2012年度管党目标责任书
二○一二年党风廉政建设目标责任书
二○一二年党风廉政建设目标责任书2012年,局直林业系统党风廉政建设要全面贯彻落实中、省纪委七次全会、市纪委四届二次全会和全省林业系统党风廉政建设工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持用xx精神指导和推进反腐倡廉建设，认真执行党风廉政建设责任制，深入推进制度建设和创新，不断加强和改进党的作风建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，积极构建具有xx林业特色的惩治和预防腐败体系，不断提高反腐倡廉建设的科学化水平，为推进全市林业科学发展，建设生态xx提供坚强有力的政治和纪律保障。
一、履行“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制（一）党委（支部）要认真落实党风廉政建设责任制规定，自觉担负起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任。
（二）党委（支部）要高度重视党风廉政建设责任制工作，把党风廉政建设和反腐败工作与中心工作一起研究、一起部署、一起检查、一起考核。
（三）“党政一把手”要切实履行第一责任人的责任，认真落实“五个一”，做到重要工作亲自部署、重要环节亲自协调、重大问题亲自过问、重大案件亲自督办。
班子成员要认真履行“一岗双责”，对分管和职责范围内的反腐倡廉建设负直接领导责任。
（四）认真落实党风廉政建设责任制工作报告、检查、考核、责任追究和“一票否决”等制度，确保党风廉政建设责任制落实。
二、切实强化监督检查,确保各项政令畅通（一）加强政治纪律教育监督，保证政治清醒坚定。
深入开展政治纪律教育，督促引导广大党员干部坚定政治立场，始终与党中央和省委、市委和市林业局党委保持高度一致。
做到讲政治、顾大局、守纪律，努力增强政治敏锐性和政治鉴别力，确保在大是大非面前头脑清醒，在大风大浪面前立场坚定，在关键时刻经得起考验，在任何时候都坚决维护党的团结统一，严肃纠正和处理有令不行、有禁不止的行为。
（二）加强组织人事纪律监督，确保干部队伍健康。
加强对干部选拔任用全过程的监督检查，认真做好拟提拔干部廉政考察和廉政鉴定工作，严肃查处跑官要官、买官卖官和突击提拔干部等行为，切实防止和纠正“带病上岗”、“带病提拔”等问题。
2012年教育系统党风廉政建设目标责任书
2、要经常对本单位落实责任制目标任务及党风廉政建设情况进行自查总结，年内自查不少于两次。
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3、各学校要根据工作进展情况，每季度至少召开一次专门会议，对照责任书内容，认真分析研究存在的突出问题，制定整改措施。
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说明：（1）年初未制定本单位党风廉政建设和反腐败工作实施方案扣2分；
（2）年内自查少1次扣1分。
5
6、不断加强党务公开工作，进一步深化校务公开工作,明确校务公开范围和内容，完善公开程序及相关制度。
5
说明：（1)落实“两免一补”规定方面存在问题1次扣3分；
（2）发生一次乱收费现象扣3分，并实行一票否决制；
（3）出现一次乱订教辅读物现象扣3分；
(4)教职工借中小学生毕业、升学之季发生违规现象1次扣3分；
（5）重大事宜没有实行班子集体讨论决策制度1次扣3分；
（6)大宗办公用品采购未集中招标或办政府采购手续的扣3分；
（7）没有落实“收支两条线”规定发现1次扣3分。
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3、严禁借中小学生毕业、升学之季，搞庆典、乱收费、乱摊派和吃拿卡要等不正之风，及时纠正办事拖拉，推诿扯皮，态度粗暴，刁难群众，有令不行，有禁不止的行为。
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4、基础设施建设项目必须执行招投标，建设资金预决算、工程质量等重大事宜必须实行班子集体讨论决策制度。
5
5、全面推行公示制度,对大批量学生学习用品和大宗办公用品实行集中招标采购制；认真落实“收支两条线”等源头治理措施。
（3）没对照责任书内容，认真分析研究存在的突出问题扣2分，对存在的问题没有制定整改措施认真整改扣2分。
廉
洁
自
律
30分
1、认真落实领导干部廉洁自律各项规定，班子成员没有违反规定的现象发生。
2012年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书
2012年党风廉政建设责任书为贯彻中纪委十七届七次全会精神，进一步落实《***市建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施办法》，加强党风廉政建设，按照“谁主管、谁负责”和分级管理的原则，结合我市教体系统实际，制订本责任书。
一、任务目标1、认真贯彻落实上级对党风廉政建设的部署和要求，做到集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级。
单位一把手为党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责，班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。
2、坚持民主集中制原则。
凡是涉及“人事权”、“财权”、“事权”等重大事项，必须按《重大事项议事规则》有关规定执行。
3、班子成员以身作则，严于律己，勤政廉洁，不得利用职权和工作便利收受礼金、有价证券、购物卡和贵重物品，带头严格遵守《廉政准则》。
4、坚持校务党务公开、重大事项报告、领导干部述廉报告和校长任期及离任经济责任审计制度，及时通报落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况，自觉接受党组织和群众监督。
5、不得以学校、班级名义违规统一代办服务项目，严禁通过代办服务以各种名义接受“回扣”和实物馈赠。
学校及教师不得违规推荐或变相推荐、使用教辅资料，也不得允许其他部门、团体和个人违规在校内组织学生统一征订教辅资料及学习用品。
6、严禁教职工从事第二职业。
严禁在职教师有偿家教、有偿补课、举办或参与社会举办的各类收费培训和补习班，严禁教师私自在校外兼课、兼职。
7、严格执行收费政策，严格服务性收费和代收费管理，无教育乱收费和私设小金库现象。
8、严格执行财务政策，规范财务管理，健全财务制度，提高教育经费使用效益。
9、严格执行绩效工资制度，不得以任何名义违规发放各类补贴、福利。
10、严格执行国家贫困住校生生活补助等惠民政策，坚决杜绝冒领、套取、骗取及违规发放教育资助资金。
11、加强学校食堂、小卖部监管，杜绝商业贿赂。
学校食堂、小卖部不得承包或变相承包给个人，大宗物品采购须公开招标。
2012年农区党建目标责任书
