护理工作岗位设置名录及配置标准
护理岗位设置名录
护理岗位设置名录（试行）（草稿）
室（ICU 手术室
应室）
注：1.以上护士岗位设置名录、数据及要求引自《护士条例》和卫生部发布的《综合医院组织编制原则（试行草案）》（78）卫医字第1689号、《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》和《医院感染管理办法》
2.卫生部《医院管理评价指南》（2008版）关于“护理人力资源管理”中明确规定：医院护士总数至少达到卫生技术人员的50%。
3.在医院党、政、工、群部门的护理职称人员不属于医院护理岗位范畴，不得占用医院护士编制。
4.助理护士（即未注册护士）不占用医院护士编制。
急诊科、ICU、产房等高技术含量、。
医院护理岗位设置名录
———————————————————————————————— 作者：
———————————————————————————————— 日期：
ﻩ
武胜县中医医院护理岗位设置名录
部门
岗位名称
配置标准
额定人数
实际人数
基本条件
备注
护理部
护理部主任
１名
1名
1名
副主任护师
护理专科
护理部副主任
1、具备执业护士资格
2、进岗前应接受专业培训
急诊急救专
科护士
二级甲等综合医院1～2名
1-2名
无
1、具备注册执业护士资格
2、护师以ห้องสมุดไป่ตู้职称
经省级专科护士资格或同等资格培训认证
护士长
1名
１名
1名
1、护师以上任职资格
2、1年以上急诊临床护理工作经验
护理大专
手术室
手术室护士
手术台与护士之比1:3
最少应达到20人
12人(护理员2人）
１、具备注册执业护士资格
2、2年以上手术工作工作经历大于80%
中专以上
复苏室护士
每５张床位配置１～2名护士（二级甲等及以上综合医院必须设置苏醒室）
护士长(含副护士长）
１6名护士及以上的护理单元可设副护士长
２名
１、主管护师以上
2、10年以上手术室工作经验
护理专科以上
消毒供应中心
消毒供应中心护士
中专以上
医院感染管理科
感染管理
护士
二级医院配置1人;≥５00张床位的医院配置2人
3人
１、具备执业护士资格
2、接受医院感染管理岗位资格培训
护理岗位设置名录
护理岗位设置名录 The latest revision on November 22, 2020
护理岗位设置名录（试行）（草稿）
（室）
重症监护室（ICU）
手术室
消毒供应中心（供应室）
注：1.以上护士岗位设置名录、数据及要求引自《护士条例》和卫生部发布的《综合医院组织编制原则（试行草案）》（78）卫医字第1689号、《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》和《医院感染管理办法》
2.卫生部《医院管理评价指南》（2008版）关于“护理人力资源管理”中明确规定：医院护士总数至少达到卫生技术人员的50%。
3.在医院党、政、工、群部门的护理职称人员不属于医院护理岗位范畴，不得占用医院护士编制。
4.助理护士（即未注册护士）不占用医院护士编制。
急诊科、ICU、产房等高技术含量、高风险科室等不得配置助理护士。
护理岗位设置名录
根据手术量配置 2-5 名
产房
产房护士
N1～N4（每床配备 0.5 名护士，每 2 张待产床应配 1 名助产士，每张产床应配备 3 名助产士)
新生儿病房
新生儿护士
床护比 1:0.6
临服中心
导诊、分诊护士
1. 指从事门诊护理工作，直接为 病人提供治疗护理服务的护理岗 位。
2、直接为病人提供临床护理服务 并需要常规轮值夜班的，为一线临 床护理岗位；直接为病人提供临床 护理服务并不需要常规轮值夜班 的，为非一线临床护理岗位。
责任护士
N1～N3
助理护士N0辅来自护士根据工作需要，设接诊护士、主班 护士等
急诊科
急诊护士
（含门诊手术室、换药室）
N1～N4 （根据实际工作量调配护 理人员人数）
重症病房
危重症护士
