山东省事业单位聘用合同(范本)
山东省事业单位聘用合同范本完整版 (2)
山东省事业单位聘用合同范本完整版甲方（用人单位）：单位名称：地址：法定代表人或主要负责人：联系电话：电子邮件：乙方（受聘人员）：姓名：出生日期：身份证号码：户籍地址：联系电话：电子邮件：第一章总则第一条合同性质本合同为事业单位与受聘人员约定的聘用合同，受国家事业单位人事管理相关法律、法规和规章政策的约束。
第二条合同期限1. 本合同的期限为 __ 年，从 __ 年 __ 月 __ 日起至 __ 年 __ 月 __ 日止。
2. 合同期满后，甲乙双方经协商同意，可以续签聘用合同。
第三条聘任岗位乙方受聘于甲方 __ 岗位。
第二章权利与义务第一节甲方的权利与义务第一条权利1. 根据工作需要，安排乙方从事与聘任岗位相符的工作；2. 为乙方提供必要的劳动条件、培训和发展机会；3. 对乙方履行聘用合同的情况进行考核和评价；4. 依据合同约定，向乙方支付工资、福利和其他待遇。
第二条义务1. 保障乙方的合法权益，尊重乙方的个人尊严；2. 为乙方提供安全、健康的工作环境和劳动保护措施；3. 遵守劳动法律法规，执行国家有关事业单位人事管理政策；4. 保障乙方在合同期内按照国家规定享受社会保险、住房公积金和其他福利待遇。
第二节乙方的权利与义务第一条权利1. 按时、足额获取工资、福利和其他待遇；2. 享受国家规定的假期、休息时间和社会保险待遇；3. 获得必要的职业培训和发展机会；4. 获得清晰的工作目标、绩效考核标准和反馈。
第二条义务1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 履行聘任岗位职责，完成工作任务；3. 保守甲方的商业秘密和技术信息；4. 维护甲方的声誉和利益。
第三章劳动报酬与福利待遇第一条工资乙方的工资标准按照甲方的工资分配制度执行，具体金额为 __ 元/月。
第二条福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1. 社会保险（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；2. 住房公积金；3. 其他福利（如年假、带薪病假、探亲假等）。
山东省事业单位聘用合同(范本)
山东省事业单位聘用合同（范本）合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]甲方：（以下简称“单位”）地址：[单位地址] 法定代表人（负责人）：[单位法定代表人（负责人）] 电话：[单位联系电话]乙方：（以下简称“聘用人”）身份证号码：[聘用人身份证号码] 电话：[聘用人联系电话] 现居住地址：[聘用人现居住地址]鉴于，甲、乙双方依法自愿达成本合同，并同意本合同以书面形式制作。
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，甲方与乙方达成如下协议：一、聘用事项1.甲方同意聘用乙方担任[聘用人职位]，并为聘用人提供相应的工作条件和待遇。
2.乙方同意接受甲方的聘用，并按照单位的安排和要求履行职责。
二、聘用期限1.本聘用合同自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[聘用时长]。
2.若双方对续聘事宜达成一致意见，经甲乙双方协商一致，可以续签合同。
三、工作内容和职责1.乙方的工作内容和职责以甲方提供的岗位职责和工作安排为准。
乙方应按照甲方的要求和指示，认真履行职责，保证工作质量。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，并服从甲方的领导和管理。
四、工资和福利待遇1.甲方将按照国家和地方相关规定，根据乙方从事的工作性质和工作量，按时支付工资和福利待遇。
2.工资支付方式和时间以单位规定的制度为准。
五、劳动保护和安全1.甲方有责任保护乙方的劳动权益，提供安全、健康的工作环境和必要的劳动防护措施。
2.乙方应自觉遵守安全生产规定，正确使用和保护聘用单位提供的工作设备和物资，保持职业道德和职业行为的规范。
六、违约责任1.乙方如未按照合同约定履行职责，甲方有权采取相应措施，并有权解除合同。
2.甲、乙双方若需变更或解除本合同，应书面协商一致，并按照法律规定履行相关手续。
七、争议解决1.本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。
2.若甲、乙双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有关劳动行政部门或人民法院提起诉讼。
2023年山东省事业单位聘用合同(范本)
2023年山东省事业单位聘用合同(范本)甲方：山东省事业单位（以下简称“甲方”）乙方：个人姓名（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，并且双方经过友好协商，达成以下合同条款：第一条合同目的1.1 甲方同意聘用乙方从事指定的工作，乙方同意接受甲方的聘用。
1.2 本合同的签订旨在明确双方的权利与义务，规范双方的劳动关系，维护双方的合法权益。
第二条工作岗位及职责2.1 乙方担任的工作岗位为：______________。
2.2 乙方的主要职责是根据甲方的安排和要求，完成相应的工作任务，并履行相应的职责。
第三条工作时间与地点3.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体上班时间、休息时间以及调休办法将根据甲方的规定执行。
3.2 乙方的工作地点为甲方所在的办公场所，如有需要，甲方可根据工作需要安排乙方到其他地点工作。
第四条试用期4.1 乙方的聘用将经过一个试用期，试用期为____个月。
4.2 试用期内，双方有权解除合同，解除合同双方应提前____天书面通知对方。
4.3 试用期结束后，如未解除合同，合同将自动转为无固定期限合同。
第五条工资及福利待遇5.1 乙方的工资及福利待遇由甲方根据国家有关规定及甲方的工资标准制定。
5.2 乙方享受的福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、年休假、节假日福利等。
5.3 乙方应按时申报并缴纳相关社会保险和住房公积金，乙方和甲方共同承担相应的缴费义务。
第六条保密条款6.1 双方同意在合同期限和解除合同后对于双方涉及到的商业秘密及其它保密信息保守秘密，并不得擅自泄露或向他人披露。
6.2 乙方应妥善保管甲方提供的资料和有关文件，不得擅自复制或将其提供给他人。
