加强企业全员安全生产责任制
湖北省安全生产委员会办公室转发国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知
湖北省安全生产委员会办公室转发国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知文章属性•【制定机关】湖北省安全生产委员会办公室•【公布日期】2017.11.23•【字号】鄂安办［2017］107号•【施行日期】2017.11.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业管理正文湖北省安全生产委员会办公室转发国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知鄂安办［2017］107号各市（州）、直管市、神农架林区安委会，省安委会有关成员单位，省安全生产专业委员会：现将《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》（安委办〔2017〕29号）（以下简称《通知》）转发你们，并提出如下要求，请一并抓好贯彻落实。
一、加强组织领导。
各级各有关部门要把加强企业全员安全生产责任制作为推进全省安全生产领域改革发展的重要举措，作为完善安全生产责任体系的重要组成部分，作为落实企业安全生产主体责任的重要抓手，坚持“党政同责，一岗双责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，严格按照《通知》的要求，精心组织部署，明确工作重点，列出任务书、时间表、路线图，确保企业全员安全生产责任制全覆盖。
二、强化监督检查。
负有安全生产监督管理职责的部门要按照《通知》和《湖北省安全生产条例》《省安委会办公室关于进一步落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见》（鄂安办〔2016〕72号）等有关规定，督促企业建立健全全员安全生产责任制，将企业全员岗位安全生产责任制落实情况纳入年度安全生产工作目标考核，纳入到计划执法和“双随机两公开”专项执法行动中，定期组织检查。
对无视法律法规、无视政府监管、无视职工生命安全的违法行为，依法严肃查处。
三、抓好统筹衔接。
各级各有关部门要从实际出发，把落实企业全员安全生产责任制融入到安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设中，推动落实全员安全生产责任制和安全预防控制体系建设同部署、同推进，做到全员参与风险排查、全员参与分级管控、全员参与隐患治理，全面提升企业本质安全水平。
国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知
国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知文章属性•【制定机关】国务院安全生产委员会•【公布日期】2017.10.10•【文号】安委办〔2017〕29号•【施行日期】2017.10.10•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知安委办〔2017〕29号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会，国务院安委会各成员单位：为深入贯彻《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（以下简称《意见》）关于企业实行全员安全生产责任制的要求，全面落实企业安全生产（含职业健康，下同）主体责任，进一步提升企业的安全生产水平，推动全国安全生产形势持续稳定好转，现就全面加强企业全员安全生产责任制工作有关事项通知如下：一、高度重视企业全员安全生产责任制（一）明确企业全员安全生产责任制的内涵。
企业全员安全生产责任制是由企业根据安全生产法律法规和相关标准要求，在生产经营活动中，根据企业岗位的性质、特点和具体工作内容，明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任，通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。
（二）充分认识企业全员安全生产责任制的重要意义。
全面加强企业全员安全生产责任制工作，是推动企业落实安全生产主体责任的重要抓手，有利于减少企业“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的发生，有利于降低因人的不安全行为造成的生产安全事故，对解决企业安全生产责任传导不力问题，维护广大从业人员的生命安全和职业健康具有重要意义。
二、建立健全企业全员安全生产责任制（三）依法依规制定完善企业全员安全生产责任制。
企业主要负责人负责建立、健全企业的全员安全生产责任制。
企业要按照《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规规定，参照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）和《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号）等有关要求，结合企业自身实际，明确从主要负责人到一线从业人员（含劳务派遣人员、实习学生等）的安全生产责任、责任范围和考核标准。
企业全员安全生产“十个一”责任制
企业全员安全生产“十个一”责任制
一、一岗一责：每个员工都要明确自己的安全生产责任，并落实到具体的岗位职责上去。
二、一线一抓：每个一线岗位要设置专门的安全生产人员，负责监督和指导一线员工的安全作业。
三、一人一思：每个员工都要有安全意识，要时刻关注自身和他人的安全，发现问题及时报告处理。
四、一查一明：每个问题必须要有责任人追查，查清问题原因，找出事故根源，做到防患于未然。
五、一纪一检：每个员工要遵守企业的安全规章制度，定期进行安全检查，确保企业的生产过程符合安全标准。
六、一控一排：企业要加强对生产设备和工艺流程的控制，对有潜在安全隐患的设备及时进行维修或更换。
七、一培一能：每个员工要接受必要的安全培训，提高安全意识和应急处理能力，增强自身的安全防范能力。