N1～N4（综合重症监护病房护床比 不低于 2.5～3:1；专科重症监护 病房床护比不低于 1.5：1）
手术室
手术护士
N1～N4（护士与手术间之比不低于 2.5-3：1）
CT 磁共振室
CT 磁共振注射护士
口腔科
门诊口腔科护士
皮肤科
门诊皮肤科护士
呼吸、消化内科
内镜室护士
专科门诊
门诊治疗护士（如眼科、耳 鼻喉、泌尿外科、妇科、产 科等门诊护士）
由护理部和人事处共同核定配置 护士数量。
输液室
输液护士
（含静脉采血护士）
N1～N3
血液净化室
血液净化室护士
N1～N4（每台血液透析机至少配备 0.4 名护士）
其他护 理岗位
院感科
感染管理护士
大于250张床位配备1-2名
供应室
供应室护士
二、三级医院护理岗位设置名录及配置标准
二、三级医院护理岗位设置名录及配置标准,2013年版,岗位部门岗位名称配置标准类别见二、三级医院各层级护士名称及普通病区责任护士配备标准预诊分诊室1.应符合《急诊科建设与管理指南抢救室急,试行,》,卫医政发〔2009〕50号,EICU 诊急诊护士中人员配备的基本要求留观室科 2.根据实际工作量调配护理人员人输液中心数急诊清创室成人综合重症监病房床护比不低于1:2.5，3 护病房重症儿童重症监护病监重症监护病房床护比不低于1:1.6 房,PICU, 护护士病心脏病重症监护房病房床护比不低于1:1.5 病房(CCU) 夜班临床每台血液透析机至少配备0.4名护血液净化中心,室, 血透护士护理士岗位手术间与护士之比不低于1:3 手术护士手术室,部, 麻醉护士根据实际工作需要配置数量产前区床护比1:0.5助产士的专业服务领每 2 张待产床应配 1 名助产士～域包括产前门诊、孕产房每张产床应配备2.5-3名助产士(每产产科护士/助妇学校、产前监护、8-10张产科床位设一张产床) 科产士助产服务、产后保健等。
母婴同室病房床护比1:0.6新生儿护士的专业工新生儿病房/新生儿作包括爱婴室、新生新生儿护士 NICU病房床护比不低于1:1.6 儿科和新生儿监护病房骨髓移植病房移植护士参照综合ICU配置精神科精神科护士 10.6 床护比:根据医院延续护理服务功能拓展需要～可二、三级医院可根据医院拓展服务非夜配置糖尿病护士/老社区护士或的需要～开设延续护理服务部及各延续护理服务部班临专科护士类专科护理门诊～面向社区患者或年护士/助产士/静脉床护出院后患者治疗护士/临终关怀理岗护士等位门根据门诊工作量及硬件设施等情况预约或客服中心诊门诊护士由护理部和人事处共同核定配置护咨询及预检分诊部士数量治疗室手术室中心注射室内镜诊疗中心核医学科医医学影像科技根据工作量、人力资源情况由护理放射介入中心内镜护士科部和人事处共同核定配置数量高压氧科室体检中心营养科回收及去污区消清洗组/包装灭菌组/毒回收发放组/质控员/检查包装及灭菌供消毒供应根据实际工作量及技术水平配置合收送组/无菌物品发区应护士理数量护士～适当配置工人放组应根据实际情况中配置护士～其他岗位无菌物品发放区心可以由工人负责百级生物安全柜供抗生素类和危静害药品静脉用药调配使用脉输配备百级水平层流洁净台～供场外液逐步过渡到由药师从事配药核药工营养液和普通输液静脉用药调配配作后可取消此岗位使用置其他中护理心设置营养药品调配间岗位医院感染管理科职能质量管理科管?500张床位配备2，3名～?1000张感控护士理床位配备3，5名科预防保健科室根据工作量、人力资源情况核定配研究机构研究护士置其高等医学院校附属医他院、教学医院的根据工作量、人力资源情况核定配教学护士临床护理教研室或专置科护理教研室- 2 -- 3 -。
护理配置标准
3.三甲医院护理部主任、副主任需具备护理专业本科以上学历。
4.三甲医院护理部可设质量改进、教学、科研等科护士长或略高于科护士长层级，具备本科以上学历。
护理部副主任
1-3名
护理部管理干部
3-5名
大 科
科护士长
——
张床位以上医院可设置科护士长。
体检护士
社区卫生服务中心
社区护士
营养科护士
部 门
岗位名称