第七条终止合同7.1 双方一致同意解除合同的，应提前____天书面通知对方，并在解除合同时完成相应的手续。
7.2 若因乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
第八条合同争议的解决8.1 合同的订立、履行及解释均适用中华人民共和国的法律。
山东省事业单位聘用合同(范本)
山东省事业单位聘用合同(范本)山东省事业单位聘用合同甲方：（单位全称）地质：法定代表人：（姓名）联系方式：统一社会信用代码：乙方：（雇员姓名）联系号码：住址：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方为其事业单位的工作人员，为明确双方权利和义务，经协商一致，特订立本合同。
第一章合同目的与期限第一条乙方聘用目的：甲方根据岗位需求，同意聘用乙方担任事业单位的工作人员。
第二条合同期限：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共计 (__年)。
第二章工作职责第三条乙方职务：乙方担任的职务为________。
第四条工作内容：乙方的工作内容包括但不限于：（详细描述乙方职责和工作范围）第三章工作时间与休假第五条工作时间：乙方每周工作时间为____小时，不含法定节假日。
第六条休假制度：乙方享受国家法定的年休假、婚假、产假、丧假和病假等休假制度。
（具体描述休假制度）第四章工资及福利待遇第七条工资支付：甲方按照国家规定和岗位要求，按时足额支付乙方工资，并提供相应的工资发放凭证。
第八条福利待遇：乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
（具体福利待遇）第五章保密与竞业限制第九条保密条款：乙方在工作期间或离职后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露、散布或非法使用。
第十条竞业限制：乙方同意在合同期限届满后的三年内不从事与甲方业务具有竞争性质的任何工作，且不得利用甲方的商业秘密从事经营活动。
第六章解除合同第十一条解除合同：本合同在以下情况下可以解除：1、双方一致同意解除合同；2、乙方提前______个月书面通知甲方解除合同；3、乙方违反合同约定且情节严重；4、甲方基于组织调整或其他合法原因需要解除合同。
第七章附则第十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十三条本合同的变更、解释及争议解决均应遵守中华人民共和国相关法律法规。
第十四条本合同附件包括但不限于以下内容：1、乙方个人联系明复印件；2、其他甲方要求提供的附件。
山东省事业单位聘用合同(范本)
2023年度：山东省事业单位聘用合同(范本)一、甲方1.1 甲方全称：_____________________________。
1.2 甲方地址：_____________________________。
二、乙方2.1 乙方姓名：_____________________________。
2.2 乙方身份证号码：_____________________________。
2.3 乙方联系电话：_____________________________。
2.4 乙方现住址：_____________________________。
三、聘用岗位及职责3.1 聘用岗位：_____________________________。
3.2 工作职责：_____________________________。
四、聘用期限4.1 聘用期限：自____________________ 至____________________。
4.2 试用期限：自____________________ 至____________________。
五、薪资福利待遇5.1 基本工资：_____________________________元/月。
5.2 岗位津贴：_____________________________元/月。
5.3 固定奖金：_____________________________元/年。
5.4 绩效奖金：根据工作表现确定。
六、工作时间与休息6.1 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。
6.2 节假日放假规定：按国家法定节假日及公司规定执行。
七、社会保险及福利7.1 养老保险：依照国家规定缴纳。
7.2 医疗保险：依照国家规定缴纳。
7.3 失业保险：依照国家规定缴纳。
7.4 工伤保险：依照国家规定缴纳。
7.5 生育保险：依照国家规定缴纳。
7.6 其他福利待遇：_____________________________。
山东省事业单位聘用合同(范本)简版修正
山东省事业单位聘用合同(范本)第一条合同双方甲方：[事业单位名称]乙方：[个人姓名]第二条聘用岗位乙方被甲方聘用为[岗位名称]，工作职责和要求如下：1. [职责和要求1]2. [职责和要求2]3. [职责和要求3]第三条聘用期限1. 本次聘用合同有效期为[聘用期限]个月，自[开始日期]起至[结束日期]止。
2. 合同期满后，根据工作情况，甲方可以续签或解除合同。
第四条试用期1. 本次聘用合同中，甲方与乙方约定一个[试用期]，试用期内双方可以解除合同。
2. 试用期薪资待遇与正式聘用相同。
3. 试用期期间，双方应进行相互评估和确认工作能力和适合度。
4. 如乙方的工作表现不符合甲方的要求，甲方有权解除合同。
第五条薪资待遇1. 乙方的薪资待遇为：基本工资+[津贴/补贴]+[奖金等其他额外福利]。
2. 薪资的发放方式和时间由甲方负责，乙方应按时签收。
3. 如乙方发生迟到、早退等情况，甲方有权扣除相应的薪资。
第六条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。
2. 乙方享有法定节假日等正常的休假，具体休假时间由甲方安排。
第七条保密协议1. 乙方在工作期间或离职后，对于甲方的商业秘密、技术机密和其他任何与甲方有关的保密信息，应承诺保守秘密，不得泄露、使用或传播。
2. 若乙方违反保密协议，甲方有权采取相应的法律手段追究责任，并有权要求乙方赔偿损失。
第八条终止合同1. 本合同终止的情况包括但不限于：合同期满、双方一致解除、甲方因乙方工作表现不佳解除、乙方提前解除合同等。
2. 终止合，乙方应保持工作场所和设备的安全。
