用文明礼貌用语十一字,并向每一位进店、离店的客人致意问候。

3、熟记浴场经营项目及价格,各种优惠卡种类及消费方法,了解各楼层基本业务知识。

4、运用正确的手势引领客人到指定区域,并认真回答客人的询问,尽量满足客人的合理要求和必要的解释。

5、清楚、详细、仔细的做好岗位的交接工作,对接班者清晰的交接现场的营业人数,营业状态,消费状况和该日发生过的突发事情和可预见性的事情并要求接班者引起注意重视。

6、对于公司前厅现场的设施维护和用具数量情况要完全了解,并加强现场的防盗意识工作。

7、关注每日的天气变化,雨天时要为进场的客人寄存好伞具,并提醒客人保管好伞具寄存牌,与此同时也要为离场的客人撑伞送出店门。

8、寄存好客人的贵重物品,并提醒客人要妥善保管好密码条,避免不慎遗失,造成财产损失。

9、有效防止客人跑单、逃单,并协助大堂副理有礼有节的对待客人,并处理好事宜。

10、配合保安员确保门庭处交通畅通,做好门庭外的安全保卫工作和协调工作。

11、维护好本职工作区域内环境卫生,对于地面污迹、杂物、烟蒂等及时通知保洁部处理,雨天注意地面积水,地滑时提醒客人,做好服务工作。

12、完成好上级指派的其他工作,并与其它各岗位之间做好信息的及时沟通并相互反馈。

开箱,更鞋员的岗位职责1、热爱本职工作,遵守公司各项规章制度。

2、了解公司的经营范围,服务项目,楼层分布,熟记业务知识。

3、做好“三轻”工作。

4、登记时检查客人鞋的好坏。

5、开箱员兼职广播员及话务员,及时接听电话并提供相应服务,定时广播。

6、交接手牌使用未开箱的情况。

7、熟练操作各项预定的流程。

8、规范操作物品寄存情况。

9、规范操作儿童浴资的加收情况。

10、配合鞋管员定期核查工作。

11、做好拾遗物品,详细备案的工作,通知本部上级。

某洗浴中心员工服务培训范本

某洗浴中心员工服务培训范本

某洗浴中心员工服务培训范本第一章培训目标1. 帮助员工充分了解洗浴中心的服务理念和标准,掌握服务流程和技巧,提升服务质量和客户满意度。

2. 强调团队合作和沟通技巧,培养员工的团队意识和协作能力。

3. 帮助员工提升个人形象,学习礼仪和沟通技巧,提高个人服务水平。

第二章服务理念和标准1. 洗浴中心的服务理念:以顾客为中心,提供优质、个性化的服务,让顾客感受到舒适和放松。

2. 服务标准:礼貌、耐心、细致、专业。

要求员工在工作中时刻保持微笑、主动询问客户需求、耐心倾听客户意见、提供专业的建议和帮助。

第三章服务流程和技巧1. 服务流程:接待客户→了解需求→提供服务→沟通反馈→送客离开。

2. 服务技巧:如何与客户建立良好的关系、如何处理客户投诉、如何提供个性化的服务等。

第四章团队合作和沟通技巧1. 团队合作:培养员工之间的合作意识,学会相互支持和帮助,共同为服务质量贡献力量。

2. 沟通技巧:学习有效的沟通技巧,包括倾听、表达、沟通方式和沟通工具等。

第五章个人形象和礼仪1. 个人形象:员工要注意仪表和言行举止,保持整洁、得体的形象,给客户留下良好的印象。