八、一技一熟：企业要确保员工具备必要的操作技能，进行必要的岗位技能培训，保证员工的安全操作。
九、一查一防：企业要定期进行安全隐患排查和整改，严格防范各类安全事故的发生。
十、一信一守：企业要加强对员工的安全宣传教育，提高员工的安全意识，同时信守安全承诺，共同营造安全生产的良好氛围。
以上就是企业全员安全生产“十个一”责任制的要点，希望能够帮助您制定适合企业的安全生产责任制。
全员安全生产责任制
全员安全生产责任制中华人民共和国国务院办公厅关于进一步加强和改进企业安全生产工作的意见提出了实施全员安全生产责任制以确保企业安全生产的目标。
全员安全生产责任制是指在企业中每个员工都有安全生产责任，从而形成全员参与、共同负责的安全生产机制。
本文将通过分析全员安全生产责任制的意义、具体要求和实施策略，阐述其对企业安全生产的重要性。
一、全员安全生产责任制意义全员安全生产责任制具有以下几个方面的重要意义：1. 提高安全意识：全员安全生产责任制让每个员工都认识到自己的工作安全责任，使安全意识贯穿于企业各个层级和部门，从而提高员工对安全的重视和警惕。
2. 加强安全管理：全员安全生产责任制强调每个员工在工作岗位上的责任，促使企业建立健全的安全管理体系，为安全生产提供强有力的保障。
3. 提升生产效益：全员安全生产责任制通过减少事故发生的可能性，保障生产设备的正常运转，从而降低生产成本和维护费用，提高生产效益。
二、全员安全生产责任制要求为了确保全员安全生产责任制的有效实施，需要遵守以下具体要求：1. 安全责任明确：企业应明确每个员工的安全责任和义务，将其写入员工手册或相关协议中，并进行适时的培训和教育，使其深刻理解并能够履行自己的安全责任。
2. 安全隐患排查：每个员工都应该有责任及时发现和报告存在的安全隐患，同时积极参与隐患排查和整改工作，确保生产环境的安全。
3. 安全意识培养：企业应该利用各种途径，如举办安全讲座、组织安全培训等，加强员工的安全意识培养，使其形成主动预防安全事故的习惯。
4. 安全奖惩机制：建立健全的安全奖惩机制，对于遵守安全制度和规定的员工进行奖励，对于违反安全规定的行为进行相应的惩罚，为全员安全生产责任制提供有效的激励和约束。
三、全员安全生产责任制实施策略为了有效实施全员安全生产责任制，可以采取以下策略：1. 加强领导力：企业管理层应强化对全员安全生产责任制的领导力，树立安全生产的重要性和紧迫性，形成安全生产的强大合力。
企业如何落实全员安全生产责任制
企业如何落实全员安全生产责任制一、明确安全责任与目标企业要实现全员安全生产责任制，首先需要明确各级管理人员和操作人员的安全责任。
通过制定详细的岗位职责，明确每个岗位在安全生产中的具体任务和要求，形成安全生产责任网络。
同时，设定明确的安全生产目标，包括零事故、零伤亡等具体指标，以此为导向，推动企业安全生产工作的深入开展。
二、制定安全生产规章制度建立健全安全生产规童制度是企业实现安全生产的基础，这些规童制度应包括安全生产管理、安全检查、事故报告与处理、安全奖惩等方面的内容，确保企业的安全生产活动有童可循、有据可查。
同时，规童制度要随着企业发展、技术进步和法律法规的变化及时更新和完善。
三、开展安全教育培训提高全员安全意识和安全技能是实现安全生产的关键。
企业应定期开展安全教育培训活动，包括新员工入职安全培训、定期安全知识更新培训、特种作业人员培训等。
培训内容应紧密结合企业实际，注重实效性和可操作性，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
四、设立安全监管机制建立有效的安全监管机制是保障企业安全生产的重要手段。
企业应设立专门的安全管理机构或委员会，负责安全生产工作的统筹协调和监督检查。
同时，要明确各级管理人员的安全监管职责，确保安全生产工作的层层落实。
五、配备安全设施与装备企业应按照国家标准和行业要求，配备齐全、有效的安全设施和装备，包括消防设备、安全警示标志、安全防护用品等。
同时，要定期对这些设施和装备进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态，能够在关键时刻发挥作用。
六、加强风险辨识与评估企业应定期开展安全风险辨识与评估工作，对生产过程中可能存在的风险进行全面排查和分析。
通过风险评估，确定风险等级和风险控制措施制走针对性的风险防范措施和应急预案。
同时要加强对重大危险源和重大风险点的监控和管理，确保企业安全生产的稳定运行。
七、实施应急预案与演练企业应制定完善的应急预案，包括火灾、爆炸、中毒等突发事件的应对措施和程序。
企业全员安全生产责任制(完整版)
企业全员安全生产责任制(完整版)一、背景安全生产是企业发展的重要保障，也是企业全员参与的重要任务。
为了进一步加强企业安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，本文提出了企业全员安全生产责任制的完整版。
通过明确各级管理人员和员工的安全生产职责，使企业安全管理更加科学化、规范化，提高安全生产管理水平。
二、总则1.企业全员安全生产责任制是企业安全管理的基本框架，适用于全体员工。
2.全员安全生产责任制实行全员参与、全员推行，形成共同关注、共同参与、共同负责的良好氛围。
3.企业全员安全生产责任制的实施应当坚持预防为主，全面加强安全教育培训和安全生产技能培训。
三、各级管理人员的职责1.高级管理人员：–负责制定企业安全生产方针和安全策略，明确安全目标和安全责任。
–为企业提供必要的安全投入，确保安全设备和安全管理制度的有效实施。
–组织安排安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
–审核和监督各级管理人员的安全工作，及时解决重大安全问题。
2.中级管理人员：–实施企业安全方针，组织安全检查和隐患排查，制定相应的整改措施。
–负责制定安全生产目标和安全保护措施，确保安全设施有效使用。
–指导员工正确使用安全设备和工具，确保生产作业安全进行。
–带领团队积极参与应急演练，掌握应急处理方法。
3.基层管理人员：–制定安全生产操作规程，解答员工安全操作疑问。
–做好员工的安全教育和培训，提高员工安全意识。
–组织每月安全例会，及时通报安全事故和事故原因。
–小组讨论安全问题，形成解决方案和改进措施。
四、员工的职责1.遵守安全操作规程和安全操作程序，不得逾越安全红线进行操作。
