解除劳动合同证明书范例(一)2024
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的相关部门：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，出于公司经营需要，现决定解除与员工（姓名：XXX，身份证号码：XXX）签订的劳动合同。
现将解除(终止)劳动合同的相关事项通知如下：一、解除原因根据公司经营情况和员工工作表现，经公司研究，决定解除(终止)与员工签订的劳动合同。
解除(终止)的原因如下：1. 业务调整，岗位调整，岗位撤销等公司内部原因；2. 公司因经济困难、公司整体裁员等原因；3. 员工严重违反公司规章制度或者与公司发生严重劳动争议等；4. 员工自动要求解除劳动合同；5. 其他根据法律法规规定的合法解除(终止)情形。
二、解除(终止)日期根据与员工签订的劳动合同的约定和本通知的通知时间，决定自解除(终止)通知发出之日起XX天后，即于XXXXX年XX月XX日终止与员工的劳动合同关系。
三、劳动报酬和社会保险等权益处理1. 公司将于劳动合同解除(终止)后XX个工作日内结清员工尚未领取的工资、补偿和其他应付款项；2. 公司将为员工提供与解除合同有关的社会保险缴纳信息，并办理相关手续。
四、清理交接工作和资产清退员工在解除(终止)劳动合同后，须于XXXXX年XX月XX日前完成清理交接工作，并将公司工作资料、设备等资产进行清退处理。
公司将对员工的清退资产进行检查，确保无遗漏。
五、其他事项1. 本通知自发出之日起生效；2. 员工可以在接到通知之日起XX天内对解除劳动合同的事实、依据进行申述，公司将在收到员工申述后进行复核，但不影响解除(终止)劳动合同的效力。
特此通知。
公司名称：XXX有限公司单位地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX法定代表人(负责人)签字：____________日期：XXXX年XX月XX日（此为范本，具体内容以实际情况为准）篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的申请人：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在双方协商一致的情况下，您与本公司之间的劳动合同已经解除（终止）。
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。
为明确双方权益，特制定此证明书。
一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。
二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 其他原因：_________________________。
三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2024解除劳动合同证明书模板5篇
2024解除劳动合同证明书模板5篇篇1尊敬的XXX同志：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，兹证明本公司与您所签署的劳动合同已经解除。
现将相关事宜详细说明如下：一、基本信息及合同签订情况（一）公司名称：【公司名称】有限公司。
（二）合同编号：【合同编号】。
（三）员工姓名：【员工姓名】，性别：【性别】，年龄：【年龄】，身份证号码：【身份证号码】。
（四）入职时间：【入职时间】。
（五）岗位：【岗位名称】。
（六）劳动合同签订时间：【劳动合同签订时间】，合同期限自【起始日期】至【终止日期】。
二、解除劳动合同的原因及依据（一）解除原因：【解除原因应详细阐述，包括但不限于双方协商一致解除、劳动者单方面辞职、公司因业务调整裁减员工等情形】。
本公司依据《中华人民共和国劳动法》第XX条规定，决定解除与您的劳动合同关系。
（二）解除时间：【具体解除日期】。
本公司已提前通知您有关劳动合同解除的相关事宜，并确保相关权益得到妥善处理。
本公司已向您支付应得的工资和经济补偿金等相关费用。
三、双方权利义务的终止与结算（一）本公司与您解除劳动关系后，您将不再享受本公司的一切福利待遇。
同时，您亦无需承担劳动合同约定中应由公司承担的责任和义务。
对于您的社会保险等缴纳事项，本公司已按国家政策及合同约定妥善处理至解除日期为止。
若有社保及其他福利尚未处理完结事项，本公司会尽快与您协商解决。
（二）如有因工作需要涉及的业务交接，双方应按照相关规章制度及法律程序处理并签订书面交接手续，以确保工作的连续性和数据的准确性。
任何损失应由相应责任方承担并依实际情况进行处理。
（三）关于您的工资结算及公司欠款事项，本公司已按照相关法律法规及公司规定进行结算并支付完毕。
如有未结款项或其他争议问题，本公司在相关文件签字盖章后一次性付清，不存在其他拖欠或待解决事项。
