Mellow color颜色测量培训
调色培训教材PPT课件
调色培训
调色培训教材PPT课件
调色培训调色技能知识培训源自 调色培训搭建调色系统的目的
节约成本
减少库存积压
目
消化快过期产品
的 减少色漆占用的流动资金
快速满足个性化需求
给销售带来新的增长点
加强产品在市场的竟争力
调色培训
360 度 活 动 内 容
人员
调色系统运作
设备
产品
运作流程
61
先加主色,切记不可一次加入太多,不要 妄想一次加到位,要由浅入深,调好小 样一定要记下数据,在调成品时,一定 要搅拌均匀,确认与小样一致后,盖好 包装盖,防止油漆污染,造成不必要的损 失。
调色培训教材(PPT78页)
调色培训
运作流程
配
系
市
受
备
统
场
理
设
推
跟
业
施
广
踪
务
调
色
出
系
货
统
1.人员 2.调色必备设备
调色培训
8.有色漆的组成
基
+ 料
颜料
调色培训
8.基料与颜料的配比
1.PU有色透明面漆: 基料:颜料=97:3
2.PU实色底漆及面漆: 基料:颜料=70:30
3.有色士那: 基料:颜料=95:5
4. 格丽斯 基料:颜料=70:30
备注:以上比例供大家参考,实 际操作时,根具客户要求可 能会有一定变化。
• •
1你你、怎怎么么色判 判相断 断海 春演水 夏练的秋深冬:浅?将? 道具按
• 你知道照颜颜色的色作用色有相哪些排呢布?
• 装饰
• 警示
• 物理效应-弥补室内缺陷
颜色测量技巧与注意事项
颜色测量技巧与注意事项颜色是我们生活中不可或缺的一部分。
然而,准确地测量和描述颜色却并非易事。
在工业、设计和艺术等领域,对颜色的准确度要求越来越高。
因此,掌握一些颜色测量的技巧和注意事项显得尤为重要。
一、色彩空间的选择及其影响在颜色测量之前,首先要了解色彩空间的概念。
色彩空间是指三维颜色模型中的一种数学描述方法。
常见的色彩空间有RGB、CMYK、Lab等。
不同色彩空间具有不同的特点和应用范围。
在选择色彩空间时,需要考虑实际应用场景和需求。
例如,如果需要在电子屏幕上显示的颜色,则RGB色彩空间更为合适。
而对于印刷品,CMYK色彩空间更能满足需求。
二、测量仪器的选择与使用技巧选择适合的测色仪器是获得准确颜色数据的关键。
在市场上,有各种各样的测色仪器可供选择。
根据实际需求和预算,我们可以选择便携式或台式的测色仪器。
同时,要关注测色仪器的精度、稳定性和适用范围。
在使用测色仪器时,需要掌握一些技巧以确保测量结果的准确性。
首先,需要保持测色仪器的清洁。
灰尘、污渍等可能会影响光谱的入射和反射,从而影响测量结果。
其次,应该按照测色仪器的说明书正确操作,并遵循标准的测量程序。
最后,在进行多次测量时,应保持环境条件的一致性以减小误差。
三、光源和背景的影响光源与背景是影响颜色测量结果的重要因素。
在测量之前,应该确保光源的恒定性和标准性。
光源的选取和设置应符合测量的要求,避免颜色失真。
与光源类似,背景也会对测量结果产生影响。
背景颜色的选择应与待测样品的颜色差异较大,以减少干扰。
此外,背景应保持平整、均匀和无反光的状态,以避免扭曲测量结果。
四、样品的处理和测量角度的选择样品的处理对颜色测量的准确性有着重要影响。
在测量前,应确保样品表面的干净和光滑。
灰尘、油脂等污渍会改变表面反射的特性,从而导致测量结果的不准确。
同时,在选择测量角度时也要注意。
不同角度观察样品会呈现出不同的颜色效果。
因此,需要根据实际需求选择适当的测量角度,或进行多角度测量以获得更全面的颜色数据。
色差检验培训课堂PPT
5
型标准光源箱操作规程
• 4、D65光源(平均太阳光,色温度6500度K), 一般作为标准光源用作配色检验比色;A(色温 度2854度K,近日出或日落时之日光)、F光源用 作评价颜色的异谱同色程度;UV光源(紫外光) 用作补充D65光源的紫外成份及检验荧光物。四 种光源可单独使用,D65光源和UV光源也可组合 使用。
培训流程Agenda
步骤Step
工作内容Content
No.1 色差判定的基本知识和工具介绍
