关于激发工会基层组织活力的几点思考
浅谈如何增强基层工会活力
浅谈如何增强基层工会活力随着越来越多的企业和机构成立了工会组织，基层工会成为了维护职工权益，促进企业发展的重要力量。
然而，在当前的环境下，很多基层工会都面临着困境，表现出来的工会活力和组织能力比较低下。
如何增强基层工会活力，提高组织能力，成为了各级工会组织和基层工会负责人的重要课题。
本文就以此为出发点，浅谈如何增强基层工会活力，进一步推动组织建设和工会事业的发展。
一、强化组织建设，提高行动力基层工会的强大，要从组织建设开始。
只有建立和完善工会组织体系，构建组织运行系统，才能有效提高组织行动力。
具体来讲，需要做好以下几点：1.加强组织沟通。
在工会组织建设中，沟通是必不可少的。
组织之间的沟通可以增加信息透明度，及时处理问题。
而与会员的沟通可以及时了解问题，补充诉求和建议。
因此，加强组织之间、与会员之间的沟通，建立畅通的沟通渠道，可以有效提升组织体系的效率和行动力。
2.完善工会制度。
基层工会要制定符合国家法律法规和企业特点的工会章程，明确工会组织构架和职责。
同时，定期更新工会制度，保证其与企业的运营方式相适应。
制度的健全可以保证组织的规范化运作，进而提高组织行动力和工作效率。
3.加强干部培训。
干部是工会组织的中坚力量，必须定期实施干部培训和考核。
可以邀请专业机构进行培训，或者由上级工会组织开设讲座。
同时，干部要继续学习和提高自身知识和技能，增强组织能力。
二、关注会员需求，提高维权能力提升基层工会活力，不能忽略会员的需求。
只有关注会员的诉求，提高维权能力，才能增强会员的信任度和参与度，让会员真正感受到工会的价值。
1.落实民主权利。
一个活跃的工会必须具有开明民主的价值观和行为特点，加强一个会员发声的形式和渠道，收集会员的声音和诉求，形成有效的意见反馈和建议系统，充分体现民主的基层工会。
2.必须提高维权能力。
基层工会必须“管窗户口，学会维权”。
组织会员开展维权行动，重视权益保障，有效维护会员的权益，提升会员的满意度和忠诚度。
为增强工会基层组织活力的几点思考
为增强工会基层组织活力的几点思考工会作为维护工人权益、促进劳动关系和社会稳定的重要组织形式，在现代社会中发挥着不可忽视的作用。
然而，随着经济和社会的快速发展，工会在一些地方基层组织的活力逐渐减弱。
为了增强工会基层组织的活力，我们应该思考以下几点：首先，加强培训和教育。
工会基层组织成员的能力和素质是组织活力的重要保障。
通过为基层工会成员提供必要的培训和教育，使他们了解工会的职责和使命，提高组织意识和工作能力，能够更好地参与组织的各项活动和工作。
其次，开展多样化的活动。
工人群体的利益多样化，他们对工会活动的需求也多样化。
工会应该根据不同群体的需求，开展各种各样的活动，比如职业培训、法律咨询、文化娱乐等，以满足他们的不同需求，增强他们对工会的认同感和归属感。
第三，加强与基层群众的联系。
工会作为工人群体的代表，必须与基层群众保持密切的联系。
工会应积极倾听基层群众的意见和需求，及时反映他们的诉求，并采取有效的措施解决问题。
通过开展调查、座谈会等形式，加强与基层群众的沟通和交流，使工会能更好地代表和维护工人群体的权益。
第四，提高工会组织的透明度和民主性。
工会组织应该建立健全的决策机制，让工会成员有更多的参与和决定的权力。
通过建立工会成员会议、代表大会等制度，加强工会组织的民主管理，提高工会组织的透明度。
同时，工会应加强对基层成员的信息公开和沟通，让他们更好地了解工会的工作和决策过程。
最后，加强工会的社会影响力。
工会作为维护工人权益的组织，必须积极参与社会事务，为工人群体争取更多的利益和权益。
工会组织应该积极参与社会公益活动，提升工会在社会中的认可度和影响力，为工人群体争取更多的福利和权益。
总之，增强工会基层组织的活力是一个长期的任务，需要工会组织和基层成员共同努力。
通过加强培训和教育、开展多样化的活动、加强与基层群众的联系、提高工会组织的透明度和民主性，以及加强工会的社会影响力，我们可以为增强工会基层组织的活力迈出坚实的一步。
关于激发基层工会组织活力的几点思考刘文君
关于激发基层工会组织活力的几点思考刘文君发布时间：2021-11-01T07:59:30.467Z 来源：《基层建设》2021年第19期作者：刘文君[导读] 现代社会，工会各种事项、任务的高效完成主要依靠基层工会的组织和实践中国华西企业股份有限公司第十二建筑工程公司摘要：现代社会，工会各种事项、任务的高效完成主要依靠基层工会的组织和实践。
当前加强基层工会组织的建设，主要从完善党工共建机制、加强基层工会规范化建设、加强干部队伍建设、强化服务意识、创新工作方法等方面出发，并且以激发基层工会的工作热情和活力为重点，让基层工会充分发挥其作用和价值，实现加强建设、夯实基础的目标。
关键词：基层工会活力作用发挥党的十九大报告中涉及对工会工作改革创新的全面阐述，其中重点强调了各级工会组织要调动广大人民群众的积极性，带动他们牢牢跟紧党的脚步，做好联系工人群众的枢纽工作，并以群众工作体制的机制和方式作为实践的方针，保持跟紧新时代、新社会的发展脚步，不断提高基础工会的政治观念准确性，同时形成以群众为导向的发展趋势。
