项目部职工教育与培训计划
项目部职工年度培训计划方案
项目部职工年度培训计划方案一、前言项目部作为公司的重要组成部分，承担着重要的工程项目任务。
为了提升项目部职工的综合素质和专业技能，增强他们在工作中的竞争力和创新能力，制定了本年度的培训计划方案。
二、培训目标1. 提升职工的专业技能：通过培训，提升职工在项目管理、技术操作等方面的专业能力，使其更好地应对各类复杂工程项目任务。
2. 增强职工的综合素质：培训内容将涵盖职工的领导能力、团队合作能力、沟通能力等方面，帮助他们全面提升自身素质。
3. 提高职工的安全意识：加强对职工的安全培训，提高其对工作安全的重视和意识，降低工作中发生安全事故的可能性。
4. 激发职工的工作热情：通过培训，激发职工对工作的热情和积极性，提高工作效率和工作质量。
三、培训内容1. 专业技能培训：包括项目管理、工程技术、施工操作等方面的培训，提高职工在专业领域的技能水平。
2. 领导力培训：针对项目部管理人员进行领导力提升培训，帮助他们更好地领导团队，提高团队凝聚力。
3. 沟通能力培训：培训职工在与同事、领导以及客户之间的沟通技巧，提高沟通效率和沟通质量。
4. 安全培训：加强对职工的安全教育，让他们提高对工作安全的重视和意识，降低工作中发生意外的风险。
5. 团队建设培训：通过团队建设培训活动，提高团队协作能力和团队凝聚力，增强团队合作意识。
四、培训方式1. 内部培训：组织公司内部专家和资深员工进行培训，通过内部资源的整合，提供高质量的培训服务。
2. 外部培训：邀请行业专家和培训机构进行外部培训，引入外部先进理念和技术，为职工提供更广阔的学习平台。
3. 线上培训：采用在线学习平台进行培训，让职工在灵活的时间和地点学习，提高学习效率和便利性。
4. 线下培训：组织实地考察和培训活动，让职工亲身体验和学习，增强学习的亲和力和实效性。
五、培训计划1. 专业技能培训计划：- 项目管理理论与实践- 工程技术培训- 施工操作技能培训2. 领导力培训计划：- 领导力提升训练营- 团队建设与管理- 激励与奖惩机制设计3. 沟通能力培训计划：- 职场沟通技巧培训- 软实力提升训练- 团队沟通技巧训练4. 安全培训计划：- 安全生产法规培训- 安全设备操作技能培训- 突发事件处理应急演练六、培训实施1. 制定详细的培训计划，并安排专人负责培训的组织和管理工作。
项目部教育安全培训计划
项目部教育安全培训计划一、前言安全是企业发展的基石，也是企业最重要的生产力。
安全工作关乎每一个员工的生命安全和财产安全，关乎企业的长远发展。
作为项目部的管理者，我们有责任和义务做好安全教育培训工作，提高员工的安全意识和技能水平，从而确保项目的安全生产。
本教育安全培训计划旨在全面提升项目部员工的安全素质，促使员工深刻理解安全工作的重要性，增强安全意识，掌握安全技能，遵守安全规章制度，严格执行各项安全措施，保证员工和项目的安全。
通过有效的教育培训，使员工不断强化安全意识，自觉遵守安全规程，积极主动地参与安全管理工作，提高工作质量，提升企业形象。
二、基本原则1. 安全第一。
安全是企业的生命线，项目部所有工作都必须以安全为前提。
2. 预防为主。
防患于未然，预防胜于治疗，将安全问题排除在发生之前。
3. 全员参与。
安全责任不可推卸，员工安全意识是项目安全的基石。
4. 因地制宜。
根据不同的工作环境、任务特点和员工素质，采取适宜的安全培训措施。
5. 连续改进。
安全工作永远不能完善，要不断总结经验，持续改进安全教育培训工作。
三、培训内容1. 安全意识教育（1）安全观念宣传。
通过讲解安全事故案例、安全知识、安全法规等方式，全面普及安全知识，引导员工树立安全第一的思想。
（2）安全责任强化。
明确员工的安全责任和义务，要求员工从现在起就要把安全工作摆在第一位。
2. 安全技能培训（1）操作规程学习。
结合项目实际，对员工进行操作规程的讲解和培训，确保每个员工能够熟练掌握操作技能。
（2）应急预案演练。
组织员工进行火灾、事故等突发事件的应急预案演练，提高员工的应急处理能力。
3. 安全管理培训（1）安全意识培训。
定期组织员工参加安全意识培训班，提升员工的安全意识和自我保护能力。
（2）安全管理制度学习。
详细介绍企业的各项安全管理制度和操作规程，要求员工切实履行。
四、培训方式1. 线下培训（1）集中培训。
通过集中召开安全教育会议、讲座等形式，向员工传授安全知识和技能。
工程项目部安全教育、培训计划
工程项目部安全教育、培训计划1. 前言安全教育和培训是保障工程项目顺利进行的基础。
本文档旨在设计工程项目部安全教育、培训计划，包括教育、培训内容和流程等方面。
2. 目标工程项目部安全教育、培训计划旨在：•保障工程项目的人员和资产安全，预防事故发生•提升项目人员安全防护意识，培养良好的安全文化氛围•增强员工安全技能，提高应对意外事件的能力3. 教育内容3.1 安全法律法规工程项目立项前，应提供项目法律法规，为承建公司提供强有力的法律保障，有助于项目顺利完成。
同时，在项目实施期间应加强对信用环境和法律法规的了解，扩大项目公司的信息和风险感知能力，进一步做好项目管理。
内容包括：•安全生产法•建筑业企业资质管理条例•人防工程施工单位安全文明施工管理办法3.2 安全制度和流程工程项目涉及项目部全体员工，包括项目经理、技术负责人、安全负责人、监理人员、施工员、工人等。
每个岗位都有相应的安全制度和流程。
内容包括：•安全管理制度•安全操作规程•安全管理流程图3.3 安全意识安全意识是指人们全面、正确、深刻地认识到安全问题的重要性，预防和减少生命财产损失的必要性。
通常包括危险源认识、风险认识、安全意识、安全心态、安全文化等方面。
内容包括：•风险认识与评估•安全意识教育•安全心态培养4. 培训内容4.1 安全技能安全技能是指为做好安全工作所必须具备的具体技能，包括消防应急疏散、危险化学品防护、电气安全、机械安全等方面。
内容包括：•消防应急疏散技能•危险化学品防护技能•电气安全技能•机械安全技能4.2 安全防护用品安全防护用品是指保护施工人员身体、器官免受危害的工具，包括头盔、安全带、安全鞋、防护镜、耳塞等。
内容包括：•安全带的选择与使用•头盔的选择与使用•防护镜的选择与使用•耳塞的选择与使用5. 流程5.1 教育流程安全教育与培训应在项目之初、中期和收尾阶段进行。
具体流程如下：•组织安全专题会议，制定安全工作实施计划，并明确人员职责；•安排相关课程进行理论教育和实际操作；•进行安全防范，营造安全文化氛围。
项目部安全生产教育、培训教育制度模版
项目部安全生产教育、培训教育制度模版安全生产是企业的重要工作之一，为确保员工的安全、预防事故的发生，每个企业都需要建立完善的安全生产教育和培训教育制度。
