山西大土河焦化有限责任公司 后勤服务公司部门职责及岗位说明书40
后勤服务部各岗位说明手册
后勤服务部各岗位说明手册第一部分：总则为了规范后勤服务部各岗位的工作内容和职责，提高工作效率和服务质量，特制定后勤服务部各岗位说明手册。
本手册适用于后勤服务部各岗位的员工，具体岗位工作内容和职责以本手册为准。
第二部分：后勤服务主管1. 职责：负责制定并执行后勤服务部的整体工作计划，协调部门内各个岗位的工作，负责部门内的人员管理和培训工作，负责处理部门内的日常事务，报告给上级领导。
2. 任职要求：大专及以上学历，具备一定的管理和领导能力，熟悉后勤服务相关工作流程，且有丰富的工作经验。
3. 工作内容：制定并执行后勤服务部的整体工作计划，协调各个岗位的工作，培训和管理部门内的员工，处理部门内的日常事务。
第三部分：后勤服务员1. 职责：负责后勤服务部的日常清洁、维护、修理和保洁等工作，协助上级领导处理部门内的日常事务。
2. 任职要求：高中及以上学历，具备一定的后勤服务工作经验，有相关资格证书者优先。
3. 工作内容：负责后勤服务部的日常清洁、维护、修理和保洁等工作，协助上级领导处理部门内的日常事务。
第四部分：后勤服务管理员1. 职责：负责后勤服务部的物资采购、库存管理、设备维护和安全管理等工作，协助上级领导处理部门内的日常事务。
2. 任职要求：大专及以上学历，具备一定的物资采购和管理经验，有相关资格证书者优先。
3. 工作内容：负责后勤服务部的物资采购、库存管理、设备维护和安全管理等工作，协助上级领导处理部门内的日常事务。
第五部分：后勤服务值班人员1. 职责：负责后勤服务部的夜间值班工作，保障校园的安全和秩序，协助处理突发事件。
2. 任职要求：高中及以上学历，具备一定的安全管理和应急处理经验，有相关资格证书者优先。
3. 工作内容：负责后勤服务部的夜间值班工作，保障校园的安全和秩序，协助处理突发事件。
第六部分：后勤服务客服1. 职责：负责后勤服务部的客户接待和协调工作，及时处理用户反馈和投诉，协助上级领导处理部门内的日常事务。
焦化公司岗位职责
焦化公司岗位职责焦化公司岗位职责一、职责范围1. 根据公司目标及战略制定部门年度工作计划和岗位职责，并通过沟通协调、指定责任人和落实计划，保证部门的任务顺利完成；2. 制定各部门内部制度和工作流程，促进部门工作规范化、流程化和标准化；3. 动态分配人力资源、物资资源，实现岗位职责绩效目标；4. 确保员工工作场所安全、健康、环境保护，合规合法，在工作中维护安全和环保的工作责任；5. 定期评估部门职责的执行情况、员工状态，对不足之处进行纠正和改进；二、合法合规1. 遵守国家法律法规、公司制定的管理制度和流程，确保工作的合法性、规范性和公正性；2. 审核和管理公司的各项合同、协议、文件和资料，避免因违反法规而产生法律风险和责任；3. 维护员工的劳动权益和公司的合法权益，规范内部约定和协议，确保员工和公司的利益得到安全保障；4. 对可能存在的风险和问题及时发现、防范、解决，提高企业合规管理能力和水平；三、公正公平1. 执行公正、公平的招聘、考核、晋升、调动、奖惩等人事管理工作，根据员工的实际情况，合理分配岗位职责和薪酬福利；2. 建立和完善员工业绩评价、培训考核制度，为员工提供公正的发展机会和交流平台；3. 明确工作目标、分配工作任务，对员工的工作成绩和业绩进行实事求是的评估和考核；4. 加强对员工的业务知识、素质养成、道德品质的培训和提高，使其具备更强的执行能力、创新能力和竞争力；四、切实可行1. 实行科学、合理、切实可行的管理决策和绩效评估体系，监控并考核部门和岗位履行职责的真实效果；2. 制定具体且可执行的工作计划，并随时进行调整和优化，确保工作实现目标、节约成本；3. 提高工作效率，优化工作流程，简化管理层级，精简决策程序，建立高效的沟通机制，促进企业快速发展；4. 确保公司的运作是安全、高质量，符合行业标准和国际贸易框架，提高企业的品牌形象和社会声誉；五、持续改进1. 坚持持续改进，采用PDCA等管理方法，定期检查和分析部门和岗位工作，了解员工需求和工作场所环境，不断完善工作流程和制度，提高工作质量；2. 加强团队建设，激励员工参与公司参与决策、贡献信息，从而促进员工的创新性，出现创新想法和新业务；3. 定期开展各项考核和评估工作，借助问卷、调研等方式，收集员工反馈意见，调整适应员工和行业发展趋势的工作计划，促进企业适应市场变化和形势发展；以上职责范围，合法合规，公正公平，切实可行，持续改进是焦化公司岗位职责的核心内容，对企业职能、职责要求必须明确，实施到位。
最新后勤服务公司部门职责及岗位说明书
最新后勤服务公司部门职责及岗位说明书一、前言本文档旨在为后勤服务公司的各个部门明确职责和岗位要求，以便提升工作效率和优化组织结构。
通过明确职责和岗位，可以让每个员工更好地了解自己在公司中的角色和责任，加强团队协作，提高工作质量。
二、部门职责1. 人力资源部职责：人力资源部主要负责招聘、培训、绩效管理等与员工相关的工作。
具体职责包括：•负责制定和执行公司的人力资源策略和政策；•招聘、筛选和录用人才，与各部门合作进行面试和选拔；•组织和实施员工培训计划，包括新员工培训和职业发展培训；•设计和实施绩效评估制度，激励和奖励优秀员工；•处理员工离职、辞退等离职事务。
岗位：•人力资源专员：负责招聘、面试、培训等人力资源相关的日常工作；•培训专员：负责员工培训计划的制定和实施；•绩效管理专员：负责绩效评估和激励制度的管理；•离职事务专员：负责处理员工离职和辞退事务。
2. 行政部职责：行政部的主要职责是负责公司内部的办公事务和日常运营的管理工作。
具体职责包括：•管理公司的办公环境和办公设备，确保工作场所的正常运行；•负责采购公司日常用品和办公设备，并进行合理的库存管理；•组织和协调公司的内部会议和活动；•负责公司车辆的管理和维护；•管理员工的考勤和假期申请。