2. 礼仪:学习基本礼仪知识和礼仪规范,做到有礼貌、有修养。

第六章实践操作和案例分析1. 实践操作:分组进行实际的模拟服务操作,让员工在实践中掌握服务流程和技巧。

2. 案例分析:通过实际案例分析,让员工了解不同情况下的服务处理方法,提高应对突发事件的能力。

第七章考核评估和奖惩机制1. 考核评估:定期对员工的服务质量进行考核评估,根据考核结果进行奖惩和培训。

2. 奖惩机制:建立奖惩机制,激励员工提升服务质量,同时对表现不佳的员工进行处罚和培训。

第八章结业考核和总结1. 结业考核:进行结业考核,对员工的服务理念、标准、流程和技巧进行综合考核评价。

2. 总结:对培训课程进行总结,听取员工培训反馈意见,不断改进和完善培训内容,提高培训效果。

第九章:服务理念和标准服务理念对于洗浴中心的员工来说是至关重要的。

浴场员工培训资料

浴场员工培训资料

一、员工:1、个性:愉快、幽默风趣、喜欢与人相处、友善、耐心、诚实、爱心、公正、包容性。

2、仪表:面带微笑、整洁、健康、端正大方。

3、工作态度:自信成熟的心态,有责任感,守纪律,专业好学,主动性,关心顾客。

4、工作能力:沟通技巧,聆听,缓解火爆场面,专业知识性强。

二、员工仪容、仪表1、头发:头发不能垂在脸和肩上,需挽起来,不能用夸张的发型。

2、化妆:淡妆,精神,给顾客健康亮丽的形象。

3、香水:不能用(清淡型尚可)。

4、手饰:手表,小型饰品(耳环、项链)不要戴戒指。

5、指甲:不可留指甲,涂指甲油。

6、服装:整洁。

7、鞋子:要穿工作鞋,如若是高跟鞋,鞋跟不要太高。

8、在顾客面前禁止不礼貌的行为。

1)、不可在客人面前打喷啼,打哈欠,伸懒腰,如果要打的话,则侧身拿手帕或餐巾纸抚住嘴;2)、不可以在客人面前挖耳鼻,眼屎;3)、不可以在客人面前剔牙,打饱嗝,上班前不吃有异味的食物;4)、不能在客人面前抓头痒、修指甲、照镜子;5)、上班时候,不可在工作场合大声喧哗,哪怕你有要事你也只能快走两步,走到要对话的人面前。

三、专业服务人员的条件1、专业知识:对产品和项目有很强的认识,对项目要很熟悉,价格要清楚。

2、亲切热诚的态度。

3、自尊、自信(专心工作)四、服务1、服务是通过物质提供方式给人以方便,舒适的商业性活动,也称劳务,以劳动的形式。

2、特点:1)、无形性;2)、不可贮藏性;3)、同步性(生产和消费是同步进行的);4)、差异性。

3、服务质量:指服务能够满足服务需求的特性总和,服务包含为顾客所提供有形产品和无形产品。

4、提高服务质量的意义:1)服务质量是企业的生命线,它关系到企业的声誉,关系到企业的客源;2)提高服务质量是市场竞争的需要;3)服务质量的优劣是判断企业管理水平的标志。

5、技巧问题:1)顾客是企业的衣食父母,在任何时间,任何场合都应避免和顾客发生冲突,服务人员应以企业为重,哪怕顾客是错的,不能当面让他认错;2)也许员工认为在某种程度上会受委屈,相信公司会给他一定的安慰,员工的人格受到相当的尊重。

