员工档案汇总表最新
员工档案资料汇总表
38
姓名38
TG046
职位38
建筑材料 事业本部
1
2
员工档案资料汇总表
身份证（需扫 描）复印件2份 原单位离 职证明 体检报告 登记照3张 员工信息 登记表 员工入职 审批表 劳动合同 劳动合同 签收证明
1 2 1 1 2 2 1 1 1 2 1 2 1 4 1 1 2 1 1 2 2 1 2 2 2 3 1 1 1 1 1 1 1 1
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
姓名 姓名1 姓名2 姓名3 姓名4 姓名5 姓名6 姓名7 姓名8 姓名9 姓名10 姓名11 姓名12 姓名13 姓名14 姓名15 姓名16 姓名17 姓名18 姓名19 姓名20 姓名21
1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 3 2 3 1 3 3 3 3 3 3
1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
3 3 1 1 3 1 2 1 1 1 1 1 1 1 3 1 4 1 3 2 1
所在 部门 公司领导 公司领导 公司领导 综合部 综合部 综合部 综合部 综合部 综合部 综合部 综合部 综合部 综合部 综合部 综合部 综合部 综合部 综合部 综合部 综合部 综合部
手机
学历证（需扫 描）复印件
学位证复 印件
1 1 1
1
1 1 1
2
1 1 1 1 1 1 1
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1
22
姓名22
员工档案表(优秀模版)
档
案
姓名
出生年月
性别
民族
专业
学历
籍贯
现住址
入职时间
离职时间
员工档案内容一览表
序号
资料名称
齐全打√
1
个人简历
2
入职登记表
3
个人照片
4
身份证复印件
5
毕业证复印件
6
职称证复印件
7
录用审批
8
转正审批
9
调岗审批
10
晋升审批
11
离职审批
12
离职面谈表
13
离职结算表/审计报告
14
任命文件
15
奖惩记录
面试评价：优秀□ 良好□ 一般□ 较差□
面试评语：
面试官签字：
录用审批：
A．不同意录用 □
B．同意录用，试用期个月，试用期工资元/月
部门主管签字： 人事部： 总经理签字：
试用期评价：优秀□ 良好□ 一般□ 较差□
试用期评语：
评价人签字：
转正审批：
A．辞退处理
B．延期个月转正
C．同意转正，转正后工资按照元/月执行
紧急情况联系人
联系电话
学习经历
起止年月
就读学校、专业
毕（结、肆）业
主要
工作经历
起止年月
主要经历（如担任职务、工作内容等）
试用薪资要求
转正后薪资要求
其他要求
我保证以上填写的个人资料均属事实，愿意接受背景调查。若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。
应聘者签名：
部门主管签字： 人事部： 总经理签字：
员工档案汇总表
员工档案汇总表一、引言在现代企业中，员工档案是一项重要的管理工作。
员工档案汇总表是对员工档案进行汇总和整理的工具，可以帮助企业更好地管理员工信息，提高工作效率，保证组织的正常运转。
二、员工档案的重要性2.1 规范管理•员工档案汇总表可以帮助企业建立完善的员工信息体系，确保员工信息的统一规范和准确性。
•通过建立员工档案汇总表，可以对员工的基本信息、工作经历、培训记录等进行详细记录和管理，便于企业随时进行查询和分析。
2.2 便于绩效考核•员工档案汇总表中可以记录员工的绩效情况，包括工作成绩、奖惩记录等。
•通过分析员工档案汇总表中的数据，企业可以更好地评估员工的绩效，为绩效考核提供依据。
2.3 有利于人力资源管理•员工档案汇总表中记录了员工的个人信息、培训记录等，这些信息对于人力资源管理非常重要。
•综合考虑员工档案汇总表中的信息，企业可以更好地进行人员的招聘、调配和培养。
三、员工档案汇总表的内容3.1 基本信息•员工档案汇总表中应包括员工的基本信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等。
•这些基本信息是其他各种信息的基础，对于企业进行日常管理和人力资源决策具有重要的参考价值。
3.2 工作经历•员工档案汇总表中应包括员工的工作经历，包括曾经工作的公司、职位、工作时间等。
•这些信息可以帮助企业了解员工的工作背景和经验，为员工的岗位调配和晋升提供参考。
3.3 培训记录•员工档案汇总表中应包括员工的培训记录，包括培训的时间、地点、内容等。
•通过记录员工的培训情况，企业可以了解员工的专业能力和学习态度，为培养和提升员工能力做出决策。
3.4 绩效考核•员工档案汇总表中应包括员工的绩效考核记录，包括工作成绩、奖惩情况等。
•这些数据是评估员工绩效的重要依据，也是企业进行奖励和惩罚的依据。
四、员工档案汇总表的使用方法4.1 建立档案管理系统•企业应建立完善的员工档案管理系统，包括建立档案管理规范、制定档案管理流程等。
•这样可以确保员工档案的安全性、准确性和便于使用。
人事档案明细表
建档人： 建档日期： 年 月 日 姓名： 档案编号：
序
内容
入档
备注
序
内容
入档
备注
一
面试评估表
六
岗位/薪资异动材料
应聘登记表
个人简历
二
个人资料
一寸/小一寸照片身份证复印件源自户口复印件学历证复印件
学位证复印件
银行卡复印件
体检报告
七
考评材料
技术等级证明
其它证件复印件
个人其他说明材料
三
入职资料
入职登记表
离职证明/个人声明
背景调查
录用通知书
岗位与薪资确认单
五险一金确认单
员工手册确认
八
奖惩材料
四
转正审批及通知
五
劳动合同
九
其他
员工档案信息表(模板)
姓名
性别
民族
政治面貌
基本情况.
