PPT沟通的艺术
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早会专题---沟通的艺术
沟通的艺术
课程大纲
I. 沟通的含义 II. 沟通的重要性 III. 沟通的常见方式 IV. 有效沟通的技巧
沟通的含义
运用各种方法,彼此 交换信息,最终达到 相互了解,产生共识 的过程.
沟通的重要性
◆ 是建立人际关系的桥梁 ◆ 了解客户的真实需求 ◆ 是销售成功的前提条件
沟通常见的方式
◆ 语言沟通 ◆ 非语言沟通 ◆ 书面沟通
有效沟通的技巧
★ 用最佳的语言去沟通 ★ 学会聆听 ★ 换位思考
用最佳的语言去沟通
★ 准确 ★ 简明 ★ 巧妙
学会聆听
换位思考
自我检视
8.需带的资料
1.对象
2.期待的目的
7.谈论的重点
完善的沟通
3.希望的结果
6.较适合的 地点
5.较适合ห้องสมุดไป่ตู้ 时间
4.对方希望 的结果
在现实生活中,人与人之间 亲密的程度取决于沟通.
卡耐基
课程大纲
I. 沟通的含义 II. 沟通的重要性 III. 沟通的常见方式 IV. 有效沟通的技巧
沟通的含义
运用各种方法,彼此 交换信息,最终达到 相互了解,产生共识 的过程.
沟通的重要性
◆ 是建立人际关系的桥梁 ◆ 了解客户的真实需求 ◆ 是销售成功的前提条件
沟通常见的方式
◆ 语言沟通 ◆ 非语言沟通 ◆ 书面沟通
有效沟通的技巧
★ 用最佳的语言去沟通 ★ 学会聆听 ★ 换位思考
用最佳的语言去沟通
★ 准确 ★ 简明 ★ 巧妙
学会聆听
换位思考
自我检视
8.需带的资料
1.对象
2.期待的目的
7.谈论的重点
完善的沟通
3.希望的结果
6.较适合的 地点
5.较适合ห้องสมุดไป่ตู้ 时间
4.对方希望 的结果
在现实生活中,人与人之间 亲密的程度取决于沟通.
卡耐基
高效沟通的艺术与策略 PPT
高效沟通的艺术与策略
小学,中学,大学
0—18岁孩子的心理变化
《左耳》
右脑思维习惯为主的人的特点:
洞察力强,三维立体感好,艺术鉴赏 能力强,想象力丰富
左脑思维习惯为主的人的特点:
对数字敏感,逻辑推理能力强,科研 能力强
沟通黄金法则一:一样,体会就会不一样!
沟通黄金法则二:
不好的东西直接了当先说,把好的东 西放在后面说!
3164875194210
沟通黄金法则三: 爱的法则
我们一直都在给别人我们认为最好的 东西,请记住,收到的才是最好的!
沟通黄金法则四:
接纳情绪
接纳情绪前提: 任何人说的都是对的!
如何有效沟通?
基本原则
1.角色扮演 2.莫比较 3.忌唠叨
4.给方法
沟通紧急处理?
承认+怎么办+方法
巧说善听
巧说:
1.教育孩子的话举例子说 2.拒绝的话绕弯说 3.批评的话穿上表扬的外衣 4.重复的话不说少说
善听
习惯----培养出来 成绩----训练出来 关系----倾听出来
倾听艺术五点 1.安静 2.专注 3.回应 4.距离 5.冷 静
谢谢大家
小学,中学,大学
0—18岁孩子的心理变化
《左耳》
右脑思维习惯为主的人的特点:
洞察力强,三维立体感好,艺术鉴赏 能力强,想象力丰富
左脑思维习惯为主的人的特点:
对数字敏感,逻辑推理能力强,科研 能力强
沟通黄金法则一:一样,体会就会不一样!
沟通黄金法则二:
不好的东西直接了当先说,把好的东 西放在后面说!
3164875194210
沟通黄金法则三: 爱的法则
我们一直都在给别人我们认为最好的 东西,请记住,收到的才是最好的!
沟通黄金法则四:
接纳情绪
接纳情绪前提: 任何人说的都是对的!
如何有效沟通?
基本原则
1.角色扮演 2.莫比较 3.忌唠叨
4.给方法
沟通紧急处理?
承认+怎么办+方法
巧说善听
巧说:
1.教育孩子的话举例子说 2.拒绝的话绕弯说 3.批评的话穿上表扬的外衣 4.重复的话不说少说
善听
习惯----培养出来 成绩----训练出来 关系----倾听出来
倾听艺术五点 1.安静 2.专注 3.回应 4.距离 5.冷 静
谢谢大家
沟通的艺术培训课件(PPT 41张)
10
课程大纲
1 2 3
沟通概念及目的 沟通的漏斗原理 沟通的四种技巧
11
沟通的漏斗原理
我所知道的 我所想说的 我所说的 他所想听的 他所听到的 他所理解的 他所接受的 他所记住的
100% 90% 70%
40% 10%—30%
12
传话游戏
有一天,我与我的同事在出差的路 上经过佛山,遇见有人抢劫,四名匪徒冲 进银行,一人手里拿着枪,一人拿着匕首 ,一人拿着炸药.他们头上套着丝袜,身 上穿黑色衣服.在慌乱之中,我把手袋丢 了.我的同事也丢了一把雨伞.后来,公 安局通知我们找到了.
