安全生产评价表(基础)
安全生产责任制考核评分表
安全生产责任制考核评分表
考核对象：主要负责人（矿长）年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：安全生产副矿长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：总工程师年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：生产部采场负责人年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：生产部加工车间负责人年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：安环部长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：财务部长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：综合部部长年月日
被考核人签名：
安全员安全生产责任制量化考核评分表考核对象：安全员年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：班组长年月日
安全生产责任制考核评分表
考核对象：一线岗位从业人员年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：电工年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：焊工年月日
被考核人签名：。
机械制造行业安全生产标准化企业考核评定表
(450 分)1(一)安全生产责任制23(二)安全生产规章制度企业主要负责人履行职责建立各职能部门的安全职责建立各级各类人员的安全职责企业应建立以下规章制度：(1)安全生产检查制度(2)安全生产教育培训制度(3)安全生产考核、奖惩制度(4)工伤事故管理制度1.建立、健全本企业安全生产责任制；2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；3.保证本企业安全生产投入的有效实施；4.催促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案；6.及时、如实报告生产安全事故，一项不符合扣 5 分。
1.有文本，覆盖企业内所有部门，缺少一个部门扣 2 分，无文本扣全分；102.定期对其职责进行检查、考核，未进行的扣 4 分。
1.有文本，涵盖企业内各级管理者(含班组长)、从业人员，且与其职能相符。
缺一处扣 2 分；2.定期对其职责进行检查、考核，未进行的扣 4 分。
查看文本，每少一种扣4 分，扣完本项分为止。
303510(二)安全生产规章制度(续)(三)安全生产投入(四)安全生产机构与人员1212341企业应建立以下规章制度：(5)设备设施安全管理制度(6)现场安全管理制度(7)电气安全管理制度(8)劳动防护用品管理制度(9)安全投入保障制度(10)安全例会制度(11)消防安全管理制度规章制度符合国家法律法规和标准的要求。
建立安全生产保障制度，按国家、省、市有关规定提取安全生产专项费用建立安全生产专项费用台帐，做到专款专用依法参加工伤社会保险，为从业人员交纳工伤保险费为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品安全生产管理机构和网络查看文本，每少一种扣4 分，其中缺(3)扣 8 分。
所有规章制度中浮现一处不符合扣 1 分。
每项 5 分,未提取安全生产专项费用扣 5 分。
未建立台账扣 3 分,未专款专用扣2 分。
未参加工伤保险，扣4 分，保险少1 人扣 1 分，小项分扣完为止。
公司安全生产及合规性评价表(2022年参考新模板)
4.未建立设备管理监督机制；未实施监督管理。扣2分
5.采购的设备，没有生产许可证、产品合格证，每发现一台扣2分并责令停止使用。
七
应急管理和事故报告
（15分）
应急救援
5
1.未建立应急预案体系（制度、组织网络）。扣5分
安全监管人员
3
1.没有配足专职安全管理人员，每差一人扣1分。
2.未建立专职安全管理人员名单。未对专职安全管理人员提出要求并进行考核。扣1分
3.注册安全工程师人数占专职监管人数不足5%。扣1分
4.没有制定对在安监岗注册安全工程师奖励机制。扣1分
二
风险控制策划体系（5分）
危险源辨识
2
1.未明确危险源辨识流程、方法。扣1分。
责任书
奖罚兑现
3
没有按照上级或本级领导决定执行奖罚兑现。扣3分。
四
能力教育培训体系
（10分）
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ能力要求
3
1.未规定可能影响工作场所内职业健康安全的工作人员的能力。扣2分。
2.单位主要负责人、项目经理、安全管理人员未按照要求参加安全培训考核取证。每发现一个扣1分。
3.特种作业人员未取得操作证。每发现一个扣1分。
2.辨识未覆盖本单位所有的业务活动、人员活动、设施。扣1分。
3.识别不及时，未根据变化或规定更新。扣1分
风险评价
2
1.未确定适宜的风险评价方法。扣1分。
2.未规定风险等级。扣1分。
3.评价结果不符合行业或逻辑。扣2分。
风险控制策划
1
1.未提供发布的风险控制清单。扣1分。
