乡镇2017年度农村基层干部廉政谈话实施方案
干部廉政谈话制度
干部廉政谈话制度为加强全镇党员干部的管理，完善廉政谈话制度，依据《中国共产党党章》和《中国共产党党内监督条例(试行)》，制定本制度。
一、实行谈话制度，是镇党委从全镇廉政建设的实际出发，对镇属党员干部严格教育、管理和监管，着眼于防范，立足于教育，惩前毖后，治病救人，对应当注意的问题给予提醒，已经出现的问题及时指出，并明确提出改进意见的监督教育制度。
通过谈话，增加党员干部廉政勤政意识，筑牢思想道德防线，前移反腐关口。
二、谈话形式及内容谈话包括任前谈话、任中谈话、诫勉谈话。
任前谈话是对新提拔任用和调配任用的干部所进行的岗前教育性谈话；任中谈话是对现任干部任职期间内所进行的经常性谈话；诫勉谈话是对有问题苗头的干部所进行的劝诫性的谈话。
(一)任前谈话由党委成员负责。
重点围绕如何贯彻民主集中制，团结务实；如何正确对待和使用权力，执政为民；如何遵守四大纪律、八项要求，廉政勤政；如何自觉接到监督，透明办公；如何贯彻执行党风廉政建设责任制，一岗双责等有关内容进行的谈话。
同时要听取谈话对象对党风廉政建设的认识、打算和建议。
(二)任中谈话由党委不定期进行。
主要与各站所办、服务中心负责人谈话。
了解落实“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级各项指示、决定情况；改进、转变工作作风；支持民主集中制，实行党内监督及廉政勤政；了解依法行政、严格审批程序情况。
并有针对性地对今后工作重点和方向提出具体建议、希望和要求。
(三)诫勉谈话由党委成员和纪检人员随机进行。
发现党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题及群众反映或举报的问题，在了解和澄清事实真相的基础上，提出诫勉要求，指出存在的问题或错误，告诫其违反党纪政纪规定的程序，警示发展下去的后果和危害，要求应有的改错态度。
对确有问题需要纠正的，责成其限期改正；对构成错误事实的，在开展批评的同时，征求其对组织处理的意见。
三、谈话程序进行谈话前，党组成员应根据谈话对象和内容，对平时掌握的情况进行认真研究分析，围绕加强党风廉政建设、保证廉洁从政，有针对性地宣传党纪条规，有针对性地对违纪苗头性问题进行告诫等方面的要求。
农村基层干部任前廉政谈话制度
农村基层干部任前廉政谈话制度(二)农村医疗水平、村社道路、教学质量等需要进一步提高和改善。
受农村医疗水平的制约，大量的轻微病痛患者也不得不前往省、州医院治疗，加重了人民群众的负担，影响了生活水平的提高;村社道路建设监管不严，质量无从保障，新建两三年的水泥道路已是坑坑洼洼，破损不堪，需要重新修整，影响了群众生产生活，加重了政府财政负担，城乡教学质量差距依旧存在，教学资源分配明显不均，农村少年儿童得不到更为规范，现代化的教育机会，使将来的农村发展得不到人才保障。
1、镇党委、纪委对新任职的农村基层干部实行任前廉政谈话。
谈话以贯彻民主集中制、执行党风廉政建设责任制、落实党在农村的各项方针政策、遵守廉洁自律规定等方面的要求和存在的问题为主要内容。
2、诫勉谈话要坚持从严治党治政方针，实事求是，立足于教育，着眼于防范，避免和减少干部犯错误，防患于未然，激励和鞭策干部积极主动地开展工作。
3、诫勉谈话的对象是村级两委班子成员，重点是村级两主干。
4、有下列行为之一的，要进行诫勉谈话：(1)两次未能按时参加镇党委组织召开的有关会议和活动。
(2)对镇党委安排部署的任务阳奉阴违、推委扯皮，不能按时完成的。
党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。
下面有整理的党员领导干部个人廉洁从业承诺书，欢迎阅读!加强廉政建设，是单位领导的要主责任，筑牢拒腐防线是个人洁身自爱的有效措施。
我作为单位的主要领导，始终把党风廉政建设工作摆在重要议事日程，在工作，学习和生活中，把领导干部廉洁自律的规定和要求作为标准，认真带头抓好自身的廉洁自律工作。
基本民意的调查。
进入农村，实地调查了解村民的衣、食、住、行、收支、教育、文化、医疗、卫生等情况，取得了良好的效果，并获得了大量的可靠资料。
(3)年终干部评议不称职的。
(4)有违纪、违规现象，但尚构不成纪律处分的。
(5)工作中有重大过失，造成重大损失或恶劣影响的。
村干部任前廉政谈话制度
村干部任前廉政谈话制度为了进一步加强对村干部的监督和管理，规范村干部廉洁从政行为，防范违纪违法问题的发生，按照中办、国办《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》要求，在全镇建立并实行村干部任前廉政谈话制度。
一、廉政谈话的对象按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《村民委员会组织法》等规定，选举产生的村党支部委员会和村民委员会以及届中选任的“村两委”委员。