洗浴场所培训计划

洗浴场所培训计划

洗浴场所培训计划一、培训目的洗浴场所是大家日常生活中必不可少的地方,因此对于洗浴人员的培训是非常重要的。

本培训计划旨在帮助洗浴场所提高员工的专业水平和服务质量,提升洗浴场所的整体形象和竞争力。

二、培训人员1. 洗浴人员:包括服务员、技师、清洁人员等。

2. 监督管理人员:包括经理、主管、培训师等。

三、培训内容1. 服务技能:包括接待客人、沐浴服务、按摩理疗、汗蒸房服务等。

2. 卫生常识:包括环境清洁、设备消毒、个人卫生等。

3. 安全知识:包括突发事件处理、急救知识等。

4. 服务态度:包括礼貌用语、沟通技巧、客户关系管理等。

5. 业务知识:包括产品介绍、促销技巧、预约管理等。

四、培训方式1. 理论教学:通过课堂讲授、PPT演示、视频教学等方式对员工进行相关理论知识的普及和学习。

2. 实践操作:通过实际操作、模拟练习等方式让员工掌握服务技能和卫生常识。

3. 角色扮演:通过角色扮演、情景模拟等方式让员工提升服务态度和客户关系管理能力。

五、培训计划第一阶段:服务技能培训时间:3天内容:接待客人礼仪、沐浴服务技巧、按摩理疗技术、汗蒸房服务流程等。

第二阶段:卫生常识培训时间:2天内容:环境清洁标准、设备消毒规范、个人卫生要求等。

第三阶段:安全知识培训时间:1天内容:突发事件处理流程、急救知识和技能培训等。

第四阶段:服务态度培训时间:2天内容:礼貌用语、沟通技巧、客户关系管理等。

第五阶段:业务知识培训时间:2天内容:产品介绍、促销技巧、预约管理等。

六、培训评估1. 培训前期:通过问卷调查、面谈等方式了解员工的培训需求和水平。

2. 培训过程:通过考核、评估等方式对员工的学习情况和技能掌握情况进行跟踪和监督。

3. 培训后期:通过观察、测试等方式对员工的表现进行评估,以确定培训效果。

七、培训总结1. 培训效果评估:对培训效果进行总结和评估,了解员工的改进情况和培训效果,从而对培训计划进行调整和改进。

2. 培训成果展示:通过员工表现、服务质量、客户反馈等方式展示培训成果,提升洗浴场所的整体形象和竞争力。

洗浴培训资料

洗浴培训资料

洗浴培训资料洗浴行业是现代社会的一个重要服务行业,随着生活水平的提高,人们对洗浴服务的需求也越来越多。

因此,掌握一些洗浴培训资料对于从业人员来说至关重要。

本文将向您介绍洗浴培训资料中的一些重要内容。

一、洗浴行业概述洗浴行业是指为消费者提供清洁身体、放松心情的服务行业。

它包括了洗浴美容、按摩推拿、水疗等多种服务形式。

洗浴行业有着广阔的市场前景,但同时也面临着激烈的竞争。

因此,洗浴从业人员需要不断提升自身的服务质量和技能水平。

二、洗浴员的岗位职责1. 为顾客提供专业的洗浴服务,包括按摩、泡脚、桑拿等。

在提供服务的过程中,要始终保持专业、礼貌的态度。

2. 维护洗浴环境的清洁和卫生,保证洗浴设施的正常运行。

3. 向顾客推荐适合的洗浴产品,并提供相关的使用说明和注意事项。

4. 协助管理人员进行洗浴设备的维护和维修。

三、洗浴技巧培训1. 按摩技巧:掌握基本的按摩手法,包括揉捏、挤压、推拿等,能够根据顾客的需求进行适度的力度调节。