因此，在工会组织的发展中，基层工会至关重要，它的完善和发展是做好工会各种工作的重要前提。
为提高职工服务的及时性、精准性这一主要目标，基层工会必须不断改进并完善工会工作，在基层工会的体制建设上下足功夫，努力激发基层工会的工作热情和活力。
一、自觉坚持党的领导，不断完善党工共建机制当前党建带工建是加强工会组织建设的重要法宝。
党建是工建的前提和保障，工建是党建的根基和延伸。
工会建设要实现健康、完善地发展，就必须要做好党建工作，同时工建工作也不容忽视，否则会导致党建工作失去根基。
因此，我们要坚持党建带工建的正确性，并以此为指导方针，明确建设方向，不断丰富工会组织建设工作的内容，提高工作效率，进一步形成“党委主导、政府协作、全面配合、工会实践”的工作格局。
其次，党建带工建，需在党组织的领导和帮助下，建立基层单位工会组织，党工共建，通过设计载体，组织各种不同类型的活动来鼓励大众参加，糅合现代社会的时代特性，创新党的路线方针、政策宣传工作方式方法，扩大影响力，实现宣传动员的目的，增强群众的凝聚力，团结并带领广大职工为社会发展无私奉献。
增强基层工会活力的几点思考
增强基层工会活力的几点思考基层工会是党联系千千万万最基层职工群众的桥梁和纽带。
基层工会活力如何，不仅影响着党和国家的各项路线、方针、政策能否得到有效的实施，而且关系着工会组织的形象和地位，关系着职工队伍的是否稳定。
特别是在职工的思想观念和价值取向越来越多元化的新形势下，更为基层工会组织如何更好地满足职工全面发展的新需求提出了新挑战。
基层工会组织要真正担当起这一时代赋予的重任，必须不断增强自身的活力。
一、基层工会缺乏活力的表现通过在基层调研了解到，当前基层工会的活力普遍不强，个别企业的基层工会根本谈不上活力。
其主要表现是：一是组织不健全。
有的基层工会只有一名工会主席，看着门口的一块工会牌子，掌管着一枚工会公章，其他组织都没有，成了地地道道的“抽屉工会”“牌子工会”。
二是制度不健全。
有的基层工会各路人马该有的还都有，但与工会有关的各项规章制度却不健全，甚至根本没有。
三是活动开展少。
有的基层工会几乎常年甚至几年也不组织职工开展一次活动，工会成了实实在在的“摆设”。
四是干部素质低。
有的基层工会干部都是被行政或其他部门安置下来的，既不具备做工会工作的基本素质，又缺乏积极性，成为了个别人养老的地方。
二、基层工会缺乏活力的原因以上几种情况的存在，基层工会组织必然缺乏活力。
那么，导致基层工会缺乏活力的原因是什么呢？经过调研和分析，大致有以下几方面：一是党政领导对工会工作重视不够。
工会属于群团组织，虽然《工会法》赋予了工会组织独立开展工作的权力，但一定要在党委的统一领导下，同时还需要行政领导给予必要的支持。
如果党政领导对工会工作的重要性认识不够，不给工会组织以应有的位置，工会开展工作是有一定难度的，缺乏活力也就成为了必然。
这是基层工会缺乏活力的主要原因。
二是地方和上级工会组织监督指导不够。
工会是工人阶级的群众组织，带有一定的引领性和自发性。
基层工会组织是否健全、制度是否健全、政策落实如何、活动开展情况、干部配备情况，等等，都需要地方和上级工会组织必要的指导和监督。
探讨增强基层工会组织的活力
探讨增强基层工会组织的活力探讨增强基层工会组织的活力摘要：工会工作需要重视基层工会组织的活力，基层工会工作的成效影响着工会总体的工作水平。
时代的发展日益进步，面对这新的形势、新的潮流趋势，如何增强基层工会组织的活力，发挥基层工会的作用，是我们要进行探讨的问题。
基层工会是遵循以经济建设为中心，全心全意的依靠工人阶级，是党组织联系职工群众的桥梁和纽带，也是企业健康发展的动力源泉。
基层工作组织又是工会整体的核心部分，是工会工作的主打战斗力，与群众有着密切的联系，我们要跟上时代的步伐，不断地增强提高基层工会组织的活力，才能共谋明天的发展。
那么，如何增强基层工会组织的活力呢？以下谈谈自己的认识，以供参考。
一、强化工会自身组织建设要增强工会基层工作，首先要务实强化自身的基础。
工会基层组织是工会组织全部工作的基础，是工会工作中战斗力的前锋，基层组织是工会组织密切联系群众，开展工作的承载者、实践者，工会组织的好与坏直接决定了对基层组织的吸引力和凝聚力。
工会的每项工作任务是通过基层组织来落实完成后，才能推动工会整体工作的进程，最终得以实现工会的作用。
随着现代化改革力度的加大，上个世纪七十年代始，企业的体制发生变化，工会组织随之而来也发生变化，但是工会具有的“维护、建设、参与、教育”等社会职能是不会变的。
此四项职能是工会组织增强活力和发挥作用的根本动力，应该根据此四项职能来发挥和强化工会自身的组织建设，做到维护基层职工的合法权益；统筹大局维护好企业的利益；充分调动和发挥基层职工和人民群众的积极性和创造性，使其投入到社会主义经济建设和企业的经济建设当中；促进企业的发展，为企业老板和职工之间创造和谐的氛围；更要通过自身组织的提高不断吸引群众加入公会，壮大队伍、补充实力。