沟通的艺术
1
课程目标
通过沟通概念、目的、技巧的学习使 学员了解沟通在我们工作中的重要性, 并掌握说、听、问、肢体语言等基本 技巧。
2
课程大纲
1 2 3
沟通概念及目的 沟通的漏斗原理 沟通的四种技巧
3
什么是沟通?(1/2)
简单的沟通模式
信息
发送方
接收方
反馈
4
发送者常见问题
表达不当
口不择言 侵犯别人隐私 态度张狂,具有侵略性;或过于谦虚, 无法传递信心 没有建立信任,直接进入主题,沟通缺 乏基础
7
沟通的概念(2/2)
沟通是将信息传递给对方,对方根据 得到的信息做出相应反应的过程,是人 们之间的信息即情报、知识、思想、情 感的交流的过程。
8
为什么沟通? (1/2)
表达自我观点 赢得信任 获得友谊 消除疑虑 学习 赞扬 激励 销售
9
沟通的目的(2/2)
将信息传递出去 被理解 被接受 得到答复性的行动
眼神 双眼闪闪发光 眼神呆滞暗淡 眼神飘忽不定 眼神心不在焉 眼神凝住不动 眼神坚定不移 瞳孔放大 瞳孔缩小 态度 谈话很投机 对产品索然无味 三心二意 对谈话内容不感兴趣 正在沉思 已做出某种决定 喜欢 嫌恶
《沟通的艺术:看入人里,看出人外》(下篇)PPT
9.2 家人间的沟通
家庭
“我们是一小撮奇怪的人,在人生的道路上 艰难跋涉。我们分享疾病和牙膏,觊觎彼此 的甜品,藏起洗发水,互相借钱,却又把对 方锁在自己的房间外面。我们在制造伤痛的 同时,又依靠彼此的亲吻来治愈它。我们一 边爱着、笑着,一边又在防备着,并且试图 找出把我们束缚在一起的共同点。”
——Erma Bombeck
循例和新奇
稳定是关系中重要的需求,但 是过多的稳定则会让人感到了 无新意。 虽然太多的熟悉会导致无趣和 停滞的风险,但也没人会希望 有一个完全没有规矩可循的伴 侣,而太多的惊喜则会威胁到 建立关系的基础。
辩证的观点
辩证的张力 联系和自主(30.8%)
循例和新奇(21.7%)
公开和隐私(12.7%)
与家人的沟通模式
家人之间的谈论的内容都是相似的,但是沟通的方式会有明显的不同。
谈话取向
指家人在讨论各种话题时的 开放程度。 高谈话取向的家庭,交流更 自由、更频繁、更多自发。 低谈话取向的家庭,交流的 话题有比较多的禁忌,或者 话题也只能用一种限制性的 方式被提出来。
遵从取向
指家人强迫彼此的态度、价 值观和信仰保持一致的意愿 有多强。 高遵从取向的家庭,管理沟 通的目的在于寻求和谐,避 免冲突,促进相互依存,以 及取得服从。 低遵从度的家庭,沟通时以 个性、独立和平等为特征。
家庭沟通的特征
家庭沟通是形式性的
来自家人的信息是我们最早 接收到的信息。家长的沟通 模式会影响和塑造子女的对 待他人和事物的态度。 出生顺序在塑造我们的沟通 方式上,也起到重要的作用。 比如第一个孩子会更关系控 制权的问题,而最后一个孩 子往往比哥哥姐姐更贴近家 人。
家庭沟通是由角色驱动的
担任某种家庭角色,就拥有 了一套事关如何沟通的期待。 当家庭成员依据期待的角色 进行沟通时,沟通就会顺利 进行;相反,当角色面临挑 战时,沟通就有可能出现问 题。(例如,如果角色是孩 子就应该听父母的话,那么 家人对一个不听话的孩子会 有怎样的反应?)
《沟通的艺术》课件
在有限的时间内传达关键信息,确保信息传递的 准确性和完整性。
家庭沟通
尊重与理解
尊重家庭成员的观点和生活方式,理 解彼此的需求和感受。
坦诚与开放
保持开放的心态,分享自己的想法和 感受,鼓励家庭成员表达自己的意见 。
家庭沟通
• 建立亲密关系:通过有效的沟通,增进家庭成员 之间的感情和亲场合
根据不同的场合和对象,采用适 当的语言和表达方式,以更好地
适应不同的沟通环境。
创新思考
鼓励创新思考和尝试新的沟通方 式,不断改进自己的沟通技巧和 能力,以适应不断变化的时代需
求。
03
有效的沟通技巧
倾听技巧
倾听是一种主动的过程
需要集中注意力,理解对方的观点和情感, 并给予反馈。
。
接触和目光接触
适当的接触和目光接触 可以增强沟通效果,但
需要注意文化差异。
处理冲突的技巧
保持冷静
在冲突发生时,应保持冷静和 理性,避免情绪化。
倾听对方观点
了解对方的观点和需求,寻找 共同点,以寻找解决问题的方 案。
提出解决方案
提出建设性的解决方案,寻求 双方都能接受的方案。
妥协和折中
在无法达成一致的情况下,可 以考虑妥协或折中方案,以达
情感管理
在表达过程中,注意控制自己 的情绪,避免因情绪波动而影
响表达效果。
适应不同沟通风格
了解和适应对方的沟通风格, 以提高沟通效果。
非语言沟通技巧
肢体语言
肢体语言可以传达出很 多信息,如姿势、动作
和面部表情等。
语音语调
语音语调的变化可以表 达出情感和态度,需要
注意控制和运用。
空间距离
保持适当的空间距离, 避免过于亲近或疏远, 以建立良好的沟通氛围
家庭沟通
尊重与理解
尊重家庭成员的观点和生活方式,理 解彼此的需求和感受。
坦诚与开放
保持开放的心态,分享自己的想法和 感受,鼓励家庭成员表达自己的意见 。
家庭沟通
• 建立亲密关系:通过有效的沟通,增进家庭成员 之间的感情和亲场合
根据不同的场合和对象,采用适 当的语言和表达方式,以更好地
适应不同的沟通环境。
创新思考
鼓励创新思考和尝试新的沟通方 式,不断改进自己的沟通技巧和 能力,以适应不断变化的时代需
求。
03
有效的沟通技巧
倾听技巧
倾听是一种主动的过程
需要集中注意力,理解对方的观点和情感, 并给予反馈。
。
接触和目光接触
适当的接触和目光接触 可以增强沟通效果,但
需要注意文化差异。
处理冲突的技巧
保持冷静
在冲突发生时,应保持冷静和 理性,避免情绪化。
倾听对方观点
了解对方的观点和需求,寻找 共同点,以寻找解决问题的方 案。
提出解决方案
提出建设性的解决方案,寻求 双方都能接受的方案。
妥协和折中
在无法达成一致的情况下,可 以考虑妥协或折中方案,以达
情感管理
在表达过程中,注意控制自己 的情绪,避免因情绪波动而影
响表达效果。
适应不同沟通风格
了解和适应对方的沟通风格, 以提高沟通效果。
非语言沟通技巧
肢体语言
肢体语言可以传达出很 多信息,如姿势、动作
和面部表情等。
语音语调
语音语调的变化可以表 达出情感和态度,需要
注意控制和运用。
空间距离
保持适当的空间距离, 避免过于亲近或疏远, 以建立良好的沟通氛围