2. 脚底反射区域的了解:学习脚底反射区域的基本分布,掌握以脚底反射区域为重点的按摩技巧。

3. 洗浴产品的使用:学习各种洗浴产品的成分和使用方法,能够准确推荐适合顾客的产品。

4. 水疗理论:了解水疗的基本原理和效果,学习水疗的基本技巧和注意事项。

四、服务态度培训1. 亲和力的培养:学会与顾客建立良好的关系,通过微笑、问候等方式展示友好的态度。

2. 耐心和细心:对待每一个顾客都应该充满耐心和细心,注重每一个细节,确保顾客的满意度。

3. 知识储备:要不断学习和积累关于洗浴行业的知识,以便能够解答顾客的问题并提供专业的建议。

4. 心理疏导技巧:掌握一定的心理疏导技巧,能够在顾客遇到不适或情绪低落时给予适当的安慰和支持。

五、健康安全知识1. 洗浴设施的使用安全:学习洗浴设施的正确使用方法,了解安全隐患及相应的预防措施。

2. 消毒知识:掌握洗浴设施和工具的消毒方法,确保顾客在洗浴过程中的健康安全。

洗浴培训资料

洗浴培训资料

洗浴培训资料1. 为洗浴行业而设计的培训课程洗浴行业是一个快速发展的行业,越来越多的人加入其中。

然而,由于缺乏相关知识和技能,很多洗浴从业者无法提供高质量的服务。

为了解决这个问题,我们特别设计了一套针对洗浴行业的培训课程,旨在提升从业者的知识和技能水平。

2. 培训内容概述我们的培训课程包括以下几个方面的内容:2.1 卫生和消毒在洗浴行业,卫生和消毒是至关重要的。

培训课程将重点介绍卫生和消毒的基本原则和方法,包括清洁剂的选择和使用、消毒剂的使用以及日常清洁和消毒程序等。

2.2 按摩技巧和理论知识按摩是洗浴服务的重要组成部分。

培训课程将介绍不同类型的按摩技巧以及对应的理论知识,帮助从业者更好地理解和应用按摩技术。

2.3 客户服务技巧顾客满意度是洗浴行业成功的关键。

培训课程将提供客户服务技巧的培训,包括沟通技巧、服务态度、问题解决等方面的内容,帮助从业者提高与客户的互动水平。

2.4 法律法规和安全知识洗浴行业需要遵守相关的法律法规,并且需要关注安全问题。

培训课程将介绍洗浴行业相关的法律法规和安全知识,提供给从业者必要的知识和指导。

3. 培训形式和时间安排培训课程将采用在线教学的形式进行,方便广大从业者参与。

培训时间将根据学员的时间安排进行灵活安排,确保能够最大程度地满足学员的需求。

4. 培训师资和支持我们的培训课程由经验丰富的洗浴行业专家担任讲师,确保培训内容的专业性和实用性。

同时,我们提供全程的教学支持,包括学习资料、学习指导和答疑服务,帮助学员顺利完成培训。

5. 培训成果和效益通过参加我们的培训课程,从业者将获得以下成果和效益:5.1 提升专业技能培训课程将帮助从业者掌握洗浴行业的核心技能,提升其专业水平。

5.2 增加就业竞争力通过培训获得的专业知识和技能将有助于从业者在就业市场上具备竞争力。

5.3 提升收入水平专业的技能将使从业者能够提供更高质量的服务,从而获得更多的客户和更高的收入。

6. 报名方式和联系方式如果您对我们的洗浴培训课程感兴趣,请通过以下方式进行报名和咨询:电话:XXX-XXXX-XXXX邮箱:****************我们的工作人员将会及时与您联系,提供更多详细信息和帮助您完成报名。