No.2 演示灰度卡/标准光源箱的使用/注意事项
No.3 (色变)对色环境注意事项No.4ຫໍສະໝຸດ 色差样件与标准样件在日光和标光箱的对比
No.5 重庆翰邦实际生产现场的产品色差判定 NO.6 问题讨论
时间Time 15Min 20Min 15Min 40Min 5Min 5Min
• 5、使用光源箱对比颜色时,应尽量避免外界光线 照射到被测物品上,灯箱内不放置其它杂物。
6
对色环境注意事项:
• 1、光源亮度必须足够。 (光源不足时会影响对色效果,尤其是深暗色。)
• 2、材质纹路必须是同一方向。 (对色时材质方向不同时,色浓度及色光可能会 误判。)
• 3、背景色必须一致。 • 4、比较样与样品的温度要保持一致。
2
基本知识和判定工具
➢ 判定工具 灰度卡:
灰色样卡是由五对或九对无光的灰色卡片组成的、用于分辨判定纺织品色差级别的标准样卡.在一 定的外界条件,如光源、光入射方向、试样方向等在规定条件下,检验人员通过肉眼比较实物颜色变化 和灰色样卡色差的一致性,对检测样品给出相应的判定。
色差检验培训
色差检验培训标题:色差检验培训一、引言色差检验是工业生产中非常重要的环节,尤其在印刷、纺织、涂料、塑料等行业中,产品的颜色质量直接关系到产品的品质和市场竞争力。
为了提高员工的色差检验技能,确保产品质量,提高企业竞争力,本次培训将针对色差检验的基本原理、仪器操作、检验方法和技巧进行详细讲解和实操演练。
二、色差检验的基本原理色差是指两种颜色之间的差异,它是由于颜色的三个基本属性——色相、明度和饱和度的不同而产生的。
色差检验就是通过比较标准颜色和被测颜色之间的差异,来确定被测颜色是否符合要求的过程。
色差的大小通常用色差公式来计算,常用的色差公式有CIE76、CIE94、CIEDE2000等。
三、色差检验仪器操作色差检验仪是进行色差检验的主要工具,常用的色差检验仪器有分光光度计、色差计等。
分光光度计是一种高精度的色差检验仪器,它可以测量颜色的三个基本属性,并通过计算得到色差值。
色差计是一种便携式的色差检验仪器,它可以快速测量颜色的差异,并直接显示色差值。
1. 根据被测产品的颜色特性和要求,选择合适的色差检验仪器;2. 按照仪器的操作说明书进行正确操作,确保测量结果的准确性;3. 定期进行仪器的校准和保养,保证仪器的性能稳定。
四、色差检验方法和技巧1. 选择合适的测量条件,如光源、观察角度等,以减少环境因素对测量结果的影响;2. 根据被测产品的特性和要求,选择合适的色差公式和色差标准;3. 采用标准色板或标准样本来进行比对,以减少主观因素对测量结果的影响;4. 进行多次测量,并取平均值,以提高测量结果的准确性;5. 在进行色差评价时,要考虑到产品的实际应用场景和用户的需求。
五、实操演练1. 准备好色差检验仪器和标准色板;2. 选择合适的测量条件和色差公式;3. 对标准色板和被测产品进行测量,并记录色差值;4. 对测量结果进行分析和评价,判断被测产品是否符合要求;5. 根据评价结果,进行相应的调整和改进。
六、总结色差检验是工业生产中非常重要的环节,通过本次培训,员工将掌握色差检验的基本原理、仪器操作、检验方法和技巧,提高色差检验的准确性和效率,从而提高产品的质量和企业竞争力。
《颜色检查方法培训》课件
介绍色彩模式的概念和分类,包括RGB、CMYK 和HEX等常见的颜色模式。
CMYK颜色模式介绍
深入了解CMYK颜色模式,包括其在印刷行业的 应用和如何转换为CM释RGB颜色模式的原理、应用和特点,以 及如何在设计中使用RGB色彩。
HEX颜色模式介绍
介绍HEX颜色模式的使用场景和方法,以及如何 在Web设计中使用HEX色彩。
颜色识别技巧
1 色彩规律
学习颜色的基本规律和原 理,了解色彩对情绪、感 知、品牌建设和用户体验 的影响。
2 不同颜色对比
3 颜色分类
掌握正确的颜色对比方法, 以避免设计中的对比度问 题和不适应的色彩组合。
学习如何根据不同的需求 和场景来分类和选择适合 的颜色方案。
互动体验
1