岗位：•行政主管：负责行政部门的管理和协调工作；•采购员：负责公司日常用品和办公设备的采购；•会议组织员：负责内部会议和活动的组织和协调；•车辆管理员：负责公司车辆的管理和维护；•考勤管理员：负责员工考勤和假期的管理。
3. 财务部职责：财务部负责公司的财务管理和报告，确保公司的资金管理和合规性。
具体职责包括：•核对和处理公司的日常财务收支；•负责编制公司的财务报表和财务分析；•管理和确保公司的资金流动和资金安全；•负责与银行和税务机关的沟通和合规事宜；•监督和管理公司的成本控制和预算。
岗位：•财务经理：负责财务管理和报告工作；•会计师：负责财务处理和财务报表的编制；•资金管理员：负责资金流动和安全管理；•税务管理员：负责税务事务的沟通和合规性；•成本控制专员：负责成本控制和预算管理。
后勤岗位职责说明书
后勤岗位职责说明书一、岗位概述后勤部门是组织内部重要的职能部门之一，负责协调和管理组织的各项后勤工作，以确保组织的正常运转和员工的舒适工作环境。
为了明确后勤岗位的职责和要求，制定了本后勤岗位职责说明书。
二、工作职责1. 设计和实施合理的后勤管理制度：负责制定和完善后勤管理制度和流程，包括物资采购、设备维护、档案管理、宿舍管理等，确保各项工作有序进行。
2. 负责物资采购管理：根据组织的需求，进行市场调研，选择可信赖的供应商，进行物资采购工作，并确保采购的物资品质和数量符合要求，同时控制采购成本。
3. 管理和维护设备设施：负责组织内部设备设施的管理和维护，定期巡检设备的工作状态，及时处理设备故障并协调维修工作。
4. 组织和协调内部行政事务：负责统筹和协调各种行政事务，包括办公用品的配发、文件管理、办公环境的维护等，保证组织的正常运转。
5. 宿舍管理：负责宿舍的分配、管理和维护工作，及时处理宿舍内的问题，并保障员工的住宿环境。
6. 负责车辆管理：协调车辆的使用安排，确保车辆的正常运行和安全使用，同时做好车辆维护保养和保险等工作。
7. 开展团建和文体活动：组织和协调各种团队建设和文体活动，增强员工的凝聚力和团队合作精神。
三、岗位要求1. 具备相关后勤管理经验：熟悉后勤管理的流程和工作要求，有相关的工作经验者优先考虑。
2. 具备良好的组织和协调能力：能够合理安排工作计划，有效协调内外部资源，保证各项工作的顺利进行。
3. 具有较强的沟通能力：能够与不同部门和供应商有效沟通，解决问题并达到合作共赢的目标。
4. 具备一定的技术和操作能力：熟悉常用办公软件的操作，具备一定的设备维护和维修技能。
5. 具备团队合作精神：能够与团队成员和其他部门密切合作，形成良好的工作氛围。
6. 具备责任心和细致的工作态度：对工作认真负责，具备细致入微的工作态度以及高度的工作敬业精神。
四、总结后勤岗位是组织正常运转不可或缺的一环，负责各项后勤管理工作的协调和落实。
后勤部岗位职责说明书模板
后勤部岗位职责说明书一、部门概述后勤部是负责公司后勤保障和支持工作的重要部门，致力于提供高效、优质的后勤服务，确保公司的正常运转。
二、岗位职责1.后勤管理：-负责公司办公场所的日常管理和维护。
-管理公司的固定资产、办公设备和用品。
2.采购与供应：-进行办公用品、设备和耗材的采购与供应。
-管理供应商关系，确保物资的及时供应和质量。
3.设施维护：-负责公司设施设备的维护、保养和维修工作。
-及时处理设施故障和维修问题，确保设施正常运行。
4.车辆管理：-管理公司车辆的调配、使用和维护。
-负责车辆的保险、年检等相关事务。
5.餐饮服务：-提供员工餐饮服务，包括食堂管理和餐饮安排。
-确保食品安全和卫生标准的执行。
6.环境卫生：-维护公司办公环境的清洁和卫生。
-负责垃圾处理和保洁工作的组织与管理。
7.安全保卫：-负责公司的安全保卫工作，包括门禁管理和巡逻。
-处理安全事件和突发情况，保障公司安全。
8.活动支持：-协助公司组织各类活动，提供后勤支持和服务。
-负责活动场地的布置和设备的准备工作。
9.员工福利：-参与员工福利的策划和实施，如健康保险、节日礼品等。
-关注员工的生活需求，提供必要的支持和帮助。
10.沟通与协调：-与其他部门保持良好的沟通与协调，解决后勤相关问题。
-及时响应各部门的后勤需求和反馈。
三、任职资格1.本科及以上学历。
2.具备一定的后勤管理经验。
3.具备良好的组织协调能力和沟通能力。
4.注重细节，有责任心和服务意识。
后勤部岗位说明书
后勤部岗位说明书一、职位概述后勤部是一个组织机构中必不可少的一部分，其职能主要是为公司的正常运营提供各种后勤支持，确保公司能够高效地运转。
本岗位旨在介绍后勤部的职责和要求，以及该岗位的各项具体工作。
二、职责描述1. 设备管理后勤部负责对公司内的设备进行管理，包括设备的采购、入库、仓储和维护。
为了更好地整合资源，确保设备的合理利用，后勤部需要与各个部门保持密切的沟通和协调。
2. 办公物品管理后勤部要负责公司办公室内各种物品的管理与调配。
维护办公室环境的整洁和舒适，确保员工的工作环境符合公司的标准。
3. 供应链管理后勤部需要与公司的供应商保持良好的合作关系，确保物料的及时供应。
同时，后勤部要通过合理的物流管理，为公司提供高效的物流支持，确保产品能够按时到达目的地。
4. 保安管理后勤部需要负责公司的保安工作，包括保安人员的招聘与培训，以及保安设备的管理和维护。
后勤部需要确保公司的安全和秩序，减少安全风险。
5. 会议组织后勤部要负责公司内外各类会议的组织和协调工作，包括场地的预订、设备的配置、会务人员的安排等。
确保公司内外会议的顺利进行。
6. 其他工作后勤部还可能需要承担其他与后勤相关的工作，如公司员工的员工福利管理等。
三、任职要求1. 效率和组织能力岗位要求具备较高的工作效率和优秀的组织能力，能够在复杂的工作环境下，快速准确地完成任务。
2. 沟通和协调能力后勤部需要与各个部门进行频繁的沟通和协调，所以需要具备良好的沟通和协调能力。
3. 学习和适应能力后勤部的工作内容多样化且常常需要处理突发情况，因此需要具备较强的学习和适应能力，能够快速理解和解决问题。