第九条其他约定1. 本合同中如有涉及未约定的事项，双方可协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：。
【优质精选】山东省事业单位聘用合同范本6篇
【优质精选】山东省事业单位聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：山东省XX事业单位地址：山东省XX市XX区XX街XX号法定代表人：XXX乙方（受聘人员）：XXX性别：XX民族：XX出生年月：XXXX年XX月XX日住址：山东省XX市XX区XX街XX号联系方式：XXXXXXXXX根据《山东省事业单位聘用条例》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。
一、聘用合同期限本聘用合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。
合同期满，双方协商续签或终止合同。
二、工作岗位与职责1. 甲方聘用乙方在XX岗位工作，主要从事XX工作。
2. 乙方须履行以下职责：（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）认真履行岗位职责，完成本职工作；（3）积极参加业务培训和学习，提高业务水平；（4）服从甲方的工作安排，协助其他同事完成工作任务。
三、工作条件和保障1. 甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，保障乙方能够正常开展工作。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。
3. 甲方按照有关规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。
4. 乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和休息日。
5. 乙方因公出差或因公挂职锻炼期间，甲方负责乙方的交通、住宿等费用。
四、工资和福利待遇1. 甲方按照国家规定的工资标准支付乙方的工资，并按月支付给乙方。
2. 乙方在完成本职工作的基础上，可参与甲方的绩效考核，根据考核结果获得相应的奖金或津贴。
3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，如医疗、养老等。
4. 甲方根据实际情况，可为乙方提供其他福利待遇，具体内容在补充条款中约定。
五、合同的变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
变更后的合同文本内容以双方达成的书面协议为准。
2. 有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）甲方因工作需要，认为乙方不能再继续履行的其他情形。
山东省事业单位聘用合同范本
山东省事业单位聘用合同范本一、合同双方基本信息甲方（聘用单位）：名称：＿____法定代表人或委托代理人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（受聘人员）：姓名：＿____性别：＿____出生年月：＿____身份证号码：＿____联系电话：＿____家庭住址：＿____二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_____（部门）从事_____（岗位）工作。
（二）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方依法制定的各项规章制度。
（三）乙方的工作内容包括但不限于：具体列举主要工作任务和职责三、聘用期限（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在聘用合同期内。
四、工作条件和工作纪律（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，保障乙方的工作安全和健康。
（二）乙方应严格遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，如考勤制度、保密制度等。
对于违反工作纪律和规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
五、工作报酬和福利待遇（一）甲方应按照国家和山东省有关规定，根据乙方的工作岗位和工作表现，按时足额支付乙方工资报酬。
乙方的工资待遇包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。
（二）甲方应按照国家和山东省的有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方应按照规定的比例缴纳个人部分。
（三）乙方享受国家和山东省规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假、病假等休假待遇。
（四）甲方应根据单位的实际情况，为乙方提供必要的福利，如工作餐、体检、培训等。
六、合同的变更、解除和终止（一）经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
变更后的合同文本经双方签字（或盖章）后生效。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方工作纪律或规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、法律法规规定的其他情形。
山东省事业单位聘用合同范本(带附加条款)
山东省事业单位聘用合同范本甲方（聘用单位）：山东省事业单位乙方（受聘人员）：根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订续聘合同。
二、工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（职位）的工作。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2乙方享有国家法定节假日和年休假，具体休假安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，支付方式为每月底发放。
4.2甲方根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖金和福利待遇。
