理货员任职资格
理货员岗位职责
理货员岗位职责一、岗位概述理货员是指在零售、仓储等行业中负责货物的入库、出库、摆放和整理工作的专业人员。
其主要职责是根据公司的规定，对货物进行分类、计数、整理和摆放，确保货物的准确性、完整性和有序性。
理货员需要具备良好的沟通能力、细致的观察力和较强的团队合作精神。
二、岗位职责1. 货物接收与验收：- 按照公司规定的流程和标准，接收供应商送来的货物，并核对货物的数量、品种和质量。
- 对货物进行验收，检查货物的包装是否完好，货物是否与订单相符，如有异常情况及时上报。
- 对货物进行分类和标记，确保货物的准确性和易于查找。
2. 货物入库与出库：- 根据公司的仓储管理系统，将验收合格的货物按照规定的库位进行入库操作。
- 根据订单和出库需求，按照公司的流程和标准进行货物的拣选、包装和出库操作。
- 在出库时核对货物的数量和品种，确保货物的准确性和完整性。
3. 货物摆放与整理：- 根据公司的陈列规范，将货物摆放到指定的位置，保持货架的整洁和有序。
- 定期检查货架上的货物，及时补充和调整货物的摆放，确保货物的充足性和可观性。
- 对货物进行盘点和整理，保证货物的库存准确性和良好的状态。
4. 库存管理与报表填写：- 定期进行库存盘点，核对实际库存与系统库存的差异，并上报相关部门。
- 根据公司的要求，填写相关的库存报表和统计数据，提供给上级领导和相关部门参考。
- 及时上报库存异常情况和问题，提出改进措施，确保库存管理的准确性和高效性。
5. 安全与环境管理：- 遵守公司的安全操作规程，正确使用和保管理货工具和设备，确保工作场所的安全和整洁。
- 关注货物的保质期和储存条件，及时处理过期和损坏的货物，确保货物的质量和安全性。
- 积极参与公司的环境保护活动，提倡节约用品和资源，减少浪费和污染。
6. 团队合作与服务：- 积极与同事合作，共同完成团队的工作目标，提升工作效率和质量。
- 协助其他部门进行货物调拨和转运，确保货物的及时性和准确性。
理货员_陈列员_统计员职位说明书
理货员_陈列员_统计员职位说明书岗位描述：1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限;2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作;3、掌握商品标价的知识，正确标好价格;严格执行授权管理规定，在授权范围内可对业务进行独立的审核、评估和签批工作，负责本人权限内案件的核赔工作;熟悉医院管理、人力资源管理、心理学相关专业知识，了解医疗服务行业方针、政策和法律法规知识，熟悉考评工具和薪酬调研工具的使用，熟练操作电脑4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中;培训经历：市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训经验 2年以上工作经验，1年以上本行业或相近行业营销或管理经历安全管理岗位的设立，目的之一就是要落实各种安全生产制度、安全生产指令、安全生产措施。
如何把这些工作从领导层贯彻到各个职能部门、落实到各个分包队伍，是安全员面临的问题。
这就需要安全员进行各种管理要求的宣贯，使各个层面都能够了解安全各自的安全工作任务，知道怎么去开展这些任务。
归纳起来就是“指导”二字。
主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划，经董事会审定后，将目标和计划进行分解，组织各部门实施，并对实施过程进行监控，确保目标和计划实现。