同时双方应确保所有的数据和信息均已交接完毕并妥善保管相关证据。
若涉及赔偿问题应按照国家法律规定进行支付与追偿处理。
劳动合同解除证明书(范本)7篇
劳动合同解除证明书(范本)7篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
本单位按照相关法律和政策规定，因原因明确表述解除劳动合同的事宜。
现对解除劳动合同的有关情况说明如下：一、解除劳动合同的基本情况根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本单位与XXX 同志的劳动合同于XXXX年XX月XX日正式解除。
该员工在离职前在本单位的工作岗位为XXXX部门，工作职责包括XXXXX等。
其劳动合同期限为XXXX年。
现依据相关规定及公司政策进行合同解除操作。
解除类型为协商一致解除□ 单方解除□ （根据实际情况选择并勾选相应方框）。
本证明书日期即解除时间：XXXX年XX月XX日。
应支付的补偿费用，按照公司相关制度和法律规定结算完成。
（如涉及经济补偿等条款应详细说明。
）二、补偿金与福利处理本单位依照劳动法及劳动合同的约定支付劳动者相应的经济补偿金以及应付未付的福利等相关费用。
包括但不限于工资结算情况、社保公积金缴费记录、奖金津贴补偿等均已清算完毕。
（详细列举支付的项目及金额。
）该员工对本条所列项目均已核对无误并签署书面确认文件。
对于解除劳动合同后涉及的保密义务和责任等事宜已做详细约定并严格执行。
双方就离职补偿等问题已达成一致意见，不存在任何劳动争议。
如有未了事宜，需按照相关法律法规及公司政策妥善处理。
特此说明。
三、保密义务和竞业限制解除劳动关系的员工应履行其保密义务和竞业限制的相关责任。
（根据劳动合同的相关内容列出具体要求。
）在离职后一定期限内（一般为两年），不得在公司业务范围内从事任何直接或间接的竞争行为，也不得泄露公司的商业秘密和客户信息等重要信息。
如有违反，公司将依法追究其法律责任。
同时，该员工需归还公司所有财物及资料等。
竞业限制条款及保密协议内容详见附件。
员工确认已阅读并理解上述内容，同意遵守相关约定。
2024解除劳动合同证明范本(通用6篇)
2024解除劳动合同证明范本(通用6篇)2024解除劳动合同证明范本第1篇同志：您于20xx年1月起就职于本公司。
现因下列第一项与第九(大写)项情形，你与我公司 20xx 年 1月 1 日签订的为期 5 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 20xx 年 3 月31 日解除，劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的。
6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。
请您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知公司名称(盖章)____年____月____日2024解除劳动合同证明范本第2篇有限责任公司：因贵公司有下列第——项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条。
迫使本人提出解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
（二）未及时足额支付劳动报酬的。
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
2024年解除劳动合同证明范本(四篇)
2024年解除劳动合同证明范本【劳动合同解除证明书】尊敬的XXX先生/女士：您好！根据您与我公司签订的劳动合同及双方共同协商一致的意见，现正式解除您在我公司的劳动合同。
特发此证明，以证明解除合同事实。
____年X月X日，您加入我公司，担任XXX职务。
在与您的合作期间，您积极履行工作职责，认真完成各项工作任务，为公司的发展做出了积极贡献，对此，我公司表示衷心感谢。
然而，鉴于目前公司业务发展的需要以及对员工队伍结构的调整，经双方友好协商并经过您本人的申请，现决定解除您与我公司的劳动合同。
具体解除劳动合同的原因包括但不限于：公司业务方向调整，部门调整等。
对于您在我司的努力与付出，我公司表示衷心的感谢。
这段时间以来，您为公司的发展做出了不可磨灭的贡献，通过您的努力和智慧，不仅带来了一系列项目的成功，也为公司的发展树立了典范。
在今后的工作生活中，您将会更广泛地施展才华，取得更大的进步和发展。
公司将为您开启新的机会，以期您能继续展现您的才能和潜能。
对于解除劳动合同，下面是一些相关事项的说明，请予以注意：一、解除日期：根据双方协商一致，决定自本证明书签署之日起生效。
二、解除内容：根据我公司规定，您应按照我公司有关规定办理离职手续。
三、离职手续：1. 清退物品：请您在离职前将公司财产和物品归还完毕，包括但不限于工作证件、工作设备、资料等。
