HR 常用excle 函数

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HR常用的Excel函数公式大全

HR常用的Excel函数公式大全

在HR同事电脑中,经常看到海量的Excel表格,员工基本信息、提成计算、考勤统计、合同管理....看来再完备的HR系统也取代不了Excel表格的作用。

一、员工信息表公式1、计算性别(F列)2345、籍贯(M列)=VLOOKUP(LEFT(E3,6)*1,地址库!E:F,2,)注:附带示例中有地址库代码表6、社会工龄(T列)=DATEDIF(S3,NOW(),"y")7、公司工龄(W列)891011、生肖(AB列)=MID("猴鸡狗猪鼠牛虎兔龙蛇马羊",MOD(MID(E3,7,4),12)+1,1) 二、员工考勤表公式1、本月工作日天数(AG列)=NETWORKDAYS(B$5,DATE(YEAR(N$4),MONTH(N$4)+1,),) 2、调休天数公式(AI列)312=COUNTIFS(A:A,"办公室",D:D,"本科")3、30~40岁总人数=COUNTIFS(F:F,">=30",F:F,"四、其他公式1、提成比率计算23源A3:标题行的行数+2,如果标题行在第3行,则A3改为A5 工资数据源!A$1:工资表的标题行的第一列位置4、Countif函数统计身份证号码出错的解决方法由于Excel中数字只能识别15位内的,在Countif统计时也只会统计前15位,所以很容易出错。

不过只需要用?&"*"?转换为文本型即可正确统计。

=Countif(A:A,A2&"*")五、利用数据透视表完成数据分析1234各部门大专、本科、硕士和博士各有多少人呢?5、按年份统计各部门入职人数每年各部门入职人数情况附:HR工作中常用分析公式1.【新进员工比率】=已转正员工数/在职总人数2.【补充员工比率】=为离职缺口补充的人数/在职总人数3./(期初人数4.5.6.人数)7.8.9.【离职率】=离职人数/((期初人数+期末人数)/2)10.【员工进入率】=报到人数/期初人数11.【关键人才流失率】=一定周期内流失的关键人才数/公司关键人才总数12.【工资增加率】=(本期员工平均工资—上期员工平均工资)/上期员工平均工资13.【人力资源培训完成率】=周期内人力资源培训次数/计划总次数14.【部门员工出勤情况】=部门员工出勤人数/部门员工总数总额1. 员工信息表公式2. 员工考勤表公式3. 员工数据分析公式4. 其他公式5. 利用数据透视表完成数据分析。

人力资源常用EXCEL函数公式

人力资源常用EXCEL函数公式

人力资源常用EXCEL函数公式Excel函数是一种用于执行各种计算和分析任务的工具。

在人力资源领域,Excel函数可以帮助处理员工数据、计算绩效指标、进行薪酬管理等。

以下是人力资源中常用的Excel函数公式:1.SUM(求和函数)SUM函数用于计算一列或多列数值的总和。

在人力资源中,可以用于计算员工的工作时间总和、绩效得分总和等。

2.AVERAGE(平均值函数)AVERAGE函数可以计算一列或多列数值的平均值。

在人力资源中,可以用于计算员工的平均工作时间、平均绩效得分等。

3.COUNT(计数函数)COUNT函数用于计算一列或多列数值中非空单元格的个数。

在人力资源中,可以用于计算员工的数量、一些部门的员工数量等。

4.MAX(最大值函数)MAX函数可以计算一列或多列数值的最大值。

在人力资源中,可以用于找出员工中工作时间最长的人、绩效指标最高的人等。

5.MIN(最小值函数)MIN函数可以计算一列或多列数值的最小值。

在人力资源中,可以用于找出员工中工作时间最短的人、绩效指标最低的人等。

6.VLOOKUP(垂直查找函数)VLOOKUP函数用于在一个区域中按列查找一些数值,并返回该数值所在行的指定列的值。

在人力资源中,可以用于根据员工的ID查找其姓名、根据员工的绩效得分查找其等级等。

7.IF(逻辑判断函数)IF函数根据一些条件的真假返回不同的值。

在人力资源中,可以用于根据员工的绩效得分范围判断其等级、根据员工的工作时间判断奖金的发放等。

8.CONCATENATE(合并文本函数)CONCATENATE函数用于合并两个或多个文本值。

在人力资源中,可以用于合并员工的姓和名,生成员工全名等。

9.LEFT(提取左边文本函数)LEFT函数可以从一个文本字符串中提取左边的指定个数的字符。

在人力资源中,可以用于提取员工的姓氏、提取公司名称的首字母缩写等。

10.LEN(文本长度函数)LEN函数可以计算一个文本字符串的长度。

在人力资源中,可以用于计算员工的姓名的长度、计算公司名称的长度等。

人力资源常用EXCEL函数公式

人力资源常用EXCEL函数公式

人力资源常用EXCEL函数公式人力资源部门在日常工作中经常使用Excel进行数据处理和分析,以下是一些常用的Excel函数公式:1.SUM函数:求和函数,可用于计算其中一列或其中一区域的数值之和,如:=SUM(A1:A10)。

2.AVERAGE函数:平均值函数,可用于计算其中一列或其中一区域的平均值,如:=AVERAGE(A1:A10)。

3.COUNT函数:计数函数,可用于计数其中一列或其中一区域中的非空单元格数目,如:=COUNT(A1:A10)。

4.MAX函数和MIN函数:最大值函数和最小值函数,可用于找出其中一列或其中一区域中的最大值和最小值,如:=MAX(A1:A10)和=MIN(A1:A10)。

5.CONCATENATE函数:合并函数,可用于将多个单元格的内容合并成一个单元格,如:=CONCATENATE(A1,"",B1)。

6.IF函数:条件判断函数,可根据其中一条件判断结果返回不同的值,如:=IF(A1>90,"优秀","不及格")。

7.VLOOKUP函数:垂直查找函数,可根据指定的值在其中一区域中查找并返回对应的值,如:=VLOOKUP(A1,A1:B10,2,0)。

8.HLOOKUP函数:水平查找函数,与VLOOKUP函数类似,区别在于在行上进行查找,如:=HLOOKUP(A1,A1:B10,2,0)。

9.LEFT函数、RIGHT函数和MID函数:文本处理函数,可以从一个文本字符串中提取指定位置的字符或子串,如:=LEFT(A1,3)、=RIGHT(A1,5)和=MID(A1,2,4)。