配置标准/备注
临床护理岗位（普通临床科室护理岗位）
普通病区
专科护士
1.全院平均实际护床比不低于:1（三级医院不低于:1，床位使用率≥96%，平均住院日＜10天）。
2.每个护士平均负责的患者≤8名。
责任护士
助理护士
临床护理岗位（特殊临床科室护理岗位）
急诊科
急诊护士
1.应符合《急诊科建设与管理指南（试行）》（卫医政发〔2009〕50号）中人员配备的基本要求。
床护比≥1:。
产房
助产士
每床配备 名护士（每 2 张待产床应配 1 名助产士，每张产床应配备3名助产士)
母婴同室
母婴同室护士
床护比≥1:
临床护理岗位（其他临床科室护理岗位）
门诊部
门诊护士
1.根据医院延续护理服务功能拓展需要配置护士数，可配置延续护理专科护士。
1.根据门诊工作量及硬件设施等情况由护理部和人事处共同核定配置护士数量。
附件1-1
医院护理管理岗位名录及配置标准(2013年版)
岗位类别
部门
岗位名称
配置标准
备 注
护理管理岗位
院部
护理副院长
护理配置标准
重症监护病房
重症监护护士
1.综合重症监护病房护床比不低于2.5～3:1。
2.专科重症监护病房床护比不低于1.5：1。
血液净化室
血液净化室护士
每台血液透析机至少配备0.4名护士。
手术室
手术室护士
护士与手术间之比不低于3：1。
麻醉护士
根据实际工作量或工作需要配置数量。
体检护士
社区卫生服务中心
社区护士
营养科护士
2.原则上不配置N4及以上层级的护士。
研究机构
研究护士
1.根据工作量及硬件设施等情况由护理部和人事处共同核定配置护士数量。
2.原则上不配置N4及以上层级护士，医院可根据专科发展需要配置专科护士。
内镜诊疗中心
内镜护士
核医学科
核医学护士
医学影像科
影像护士
放射介入中心
介入治疗护士
高压氧科
高压氧护士
体检中心
3.三甲医院护理部主任、副主任需具备护理专业本科以上学历。
4.三甲医院护理部可设质量改进、教学、科研等科护士长或略高于科护士长层级，具备本科以上学历。
护理部副主任
1-3名
护理部管理干部
3-5名
大科
科护士长
——
1.500张床位以上医院可设置科护士长。
2.3个以上护理单元或100张床位以上的大专科或特殊科室（如急诊、手术室、ICU等）。
附件1-1
医院护理管理岗位名录及配置标准(2013年版)
岗位类别
部门
岗位名称
配置标准
备注
护理管理岗位
院部
护理副院长
1名
具备护理专业背景，500张床位以上可设。
护理配置标准
助产士
每床配备 名护士（每 2 张待产床应配 1 名助产士，每张产床应配备3名助产士)
母婴同室
母婴同室护士
床护比≥1:
临床护理岗位（其他临床科室护理岗位）
门诊部
门诊护士
1.根据医院延续护理服务功能拓展需要配置护士数，可配置延续护理专科护士。
根据门诊工作量及硬件设施等情况由护理部和人事处共同核定配置护士数量。
社区护士
营养科护士
部 门
岗位名称
配置标准/备注
临床护理岗位（普通临床科室护理岗位）
普通病区
专科护士
全院平均实际护床比不低于:1（三级医院不低于:1，床位使用率≥96%，平均住院日＜10天）。
每个护士平均负责的患者≤8名。
责任护士
助理护士
临床护理岗位பைடு நூலகம்特殊临床科室护理岗位）
急诊科
急诊护士
应符合《急诊科建设与管理指南（试行）》（卫医政发〔2009〕50号）中人员配备的基本要求。
根据实际工作量调配护理人员人数。
重症监护病房
重症监护护士
综合重症监护病房护床比不低于～3:1。
专科重症监护病房床护比不低于：1。
血液净化室
血液净化室护士
每台血液透析机至少配备名护士。
手术室
手术室护士
护士与手术间之比不低于3：1。
麻醉护士
根据实际工作量或工作需要配置数量。
新生儿病房
新生儿病房护士
床护比≥1:。
个以上护理单元或100张床位以上的大专科或特殊科室（如急诊、手术室、ICU等）。
病区（单元）
护士长
——
张以上床位、8名以上护理人员、业务特殊的护理单元均可设护士长1名。