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5 5 5Biblioteka 50党 支 部 建 设
1、党支部班子团结，战斗堡垒作用发挥好。建立完善整改台帐，接受群众监督。实行村干部工作日志制度，村“ 两委”成员集中办公、轮流坐班。 2、村级后备干部队伍数量充足，结构合理。 3、扎实开展创先争优和“五民”活动，创新实践载体。积极推进“三进三帮三满意”工作机制，丰富和拓展党员 服务承诺制内容。认真做好先进典型的挖掘、培养、选树工作，机关党员进农村、进社区、进企业达到100%，农村 党员承诺率达到90%以上。 4、建立健全“四知四清四掌握”工作台账、工作手册，及时调整、更新；对常住人口、流动人口实行“四类管理 法”，在台帐中分类标注。建立服务群众工作台帐及民情日记。 5、村（社区）党组织书记带头包联复杂区域、问题较多的片区,对所包联片区居住户知晓率达到100%，对重点工作 户、重点管控户知晓率、掌控率达到100%。“两支队伍”健全，作用发挥良好，周例会、奖励等制度及补助、奖励 措施落实到位. 6、基层党组织办公活动场所达标，办公活动设施配套，功能作用发挥明显。 7、建立应急处突领导机制和动员机制，建立规范的常备防范骨干力量、预备应急力量，相关方案及活动记录齐全 。 8、“四议两公开”工作有安排、有部署，有实施方案、会议记录及相关档案,村干部知晓率达100%。 9、开展群众满意度测评，总结提炼“村村（社区）有特色”，界定为一般、较差的村党支部整顿有明显提高和改 善。 10、发展壮大村级集体经济办法多、思路好，较上年有适度增幅。州财政补助的集体经济项目运行情况正常，收益 良好，档案规范。
2012年农区党的建设目标管理责任书(200分)
项目
制 度 建 设 理 论 学 习
内容及要求
1、通过开展创先争优活动，进一步健全党委、支部工作职责及党务、政务、村务公开、党委议事、“三进三帮三 满意”、“四知四清四掌握”、“四议两公开”、干部培训等工作制度。 2、认真做好制度“废改立”,总结经验，查漏补缺，完善创新。 3、认真分析党建工作现状，结合实际制订党建工作计划，保证基层党建工作的制度化、规范化。 1、结合实际制定近期和长期学习计划。建立理论学习资料库，管理规范。加强乡镇党校建设，充分发挥党校教育 主阵地作用。 2、抓好农村党员干部现代远程教育工作，加强后备干部、入党积极分子、党员干部教育培训。 3、县以上党校举办培训班调训人员及时到位。
2012年党风廉政建设责任目标
2012年度党风廉政建设责任目标一、局党组、局领导班子责任目标局党组、局领导班子对党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，对全局党风廉政建设工作负全面领导责任。
（一）认真执行党的路线、方针、政策，全面贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的文件精神，执行国家法律法规和县委决定，根据县委的工作部署，提出贯彻落实意见并组织实施。
（二）以学习党的十七大精神为契机，下大力抓好领导干部五个方面的作风建设，努力树立八个方面良好风气，切实加强党员领导干部作风建设。
坚持“两手抓，两手都要硬”，在抓好盐业改革、盐业发展的同时，抓好党风廉政建设和反腐败工作。
（三）坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与盐业工作实际相适应的党风廉政建设制度体系。
（四）严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，坚持任人唯贤，防止和纠正干部选拔任用上的不正之风。
（五）加强对廉洁自律、查办案件、纠风工作的领导，支持执法执纪部门依法履行职责。
二、局长责任目标（一）认真贯彻落实党中央、国务院及省、市、县的有关决定和工作部署，对全局党风廉政建设负总责，是县盐业局党风廉政建设的第一责任人。
对班子及其成员的党风廉政建设负主要领导责任；对机关科室和下属单位负责人的党风廉政建设情况负重要领导责任。
（二）贯彻落实县委、县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，对局机关及下属单位的党风廉政建设工作进行安排部署。
要进一步落实党风廉政建设责任制主要负责人汇报制度，听取各单位主要负责人落实责任目标的工作汇报，认真开展“四个一”教育活动，即：召开一次信访形势通报会、一次党风廉政建设责任制工作汇报会、一次警示教育会、一次以案说纪座谈会。
领导班子分工具体、责任明确，做到与中心工作统一部署，统一检查，统一考核，统一落实。
带领局党组、局领导班子成员认真落实党的路线、方针、政策，开展好“创先争优”活动，将党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，坚持标本兼治、综合治理，从源头上预防和解决腐败问题，加强党员领导干部作风建设。
党员目标管理责任书(3篇)
党员目标管理责任书（3篇）你们是不是在不知道党员目标管理责任书要怎么写呢?下面小编整理了3篇党员目标管理责任书，供大家参考，希望对大家有帮助。
党员目标管理责任书【一】为认真贯彻落实党的xx大精神和《中国共产党基层组织工作条例》，根据公司党建工作要点，为进一步加强和改进基层党组织建设，提高党员素质，充分发挥基层党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，特制定XXX 年支部党员目标管理责任书一、目标内容：1、认真学习党的xx大精神，认真学习科学发展观重要思想和xx同志关于建设和谐社会的系列理论，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
坚决执行党的路线方针政策，立足本职，多干实事，把远大理想同务实精神结合起来，艰苦奋斗，多作贡献，言行一致，讲求实效，不图虚名，勤勤恳恳，扎实有效地完成各级领导交给的各项任务。
2、认真贯彻落实《中共中央、国务院关于加强职工思想道德建设的若干意见》精神，着力拓展思想道德建设形式，建设高格调、高水平、高质量的酒店文化，员工无违纪和违法的现象。
3、积极开展本色做人、出色做事、特色发展的主题实践活动，在酒店以德为龙头、经营为主线的工作中，凸现服务意识、奉献意识、争先创优意识，发挥党员的先锋模范作用，努力使自己成为营销与服务的榜名，为酒店的销售与服务质量的提高作出新的贡献。
4、深入学习、宣传、贯彻《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》以及xx同志在中纪委七次全会上的重要讲话等党风廉政法规。
密切联系群众，廉洁奉公，模范遵守各项廉政、监督制度，自觉抵制和反对各种不正之风，敢于揭露违纪违法行为和腐败现象。
5、树立安全第一意识，努力做好安全管理工作。
积极参与酒店系列争先(进)创优(秀)创建活动(先进部门、先进班组、文明办公室、先进个人、文明管理者等)，强化酒店文明建设，共筑和谐白宫大酒店。
6、各(部门)领导还要对本室(部门)党风廉政建设负责任。
党风廉政建设责任制责任书(2012)