2.对于发现的安全隐患和事故风险，应立即上报相关管理人员。
3.确保个人安全防护设备的佩戴和使用，在工作场所保持整洁有序。
4.积极参与安全教育培训，提升自身安全意识和安全技能。
5.遵守应急预案，按照指示参与应急演练和事故处理。
五、安全奖惩制度1.安全生产表现突出的员工将给予嘉奖和奖金，激励员工积极参与安全生产管理。
全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设
全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设
全员安全生产责任制和安全生产标准化建设是现代企业安全生产管理的两个重要方面。
全员安全生产责任制的核心是“全员”，即企业的所有员工，无论职位高低，都要明确自己在安全生产中的责任，都要遵守安全生产的相关规定，都要参与到安全生产的过程中。
通过这样的制度，企业可以建立起一个完整的安全生产管理体系，从而有效地预防和减少生产事故的发生。
安全生产标准化建设的目标是使企业的安全生产管理工作规范化、科学化、系统化。
通过建立和完善安全生产规章制度、操作规程、标准流程等，企业可以明确安全生产的目标、责任和要求，从而提高生产的安全性和效率。
加强这两个方面的建设，可以使企业的安全生产管理工作更加完善，更加有效。
具体来说，可以采取以下措施：
1. 制定详细的安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
2. 定期进行安全检查和评估，及时发现和整改安全隐患。
3. 开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
4. 建立健全安全生产应急预案和处置机制，提高应对突发事故的能力。
5. 推进安全生产标准化建设，建立完善的安全生产管理体系。
通过这些措施的实施，可以有效地提高企业的安全生产水平，保障员工的生命安全和健康，促进企业的可持续发展。
全员安全生产责任制工作的通知
国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知安委办〔2017〕29号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会，国务院安委会各成员单位：为深入贯彻《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（以下简称《意见》）关于企业实行全员安全生产责任制的要求，全面落实企业安全生产（含职业健康，下同）主体责任，进一步提升企业的安全生产水平，推动全国安全生产形势持续稳定好转，现就全面加强企业全员安全生产责任制工作有关事项通知如下：一、高度重视企业全员安全生产责任制（一）明确企业全员安全生产责任制的内涵。
企业全员安全生产责任制是由企业根据安全生产法律法规和相关标准要求，在生产经营活动中，根据企业岗位的性质、特点和具体工作内容，明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任，通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。
（二）充分认识企业全员安全生产责任制的重要意义。
全面加强企业全员安全生产责任制工作，是推动企业落实安全生产主体责任的重要抓手，有利于减少企业“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的发生，有利于降低因人的不安全行为造成的生产安全事故，对解决企业安全生产责任传导不力问题，维护广大从业人员的生命安全和职业健康具有重要意义。
二、建立健全企业全员安全生产责任制（三）依法依规制定完善企业全员安全生产责任制。
企业主要负责人负责建立、健全企业的全员安全生产责任制。
企业要按照《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规规定，参照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）和《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号）等有关要求，结合企业自身实际，明确从主要负责人到一线从业人员（含劳务派遣人员、实习学生等）的安全生产责任、责任范围和考核标准。
安全生产责任制应覆盖本企业所有组织和岗位，其责任内容、范围、考核标准要简明扼要、清晰明确、便于操作、适时更新。
全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知
全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知各位领导、同事：近年来，我国工业生产、建设项目等方面出现了不少严重安全生产事故，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
当前，全国各地安全生产形势依然严峻，重特大事故时有发生，我们必须高度重视，采取有效措施，全面加强企业全员安全生产责任制工作。
为此，本通知通知如下：一、安全责任制度要落实到位（一）企业必须建立完善的安全生产责任制度，固化安全管理体系，划分岗位职责，落实到人。
同时要明确安全的监管机构，如消防、环保、安监等，并加强安全监察力度。
（二）领导班子要严格遵守制度，带头落实安全生产各项措施，实行每周例会，定期检查安全责任制度的执行情况，消除安全隐患。
二、安全教育培训要强化（一）开展全员、全方位的安全培训，使员工掌握安全操作规程，增强安全意识和安全技能，做到安全防范意识贯穿工作始终。
（二）加强应急演练和安全事故模拟教育，提高员工处置突发事件和应急处理水平。
三、事故隐患排查要细化（一）企业要全面排查各种安全隐患，建立隐患清单，列出整改计划与时限，按照计划逐项整改。
（二）组织专业机构对生产设备进行定期检测和维修，严格遵守安全操作规程，确保生产设备的安全可靠运行。
（三）严格控制人员进入危险区域，做好安全防护设施，加强对施工现场和作业现场的管理，做到隐患不漏查、突出问题不留存。
四、落实安全防护措施要到位（一）加强机电设备、消防设施、通信设备等的维护保养，做好资产保护，预防事故发生。
（二）加强现场作业安全保护，做好作业员工的安全防护，严格按照作业规程办事，确保作业安全。