2. 配合交接工作：请您按照相关安排，积极配合部门负责人做好工作交接，确保工作的顺利进行。
3. 离职手续办理：请您前往人力资源部办理离职手续，包括签署离职员工声明、工资结算、社保和公积金等事项。
四、福利待遇：1. 工资结算：根据我公司的相关规定，您将按照离职时间、工作年限等因素计算离职结算金额，并以合法合规的方式将工资结算给予您。
2. 社保和公积金：请您到属地社保和公积金管理部门办理相应的注销手续和退费等事宜。
3. 其他待遇：根据您的具体情况，我公司将根据相关制度和规定，合理安排离职后的相关待遇和福利。
终止(解除)劳动合同证明书范本6篇
终止（解除）劳动合同证明书范本6篇篇1本证明书旨在规范双方（雇主与雇员）在解除劳动关系时的必要事项，以确保双方的权益得到合法保护。
在遵循国家相关法律法规的前提下，经双方协商一致，决定终止（解除）劳动合同。
以下为详细范本内容：一、合同双方信息甲方（用人单位名称）：___________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________二、劳动合同基本情况1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：____年__月__日3. 合同到期日期：____年__月__日4. 双方约定的试用期（如有）：____年__月__日至____年__月__日三、解除劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经协商一致，决定终止（解除）劳动合同。
具体原因为：_____________。
（此处可根据实际情况填写，如双方协商一致解除、劳动合同期满、员工辞职等。
）四、解除劳动合同的日期经双方确认，解除劳动合同的日期为：____年__月__日。
五、工资、福利及经济补偿1. 工资结算至解除劳动合同之日。
2. 乙方应领取的所有工资、奖金、津贴、补贴等将按照公司规定结算并发放。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方需向乙方支付经济补偿金（如有）。
具体数额及支付方式将在双方协商后确定。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 双方可根据实际情况约定竞业限制条款，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。
2024年解除劳动合同证明书5篇
2024年解除劳动合同证明书5篇篇1鉴于乙方（劳动者）与甲方（用人单位）已经签订了劳动合同，现因双方协商一致，决定解除该劳动合同。
为明确双方权益，特制定此证明书。
一、解除劳动合同的双方甲方：[单位名称]（以下简称“甲方”）地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]二、解除劳动合同的日期及原因甲乙双方经协商一致，决定自XXXX年XX月XX日起解除双方签订的劳动合同。
解除劳动合同的原因系双方协商一致解除，不涉及任何法律纠纷和索赔。
三、解除劳动合同前的相关事项1. 乙方已向甲方提交了个人的离职申请，并得到了甲方的批准。
2. 乙方已完成工作交接，确保工作顺利进行，没有任何遗留问题。
3. 甲方已向乙方支付全部工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并已经结算清楚。
4. 双方已就社会保险、住房公积金等事宜进行了结算和处理。
5. 乙方在甲方工作期间所涉的商业秘密、知识产权等均已妥善交接并保守秘密，不存在任何纠纷。
四、解除劳动合同后的约定1. 甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得再以甲方的名义从事任何活动，否则甲方有权追究其法律责任。
2. 乙方应遵守与甲方约定的竞业限制条款，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
3. 乙方在甲方工作期间所借甲方的财物均已归还，不存在任何未了事项。
4. 甲乙双方解除劳动合同后，如有需要，甲方应为乙方提供必要的离职证明。
五、其他事项说明1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本证明书自双方签字盖章之日起生效。
3. 本证明书未尽事宜，由双方协商解决。
如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
4. 本证明书自签订之日起生效，原劳动合同即行终止。
甲乙双方应遵守本证明书的约定，确保双方权益不受侵害。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日篇2本证明书用于证明雇主与雇员之间解除劳动合同的事实，具有重要的法律效应。
