志愿服务工作制度
志愿服务队规章制度
志愿服务队规章制度志愿服务队是指一支由志愿者组成的团队，致力于为社区、学校或其他组织提供志愿服务的队伍。
为了确保志愿服务的顺利进行，维护队伍的纪律和秩序，制定了以下规章制度。
一、队伍宗旨志愿服务队的宗旨是服务社区、奉献爱心、传播友善。
通过参与各种志愿服务活动，传递社会正能量，推动社会的和谐发展。
二、队员责任1. 志愿者要积极参与志愿服务活动，按时到达活动现场，并认真履行自己的义务。
2. 志愿者要保持良好的形象，做到言行得体，尊重他人，尊重环境。
3. 志愿者应积极学习志愿服务相关知识，提高自身的综合素养和服务能力。
三、队伍管理1. 志愿服务队设队长一名，负责组织和协调队伍的活动，带领队员开展志愿服务。
2. 队员需服从队长的指挥和管理，执行队内规章制度。
3. 志愿者间要互相尊重、互帮互助，团结协作，共同完成志愿服务任务。
四、活动安全1. 志愿者参加活动时，需注意人身安全和财产安全，不得做危险行为或危害他人的行为。
2. 志愿者参与救援、救助等特殊活动时，要服从现场指挥，确保自身安全的前提下尽力救助。
五、保密原则志愿服务队的活动和队员资料属于保密范畴，志愿者不得擅自向外界透露有关信息和资料，不得滥用志愿者接触到的任何信息。
六、违纪处理1. 对于不按时参加活动、不履行义务等违反规章制度的志愿者，将根据违纪程度进行相应的处理措施。
2. 对于严重违纪的志愿者，将取消其志愿者资格，并可能向有关机构和社会公众通报。
七、奖惩措施1. 对于表现优秀的志愿者，将给予适当的表彰和奖励，并为其提供相关的培训机会。
2. 对于在志愿服务中作出重大贡献的志愿者，将录用为永久志愿者，享受相应的待遇和福利。
八、附则1. 本规章制度自发布之日起生效，并适用于所有志愿者。
2. 针对特殊志愿服务活动，将制定相应的临时规章制度，由队长和相关志愿者共同商定并执行。
以上就是志愿服务队的规章制度。
通过遵守这些规定，我们将能够更好地服务社区，并在志愿服务中享受到成长和乐趣。
志愿服务工作制度
志愿服务工作制度志愿服务工作制度是指对志愿者在参与志愿活动中应遵守和执行的规章制度，目的是明确志愿者的权利和义务，规范志愿者的行为，保障志愿服务工作的顺利进行。
以下是一份700字的志愿服务工作制度。
一、准入条件1. 志愿者应经过组织的培训，并通过考核方可成为合格的志愿者。
2. 志愿者应具备爱心、责任感和良好的道德品质，积极向上，乐于助人。
二、工作时间和地点1. 志愿者应按照组织的安排，提前签到，并按时参与志愿服务活动。
2. 志愿者在工作时间内应专注于志愿服务工作，切勿玩手机、聊天等与工作无关的行为。
3. 志愿者应按照组织的要求，在规定的地点进行志愿服务工作。
三、工作内容1. 志愿者应积极参与组织的志愿服务活动，为社区、学校、敬老院等单位或个人提供帮助和服务。
2. 志愿者应尊重被服务对象的权益和尊严，真心实意地为他们提供服务。
3. 志愿者应积极宣传和普及志愿服务的意义和价值，鼓励更多的人参与到志愿服务中。
四、安全措施1. 志愿者在参与志愿服务活动中，应确保自己和他人的安全，如遇危险情况应及时报告组织并采取必要的措施。
2. 志愿者应遵守组织的安全规定，正确使用相关器材和工具，防止事故的发生。
五、纪律要求1. 志愿者应服从组织的指挥和安排，不得擅自离岗、早退、迟到或私自调整工作内容。
2. 志愿者应保守志愿服务活动中获取的个人信息和商业机密，并严禁将其泄露给他人。
3. 志愿者不得利用志愿服务工作谋取个人私利或从事非法活动。
六、奖惩措施1. 志愿者在履行志愿服务义务中发挥突出贡献的，将给予表彰和奖励。
2. 志愿者在志愿服务工作中违反制度的，将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告或取消资格等。
七、退出机制1. 志愿者可根据个人情况提前向组织申请退出志愿服务工作，组织将按照程序进行处理。
2. 志愿者不得擅自退出志愿服务工作，如确有特殊原因需退出的，应提前告知组织并进行交接工作。
以上是一份700字的志愿服务工作制度，该制度旨在规范志愿者的行为，确保志愿服务工作的顺利进行。
志愿者的规章制度(通用20篇)
志愿者的规章制度（通用20篇）志愿者的规章制度 1总则第一条、服务站本着自愿参加的原则招募青年志愿者，凡年龄在14周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。
第二条、招募方式采取组织招募和社会招募两种方式进行。
组织招募是通过团的组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招；社会招募是通过电视、广播、海报、报刊以及公布热线电话等方式动员、发动青年报名应招。
第三条、组织原则：活动组织者要协调好组织内部关系，为活动实施创造条件，提供必要的服务。
第四条、服务宗旨：通过青年志愿者活动，为社会提供志愿服务，弘扬扶弱助残的社会风尚和舍己为人的传统美德，奉献爱心，服务社会。
提高青年志愿者的思想道德素质，促进社会主义精神文明建设。
第五条、服务口号：启爱心之泉涌，明奉献之真谛。
第六条、服务原则：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，无私奉献。