5、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁;6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。
任职资格：1、高中以上学历;经常深入项目现场，按设计、施工及验收规范、图纸以及施工组织设计的要求检查施工进度、质量和施工工艺，发现问题及时调整和处理;参与施工现场有关技术问题的研究讨论，对处理意见和解决办法提出看法和建议。
2、有大型商场或超市工作经验者优先;3、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质;制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在首位，有权暂停作业，撤出人员，及时向上级主管领导报告，并提出改进意见和措施。
门店各岗位任职资格
门店各岗位任职资格营业员：男女不限，28岁以下，男身高1.70以上，女身高1.58以上，高中以上学历，身体健康，形象良好，责任心强，有相关经验者优先。
理货员：男，28岁以下，身高1.70以上，高中以上学历，身体健康，形象良好，责任心强，有相关经验者优先。
收银员：男女不限，28岁以下，男身高1.70以上，女身高1.58以上，高中以上学历，身体健康，形象良好，责任心强，有相关经验者优先。
防损员：男，28岁以下，退伍军人，身高1.73以上，高中以上学历，身体健康，视力佳，形象良好，责任心强，无不良嗜好，党员优先。
切肉师傅：男，30岁以下，高中以上学历。
懂得各种肉类的保存和陈列，刀法熟练，能熟练并合理分割整猪的各个部位，能熟练对各种肉类进行正确验收。
鱼部师傅：男，30岁以下，高中以上学历。
懂得水产养殖及各种冰鲜的保存和陈列，有熟练的杀鱼技术，能对活鲜和冰鲜等商品进行正确验收。
凉拌菜师傅：男，30岁以下，高中以上学历。
懂得各种凉拌菜的保存和陈列，能熟练制作各种凉拌菜，口感好，具有开发令消费者满意的新品的能力，能对各种原材料进行正确验收。
熟食师傅：男，30岁以下，高中以上学历。
懂得各种熟食（卤水、炸物等）的保存和陈列，能熟练制作各种熟食，口感好，并具开发消费者满意的新品的能力，能对各种原材料进行正确验收。
配菜师傅：男，30岁以下，高中以上学历。
懂得配菜类商品的保存和陈列，刀工细腻，能制作日常生活配菜，并有一定的开发消费者满意的新品的能力。
蛋糕师： 30岁以下，高中以上学历，两年以上蛋糕制作经验。
裱花师： 30岁以下，高中以上学历，两年以上蛋糕裱花制作经验。
面包师： 30岁以下，高中以上学历，两年以上面包制作经验。
电器维修人员：男，30岁以下，高中以上学历，有技术等级证书，懂家用电器安装、维修，2年以上相关工作经验。
叉车司机：男，30岁以下，高中以上学历。
有叉车证，1年以上相关工作经验。
中式面点师：男女不限，30岁以下，高中以上学历，熟练制作各种包点，口感好，并具有开发消费者满意的新品的能力。
超市百货部组织架构及工作流程
百货部组织架构及工作流程一、百货部人员架构及人员分工情况二、任职资格及工作职责（一）、主管高中或中专以上学历，三年以上零售行业经验，一年以上百货部管理工作经验。
1、对店长负责，认真执行店长下达的各项任务。
2、向组长及员工传达公司信息及各项任务，并加以监督3、分析本部门每日的销售额、毛利率，及时制定促销方案。
4、负责本部门所有商品陈列的设计和实施。
5、执行全店的销售计划，保证本部门周、月、年度销售及毛利业绩达到公司标准。
6、检查本部门各个区域的补货、理货、排面陈列，价格标识、清洁卫生、安全等工作，确保公司营运标准的准确执行。
7、做好本部门竞争市场的调查，并对市场调查作以分析，及时制定相应的对策。
8、负责本部门商品的续订货和库存的管理，控制缺货。