以下是一个关于安全生产教育、培训教育制度的模板，供参考。
一、制度目的本制度的目的是确保项目部安全生产教育、培训教育工作的顺利进行，加强员工对安全生产的认识和技能培养，提高项目部的整体安全生产水平。
二、适用范围本制度适用于项目部所有员工，包括管理人员、技术人员、施工人员等。
三、教育培训内容和方式1. 安全生产法律法规知识的教育培训项目部将每年组织全员进行安全生产法律法规知识的培训，包括国家和地方相关法律法规、部门规章制度等，以提高员工的安全意识和法律素养。
培训内容主要包括安全生产法律法规的基本知识、责任归属、违法行为惩罚等。
培训方式可以采用讲座、培训班、在线学习等多种方式。
2. 事故案例分析与讨论项目部定期组织员工进行事故案例分析和讨论，通过学习他人的事故案例，总结并吸取经验教训，以提高员工的事故预防和应急处理能力。
3. 安全操作规程和标准的培训对于项目部所涉及的各项安全操作规程和标准，包括使用和操作安全工器具、危险源的识别与控制、安全用电、防火防爆等，项目部应定期组织培训，确保员工了解并严格执行相关的操作规程和标准。
培训内容可以通过现场演示、培训讲座、模拟操作等方式进行。
4. 安全技能培训根据项目部的实际情况，定期组织安全技能培训，包括高处安全作业、电气安全操作、消防器材使用等方面的培训，以帮助员工提升安全操作技能。
5. 安全巡查与考核项目部将建立安全巡查与考核机制，并根据实际情况制定相应的考核标准，定期对员工进行安全知识和技能的考核，以发现和解决问题，提高员工的安全素养。
四、教育培训计划与记录1. 年度教育培训计划的制定项目部将每年制定教育培训计划，根据实际情况确定培训项目、培训时间、培训方式等，并落实到各个部门和岗位。
2. 教育培训记录的保存与归档项目部将按照相关规定，建立员工教育培训档案，将每次培训的教育内容、培训人员名单、培训时间等进行记录，并进行保存与归档。
项目部职工培训计划的通知
项目部职工培训计划的通知为了进一步提高项目部职工的专业技能和综合素质，加强员工的培训和教育工作，提升整体绩效水平，公司决定组织项目部职工开展培训计划。
具体安排如下：一、培训内容1. 专业技能培训：针对不同岗位的职工，安排相应的专业技能培训课程，使其能够熟练掌握所需的技能和知识，提高工作效率和质量。
2. 综合素质提升：组织职工参加沟通技巧、团队合作、领导力等方面的培训课程，提升员工的综合素质和团队协作能力，增强员工的综合竞争力。
二、培训时间和地点1. 培训时间：本次培训将分阶段进行，具体时间安排将在后续通知中公布。
2. 培训地点：公司会统一安排培训场所，具体地点将另行通知。
三、培训对象本次培训对象为项目部所有在岗职工，包括项目经理、工程师、施工员等各类岗位的员工。
四、培训方式1. 集中培训：利用集中的方式进行培训，由公司邀请资深专家和外部培训机构进行培训讲解。
2. 线上培训：部分课程将采用线上培训的方式进行，方便职工在工作之余进行学习。
五、培训费用本次培训由公司全额承担，职工无需承担任何费用，但需要全程参与，做到不迟到不早退。
六、培训目标1. 提升员工专业技能水平，提高工作效率和质量。
2. 加强团队协作，提升整体团队绩效。
3. 增强员工的综合素质和综合竞争力。
七、培训考核对参加培训的职工将进行考核，合格者将获得相应的培训证书。
八、注意事项1. 参加培训的职工需做好培训前的学习准备工作，主动参与培训过程。
2. 培训期间请假需提前报备，确保培训计划的顺利进行。
九、联系方式如有任何问题或疑问，请及时与公司人事部联系，联系方式：XXX-XXXXXXX。
以上内容仅为初步通知，具体培训安排将在后续通知中公布，希望项目部的职工们能够积极踊跃地参与本次培训，共同提高自身素质，为公司发展贡献力量。
特此通知，XXX 公司项目部人事处日期：XXXX年X月X日（以上通知仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
）。
项目部安全教育培训计划
项目部安全教育培训计划为了落实公司安全生产方针，提高员工安全意识和应急处置能力，项目部制定了安全教育培训计划。
该计划旨在确保项目部在建项目的施工过程中安全高效进行，最大程度减少安全事故的发生，提升全员安全责任意识，使每位员工都成为安全生产的守护者。
一、教育培训内容1. 安全生产法律法规：培训员工了解国家有关安全生产法律法规，学习如何依法依规开展工作，增强法律意识，遵纪守法。
2. 安全操作规程：传授项目部的安全操作规程，包括各类设备的操作方法、施工现场的安全注意事项等，确保员工掌握正确的作业流程和操作技能。
3. 安全事故案例分析：通过分析历史安全事故案例，总结事故原因及教训，引导员工警示风险，提高事故防范意识。
4. 应急预案培训：针对突发安全事件，进行应急预案演练和培训，确保员工能够迅速、有效地应对各类紧急情况，保障施工现场安全和员工生命财产。
二、培训方式1. 系统培训：定期组织安全教育培训，设置不同的培训课程和内容，逐步深入，确保员工全面了解安全知识。
2. 现场演练：利用模拟场景和实际案例进行现场演练，让员工亲身体验危险状况，提高应急能力和处置水平。
3. 专题讲座：邀请安全生产专家进行专题讲座，进行安全知识普及和案例分享，引导员工学习经验，吸取教训。
4. 自主学习：鼓励员工自主学习安全知识，提高自我保护意识，注重安全生产理念的内化和外化。
三、培训目标1. 提高员工安全意识：让员工时刻牢记安全第一的原则，主动发现并避免安全隐患，养成良好的安全行为习惯。
2. 加强团队协作：通过安全培训，增进员工之间的沟通合作，形成团队一体，共同推动项目安全生产工作。
3. 减少安全事故：通过全员参与的安全教育培训，减少施工现场的安全事故发生率，实现项目建设期间安全稳定运行。
四、培训考核1. 考核方式：采用笔试、实操等形式进行安全培训考核，确保员工掌握了必要的安全知识和技能。
2. 考核内容：考核内容包括安全法规宣传、安全操作技能、应急预案应用等，全面检验员工的安全培训效果。
工程项目部培训计划
工程项目部培训计划
一、培训目的
工程项目部是公司的重要部门，负责项目的规划、执行和管理。
为
提升员工的专业水平和团队合作能力，制定本培训计划。
二、培训内容
1. 项目管理知识：包括项目规划、执行、监控和收尾等全过程的知
识技能。
2. 沟通协调能力：培养员工的沟通能力，加强团队协作意识。
3. 风险控制技能：学习项目风险管理方法，提高预案应对能力。
4. 技术专业知识：针对不同项目类型汇总技术资料。
三、培训方法
1. 理论学习：邀请资深项目经理授课，结合案例分析项目管理要点。
2. 实践操作：安排模拟项目实践，让员工在实战中提升技能。
3. 案例分享：组织员工分享自己的项目经验，相互学习交流。
四、培训时间安排