实践操作:颜色识别练习
《颜色检查方法培训》 PPT课件
通过本课程的《颜色检查方法培训》PPT课件,我们将帮助您掌握颜色检查的 基本知识和技巧,以提高您的专业表现和品牌认知。
课程介绍
本课程的目标是通过培训帮助学员掌握颜色检查的方法和技巧,适合所有对颜色审美、设计和视觉识别有兴趣 的人群。无需任何学习前提知识。
颜色基础知识
错误颜色调整方法
介绍纠正颜色错误的调整方法和工具,包括调整亮度、饱和度和色相等。
结束语
1 总结回顾
对本课程内容进行简要总 结和回顾,强调培训的核 心理念和学习成果。
2 下一步学习推荐
提供相关学习资源和推荐 书籍,引导学员继续深化 对颜色检查方法的学习和 掌握。
3 问题交流与解答
开放问题交流环节,解答 学员提出的问题,并分享 实际案例和经验。
通过一系列的实践练习,提高学员的颜色识别能力和敏感度。
色差检验培训2024
引言:色差检验是一项重要的质量控制手段,在制造业中起着至关重要的作用。
为了提高员工对色差检验的理解和技能水平,许多企业会开展色差检验培训。
本文是关于色差检验培训的续篇,将进一步探讨该培训的内容。
正文:1.色差基础知识的学习1.1色差的定义和分类1.2色差与光源、观察条件的关系1.3人眼对色差的敏感度1.4色差的测量单位和表示方法1.5色差公式和计算方法2.色彩测量仪的使用技巧2.1常见色彩测量仪的种类和原理2.2色彩测量仪的操作流程2.3注意事项与常见问题解决方法2.4标准样品的选择和使用2.5长期使用维护和校准的重要性3.色差检验标准的了解3.1国际标准与行业标准的区别3.2了解常用的色差检验标准3.3如何根据产品要求选择合适的色差标准3.4色差标准的解读和应用案例分析3.5针对特殊产品的色差标准制定与衡量方法4.色差调整与纠正的方法4.1影响色差的主要因素分析4.2色差调整的原则与方案制定4.3不同材料的色差调整方法4.4常见的色差纠正工艺与技术4.5色差调整效果的评估与反馈5.色差检验实践技巧的培养5.1实际色差检验操作流程的讲解5.2样品的选择和准备5.3如何正确进行观察和测量5.4培养判断色差合格与否的能力5.5基于实践的色差调整与纠正训练总结:色差检验培训的内容涵盖了色差基础知识的学习、色彩测量仪的使用技巧、色差检验标准的了解、色差调整与纠正的方法以及色差检验实践技巧的培养。
通过这些内容的学习和实践,员工可以提高自己的色差检验能力和技巧,促进企业的质量控制水平提升。
色差检验培训的持续开展对于提高产品质量、满足客户需求以及加强企业竞争力具有重要意义。
《颜色检查方法培训》课件
仪器检查
图像处理技术
利用计算机图像处理软件对产品图片 进行分析,提取颜色参数并与标准值 进行比较,实现快速、准确的颜色检 查。
使用色差计、色谱仪等仪器对产品颜 色进行测量和分析,与标准值进行比 较,判断色差是否在可接受范围内。
颜色检查的注意事项
01
02
03
标准化
建立标准的颜色检查体系 ,使用标准色卡、标准光 源等工具,确保颜色检查 的准确性。
检查光源
确保使用适当的光源进行颜色检查, 以减少光源对颜色的影响。
使用滤色片
使用适当的滤色片来调整颜色的平衡 ,以减少颜色的失真。
调整色彩空间
根据需要选择适当的色彩空间进行颜 色检查,以减少色彩空间转换过程中 的失真。
06
CATALOGUE
总结与展望
总结颜色检查方法的重要性
颜色检查是产品质量控制的关键环节,能够确保产品颜色符合要求,提高产品整体 质量。
感谢观看
使用色谱进行颜色分析
总结词
色谱是一种用于颜色分析和配色的工具,通过使用色谱可以了解颜色的组成和 变化规律。
详细描述
选择合适的色谱,将待检查的颜色与色谱上的颜色进行对比和分析,了解颜色 的组成和变化规律,为颜色调整和配色提供依据。
04
CATALOGUE
颜色检查案例分析
案例一:服装颜色检查
总结词
细节决定成败
《颜色检查方法培 训》ppt课件
目 录
• 颜色检查方法简介 • 颜色检查基础知识 • 颜色检查技巧和方法 • 颜色检查案例分析 • 颜色检查常见问题及解决方案 • 总结与展望