《沟通管理》课件——5自我沟通的艺术
人际需要判别
3.时间管理要务
焦点放在真正重要的事上,对不重要的事说“不” 参照你的使命宣言、目标规划时间
•重要的事绝不应被极不重要的事情所牵绊。歌德
•人在各种领域中努力经营,百分之八十的结果是来自百分之二十 的活动。 20/80 法则
艺术四 转换视角 开放心灵
要积极意识自己成见
(1)意识到与你的信念、态度、想法和价值观 相矛盾的信息并不都是 对自己的威胁、侮辱或有抵触。
孙子:“不可胜在己,可胜在敌”, 老子:“胜人者有力,自胜者强”。
谢谢观看 THANKS
(2)不要一味以自己的价值观去看待人 (3)不要因为他们的外观而排斥他们的想法。 (4)不要过早地对讲话者的人格、主要观点和你自己的反应下结论。
艺术五 以自我为目标
• 含义:从历史角度去设定目标和愿景,评判自我,超越自我。 • 意义:
—避免过分关心外在目标产生的副作用; —避免恶性竞争; —建立积极的人际关系; —追求永远的卓越。
艺术二 净心思考自我
自我检核题
即使在很忙的时候,我有没有专门寻找一个空间去思考问题? 在一年中我有没有安排专门的时间到清净的地方去放松自己? 我有没有与那些有智慧、有较深洞察力的朋友定期或不定期交流
一些看法? 我是不是常感到没有自我而苦恼?
艺术三 自我修炼意识
自我价值定位
面临变革态度
认知风格确立
• 问题:角色冲突;心理安 全和心理风险
积极赞扬自己
在外形上,你喜欢自己的两个 方面;
在个人品质上,你最喜欢自己 的哪两个方面?
在才华和技能上,你最喜欢自 己的哪个方面?
自我肯定会让我们更加自信, 为什么不采取一种积极的态度 来肯定自己呢?
感知
高效沟通的艺术ppt课件
下工序就是上工序的 员工至上,员工才
顾客。
会永远地善待顾客。
工作环节之间互为顾
客。
职能顾客
无论是增值的部门,还 是非增值的部门,公司 的每个职能部门都是价 值链中的重要一环,每 一环都在为公司创造利 润,实现增值。 每一个岗位都为相关流 程顾客提供服务
管理模式的几种类型
负责策划性工作 具监管能力 参与统筹事务 以指导为主
为什么要问问题?
• 使不明白的问题明朗化 • 了解对方的需求和目的 • 达到解决问题的目的 • 将契合的东西有效升级
•但是无论如何,你首先要弄清楚的 是你发问的目的。
用问题激发思维、创意
提一些建设性问题
体现出你的积极
多提一些 能激发别人思
维的问题
激发对方 挖空心思去回答
这个问题
让对方觉 得和你交往很
甲
帮助解决问题 根据有关材料和数据作 出分析 提供专业的意见和建议 给予指引及方向 丙
重视对方的强项,从而支 持他做的更好 令对方达到卓越的水平 注意未来的成就
乙
舒缓对方的情绪 着重已发生的事情 给予心理上帮助 协助对方纠正行为
丁
有效发挥管理能力的沟通方式
取
得
监控
平 衡
教练
顾问
辅导
传达命令时的沟通技巧
u让部属事前参与计划及讨论 u让部属明白这件工作的重要性 u激发部属的成就感 u用反问的方法 u给部属更大的自主权 u共同探讨状况,提出对策 u让部属提出疑问 u让部属取得必要信息
协调时的沟通技巧
Ø建立协调的良好环境 Ø注意遣词用语 Ø注意倾听 Ø状况共有及目标共有 Ø不要以强制或妥协方式解决
有效授权的沟通技巧
对跨部门间较为敏感的问题,最好 能私下解决.迫不得已必须在会议上 讨论的,也应先通气
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n 观察对方的仪表进行初步判断 n 观察与寻找话题 n 注意倾听 n 反馈 n 无声言语与沟通 n 沟通结束
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不同的人如何沟通?
管理者类型
特点
沟通方式
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监管型 历史学家型
人道主义者 型 自由思想者 型
对规定内容感兴趣,注意范 围简单、迅速
喜欢了解全部过程和细节, 希望别人给他一个彻底的分 析和背景信息,希望信息以 线性方式呈现
组织中的部门之间的 沟通障碍
➢ 利益 ➢ 立场 ➢ 个人恩怨 ➢ 沟通机会
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哲学问题
树木倒地时会发出声 音,但如果没有一个 人在树林里,这样的 声音是否依然存在?
只有声波而没有声音, 声波只有被人感知到, 才会有声音
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一般的沟通过程
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身体语言与信息沟通
n 身体语言的种类 n 身体语言传递的信息
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身体语言的分类
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故事
主持人问:小朋友,你长大了做什么? 小朋友答:飞机驾驶员。 主持人问:如果飞机快没有油了,飞机上有很多旅客,但 只有一个降落伞,你怎么办? 小朋友答:旅客系好安全带,我背着降落伞跳下去……
观众大笑。节目后,小孩子伤心地哭了。 请问小孩子为什么要哭?
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不同的人如何沟通?
管理者类型
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人道主义者 型 自由思想者 型
对规定内容感兴趣,注意范 围简单、迅速
喜欢了解全部过程和细节, 希望别人给他一个彻底的分 析和背景信息,希望信息以 线性方式呈现
组织中的部门之间的 沟通障碍
➢ 利益 ➢ 立场 ➢ 个人恩怨 ➢ 沟通机会
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哲学问题
树木倒地时会发出声 音,但如果没有一个 人在树林里,这样的 声音是否依然存在?