4. 保密意识后勤部可能需要处理公司的机密文件和信息，因此需要具备较高的保密意识，能够保证公司信息的安全。
5. 团队合作精神后勤部需要与其他部门密切合作，因此需要具备较好的团队合作精神，能够积极分享资源和信息，共同完成任务。
四、发展前景后勤部岗位作为一个重要的支持部门，在公司的运营过程中发挥着关键的作用。
后勤各岗位说明书
后勤各岗位说明书一、后勤主管岗位1、岗位职责（1）制定和完善后勤管理制度，确保后勤工作的规范化和标准化。
（2）负责后勤团队的管理和协调，包括人员安排、工作分配和绩效评估。
（3）组织和监督后勤物资的采购、存储和发放，保障物资的充足和合理使用。
（4）协调与其他部门的合作，解决后勤相关的问题和纠纷，提高服务满意度。
（5）负责后勤设施的维护和管理，包括办公场所、设备等，确保其正常运行。
（6）控制后勤成本，制定预算并监督执行，确保资源的合理利用和节约。
2、任职要求（1）本科及以上学历，管理相关专业优先。
（2）具有三年以上后勤管理经验，熟悉后勤工作流程和相关法规政策。
（3）具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效解决问题和应对突发情况。
（4）有良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门保持良好的合作关系。
（5）熟练使用办公软件，具备一定的财务知识和预算管理能力。
二、采购专员岗位1、岗位职责（1）根据公司需求，制定采购计划，确保物资按时、按质、按量供应。
（2）寻找优质供应商，进行供应商的评估和管理，建立长期稳定的合作关系。
（3）负责采购合同的签订和执行，监督合同履行情况，保障公司权益。
（4）对采购物资进行质量检验和价格比较，控制采购成本，提高采购效益。
（5）处理采购过程中的问题和纠纷，协调相关部门和供应商，保证采购工作的顺利进行。
2、任职要求（1）大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先。
（2）具有两年以上采购工作经验，熟悉采购流程和市场行情。
（3）具备较强的谈判能力和成本控制意识，能够有效降低采购成本。
（4）有良好的供应商资源和市场敏感度，能够及时掌握市场动态。
（5）工作认真负责，具备较强的团队合作精神和沟通能力。
三、仓库管理员岗位1、岗位职责（1）负责仓库物资的验收、入库、存储和出库管理，确保账物相符。
（2）合理安排仓库布局，对物资进行分类存放和标识，便于查找和管理。
（3）定期对仓库物资进行盘点，编制盘点报告，及时发现和处理库存差异。
后勤岗位职责说明书
后勤岗位职责说明书一、岗位背景后勤岗位是一个重要的职位，负责管理和协调企业或组织的后勤事务。
后勤部门承担着维护正常运营和支持其他部门的责任。
本文将详细介绍后勤岗位的职责和要求。
二、职责描述1. 提供行政支持：负责为公司的各个部门提供行政支持，协助解决一些行政问题。
这包括处理文件和文件管理，组织会议和活动，安排差旅和会议安排等。
2. 设备管理：负责公司办公设施和设备的管理和维护。
确保所有设备正常运行，及时清理故障和保养。
协调和监督设备的采购，以满足各个部门的需求。
3. 资产管理：负责管理公司固定资产的采购、分发、整理和报废。
确保资产的正常使用和流程的合理性。
定期更新资产管理表，及时报告上级领导。
4. 物料采购：负责对公司物料的采购和供应商的合作。
根据各部门的需求，选取合适的供应商，以确保物料的及时供应和质量可靠。
5. 后勤支持：协助并支持公司的其他部门，如人力资源、财务等，解决日常工作中的一些问题和困难。
提供必要的后勤支持，以确保整个公司的正常运行。
6. 安全保障：负责制定和实施公司的安全策略和措施。
协助制定各种安全规章制度，并组织安全培训和演习。
确保公司的安全，防范各种潜在风险。
7. 办公环境维护：负责维护办公环境的整洁和卫生。
定期清理办公区域，确保室内外环境的整洁。
安排维修和装修工作，维护公司形象和员工的办公品质。
三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备一定的后勤管理经验，熟悉后勤流程和管理方法。
3. 组织协调能力：具备较强的组织和协调能力，能够合理安排和管理各项后勤工作。
4. 问题解决能力：能够快速并准确地解决日常工作中的问题和困难。
5. 技术能力：熟悉办公设备操作和基本的电脑应用软件，能够快速适应各类办公软件的使用。
6. 语言表达能力：具备较好的书面和口头表达能力，能够与各部门及供应商进行有效的沟通和协调。
7. 诚实守信：具备较高的职业道德和诚实守信的品质，能够维护公司的利益和形象。
后勤岗位职责说明书
后勤岗位职责说明书一、后勤岗位概述后勤工作是一个单位正常运转的重要保障，后勤岗位涉及到诸多方面的工作，包括物资管理、设备维护、环境清洁、安全保障等，旨在为单位的各项工作提供有力的支持和服务。
二、岗位职责1、物资管理（1）负责单位办公用品、劳保用品等物资的采购计划制定，并按照规定流程进行采购，确保物资的质量和性价比。
（2）对采购回来的物资进行验收、入库、保管和发放，建立详细的物资台账，做到账物相符。
（3）定期对库存物资进行盘点，及时掌握物资的库存情况，避免出现物资积压或短缺的现象。
（4）根据单位的需求和实际使用情况，合理调整物资的储备量。
2、设备维护（1）负责单位各类设备的登记、管理和维护工作，包括办公设备、电器设备、机械设备等。
（2）制定设备的维护保养计划，并按照计划定期对设备进行检查、保养和维修，确保设备的正常运行。
（3）及时处理设备故障，对于无法自行解决的故障，联系专业维修人员进行维修，并跟进维修进度。
（4）建立设备档案，记录设备的基本信息、维护保养记录和维修情况等。
3、环境清洁（1）制定单位的环境卫生管理制度和标准，划分清洁区域，明确清洁责任。
