王光辉2011年11月10工作日志

光辉精神——采访6S负责人王光辉

1、王工，您好，首先恭贺您在13年获得公司颁发的突出贡献奖，由于您经常在外出差，对于您的有关情况我们都不是太清楚，麻烦您给大家谈谈您的有关情况。

答：好的，我97年毕业后开始在老家的一家国企里面工作，后来由于其他方面的原因，99年到南方工作，2010年底进入公司，但当时为了完成与原来公司的工作交接，经与陈总协调，在2011年2月份才真正的进入公司。

开始负责的是6S方面的检查和培训工作，主要是配合段总，后来大约到7月份，由于工作方面的需要，在6S的基础上，开始负责公司工程方面的督察问题，一直到今天。

2、那您能详细的给大家介绍一下您的日常工作内容吗？答：6S工作分为两个方面，一个是对公司内部方面，另一个是针对工程项目部方面，在公司内部一方面是配合人事部对员工进行培训，特别是新员工入职方面的培训，同时配合行政部对公司6S方面进行检查，另一方面是根据公司发展的需要，对目前实行的6S有关条款、制度进行调整、整改、补充及对6S规范化标志进行制定、设计，如标志大小、规格、字体等。

这里特别提出的是对公司文件方面的有效管理，根据6S办公方面的需求，在整理、整顿的基础上进行规范性定位、分类、标识及文件目录与内容的匹配问题，使之能与公司的发展同步。

在项目部方面除对工程部进行6S条文补充外，还要对成品和材料保护、安全用品规范管理及使用（包含安全用品的规范化、安全用品的保管、使用方面的规范）、文明及安全施工，资料管理（施工日志、会议纪要、应急预案、技术交底、来货单等），特别是施工日志的规范填写，配合工程部对项目部此进行培训、督查，并将检查中发现的问题及时汇报给相关部门。

3、您在工作中会有阻力吗，您是怎样处理和应对的呢？答：以前阻力非常大，目前情况有所改进，特别是在项目部方面要好的多，大家对此事有一个认识的过程，由反对到无奈，又无奈到默认，由默认到初步配合，在没有督察工作时，公司部分部门的监管力度不够，特别是部分职能部门，只是看着别人，而不允许别人看他，后来陈总发现了这种不正常情况，根据我的专长及公司的实际情况，把这方面职责放到我这里后，在行政部的配合下，才艰难的开始，一步步的向前走，一直到现在。

关于王光辉的介绍

关于王光辉的介绍著名紫砂，文玩杂项鉴定专家现为：中国收藏家协会紫砂艺术收藏委员会秘书长中国收藏家协会学术研究部高级研究员中国紫砂周刊学术顾问中华工商时报艺术顾问第一届，第四届潘家园紫砂精品展总策划人，为现正在火热进行中的首届中华紫砂大会总策划人，并担任评委组组长。

从事紫砂，古玩收藏研究20余年，过手的紫砂器及古玩杂项不计其数，具备丰富的实践经验和理论基础。

1百科名片王光辉，紫砂、杂项鉴定专家。

现为中国收藏家协会学术研究部高级研究员，中国紫砂周刊学术顾问，北京工商联收藏行业协会紫砂鉴定专家，艺术品中国网鉴定顾问团特聘专家。

从事紫砂、古玩收藏研究20余年，为多家知名拍卖公司紫砂专场拍卖把关鉴定，过手的紫砂器不计其数具备丰富的实践经验和理论基础。

中文名：王光辉出生：1964年生于北京国籍：中国民族：汉职业：鉴定专家主要成就：中国收藏家协会学术研究部高级研究员北京工商联收藏行业协会紫砂鉴定专家中国紫砂周刊学术顾问2参加活动2010年8月29日，王光辉老师在北京国际茶城三层举办了“紫砂专业知识讲座”。

本次讲座从紫砂的发展历史、各时期工艺物点、泥料的鉴别、用紫砂壶沏茶的优点等多个方面进行了专业、系统的讲解，并与大家进行了互动和交流。

2011年10月，在“潘家园第四届茶文化节”中，潘家园诚挚邀请知名紫砂鉴定专家王光辉老师亲临现场，为藏友们进行紫砂壶的鉴定，现场热闹非常。

2012年10月，运城文化产业网记者采访王光辉老师，就运城艺术品收藏发展与现状进行讨论。

王光辉先生对运城市悠久的文化历史、深厚的文化底蕴赞赏有加，他非常看好运城艺术品收藏的市场前景，他表示，将与运城文化产业服务中心为代表的运城文化界、收藏界人士加强合作，为运城市艺术品收藏市场繁荣作出努力，为运城市的广大收藏爱好者打开一扇面向国内乃至国际市场的窗口。