01
CATALOGUE
颜色检查方法简介
颜色检查的目的和意义
色差检验培训(一)2024
色差检验培训(一)引言:色差检验是一项广泛应用于各行各业的重要技术,它能够有效地检测出产品或材料的色彩差异。
为了提高员工在色差检验方面的能力,本文将介绍色差检验培训的内容和步骤。
正文:一、色差检验基础知识1.1 色差的定义和意义1.2 色差的测量方法1.3 色差测量仪器的选择与使用1.4 标准色板的制备与应用1.5 色差公式的计算与解释二、色差检验流程2.1 准备工作:样品的选择和准备2.2 色差测量仪器的校准2.3 测量过程中的注意事项2.4 色差检验结果的记录与分析2.5 偏差判定与处理三、色差检验中的常见问题与解决方法3.1 光线影响导致的误差处理3.2 仪器调试错误的排除方法3.3 样品准备不当的处理措施3.4 颜色显示不一致的解决方案3.5 数据分析的常见错误及纠正方法四、色差检验技巧与技术要点4.1 如何正确地使用色差测量仪器4.2 有效利用标准色板进行比对4.3 色差评价指标的掌握与应用4.4 常见色差问题的鉴别与解决方法4.5 提高色差检验效率的技巧和方法五、色差检验培训案例分享5.1 电子产品行业的色差检验实践5.2 建筑材料领域的色差检验案例5.3 纺织品行业中的色差检验应用5.4 化妆品生产中的色差检验经验5.5 食品加工领域的色差检验实例总结:通过本次色差检验培训,员工们学习了色差检验的基本知识和技能,了解了色差检验流程和常见问题的解决方法。
掌握了色差检验技巧和技术要点,并通过案例分享加深了对实际应用的理解。
希望员工们能够将所学知识应用到实际工作中,提高产品质量和客户满意度。
颜色检查方法培训
未来发展与展望
01
继续完善培训体系
针对本次培训中存在的问题和不足,未来将进一步完善培训体系,提高
培训质量。具体措施包括增加实践操作环节、优化课程设置、加强师资
队伍建设等。
02
推广应用颜色检查技术
随着颜色科学的发展和人们对颜色质量要求的提高,颜色检查技术将在
更多领域得到应用。未来将积极推广颜色检查技术,提高其在相关行业
传统的颜色检查方法存在主观性 强、精度低等问题,需要更加科 学和准确的方法来提高颜色检查
的准确性和可靠性。
培训目标
掌握先进的颜色检查技术和方法,提高颜色检查的准确性和可靠性。 了解不同行业和产品的颜色标准和要求,掌握如何制定符合要求的颜色检查方案。
提高颜色检查人员的技能水平和专业素养,为企业的产品质量控制提供有力保障。
颜色检查工具选择
根据实际需要选择合适的颜色检查工具,如 色卡、色谱、色度计等。
检查结果记录与报告
详细记录检查结果,生成报告,并针对结果 进行分析和总结。
案例分析一:品牌标志颜色检查
案例背景
某知名品牌标志颜色需要定期进行颜 色检查,以确保其颜色的一致性和准 确性。
检查过程
使用色度计对品牌标志的颜色进行测 量,对比标准颜色值,计算色差。
课程内容丰富
本次培训课程内容涵盖了颜色科学基础、颜色检查技术原理、实际操作技巧等多个方面, 通过理论讲解、案例分析、实践操作等多种形式,使学员全面了解和掌握颜色检查方法。
教学方法多样
本次培训采用多种教学方法相结合的方式,包括讲授、讨论、案例分析、实践操作等,以 激发学员的学习兴趣和积极性,提高学习效果。
磷光测色仪法
使用磷光测色仪测量待检查样品 的磷光光谱,并计算磷光强度和 磷光色彩。
颜色检查方法培训
0
b+(黄)
b_(蓝)
客户允收 区域
黄
5)、单一产品颜色检查方法
A、找到样品,确定样品(客户)接受的色光泽的管控范围基准; 首先确定光泽范围,再确定色泽的范围,即颜色的走向(即偏红/蓝/黄/绿的客户允许并接受的最大偏差样品)和深浅度,找准颜色和光泽的极限基准(俗称上下限); B、将待检的产品与上述确认样品基准进行对比检查,同理,先检查光泽,再检查色泽,确认颜色的偏向(深浅)是否在客户允收的最大范围内; C、检查的条件:D65光源(40W日光灯),照度800-1200LUX;产品距检查者30-45cm。 D、检查的时间限制:单一产品的颜色的检查时间一般不超过5秒,若时间过长,眼睛会疲劳或因视觉暂停现象造成判断上的失误。