（2）负责单位公共区域的日常清洁工作，包括走廊、楼梯、卫生间、会议室等，保持环境整洁卫生。
（3）监督和检查外包清洁服务的质量，及时提出整改意见。
（4）定期组织开展卫生大扫除活动，营造良好的工作环境。
4、安全保障（1）制定单位的安全管理制度和应急预案，落实安全责任。
（2）负责单位的安全保卫工作，包括人员出入管理、巡逻检查、防火防盗等，确保单位的安全。
（3）组织开展安全教育培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
（4）定期对单位的安全设施进行检查和维护，确保其正常运行。
5、车辆管理（1）负责单位车辆的调配、使用登记和日常管理工作。
（2）定期对车辆进行保养和维修，确保车辆的性能良好和安全行驶。
（3）办理车辆的保险、年检等相关手续，处理车辆的交通违章和事故。
焦化厂部门职能及岗位职务说明书
青海盐湖镁业有限公司焦化厂部门职能及岗位职务说明书（试运行稿）客户名称青海盐湖镁业有限公司焦化厂报告名称青海盐湖镁业有限公司焦化厂部门职能及岗位职务说明书（试运行稿）提交时间2015 年6月5日文件编号密级保密审核者审批者目录第一部分青海盐湖镁业有限公司焦化厂组织机构 (5)1焦化厂组织机构图 (5)2焦化厂岗位关系图 (5)3焦化厂岗位三定统计表 (6)第二部分青海盐湖镁业有限公司焦化厂部门职能及岗位说明书 (9)1 焦化厂厂部 (9)1.1焦化厂厂部职能说明书 (9)1.2厂部岗位说明书 (11)1.2.1焦化厂厂长岗位说明书 (11)2.1综合部部门职能说明书 (14)2.2.1综合部部长岗位说明书 (16)2.2.2文秘专员岗位说明书 (18)2.2.3党群干事岗位说明书 (20)2.2.4后勤专员岗位说明书 (21)2.2.5人事专员岗位说明书 (22)2.2.6核算专员岗位说明书 (23)3 技术设备中心 (24)3.1技术设备中心部门职能说明书 (24)3.2技术设备中心岗位说明书 (26)3.2.1技术设备总监岗位说明书 (26)3.2.2技术设备总监助理岗位说明书 (28)3.2.3设备工程师岗位说明书 (30)3.2.4设备技术员岗位说明书 (32)3.2.5技术工程师岗位说明书 (33)3.2.6工艺技术员岗位说明书 (34)3.2.7电仪工程师岗位说明书 (35)3.2.8电仪技术员岗位说明书 (37)3.2.9电工岗位说明书 (39)3.2.10自控员岗位说明书 (40)3.2.11质量工程师岗位说明书 (41)3.2.12水质分析员岗位说明书 (42)3.2.13原材料及成品分析员岗位说明书 (43)3.2.14色谱分析员岗位说明书 (44)3.2.15煤气净化分析员岗位说明书 (45)3.2.16胶质层测定员岗位说明书 (46)3.2.17小焦炉实验分析员岗位说明书 (47)3.2.18煤岩分析员岗位说明书 (48)3.2.19焦炭制样员岗位说明书 (49)3.2.20焦炭热反性测定员岗位说明书 (50)3.2.21工业分析员岗位说明书 (51)3.2.22质检员岗位说明书 (52)4.1生产安全中心部门职能说明书 (53)4.2生产安全中心岗位说明书 (55)4.2.1生产安全总监岗位说明书 (55)4.2.2生产安全总监助理岗位说明书 (57)4.2.3调度长岗位说明书 (59)4.2.4调度员岗位说明书 (60)4.2.5计统组长岗位说明书 (61)4.2.6计统专员岗位说明书 (62)4.2.7材料专员岗位说明书 (63)4.2.8安全员岗位说明书 (64)4.2.9煤焦作业区区域长岗位说明书 (65)4.2.10煤焦作业区值长岗位说明书 (66)4.2.11煤焦作业区班组长岗位说明书 (67)4.2.12煤焦作业区测温工岗位说明书 (68)4.2.13煤焦作业区导烟车司机岗位说明书 (69)4.2.14煤焦作业区捣固机司机岗位说明书 (70)4.2.15煤焦作业区堆取料机操作工岗位说明书 (71)4.2.16煤焦作业区除尘工岗位说明书 (72)4.2.17煤焦作业区粉碎机工岗位说明书 (73)4.2.18煤焦作业区干熄焦巡检工岗位说明书 (74)4.2.19煤焦作业区集气管工岗位说明书 (75)4.2.20煤焦作业区交换机工岗位说明书 (76)4.2.21煤焦作业区焦炉煤塔工岗位说明书 (77)4.2.22煤焦作业区焦台放焦工岗位说明书 (78)4.2.23煤焦作业区配煤工岗位说明书 (79)4.2.24煤焦作业区切焦工岗位说明书 (80)4.2.25煤焦作业区上升管工岗位说明书 (81)4.2.26煤焦作业区拦焦车司机岗位说明书 (82)4.2.27煤焦作业区煤塔顶布料工岗位说明书 (83)4.2.28煤焦作业区调火工岗位说明书 (84)4.2.29煤焦作业区铁件工岗位说明书 (85)4.2.30煤焦作业区推焦车司机岗位说明书 (86)4.2.31煤焦作业区熄焦车司机岗位说明书 (87)4.2.32煤焦作业区预粉碎机工岗位说明书 (88)4.2.33煤焦作业区振动筛工岗位说明书 (89)4.2.34煤焦作业区中控工岗位说明书 (90)4.2.35煤焦作业区贮焦槽放焦工岗位说明书 (91)4.2.36煤焦作业区装煤车司机岗位说明书 (92)4.2.37煤气净化作业区区域长岗位说明书 (93)4.2.38煤气净化作业区值长岗位说明书 (94)4.2.39煤气净化作业区班组长岗位说明书 (95)4.2.40煤气净化作业区粗苯工岗位说明书 (96)4.2.41煤气净化作业区鼓风机工岗位说明书 (97)4.2.42煤气净化作业区脱硫工岗位说明书 (98)4.2.43煤气净化作业区无水氨工岗位说明书 (99)4.2.44煤气净化作业区中控工岗位说明书 (100)4.2.45煤气净化作业区综合油库及氨水储罐工岗位说明书 (101)4.2.46煤气净化作业区制氢工岗位说明书 (102)第一部分青海盐湖镁业有限公司焦化厂组织机构1焦化厂组织机构图青海盐湖镁业有限公司焦化厂组织机构图2焦化厂岗位关系图青海盐湖镁业有限公司焦化厂组织岗位关系图3焦化厂岗位三定统计表焦化厂计划拟定岗位75个，现有人数______人。