二、廉政谈话内容（一）宣传农村基层干部行为规范，提出勤政廉政的希望和要求；（二）开展党风廉政教育、党纪政纪教育，明确农村基层干部廉洁从政有关规定；（三）对农民群众反映涉纪涉法方面苗头性的问题，应提醒和教育整改；（四）听取在遵纪守法、廉洁自律、接受监督方面的认识和打算；（五）谈话人认为应该谈话的其他内容。
三、廉政谈话的实施村干部任前廉政谈话在镇党委、政府领导下，由镇纪委具体实施。
谈话人由镇纪委书记或组织委员担任，每次谈话要有２人以上参加。
四、廉政谈话的形式村干部任前廉政谈话可采取个别谈话和集中谈话形式进行，可视实际情况选择谈话形式。
五、廉政谈话的时间村两委委员当选后到任前，由镇党委、政府确定具体的时间，组织实施谈话。
六、廉政谈话要求（一）镇党委、政府提前三天将谈话时间、地点、谈话内容，书面通知新任干部，以便做好准备，接受谈话。
（二）新任的村干部必须接受任前廉政谈话，对因故没有参加谈话的，要进行补谈；对无故不参加谈话的，视其情况给予批评教育或组织处理。
（三）谈话中需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的，可要求谈话对象提出书面材料；对谈话对象提供的意见和建议，可采纳的，应当采纳，并及时将采纳办理情况告知谈话对象。
（四）村干部任前廉政谈话结束后要将谈话时间、地点、谈话人员、谈话对象、谈话内容等情况记录在案，存入村干部廉政档案。
（五）镇纪委要对谈话执行情况进行跟踪督查，对不落实谈话内容，要再次进行谈话，限期整改；对拒不执行的，视其情节轻重，给予批评教育或组织处理，直至纪律处分。
农村基层干部廉政谈话和诫勉谈话制度
根据中共中央、国务院“各级党委、纪委领导班子成员和党委组织部门负责人，应当不定期与党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组(党委)和下级党组织领导班子主要负责人谈话”的规定，为了加强对基层干部的日常教育、监督和管理，进一步提高我市农村基层干部的领导水平和执政能力、增强拒腐防变和抵御各种腐蚀思想的自觉性，保持干部队伍的纯洁性，严防基层干部违反党纪政纪的现象发生，使每位农村基层干部能始终做到“立党为公、执政为民”，结合我市实际，特制定本制度。
一、xx谈话廉政谈话是坚持惩防并举，源头治腐的一项措施，也是上级党委、纪检监察机关、组织部门及时了解本地区党员干部的思想状况，实行动态管理的重要途径。
(一)xx谈话的对象1、乡镇党委、政府、纪委、基层站所、行政村两委主要负责人。
2、新提拔的党政班子成员和新招入的公务员。
3、新选举的行政村主要负责人和新招入的村官。
(二)xx谈话的内容1、中共中央、国务院《关于加强农村基层党风廉政建设责任制的意见》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》等有关文件中对农村基层干部提出的廉洁自律规定。
2、乡镇、基层站所、行政村贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制规定》和反腐败工作情况。
重点了解制度建设；纠正行业不正之风；廉政教育；查办案件和执行党风廉政建设岗位职责情况。
3、抓班子、带队伍方面情况。
重点了解落实“三个代表”重要思想，执行党的路线、方针、政策、执政为民和坚持民主集中制的情况。
(三)xx谈话的方法廉政谈话实行一级抓一级，层层抓落实的方针。
县纪委领导班子成员负责对乡镇领导班子成员；乡镇领导班子成员负责对各基层站所的一把手、各行政村两委主要干部进行谈话。
谈话前一星期应先发出谈话预约通知。
在谈话中要做好谈话笔录，并按要求及时归档，作为今后干部任免、考核的依据。
二、诫勉谈话诫勉谈话是对领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在苗头性或犯有轻微错误又未达到党纪政纪处分范围的人和事的一种惩前毖后、治病救人的方法。
廉政谈话实施方案
廉政谈话实施方案廉政谈话是一种重要的反腐败工作措施，对于加强党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识，增强梁红坚持原则，树立正确价值观具有重要意义。
下面是廉政谈话的实施方案。
一、明确廉政谈话内容与对象廉政谈话内容应紧密围绕党风廉政建设，树立正确的政治观，坚决防止腐败。
廉政谈话的对象主要是党员干部，特别是领导干部。
二、严格制定廉政谈话程序制定严格的廉政谈话流程，明确廉政谈话的环节与责任。
做到以下几点：1. 由组织部门负责收集有关线索，进行初步核实。
2. 组织部门对初步核实的案件进行审查，并决定是否进行廉政谈话。
3. 指定专人对廉政谈话对象进行调查取证。
4. 依法及时进行廉政谈话，一方面对廉政问题进行深入的考察，另一方面告诉谈话对象要严格遵守党的纪律和规矩。