护理工作岗位设置名录及配置标准
专业护士名号
配置标准
备注
门诊部
预约或客服中心
门诊护士
根据门诊量以及硬件配置情况设定
咨询及预检分诊
治疗室
手术室
中心注射室
消毒供应中心
清洗间
护士或工人根据工作量确定
清洗组/包装组/消毒灭菌组/质控员/收送组/无菌物品发放组应根据实际情况配置护士，其他组可以由工人负责
包装间
灭菌间
静脉用药调配中心（室，PIVAS）
手术室专业护士可与手术医疗团队合作，分为多个专科手术小组
重症监护病房（综合ICU）
重症监护护士
监护床位数与护士数比≥1:3
全院综合ICU及专科ICU
新生儿/儿童重症监护病房（NICU/PICU）
新生儿护士
NICU/PICU护士与监护床位比≥1:1.6
新生儿护士的专业工作领域包括爱婴室、儿科、新生儿科和新生儿监护病房
心脏病监护病房（CCU）
重症监护护士
1:1.5
产科
产前区
助产士
床护比1:0.5
严格意义上的产科包括产前区、产房和爱婴区
助产士的专业服务领域包括产前门诊、孕妇学校、产前监护、助产服务、产后保健等
产房
没装产床配置2.5～3名助产士，梅8-10张产科病床设一张产床
爱婴病房
床护比1:0.6
血液净化中心
血透护士
每人每班护士管理的透析机应＜5台
骨髓移植病房
移植护士
参照ICU床护比
出院后延续护理服务部
社区护士或专科护士
二、三级医院可根据医院拓展服务的需要，开设延续护理服务部及各类专科护理门诊，面向社区患者或出院后患者
根据医院延续护理服务功能拓展需要，可配置糖尿病护士/老年护士/助产护士/静脉治疗护士/临终关怀护士等进入此部门
护理工作岗位设置名录及配置标准
咨询及预检分诊
治疗室
手术室
中心注射室
消毒供应中心
清洗间
护士或工人根据工作量确定
清洗组/包装组/消毒灭菌组/质控员/收送组/无菌物品发放组应根据实际情况配置护士，其他组可以由工人负责
包装间
灭菌间
静脉用药调配中心（室，PIVAS）
百级生物安全柜供抗生素类和危害药品静脉用药调配使用
或其他临床专科
神经内外科
中风专科护士
或脑科
静脉治疗小组
静脉治疗护士
内分泌科
糖尿病护士
外科或肿瘤科
造口师
肾病科
血透护士
腹透护士
肾病科
肾病专科护士
肾病专科护士具有肾病护理、血透、腹透经验
精神科
精神科护士
或心理咨询门诊
外科
高级外科护士
临床肿瘤科
肿瘤专科护士
骨科
骨科专科护士
感染性疾病科
感控专科护士
或呼吸内科、护理部、医院感染管理科
急诊科
急诊专科护士
临床/医技/护理岗位
专业护士名号
配置标准
备注
手术部
围手术专科护士
重症监护病房
ICU护士
心脏病监护病房
CCU护士
新生儿监护病房
新生儿专科护士
主要设置药师从事配药核药工作
危害药品的概念见第三章“病区药品管理制度”
配备百级水平层流洁净台，供肠外营养液和普通输液静脉用药调配使用
设置营养药品调配间
医技科室
内镜诊疗中心
内镜护士
根据工作量、人力资源情况由护理部和人事处共同核定配置数量
核医学科
核医学护士
医学影像科
医院护理团队的配置准则
医院护理团队的配置准则1. 引言本文档旨在为医院护理团队的配置提供准则和建议。
护理团队的合理配置对于提供高质量的医疗护理服务至关重要。
在配置护理团队时，应充分考虑医院的规模、专科领域、患者需求以及资源限制等因素。
2. 护理团队成员医院护理团队应包括以下不同层级和专业背景的成员：- 护理管理人员：负责护理团队的组织、协调和管理工作。
- 主管护士：负责指导和监督护士的日常工作，并与其他医疗团队成员协调合作。
- 注册护士：负责直接向患者提供护理服务，执行医嘱和护理计划。
- 护士助理：协助注册护士进行基本护理工作，如测量患者体温、血压等。
- 技术人员：根据需要，配置不同专业技术人员，如呼吸治疗师、物理治疗师等。
3. 护理团队配置原则在配置护理团队时，应遵循以下原则：3.1 根据患者需求调整配置根据患者的病情、疾病类型和治疗需要，合理调整护理团队的配置。