公司后勤部岗位说明书全套模板
公司后勤部岗位说明书全套模板一、后勤部概述公司后勤部是公司运营中不可或缺的重要部门，负责管理和协调公司的后勤事务，包括设备管理、采购管理、保障工作等方面。
为了更好的组织和管理后勤部工作，制定了该岗位说明书全套模板，以规范各个岗位的职责和工作流程。
二、后勤部岗位职责1. 后勤部主管•负责制定后勤管理制度和工作流程，协调各部门之间的工作关系•监督后勤人员的工作进度和工作质量，确保后勤工作的顺利进行•负责后勤部的预算编制和执行，控制后勤成本2. 后勤部文员•负责公司文件和资料的归档管理，保证文件的完整和保密性•协助后勤主管处理部门日常事务，协调各项活动的安排和组织3. 后勤部采购员•负责公司物资采购工作，根据公司需求进行采购计划的制定和执行•协调供应商，与供应商进行谈判，保证物资的质量和价格的可控性4. 后勤部设备管理员•负责公司设备的维护和保养工作，保证设备的正常运转•制定设备管理制度和规范，确保设备的安全和有效使用三、后勤部工作流程1. 文件管理流程1.1 后勤部文员接收文件，进行编号和归档 1.2 文员将文件存档并备份，确保资料安全 1.3 后勤主管对文件进行定期审核和整理，保证文件的及时完整性2. 采购管理流程2.1 后勤部采购员接收物资需求单，制定采购计划 2.2 采购员与供应商联系，进行产品比价和谈判 2.3 采购员处理采购订单，跟踪货物进度并确保货物质量3. 设备管理流程3.1 设备管理员定期检查设备运行状况，保证设备正常运转 3.2 设备管理员制定设备维护计划，进行设备保养和维修 3.3 设备管理员定期清点设备，确保设备台账的准确性和完整性四、总结公司后勤部岗位说明书全套模板为后勤部各个岗位的职责和工作流程提供了明确的规范，有助于提高后勤部门的工作效率和管理水平。
各个岗位需认真执行相应的职责，密切合作，共同努力为公司的后勤工作提供支持和保障。
后勤部岗位职责说明书范文
后勤部岗位职责说明书一、部门名称后勤部二、部门概述后勤部是公司内部运营的重要支持部门，负责整个公司的行政管理、物资供应、设施维护、安全保障等多方面工作，旨在确保公司正常运营，提供舒适的工作环境，提高工作效率。
三、主要岗位职责1.行政事务管理-负责公司办公用品采购、分发和管理工作，保证日常办公需求。
-组织并实施各类会议的筹备、服务及后续整理工作。
-管理公司档案资料，制定相关管理制度，确保文档安全与合规。
2.资产管理-维护固定资产登记台账，定期进行资产盘点，确保账实相符。
-负责公司办公设备、家具等设施的采购、维修保养和报废处理。
-协调各部门之间的资产调配，优化资源配置。
3.后勤保障服务-提供员工福利发放、食堂餐饮管理、宿舍管理等后勤保障服务。
-组织年度体检、员工出行安排、节日庆典等活动策划与执行。
-负责办公区域的环境卫生、绿化养护以及消防安全检查等工作。
4.物业与设施管理-管理办公楼宇、厂区间公共设施设备的运行维护，确保其正常运作。
-及时处理房屋租赁、装修、维修等相关事务，协调与物业管理方的关系。
-负责水电暖等公用事业费用缴纳，监控能源消耗情况，提出节能措施。
5.安全管理-制定和完善公司安全生产制度，组织安全教育培训和应急演练活动。
-定期对办公区、生产区进行安全巡查，及时发现并排除安全隐患。
-处理突发事件，确保人员生命财产安全，并配合相关部门做好事故调查处理工作。
6.对外关系协调-负责与政府相关部门、供应商、服务商等外部单位的联络沟通工作。
-协助处理涉及后勤方面的法律事务，如合同签署、资质办理等。
公司后勤岗位说明书
公司后勤岗位说明书1.负责掌握食堂用餐标准、菜单方案和食堂核算工作，既符合公司要求又保障员工利益。
2.负责管理好食堂厨师及其他工作人员开展工作，确保能为员工供应宽敞光明、干净卫生的就餐环境和美味可口的工作餐，做到饭菜常常翻新，口味大众化，努力提高员工就餐的满足度。
3.负责做好公司员工宿舍、小别墅住宿区的管理工作，加强卫生检查和住宿环境的改善。
4.负责公司员工活动的组织，策划，供应丰富多彩的员工业余活动。
5.保质保量完成上级领导支配的其他工作。
公司后勤岗位说明书篇21、负责经过领导审批的物品选购工作，并按时、按质、按量、按合理价格完成选购工作2、办公用品的领取、使用、管理和维护。
3、向有关部门递交文件、报告等外勤工作。
4、负责全公司设施的管理，加强与有关部门的联络，保证物品正常使用5、负责规定范围内的电话、水、电费的交纳工作，并仔细核实费用明细，严格把关，发觉问题报主管领导。
6、负责帮助领导做好对外接待工作。
7、办公室的财物管理，环境卫生管理及一般事物的管理。
8、负责书报、信件、刊物管理，并按规定范围准时传递和分发，不准积压。
上级来电、来文、来函的管理，并准时报领导处理9、负责做好有关会议的记录及会务工作，并依据需要整理睬议纪要。
10、完成领导交办的其他临时性工作。
公司后勤岗位说明书篇3一、仔细学习业务学问，明确供电系统，熟识设备性能保证平安用电。
二、遵守公司一切规章制度听从命令、听从指挥，不迟到早退，严格履行请假制度，坚守岗位，听从用户随叫随到，不脱拉扯皮。
三、对用电设备要定时或不定时的连续巡回检查，发觉问题准时处理，填写好工作日志，并准时向上级具体汇报。
四、严格遵守操作规程，做到"送电时先高压再氐压，停电时先低压再高压'严禁刀开关带负荷停送电。
五、坚持劳保上岗，带电作业时，必需有人监护，确保工作人员人身平安。
六、节省用电，做到不该开的灯不开，不该送的电不送，接时开关路灯及一切用电设备严禁私自乱挂违章用电。
后勤部岗位说明书
后勤部岗位说明书
一、岗位概述
后勤部是公司的重要职能部门，其主要职责是为公司提供优质的后勤保障服务，保证公司的日常运营顺利进行。
后勤部职员必须具备高度的责任心和敬业精神，能够在需要时随时提供全方位支持和解决方案。
二、岗位职责