浴场员工培训资料

浴场员工培训资料

浴场员工培训资料一、引言在浴场这个特殊的工作环境中,员工需要具备一定的技能和知识,以提供高质量的服务并确保客户的安全与满意度。

本文将介绍浴场员工培训的相关内容,包括基本礼仪、技术操作、安全知识等。

二、基本礼仪1.仪容仪表浴场员工应保持整洁的仪容仪表,穿着整齐干净的工作服,并佩戴工作证件。

衣着应符合公司规定,保持良好形象。

2.微笑服务在与客户接触时,员工应用微笑和友好的语言来传递亲切感,并提供专业、高效的服务。

3.语言表达浴场员工要注意用清晰、准确的语言与客户沟通,尽量避免使用方言或难以理解的行业术语。

语气要和蔼可亲,尊重客户并解答其疑问。

三、技术操作1.接待流程浴场员工应熟悉接待流程,并在客户到达时主动迎接和引导。

包括了解客户需求、提供服务选择、为客户解答疑问等。

2.按摩技巧员工需要掌握不同类型按摩的技巧,包括经络按摩、全身按摩等。

注意力度适中、手法舒适,确保提供良好的按摩体验。

3.沐浴搓澡技巧浴场员工应了解不同沐浴搓澡的方法和步骤,例如按摩浴、泡脚浴等。

根据客户需求进行操作,确保服务质量。

四、安全知识1.火灾应急处理员工要掌握火灾发生时的应急处理措施,包括如何使用灭火器、疏散逃生路线等。

同时要定期参加演习,以提高应对突发情况的能力。

2.健康安全意识员工需要了解并遵守卫生标准,保持工作场所的清洁和卫生。

同时,要做好个人防护措施,避免传染病传播,提高服务的安全性。

3.应急救护常识浴场员工应具备一定的急救常识,包括如何进行心肺复苏等基本急救技能。

在发生突发状况时能够迅速采取有效的救护措施,保障客户健康安全。

五、总结浴场员工的培训涉及基本礼仪、技术操作和安全知识。

除了上述所提到的内容,员工还需要具备团队合作、客户服务意识等方面的素质。

通过培训,员工能够提升服务质量、提高工作效率,为浴场提供更优质的服务,提升顾客满意度。

现代淋浴场所员工素质培训手册

现代淋浴场所员工素质培训手册

现代洗浴中心员工素质培训手册(一卷本的)刘飞鸿(公共关系培训师)中国时代经济出版社第一篇洗浴中心员工形象素质培训第一章员工服饰修饰方面的培训第二章员工个人仪容的塑造第三章员工仪态培训要求第二篇洗浴中心员工语言素质培训第一章常用礼貌用语第二章优质服务的语言艺术技巧第三章服务忌语第三篇洗浴中心员工职业修养培训第一章增强服务意识第二章态度决定服务素养第三章献出温馨的微笑第四章学会用心去笑第五章采取更好的态度与顾客沟通第四篇洗浴中心员工服务创新素质培训第一章服务创新现状第二章服务创新概念、特性及方法第三章服务创新类型、驱动力和过程第四章服务创新模型第五章服务创新观念转变第五篇洗浴中心员工心理素质培训第一章服务心理概述第二章感觉与知觉第三章记忆与注意第四章需要与动机第五章情绪与情感第六章气质与性格第七章前厅与客房服务心理第八章餐厅服务心理第九章职业心理素质第六篇洗浴中心员工涉外事务能力培训第一章涉外迎宾第二章涉外餐饮礼仪第三章涉外风俗第七篇洗浴中心员工职业能力培训第一章观察能力培训第二章人际交往培训第三章团队合作培训第四章使用信息能力培训第五章推销能力培训第六章应变能力培训第七章自我调节培训第八篇洗浴中心员工应变能力培训第一章了解顾客心理是成功处理投诉的前提第二章把握处理投诉的出发点第三章投诉处理中的磋商技巧第四章说服顾客是投诉处理成功的关键第九篇洗浴中心各部门员工素质培训第一章前厅部员工素质培训第二章客房部员工素质培训第三章餐饮部员工素质培训第四章商场部员工素质培训第五章康乐部员工素质培训第六章保安部员工素质培训第十篇洗浴中心各部门员工服务礼仪培训第一章前厅部员工服务礼仪第二章客房部员工服务礼仪第三章餐饮部员工服务礼仪第四章商场部员工服务礼仪第五章康乐部员工服务礼仪第六章保安部员工服务礼仪第十一篇洗浴中心各部门员工服务标准培训第一章前厅部员工服务标准第二章客房部员工服务标准第三章餐饮部员工服务标准第四章商场部员工服务标准第五章康乐部员工服务标准第六章保安部员工服务标准内容简介本书主要详细介绍了洗浴中心员工的形象素质、语言素质、职业修养、服务创新素质、心理素质与涉外事务能力、应变能力整体培训,以及洗浴中心前厅部、客房部、餐饮部、商场部、康乐部、保安部对员工不同素质、服务礼仪、服务标准培训。