五、加强安全监督管理（一）安排专人对各项安全规定的执行情况和安全生产状况进行检查和监督，并定期汇报负责人和领导班子。
（二）按照相关规定，做好应急预案的制定与审定，提高应急处置的能力和水平。
六、强化安全生产宣传工作（一）加强内部宣传，做好员工的安全培训和安全知识普及，让员工更好地理解企业的安全生产责任和重要性。
全员安全生产责任制（3篇）
全员安全生产责任制是指在生产经营过程中，企业全体员工都要承担对安全生产的责任。
这一制度通过明确各级管理人员、班组负责人和员工的安全生产职责，建立健全安全生产责任体系，形成全员参与、共同负责的安全生产管理模式。
具体来说，全员安全生产责任制包括以下几个方面：1. 领导责任：企业领导层要加强对安全生产的重视，确保安全生产工作得到充分支持和保障。
领导人员应制定并贯彻安全生产方针和目标，组织安全生产宣传教育，推动安全管理的落实。
2. 管理责任：各级管理人员要明确安全管理职责，落实安全管理制度和规章制度，确保生产过程中符合安全生产要求。
他们应该指导和监督员工的安全操作，定期开展安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
3. 班组责任：各班组负责人要履行好安全生产管理职能，指导员工遵守操作规程和安全操作规范。
他们应负责班组的安全培训和安全教育，组织危险作业的安全评估和管控，及时报告和处置安全事故与隐患。
4. 员工责任：员工要自觉遵守安全生产规章制度，正确使用和保管劳动防护用品。
他们应接受安全教育和培训，提高安全意识和自我保护能力，具备应急处置和逃生自救的知识和技能。
全员安全生产责任制不仅有助于提高企业的安全生产管理水平，减少事故发生的可能性，也能够激发员工的主动性和责任感，形成安全文化和良好的生产氛围。
同时，全员安全生产责任制也是法律法规对企业安全生产的要求，企业需要贯彻执行，确保员工的生命财产安全。
全员安全生产责任制（二）一、安全生产责任制的概念和意义安全生产责任制是指在生产经营过程中，所有相关人员都应该承担起对安全生产的责任，并且按照各自的岗位职责进行履行和落实。
它是一种企业内部的管理制度，旨在强调安全生产的重要性，确保各级管理人员和员工在生产经营过程中高度重视安全问题，并采取相应的措施来防范和控制事故的发生，以实现全员安全参与、全员安全负责、全员安全管理的目标。
全员安全生产责任制的实施对于企业的发展和员工的生命权益至关重要。
建立健全企业全员责任制夯实企业安全生产主体责任——《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责
个 时 期 指 导 我 国安 全生 产 工 作 的 员 安 全 生 产 责 任制 ，才 能 真 正 实 实安 全 生 产 基 础 ，防 范 和遏 制 重
行 动 纲 领 。 其 中 ，第 二 部 分 “健 现 责 任 制 的作 用 ，从 根 本 上 防止 特大事 故 发生 。
全 落 实 安 全 生产 责 任 制 ” 中明 确 和减 少 生产 安全 事故 。
体 责 任是 国家 有 关 安 全 生 产 的法 律 、法 规 要 求 企 业 在 安 全 生 产保 障方 而应 当执 行 的有 关 规 定 、应 当履 行 的］ 作 职 责 、应 当具 备 的 安 全 生产 条 件 、应 当执 行 的行 业 标 准 、应 当承 担 的 法 律 责任 。落 实企 业 主体 责 任 ，需 要 夯 实 从 主 要 负 责 人 到 基 层 一线 员工 的安 全 责任 ．建 立健 全 全员 安全责 任 制 。 只有 明确 责 任 体 系 划 分 ，真 正 建 立 安 全 生 产 Ｔ 作 “层 层 负责 、人 人 有 责 、各 负 其 责 ” 的工 作 体 系 并 实 现 有 效 运 转 ，才 能 真 正 解 决 好 安 全 责 任 传 递 “上 热 、 中温 、 下 凉 ” 问题 ，才 能从 源 头 上 减 少 一 线 从 业 人 员 三 违 现 象 ，从 而 有 效 降低 凶人 的 不 安 全 行 为方 面造 成 的生 产 安 全 事 故 的 发生 ，维 护 好 广 大从 业 人 员 的 生命 安 全 和职 业 健 康 。
中央 、国务 院名 义 印发 的 安全 生 “牛 鼻 子 ”，将 责任 体 系 进 一 步 明 围 、考 核标准 、奖惩 办法 等 内容 ，
产 方 面 的文 件 ，是 当前 和 今 后 一 确 到 每 个 岗位 、每 个 人 ，实 现 全 建立 健 全 安 全 生 产责 任 体 系 ，夯
全面落实全员安全生产责任制
全面落实全员安全生产责任制安全生产事关每个人的生命安全和财产安全，是企业和社会发展的重要基础。
为了有效降低事故发生率，保障员工和社会公众的安全，全面落实全员安全生产责任制势在必行。
本文将从制度建立、责任明确和宣传教育三个方面，探讨如何全面落实全员安全生产责任制。
一、制度建立安全生产责任制的有效实施离不开制度的支撑。
企业应建立完善的安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全责任和义务，确保责任落实到位。
首先，企业需制定并落实安全管理规章制度，明确各类工作场所的安全要求和操作规程。
针对不同的工种与岗位，制定相应的安全操作规范，确保每一项工作都能按照规程进行。
同时，加强对新员工的培训，提高员工的安全意识和操作技能。
其次，企业应建立起责任与惩戒机制。
明确各级管理人员的责任和权力，规定责任主体，加大对事故隐患的排查力度，确保安全生产责任有人担当。
对于各类违反安全规定的行为，要公正执法，严肃处理，形成良好激励和惩戒机制，营造安全生产的良好氛围。
二、责任明确安全生产责任制的核心是将责任明确到每个人。
企业应通过明确责任、加强培训和定期检查等手段，确保每个员工都深刻认识到自己在安全生产中的责任和义务。
首先，明确各级管理人员的职责。
企业高层管理人员应制定安全生产目标，并对执行情况进行监督检查；中层管理人员应具体负责安全生产工作的组织和实施；基层管理人员要加强对员工的安全教育和培训，督促员工按照操作规程进行工作。
其次，加强员工的安全培训。
企业应定期组织安全生产培训，包括安全操作规程、事故案例分析等内容，提高员工的安全意识和应急处置能力。
培训的方式可以采用线上线下相结合的方式，比如利用公司内部培训平台开设课程，定期举办安全知识竞赛等。