10.SUBSTITUTE函数:替换函数,可用于将其中一文本字符串中的指定字符或子串替换为其他字符或子串,如:=SUBSTITUTE(A1,"A","B")。

11.COUNTIF函数:条件计数函数,可用于根据其中一条件统计其中一列或其中一区域中满足条件的单元格数目,如:=COUNTIF(A1:A10,">60")。

EXCEL在HR中的应用

EXCEL在HR中的应用

EXCEL在HRM中的应用主要内容•Excel的基本使用–Excel的基本概念–Excel的基本操作–Excel的公式及函数–Excel的图表•Excel在HR中的应用–表格数据–图表–统计分析–常用的函数、公式–经验与注意事项Excel的基本使用•Excel的基本概念•Excel的基本操作•Excel的公式及函数•Excel的图表Excel的主要基本概念•正确进行Excel操作必须准确理解和掌握以下概念:–工作簿及工作表–工作表的行、列、区域及单元–工作表单元格的内容及格式–单元格内容的表现形式及内在实质–填充与序列–常数、变量及公式,公式的自动运算–条件及条件处理Excel的主要基本概念-窗口简介•Excel2000的窗口分为三大部分:•控制区:标题栏、菜单栏、常用格式工具栏•工作区:名字框、编辑栏、工作表•显示区:工作表标签、状态栏、标签显示区Excel 的对象结构Wordbook(工作簿)Sheet(工作表)Row、Colum(行列)Area(区域)主要对象Cell(表格单元)Excel的主要基本操作•Excel主要包含以下基本操作:–创建新的工作簿和打开已存在的工作簿–选择工作表及工作表相关操作–在工作表中有效地移动–在工作表单元中正确地输入内容–高效地选择所需要操作的表格区域或单元–为工作表区域有单元设置格式–行、列的尺寸调整,行、列的隐藏与显示–行、列、区域、单元格的插、删及移动Excel的主要基本操作-鼠标使用•指针:当鼠标指针处于不同的区域时,其功能和形状都不同插入点: 在输入数据时,指针变为插入符形状当鼠标指针在工作表上移动,处于选定单元格或区域状态时为形状帮助指针:单击常用工具栏上的“帮助”按钮后,鼠标指针变为此形状,此时进入在线帮助自动填充柄:选定单元格或区域后,把鼠标指针移至单元格或区域的右下方鼠标指针变为此形状进入自动填充状态复制指针:鼠标指针在进行复制时的形状移动指针:鼠标指针为此形状时,可进行图片图表、图形的移动改变大小指针:鼠标指针变为此形状时,可改变图片、图表、图形的大小Excel中的公式及函数•公式是Excel中数值关系的具体体现,构成了Excel的核心,正确地使用任何一个公式必须明确地把握下面三个因素:–公式中的参数:公式中需要哪些参数,自变量来源于何外,公式如何引用其他区域或单元格–公式的运算:公式的运算实质性机理是什么,有什么约束条件–公式运算的结果表现:公式运算的结果表现为什么,其格式如何Excel中的公式及函数-公式的输入•Excel中的公式通常都是以“=”开头的一个运算式或函数式,可以将“=”引导符看成是Excel公式的标志。

人事工作EXCEL实用公式大全

人事工作EXCEL实用公式大全

人事工作EXCEL实用公式大全人事工作是一项涉及到很多数据处理的工作,而Excel作为一种常见的数据处理工具,可以帮助人事专员们更高效地完成数据分析和处理工作。

本文将为你介绍一些在人事工作中常用的Excel实用公式,以帮助你更好地处理人事管理数据。

1.SUM函数:计算选定区域中的数值的总和。

可以用于计算职工的工资总和或项津贴的总和。

=SUM(A1:A10)2.AVERAGE函数:计算选定区域中的数值的平均值。

可以用于计算职工的平均薪资或平均出勤天数。

=AVERAGE(A1:A10)3.COUNT函数:计算选定区域中数值的数量。

可以用于计算一些条件下符合要求的职工数量。

=COUNT(A1:A10)4.IF函数:在一些条件成立时返回一个值,否则返回另一个值。

可以用于判断职工是否符合一些条件。

=IF(A1>100,"合格","不合格")5.VLOOKUP函数:根据给定的值在一些区域中查找相应的值,并返回对应的值。

可以用于根据员工编号查找对应的姓名。

=VLOOKUP(A1,B1:C10,2,0)6.CONCATENATE函数:将多个单元格的内容连接在一起形成一个字符串。

可以用于合并姓名的姓和名。

=CONCATENATE(A1,"",B1)7.LEN函数:计算文本字符串的长度。

可以用于计算职工姓名的长度或者计算职位名称的字符个数。

=LEN(A1)8.LEFT函数:从文本字符串的开始位置返回指定数目的字符。

可以用于截取职工的姓或部门的名称。

=LEFT(A1,3)9.RIGHT函数:从文本字符串的末尾位置返回指定数目的字符。

可以用于截取职工的名或部门的代码。

=RIGHT(A1,3)10.MID函数:从文本字符串的指定位置开始,返回指定数目的字符。

可以用于截取职工的名字的一部分。

=MID(A1,2,3)11.UPPER函数:将文本字符串中的所有字符转换为大写。

HR必须会用的20个excel函数

HR必须会用的20个excel函数

HR必须会用的20个excel函数HR必须会用的20个excel函数一、if函数备注:同时满足条件用and,或者的条件用or函数IF 可以嵌套七层定义:IF(logical_test,value_if_true,value_if_false)Logical_test 表示计算结果为TRUE 或FALSE 的任意值或表达式。

二、sum备注:记得可以统计多个工作表中统一单元格的总和。

=sum(sheet1:sheet10!A1)定义:返回某一单元格区域中数字、逻辑值及数字的文本表达式之和。

三、sumif定义:根据指定条件对若干单元格求和。

语法:SUMIF(range,criteria,sum_range)备注:SUMIF函数可对满足某一条件的单元格区域求和,该条件可以是数值、文本或表达式,可以应用在人事、工资和成绩统计中。

四、index定义:返回表或区域中的值或对值的引用。

INDEX 函数有两种形式:数组形式和引用形式语法:INDEX(array,row_num,column_num)备注:通常可以将index和match函数联合起来进行表间关联关系查询,通过match函数找到匹配单元位置号,再用这个位置号,通过index函数找到与匹配值对应的关联值。

——与之类似的方法是用lookup函数,但这个函数要求数据表是有序排列的(否则要先排序) 例如:表1是商品清单,A列为货号,B列为规格,C列为价格,货号没有按顺序排列,如果已知货号,就能得到其规格和价格。

已知“货号”求“规格”:index(B1:B10000,match(货号,A1:A10000,0))五、match定义:返回指定数值在指定数组区域中的位置语法:MATCH(lookup_value, lookup_array, match_type)备注:match函数于vlookup函数配合使用可以对vlookup函数查找的结果进行容错处理。

六、mod定义:即两数取余后返回两数相除的余数语法:MOD(number,divisor)备注:一般用于奇偶数的判断七、find定义:Find函数用来对原始数据中某个字符串进行定位,以确定其位置。

HR常用的Excel函数公式大全(附演示动图)

HR常用的Excel函数公式大全(附演示动图)

HR常用的Excel函数公式大全(附演示动图)在HR同事电脑中,小薪经常看到海量的Excel表格,员工基本信息、提成计算、考勤统计、合同管理....看来再完备的HR系统也取代不了Excel表格的作用。