五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。
六、合同的解除和终止6.1合同期满，双方同意不再续签的，合同自然终止。
6.2双方同意提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方，并按照甲方的规定办理相关手续。
七、保密条款7.1乙方在合同期间和合同终止后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
八、违约责任8.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
九、争议解决9.1双方因履行合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他条款10.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：山东省事业单位乙方（签字）：签订日期：____年__月__日附件：《山东省事业单位聘用合同附件》========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊岗位（如涉及国家安全、保密等）：增加保密条款，明确乙方在合同期间和合同终止后应承担的保密义务。
山东省事业单位聘用合同(范本)
山东省事业单位聘用合同(范本)甲方（用人单位）：________________________地址：_______________________________电话：_______________________________法定代表人（主要负责人）：________________________乙方（聘用人员）：________________________地址：_______________________________电话：_______________________________身份证号码：_________________________为明确双方的权利和义务，保障雇佣关系的稳定，特订立本聘用合同。
经甲、乙双方商议，共同遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律、法规执行，订立如下条款：第一条聘用内容1. 乙方被聘用为 _________________________，并履行其他职责。
2. 具体的工作内容是：_____________________________。
第二条聘用期限1. 乙方应于 _________________________ 开始入职，聘用期限为 ____ 年/月。
2. 聘用期满后，可与甲方就续聘事宜另行商议。
若未在期限届满前签订聘用合同或者续聘协议，视为终止雇佣关系。
第三条工作时间和歇息休假1. 乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间为不超过____小时。
2. 甲方应保证乙方每周至少有一日的连续歇息日，具体安排由双方共同商议。
3. 乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。
第四条工资和福利待遇1. 乙方享有甲方为其支付的工资及福利待遇。
2. 工资总额包括基本工资、津贴、奖金、补贴等项目，具体数额由双方商议确定并签订书面聘用合同。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金。
第五条安全保障1. 甲方应按照国家有关法律、法规、标准及相关制度要求，保障乙方的劳动安全和健康。
山东省事业单位聘用合同(范本)
山东省事业单位聘用合同(范本)山东省事业单位聘用合同合同编号：_________甲方：（用人单位全称）地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方：（应聘人员姓名）住址：_________联系方式：_________甲、乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、相关法规以及双方的协商一致，签订本聘用合同，并遵守以下条款：第一章合同对象1.1 乙方于_________年____月____日报名参加甲方组织的面试，并顺利通过面试。
1.2 甲方依据招聘需求和乙方的面试成绩，决定聘用乙方担任岗位为_______。
第二章聘用期限2.1 本合同自_________年____月____日起至_________年____月____日止。
2.2 乙方成为甲方职工后，试用期为______个月。
试用期满后，视乙方的工作表现情况，甲方将决定是否正式聘用乙方。
第三章职责与权利3.1 乙方在聘用合同期间，应认真履行甲方交办的工作任务，遵守工作纪律，保守甲方的商业秘密。
3.2 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评估，对乙方的工作成绩作出相应评价。
3.3 乙方享有按国家规定领取工资、奖金及各项福利待遇的权利。
第四章薪酬福利4.1 乙方在聘用期间享受的基本工资为每月人民币______元。
另外，根据乙方的工作表现，甲方有权按照相应规定给予奖励或调整工资。
4.2 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
4.3 乙方享受带薪年假、病假、事假等休假制度。
具体休假事宜由甲方根据实际情况制定并通知乙方。
第五章保密条款5.1 乙方在聘用期间及解除聘用关系后都应对甲方的商业秘密予以保密，不得擅自泄露或用于非法目的。
5.2 乙方违反保密规定的，甲方有权采取相应的处理措施，包括但不限于解除聘用合同、追究法律责任等。
第六章终止合同6.1 乙方在聘用期间，如有以下情况之一发生，甲方有权随时解除聘用合同：- 乙方擅自离岗不报；- 乙方违反工作纪律；- 乙方工作成绩不合格。
2024年度山东省事业单位聘用合同完整版
山东省事业单位聘用合同完整版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1甲方法定名称及地址1.1.1甲方法定名称：__________1.1.2甲方法定地址：__________1.1.3甲方法定代表人：__________1.2乙方法定名称及地址1.2.1乙方法定名称：__________1.2.2乙方法定地址：__________1.2.3乙方法定代表人：__________第二章：合同目的2.1合同目的2.1.1本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，规范双方在聘用过程中的行为，保障双方的合法权益。