第一章、青年志愿者守则为使志愿者更好地受教育、长才干、做贡献，树立和宣传青年志愿者的良好形象，对青年志愿者提出以下要求：第一条、坚持四项基本原则，拥护党的基本路线，热爱祖国，模范遵守国家的法律、法令。
第二条、模范遵守各项规章制度，服从管理，组织开展各种志愿服务。
第三条、以自身的行动倡导奉献精神，把爱心献给社会和急需帮助的人，实践友爱、互助、奉献！第四条、严格要求自己，自觉遵守服务章程，高质量完成服务任务。
第五条、加强学习，不断提高自身素质和服务技能。
第六条、顾全大局，维护志愿者形象和集体荣誉，树立青年志愿者良好的社会形象。
第七条、热情为服务对象服务，态度谦和，耐心细致。
第八条、廉洁自律，不以任何理由索要收受服务对象的钱物。
第二章、志愿者纪律志愿者须自觉遵守以上规定和服务制定的规章制度，服从组织安排，认真完成任务。
1、上岗服务期间，志愿者必须佩带“青年志愿者”袖章或其他相关标志。
仪表端庄、举止稳重。
2、上岗服务期间，志愿者必须准时上岗，不能迟到、早退，还必须讲信用。
第三章、经费第一条：本志愿者队伍属于非盈利性团体。
志愿者服务管理制度
志愿者服务管理制度第一章总则为规范志愿者服务管理工作，提高志愿者服务水平，充分发挥志愿者在社会服务中的作用，制定本制度。
第二章服务范围本管理制度适用于组织内的所有志愿者服务活动。
志愿者服务活动包括但不限于社会公益活动、社区服务、帮扶活动等。
第三章组织架构1.志愿者服务管理委员会：负责制定志愿者服务管理制度，协调各部门的志愿者服务工作。
2.志愿者服务部门：负责具体的志愿者招募、管理、培训工作。
3.志愿者服务指导员：负责志愿者的日常指导和管理工作。
第四章志愿者的招募1.志愿者应具备良好的道德品质和团队合作意识。
2.招募志愿者可通过校园宣传、社交媒体、志愿者服务平台等途径进行。
3.选拔合格的志愿者进行面试和培训。
第五章志愿者的管理1.志愿者应按时参加志愿服务活动，如不能参加须提前请假。
2.志愿者应遵守组织的规章制度，服从志愿者服务指导员的指导。
3.志愿者应定期接受培训，提升专业技能和服务意识。
第六章志愿者的奖惩1.对表现突出的志愿者可给予奖励，如奖金、荣誉证书等。
2.对不遵守规定、擅自请假、影响服务质量的志愿者可给予处罚，如警告、停止服务资格等。
第七章其他1.组织应为志愿者购买必要的人身保险。
2.组织应加强与志愿者之间的沟通和交流，做好志愿者心理健康的关怀和支持工作。
3.志愿者应保护好组织的利益，不得利用志愿者身份从事违法活动。
第八章附则1.本管理制度由志愿者服务管理委员会负责解释。
2.本制度自颁布之日起生效。
制度的制定旨在规范志愿者的服务行为，提高志愿者服务的质量和效率，促进志愿者和组织之间的良好合作关系。
希望志愿者们能够认真遵守制度规定，积极参与志愿服务活动，为社会发展贡献自己的力量。
志愿服务规章制度
志愿服务规章制度志愿服务规章制度引导和管理志愿者参与社区服务是志愿者中心工作的重要组成部分。
下面作者给大家带来志愿服务规章制度5篇，希望大家能够喜欢。
志愿服务规章制度1第一章总则第一条为加强首都志愿者队伍建设，促进志愿者管理工作的规范化、制度化，进一步推动首都志愿服务事业持续、健康发展，根据《中国注册志愿者管理办法》、《北京市志愿服务促进条例》和《中共北京市委北京市人民政府印发〈关于进一步加强和改进志愿者工作的意见〉的通知》(京发[2009]7号)等有关法律、法规和政策，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法所指的志愿者，是指出于奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神和社会责任感，不以物质报酬为目的，以自己的时间、技能等资源，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。
注册志愿者是指按照本办法规定的程序，在全市各级各类志愿者组织注册登记、参加服务活动的志愿者。
志愿者组织是指市和区、县志愿者联合会(协会)及各类专业性志愿者协会等依法成立、专门从事志愿服务活动的非营利性社会团体。
第三条鼓励、引导志愿者按照本办法规定的程序进行注册，成为注册志愿者，以便参与志愿服务，享受专业培训、服务认证、权益保护、表彰激励等服务。
第二章招募与注册第四条志愿者组织可采取公开招募与定向招募相结合、经常性招募与阶段性招募相结合、面向个人招募与面向集体招募相结合等方式开展招募工作，建立健全高效便捷的志愿者招募机制、稳定通畅的招募渠道。
(一)志愿者组织可根据志愿服务项目和岗位需求情况，通过报纸、电视、网络、广播、信息栏等多种形式向社会公开发布有关志愿者需求数量、岗位要求和报名方式等招募信息，为志愿者参与志愿服务创造便利条件。
(二)志愿者组织可深入社区、农村和机关、学校、企事业单位、社会团体等机构，有针对性地开展志愿者招募工作，吸引和动员热心公益的广大市民特别是有一技之长的专业人士就近、就便加入志愿者队伍，参加志愿服务活动。
第五条建立全市志愿者注册制度。
志愿服务工作规章制度