2024年十一月工作总结6篇

2024年十一月工作总结6篇篇1时光荏苒，转眼2024年11月已接近尾声。

本月，我在公司领导的带领下，在同事们的支持和配合下，以饱满的工作热情和积极的工作态度，完成了公司和领导交办的工作任务。

现将本月工作总结如下：一、工作完成情况1. 完成了公司交给的各项任务。

在本月的工作中，我严格按照公司的要求，完成了领导交办的各项任务。

在完成任务的过程中，我积极与同事们沟通，协调资源，确保了任务的顺利完成。

2. 提升了个人工作能力。

通过本月的工作实践，我不断提升了自己的工作能力。

在处理复杂问题时，我能够冷静分析，找出问题的症结所在，并提出切实可行的解决方案。

同时，我也注重学习新知识，提高自己的综合素质。

3. 加强了团队协作。

在工作中，我始终注重团队协作，与同事们共同努力，相互支持。

通过团队协作，我们解决了许多工作中的难题，取得了良好的工作成果。

二、工作中存在的问题及解决方案1. 沟通不够主动。

在工作中，我发现自己在沟通方面还存在一些不足。

有时领导布置任务时，我没有及时表达自己的想法和意见，导致工作过程中出现了一些不必要的误解和矛盾。

针对这个问题，我会在未来的工作中更加主动地与领导和同事沟通，及时表达自己的想法和意见，避免出现不必要的误解和矛盾。

2. 工作计划性有待加强。

虽然我在工作中能够按时完成任务，但我觉得自己的工作计划性还有待加强。

有时我会因为缺乏计划而导致工作进度受到影响。

在未来的工作中，我会制定更加详细的工作计划，合理安排时间，确保工作进度和质量。

3. 学习新知识的能力有待提高。

在工作中，我发现自己在学习新知识方面还存在一些不足。

有时我会因为缺乏学习新知识的能力而无法及时适应工作的变化。

在未来的工作中，我会注重加强学习新知识的能力，不断提高自己的综合素质。

三、未来工作计划1. 继续提升个人工作能力。

在未来的工作中，我会继续加强学习，提高自己的综合素质。

同时，我也会注重培养自己的创新思维和解决问题的能力，以更好地适应工作的变化和发展。

审计人员工作日志

2、上午：我们参与审计的三名人员进行分工，共同审计了该公司自开业以来至今的财务凭证，其中我本人查看了2011年7月、2011年9月、2011年12月、2012年2月、2012年4月的财务凭证。在检查过程中发现了诸多问题，例如一些凭证没有附件、低值易耗品没有入账就摊销、POS直接计入银行、调整事项没有附件和说明、记账比较随意；
3、下午：我们对该公司的科目余额及往来账务进行了查看，并对其中的明显不合理之处与对方财务人员进行了沟通，并及时提出整改意见。
今日工作
注：本表一式两份，审计部留存一份，审计人员一份被审单位确认人：日期：
月度审计工作日志
日期
审计对象
临沂通海汽车贸易有限公司
审计人员
李红亮
备注：审计人员每日记录，否则视同旷工。
年
月
日
2012
7
7
2012年7月7日我们进行了对临沂通海汽车贸易有限公司的首次内部税务审计，外勤一天。
审计工作地点：临沂通海汽车贸易有限公司会议室
主要工作有：
1、审计开始前对该公司业务进行

回镇教育在党徽下闪光

建党90周年“党在我心中”征文回镇教育在党徽下闪光洛宁县回族镇第一初级中学贺成超“只知王范镇，不晓永宁城。

”数千年的河洛历史给王范古镇打上了“经贸强镇百业兴”的标签，仿佛王范回族镇的历史，注定就是一部经济贸易的发展史。

近年来，中共王范回族镇党委实行“经贸强镇，科教先行”的指导思想，为这一经贸重镇描绘出一幅发展教育的壮丽画卷——党以重教为先，政以兴教为本，民以支教为责，商以助教为荣，师以从教为乐。