对于重症患者或需要特殊护理的患者，应增加相应的护理人员数量和专业背景。
3.2 考虑医院规模和专科领域医院规模和专科领域也是配置护理团队的重要考虑因素。
大型医院和专科医院通常需要配置更多的护理人员，以满足患者的需求，并提供高水平的专业护理服务。
3.3 配置合适的高级护理人员在护理团队中配置一定数量的高级护理人员，如专科护士、护理师等，以提高护理服务的质量和专业性。
3.4 合理安排轮班和休假为了确保护理团队的连续性和稳定性，应合理安排轮班和休假。
避免过度疲劳和工作压力过大对护理人员的影响，并保证患者得到持续的护理服务。
3.5 提供持续的教育培训医院应提供持续的教育培训机会，以提升护理团队成员的专业知识和技能水平。
通过培训，提高护理服务的质量和效率。
4. 结论医院护理团队的合理配置对于提供高质量的医疗护理服务至关重要。
在配置护理团队时，应根据患者需求、医院规模和专科领域等因素进行合理调整，同时配置合适的高级护理人员，并提供持续的教育培训机会。
这些准则和建议将有助于医院护理团队的有效运作和优质护理服务的提供。
护理岗位名录及配置标准
病区（单元）
护士长
——
张以上床位、8名以上护理人员、业务特殊的护理单元均可设护士长1名。
2.床位数超过60张或护士人数超过30人的护理单元，可设置副护士长。
附件1-2
医院临床护理岗位名录及配置标准（2013年版）
岗位类别
体检护士
社区卫生服务中心
社区护士
营养科护士
部 门
岗位名称
配置标准/备注
临床护理岗位（普通临床科室护理岗位）
普通病区
专科护士
1.全院平均实际护床比不低于:1（三级医院不低于:1，床位使用率≥96%，平均住院日＜10天）。
2.每个护士平均负责的患者≤8名。
责任护士
助理护士
临床护理岗位（特殊临床科室护理岗位）
急诊科
急诊护士
1.应符合《急诊科建设与管理指南（试行）》（卫医政发〔2009〕50号）中人员配备的基本要求。
2.三级医院护理部总人数约占全院护士总人数的%。其他医院参照执行。
3.三甲医院护理部主任、副主任需具备护理专业本科以上学历。
4.三甲医院护理部可设质量改进、教学、科研等科护士长或略高于科护士长层级，具备本科以上学历。
护理部副主任
1-3名
护理部管理干部
3-5名
大 科
科护士长
——
张床位以上医院可设置科护士长。
床护比≥1:。
产房
助产士
每床配备 名护士（每 2 张待产床应配 1 名助产士，每张产床应配备3名助产士)
母婴同室
母婴同室护士
床护比≥1:
临床护理岗位（其他临床科室护理岗位）
门诊部
医院护理岗位名录及配置标准
18
具备执业护士资格，具有一定的临床护理工作经验，经过专业技术培训，考核合格
门诊部
护士长
1
护理专业大专及以上学历；主管护师及以上或护师技术职称5年以上；从事临床护理工作5年以上
责任组长
1
具备执业护士资格，具有5年及以上本专业护理工作经验，经过专业技术培训，考核合格
责任护士
5
具备执业护士资格，具有一定的临床护理工作经验，经过专业技术培训，考核合格
责任组长
3
具备执业护士资格，具有5年及以上本专业护理工作经验，经过专业技术培训，考核合格
责任护士
14
具备执业护士资格，具有一定的临床护理工作经验，经过专业技术培训，考核合格
胸外科
护士长
1
护理专业大专及以上学历；主管护师及以上或护师技术职称5年以上；从事临床护理工作5年以上
责任组长
3
具备执业护士资格，具有5年及以上本专业护理工作经验，经过专业技术培训，考核合格
泌尿外科
护士长
1
护理专业大专及以上学历；主管护师及以上或护师技术职称5年以上；从事临床护理工作5年以上
责任组长
3
具备执业护士资格，具有5年及以上本专业护理工作经验，经过专业技术培训，考核合格
责任护士
12
具备执业护士资格，具有一定的临床护理工作经验，经过专业技术培训，考核合格
骨科
护士长
1
护理专业大专及以上学历；主管护师及以上或护师技术职称5年以上；从事临床护理工作5年以上