1. 负责公司门卫、保安等各项安全保障工作的协调和实施，确保公司人员、资产和设备的安全；
2. 管理公司车辆的调度和维护，确保车辆正常运行；
3. 维护公司办公设施和办公环境的整洁、安全和舒适，包括但不限于物业管理、清洁卫生、装修维修等；
4. 管理公司资产及采购流程，确保资产安全、管理规范、采购公平公正；
5. 协助部门主管完成其他后勤工作，提升公司的管理效率和运营效益。
三、任职要求
1. 学历要求大专及以上，有相关专业优先录用；
2. 具备两年以上后勤部门管理经验；
3. 具备优秀的组织协调能力和压力处理能力；
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 熟练应用Office软件和物业管理相关软件，能熟练操作AutoCAD等室内设计软件者优先考虑。
四、工作地点
公司总部
五、薪资福利
1. 给予具有竞争力的薪酬待遇；
2. 提供具有吸引力的职业晋升机制；
3. 出国培训机会和丰富多彩的福利体系，例如带薪年假、补充商业保险等。
六、注
以上点仅为纲领性的描述，实际工作岗位可能会根据公司的需要有所适当的调整。
但不论未来更改为何，核心的职责和要求都是需要保持不变的。
七、结语
后勤部门是公司顺利运转的基础，后勤部的每位职员都发挥着重要的作用。
希望每位后勤部员工都能够在工作中充分发挥自己的专业能力和职业素养，为公司的发展做出更大的贡献。
后勤部岗位说明书
后勤部岗位说明书一、岗位概述后勤部是企业组织中的重要部门之一，负责提供各类后勤支持和保障服务，以确保企业正常运营。
本岗位说明书旨在详细介绍后勤部各职位的职责和要求，以便有关人员了解并能够胜任相应工作。
二、岗位职责1. 后勤主管- 负责协调和组织后勤部门的日常工作，包括设备维护、办公室布置和清洁等。
- 跟进并解决员工的日常后勤需求，确保员工工作环境的舒适和安全。
- 监督后勤团队的工作流程，确保高效执行各项任务。
2. 办公室管理员- 负责文件和资料的归档和管理，确保办公室信息的及时整理和保密。
- 维护办公设备的正常运转，并及时协调维修或更换。
- 监督办公用品的库存和采购，确保供应充足且高效。
3. 后勤协助- 协助后勤主管和办公室管理员的日常工作，包括文件整理、办公设备维护等。
- 负责会议室的预约和准备，确保会议的顺利进行。
- 协助办公用品的采购和库存管理，提供支持给其他岗位的员工。
三、任职要求1. 后勤主管- 具备良好的组织和管理能力，能够高效协调后勤团队的工作。
- 具备较强的沟通和解决问题的能力，能够及时跟进并解决员工的后勤需求。
- 熟悉办公设备的维护和管理，有相关工作经验者优先考虑。
2. 办公室管理员- 具备细致和耐心的工作态度，能够准确地管理和归档文件和资料。
- 具备一定的办公自动化软件操作经验，能够合理运用电脑来管理办公室信息。
- 具备协调和解决问题的能力，能够及时处理办公设备的故障和维修。
3. 后勤协助- 具备基本的办公室管理知识，能够按要求完成办公室相关工作。
- 具备团队合作和沟通能力，能够与其他岗位的员工协作完成任务。
- 能够灵活应对，能够适应工作中的紧急情况和突发事件。
四、岗位培训为了保证后勤部门的工作效率和质量，公司将提供必要的岗位培训，包括但不限于以下内容：- 后勤部门工作流程和规范的介绍和培训。
- 办公设备的维护和管理培训。
- 职业道德和工作纪律的培训。
五、工作福利公司将为后勤部门的员工提供以下福利待遇：- 具有竞争力的薪资和福利待遇。
后勤各岗位说明书
后勤各岗位说明书为了满足各类企事业单位对后勤服务的需求，后勤部门分为不同的职位，每个职位有着不同的职责和工作要求。
下面就来一一介绍各个后勤职位的具体内容。
一、保洁员保洁员是负责场馆、办公场所、公共卫生间等地方的清洁和维护卫生的职位。
主要职责如下：1. 负责日常卫生清理和打扫，包括但不限于地面、墙壁、玻璃、家具、设备等。
2. 负责垃圾类别分拣和投放，并定期清理垃圾桶。
3. 负责卫生用品的储存和配送，确保各个区域的卫生用品充足。
4. 负责消毒和除臭工作，确保场地整洁、卫生。
二、保安员保安员是保护场所安全和秩序的专业人员。
主要职责如下：1. 负责场馆的安保工作，保障场馆内外安全。
2. 负责管理场馆内的人员和车辆进出，确保场馆的安全与秩序。
3. 维持场馆内的安全和秩序，预防和处理各种突发事件。
4. 监控场馆内各个区域的安全情况，及时发现和处理问题。
三、餐厅服务员餐厅服务员是负责餐厅日常服务和管理工作的专业人员。
主要职责如下：1. 负责餐厅的开门营业和关门收工的工作。
2. 负责顾客的用餐服务，包括但不限于接待客人、点餐、上菜、结账等。
3. 负责推销当季优惠菜肴、特色餐点等，提高客流量和经济效益。
4. 负责协调餐厅内部各项服务工作，确保服务质量。
四、后勤资源管理后勤资源管理是指负责后勤资源的管理和调度，确保各项服务任务的顺利开展。
主要职责如下：1. 负责场馆各类设施设备的维护和保养工作，确保设备安全、正常运转。
2. 负责后勤资源的空间布局、规划及调度安排。
3. 负责设备的采购与维护，确保各种工具设备的完好和品质符合标准。
4. 负责车辆调度和管理，包括但不限于车辆日常使用维护、加油、保险等。
五、电梯管理员电梯管理员是负责电梯日常运行和保养维护的专业人员。
主要职责如下：1. 负责电梯设备的操作，包括开关电梯、提醒乘客注意安全、保持电梯运行顺畅等。
2. 负责电梯设备的常规维护和保养，确保电梯设备在正常使用状态下达到安全标准。
后勤部岗位说明书
后勤部岗位说明书一、岗位概述后勤部是公司内为有效支撑业务发展和员工工作的重要职能部门之一，主要负责公司内部各项后勤工作的协调、管理和服务。
本岗位旨在对后勤部所需岗位进行详细说明，以确保岗位职责与要求的清晰、透明和统一。
二、岗位职责1. 负责后勤部日常办公活动的组织和协调工作，包括但不限于会议安排、文件收发、行政凭证管理等。
2. 负责公司内部设施设备的管理与维护，保证正常运行并及时处理设备故障，提高设备利用率。