洗浴经典培训资料.doc

洗浴经典培训资料.doc

目录第一节、服务................................................................................................................................................................ - 4 -1、什么是服务...................................................................................................................................................... - 4 -2、服务的常识与意识.......................................................................................................................................... - 4 -3、提高服务质量的意义...................................................................................................................................... - 4 -4、服务员应具备素质.......................................................................................................................................... - 4 -5、洗浴商品的特征与特性.................................................................................................................................. - 4 -6、服务意识的基本内容...................................................................................................................................... - 4 -1)服务的仪表...................................................................................................................................... - 4 -2)服务言谈.......................................................................................................................................... - 5 -3)服务的举止...................................................................................................................................... - 5 -4)服务礼仪.......................................................................................................................................... - 5 -7、客人对公司发展的意识.................................................................................................................................. - 5 -1)顾客是上帝...................................................................................................................................... - 5 -2)宾客至上,服务第一,客人永远是对的。

洗浴员工培训计划

洗浴员工培训计划

洗浴员工培训计划
一、背景
随着洗浴行业的不断发展,提升洗浴员工的服务能力和专业水平,对于提升客户满意度和忠诚度具有重要意义。

本文将介绍一份针对洗浴员工的培训计划,旨在帮助员工提升技能,提高服务质量。

二、培训内容
1.专业技能培训:
–洗浴基础知识
–按摩技巧
–服务礼仪
2.客户沟通能力培训:
–主动接触客户
–善于倾听
–处理客户投诉
3.卫生健康知识培训:
–洗浴场所卫生规范
–个人卫生保健
4.团队合作培训:
–合作意识培养
–团队协作能力提升
三、培训方式
1.理论培训:
–专业讲师授课
–视频教学
–在线学习平台
2.实践培训:
–观摩学习
–角色扮演
–实际操作演练
四、培训计划
•培训周期:2个月
•每周培训时间:8小时/周
•培训内容安排:
–第1周:基础知识培训
–第2周:技能操作培训
–第3-5周:客户沟通能力培训
–第6周:卫生健康知识培训
–第7周:团队合作培训
•培训考核:
–定期测试
–考核作业
–模拟实操考核
五、培训评估
1.培训效果评估:
–培训前后对比
–客户满意度调查
2.培训反馈机制:
–员工培训心得分享
–意见建议收集
六、总结
通过本文介绍的洗浴员工培训计划,可以有效提升员工的专业水平和服务质量,进一步提升客户满意度和行业竞争力。