一周前,小薪交给小助理一个任务,尽可能多地收集HR工作中的Excel公式。

小薪进行了整理编排,于是有了这篇本平台史上最全HR的Excel公式+数据分析技巧集。

员工信息表公式1、计算性别(F列)=IF(MOD(MID(E3,17,1),2),'男','女')2、出生年月(G列)=TEXT(MID(E3,7,8),'0-00-00')3、年龄公式(H列)=DATEDIF(G3,TODAY(),'y')4、退休日期 (I列)=TEXT(EDATE(G3,12*(5*(F3='男')+55)),'yyyy/mm/dd aaaa')5、籍贯(M列)=VLOOKUP(LEFT(E3,6)*1,地址库!E:F,2,)注:附带示例中有地址库代码表6、社会工龄(T列)=DATEDIF(S3,NOW(),'y')7、公司工龄(W列)=DATEDIF(V3,NOW(),'y')&'年'&DATEDIF(V3,NOW(),'ym')&'月'&DATEDIF(V3,NOW(),'md')&'天'8、合同续签日期(Y列)=DATE(YEAR(V3)+LEFTB(X3,2),MONTH(V3),DAY(V3))-19、合同到期日期(Z列)=TEXT(EDATE(V3,LEFTB(X3,2)*12)-TODAY(),'[<><>10、工龄工资(AA列)=MIN(700,DATEDIF($V3,NOW(),'y')*50)11、生肖(AB列)=MID('猴鸡狗猪鼠牛虎兔龙蛇马羊',MOD(MID(E3,7,4),12)+1,1) 员工考勤表公式1、本月工作日天数(AG列)=NETWORKDAYS(B$5,DATE(YEAR(N$4),MONTH(N$4)+1,),)2、调休天数公式(AI列)=COUNTIF(B9:AE9,'调')3、扣钱公式(AO列)婚丧扣10块,病假扣20元,事假扣30元,矿工扣50元=SUM((B9:AE9={'事';'旷';'病';'丧';'婚'})*{30;50;20;10;10})员工数据分析公式1、本科学历人数=COUNTIF(D:D,'本科')2、办公室本科学历人数=COUNTIFS(A:A,'办公室',D:D,'本科')3、30~40岁总人数=COUNTIFS(F:F,'>=30',F:F,'<>其他公式1、提成比率计算=VLOOKUP(B3,$C$12:$E$21,3)2、个人所得税计算假如A2中是应税工资,则计算个税公式为:=5*MAX(A2*{0.6,2,4,5,6,7,9}%-{21,91,251,376,761,1346,3016},)3、工资条公式=CHOOSE(MOD(ROW(A3),3)+1,工资数据源!A$1,OFFSET(工资数据源!A$1,INT(ROW(A3)/3),,),'')注:A3:标题行的行数+2,如果标题行在第3行,则A3改为A5工资数据源!A$1:工资表的标题行的第一列位置4、Countif函数统计身份证号码出错的解决方法由于Excel中数字只能识别15位内的,在Countif统计时也只会统计前15位,所以很容易出错。

EXCEL人事管理常用16个函数及案例精讲

EXCEL人事管理常用16个函数及案例精讲

EXCEL人事管理常用16个函数及案例精讲人事管理是组织中至关重要的部门之一,可以通过使用Excel函数来简化人事管理的工作流程。

下面是人事管理常用的16个Excel函数及其案例精讲。

1.VLOOKUP函数(垂直查找)案例:在人事名单中查找一些员工的信息。

=VLOOKUP(查找的值,数据区域,列索引号,是否精确匹配)2.HLOOKUP函数(水平查找)案例:查找一些职位所在的部门。

=HLOOKUP(查找的值,数据区域,行索引号,是否精确匹配)3.IF函数(条件判断)案例:根据员工的工龄给予不同的奖金。

=IF(条件,值1,值2)4.SUM函数(求和)案例:计算员工的总工资。

=SUM(数据区域)5.COUNT函数(计数)案例:统计部门的员工人数。

=COUNT(数据区域)6.AVERAGE函数(求平均值)案例:计算员工的平均工资。

=AVERAGE(数据区域)7.MAX函数(最大值)案例:找出公司中的最高工资。

=MAX(数据区域)8.MIN函数(最小值)案例:找出公司中的最低工资。

=MIN(数据区域)9.CONCATENATE函数(合并文本)案例:合并员工的姓氏和名字。

=CONCATENATE(文本1,文本2)10.TEXT函数(文本格式化)案例:将日期格式化为特定的显示格式。

=TEXT(日期,"格式")11.TRIM函数(去除文本中的空格)案例:去除员工名字中的空格。

=TRIM(文本)12.LEN函数(计算文本长度)案例:计算员工名字的长度。

=LEN(文本)13.LEFT函数(提取左侧字符)案例:提取员工名字的姓氏。

=LEFT(文本14.RIGHT函数(提取右侧字符)案例:提取员工名字的名字。

=RIGHT(文本,数字)15.MID函数(提取中间字符)案例:提取员工名字的中间字符。

=MID(文本,起始位置,长度)16.PROPER函数(将文本首字母大写)案例:将员工名字的首字母大写。

=PROPER(文本)以上是人事管理常用的16个Excel函数及其案例精讲,通过运用这些函数,人事管理人员可以更高效地处理和分析大量的人事数据。

人力资源excel常用函数

人力资源excel常用函数

人力资源excel常用函数人力资源是企业中非常重要的一环,它涉及到人才的引进、培养以及管理等诸多方面。

在人力资源管理中,Excel作为一种重要的工具,可用于进行各类数据分析、计算和管理。

人力资源管理中Excel常用的函数如下:一、求和函数:SUM在人力资源管理中,我们常需要对各项工作任务进行汇总,这时候SUM函数就非常有用了。

比如对工资、绩效、考勤等各个维度进行汇总,只需在相应栏目输入“=SUM(数据区间)”即可计算出所有数据的总和。

二、最大值函数:MAX在人力资源管理中,我们经常要处理工资、绩效、考勤等数据,如何找出最高工资、绩效、考勤等数据?这时候需要使用MAX函数。

只需在相应栏目输入“=MAX(数据区间)”即可。

三、平均数函数:AVERAGE在人力资源管理中,我们常常需要对工资、绩效、考勤等数据计算平均值,以便于分析和决策。

这时候需要使用AVERAGE函数。

只需在相应栏目输入“=AVERAGE(数据区间)”即可计算出数据的平均值。

四、计数函数:COUNT在人力资源管理中,我们常需要对人数、员工数量等数据进行计数,这时候需要使用COUNT函数。

只需在相应栏目输入“=COUNT(数据区间)”即可计算出数据的数量。

五、排序函数:SORT在人力资源管理中,我们常需要对各项工作任务进行排序,以便于较好地管理和调度。

这时候需要使用SORT函数。

只需在相应栏目输入“=SORT(数据区间,排序方式,是否升序)”即可对数据进行排序。

六、VLOOKUP函数在人力资源管理中,我们常需要查找一个值在某一数据表中的位置,这时候需要使用VLOOKUP函数。

只需在相应栏目输入“=VLOOKUP(查找值,查找区域,返回值所在列数)”即可查找出对应值的位置。

七、IF函数在人力资源管理中,我们常需要对员工的绩效进行评估,这时候需要使用IF函数。

只需在相应栏目输入“=IF(逻辑测试,返回值1,返回值2)”即可根据特定条件返回相应的值。

HR必须会用的20个excel函数

HR必须会用的20个excel函数

HR必须会用的20个excel函数一、if函数备注:同时满足条件用and,或者的条件用or函数IF 可以嵌套七层定义:IF(logical_test,value_if_true,value_if_false)Logical_test 表示计算结果为TRUE 或FALSE 的任意值或表达式。

二、sum备注:记得可以统计多个工作表中统一单元格的总和。

=sum(sheet1:sheet10!A1)定义:返回某一单元格区域中数字、逻辑值及数字的文本表达式之和。

三、sumif定义:根据指定条件对若干单元格求和。

语法:SUMIF(range,criteria,sum_range)备注:SUMIF函数可对满足某一条件的单元格区域求和,该条件可以是数值、文本或表达式,可以应用在人事、工资和成绩统计中。