志愿服务工作规章制度第一章总则第一条为了推动社会和谐发展，促进志愿者和受益者之间的互动与融合，提升志愿服务的质量和效益，建设一个和谐、积极向上的志愿服务队伍，特制订本规章制度。
第二条本规章适用于我单位的志愿服务工作，是志愿者和受益者之间的行为规范和工作规定，具有约束力和指导性。
第三条志愿者应当根据本规章的规定，认真履行志愿服务工作，积极为社会和公益事业贡献自己的力量，维护志愿服务的形象和声誉。
第四条本规章经志愿者代表大会通过，由志愿服务工作领导小组负责组织实施，对志愿者进行宣传和培训，不定期进行检查和评估。
第二章志愿者基本要求第五条志愿者应当具备以下基本要求：（一）热爱公益事业，具有强烈的社会责任感和奉献精神；（二）品德端正，诚实守信，团结友爱，乐于助人；（三）具有相应的专业知识和技能，能够胜任志愿服务工作；（四）服从管理，遵守规章制度，听从领导安排。
第六条志愿者应当经过培训和测试合格，方可参与志愿服务工作。
第七条志愿者应当如实填写志愿者报名表，并遵守志愿服务的工作安排和规定。
第八条志愿者应当认真履行志愿服务协议，不得擅自离开工作岗位，不得挪用、私占志愿服务的物资和资金。
第九条志愿者应当坚守守则，遵循志愿服务的宗旨要求，维护志愿服务单位的形象和声誉。
第十条志愿者应当主动参与志愿服务队伍的交流和学习活动，提升自身综合素质和志愿服务水平。
第三章志愿服务工作制度第十一条志愿服务工作按照工作性质和内容，分为社区服务、环保服务、扶贫帮困、文化宣传等不同形式。
第十二条志愿服务工作具体任务由志愿服务工作领导小组根据实际情况安排，志愿者应当服从领导安排，认真执行任务。
第十三条志愿服务工作实行志愿者制度和实习生制度相结合，志愿者和实习生都应当遵守本规章制度的规定。
第十四条志愿服务工作实行志愿者奖励制度和考核制度，对表现突出的志愿者给予奖励和表彰，对工作不认真、态度不端正的志愿者进行批评和纠正。
第十五条志愿服务工作开展期间，志愿者应当遵守工作时间和工作纪律，不得擅自请假和迟到早退。
学生志愿者工作制度
学生志愿者工作制度一、总则1.1 为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，推动学生志愿者服务工作的规范化、制度化，培养学生的社会责任感和服务意识，制定本制度。
1.2 本制度适用于我校全体学生志愿者及其组织。
1.3 学生志愿者工作应遵循自愿参加、平等互助、诚实守信、依法合规的原则。
二、组织管理2.1 学生志愿者组织2.1.1 学生志愿者组织应在我校团委和学生会的指导下，开展志愿服务活动。
2.1.2 学生志愿者组织应制定组织章程，明确组织目标、工作任务、成员权利义务等。
2.1.3 学生志愿者组织应建立健全内部管理制度，确保志愿者服务的规范化、制度化。
2.2 学生志愿者2.2.1 学生志愿者应具备良好的道德品质，热爱志愿者服务事业，具有较强的社会责任感和服务意识。
2.2.2 学生志愿者应遵守学生志愿者组织的章程和管理制度，服从组织安排，认真完成志愿服务任务。
2.2.3 学生志愿者应积极参加培训，提高自身综合素质，更好地服务于社会。
三、志愿服务活动3.1 学生志愿者组织的志愿服务活动应符合我校的教育目标和社会需求，具有鲜明的特色和针对性。
3.2 学生志愿者应按照组织安排，参加各类志愿服务活动，包括但不限于支教、环保、扶贫、公益宣传等。
3.3 学生志愿者在志愿服务活动中应遵守法律法规，尊重当地风俗习惯，保护服务对象的合法权益。
3.4 学生志愿者组织应定期对志愿服务活动进行总结和评估，不断提高志愿服务质量。
四、志愿者培训与激励4.1 学生志愿者组织应定期组织志愿者培训，提高志愿者的综合素质和服务能力。
4.2 学生志愿者组织应建立健全志愿者激励机制，对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励。
4.3 学生志愿者组织应关注志愿者的心理健康，提供必要的心理支持和帮助。
五、经费管理5.1 学生志愿者组织的经费来源包括学校资助、社会捐赠等，应严格遵守财务管理制度，保证经费的合理使用。
5.2 学生志愿者组织的经费支出应主要用于志愿者培训、活动策划、物资采购等，确保资金的合理分配。
服务志愿工作制度
服务志愿工作制度一、总则第一条为弘扬社会主义核心价值观，推动志愿服务事业发展，规范志愿服务行为，保障志愿者、志愿服务对象和志愿服务组织的合法权益，根据《中华人民共和国慈善法》、《志愿服务条例》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称志愿服务，是指志愿者、志愿服务组织和其他组织自愿、无偿向社会或者他人提供帮助和服务的行为。
第三条志愿服务应当遵循自愿、平等、诚信、合法的原则，不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益。
第四条国家鼓励和支持志愿服务事业，推广志愿服务理念，培育志愿服务文化，营造良好的志愿服务环境。
第五条志愿服务组织应当具备法人资格，具备相应的能力和资源，开展志愿服务活动。
第六条志愿者应当具备完全民事行为能力，自愿参加志愿服务，遵守志愿服务组织的规定，履行志愿服务承诺。
第七条志愿服务活动分为临时性志愿服务和长期性志愿服务。