只有声波而没有声音, 声波只有被人感知到, 才会有声音
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一般的沟通过程
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身体语言与信息沟通
n 身体语言的种类 n 身体语言传递的信息
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故事
主持人问:小朋友,你长大了做什么? 小朋友答:飞机驾驶员。 主持人问:如果飞机快没有油了,飞机上有很多旅客,但 只有一个降落伞,你怎么办? 小朋友答:旅客系好安全带,我背着降落伞跳下去……
观众大笑。节目后,小孩子伤心地哭了。 请问小孩子为什么要哭?
PPT沟通的艺术[1]
PPT沟通的艺术[1]
倾听的功能(续)
善听有助于了解交谈的情境。对方的心态,为什么变 成如此心态等等
善听有助于缓解对方的激烈情绪。如果别人找你是为 了诉苦、发火、出气、提意见,当对方情绪激烈时, 让他尽情发泄愤懑、耐心倾听有助于对方减弱火气, 然后再商量解决办法。如果反驳,只会火上浇油,激 化矛盾,不利于解决问题,难以取得顾客的信任与尊 重
PPT沟通的艺术[1]
手势
n 手心向上:坦诚直率、善意礼貌、积极 肯定
n 手心向下:否定、抑制、反对、轻视 n 抬手:请对方注意,自己要讲话了 n 推手:对抗、矛盾、抗拒或观点对立 n 伸手:想要什么东西 n 摆手:不同意、不欢迎、或快走
PPT沟通的艺术[1]
身体的姿态和动作
n 比较复杂,以“双臂交叉抱在胸前”为 例
PPT沟通的艺术[1]
汇报要点
精简:重点在于工作成就 禁忌:渲染 有针对性 禁忌:漫无边际 从上司的角度来看问题 尊重上司的评价,不要争论 补充事实
PPT沟通的艺术[1]
同情心地听 全神贯注地听 有选择地听 假装地听 忽视地听 你的倾听属于什么水平?
PPT沟通的艺术[1]
听的三大原则
上司点了点头说:好, 总的来说不错
上司说:好,你的工作 总的说来还不错啊!
肯定、鼓励性的
不偏不倚、中性的 话里有话,表示的是负 面的评价
PPT沟通的艺术[1]
倾听的功能
善听有助于理解弦外之音 善听可创造良好的交往气氛:要保持洗耳恭听的姿态,
及时问清你没有听懂的话;不要轻易打断对方的谈话; 不要显得不耐烦或轻易下结论 适度插话,巧妙地管理讲话者提供更多的信息 • 例如:表示称赞,如对,喔,真有意思,好极了等; 给以评价,如正是这样,有道理,有进步;启发对方 多说,如后来怎么样了?能举个例吗?你为什么这样 想?
倾听的功能(续)
善听有助于了解交谈的情境。对方的心态,为什么变 成如此心态等等
善听有助于缓解对方的激烈情绪。如果别人找你是为 了诉苦、发火、出气、提意见,当对方情绪激烈时, 让他尽情发泄愤懑、耐心倾听有助于对方减弱火气, 然后再商量解决办法。如果反驳,只会火上浇油,激 化矛盾,不利于解决问题,难以取得顾客的信任与尊 重
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手势
n 手心向上:坦诚直率、善意礼貌、积极 肯定
n 手心向下:否定、抑制、反对、轻视 n 抬手:请对方注意,自己要讲话了 n 推手:对抗、矛盾、抗拒或观点对立 n 伸手:想要什么东西 n 摆手:不同意、不欢迎、或快走
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身体的姿态和动作
n 比较复杂,以“双臂交叉抱在胸前”为 例
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汇报要点
精简:重点在于工作成就 禁忌:渲染 有针对性 禁忌:漫无边际 从上司的角度来看问题 尊重上司的评价,不要争论 补充事实
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同情心地听 全神贯注地听 有选择地听 假装地听 忽视地听 你的倾听属于什么水平?
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听的三大原则
上司点了点头说:好, 总的来说不错
上司说:好,你的工作 总的说来还不错啊!
肯定、鼓励性的
不偏不倚、中性的 话里有话,表示的是负 面的评价
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倾听的功能
善听有助于理解弦外之音 善听可创造良好的交往气氛:要保持洗耳恭听的姿态,
及时问清你没有听懂的话;不要轻易打断对方的谈话; 不要显得不耐烦或轻易下结论 适度插话,巧妙地管理讲话者提供更多的信息 • 例如:表示称赞,如对,喔,真有意思,好极了等; 给以评价,如正是这样,有道理,有进步;启发对方 多说,如后来怎么样了?能举个例吗?你为什么这样 想?
沟通的艺术ppt课件
•
与感觉者沟通要提供详尽信息,说明方案
怎样有利于他,多给予他思考时间
59
感觉与直觉
直觉者
• 希望获得概念
• 喜欢创新的事物
• 不需要详细的内容(认为详细的资料琐碎、 无趣,喜用图表)
• 极端的知觉者把焦点放在未来问题上,对当 前的问题视而不见,想法不切实际
•
与直觉者沟通要站在较高的高度,强
调新意及宏观思维,分享其梦想和计划
心理准备
沟通需要准备?
15
沟通过程模式
发讯者
编码
渠道
解码
收讯者
反馈
16
影响编码的4个条件
扭曲问题:
使用符号不当、 内容矛盾、渠 道干扰、接收 者有偏见……
技巧
知识
态度
社会文化 背景
17
沟通漏斗
你心里想的100% 你嘴上说的80% 别人听到的60% 别人听懂的40% 别人行动的20%
18
一般公司举行会议有哪些通病?
11
多人
12
讨论: • 结合自己的经历, • 谈谈沟通中的常见问题有哪些?