5. 组织部门根据廉政谈话情况，制定相应的整改措施和监督机制。
三、加强廉政谈话宣传教育廉政谈话是一种警示教育，更多的是为了防止党员干部走上腐败道路，提高廉洁自律意识。
因此，要加强廉政谈话的宣传教育工作，使广大党员干部深刻认识到廉政谈话的重要性，自觉遵守党纪国法。
具体措施如下：1. 在党员干部培训中加强对廉政谈话的宣传教育。
2. 制作宣传资料，利用各种途径向党员干部普及廉政谈话的相关知识。
3. 利用集体廉政谈话的机会，宣传廉政谈话的重要性和作用。
四、建立健全廉政谈话档案为了对廉政谈话的实施进行监督和总结，要建立健全的廉政谈话档案。
具体做法如下：1. 按照廉政谈话的环节和内容，建立廉政谈话案卷，全面记录廉政谈话的过程。
2. 档案要统一存放，设立专门的保管机构，并对档案进行保密工作。
3. 定期翻阅档案，进行分析和总结，为廉政谈话的实施提供依据和经验。
通过以上方案的实施，可以有效加强廉政谈话工作的规范化和制度化，提高廉政谈话工作的针对性和实效性，进一步增强党员干部的廉洁自律能力，为党风廉政建设提供强有力的保障。
廉政谈话是廉政建设的重要环节，通过对党员干部进行谈话，可以发现问题，教育引导，防止腐败问题的发生。
廉政谈话谈话实施方案
廉政谈话谈话实施方案一、背景。
廉政谈话是一种重要的廉政教育形式，通过谈话的方式，及时纠正和预防廉政风险，强化党员干部的廉洁意识，提高廉政素质，保持党员干部的清正廉洁形象，是党风廉政建设的一项重要举措。
二、实施目的。
1.加强廉政教育，提高党员干部的廉政意识和自律意识；2.及时纠正和预防廉政风险，保持党员干部的廉洁形象；3.强化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
三、实施对象。
廉政谈话的实施对象主要包括党政领导干部、党员干部以及其他相关工作人员。
四、实施方式。
1.谈话内容，廉政谈话主要围绕党风廉政建设和廉洁自律进行，重点关注党员干部的廉政意识、廉政行为、廉政风险及廉政责任等方面进行谈话。
2.谈话形式，廉政谈话可以采取个别谈话、集体谈话、电话谈话等方式进行，根据实际情况进行选择。
3.谈话对象，廉政谈话对象应当包括全体党员干部，特别是一些廉政风险较高的人员，要加强对其廉政意识的教育和引导。
4.谈话记录，对于廉政谈话的内容和结果，应当做好详细的记录，以备日后参考和核查。
五、实施步骤。
1.确定谈话对象，根据廉政风险评估和工作需要，确定廉政谈话的对象名单。
2.制定谈话计划，对于每一位谈话对象，制定详细的谈话计划，包括时间、地点、谈话内容等。
3.开展廉政谈话，按照谈话计划，组织开展廉政谈话工作，确保每一位谈话对象都接受到廉政谈话。
4.记录谈话内容，对于每一次廉政谈话，要做好详细的记录，包括谈话内容、谈话结果等。
5.整理谈话资料，对于所有的廉政谈话记录，要进行整理归档，建立档案，以备日后参考和核查。
六、实施效果。
通过廉政谈话的实施，可以及时纠正和预防廉政风险，提高党员干部的廉政意识和自律意识，强化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
七、总结。
廉政谈话是一项重要的廉政教育工作，对于加强党风廉政建设，提高党员干部的廉政素质，保持党员干部的清正廉洁形象具有重要意义。
我们要切实加强廉政谈话工作，做到及时纠正和预防廉政风险，推动党风廉政建设迈上新台阶。
廉政谈话计划实施方案
廉政谈话计划实施方案一、背景。
廉政谈话是一种重要的廉政教育方式，通过与干部职工面对面交流，及时了解他们的思想动态和工作生活情况，及时纠正不良倾向，增强廉洁意识，促进廉洁文化建设。
为了更好地开展廉政谈话工作，制定实施方案，明确具体措施和步骤，提高廉政谈话工作的针对性和实效性。
二、目标。
通过廉政谈话，及时了解干部职工的思想动态和工作生活情况，发现和解决廉政风险，促进廉洁文化建设，推动全面从严治党向纵深发展。
三、实施方案。
1.明确对象。
廉政谈话对象包括党员领导干部、公职人员和其他工作人员，特别是一些工作重要、职务敏感、廉政风险较高的干部职工。
2.制定计划。
根据工作需要和实际情况，制定廉政谈话计划，明确时间、地点、对象和内容，并提前通知被谈话对象，做好相关准备工作。
3.开展谈话。
在谈话过程中，要以真诚的态度和平等的心态与被谈话对象交流，了解他们的工作、学习、生活等情况，听取他们的意见和建议，及时发现和解决存在的问题和困难，引导他们树立正确的价值观和人生观。
4.记录整理。
对每次廉政谈话进行记录整理，包括被谈话对象的基本情况、谈话内容和谈话效果等，形成档案资料，以便日后参考和总结。
5.跟踪反馈。
对廉政谈话的效果进行跟踪反馈，及时了解被谈话对象的改变和进步，鼓励他们继续保持廉洁作风，同时也要发现和解决新的问题，及时进行廉政教育和警示教育。
四、保障措施。
1.加强组织领导。
各级党组织要高度重视廉政谈话工作，加强组织领导，明确责任分工，确保廉政谈话工作的顺利开展。