临时性志愿服务是指针对特定事件、项目或者活动提供的志愿服务；长期性志愿服务是指持续一定时间，针对特定群体或者社会公益提供的志愿服务。
第八条志愿服务领域包括教育、环保、医疗、养老、扶贫、救灾、文化、体育、科技等社会公益活动。
第九条志愿服务对象是指接受志愿服务的个人或者组织。
志愿服务对象应当尊重志愿者的权益，配合志愿服务活动的开展。
第十条志愿服务时间是指志愿者参与志愿服务活动的实际时间，用于衡量志愿者的服务时长和质量。
第十一条志愿服务记录是指志愿者、志愿服务组织或者其他组织在志愿服务活动中，对志愿者服务时间、服务内容、服务效果等方面进行记录。
第十二条志愿服务评价是指对志愿者在志愿服务活动中表现出的态度、能力和效果等方面进行评价。
第十三条志愿服务信用是指志愿者在志愿服务活动中形成的良好的信用记录和声誉。
第十四条志愿服务相关信息应当真实、准确、完整，不得虚报、谎报、漏报。
二、志愿者第十五条志愿者应当具备以下条件：（一）年满18周岁；（二）具备完全民事行为能力；（三）具备志愿服务所需的基本知识和技能；（四）遵守法律法规和志愿服务组织的规章制度；（五）自愿从事志愿服务活动，接受志愿服务组织的培训和管理。
学雷锋志愿服务站工作制度（六篇）
学雷锋志愿服务站工作制度为使学雷锋志愿服务经常化、制度化，提高广大职工关爱他人、关爱社会、关爱自然的意识，广泛普及奉献他人、提升自己的志愿服务理念，推动学雷锋志愿服务活动常态化，机制化，进一步推进事业的各项工作，特制定学雷锋志愿服务制度：一、学雷锋志愿服务活动在分局的领导下开展活动，以困难帮扶、美化家园、绿化公路、敬老服务、无偿献血、文明劝导、公路法律法规宣传等活动为主要内容，广泛开展环境保护、弱势群体救助、和谐社会建设等方面的志愿服务活动。
二、服务活动采取定期或不定期的方式，充分利用双休日、节假日及其它空闲时间，开展有针对性的志愿服务。
服务形式可根据实际情况另行安排。
三、参加学雷锋志愿服务活动的职工要维护集体荣誉，顾全大局，遵守国家法律法规和工作纪律。
四、服务队员在开展服务活动时，应时时处处注意树立国家工作人员的良好形象和社会形象。
五、尊重服务对象的合法权利，不得侵犯他人财产和隐私。
六、要重视服务活动的记载及各种资料的收集与整理。
七、开展的各项活动要及时向县文明办反馈，进行必要的宣传。
学雷锋志愿服务站工作制度（二）公开招募制度：1、招募条件。
服务站本着自愿参加的原则招募志愿者，凡年龄在____周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为学雷锋志愿者。
2、招募方式。
组织招募：通过社区党团组织动员，引导党团员和社会公众，以个人或集体名义报名应招；社会招募：通过在辖区公布热线电话等方式动员、发动青年和社会公众报名应招。
档案管理制度：1、建立志愿者相关档案，掌握志愿者的基本情况、服务特长及志愿服务意向。
2、建立服务对象档案，主要是五保户、烈军属、孤寡老人、残疾人、困难家庭及其子女等的基本情况，掌握服务要求。
3、根据服务对象的需求及志愿者的服务意向，建立志愿者和服务对象的联系网络，使每一项活动做到服务对象明确，服务人员稳定，服务项目具体，任务量化，责任到人。
4、建立志愿者服务档案，对志愿者开展服务的具体情况进行记录。
志愿服务站服务制度
志愿服务站服务制度一、志愿服务登记制度1. 所有志愿者需先到志愿服务站进行登记，并领取志愿者证件。
2. 志愿者参与的志愿服务活动都需要记录在册，包括服务时间、地点、内容等信息。
3. 志愿者需定期到志愿服务站进行服务时长核对，以确保服务记录准确无误。
二、志愿服务培训制度1. 志愿服务站将定期为志愿者提供培训，包括志愿服务技能、安全防范知识等。
2. 志愿者应积极参加培训，提高自身服务能力和素质。
3. 志愿服务站将根据实际需要，对志愿者进行分类培训，以提高服务效果。
三、志愿服务项目管理制度1. 志愿服务站将根据实际情况设立各类志愿服务项目，并招募合适的志愿者参与。
2. 志愿者可自行申请参与任何一个志愿服务项目，经审核通过后即可加入。
3. 志愿者在参与项目过程中，应遵守项目管理制度，确保服务质量和安全。
四、志愿服务评价制度1. 志愿服务站将对每位志愿者进行服务评价，以了解其服务效果和满意度。
2. 评价结果将作为志愿者晋升和奖励的依据，同时也是改进服务的参考。
3. 志愿者也可对志愿服务站进行评价，提出改进建议。
五、志愿服务激励制度1. 根据服务评价结果，对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励。
2. 志愿服务站将为志愿者提供积分兑换、优惠券等福利，以激励其积极参与志愿服务。
3. 对长期不参与服务的志愿者，志愿服务站将进行提醒和督促。
六、志愿服务安全管理制度1. 志愿服务站将为每位志愿者提供必要的安全装备和防护措施。
2. 志愿者在服务过程中应遵守安全规定，预防意外事故发生。
3. 如遇紧急情况，志愿服务站将启动应急预案，确保志愿者和群众安全。
七、志愿服务站管理规定1. 志愿服务站是志愿者交流、服务和活动的场所，应保持整洁、安静。
2. 志愿者应尊重管理人员和其他志愿者，遵守站内各项规定。
3. 志愿服务站内不得进行违法违规行为，如发现可疑人员或事件，应及时向管理人员报告。