希望该培训计划能够为洗浴行业的从业人员带来实际的帮助和指导。

以上是洗浴员工培训计划的详细内容,希望对您有所帮助。

浴场员工培训资料

浴场员工培训资料

浴场员工培训资料一、培训目标浴场作为一个休闲娱乐场所,员工在服务过程中的专业能力和服务质量对客户的体验至关重要。

本次培训的目标主要有以下几点:1. 提升员工的服务意识:使员工明白服务至上的重要性,注重细节和沟通,能够主动解决客户问题和需求。

2. 增强员工的专业技能:培养员工正确使用浴场设备和工具的能力,提高服务效率和质量。

3. 培养员工的危机应对能力:让员工能够应对突发事件、掌握基本急救知识和消防逃生技能。

二、培训内容1. 服务意识与礼仪- 员工形象打造:讲解员工仪容仪表的要求以及衣着搭配的建议,提醒员工保持良好的个人卫生习惯。

- 客户接待规范:强调员工在接待客户时要面带微笑、主动询问需求、耐心倾听,并及时回应客户的要求。

- 服务沟通技巧:教授员工基本沟通技巧,包括积极倾听、换位思考、引导对话等。

2. 浴场设备与工具使用- 设备操作指导:详细介绍浴场内常见设备的操作方法,例如按摩浴缸、桑拿房、蒸汽房等,确保员工能够正确操作并向客户解答相关问题。

- 清洁消毒知识:强调员工对浴场设备的日常维护和清洁,保持良好的卫生环境。

3. 突发事件应对与急救知识- 火灾逃生演练:进行火灾逃生演练,让员工了解浴场内的疏散通道和应急设备,并指导员工正确使用灭火器等灭火工具。

- 基本急救知识:介绍常见的急救知识和操作方法,如疏通呼吸道、止血包扎等。

4. 法律法规与安全知识- 违规行为与处罚:介绍与浴场相关的法律法规,明确员工在服务过程中的行为注意事项,以及违规行为可能遭受的处罚。

- 安全防范知识:教授员工防范盗窃、保持个人财物安全的方法,并加强员工对场所安全的监控和报警意识。

三、培训方式1. 理论培训开展专业的讲座,通过PPT演示、案例分析等方式,详细讲解浴场员工应具备的知识、技能和态度。

在培训过程中强调互动交流,让员工参与讨论和分享经验。

2. 实操培训通过模拟情境和角色扮演等方式,让员工在真实环境中进行操作和演练。

帮助他们熟悉浴场设备的使用和处理突发事件的方法,提高应对能力。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

洗浴员工培训资料
第一节:仪容仪表
一、仪容、仪表
仪容:指容貌,是员工的本身素质的体现,反映了企业的管理水平,满足客人的需要,也反映了我们员工的自尊自爱。

仪表:指人的外表,包括人的服饰和姿态方面,是个人精神面貌的外观体现。

二、标准:
整体:整齐清洁,自然,大方得体,精神奕奕,充满活力。

头发:头发整齐、清洁,不可染色,不得披头散发。

短发前不及眉,旁不及耳,后不及衣领,长发刘海不过眉,过肩要扎起(使用公司统一发夹,用发网网住,夹于脑后),整齐扎于头巾内,不得使用夸张耀眼的发夹。

耳饰:只可戴小耳环(无坠),颜色清淡。

面貌:精神饱满,表情自然,不带个人情绪,面着淡妆,不用有浓烈气味的化妆品,不可用颜色夸张的口红、眼影、唇线;口红脱落,要及时补装。

手:不留长指甲,指甲长度以不超过手指头为标准,不准涂有色指甲油,经常保持清洁,除手表外,不允许佩戴任何手饰。

衣服:合身、烫平、清洁、无油污,员工牌配戴于左胸,长衣袖、裤管不能卷起,夏装衬衣下摆须扎进裙内,佩戴项链,饰物不得露出制服外。

围兜:清洁无油污,无破损,烫直,系于腰间。

鞋:穿着公司统一配发的布鞋,保持清洁,无破损,不得趿着鞋走路。

袜子:袜子无勾丝,无破损,只可穿无花,净色的丝袜。

身体:勤洗澡,无体味,不得使用浓烈香味的香水。

第二节:礼貌、礼仪
待客热情友好,说话亲切和蔼,举止稳重大方,处事礼貌谨慎,尊重自己,尊重他人,团结互助,忠诚老实,富有职业自豪感和奉献精神。

一、礼貌用语:
第一、遇到客人入店,早晚茶时:“欢迎光临,早(晚)上好”正餐时:“欢迎光临,请到吧台点单”
说话时要求面带微笑,身体稍向前倾,并配以手势,手势必须有力,给客人非常明确的指示。

第二、客人离店时:“谢谢光临,欢迎下次光临”,面带微笑,目送客人离店。

第三、在餐厅内任何地方碰到客人都必须面带微笑,说“你好”。

第四、在餐厅内不许和客人抢道,如确实需要客人让道时,说:“对不起,请您让一下”,让道后,对客人说“谢谢”。

第五、在得到客人的帮助时必须说“谢谢”。

第六、给客人带来不方便时,如服务员扫地、拖地或给客人挪位时应说:“对不起,麻烦您……”第七、看到客人直接坐到位置上,但没有点单时,应上前说:“先生(小姐),请问您点单了没有麻烦您到吧台点单”。

第八、当客人叫服务员或打手势时,应该立即上前,面带微笑地询问客人:“先生(小姐),请问有什么吩咐”或“请问需要什么”
第九、任何时候员工不得和顾客抢占卫生间和洗手间,遇到客人等候,应说“请您先用”。