13
二、沟通过程
• 情感的融合
• 思维的共识
传递组织目标 解决问题 冲突解决 绩效反馈面谈 职业生涯管理 解雇 ……
14
沟通的过程-准备
• 全面了解沟通对象的个人 情况
• 了解沟通对象的情绪状态 • 联系时间和地点 • 沟通的困难程度和物质、
23
向下沟通没有心 当下属向你汇报工作时,你是否还没听完就认为明
白了他的想法,于是给他下结论? 当下属向你提建议时,你觉得他的建议很幼稚而一
笑了之? 当下属工作出了问题时,你是否有耐心帮他分析? 当下属向你咨询时,你是否觉得制度、任务都很清
工作中的沟通----沟通的艺术与技巧PPT共30页
工作中的沟通----沟通的 艺术与技巧
6、纪律是自由的第一条件。——黑格 尔 7、纪律是集体的面貌,集体的声音, 集体的 动作, 集体的 表情, 集体的 信念。 ——马 卡连柯
8、我们现在必须完全保持党的纪律, 否则一 切都会 陷入污 泥中。 ——马 克思 9、学校没有纪律便如磨坊没有水。— —夸美 纽斯
43、重复别人所说的话,只需要教育; 而要挑战别人所说的话,则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是:在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
பைடு நூலகம்
10、一个人应该:活泼而守纪律,天 真而不 幼稚, 勇敢而 鲁莽, 倔强而 有原则 ,热情 而不冲 动,乐 观而不 盲目。 ——马 克思
41、学问是异常珍贵的东西,从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间,才能认识自 己。——德国
6、纪律是自由的第一条件。——黑格 尔 7、纪律是集体的面貌,集体的声音, 集体的 动作, 集体的 表情, 集体的 信念。 ——马 卡连柯
8、我们现在必须完全保持党的纪律, 否则一 切都会 陷入污 泥中。 ——马 克思 9、学校没有纪律便如磨坊没有水。— —夸美 纽斯
43、重复别人所说的话,只需要教育; 而要挑战别人所说的话,则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是:在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
பைடு நூலகம்
10、一个人应该:活泼而守纪律,天 真而不 幼稚, 勇敢而 鲁莽, 倔强而 有原则 ,热情 而不冲 动,乐 观而不 盲目。 ——马 克思
41、学问是异常珍贵的东西,从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间,才能认识自 己。——德国
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专题四 沟通
沟通障碍经典
该来的没来:该来的没来,那我们是不 该来的了
不该走的走了:剩下的客人,走了的是 不该走的,那我们这些没走的倒是该走 了
我不是叫他们走哇!(剩下最后一位): 那就是叫我走了!
问题讨论
沟通能力 vs 语言表达能力 vs 演讲能力?
沟通与言语表达能力
沟通是通过语言和 身体语言与沟通对 象的交流,实现一 定沟通目的的过程
应答的艺术
陈述式应答:传递信息 解答式应答:指令、说教式;劝告、建议式;解释、说明式 强迫式应答:居高临下式 探究式应答 快慰式应答:积极回应,帮助消除疑虑,表示同情、安慰、支持、
赞许、默认、同意、满意 躲避式应答:变换主题,转移或分散对方的注意力,或所问非所
象限3 FB MB BB
象限4 鼓
性别
小狗 孩子
讨论:为什么我们会出错?
含糊的指示 时间压力 没有听清 没问明白 根据以往的经验判断
沟通媒体游戏:身体语言沟通
传递概念:幸福、忧愁、伟大、 神奇、创新
从一个到第六个:组织层次
沟通前的准备
全面了解沟通对象的个人情况 了解沟通对象的情绪状态 联系时间和地点 沟通的困难程度和物质、心理准备
不同的人如何沟通?
管理者类型
特点
沟通方式
监管型
对规定内容感兴趣,注意范
?
围简单、迅速
历史学家型 喜欢了解全部过程和细节,
?
希望别人给他一个彻底的分
析和背景信息,希望信息以
线性方式呈现
人道主义者 希望每个人快乐,会非常关
?
型
心别人的感受
自由思想者 创造性和宏图为略,喜欢考
?
型
虑多种办事方式,不善于执 行
还有一只公牛爸爸FB,还有一只公牛宝 宝BB,谁不在那里?请圈出来 象限4:请圈出与其他各字不是同类的字
FB公牛爸爸FB公牛妈妈BB公牛宝宝
象限1
I
象限2 —————
象限3 FB MB BB
象限4 鼓
性别
小狗 孩子
FB公牛爸爸FB公牛妈妈BB公牛宝宝
象限1
I
象限2 — a— b— c— d—e
张三说:“你这题目简直是侮辱我的智慧,车上还是 28人嘛”
同事说:“不,不,我想问你,这趟车共停了几个 站?”
张三傻了。
自我中心的听
自身的立场、观点 思考问题的惯性 过去的知识和经验
头脑体操
游戏一:画图游戏
规则:推荐一名表达能力强的学员将图形表述出来,不 用任何手势和辅助工具。每位学员根据表述人的表述画 出图形。 •表述人只重复一次,不能提问 •不允许交头接耳进行讨论 •时间一到立即停止 •利用一分钟时间写感想 所需用品:笔、白纸2张、夹子
判断对方的情感:友好——敌对;冷静——激 动;热情——冷淡;诚恳——虚伪;谦虚—— 傲慢;同情——讥笑;急躁——稳重;耐心— —不耐心;细心——粗心
判断对方的情绪、兴趣、能力:内向——外相; 健谈——不健谈;知识面宽——窄;思想敏捷、 逻辑性强——迟钝、语无伦次
分辨方言
表达的差异
上司
含义
上司面带微笑,拍着下 级的肩膀说:好,总的 来说不错
你的倾听属于什么水平?
