公司歌唱大赛策划书3篇
歌唱比赛策划方案范本（精选6篇）
歌唱比赛策划方案范本（精选6篇）歌唱比赛范本篇1一、活动主题：“欢庆201x年元旦，快乐工作、再创辉煌”二、目的：加强酒店员工之间的沟通，增强酒店的凝聚力三、活动时间：xx年12月31日星期五下午14：00至18：30四、活动地点：二楼会议室五、参加人员：酒店全体员工(要求以各部门为单位进行大合唱比赛、员工个人出节目)六、节目征集：可以是大合唱、双人合唱、个人单曲、互动游戏等(各部门征集节目要在12月25日前报酒店办公室)。
七、活动内容：(具体活动内容及节目安排待定)第一部分：入场部分(14：00至14：30)第二部分：会议部分：领导致词部分(14：30分至15：00)第三部分：比赛节目部分(15：30至18：30)共计3个小时。
八、奖项设置：比赛奖项分为：一等奖(部门和个人各一名)、二等奖(部门和个人各两名)三等奖(部门和个人各三名)。
一等奖初定为：部门X元奖金;个人X元奖金二等奖初定为：部门X元奖金;个人X元、三等奖初定为：部门X元奖金;个人：X元鼓励奖：凡参加比赛的个人都获得鼓励奖，奖品(毛巾、牙膏、牙刷、香皂、洗发水)。
九、评选标准：音乐素养(参赛选手的音乐基础、音准、音质、音色等)：40分(参赛选手对音乐的表现力以及台风等内容);20分.综合印象(参赛选手在整个参赛过程中给予批委、员工的总体印象与该选手的台缘、人气等)：20分;歌曲诠释方式(对歌曲内容的理解)：20分。
十、评选人设置：酒店领导6人(、)十一、评选方式：赛前发给每位评委一张评选单，评委拥有评选标准中的各评选项的评选权。
十二、经费预算：经费预算大约为：20xx元左右。
奖金：1280元;气球：(65509;20 );食品：(水果、花生、葵瓜子、糖65509;400);奖品：(毛巾、牙膏、牙刷、香皂、洗发水65509;300) 十三、相关事宜安排：1、晚会总策划：，负责活动整体方案最终审批。
2、晚会总编辑：，负责组织编制活动策划方案(12月28日完成审批下发相关人员)3、节目主持人：负责控制晚会现场气氛，保证和谐、快乐的渡过整个活动。
公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）
公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，就需要我们事先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。
那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的公司歌唱比赛策划方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司歌唱比赛策划方案篇1前言首届湖南宾之郎员工卡拉OK歌唱比赛即将启动！歌唱比赛，对于喜欢唱歌的同仁来说：这是一个展现才艺的舞台；对于多数的同仁来说：这不仅仅是比赛，更是一场放松自己心情的娱乐盛会；对于公司来说：这是为员工释放压力，表达情感的机会，也是活跃企业文化，加强企业凝聚力的举动，是一场让人期待的娱乐活动。
一、目的为体现公司丰富多彩的文化；为企业员工营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围，展现企业员工积极向上的精神风貌。
公司特此举办“唱响宾之郎，唱出我梦想——卡拉OK歌唱比赛。
二、活动意义1、为员工搭建一个展现自己的才艺舞台，让他们在舞台上唱出自己的梦想2、展现各自音乐的魅力3、促进公司各部门的协助合作以及员工全方位的交流4、达到相互合作、相互学习、共同进步5、促进彼此间的了解，拉近了心与心的距离三、活动总纲1、活动主题：唱响宾之郎，唱出我梦想——首届员工卡拉OK歌唱比赛2、活动宗旨：交流学习进步3、赛事主办：人力资源部4、赛事协办：公司各部门5、比赛地点：6、报名时间：20xx年xx月xx日7、报名方式：各部门推荐8、预赛时间：20xx年xx月xx日9、半决赛时间：20xx年xx月xx日10、决赛时间：20xx年xx月xx日四、赛事宣传通过宣传海报、通知公告等方式对比赛前、中、后期进行宣传1、比赛前期工作：人力资源部拟好参赛通知通过o/A及海报进行前期赛事宣传，调动员工积极性。
2、赛事中期及时公布每个阶段（预赛、半决赛、决赛）的比赛结果3、赛事后期半决赛4强、决赛选出冠军五、参赛要求1、每位参赛选手各自准备歌曲一首，报给人力资源部2、歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛3、参赛选手上报的歌曲不得随意取消或更改六、奖项设置1、冠军：1名奖金：800元亚军：1名奖金：600元季军：1名奖金：400元第四名：1名奖金：200元第五至第八名：奖金：100元另外，所有参赛人员及工作人员均有精美礼品一份七、评分标准计算方法：歌手最终得分=将所有评委的评分去掉一个最高分和最低分后取平均分，小数点保留一位数。
部门歌唱大赛策划书3篇
部门歌唱大赛策划书3篇篇一《部门歌唱大赛策划书》一、活动主题“唱响青春，展现风采”二、活动目的通过举办部门歌唱大赛，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，展示员工的才艺和风采，营造积极向上、欢乐和谐的工作氛围。
三、活动主体[具体部门名称]全体成员四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动安排（一）宣传阶段1. 制作宣传海报，张贴在部门公共区域。