2.风险控制措施与单位能力不适宜。扣1分。
完整版)施工企业安全生产评价表格
完整版)施工企业安全生产评价表格表A-1 安全生产管理评分表序号项目评分标准评分方法应扣分实得分1 安全生产责任制度 - 企业未建立安全生产责任制度，扣20分。
- 各部门、各级（岗位）安全生产责任制度不健全，扣10～15分。
查企业有关制度文本；抽查企业各部门、所属单位有关责任人对安全生产责任制的知晓情况，查确认记录，查企业考核记录。
20或10-15 分2 安全生产责任制考核制度 - 企业未建立安全生产责任制考核制度，扣10分。
- 各部门、各级对各自安全生产责任制未执行，每起扣2分。
查企业文件，查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或每起2分3 考核组织与实施- 企业未按考核制度组织检查并考核的，扣10分。
- 考核不全面扣5～10分。
查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或5-10分4 安全生产管理目标 - 企业未建立、完善安全生产管理目标，扣10分。
- 未对管理目标实施考核的，扣5～10分。
查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或5-10分5 安全生产考核、奖惩制度 - 企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣10分。
- 未实施考核和奖惩的，扣5～10分。
查企业文件，查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或5-10分6 安全生产、文明施工资金保障制度 - 企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣20分。
查企业文件。
20分7 制度针对性和具体措施 - 制度无针对性和具体措施的，扣10～15分。
查企业文件。
10-15分8 安全生产、文明施工措施费考核- 未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核，扣10～15分。
查企业文件。
10-15分9 安全培训教育制度 - 企业未按规定建立安全培训教育制度，扣15分。
- 制度未明确企业主要负责人，项目经理，安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣5～10分。
安全生产评价表填写要求
建设工程项目安全生产评价表填写要求1. 建设工程项目安全生产评价分阶段性评价和综合评价。
其中阶段性评价包括基础施工阶段评价、结构施工阶段评价和装修施工阶段评价。
阶段性评价表一式四份，综合评价表一式五份。
加盖三方公章。
2. 建设工程项目安全生产评价工作采取施工单位自查自评和审查评定的方式进行。
其中阶段性审查评定由监理单位负责，综合审查评定由洛阳市安监站负责。
3. 各项评价的程序：（1）基础施工阶段评价基础施工时，由施工单位填报《洛阳市建设工程项目安全生产评价表》（基础施工阶段），监理单位收到评价表一周内进行审查评价，并报市安监站备案。
（2）结构施工阶段评价当建筑物施工到二至四层时，施工单位填报《洛阳市建设工程项目安全生产评价表》（结构施工阶段），监理单位收到评价表一周内进行审查评价，并报市安监站备案。
高层建筑每完成十层增加评定一次。
（3）装修施工阶段评价当工程进行到装饰装修施工阶段，在外脚手架拆除前，施工单位填报《洛阳市建设工程项目安全生产评价表》（装修施工阶段），监理单位收到评价表一周内进行审查评价，并报市安监站备案。
（4）综合评价工程竣工验收交付使用前，建设、监理、施工三方总结整个阶段安全生产情况，填报《洛阳市建设工程项目安全生产综合评价表》，由市安监站10日内给出评价。
实得分值由市安监站填写。
4. 相关规定（1）评价等级为：优良、合格、不合格。
（2）80分以上（含）为优良；70分以上（含）为合格；70分以下或必评阶段漏评的为不合格。
（3）申报省级文明工地的，评分不得低于85分。
（4）监理单位的评价结论：“在基础施工（结构施工或装修施工或整个施工）阶段，施工单位能够按照现行的国家、省、市有关安全生产的法律、法规、规范、规程组织安全生产，安全管理人员到位负责，能够开展安全隐患的自查自纠工作，没有发生安全事故，(综合)评价等级为优良（合格）。
”。
某省建设工程项目安全生产评价表
某省建设工程项目安全生产评价表1. 项目概况1.1 项目基本信息•项目名称：•项目地点：•建设单位：•施工单位：•监理单位：•开工时间：•竣工时间：•项目总投资：•项目规模：1.2 安全生产责任机构•建设单位安全生产责任人：•施工单位安全生产责任人：•监理单位安全生产责任人：2. 安全生产管理体系2.1 建设单位安全生产管理体系建设单位应建立健全安全生产管理体系，包括但不限于：•安全生产管理制度•安全生产组织机构及人员配备•安全生产教育培训•安全生产目标责任考核•安全生产事故统计分析•安全生产设备管理2.2 施工单位安全生产管理体系施工单位应建立健全安全生产管理体系，包括但不限于：•安全生产管理制度•安全生产组织机构及人员配备•安全生产教育培训•安全技术措施•安全生产检查与整改•安全生产事故处理与应急措施2.3 监理单位安全生产管理体系监理单位应建立健全安全生产管理体系，包括但不限于：•安全生产管理制度•安全生产监督检查•安全生产技术支持与咨询•安全事故处理与应急措施•安全生产整改指导3. 