听的三大原则
耐心 ➢ 不要轻易打断对方的话 ➢ 记住,让对方谈话很重要 ➢ 学会克制自己,特别是想发表高见的时候 关心 ✓ 带着真正的兴趣 ✓ 不要漫不经心地听 ✓ 让对方在你的脑子里占据最重要的位置 不要假设明白对方的意思
副言语的信息
副言语:语音、语调、语气
功能:
韩国人不尊重女性:美国人到韩国谈生意,发 现韩国前来和他谈生意的先生们上卫生间小便 时,都没有掀起马桶的坐垫
沟通距离Biblioteka 空间距离与人际关系0-0.5米:亲密 恋人、护理、抚慰(视觉、听觉、嗅觉、触觉
一起起作用) 0.5-1.25米:朋友交往距离 0.5-0.8,亲密朋友;0.81.25 ,普通朋友 1.25-3.50米:社会交往关系 公事公办、应酬或者初步了解,谈话内容不怕
评价
汇报工作的中层经理的愿望是
向上级描述自己的工作结果 通过工作汇报得到上级的指导和建议 获得说明自己和部门工作好坏的机会 得到领导积极的工作评价
汇报要点
精简:重点在于工作成就 禁忌:渲染 有针对性 禁忌:漫无边际 从上司的角度来看问题 尊重上司的评价,不要争论 补充事实
同情心地听 全神贯注地听 有选择地听 假装地听 忽视地听
倾听的功能(续)
善听有助于了解交谈的情境。对方的心态,为什么变 成如此心态等等
善听有助于缓解对方的激烈情绪。如果别人找你是为 了诉苦、发火、出气、提意见,当对方情绪激烈时, 让他尽情发泄愤懑、耐心倾听有助于对方减弱火气, 然后再商量解决办法。如果反驳,只会火上浇油,激 化矛盾,不利于解决问题,难以取得顾客的信任与尊 重
请不要打断别人的谈话
视觉与信息获得
两个人正谈话,如果一方用手摸摸后脖颈,或 是抬手看表,动作虽然细小,但对方却感到你 已经不想谈下去了,便会起身要走
一位美国教授请中国留学生到他家里聚餐,居 然一下子断定中国大陆的民用工业不好。关水 龙头、拧瓶盖,用力过大;电器用过后,有拔 下插头的习惯;上下车,关车门很重
上司点了点头说:好, 总的来说不错
上司说:好,你的工作 总的说来还不错啊!
肯定、鼓励性的
不偏不倚、中性的 话里有话,表示的是负 面的评价
倾听的功能
善听有助于理解弦外之音 善听可创造良好的交往气氛:要保持洗耳恭听的姿态,
及时问清你没有听懂的话;不要轻易打断对方的谈话; 不要显得不耐烦或轻易下结论 适度插话,巧妙地管理讲话者提供更多的信息 例如:表示称赞,如对,喔,真有意思,好极了等; 给以评价,如正是这样,有道理,有进步;启发对方 多说,如后来怎么样了?能举个例吗?你为什么这样 想?
身体语言与信息沟通
身体语言的种类 身体语言传递的信息
身体语言的分类
头面部:眼、脸、嘴、眉、头 手势 身体的姿态与动作
头部动作
头部向上:希望、谦逊、内疚或沉思 头部向前:倾听、期望或同情、关心 头部向后:惊奇、恐惧、退让或迟疑 点头:答应、同意、赞许
手势
手心向上:坦诚直率、善意礼貌、积极 肯定
张期待的心情 双手相握:有防御性,但更隐蔽和微妙 双臂交叉中:泰然自若,冷静旁观,优
越至上
其他的体姿
静态姿势、动态姿势、双方接触姿势 静态姿势:坐姿:半坐、微坐、满坐。微坐表示谦恭谨慎,满坐
表示自信或傲气;身体向对方微前倾代表热情和倾听;身体后仰 表示若无其事;双腿并拢表示谦虚,翘二郎腿与摇腿表示满不在 于、大大咧咧;站势端正代表尊敬,站势歪斜代表心不在焉;侧 转身表示嫌弃和轻蔑;背朝人表示不懈理睬 动态姿势:鼓掌表示欢迎和赞同;招手表示迎送;摆头表示否认; 点头表示赞许;摇头表示无可奈何;低头表示沉思;仰头表示张 望;耸肩表示无能为力;身体不停晃动代表情绪激昂;身体缺少 动作代表说话平静,情绪平和 双方接触姿势:握手、拍肩膀、挽臂、拥抱,碰杯、抚摸、拉手 等
某个体态语言的明确含义要看整体的体 态语言
身体语言与有声语言相联系 身体语言还要与交际场合、情景相联系
不良的动作语言与信息
搔痒 玩弄头发或猛扯头发 当众梳头 手指不停地敲 玩弄、咬指甲 脚不停地抖动 当众化妆或涂指甲油 剔牙 舌头在嘴里乱动 坐立不安 大哈欠 嚼口香糖 挤占他人的空间 把笔弄得咔嗒响
被别人听见,说话声音较大 3.5-7.5米:公共关系交往 庆典、演讲
前
如何通过空间距离判断 关系好坏?
左
右
男性
男性前后空间距离较大 女性左右空间距离较大
后 女性
观察与寻找话题:听+视
从对方的服饰上找话题 身份、地位、气质 从对方的表情和姿势中找话题 沉默、痛苦、叹息、高兴 从对方的口音找话题 口音、地理、文化、经历 直接提问 询问职业、工作、生活、单位等等
开始沟通:听和看的艺术
言为心声:听 听其言,观其行:视 路遥知马力,事久见人心:沟通
双方的关系、文化背景、年龄、 性别特点等等
听的艺术
言语表达:用词 弦外之音:语调、语气、语速等 倾听艺术
倾听的重要性
沟通中,花费在倾听上的时间,要超出 其他的沟通行为。
阅读 16%
书写 9%
交谈 35%
手心向下:否定、抑制、反对、轻视 抬手:请对方注意,自己要讲话了 推手:对抗、矛盾、抗拒或观点对立 伸手:想要什么东西 摆手:不同意、不欢迎、或快走
身体的姿态和动作
比较复杂,以“双臂交叉抱在胸前”为 例
防御对方精神上的威胁 双臂交叉,双手紧握:防御和敌对 双臂交叉,一只手握住另一只胳膊:紧
故事
主持人问:小朋友,你长大了做什么? 小朋友答:飞机驾驶员。 主持人问:如果飞机快没有油了,飞机上有很多旅客,但 只有一个降落伞,你怎么办? 小朋友答:旅客系好安全带,我背着降落伞跳下去……
观众大笑。节目后,小孩子伤心地哭了。 请问小孩子为什么要哭?