四、index定义:返回表或区域中的值或对值的引用。

INDEX 函数有两种形式:数组形式和引用形式语法:INDEX(array,row_num,column_num)备注:通常可以将index和match函数联合起来进行表间关联关系查询,通过match函数找到匹配单元位置号,再用这个位置号,通过index函数找到与匹配值对应的关联值。

——与之类似的方法是用lookup函数,但这个函数要求数据表是有序排列的(否则要先排序) 例如:表1是商品清单,A列为货号,B列为规格,C列为价格,货号没有按顺序排列,如果已知货号,就能得到其规格和价格。

已知“货号”求“规格”:index(B1:B10000,match(货号,A1:A10000,0))五、match定义:返回指定数值在指定数组区域中的位置语法:MATCH(lookup_value, lookup_array, match_type)备注:match函数于vlookup函数配合使用可以对vlookup函数查找的结果进行容错处理。

六、mod定义:即两数取余后返回两数相除的余数语法:MOD(number,divisor)备注:一般用于奇偶数的判断七、find定义:Find函数用来对原始数据中某个字符串进行定位,以确定其位置。

HR常用的Excel函数公式大全

HR常用的Excel函数公式大全

HR常用的Excel函数公式大全(共21个)1、计算性别(F列)=IF(MOD(MID(E3,17,1),2),"男","女")2、出生年月(G列)=TEXT(MID(E3,7,8),"0-00-00")3、年龄公式(H列)=DATEDIF(G3,TODAY(),"y")4、退休日期(I列)=TEXT(EDATE(G3,12*(5*(F3="男")+55)),"yyyy/mm/dd aaaa")5、籍贯(M列)=VLOOKUP(LEFT(E3,6)*1,地址库!E:F,2,)6、社会工龄(T列)=DATEDIF(S3,NOW(),"y")7、公司工龄(W列)=DATEDIF(V3,NOW(),"y")&"年"&DATEDIF(V3,NOW(),"ym")&"月"&DATEDIF(V3,NOW(),"md")&"天"8、合同续签日期(Y列)=DATE(YEAR(V3)+LEFTB(X3,2),MONTH(V3),DAY(V3))-19、合同到期日期(Z列)=TEXT(EDATE(V3,LEFTB(X3,2)*12)-TODAY(),"[<0]过期0天;[<30]即将到期0天;还早")10、工龄工资(AA列)=MIN(700,DATEDIF($V3,NOW(),"y")*50)11、生肖(AB列)=MID("猴鸡狗猪鼠牛虎兔龙蛇马羊",MOD(MID(E3,7,4),12)+1,1)12、本月工作日天数(AG列)=NETWORKDAYS(B$5,DATE(YEAR(N$4),MONTH(N$4)+1,),)13、调休天数公式(AI列)=COUNTIF(B9:AE9,"调")14、扣钱公式(AO列)=SUM((B9:AE9={"事";"旷";"病";"丧";"婚"})*{30;50;20;10;10})(婚丧10病20事30旷50元)15、本科学历人数=COUNTIF(D:D,"本科")16、办公室本科学历人数=COUNTIFS(A:A,"办公室",D:D,"本科")17、30~40岁总人数=COUNTIFS(F:F,">=30",F:F,"<40")18、数字取整=INT(数字)19、数字四舍五入=ROUND(数字,小数位数)20、把公式返回的错误值显示为空=IFERROR(A2/B2,"")21、IF的多条件判断=IF(AND(A2<500,B2="未到期"),"补款","")22、统计两表重复(B2)=COUNTIF(Sheet15!A:A,A2)如果返回值大于0说明在另一个表中存在,否则不存在。

HR办公常用EXCEL大全

HR办公常用EXCEL大全
函数名称:SUMIF 主要功能:计算符合指定条件的单元格区域内的数值和。 使用格式:SUMIF(Range,Criteria,Sum_Range) 参数说明:Range代表条件判断的单元格区域;Criteria为指定条件表达式; Sum_Range代表需要计算的数值所在的单元格区域。
函数的使用(SUBTOTAL)
B1=C1,若B1中单元格内的值确实与C1中的值相 等,则产生逻辑真值TRUE,若不相等,则产生逻辑 假值FALSE B1<C1 B1>C1,若B1中数值为6,C1中数值为4,则条件成 立产生逻辑真值TRUE,否则产生逻辑假值 FALSE B1>=C1 B1<>C1 B1<=C1
<(小于号) >(大于号)
说明:
•函数 IF 可以嵌套七层,用 value_if_false 及 value_if_true 参数可以构造复杂的检测条件。 •在计算参数 value_if_true 和 value_if_false 后,函数 IF 返回相应语句执行后的返回值。 •如果函数 IF 的参数包含数组,则在执行 IF 语句时,数组中的每一个元素都将计算。
创建公式的方法
1. 使用编辑栏 2. 直接在单元格中输入
创建3种类型的公式
1. 创建简单公式; 2. 创建包含引用或名称的公式
3. 创建包含函数的公式
使用函数
函数是指预定义的内置公式,可以进行数学、文本和逻辑的运 算或者查找工作表的信息。 函数是一个已经提供给用户的公式,并且有一个描述性的名称。 函数结构
应用举例:如图7所示,在B64和C64单元格中分别输入公 式:=SUBTOTAL(3,C2:C63)和=SUBTOTAL103,C2:C63), 并且将61行隐藏起来,确认后,前者显示为62(包括隐藏 的行),后者显示为61,不包括隐藏的行。 特别提醒:如果采取自动筛选,无论function_num参数 选用什么类型,SUBTOTAL函数忽略任何不包括在筛选结 果中的行;SUBTOTAL函数适用于数据列或垂直区域,不 适用于数据行或水平区域。

hr常用excel函数

hr常用excel函数

hr常用excel函数在人力资源(HR)领域,Excel是一种非常常见和有用的工具,它可以用来处理和分析各种人力资源相关数据。

以下是一些在HR中常用的Excel函数:1.SUM(求和函数):用于计算一列或多列数字的总和。

在HR中,可以用来计算员工工资、加班费用等。

2.AVERAGE(平均值函数):用于计算一列或多列数字的平均值。

HR中可以用来计算员工的平均薪资、平均绩效评分等。

3.COUNT(计数函数):用于计算一列或多列数据中非空单元格的数量。

HR中可以用来计算员工数目、招聘进程中的面试人数等。

4.MIN(最小值函数)和MAX(最大值函数):分别用于计算一列或多列数据的最小值和最大值。

在HR中,可以用来找出员工最高和最低的薪资,或者找出公司最低和最高的绩效评分。

5.CONCATENATE(拼接函数):用于将多个单元格的文本内容进行拼接。

在HR中,可以用来将不同单元格中的员工姓名、部门和职位拼接成一个完整的字段。

6.VLOOKUP(垂直查找函数):用于在一个数据范围内特定值,并返回该值所在行或列的相关信息。

在HR中,可以用来查找员工的工资等级、职位等级等。

7.IF(条件函数):用于根据特定条件返回不同的值。

在HR中,可以用来根据员工的绩效评分决定奖金金额。

9.DATE(日期函数)和NOW(当前日期和时间函数):分别用于创建日期和时间的值,并进行计算。

在HR中,可以用来计算员工入职日期与当前日期的差距,以计算工作年限。

10.IFERROR(条件错误处理函数):用于在出现错误时返回自定义的值。

在HR中,可以用来处理数据输入错误、公式计算错误等情况。

11.LEFT(提取左侧字符函数)和RIGHT(提取右侧字符函数):分别用于从一个文本字符串中提取左侧或右侧的字符。

在HR中,可以用来提取员工的姓氏或名字的首字母。

12.IFNA(条件NA错误处理函数):用于在出现#N/A错误时返回自定义的值。

在HR中,当查找员工的信息时,如果找不到对应的记录,可以使用IFNA函数返回自定义的错误信息。

史上最全丨HR六大模块必备的50个公式27个Excel函数汇总(内含案例解析)