安全生产工作流程3.1 建设单位安全生产工作流程建设单位的安全生产工作流程包括但不限于：•建设项目前期安全评估•建设项目施工方案审核•建设项目安全质量验收•建设项目安全监督检查3.2 施工单位安全生产工作流程施工单位的安全生产工作流程包括但不限于：•施工方案编制与审核•安全生产组织与编配•安全技术措施实施•安全管理台账记录•安全隐患排查与整改•安全生产事故报告与处理3.3 监理单位安全生产工作流程监理单位的安全生产工作流程包括但不限于：•监理检查与评估•监理巡查与记录•监理质量安全验收•监理文件报备4. 安全生产风险评估与管控4.1 风险评估建设单位、施工单位和监理单位应对工程项目进行安全生产风险评估，包括但不限于：•工程施工环境风险评估•工程施工作业风险评估•工程施工设备风险评估4.2 风险管控措施建设单位、施工单位和监理单位应采取相应的措施对安全生产风险进行管控，包括但不限于：•安全防护设施设备安装•人员培训与教育•安全生产巡查与检测•安全事故应急预案制定与演练5. 安全生产考核与奖惩5.1 安全生产考核建设单位、施工单位和监理单位应建立相应的安全生产考核机制，并按照相关要求进行考核，包括但不限于：•安全生产规章制度遵守情况考核•安全教育培训落实情况考核•安全事故处理情况考核•安全防护设施设备使用情况考核5.2 安全生产奖惩建设单位、施工单位和监理单位应根据安全生产考核结果，采取相应的奖惩措施，包括但不限于：•安全管理责任追究•安全生产成绩表彰•安全生产事故处理与处罚6. 安全生产改进与优化6.1 安全生产经验总结建设单位、施工单位和监理单位应定期总结安全生产工作中的经验教训，以便改进和优化工作。
安全生产考核评价表
安全生产考核评价表安全生产考核评价表一、基本信息企业名称：考核部门：被考核单位：考核日期：二、考核指标及评分说明1. 安全生产管理制度落实情况（10分）评分说明：（5分）制度建立完善，每个环节都有相应的规章制度。
（3分）制度建立较完善，部分环节有相应的规章制度。
（1分）制度建立不完善，缺乏规章制度。
2. 安全生产责任制落实情况（20分）评分说明：（10分）责任制建立完善，每级责任明确，责任人履职到位。
（5分）责任制基本建立，责任人履职较好。
（3分）责任制存在不足，责任人履职不到位。
3. 安全生产培训教育情况（20分）评分说明：（10分）培训计划制定完善，培训内容全面，培训效果良好。
（5分）培训计划基本制定，培训内容有所欠缺，培训效果一般。
（3分）培训计划不完善，培训内容有明显缺失，培训效果不理想。
4. 安全生产事故防控措施（30分）评分说明：（15分）事故防控措施全面有效，安全设施完善，事故风险低。
（7分）事故防控措施部分有效，存在一定的事故隐患。
（4分）事故防控措施不完善，事故隐患较多。
5. 安全生产隐患排查治理情况（20分）评分说明：（10分）隐患排查制度完善，隐患及时发现、整改及验收。
（5分）隐患排查制度基本建立，存在一定的整改滞后问题。
（3分）隐患排查制度不完善，整改不力，存在严重的隐患。
6. 安全生产台账记录及报表编制情况（10分）评分说明：（5分）台账记录及报表编制规范，材料完整，准确。
（3分）台账记录及报表编制基本规范，存在一定的漏洞和错误。
（1分）台账记录及报表编制不规范，存在严重的漏洞和错误。
三、考核意见及改进建议1. 对安全生产工作的总体评价：2. 针对存在的问题给出改进建议：四、考核评价人：评价日期：以上为安全生产考核评价表的基本内容，具体评分标准和评价意见可以根据实际情况进行调整和补充。
通过对安全生产情况的全面考核评估，可以及时发现存在的问题，指导企业进行安全管理工作的改进与提升，确保安全生产工作的顺利进行。
公司安全生产工作检查评价表
2.立即启动相关应急预案，做好先期处置工作，在确保安全的前提下组织抢救遇险人员；按规定向有关部门报告情况。（0.5 分）
八、专职安全人员配备（3分）
3．在施工区域前后各100m设置防护员进行防护，遇曲线地段，防护距离应延长至200米；如发现施工前方来车，及时向工程车显示停车信号；（1分）
4.自轮运转设备和自制小平板车通过道岔时，岔前必须一度停车，确认道岔开向、尖轨与基本轨密贴程度，方可通过道岔。（1分）
临时用电（3分）
1.特种作业人员持证上岗（电工、焊工等），人员与台账对应；（1分）
4.起重指挥应严格执行吊装安全操作规程；（1分）
6.现场应安排专人进行“一人一机”防护、确保施工安全；（1分）
7.吊臂作业半径内严禁站人或施工作业；（1分）
8.六级以上大风或暴雨天气，严禁进行吊装作业；（1分）
9.正式起吊前应进行试吊，试吊中检查全部机具受力情况，发现问题应先将工件放回地面，故障排除后重新试吊，确认一切正常，方可正式吊装，同时应确认材料、设备是否绑扎牢固；（1分）
1.现场脚手架施工应严格按照方案执行；（1分）
2.立杆基础务实、架体与建筑结构拉结稳固、杆件连接牢固、杆件间距符合规定、脚手板满铺、防护护栏搭设合规，施工通道设置合理；搭设前地基基础要报监理验收，通过后才能开始搭设。脚手架搭设完成后要报监理验收通过后悬挂脚手架验收标识牌，施工人员才能正式施工；（1分）
五、重点管控（10分）
高风险工程（2分）
1.按规定编制项目专项方案，实行方案评审、审批制度，严格按专项方案组织实施。（1.5 分）
(完整版)河南省建设工程项目安全生产评价表