最后，建立定期检查机制。
企业应定期组织安全生产检查，发现问题及时整改。
检查内容可以包括工作场所环境、设备设施、安全操作规程执行情况等，确保安全隐患及时消除，做到安全风险可控。
三、宣传教育宣传教育是全面落实全员安全生产责任制的重要手段之一。
全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知
全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知各位领导、同事：安全生产是企业生产经营的重要支撑。
在当前复杂多变的市场环境中，加强安全生产是企业持续稳定发展的关键因素。
为确保企业安全生产责任制落实到位，进一步提高全员安全生产意识和责任感，特发出通知，希望大家认真领会，切实履行各自职责，共同构建和谐安全的工作环境。
一、全员安全生产责任制的意义和作用企业的安全生产责任制是指企业在生产经营活动中应对安全问题的机制。
建立全员安全生产责任制有助于形成安全文化，增强全员安全生产意识和责任感，提高安全生产的保障能力。
有效落实企业的安全生产责任制，不仅可以减少工伤事故和财产损失，还可以推进企业的可持续发展。
二、全面加强企业全员安全生产责任制工作的要求1、加强制度建设。
完善和规范企业安全生产责任制相关制度文件，落实各项制度。
特别是要加强安全意识教育，建立和完善各类安全生产制度、规章和标准；加强对员工安全知识和技能的培训，提升员工安全生产意识。
2、强化岗位责任。
要明确责任分工，切实将安全生产工作落实到各个岗位之上。
对各岗位负责人要进行安全责任追究，特别是要对直接参与生产的员工进行安全培训和交流，让他们明白安全的重要性，落实好安全措施，加强岗位安全生产管理。
3、加强管控措施。
从源头上减少事故隐患，建立完整的安全生产管理体系，提高安全生产管理水平。
加强现场安全管理，严格遵守相关规定，确保现场设备和工具的安全运行；加强安全设施建设，对消防设备和防护措施等进行维护和更新。
4、建立预警机制。
加强对可能存在安全风险的事项的预警、预防工作，并及时解决问题。
加强企业安全检查，定期进行隐患排查、整改和资料更新，发现隐患及时上报，落实好安全整改措施。
三、各个岗位的安全生产职责1、领导岗位。
要严格落实企业安全生产责任制，制定和实施安全生产管理制度及工作责任制；注重安全生产工作的宣传和教育，组织开展安全知识和技能培训；定期组织开展安全生产大检查和应急演练。
企业全员安全生产责任制
企业全员安全生产责任制安全生产是企业发展的重要保障，也是企业员工生命安全和健康的基本要求。
为了保障企业内部生产运营的安全稳定，各企业都需要建立和完善有效的安全生产责任制。
本文将探讨企业全员安全生产责任制的重要性，并提出一些建议和措施以确保其实施效果。
一、企业全员安全生产责任制的重要性企业全员安全生产责任制是指所有员工在工作中对安全生产承担共同的责任和义务。
它的目的是促使每个员工都能充分认识到安全生产的重要性，主动参与并维护安全生产的良好环境。
企业全员安全生产责任制的重要性主要表现在以下几个方面：1. 提高安全意识：全员安全生产责任制可以增强员工对安全生产的意识和敏感性，使他们认识到安全和生产紧密相连，自觉将安全放在首位。
2. 加强责任感：每个员工都承担起安全生产的责任，能够及时发现并解决潜在的安全风险，从而减少事故的发生，使企业安全生产的责任形成有效的层级体系。
3. 增加协作效率：企业全员安全生产责任制能改善员工之间的沟通和协作效率，减少人为因素对安全生产的不利影响，确保信息的畅通和及时的处理。
二、确保企业全员安全生产责任制的实施效果要确保企业全员安全生产责任制的实施效果，企业应采取以下措施：1. 制定明确的安全制度：企业需要根据自身特点和安全风险，制定相应的安全制度和操作规范，明确员工在工作中的安全责任和义务。
2. 加强员工培训和教育：企业应定期组织员工参加安全培训和教育，提高员工对安全生产的认识和技能，增强他们的安全意识和安全操作能力。
3. 建立科学的安全考核机制：企业可以通过建立科学的安全考核机制，激励员工主动参与安全生产，形成良好的安全生产氛围。
4. 加强安全隐患排查和整改：企业应定期组织安全隐患排查和整改工作，确保安全隐患得到及时排除，消除事故隐患。
5. 健全奖惩机制：企业应建立健全的奖惩机制，激励员工积极参与安全生产，同时惩罚那些违反安全规定和制度的行为。
三、企业全员安全生产责任制的挑战和解决方案在实施企业全员安全生产责任制的过程中，可能会面临一些挑战。
企业全员安全生产责任制度
（1）利用信息化手段，实现安全生产档案的电子化、网络化。
（2）为安全生产决策提供及时、准确的数据支持。
十九、安全生产责任追究
1.建立健全安全生产责任追究制度，对不履行或不正确履行安全生产职责的行为进行严肃处理。
（1）对安全生产事故，要依法依规追究相关责任人的责任。
（1）应急预案应涵盖各类可能发生的事故，包括火灾、爆炸、泄漏等。
（2）明确应急预案的组织机构、职责分工、响应程序和资源保障。
2.定期组织应急预案演练，确保各级人员熟悉应急预案内容和操作流程。
（1）演练应模拟实际事故情景，检验应急预案的有效性和适应性。
（2）对演练中发现的问题，要及时整改，完善应急预案。
2.建立安全生产持续改进机制，鼓励员工积极提出改进意见和建议。
（1）对提出的合理化建议，应组织专业人员进行评估和实施。
（2）对改进成果显著的，给予相应的奖励和表彰。
十一、安全生产协作与沟通
1.加强各部门之间的安全生产协作，形成合力，共同推进安全生产工作。
（1）建立安全生产协作机制，定期召开安全生产协调会议。
（1）定期对安全生产目标和计划的执行情况进行跟踪和评估。
（2）根据实际情况调整目标和计划，确保安全生产工作的持续改进。
十八、安全生产档案管理
1.建立健全安全生产档案管理制度，对安全生产相关资料进行归档和妥善保管。
（1）明确安全生产档案的分类、归档范围和保管期限。
（2）确保安全生产档案的完整性、真实性和可追溯性。
（1）定期收集和上报安全生产数据，包括事故统计、隐患排查、整改情况等。
（2）对安全生产信息进行分析，为决策提供依据。
2.强化安全生产信息的公开透明，提高员工对安全生产工作的参与度。
全面落实全员安全生产责任制
全面落实全员安全生产责任制安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命安全和财产安全的重要保障。