第三章：聘用期限及岗位3.1聘用期限3.1.1本合同自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。
3.2岗位3.2.1乙方在甲方担任__________岗位，主要职责为__________。
第四章：工作内容和工作地点4.1工作内容4.1.1乙方应按照甲方的要求，完成__________等相关工作。
4.2工作地点4.2.1乙方的工作地点为__________。
第五章：劳动报酬及福利待遇5.1劳动报酬5.1.1甲方应根据国家规定和本单位的相关规定，按时足额支付乙方的工资。
5.1.2乙方的工资构成为基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴，具体金额双方协商确定。
5.2福利待遇5.2.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。
5.2.3甲方根据单位实际情况，为乙方提供其他福利待遇，具体双方协商确定。
第六章：工作时间及休息休假6.1工作时间6.1.1甲方实行标准工作日制，即每周工作5天，每天工作8小时。
6.1.2甲方应确保乙方每周休息2天，具体休息日根据甲方工作安排确定。
6.2加班工作6.2.1若因工作需要，甲方安排乙方加班，应提前通知乙方，并支付加班费。
2024山东省事业单位聘用合同(通用)
山东省事业单位聘用合同(通用) 合同编号：__________第一章：合同双方法定代表人：____________地址：____________联系方式：____________法定代表人：____________地址：____________联系方式：____________第二章：股份转让标的公司名称：____________统一社会信用代码：____________注册资本：____________法定代表人：____________2.2乙方同意购买甲方持有的目标公司______%的股份，并同意按照本合同约定的条款和条件支付相应的股份转让价款。
第三章：股份转让价款3.1股份转让价款总额为人民币______元（大写：____________元整），即乙方购买甲方持有的目标公司______%的股份所需支付的全部价款。
（1）自本合同签订之日起______个工作日内，乙方向甲方支付股份转让价款的______%；（2）剩余的股份转让价款，乙方向甲方支付的时间和方式为：____________。
第四章：交割事项4.1交割日：指甲方将目标公司______%的股份转让给乙方的日期，即本合同项下的股份转让完成之日。
4.2交割条件：（1）甲方应保证目标公司的股份清晰、无争议，并已取得必要的授权和批准；（2）乙方应按照本合同第三条规定的时间和方式向甲方支付全部股份转让价款；（3）甲乙双方应签署与股份转让相关的所有必要文件和手续。
4.3交割后，甲方应将目标公司的股东名册、公司章程等文件交付给乙方，并协助乙方办理工商变更登记等相关手续。
第五章：陈述与保证5.1甲方陈述与保证：（1）甲方拥有目标公司______%的股份，并对其享有完全的处分权；（2）甲方保证目标公司的股份不存在任何质押、查封、冻结等权利限制；（3）甲方保证目标公司的资产、财务、经营等方面不存在重大瑕疵或潜在风险。
5.2乙方陈述与保证：（1）乙方保证具有购买甲方持有的目标公司______%股份的合法资格和能力；（2）乙方保证按照本合同约定的条款和条件支付股份转让价款；（3）乙方保证在交割后，按照目标公司章程的规定和法律法规的要求，合法合规地行使股东权利，履行股东义务。
山东省事业单位聘用合同
山东省事业单位聘用合同甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿鉴于甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国相关法律法规，经协商一致，订立本合同11 合同期限111 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至双方约定之日止112 合同期满前一个月，双方应就是否续签合同进行协商，未提出异议则视为自动续期一年12 工作内容及工作地点121 甲方根据工作需要安排乙方从事岗位工作122 乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务123 乙方工作地点为甲方指定的办公场所13 劳动报酬131 甲方每月向乙方支付基本工资，具体金额由双方协商确定132 甲方根据乙方的工作表现及单位经济效益情况，发放绩效奖金133 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金等法定福利14 工作时间和休息休假141 乙方每周工作时间不超过四十小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排142 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假143 乙方因病或其他原因需要请假时，应按照甲方规定办理请假手续15 劳动保护和劳动条件151 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品152 甲方负责对乙方进行安全教育和培训，确保其掌握必要的安全生产知识153 乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品16 职业培训161 甲方应根据工作需要组织乙方参加职业培训162 乙方有义务参加甲方安排的职业培训，并努力提高自身业务水平17 劳动纪律171 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度172 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度时，甲方有权对其进行批评教育或给予相应处分18 合同变更、解除与终止181 经双方协商一致，可以变更合同相关内容182 任何一方提前解除合同，需提前一个月书面通知对方183 合同期满，双方未续签合同，则合同自然终止19 违约责任191 任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任192 因不可抗力导致合同不能履行，双方互不承担责任110 争议解决1101 双方因履行本合同发生争议时，应先通过协商解决1102 协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁1103 对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼111 其他事项1111 本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行1112 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力1113 本合同自双方签字盖章之日起生效（以下无正文）。