一、知难而进，创先争优，王范回族镇党委、政府振兴教育开先河。

2007年，随着教育城镇化进程的加快，整合教育资源、改造教学网点、调整教育布局摆在了回镇教育的议事日程上。

不进行网点改造、资源整合，就不能顺应规律，发展教育。

进行布局调整、资源整合，客观条件又存在许多难以解决的问题：2007年初，整个回族镇5所中小学校师生总人数近5000名，总计占地面积不足10亩，建筑面积不到8000 m2，教学条件严重不足；当时条件相对较好的回镇一中，占地仅3200 m2，建筑面积只有2040 m2。

各学校教师办公室狭小，六室欠缺，图书捆绑高搁，仪器无处摆放，学生无法进行分组实验，学生电脑信息技术学习更是无从谈起。

面对这种客观现实，回族镇党委站在教育优先发展的战略高度，多次召开党委会议，经过调查论证，达成共识，报请县委、县政府批准，征用土地，新建洛阳市县区一流标准的回镇一中。

回镇一中原有的校舍提供给王东小学，以此缓解教学条件不足的问题，进行教育资源的有效整合。

规划的蓝图是美好的，迁址新建的历程却是艰难的。

学校建设过程充满了极大的挑战：无理取闹，阻挠征地者有之；漫天要价，不愿清除新建校区树木者有之；阻止建设，迟迟不进行废旧房屋拆迁者有之；更有甚者，借题发挥上访告状者有之；资金短缺，停工待建，党委、政府为建设而忧心操劳更是家常便饭。

尽管困难重重，但王范回族镇党委优先发展教育的决心始终没有改变；纵然问题无数，可回族镇政府迁址新建回镇一中的信念丝毫没有动摇。

工作日志模板

时间：2016年11 月8日至 2016年12月5日11月份第1周姓名日期工作地址2016年11月8制造工程日部2016 年 11 月 11信息中心日2016 年 11 月 14制造工程日部2016 年 11 月 21部门会议日室2016 年 11 月 22工材所日各单位11月25日工材所11月28日工材所11月29日三装厂11月30日中收11月30日本部11月30日本部12月2日安环部12月3日招待楼张清魁项目组工艺管理工作内容工作进度备注正式入职制造工程部已达成签署挂职师带徒协议已达成上交党工部参加信息中心项目评审已达成参加部门周例会报告工作已达成参加工材所2017 工艺研发球铁项已达成目 QT900-5 商讨参加 2016 年工艺研发项目节点验已达成竣工材所认识状况，到锻造和柴油机认识消逝模项目和蠕铁缸体项目状况。

参加杨晓英教授工业工程培训已达成参加工材所研发项目结项报告已达成参加国机重工工艺沟通招待已达成中竣工艺整顿状况报告已达成展开工艺研发回头看工作达成草稿接受部门分工安排已达成参加企业四时度安全工作例会已达成听课中层领导人员管理能力和角已达成色认知12月4日招待楼听课中国制造2025 打造智能工厂已达成工作日志时间：2016年12 月6日至 2017年1月5日12月份第1周姓名日期工作地址12月6日本部12月7日本部12月7日本部12月8日锻造齿轮、中12月9日成12月12日本部12月13日二装四装/铸12月14日造12月21日本部12月23日本部12月29日本部张清魁项目组工艺管理工作内容工作进度备注达成工艺系统安全检查通知拟订达成下发。

2017年工艺研发项目评审达成工业工程推行可行性剖析进行中现场工艺安全检查达成工艺安全检查达成工艺系统奖项设置达成二、四装归并干部大会达成工艺安全检查达成落实 2017 业务单元工艺研发项目达成专家评审。