在当前社会中，安全问题受到越来越多的重视，全员安全生产责任制也成为了各大企业必须严格执行的制度。
全面落实全员安全生产责任制，不仅是企业合法生存发展的需要，更是维护员工健康和生命安全的重要举措。
首先，全员安全生产责任制要求企业将安全生产责任纳入到企业各个层级的管理体系中。
企业应当建立起完善的安全生产管理制度，制定安全生产责任分工方案，将安全生产责任贯穿于企业的方方面面，从而确保每个岗位都明确自己的安全生产责任，并严格按照规定履行职责。
其次，全员安全生产责任制要求企业加强员工安全培训教育，提高员工的安全防范意识和自我保护意识。
企业应当定期组织各类安全培训活动，加强员工对于生产中可能出现的安全事故的认识和预防措施的学习，确保员工掌握自我保护的有效方法。
此外，全员安全生产责任制还要求企业建立健全的安全生产检查考核机制，加强对安全生产责任的监督和检查。
企业应当定期对各岗位的安全生产工作进行检查，发现问题及时整改，确保安全生产责任的落实到位。
同时，企业还应当建立健全的安全生产考核机制，对安全生产责任的履行情况进行评估，及时激励履行安全生产责任的员工，并对责任落实不到位的员工进行处罚。
总的来说，全员安全生产责任制的落实需要企业全员共同努力，只有全员积极参与，才能够将安全生产责任履行到位，确保企业的安全生产工作能够更加规范有序。
希望各个企业能够高度重视全员安全生产责任制的落实，全面加强安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知
全面加强企业全员安全生产责任制工作
近年来，随着我国化工、制药、制造等行业的加快发展，企业安全生
产管理工作日益重要，全员安全生产责任制的开展也愈发迫切。
为此，公司特此通知，认真加强企业全员安全生产责任制工作。
一、全面宣传贯彻安全生产责任制
公司将加大宣传力度，增强全员安全责任意识，坚持以“安全第一”的
原则,让每位员工都明白,安全生产的重要性。
二、完善安全管理制度
公司要建立健全企业安全管理制度，确定安全生产责任人、细致分解
任务，明确利益和责任。
并将安全生产责任制引入各级管理体系，落
实安全生产职责，健全责任、权限、利益相结合的安全生产机制。
三、定期组织培训
公司将经常组织安全生产培训，使每位员工深入了解安全知识，及时
发现安全隐患，及时恢复规定的安全生产措施。
四、提升安全观念
要加强全员安全文化建设，提升安全观念，以安全文明文化为指引，
以实际行动来取得安全生产要求。
以上通知全面提升企业安全生产水平，确保贵公司工厂安全稳定运行，
每一位员工及其管理人员都应认真落实以上规定，努力做好安全生产工作。
企业实行全员安全生产责任制度
企业实行全员安全生产责任制度一、背景介绍安全生产对于企业的发展非常重要，也是保障员工身体健康和维护企业形象的关键。
为了更好地管理和控制安全风险，许多企业实行全员安全生产责任制度，本文将对这一制度进行深入探讨。
二、全员安全生产责任制度的定义全员安全生产责任制度是一种企业内部安全管理机制，要求企业全体员工都要对安全生产负有责任。
它的核心理念是“安全靠大家，责任在个人”，通过明确员工的安全职责，促使每个人积极参与到安全管理中。
三、全员安全生产责任制度的内容1. 安全责任的明确企业应明确每位员工对安全生产负有的责任和义务。
从高层管理者到一线员工，每个人都应该了解自己在安全管理中的角色和职责，并努力履行。
2. 安全宣传教育企业应加强对员工的安全宣传教育，提高员工的安全意识和知识水平。
可以通过举办安全培训班、张贴安全宣传海报等方式，让员工对安全生产有更深入的了解。
3. 安全生产规章制度企业应制定完善的安全生产规章制度，明确各项安全操作规范和流程。
通过制度的执行，可以规范员工的工作行为，减少安全事故的发生。
4. 安全风险评估与控制企业应定期进行安全风险评估，并采取相应的控制措施。
每位员工都应承担发现和解决安全隐患的责任，确保工作环境的安全性。
5. 安全奖惩机制企业应建立健全的安全奖惩机制，对于安全工作出色的员工进行表彰和激励，对于违反安全规定的员工进行相应的处罚，以形成安全工作的正向激励机制。
6. 安全巡查与检查企业应定期进行安全巡查和检查，确保安全管理工作的有效实施。
此外，员工也应积极参与巡查，发现问题及时报告，共同维护工作环境的安全。
四、全员安全生产责任制度的意义1. 彰显企业对安全生产的重视全员安全生产责任制度体现了企业对安全生产的高度重视，为员工提供了良好的工作保障和成长环境。
2. 提升员工的安全意识和责任感通过全员参与的安全管理制度，员工的安全意识得到提升，主动参与安全管理，增强了自身的责任感。
3. 减少安全事故的发生全员安全生产责任制度明确每个人的安全职责，加强了安全管理的全面性和延伸性，有效减少了安全事故的发生。
建立全员安全生产责任制
建立全员安全生产责任制在现代社会，安全生产责任是一个非常重要的议题。
为了保障员工的生命安全和身体健康，企业需要建立全员安全生产责任制，确保每个人都对安全生产负起责任。
一、全员安全生产责任制的意义全员安全生产责任制是指企业将安全生产责任下放到每个员工身上，要求每个员工都要积极参与到安全生产工作中来，从而形成全员参与、全员负责的安全生产管理模式。
这样做的意义在于：1. 提高安全意识：通过建立全员安全生产责任制，可以增强员工对安全问题的关注和重视，提高员工的安全意识，培养员工的安全习惯，降低事故发生的概率。
2. 加强安全管理：全员安全生产责任制将安全管理责任下放到每个员工身上，使得每个员工都能够参与到安全管理中来，形成安全管理的合力，提高安全管理的效果。
3. 提高工作效率：安全生产责任制要求每个员工都要对自己的安全工作负责，这样可以减少事故的发生，避免停工和生产线的中断，提高工作效率。
二、建立全员安全生产责任制的要点要建立全员安全生产责任制，需要注意以下几个要点：1. 明确责任分工：企业应该明确各个岗位和部门的安全生产责任，明确每个员工的安全生产责任范围和工作内容，确保每个员工都知道自己应该做什么。
2. 加强培训教育：企业应该加强员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和安全技能，使得员工能够正确处理安全事故和紧急情况，降低事故发生的风险。
3. 建立奖惩机制：企业应该建立奖惩机制，对于安全表现优秀的员工进行奖励，对于安全违规的员工进行惩罚，以此激励员工积极参与安全生产工作。