1. 周一至周五晚上：安排专业知识培训，每晚两小时。
2. 每周六全天：进行项目实践操作培训，模拟真实项目情况。
五、培训考核
1. 课程考试：培训结束后进行知识考核，成绩合格者颁发证书。
2. 项目实践考核：模拟项目结束后进行实际操作考核，达到要求者列入项目组。
六、培训效果评估
1. 定期跟踪：每月评估员工的项目管理能力变化，及时调整培训方向。
2. 反馈收集：定期组织员工反馈会议，听取对培训的建议和改进建议。
七、总结
通过本培训计划，工程项目部员工将全面提升项目管理技能，增强团队合作意识，为公司项目的高效实施提供有力支持。
希望每位员工都能珍惜这次培训机会，不断完善自我，为公司发展贡献力量。
工程项目部安全教育、培训计划范本（2篇）
工程项目部安全教育、培训计划范本1.引言安全教育是保障项目部工作安全、提高员工安全意识的重要手段，本教育培训计划旨在通过系统、全面的学习和培训，提高项目部员工对安全管理的认识和技能，确保项目部工作的安全稳定进行。
2.培训目标2.1 提高员工对安全管理的认识2.2 增强员工的安全事故防范意识2.3 掌握应急救援技能2.4 促进员工形成安全行为习惯2.5 深化安全责任意识，落实安全责任制3.培训内容3.1 项目部安全管理制度介绍3.1.1 安全管理制度的重要性和目的3.1.2 安全制度的框架和内容3.2 安全意识培养3.2.1 安全意识的定义和特点3.2.2 培养安全意识的方法和途径3.3 安全事故防范与处理3.3.1 安全事故的定义和分类3.3.2 安全事故防范的措施和方法3.3.3 安全事故处理的原则和程序3.4 应急救援知识3.4.1 火灾应急救援知识3.4.2 地震应急救援知识3.4.3 漏电应急救援知识3.5 安全责任制的落实3.5.1 安全责任制的原则和要求3.5.2 安全责任的划分和落实3.6 安全行为规范3.6.1 个人防护用品的正确使用方法3.6.2 安全用电和安全用气的规范3.6.3 施工现场安全行为的规范4.培训方法4.1 理论讲授4.2 实践操作4.3 情景模拟4.4 知识测试5.培训工具和设施准备5.1 讲义、课件等教学材料5.2 演示模型和道具5.3 安全设施和器材5.4 计算机、投影仪等现代化教学设备6.培训时间和地点6.1 培训时间：每周一至周五，时间为上午9:00-12:00，下午1:30-4:306.2 培训地点：项目部会议室7.培训评估和考核7.1 培训结束后，进行学员的培训评估，了解培训效果和满意度7.2 根据培训内容和教学目标，进行知识测试和实操考核7.3 根据培训评估和考核结果，给予学员相应的奖励或改进措施8.培训效果监测和追踪8.1 培训结束后，定期进行培训效果的监测和追踪，了解培训成果的实施情况8.2 根据监测和追踪结果，及时调整和改进培训计划，提高培训效果9.总结与展望通过本次安全教育培训计划的实施，将提高项目部员工对安全管理的认识和技能，增强安全责任意识，促进项目部的安全稳定进行。
工程项目部安全教育、培训计划（三篇）
工程项目部安全教育、培训计划1、安全生产思想教育加强思想路线和方针政策教育、劳动纪律教育，从理论上认识社会主义制度下搞好安全生产的重大意义，以增强关心人、保护人的责任感，通过安全生产方针、政策教育，提高各级领导、管理干部和每位职工的政策水平，使我们正确全面地理解国家的安全生产方针、政策、严肃认真地执行安全方针、政策和法规。
严格执行劳动纪律对实现安全生产重要性，劳动纪律是每位职工进行生产劳动时必须遵守的规则和秩序，反对违章指挥、违章作业，严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律贯彻安全生产方针，减少伤亡事故，实现项目安全生产重要保证。
2、安全知识教育本项目部所有职工必须具备安全基本知识，全体职工都必须接受安全知识教育和每年按规定学时进行安全培训。
3、安全技能教育安全技能教育就是结合本工种专业特点，实现安全操作安全防护所必须具备的基本技术知识的教育，每位职工都要熟悉本工种，本岗位专业安全技术知识。
4、项目部管理人员必须先受教育，目的是提高领导的安全生产管理水平。
5、新工人必须进行三级安全教育，经教育考试合格者，才准许进入生产岗位，不合格者必须补课、补考。
新工人的三级安全教育建立档案，公司进行安全基本知识、法规、法制教育，项目部进行现场规章制度和遵章守纪教育，班组安全生产由班组长主持进行，由班组安全员及指定技术熟练重视安全生产的工人讲解，进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育。
6、特种作业人员如电工、起重机械操作工、焊接作业、机动车辆驾驶、建筑登高架设作业，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得操作证，方可独立上岗作业。
7、安全教育工作必须经常性。
教育内容：1）上级劳动保护、安全生产法规及有关文件、指示。
2）各部门和每个职工的安全责任。
3）遵章守纪。
4）事故案例及教训和先进安全技术。
采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时要操作人员进行培训。
班组每周安排一个安全活动日和三上岗、一讲评制度，各班组利用班前时间进行学习安全生产规定和文件，回顾上周安全生产情况，提出下周安全要求，分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势。
项目部安全教育和培训制度模版（3篇）
项目部安全教育和培训制度模版为了认真贯彻建设部《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命安全，促进经济发展，特制定以下制度：一、教育、培训的对象和时间____项目经理每年接受安全教育的时间不得少于____学时，项目部专职安全管理人员每年接受安全专业技术业务培训时间不能少于____学时，项目部其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于____学时。
____项目部使用的特殊工种如电工、焊工、架子工、机械操作工、起重工、起重机械操作工等必须经过专业培训并取得操作证书，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于____学时。
____项目部新进场的工人，根据区安监总站桂建安9-90、建筑安装工人安全教育登记表要求必须接受公司、项目部、班组的三级安全培训教育，时间不能少于____个学时，经考试合格后方可上岗。
二、培训的主要内容____项目经理、安全员及其他管理人员，教育的主要内容是：国家、行业和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程等。