2. 在部门工作群内发布活动通知，介绍比赛规则和奖励。
（二）报名阶段1. 设立报名点，接受员工报名。
2. 报名截止后，进行参赛选手分组。
（三）比赛阶段1. 开场表演，活跃现场气氛。
2. 主持人介绍评委、比赛规则和注意事项。
3. 按照分组依次进行比赛，每位选手演唱一首歌曲。
4. 评委打分并点评。
5. 统计分数，公布比赛结果。
（四）颁奖阶段1. 对获奖选手进行颁奖。
六、比赛规则1. 参赛选手需自备伴奏。
2. 歌曲内容需积极健康向上。
3. 演唱形式不限，可以独唱、对唱或合唱。
4. 每位选手的演唱时间不超过 5 分钟。
七、评分标准1. 音色音质（30 分）：发音清晰，音色优美，音质纯净。
2. 演唱技巧（30 分）：音准、节奏把握准确，情感表达恰当。
3. 舞台表现（20 分）：着装得体，仪态大方，表演自然。
4. 歌曲选择（20 分）：歌曲符合主题，有一定难度和艺术性。
八、奖项设置1. 一等奖[X]名，奖励[具体奖品]。
2. 二等奖[X]名，奖励[具体奖品]。
3. 三等奖[X]名，奖励[具体奖品]。
4. 优秀奖若干名，奖励[具体奖品]。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元。
2. 音响设备租赁费用：[X]元。
3. 奖品费用：[X]元。
4. 宣传物料费用：[X]元。
5. 其他费用：[X]元。
十、活动组织与执行1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。
2. 提前与相关部门协调，确保场地、设备等资源的准备就绪。
3. 在活动过程中，注意安全保障和秩序维护。
公司唱歌pk策划书3篇
公司唱歌pk策划书3篇篇一《公司唱歌 PK 策划书》一、活动背景为丰富员工的业余文化生活，营造积极向上、团结奋进的企业文化氛围，公司决定举办一场唱歌 PK 比赛。
通过此次活动，旨在激发员工的艺术潜能，增强团队凝聚力，同时为员工提供一个展示自我的舞台。
二、活动主题“唱响青春，绽放风采”三、活动目的1. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力，提升员工的幸福感和归属感。
2. 挖掘公司内部的歌唱人才，培养员工的艺术素养和表现力。
3. 增强团队之间的交流与合作，提升团队的凝聚力和向心力。
4. 展示公司的文化形象，提升公司的知名度和美誉度。
四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点公司会议室或多功能厅六、参与人员公司全体员工七、活动准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和执行工作。
2. 确定比赛规则和评分标准，邀请专业评委进行评分。
3. 准备比赛所需的音响设备、舞台布置、奖品等物资。
4. 宣传推广活动，通过公司内部邮件、公告栏、群等渠道发布活动通知，鼓励员工积极报名参与。
5. 组织报名工作，统计参赛人员名单和曲目，并进行分组抽签。
6. 安排工作人员负责现场秩序维护、计分统计、音乐播放等工作。
八、活动流程1. 开场致辞由公司领导发表开场致辞，介绍活动的目的和意义，鼓励员工积极参与。
2. 分组抽签参赛人员进行分组抽签，确定比赛顺序。
3. 歌曲演唱按照抽签顺序，参赛人员依次上台演唱歌曲。
每位选手演唱时间控制在[X]分钟以内。
4. 评委评分评委根据选手的演唱技巧、情感表达、舞台表现等方面进行评分。
5. 计分统计工作人员对评委的评分进行统计，计算出每位选手的最终得分。
6. 颁奖环节根据选手的得分排名，颁发一、二、三等奖和优秀奖。
8. 合影留念全体参赛人员和工作人员合影留念，记录下这一难忘的时刻。
九、比赛规则1. 参赛曲目要求积极向上、健康文明，符合活动主题。
2. 演唱形式不限，可以独唱、合唱、组合等。
3. 选手需自备伴奏音乐，可采用 CD、U盘等形式。
歌唱比赛策划书（三篇）
歌唱比赛策划书一、背景介绍近年来，音乐行业发展迅速，歌唱比赛成为了广大音乐爱好者展示才华的重要舞台。
而举办一场成功的歌唱比赛不仅可以给参赛者提供展示自己才华的机会，也能丰富大众的文化娱乐生活，促进音乐文化的传承和发展。
因此，我们立足于此，决定策划一场规模宏大、影响力广泛的歌唱比赛。
二、目标与意义1. 目标：a. 提供广阔的歌唱舞台，让更多的音乐爱好者有机会展示自己的才华。
b. 丰富大众的文化生活，推动音乐文化的传承和发展。
c. 增强参赛者之间的交流和竞争，推动歌唱艺术的提高。
d. 建立一个专业、公正、公平的评审体系，选拔出优秀的歌手。
2. 意义：a. 为广大音乐爱好者提供展示和交流的平台，激发他们对音乐的热爱。
b. 促进歌唱艺术的发展，培养更多的优秀歌手。
c. 丰富大众的文化生活，提升社会的精神文明水平。
三、比赛形式与流程1. 比赛形式：a. 分组赛：按照参赛者的不同年龄、性别和风格，划分不同的组别进行比赛，保证比赛的公正性。
b. 单曲演唱：参赛者需准备一首自选曲目进行演唱，评委将根据演唱技巧、表现力和音乐性等方面进行评判。
2. 比赛流程：a. 报名阶段：广泛宣传比赛信息，鼓励音乐爱好者报名参赛。
参赛者需要填写报名表并提交演唱录音。
b. 初选阶段：评审团根据参赛者的录音进行初步评选，选出进入下一轮比赛的选手。
c. 复选阶段：选手进行现场演唱，评委进行评分并选出进入决赛的选手。
d. 决赛阶段：决赛选手进行现场演唱，评分算出最终的优胜者。