市农业局党风廉政建设责任制责任书中共当阳市农业局委员会当阳市农业局二○一二年二月党风廉政建设责任制责任书为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发[2010]19号)和省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》(鄂发[2011]27号)，进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争，局党委书记与党委班子成员和局属各单位负责人签订此责任书。
一、责任目标(一)领导班子责任目标1、认真贯彻落实上级党委、政府以及纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委会议不少于2次，以文件和责任书等形式对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。
2、开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。
3、贯彻落实党风廉政法规制度，强化制度执行力，深化体制机制改革，进一步推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”，从源头上预防和治理腐败。
4、强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。
5、监督检查本部门、本单位的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况。
6、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。
7、加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风行风方面存在的突出问题。
8、支持配合执纪执法机关依纪依法履行职责，协助查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作。
9、完成上级交办的其他党风廉政建设工作任务。
(二)党委领导班子成员和局属单位负责人责任目标1、讲政治，讲纪律，确保政令畅通。
要根据上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设工作的部署和要求，对职责范围内的党风廉政建设负总责，督促班子成员认真履行“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2012年党风廉政建设目标责任书乡党委书记与乡科级领导签定
2012年松他克乡党风廉政建设目标责任书(乡党委书记与乡科级领导签定)为认真贯彻中纪委第十七届七次全会、自治区纪委第九届一次全会和阿图什市纪委五届六次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥党风廉政建设第一责任人的责任，促进《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的落实，推进党风廉政建设和反腐败斗争,按照党风廉政建设责任制的要求，结合松他克乡的实际，乡党委书记与乡科级领导签定2012年党风廉政建设目标责任书。
具体内容如下：一、责任范围乡党委书记对全乡的党风廉政建设负总责，乡科级领导对分管村、站（所）的党风廉政建设负直接领导责任。
二、责任内容（一）总体工作1、深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，以改革创新精神抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的落实，严格执行党风廉政建设责任制。
2、认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神和中纪委十七届七次全会精神，强化责任、履行职责，加强对推动科学发展观，保持经济平稳较快发展政策措施执行情况的监督检查，切实保证党的路线方针政策和决议的执行。
3、落实责任分解。
责任分解到班子成员及分管部门，做到内容具体，任务明确，责任清晰。
4、严格执行和维护党的政治纪律，坚决抵制各种错误思想和言论。
严厉查处在维护祖国统一和民族团结，打击民族分裂主义和非法宗教活动等大是大非问题上态度暧昧、立场不坚定的人和事。
5、加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查，促进中央、自治区、自治州和阿图什市关于扩大内需保持经济平稳快速增长、耕地保护和节约用地、资源节约和环境保护等政策措施的贯彻落实，确保政令畅通。
6、加强监督检查。
对班子成员及有关部门对党风廉政建设责任制情况进行定期、不定期的督查，并及时通报。
（二）加强党风廉政建设，深入开展防治腐败工作。
1、把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，同领导干部培养、选拔、管理、使用等结合起来，以树立正确的权力观为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。
从严治党目标责任书
从严治党目标责任书何为从严治党呢?从严治党是中国共产党治党的重要原则，是改革开放和社会主义现代化建设条件下加强党的建设的基本方针和要求。
下面小编整理了三篇从严治党目标责任书，供大家参考，希望对大家有帮助。
从严治党目标责任书【一】为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实中央关于全面从严治党要求，忠诚党章赋予的职责，严格落实主体责任。
深化标本兼治，完善监督管理，把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，不断加强改进思想作风，着力解决涉及师生及群众利益的突出问题，净化教育系统政治生态，为办好人民满意的教育提供政治保障。
根据有关规定，结合教育实际，制定本责任书。
一、责任范围(一)教育局党委对机关和直属单位全面从严治党及党风廉政建设负领导和主体责任。
各县(市)区教育局、高新区社会事业局、市属高校对教育行风建设负主体责任。
(二)教育局党政主要负责人对全局全面从严治党及党风廉政建设负总责;领导班子成员根据工作分工，对分管处室、直属单位主要负责人的党风廉政建设及全面从严治党负领导责任。
(三)各处室、直属学校(事业单位)主要负责人对本处室、本单位全面从严治党及工作人员党风廉政建设负领导责任。
二、责任内容(一)贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和纪检监察机关关于全面从严治党及党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定全面从严治党工作计划、工作目标和具体措施，每年召开全面从严治党及党风廉政建设工作会议，按照中央三严三实的要求，对全面从严治党工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在全面从严治党及党风廉政建设中的职责任务，并按照计划推动落实。