2.特殊工种的工人培训教育内容主要是规范、规程、有针对性的安全技术和事故案例。
3.新进场的民工培训教育的内容主要是学习施工现场伤亡事故的预防知识，工地安全制度，本工种安全操作知识，岗位劳动纪律，事故案例剖折等。
施工现场伤亡事故的种类：①高处坠落事故；②触电事故；③坍塌事故；④物体打击事故；⑤机械伤害、事故；⑥中毒事故；⑦火灾事故。
三.坚持安全培训教育安全教育培训应采取各种有效的方式开展，举办各类层次人员的安全培训班，上安全法律、条例课，安全技术规范、规程课，进行图片展览，放映电视教育片，举办安全知识竞赛，在工地出版墙报。
总之安全教育要有效果，避免枯燥无味，流于形式，达到防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全。
项目部安全教育和培训制度模版（2）项目部安全教育和培训制度是为了保障项目部的安全管理工作能够规范、科学进行，提高员工的安全意识和应急反应能力的重要措施。
项目部安全生产教育、培训教育制度
项目部安全生产教育、培训教育制度一、引言安全生产是企业发展的重要基础和保障，也是维护员工生命安全和财产安全的关键。
为了提升项目部安全生产管理水平，加强员工安全意识和技能培养，制定并完善项目部安全生产教育、培训教育制度，以确保项目部的安全生产工作能够高效、有序地进行。
二、教育培训目标1.提高员工的安全意识，增强安全责任意识；2.掌握基本的安全知识和技能，能够有效预防和处理各类安全事故；3.培养项目部员工的团队协作精神，建立良好的安全文化氛围。
三、教育培训内容1.安全生产政策宣传：通过组织会议、集中培训等方式，向全体员工宣传企业的安全生产政策，确保员工了解和遵守相关规定。
2.安全事故案例分析：通过讲解真实的安全事故案例，分析事故原因和责任，警示员工引以为戒，提高安全意识。
3.安全操作技能培训：针对项目部的具体工作环境和操作要求，组织开展各类安全操作技能培训，确保员工能够正确操作、使用相关设备和工具。
4.应急救援培训：组织员工参加应急救援演练和培训，提高员工处理突发事故的能力，确保安全事故得到及时有效的处理。
5.法律法规教育：加强员工对安全生产法律法规的学习和理解，使其能够在工作中遵守法律法规，防止违法行为的发生。
6.安全考核和评估：定期组织安全知识考核和技能评估，对表现优秀的员工给予奖励和激励，对不合格者进行再培训。
四、教育培训方式1.集中培训：定期组织全员集中培训，由专业人士进行讲解和演示，员工必须参加并参与互动讨论。
2.现场培训：结合项目实际情况，组织员工到现场参观学习，实地操作，并由专业人士进行指导和讲解。
3.网络培训：利用互联网平台，开设安全生产在线培训课程，员工可以随时随地学习和复习相关知识。
五、教育培训效果评估1.定期开展安全培训效果评估，通过问卷调查、讲评情况统计等方式，了解员工对培训的满意度和掌握程度。
2.分析教育培训后的安全事故发生率和工作质量，以评估教育培训的实际效果。
3.根据评估结果，及时针对不足进行调整和优化，确保教育培训工作的持续改进。
项目部职工安全培训计划
项目部职工安全培训计划一、前言在建设项目中，职工的安全是至关重要的。
有效的安全培训可以提高职工的安全意识，降低工作中的安全风险，保障职工的生命财产安全。
本项目部安全培训计划的目标是提高职工的安全意识，确保项目施工过程中的安全生产。
二、培训目标1. 提高职工的安全意识，增强防范安全事故的能力。
2. 了解和掌握相关安全法规和标准，遵守安全规程。
3. 掌握必要的急救知识和技能，提高自我保护能力。
4. 提高职工对危险源的识别和排除能力，降低安全风险。
5. 加强安全责任意识，推动全员参与的安全管理。
三、培训内容1. 安全生产法律法规知识通过学习安全生产法律法规，使职工了解在工作中该如何遵守相关法律、法规，保障自己的生命财产安全。
2. 安全操作规程对于项目部的各项工作，要制定相应的安全操作规程，通过培训使职工熟悉操作规程，提高工作的安全性。
3. 危险源识别和排除通过案例分析和实例操作，让职工能够识别危险源，并且学会排除危险源，降低施工过程中的安全隐患。
4. 急救知识和技能为职工提供常见伤病的急救知识和技能培训，如心肺复苏术、伤口处理等，提高职工的自救和互救能力。
5. 安全责任意识加强职工的安全责任意识，推动全员参与的安全管理，建立起良好的安全文化。
四、培训方法1. 课堂培训安排专业的安全培训师进行现场教学，对安全法规、危险源识别、急救知识等进行系统讲解。
2. 实操培训建立模拟场景，进行实际操作，让职工身临其境，掌握实际操作的技巧和经验。
3. 视频教学利用现代化的多媒体设备，播放安全生产宣传片、案例分析视频等，形式生动，易于理解。
4. 互动讨论组织安全知识竞赛、讨论交流等活动，增强职工的学习兴趣，促进学习效果的提高。
五、培训计划1. 培训时间本项目部安全培训计划为期一周，每天安排2-3个小时的培训时间。
具体的培训时间安排将根据项目部的施工进度进行调整。
2. 培训内容按照上述培训内容，每天安排不同的培训主题，使职工能够全面了解安全知识、掌握操作技能。
工程项目部安全教育、培训计划
工程项目部安全教育、培训计划一、背景与目的随着工程项目部安全管理不断完善，提高员工的安全意识和专业技能已成为保障工程项目施工质量和安全的重要环节。
因此，本次安全教育、培训计划的目的是为了增强项目部员工的安全防范意识，提高安全技能，提升整体施工安全水平。
二、基本原则1. 以人为本，注重员工的安全权益和身心健康。
2. 科学有序，根据不同岗位需求和风险评估合理制定培训计划。
3. 适度普及，针对项目部内的所有员工，确保信息的全面传递。
4. 持续改进，根据实际效果和问题反馈及时调整培训内容和方式。
三、培训内容与方法1. 安全法律法规培训内容：介绍国家和地方安全法律法规的相关要求。
方法：讲座、讨论、案例分析。
2. 安全意识培养内容：重点培养员工的安全防范意识，强调每个人的安全责任。
方法：开展安全主题讲座、安全知识竞赛、安全隐患排查。
3. 安全技能培训内容：针对不同岗位的员工，开展相应的安全技能培训，如高处作业、电气安全、施工机械操作等。
方法：实地培训、模拟训练、专家指导。
4. 事故案例分析与反思内容：通过事故案例的分享和分析，帮助员工深入了解事故原因和防范措施。
方法：组织员工讨论，开展事故案例分析会议。
5. 安全管理知识培训内容：培养员工的基本安全管理知识，包括安全管理体系、安全计划编制、安全检查等方面。
方法：培训课程、讨论、个案分析。
四、培训计划本次培训计划为期半年，按照员工的不同岗位和需求制定如下培训安排：1月份：安全法律法规培训目标：强化员工对安全法律法规的了解，确保施工过程符合相关要求。