四、评审体系与奖项设置1. 评审体系：a. 专业评委：邀请音乐界知名专家和歌手组成评审团，评分标准科学公正。
b. 现场观众评选：设立现场观众投票环节，与专业评委评分相结合确定最终成绩。
2. 奖项设置：a. 冠军：奖励丰厚，如签约及专辑制作等机会。
b. 亚军：奖励一定金额的奖金和代表权益。
c. 季军及其他名次：颁发奖金和荣誉证书等奖项。
五、赛事宣传与赞助合作1. 宣传策略：a. 基于多种媒体渠道进行宣传，如电视、广播、网络等。
公司歌唱比赛策划书三篇
公司歌唱比赛策划书三篇策划书一：公司歌唱比赛一、比赛背景为了丰富公司员工的业余生活，提高员工之间的交流与协作能力，增强员工的团队合作精神，公司决定举办一场歌唱比赛。
通过这次比赛，旨在展现公司员工的才艺，增加员工之间的凝聚力和归属感，同时也为公司营造积极向上、充满活力的企业文化氛围。
二、比赛形式比赛形式：个人和团队两个组别，每个组别设定不同的奖项。
报名方式：员工自愿报名，个人组别限报一首歌曲，团队组别限报三首歌曲。
比赛流程：初赛、复赛、决赛，决赛将在公司年会期间举办。
评委设置：邀请公司高层领导、专业音乐人士和知名歌手作为评委，确保评选公正、客观。
三、比赛要求歌曲选择：员工可自由选择中文或英文歌曲，但要求歌曲内容健康、积极向上。
表演形式：个人组别可自由选择独唱或合唱，团队组别需以团队表演形式呈现。
创意表演：鼓励参赛选手在表演中加入创意元素，如舞蹈、乐器演奏、视觉效果等，以提高演出的观赏性和艺术性。
四、奖项设置个人组别：最佳歌手奖、最佳表演奖、最佳人气奖、最佳创意奖。
团队组别：最佳团队奖、最佳编舞奖、最佳和声奖、最佳创意奖。
特别奖项：最佳新人奖、最佳舞台造型奖、最佳演唱技巧奖。
五、活动宣传为确保比赛的顺利进行，将通过以下方式进行宣传：公司内部通知：通过公司内部通知栏目、电子邮件等渠道，向全体员工宣传比赛信息。
海报发布：在公司各个办公区域、会议室、餐厅等地方张贴宣传海报。
社交媒体推广：通过公司官方微信公众号、企业微博等社交媒体平台，进行比赛信息的发布和宣传。
六、比赛保障舞台布置：为参赛选手提供专业的舞台布置和灯光音响设备，确保演出效果达到最佳状态。
培训辅导：为参赛选手提供专业的音乐指导和舞台表演辅导，提高他们的演唱水平和舞台表现力。
安全保障：确保比赛期间的安全，配备医疗急救人员和灭火器等安全设备。
以上为公司歌唱比赛的策划书，希望通过这次比赛，能够激发员工的潜力，展示他们的才艺，进一步凝聚公司的力量，营造积极向上的企业文化。
企业音乐比赛策划书3篇
企业音乐比赛策划书3篇篇一企业音乐比赛策划书一、活动主题“唱响企业之声，展现员工风采”二、活动目的通过举办企业音乐比赛，丰富员工的业余文化生活，提高员工的艺术修养和综合素质，增强企业的凝聚力和向心力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、参赛对象企业全体员工六、比赛形式本次比赛分为初赛和决赛两个阶段。
初赛采用淘汰制，决赛采用打分制。
七、比赛内容1. 参赛曲目要求积极向上，能够展现企业员工的精神风貌。
2. 演唱形式不限，可以是独唱、合唱、乐器演奏等。
3. 比赛顺序由抽签决定。
八、评分标准1. 歌曲内容（20 分）：主题鲜明，积极向上。
2. 演唱技巧（30 分）：声音圆润，节奏准确，表现力强。
4. 创意（20 分）：演唱形式新颖，有创意。
九、奖项设置1. 一等奖[X]名，奖金[X]元。
2. 二等奖[X]名，奖金[X]元。
3. 三等奖[X]名，奖金[X]元。
4. 优秀奖若干名，颁发荣誉证书。
十、活动宣传1. 在企业内部宣传栏发布比赛通知。
2. 制作宣传海报，张贴在企业显眼位置。
3. 邀请企业内部媒体进行报道。
十一、活动预算1. 奖金及奖品费用：[X]元。
2. 宣传费用：[X]元。
3. 场地布置费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
十二、活动组织1. 成立活动组委会，负责比赛的策划、组织和协调工作。
2. 邀请专业评委进行评审，确保比赛的公正性和权威性。
3. 做好比赛的安全保障工作，确保活动顺利进行。
十三、注意事项1. 参赛选手必须遵守比赛规则，如有违反将取消参赛资格。
2. 比赛过程中要尊重评委的意见，不得干扰比赛秩序。
3. 活动组织者要做好比赛的各项准备工作，确保比赛的顺利进行。
十四、其他事项1. 本协议书自签订之日起生效，有效期至活动结束。
2. 本协议书一式两份，双方各执一份。
甲方（盖章）：[企业名称]法定代表人（签字）：[姓名]日期：[具体日期]乙方（盖章）：[承办方名称]法定代表人（签字）：[姓名]日期：[具体日期]篇二一、活动主题“唱响企业之声，展现员工风采”二、活动目的通过举办企业音乐比赛，丰富员工的业余文化生活，增强企业凝聚力和团队合作精神，同时也为员工提供一个展示自我才华的平台。
歌唱大赛方案策划书3篇
歌唱大赛方案策划书3篇篇一《歌唱大赛方案策划书》一、活动主题“唱响青春，放飞梦想”二、活动目的1. 丰富员工/学生的业余生活，提供一个展示自我才华的平台。
2. 促进文化交流，营造积极向上的氛围。
3. 发掘优秀歌唱人才。
三、活动对象[具体参与对象，如全体员工、全体学生等]四、活动时间及地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地点]五、活动安排1. 宣传阶段制作宣传海报，张贴在显眼位置。
利用内部通讯工具、社交媒体等进行广泛宣传。
设立报名点，接受现场报名和线上报名。
2. 比赛阶段初赛：筛选出一定数量的选手进入复赛。
复赛：进一步选拔优秀选手进入决赛。