3. 负责后勤保障工作，包括物资采购、库存管理、消耗品补给等，确保各项物资存储合理、及时供应。
4. 组织和协调公司内外部活动，包括但不限于员工培训、年会、庆典等，确保活动的成功举办。
5. 负责后勤部日常预算编制及费用控制，确保费用开支在合理范围内，并提供相关财务数据。
三、岗位要求1. 具备较强的组织协调能力和综合管理能力，能够高效、有序地处理各类后勤事务。
2. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门之间建立良好的合作关系，并及时解决相关问题。
3. 具备良好的应变能力和问题解决能力，能够快速应对突发事件和抗压能力较强。
4. 熟练运用办公软件，包括但不限于Word、Excel等，具备一定的数据处理和分析能力。
5. 具备较好的学习能力和自我提升能力，能够不断学习新知识、新技能，适应工作发展需求。
四、岗位福利1. 具有竞争力的薪酬待遇，享受国家规定的社会保险和福利待遇。
2. 提供良好的职业发展机会和晋升空间，根据岗位表现和能力进行评估和晋升。
3. 提供完善的培训和学习机会，提升个人专业能力和综合素质。
4. 提供舒适的办公环境和工作氛围，营造积极、和谐的团队氛围。
五、岗位评估1. 评估依据：岗位职责的履行情况、团队合作能力、工作效果等指标综合评估。
2. 评估周期：每年一次，对岗位工作进行全面评估。
3. 评估结果：根据评估结果，对岗位绩效进行评级，作为薪酬和晋升的依据。
六、岗位补充说明1. 后勤部岗位说明书仅为参考，确切的岗位职责和要求将根据实际情况与候选人进行详细沟通和确认。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
部门职责和岗位职责说明书后勤服务公司（A 版）目 录编 制：审 核：批 准：2011年8月编制后勤服务公司职责说明书................................................... . (3)后勤服务总经理岗位说明书 (6)办公室职责说明书 (7)办公室主任职责说明书 (9)房务事物管理部说明书 (10)房务事物管理部经理岗位说明书 (12)房务事物管理部主管岗位说明书 (13)中餐服务部职责说明书 (14)中餐服务部经理岗位说明书 (15)火锅城服务部职责说明书 (16)火锅城服务部经理岗位说明书 (17)物业管理部职责说明书 (18)物业管理部经理岗位说明书 (19)康体服务部职责说明书 (20)康体服务部经理岗位说明书 (21)康体服务部主管岗位说明书 (23)工程服务部职责说明书 (24)工程服务部经理岗位说明书 (25)财务部职责说明书 (26)财务部经理岗位说明书 (27)后勤服务公司职责说明书部门（使命）定位：全面负责、管理机关后勤物业日常工作，贯彻落实董事会的发展战略，制订后勤各项经济指标、预算及年度工作计划与总结。
部门沟通协调/汇报关系：企业内部：1. 各生产单位/子公司：与物资供应有关的一切信息沟通。
2. 财务中心：货款支付、票据结转、数据核对及采购过程产生费用的领用与报销。
3. 物资中心：采购物资的入库及相关手续的办理。
4. 综合办/行政处：大型活动相关接待及日常工作有关的外出用车5. 信息中心：信息设备采购计划的接收、自动化设备的维修及耗材的领取、业务系统的维护；企业外部：1. 各类客户：办理与物资采购、设备维修有关的商务谈判、合同签订、货款支付、后期协调、维修及相关事宜；部门岗位设置：部门主要职责：计划制定1. 根据总公司整体发展战略，制定后勤服务公司各项经济指标、年度工作计划与总结。
2. 执行董事会下达的预算方案、利润分配方案及使用方案，制定公司年度财务预算。
3. 根据董事会下达的年度经营计划和投资方案，组织制定、修改、实施，并监督、控制经营计划和投资的实施过程。
4.制定年度质量、环境方针，确保组织内部的实施与理解。
采购实施：1.根据各部门采购计划，审核、分配、汇总采购计划；2.负责选择供应商；3.负责进行采购询价，组织商务谈判；后勤管理:1.负责公司内部环境卫生管理。
2、负责公司员工住宿、餐饮接待等各项管理。
信息管理：1.负责统计、汇总、分析、报送业务数据，结算相关费用；2. 负责分析市场行势，把握市场行情，确保物资采购价位合理，质量可靠；3.负责管理合同、票据、文件、报表等档案资料4.负责贯彻公司三标体系运行；员工管理：1.负责提高员工综合素质及业务能力；部门主要权限：1. 后勤服务公司管理制度的修订建议权、审核权2. 部门费用支出的审核权3. 公司环境卫生整改提案的建议权、审核权4. 宿舍设施设备添置的建议权5. 食堂卫生整改的监督权6. 违反后勤管理规定人员惩处的提案权7、环境管理体系的建立、实施和保持，以增加顾客及相关方满意为目标后勤服务公司总经理岗位说明书后勤服务公司办公室职责说明书部门（使命）定位：主要负责公司内部资料、数据的整理、统计，并对公司其他行政工作进行管理部门沟通协调/汇报关系：企业内部：1. 财务部：相关统计数据的核对工作。
2. 小车中心：公司日常工作用车。
3. 战略中心：内审资料及总经理运营例会资料的报送4、人力资源部：每月公司人员信息及内部培训资料的报送5、编辑部:周报的领取及发放。
6、信息中心：公司自动化设备的登记、报修、领用7、工会：相关流动人口统计的报送企业外部：1. 各供应商：配合其他部门联系外部公司对大型设备维修、保养签订合同并定期联系对其进行维保2. 外部培训机构：对公司员工进行相关业务知识的培训部门岗位设置：办公室组织机构图部门主要职责：数据统计：1.负责后勤服务公司人员相关信息的统计及相关报表的编制、报送工作；2.负责公司职工饭票的出售、统计；人事管理：1.负责组织对后勤服务公司人员的集体培训；2.负责后勤服务公司人事档案及员工信息的日常管理；会议组织:1.负责后勤服务公司会议的组织、安排及记录、发放；质检工作:负责对各部门卫生、服务质量进行检查，并打印质检周报传阅各部；其他工作:1.负责办公用品的领用及管理；2.负责部门考勤审核、汇总；3.负责公务用车的申请；4.负责相关领导下达的各项计划与任务执行情况的督促检查；部门主要权限：办公用品计划审核权限；后勤服务公司办公室主任岗位说明书后勤服务公司房务事务管理部职责说明书部门基本信息：部门（使命）定位：负责公司领导、VIP客户住宿接待及机关办公人员安全及卫生保障。