内容与方式：开展安全法律法规讲座，邀请专业律师进行解读和答疑。
2月份：安全意识培养目标：提高员工的安全防范意识，增强自我保护能力。
内容与方式：开展安全知识竞赛，制作安全宣传海报，提醒员工注意安全。
3月份：安全技能培训目标：提高员工的安全技能，确保施工过程安全顺利进行。
内容与方式：针对不同岗位的员工开展实地培训和模拟操作，重点培训高处作业、危化品操作等。
项目部安全教育与培训制度(3篇)
项目部安全教育与培训制度一、安全教育与培训的目的：1. 提高项目部员工的安全意识和责任意识，增强安全意识和自我保护意识。
2. 增强项目部员工的安全技能和操作能力，提升工作安全水平。
3. 完善项目部员工的安全管理体系，建立和推行科学的安全管理制度。
二、安全教育与培训内容：1. 安全意识教育：包括安全知识的普及和宣传，安全意识的培养，安全风险的识别和防范等。
2. 安全技能培训：对各类工作人员进行特定安全技能的培训，如高空作业、电气维修、火灾逃生等。
3. 安全操作规程培训：对工作人员进行安全操作规程的培训，以确保工作过程中的安全操作。
4. 事故应急培训：组织模拟事故应急演练，提高员工的事故应急处理能力。
三、安全教育与培训方法：1. 线上培训：利用多媒体、网络等手段，通过在线视频、网络课程等形式进行安全教育与培训。
2. 线下培训：组织专业培训师进行现场培训，通过讲座、讲解、互动交流等方式进行安全教育与培训。
3. 实践培训：通过实际操作和模拟演练等形式，对员工进行实地培训，增强应对实际情况的能力。
四、安全教育与培训的频率：1. 入职培训：对新入职员工进行安全教育与培训，包括工作场所的安全规范、工作环境的安全风险等。
2. 定期培训：对所有员工进行定期的安全教育与培训，包括安全意识、技能和操作规程等。
3. 临时培训：对特定岗位的员工，根据其工作需要进行相应的专项教育与培训。
五、安全教育与培训的考核与奖惩：1. 考核机制：建立安全教育与培训的考核机制，对员工的学习效果和能力进行评估，提高培训的质量和效果。
2. 奖励机制：对于安全教育与培训成绩优秀的员工，给予相应的奖励和表彰，鼓励员工积极参与培训。
3. 处罚机制：对于拒绝参加安全教育与培训或者故意违反安全规定的员工，采取相应的处罚措施，确保培训的有效性。
项目部安全教育与培训制度（2）根据以往安全生产工作中积累的经验，经常对职工进行安全生产宣传教育，特别是加强施工高峰、署季、冬季、雨季、夜间施工及节假日前后的安全生产思想教育，使职工能够正确认识生产与安全的辨证关系，提高全员安全素质、安全管理水平，防止事故，从而实现安全生产，制定如下制度：1、凡新工人(包括民工、临时工)必须经过公司、项目部、班组三级安全教育合格后，才能进入操作岗位。
项目部安全生产教育培训计划
项目部安全生产教育培训计划1. 培训目的本培训计划旨在通过对项目部员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力，降低事故发生率，确保项目部生产过程中安全生产。
2. 培训对象所有项目部员工，包括管理人员、技术人员和生产作业人员。
3. 培训内容3.1 安全生产政策宣传通过宣传公司安全生产政策，让员工了解公司对安全生产的重视和要求，提升员工安全意识。
3.2 安全生产法律法规传授国家有关安全生产法律法规，让员工了解安全生产的相关法律法规，增强员工法律意识。
3.3 事故案例分析通过事故案例分析，让员工了解事故的危害性和造成事故的原因，引导员工学习事故预防知识，培养员工预防事故的意识。
3.4 安全操作规程向员工传授安全操作规程，要求员工在工作中严格遵守规程，确保操作安全。
3.5 紧急救援演练组织员工进行紧急救援演练，提高员工自救能力和互救能力。
3.6 安全生产知识测试对员工进行安全生产知识测试，检验培训效果，激励员工学习安全生产知识。
4. 培训方法4.1 课堂讲授安排专业教师进行课堂讲授，通过讲解和讨论的方式传授安全生产知识。
4.2 视频教学播放安全生产知识教育视频，生动形象地向员工展示安全生产知识。
4.3 现场演练组织员工进行安全生产现场演练，增强员工在实际操作中的安全意识和自我保护能力。
4.4 互动讨论组织员工进行安全生产知识互动讨论，引导员工积极参与，共同学习安全生产知识。
5. 培训计划第一阶段：安全生产政策宣传时间：1天内容：公司安全生产政策宣传，员工安全意识培养。
方式：课堂讲授+视频教学第二阶段：安全生产法律法规时间：1天内容：安全生产法律法规宣传，员工法律意识培养。
方式：课堂讲授+互动讨论第三阶段：事故案例分析时间：1天内容：事故案例分析，事故预防知识传授。
方式：课堂讲授+现场演练第四阶段：安全操作规程时间：1天内容：安全操作规程传授，员工操作安全知识培训。
方式：课堂讲授+视频教学第五阶段：紧急救援演练时间：1天内容：员工紧急救援演练，员工自救能力培训。
工程项目部安全教育、培训计划模版
工程项目部安全教育、培训计划模版一、教育培训目的和原则：1. 目的：提高项目部员工对安全生产的重视程度，增强安全意识和安全责任意识，熟悉掌握相关安全管理规定和操作要求，保障人员的生命安全和财产安全。
2. 原则：全员参与、分类培训、循序渐进、实践结合、动静结合。
二、培训内容和形式：1. 培训内容：（1）安全管理规定：包括法律法规、标准规范、公司制度等。
（2）安全技术操作要求：包括作业操作规程、应急处置措施等。
（3）安全事故案例分析：通过案例分析，引导员工深刻认识安全事故的危害性和防范措施。
2. 培训形式：（1）组织安全培训会议：定期组织项目部内的安全培训会议，通报安全工作情况，分析安全隐患和事故案例，并进行讲解和指导。
（2）集中培训：定期组织集中培训，邀请专家或相关机构进行教育培训。
（3）现场培训：根据实际工地情况，进行现场安全教育和指导。
三、培训计划：1. 培训对象：项目部全体员工2. 培训周期：按季度进行培训，每季度至少进行一次培训。
3. 培训计划：（1）第一季度培训计划：时间：XX年X月X日内容：集中培训，邀请安全专家为全体员工讲解安全管理规定，培养员工的法规意识和责任意识。
（2）第二季度培训计划：时间：XX年X月X日内容：现场培训，通过实地参观和讲解，加深员工对工地安全管理的认识和理解，掌握安全技术操作要求。
（3）第三季度培训计划：时间：XX年X月X日内容：案例分析培训，由项目部安全负责人引入安全事故案例，进行分析讲解，引导员工深入思考和总结，加强防范意识。
（4）第四季度培训计划：时间：XX年X月X日内容：集中培训，邀请相关机构对项目部进行安全技术操作培训，掌握应急处置措施和防火安全等方面的知识。