业务单元工艺研发项目专家评审达成奖项评分方法上报王总达成12 月 29本部工艺纪律交错互查方法督办达成工作日志时间：2017年1月3日至2017年1月31日1月份第1周姓名日期工作地址1月3日本部1月4日本部1月5日本部1月6日本部齿轮，热1月9日办理1月11日车身厂1月13日技术中心1月13日本部1月17日工材所张清魁项目组工艺管理工作内容工作进度备注达成工业工程发言稿草稿提交达成工材所项目王总李总报告达成工材所项目领导建议反应王所达成将领导发言发与王总达成调研工材所近三年研发项目在齿达成轮、热办理应用状况调研工材所项目在车身厂应用情达成况参加省工信部调研会谈会达成参加各分厂工业工程公布试讲达成参加工材所研发项目评审达成1 月 17 日工材所组织展开优异工业工程公布会达成工作日志时间：2017年2月4日至2017年3月5日2月份第1周姓名张清魁项目组工艺管理日期工作地址工作内容工作进度备注达成工艺研发项目办公会后评论达成2月3日本部资料组织达成工艺纪律检查互查通知达成2月6日本部脑筋风暴2月11日本部挂职锻炼季度查核书填写达成2月14日本部工艺纪律检查互查通知定版达成2月14日本部敦促达成工业工程应用小结达成2月17日西楼 203达成工艺纪律互查通知下发宣贯达成2月22日招待楼参加企业质量工作会达成2月24日本部2017年工业工程推动工作通知达成2月28日本部2017年工业工程通知下发达成工作日志时间：2017年3月1日至2017年3月31日3月份第1周姓名张清魁项目组工艺管理日期工作地址工作内容工作进度备注3月1日中小轮拖与安部进行工业工程示范点调研达成自己到车身厂调研工业工程示范达成3月2日车身厂点柴油机、工艺纪律互查达成3月3日油泵3月8日车身厂工艺纪律互查达成3月9日一装工艺纪律互查达成3月10日本部蠕铁协调会达成3月13日创始工艺纪律互查达成3月14日锻造工艺纪律互查达成3月14日热办理工艺互查达成3月15日三装工艺互查达成3月17日本部工业工程项目搜集完成达成3月20日本部系统例会王总发言改正达成3月22日本部工业工程走进河南组织通知启动3月24日本部工艺系统工作会PPT改正达成3月27日本部工业工程项目初评达成过半工作日志时间：2017年4月5日至 2017年4月30日4月份第1周姓名张清魁项目组工艺管理日期工作地址工作内容工作进度备注4月5日本部部门例会参会4月6日工材所QT900-5 节点查收达成4月7日本部工业工程评审达成4月15日本部例会资料编写达成4月17日本部二季度互查通知达成4月18日新友情工业工程学会委员会分享沟通参加4月17日本部十三五职能规划 PPT参加4月25日本部工艺研发管理方法议论达成4月26日工材所工艺管理制度宣贯培训工作日志时间： 2017年5月2日至 2017年 5月 31日5月份第 1周姓名张清魁项目组工艺管理日期工作地址工作内容工作进度备注招待楼后十三五工艺布局规划专家议论参加5月5日二楼5月8日西楼 203制造工艺系统例会召开参加5月9日工材所耐磨磷化节点查收主持工业工程走进河南组织参加培训达成5月12日郑州沟通5月16日中小轮拖观光精益专家现场指导达成工艺纪律互查二季度组长单位协达成5月17日本部调会5月24日本部十三五工艺布局规划议论参加5月25日中小轮拖二季度工艺互查组织5月26日工材所工艺研发项目结项查收主持工作日志时间：2017年6月1日至 2017年6月30日6月份第1周姓名张清魁项目组工艺管理日期工作地址工作内容工作进度备注6月1日安环部大气污染防治工作会达成6月3日特专车6月7日本部6月14日福莱格6月10日本部6月21日一装柴油机，6月16日油泵6月26日三装6月23日工材所6月23日锻造厂柴油机6月 