附件1河南省建设工程项目安全生产评价表（基础施工阶段）工程名称：安全报监编号：施工单位：填报日期：河南省住房和城乡建设厅监制填表说明1、此表在建设工程基础施工时，由施工单位对施工现场安全生产情况进行自查自评填写后，报项目监理单位审查评定，并将评价情况报当地市或县（市）、区建设行政主管部门或其授权的建设工程安全监督管理机构（部门）审查备案。
2、“安全管理”重点评价安全生产责任制和目标管理、规章制度建立、施工组织设计及安全技术交底等；“文明施工”重点评价现场围墙、大门、生活设施、现场食宿及办公、材料堆放、安全标志、现场防火等。
3、各分项检查评分表均采用JGJ59-99标准，并作为附件备查。
检查评分遇有缺项时，汇总表总得分按JGJ59-99评分方法进行换算；多人对同一项目检查评分时，应按加权评分方法确定分值。
4、监理单位在做出评价结论时，除评定等级外，还应对本阶段工程项目安全生产状况进行概括性评述，指出主要问题，提出改进意见。
5、如有建筑安全中介服务机构，可在监理单位栏中填写有关内容。
6、此表一式四份，施工单位、项目部、监理单位、建设行政主管部门或其授权的建设工程安全监督机构（部门）各一份。
附件2河南省建设工程项目安全生产评价表（结构、装饰施工阶段）工程名称：安全报监编号：施工单位：填报日期：河南省住房和城乡建设厅监制填表说明1、此表在建设工程结构、装饰施工时，由施工单位对施工现场安全生产情况进行自查自评填写后，报项目监理单位审查评定，并将评价情况报当地市或县（市）、区建设行政主管部门或其授权的建设工程安全监督管理机构（部门）审查备案。
2、各分项检查评分表均采用JGJ59-99标准，并作为附件备查。
检查评分遇有缺项时，汇总表总得分按JGJ59-99评分方法进行换算；多人对同一项目检查评分时，应按加权评分方法确定分值。
3、安全管理资料达不到8分，安全管理一项不得分。
4、监理单位在做出评价结论时，除评定等级外，还应对本阶段工程项目安全生产状况进行概括性评述，指出主要问题，提出改进意见。
安全生产标准化考核评分表
参评人员签名：
法律法规、标准规范
12
安全规章制度
19
安全操作规程
18
评估
4
修订
4
文件和档案管理
13
教育培训
（70分）
教育培训管理
10
安全管理人员教育培训
10
岗位操作人员教育培训
30
其他人员教育培训
12
安全文化建设
8
设备设施管理
（120分）
设备基础管理
30
设备运行管理
75
设备报废管理
15
施工作业安全
（280分）
施工现场管理和过程控制
安全生产标准化考核评分表
单位名称： 时间： 年 月 日
考核项目
标准分值
自评分
扣分
考评得分
一级
二级
安全生产目标
（30分）
目标制定
6
目标落实
8
目标监控与考核
16
组织机构与职责
（50分）
安全组织机构
20
安全职责
30
安全生产投入
（50分）
安全生产费用管理
25
安全生产费用使用
25
法律法规与安全管理制度
（70分）
6
工伤保险
16
应急救援
（50分）
应急机构和队伍
6
应急预案
12
应急设施、装备、物资
12
应急演练
10
应急救援
10
事故报告调查和处理
（30分）
事故报告
10
事故调查和处理
20
绩效评定和持续改进
（30分）
施工企业安全生产评价标准(含汇总评分表)
表 A-1安全生产管理评分表序评定 应 扣减 实号 评分标准评分方法分得分项目得分安全 生产1责任制度安全 文明2资本 保障 制度安全教育3培训制度查公司有关制度 文本；抽查公司各·公司未成立安全生产责任制度， 扣 20 分，各部门、 部门、所属单位有各级 (岗位 )安全生产责任制度不健全， 扣 10～ 15 分； 关责任人对安全·公司未成立安全生产责任制查核制度，扣10 分， 生产责任制的知各部门、各级对各自安全生产责任制未执行，每起晓状况，查确认记扣2分；录，查公司查核记·公司未按查核制度组织检查并查核的，扣 10 分， 录。
查核不全面扣 5~10 分；查公司文件， 查企·公司未成立、完美安全生产管理目标，扣 10 分， 业对部下单位各未对管理目标实行查核的，扣 5～ 10 分；级管理目标设置·公司未成立安全生产查核、 赏罚制度扣10 分，未 及查核状况记录；实行查核和赏罚的，扣5～10 分查公司安全生产 赏罚制度文本和查核、赏罚记录·公司未成立安全生产、文明施薪资本保障制度扣20 分；查公司制度文本、 ·制度无针对性和详细举措的，扣10～ 15 分； 财务资本估算及 ·未按规定对安全生产、文明施工举措费的落真相 使用记录况进行查核，扣 10～ 15 分；·公司未按规定成立安全培训教育制度，扣 15 分； 查公司制度文本、·制度未明确公司主要负责人，项目经理，安全专公司培训计划文 职人员及其余管理人员，特种作业人员，待岗、转本和教育的实行 岗、换岗员工，新进单位从业人员安全培训教育要 记录、公司年度培 求的，扣 5～10 分；训教育记录和管·公司未编制年度安全培训教育计划，扣 5~10 分， 理人员的有关证公司未按年度计划实行的，扣5～10 分书202015·公司未成立安全检查及隐患排查制度，扣15 分，制度不全面、不完美的，扣5～ 10 分；安全·未按规定组织检查的，扣15 分，检查不全面、不检查实时的扣 5～10分；及隐4·对检查出的隐患未采纳定人、准时、定举措进行患排3 分，无整顿复查记录的，每起扣整顿的，每起扣查制3 分；度·对多发或重要隐患未排查或未采纳有效治理举措的，扣 3~15 分·公司未成立生产安全事故报告办理制度，扣15生产分；安全·未按规定实时上报事故的，每起扣15 分；事故5·未成立事故档案扣 5 分；报告·未按规定实行对事故的办理及落实“四不放过”办理原则的，扣10~15 分制度安全·未拟订事故应抢营救方案制度的，扣15分，事故生产应抢营救方案无针对性的，扣5～ 10 分； .