八、志愿服务回访制度1. 对已完成服务的志愿者和群众进行回访，了解服务效果和满意度。
志愿服务管理制度细则
志愿服务管理制度细则第一章总则第一条为了规范和管理志愿服务活动，保障志愿者的权益，发挥志愿服务的正面作用，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于组织、开展和接受志愿服务活动的各级单位和组织。
第三条志愿服务活动是指自愿参与的个人和团体，为了社会公益事业而无报酬地做出的义务服务。
第四条志愿服务活动应当遵循自愿、公益、无偿、文明、合法、规范的原则。
第五条志愿服务活动组织者和参与者应当遵循相关法律、法规和社会公德，确保志愿服务的安全和质量。
第二章组织和管理第六条设立专门的部门或机构负责组织和管理志愿服务活动。
第七条志愿服务活动组织者应当建立健全志愿者管理制度，完善志愿者招募、培训、激励、评价和退出机制。
第八条志愿者服务管理部门应当设立志愿者档案，对志愿者的基本信息、服务记录、培训情况等进行全面管理。
第九条志愿者应当按照规定参加培训，了解相关法律法规和服务技能，提升服务能力。
第十条按照工作需要，组织志愿者进行岗前培训，确保志愿者了解工作内容和服务流程，提高工作效率。
第十一条志愿者应当按照规定参加考核，评价志愿服务的质量和效果，并及时进行奖励或纠正。
第十二条志愿者服务管理部门应当加强与社会各界的沟通和协作，积极争取社会资源，拓展服务领域，为志愿服务活动提供更多的支持。
第十三条志愿者服务管理部门应当建立健全志愿者活动和风险预案，有效应对突发事件和安全事故。
第三章安全保障第十四条组织活动时，应当确保志愿者的人身安全和财产安全。
第十五条志愿者参与风险较高的活动时，应当提供相应的保险保障。
第十六条对于长期参与志愿服务的志愿者，应当定期进行健康检查，确保其身体健康。
第十七条志愿者在服务过程中受到伤害或损失的，应当及时给予帮助，并依法妥善解决赔偿问题。
第十八条志愿者应当服从组织安排，在活动中遵守相关规定，确保自身和他人的安全。
第四章激励和奖励第十九条对于表现优秀的志愿者，应当及时给予表扬和奖励。
第二十条组织活动时，应当设立相应的激励机制和奖励措施，激发志愿者的积极性和创造力。
志愿者规章制度范本【5篇】
志愿者规章制度范本【5篇】志愿者规章制度范本【5篇】规章制度反映了组织和社会的文化和价值观。
它们规定了行为的期望和目标，传达了特定的信念和理念。
通过遵守规章制度，组织成员可以融入组织文化，塑造和传承组织的核心价值观。
以下是带来的志愿者规章制度范本，欢迎大家一起来收看！志愿者规章制度范本【篇1】一、目的宗旨引导文化志愿者自愿参与、义务工作、提升自我、服务社会,在全社会营造“传递爱心,传播文明”的氛围,共同促进社会和谐与进步.二、主要原则1.坚持依法组建、科学管理的原则;2.坚持自愿参与、义务服务的原则;3.坚持统一指导协调、分级管理的原则;4.坚持公益服务、就近服务的原则.三、主要职责1.丰富基层群众文化生活.以文艺辅导为主,深入社区、农村开展“社区文化艺术辅导”工作.2.展示文化建设成果.以讲座、培训为主,面向基层群众开展专题知识讲座和文艺辅导.3.协助组织大型文化活动.4、协助展厅等公共场所的引导与讲解.四、招募条件1.具有良好的思想品质、职业道德和良好的敬业精神;2.热爱公益事业,自觉践行志愿服务精神;3.具有较强的团队意识,有集体荣誉感;4.具备一定的文化专业知识或文艺专长;5.身体健康,每年自愿参加一定时间的文化志愿服务.五、权利与义务(一)文化志愿者的权利1.以文化志愿者的身份参与志愿服务活动.2.参加文化志愿者组织提供的与服务活动相关的培训;3.获得从事文化志愿服务的必需条件和必要保障;4.优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的服务;5.就志愿服务工作对各级文化志愿者组织提出意见和建议;6.要求志愿者组织出具参加志愿服务的证明.7.相关法律、法规及规章制度赋予的其它权利.(二)文化志愿者的义务1.遵守国家法律法规及文化志愿者组织的相关规定;2.履行志愿服务承诺,服从管理,按照管理部门的安排积极参加服务活动;3.不得以文化志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动;4.自觉维护文化志愿组织和文化志愿者的形象和声誉;5.保守在参与志愿服务活动过程中获悉的个人隐私、商业秘密或者其他依法受保护的信息.6.承担相关法律、法规及其他规章制度规定的其它义务.志愿者规章制度范本【篇2】第一条、任何志愿者不得借本团队名义发起、组织、参与非团队批准的活动。
志愿者规章制度
志愿者规章制度志愿者规章制度为了规范志愿者的行为，提高志愿服务的质量，保障志愿者的权益，制定本规章制度。
一、入队守则1. 志愿者应爱岗敬业，以服务他人为己任，遵守志愿者的行为准则和职业道德，积极参与志愿服务活动。
2. 志愿者应具有良好的品行和道德素质，服从组织的安排和指导，不得从事有损社会形象的行为。
3. 志愿者应遵守组织的纪律，保守志愿者的秘密，不得泄漏志愿者服务过程中的任何信息。
4. 志愿者要自觉遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。