27中小轮拖中成中收工艺纪律互查二季度创新者三本书商讨河科大学生工业工程回报沟通工业工程纤科沟通工业工程项目进度调研工业工程调研，油泵供货比率调整会议工艺纪律专项检查洁净度标准规范评审消逝模工艺评审工艺纪律专项检查工艺纪律专项检查工艺纪律专项检查工作日志时间：2017年7月7日至 2017年7月31日12月份第1周姓名张清魁项目组工艺管理日期工作地址7月13日本部7月15日本部7月 17日中小轮拖二间办公7月21日室7月24日7月25日7月24日7月26日7月27日7月28日工作内容工作进度备注工业工程奖金发放工业工程示范点规范草稿中小轮拖专项工艺纪律检查现场高端人材引进议论会车身，锻造，汇德，锻造认识工业工程项目进展状况齿轮，热办理，创始，柴油机了解项目进展工艺纪律简报三季度工艺互查创始检查三季度互查中小轮拖互查安环环保8 月份例会工作日志时间：2017年8月1日至2017年8月31日8月份第1周姓名日期工作地址8月2日中成8月3日技术中心8月4日中成8月 10日工材所8月 11日工材所8月8日本部8月 14锻造齿轮，热8月15日办理8月18日张清魁项目组工艺管理工作内容工作进度备注工艺纪律三季度互查创新工作方法培训工艺纪律专项检查现场参加激光焊推动会中央传动大小锥项目查收半年例会资料工业工程完美工艺纪律互查锻造齿轮热办理互查工业工程培训开班发言工作日志时间： 2017年9月1日至2017年9月30日12月份第1周姓名日期工作地址9月1日本部9月2日9 月 39月6日中小轮拖9月 15-9 月 209 月 28-30 日张清魁项目组工艺管理工作内容工作进度备注草拟工业工程培训通知工艺研发项目搜集通知工业工程示范点推动计划工业工程示范点调研工业工程培训开班准备，王总主持稿，吴总发言稿，会场选定工业工程培训，招待齐二石，陪同吴总等工作日志时间： 2016年12 月6日至 2017 年1月 5 日12月份第 1周姓名张清魁项目组工艺管理日期工作地址工作内容工作进度备注智能制造领域及人材培训问卷调10月9日查10月9日工材所 2018 年工艺研发项目议论10 月 11-12工业工程培训10月13日给青年之星做工艺系统培训工作日志时间： 2016年 12月6日至 2017年 1月 5 日12月份第 1周姓名张清魁项目组工艺管理日期工作地址工作内容工作进度备注工作日志时间： 2016年 12月6日至 2017年 1月 5 日12月份第 1周姓名张清魁项目组工艺管理日期工作地址工作内容工作进度备注工作日志时间： 2016年 12月6日至 2017年 1月 5 日12月份第 1周姓名张清魁项目组工艺管理日期工作地址工作内容工作进度备注工作日志时间： 2016年 12月6日至 2017年 1月 5 日12月份第 1周姓名张清魁项目组工艺管理日期工作地址工作内容工作进度备注工作日志时间： 2016年 12月6日至 2017年 1月 5 日12月份第 1周姓名张清魁项目组工艺管理日期工作地址工作内容工作进度备注工作日志时间： 2016年 12月6日至 2017年 1月 5 日12月份第 1周姓名张清魁项目组工艺管理日期工作地址工作内容工作进度备注工作日志时间： 2016年 12月6日至 2017年 1月 5 日12月份第 1周姓名张清魁项目组工艺管理日期工作地址工作内容工作进度备注工作日志时间： 2016年 12月6日至 2017年 1月 5 日12月份第 1周姓名张清魁项目组工艺管理日期工作地址工作内容工作进度备注工作日志时间： 2016年 12月6日至 2017年 1月 5 日12月份第 1周姓名张清魁项目组工艺管理日期工作地址工作内容工作进度备注工作日志时间： 2016年 12月6日至 2017年 1月 5 日12月份第 1周姓名张清魁项目组工艺管理日期工作地址工作内容工作进度备注。