未按规定6应急拟订操练制度并实行的，扣 5 分；营救·未按方案成立应抢营救组织或落实营救人员和救制度援物质的，扣 5 分分项评分评分员：查公司制度文本、公司检查记录、企业对隐患整顿消15项、处理状况记录、隐患排查统计表查公司制度文本；查公司事故上报15及了案状况记录查公司应急方案的编制、应急队伍成立状况以有关15操练记录、物质配备状况100年月日序评定项目号法例标准1和操作规程配置施工组织2设计专项施工3方案 (措施 )表 A-2安全技术管理评分表分标准评分方法·公司未装备与生产经营内容相适应的现行有关安全生产方面的法律、法例、标准、规范和查公司现有的法规程的，扣 10 分，装备不齐备，扣3～10 分；律、法例、标准、·公司未装备各工种安全技术操作规程，扣10操作规程的文本分，装备不齐备的，缺一个工种扣 1 分；·公司未组织学习和贯彻实行安全生产方面的及贯彻实行记录法律、法例、标准、规范和规程，扣3~5 分·公司无施工组织设计编制、审查、同意制度查公司技术管理的，扣 15 分；制度，抽查公司备·施工组织设计中未明确安全技术举措的扣10份的施工组织设分；·未按程序进行审查、同意的，每起扣 3 分计·未成立对危险性较大的分部、分项工程编写、查公司有关规定、审查、同意专项施工方案制度的，扣25 分；·未实行或按程序审查、同意的，每起扣 3 分；实行记录和专项·未按规定明确本单位需进行专家论证的危险施工方案备份资性较大的分部、分项工程名录(清单 )的，每起料扣 3 分应扣减实得分分得分101525·公司未拟订安全技术交底规定的，扣25 分；安全技术·未有效落实各级安全技术交底，扣 5～10分；查公司有关规定、425·交底无书面记录，未执行署名手续，每起扣交底公司实行记录1～3 分·公司未成立危险源看管束度，扣25 分；·制度不齐备、不完美的，扣5～ 10分；·未依据生产经营特色明确危险源的，扣5～危险源10 分；查公司规定及相525·未针对辨别评论出的重要危险源拟订管理方控制关记录案或相应举措，扣 5～10 分；·公司未成立危险源公示、见告制度的，扣 8～10 分分项评分100评分员：年月日表 A-3 设备和设备管理评分表序 评定 评分方法号评分标准项目·未拟订设备 (包含应抢营救器械 )采买、租赁、安装 (拆掉 )、查收、检测、使用、检查、养护、维修、改造和报废制度，扣30 分；设备 ·制度不齐备、不完美的，扣 10～ 15 分； 查公司设备安全管理1 安全·设备的有关证书不齐备或未成立台账的， 制度，查公司设备清扣 3～5 分；管理·未按规定成立技术档案或档案资料不齐备 单和管理档案的，每起扣 2 分；·未装备设备管理的专 (兼)职人员的， 扣 10 分·未拟订安全物质供给单位及施工人员个人安全防备用品管理制度的，扣30 分； 设备 ·未按制度执行的，每起扣2 分；和防 ·未成立施工现场暂时设备 (包含暂时建、查公司有关规定及实2修建物、活动板房 )的采买、租借、搭设与护用拆掉、查收、检查、使用的有关管理规定的， 施记录品扣30分；·未按管理规定实行或实行出缺点的，每项扣 2 分应 扣减 实得分分得分3030安全 ·未拟订施工现场安全警示、 警示表记、 标 查公司有关规定及实3志使用管理规定的，扣 20 分；20标记·未按期检查实行状况的，每项扣 5 分 施记录安全·公司未拟订施工场所安全检查、 查验仪器、检查 工具装备制度的，扣 20 分；204查公司有关记录测试 ·公司未成立安全检查、 查验仪器、 工具配备清单的，扣 5~15 分工具分项评分100评分员：年月日表 A-4 公司市场行为评分表序评定评分标准号项目·公司未获得安全生产允许证而承接施工任务的，扣 20 分；安全·公司在安全生产允许证暂扣时期持续承接生产施工任务的，扣20 分；1允许·公司资质与承发包生产经营行为不符合，扣20分；证·公司主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员拥有的安全生产合格证书不切合规定要求的，每起扣 10 分·公司资质遇到降级处罚，扣30 分；·公司遇到暂扣安全生产允许证的处罚，每安全起扣 5～ 30 分；生产·公司受当地建设行政主管部门通告处罚，2文明每起扣 5 分；·公司受当地建设行政主管部门经济处罚，施工每起扣 5～ 10 分；·公司遇到省级及以上通告责备每次扣10分，遇到地市级通告责备每次扣 5 分安全质量·安全质量标准化达标优秀率低于规定的，3标准每 5％扣 10 分；·安全质量标准化年度达标合格率低于规定化达要求的，扣 20 分标·公司未成立安全生产管理组织系统(包含资质机构和人员等 )、人员资格管理制度的，扣机构30 分；·公司未按规定设置专职安全管理机构的，4与人扣 30 分，未按规定配足安全生产专管人员员管的，扣 30 分；理·推行总、分包的公司未拟订对分包单位资质和人员资格管理制度的，扣30 分，未按制度执行的，扣30 分评分方法查安全生产允许证及各种人员有关证书查各级行政主管部门管理信息资料，各种有效证明资料查公司相应管理资料查公司制度文本和机构、人员装备证明文件，查人员资格管理记录及有关证件，查总、分包单位的管理资料应扣减实得分分得分20302030分项评分100表 