联系电话
身份证号码
出生日期
婚姻状况
□已婚口未婚
毕业学校
学历
专业
户口所在地
现住址
电子邮件
备注
聘用情况
所属部门
担任职务
入职时间
转正时间
合同到期时间
续签时间
是否已调档
口是口否
聘用形式
未调，档案所在地
备注
档案资料
（齐全的
请在情况
栏内打Y）
文件名称
情况பைடு நூலகம்
文件名称
情况
个人简历
入职登记/面试记录表
学历证书复印件
身份证复印件
资质证书复印件
劳动合同
保密协议
薪资确认单
入职培训记录表
试用期跟进记录
员工转正审批表
背景调查表
员工职务变更审批表
员工薪资变更审批表
员工培训记录
员工续签合同申报审批表
市场人员职前培训协议
员工奖惩记录
离职证明
员工手册签署
备注
部门名称:
填表H期:
5员工个人档案---人事管理全套表格
编号： 姓名
身份证号码 毕业院校 户籍所在地 家庭电话 家庭住址
培训（教 育）经历
部门： 时间
入职时间：
合同时间：
性别
出生年月
学历
专业
______省_______市______区（县）_______派出所
移动电话
培训（教育）机构
专业或课程
工作经历
时间
工作单位
职务或职位
姓名
关系
人签字：
印件
工作单位
职务
联系电话
家庭成员 及社会关
系
姓名 与本人关系档人签字：
性别
紧急情况下联系人 出生年月 联系电话 工作单位
以上所填列各项内容属实 本人签字：
建档时间：
注：另附身份证、学历证复印件及体检证明（三个月以内）或有效期内健康证复印件
照片 专业或课程 职务或职位 联系电话
(完整word版)员工档案表(优秀模版)
16
工资调整记录
17
劳动合同（可含保密协议）
18
员工入职登记表
姓 名
性 别
出生日期
1寸近照
曾 用 名
体 重
身 高
cm
民 族
籍 贯
婚姻状况
政治面貌
健康状况
血 型
身份证号码
户口类型
城镇 □
农村 □
户口所在地
现住址
学 历
专业
毕业学校
毕业时间
外语水平
电脑水平
电话（家庭）
手机
家庭主要成员
称 谓
姓 名
年龄
总经理签字:
总经理签字：
单位/职业/职务
紧急情况联系人
联系电话
学习经历
起止年月
就读学校、专业
毕（结、肆）业
主要
工作经历
起止年月
主要经历（如担任职务、工作内容等）
试用薪资要求
转正后薪资要求
其他要求
我保证以上填写意按公司人事管理相关制度处理, 亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。
B. 延期 个月转正
C．同意转正, 转正后工资按照 元/月执行
总经理签字:
总经理签字：
调岗/晋升审批:
从 年 月 日起, 由现岗位调往（晋升）到
工资调整为元/月。
总经理签字:
总经理签字：
离职审批:
A. 自 年 月 日按照公司制度办理了离职手续, 剩余工资照常发放。
B．自 年 月 日擅自离职, 影响到公司正常生产和经营, 剩余工资不再发放。
应聘者签名:
应聘者签名：
面试评价: 优秀□ 良好□ 一般□ 较差□
面试评语:
新版公司员工档案信息登记表新版.pdf7.doc
新版公司员工档案信息登记表-新版.pdf7 员工档案信息登记表入职日期年月日人员定岗：部门岗位基本情况姓名性别民族出生日期照片血型身高体重健康状况原住址籍贯婚姻状况现住址证件号码移动电话Q Q住宿要求教育情况毕业院校所学专业毕业时间外语语种学历其他证书工作经历起止时间公司名称任职部门岗位名称证明人及联系方式培训经历起止时间培训内容培训机构证明文件证明人及联系方式家庭情况称谓姓名民族政治面貌出生日期学历及所学专业工作单位及担任职务联系方式员工档案审核人员：（办公室）审核签字：员工档案审核部门：审核时间：奖励情况荣誉名称奖励时间颁奖单位奖励原因证明人联系方式特长特长/爱好1、2、3、4、获奖/证书1、2、3、4、紧急联系方式紧急联系人姓名与本人关系联系地址移动电话固定电话其他联系方式电子邮箱QQ其他工资卡号其他承诺本人保证所填内容、提供材料是真实的，如发现虚假，愿承担一切责任。
签名：日期：材料提供本人所提供的材料如下（复印件附《员工档案信息表》后）：□身份证（护照）□毕业证书□学位证书□资格证书□户口簿（复印件）□银行卡复印件□入职体检报告□英语证书□获奖证书□计算机证书□其他备注材料接收：材料核实：接收日期：核实日期：其他备注：备注人签名：象山华美医疗美容试用同意书兹同意下列条件：一、试用期限：自_____年___月___日起，至_____年___月___日止。
二、工作单位：在__________担任__________之职。
三、工作时间：每天工作____小时，如需加班应全力配合，不得以任何不当理由拒绝。