**严禁后续使用:亮度方面用到偏白、偏灰等非专业用语。
产品的色泽方面:
产品的光泽方面: 光/明/亮等说明亮度高
哑/暗/雾等说明亮度低
只能使用颜色的黄、红、蓝、绿四个偏向 以及产品颜色的深或浅六个术语来描述产品的颜色状况。
2)、术语统一规范:
3)、其他术语说明:
色光泽:指产品表面的颜色和光泽,具体讲,色泽是指颜色的色系和深浅度;光泽是指表面的亮度(光哑度、亮雾度、明暗度)。通常我们说的颜色范围板就是产品的色光泽范围板; 色差:指部品颜色超出了样板规定的色泽范围(颜色色系或深浅度); 亮雾差:指部品光泽度超过了客户规定的允收光泽范围; 上述的色差与亮雾差的部品是不合格品. 颜色不配套:指部品的色光泽均在客户允收的限度范围内,只是分类不够清楚,客户无法进行配套组装.颜色不配套品是合格品,但无法正常出货客户端. 思考:色差/亮雾差不良与颜色不配套的性质与区别。
品质靠大家 人人关注它!
模拟调色师培训教材1-6-精品完整版
目录概述第一章模拟调色员选拔规则第二章培训方法与培训制度培训方法课程结构培训制度第三章培训内容第一节染色基本知识颜色基础知识染料性能染料上染率曲线影响上染率的因素(待陈森)染纱工艺流程图染色设备原理与操作简介(韩金朝)第二节调色基础知识单色辨别与用量了解双色识别与量化了解混色识别与量化第三节大货调方规律什么是大货加成规律影响加成规律的因素加成规律表第四节影响颜色的因素影响调色命中率的几种因素(王素梅等)打样对大货颜色的影响因素(陈必元)染色设备与操作对大货颜色的影响因素(韩金朝)如何发现颜色FAIL原因(仰如钦)第五节常见染色疵点产生原因分析与对策(仰如钦)第四章考核方法第一节日常考核单色测试复色测试论文、心得第二节选拔考试选拔规则考核内容选拔成绩表第五章调色经验谈第一节调方的一些技巧第二节发现小样反常的一些技巧第三节大货加成的一些技巧第四节常见高难度颜色处理技巧第五节对调色工作的一些建议第六章实践培训正式打样培训正式调方培训概述近年来,我们染纱厂调色人员的流动量较大,而产量及生产规模的扩大又需要较多的调色师,一位新人要成为一名优秀的调色师需要其不断的积累实际的经验,就使得培训周期和培训成本非常大;用常规的培训方法很难在短时间满足用人需求,形势迫使我们必须改变以往的培训模式,采用一种高效、低成本的新培训形式。
为了满足生产的需求,童经理提出了“模拟调色培训”的概念,并于2004年5月开始成立模拟调色培训小组。
模拟调色培训是指不采用实际调色生产操作,而通过已有色样对参训人的调色能力进行测试、锻炼的一种培训方法,与常规的培训方式相比可以节约培训成本,提高培训效率,而且可以大批量培训调色后备人员,更适合当前生产的需要。
到目前为止,我们已经成功地完成了第一、第二期的培训,第三期的培训也正在进行中。
为了把“模拟培训”建成一个标准模式,我们模拟调色培训小组着手编写这本教材,把培训材料,一些宝贵的经验进行系统化的总结和归纳,以便在后面的工作的借鉴和完善。
印刷色度测量技术和质量控制培训课件
质量控制流程
01
制定质量标准:明确
质量要求和指标
02
质量检测:对印刷品
进行色度测量,确保
符合质量标准
03
质量改进:针对检测
结果进行改进,提高
印刷品质量
04
质量跟踪:对印刷品
进行持续跟踪,确保
质量稳定
质量控制案例
某印刷厂采用色度测量技术,对印刷品进行 质量控制,确保颜色准确
某印刷厂通过建立质量管理体系,对印刷品 进行质量控制,确保质量稳定
色差公式法:通过计算色差公式来评估颜色 差异,如CIE DE*ab色差公式
视觉评价法:通过人眼视觉评价来评估颜色 质量,如孟塞尔颜色系统
质量控制
质量控制标准
01
国际标准: ISO 9001
02
国家标准: GB/T 19001
03
行业标准:印 刷行业标准
04
企业标准:企 业内部制定的 质量控制标准
色度测量仪器
01
色度计:测量颜色三要素(色相、饱和度、明度)