10、促销计划的实施，竞争的市场调查和确定本部门竞争品项目，向采购部申请执行。
11、组织、实施本部门周期、临时、年度盘点。
百货部主管洗化组长针织组长洗化区（理货员、导购员）针织区（理货员、导购员）家用区（理货员、导购员）家用组长12、做好报损商品的清场、控制损耗。
13、负责对本部门所有员工的管理、业绩考核、评估、升迁等。
14、制定培训计划，加强对新员工及在岗员工的培训包括商品知识、防盗知识、安全知识，公司规章制度等，使其尽快熟悉商品及公司的营运制度。
15、提高本部门的服务水平，保证优质准确、快速的微笑服务。
16、组织本部门会议，传达并执行公司的政策。
17、提高劳动效率，合理安排员工的作息时间，控制人事成本和营运成本（办公用品的领用）。
18、负责与其他兄弟部门及总公司相关部门进行沟通、协调。
19、商品分析与结构调整；20、市场调查及分析；21、促销计划与制定、实施及管理；22、定期培训和教育员工熟悉公司的制度和工作流程，并教育员工的职业道德要求；23、商品陈列管理；24、现场管理与人员管理；25、档案管理。
26、商品的销售管理高中以上学历，熟悉卖场工作流程，有责任感，组织协调、控制能力强，懂管理知识1、对主管负责、认真执行主管下达的各项任务2、协助主管做到公司的各项规章的落实，并对本部门员工的工作进行监督、检查。
理货员岗位职责和要求
理货员岗位职责和要求如下所示：理货员岗位职责和要求一、岗位职责理货员是指负责仓库货物的收货、上架、分拣、盘点等相关工作的人员。
其主要职责如下：1. 负责接收货物，并核对货物的种类、数量和质量，确保收货的准确性和完整性；2. 对货物进行分类和整理，并确保货物的摆放有序，以便于后续的操作和查找；3. 进行货物上架工作，按照统一的标准和规范将货物放置于指定的货架上，并确保货物的摆放牢固、避免倾斜和混乱；4. 参与货物的分拣工作，按照订单和要求将货物分拣至相应的区域或者货架，并记录货物的存放位置，以方便后续的查找和取用；5. 负责货物的盘点和库存调整工作，确保库存数据的准确性，并及时上报异常情况；6. 根据需要进行货物的装卸和搬运工作，保证货物的安全和完整性；7. 遵守仓库的安全操作规程，维护仓库的整洁和清洁；8. 协助仓库主管或领导完成其他交办的工作。
二、岗位要求作为一名理货员，需要具备以下的岗位要求：1. 具备一定的仓库操作和理货经验，熟悉货物的分类和存储规范；2. 熟练掌握相关工具和设备的使用，包括手推车、叉车等，能够熟练操作和运用；3. 具备一定的体力和耐力，能够适应长时间的站立、搬运和劳动强度较大的工作环境；4. 具备良好的团队合作精神，能够与同事积极配合，共同完成工作任务；5. 具备细致认真的工作态度，能够准确地完成工作任务，避免出现误差；6. 具备一定的数字计算和记录能力，能够准确记录货物的数量和位置信息；7. 遵守工作纪律和安全操作规程，保证工作过程中的人身安全和货物安全；8. 具备较好的沟通能力和服务意识，能够与其他部门和供应商进行有效的沟通和协调。
总结：作为理货员，其职责主要包括货物的接收、上架、分拣、盘点等工作，要求具备相关的经验和技能。
同时，还需要具备良好的团队合作精神、工作态度和安全意识。
当然，这只是理货员岗位的基本职责和要求，不同企业和行业可能有所差异，具体要求以招聘信息为准。
工厂理货员岗位职责和要求
工厂理货员岗位职责和要求一、岗位职责1. 负责货物的收发、仓储和配送等相关工作，确保货物的安全、准确和及时。
2. 负责对仓库内的货物进行分类、盘点和整理，保持仓库的整洁有序。
3. 负责操作起重机、叉车等机械设备，进行货物的装卸和搬运。
4. 根据出库单或发货通知单的要求，正确出库并进行装运，确保货物的数量和品质与订单一致。