二、服务准则1. 志愿者应在安全的前提下，认真完成组织分配的志愿服务任务。
2. 志愿者应友好待人，对待服务对象要尊重和关心，做到平等对待，不歧视任何人。
3. 志愿者要耐心细致地倾听服务对象的需求，不得擅自做出决策，要向组织报告和征求意见。
4. 志愿者在服务过程中要遵守保密义务，不得泄露服务对象的隐私。
5. 志愿者要自觉保护环境，降低对环境的损害，不得乱扔垃圾，损坏公共设施。
6. 志愿者要积极学习和提高自己的专业知识和技能，以提高服务的质量。
三、责任和奖惩1. 组织将根据志愿者的表现，进行定期和不定期的评比，对表现优异的志愿者给予表扬和奖励，并在志愿服务证书上进行记录。
2. 志愿者在服务中有违反规定的行为，将根据情节轻重，给予批评和警告，情节严重者将取消志愿服务资格，并追究法律责任。
四、组织保障1. 志愿者在服务过程中发生的意外伤害，将由组织承担相应的责任和赔偿。
2. 组织将为志愿者提供必要的培训和指导，提供相应的志愿服务装备和器材。
3. 志愿者在服务中遇到的问题和困难，可以随时向组织进行反映和求助。
五、附则1. 本规章制度自颁布之日起执行，对志愿者进行必要的培训和告知。
2. 对于特殊项目的志愿者，可以根据项目需要，进行额外的规章制度。
本规章制度是为了规范志愿者的行为，保护志愿者的权益和安全，实现志愿服务的目标而制定的。
希望志愿者遵守本规章制度，并以积极的态度参与志愿服务活动，为社会做出贡献。
志愿服务日常工作制度
志愿服务日常工作制度一、总则第一条为了规范志愿服务日常工作，保障志愿者、志愿服务对象和志愿服务组织的权益，弘扬志愿服务精神，促进志愿服务事业的健康发展，制定本制度。
第二条志愿服务日常工作应遵循自愿、平等、诚信、合法的原则。
第三条志愿服务日常工作应遵守国家有关法律法规，不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益。
第四条志愿服务日常工作应积极倡导社会主义核心价值观，传播正能量，推动社会主义精神文明建设。
二、志愿者招募与培训第五条志愿服务组织应通过适当方式公开招募志愿者，明确志愿者资格条件、职责和权利义务。
第六条志愿服务组织应对志愿者进行必要的培训，提高志愿者的服务技能和综合素质。
第七条志愿服务组织应建立志愿者档案，记录志愿者的基本信息、服务时长、培训情况等。
三、志愿服务内容与形式第八条志愿服务内容包括但不限于：关爱弱势群体、环境保护、社区服务、文化传播、慈善公益等。
第九条志愿服务形式包括但不限于：现场服务、在线服务、咨询指导、宣传推广等。
第十条志愿服务组织应根据志愿服务内容和要求，合理配置志愿者资源，确保志愿服务的质量和效果。
四、志愿服务调度与管理第十一条志愿服务组织应建立健全志愿服务调度制度，确保志愿者能够及时、有效地响应志愿服务需求。
第十二条志愿服务组织应制定志愿服务计划，明确服务时间、地点、内容等信息，并提前通知志愿者。
第十三条志愿服务组织应对志愿服务过程进行监督和管理，确保志愿服务的顺利进行。
第十四条志愿服务组织应定期对志愿服务进行总结和评估，及时发现问题，不断优化志愿服务方案。
五、志愿者权益保障第十五条志愿服务组织应尊重志愿者的意愿和选择，保障志愿者的合法权益。
第十六条志愿服务组织应为志愿者提供必要的服务保障，包括安全培训、保险、物资等。
第十七条志愿服务组织应建立健全志愿者激励机制，对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励。
第十八条志愿服务组织应对志愿者个人信息保密，不得泄露志愿者隐私。
六、志愿服务资金管理第十九条志愿服务资金包括志愿服务经费、捐赠款物等。
义工服务队工作制度
义工服务队工作制度一、宗旨义工服务队是为了弘扬中华民族优良传统，倡导公益精神，推动社会和谐发展，由热心公益事业的志愿者组成的非营利性社会组织。
义工服务队以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，致力于开展各类公益活动，为社会贡献力量。
二、组织结构1. 义工服务队设队长一名，负责全面工作；2. 设副队长若干名，协助队长开展工作；3. 设各部门负责人若干名，负责各部门的具体工作；4. 设顾问团，由有丰富经验的义工组成，为义工服务队提供指导和建议。
三、队员资格1. 具有奉献精神，热爱公益事业，愿意为他人提供帮助的人；2. 遵守国家法律法规，无犯罪记录；3. 具备良好的沟通能力，善于团队合作；4. 具备一定的时间和精力，能够参加义工服务队的活动。
四、队员权利与义务1. 队员有权参加义工服务队组织的各项活动；2. 队员有权对义工服务队的工作提出建议和意见；3. 队员有权退出义工服务队；4. 队员应遵守义工服务队的规章制度，服从组织安排；5. 队员应积极参加义工服务队的活动，不得无故缺席；6. 队员应保持良好的形象，不得损害义工服务队的声誉。
五、活动制度1. 义工服务队活动计划应提前制定，报队长审批；2. 活动前应进行安全教育，确保队员的人身安全；3. 活动过程中，队长或负责人应负责组织、协调、指挥；4. 活动结束后，应及时总结经验教训，填写活动报告；5. 活动过程中，队员应遵守纪律，服从指挥，积极参与；6. 活动应注重实效，不得形式主义，确保活动的质量和效果。