决赛：评选出各个奖项。
六、比赛规则1. 选手自主选择歌曲，歌曲内容应积极健康。
2. 比赛形式可为独唱、对唱或组合唱。
3. 每位选手的演唱时间应控制在规定范围内。
4. 评委根据选手的歌唱技巧、舞台表现等进行综合评分。
七、评委组成邀请专业音乐人士、相关领导等组成评委团。
八、奖项设置1. 一等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
2. 二等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
3. 三等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
4. 最佳人气奖、最佳舞台表现奖等若干名，颁发荣誉证书及奖品。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元。
2. 音响设备租赁费用：[X]元。
3. 奖品、奖金及证书费用：[X]元。
4. 宣传费用：[X]元。
5. 其他费用：[X]元。
十、工作人员安排1. 主持人：负责活动的主持工作。
2. 技术人员：负责音响设备的调试和维护。
3. 计分员：负责比赛的计分工作。
4. 后勤人员：负责场地布置、物资准备等工作。
十一、注意事项1. 确保比赛场地的安全，设置必要的安全警示标志。
2. 提前检查音响设备，确保其正常运行。
3. 安排好选手的候场区域和上下场秩序。
4. 活动结束后，及时清理场地。
十二、活动效果评估1. 通过选手和观众的反馈，评估活动的满意度。
2. 分析比赛过程中的优点和不足，为今后类似活动提供经验。
企业歌唱大赛策划书3篇
企业歌唱大赛策划书3篇篇一企业歌唱大赛策划书一、活动主题“唱响梦想，飞扬激情”二、活动目的1. 提升企业凝聚力，增强员工的归属感和团队合作意识。
2. 丰富员工文化生活，展现员工才艺和精神风貌。
3. 营造积极向上、和谐共融的企业文化氛围。
三、参赛对象全体员工四、活动时间及地点时间：[具体日期]地点：公司会议室或员工活动中心五、活动安排1. 报名阶段（[报名时间]）员工可在规定时间内填写报名表格，选择参赛曲目，并提交至人力资源部。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）预赛将分为多个场次进行，选手按照抽签顺序进行演唱。
评委根据选手的表现评选出晋级决赛的选手。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）晋级决赛的选手将进行现场演唱，评委打分并评选出一、二、三等奖及优秀奖。
同时，设置观众投票环节，增加互动性和参与度。
4. 颁奖仪式（决赛结束后）举行颁奖仪式，对获奖选手进行表彰和奖励。
六、活动流程1. 开场表演邀请专业表演团队进行精彩的开场表演，营造热烈的氛围。
2. 比赛环节（1）预赛选手依次演唱，评委打分，公布晋级名单。
（2）决赛选手演唱，评委打分，穿插观众互动环节，如抽奖、猜歌等。
3. 颁奖仪式主持人宣布获奖名单，颁奖嘉宾进行颁奖，获奖选手发表感言。
4. 闭幕表演邀请公司员工或外部嘉宾进行精彩的表演，为活动画上圆满句号。
七、评分标准1. 演唱技巧（40%）音准、节奏、音色、发声等方面的表现。
2. 情感表达（30%）对歌曲情感的理解和表达能力。
3. 舞台表现（20%）包括演唱者的形象、台风、肢体语言等。
4. 观众反应（10%）根据观众的掌声、欢呼声等反应来评判。
八、奖项设置1. 一等奖（1 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]2. 二等奖（2 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]3. 三等奖（3 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]4. 优秀奖（若干名）证书及奖品九、活动宣传1. 在公司内部宣传栏发布活动通知，介绍比赛规则和奖项设置。
2. 制作宣传海报，张贴在公司显眼位置。
公司唱歌pk策划书3篇
公司唱歌pk策划书3篇篇一《公司唱歌 PK 策划书》一、活动主题“唱响青春，激情飞扬”二、活动目的1. 丰富员工业余生活，缓解工作压力。
2. 增进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
3. 为员工提供一个展示自我才艺的平台。
三、活动主体公司全体员工四、活动时间及地点时间：[具体活动时间]地点：[详细活动地点]五、活动流程1. 报名阶段员工在规定时间内报名参加唱歌 PK 赛。
报名时需注明参赛曲目。
2. 初赛阶段参赛选手按照抽签顺序依次演唱。
评委根据选手的演唱水平、舞台表现等进行打分。
选出得分较高的前[X]名选手进入决赛。
3. 决赛阶段进入决赛的选手进行的演唱 PK。
评委综合评定，评选出冠军、亚军、季军。
现场颁发奖品和证书。
六、活动准备1. 准备音响、话筒、投影仪等设备。
3. 邀请评委，确保评审的公正性。
4. 准备奖品和证书。
七、活动预算1. 设备租赁费用：[X]元。
2. 场地布置费用：[X]元。
3. 奖品费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
总预算：[X]元。
八、注意事项1. 提醒选手注意保护嗓子，避免过度用嗓。
2. 活动现场要注意安全，防止发生意外事故。
3. 安排专人负责设备的调试和维护，确保活动顺利进行。