4. 严格执行制度：企业应该建立完善的安全生产制度，明确各项安全规定和操作规程，确保员工按照规定进行操作，做到安全可控。
5. 加强安全检查：企业应该加强对安全生产的监督检查，发现问题及时整改，防止事故的发生，保障员工的安全。
三、全员安全生产责任制的实施步骤要建立全员安全生产责任制，可以按照以下步骤进行：1. 制定安全生产责任制的实施方案：企业应该制定全员安全生产责任制的实施方案，明确责任分工、培训教育、奖惩机制、执行制度和安全检查等内容。
强化落实全员安全生产责任制
强化落实全员安全生产责任制近年来，安全生产事故频发，给社会和人民生命财产安全带来了严重威胁。
为了加强安全管理，保障人民群众的生命安全和身体健康，我国提出了全员安全生产责任制。
本文将针对这一制度进行详细阐述，并探讨如何进一步强化其落实。
一、全员安全生产责任制的意义全员安全生产责任制是指企业、组织、机关等单位的每一个人员都对所属的安全生产工作承担责任，并按照岗位职责开展相关的安全工作。
这一制度的意义在于强化了安全意识、规范了安全行为、提升了整体安全水平。
它不仅能够预防和减少事故的发生，还能够保障员工的权益，维护企业的形象和声誉。
二、全员安全生产责任制的基本要素要落实全员安全生产责任制，必须明确以下基本要素：1. 安全岗位责任：每个员工都要对自己的安全岗位负责，履行好自己的职责，确保工作环境的安全。
2. 安全生产教育：企业应定期开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力，确保员工具备必要的安全知识和技能。
3. 安全隐患排查：员工应积极参与隐患排查工作，及时上报存在的安全隐患，帮助企业及时消除潜在的安全风险。
4. 安全生产奖励和惩罚机制：建立健全的奖惩机制，激励员工积极参与安全工作，同时对违反安全规定的行为进行惩罚，形成一种良好的安全生产氛围。
三、强化全员安全生产责任制的措施为了进一步强化全员安全生产责任制的落实，可以采取以下措施：1. 加大宣传力度：通过企业内部报刊、公告栏等形式，向全体员工普及安全生产知识，宣传全员安全生产责任制的重要性，提高员工的安全意识。
2. 定期组织演练：定期组织安全生产演练，让员工通过参与演练，增强应急能力和安全意识，熟悉紧急情况下的处置方法。
3. 设立安全监督机构：在企业内部设立独立的安全监督机构，负责对全员安全生产责任制的执行情况进行监督和检查，发现问题及时进行整改。
4. 加强安全培训：将安全培训纳入员工的业务培训计划中，重视培训的实效性，提高员工的安全知识和技能水平。
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一、《通知》出台的必要性
(1)《通知》是贯彻落实《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革 发展的意见》有关要求的具体措施。
《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》第二部
分“健全落实安全生产责任制”中明确提出：“要严格落实企业主体责 任。企业实行全员安全生产责任制度，法定代表人和实际控制人同为第 一责任人，主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权，强化部门 安全生产职责，落实一岗双责”。 《通知》对企业如何建立健全全员安全生产责任制、负有安全生产 监督管理职责的部门如何指导督促、整体推动企业全员安全生产责任制 提出了明确要求，为企业实行全员安全生产责任制度提供了重要指导。
文化氛围打下良好的基础。
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(二)负有安全生产监督管理职责的部门要加强对企业全员安全生 产责任制的监督检查。
1 是明确了相关部门对企业全员安全生产责任制监督检查的主要内 容。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安 全”和“谁主管、谁负责”的要求，地方各级负有安全生产监督管理职责
、奖惩办法等内容，建立健全安全生产责任体系，夯实安全生产基础
，防范和遏制重特大事故发生。
5
(3)《通知》是推动企业落实主体责任的有力抓手。
企业是生产的主体、内因和根本，企业的安全生产状况关系到安
全生产大局，安全生产整体水平的提升出发点和落脚点也都在企业。安 全生产工作能否长治久安，关键看安全生产主体责任能否落实到位。 落实企业主体责任，需要夯实从主要负责人到基层一线员工的安全 责任，建立健全全员安全责任制。才能真正解决好安全责任传递“上热 、中温、下凉”问题，才能从源头上减少一线从业人员三违现象，从而 有效降低因人的不安全行为方面造成的生产安全事故的发生，维护好广 大从业人员的生命安全和职业健康。
实践经验;具有完善的教学评估考核机制，确保培训有效实施;有固定、独立和相对集
中并且能够满同时满足60人以上规模培训需要的教学及后勤保障设施”等5个方面的 基本条件。
12
(一)企业要依法依规制定完善全员安全生产责任制
在教育培训方面，不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托 具有安全培训条件的机构对从业人员进行安全培训。但需要注意的是，生 产经营单位委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任仍由本单
需要进行统一部署和推动。因此，抓住了生产经营单位的主要负责人
，就抓住了问题的核心和关键。
8
(一)企业要依法依规制定完善全员安全生产责任制
2 是提出了制定完善全员安全生产责任制的标准。即企业要按照 《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规规定，参照《企业安全 生产标准化基本规范》(GB/T33000-2016)和《企业安全生产责
3
(2)《通知》是坚持目标导向和问题导向的有机统一体。
目标导向：到2020年，我国将实现全面建成小康社会的目
标。安全生产工作要实现与全面建成小康社会相适应，必须全力控制