史上最全丨HR六大模块必备的50个公式27个Excel函数汇总(内含案例解析)

史上最全⼁HR六⼤模块必备的50个公式27个Excel函数汇总(内含案例解析)在HR的⽇常⼯作中,经常要计算很多数据,诸如如⼊职率、离职率、出勤率等。

每个数据的计算⽅式都不复杂,但如果类似的数据有⼏⼗个呢?想必很容易产⽣混淆,不过没有关系,今⽇推⽂为⼤家整理了约50个HR常⽤的计算公式&27个Excel⼈⼒资源管理函数,涵盖了HR⽇常⼯作中的主要的两⼤板块,欢迎⼤家收藏以备不时之需。

HR六⼤模块必备的50个公式&27个管理函数⼤汇总编辑整理⼁艾学灋壹计算公式篇1招聘分析常⽤计算公式情境:假设公司⽉初员⼯为100⼈,本⽉招聘,前来应聘30⼈,成功录取5名,本⽉离职员⼯3名。

1、【招聘⼊职率】:应聘成功⼊职的⼈数÷应聘的所有⼈数×100%例如:应聘30⼈,录取5⼈,则5÷30×100%=⼊职率:16.6%2、【⽉平均⼈数】:(⽉初⼈数+⽉底⼈数)÷2例如:⽉初员⼯100⼈,⽉底员⼯102⼈,则(100+102)÷2,本⽉平均⼈数101⼈3、【⽉员⼯离职率】:整⽉员⼯离职总⼈数÷⽉平均⼈数×100%例如:本⽉离职3⼈,⽉平均⼈数101⼈,则3÷101×100%,本⽉员⼯离职率为:2.9%整⽉员⼯新进总⼈数÷⽉平均⼈数×100%例如:本⽉新进员⼯5⼈,⽉平均⼈数101⼈,则5÷101×100%,本⽉员⼯新进率为:4.9%5、【⽉员⼯留存率】:⽉底留存的员⼯⼈数÷⽉初员⼯⼈数×100%例如:⽉底员⼯102⼈,⽉初员⼯100⼈,则102÷100×100%,本⽉员⼯留存率为:102%6、【⽉员⼯损失率】:整⽉员⼯离职总⼈数÷⽉初员⼯⼈数×100%例如:本⽉离职员⼯3名,⽉初员⼯100名,则3÷100×100% ,本⽉员⼯损失率为:3%7、【⽉员⼯进出⽐率】:整⽉⼊职员⼯总⼈数÷整⽉离职员⼯总⼈数×100%例如:本⽉⼊职员⼯5名,本⽉离职员⼯3名,则5÷3×100% ,本⽉员⼯进出⽐率为:166%2考勤常⽤的统计分析公式1、【个⼈出勤率】:出勤天数÷规定的⽉⼯作⽇×100%例如:出勤20天,规定的⽉⼯作⽇为23天,则20÷23×100%,个⼈出勤率为:86.9%2、【加班强度⽐率】:当⽉加班时数÷当⽉总⼯作时数×100%例如:当⽉加班6个⼩时,当⽉总⼯作时数为184⼩时(23天*8⼩时),则8÷184×100% ,加班强度⽐率:3.2%当天出勤员⼯⼈数÷当天企业总⼈数×100%例如:当天出勤员⼯98⼈,当天企业总⼈数102⼈,则98÷102×100%,⼈员出勤率为:96%4、【⼈员缺勤率】:当天缺勤员⼯⼈数÷当天企业总⼈数×100%例如:当天缺勤⼈数4⼈,当天企业总⼈数102⼈,则4÷102×100%,⼈员缺勤率为:3.9%3常⽤⼯资计算、⼈⼒成本分析公式1、【⽉薪⼯资】:⽉⼯资额÷21.75天×当⽉考勤天数2、【⽉计件⼯资】:计件单价×当⽉所做件数3、【平时加班费】:⽉⼯资额÷21.75天÷8⼩时×1.5倍×平时加班时数4、【假⽇加班费】:⽉⼯资额÷21.75天÷8⼩时×2倍×假⽇加班时数5、【法定假⽇加班费】:⽉⼯资额÷21.75天÷8⼩时×3倍×法定假⽇加班时数6、【直接⽣产⼈员⼯资⽐率】:直接⽣产⼈员⼯资总额÷企业⼯资总额×100%7、【⾮⽣产⼈员⼯资⽐率】:⾮⽣产⼈员⼯资总额÷企业⼯资总额×100%8、【⼈⼒资源费⽤率】:⼀定时期内⼈⼯成本总额÷同期销售收⼊总额×100%9、【⼈⼒成本占企业总成本的⽐重】:⼀定时期内⼈⼯成本总额÷同期成本费⽤总额×100%10、【⼈均⼈⼯成本】:⼀定时期内⼈⼯成本总额÷同期同⼝径职⼯⼈数11、【⼈⼯成本利润率】:⼀定时期内企业利润总额÷同期企业⼈⼯成本总额×100%4培训统计分析公式【培训出勤率】:实际培训出席⼈数÷计划培训出席⼈数×100%5HR常⽤基础公式汇总1、【新晋员⼯⽐率】:已转正员⼯数÷在职总⼈数2、【补充员⼯⽐率】:为离职缺⼝补充的⼈数÷在职总⼈数3、【离职率】:(主动离职率÷淘汰率)=离职⼈数÷在职总⼈数异动⼈数÷在职总⼈数5、⼈事费⽤率:(⼈均⼈⼯成本*总⼈数)÷同期销售收⼊总数6、招聘达成率:(报到⼈数+待报到⼈数)÷(计划增补⼈数+临时增补⼈数)7、⼈员编制管控率:每⽉编制⼈数÷在职⼈数8、⼈员流动率:(员⼯进⼊率+离职率)÷29、离职率:离职⼈数÷((期初⼈数+期末⼈数)÷2)10、员⼯进⼊率:报到⼈数÷期初⼈数11、离职率:离职⼈数÷(期初⼈数+录⽤⼈数)×100%12、每天⼯资:⽉固定⼯资÷21.75天13、当⽉应得⼯资:每天⼯资x当⽉有效⼯作天x当⽉实际⼯作天数调整⽐例●当⽉应⼯作天数:当⽉⾃然⽇天数–当⽉休息⽇天数●当⽉有效⼯作⽇:当⽉应⼯作天数–全⽆薪假期●当⽉实际⼯作天数调整⽐列:21.75天÷当⽉应⼯作天数●作为⽣产型企业,还会要算到劳动⽣产率:劳动⽣产率=销售收⼊÷总⼈数61、总成本效⽤:录⽤⼈数÷招聘总成本2、招募成本效⽤:应聘⼈数÷招募期间的费⽤3、选拔成本效⽤:被选中⼈数÷选拔期间的费⽤4、⼈员录⽤效⽤:正式录⽤⼈数÷录⽤期间的费⽤5、招聘收益成本⽐:所有新员⼯为组织创造的价值÷招聘总成本7数量评估1、录⽤⽐:录⽤⼈数÷应聘⼈数x100%2、招聘完成⽐:录⽤⼈数÷计划招聘⼈数x100%3、应聘⽐:应聘⼈数÷计划招聘⼈数x100%4、⼯资计算:⽉⼯资÷21.75x实际⼯作天数(不计算周六⽇)5、加班率:总加班时间÷总出勤时间6、直接间接⼈员⽐例:直接⼈员÷间接⼈员8制度⼯作时间的计算1、年⼯作⽇:365天-104天(休息⽇)-11天(法定节假⽇)=250天2、季⼯作⽇:250天÷4季=62.5天÷季3、⽉⼯作⽇:250天÷12⽉=20.83天÷⽉4、⼯作⼩时数的计算:以⽉、季、年的⼯作⽇乘以每⽇的8⼩时9⽇⼯资、⼩时⼯资的折算按照《劳动法》第五⼗⼀条的规定,法定节假⽇⽤⼈单位应当依法⽀付⼯资,即折算⽇⼯资、⼩时⼯资时不剔除国家规定的11天法定节假⽇。