二、积极组织开展有益健康的活动工会组织开展有益健康的各种活动是切实发挥了基层工会作用，基层工会作为组织承办活动的有效载体，通过各种娱乐、体育、文艺活动使基层职工受到文化的熏陶，在情感和文化素质上得到了一定程度的升华，提高了基层职工的健康水平和道德水准，同时，也促进了社会主义精神文明建设，增强了职工与职工之间、职工与企业业主之间的情感和团结性。
为增强工会基层组织活力的几点思考
为增强工会基层组织活力的几点思考工会是工人阶级的组织，致力于维护工人的权益和改善工作条件。
为了增强工会基层组织的活力，可以从以下几个方面进行思考：1. 提高工会组织管理水平：加强工会干部队伍建设，提升他们的业务水平和管理能力。
通过培训和学习，使工会干部能够更好地理解工人的需求，并能够有效地组织、协调和代表工人利益。
2. 加强与基层工人的联系：工会应该加强与工人的沟通和联系，定期组织座谈会、聚会等活动，听取工人的意见和建议。
同时，工会也要及时向工人通报最新的政策、法律法规和劳动保护措施，使工人能够更好地了解和维护自己的权益。
3. 发挥工会在工人教育和培训中的作用：工会可以组织开展各类培训、讲座和技能比赛等活动，提高工人的技能水平和职业素养。
通过提供教育和培训机会，工会能够增强基层工人的综合素质，提高他们的竞争力和发展空间。
4. 注重工会活动的多样化：工会应该根据不同行业和工人的需求，开展丰富多样的活动，满足工人的不同需求。
可以组织文化娱乐活动、体育运动比赛、旅游观光等，增加工人的社交和休闲娱乐活动，提升他们的生活品质和幸福感。
5. 加强工会与其他社会组织的合作和交流：工会可以与其他社会组织、政府部门、企业等建立合作关系，共同开展各项工作。
可以与相关部门合作，为工人提供就业、培训和社会保障等服务；与企事业单位合作，开展技术交流和共同研究；与其他工会组织建立合作，分享经验和资源，共同推动工人权益的保护和维护。
综上所述，增强工会基层组织的活力需要全面思考和有针对性的措施。
通过提高工会的管理水平、加强与基层工人的联系、发挥工会在工人教育和培训中的作用、注重活动多样化和加强与其他社会组织的合作，可以有效地提升工会基层组织的活力和影响力，更好地维护工人的权益和福利。
在增强工会基层组织活力的过程中，还可以考虑以下几点。
6. 提高工人参与程度：鼓励工会会员积极参与工会组织的各项活动和决策。
可以通过设立工会会员议事会，定期召开工会会员大会等形式，让工人能够更加直接地参与工会的管理和决策，增加他们对工会活动的认同感和自主性。
浅析如何增强企业基层工会活力
浅析如何增强企业基层工会活力随着我国经济的快速发展，越来越多的企业建立起了工会组织。
但是，很多企业的基层工会活力不足，难以发挥更大的作用。
因此，如何增强企业基层工会活力成为了当前亟需解决的问题。
一、打破“空壳”工会，营造活跃氛围很多企业的基层工会，只是一个空壳，没有实际的工作内容和意义。
因此，企业应该让工会成为员工参与的平台。
建立与员工沟通渠道，通过员工意见反馈，工会可以及时发掘员工的问题和需求，协调相关问题和提出解决方案。
同时，不同于以往形式简单的聚餐、晚会，更应该开展具有参与性、互动性和意义性的活动，发挥工会的服务功能。
没有实质工作内容的工会，往往不受员工青睐。
二、重视员工需求，切实维护员工权益工会最基本的职能是维护工人合法合理权益。
因此，企业应该重视员工需求，在员工的合法权益受到损害时，及时地利用工会这个平台与企业沟通，发表维权意见，协调解决具体问题。
同时，企业建立员工维权建议箱，并定期举行职工代表会，让员工有机会表达自己的需求和意见。
只有对员工问题高度重视，才能增强员工的归属感和认同感。
三、主动与企业合作，协调企业发展与员工利益基层工会不应该是企业与员工利益的对立面，相反，工会的存在应该成为企业发展与员工利益之间的桥梁与纽带。
企业应该加大对基层工会的投入，一方面为工会增加经费和资源，另一方面应该支持工会开展更为丰富多彩的活动。
同时，企业与工会协商制定相应的员工福利政策，如年终奖、福利等，使员工得到实惠，增强员工的归属感和满意感。
四、提升工会干部素质，增强工会组织力工会的作用不仅在于发现员工问题和沟通员工需求，还在于组织员工开展各种活动和提供各种服务。
因此，提升工会干部的素质非常重要。
企业应该加强对工会干部的理论指导和实践培训，提高工会干部的组织和管理能力，激发工会基层组织的活力。
这样，在员工有具体问题时，工会干部不仅能够协调、处理，而且还能够为员工提供更周到的服务。
总体而言，在企业发展中，工会应该成为企业与员工之间的桥梁和纽带。
关于激发工会基层组织活力的几点思考
04
激发工会基层组织活 力的具体措施
加强宣传力度，提高社会认知度
宣传内容
通过各种渠道，如媒体、社交平台等 ，宣传工会基层组织的作用和重要性 ，提高公众对它们的认知和重视程度 。
宣传方式
利用线上线下的宣传活动、讲座、研 讨会等多种形式，使更多的人了解工 会基层组织的价值和意义。
落实经费保障，提供物质保障
充满活力的工会基层组织能够更好地代表职工发声，维护职 工的合法权益，确保职工的权益不受侵害，增强工会的公信 力和权威性。
增强工会基层组织的职能
01
激发工会基层组织的活力，有助 于更好地发挥工会在企业中的协 调作用，有效化解各类劳资纠纷 ，协调劳资双方的关系。