六、培训制度1. 义工服务队应定期组织培训，提高队员的综合素质；2. 培训内容应涵盖志愿服务理念、技巧、法律法规等方面；3. 队员有权提出培训需求，队长或负责人应及时安排；4. 队员应积极参加培训，提高自身能力，为公益活动提供更好的服务；5. 培训方式可以多样化，如讲座、实操、经验分享等。
七、考核制度1. 义工服务队应建立考核制度，对队员进行定期考核；2. 考核内容应包括参加活动次数、服务质量、团队协作等方面；3. 考核结果分为优秀、合格、不合格，对优秀队员给予表彰和奖励；4. 对不合格队员，队长或负责人应进行谈话，提出改进意见；5. 队员应主动参与考核，对自己在活动中的表现进行反思；6. 考核结果作为队员晋升、评优的依据。
社区志愿服务队伍规章制度
社区志愿服务队伍规章制度
《社区志愿服务队伍规章制度》
为了更好地组织和管理社区志愿服务队伍，保障志愿者的权益和提高志愿服务的效率和质量，特制订以下规章制度：
一、队伍组织
1. 志愿服务队伍由社区志愿者自愿组成，每位志愿者需经过培训和考核合格后方可加入。
2. 队伍内设立队长和副队长，由志愿者自行选举产生。
二、服务宗旨
1. 志愿服务队伍的宗旨是服务社区居民，提供各种帮助和服务。
2. 志愿服务的范围包括但不限于帮助孤寡老人、照顾残疾人士、清洁环境等。
三、服务行为规范
1. 志愿者在服务过程中应尊重服务对象，维护社会公德，不得以任何形式侵犯服务对象的合法权益。
2. 志愿者应积极参与服务活动，服从队长和副队长的指挥。
四、服务记录
1. 志愿者需在每次服务后填写服务记录，记录服务的时间、地点和内容。
2. 志愿者单位需审核并确认服务记录的真实性。
五、安全保障
1. 志愿者在服务过程中需注意自身安全，不得从事危险工作或活动。
2. 如遇突发事件，志愿者需立即向队长或副队长报告，并配合相关部门处理。
六、奖惩制度
1. 对于表现突出、成绩优秀的志愿者，队伍可给予奖励或表彰。
2. 对于违反规章制度、影响队伍形象的志愿者，队伍有权进行批评教育或纪律处分。
以上规章制度经过队伍内部讨论通过，志愿者需严格遵守并定期进行评估和修订。
希望通过这些规定，能够更好地发挥志愿者的作用，为社区居民提供更优质的服务。
公示志愿服务管理制度
一、总则为加强和规范志愿服务管理工作，提高志愿服务质量，促进志愿服务活动的有序开展，根据《中华人民共和国志愿服务法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体志愿者及志愿服务活动。
三、志愿服务组织与领导1. 志愿服务组织机构：成立志愿服务工作领导小组，负责志愿服务工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
2. 志愿服务工作领导小组职责：- 制定志愿服务工作规划和年度计划；- 组织开展志愿服务活动；- 建立志愿者档案，进行志愿者培训和管理；- 完善志愿服务激励机制；- 审核志愿服务项目的申报和实施；- 协调解决志愿服务工作中的重大问题。
四、志愿者招募与选拔1. 志愿者招募：通过线上线下多种渠道公开招募志愿者，确保招募过程的公平、公正、公开。
2. 志愿者选拔：对报名的志愿者进行资格审查，包括身份证明、健康状况等，并组织面试或笔试，选拔具备志愿服务能力和条件的志愿者。
3. 志愿者培训：对新招募的志愿者进行基本素质、服务技能、安全知识等方面的培训，提高志愿者的综合素质。
五、志愿服务项目管理1. 项目申报：志愿服务项目需经过立项审批，包括项目名称、目标、内容、时间、地点、预算等。
2. 项目实施：志愿者在项目负责人的指导下开展志愿服务活动，确保项目按计划顺利进行。
3. 项目评估：项目结束后，组织评估小组对项目进行评估，包括项目完成情况、志愿者满意度、社会影响力等。
六、志愿服务激励机制1. 志愿服务时长记录：建立志愿者服务时长记录制度，对志愿者的服务时间进行记录。
2. 表彰奖励：对表现突出的志愿者给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖品等。
3. 优先服务：对长期参与志愿服务的志愿者，在同等条件下给予优先服务的机会。
七、志愿服务保障1. 安全保障：为志愿者购买意外伤害保险，确保志愿者在志愿服务过程中的安全。
2. 培训保障：为志愿者提供必要的培训，提高志愿服务的专业性和有效性。
3. 后勤保障：为志愿者提供必要的后勤保障，如交通、餐饮、住宿等。
志愿服务人员制度工作制度
志愿服务人员制度工作制度一、总则第一条为了规范志愿服务人员的行为，保障志愿服务活动的有序进行，弘扬志愿服务精神，根据《中华人民共和国志愿服务条例》和有关法律法规，制定本制度。
第二条志愿服务人员是指以志愿服务组织为依托，自愿参加志愿服务活动的公民。
第三条志愿服务人员应当遵守法律、法规和社会公德，遵循志愿服务组织的规章制度，接受志愿服务组织的管理和指导。
第四条志愿服务人员从事志愿服务活动，应当遵循自愿、无偿、平等、诚信、合法的原则。
第五条志愿服务组织应当建立健全志愿服务人员管理制度，保障志愿服务人员的合法权益。
二、志愿服务人员的招募和培训第六条志愿服务组织应当公开招募志愿服务人员，并对志愿服务人员进行必要的培训。