(二)坚持开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习全面从严治党及党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。
(三)建立健全全面从严治党制度机制，坚持把纪律和规矩挺在前面。
认真贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败。
2012年乡镇基层党建工作责任书
2012年党的基层组织建设责任书中共东巩镇委二0一二年三月东巩镇委2012年党的基层组织建设目标责任书为认真贯彻中央和省、市、县委党的基层组织建设工作会议精神，扎实抓好“基层组织建设年”和“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，进一步提升党的基层组织建设科学化水平，为推动东巩经济快速发展，加快推进“四镇”建设奠定基础，特制定此工作责任书。
一、责任主体全镇各党支部。
二、责任目标1、“基层组织建设年”目标。
各党支部要紧紧围绕“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，有计划、有组织、分步骤推进基层组织建设年活动，着力实现“六个全覆盖”，即：党的组织和工作全覆盖、基层党组织书记选优训强全覆盖、党员“双育”计划全覆盖、党员群众服务中心“五务合一”全覆盖、村级集体经济达标全覆盖、基层党建工作经费保障全覆盖。
要立足行业特点、岗位实情，创新党组织发挥作用的途径和方式，创新党组织的活动内容和方式，不断增强基层党组织服务大局、凝聚人心、推动发展的能力。
2、“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动目标。
各党组织要按照县委统一部署，围绕“修党性、强基层、创业绩、树典型”，扎实组织开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动；“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”活动；“五亮五比五创”活动，即“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象；“抓作风、抓环境、抓落实，促跨越”活动。
同时，要根据镇委“四镇”建设目标，结合镇委“1234”工作思路，认真制定活动方案，精心设计符合本村本单位实际的活动载体，推动主题实践活动深入开展，以优异的成绩迎接党的十八大和省第十次党代会的胜利召开。
3、创先争优活动目标。
各支部要按照“五个好”的要求，结合支部实际、行业特点、岗位职责，认真做好公开承诺，公开承诺活动要严格按照提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺四个步骤进行，把握好“提诺、审诺、定诺、存诺、亮诺、践诺、讲评、点评、评议、总结”十个环节，尤其是承诺事项要“阳光晾晒”，承诺面要达100%。
党风廉政建设责任制责任书2012
党风廉政建设责任书2012年3月西安市长安区农业局2012年党风廉政建设责任书为认真贯彻落实长安区2012年党风廉政建设工作会议和区纪委2012年党风廉政建设工作会议精神，切实落实好与区委区政府签订的目标责任制，全面加强全局党风廉政建设，推动现代农业发展，实现全区“三农”工作可持续发展，特制订本责任书。
一、认真履行“一岗双责”，保证科学发展观的贯彻落实（30分）1.坚持“局党组统一领导，站所齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制的情况（2分）[无痕迹资料扣2分，资料不完整扣1分]。
2.结合实际认真贯彻落实好农业局2012年党风廉政建设和反腐败工作主要任务（2分）[无痕迹资料扣2分]。
3.根据区委和农业局关于反腐倡廉建设的部署和要求，部门结合实际落实本部门的反腐倡廉工作（年度不少于3次），提出年度工作意见，做到责任到人（2分）[每缺1项或少1次扣1分]；为反腐倡廉工作提供人、财、物保障（1分）；强化任务落实，严格兑现奖惩（1分）[未落实任务扣1分，未挂钩奖惩扣1分；检查考核时，站所提供书面总结、书面工作总结差一份扣1分]。
4.站所班子成员分工明确，按职责抓好党风廉政建设工作。
对本单位本部门的党风廉政建设切实负责，做到每季度向分管领导专题汇报党风廉政建设工作至少1次，共4次（2分）[无痕迹资料扣2分],研究解决工作中的困难和问题，监督党员干部廉洁从政（1分）[专题汇报少一次扣1分，有困难问题不解决的，1起扣1分]；站所长、党支部书记请示分管领导一同研究党风廉政建设工作，开展党员、干部承诺督促工作任务的落实（1分）。
5.把反腐倡廉教育列入本站所、本部门党员干部教育要求，站所长、党支部书记学习、惩治和预防腐败体系工作规划，带头讲廉政自律和积极参与反腐倡廉形式教育(2分)[未完成一项扣1分]；整合宣传教育资源，充分发挥新闻媒体的作用，建立各种平台，有针对性、创造性地开展反腐倡廉宣传学习教育工作（2分）[未完成1项扣一分]；深入推进廉政文化“进机关、进社区、进家庭”活动，开展好家庭助廉（1分）。
党员目标管理责任书
党员目标管理责任书- 党员目标管理责任书具有加强对党员的管理,促进党员自我约束,使党员在学校各项工作中发挥先锋模范的作用,还有巩固先进性教育的成果。
下面是店铺给大家整理的一些关于党员目标管理责任书的模板，希望对大家有用。
党员目标管理责任书篇一为加强党员的日常管理，促进党员自我教育，同时为建设开放富裕和谐美丽新中卫提供坚强的组织、思想、作风保障，让党员在国土资源管理各项工作中发挥先锋模范作用，永葆党员先进性，结合工作实际，制定本责任书。
一、认真参加政治学习。
学习贯彻党的、十八届三中、四中全会精神，紧扣“服务中心、建设队伍”主题，以建设服务型机关党组织为目标，以实施“双百”工程为重点，认真落实机关党建提升推进计划，全力实施“党员干部素质提升、‘五有一好’党建服务品牌创建、强基固本”三大工程。
坚持集中学习和自学相结合，并认真作好学习笔记，全年学习笔记不少于3万字，心得体会不少于5篇，积极参加党建工作演讲、竞赛和征文等一系列活动。
二、认真开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动和“三严三实”专题教育，党员干部要严守政治纪律，认真执行局里的各项规章制度规定，在工作、学习、生活中勇做遵纪守法表率。
三、认真履行党员的权利和义务。
以党员标准严格要求自己。
按时参加党支部组织的各项活动，不迟到、不早退、不缺勤。
认真参加党课学习，认真参加组织生活会及党员大会，努力完成党组织交给的各项工作任务。
按时保质保量上交有关材料。
每位党员按规定及时、足额缴纳党费。
四、认真参加党员评议工作。
坚持原则，维护团结，勇于开展批评和自我批评，严格遵守“三会一课”制度，积极开展“评星定格”，人人做合格党员，争当优秀党员。