四、培训效果评估和总结：1. 培训效果评估：通过培训后的考核和评估，对员工的学习成果进行评估，发现问题并进行针对性的改进。
2. 培训总结：每次培训结束后，进行总结和汇报，将培训中遇到的问题和经验进行总结，并提出下次培训的改进方案。
钢铁厂项目部教育培训计划
钢铁厂项目部教育培训计划一、培训目标钢铁厂项目部教育培训计划的培训目标是为了提高员工的综合素质和技能水平，增强他们的专业能力，让员工能够更好地适应新的工作环境和新的岗位要求，为企业的发展和壮大提供有力的人才支持。
二、培训内容1. 岗位技能培训针对各个岗位的实际工作需求，进行专业技能培训，包括电气、机械、焊接、工艺等方面的培训课程，提高员工在工作岗位上的技能水平。
2. 安全生产培训加强员工对安全生产的认识和重视，增强安全意识，提高安全操作技能，保障员工的安全生产。
3. 管理培训针对项目部管理人员和潜力人员，进行领导力、沟通、团队管理等方面的培训，提升管理层的管理水平和领导能力。
4. 职业生涯规划对员工进行职业规划指导，帮助员工明确自己的职业目标和发展方向，为员工的职业生涯规划提供支持和指导。
5. 团队建设通过团队建设培训课程，增强员工的团队合作意识和团队协作能力，提高团队的凝聚力和战斗力。
6. 创新创业培训鼓励员工具有创新精神，提高员工的创新意识，培养员工的创新能力，以促进企业技术和管理创新。
三、培训方法1. 专业技能培训采用理论教学与实践相结合的培训方式，由业内专家和老师进行授课和指导，让员工在学习中学以致用。
2. 安全生产培训通过安全知识宣讲、安全操作演练等形式，加强员工对安全生产的认识和重视，提高员工的安全技能。
3. 管理培训采用案例分析、角色扮演等形式，通过实际案例和情景模拟，帮助管理人员和潜力人员提升管理能力。
4. 职业生涯规划通过个人辅导、职业规划讲座等形式，帮助员工明确职业目标和职业规划，提供相关资源和支持。
5. 团队建设采用团队活动、团队拓展训练等形式，增强员工的团队合作意识和团队协作能力，提高团队的凝聚力和战斗力。
6. 创新创业培训采用创新项目实践、创新训练营等形式，提高员工的创新意识，培养员工的创新能力，促进企业技术和管理创新。
四、培训计划1. 岗位技能培训对各个技术工种的员工进行技能培训，安排专业教师进行教学指导，根据员工的实际工作需求，制定具体的培训计划和课程安排。
2023年工程项目部安全教育、培训计划
2023年工程项目部安全教育、培训计划一、项目部安全教育宣传活动：1、组织开展安全月活动：每年6月份为安全月，我们将组织一系列安全教育宣传活动，包括安全知识讲座、安全设备展示、现场模拟演练等，全员参与，提高员工的安全意识和安全知识。
2、定期举办安全教育讲座：每月安排一次安全教育讲座，邀请专业的安全顾问为员工进行安全知识的讲解和学习，加深员工对安全问题的认识，提高工作中的安全自觉性。
3、制作安全宣传资料：定期制作安全宣传资料，包括宣传海报、安全手册、宣传视频等，通过多种形式传播安全知识，加深员工对安全问题的重视。
二、岗位培训计划：1、新员工安全培训：对于新进入项目部的员工，进行针对性的安全培训，包括岗位安全操作规范、应急处理等内容。
2、定期岗位培训：根据员工的工作岗位，制定相应的培训计划，包括安全操作规范、安全装备使用、应急处置等内容，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
3、设备操作培训：针对需要操作特殊设备的员工，进行专门的培训，确保员工熟练掌握设备的操作方法和安全使用要点。
三、安全监督检查与考核：1、定期安全检查：每月进行一次安全检查，对项目部的安全管理工作进行全面的检查和评估，发现问题及时整改。
2、随机安全检查：不定期进行随机安全检查，对项目部各岗位进行抽查，加强对员工安全操作规范的监督和考核。
3、安全责任考核：每季度进行一次安全责任考核，对各岗位的安全责任落实情况进行评估，根据评估结果进行奖励和处罚。
四、应急救援演练：1、定期组织应急救援演练：至少每半年组织一次应急救援演练，提高员工在紧急情况下的应急处理能力和危险处置能力。
2、制定应急预案：制定完善的应急预案，包括突发事故处理流程、应急联系人、应急设备等，确保在发生突发事故时能够迅速做出应对。
3、开展应急培训：定期进行应急培训，包括应急演练的操作方法、应急处置流程等，提高员工的应急处理意识和应急处理技能。
以上是2023年工程项目部安全教育、培训计划的简要内容，通过这些措施，我们将提高员工的安全意识和安全操作水平，确保项目部的安全生产。
工地项目部培训计划
工地项目部培训计划一、前言随着社会经济的快速发展，工地项目部承担着越来越多的工程任务，但是在实际工作中，部分项目部的管理和技术水平仍然存在不足。
因此，为了提高工地项目部的管理和技术水平，提高员工的综合素质和工作能力，必须加强对项目部员工的培训。
二、培训目标1. 提高员工的专业技能，增强员工的工作能力；2. 加强员工的安全意识，提高安全生产水平；3. 提升员工的素质和综合能力，提高员工的服务质量；4. 增强员工的团队合作意识，促进员工之间的团队协作；5. 加强员工的职业道德和规范意识，提高员工的职业素养。
三、培训内容1. 专业技能培训：包括施工技术、施工工艺、施工管理、机械操作等；2. 安全生产培训：包括安全生产法律法规、安全生产管理制度、事故案例分析等；3. 管理能力培训：包括团队管理、领导力培养、决策能力培养等；4. 服务质量培训：包括客户服务意识、服务技能培训、服务流程优化等；5. 团队合作培训：包括团队沟通、团队协作、团队建设等；6. 职业素养培训：包括职业道德、职业规范、职业礼仪等。
四、培训方式1. 内部培训：由项目部内部的具有丰富经验的员工担任培训讲师，结合实际工程案例进行培训；2. 外部培训：邀请行业专家进行专业技能培训和管理能力培训，增加培训的专业性和实效性；3. 线上培训：利用网络资源进行在线培训，方便员工在工作之余进行自主学习；4. 现场培训：组织员工到其他项目部进行学习交流，提高员工的实战能力。
五、培训计划1. 专业技能培训：每季度组织一次专业技能培训，主题包括施工工艺、施工管理、机械操作等；2. 安全生产培训：每月组织一次安全生产培训，主题包括安全生产法律法规、事故案例分析等；3. 管理能力培训：每半年组织一次管理能力培训，主题包括团队管理、领导力培养、决策能力培养等；4. 服务质量培训：每季度组织一次服务质量培训，主题包括客户服务意识、服务技能培训、服务流程优化等；5. 团队合作培训：每季度组织一次团队合作培训，主题包括团队沟通、团队协作、团队建设等；6. 职业素养培训：每年组织一次职业素养培训，主题包括职业道德、职业规范、职业礼仪等。
项目部安全生产教育、培训教育制度范文(2篇)
项目部安全生产教育、培训教育制度范文一、对新入的职工、调动工作及临时工、合同工、培训和实习人员都应进行严格的三级教育。