2.加强培训。
对参与廉政谈话的工作人员进行廉政教育和业务培训，提高他们的谈话技巧和沟通能力，确保谈话质量和效果。
3.建立激励机制。
对开展廉政谈话工作中取得显著成效的单位和个人进行表彰奖励，激励广大干部职工积极参与廉政谈话工作。
五、总结。
廉政谈话是一种重要的廉政教育方式，对于加强党风廉政建设，推动全面从严治党具有重要意义。
各级党组织和领导干部要高度重视廉政谈话工作，切实加强组织领导，落实具体措施，确保廉政谈话工作的顺利开展，为党风廉政建设提供坚强保障。
廉政廉洁谈话工作方案
廉政廉洁谈话工作方案廉政廉洁谈话是一项关键的工作，旨在确保公务员及其他政府工作人员以诚实、透明和廉洁的方式行使职权。
为了确保工作的有效开展，我们制定了以下廉政廉洁谈话工作方案：1. 目标和背景廉政廉洁谈话的目标是提高公务员和政府工作人员的廉政意识，加强他们对廉政和廉洁行为的理解，并确保他们在工作中秉持廉洁原则。
这项工作的背景是反腐败斗争的需要，以及对公共资源合理分配和运用的要求。
2. 引导思路廉政廉洁谈话应以引导为主，通过启发思考和讨论，促使工作人员主动意识到廉政廉洁的重要性。
谈话宜以案例分析、经验分享和互动讨论等形式展开，鼓励员工积极参与，提出问题并互相交流。
3. 涵盖内容廉政廉洁谈话的内容应涵盖以下方面：- 阐明廉政廉洁的概念、意义和价值观，明确廉政廉洁的标准和底线；- 强调工作人员应遵守的法律法规和职业道德规范，特别是反腐败相关法律；- 分析案例，讨论其中的廉政违纪行为和廉洁事项，引导员工思考并形成正确的价值判断；- 提供实用的廉政廉洁工作技巧，如如何拒绝贿赂和利益输送等。
4. 实施步骤与周期廉政廉洁谈话的实施可以分为以下步骤：- 确定谈话的时间、地点和参与人员，并发出邀请；- 准备谈话材料和案例，确保足够的信息和丰富的讨论内容；- 在谈话中针对案例进行分析和讨论，引导员工思考廉政廉洁问题；- 收集反馈意见，并根据需要进行调整和改进；- 定期进行廉政廉洁谈话，并确保连续性和持续性。
5. 评估与改进廉政廉洁谈话工作的效果评估至关重要。
可以通过员工的意见调查、工作表现以及廉政监察部门的评估等方式来评估工作的效果。
根据评估结果，及时调整和改进廉政廉洁谈话的内容和方式，以提高工作的针对性和实效性。
最后，廉政廉洁谈话工作方案的实施需要全体员工的积极配合和参与。
只有通过不断的引导和教育，我们才能够构建一个廉洁高效的政府机构，为人民群众提供更好的服务和保障。
廉政谈心谈话实施方案
廉政谈心谈话实施方案廉政谈心谈话是党风廉政建设的重要内容，也是加强党风廉政建设的有效途径。
为了切实推动廉政谈心谈话工作的落实，制定并实施廉政谈心谈话实施方案，是当前和今后一个时期的一项重要任务。
下面，我们将就廉政谈心谈话实施方案的相关内容进行详细阐述。
一、实施方案的总体要求。
廉政谈心谈话实施方案的总体要求是，深入贯彻党的十九届四中全会精神，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持以人民为中心，以问题为导向，以谈心谈话促进廉政建设，全面提高党员干部廉洁自律意识和能力，不断净化政治生态，切实解决党风廉政建设中的突出问题。
二、实施方案的具体措施。
1. 建立健全廉政谈心谈话工作机制。
各级党组织要完善廉政谈心谈话工作机制，明确工作责任，建立健全工作制度，确保廉政谈心谈话工作有序开展。
2. 加强廉政谈心谈话工作队伍建设。
各级党组织要加强对廉政谈心谈话工作队伍的培训和管理，提高工作队伍的素质和能力，确保廉政谈心谈话工作专业化、精细化、规范化。
3. 强化廉政谈心谈话工作监督检查。
各级党组织要建立健全廉政谈心谈话工作的监督检查机制，加强对廉政谈心谈话工作的督促指导和检查考核，确保廉政谈心谈话工作的质量和效果。
4. 深入开展廉政谈心谈话活动。
各级党组织要结合实际，深入开展廉政谈心谈话活动，发挥廉政谈心谈话的示范引领作用，引导广大党员干部自觉遵守党纪国法，践行廉洁奉公。
5. 健全廉政谈心谈话工作宣传教育。
各级党组织要加强对廉政谈心谈话工作的宣传教育，通过多种形式广泛宣传廉政谈心谈话的重要意义和作用，营造良好的舆论氛围。
三、实施方案的保障措施。
1. 坚持党风廉政建设责任制。
各级党组织要严格落实党风廉政建设责任制，加强对廉政谈心谈话工作的领导和指导，确保廉政谈心谈话工作的顺利开展。
2. 完善廉政谈心谈话工作制度。
各级党组织要完善廉政谈心谈话工作的相关制度，健全工作程序，规范工作流程，确保廉政谈心谈话工作的规范运行。
3. 加强廉政谈心谈话工作的宣传推广。
镇委廉政谈话工作方案(二篇)
镇委廉政谈话工作方案一、廉政谈话的___领导廉政谈话工作在镇党委的领导下进行，镇___做好廉政谈话的___协调工作。
二、廉政谈话的范围和对象镇___领导班子成员、各党支部党政主要领导、各站所长及涉及民政救灾款物发放、涉农“三项补贴”发放的人员;新调整的村组干部;群众有反映及___监督检查中发现有轻微违纪现象或存在苗头性、倾向性问题的领导干部。