山东省事业单位聘用合同(范本)
山东省事业单位聘用合同(范本)[山东省事业单位聘用合同范本]甲方：__________________________（单位名称）法定代表人：____________________地址：__________________________：__________________________乙方：__________________________（个人姓名）身份证号码：____________________住址：__________________________联系：_________________________鉴于甲方有聘用工作人员的需要，乙方愿意被聘用并参加甲方事业单位的工作，经双方友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用岗位和职务1. 甲方根据工作需要，聘用乙方担任岗位：_______________________________。
2. 乙方的具体职务为：_________________________________________________。
第二条试用期1. 乙方在加入甲方事业单位后的________个月为试用期，试用期结束后，经甲方确认合格，正式聘用乙方为职工。
2. 试用期期间，甲方享有解除聘用合同的权利。
乙方享有辞职并解除聘用合同的权利。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的工资标准为每月__________元，具体由双方协商确定。
2. 乙方享受甲方的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。
3. 具体的工资发放和福利待遇以甲方相关规定为准。
第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享受带薪年假、病假、事假等休假制度，具体休假事项按甲方相关规定执行。
第五条保密义务1. 乙方在聘用期间和离职后，须对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密，不得泄露或以任何方式利用。
2. 乙方对甲方保密义务的违反将承担相应的法律责任。
山东省事业单位聘用合同范本
山东省事业单位聘用合同范本合同编号：[合同编号]本合同由山东省事业单位（以下简称“承聘单位”）与个人（以下简称“被聘用人”）签订，双方本着平等、自愿、公开、公平的原则，遵守法律、法规，根据事业单位招聘政策和相关规定，就聘用事宜达成如下协议：第一条合同双方1.1 承聘单位：[单位全称]1.2 被聘用人：[姓名]第二条聘用岗位和职责2.1 被聘用人将担任的岗位：[岗位名称]2.2 被聘用人的职责：根据承聘单位的相关规定和岗位要求，完成工作任务；服从承聘单位的管理、安排和指导；保守承聘单位的商业秘密和相关机密信息。
第三条聘用期限3.1 聘用期限：从[日期]起至[日期]止。
3.2 若双方同意延长聘用期限，应在聘用期满前十天予以协商，如果协商一致，可延长聘用期限。
第四条薪酬和福利待遇4.1 被聘用人的待遇将根据承聘单位的规定和岗位等级确定，具体薪酬和福利待遇由双方协商确定并写明在附件中。
4.2 被聘用人参加承聘单位的社会保险、住房公积金等福利待遇按照相关规定执行。
第五条工作时间和休假5.1 被聘用人的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
5.2 被聘用人享受法定节假日和承聘单位规定的其他假期。
第六条保密条款6.1 被聘用人应严格遵守承聘单位的商业秘密和相关机密信息的保密规定，不得向任何单位和个人泄露。
6.2 被聘用人不得将承聘单位的商业秘密和相关机密信息用于非法活动或个人利益追求。
第七条终止合同7.1 在聘用期限内，如有一方违反合同规定，另一方有权解除合同。
7.2 若被聘用人出现以下情况，承聘单位有权解除合同：不适应工作要求，工作能力不符合业务需要。
违反工作纪律，情节严重，影响工作正常运行。
伪造证件材料，提供虚假信息，骗取聘用。
违反法律法规规定，涉嫌犯罪。
其他严重违反合同规定的行为。
第八条争议解决8.1 在履行合同过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可以提起诉讼解决。
第九条其他约定事项9.1 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
山东省事业单位聘用合同范本
山东省事业单位聘用合同范本山东省事业单位聘用合同范本【合同编号】合同编号：【填写编号】【甲方（用人单位）】单位名称：法定代表人：联系地址：联系：【乙方（聘用人）】姓名：身份证号码：联系地址：联系：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、协商一致的原则，就乙方在甲方的聘用事宜达成如下合同：一、聘用岗位及基本信息1. 聘用岗位：【填写聘用岗位】2. 工作地点：【填写工作地点】3. 职务级别：【填写职务级别】4. 试用期：【填写试用期时长】二、聘用条款1. 聘用期限甲乙双方共同约定，聘用期限为【开始日期】至【结束日期】。
注：聘用期满后，甲乙双方如有继续合作的意愿，应重新签订聘用合同。
2. 工作内容和职责乙方的工作职责包括但不限于：【具体工作内容和职责】。
3. 工作时间和休假乙方每周工作时间为【填写工作时间】，每日工作时间为【填写每日工作时间】，具体休假安排按照国家法律法规执行。
4. 聘用报酬乙方的聘用报酬为【填写聘用报酬】，具体发放方式和时间为【填写发放方式和时间】。