九、活动宣传1. 在公司内部张贴活动海报，宣传活动内容。
2. 通过公司内部邮件、工作群等方式通知员工。
十、活动评估1. 收集员工对活动的反馈意见和建议。
篇二《公司唱歌 pk 策划书》一、活动主题“唱响公司，声动你我”二、活动目的1. 丰富员工业余生活，缓解工作压力。
2. 提供一个展示员工才艺的平台，增强员工的自信心和表现力。
3. 促进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点公司会议室或活动大厅五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 报名阶段员工在规定时间内报名参加唱歌 pk 比赛。
报名时需注明参赛曲目。
2. 初赛阶段所有报名选手进行初赛，每位选手演唱一首歌曲。
公司歌唱比赛策划书3篇
5.领导颁奖
6.领导总结
7.活动完结
一等奖1名奖金3000元
二等奖2名奖金2000元
三等奖3名奖金1500元
最佳人气奖1名奖金1000元
最佳舞台体现奖1名奖金1000元
部门奖励：最佳组织奖1名
奖励5000元汇总：17500
赛后安排
一切后勤员工留下，担任清理会场。
一等奖1名奖金500元
二等奖2名奖金300元
三等奖3名奖金200元
最佳人气奖1名奖金200元
最佳舞台体现奖1名奖金200元
部门奖励：最佳组织奖1名
赛后安排
一切员工留下，担任清理会场。
公司歌唱比赛策划书二：
为了活跃园区企业职工文明生活，加强企业凝聚力和向心力，发挥党团员在企业中的先锋模范作用，唱红歌，唱正义之歌，宏扬企业文明。在县委组织部和县委宣传部的指点下，园区党工委举办以“颂劳动风采，咏企业魅力”为主题的歌咏比赛。现提出如下实施方案：
公司歌唱比赛策划书
为了丰富员工的专业生活，让员工能够充分、瘦弱的利用专业时间，同时给员工展示自我的舞台，为此公司举办歌唱比赛，制订歌唱比赛的策划书。本文是公司歌唱比赛的策划书，欢迎阅读。
公司歌唱比赛策划书一：
一、活动目的：
为了丰富员工的专业生活，让员工能够充分、瘦弱的利用专业时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。宿愿同仁们经过歌唱展现本人的风采，同时能够更好的融入到新发地小家庭中来。
①演唱歌曲切合主题：2分;
②演唱技巧：2分;
③舞台体现：1分;
④演唱效果：4分;
⑤参赛节目设计：1分。
3、掌管人及评委的设定：
本次歌咏比赛设掌管人2名、江胜章)，掌管词
关于公司歌唱比赛策划方案
关于公司歌唱比赛策划方案1. 策划目标本公司决定举办一次歌唱比赛，旨在提高员工之间的交流与团队合作意识，同时也增强员工的自信心和表达能力。
通过比赛的方式，拉近了员工之间的距离，促进了员工之间的友谊与合作。
2. 比赛形式本次比赛将分为初赛和决赛两个阶段进行。
- 初赛：参赛员工需要提交自己的演唱视频，并由评委团对其进行评审。
评审将根据歌曲的演唱技巧、音准、表现力等方面进行打分。
初赛将选出10名进入决赛。
- 决赛：决赛将在公司的大会堂举行，参赛选手将现场演唱。
决赛分为个人赛和团队赛两个部分。
评委团将根据实际表演情况进行评分，最终评选出个人和团队的前三名。
3. 比赛规则•报名方式：每位员工可以个人报名或组队报名。
•歌曲选择：参赛选手可以自由选择曲目进行演唱。
•时间限制：初赛每个参赛选手的演唱视频时间不得超过5分钟；决赛个人赛每位选手演唱时间不得超过8分钟，团队赛每队演唱时间不得超过10分钟。
•评分标准：评委团将根据演唱技巧、音准、表现力等方面进行评分，最终评选出个人和团队的前三名。
•奖项设置：设立最佳个人演唱奖、最佳团队演唱奖、最佳表现奖等奖项。
•观众投票：决赛现场将设置观众投票环节，观众可以根据自己的喜好对参赛选手进行投票，最终投票结果将占比一定的权重。
4. 时间安排•报名时间：2021年8月1日-8月15日•初赛时间：2021年8月20日-8月25日•决赛时间：2021年9月10日5. 奖励与激励机制•奖项设置：设立最佳个人演唱奖、最佳团队演唱奖、最佳表现奖等奖项。
•奖品设置：根据比赛结果设立奖品，例如礼品卡、旅游券等。
•激励机制：除奖项设置外，还可根据比赛中的评分情况设立积分制度，将比赛成绩作为员工绩效评定的一部分。
6. 宣传与推广•内部宣传：通过公司内部通讯平台、邮件群发等形式，向员工介绍比赛的相关信息并邀请报名参加。
•外部宣传：可在公司网站、社交媒体等渠道上发布比赛的相关信息，吸引更多的关注和参与。
歌唱比赛策划书
歌唱比赛策划书一、背景介绍。
歌唱比赛一直以来都是受欢迎的活动，能够展现参赛选手的音乐才华，吸引观众的热情参与。
本次歌唱比赛旨在为广大音乐爱好者提供一个展示自己才华的舞台，促进音乐文化的传播和交流。
二、比赛内容。
1. 比赛时间，本次歌唱比赛将于XX年XX月举行，为期两天。
2. 比赛地点，比赛地点将在XX音乐厅举行，场地宽敞，设备齐全，能够满足比赛需求。
3. 参赛对象，本次比赛面向广大音乐爱好者，不限制年龄和性别，欢迎个人和团体报名参赛。
4. 比赛形式，比赛将分为初赛和决赛两个阶段，采用现场表演的形式进行评比，评委将根据选手的音乐才华、舞台表现和表演技巧进行评分。
5. 奖项设置，将设置一、二、三等奖以及最佳人气奖、最佳创意奖等特别奖项。
三、活动宣传。
1. 宣传渠道，通过社交媒体、广播、电视、报纸等多种渠道进行宣传，吸引更多的参赛选手和观众。
2. 合作推广，与音乐学校、音乐培训机构等合作，共同推广比赛，扩大影响力。
3. 线下宣传，在学校、商场、社区等地开展宣传活动，吸引更多人参与。