5. 对货物进行质量检查，确保货物的符合标准和要求，及时上报异常情况。
6. 负责货物的装箱、封箱和标识等工作，确保货物的安全运输。
7. 协助上级完成其他与仓库管理相关的工作，如库存盘点、库存报表的整理等。
二、岗位要求1. 具备中学及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑。
2. 熟悉仓储管理流程，了解货物的质量检验标准。
3. 拥有起重机、叉车等机械设备操作证书，熟练掌握相关设备的使用方法。
4. 具备一定的体力和耐力，能够适应长时间的站立和搬运重物。
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事紧密配合，高效完成工作任务。
6. 具备一定的计算机操作能力，能够操作仓库管理软件和相关办公软件。
7. 严格遵守工作纪律和各项安全操作规程，具备安全意识和责任心。
8. 具备快速学习能力和问题解决能力，能够在工作中灵活应对各种情况。
9. 具备良好的时间管理能力和工作计划能力，能够按时完成工作任务。
10. 有责任心和吃苦耐劳的态度，能够适应工作强度较大的环境。
以上就是工厂理货员岗位的职责和要求。
作为一个负责货物管理和仓库操作的岗位，理货员需要具备相关的知识和技能，同时也要具备良好的团队合作和沟通能力。
希望这份岗位职责和要求对您有所帮助。
感谢您的阅读！。
理货员岗位职责任职要求
理货员岗位职责任职要求理货员岗位职责及任职要求作为零售行业中不可或缺的一环，理货员负责维护店铺的货物陈列和库存管理。
下面将介绍一下理货员的详细岗位职责和任职要求。
一、岗位职责：1. 货物陈列：负责按照公司标准对货物进行陈列，并确保货物陈列整齐、美观，并适时进行调整，使顾客更容易找到所需商品。
2. 商品上架：根据系统或上级主管的要求，将货物从仓库或后台运送到店铺，并按照品类、品牌等进行分类上架，保证货物的及时上架。
3. 货物回库：定期检查商品的保质期和库存情况，及时将陈列不佳、过期或过剩的商品回收整理好，送回仓库，并记录好相关信息。
4. 库存盘点：负责店铺的库存盘点工作，包括定期盘点和不定期盘点，确保库存数与系统数字一致，并及时报告上级主管。
5. 商品调配：根据店铺销售状况和库存情况，进行货品调配和调剂，确保各个销售区域的货物供给充足，不断满足顾客需求。
6. 商品摆放：根据商品属性和销售策略，合理摆放商品，提高市场销售能力。
7. 顾客服务：热情接待顾客，提供产品相关信息和建议，并及时解答顾客疑问，提高顾客满意度。
8. 陈列道具管理：负责店内陈列道具的整理、装修和维护，确保良好的装修风格和优质的购物体验。
9. 店铺清洁：定期进行店铺清洁和整理工作，保持店铺环境整洁，为顾客提供舒适的购物环境。
二、任职要求：1. 学历要求：中专及以上学历，零售、物流等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：有一年以上的零售行业或仓储管理相关工作经验。
3. 业务知识：了解货物陈列和库存管理相关的业务知识，熟悉货物分类和品牌整理等细节。
4. 仓储管理：熟悉仓储管理的基本流程和操作规范，有一定的仓储操作经验，能够熟练使用相关的仓储设备和系统。
5. 熟悉商品：对不同种类的商品有一定的了解，了解商品的特点和销售点，并能够根据销售需求进行合理摆放。
6. 沟通能力：良好的沟通能力，能够与上级、同事和顾客进行有效的沟通和协调。
7. 责任心强：对工作负责，能够自觉完成上级下达的任务，并及时向上级汇报工作情况和存在的问题。
生鲜理货员招聘文案
生鲜理货员招聘文案
案例一：
生鲜超市理货员
需可接受住宿人员，根据门店缺岗情况分配、调动。
岗位职责：