四、工资：1、依照双方协议，月薪______元，按实际工作天数计算，缺勤或请假均无薪。
2、工资每月____日固定发放1次。
五、试用：试用期间应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可经通知对方后随时终止试用，均无异议，并不得要求任何一方赔偿。
六、报到时请携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。
新版公司员工档案信息登记表新版.pdf7.doc
新版公司员工档案信息登记表-新版.pdf7 员工档案信息登记表入职日期年月日人员定岗：部门岗位基本情况姓名性别民族出生日期照片血型身高体重健康状况原住址籍贯婚姻状况现住址证件号码移动电话Q Q住宿要求教育情况毕业院校所学专业毕业时间外语语种学历其他证书工作经历起止时间公司名称任职部门岗位名称证明人及联系方式培训经历起止时间培训内容培训机构证明文件证明人及联系方式家庭情况称谓姓名民族政治面貌出生日期学历及所学专业工作单位及担任职务联系方式员工档案审核人员：（办公室）审核签字：员工档案审核部门：审核时间：奖励情况荣誉名称奖励时间颁奖单位奖励原因证明人联系方式特长特长/爱好1、2、3、4、获奖/证书1、2、3、4、紧急联系方式紧急联系人姓名与本人关系联系地址移动电话固定电话其他联系方式电子邮箱QQ其他工资卡号其他承诺本人保证所填内容、提供材料是真实的，如发现虚假，愿承担一切责任。
签名：日期：材料提供本人所提供的材料如下（复印件附《员工档案信息表》后）：□身份证（护照）□毕业证书□学位证书□资格证书□户口簿（复印件）□银行卡复印件□入职体检报告□英语证书□获奖证书□计算机证书□其他备注材料接收：材料核实：接收日期：核实日期：其他备注：备注人签名：象山华美医疗美容试用同意书兹同意下列条件：一、试用期限：自_____年___月___日起，至_____年___月___日止。
二、工作单位：在__________担任__________之职。
三、工作时间：每天工作____小时，如需加班应全力配合，不得以任何不当理由拒绝。
四、工资：1、依照双方协议，月薪______元，按实际工作天数计算，缺勤或请假均无薪。
2、工资每月____日固定发放1次。
五、试用：试用期间应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可经通知对方后随时终止试用，均无异议，并不得要求任何一方赔偿。
六、报到时请携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。
员工档案表模板
毕业学校
紧急联系 人电话
身份证号码：
工号： 性别 婚否
员工档案表
出生年 月 学历
关系
本人手机号：
本人车牌号：
健康状况 专业
现住址
受 教 育 状 个况
人 工
简 作
历 经
时间 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月
毕业学校或培训机构名称
学历
照片 专业
验
特长/爱好
要 求
待遇其它
本人已详细了解公司有关制度,并保证上面所填均为真实资料，如有虚假，本人愿意承 担一切责任并无条件接受公司解雇处理。
求职者签名：
入职日期：
部门
是否需要用餐 是□ 否□ 是否领摩托车编号 是□ 否□
是否提供住宿 是□ 否□ 是否领用水卡 是□ 否□
宿舍房号
部门意见
审 批
审核意见
审批意见
签章： 签章： 签章：
最完整企业员工档案表(模版)
从年月日起，由现岗位调往（晋升）到
工资调整为元/月。
总经理签字：
离职审批：
A．自年月日按照公司制度办理了离职手续，剩余工资照常发放。
B．自年月日擅自离职，影响到公司正常生产和经营，剩余工资不再发放。
总经理签字：
奖惩记录
16
工资调整记录
17
劳动合同（可含保密协议）
18
员工的入职登记表
姓 名性Βιβλιοθήκη 别出生日期1寸近照
曾 用 名
体 重
身 高
cm
民 族
籍 贯
婚姻状况
政治面貌
健康状况
血 型
身份证号码
户口类型
城镇 □
农村 □
户口所在地
现住址
学 历
专业
毕业学校
毕业时间
外语水平
电脑水平
电话（家庭）
手机
家庭主要成员
称 谓
姓 名
年龄
单位/职业/职务
紧急情况联系人
联系电话
学习经历
起止年月
就读学校、专业
毕（结、肆）业
主要
工作经历
起止的年月
主要经历（如担任职务、工作内容等）
试用薪资要求
转正后薪资要求
其他要求
我保证以上填写的个人资料均属事实，愿意接受背景调查。若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。