HR必备Excel轻松提取出生日期、性别、年龄和地区代码.doc

HR必备Excel轻松提取出生日期、性别、年龄和地区代码.doc

HR必备Excel轻松提取出生日期、性别、年龄和地区代码1、提取出生日期方法一:函数法如下动图所示,输入公式:=DATE(MID(A2,7,4),MID(A2,11,2),MID(A2,13,2)) 解析:身份证号码第7位至第14位(即第7位开始的前4个数字代表出生年份,第11和12为数字代表出生月份,第13和第14为代表出生日期)是出生年月日信息,这里我们用到Mid 函数线分别提取出身份证信息中的年、月和日,再结合Date函数即可。

或者如下动图所示,输入公式:=TEXT(MID(A3,7,8),0-00-00)解析:这里我们用Mid 函数直接提取出年月日信息,再结合Text函数转换到指定的日期格式。

方法二:分列法【数据】选项卡下的“分列”:固定宽度-在8位出生年月日前后建立分列线-保留代表生日的8位数字并设置成日期格式。

具体操作如下动图:方法三:快速填充如果是多个身份证信息的提取,可以利用快速填充法(2016版),非常便捷!在生日列第1个空格中输入第1个身份证号码中的8位生日数字,然后按Ctrl+E键(快速填充快捷键)向下填充。

最后设置自定义格式为:0-00-002、判断性别如下动图所示,分别输入公式:=IF(MOD(MID(A2,17,1),2),男,女)= IF(MOD(MID(A3,17,1),2),男,女)解析:身份证号码中的第17位数字是用来判断男女性别,如果是奇数性别为男,偶数则为女。

先用Mid函数提取出数字,结合Mod函数判断奇偶(Mod函数是求两个数相除的余数,若可以被2整除,余数0,为偶,否则为奇),最后再用If函数判断男女性别。

3、计算年龄如下动图所示,输入公式:=YEAR(TODAY())-MID(A2,7,4);=YEAR(TODAY())-MID(A3,7,4)解析:先用Mid函数提取出生年份,当前年份减去出生年份即可。

4、提取地区代码身份证号码信息中,前2位是省份代码,第3和第4位是城市代码,第5和6位是取现代码,我们可以利用Left函数进行数字提取,比如提取区县代码:=Left(A2,6),再根据代码在各区编码信息中查询对应的城市区县。

人力资源、财务Excel函数公式大全

人力资源、财务Excel函数公式大全

常用的Excel函数公式大全在会计同事电脑中,保保经常看到海量的Excel表格,员工基本信息、提成计算、考勤统计、合同管理....看来再完备的会计系统也取代不了Excel表格的作用。

于是,保保尽可能多的收集会计工作中的Excel公式,所以就有了这篇本平台史上最全HR的Excel公式+数据分析技巧。

一、员工信息表公式1、计算性别(F列)=IF(MOD(MID(E3,17,1),2),"男","女")2、出生年月(G列)=TEXT(MID(E3,7,8),"0-00-00")3、年龄公式(H列)=DATEDIF(G3,TODAY(),"y")4、退休日期(I列)=TEXT(EDATE(G3,12*(5*(F3="男")+55)),"yyyy/mm/dd aaaa")5、籍贯(M列)=VLOOKUP(LEFT(E3,6)*1,地址库!E:F,2,)注:附带示例中有地址库代码表6、社会工龄(T列)=DATEDIF(S3,NOW(),"y")7、公司工龄(W列)=DATEDIF(V3,NOW(),"y")&"年"&DATEDIF(V3,NOW(),"ym")&"月"&DATEDIF(V3,NOW(),"md")&"天"8、合同续签日期(Y列)=DATE(YEAR(V3)+LEFTB(X3,2),MONTH(V3),DAY(V3))-19、合同到期日期(Z列)=TEXT(EDATE(V3,LEFTB(X3,2)*12)-TODAY(),"[<0]过期0天;[<30]即将到期0天;还早")10、工龄工资(AA列)=MIN(700,DATEDIF($V3,NOW(),"y")*50)11、生肖(AB列)=MID("猴鸡狗猪鼠牛虎兔龙蛇马羊",MOD(MID(E3,7,4),12)+1,1)二、员工考勤表公式1、本月工作日天数(AG列)=NETWORKDAYS(B$5,DATE(YEAR(N$4),MONTH(N$4)+1,),)2、调休天数公式(AI列)=COUNTIF(B9:AE9,"调")3、扣钱公式(AO列)婚丧扣10块,病假扣20元,事假扣30元,矿工扣50元=SUM((B9:AE9={"事";"旷";"病";"丧";"婚"})*{30;50;20;10;10})四、员工数据分析公式1、本科学历人数=COUNTIF(D:D,"本科")2、办公室本科学历人数=COUNTIFS(A:A,"办公室",D:D,"本科")3、30~40岁总人数=COUNTIFS(F:F,">=30",F:F,"<40")五、其他公式1、提成比率计算=VLOOKUP(B3,$C$12:$E$21,3)2、个人所得税计算假如A2中是应税工资,则计算个税公式为:=5*MAX(A2*{0.6,2,4,5,6,7,9}%-{21,91,251,376,761,1346,3016},)3、工资条公式=CHOOSE(MOD(ROW(A3),3)+1,工资数据源!A$1,OFFSET(工资数据源!A$1,INT(ROW(A3)/3),,),"")注:4、Countif函数统计身份证号码出错的解决方法由于Excel中数字只能识别15位内的,在Countif统计时也只会统计前15位,所以很容易出错。