A-5 施工现场安全管理评分表序 评定 评分标准评分方法应号项目 得分施工1现场·按《建筑施工安全检查标准》 JGJ 59 及有关现行标 查现场及相30安全 准规范进行检查不合格的，每1 个工地扣 30 分关记录达标安全2文明·未按规定落实安全防备、文明施工举措费，发现一 查现场及相15资本 个工地扣 15 分关记录保障·未拟订对分包单位安全生产允许证、资质、资格管理及施工现场控制的要乞降规定，扣15 分，管理记资质 录不全扣 5～ 15 分；核对管理记·合同未明确参建各方安全责任，扣15 分；和资录、证书，抽3·分包单位承接的项目不切合相应的安全资质管理要 15格管 查合同及相求，或作业人员不切合相应的安全资格管理要求扣15理应管理资料分；·未按规定装备项目经理、专职或兼职安全生产管理 人员 (包含分包单位 )，扣 15 分查检查记录·对多发或重要隐患未排查或未采纳有效举措的，扣及隐患排查生产 3～ 15 分；统计表， 应急·未拟订事故应抢营救方案的，扣15 分，事故应急方案的编制安全4营救方案无针对性的，扣5～ 10 分； 及应急队伍15 事故·未按规定实行操练的，扣5 分；成立状况以控制·未按方案成立应抢营救组织或落实营救人员和营救及有关操练物质的，扣 5～ 15 分记录、物质配备状况·现场使用国家明令裁减的设备或工艺的，扣15 分；·现场使用不切合标准的、且存在严重安全隐患的设施，扣 15 分；设备·现场使用的机械、设备、设备、工艺超出使用年限查现场及相5设备15 分；15或存在严重隐患的，扣关记录工艺1～2 分；·现场使用不合格的钢管、扣件的，每起扣采用5～·现场安全警示、警示标记使用不切合标准的扣 10 分；·现场职业危害防治举措没有针对性扣 1～5 分6·未按规定办理不测损害保险的，扣10 分；查现场及相保险2％扣 1 分关记录10·不测损害保险办理率不足100％，每低分项评分100评分员：年月扣 实减 得分分日附录 B施工公司安全生产评论汇总表评论种类：□市场准入□发惹祸故□不良业绩□资质评论□平时管理□年关评论□其余公司名称：经济种类：资质等级：上年度施工产值：在册人数：评论结果评论内容零分项应得分实得分权重加权分(个 )数 (分)数(分 )系数数(分)表 A-1安全生产管理0.3表 A-2安全技术管理0.2无施表 A-3设备和设备管理0.2工项目表 A-4公司市场行为0.3汇总分数① =0.6表 A-1～表 A-4 加权值有施表 A-5施工现场安全管理0.4工项汇总分数②＝汇总分数①目× 0.6+表 A-5×0.4评论建议：评论负责人评论人员(署名 )(署名 )公司负责人公司签章(署名 )年月日。
安全生产培训效果评估表(样表)
(样表)
教育、培训名称
新员工入职培训
培训类型
☑三级安全教育□相关方安全教育□法律、规章、规程
□转岗安全教育□四新安全教育□其他安全教育
地点
办公楼3楼会议室
日期
2023-5-16
主讲人
张谭芳
记录人
李小影
参加人数
27
教育、培训主要内容：新员工入职三级安全教育培训。
效ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ评估
培训实施效果评价（学习效果评价法）
1、采取哪种评价方法： ☑考试 □考问 □实际操作 ☑其 他
2、对不具备知识技能要求的人采取了那些措施：
□不允许上岗工作 ☑再培训 □其他
学员反馈：☑好；□较好；□差
绩效改善：□好；☑较好；□差
测试结果的分析：□优；☑良好；□差
现场应用能力：□好；☑较好；□差
培训适宜性评估
取得的成绩、存在的问题及改进的措施建议等
定期对培训效果进行评估。
河南省建设工程项目安全生产评价表(结构、装饰阶段)
河南省建设工程项目安全生产评价表(结构、装饰阶段)背景介绍河南省建设工程项目安全生产评价表是为了加强工程项目安全管理，确保建设工程项目施工过程中能够减少安全事故的发生，保障人们的生命财产和环境的安全而制定的。
该评价表是在河南省建设工程安全生产管理规定的基础上进行制定的，是对建设工程安全生产进行综合评价的重要工具，具有一定的指导意义和规范性。
评价对象本评价表主要适用于河南省境内建设工程项目结构、装饰阶段的安全生产评价。
评价指标体系评价指标体系分为三部分：风险等级风险等级是在施工过程中，不同施工环节对应的风险等级，主要涉及人身安全和环境安全两个方面。
•1级：高风险级别，应进行高度重视和应对；•2级：较高风险级别，需要采取相应的安全措施；•3级：较低风险级别，需要注意但不必过分关注；•4级：低风险级别，基本安全。
安全管理指标安全管理指标主要涵盖了工程项目的管理体系、培训、安全文明施工、现场安全监督等内容，是评价建设工程项目安全生产过程中安全管理的总体情况。
作业安全指标作业安全指标主要涉及到施工人员、现场设备和安全保护等方面，是对施工过程中的具体作业进行评估的指标体系。
评价流程评价流程如下：1.基础登记：评价单位工作人员填写基本信息，包括项目名称、项目地址、技术负责人等信息。
2.现场勘查：评价工作人员通过现场勘查了解项目的施工现状、环境状况、安全管理水平等情况。
3.访谈调查：评价工作人员与项目负责人、技术负责人、安全负责人等人员进行访谈调查，收集相关信息。
4.评价报告：通过评价指标体系对现场勘查、访谈调查得到的信息进行分析和综合，并给出建议和意见。