02
充满活力的工会基层组织能够更 好地组织和策划各类活动，增强 职工的凝聚力和向心力，提高职 工的参与度和满意度。
提高职工参与度
加强对职工的宣传和教育，提高他们对工会基层组织的认识和参与度。
完善制度建设
加强制度建设，规范工会基层组织的运作流程，提高组织的活力和效能。同时，要密切关注国家相关政 策法规的调整，以便及时调整和完善相关制度。
THANK YOU
03
激发工会基层组织活 力的策略
创新工会基层组织的思路
01
02
03
创新组织结构
优化工会的组织架构，根 据企业发展和员工需求进 行调整，增强工会的灵活 性和适应性。
创新活动形式
开展多样化的活动，满足 不同员工的需求，增强员 工的参与度和归属感。
创新宣传方式
运用新媒体等宣传手段， 提高工会的影响力和知名 度，增强员工的认同感。
工会基层组织的挑战与机遇
面临的挑战
随着经济和社会的发展，工会基 层组织面临着新的挑战，如会员 需求多元化、工作压力增大等。
增强基层活力发挥基层工会作用
增强基层活力发挥基层工会作用随着我国经济社会的不断发展，基层工会在维护职工权益、促进劳动关系协调、维护社会稳定等方面发挥着越来越重要的作用。
然而在实际工作中，一些基层工会组织存在活力不足、作用发挥不够的问题。
如何增强基层工会活力，发挥其作用，成为当前亟待解决的问题。
本文将从加强组织建设、完善制度机制、提高服务质量、探索创新模式等方面提出一些思考和建议，以期为增强基层活力发挥基层工会作用提供一些参考。
一、加强组织建设，提高基层工会凝聚力和战斗力基层工会是为职工维护合法权益、促进劳资关系和谐稳定、承担企业社会责任的劳动组织。
加强基层工会组织建设，是提高基层工会活力、发挥作用的根本保障。
一方面，要加强基层工会组织的建设力度，注重培养一批工作能力强、业务水平高的工会骨干，提高基层工会组织的凝聚力和战斗力。
要注重加强基层工会组织的联系服务，建立健全工会会员信息档案，做好信息收集和反馈工作，及时了解职工的诉求和需求，为职工排忧解难，增加职工对工会组织的信任和依赖。
二、完善制度机制，营造良好的工作环境制度是组织的生命，良好的制度机制可以有效地激发组织的活力和创造力。
要增强基层工会作用，就必须完善基层工会的制度建设，建立健全工会组织的领导体系和运作机制，明确工会组织的权责和职责。
还需建立健全基层工会的财务制度和监督机制，加强对工会财务的监管和审计，确保工会经费的合理使用和监督。
还需要加强对工会组织工作的考核评价，激励和约束工会组织的工作，提高工会组织的执行力和战斗力。
三、推动服务质量，关心职工生活，增加基层工会凝聚力基层工会最根本的作用是为职工服务，因此要增强基层工会的活力，就必须提高工会服务的质量和效率。
要关心职工的生活，深入了解职工的实际需求，不断改进服务方式和内容，真正做到为职工排忧解难。
要推动基层工会组织与企业建立良好的沟通机制，充分发挥工会在企业中的调解作用，解决职工的合理诉求，维护员工的合法权益。
还要积极组织职工开展丰富多彩的文体活动和社会公益活动，增加基层工会与职工的凝聚力，让职工真切感受到工会的温暖。
增强基层工会活力措施探讨
增强基层工会活力措施探讨
基层工会是代表和维护职工权益、推动企业和谐发展的组织。
然而，由于一些历史和
现实原因，目前一些基层工会组织存在活力不足、服务不到位等问题。
为了解决这些问题，需要采取一系列措施，从多方面提高基层工会的活力和效率。
首先，要加强组织建设。
为提高基层工会的组织力和凝聚力，应当加强组织建设，建
立健全组织管理制度，规范基层工会的内部管理流程，加强对工会发展方向和工作部署的
宣传，充分发挥工会代表职工利益的作用，促进基层工会组织的稳健发展。
其次，要增加服务内容。
基层工会的主要职责是服务职工。
为更好地服务职工，基层
工会应当增加服务内容，为职工提供更多个性化服务，如职业规划、培训、咨询和协调等。
此外，基层工会还应当开展丰富多彩的文体活动，以增进员工之间的交流和理解，促进员
工的身心健康发展。
第三，要加强学习培训。
基层工会干部应当加强自身的学习和培训，提高自身素质和
管理能力，同时也需要为会员提供相关培训服务。
培训内容要针对不同人群，定期进行知
识普及、经验交流，以提高基层工会在职工中的声誉、权威和作用。
最后，要加强沟通和协调。
基层工会需要与企业管理层保持密切的沟通和协调，进一
步了解职工的情况与需求，推动企业管理层改进管理、解决职工关切，同时，也要向企业
管理层推荐合适的职工并积极参与企业决策。
浅谈增强基层工会活力的思考
的首要 任务 。
、