2024年最新人事行政人员EXCEL公式大全

2024年最新人事行政人员EXCEL公式大全

1.SUMIF函数SUMIF函数可以根据指定的条件对指定范围内的单元格进行求和。

例如,可以使用SUMIF函数计算一些月份内员工的工资总额。

公式如下:=SUMIF(条件范围,条件,求和范围)2.AVERAGE函数AVERAGE函数可以计算指定范围内数值的平均值。

例如,可以使用AVERAGE函数计算一些部门员工的平均工资。

公式如下:=AVERAGE(范围)3.COUNT函数COUNT函数可以计算指定范围内的数值个数。

例如,可以使用COUNT 函数计算一些部门员工的人数。

公式如下:=COUNT(范围)4.MAX函数MAX函数可以找出指定范围内的最大值。

例如,可以使用MAX函数找出一些部门员工的最高工资。

公式如下:=MAX(范围)5.MIN函数MIN函数可以找出指定范围内的最小值。

例如,可以使用MIN函数找出一些部门员工的最低工资。

公式如下:=MIN(范围)6.IF函数IF函数可以根据指定的条件返回不同的值。

例如,可以使用IF函数判断员工是否为正式员工,如果是返回“是”,否则返回“否”。

公式如下:=IF(条件,值1,值2)7.VLOOKUP函数VLOOKUP函数可以在一个范围中查找指定的值,并返回对应的值。

例如,可以使用VLOOKUP函数查找员工的姓名,并返回对应的工资。

=VLOOKUP(查找值,查找范围,返回列数,[是否精确匹配])8.CONCATENATE函数CONCATENATE函数可以将多个文本字符串连接在一起。

例如,可以使用CONCATENATE函数将员工的姓和名连接起来。

公式如下:=CONCATENATE(文本1,文本2,...)9.LEFT函数和RIGHT函数LEFT函数可以返回指定文本字符串的左边几个字符,RIGHT函数可以返回指定文本字符串的右边几个字符。

例如,可以使用LEFT函数和RIGHT函数分别提取员工的姓和名。

公式如下:=LEFT(文本,字符数)=RIGHT(文本,字符数)10.LEN函数LEN函数可以返回指定文本字符串的长度。

hr常用的excel函数公式大全

hr常用的excel函数公式大全

hr常用的excel函数公式大全在人力资源 (HR) 领域,Excel 是一种常用的工具,用于处理和分析数据。

以下是一些在 HR 中常用的 Excel 函数和公式,以帮助 HR 专业人员更高效地完成数据处理和分析任务。

1.SUM函数:用于计算一列或多列数字之和。

例如:=SUM(A1:A100)将计算A1到A100单元格的总和。

2.AVERAGE函数:用于计算一列或多列数字的平均值。

例如:=AVERAGE(A1:A100)将计算A1到A100单元格的平均值。

3.COUNT函数:用于计算一列或多列数字的数量。

例如:=COUNT(A1:A100)将计算A1到A100单元格中的数字数量。

4.MAX函数:用于找到一列或多列数字中的最大值。

例如:=MAX(A1:A100)将找到A1到A100单元格中的最大值。

5.MIN函数:用于找到一列或多列数字中的最小值。

例如:=MIN(A1:A100)将找到A1到A100单元格中的最小值。

6.IF函数:用于根据特定的条件返回不同的结果。

例如:=IF(B1>100, "High", "Low") 如果 B1 大于 100,返回"High",否则返回 "Low"。

7.VLOOKUP函数:用于在一个表格或数据范围中查找特定值,并返回该值所在行或列的相关数据。

例如:=VLOOKUP(A1,G1:H100,2,FALSE)将在G1:H100中查找A1的值,并返回该值所在行的第二列数据。

8.CONCATENATE函数:用于将不同的文本单元格合并成一个。

例如:=CONCATENATE(A1,"",B1)将合并A1和B1的值,并在它们之间加一个空格。

9.DATE函数:用于创建一个日期值。

例如:=DATE(2024,1,1)将创建一个日期为2024年1月1日的值。

10.NOW函数:用于返回当前日期和时间。

hr常用函数公式工龄

hr常用函数公式工龄

hr常用函数公式工龄HR常用函数公式-工龄一、引言工龄是指一个员工在某个企业或组织中从事工作的年限,是HR管理中重要的考核指标之一。

在HR工作中,常常需要使用一些公式来计算和分析员工的工龄,以便更好地评估员工的工作经验和职业发展。

本文将介绍HR常用的几种函数公式,帮助HR人员更好地管理和分析员工的工龄。

二、计算工龄的常用函数公式1. 年份差值函数年份差值函数是计算员工工龄最常用的方法之一。

其基本公式为:工龄 = 当前年份 - 入职年份。

例如,某员工于2010年入职,今年是2022年,那么该员工的工龄为:2022 - 2010 = 12年。

2. 月份差值函数有时候,需要更精确地计算员工的工龄,可以使用月份差值函数。

其基本公式为:工龄 = (当前年份 - 入职年份)* 12 + (当前月份- 入职月份)。

例如,某员工于2010年3月入职,现在是2022年8月,那么该员工的工龄为:(2022 - 2010)* 12 + (8 - 3)= 153个月。

3. 按照工作日计算工龄有些行业或企业需要按照工作日来计算工龄,而不是简单地按照年份或月份。

这时可以使用工作日计算函数,根据公司的工作日制度来计算员工的工龄。

工作日计算函数通常包括考虑周末、法定节假日和公司特殊假期等因素。

具体计算方法可以根据实际情况定制,常用的有Excel中的NETWORKDAYS函数。

4. 按照工作时长计算工龄对于一些特殊行业,如轮班制、夜班等,需要考虑员工的工作时长来计算工龄。

常见的计算方法包括按小时计算、按班次计算等。

按小时计算工龄可以使用基本的减法运算来计算,例如某员工每天工作8小时,入职至今总计工作1000小时,那么该员工的工龄为:1000小时 / 8小时 = 125天。

按班次计算工龄可以根据具体的工作制度来计算,例如某员工按照4班8小时制工作,入职至今总计工作100个班次,那么该员工的工龄为:100个班次 / 4班次 = 25天。