四、活动安排。
1. 报名阶段，设立线上和线下报名通道，方便参赛选手报名，报名截止后进行初赛选拔。
2. 比赛准备，确定比赛流程、搭建舞台、准备奖品等工作。
3. 比赛进行，按照预定时间进行比赛，保障比赛的顺利进行。
4. 颁奖晚会，举办颁奖晚会，邀请知名音乐人士进行表演，并公布比赛结果。
五、活动收益。
1. 提升品牌形象，通过举办歌唱比赛，提升组织的品牌形象和知名度。
2. 增加收入，通过赞助商合作、门票销售等方式，增加活动收入。
3. 推动音乐文化发展，为音乐爱好者提供展示才华的平台，促进音乐文化的传播和发展。
六、风险控制。
1. 安全保障，确保比赛现场安全，做好应急预案。
2. 组织协调，加强各部门协调，确保活动的顺利进行。
3. 财务控制，合理安排预算，控制活动成本。
七、总结。
通过本次歌唱比赛，我们希望能够为音乐爱好者提供一个展示自己才华的舞台，促进音乐文化的传播和交流，为观众带来一场音乐盛宴。
歌唱比赛策划方案
歌唱比赛策划方案一、赛事背景。
近年来，歌唱比赛在社会上受到了广泛的关注和支持，成为了一种受欢迎的文化活动。
歌唱比赛不仅可以展现选手的才华，同时也可以丰富人们的文化生活，激发人们对音乐的热爱和追求。
因此，我们计划举办一场歌唱比赛，为广大歌唱爱好者提供一个展示自己才华的舞台。
二、赛事目的。
通过此次歌唱比赛，我们旨在发掘和培养优秀的歌唱人才，推动音乐文化的传播和发展，激发大众对音乐的热爱和追求，促进社会文化的繁荣和进步。
三、赛事时间和地点。
时间，预计在今年年底举办。
地点，具体地点将根据实际情况进行选择，力求选取一个适宜举办歌唱比赛的场地。
四、赛事内容。
1. 参赛资格，面向社会公开报名，不限年龄、性别和职业，只要对歌唱有热爱并具备一定的歌唱水平即可报名参赛。
2. 参赛形式，分为初赛、复赛和决赛三个环节。
初赛采取初选的形式，由专业评委进行评审；复赛将筛选出优秀选手进行淘汰赛；决赛则是最终的角逐舞台，决出最终的优胜者。
3. 赛制设置，根据报名人数确定具体的赛制和规则，以确保比赛的公平公正。
4. 奖项设置，设立一、二、三等奖，并设置最佳人气奖、最佳表现奖等特别奖项。
五、赛事宣传。
1. 利用各种媒体进行广泛宣传，包括电视、广播、网络等；2. 利用社交平台进行线上宣传，吸引更多的参赛者和观众；3. 利用海报、传单等线下宣传方式，覆盖更广的受众群体。
六、赛事保障。
1. 提供专业的音响设备和舞台布置，确保比赛的顺利进行；2. 提供专业的评委团队，确保比赛的公平公正；3. 提供专业的后勤保障团队，确保比赛期间的各项工作有序进行。
七、赛事收尾。
1. 组织颁奖典礼，为获奖选手颁发奖杯和证书；2. 对本次比赛进行总结和评估，为下一届比赛的举办做好准备。
通过以上策划，我们相信这场歌唱比赛将会成为一场精彩纷呈的音乐盛宴，吸引众多歌唱爱好者的参与，为社会文化生活增添一道亮丽的风景线。
公司唱歌pk策划书3篇
公司唱歌pk策划书3篇篇一《公司唱歌 PK 策划书协议书》甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[策划团队名称/个人姓名]地址：[地址]联系方式：[联系电话]一、活动主题“唱响公司，激情飞扬”唱歌 PK 大赛二、活动目的通过唱歌比赛的形式，增强员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力，同时丰富员工业余生活，展示员工才艺。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地点]四、活动内容及流程1. 报名阶段：员工自愿报名参加，填写报名表格。
2. 初赛阶段：进行初赛选拔，评选出优秀选手进入复赛。
3. 复赛阶段：复赛选手进行演唱，评选出晋级决赛的选手。
4. 决赛阶段：决赛选手进行最终角逐，评选出冠、亚、季军及其他奖项。
5. 颁奖仪式：对获奖选手进行颁奖，表彰优秀表现。
五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务提供活动场地及相关设备。
负责活动的宣传推广工作。
组织员工参与活动，并提供必要的支持。
按照协议约定支付乙方策划费用。
2. 乙方责任与义务制定详细的活动策划方案，包括活动流程、评分标准等。
负责活动的组织和执行，确保活动顺利进行。
邀请专业评委进行评审，保证比赛的公正性。
提供活动所需的音响、灯光等设备及技术支持。
六、策划费用及支付方式1. 策划费用为人民币[具体金额]元（大写[大写金额]）。
2. 甲方在签订本协议后的[具体日期]个工作日内，支付策划费用的[百分比]%作为预付款；活动结束后的[具体日期]个工作日内，支付剩余的策划费用。
3. 乙方应在收到预付款后[具体日期]个工作日内，提供正式发票给甲方。
七、违约责任1. 若一方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金[具体金额]元。
2. 如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致活动无法正常进行，双方应协商解决。
八、协议变更与终止1. 本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签署相关协议。
公司歌唱大赛策划书
公司歌唱大赛策划书公司歌唱大赛策划书篇一：公司歌唱大赛策划书唱响新发地秀出我梦想新发地第一届员工歌唱大赛一、活动目的：为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。