1、做好门店商品的上货、补货及陈列；
2、配合公司落实营销策略的实施与推近；
3、耐心回答顾客的相关咨询，记录顾客合理性建议；
4、保持门店卫生，案面清洁。
任职资格：
1、45周岁以下，持有天津市健康证；
2、热爱生鲜行业，具有吃苦耐劳的精神；
包吃包住，有意者可直接电话联系
案例二：
岗位职责：
1.理货员按规定做好商品进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符；
2.随时掌握库存状态，保证商品及时供应，充分发挥周转效率；
3.定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使商品分类排列，存放整齐，数量准确；
4.熟悉相应商品的品种、规格、型号及性能，填写分明；
5.搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
职位要求：
1.能适应一定的体力劳动，年龄20-40周岁；
2.学历高中以上；
3.熟悉商超商品，数字敏感性强，从事过相关工作的优先。
退货理货员岗位说明书
广东上好便利店有限公司 《岗位职责说明书》 版本号：SHHR20121201
广东上好便利店有限公司内部文件专用 岗位职责说明书
岗位名称： 退货理货员 定 员： 1人 所辖人数： 人
所属部门： 物流部 直接上级： 复核主管
序号
项目要素 具 体 内 容 1 工作概述
退货核实 退货整理上架 退货盘点 退货退厂 2 任职资
格 学历及专业要求
初中及以上 工作经验要求 1年以上仓库复核或仓管员工作经验。
执业、技术资格要求 无 能 力 要 求 数字观念、原则性强；良好的人际关系和沟通协调能力。
辅 助 技 能
无 素 质 要 求
良好的职业道德和职业素养；坚持原则，廉洁自律。
身 体 状 况 健康，精力充沛
3
工
作
职
责
1.按要求完成每天的退货理货任务；
2.负责退货商品的核实；
3.负责退货商品的入库、上架、盘点、退厂整理等工作；
4.负责退货仓各项报表的提报；
5.负责该岗位上下游异常的处理与反馈；
6.负责工作使用设备、工具的正常领取、维护与归还；
7.完成上级安排的其它工作；。
理货员岗位职责内容及任职资格
理货员岗位职责内容及任职资格
理货员是零售业中的重要职位，主要负责店内货品的陈列、摆放、清点等工作。
下面是理货员岗位职责内容及任职资格的详细介绍。
一、岗位职责内容
1. 货品陈列：按照店内陈列标准及布局要求，将商品有序地陈列在货架上，使顾客便于查找和选购。
2. 货品摆放：在满足陈列标准前提下，根据市场销售情况不断地调整货品的位置和数量，以达到促进销售的目的。
3. 货品清点：反复检查货品数量和品种，发现异常情况及时上报，并配合仓库和其他相关部门进行协调解决。
4. 仓库管理：负责仓库存货的整理和出入库工作，保证货物的安全和完好，做好仓库货架的整理和清理工作。
5. 库存管理：对商品库存的监控，及时补货，避免产生滞销或缺货情况。
6. 售后服务：根据顾客需求提供相关商品信息和服务，解答顾客疑问，满足顾客需求。
二、任职资格
1. 学历要求：高中及以上学历，理货员相关专业者优先。
2. 工作经验：有一定的零售行业理货工作经验者优先。
3. 专业知识：熟悉货品管理、销售和库存管理等相关知识，并能根据销售数据和货品流向进行调整。
4. 技能要求：熟悉常见的文具计算工具和电子商务操作，能够熟练掌握电脑办公软件的使用，如Excel、Word等。
5. 个人素质：工作认真负责，适应性强，能够承受一定的工作压力。
总结：理货员是零售业中一个非常重要的岗位，需要具备较强的工作素质和良好的服务精神，同时还需熟悉货品管理、销售和库存管理等相关知识。