２ 、增 强 基 层工 会 活 力 ，是 建 设 和谐 社 会 的必 然 要 求 。全 党 深入 学 习实践 科 学 发展 观 ，提 出构建 和 谐 社 会以 来 ，特 别 是党 的十 七 届五 中全 会 提 出 “ 关 注 民 生 ” 、 “ 善 民生 ”的 重大 决 策深 得 人 心 ， 同 改 时 也 为工 会 组织 在 构 建和 谐 劳 动关 系 上提 出了更 高 的 要 求 。首 先 ，基 层 工会 是在 党 的 领导 下 的群 众 组 织 ，是 党 联 系群 众 的纽 带 和桥 梁 ，落 实党 的 方针 政 策 是 工会 的 重要 工 作职 责 ，也是 落 实 工会 各项 工 作 的一 线 组 织者 、推 动者 和 实践 者 。在协 调 企业 劳 动 关 系和 推 进 社会 主 义和 谐 社会 的建 设 中 ，具 有 当然 的 其 它任 何 群众 组 织所 不 可替 代的 作 用 。其次 ，建 立 和谐 稳 定 的劳 动 关 系 ，切 实为 职 工办 实 事 、办 好 事是 基层 工 会 工作 的重 要 内容 ，也 是建 设 和谐 社 会 的根 本要 求 的具体 表现 。
二 、增 强基 层工会 活力 要坚 持 “ 四个必 须 ”
要 增 强 基 层工 会 的 活 力 ，工 会 的 组 织 建 设 是 首 当其 冲的 重 要的 内 容 。 因此 ，增 强 基层 工 会工 作 活 力 ，必须 以机 制 建 设为 核 心 ，以 职 工群 众 评价 为标 准 。 基层 工 会组 织 要 围绕 党 的 中心 工作 和 本单 位 行 政 中心 工 作 ，准 确把 握 基 层职 工 群 众所 面 临 的问 题
务技 术 精通 、工 作作 风 优 良的 高 素 质的 经 审干 部 队 质 。从 广 义 上 讲 ，不 断 学 习政 治 理 论 、新 管 理 知 伍 ，应 制定 出相应 的培 训制 度 ，使 培 训 制 度的 贯 彻 识 ，掌 握新 业 务 技 能 ，是 新 的历 史 时期 对 工会 经 审 落 实 ，成 为 加 强 工 会 经 审 干 部 队 伍 建 设 的 有 力 保 干部 提 出的 更高 要 求 ，脱 产培 训 是 保障 工 会 经审 工 障 ，通 过 多种 形式 的培 训全 方 位地 提 高 工 会经 审 干 作 质量 不 断 提高 ，充分 发 挥 经审 监 督效 能 的又 一 个
增强基层活力发挥基层工会作用
增强基层活力发挥基层工会作用随着我国经济社会的快速发展，基层工会作为维护职工权益、促进职工团结和发挥职工主体作用的重要组织，在推动经济发展、促进社会和谐稳定中发挥着越来越重要的作用。
在一些地方和企业，基层工会面临着活力不足、作用发挥不足的问题。
我们有必要深入研究如何增强基层工会的活力，发挥其作用，更好地为职工服务。
一、增强基层工会的活力1. 加强组织建设基层工会是服务广大职工的组织，组织建设是基层工会工作的重要基础。
要增强基层工会的活力，首先要加强组织建设，提高组织化水平。
可以通过开展职工大会、职工代表大会等形式，积极宣传基层工会的工作内容和服务对象，增加职工对基层工会的了解和认同感，提高职工参与工会工作的积极性。
要建立健全工会组织架构，明确工会干部的职责和权利，激发干部的工作热情。
可以通过定期举办工会干部培训班，提高干部的综合素质和服务意识，从而更好地发挥基层工会的作用。
2. 拓宽服务范围基层工会的工作目标是为职工服务，而服务的方式和形式需要不断创新和拓展，以满足不同职工的需求。
可以通过举办各类培训班、活动等形式，为职工提供学习和交流的平台；可以制定各类便民惠民政策，为职工解决生活实际问题；可以积极参与企业管理、协商劳资关系，代表职工发声。
基层工会还可以积极开展文体活动、志愿服务等形式，增强职工的凝聚力和向心力，增强基层工会的影响力和感召力。
只有不断拓宽服务范围，才能更好地增强基层工会的活力。
3. 提高工作效率提高工作效率是增强基层工会活力的关键。
基层工会要做到工作有章可循，有计划有步骤，提高工作的科学性和针对性。
可以通过建立健全工作考核机制，激发全体工会干部的工作积极性和创造力；可以通过建立信息共享平台，加强与职工的沟通和联系，及时了解职工的需求和意见，更好地为职工提供服务。
还可以加强与企业和政府的合作，共同推动基层工会工作的开展，争取更多的资源和支持。
只有提高工作效率，才能更好地发挥基层工会的作用。
关于激发工会基层组织活力的几点思考
要什 么 ，我们 帮助什 么”的方式 ，对 困难员工家庭先进行 入 到全厂 的效益发展和职工群众 中去 。同时 ，面对大数
调查摸底 ，从健康 、教育 、工作等多个方面发现群众真实 据信息技术 的时代 ，工 会干部要 紧跟 时代 ，建立 微信公 需求 。同时在职工之家 、微信 群 、ＱＱ 群等线上 线下 ，全 众服务号 、ＡＰＰ、ＱＱ工作群 等 ，精心 打造 “互联 网＋职
生存 、谋发 展”攻坚 战 的主要 抓 手 。结 合 实际 细化 竞赛
工会 干部要 把员工群众关心 的热点 、难点作 为调 研
［收稿 日期 ］２ｏｌ８ Ｏ５—２４ ［作者 简介］李福 陵（１９７４一），女 ，大专，助理政 工师 ，现从 事企 业党建工作。
李福 陵．关 于激发工会基层 组织活力的几 点思考
在“战寒冬 、求 生存 、谋发展”攻坚 战中，基层工会能否 措施 ，分 步实施抓好竞赛落实 。
具有活力 ，激发广大员工 自我发展能力 、自我应变能力、自 １内在潜力 ，笔者认 为应该从基层工会工作 的
基层 工会应 围绕企业 中心 工作及 生产需要 ，有组织
１０５
的重 点 ，脚踏实地深 入一线 、深入调 查 ，接好 “地气”，掌 则 。工会工作要从工作领域 、工作对象和 自身的定位 出