希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。
二、活动地点：五楼金殿三、活动时间：5月23日10:00-13:40四、筹备单位及分工企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。
策划部：负责对外的宣传工作（背景等）、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。
餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。
保安部：负责维持现场秩序。
酒店工程部：负责现场设备的调试（音响、灯光）、歌手歌曲伴奏播放等。
评委人员名单（暂定）：徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红主持人名单（暂定）：乔勇、赵梅五、评分内容：包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风 a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上（1分） b)、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（2.5分）c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（ 2.5分）d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（2分） e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色（2分）六:活动流程（一）赛前安排：1.餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。
公司唱歌pk策划书3篇
公司唱歌pk策划书3篇篇一公司唱歌 PK 策划书一、活动主题“唱响青春，展现自我”二、活动目的通过唱歌 PK 比赛的形式，为员工提供一个展示自我才华的平台，增强员工之间的交流与合作，同时也丰富员工的业余文化生活。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点公司会议室或活动场地五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）在公司内部发布活动通知，鼓励员工积极报名参加。
员工填写报名表格，注明参赛曲目和个人信息。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）根据报名情况，将参赛员工分为若干小组，进行预赛。
预赛采用淘汰制，每组评选出若干名优秀选手进入决赛。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）进入决赛的选手进行现场演唱，由评委打分评选出一、二、三等奖及优秀奖。
决赛过程中，可穿插观众互动环节，如抽奖、点歌等，增加活动的趣味性。
4. 颁奖仪式（决赛结束后）举行颁奖仪式，为获奖选手颁发证书和奖品。
七、比赛规则1. 参赛曲目要求积极向上，主题不限。
2. 演唱形式不限，可独唱、合唱或乐器伴唱等。
3. 预赛和决赛均采用百分制打分，评委根据选手的演唱技巧、舞台表现、歌曲选择等方面进行评分。
4. 比赛过程中，选手应尊重评委的评判结果，如有异议可在赛后提出。
八、奖项设置1. 一等奖[X]名，奖金[X]元，证书一份。
2. 二等奖[X]名，奖金[X]元，证书一份。
3. 三等奖[X]名，奖金[X]元，证书一份。
4. 优秀奖若干名，奖品一份，证书一份。
九、活动预算1. 奖金及奖品费用：[X]元。
2. 场地布置费用：[X]元。
3. 音响设备租赁费用：[X]元。
4. 宣传费用：[X]元。
5. 其他费用：[X]元。
十、注意事项1. 活动现场应安排专人负责音响设备的调试和维护，确保比赛的顺利进行。
2. 活动组织者应提前做好安全防范措施，确保员工的人身安全。
3. 活动结束后，及时清理场地，保持环境整洁。
篇二《公司唱歌 PK 策划书》一、活动主题“唱出激情，挑战自我”二、活动目的通过唱歌比赛的形式，增强公司员工之间的交流与合作，提高团队凝聚力，同时也为员工提供一个展示自我才华的平台。
公司歌唱大赛策划书3篇
公司歌唱大赛策划书3篇篇一《公司歌唱大赛策划书》一、活动背景为丰富员工的业余文化生活，营造积极向上、充满活力的企业文化氛围，公司决定举办一场歌唱大赛，为员工提供一个展示自我才艺的舞台。
二、活动主题唱响青春，放飞梦想三、活动目的1. 增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
2. 挖掘公司内部的歌唱人才，丰富员工的业余文化生活。
3. 提升公司的文化内涵和品牌形象。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点公司多功能厅六、参与对象公司全体员工七、活动流程1. 报名阶段（[具体时间 1]）在公司内部发布歌唱大赛的通知，明确报名方式、要求和截止时间。
员工可以通过线上或线下的方式报名，填写个人基本信息和参赛曲目。
2. 海选阶段（[具体时间 2]）成立海选评审小组，对报名选手的演唱视频进行评审。
评审标准包括歌曲演唱技巧、情感表达、舞台表现等方面。