第十、遇到公司领导,必须主动、热情打招呼。

注意:
1、不讲失礼的话,如“讨厌”、“烦燥”等等。

2、不讲讽刺、挖苦的话。

3、夸大、失实的话不讲。

4、崔促、理怨的话不讲。

5、不得和客人发生争执、争吵。

6、对待客人要一视同仁,不分贵践,老少、美丑等。

第三节、站台和行走要求:
站台要求:
1、面带微笑,挺胸收腹,肩平。

2、两腿立正或稍稍分开,两手自然下垂,放在前面或背后。

3、两眼随时注意观察餐厅内客人就餐的情况,以便迅速作出反应。

4、不准靠墙、桌椅或边柜,不准交头接耳或走神发呆。

5、不准吃东西,伸懒腰,剔牙、挖鼻孔、搔头发,咬指头等。

行走要求:
1、面带微笑,精神抖擞,动作敏捷、利落。

2、空手时,要求服务员在餐内以小跑步行走,忌走路慢腾腾,无精打采,有气无力。

3、手上拿东西时,要求服务员快步行走,托盘里的东西要分类码放,摆放整齐,并且要注意安全,不要撞到客人或打烂餐具。

洗浴中心服务人员必须具备的集中能力
一、基本技能
(一)服务必需的信息和基本知识
1.专业知识。

⑴项目的特点及价格;
⑵本浴场的特色项目;
⑶顾客心理的一般知识。

2.观察及反应能力。

(1)注意观察顾客的神态表情,当顾客把目光转向服务员时应主动上前询问服务。

(2)当顾客向服务员招手或暗示需要服务时时,应主动上前。

(3)根据顾客酒水消费情况征询是否添加酒水,或当客人干杯后主动为客人斟满。

(4)根据茶水服务程序及时添加茶水。

(5)留意餐桌上的烟灰缸,有两个以上的烟头要及时撤换。

(6)通过观察判断主客身份,以便于结款工作的开展。

3.基本操作能力。

能较熟练使用各种经营、服务用设备、设施,如:空调、音响等,熟练掌握各种服务工具、用具的使用和保养发法。

4.良好的语言表达能力。

口齿清楚,语言流畅,能熟练使用普通话。

5.具有良好的仪容仪表仪态。

(二)一、领位技能
1.领位要根据浴场及客人实际情况和要求灵活安排。

2.情侣可安排在比较安静的地方,便于他们谈心。

3.带有小孩的顾客千万不可安排在工作通道附近就座,以免小孩在工作通道上追逐玩耍发生意外。

4.在领位过程中,能适时地介绍浴场特色及营销活动,并善于与客人进行礼节性交流。

二、推销技能
推销技巧
1.心理:是指人的心理活动、心理现象及其规律,它是通过人的身体、表情、语言、动态、举止等表现出来的。

服务心理:就是根据顾客的心理活动和规律进行服务,并使服务和被服务者之间的矛盾消除,达到和谐统一的要求。

2.浴场推销应具备的条件
⑴具有良好的语言表达能力。

⑵具有较丰富的专业知识。

⑶能通过观察较准确地判断宾客的需求。

⑷掌握相关专业业务知识与技能。

3.服务员要掌握“一看二听三问”的技巧。

⑴“看”:看宾客的年龄、举止、情绪,是外地人还是本地人,是随意消费、恰谈生意还是请朋友;是炫耀型还是茫然型;还要观察到谁是主人,谁是宾客。

⑵“听”:听口音,判断其生活地区或从顾客的交谈中了解其与同行宾客之间的关系。

⑶“问”:征询顾客的需要,作出适当的介绍。

三、应变能力
1.具有一定消防安全知识,能快速处理一般性事件。

2.具有一定处理投诉能力,能处理一般性投诉。

3.具有良好服务技巧,能处理一般性非正常事件。

相关文档
最新文档