任职资格符合要求的人员，可根据工作要求进行调整，以达到促进销售的目的。
理货员岗位说明书
广东上好便利店有限公司 《岗位职责说明书》 版本号：SHHR20121201
广东上好便利店有限公司内部文件专用 岗位职责说明书
岗位名称： 理货员 定 员： 2人 所辖人数： 人
所属部门： 物流部 直接上级： 拣存主管
序号
项目要素 具 体 内 容 1 工作概述
商品上架、补货 先进先出 6S 管理 品质维护 商品盘点 2 任职资
格 学历及专业要求
初中及以上 工作经验要求 1年以上仓库拣货员或仓管员工作经验。
执业、技术资格要求 无 能 力 要 求 数字观念、原则性强；良好的人际关系和沟通协调能力。
辅 助 技 能
无 素 质 要 求
良好的职业道德和职业素养；坚持原则，廉洁自律。
身 体 状 况 健康，精力充沛
3
工
作
职
责
1.按要求完成每天的上架、补货任务；
2.按先进先出与品质要求上架、补货；
3.负责管辖范围商品保管、品质维护与6S 工作；
4.负责理货工作上下游异常的处理与反馈；
5.参与库存商品盘点工作；
6.负责工作使用设备、工具的正常领取、维护与归还；
7.完成上级安排的其它工作；。
工厂理货员岗位职责和要求
工厂理货员岗位职责和要求工厂理货员是负责仓库管理的重要人员，他们的职责是确保货物的安全、有序存放，并且及时准确地进行库存管理。
以下是工厂理货员的岗位职责和要求。
一、岗位职责1. 负责货物进出仓库的清点和记录，确保货物数量和质量的准确性。
2. 定期检查仓库货物的存放状态，保证货物整齐、干净，并按照标签分类存放。
3. 根据仓库内货物的种类、数量和使用频率等情况，进行货物的整理、摆放和配送，以确保货物的快速找到和准确发出。
4. 协助上级对货物进行盘点，及时发现问题并报告，如货物短缺、损坏等情况。
5. 配合仓库管理员进行库存管理，确保库存数据的准确性和及时更新。
6. 根据工作需要，协助其他仓库工作，如装卸货物、搬运货物等。
二、任职要求1. 具备一定的数学和统计能力，能够快速准确地进行货物数量清点和记录。
2. 具备良好的仓库管理意识，了解货物存放原则和分类方法。
3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与仓库管理员和其他员工协作配合，保证工作的顺利进行。
4. 具备一定的体力和耐力，能够适应仓库工作的长时间站立和重物搬运。
5. 具备良好的责任心和细致的工作态度，能够以高度的责任感完成工作任务。
6. 具备相关仓储管理或相关专业的工作经验者优先考虑。
7. 熟练操作计算机和办公软件，能够进行简单的数据处理和记录。
三、总结工厂理货员是工厂仓库管理中不可或缺的一员，他们的工作职责和要求对于确保货物的安全存放和准确配送至关重要。
只有具备一定的数学统计能力、良好的仓库管理意识、沟通能力和团队合作精神，以及较强的体力和耐力，才能胜任这一岗位。
希望通过以上的介绍，能够对工厂理货员的岗位职责和要求有所了解。
理货员管理办法及考核标准
目标达成率得分=每月业绩达成÷每月业绩目标×100%×60分 目标达成率封顶200%，若目标达成率＜70%，则当月无目标达成率奖金
PJP执行率得分B (10%)
PJP执行率得分=每月实际拜访店数÷每月计划拜访店数×100%×10分 PJP执行率得分封顶30分；若PJP执行率得分低于15分，则当月PJP执行率 奖金为0（门店查核每月检查PJP报表，50%以上不合格则无奖金）
金红叶· 店内行销部
2009年北京地区理货员管理办 法及考核标准
金红叶 ·北京大区
理货员工作职责与任职资格
只有A/B类城市可以设置理货员,但必须事先按以下流程申请：