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函数的使用 (AVERAGE)
函数名称:AVERAGE 主要功能:求出所有参数的算术平均值。 使用格式:AVERAGE(number1,number2,„„) 参数说明:number1,number2,„„:需要求平均 值的数值或引用单元格(区域),参数不超过30个。 特别提醒:如果引用区域中包含“0”值单元格, 则计算在内;如果引用区域中包含空白或字符单元格, 则不计算在内。
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函数的使用 (IF)
IF函数
函数名称:IF
主要功能:根据对指定条件的逻辑判断的真假结果,返回相对应的内容。
使用格式:=IF(Logical,Value_if_true,Value_if_false) 参数说明:Logical代表逻辑判断表达式;Value_if_true表示当判断条件 为逻辑“真(TRUE)”时的显示内容,如果忽略返回“TRUE”; Value_if_false表示当判断条件为逻辑“假(FALSE)”时的显示内容, 如果忽略返回“FALSE”。
对数据清单进行排序
创建自定义排序 数据筛选 自动筛选 高级筛选 分类汇总 分类汇总的计算方法 汇总报表和图表 插入和删除分类汇总 插入图表表示数据 复杂的数据链接 使用数据透视表 创建数据透视表 编辑数据透视表 controll toolbox usage (控件工具箱)
B1=C1,若B1中单元格内的值确实与C1中的值相 等,则产生逻辑真值TRUE,若不相等,则产生逻辑 假值FALSE B1<C1 B1>C1,若B1中数值为6,C1中数值为4,则条件成 立产生逻辑真值TRUE,否则产生逻辑假值 FALSE B1>=C1 B1<>C1 B1<=C1
<(小于号) >(大于号)
函数名称:SUMIF 主要功能:计算符合指定条件的单元格区域内的数值和。 使用格式:SUMIF(Range,Criteria,Sum_Range) 参数说明:Range代表条件判断的单元格区域;Criteria为指定条件表达式; Sum_Range代表需要计算的数值所在的单元格区域。
21
函数的使用(SUBTOTAL)
1. 函数名称:如果要查看可用函数的列表,可以单击一个单元格并按 Shift+F3键; 2. 参数:参数可以是数字、文本、逻辑值(TRUE或FALSE)、数值、 错误值(如#N/A)或单元格引用。 3. 参数工具提示:在输入函数时,会出现一个带有语法和参数的工具提示。 4. 输入公式:“插入函数”对话框。
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使用函数 函数的类型
3. 时间和日期函数:
主要用于分析和处理日期值和时间值,包括DATE、DATEVALUE 、DAY、HOUR、TIME、TODAY、WEEKDAY 和 YEAR等。
例:函数DATA 语法:DATE(year,month,day)
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在单元格中插入当前日期和时间 插入静态的日期和时间 当前日期 选取一个单元格,并按 Ctrl+; 当前时间 选取一个单元格,并按 Ctrl+Shift+; 当前日期和时间 选取一个单元格,并按 Ctrl+;,然后按空格键,最后按 Ctrl+Shift+; 插入会更新的日期和时间 使用 TODAY 和 NOW 函数完成这一工作。
PMT(Rate,Nper,Pv,Fv,Type)
返回在固定利率下,投资或贷款的等额分期偿还额
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使用函数 函数的类型
2. 财务函数: 财务函数用于财务的计算,它可以根据利率、贷款金额和期限计算出所要支付 的金额,它们的变量紧密相互关联。 如:PMT(Rate,Nper,Pv,Fv,Type) =PMT(0.006,360,-300000) 其中,0.006是每一笔贷款项的利率,360是款项的数目,-300000是360笔款项的 当前金额(在计算支付金额时,表示当前和将来金额的变量至少有一个通常是负数)
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使用函数 函数的类型
4. 数学与三角函数:
主要用于进行各种各样的计算,包括ABS、ASIN、COMBINE、 COSLOG、PI、ROUND、SIN、TAN 和TUUNC等。
例:ABS函数 语法:ABS(number)
5. 统计函数: 统计函数是用来对数据区域进行统计分析。
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使用函数
函数是一种特殊的公式,因此所有的函数要以“=”开始。 使用方法如下:1.选中要输入函数的单元格 2.单击[Insert]菜单中的 命令,弹出如图所示的对话框:
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函数的使用 (COUNTIF & SUMIF)
COUNTIF函数 函数名称:COUNTIF 主要功能:统计某个单元格区域中符合指定条件的单元格数目。 使用格式:COUNTIF(Range,Criteria) 参数说明:Range代表要统计的单元格区域;Criteria表示指定的条件表 达式。 特别提醒:允许引用的单元格区域中有空白单元格出现 SUMIF函数
注: Rate Nper Pv Fv
Type
贷款利率。 该项贷款的付款总数。 现值,或一系列未来付款的当前值的累积和,也称为本金。 为未来值,或在最后一次付款后希望得到的现金余额,如果省略 fv 则假设其值为零,也就是一笔贷款的未来值为零。 数字 0 或 1,用以指定各期的付款时间是在期初还是期末。
函数的参数
函数的参数是一个函数体中括号内的部分
逻辑值: FALSE :需要完全一致
TRUE: 相似值亦可转换
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使用函数 函数的类型 1. 常用函数:
常用函数指经常使用的函数,如求和或计算算术平均值等.包括SUM,AVERAGE, ISPMT,IF,HYPERLINK,COUNT,MAX,SIN, SUMIF和PMT.它们的语法和作用如下表:
说明:
•函数 IF 可以嵌套七层,用 value_if_false 及 value_if_true 参数可以构造复杂的检测条件。 •在计算参数 value_if_true 和 value_if_false 后,函数 IF 返回相应语句执行后的返回值。 •如果函数 IF 的参数包含数组,则在执行 IF 语句时,数组中的每一个元素都将计算。
语法
SUM(number1,number2, …) ISPMT(Rate,Per,Nper,Pv) AVERAGE(Number1,Number2, …) IF(Logical_test,Value_if_true,Value_if_fals e)
作用
返回单元格区域中所有数值的和 返回普通(无提保)的利息偿还 计算参数的算术平均数,参数可以是数值或包含数值的 名称数组和引用 执行真假判断,根据对指定条件进行逻辑评价的真假而 返回不同的结果。
示 (A5:A15)

, (空格)
SUM(A5:A15,C5:C15) (B7:D7 C6:C8)
例:A4=B4+C4+C4+E4+F4,可写为: A4=SUM(B4:F4)
5
使用公式
公式中的运算顺序 如果在公式中要同时使用多个运算符,则应该了解运算符 的优先级.算术运算符的优先级是先乘幂运算,再乘、除运算, 最后为加、减运算。相同优先级的运算符按从左到右的次序 进行运算。 公式中出现不同类型的运算符混用时,运算次序是:引用 运算符——算术运算符——文本运算符。如果需要改变次序, 可将先要计算的部分括上圆括号。
小于 大于
>=(大于等于号) <>(不等号) <=(小于等于号)
大于等于 不等于 小于等于
4
使用公式 公式中的运算符
4. 引用运算符
引用运算符 :
运算符含义 区域运算符,产生对包 括在丙相引用之间的 所有单元格的引用
联合运算符,将多个引 用合并为一个引用 交叉运算符,产生对两 个引用构有的单元格 的引用
Clerk Office 2003 Training Material 文员Office 2003培训教材
Excel training manual- Intermediate Material Excel培训手册 — 中级班教材
课程大纲
使用公式 公式中的运算符 公式中的运算顺序 引用单元格 创建公式 创建公式的方法 创建简单公式 创建包含引用或名称的公式 创建包含函数的公式 使用函数 常用函数 财务函数 日期和时间函数 数学与三角函数 统计函数 函数的输入 手工输入 利用函数向导输入 求和计算 扩充的自动求和 条件求和 建立数据清单 建立数据清单的准则 使用记录单 数据排序
HYPERLINK(Link_location,Friendly_name) 创建快捷方式,以便打开文档或网络驱动器或连接连接 INTERNET COUNT(Value1,Value2, …) MAX(number1,number2, …) SIN (number) SUMIF (Range, Criteria, Sum_range) 计算参数表中的数字参数和包含数字的单元格的个数 返回一组数值中的最大值,忽略逻辑值和文字符 返回纪念品定角度的正弦值 根据指定条伯对若干单元格求和
SUBTOTAL函数
函数名称:SUBTOTAL 主要功能:返回列表或数据库中的分类汇总。 使用格式:SUBTOTAL(function_num, ref1, ref2, ...) 参数说明:Function_num为1到11(包含隐藏值)或101到 111(忽略隐藏值)之间的数字,用来指定使用什么函数在 列表中进行分类汇总计算(如图6);ref1, ref2,„„代 表要进行分类汇总区域或引用,不超过29个。
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使用函数 3.在上图的对话框中,选择[函数分类]下面的函数类型及 [函数名]下面的对应函数名。 4. 单击[确定]按钮,弹出如图所示的相应的调用 函数对话框:
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函数的使用 (SUM)
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