“我本来是想先跳下去,去取油,再来救大家,可你们……”
倾听 40%
倾听的障碍
观点不同 偏见 时间不足 急于表达自己的观点 环境的干扰
听力小测试1
一个顾客急匆匆地来到某商场的收银处, 顾客说,“小姐,刚才你算错了50元— —”;收银员小姐满脸不高兴:“你刚才 为什么不点清楚,银货两清,概不负 责。”顾客说:“那就谢谢你多给的50 元了!”
组织中的部门之间的 沟通障碍
➢ 利益 ➢ 立场 ➢ 个人恩怨 ➢ 沟通机会
哲学问题
树木倒地时会发出声 音,但如果没有一个 人在树林里,这样的 声音是否依然存在?
只有声波而没有声音, 声波只有被人感知到, 才会有声音
一般的沟通过程
观察对方的仪表进行初步判断 观察与寻找话题 注意倾听 反馈 无声言语与沟通 沟通结束
沟通障碍经典
该来的没来:该来的没来,那我们是不 该来的了
不该走的走了:剩下的客人,走了的是 不该走的,那我们这些没走的倒是该走 了
我不是叫他们走哇!(剩下最后一位): 那就是叫我走了!
问题讨论
沟通能力 vs 语言表达能力 vs 演讲能力?
沟通与言语表达能力
沟通是通过语言和 身体语言与沟通对 象的交流,实现一 定沟通目的的过程
应答的艺术
陈述式应答:传递信息 解答式应答:指令、说教式;劝告、建议式;解释、说明式 强迫式应答:居高临下式 探究式应答 快慰式应答:积极回应,帮助消除疑虑,表示同情、安慰、支持、
赞许、默认、同意、满意 躲避式应答:变换主题,转移或分散对方的注意力,或所问非所
象限3 FB MB BB
象限4 鼓
性别
小狗 孩子
讨论:为什么我们会出错?
含糊的指示 时间压力 没有听清 没问明白 根据以往的经验判断
沟通媒体游戏:身体语言沟通
传递概念:幸福、忧愁、伟大、 神奇、创新
从一个到第六个:组织层次
沟通前的准备
全面了解沟通对象的个人情况 了解沟通对象的情绪状态 联系时间和地点 沟通的困难程度和物质、心理准备
不同的人如何沟通?
管理者类型
特点
沟通方式
监管型
对规定内容感兴趣,注意范
?
围简单、迅速
历史学家型 喜欢了解全部过程和细节,
?
希望别人给他一个彻底的分
析和背景信息,希望信息以
线性方式呈现
人道主义者 希望每个人快乐,会非常关
?
型
心别人的感受
自由思想者 创造性和宏图为略,喜欢考
?
型
虑多种办事方式,不善于执 行
还有一只公牛爸爸FB,还有一只公牛宝 宝BB,谁不在那里?请圈出来 象限4:请圈出与其他各字不是同类的字
FB公牛爸爸FB公牛妈妈BB公牛宝宝
象限1
I
象限2 —————
象限3 FB MB BB
象限4 鼓
性别
小狗 孩子
FB公牛爸爸FB公牛妈妈BB公牛宝宝
象限1
I
象限2 — a— b— c— d—e
张三说:“你这题目简直是侮辱我的智慧,车上还是 28人嘛”
同事说:“不,不,我想问你,这趟车共停了几个 站?”
张三傻了。
自我中心的听
自身的立场、观点 思考问题的惯性 过去的知识和经验
头脑体操
游戏一:画图游戏
规则:推荐一名表达能力强的学员将图形表述出来,不 用任何手势和辅助工具。每位学员根据表述人的表述画 出图形。 •表述人只重复一次,不能提问 •不允许交头接耳进行讨论 •时间一到立即停止 •利用一分钟时间写感想 所需用品:笔、白纸2张、夹子
判断对方的情感:友好——敌对;冷静——激 动;热情——冷淡;诚恳——虚伪;谦虚—— 傲慢;同情——讥笑;急躁——稳重;耐心— —不耐心;细心——粗心
判断对方的情绪、兴趣、能力:内向——外相; 健谈——不健谈;知识面宽——窄;思想敏捷、 逻辑性强——迟钝、语无伦次
分辨方言
表达的差异
上司
含义
上司面带微笑,拍着下 级的肩膀说:好,总的 来说不错
你的倾听属于什么水平?
听的三大原则
耐心 ➢ 不要轻易打断对方的话 ➢ 记住,让对方谈话很重要 ➢ 学会克制自己,特别是想发表高见的时候 关心 ✓ 带着真正的兴趣 ✓ 不要漫不经心地听 ✓ 让对方在你的脑子里占据最重要的位置 不要假设明白对方的意思
副言语的信息
副言语:语音、语调、语气
功能:
韩国人不尊重女性:美国人到韩国谈生意,发 现韩国前来和他谈生意的先生们上卫生间小便 时,都没有掀起马桶的坐垫
沟通距离Biblioteka 空间距离与人际关系0-0.5米:亲密 恋人、护理、抚慰(视觉、听觉、嗅觉、触觉
一起起作用) 0.5-1.25米:朋友交往距离 0.5-0.8,亲密朋友;0.81.25 ,普通朋友 1.25-3.50米:社会交往关系 公事公办、应酬或者初步了解,谈话内容不怕
评价
汇报工作的中层经理的愿望是
向上级描述自己的工作结果 通过工作汇报得到上级的指导和建议 获得说明自己和部门工作好坏的机会 得到领导积极的工作评价
汇报要点
精简:重点在于工作成就 禁忌:渲染 有针对性 禁忌:漫无边际 从上司的角度来看问题 尊重上司的评价,不要争论 补充事实
同情心地听 全神贯注地听 有选择地听 假装地听 忽视地听
倾听的功能(续)
善听有助于了解交谈的情境。对方的心态,为什么变 成如此心态等等
善听有助于缓解对方的激烈情绪。如果别人找你是为 了诉苦、发火、出气、提意见,当对方情绪激烈时, 让他尽情发泄愤懑、耐心倾听有助于对方减弱火气, 然后再商量解决办法。如果反驳,只会火上浇油,激 化矛盾,不利于解决问题,难以取得顾客的信任与尊 重
请不要打断别人的谈话
视觉与信息获得
两个人正谈话,如果一方用手摸摸后脖颈,或 是抬手看表,动作虽然细小,但对方却感到你 已经不想谈下去了,便会起身要走
一位美国教授请中国留学生到他家里聚餐,居 然一下子断定中国大陆的民用工业不好。关水 龙头、拧瓶盖,用力过大;电器用过后,有拔 下插头的习惯;上下车,关车门很重
上司点了点头说:好, 总的来说不错
上司说:好,你的工作 总的说来还不错啊!