02
光谱仪:测量颜色光谱曲线,分析颜色成分
03
分光光度计:测量颜色反射率,计算颜色值
04
色差仪:测量颜色色差,评估颜色质量
色度测量方法
色度计法:使用色度计测量颜色,如CIE L*a*b*色度空间
光谱反射率法:通过测量物体反射光谱来计 算颜色,如CIE XYZ色度空间
演讲人
印刷色度测量 技术
培训课程
质量控制
印刷色度测量技术
色度测量原理
色度测量原理:利用色度计测
A
量颜色,通过色度坐标表示颜
色
色度坐标:CIE 1931 XYZ色度
皮肤颜色测试原理
皮肤颜色测试原理
皮肤颜色测试:
1) 原理:光谱吸收及反射原理。
2) 特点:探头可测试皮肤黑色素,血红素皮肤颜色(Lab)五个数据值,探头的独特透明设计,帮助操作者更准确的定位测试点,数据更佳科学稳定。
3) 测试数据: Melanin:代表皮肤黑色素数值,数值越大皮肤越晦暗,色斑越严重;Erythema:代表皮肤血红素数据,比如:过敏、痤疮、炎症(红肿)等状况数据越大越严重。
CIE-L :代表皮肤亮度,数据越大皮肤越亮白;CIE-a:数据代表皮肤红色,数据越大皮肤越红CIE-b:数据代表皮肤黄色,数据越大皮肤越黄
4) 用途:适用皮肤色素疾病治疗方法和祛斑美白保养护肤品功效的评估。
颜色基本知识及配色培训2
white blue red green yellow
光譜反射率數值
光譜測量範圍: 380nm 至 730nm 反射率範圍
一般樣本: 0% 至 100% (100% = 絕對白 0% = 絕對黑) 特殊效果樣品: 可達300% (所有非鏡面角度) 螢光色: 可達200%
用儀器測量顏色
Page 10
建議的測量幾何
配色用:
測量結果須不受表面結構及光澤影嚮: 用球體包括鏡面反射
(例如. Macbeth CE 7000, CE 3100, CE 2180, CE 580) 配色注重的是其色彩,表面的影嚮是其次
用儀器測量顏色
Page 11
建議的測量幾何
品質控制:
100%
100%
High gloss surface, diffuse volume scattering 高光澤表面
Surface mirror 鏡面
用儀器測量顏色
Page 9
背境資料
結構或無光表面
Illumination 照明 ca. 不同方向的表面反射 4% surface reflection ca.4% different directions in 100%
Unidirectional 45? / 0 單向
Circumferential 45? 0 圓周
用儀器測量顏色
Page 4
螢光樣本專用
紫外線照明(UV)
用於含增白劑的樣本 UV 校正
控制激發螢光增白劑 D 65 模擬包括UV的日光
不包括UV
排除 400 nm 以下光波 沒有激發螢光增白劑
颜色计操作规程
颜色计操作规程目的本文档旨在规范颜色计的操作流程,以确保准确测量和记录样本的颜色数据。
范围本操作规程适用于所有使用颜色计的操作人员,包括但不限于实验室技术人员和研究人员。
操作准备1. 确保颜色计处于正确的工作状态,并进行必要的校准。
2. 准备待测样本,并确保样本表面清洁无污染。
3. 按照颜色计的说明书,正确安装和连接必要的附件和设备。
操作流程1. 打开颜色计电源,并等待仪器的启动。
2. 将待测样本放置在颜色计的测量窗口上,并确保样本与窗口完全贴合。
3. 按下仪器上的测量按钮,并等待测量完成。
4. 记录测量结果,包括颜色数值和任何其他相关数据。
5. 将样本从测量窗口移除,并确认表面干燥和无损坏。
6. 清空仪器中的测量数据,并进行下一个样本的测量。
操作注意事项1. 在操作颜色计前,务必仔细阅读和理解仪器的使用说明书。
2. 操作人员应保持手部清洁,并佩戴适当的个人防护设备。
3. 避免在颜色计周围进行其他干扰性活动,以确保测量准确性。
4. 定期清洁颜色计的测量窗口,以避免污染对测量结果的影响。
5. 对于异常或不符合预期的测量结果,及时检查仪器和样本,并重复测量确认。