5. 保密条款乙方应对甲方的商业机密和其他不可对外公开的信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
6. 社会保险和福利待遇乙方享有根据国家法律法规和甲方规定所规定的社会保险和福利待遇。
7. 违约责任若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取相应的违约责任，并有权解除本合同。
三、解决办法1. 合同变更甲乙双方如有需要对本合同内容进行变更的，应经过双方协商一致，并以书面形式进行变更。
2. 争议解决因本合同引起的争议，由双方协商解决。
协商不成的，可以向有关劳动争议解决机构申请调解或者向人民法院提起诉讼。
4. 合同终止本合同终止的情况包括但不限于以下情形：- 双方经协商一致解除合同。
- 乙方到达合同约定的最后期限。
- 乙方因病或意外等无法继续履行工作职责。
【附件】1. 身份证件复印件（乙方提供）2. 学历证书复印件（乙方提供）3. 其他有关资料：【相关附件】【法律名词及注释】1. 劳动合同法：中华人民共和国劳动合同法，是中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第一次会议通过的法律。
山东省事业单位聘用合同范本(带重点解读)
山东省事业单位聘用合同范本(带重点解读)山东省事业单位聘用合同范本甲方（聘用单位）：山东省事业单位乙方（受聘人员）：根据《劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条工作内容第二条工作时间和地点1.工作时间：甲方实行标准工作制，每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间由甲方安排，并可根据工作需要调整。
2.工作地点：山东省市路号。
第三条薪酬待遇1.甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作业绩，支付乙方相应的工资待遇，具体标准如下：基本工资：人民币元/月；绩效奖金：根据乙方的工作绩效和甲方相关规定发放；其他福利待遇：按照甲方规定执行。
2.甲方根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条合同期限1.本合同期限为年，自双方签字之日起计算。
2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第五条保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密内容予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。
第六条解除合同1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照约定支付乙方工资的；未依法为乙方缴纳社会保险的；违反法律法规，损害乙方合法权益的。
第七条争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用的法律。
2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：山东省事业单位乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件：1.乙方联系复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.其他相关证明材料========本合同更广泛的场景，特设场景及条款====== ==特殊应用场合及增加条款：1.特殊岗位（如涉及国家安全、重要机密等）：增加条款：a.乙方需接受国家安全审查，并签订保密协议。
山东省事业单位聘用合同范本
山东省事业单位聘用合同范本合同双方：甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]乙方：[受聘人员姓名]出生年月：[出生年月]籍贯：[籍贯]身份证号：[身份证号]第一章总则第一条合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。
第二条合同期限本合同的期限为：[聘用期限]。
自[开始日期]起，至[结束日期]止。
第二章聘用职务及工作内容第三条聘用职务甲方聘用乙方担任[聘用职务]职务。
第四条工作内容乙方应按照甲方安排，履行以下工作职责：1. [具体工作职责1]2. [具体工作职责2]3. [具体工作职责3]第三章权利和义务第五条甲方的权利和义务1. 甲方有权考核乙方的工作表现，并根据考核结果对其做出奖惩。
2. 甲方应当向乙方支付工资、福利待遇，并提供必要的劳动条件和保障。
3. 甲方有权对乙方的违约行为进行处罚，包括解雇。
第六条乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方提供的工资、福利待遇和劳动条件。
2. 乙方应当忠实履行聘用合同，按质按量完成工作任务。
3. 乙方应当保守甲方的商业秘密，遵守甲方的规章制度。
第七条劳动报酬第八条工资发放时间和方式甲方每月[发放时间]以[发放方式]方式向乙方发放工资。
第九条福利待遇甲方应当按照有关规定为乙方提供以下福利待遇：1. [福利待遇1]2. [福利待遇2]3. [福利待遇3]第十条劳动时间和休息休假第十一条劳动时间乙方的劳动时间为[每天/每周/每月][小时/天/月]。
第十二条休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括：1. [法定节假日]2. [带薪年休假]3. [其他休假]第十三条社会保险甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括：1. [养老保险]2. [医疗保险]3. [失业保险]4. [工伤保险]5. [生育保险]第十四条劳动纪律第十五条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用。
第十六条知识产权归属在履行本合同期间，乙方所产生的知识产权归甲方所有。
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编号：山东省事业单位聘用合同（范本）聘用单位（甲方）受聘人员（乙方）山东省人事厅制填写说明1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