案例3 忙碌的王厂长

案例3 忙碌的王厂长王厂长是光明食品公司江南分厂的厂长。

早晨7点，当王厂长驱车上班时，他的心情特别好，因为最近的生产率报告表明，由于他的精心经营，他管辖的江南分厂超过了公司其他两个分厂，成为公司人均劳动生产率最高的分厂。

昨天，王厂长在与其上司的通话中得知，他的半年绩效奖金比去年整整翻了两倍～王厂长决定今天要把手头的许多工作清理一下，像往常一样，他总是尽量做到当日事当日毕。

除了下午3点30分有一个会议外，今天的其他时间都是空着的，因此，他可以解决许多重要的问题。

他打算仔细审阅最近的审计报告并签署他的意见，并仔细检查工厂TQM计划的进展情况。

他还打算计划下一年度的资本设备预算，离申报截止日期只有10天时间了，他一直抽不出时间来做这件事。

王厂长还有许多重要的事项记在他的“待办”日程表上:他要与副厂长讨论1几个员工的投诉;写一份10分钟的演讲稿，准备在后天应邀的商务会议上致辞;审查他的助手草拟的贯彻食品行业安全健康的情况报告。

王厂长到达工厂的时间是7点15分，还在走廊上，就被会计小赵给拦住了。

王厂长的第一个反应是:她这么早在这里干什么?小赵告诉他负责工资表制作的小张昨天没有将工资表交上来，昨天晚上她等到9点，也没有拿到工资表，今天实在没办法按时向总部上报这个月的工资表了。

王厂长作了记录，打算与工厂的总会计师交换一下意见，并将情况报告他的上司——公司副总裁。

王厂长总是随时向上司报告任何问题，他从不想让自己的上司对发生的事情感到突然。

最后，王厂长来到办公室里，打开计算机，查看了有关信息，他发现只有一项需要立即处理。

他的助手已经草拟了下一年度工厂全部管理者和专业人员的假期时间表，它必须经王厂长审阅和批准。

处理这件事只2需10分钟，但实际上占用了他20分钟的时间。

接下来要办的事是资本设备预算。

王厂长在他的电脑工作表程序上，开始计算工厂需要什么设备以及每项的成本是多少。

这项工作刚进行了1/3，王厂长便接到工厂副厂长打来的电话。

从锅炉到光热王光华前进的脚步从不停歇

针埘美过去为上安电厂设计的第 · ３５０ＭＷ “Ｗ ” 火焰锅炉运行ｆＩ｛现的问题，ｆ光华通过
地调研，查清了问题的原『天Ｉ．并存Ｊ匕京巴威公司新的 “Ｗ ”火焰锅炉Ｉ进行了重大改进１９９８年该锅炉投入运行，运行效果受到了用户的好评。该锅炉的设计成功．填补了罔内 “Ｗ ” 火焰锅炉设计窄门，并成为公司的拳头产品．占据着内的半壁江山，并出口到国外
２００３年１月起，上光华捐任剐总工程师，并负责领导趟临界锅炉的开发．．他带队赴荚巴总部，白火美方々家一起进行炉方案的讨论和设计，晚【在旅馆进行设计优化和完善资料，常常１：作到深夜。经过艰辛的努力，从尤到有地完成了第一６００ＭＷ超临界锅炉的没｝ｔ方案、、网罔后，光华带队
年６００ＭＷ趟临界锅炉荣获叶】围机械工业科学技术特等奖
前进的脚步从不停歇２０ｌ６年９月国家能源局批准建设２０个太阳能光热发电示范项
北京威公司ｆ作３３年来．光华从艺分部、ｌ程部、ｅ２，师办到ＨＪ户服务部，他都作过．由他解决的重大技术问题更是不胜枚举，）匕华就是领导和职一Ｉ眼，ｉｓ的 “火拿 ”

勇为军旗添光辉——记中国人民解放军驻西飞军事代表室总军代表王光辉

57中国军转民CHARACTER STYLE单位里的“主力军”，在工作中发挥重要的作用。

在直8系列型机上一段构件总装过程中，在人员少，任务重的情况下，林丽与大家一起，在9天之内保质保量完成铆装，提前实现飞机下线。

工作以来，林丽参加过多种直升机型号的研制和铆接装配任务。

虽然生产任务重，周期短，林丽并没有因此而防松对质量的要求，她严把工序过程的质量关，在每个工序中做到仔细检验，还要求其他成员与她互相检查、互相监督，树立下道工序为上道工序检查的客户观，做到有质量问题及时反馈、及时处理。

针对错误“留位”问题会导致后续处理困难的特点，林丽严格按照图纸要求定位，经常与下道工序的人员沟通交流，及时改正“留位”不合理的地方，保证了产品质量，又保证了生产进度，受到了客户、军代表的高度评价。