五、积极发挥先锋模范作用。
扎实开展党员下基层活动，积极做好党员“手拉手”扶贫帮困活动，帮带一名非党员。
无工作失误和责任事故发生。
六、模范执行党的纪律和法律法规。
贯彻执行党风廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，努力做到自警、自省、自律。
2012年度党风廉政建设责任书
2012年度党风廉政建设责任书为进一步加强和改进党风廉政建设，建立、健全教育、制度、监督并重的惩治、预防机制，推动＊＊工作持续快速健康进展，依照中央、省、市对于党风廉政建设的政策规定，＊＊＊＊党支部在各科室、部门全面推行党风廉政建设责任制。
一、责任内容按照中共中央、国务院《对于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件精神，各级领导班子和领导干部应对下列内容承担责任，并实行责任追究。
（一）有无违反政治纪律的行为，即在政治、思想、行动上是否同党中央保持一致，对党风廉政建设重视程度怎么，具体部署、检查、降实的事情怎么。
（二）是否艰难奋斗，别奢靡白费、贪图享受。
（三）是否坚持民主集中制，别独断专行、软弱放任。
（四）是否廉洁奉公，别同意任何妨碍公正执行公务的利益。
（五）有无公费出国（境）旅游或变相公费出国（出境）旅游的咨询题。
（六）有无用公款配备住所电脑和支付上费用的咨询题。
（七）在婚丧事务中大操大办、借机敛财的。
（八）由于失职渎职造成重大事故、恶性事故的或浮现重大经济损失的。
（九）本单位和部门别正之风严峻，群众反映强烈，长期得别到解决的。
（十）采取别正当手段为本人谋取职位，在干部考察中隐瞒或斜曲事实真相，在干部选拔任用中封官许愿等违反组织从事纪律和干部选拔任用制度以及借选拔任用干部之机谋取私利的。
二、实施与监督党风廉政建设坚持党支部统一领导，党政工团齐抓共管，科室、部门各负其责，一级抓一级，层层抓降实；实行领导逐级负责制，正职对副职负责，副职对分管科室、部门负责，科室、部门的正副职对本科室、部门的所有工作人员负责。
各科室、部门所有人员要相互监督、互敲警钟、严守规定，对发觉的违法违纪行为和腐败现象及时反映举报，知情别报与违纪人员同等责任。
中共＊＊＊＊支部委员会要紧负责人：责任科室、部门：要紧负责人：。
2012年党员目标管理责任书(个人)
2012年党员目标责任书按照局党委2012年确定的工作目标和中队党支部工作计划，结合自身实际，特制定如下：一、工作目标1、狠抓市容市貌。
带领全体队员，保质保量完成好上级交办的各项工作任务，保障好普吉辖区重点、难点路段市容市貌。
加强对私搭乱建、无序建房、违法加层等违法行为的查处，坚决做到发现一起查处一起、拆除一起。
加大对建筑施工车辆（渣土清运车、商品混凝土运输车、建筑材料运输车、水泥罐车等）泼洒污染、密闭不严等各类违法违章行为查处力度。
中队每月组织不少于2次大规模的城市环境综合整治。
2、罚没款任务。
加大辖区内各种违章行为的查处，今年完成行政处罚不低于40万元，其中对违反“门前三包”的处罚不低于20万元。
3、提高整体执法素质。
坚持“依法、文明、和谐”执法模式，围绕“依法行政、文明执法”的工作目标，进一步改进工作作风，规范服务、着装、言行举止。
加强执法车辆的管理，执法车辆不得公车私用，驾驶员必须持有《机动车驾驶证》的合法驾驶员，严守交通法规，坚决文明行车。
4、完成招商引资任务。
结合自身实际，发挥优势，强化措施，努力实现招商引资工作的新突破，确保招商引资目标计划的完成。
5、加强队伍凝聚力。
每月认真开展谈心谈话活动，及时了解队员思想、工作、生活情况。
解决队员生活上的困难，对困难职工、生病的队员及亲属主动关心慰问；二、学习目标1、抓好党建工作。
积极组织深入开展向杨善洲精神学习活动、“三会一课”、“三评议”和党性定期分析活动、认真贯彻组织学习省委组织部《党的基层组织建设十项制度》、认真组织学习“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动，7月份召开一次民主生活会；8月份组织评议党员，表彰2名优秀共产党员，向局党委推荐1名优秀共产党员。
今年，组织2至3次工会活动加强基层党组织的凝聚力。
2. 加强业务学习。
认真制订学习计划、学习内容，每月组织学习《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》、《云南省城市建设管理条例》、《昆明市城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规，认真完成学习任务，努力提高自己的业务理论和业务水平，做好学习笔记，写出学习心得。
党员目标管理责任书
支部党员目标管理责任书根据《中国共产党章程》的有关要求，结合行业特点及支部的自身实际，为进一步提高党员的思想政治素质，发挥党员的先锋模范作用，特制定以下目标管理。
一、共同目标1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、行为上与党中央保持一致，清正廉洁，无私奉献。
2、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，认真践行“两个至上”行业共同价值观。
3、执行党的决议，遵守党的纪律及国家的法律法规，加强团结，艰苦奋斗，积极投身到建设有中国特色社会主义的伟大实践中，脚踏实地地做好本职工作。
4、勇于批评与自我批评，坚持真理，修正错误，自觉维护党的团结统一。
二、个人目标（90分）党内生活（16分）1、按时参加党员大会（4分）。
2、积极参加党支部的各类政治学习（4分）。
3、积极参加党支部的各类活动（4分）。
4、按标准按时间自觉交纳党费（4分）。
履行义务（12分）1、严格履行党章规定的党员八项义务（6分）2、紧紧围绕企业的中心工作，积极主动，认真负责地完成党组织交办的各项工作任务（6分）。
遵纪守法（12分）1、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规（6分）。
2、严格执行各级党组织的决议，自觉遵守企业的各项规章制度（6分）。
模范作用（20分）1、带头执行党的路线、方针、政策（4分）。
2、服从组织安排，不计较个人得失（4分）。
3、勇于批评与自我批评，搞好党内外团结（4分）。
4、密切联系群众，为群众（职工）排忧解难，支持好人好事，敢于同一切歪风邪气作斗争（4分）。
5、关心企业发展，维护企业利益，在工作、学习及社会生活中起先锋模范作用（4分）。
本职工作（30分）1、岗位职责：2、部门评定：领导（签字）：三、奖励（10分）党员在执行共同目标或个人目标中，作出显著成绩的，支委可酌情奖励1—10分，成绩特别突出的，报请企业党委表彰和奖励。
四、评议量化考核标准1、90分以上评为优秀党员；2、70—89分评为合格党员；3、60—69分评为基本合格党员；4、59分以下评为不合格党员。
2012党风廉政建设责任书
