最新14秋《管理学原理》作业4答案

题号:1题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容：

下列不属控制工作原理的是（）。

厂A、组织适宜性原理

厂B、控制关键点原理

厂C、例外情况原理

C

D、责权一致原理

标准答案:D

学员答案:D

本题得分：4

题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容：

规定岀所设想的管理信息系统应该做些什么，应该具有怎样的功能，以形成新的管理信息系统的逻辑模型，这是（）。

C

A、系统分析的任务

厂B、系统设计的任务

C

C、系统实施的任务

r

D、系统反馈的任务

标准答案:A

学员答案:A

本题得分:4

题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容：

权变理论对人的假设是（）。

r

A、经济人

B、拟定标准

C、纠正偏差

D、总结经验

本题得分：4

题号:15题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：4

内容：

（）理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。

厂A、需求层次理论

厂B、双因素理论

厂C、期望理论

D、激励强化理论

标准答案:B

学员答案:B

本题得分：4

题号:16题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容：

管理方格理论是由（）提出来的。

A、利克特等人

B、赫茨伯格

C、布莱克和穆登

D、马斯洛

标准答案:C 学员答案:C 本题得分：4 题号:17题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可

以是多个）本题分数:4 内容：

麦克莱兰的激励需求理论认为人的基本需要有（

A、成就

B、生存

C、安全

D、权力

B、费用标准

C、资金标准

D、可考核标准