三、廉政谈话的内容和方式(一)谈话类型内容。
1.例行谈话。
实行镇党委、___负责人同下级主要负责人谈话制度。
镇党委书记、___书记围绕落实党风廉政建设责任制、加强党风廉政建设、保持廉洁从政，定期、不定期地同下级主要负责人沟通情况，交换意见，提高认识，切实履行党风廉政建设责任制，加强对党风廉政建设工作的领导，做好___倡廉工作。
2.任前谈话。
镇党委书记与新调整的村组干部进行任前廉政谈话，要进行“___”重要思想、党的宗旨、廉洁自律规定、党政纪条规教育，提出廉洁勤政要求，明确应承担的党风廉政建设责任，增强“一岗双职”意识，抓好所管辖范围的党风廉政建设工作。
加强学习，树立正确的权利观，懂得职务意味着责任，意味着服务，权利意味着奉献，廉洁奉公，勤政为民，创一流的工作业绩。
3.诫勉谈话。
与群众有反映或经了解存在问题的领导干部进行诫勉谈话要指出问题，讲清危害，早打招呼，及时提醒，严格要求，限期整改。
诫勉谈话涉及敏感问题和需保密的事宜，由党委书记、___书记一起或单独进行专门谈话。
4.一般性谈话。
镇领导与村领导、各党总支领导与各支部领导、各支部与支部成员实行垂直谈，通过谈心交流，了解谈话对象遵守廉洁自律规定、执行党风廉政建设责任制、落实本部门党风廉政建设和_____任务情况，并有针对性地进行指导、教育，要求其廉洁勤政，接受监督，树立清正廉明的形象。
(二)谈话方式一般采取个别谈话方式，必要时可根据情况采取___谈话。
四、谈话的原则和要求(一)开展廉政谈话要坚持教育为主、预防为主、事前监督为主的方针，以关心、保护、教育干部为目的，既严格要求，又关心爱护。
廉政谈话实施方案
廉政谈话实施方案一、背景随着社会经济的不断发展，廉政建设成为了国家和社会各界关注的焦点。
廉政谈话作为一种廉政教育方式，对于加强党风廉政建设、提高党员干部廉洁自律意识、促进廉洁文化建设具有重要意义。
二、目的廉政谈话实施方案的目的在于加强党员干部的廉政教育，提高廉政意识，规范党员干部的行为，促进廉洁政治文化的建设。
三、对象本实施方案适用于各级党组织对党员领导干部进行廉政谈话。
四、实施步骤1. 制定计划：各级党组织应当根据实际情况，制定廉政谈话的具体实施计划，包括谈话对象、时间安排、谈话地点等内容。
2. 谈话准备：谈话前，应当对谈话对象进行调查研究，了解其工作业绩、廉政表现等情况，为谈话做好充分准备。
3. 谈话进行：谈话应当在谈话对象的工作单位或者党组织内进行，谈话内容应当围绕廉政建设，对谈话对象的廉政意识、廉洁行为进行教育和引导。
4. 谈话记录：对于谈话内容应当进行记录，包括谈话时间、地点、内容等，以便日后进行跟踪检查和评估。
5. 谈话总结：谈话后，应当对谈话效果进行总结，及时发现问题，加强廉政教育。
五、实施要求1. 落实责任：各级党组织要将廉政谈话工作纳入党风廉政建设责任制，明确责任人，落实到具体岗位和个人。
2. 加强培训：对于进行廉政谈话的党员干部应当进行专门培训，提高谈话的针对性和有效性。
3. 完善制度：各级党组织应当建立健全廉政谈话的工作制度，明确谈话程序和要求，规范廉政谈话的实施。
4. 推动落实：各级党组织要加强对廉政谈话工作的督促检查，推动廉政谈话工作的落实。
六、实施效果通过廉政谈话实施方案的落实，可以有效提高党员干部的廉政意识，规范党员干部的行为，促进廉洁政治文化的建设，推动党风廉政建设取得实质性成效。
七、总结廉政谈话作为一种廉政教育方式，对于加强党风廉政建设、提高党员干部廉洁自律意识、促进廉洁文化建设具有重要意义。
各级党组织应当高度重视廉政谈话工作，切实加强对廉政谈话实施方案的落实，推动党风廉政建设迈上新台阶。
开展廉政谈话活动实施方案
开展廉政谈话活动实施方案一、活动背景。
近年来，随着社会经济的不断发展，廉政建设已经成为各级政府和企事业单位关注的焦点。
廉政谈话活动作为廉政建设的一项重要举措，对于加强党风廉政建设、提高廉政意识、营造廉洁政治环境具有重要意义。
因此，有必要制定开展廉政谈话活动的实施方案，以推动廉政建设工作的深入开展。
二、活动目的。
开展廉政谈话活动，旨在加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态，促进廉洁文化的深入人心，提高全体党员和公职人员的廉政意识和自律意识，推动全面从严治党向纵深发展。
三、活动对象。
本次廉政谈话活动的对象为全体党员和公职人员，包括各级党组织领导班子成员、党政主要负责人、纪检监察机构负责人、各部门单位主要负责人等。
四、活动内容。
1. 推动廉政谈话活动的深入开展，要求各级党组织和纪检监察机构认真履行廉政谈话工作职责，切实加强对党员和公职人员的廉政教育和监督管理，引导他们自觉遵守廉洁自律规定，自觉维护党风廉政建设的政治生态。