第七条志愿服务组织应当对志愿服务人员进行身份核实，并建立健全志愿服务人员档案。
第八条志愿服务组织应当定期对志愿服务人员进行培训，提高志愿服务人员的综合素质。
三、志愿服务人员的行为规范第九条志愿服务人员在从事志愿服务活动时，应当佩戴志愿服务标志，出示志愿服务证件。
第十条志愿服务人员应当履行志愿服务职责，尊重志愿服务对象的合法权益，不得侵犯志愿服务对象的隐私。
第十一条志愿服务人员应当遵守志愿服务活动的纪律，不得迟到、早退、无故缺席。
第十二条志愿服务人员在从事志愿服务活动时，应当注意自身安全，不得擅自冒险。
四、志愿服务人员的激励和保障第十三条志愿服务组织应当建立志愿服务人员的激励机制，对表现优秀的志愿服务人员给予表彰和奖励。
第十四条志愿服务组织应当为志愿服务人员提供必要的保障，包括意外伤害保险、交通、餐饮等。
第十五条志愿服务组织应当关心志愿服务人员的生活和工作，解决志愿服务人员的实际困难。
五、志愿服务人员的退出和解除第十六条志愿服务人员可以随时退出志愿服务组织，但应当提前告知志愿服务组织。
第十七条志愿服务组织可以解除志愿服务人员的资格，但应当提前告知志愿服务人员，并说明理由。
六、附则第十八条本制度自发布之日起施行。
单位志愿服务管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的志愿服务工作，规范志愿服务行为，提高志愿服务水平，促进社会和谐，根据《中华人民共和国志愿服务法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位全体员工及志愿者。
第三条本制度旨在鼓励和引导员工积极参与志愿服务活动，树立良好的社会形象，推动单位精神文明建设。
第二章组织机构与职责第四条成立志愿服务工作领导小组，负责本单位志愿服务工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
第五条志愿服务工作领导小组下设办公室，负责日常事务处理、志愿者招募、培训、管理等工作。
第六条志愿服务工作领导小组职责：1. 制定志愿服务工作规划和年度计划；2. 组织开展志愿者招募、培训、表彰等活动；3. 建立健全志愿服务管理制度；4. 协调解决志愿服务工作中遇到的问题；5. 推广志愿服务理念，营造志愿服务氛围。
第三章志愿者管理第七条志愿者招募：1. 公开招募：通过单位公告、网络平台等渠道发布志愿者招募信息；2. 筛选选拔：对报名者进行资格审查和面试，选拔具备一定素质和能力的志愿者；3. 培训：对入选志愿者进行专业知识和志愿服务技能培训。
第八条志愿者注册：1. 志愿者需填写注册表格，提供个人基本信息；2. 志愿者需签署志愿服务协议，明确双方权利和义务；3. 志愿者注册后，将获得志愿服务编号。
第九条志愿者管理：1. 定期对志愿者进行考核，包括服务时长、服务质量、参与度等；2. 建立志愿者档案，记录志愿服务情况；3. 对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励。
第四章志愿服务项目第十条志愿服务项目：1. 社区服务：关爱老人、扶贫助困、环境保护等；2. 教育服务：支教、辅导、科普等；3. 文化服务：文化活动组织、文化宣传等；4. 灾害救助：自然灾害、突发事件等；5. 其他志愿服务活动。
第十一条志愿服务项目实施：1. 项目策划：根据实际需求，制定志愿服务项目方案；2. 项目实施：组织志愿者开展志愿服务活动；3. 项目评估：对志愿服务项目进行效果评估，总结经验，改进不足。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
志愿服务工作制度
1、通过各种形式广泛宣传，营造一个“我为人人、人人为我”的良好氛围，不断壮大学雷锋志愿者队伍，增强辖区居民凝聚力。
2、学雷锋志愿者参加志愿服务活动时，必须严格遵守国家的法律、法规以及单位相关性的公共行为准则，个人行为道德。
3、讲文明、树新风、建立温馨、和谐、友爱的新型人际关系,为社会的发展和进步创造良好的氛围和条件
4、廉洁自律，不准以任何理由和方式向被服务对象收取钱物。
5、文明服务，切实维护好学雷锋志愿者的社会形象。
6、开展学雷锋志愿服务活动时，要发扬团队精神和协作精神。
7、参加学雷锋志愿服务活动要佩戴标志。
8、学雷锋志愿者在参加志愿服务活动时，应与被帮扶对象搞好关系并建立长久的服务联系。
9、倡导志愿者精神,全面提高志愿者的整体素质,推动社会精神文明建设的发展。
10、为城市建设、社区服务、环境保护以及社会大型活动等社会公益与社会服务公共实业提供志愿服务。
11、为具有特殊困难、需要帮助的社会成员及贫困家庭提供志愿服务
12、培训志愿者的公民意识、奉献精神和服务能力,促进公民整体
道德水平和科学文化素质的提高。
13、广泛升展与其他志愿者组织和团体的合作与交流。
14、全面统筹安排好各项活动,带领小分队组织开展每次活动
15、做好队里成员的思想工作,调动大家的工作积极性
16、做好工作报告总结,定期向领导小组报告
17、做好队员奖惩的建议工作。
18、做好联系单位的交流，每季度组织召开一次例会，研究讨论工作中存在的问题。