解除(终止)劳动合同证明书5篇
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
身份证号码：_________________________________
鉴于甲乙双方同意，经协商一致，决定解除（终止）原劳动合同关系，为明确双方权益，特制定此证明书。
四、签字盖章
本单位负责人（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
员工（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
（公司盖章）
五、附录与附件
本证明书附录包括但不限于以下内容：员工入职登记表、劳动合同书、培训记录、考核记录等。如有需要，双方可另行签订补充协议作为本证明书的附件。补充协议具有与本证明书同等的法律效力。
3. 若公司违反本证明书的约定，如未足额支付工资、福利待遇等，您有权向劳动仲裁部门申请仲裁。
七、其他事项说明
1. 离职证明：公司将为您开具离职证明，以便您办理失业登记等相关手续。
2. 交接事宜：请您在离职前办理工作交接，确保公司各项工作正常进行。
3. 如有未尽事宜，双方可协商解决。
最后，感谢您在本公司的付出与努力。希望您在未来的道路上一切顺利！
六、补充说明与注意事项
（此处可针对具体情况补充相关内容，如合同解除后禁止从事的业务范围等。）在此特别提醒员工注意保护公司商业秘密和知识产权等敏感信息，不得泄露和传播相关信息。违反者将承担法律责任。此外，请员工在离职后按照公司要求完成相关手续，以免影响后续就业等相关事宜。双方在实际操作中应互相配合和支持以便顺利完成相关手续交接等工作确保各方权益得到充分保障在此声明与承诺特此解除（终止）劳动合同并共同遵守本证明书所列各项条款与规定以确保双方权益得到有效维护并避免不必要的纠纷特此证明！
2024年解除劳动合同证明书范本6篇
2024年解除劳动合同证明书范本6篇篇1合同编号：[合同编号]日期：二〇二三年XX月XX日甲方（用人单位）：[公司名称]（全称）地址：[公司地址]法定代表人（负责人）：[法人姓名]联系电话：[公司电话]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]员工编号：[员工编号]乙方（劳动者）：[员工姓名]（全称）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]家庭住址：[员工家庭住址]联系电话：[员工电话号码]入职日期：[入职时间]岗位名称：[岗位名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同。
现双方在友好协商的基础上达成一致协议，共同遵守执行下列条款：一、劳动合同解除的时间及原因：甲乙双方确认，自二〇二三年XX月XX日起，双方正式解除劳动合同关系。
原因系双方协商一致解除，不涉及任何劳动争议或纠纷。
双方同意放弃向对方提出任何形式的索赔或要求补偿的权利。
双方在此确认解除合同的决定是自愿的、平等的和友好的。
二、工资结算及福利待遇处理：双方确认，乙方在甲方工作期间的工资结算至解除合同当日，同时完成包括但不限于社保缴费记录在内的福利待遇的处理和结算。
自解除合同之日起，乙方不再享有甲方的任何福利待遇。
若乙方欠缴相关税费或有债务尚未处理完毕，乙方同意配合甲方完成相关事宜的处理。
否则，乙方承担由此产生的所有法律责任。
三、工作内容交接及物品归还：乙方负责将所有与工作有关的信息资料和所有甲方物品妥善整理并完成交接手续，包括但不限于文件资料、办公设施及其他实物等。
在双方交接完成后，甲方将在约定时间内给予必要的证明或文件协助乙方办理后续手续。
对于未完成交接工作或拒绝归还甲方物品的行为，乙方承担由此产生的所有责任。
四、保密义务及竞业限制：双方同意并确认本合同解除后，乙方继续履行对甲方的保密义务和遵守竞业限制的相关规定。
乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息，不得从事损害甲方利益的行为。
解除(终止)劳动合同证明书5篇
解除（终止）劳动合同证明书5篇第1篇示例：解除（终止）劳动合同证明书尊敬的公司领导：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同》约定，本人与贵公司签订了劳动合同。
受敬仰尊敬的公司领导器重信任，在任职期间竭尽所能，尽职尽责，勤勤恳恳，刻苦工作，取得了一定的工作成绩。
但因个人发展及职业规划的需要，本人于（具体时间）提出离职申请，公司经过认真审核，同意本人离职并自本月（具体日期）起解除（终止）劳动合同。
特此证明。
证明人：（公司盖章）日期：（具体日期）本人特此声明：本证明书仅作证明之用，不得作为违反《劳动法》、《合同法》的证据使用。
本人特此声明：公司已结清本人工资及相应福利待遇，不存在欠薪问题。