5、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
甲方（聘用单位）名称:法定代表人或委托代理人：职务：地址：邮政编码：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：学历：专业：身份证号码：住址：联系电话：根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（鲁厅字[2005]43号）的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第项执行：(一) 本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。
试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
(二)本合同期限自年月日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自年月日起，至工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：。
（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。
（二）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方根据国家和省的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：。
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。
（三）乙方享受国家、省和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。
（四）参加社会保险的单位，甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》（附件二）,对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的,或者被劳动教养的；6、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。
（三）乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4、患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5、正在接受纪律审查尚未做出结论的;6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同，并书面通知甲方:1、在试用期内的;2、考入普通高等院校的;3、被录用或者选调为公务员的;4、依法服兵役的。
除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除本合同。
但在涉及国家秘密岗位上工作，承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干除外。
（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
（七）有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方单方面解除本合同的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位；或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,甲方单方面解除本合同的；4、甲方因分立、合并、撤销,不能安置乙方到相应单位就业而解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
（八）本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三），并办理相关手续。
甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。
甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。
八、聘用合同的终止（一）有下列情形之一的，本合同即行终止:1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的；3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；4、甲方被依法注销、撤销或者解散的；5、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。
九、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在本合同期满前30日内办理。
续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。
聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到国家规定退休年龄的年限。
十、违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
支付赔偿金的标准为：2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
（二）乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，计算方式为：2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。
乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
（三）双方约定的其他违约责任条款：1、2、3、十一、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决。
当事人也可向甲方上级主管部门申请调解，或在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
十二、甲乙双方约定的其他事项（一）（二）。