省办店内行销督导→省办主管→大区总经理→店内行销副总监→总部人事 工作职责 完成营业所下达的各项铺货(上架)、陈列目标； 每日100%按PJP路线完成应拜访门店，并填写 建议订单； 负责门店维护陈列(按标准陈列原则)与扩大排面 及POSM定期维护与更新； 建立门店客情，争取更多排面与免费资源支持； 负责查核已上架SKU缺断货情况、TG陈列与 DM执行、落实； 按照要求参加营业所规定的业务会议与培训； 竞品价格与促销活动调查，回馈市场信息； 服从公司政策政令及上级领导指示。 任职资格 18-45周岁，高中及同等学历以上 相貌端正，身体健康 口齿清晰，亲和力高 性格开朗、活泼外向，主动积极， 善于处理人际关系 具有1年以上快速消费品理货工作 经验,能熟练听说当地的方言 吃苦耐劳，适应在压力下工作 有自备交通工具者优先 - 市区：摩托车、电动车； - 郊区(乡镇)：摩托车
Байду номын сангаас基本工资
(以大区/省办为单位)
通讯补贴
城市等级 加班费 金额 交通工具 补贴金额 服务年限 A类城市 B类城市
理货员任职资格
任职资格
理货员任职资格
性别：女年龄：20—40岁身高：正常视力：正常语言：普通话标准
知识1、教育：初中以上学历
2、培训：礼仪服务知识、
3、经验：有超市工作经验优先
4、技能：熟知商品专业知识及标准的顾客服务工作方法
能力1、良好的语言表达能力
2、有一定的人际交往能力
3、有一定的观察、分析、判断能力
4、较好的理解力、记忆力
5、准确的商品识别能力
性格特征细心、热情大方、积极主动，有良好的服务意识
身体状况身体健康、精力充沛、五官端正
品质细心、耐心、正直诚实、纪律观念强、有吃苦耐劳及团队合作精神
涉及知识商品知识、商品陈列、码放、保存及营销常识
技术能力熟练运用人际交往技巧，熟悉本岗工作流程和工作方法，熟知礼仪服务工作流程使用设备条码扫描枪、打码机等
工作情况1、场所：室内
2、时间：两班倒
3、交往对象：顾客、团购客户、店内职员，相关职能检查人员及上级
4、其他：环境舒适，需长期站立
晋升途径收银、值班长
补充信息1、熟悉门店的有关管理制度及本部门的工作流程
2、熟悉门店结构，商品种类及布局。
理货员岗位职责和要求
理货员岗位职责和要求岗位职责：理货员是超市内负责商品陈列和清点库存的工作人员。
其主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责新货品上架工作：根据超市的需求，及时将新货品进行排列，并在指定位置标明其售价和促销信息等。
2. 负责货品摆放工作：根据商品的种类和尺寸等要素，合理地安排商品陈列位置，使消费者更加直观地了解到商品的信息。
3. 负责货品清点工作：对于货品的库存情况进行定期清点，并及时记录库存信息。
4. 负责货品维护：定期检查货品的状态，并及时进行整理、清洁和调整，以保证商品的整洁化和视觉效果。
5. 维持卫生环境：保持货架和货品陈列位置的干净整洁，确保顾客购物环境的卫生和舒适性。
6. 提供服务：为顾客提供热心周到的服务，引导顾客正确理解商品特点和购物流程，提高购物满意度。
岗位要求：对于理货员这个职位，需要具备以下几个方面的能力和资质：1. 善于沟通：理货员需要与同事、顾客、上级等进行沟通，因此需要具备良好的沟通能力和服务意识。
2. 动手能力：理货工作需要对货品有正确的处理方式，且绝大部分的工作需要灵活操作双手，因此需要具备一定的动手能力和技巧。
3. 安全意识：理货员工作环境存在一定的物品高处摆放、货架整理等危险因素，因此需要具备一定的安全意识以避免工作中的意外事故。
4. 抗压能力：节假日和促销活动期间是消费高峰期，理货员在工作时需要承受一定的工作压力并快速适应。
5. 熟悉商品知识：理货员需要熟悉各种商品特点以提供更专业的服务，并且需要关注超市和市场内的商品新动态。