特此证明！【解除（终止）劳动合同证明书】是解除劳动合同的一种书面证明，是在双方共同协商一致的情况下，书面确认双方解除劳动合同关系的一种文件。
这份证明书可以证明离职员工工作期间的表现、公司对员工的确认和祝福。
此篇文章共2000字，详细描述了解除（终止）劳动合同证明书的内容及其重要性。
第2篇示例：解除（终止）劳动合同证明书尊敬的有关单位：根据____（劳动合同签订日期）签订协议，____（被解除劳动合同的员工姓名）先生/女士于____（入职日期）加入本公司，经过双方共同努力，为公司做出了积极的贡献。
由于____（解除劳动合同的原因，如合同期满、协商解除、违反合同等），我司不得不与其解除劳动合同。
1. 员工基本情况员工姓名：____性别：____身份证号码：____籍贯：____入职时间：____岗位：____部门：____2. 与公司的劳动合同情况（1）劳动合同签订时间：____（2）劳动合同期限：____（3）劳动合同终止时间：____3. 解除劳动合同的原因____（具体原因）4. 员工工作表现____（根据员工的实际工作情况做出客观评价）5. 经济补偿情况____（如有经济补偿情况需在此列明）6. 其他补充说明____（如有其他需要特别说明的情况）特此证明。
2024年解除劳动合同证明书6篇
2024年解除劳动合同证明书6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲乙双方在[具体日期]签订了劳动合同，因[具体原因，如双方协商一致、员工个人申请等]，现双方经友好协商，决定于XXXX年XX月XX日解除该劳动合同。
为明确双方权益，特订立本解除劳动合同证明书。
一、解除事由及依据双方经协商一致，同意于XXXX年XX月XX日起解除之前所签署的劳动合同。
解除事由为[具体事由]。
该决定符合《中华人民共和国劳动合同法》的[具体条款]之规定。
二、工资及福利待遇处理1. 乙方在劳动合同解除前的工资、奖金、津贴、补贴等应得收入，公司已全部支付完毕。
2. 劳动合同解除后，公司不再向乙方支付任何未结算的薪酬和福利待遇。
3. 若因特殊原因需要扣除工资或其他待遇的，需详细说明并严格遵守法律法规的规定。
三、社保及公积金处理1. 公司将按照国家法律法规的规定为乙方办理社会保险及住房公积金的转出手续。
2. 若涉及社保及公积金缴费的退还或补缴，双方应按照国家相关规定执行。
四、保密义务及竞业限制乙方在离职后仍需履行以下义务：1. 保守公司商业秘密，不得泄露公司业务、技术、管理等方面的机密信息。
2. 在一定期限内（如XX个月/年），不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相似的业务。
若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。
五、违约责任及赔偿如甲乙双方中任何一方违反本解除合同证明书的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方由此产生的所有损失。
六、其他事项1. 本解除劳动合同证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本证明书自双方签字盖章之日起生效。
3. 本证明书未尽事宜，双方可另行协商解决。
协商一致的，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2024年解除劳动合同证明参考范本（五篇）
2024年解除劳动合同证明参考范本甲方：_____乙方：_____性别：_____鉴于甲乙双方的劳动合同尚未达到其预定终止日期，乙方因个人原因提出于____年____月____日提前终止劳动合同。
经双方公平、自愿协商，就提前解除劳动合同事宜达成以下共识：1. 双方同意自____年____月____日起正式解除劳动合同，同时停止工资及福利支付。
2. 乙方保证在本协议签署后的一周内，按照甲方的规章制度，完成所有交接工作，包括但不限于项目交接、资产回收、工作汇报、未结事项处理、清偿应付甲方款项、提供客户信息等。
在此期间，双方将完成全部离职手续。
3. 考虑到乙方在职期间曾担任二级公司总经理，为保护甲方权益，乙方承诺离职后遵守以下条款：(1) 继续遵守与甲方签订的保密协议，不泄露在职期间获取的任何商业机密。
(2) 自劳动合同解除之日起一年内，不得参与与二级公司主营业务相竞争的商业活动。
(3) 不采取任何可能损害甲方与客户合作关系的行为。
5. 乙方按本协议完成全部离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的首个发薪日，将____%的补偿金直接转入乙方工资卡。
6. 若乙方在第3条中的承诺得到严格遵守，甲方将在解除劳动合同一年后支付剩余的____%补偿金。
如乙方违反约定，甲方有权不支付该款项。
7. 乙方确认将继续履行劳动合同中规定在终止或解除后应承担的其他义务。