握好第一手 材料 。通 过群众 访谈 、个 人 约谈 、负 责人交 发 ，注重靶 向 ，注重 实效 ，注 重动态 管理 。切实把 “强三
谈 ，积极 收集 、核查 、整理和反 映员工群众合情 、合理 、合 基 、固根本 、促提升”作为 目标 ，以“创 争”活动为载体 ，明
状 ，广 泛开展学 习活动 ，有 效提升工会 干部业务 素质 。
１．４ 组 织技能培训
关于激发工会基层组织活力的几点思考
包 容 的 ， 不 是 排 斥 的 、 立 的 。 屡工 会 必 须 坚 持 用 辩 证 的 而 对 基 观点去开展工 作 ， 善 于把维权 融入改革 、 要 发展 、 与 、 扶 参 帮 的全 部 过 程 ， 通 过 全 面履 行各 项 职 能来 提 升 维护 效应 并 三、 把握 自身 特 点 。 进 群 众 化 、 主 化 进 程 推 民
维普资讯
学 术园地
Ｘｕ ｈ ａ ｅＳ ｕ Ｙｕ ｎ Ｄｉ
新 形 势 下 的工 会 工 作 ， 加强 基 层 工会 建设 。 视 基 层 、 要 重 活跃 基层 ， 力增 强 基层 工会 的活 力 。 么 ， 努 那 怎样 才 能 有 效 地 激 发工 会 基 层 组 织 的活 力 呢 ？
建设 小 康 社 会 的伟 大 事 业 中来 ，从 根 本 上 说 要 靠 党 的 坚强 领 导 。 工 会 组织 而言 ． 开 直 接 面 对 职 工 群 就 离
关 于 激发 工会基 层 组 织 活力 的几 点 思考
格 的主体。同时 。 要把坚持和完善工会 内部的各项
民 主 制 度 贯 穿 其 中 。一 些 地 方 推 行 的基 层 工 会 主 席 直 选 工 作 。 仅 增 强 了 工 会 干 部 的 维 权 意识 、 不 群 众 观 念 ， 且 强 化 了 职 工 群 众 的 会 员 意 识 、 体 意 而 主
各 个 部 门都 要 结 合 开 展 业 务 工 作 ， 围绕 加 强 工 会 基 层 工 作 形 成 合 力 ， 各 项业 务 工作 落 实 到 基 层 。 把
基 层 是 机 关 的 一 面 镜 子 这 面镜 子 可 以折 射 出机 关 指 导 服 务 基 层 的 水 平 。全 面 加 强 工 会 基 层
关于激发工会基层组织活力的几点思考（精选五篇）
关于激发工会基层组织活力的几点思考（精选五篇）第一篇：关于激发工会基层组织活力的几点思考关于激发工会基层组织活力的几点思考关于激发工会基层组织活力的几点思考中国工会十四大提出，要加强基层工会建设，重视基层、活跃基层，努力增强基层工会的活力。
那么，怎样才能有效地激发工会基层组织的活力呢？一、夯实自身基础新形势下的工会工作，必须紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务和全面建设小康社会这个新世纪新阶段工人运动的主题，服务大局，紧贴中心。
工会要更好地服务大局，为全面建设小康社会做出更大的贡献，全面加强工会基层工作，夯实自身的基础至关重要。
工会基层组织是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系职工群众、开展工会各项工作的承载者和实践者。
目前，工会基层工作的现状还不完全适应新形势新任务的要求。
非公企业迅猛发展，新建企业与日俱增，职工队伍不断壮大，特别是进城务工人员的大量涌现，使工会组建和发展会员的任务越来越重。
新经济组织建会难度加大，空白点、盲点增多，非公企业工会组织的发展与其工作基础薄弱的矛盾十分突出，工会基层组织作用的发挥与职工群众的期望差距较大的问题普遍存在；完善社会主义市场经济体制，使工会基层工作又遇到了许多新情况、新问题和新挑战。
因此，我们必须以改革的精神加强自身建设，切实强化固本强基的意识，扎实做好抓基层、打基础、增活力、促发展的工作。
一是切实加强领导，要把加强基层工会工作做为基层党委的一项重要工作来开展，调动社会各方面的力量，形成齐抓共管的良好工作氛围。
二是建立健全工会基层班子，切实按照《工会法》的要求选出职工群众信得过、能够为职工群众说话办事的工会组织班子。
三是加大建会工作力度。
采取多种形式、多手段、多渠道，加大依法建会工作力度，最大限度地把职工群众组织到工会队伍中来，最充分地把工会的活力激发出来。
二、全面履行工作职能维护职工的合法权益是工会组织的基层职责，这是由工会组织的性质、地位和作用决定的。
关于激发工会基层组织活力的几点思考
关于激发工会基层组织活力的几点思考在当今的社会中，随着市场经济不断发展，工会基层组织的活力越来越受到关注。
为了更好地发挥工会组织的作用，不仅需要加强工会的基层组织建设，还需要找到一些有效的方法来激发工会基层组织的活力。
本文将对如何激发工会基层组织活力进行一些思考和探讨。
一、加强培训，提高业务水平作为工会基层组织的一员，必须要具备一定的业务能力和技能。
因此，加强培训，提高业务水平，是激发工会基层组织的活力的重要途径。
应该采用多种形式的培训方式，如在线学习、现场培训、公开课等，并增加实践操作和实际工作的训练机会，鼓励工会干部进行交流和互动，提高工会干部的能力和素质。