维护保养1. 每日结束操作后,清洁颜色计的测量窗口和表面,并确保仪器存放在干燥清洁的环境中。
2. 定期检查颜色计的校准稳定性,并按照说明书进行必要的校准。
风险控制1. 使用颜色计时,务必小心谨慎,避免损坏仪器或受伤。
2. 使用颜色计时,避免接触化学物质或其他可能对仪器造成腐蚀或损坏的物质。
以上即为颜色计的操作规程,每位操作人员在实施前应先阅读并理解,并严格按照规程执行操作。
如有任何疑问或异常情况,请及时向上级报告和寻求指导。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
ISO 12647-2(GracoL)
2、LAB定义
L:亮度轴
从白到黑(L=100白色L=0黑色) 从+a红色到-a绿色
A:色度坐标
B:色度坐标
从+b黄色到-b蓝色
认识LAB颜色空间
ISO 12647-2(GracoL)
3、△E色差值定义
△E色差值:是两个颜色之间的差值 △E色差公式:
网点扩大
ISO 12647-2(GracoL)
Mellow color 测量作业 2、点击“标准化”,进行Eyeone校准,校
准完毕后(扫描项下方会出现小红点闪烁)
Mellow color 测量作业
3、将导轨放置在样张的将导轨 放置在样张的测试条上,开始测量、 测量要匀速,不能有震动。
Mellow color 测量作业
4、测量完毕后,点击右下侧“产生报 告”,软件即切换到报告界面,将显示 得分。80%分为合格, 未达到,要到 oris里去调整曲线
Mellow color颜色测量培训
PrintSpec软件运用
认识LAB颜色空间
ISO 12647-2(GracoL)
1、LAB图示
L* C M Y K R 55 48 89 16 47 a* -37 74 -5 0 68 b* -50 -3 93 0 48
G
B
50
24
-68
17
25
-46
认识LAB颜色空间
操作方法见:美网数码打样机线性化作业指导书
Mellow color 测量作业
Mellow color 测量作业
5、保存报告
报告保存路径为: \\center2\MAXNET\美网制稿组\Public.maxnet\CGS数码打样
Mellow color 设定作业
5、1)标准选择:
光面纸:ISO 12647-2:2007 Offset Status T/ Paper2 Matt/ISO CurveA/Black/Status T 物面纸:ISO 12647-2:2007 Offset Status T/ Paper4 Uncoate/CurveC+D/Black/Status T 2)右侧信息:光源(D50)/观察者(2°) /密度状况(T)/过滤(合成的)/衬垫(黑)
网点扩大定义
网点扩大:网点在直径上的增加
油墨密度
12647-2(GracoL)
油墨密度定义
油墨密度:油墨在印刷品上的厚度
灰平衡
灰平衡定义
ISO 12647-2(GracoL)
灰平衡:黄、品红和青三个色版按不同 网点面积率比例在印刷品上生成中性灰
Mellow color 准备作业
检查样张:干净、符合要求; 检查仪器:完好
Mellow color 设定作业
1、Eye-One用USB数据线与电脑连接 2、双击桌面的PrintSpec图标,启动 软件。
Mellow color 设定作业
3、弹出启动界面,可在此界面选择语 言为中文,后点击接受进入软件。
Mellow color 设定作业 4、在主界面右上角点击“setting”, 在下列报告设置填写信息。
Mellow color 设定作业
6、信息输入后,在主界面右上角点击 “Edit”,到下拉clipboard contents
Mellow color 设定作业 7、按红圈里的提示,将要在测试保存 的文件名上的左侧信息拖放到下侧白框 中,完成后点击“好”
Mellow color 测量作业 1、完成以上步骤,将i1放置白色校正 板上,后点击主界面上方“mearsure” 菜单。