肯定、鼓励性的
不偏不倚、中性的 话里有话,表示的是负 面的评价
倾听的功能
善听有助于理解弦外之音 善听可创造良好的交往气氛:要保持洗耳恭听的姿态,
及时问清你没有听懂的话;不要轻易打断对方的谈话; 不要显得不耐烦或轻易下结论 适度插话,巧妙地管理讲话者提供更多的信息 例如:表示称赞,如对,喔,真有意思,好极了等; 给以评价,如正是这样,有道理,有进步;启发对方 多说,如后来怎么样了?能举个例吗?你为什么这样 想?
身体语言与信息沟通
身体语言的种类 身体语言传递的信息
身体语言的分类
头面部:眼、脸、嘴、眉、头 手势 身体的姿态与动作
头部动作
头部向上:希望、谦逊、内疚或沉思 头部向前:倾听、期望或同情、关心 头部向后:惊奇、恐惧、退让或迟疑 点头:答应、同意、赞许
手势
手心向上:坦诚直率、善意礼貌、积极 肯定
张期待的心情 双手相握:有防御性,但更隐蔽和微妙 双臂交叉中:泰然自若,冷静旁观,优
越至上
其他的体姿
静态姿势、动态姿势、双方接触姿势 静态姿势:坐姿:半坐、微坐、满坐。微坐表示谦恭谨慎,满坐
表示自信或傲气;身体向对方微前倾代表热情和倾听;身体后仰 表示若无其事;双腿并拢表示谦虚,翘二郎腿与摇腿表示满不在 于、大大咧咧;站势端正代表尊敬,站势歪斜代表心不在焉;侧 转身表示嫌弃和轻蔑;背朝人表示不懈理睬 动态姿势:鼓掌表示欢迎和赞同;招手表示迎送;摆头表示否认; 点头表示赞许;摇头表示无可奈何;低头表示沉思;仰头表示张 望;耸肩表示无能为力;身体不停晃动代表情绪激昂;身体缺少 动作代表说话平静,情绪平和 双方接触姿势:握手、拍肩膀、挽臂、拥抱,碰杯、抚摸、拉手 等
某个体态语言的明确含义要看整体的体 态语言
身体语言与有声语言相联系 身体语言还要与交际场合、情景相联系
不良的动作语言与信息
搔痒 玩弄头发或猛扯头发 当众梳头 手指不停地敲 玩弄、咬指甲 脚不停地抖动 当众化妆或涂指甲油 剔牙 舌头在嘴里乱动 坐立不安 大哈欠 嚼口香糖 挤占他人的空间 把笔弄得咔嗒响
被别人听见,说话声音较大 3.5-7.5米:公共关系交往 庆典、演讲
前
如何通过空间距离判断 关系好坏?
左
右
男性
男性前后空间距离较大 女性左右空间距离较大
后 女性
观察与寻找话题:听+视
从对方的服饰上找话题 身份、地位、气质 从对方的表情和姿势中找话题 沉默、痛苦、叹息、高兴 从对方的口音找话题 口音、地理、文化、经历 直接提问 询问职业、工作、生活、单位等等
开始沟通:听和看的艺术
言为心声:听 听其言,观其行:视 路遥知马力,事久见人心:沟通
双方的关系、文化背景、年龄、 性别特点等等
听的艺术
言语表达:用词 弦外之音:语调、语气、语速等 倾听艺术
倾听的重要性
沟通中,花费在倾听上的时间,要超出 其他的沟通行为。
阅读 16%
书写 9%
交谈 35%
手心向下:否定、抑制、反对、轻视 抬手:请对方注意,自己要讲话了 推手:对抗、矛盾、抗拒或观点对立 伸手:想要什么东西 摆手:不同意、不欢迎、或快走
身体的姿态和动作
比较复杂,以“双臂交叉抱在胸前”为 例
防御对方精神上的威胁 双臂交叉,双手紧握:防御和敌对 双臂交叉,一只手握住另一只胳膊:紧
故事
主持人问:小朋友,你长大了做什么? 小朋友答:飞机驾驶员。 主持人问:如果飞机快没有油了,飞机上有很多旅客,但 只有一个降落伞,你怎么办? 小朋友答:旅客系好安全带,我背着降落伞跳下去……
观众大笑。节目后,小孩子伤心地哭了。 请问小孩子为什么要哭?
“我本来是想先跳下去,去取油,再来救大家,可你们……”
倾听 40%
倾听的障碍
观点不同 偏见 时间不足 急于表达自己的观点 环境的干扰
听力小测试1
一个顾客急匆匆地来到某商场的收银处, 顾客说,“小姐,刚才你算错了50元— —”;收银员小姐满脸不高兴:“你刚才 为什么不点清楚,银货两清,概不负 责。”顾客说:“那就谢谢你多给的50 元了!”
组织中的部门之间的 沟通障碍
➢ 利益 ➢ 立场 ➢ 个人恩怨 ➢ 沟通机会
哲学问题
树木倒地时会发出声 音,但如果没有一个 人在树林里,这样的 声音是否依然存在?
只有声波而没有声音, 声波只有被人感知到, 才会有声音
一般的沟通过程
观察对方的仪表进行初步判断 观察与寻找话题 注意倾听 反馈 无声言语与沟通 沟通结束