2. 加强廉政谈话活动的组织领导，要求各级党组织和纪检监察机构建立健全廉政谈话活动的工作机制，明确工作职责，细化工作流程，确保廉政谈话活动的顺利开展。
3. 健全廉政谈话活动的制度保障，要求各级党组织和纪检监察机构建立健全廉政谈话活动的工作制度，明确活动的时间安排、对象范围、谈话方式、谈话内容等具体要求，确保廉政谈话活动的规范运行。
4. 加强廉政谈话活动的督导检查，要求各级党组织和纪检监察机构加强对廉政谈话活动的督导检查，及时发现问题、解决问题，确保廉政谈话活动的实效性和长效性。
五、活动保障。
1. 加强宣传引导，要求各级党组织和纪检监察机构加强宣传引导，提高党员和公职人员的廉政意识和自律意识，营造良好的舆论氛围。
2. 健全工作机制，要求各级党组织和纪检监察机构健全廉政谈话活动的工作机制，明确工作职责，细化工作流程，确保廉政谈话活动的顺利开展。
3. 加强督导检查，要求各级党组织和纪检监察机构加强对廉政谈话活动的督导检查，及时发现问题、解决问题，确保廉政谈话活动的实效性和长效性。
乡镇基层干部任前廉政谈话制度
乡镇基层干部任前廉政谈话制度
xx乡镇基层干部任前廉政谈话制度第一条为了加强对农村基层干部的教育管理和监督，规范干部从政行为，防范违纪违法问题的发生，按照《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》要求，制定本制度。
第二条镇基层干部任前廉政谈话在镇党委、政府的领导下，由镇纪委组织实施，可根据情况由镇党委书记、纪委书记或由镇党委书记指派党委班子其它成员进行谈话，每次谈话人不少于2人。
第三条廉政谈话内容：（一）党风廉政教育、党纪条规教育和警示教育；（二）明确有关党纪、法规和廉洁自律各项规定，提出廉洁自律和廉政勤政要求；（三）宣传农村基层干部的行为规范，明确农村党员干部、监察对象廉洁从政有关规定；（四）听取谈话对象在遵纪守法、廉洁自律、接受监督方面的想法；（五）根据实际情况应该谈话的其他内容；第四条廉政谈话可根据实际情况，选择集中谈话或个别谈话的方式进行。
第五条廉政谈话一般在干部任职前进行，对因特殊原因，到任前不能进行廉政谈话的，应在到任后两周内进行。
第六条凡新任命或选举产生的村“两委”干部、新任职的镇机关及站办所中层干部，都要进行任前廉政谈话，对无故不参加廉政谈话的，视情节给予批评教育或组织处理。
第七条将干部廉政谈话情况及时记录个人廉政档案。
镇委廉政谈话工作方案
镇委廉政谈话工作方案一、背景和意义廉政谈话是维护党风廉政的重要手段之一，是加强干部队伍廉洁修身、从严治理的有效途径。
对于我们镇委来说，组织开展廉政谈话工作，可以促进干部间相互监督、自我净化，也可以强化党风廉政建设在基层组织的实施，从而建设出风清气正的工作环境。
二、工作目标本次廉政谈话工作的主要目标是：1.推进全体干部认识廉洁从政的重要性，强化自身法纪意识和风险意识。
2.进一步完善廉政建设，提高工作效能。
3.探讨并总结镇委常委会及各工作部门当前存在的问题和不足。
三、工作对象和时间1.工作对象本次廉政谈话对象为镇委常委、各工作部门的主要负责人。
2. 工作时间本次廉政谈话工作将于2021年10月至2021年11月陆续展开，具体时间将提前通知。
四、工作内容1.推进全员廉洁从政教育在廉政谈话工作进行期间，要全员开展廉洁从政教育，包括反腐警示、廉洁习惯养成、作风建设等方面，深入人心，努力提升全体干部的法纪意识和风险意识。
2. 遵纪守法意识的加强廉政谈话工作期间，要加强对法律和纪律条例的宣传，要求各部门严格遵守国家法律法规、党的路线方针政策、组织纪律等其它规章制度，不接受贪污、受贿、浪费国家资源等形式的腐败行为，落实各种廉政制度和风险控制措施。
3.问题解决与风险防范在廉政谈话进行期间，各部门要针对自身工作中可能存在的问题，针对风险点积极寻求解决方案，避免因廉政问题发生严重后果，通过谈话获取反馈意见和建议，以促进自身审慎办事，提高干部的执政能力和综合能力，在各方面产生良好的示范效应。
4.反映实际情况和建议在廉政谈话中，将安排时间听取各部门的声音和意见，反映实际情况，收集和分享先进经验和实践，开展研讨和交流。
领导应该密切关注干部员工的工作和生活，及出现问题时的处理方法，并能够在短时间内积极找出解决方案，减小损失幅度。
五、工作保障1.做好前期准备工作为保证廉政谈话工作有序开展，要提前对谈话事项、流程、要点等进行规划，严格制定工作计划，确保谈话时间的有效利用。
廉政谈话实施方案
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除廉政谈话实施方案廉政谈话实施方案为进一步增强领导干部廉洁自律意识，提高领导干部落实党风廉政建设自觉性，切实搞好我局反腐倡廉建设，为我局加快发展、科学发展、和谐发展提供坚强的纪律保证，结合我局实际，特制定本实施方案。