林丽不但解决技术难题，而且大力提升质量水平。

她掌握了复合材料装配中制孔、铰孔及修边等关键技术，由于个人技术精湛，经她生产的各型机零部件均能达到100%的无故障交付，整个铆装厂产品合格率因此大幅提升。

林丽工作地点位于昌飞公司吕蒙新厂区，每天早出晚归。

由于经常需要加班加点，林丽放弃了许多节假日、双休日的休息。

工作的繁忙，没有好好在父母面前尽孝，没有好好尽妻子责任，也没有好好陪孩子出游过，只有数不清的披星戴月。

铆枪阵阵的环境中，她每天默默无闻地重复着同样的工作，只问耕耘，不问收获。

正是这种踏实的工作精神、执着的进取精神、巾帼不让须眉的拼搏精神受到了公司上下的肯定和赞扬。

如今40岁的林丽本着一颗纯朴的心和对航空事业的热爱，矢志不渝，辛苦但快乐的坚守在直升机战线上，用手中的铆枪绘制着直升机发展的壮丽篇章。

（作者简介：江西景德镇昌飞公司宣传部干事）从小痴迷绘画的王光辉，儿时稚嫩的笔下，画得最多的是飞机、坦克和大炮。

当他一笔笔专注地描绘共和国战机时，不曾想到,长大后自己会成为一名光荣的空军，护卫着一架架战鹰飞上蓝天、展翅翱翔！多年后，在空军装备生产一线默默耕耘30载的王光辉又很庆幸，庆幸自己选择了军人这个职业。

一名老党员的工作日志

一名老党员的工作日志作者：刘卫来源：《华人时刊》2021年第07期那年仲夏，年迈的父亲突患重病住院。

护理期间，为防不测，我抽空在家里清理父亲的个人用品，意外地翻看了他十几本厚厚的工作日志簿。

父亲22岁从专科学校毕业，主动要求去老区水利局当技术员。

由于专业理论学得扎实，热情高，很快得到上级和老同事的认可，第二年他入了党，当技术股长。

随后在实际工作中，他显示出很强的领导和组织潜能，不到37岁，成为全县最年轻的局长。

父親的职业经历在其工作日志中有记载。

每本日志簿扉页上都写有“牢记使命，对党忠诚”这八个大字。

父亲读书时练就了一手好字，早期的日志写得行云流水，十分详尽，几乎涵盖了他日常工作和生活中的方方面面。

由于担负着领导职责，他考虑的多是单位的发展大局，以设问句式起头，分列出具体的解决方案和设想，最后再用结果“填空”。

譬如，计划在某个年份再建一座中小型水库和配套的引水渡槽;预期新水库能发多少电，养多少鱼;渡槽的引水概量，能灌溉多少亩田;建设周期要多久;从哪儿筹措资金;将动用多少机械和劳力;如何保证工程质量，力避风险和事故的发生。

一项项惠民工程，父亲把它们看成是养育的孩子，环环相扣，事必躬亲。

我从中看出一名领导干部对水利事业孜孜不倦、追求完美的情怀。

父亲抓大不放小，日志里也记载着他所操心的下属生活和工作中的琐事，譬如，哪几个部门的负责人闹矛盾，妨碍整体工作推进，需分头谈心，消除隔阂，以形成合力;又得建一栋宿舍楼，解决职工住房拥挤的问题，制定出公平合理的分房标准，优先照顾困难和有突出贡献的职工;搞些符合政策的三产，设水产品经营部网点来创收，提高职工待遇，解决子女就业;甚至还敦促工会组织文娱活动，活跃工作氛围，以凝聚起全体职工对单位的向心力。

我流泪看了父亲临退休和退休后的日志。

面临交接期，父亲心里清楚，时间急迫，把预期能完成的事做成备忘，力争在任内解决;如未遂愿，就跟继任者提个醒。

虽然他对党的忠诚是无限的，但个人的职业生涯和精力毕竟有限。

北京宅急送快运股份有限公司北京分公司与深圳市锐旗劳务派遣有限公司等劳动争议二审民事判决书

北京宅急送快运股份有限公司北京分公司与深圳市锐旗劳务派遣有限公司等劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】北京市第三中级人民法院【审理法院】北京市第三中级人民法院【审结日期】2020.03.30【案件字号】(2020)京03民终1827号【审理程序】二审【审理法官】杜丽霞【审理法官】杜丽霞【文书类型】判决书【当事人】北京宅急送快运股份有限公司北京分公司;万光辉;深圳市锐旗劳务派遣有限公司【当事人】北京宅急送快运股份有限公司北京分公司万光辉深圳市锐旗劳务派遣有限公司【当事人-个人】万光辉【当事人-公司】北京宅急送快运股份有限公司北京分公司深圳市锐旗劳务派遣有限公司【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】北京宅急送快运股份有限公司北京分公司【被告】万光辉;深圳市锐旗劳务派遣有限公司【本院观点】当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。