部门沟通协调/汇报关系：企业内部：总公司：公司接待人员的入住及会议室的审批、办公设施设备的维修；企业外部：各类客户：办理入住相关事宜；部门岗位设置：房务事务管理部组织机构图部门主要职责：计划制定：1. 根据公司下发分解的经营指标任务，制定经营计划并实施；2. 制定部门日、月、年度卫生计划；接待工作：1. 总公司高层领导的住宿服务。
2. 总公司及各单位、部门接待的宾客住宿接待服务。
3. VIP宾客及散客住宿接待服务。
4. 商务宾客住宿接待服务。
5. 总公司及各单位、部门各种活动、会议的领导、嘉宾及工作人员的住宿接待服务。
其他工作：1. 总公司机关人员办公环境的安全、卫生保障。
2. 办公楼公共区域环境美化、优化整理。
3. 办公楼公共区域消耗品的添加补充。
4. 办公设施设备的维护、保养、修理、更新。
后勤服务公司中餐厅服务部职责说明书部门（使命）定位：主要负责公司领导、VIP客人就餐接待。
部门沟通协调/汇报关系：企业内部：1.总公司：与公司落实相关领导就餐事宜并对未签字的账单进行签字。
企业外部：1. 各类客户：办理就餐接待相关事宜；部门岗位设置：中餐服务部组织机构图部门主要职责：计划制定：1. 根据公司下发分解的经营指标任务，制定经营计划并实施；2. 制定部门日、月、年度卫生计划；接待工作：1. 总公司及各单位、部门的宾客餐饮接待服务。
2. VIP宾客及散客餐饮接待服务。
3. 商务宾客餐饮接待服务。
4. 总公司及各单位组织各种活动、会议的领导、嘉宾及工作人员的餐饮接待服务。
后勤服务公司中餐服务部经理岗位说明书后勤服务公司火锅城服务部职责说明书部门（使命）定位：主要负责公司领导、VIP客人就餐接待。
部门沟通协调/汇报关系：企业内部：1.总公司：与公司落实相关领导就餐事宜并对未签字的账单进行签字。
企业外部：1. 各类客户：办理就餐接待相关事宜；部门岗位设置：火锅城服务部组织机构图部门主要职责：计划制定：1. 根据公司下发分解的经营指标任务，制定经营计划并实施；2. 制定部门日、月、年度卫生计划；接待工作：1. 总公司及各单位、部门的宾客餐饮接待服务。
2. VIP宾客及散客餐饮接待服务。
3. 商务宾客餐饮接待服务。
4. 总公司及各单位组织各种活动、会议的领导、嘉宾及工作人员的餐饮接待服务。
后勤服务公司火锅城经理岗位说明书后勤服务公司物业管理部职责说明书部门（使命）定位：主要负责公司机关人员入住、就餐接待。
部门沟通协调/汇报关系：企业内部：1.人力资源部：落实公寓楼入住人员名单。
企业外部：1. 供货商：食堂蔬菜、粮油的供应；部门岗位设置：物业管理部组织机构图部门主要职责：计划制定：1. 根据公司下发分解的经营指标任务，制定经营计划并实施；2. 制定部门日、月、年度卫生计划；接待工作：1.负责总公司往来宾客安排住宿。
2.总公司机关工作人员住宿安排。
3.总公司机关工作人员午休接待。
4.内部员工宿舍安排。
5.零散客人的有偿住宿安排。
后勤服务公司物业管理部经理岗位说明书后勤服务公司康体服务部职责说明书部门（使命）定位：主要负责公司大、中、小型文体活动及住宿接待并提供休闲娱乐服务。
部门沟通协调/汇报关系：企业内部：1.总公司：与公司落实活动接待事宜并对未签字的账单进行签字。
企业外部：1. 各类客户：办理入住、休闲娱乐接待相关事宜；部门岗位设置：康体服务部组织机构图部门主要职责：计划制定：1. 根据公司下发分解的经营指标任务，制定经营计划并实施；2. 制定部门日、月、年度卫生计划；接待工作：1. 负责总公司大、中、小型文体活动的接待。
2. 接待总公司及各单位、部门开展的主题文体活动。
3. 工余时间为办公人员提供休闲体育活动场所。
4. 接待各级领导及宾客游泳、健身、桌球、美容美发、棋牌、茶艺等活动。
后勤服务公司康体服务部经理岗位说明书后勤服务公司康体服务部主管岗位说明书后勤服务公司工程服务部职责说明书部门（使命）定位：全面负责后勤服务公司工程维修业务的组织、管理工作。
部门沟通协调/汇报关系：企业内部：1.项目部：配合对有关公司项目工程问题进行维修。
企业外部：1. 供货商：配合对工程设备进行维护、保养；部门岗位设置：工程服务部组织机构图部门主要职责：制定计划：1.按总经理要求，配合计财部做好工程部材料预算，确定年度、季度、月度计划；2. 根据酒店实际情况，负责组织制定酒店设施、设备的维修保养计划、更新改造计划、节能措施并组织实施，确保计划的完成设备维修、保养：1.检查主要设备运行状况，掌握第一手资料，发现隐患及时组织力量排除。
2.定期对部门大型设备设备进行保养维护；3.控制酒店能源，降低能耗，提高工作效益。
后勤服务公司工程部经理岗位说明书后勤服务公司财务部职责说明书部门（使命）定位：负责资金管理、调度。
编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。
部门沟通协调/汇报关系：企业内部：1.财务部：相关统计数据的核对工作。
2.人力资源部：每月工资表报送。
企业外部：1. 供货商：每月结算货款；部门岗位设置：财务部组织机构图部门主要职责：制度制定：参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。
数据统计：负责总经理所需的财务数据资料的整理编报。
资金管理：负责资金管理、调度。
编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。
后勤服务公司财务部经理岗位说明书。