二、制定更加具体、实用的工作计划制定更加具体、实用的工作计划，是激发工会基层组织活力的关键之一。
要与基层群众的需求、实际需求紧密结合，不断改进现有的工作方式和方法。
要注重量的积累，同时也要注重质的提高，将具体、可行的措施和方案纳入工作计划中，让全体工会会员都能够知晓。
三、发挥工会的社会作用工会是维护职工权益、实现职工福利的有效组织，其社会作用不仅仅体现在维护职工福利上，也包括社会维稳的作用。
为了发挥工会的社会作用，我们可以探索开展一些公益性的活动，如文化展览、科技讲座、健康知识宣传等等，以此增加工会组织的影响力和凝聚力。
四、加强工会组织与企业合作工会基层组织的活力往往与企业的关系有着密切的关联。
因此，加强工会组织与企业合作，积极开展企业文化建设和员工风险管理等方面的工作，是激发工会基层组织活力的一条重要途径。
要与企业管理部门和职业技能教育培训机构密切合作，共同为职工提供更好的服务和保障。
五、建立良好的形象，提高工会组织的凝聚力良好的形象，是激发工会基层组织活力的关键之一。
要做到言行一致、形象清新，重视工会形象的宣传工作，积极推动工作成果的宣传和展示，从而提高工会组织的凝聚力和吸引力。
综上所述，激发工会基层组织活力的方法是很多的，实现这一目标的关键在于对其关注、重视和加以积极推进。
关于提高基层工会活力的研究
关于提高基层工会活力的研究提高基层工会活力是当前我国工会工作的重要任务之一。
基层工会是工会工作的基础，是工会组织和工会会员的重要组织形式，也是劳动者维护自身合法权益的重要平台。
在实际工作中，一些基层工会组织存在活力不足、工作效果不佳等问题，需要对如何提高基层工会的活力进行深入研究和探讨。
一、当前我国基层工会面临的问题1. 缺乏积极性。
一些基层工会组织缺乏积极性，主动性不高，基层工会组织在工作中的作用发挥不够。
2. 资源匮乏。
基层工会经费匮乏，工作条件相对艰苦，这也制约了基层工会的发展和工作效果。
3. 人才短缺。
一些基层工会缺乏专业技术人才和管理人才，这导致了工会工作的效能和水平无法得到提升。
4. 工作内容单一。
一些基层工会仅停留在传统的权益维护层面，缺乏对工会工作的战略规划和创新思维。
二、提高基层工会活力的研究1. 营造良好的工作环境。
为基层工会营造一个良好的工作环境，提供必要的经费和资源支持，改善基层工会办公条件，提高工作效率。
2. 重视培养和引进人才。
加强对基层工会人才的培养和引进工作，培养一支政治素质高、业务能力强的工会干部队伍，增强基层工会组织的凝聚力和战斗力。
3. 拓展工作内容和形式。
基层工会要拓展工作内容和形式，加大服务型工会和参与型工会的建设力度，更好地满足劳动者的多样化需求。
4. 强化对基层工会的政策支持。
相关部门要加强对基层工会的政策支持，为基层工会提供政策上的支持和配套措施，推动基层工会取得更好的发展。
2. 工会组织应当切实承担起为广大职工维权服务的职责，不断创新服务内容和形式，提升服务水平和工作效果。
4. 基层工会应当加强组织建设，提高组织的凝聚力和战斗力，建设一支政治坚定、业务精干的工会组织队伍。
5. 加强基层工会与企业和职工的沟通联系，及时掌握和解决职工的实际需求，做到以职工为中心，为广大职工群众服务。
四、结语提高基层工会活力，是当前我国工会工作的重要任务。
只有提高基层工会的活力，才能更好地维护广大职工的合法权益，推动工会工作的发展和进步。
增强基层工会活力措施探讨
增强基层工会活力措施探讨随着我国经济的快速发展和市场经济体制的深入改革，工会作为维护职工合法权益、促进职工团结和谐稳定的组织，承担着越来越重要的角色。
尤其是基层工会，作为工会组织中最贴近职工群众的一级组织，其活力的增强对于维护职工合法权益、促进企业和谐稳定、推动社会主义和谐社会建设具有重要意义。
然而实际情况中，一些基层工会存在活力不足、工作不到位的问题。
如何增强基层工会的活力，提高其服务职工的能力和水平，成为当前亟待解决的问题。
一、加强组织建设，健全基层工会机构基层工会组织是工会工作的基础，只有组织健全、机构完善，才能更好地为职工群众服务。
加强组织建设，健全基层工会机构是增强基层工会活力的首要任务。
要加强基层工会组织的建设，确保每个企业都有一个完善的工会组织，建立健全委员会、办公室等机构，明确各职能部门的职责和任务，形成工作合力。
要加强基层工会骨干力量的培养，积极引导有志于为职工群众服务的人员加入工会组织，提高工会干部和骨干人员的综合素质和专业能力，使他们能够更好地开展工会工作。
二、加强宣传教育，提升基层工会的凝聚力宣传教育是增强基层工会活力的重要途径。
要加强对工会工作的宣传教育，提高职工对工会工作的认识和了解。
可以通过举办各类宣传教育活动，向职工宣传工会的基本职能和工作成绩，鼓励职工积极参与工会活动，增强职工的归属感和凝聚力。
还要加强对基层工会干部和骨干的培训，提高他们的思想政治素质和业务能力，增强他们的服务意识和责任感，使他们能够更好地服务职工，做好工会工作。
三、建立健全工会经费保障机制经费是工会开展工作的重要保障，只有有了充足的经费支持，工会才能更好地为职工群众提供服务。