1、指导思想以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，从关心爱护、严格要求领导干部的角度出发，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，围绕加强党风廉政建设，促进廉洁从政，同下级领导干部沟通情况，交换意见，研究问题，合力推进反腐倡廉工作。
2、谈话对象各科室负责人及工作人员。
3、谈话内容针对不同对象，廉政谈话内容的侧重点应有所不同，主要内容大致有以下几个方面：（1）有关本人贯彻执行党的路线、方针、政策和决议及县委、政府决定，遵守党的政治纪律方面的问题；（2）有关党支部落实党风廉政建设责任制及本人对党风廉政建设负总责方面的问题；（3）有关本人履行党风廉政建设职责方面的问题；（4）有关本人执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉洁自律规定方面的问题；（5）有关本人贯彻民主集中制原则以及接受党内外监督方面的问题；（6）其他需要进行谈话的问题。
4、谈话时间廉政谈话活动一年安排两次，上半年3月30日前结束；下半年11月25日前结束。
具体谈话时间由谈话人根据谈话准备情况确定。
5、注意事项（一）谈话人要以对组织、对同志高度负责的精神，本着与人为善的态度，与党员干部进行同志式的、平等的交谈。
（二）对涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题，通过沟通情况，交换意见，达成共识。
（三）对需要提请谈话对象注意的问题，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼。
（四）对涉及领导班子和谈话对象本人比较敏感的重要问题，不随便表态，并注意保密。
（五）对谈话对象要求转达的意见和建议，要及时整理，如实反应。
（六）谈话要有记录，重要情况及时报告。
廉政谈话方案
廉政谈话方案廉政谈话方案廉政谈话是指对公务人员、党员干部等进行纪律教育和政治思想教育的一种方式。
通过廉政谈话，可以引导被谈话人正确对待权力，增强廉洁意识，强化纪律意识，防止和纠正不正之风，推动廉洁政治建设。
下面就是一个廉政谈话方案的范例。
一、对象：党员干部、公务人员二、目的：加强廉政教育，提高党员干部和公务人员的廉洁自律意识，纠正不正之风，保持清正廉洁的政治品行。
三、主要内容：1. 强调政治纪律：谈话人要重点强调党员干部和公务人员在政治上要明确立场，坚守原则，忠诚党的事业，不得有违和背离党的路线、方针、政策的言行。
2. 传达廉政要求：谈话人要向被谈话人传达党和国家对廉洁行为的要求，包括廉政准则、廉洁自律要求、廉政底线等，强调党员干部和公务人员必须自觉遵守这些要求。
3. 分析问题症结：谈话人要深入分析被谈话人存在的廉政问题，找出问题的症结所在，引导被谈话人认识到问题的严重性和影响，从而激发起被谈话人改进自身的意识。
4. 提出整改要求：谈话人要对被谈话人提出明确的整改要求，包括所犯错误的具体整改措施和时间限定，同时要指出整改后的目标要求和标准。
5. 强调警示教育：谈话人要以典型案例为例，对被谈话人进行警示教育，让其从他人不严的典型案例中认识到廉政纪律对个人和党组织的重要性。
四、辅助措施：1. 文件材料：结合实际情况，可以准备相关文件材料，如《廉洁自律准则》、《廉洁自律要求》等，以供谈话人参考。
2. 多方联动：谈话可以由组织部门、纪检监察处等单位共同参与，形成多方联动，提高谈话的权威性和有效性。
3. 制定个人计划：谈话后，可以要求被谈话人制定个人整改计划，明确整改的具体措施和时间节点，并定期汇报整改情况。
五、实施步骤：1. 事前准备：谈话人要提前了解被谈话人的个人情况，对其存在的问题进行分析研究，确定谈话的重点。
2. 谈话过程：在对被谈话人进行表扬和肯定后，谈话人要针对存在的廉政问题进行剖析和批评，提出整改要求，并要求被谈话人签订廉政承诺书。
乡镇纪委廉政谈话制度
乡镇纪委廉政谈话制度为认真贯彻落实加强基层党风廉政建设相关精神，规范乡镇干部廉洁从政行为，结合实际，制定本制度。
一、廉政谈话的对象本乡镇党政领导干部、工作人员、各村社区干部。
二、廉政谈话的原则廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。
三、廉政谈话的类型主要分为任职廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话三种类型。
（一）任职廉政谈话。
乡镇纪委根据实际工作需要，围绕廉洁从政的主题，与新任职领导干部的谈话。
主谈人应重点围绕如何正确对待和使用权力；如何改进、转变工作作风；如何加强领导班子民主集中制；如何贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行一岗双责；如何加强自身修养，带头廉洁自律；如何遵守政治纪律和组织纪律，自觉接受监督等内容进行。
（二）诫勉谈话。