公司名称
个人职务
员
工
档
案
姓名
出生年月
性别
民族
专业
学历
籍贯
现住址
入职时间
离职时间
员工档案内容一览表
序号
员工档案信息统计表
档案所在地： 省 市 区（县） 单位
现住地址： 邮编：
住宅电话： 移动电话：电子邮件：
家庭成员信息 （请详细填写）
父母情况
称谓
姓名
单位及职务
政治面貌
联系电话
父亲
母亲
配偶/子女情况
配偶
子
女
紧急事项联系人
姓名： 关系： 联系电话：
地址： 邮编：
教育程度（请从高中开始填写）
3、“申明书”签字栏应由本人亲笔签名并填写日期。
工档案信息统计表
个人基本资料 （请详细填写）
姓名/曾用名： 性别： 年龄： 健康状况：
个
人
近
照
是否有过往病史：是 否 若是，请详细说明
参加工作时间： 年 月 日
入司时间： 年 月 日
民族： 政治面貌： 入党时间及地点：
身份证号码： 婚姻状况：未婚/已婚/离婚/
出生日期： 年 月 日 出生地点： 籍贯：
起止时间
工作单位及部门
职务
月收入
下辖人数
证明人及电话
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
奖惩情况（若未涉及的请填写无）
其它信息
是否因工作表现未能合符公司要求而遭解雇？ 是 否
是否曾涉及任何刑事罪行？ 是 否
您在公司系统内是否有亲属任职？ 是 否
申明书
本人授权公司向本人曾任职的雇主，介绍人或咨询人查询所有记录。
本人谨申明以上个人学历、身体状况、工作经历及其他资料绝对正确，无重大疾病，如有不实，可作为立即被解除劳动合同的理由，而公司无须作出任何赔偿，本人愿意遵守公司规则。
公司员工个人档案表格模板
公司员工个人档案表格模板
员工个人档案表格是公司用来记录员工个人信息和工作情况的
重要工具。
一般来说，这种表格包括以下几个方面的内容：
1. 基本信息，包括员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、
联系方式等基本个人信息。
2. 教育背景，记录员工的教育经历，包括毕业院校、专业、学
历等。
3. 工作经历，列出员工的工作经历，包括过往工作单位、职务、任职时间等。
4. 培训记录，记录员工接受过的培训情况，包括培训课程、培
训时间、培训机构等。
5. 职业资质，记录员工的职业资质证书情况，如执业证书、职
业资格证书等。
6. 健康状况，记录员工的健康状况，包括体检记录、健康问题
等。
7. 家庭情况，包括家庭成员情况、紧急联系人等信息。
8. 其他，根据公司实际需要，还可以包括员工的爱好、特长、
奖惩情况等其他相关信息。
根据以上内容，公司可以制定适合自身需求的员工个人档案表
格模板。
在设计模板时，需要确保信息的完整性和准确性，同时要
符合相关法律法规的规定，保障员工个人信息的安全和保密。
另外，为了方便管理和查询，建议将员工个人档案表格以电子化形式保存，并建立完善的档案管理制度。
希望这些信息能够对你有所帮助。
员工档案整理登记表
员工档案整理登记表员工档案整理登记表员工姓名：____________员工编号：____________入职日期：____________部门：____________职位：____________工作地点：____________联系电话：____________紧急联系人：____________紧急联系人电话：____________个人信息：性别：____________出生日期：____________身份证号码：____________婚姻状况：____________籍贯：____________民族：____________政治面貌：____________户口所在地：____________现居住地址：____________教育背景：最高学历：____________毕业院校：____________专业：____________毕业时间：____________工作经历：工作单位：____________职务：____________工作时间：____________培训经历：培训机构：____________培训内容：____________培训时间：____________绩效评估：评估周期：____________评估结果：____________评估人：____________奖惩记录：奖励记录：____________惩罚记录：____________备注：____________以上是员工档案整理登记表的内容，请填写完整并妥善保存。
如有任何变动，请及时更新档案信息。