护理专业大专及以上学历；主管护师及以上或护师技术职称5年以上；从事临床护理工作5年以上
责任组长
5
具备执业护士资格，具有5年及以上本专业护理工作经验，经过专业技术培训，考核合格
二、三级医院护理岗位设置名录及配置标准
二、三级医院护理岗位设置名录及配置标准,2013年版,岗位部门岗位名称配置标准类别见二、三级医院各层级护士名称及普通病区责任护士配备标准预诊分诊室1.应符合《急诊科建设与管理指南抢救室急,试行,》,卫医政发〔2009〕50号,EICU 诊急诊护士中人员配备的基本要求留观室科 2.根据实际工作量调配护理人员人输液中心数急诊清创室成人综合重症监病房床护比不低于1:2.5，3 护病房重症儿童重症监护病监重症监护病房床护比不低于1:1.6 房,PICU, 护护士病心脏病重症监护房病房床护比不低于1:1.5 病房(CCU) 夜班临床每台血液透析机至少配备0.4名护血液净化中心,室, 血透护士护理士岗位手术间与护士之比不低于1:3 手术护士手术室,部, 麻醉护士根据实际工作需要配置数量产前区床护比1:0.5助产士的专业服务领每 2 张待产床应配 1 名助产士～域包括产前门诊、孕产房每张产床应配备2.5-3名助产士(每产产科护士/助妇学校、产前监护、8-10张产科床位设一张产床) 科产士助产服务、产后保健等。
母婴同室病房床护比1:0.6新生儿护士的专业工新生儿病房/新生儿作包括爱婴室、新生新生儿护士 NICU病房床护比不低于1:1.6 儿科和新生儿监护病房骨髓移植病房移植护士参照综合ICU配置精神科精神科护士 10.6 床护比:根据医院延续护理服务功能拓展需要～可二、三级医院可根据医院拓展服务非夜配置糖尿病护士/老社区护士或的需要～开设延续护理服务部及各延续护理服务部班临专科护士类专科护理门诊～面向社区患者或年护士/助产士/静脉床护出院后患者治疗护士/临终关怀理岗护士等位门根据门诊工作量及硬件设施等情况预约或客服中心诊门诊护士由护理部和人事处共同核定配置护咨询及预检分诊部士数量治疗室手术室中心注射室内镜诊疗中心核医学科医医学影像科技根据工作量、人力资源情况由护理放射介入中心内镜护士科部和人事处共同核定配置数量高压氧科室体检中心营养科回收及去污区消清洗组/包装灭菌组/毒回收发放组/质控员/检查包装及灭菌供消毒供应根据实际工作量及技术水平配置合收送组/无菌物品发区应护士理数量护士～适当配置工人放组应根据实际情况中配置护士～其他岗位无菌物品发放区心可以由工人负责百级生物安全柜供抗生素类和危静害药品静脉用药调配使用脉输配备百级水平层流洁净台～供场外液逐步过渡到由药师从事配药核药工营养液和普通输液静脉用药调配配作后可取消此岗位使用置其他中护理心设置营养药品调配间岗位医院感染管理科职能质量管理科管?500张床位配备2，3名～?1000张感控护士理床位配备3，5名科预防保健科室根据工作量、人力资源情况核定配研究机构研究护士置其高等医学院校附属医他院、教学医院的根据工作量、人力资源情况核定配教学护士临床护理教研室或专置科护理教研室- 2 -- 3 -。
二级三级医院护理岗位设置名录及配置标准
根据工作量、人力资源情况核定配置
新生儿护士的专业工作包括爱婴室、新生儿科和新生儿监护病房
骨髓移植病房
移植护士
参照综合ICU配置
精神科
精神科护士
床护比1：0.6
非夜班临床护理岗位
延续护理服务部
社区护士或专科护士
二、三级医院可根据医院拓展服务的需要，开设延续护理服务部及各类专科护理门诊，面向社区患者或出院后患者
根据医院延续护理服务功能拓展需要，可配置糖尿病护士/老年护士/助产士/静脉治疗护士/临终关怀护士等
二级三级医院护理岗位设置名录及配置标准
岗位
类别
部门
岗位名称
配置标准
夜班临床护理岗位
普通病区
责任护士
见附件2
急诊科
预诊分诊室
急诊护士
1.应符合《急诊科建设与管理指南（试行）》（卫医政发〔2009〕50号）中人员配备的基本要求
2.根据实际工作量调配护理人员人数
抢救室
EICU
留观室
输液中心
急诊清创室