1、在学习党和国家有关安全生产法律、法规和规定。
了解安全生产的一般状况，学习一般电气安全知识和预防事故的基本知识。
发生事故后，如何自报、抢报等，经考试合格后，才能上岗。
2、在工区或项目部进行第二级安全教育，学习安全生产情况、劳动纪律、生产规则、安全注意事项、了解工作地的危险部位、危险机电设施、尘毒作业情况等。
必须遵守安全生产规程，紧急情况下安全处置及疏散车。
3、在班组进行上岗前安全教育，了解工段、班组安全生产概况，工作性质和职责范围，学习机具设备安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，个人防护用具的使用方法，危险机件，危险物的控制方法，以及发生事故的紧急防护措施等。
二、特种作业教育1、特种作业人员，必须年满____周岁，身体健康，初中以上文化程度，具有相应工种的安全技术知识。
2、经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经理论和实际考核，成绩合格，并取得操作证后，方准钱库镇独立作业。
3、无证上岗，按国家有关规定对项目部和作业人员进行处罚。
4、取得操作证，必须每两年进行一次复审。
三、变换工作岗位的工人教育随着市场经济的发展，劳动用工制度的改革，企业通过减员，以达到提高经济效益的目的，要求职工一人多岗，一专多能，工人换岗后应进行从新教育。
1、新岗位的操作规程。
2、新岗位的安全操作方法和安全技术知识。
3、新岗位的设备常见的故障及其排除方法。
4、该岗位事故案例及应吸取的教训。
经教育后，方准上岗操作。
四、外来务工人员教育随着经济建设快速发展，大量外来务工人员走上了生产岗位，他们缺乏基本的安全知识，安全意识差，生产技能不熟练，在工作时，有章不循，违章操作，违反劳动纪律疲劳作业，从而引起较多的伤亡事故，因此必须进行安全生产教育。
1、安全生产，劳动保护的法律、法璺、政策，作业人员的安全生产职责。
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项目部职工教育与培训计划中浦建设(集团)有限公司洪泽景湖商务大厦项目部职工教育与培训计划(2011年度)编制人:杨春冰审核人:施永传编制日期: 2011年6月10日目录1.0、编制说明2.1、民工业余学校基本情况2.2、民工业余学校章程2.3、民工业余学校管理制度2.4、民工业余学校学员守则2.5、民工业余学校组织机构2.6、民工业余学校师资力量配备表2.7、民工业余学校学员名单2.8、民工业余学校课时安排表2.9、民工业余学校开展活动记录3.0、职工三级安全教育登记表4.0、培训活动内容及记录4.1、法规及制度4.1.1、安全第一,预防为主4.1.2、安全生产原则4.1.3、《安全生产法》和《安全管理条例》4.1.4、公司各项管理制度4.1.5、项目现场管理制度4.1.6、文明施工十项管理制度4.2、安全生产责任制4.2.1、工长安全生产责任制4.2.2、技术员安全生产责任制4.2.3、安全员安全生产责任制4.2.4、质检员安全生产责任制4.2.5、预算员安全生产责任制4.2.6、材料员安全生产责任制4.2.7、班组长安全生产责任制4.2.8、施工作业人员安全生产责任制4.3、施工现场检查制度4.4、1、施工安全强制性条文之一4.4.2、施工安全强制性条文之二4.5、安全生产《六大纪律》4.6、十项安全技术措施4.7、安全教育记录4.7.1、安全教育?模板工程4.7.2、安全教育?混凝土工程4.7.3、安全教育?钢筋工程4.7.4、安全教育?脚手架工程4.8、安全教育制度4.8.1、班前安全教育制度4.8.2、安全生产管理制度4.8.3、现场消防安全管理制度4.9、施工现场管理制度4.9.1、施工现场考勤管理制度4.9.2、施工现场例会管理制度4.9.3、施工现场档案管理制度4.9.4、施工现场仓库管理制度4.9.5、施工现场文明施工管理制度4.9.6、施工现场安全生产管理制度4.9.7、施工现场临时用电管理制度4.9.8、施工现场保卫管理制度4.9.9、施工现场消防管理制度4.9.10、施工现场质量管理制度编制说明本教育与培训计划是根据施工企业项目施工的特点,结合景湖商务大厦工程的实际情况,以及工程所在地地方性要求编制。
本计划的实施依托平台为“民工业余学校”,因此在项目成立后,必须建立“民工业余学校”,从而确保本教育与培训计划的实施。
教育与培训的计划:一、2011年6月10日前建立“民工业余学校”;配备学校硬件实施;建立学校组织管理机构、教学管理机构、完成教员的选配与落实工作。
二、2011年6月15日前完成教材的收集与整理工作:1、集团公司的各项规章制度;2、项目部的各项规章制度的制定与审批实施;3、施工现场的各项管理制度;4、施工现场各项检查制度;5、编制各工种教育花名册(学员名册);6、制定教育与培训方案及时间表。
教育与培训方案及时间表:一、2011年6月第3周组织所有管理人员、各施工班组长培训“集团公司规章制度”、“项目部的各项规章制度”,同时完成各部门及各工种负责人“安全生产责任书”的签订。
二、2011年6月第4周完成所有进场施工人员的“三级安全教育”并建立安全教育档案,同时完成各施工人员“安全生产责任书”的签订。
三、2011年7月第1周至8月第1周,分5周分别对泥工班组、木工班组、钢筋工班组、水电工班组、脚手架班组进行“施工现场各项管理制度”、“施工现场各项检查制度”的培训并形成培训记录。
四、2011年8月第2周至9月第2周,分5周分别对泥工班组、木工班组、钢筋工班组、水电工班组、脚手架班组进行《安全生产法》、《安全管理条例》、“安全生产方针”、“安全生产原则”进行培训并形成记录。
五、2011年9月第3周至10月第3周,分5周分别对泥工班组、木工班组、钢筋工班组、水电工班组、脚手架班组进行“文明施工十项管理”、“安全生产强制性条文”、“安全生产六大纪律”、“安全生产技术措施”进行培训并形成记录。
六、2011年10月第4周对管理人员及各班组长,进行安全管理知识点进行考核。
七、2011年11月第1周至第4周,分4周分别对泥工班组、木工班组、钢筋工班组、脚手架班组进行“混凝土工程、模板工程、钢筋工程、脚手架工程”等分项工程安全生产教育。
八、2011年12月第1周至第2周分别对各施工班组进行安全教育考核并形成有效记录。
九、2011年12月第3周对2011年度教育与培训计划的实施进行总结,提出改进措施。
十、2011年12月第4周编制2012年度教育与培训计划并组织实施。