生产安全事故总量，全力遏制重特大事故的频繁发生，使广大人民群 众切实感受到安全生产环境的改善和安全感的提高。为此，必须牢牢 扭住安全生产企业主体责任这个“牛鼻子”，将责任体系进一步明确 到每个岗位、每个人，实现全员安全生产责任制，才能真正实现责任
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(一)企业要依法依规制定完善全员安全生产责任制
在教育培训方面，《通知》要求列入年度教育培训计划并明确专人负责教育培训 工作，通过自行组织或委托具备培训条件的中介服务机构来实施。根据《安全培训机 构基本条件》(AQ/T 8011-2016)标准要求，从事自主安全培训活动的生产经营单 位需要具备“配备3名以上专职的安全培训管理人员;有健全的培训管理组织，能够开 展培训需求调研、培训策划设计，有学员考核、培训登记、 档案管理、过程控制、经 费管理、后勤保障等制度，并建立相应工作台账;具有熟悉安全培训教学规律、掌握安 全生产相关知识和技能的师资力量，专(兼)职师资 应当在本专业领域具有5年以上的
位负责(《安全生产培训管理办法》，国家安全生产监督管理总局令第44
号)。
13
(一)企业要依法依规制定完善全员安全生产责任制
在考核管理方面，要求企业对全员安全责任制落实情况进行考核管 理，通过建章立制、完善绩效考核等方式将全员安全责任制落到实处，不 断激发全员参与安全生产工作的积极性和创造性，同时为营造良好的安全
要力求制定完善全员安全生产责任制
4 是提出了落实企业全员安全责任制的公示、教育培训和考核 管理等配套措施的要求。 在公示方面，要求在合适的位置进行长期公示，公示的内容为： 所有层级、所有岗位的安全生产责任、安全生产责任范围、安全生产 责任考核标准等。公示的主要目的是让企业的每一名从业人员都清楚 地知道自身在安全生产方面的责任、范围，真正做安全生产工作的“ 明白人”，同时便于互相监督。
工作要求：
二是注重典型引路。国务院安委会办公室将根据全员安全责任制的实施 情况，适时遴选一批典型经验在全国进行推广。鼓励地方各级安委会通过典
型引领、对标整改等方式，整体推动企业全员安全责任制落到实处。
三是营造氛围。《通知》要求各级负有安全生产监督管理职责部门要进 一步强化宣传力度，共青团妇等部门要积极参与，强化监督，形成工作合力
安全管理 教育培训
全面加强企业全员
安 全 生 产 责 任 制
王柏根
2018-09-11
国务院安委会办公室 关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知
安委办〔2017〕29号
对建立健全企业全员安全责任制、夯实企业安全生产主体责任、提
升企业安全生产管理水平等作出全面部署和明确要求。
通知共四部分十一条。
6
二、突出工作重点，明确两方面的工作任务
《通知》紧紧围绕全员安全生产责任制，明确了企业在 建立健全企业全员安全生产责任制方面的主体责任和负有安 全生产监督管理职责部门在监督检查方面的工作任务。
(一)企业要依法依规制定完善全员安全生产责任制。 (二)负有安全生产监督管理职责的部门要加强对企业全员安全生产责 任制的监督检查。
任体系五落实五到位规定》(安监总办〔2015〕27号)等有关要求
，结合企业自身实际，制定企业全员安全责任制。
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(一)企业要依法依规制定完善全员安全生产责任制
3 是明确了全员安全生产责任制的涵盖范围。企业要建立健全从 主要负责人到一线从业人员(含劳务派遣人员、实习学生等)的安全生 产责任、责任范围和考核标准。安全生产责任制应覆盖本企业所有组 织和岗位，其责任内容、范围、考核标准要简明扼要、清晰明确、便 于操作、适时更新。考虑到不少企业基层一线从业人员的实际，为便 于操作，《通知》要求，针对企业一线从业人员的安全生产责任制，
7
(一)企业要依法依规制定完善全员安全生产责任制
1 是明确了企业主要负责人负责建立、健全企业的全员安全生产 责任制。这里的主要负责人，按照《中共中央 国务院关于推进安全 生产领域改革发展的意见》中的要求，既包括法定代表人，又包括实 际控制人，二者同为安全生产第一责任人。由于企业主要负责人在企 业中处于决策者和领导者的地位，能够调动各方资源，协调各方关系 ，而全员安全生产责任制涉及生产经营单位的各个岗位和全体人员，
16
（三）加强工作保障，确保《通知》落到实处
为增强企业全员安全生产责任制的实施效果，《通知》提出了3方面的
工作要求：
一是加强分类指导。《通知》提出要发挥地方各级安全生产委员会及 其办公室指导督促作用，推动相关行业领域的企业结合实际制定全员安全
责任制。
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（三）加强工作保障，确保《通知》落到实处
为增强企业全员安全生产责任制的实施效果，《通知》提出了3方面的
，营造从“要我安全”到“我要安全”“我会安全”良好的安全舆论氛围，
促进企业进一步提升安全生产管理水平。
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感谢您的关注！
的部门要重点加强对企业建立安全生产全员责任制情况、公示情况、教育
培训情况、考核情况等四个方面的内容进行重点检查。
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(二)负有安全生产监督管理职责的部门要加强对企业全员安全生 产责任制的监督检查。
2 是强化监督检查和依法处罚。要求地方各级负有安全生产监督管理
职责的部门要把企业建立和落实全员安全生产责任制情况纳入年度执法计 划，按计划进行检查。考虑到《通知》中不能设立行政处罚，对于企业落 实全员安全生产责任制不力的问题，相关职能部门可依照《安全生产法》 《职业病防治法》等相关法律法规予以处罚。同时，加强信用惩戒力度， 对因拒不落实企业全员安全生产责任制而造成严重后果的，要纳入安全生 产“黑名单”进行管理和联合惩戒。
制的作用，从根本上防止和减少生产安全事故。
4
问题导向：统计表明，90%的生产安全事故都是由企业违法
违规生产经营建设所致。其中，因安全生产责任落实不到位引发的生 产安全事故又占到了相当大的比例。必须建立健全涵盖本企业领导岗 位、全部职能部门和所有管理及操作岗位的安全生产责任制，制定全 员安全生产责任清单，明确各岗位的责任人员、责任范围、考核标准