8. 甲乙双方一致同意，除本协议所列内容外，不再向对方提出额外要求。
9. 如任何一方违反本协议规定，违约方需向对方支付违约金____元。
10. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年解除劳动合同证明参考范本（二）甲方：_____有限公司乙方：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：__________鉴于乙方主动向甲方提出辞职，双方经自愿协商，达成如下共识：一、自本协议签署之日起，双方的劳动关系即告解除，双方的权利与义务随之终止；二、甲方在签署本协议当日，一次性支付乙方人民币____元作为补偿，该款项涵盖但不限于经济补偿金、社会保险（包括养老保险、工伤保险及失业保险等）补偿、工资福利等所有权益；三、乙方在收到上述补偿后，不得再以劳动关系为由向甲方提出任何权利要求。
2024年解除劳动合同证明范本（三篇）
2024年解除劳动合同证明范本该人员为我单位工作人员，性别为_____，身份证号码为_____，自____年____月起在我单位任职，已签署劳动合同。
现基于以下情况之一(请在相应选项打“√”)：□1、双方协商一致解除（由用人单位提出）□2、双方协商一致解除（由个人提出）□3、劳动者单方面解除□4、劳动者在试用期内解除□5、用人单位实施裁员□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（参照劳动合同法第____条）□7、因劳动者违法或严重违反单位规章制度，由用人单位提出解除（参照劳动合同法第____条）□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（参照劳动合同法____条）□9、其他：_____(符合法律、行政法规的其他情况)我单位决定自____年____月____日起终止与该员工的劳动合同。
其在解除劳动合同前十二个月的平均工资为人民币____元，根据相关劳动法律法规，我单位将支付其经济补偿共计人民币____元，工资发放至____年____月，特此确认。
用人单位(盖章) 员工签名：2024年解除劳动合同证明范本（二）该同志为我单位职员，性别，其身份证号码为，自年月开始参加工作，自年月起在我单位服务，期间已签署劳动合同。
鉴于以下情况之一发生，决定解除劳动合同：1、双方协商一致解除（由用人单位提出）；2、双方协商一致解除（由个人提出）；3、劳动者单方面解除；4、劳动者在试用期内解除；5、用人单位实施裁员；6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（依据劳动合同法第38条）；7、因劳动者违法或严重违反单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（依据劳动合同法第39条）；8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（依据劳动合同法第40条）；9、其他：（如法律、行政法规规定的其他情形）。
我单位决定自____年____月____日起正式解除与该同志的劳动合同。
在解除合同前的十二个月，其平均工资为人民币元，根据相关劳动法律法规，我单位将支付其经济补偿金总计人民币____元，工资发放至年月份。
2024年解除劳动合同证明书范文6篇
2024年解除劳动合同证明书范文6篇篇1合同编号：[合同编号]日期：二〇二三年XX月XX日兹证明，本公司与员工[员工姓名]（以下简称“雇员”）于XXXX 年XX月XX日签订了劳动合同，根据相关法律法规及公司规章制度，因下列原因，经双方协商一致，决定自本证明出具之日起正式解除劳动合同。
双方经过友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下共识：一、双方基本信息雇主全称：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系方式]雇员姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号]联系方式：[员工联系方式]二、解除劳动合同原因经双方充分沟通，一致同意解除劳动合同。
具体原因为：[详细解除原因，如双方协商一致、员工主动提出、合同期满等]。
双方对解除合同的决定均无异议。
三、解除劳动合同的日期双方同意，自本证明出具之日起，正式解除劳动合同。
此前双方签署的劳动合同及其相关协议、承诺等全部终止。
四、工资、福利及经济补偿1. 工资结算至XXXX年XX月XX日，公司将按照法律规定及公司政策支付工资及相关福利。
2. 经双方协商，公司同意支付员工一次性经济补偿金人民币[补偿金额]元整。
该补偿包括但不限于解除合同的补偿金、赔偿金等。
员工收到补偿后，不得再向公司主张任何权利。