2011年党风廉政建设责任书中共运河区南环街道委员会2011年党风廉政建设责任书为深入贯彻中纪委十七届六次全委会和市纪委三届七次全委会的重要精神，根据中共中央、国务院•关于实行党风廉政建设责任制的规定‣（中发…2010‟19号）和•实施†关于实行党风廉政建设责任制的规定‡办法‣，为推进“幸福、宜居、文化、活力”南环建设，促进全街道党风廉政建设和反腐败斗争，特制定本责任书。
一、责任目标（一）加强组织领导，按“一岗双责”要求落实党风廉政建设责任制。
党政主要领导要落实“四个亲自”（重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办）的要求，抓好责任落实，加强监督检查。
层层分解落实责任，签订责任书。
每半年至少研究一次党风廉政工作。
按规定程序完成纪律监督小组的建立。
（二）注重思想教育，提高党员干部拒腐防变能力。
要始终注意加强对党员干部的思想道德和纪律法律教育，把党风廉政教育纳入宣传思想工作的总体部署之中，进一步深化党风廉政“大宣教”工作格局。
大力开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育等。
每年至少一次邀请驻村（社区）领导讲廉政党课，积极开展“廉政教育月”活动，创建“廉洁文化示范点”，多形式多渠道开展勤政廉政教育。
（三）加强制度建设，完善权力运行的监督体制。
贯彻民主集中制，坚持民主决策，完善党组织议事规则和决策程序，严格执行述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度。
健全居民会议、居民代表会议等民主议事制度，严格执行重大事项“一事一议”制度。
充分发扬党内民主，积极推进党务公开，增强党组织工作透明度。
加强内部管理，完善内部管理制度，落实源头治腐各项措施。
（四）深入开展创先争优活动，加强效能建设。
认真学习•廉政准则‣，把廉洁自律作为党员干部创先争优的基本条件，活动要有载体、有效果，规范“一讲二评三公示”。
（五）认真开展廉政风险防控管理工作，完善权力运行的监督机制。
严格按照•开展廉政风险防控管理工作方案‣要求的内容、方法和形式开展廉政风险防控工作，对各个岗位的权力运行情况进行梳理，认真查找单位、岗位、部门、个人存在的风险点，全方位全力推进岗位廉政教育，制定并落实防控措施，推进权力运行公开透明。
2012年党建目标责任制实施方案
2012年党建工作目标管理责任制考核实施方案为切实加强和改进系统各单位党建工作，全面提升党建工作科学化水平，增强基层党组织的执政能力，促进基层党组织和广大党员创先争优，推动全县经济社会加速转型、跨越发展，特制定本实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中、五中、六中全会及市县党代会精神，以“科学发展、富民强县”为主题，以创先争优和深化推进和谐岐山建设提升年活动为载体，强化党员教育管理，深化“五型”领导班子创建，推进干部教育改革创新，落实人才规划，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、考核奖惩规范、保障措施到位的党建工作新机制，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动“六大转型”、实现“五大突破”，建设富裕人文生态和谐新岐山提供坚强的组织保证，以优异成绩迎接党的十八大顺利召开。
二、目标任务（共5个方面，30项，满分100分）（一）党员教育管理（30分）1、强力推进社会主义核心价值体系学习教育，切实抓好党的十七大和十七届四中、五中、六中全会和市县党代会精神的学习、贯彻和落实，加强督促检查，总结完善党员学习教育制度。
组织举办十八大精神专题辅导，开展重温党章主题教育活动，引导党员自觉在建设富裕人文生态和谐新岐山的具体实践中历炼党性、锤炼作风、增强能力。
做到安排具体,记录齐全,形式多样,收效显著。
(4分)2、突出“科学发展、富民强县”主题，组织党员干部深入开展各项主题教育活动,在优化和谐氛围、转变工作作风、加强工作纪律、提高工作效率上下功夫、求实效。
同时，积极开展法律、科技、市场经济知识培训和业务技能竞赛等活动，不断提高党员干部的政策理论和业务水平,充分发挥党员的先锋模范作用。
(3分)3、及时了解和掌握本系统党员、干部职工思想状况，有针对性地开展思想政治工作，确保党员、干部职工思想稳定。
认真抓好流动党员、下岗职工党员和离退休党员教育管理工作。
2012党群目标责任书(党群)
党委办2010年目标责任书为切实加强企业的党建、思想政治工作，充分发挥党委办在”三个文明”建设中重要作用，特下达2010年度工作目标责任书。
一、主要责任目标(一)共保目标（20分）1、确保原煤产量7万吨；2、综合进尺2000米；3、安全“0〃0〃1”；4、计划生育率达100％。
（二）材料撰写（10分）１、根据党委部署要求，及时起草党委有关文件和材料，以及年、季度工作计划、总结等。
（3分）２、认真起草会议的工作报告和相关材料。
（3分）３、及时起草会议的决议、纪要、上报请示、报告以及有关典型材料、专题汇报等。
（2分）４、严格文件、材料审核把关制度，党群部门的重要文件、材料无分管矿领导签字不得打印下发。
（2分）（三）会议工作（10分）１、及时准确地通知与会人员参加党政召开的各种会议，充分做好相关的筹备工作，严格点名制度，按照《关于加强集体活动纪律的规定》精神，加强活动纪律检查记录和月度考核兑现，保证会议顺利召开。
（4分）２、会议记录完整、准确、清楚、详细，符合规定的要求。
（4分）３、无失密、泄密现象。
（2分）（四）检查监督（10分）１、对党委形成的各种指令、指示、决定、决议等及时落实、跟踪检查与督办，发现问题及时向党委汇报。
（4分）2、每季度协助纪委对党委各种指示精神的落实情况进行一次检查，并向党委汇报。
（4分）3、深入基层，调查了解，经常提出改进和加强党的建设的建设性建议，充分发挥党委的参谋助手作用。
（2分）（五）其他工作（15分）１、严格执行公章管理制度，管理好党委、行政的印章，不经党、政负责人同意不得使用公章，经济合同等方面的章印必须经矿长或分管矿长同意后加盖，并做好登记和存档工作。
（7分）2、会同纪委、监察、劳人科每周检查不少于一次机关工作纪律情况。
（4分）3、适时编发《宣讲材料》，指导面上工作。
（4分）（六）加强宣传、思想政治工作。
（20分）１、强化宣传工作，广播稿件每月不少于3篇，重点时期服从组宣科安排。
党管安全责任书
年1月1日至2012年12月31日。
10. 如执行期内遇有人员调整变化，不影响责任书效力，本责任书对签状单位人员的后续负责人具有同样的约束力。
党委书记：党支部书记：（签字）（签字）二〇一二年月日二〇一二年月日党管安全责任书（2012年度）中共公司委员会印制2012年度党管安全责任书为认真贯彻落实党管安全的责任，切实把安全工作作为党的工作的重要内容，坚持安全发展、和谐发展，坚持以人为本理念，全面落实维护安全稳定的各项措施，建立起维护企业政治稳定、生产生活安全的长效机制，切实维护职工群众的切身利益和生命安全，全面实现公司“”的奋斗目标。
增强各级领导班子和领导人员执行对党管安全重要性的认识，规范基层党组织对党管安全工作的落实，充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，形成党委领导、行政负责、党政齐抓共管的安全工作格局，特签订本责任书。