6. 合作精神：理货员需要与其他同事互相协作以完成工作任务，并且需要尊重公司的管理规定。
总结：理货员岗位职责虽然看似简单却十分重要，其工作涉及到超市的商品销售、顾客服务和品牌形象等多个方面。
因此，对于招聘理货员，除了招聘职业素养过硬的员工外，公司同时要为员工提供良好的培训机会以提高他们的工作能力和服务水平。
理货员岗位职责任职要求
理货员岗位职责任职要求理货员岗位职责任职要求一、岗位职责：1.负责完成店内货架陈列，保持货品整洁，标志明显；2.根据店内布局及货品特点，进行货品分类摆放，确保货品的齐全、规整；3.按照销售目标和店员工作计划，协调各个货架的摆放，以提高货品的销售量；4.根据销售记录，及时补货、调整陈列，确保货架上的货品充足，并且能够吸引顾客的注意；5.定期检查商品的有效期，避免过期商品占据货架；6.积极配合陈列设计师进行货架陈列活动，提升货品的陈列效果；7.随时与销售人员沟通，了解商品的销售情况、顾客反馈等信息，以便及时调整货架上的商品；8.准确计算货架上商品的数量，避免盗窃、损耗等情况的发生；9.配合其他部门的工作需求，协助仓储、配送等工作。
二、任职要求：1.有相关的零售行业或超市工作经验者优先考虑；2.熟悉商品的分类、摆放规则，对货品陈列有一定的理解和认识；3.有较强的沟通能力和团队合作精神，能与销售人员、仓储人员及其他部门进行良好的协作；4.具备一定的商业敏感度，能根据市场需求调整货架陈列，提高销售量；5.具备较强的责任心和工作积极性，能够独立完成岗位工作；6.熟练操作计算机，能熟练使用办公软件、POS机等设备；7.具备一定的数学和计算能力，能够准确计算并统计货架上商品的数量；8.工作细致认真，能够保证货架的整洁和货品的质量；9.具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持工作效率。
三、总结：理货员是超市或零售行业不可或缺的岗位，他们的工作直接关系到商品销售量和店面形象。
一个优秀的理货员需要具备熟悉商品陈列规则、沟通能力和团队合作精神、商业敏感度、责任心和工作积极性、计算能力、细致认真和抗压能力等综合素质。
希望以上的岗位职责和任职要求对于招聘和应聘一职的人员有所帮助。
四、理货员职责的解析：1.负责完成店内货架陈列，保持货品整洁，标志明显理货员需要根据店内的布局和货品特点，合理摆放货品，使得货架上的商品整洁有序，方便顾客浏览和选择。
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理货员任职资格
性别：男女均可年龄：18—35岁身高男：165CM，女155CM 视力：正常语言：普通话标准
知识1．教育：高中以上学历
2．培训：计算机操作，财务知识，营销知识培训3．经验：有工作经验或学习商业知识专业优先4．技能：熟悉计算机操作
能力1．良好的语言表达
2．快速的数字计算
3．一定的分析、判断能力
4．较好的理解、记忆
5．手指灵活，眼、手、足配合协调
性格特征、兴趣细心、积极主动，热情大方、对电器兴趣广泛，有良好的服务意识身体状况身体健康、体力充沛、五官端正、干事麻利
品质细致有耐性、心理承受力强、纪律观念强、良好的职业道德、有吃苦耐劳精神及团队合作精神
涉及知识商品知识、商品陈列、码放、保存等知识、营销知识
技术能力手脚麻利、熟练的叉车操作使用、熟练本组的工作流程、方法及技巧
使用设备栈板叉车等
身体姿势站：100
工作情况1．场所：室内
2．时间：8:30-15:30,15:00-22:00
3．交往对象：顾客、店内各部门职员
晋升途径主管
补充信息 1.门店的布局结构及商品分布
2.店的有关管理制度及各部门的工作流程。