重症监护病房
成人综合重症监护病房
重症监护
护士
病房床护比不低于1:2.5～3
儿童重症监护病房（PICU）
病房床护比不低于1：1.6
心脏病重症监护病房（CCU）
病房床护比不低于1:1.5
血液净化中心（室）
血透护士
每台血液透析机至少配备0.4名护士
手术室（部）
手术护士
手术间与护士之比不低于1：3
麻醉护士
根据实际工作需要
根据门诊工作量及硬件设施等情况由护理部和人事处共同核定配置护士数量
咨询及预检分诊
治疗室
手术室
中心注射室
护理配置标准
3.三甲医院护理部主任、副主任需具备护理专业本科以上学历。
4.三甲医院护理部可设质量改进、教学、科研等科护士长或略高于科护士长层级，具备本科以上学历。
护理部副主任
1-3名
护理部管理干部
3-5名
大 科
科护士长
——1.500张床Fra bibliotek以上医院可设置科护士长。
护理配置标准(总2页)
附件1-1
医院护理管理岗位名录及配置标准(2013年版)
岗位类别
部门
岗位名称
配置标准
备 注
护理管理岗位
院部
护理副院长
1名
具备护理专业背景，500张床位以上可设。
护理部
护理部主任
1名
1.二级以上医院应配备护理部主任1名，护理部副主任1-2名，2000张以上床位的医院可配备护理部副主任3名（分院除外）。
2.3个以上护理单元或100张床位以上的大专科或特殊科室（如急诊、手术室、ICU等）。
病区（单元）
护士长
——
1.30张以上床位、8名以上护理人员、业务特殊的护理单元均可设护士长1名。
2.床位数超过60张或护士人数超过30人的护理单元，可设置副护士长。
护理配置标准
护理配置标准附件1-1医院护理管理岗位名录及配置标准（2013年版）岗位类别：护理部门岗位名称：护理副院长配置标准：500张床位以上可设1名，具备护理专业背景。
备注：护理部主任1名。
岗位名称：护理部副主任部门：护理部配置标准：1-3名，三级医院护理部总人数约占全院护士总人数的0.5-1%。
其他医院参照执行。
岗位名称：护理部管理干部部门：护理部配置标准：3-5名，三甲医院护理部主任、副主任需具备护理专业本科以上学历。
岗位名称：科护士长配置标准：500张床位以上医院可设置，大科科护士长适用于3个以上护理单元或100张床位以上的大专科或特殊科室（如急诊、手术室、ICU等）。
岗位名称：病区（单元）护士长配置标准：30张以上床位、8名以上护理人员、业务特殊的护理单元均可设护士长1名。
床位数超过60张或护士人数超过30人的护理单元，可设置副护士长。
附件1-2医院临床护理岗位名录及配置标准（2013年版）岗位类别：临床护理岗位（普通临床科室护理岗位）部门：普通病区岗位名称：专科护士配置标准/备注：三级医院不低于0.6:1，床位使用率≥96%，平均住院日＜10天，每个护士平均负责的患者≤8名。
岗位名称：责任护士配置标准/备注：应符合《急诊科建设与管理指南（试行）》中人员配备的基本要求，根据实际工作量调配护理人员人数。
岗位名称：助理护士配置标准/备注：根据实际工作量或工作需要配置数量。
岗位类别：临床护理岗位（特殊临床科室护理岗位）部门：重症监护病房岗位名称：重症监护护士配置标准/备注：综合重症监护病房护床比不低于2.5～3:1，专科重症监护病房床护比不低于1.5：1.部门：血液净化室岗位名称：血液净化室护士配置标准/备注：每台血液透析机至少配备0.4名护士。
部门：手术室岗位名称：手术室护士配置标准/备注：护士与手术间之比不低于3：1.部门：新生儿病房岗位名称：新生儿病房护士配置标准/备注：床护比≥1:0.6，每床配备0.5名护士（每2张待产床应配1名助产士，每张产床应配备3名助产士）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
专业护士名号
配置标准
备注
门诊
部
预约或客服中
心
门诊护士
根据门诊量以及硬件配
置情况设定
咨询及预检分
诊
治疗室
手术室
中心注射室
消毒