1. 要发挥党的优势，履行教育责任。
要在安全舆论上引导渗透，在宣传载体和方式上创新。
充分调动广大职工群众的聪明才智，通过征集安全警语、岗位格言等形式，传播先进安全理念，聚焦安全问题，深化安全观念。
2、制定完善党管安全责任体系，层层分解、落实责任目标。
明确领导班子在党管安全中的职责和工作任务，按照计划推动落实，并加强督促落实和检查考核3、组织开展“一名党员一名安监员”主题活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋在安全管理上的作用4、基层党组织负责人要协助对危险源点实行监控管理，认真排查隐患，对排查出的隐患，整改率达100％。
并以点带面，加强宣传教育。
5、基层党组织负责人对发生的安全事故，要及时处理并向公司汇报，配合进行分析、调查、取证，妥善处理，并把处理结果以书面形式向公司汇报，总结原因，杜绝同类事故的再次发生。
6、把握工作重点，履行参与职责。
各基层党组织要积极参与安全工作重大问题研究，大力支持和积极配合搞好安全生产。
加强管控力建设，用安全网络体系规范职工作业行为。
7、完善工作机制，履行监督职能。
2012年市教育局党建工作责任书
2012年市教育单位党建工作责任书2012年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是党的十八大和省第十次党代会召开的喜庆之年，是中央确定的基层组织建设年，是大冶争创全国基层党建示范市的关键之年。
为认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会和市五次党代会精神，进一步加强和改进党的基层组织建设，为推进全市教育事业科学、均衡、可持续发展提供坚强的组织保证。
现结合教育工作实际制定本责任书。
一、工作目标（一）落实管党责任（10分）1、党组织书记切实履行第一责任人职责，班子成员根据分工抓党建工作，责任明确，有专人负责党建工作。
（4分）2、制定落实“基层组织建设年活动”年度计划。
（3分）3、严格落实基层党建工作教育培训、调查研究、书面报告、专项述职、领导联系点、检查考核和责任追究等制度。
（3分）（二）推进基层党组织“五个基本”建设（30分）4、按照规模适度、召集方便，有利于开展党务和业务工作的要求，科学调整和规范基层党组织设置。
（2分）5、坚持党建带工建、带团建、带妇建，按照要求建立健全工会、共青团、妇联等群团组织，群团组织发挥作用明显。
（2分）6、加强党务干部队伍建设，有专门的党务干部负责党建工作。
（2分）7、加强和改进发展党员工作，严格按程序发展党员。
加强入党积极分子队伍建设，实行专人联系培养。
（2分）8、积极开展创建学习型党组织活动，认真落实干部培训计划，扩大学习覆盖面，提高学习效果。
（2分）9、严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等组织生活制度，严肃处置不合格党员。
（4分）10、进一步从严管理干部，规范干部日常管理。
严格落实领导干部个人有关事项报告、离任经济责任审计等干部监督管理制度。
（2分）11、健全领导班子议事规则和决策程序，监督领导班子按民主集中制原则议事决策。
（2分）12、规范党务公开、政务公开工作，认真落实党风廉政建设责任制。
（2分）13、加强对党费收缴的规范化管理，按时完成党内年报统计工作。
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二0一二年度县直机关管党目标责任书中共罗田县委二0一二年三月中共罗田县委2012年度县直机关管党目标责任书为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会和全国、全省、全市、全县组织工作会议精神，紧扣县第十四次党代会确定的奋斗目标和工作任务，巩固拓展“五个基本”、“七个体系”建设成果，深入推进“创先争优”活动，为推进罗田又好又快发展，建设大别山最具特色的生态经济示范县提供坚强的思想、政治和组织保证，特制订本责任书，由县委与各管党责任单位签订。
一、组织领导1、县直局级单位党组织分别为管党责任单位。
2、责任单位党组织书记为第一责任人，分管组织工作的领导为直接责任人，纪委书记、纪检员、纪检组长、人事政工科股长为具体责任人，第一责任人对本责任单位党的建设工作负总责。
3、工会、共青团、妇联、武装等群团组织在加强党的建设工作中，要主动参与，积极配合，充分发挥各自职能作用。
4、各责任单位要成立管党责任检查督办领导小组，制订落实管党责任的具体措施，抓好本责任单位内党建工作的督办及情况反馈，配合有关单位和职能部门，做好检查考评的各项准备工作。
二、责任目标5、各级党组织在政治上要自觉与中央保持高度一致，做到立场坚定，旗臶鲜明。
及时贯彻落实党的各项方针政策和上级精神，坚持“四个服从”原则，对涉及本地全局性的重大问题及时向上级请示报告。
领导班子团结协调，顾全大局。
6、深入开展创先争优活动。
广泛深入开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动。
扎实推进“强基固本”工程，深入开展以“夺旗争星”为主题的创先争优活动，以党组织和党员创先争优带动群众，使创先争优成为全社会的价值取向和目标追求。
按照“一季一讲评，半年一点评，一年一评议”的要求，认真组织评诺。
开展新一轮公开承诺，结合年度考核和民主测评，组织群众对基层党组织和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用等情况开展评议。
创新活动载体，开展“三联四帮创五好”活动。
围绕推进党员群众服务中心建设，深入开展便民服务活动；围绕抓基层打基础强基本，深入开展“基层党建工作先进单位”创建活动；围绕提高干部队伍整体素质，深入开展“学习型党组织”创建活动。
在县直单位中开展“市场万变，先锋不变”、“窗口争示范、党员争优秀”等活动；在企业党组织中开展“五比五争创”、“党员示范岗”等活动。
继续深化“五亮五比五创”活动，开展“万人评窗口”、“服务之星”评选活动。
突出抓好公安、法院、工商、税务、教育、卫生、行政服务中心等重点行业及窗口单位创先争优活动。
加强对创先争优活动进行督导、检查和考核评价。
做好创先争优活动群众评议和总结表彰工作，树立一批先进典型。
完善有关制度，建立创先争优的长效机制。
积极做好纪念建党91周年有关工作。
7、认真抓好管党责任制的落实。
党组织书记要充分履行第一责任人职责，建立管党工作领导小组，完善工作制度和议事规则，建立健全责权明晰、分工明确、运转有序的管党工作责任制和工作机制，做好《三年规划》集中考评的迎检工作。
党组织班子成员要建立党建工作联系点，及时制定党建工作的长远规划和年度计划，党建活动经费有保障。
注重调查研究，坚持每季度研究一次党建工作，每半年向工委报告一次领导班子思想政治建设和基层组织建设情况，全年至少向党员代表会议报告一次党建工作情况并接受评议。
8、注重加强理论学习。