五、保密义务及竞业限制1. 员工在离职后仍需对公司商业秘密承担保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
2. 员工在离职后一定期限内（详见双方签署的保密协议及竞业限制协议），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事同类业务或损害公司利益的行为。
具体条款详见双方签署的保密协议及竞业限制协议。
六、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守本证明书的各项条款，如因任何一方违反本证明书约定造成对方损失的，应承担相应的法律责任。
2. 如因履行本证明书发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
2024年解除劳动合同证明常用版（5篇）
2024年解除劳动合同证明常用版[公司名称][公司地址][邮编]电话：[联系电话]传真：[传真号码]邮箱：[公司邮箱]日期：[日期][劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]解除劳动合同证明书尊敬的[劳动者姓名]：根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动合同的规定，为了保护劳动者的合法权益，经双方协商一致，特发此解除劳动合同证明书。
一、劳动合同基本信息劳动合同编号：[劳动合同编号]劳动合同签订日期：[劳动合同签订日期]工作岗位：[工作岗位]合同期限：自[起始日期]至[终止日期]试用期：[试用期]薪酬待遇：[薪酬待遇]二、解除劳动合同原因根据双方协商一致，决定解除劳动合同的原因如下：1. [说明解除劳动合同的具体原因，例如：公司业务调整、裁员等]三、解除劳动合同的过程和方式经过充分协商，双方同意解除劳动合同，并按照以下方式处理：1. 本次解除劳动合同的通知时间为[通知时间]，解除劳动合同生效日期为[生效日期]；2. [解除劳动合同的处理方式，例如：支付解除劳动合同补偿金、结清所有薪酬待遇等]四、解除劳动合同后权益处理1. [劳动者在解除劳动合同后的权益处理，例如：劳动者享有的福利待遇、补偿金等]2. [解除劳动合同后劳动者返还公司财产的事项，例如：公司提供的办公设备、证件等]五、其他事项1.本解除劳动合同证明书自双方签字盖章之日起生效；2.劳动者同意自解除劳动合同之日起[天数]内签收工资、补偿金、福利待遇等。
六、联系方式如劳动者对本解除劳动合同证明书有任何疑问，请随时与公司人事部门联系。
[公司名称][公司地址][邮编]电话：[联系电话]传真：[传真号码]特此解除劳动合同证明。
公司（盖章）：____________________ 日期：____________________劳动者（签字）：____________________ 日期：____________________2024年解除劳动合同证明常用版（2）你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。
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解除劳动合同证明书范例（一）
年月日
被解除劳动合同人姓名：
身份证号码：
所在公司名称：
工作岗位：
尊敬的被解除劳动合同人：
经我公司慎重考虑，根据劳动合同及相关法律法规的规定，对
您与本公司的劳动合同解除事宜进行了审议，并达成以下解除协议：
1. 合同解除原因
根据合同约定及我公司实际情况，您与本公司签订了劳动合同，但因您在工作中存在以下严重违反劳动纪律和职业道德的行为，质
量和效率未能达到公司要求，并经过多次规范和警示，但您未能得
到改善和进步：
（1）违反工作纪律，严重影响工作效率；
（2）擅自泄露公司机密信息，给公司造成重大损失；
（3）长期旷工不报备或无故缺勤；
（4）恶意谋取不义利益，触犯法律。
经过多次协商和沟通，我们认为您不再适合继续在本公司工作，因此决定解除您与我司的劳动合同。
2. 解除生效日期
本次解除劳动合同自您收到本证明书之日起生效。
3. 经济补偿
根据国家有关劳动法律法规的规定，我公司将按照以下方式向您支付经济补偿：
（1）支付您在本公司服务期间的正常工资；
（2）支付您未休假的年假工资；
（3）支付您根据劳动合同约定的其他应得工资及补偿。
请您于收到本证明书之日起的五日内，前往人力资源部门领取您的解除员工劳动合同的相关待遇。
4. 返还公司财物
请您在领取经济补偿时，将公司交付的所有财物返还给公司，包括但不限于公司文件、设备、证书、名片等。
5. 法律纠纷解决
如您对本次解除劳动合同有任何异议或争议，双方应以友好协商的方式解决，如协商无果，可根据国家相关法律法规的规定提起诉讼。
6. 解除劳动合同确认
您收到本证明书后，请在其中相应位置签字并将一份复印件交回我公司人力资源部门留存备案。
特此证明。
（公司名称）
（公司盖章）
日期：年月日。