供应
中心
清洗间
护士或工人根
据工作量确定
清洗组/包装组/消毒灭 菌组/质控员/收送组/无菌 物品发放组应根据实际情 况配置护士， 其他组可以由 工人负责
包装间
灭菌间
血透护士
每人每班护士管理的透析机应＜5台
骨髓移植病房
移植护士
参照ICU床护比
出院后延续护理服务部
社区护士或专
科护士
二、三级医院可根据医院拓 展服务的需要， 开设延续护 理服务部及各类专科护理
根据医院延续护理服 务功能拓展需要，可配 置糖尿病护士/老年护
门诊，面向社区患者或出院
后患者
士/助产护士/静脉治 疗护士/临终关怀护士 等进入此部门
手术医疗团队合作， 分
为多个专科手术小组
重症监护病房（综合
ICU）
重症监护护士
监护床位数与护士数比≥
1:3
全院综合ICU及专科
ICU
新生儿/儿童重症监护 病房（NICU/PICU）
新生儿护士
NICU/PICU护士与监护床位 比≥1:1.6
新生儿护士的专业工 作领域包括爱婴室、儿 科、新生儿科和新生儿 监护病房
核医学科
核医学护士
医学影像科
影像护士
放射介入中心
介入治疗护士
高压氧治疗科
高压氧护士
体检中心
保健护士
营养科
营养护士
职能
管理
科室
医院感染管理
科
感控护士
>300张床位配备1～2名
质量管理科
质控护士
>300张床位配备1～2名
预防保健科
预防保健护士
>300张床位配备1～2名
科士 专护
老年病科
老年专科护士
原则上一个专科护理领 域配备1～2名专科护士
急诊
科
EICU
急诊护士
监护床≥8张。床护比为 （1
—2）：3
留观室
设床位≥20张。床护比为
1:0.5
与观察床之比为1：
（2-3）
根据输液床（椅）位配备护
输液中心
士，床（椅）护比
（3—4）：1
急诊请创室
请创手术台≥2台
手术室（部）
手术护士
手术台与护士之比为1：
（2-3）（按8h工作单位）
手术室专业护士可与
医院各护理工作岗位设置名录及配置标准
临床/医技/护理岗位
专业护士名号
配置标准
备注
普通病区
责任护士
床护比≥1:0.43
内科/外科/儿科/妇科
/精神科等
预检分诊室
由工作5年以上的护师担任，人数≥4人
抢救室≥6个抢救单元
抢救室
（床）。抢救车与床护士比
为1:2
急诊护理人员与病床 之比为（1-1.5）：100； 急诊观察室护理人员
心脏病监护病房（CCU）
重症监护护士
1:1.5
产科
产前区
助产士
床护比1:0.5
严格意义上的产科包 括产前区、产房和爱婴 区
助产士的专业服务领 域包括产前门诊、 孕妇 学校、产前监护、助产 服务、产后保健等
产房
没装产床配置2.5～3名助产士，梅8-10张产科病床 设一张产床
爱婴病房
床护比1:0.6
血液净化中心
静脉
用药
调配
百级生物安全柜供抗生素类和危
害药品静脉用药调配使用
主要设置药师从事配药
核药工作
危害药品的概念见 第三章“病区药品管理 制度”
配备百级水平层流洁净台，供肠
中心
（室，
PIVAS
）
外营养液和普通输液静脉用药调
配使用
设置营养药品调配间
医技
科室
内镜诊疗中心
内镜护士
根据工作量、 人力资源情 况由护理部和人事处共同 核定配置数量
外科
高级外科护士
临床肿瘤科
肿瘤专科护士
骨科
骨科专科护士
感染性疾病科
感控专科护士
或呼吸内科、护理部、
医院感染管理科
急诊科
急诊专科护士
临床/医技/护理岗位
专业护士名号
配置标准
备注
手术部
围手术专科护
士
重症监护病房
ICU护士
心脏病监护病房
Cபைடு நூலகம்U护士
新生儿监护病房
新生儿专科护
士
或其他临床专科
神经内外科
中风专科护士
或脑科
岗位
静脉治疗小组
静脉治疗护士
专科护士负责指导全院 本专科护理领域所有同病 种、同专科患者的护理，开 展高级护理实践
内分泌科
糖尿病护士
外科或肿瘤科
造口师
肾病科
血透护士
腹透护士
肾病科
肾病专科护士
肾病专科护士具有肾 病护理、血透、腹透经 验
精神科
精神科护士
或心理咨询门诊