广大党员干部一定要加强理论学习，提升素质，开阔视野，紧盯发展步伐，紧跟时代潮流，用新理论、新思维、新潮流引领绿色发展，用新思路、新举措、新作为推动跨越发展。
大力开展学习型党组织和学习型领导班子创建活动。
成立中心学习小组，做到有学习计划、有阵地、有资料、有活动、有记录、有中心发言人、有检查。
中心小组成员带头做到记一本笔记、作一次中心发言、写一份调查报告、指导一个基层单位学习。
每月集中学习不少于一次，采取多种形式认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，不断提高党员干部能力素质，强化中国特色社会主义理论体系武装。
9、加强领导班子思想政治建设。
积极探索加强领导班子思想政治建设的途径和办法，研究出台加强领导班子思想政治建设的意见。
加强领导班子党性建设，广泛开展谈心谈话活动，深化理想信念、宗旨观念和群众观念教育。
加强领导班子作风建设，建立健全领导干部调查研究、直接联系和服务群众等制度，推动领导干部转变作风。
加强领导班子民主集中制建设，健全完善党委议事规则等工作运行机制。
坚持和改进民主生活会制度，在上级组织派员指导下，认真开展批评与自我批评，提高民主生活会质量。
10、认真贯彻落实《干部教育条例》，加强党员干部培训工作。
制定干部教育培训计划，落实上级调训安排，参与“干部夜校”办学，抓好新任职干部的岗位培训。
党的十八大召开后，要多形式组织党员干部学习十八大精神。
保证干部全年脱产学习培训时间不少于12天。
构建充满活力的干部教育培训格局。
11、认真学习贯彻落实“一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件”。
健全和完善体现科学发展观和正确政绩观的干部考核评价体系，建立落实平时考核、年终考核与换届考察、任职考察有机结合的工作机制。
开展干部“四线”锻炼活动，培训、发现、使用一批年轻后备干部。
接受上级组织部门派员参加会议讨论任用干部，落实干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权，匡正选人用人风气，提高选人用人公信度。
12、积极稳妥推进党内基层民主建设。
深化党务公开，进一步提高民主生活会质量，改革完善基层党内选举制度，扩大基层党组织领导班子直接选举范围，健全党内民主运行机制等方面进行创新实践。
13、深化党代会常任制试点工作。
充分发挥党代表的政治优势，组织党代表在创先争优活动中发挥示范带头作用。
积极探索完善党代表团工作机制和发挥党代表作用的途径和方法，在巩固“三联”、“五个结对”组织开展党代表学习培训、调研视察、结对帮扶以及走访等活动。
建立完善“党代表工作室”，实行“代表接待日”制度。
推进代表团活动规范化建设，建立完善代表团工作考核评价制度。
组织党代表参与重大决策、参与重要干部推荐考察和民主评议、列席党委有关会议、广泛联系党员群众，做好代表联络工作，保障代表充分行使各项权利，充分反映党员意见和建议。
抓紧做好党代表提案及意见、建议的办理工作，认真评选提案办理工作先进单位和个人。
加强对试点工作取得的成功经验以及一些重点、难点问题的探讨和总结，力争推出一批研究成果。
14、巩固和加强各领域基层党组织建设。
认真贯彻落实省、市和县委《20lO—2012年党的基层组织建设工作规划》，深入推进各领域基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设工作，全力迎接省委基层党建工作考评。
推进基层党建示范点创建，形成各领域亮点品牌。
以园区企业党建为重点，创新园区企业党组织设臵方式，实现党的组织和工作全面覆盖，整体提升非公有制经济组织和社会组织党建水平。
继续做好非公有制经济组织选派党建工作联络员（指导员）工作，做到“应派尽派”。
抓好非公企业党组织和新社会组织党组织书记的选配、教育培训和管理工作。
改进机关党建工作。
在机关单位深入开展创建学习型党组织、学习型领导班子、学习型党员队伍活动。
进一步加强和改进学校、文化、体育、卫生等事业单位党组织建设。
继续深化“支部+协会+党员中心户”党建工作模式，不断总结提高、宣传推广。
15、加强党员干部队伍建设。
要通过“一线两真三服务”主题实践活动，促进精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善。
以保证党员发展质量、改善党员队伍结构为目标，认真做好在青年工人、农民、“两新”组织中发展党员工作。
研究出台加强党员教育培训的措施办法，认真实施党员党性教育和能力培育“双育”计划。
以在党员队伍中开展抓“两头”活动为载体，认真研究党员队伍纯洁机制，探索不合格党员处臵办法。
认真开展党员党性分析和民主评议党员工作。
加强党员服务管理，广泛开展“党员先锋岗”、“无职党员设岗定责”、“党员目标责任明白卡”等活动。
加强党员的动态管理，深化“双联双管”工作，加强流动党员党组织和流动党员的联系。
建立健全党内帮扶机制，建立党内帮扶基金，实施党员“创业致富计划”。
关心关爱老党员、老干部、老模范和困难党员。
16、认真抓好党务干部队伍建设。
带头开展“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动，积极参与在县直组织系统中开展的“双推双争”活动，向各类先进典型学习，进一步加强作风能力建设。
大力推进学习型机关建设，坚持专题学习、谈心谈话、基层调研、结对帮扶、信访接待等有效做法，探索建立党务干部业务考试制度，开展岗位大练兵，提高党务干部基本工作技能。
从严律己、从严带队伍，深入开展治庸问责活动。
严格执行党务干部“十严禁”、“十不准”纪律要求，树立公道正派的良好形象。
改进工作方法，提高工作效率，加强对重点工作的检查督办，促进工作落实。
17、加强党风廉政建设，建立健全党风廉政建设责任制，领导干部自觉执行有关廉政建设规定，班子成员无违法违纪和犯罪行为，坚持领导干部个人重大事项向组织书面报告制度，加强对党员干部“八小时”以外的监督。
18、完成县委、县政府下达的年度经济指标和社会发展目标。
19、高度重视计划生育、社会治安综合治理、610、党风廉政建设、减轻农民负担、安全生产、信访工作和环保等“八个一票”工作，经上级检查验收达到合格标准。
三、奖惩办法20、本责任书的责任目标，纳入各责任单位责任人年度任期目标，作为年度考核、政绩考察和晋级提拔的重要依据。
21、凡完成责任目标，经考评合格，县直名列前五名的单位，定为向省市推荐表彰单位和全县三级干部会上党建工作先进单位；责任人成绩突出的，作为向省市推荐表彰对象和县委表彰的“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”对象，干部提拔时作为优先条件之一；凡责任目标未完成的，县委将予以通报批评，其责任人将不作为提拔使用对象。
22、本责任书由县委组织部和县直机关工委组织实施，并负责制订考评办法和实施细则。
23、本责任书执行期间，若第一责任人、直接责任人、具体责任人岗位发生变动，由接任者继续履行。
中共罗田县委党建第一责任人签名：中共罗田县党建第一责任人签名：二0一二年二月二十五日。