海选结束后，选出一定数量的选手进入复赛。
3. 复赛阶段（[具体时间 3]）复赛采用现场演唱的形式进行，选手按照抽签顺序依次上台演唱。
评审小组根据选手的表现进行打分，评选出进入决赛的选手。
4. 决赛阶段（[具体时间 4]）决赛在公司多功能厅举行，现场观众可以观看比赛。
决赛选手进行现场演唱，演唱结束后由评审小组和观众进行打分。
根据综合得分评选出一、二、三等奖和优秀奖，并颁发证书和奖品。
5. 颁奖仪式（[具体时间 5]）在决赛结束后举行颁奖仪式，邀请公司领导为获奖选手颁奖。
获奖选手发表感言，分享参赛心得和体会。
八、活动宣传1. 在公司内部宣传栏张贴歌唱大赛的通知和海报，宣传活动的时间、地点、流程和奖项设置。
2. 通过公司内部邮件、群等渠道发布活动信息，鼓励员工积极参与。
3. 邀请公司媒体对活动进行报道，扩大活动的影响力。
九、奖项设置1. 一等奖 1 名，奖金[具体金额]，证书一份。
2. 二等奖 2 名，奖金[具体金额]，证书一份。
3. 三等奖 3 名，奖金[具体金额]，证书一份。
4. 优秀奖若干名，证书一份。
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公司歌唱大赛策划书3篇
一、活动目的：
为了丰富职员的业余生活，让职员能够充分、健康的利用业余时刻，同时给职员展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届职员唱歌大赛。
希望同仁们通过唱歌展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大伙儿庭中来。
二、活动地点：
五楼金殿
三、活动时刻：
5月23日10:00-13:40
四、筹备单位及分工
企业文化部：负责竞赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。
策划部：负责对外的宣传工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。
餐饮部：竞赛现场评委及观众座椅的摆放
行政部：竞赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。
保安部：负责维持现场秩序。
酒店工程部：负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。
评委人员名单(暂定)：
徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红主持人名单(暂定)：乔勇、赵梅
五、评分内容：
包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(1分)
b)、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感(2.5分)
c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(2.5分)d)、仪
表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(2分)
e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(2分)
六:活动流程
(一)赛前安排：
1.餐饮部提早负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。
2.参赛人员在竞赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。
3.正式竞赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱顺序为A1、A2、A3、A4，以此类推。
(二)竞赛流程：
1.开场，介绍评委
2.第一轮，分组对抗。
按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱预备的曲目，评委老师依照选手在台上表现，按照评分细则，分不对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分(去掉一个最高分，去掉一个最低分)。
每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分最高的选手获得进入第二轮决赛的资格。
3.第一轮竞赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。
4.第二轮进入决赛的八名选手依照抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分最高的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。
其他奖项由评委商定后选出。
5.行政部和人事部统计选手得分，并汇总。
嘉宾献上舞蹈。
依照评委意见，另行选出其它如“最佳人气奖”等奖项。
6.公布成绩
7.领导颁奖
8.领导总结
9.活动结束
一等奖1名奖金500元
二等奖2名奖金300元
三等奖3名奖金200元
最佳人气奖1名奖金200元
最佳舞台表现奖1名奖金200元
部门奖励：最佳组织奖1名(评选标准为
1.参赛选手人数占部门总人数比例
2.活动现场为本参赛选手后援支持
3.参赛选手获得奖项比例
4.与年终优秀部门评选挂钩)
(三)赛后安排
所有职员留下，负责清理会场。