5.审批意见：安全生产管理部门审核评价报告，给出审批意见。
评价结果处理评价结果处理分为三种情况：1.通过评价：评价结果达到或超过要求的标准，表明安全生产管理得到良好的贯彻和实施，建设工程项目可以进入到下一阶段；2.审批延期：评价结果未达到要求的标准，需要应对问题、进行整改，安全生产管理部门可以根据情况给予审批延期；3.审批驳回：评价结果明显低于要求的标准，安全生产管理部门可以直接驳回评价结果。
施工企业安全生产评价汇总表(模板)
评价类型： 市场准入 年终评价
发生事故 其他
不良业绩
资质评价
日常管理
企业名称：
经济类型：
资质等级：
上年度施工产值： 评价内容
表A-1
安全生产管理
在册人数：
评价结果
零分项 （个）
应得 分数 （分）
实得 分数 （分）
权重 系数
加权 分数
/
/
/
0.3
/
无施 工项
目
表A-2 表A-3 表A-4
安全技术管理 设备和设施管理
企业市场行为
汇总分数①＝ 表A-1～表A-4加权值
/
/
/
0.2
/
/
/
/
0.2
/
/
/
/
0ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ3
/
/
/
/
0.6
/
有施 工项
目
表A-5
施工现场安全管理
汇总分数②＝汇总分数① ×0.6+表A-5×0.4
/
/
/
0.4
/
/
/
/
/
/
评价意见：
施工企业安全生产考核评价等级为不合格
评价负责人 （签名）
企业负责人 （签名）
评价人员 （签名）
企业签章
安全生产责任制考核评分表
安全生产责任制考核评分表安全生产责任制是指企事业单位对生产经营活动中的安全生产工作进行全面、系统、科学的管理。
它要求各级领导履行安全生产职责，明确各级管理人员的安全生产职责和安全管理职责，落实各级管理人员的安全生产目标，健全安全生产管理责任制。
安全生产责任制考核评分表可以用来对企事业单位的安全生产责任制进行评估和考核，以提高其安全生产管理水平。
一、组织机构建设（打分标准：40分）1.是否建立了安全生产领导小组，确保安全生产相关工作的领导和决策（5分）；2.是否建立了安全生产责任制工作机构，明确各级管理人员的职责和权限（5分）；3.是否建立了安全监管机构，负责安全生产工作的监督管理（5分）；4.是否建立了安全生产责任制考核机构，定期对安全生产责任制进行考核评估（5分）；5.是否建立了安全生产教育培训机构，对员工进行安全生产培训和教育（5分）；6.是否建立了安全生产宣传机构，宣传安全生产知识和文化（5分）；7.是否建立了安全生产文化建设机构，形成良好的安全生产文化氛围（5分）；8.是否建立了安全生产应急处理机构，能够及时有效地应对突发安全事件（5分）；9.是否建立了安全生产信息化建设机构，利用信息化手段提高安全生产管理效率（5分）。
二、安全生产责任制落实情况（打分标准：40分）1.是否形成了安全生产责任制，各级管理人员对安全生产负有明确的责任（5分）；2.是否建立了安全生产目标责任制，各级管理人员的安全生产目标明确、具体、可衡量（5分）；3.是否建立了安全生产权责与利益相关者权益相衔接的责任制，各级管理人员对安全生产权责明确、合理（5分）；4.是否建立了安全生产责任倒查制度，对责任不落实的情况进行严肃追责（5分）；5.是否建立了安全生产事故隐患排查治理责任制，确保隐患的排查和治理得到落实（5分）；6.是否建立了安全风险管控责任制，各级管理人员对安全风险的管控措施落实到位（5分）；7.是否建立了安全教育培训责任制，确保员工具备必要的安全生产知识和技能（5分）；8.是否建立了安全生产信息报告责任制，上报安全生产信息迅速、准确（5分）；9.是否建立了安全生产宣传教育责任制，宣传安全生产知识广泛且有效（5分）；10.是否建立了安全生产应急处理责任制，突发安全事件得到及时处置（5分）。
施工企业安全生产评价表(JGJ59--2010)
未办理动火审批手续或未指定动火监护人员，扣5～10分
10
小计
60
表B.2文明施工检查评分表
序号
检查项目
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
7
一
般
项
目
综合
治理
生活区末设置作业人员学习和娱乐场所，扣2分
施工现场末建立治安保卫制度或责任末分解到人，扣3～5分
术交底
未进行书面安全技术交底，扣10分
未按分部分项进行交底，扣5分
交底不全面或交底针对性不强，扣2～8分
交底未履行签字手续，扣4分
10
4
安全
检查
未建立安全检查制度，扣10分
未有安全检查记录，扣5分
事故隐患的整改做不到定人、定时间、定措施，扣2～6分
对重大事故隐患整改通知书所列项目未按期整改和复查，
扣5～10分
末设置吸烟处,随意吸烟,扣5分
温暖季节未进行绿化布置,扣3分
10
4
材料
管理
建筑材料、构件、料具未按总平面布局码放,扣4分
材料码放不整齐，末标明名称、规格,扣2分
施工现场材料存放未采取防火、除锈蚀、防雨措施,扣3～10分
建筑物内施工垃圾的未使用器具或管道运输，扣5分
易燃易爆物品末分类储存在专用库房、未采取防火措施,扣5～10分
10
5
现场
办公与
住宿
施工作业区、材料存放区与办公、生活区未采取隔离措施,扣6分
宿舍、办公用房防火等级不符合有关消防安全技术规范要求，扣10分
在施工程、伙房、库房兼作住宿，扣10分
宿舍未设置可开启式窗户，扣4分
安全生产评价表(基础阶段)