要建立健全工会经费保障机制，确保工会经费的来源合法稳定。
可以通过完善工会经费来源、加强经费管理、健全经费使用制度等途径，保障工会经费的合法性、透明度和规范性，确保工会经费的合理使用和良好运转，为基层工会的工作开展提供坚强的经济支持。
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关于激发工会基层组织活力的几点思考
关于激发工会基层组织活力的几点思考
关于激发工会基层组织活力的几点思考
中国工会十四大提出，要加强基层工会建设，重视基层、活跃基层，努力增强基层工会的活力。
那么，怎样才能有效地激发工会基层组织的活力呢？
一、夯实自身基础
新形势下的工会工作，必须紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务和全面建设
小康社会这个新世纪新阶段工人运动的主题，服务大局，紧贴中心。
工会要更好地服务大局，为全面建设小康社会做出更大的贡献，全面加强工会基层工作，夯实自身的基础至关重要。
工会基层组织是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系职工群众、开展工会各项工作的承载者和实践者。
目前，工会基层工作的现状还不完全适应新形势新任务的要求。
非公企业迅猛发展，新建企业与日俱增，职工队伍不断壮大，特别是进城务工人员的大量涌现，使工会组建和发展会员的任务越来越重。
新经济组织建会难度加大，空白点、盲点增多，非公企业工会组织的发展与其工作基础薄弱的矛盾十分突出，工会基层组织作用的发挥与职工群众的期望差距较大的问题普遍存在；完善社会主义市场经济体制，使工会基层工作又遇到了许多新情况、新问题和新挑战。
因此，我们必须以改革的精神加强自身建设，切实强化固本强基的意识，扎实做好抓基层、打基础、增活力、促发展的工作。
一是切实加强领导，要把加强基层工会工作做为基层党委的一项重要工作来开展，调动社会各方面的力量，形成齐抓共管的良好工作氛围。
二是建立健全工会基层班子，切实按照《工会法》的要求选出职工群众信得过、能够为职工群众说话办事的工会组织班子。
三是加大建会工作力度。
采取多种形式、多手段、多渠道，加大依法建会工作力度，最大限度地把职工群众组织到工会队伍中来，最充分地把工会的活力激发出来。
二、全面履行工作职能
维护职工的合法权益是工会组织的基层职责，这是由工会组织的性质、地位和作用决定的。
要适应现阶段我国劳动关系发生深刻变化的迫切需要，工会基层组织必须与时俱进，准确把握自己的定位，切实履行好表达和维护职工合法权益的基本职责。
在社会主义市场经济的条件下，基层工会只有按照《工会法》的有关要求，理直气壮切实履行好维护的基本职责，才能得到所在单位、职工群众的认可，才能把职工群众有效的团结在党的周围，真正起到桥梁纽带作用。
同时，工会基层组织还要从实际出发，履行好其他社会职能。
针对当前非公企业劳动关系的实际情况，要重点抓好以下几个方面的工作。
一是必须着力抓好平等协商、集体合同制度建设，要把推进集体合同制度与推行劳动合同制度有机的衔接起来，并用集体合同调整规范劳动合同。
二是积极协助政府加大养老保险和医疗保险、续保、征缴、清欠工作力度，努力为政府分忧，为职工解难。
三是建立健全各项调整劳动关系的机制，维护好职工群众在收入分配、社会保障和劳动安全方面的权益，积极调查、干预拖欠职工工资，随意加班和克扣加班费情况，规范工资支付，改善职工的工作生活环境。
四是密切关注外来务工人员的生活困难，积极做好外来务工人员的职业培训、法律咨询、法律援助工作。
三、推进群众化、民主化进程
深入推进基层工会群众化、民主化进程，是工会组织的性质和特点决定的，是符合党的十六大关于扩大基层民主要求的，是基层工会改革和建设的方向。
不容忽视的是目前在一些基层工会，特别是非公企业工会，许多民主制度、民主生活没有坚持，不选举会员代表，不知道会员代表常任制，不召开会员（代表）大会，不按期换届选举，不向会员（代表）大会报告
工作等问题依然存在。
透过这些现象，可以得出一个结论，一些基层工会作用发挥不好，其原因是多方面的，但它们群众化、民主化水平不适应开展工作的需要，无疑是一个重要的制约因素。
实践表明，工会的力量存在于会员和职工之中，哪个基层工会群众化、民主化水平高，哪个基层工会作用就发挥得好，反之就形同虚设。
依靠会员群众开展工会工作，根据会员群众的意愿开展工会工作，是催生基层工会活力的不竭动力。
基层工会要始终把体现会员、职工群众的意愿、利益作为各项工作的出发点和归宿点，始终把依靠会员和职工群众的积极性、创造性作为做好工会工作的重要保证，始终把会员和职工群众作为评判工会工作是否到位，工会干部是否合格的主体。
为此，要积极推行基层工会主席直选工作，增强职工群众的工会意识、主体意识。
要全面贯彻落实非公企业民主管理工作力度，大力推进非公企业职代会制度建设和厂务公开制度建设，构筑“双赢”平台。
要不断完善规范和深化新形势下建设职工之家活动，全面建立“会员评家”机制，最大限度地调动和激发广大基层工会干部的积极性和主动性，切实增强基层工会组织的凝聚力和吸引力。