民工业余学校基本情况企业名称中浦建设(集团)有限公司民工学校名称洪泽景湖商务大厦AB楼工程民工学校工程基本情况工程名称景湖商务大厦A、B楼合同造价 1.07797亿元建筑面积 58462m2结构/层次-1+28 / -1+28 工程地址高速出口北侧开工日期2011/6/18 竣工日期 2012/10/29项目经理尹湘波手机现场负责人蔡同甫手机分包单位校长尹湘波手机副校长刘连永手机教务负责人吴培文手机民工业余学校面积62m2 建立日期 2010.6.8民工人数240人民工业余学校章程一、教学目的通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训,行业管理规定的通报,社会公德职业道德的教育,时事政治、形势任务教育,班组活动讲评等几方面的教育,全面逐步地提高农民工的基本素质,改变建筑工地脏、乱、差的面貌,使广大的农民工能以崭新的形象迎接市场的挑战,确保建设工地安全生产、文明施工,为结构和谐灌云做出应有的贡献。
二、教学对象在建工程项目部的农民工。
三、教学内容必修课主要是:安全生产和文明施工上岗培训、技术交底、操作技能、工程质量要求、农民工维权、文明礼仪、道德法制等内容;自选课主要是因工地而宜,即随着形势发展新变化,工程进展新要求,农民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程,进行班组和教学活动评比。
四、教学计划1、企业农民工业余学校总校编制年度教学计划,各建筑工地农民工业余学校结合其自身要求和各自特点详化、细化并形成教学安排。
2、农民工业余学校教学时间原则上每周两课时,安排教师面授每月不少于四次,每课时不少于45分钟,平均每月不少于4课时,学习和考核情况要及时做好登记。
3、农民工业余学校应根据教学计划进行教学活动,并根据要求建立和完善好学校台账,以便行业管理部门查验。
民工业余学校管理制度一、公司成立农民工业余学校活动领导小组,设组长、副组长,负责农民工业余学校的日常组织和管理活动。
二、公司成立农民工业余学校总校,各项目部成立农民工业余学校,明确教务工作负责人,贯彻落实教学大纲,严格折行教学计划,配合做好教学工作。
三、实行每周教学,开课时间不得少于两课时。
四、授课人员应认真备课,专研教材,力求通俗易懂,做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作,认真听取授课情况反馈并改进。
五、各班组必须按时到校上课,不得无故缺席,班组到课率不得低于85%;各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计,作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。
六、教室内应配备必需的教学设施,尽量做到功能多样。
七、落实专人监督管理好农民工业余学校校舍、桌椅等公共财产,执行损坏赔偿制度。
八、组织开辟学习园地,通过黑板报、宣传栏等形式,交流学校心得,表扬好人好事。
民工业余学校学员守则一、积极参加农民工业余学校学习活动,自觉遵守各项管理制度。
二、专心听课,努力学习,不懂就问,刻苦钻研。
三、关心集体,爱护公物,遵纪守法,维护公德。
四、佩卡上岗,文明施工,敬岗爱业,敢争第一。
五、尊敬老师,团结友爱,和睦相处,助人为乐,礼貌待人。
六、不聚众赌博,不偷摸拐骗,不打架斗殴,保持身心健康。
七、不在上课时吸烟和大声喧哗,不随地吐痰和大小便,不乱扔果皮纸屑,保持良好的卫生习惯。
八、注重仪表,衣着整洁,自觉维护企业形象。
九、搞好卫生,轮流值日,保持环境整洁。
民工业余学校组织机构民工业余学校师资力量配备表企业名称:中浦建设(集团)有限公司民工业余学校名称:洪泽景湖序号教师姓名性别年龄职务教授课程备注1 吴培文男教员公司制度2 刘连永男教员施工技术3 蔡同甫男教员项目制度4 李达男教员安全施工5 耿鹏男教员工程质量民工业余学校学员名单企业名称:中浦建设(集团)有限公司民工业余学校名称:洪泽景湖序号姓名性别年龄籍贯班组备注民工业余学校课时安排表2011年6月12日序号教学内容教学时间教学课时授课教师备注1 安全第一,预防为主40分钟2 安全生产的原则45分钟3 〈安全生产法〉、〈安全管理条例〉40分钟4 公司、项目管理制度40分钟5 文明施工十项管理制度30分钟6 安全生产责任制40分钟7 施工现场检查制度40分钟8 施工安全强制性条文30分钟9 安全生产〈六大纪律〉40分钟10 十项安全技术措施35分钟11 安全教育??各工种45分钟12 安全教育制度40分钟13 施工现场管理制度45分钟民工业余学校开展活动记录主办单位:中浦建设(集团)有限公司学校名称:洪泽景湖活动内容活动时间活动地点授课教师(签名)参加人员活动记录:教务负责人(签名):职工三级安全教育登记表姓名性别年龄家庭住址工种身份证号码进工地时间三级教育内容教育日期教育者及职务公司进行安全知识、法规、法制教育,主要内容:党和国家安全生产方针、政策;安全生产法规,标准和法制观念;本单位施工教程及安全生产规章制度,安全纪律;本单位安全和产形势及历史上发生的重大事故及应吸取教训;发生事故后如何抢救伤员、保护现场和及时进行报告。
项目部进行现场规章制度和遵守纪律教育,主要内容:本单位施工特点及施工安全基本知识;本单位(包括施工、生产现场)安全生产制度、规定及安全注意事项;本工种的安全技术操作规程;高处作业、机械设备、电气安全基础知识;防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识;防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
班组进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪行教育,主要内容:本班级作业特点及安全操作规程;班级安全活动制度及纪律;爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品;本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策;本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要领。
备注活动内容及记录法规、制度安全第一,预防为主我国的安全生产方针是“安全第一,预防为主”,这是党和国家对安全生产工作的总要求,也是安全生产工作的方向。
所谓“安全第一”,就是说,在生产经营活动中,在处理保证安全生产与实现生产经营活动的其他各项目标的关系上,要始终把安全特别是从业人员的人身安全放在首要的位置,实行“安全优先”的原则。
在确保安全的前提下,努力实现生产经营的其他目标。
从根本上说,保证生产与实现生产经营活动本身的目标是一致的。