编号二0 年度河南省建设工程项目安全生产评价表（基础施工阶段）工程项目：安全报监编号：施工单位：填报日期：填表说明1、此表在建设工程基础施工时，由施工单位对施工现场安全生产情况进行自查自评后填写，报项目监理单位审查评定，并把评价情况报当地市或县（市）建设行政主管部门或其授权的建设工程安全监督管理机构（部门）审查备案。
2、“安全管理”重点评价安全生产责任制和目标管理、规章制度建立、施工组织设计及安全技术交底等；“文明施工”重点评价现场围墙、大门、生活设施、现场食宿及办公、材料堆放、安全标志、现场防火等。
3、各分项安全评分表均采用JGJ59-11标准，并作为附件备查。
检查评分遇有缺项时，汇总表总得分按JCJ59-11平分方法进行换算；多人对以项目检查评分时，应按加权评分方法确定分值。
4、监理单位在做出评价结论时，除评定等级外，还应对本阶段工程安全生产状况进行概括性评述，指出主要问题，提出改进意见。
5、如有建筑中介服务机构，可在监理单位栏中填写有关内容。
6、此表一式四份，施工单位、项目部、监理单位、建设行政主管部门或其授权的建设工程安全监督机构（部门）各一份。
编号二0 年度河南省建设工程项目安全生产评价表（基础施工阶段）工程项目：襄城县瑞贝卡和天下小区二期9#楼安全报监编号：施工单位：郑州市第一建筑工程集团有限公司填报日期：河南省建设厅监制填表说明1、此表在建设工程基础施工时，由施工单位对施工现场安全生产情况进行自查自评后填写，报项目监理单位审查评定，并把评价情况报当地市或县（市）建设行政主管部门或其授权的建设工程安全监督管理机构（部门）审查备案。
2、“安全管理”重点评价安全生产责任制和目标管理、规章制度建立、施工组织设计及安全技术交底等；“文明施工”重点评价现场围墙、大门、生活设施、现场食宿及办公、材料堆放、安全标志、现场防火等。
3、各分项安全评分表均采用JGJ59-11标准，并作为附件备查。
检查评分遇有缺项时，汇总表总得分按JCJ59-11平分方法进行换算；多人对以项目检查评分时，应按加权评分方法确定分值。
年度安全生产自我评价表
年度安全生产自我评价表年度安全生产自我评价表一、总体评价1. 安全文化建设（1）开展安全文化宣传教育活动，了解员工对安全文化建设的认识和理解程度。
（2）建立安全文化评价指标体系，对各项指标进行评估。
（3）加强安全文化建设的宣传力度，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（4）加强对关键岗位员工的安全培训，提高其应急处置能力。
（5）建立健全安全文化管理体系，提高组织员工的安全合规意识。
2. 安全生产管理（1）制定和完善安全生产管理制度，确保规章制度的制定和执行。
（2）加强对生产过程中存在的潜在安全风险的排查和整改。
（3）加强对重点岗位员工的安全培训和业务指导，提高其安全意识和技能水平。
（4）建立并持续改进安全生产管理体系，推动建立科学的安全管理模式。
（5）提升安全生产管理的信息化水平，加强对生产过程的监控和管理。
3. 事故隐患排查和整改（1）加强事故隐患排查的宣传教育，提高员工的安全意识和隐患排查能力。
（2）建立健全事故隐患排查和整改的制度和流程，确保事故隐患的及时排查和整改。
（3）加强对重点和频发事故隐患的研究和分析，提出改进建议。
（4）加强对排查整改工作的监督和评估，确保整改措施的落实效果。
二、具体评价1. 安全文化建设评价（1）宣传教育活动的开展情况及效果。
（2）安全文化评价指标体系的建立情况及评估结果。
（3）安全文化宣传力度和员工安全意识的提高情况。
（4）关键岗位员工的安全培训和应急处置能力的提高情况。
（5）安全文化管理体系的建立和运行情况。
2. 安全生产管理评价（1）安全生产管理制度的制定和完善情况。
（2）生产过程中潜在安全风险的排查和整改情况。
（3）重点岗位员工的安全培训和业务指导情况。
（4）安全生产管理体系的建立和改进情况。
（5）安全生产管理的信息化水平的提升情况。
3. 事故隐患排查和整改评价（1）事故隐患排查的宣传教育情况。
（2）事故隐患排查和整改制度和流程的建立情况。
（3）重点和频发事故隐患的研究和分析情况。
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编号：
二○一三年度
河南省建设工程项目安全生产评价表
（基础施工阶段）
工程名称：
安全报监编号：
施工单位：
填报日期：
河南省建设厅监制
填表说明
1、此表在建设工程基础施工时，由施工单位对施工现场安全生产情况进行自查自评填写后，报项目监理单位审查评定，并将评价情况报当地市或县（市）建设行政主管部门授权的建设工程安全监督管理机构（部门）审查备案。
2、“安全管理”重点评价安全生产责任制和目标管理、规章制度建立、施工组织设计及安全技术交底等；“文明施工”重点评价现场围墙、大门、生活设施、现场食宿及办公、材料堆放、安全标志、现场防火等。
3、各分项检查评分表均采用JGJ59-99标准，并作为附件备查。
检查评分遇有缺项时，汇总表总得分按JGJ59-99评分方法进行换算；多人对同一项目检查评分时，应按加权评分方法确定分值。
4、监理单位在做出评价结论时，除评定等级外，还应对本阶段工程项目安全生产状况进行概括性评述，指出主要问题，提出改进意见。
5、如有建筑安全中介服务机构，可在监理单位栏中填写有关内容。
6、此表一式四份，施工单位、项目部、监理单位、建设行政主管部门或其授权的建设工程安全监督机构（部门）各一份。