乡镇纪委对有群众反映或经调查已经出现违纪行为，但尚不构成纪律处分的领导干部的谈话。
主谈人应讲清群众反映或举报的主要问题，说明其违反党纪政纪规定的程度，发展下去的后果及危害；提出处理和纠正的具体意见。
（三）警示谈话。
乡镇纪委针对一个时期出现的苗头性、倾向性问题，与乡镇干部、村社区主干的谈话。
主谈人应针对工作情况和干部队伍建设情况，在客观评价认真分析的基础上，指出存在问题的严重性和危害性，并对今后工作重点或方向提出具体建议、希望和要求。
四、廉政谈话的组织领导廉政谈话工作在乡镇党委领导下进行，谈话对象和主谈话人由乡镇纪委具体安排。
五、廉政谈话的基本要求（一）谈话人不得少于两人，并指定专人做好记录。
（二）进行廉政谈话，要坚持原则，实事求是，力求客观准确。
要根据掌握的情况，突出重点，有的放矢，明确提出意见和要求，同时应注意方式方法，防止简单粗暴。
（三）进行廉政谈话时，要认真听取谈话对象的陈述和意见，根据实际情况可请谈话对象提供书面材料。
对谈话对象反映的问题和情况，要予以充分重视，认真核实，在尊重事实的基础上，维护谈话对象的合法权益。
要注意保护检举人、反映人，不得向谈话对象泄漏检举人、反映人的姓名、身份及检举、反映材料等有关情况；（四）谈话对象接到廉政谈话通知后，要自觉接受谈话，不得借故推诿、拖延；接受诫勉谈话时，要实事求是地回答和陈述问题，提供有关材料，不得造假或隐瞒事实。
廉政谈话工作方案
廉政谈话工作方案
一、工作目的
加强神山乡干部“廉政谈话”工作，推进基层反腐败和作风建设，提高乡级干部廉洁自律和服务群众的意识，营造风清气正的政治生态。
二、工作对象
该工作主要对象为神山乡领导干部、副乡级及以上干部和其他相关工作人员等。
三、工作内容
（一）宣传通报
对乡领导干部案例进行通报，宣传反腐败斗争的成果，解释反腐败工作意义、标准和要求，提高乡级干部的反腐败和廉洁自律意识。
同时，对于做出突出贡献的廉洁官员，加强宣传和表彰，发扬正气，让群众了解他们的良好形象和模范作用。
（二）集中教育
在干部大会、中心组学习以及议事日程中设定宣传反腐败和廉洁自律的议题，让乡级干部认真学习掌握廉政理论，了解工作标准和要求。
借助廉政文化宣传板、通报榜、廉政宣传片等多种形式进行集中教育，提高乡级干部反腐败意识和廉洁自律意识。
（三）定期谈话。
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乡镇2017年度农村基层干部廉政谈话实施方案
6 乡镇2017年度农村基层干部廉政谈话实施方案
为深入推进农村基层党风廉政建设，经镇党委研究，决定在全镇范围内开展2017年度农村基层干部廉政谈话活动，为确保谈话活动落到实处，特制定如下实施方案。
一、谈话对象
全镇10个村2个社区的党组织书记、主任。
二、谈话内容
1. 学习贯彻新修订的《廉政准则》、《党员纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》及相关廉zd规情况。
2. 贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示等情况;本人的思想、学习、工作等情况;重点工作完成情况。
3. 在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、执行政策、廉政勤政等方面出现的一些苗头性、倾向性问题，提出整改时限和要求等。
4. 党务、村(居)务、监督等公开情况;村(社区)的财务收支、低保评定、精准扶贫、困难救济等情况。
5. 其它需要谈的内容。
三、谈话原则
坚持事前监督、关口前移的原则;坚持实事求是、立足教育挽救的原则。
四、谈话时间
12月15日前(具体时间由谈话领导自行确定)。
五、谈话方式
对村(社区)党组织书记、主任的廉政谈话采取单独谈的方式进行，涉及具有共同性的轻微违纪，苗头性、倾向性问题时，可以对书记、主任同时进行廉政谈话。
六、谈话要求
1. 各村(社区)要高度重视，认真做好谈话准备。
镇领导要亲自参加廉政谈话(xx负责xx村，xx负责xx村，xx负责xx村和xx村，xx喜负责金鸡坪村，xx负责xx社区和xx坪村，xx 负责xx村)。
2. 谈话前，要多方面、多渠道了解被谈话对象思想、工作、廉政勤政、群众来信来访反映等方面的情况，确保廉政谈话有的放矢，切实解决问题。
3. 廉政谈话由联系村干部负责记录，并填写农村基层干部廉政谈话记录表，被谈话对象本人签字后存档备查。
负责廉政谈话的镇领导要实事求是、客观公正地指出被谈话对象存在的问题，认真听取被谈话对象的陈述和意见，及时帮助解决被谈话对象工
作和生活中遇到的困难和问题，体现组织的关怀。
4. 谈话结束后，对在谈话中发现的重要问题和重要情况，由联系村干部汇总后报送镇纪委。
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