根据万光辉一审中提交的录音，宅急送北分公司与万光辉就劳动合同签订事宜未达成一致意见，宅急送北分公司高秀红同意万光辉“先休息两天”，在宅急送北分公司未提交证据证明其通知万光辉返岗的情况下，应认定万光辉未到岗工作有正当理由。

万光辉的工资一直是由宅急送北分公司支付，其工作岗位未发生过变化，符合“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形。

【权责关键词】合同合同约定证明力证据交换新证据关联性质证诉讼请求独任审判维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。

【本院认为】本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。

结合双方诉辩意见，本案二审期间的争议焦点为，宅急送北分公司应否支付万光辉违法解除劳动关系赔偿金。

安全为了谁

安全为了谁
安全是每个企业的根本，安全更是煤矿生产的头等大事，安全对煤矿生产骑着保证、支持、和推动作用，煤矿安全生产关系到职工的生命安全，关系到煤矿工业健康发展，关系到社会稳定大局，更关系到每位职工的家庭幸福。

由于我国煤层地质条件复杂，自然灾害严重，煤矿职工整体文化水平低，素质差，造成煤矿工作现场人员伤亡事故时有发生，因此要消除重生产，轻安全，金钱至上，违背人类基本道德规范，要采用先进的安全管理模式，依据煤矿法律，法规、各项规章制度进行安全员培训，使每位职工的安全意识能力素质结构，受教育程度整体得到提高，达到岗位标准化作业，岗位精细化管理消除隐患，杜绝违章，把一切安全因素处理在萌芽状态，实现安全生产，使每位员工都能真正意识到生命至上，安全第一。

安全管首先要提高干部、职工思想，召开班子职工会议，认真学习安全知识及法律法规，打消职工的思想顾虑，激发职工的安全认识，自觉地、积极的参与到以安全为主体的活动中来，规范职工的安全操作行为，强化安全意识，端正安全态度，明确安全目标，确保现场安全，提高安全保障能力，使我们的社会和谐的发展，使我们的企业更安全的发展，使我们每位煤矿工人兄弟的家庭更幸福圆满。

运输队：王光辉
2011年5月23日。

热力工作日志范文

热力工作日志范文热力工作日志范文11月1日今天我开始了我的热力工作日志，作为一名热力工程师，我的日常工作是监测并维修城市热力管道。

今天重点工作是巡视管道，并处理反映的问题。

上午，我先到了新建小区进行管道巡视。

我每个月都会定期前往这个小区进行巡视，以确保所有的管道都能正常运行。

我对每一处管道进行了细致的检查，并在其中发现了一处管道漏水的问题，需要立即进行修补。

于是我联系了管道维修队，指派了人员前往现场进行紧急修补。

下午，我到了市中心进行了在建工地巡视。

由于施工人员的疏忽，导致工地中断电，使热力管道无法正常运转，这让我非常着急。

我第一时间联系了施工方，并指派维修队进行设备检修，恢复了供热。

11月2日今天，我来到了城市的老旧小区。

这里的建筑老旧，管道老化，经常出现各种问题。

这次巡视主要针对热力管道中的小故障，如漏水、管道破损等。

我对每个楼宇内的热力管道都进行了一遍检查，发现了一些破损的管道，并立即进行修补。

因为这些管道的老化程度比较高，所以需要更频繁地进行检查与维修。

下午，我又来到了市中心进行了巡视，主要目的是检查市中心商业楼宇中的热力管道。

因为这些楼宇气势非凡，供热的负荷比较大，而且交流频繁。

我把这些管道分成多个小区域检查，并发现一处供热连接点出现了问题，影响了多个楼宇的供热。

我马上对接责任管理人，协同工程师团队进行抢修处理。

11月3日今天，我来到了城市的新区进行巡视，参与新区的热力管线建设工作。

我对新的热力管道进行了检查，并指导施工方正确地进行管道的连接。

在这个过程中，我发现施工方的一些不合理的布局设计，提示该进行改进。

我紧急提出有效改进方案，并帮助打通了热力管道的连接。

下午，我来到了市中心的高层公寓楼群之一，对热力管道进行了细致巡视，发现了多个漏水管道，并进行紧急修复，以保证每户居民的供暖正常运行。

总结通过这三天的工作，我深刻体会到热力工程对于城市的重要性。

每当我在小区、商业中心、高层住宅准时为居民提供热水和暖气时，我感到自豪并满足。