创业培训计划方案5篇
教育培训创业计划书
教育培训创业计划书（通用5篇）一、办园简介随着我国经济的迅速发展以及人们生活水平的提高，学前教育越来越来受到人们的重视，幼儿园发展迅速，然而，城乡幼儿教育存在很大差距，在经济、文化相对落后的农村，学前教育存在着诸多问题急需解决。
为此，我们计划在乡村创办一所拥有现代教育理念的幼儿园。
幼儿园拟建在邯郸永年县乡村的交接路口，面向周边各村适龄儿童，使其接受正规的教育。
我们以陈鹤琴的“活教育”为理念，本着自主游戏、综合课程、愉快教育、创新教育和素质教育的原则、强调游戏的作用，重视幼儿实践能力的培养，制定符合幼儿发展特点的教学方案，以达到“健康成长，快乐学习”的目的。
为了使幼儿更健康的成长，我园推出“家园合作”的新形式--“妈妈课堂”,使幼儿家长了解到幼儿发展的规律和特点，给幼儿提供良好的成长空间；充分利用农村的资源，让孩子接触大自然，体验生活；开办亲子班，增加父母与子女间的了解与沟通；加强同其它幼教机构的交流与合作，引进先进的教学手段；建立自己的网站和论坛，及时得到各方面的反馈。
二、当前学前教育形势及国家政策当前，全球范围内越来越重视教育事业，学前教育是其重要的组成部分。
许多发达国家学前教育已达到较高水平，我国学前教育事业也得到一定发展，虽然我国北京、上海等大城市学前教育水平较高，但就我国整体而言仍远远落后于发达国家。
我国目前在这方面的问题主要表现为：城乡差距、东西差距较大；人民群众的教育理念较为落后，增大了国家相关教育政策落实的难度；国家对其财政支持力度较小；我国学前教育科研人员短缺；学前教育工作者缺乏高、精、尖人才。
㈠目前，农村学前教育存在的问题主要表现为以下几点：1.学前教育班少，班容量大。
目前的农村学前教育较城市仍处于较为落后的水平，虽然，近年来幼儿园数量逐年增加，但学前教育班仍旧非常紧张，且班容量较大，不能照顾到每个幼儿的发展，不能满足农村幼儿教育的需要。
2.管理小学化现在农村幼儿园主要存在形式是小学附属式。
创业培训的计划书大全5篇
创业培训的计划书大全5篇创业培训的计划书大全篇1一、选择此项目创业的目的当今社会就业形势严峻，就业压力日益增加，教师岗位也要求越来越高。
如何让自己在应聘中脱颖而出?这就需要不断完善自己，提高自己的执教能力。
在学校办培训班，可以让大学生提前感受教师这个岗位。
在这个过程中，积累总结经验，真真正正把讲台站好站稳，为以后的找工作打下扎实的基础。
现如今，在校大学生有充裕的课余时间，有的学生可能因为没事做或者找不到事做，一直放纵自己，生活学习上慢慢失去方向。
这样，不利于大学生自身综合素质的提高，更不利于我校人才的培养与教育成果的提高。
兼职家教工作既能让大学生充分利用课余时间，又能促进他们的学习，让他们觉得生活变得充实而富有挑战性，同时也锻炼了我们同学自立自强的品格，为以后自主创业打下基础。
更有利于文明、奋斗、活泼、安宁、和谐的校园氛围的塑造。
二、方案的可行性1、我校培养了一大批文理工等学科上有专长的学生，加上我校学生的精神风貌与热情，以及我们同学之间很好的协调配合，可以保证教学的效果，这是家长最看重的，也是我们最自信的地方。
2、学校教育深入人心，培训班热浪涌起，整个家教市场面临着扩大。
教育部规定，所有中小学生不给补课与上晚自习，许多家长担心孩子的成绩，希望给孩子找合适的家教，这种需求的不断增长，有潜在巨大的市场。
3、投资成本比较低，可以先从小规模做起，当知名度日益提高时，再慢慢扩大规模。
4、我们团队自身都有过兼职家教的工作经验，可能操作起来会显得更加得心应手。
此外，联系身边同学做家教也十分便利。
三、培训班开课时间星期一至星期五18：45—21：00星期六星期日上午：8:00—12:00下午：14:00—18:00四、上课形式培训班以分年级班级的`方式授课，帮助学生复习课本知识，检查培训家庭作业，配合同步练习，引导新课预习。
五、上课老师安排总负责人将在培训班值班，以确保学生安全与教学正常有效进行。
同时招聘在校优秀大学生进行执教。
大学生创业培训方案三篇
大学生创业培训方案三篇篇一：XX大学20XX年大学生创业培训方案第一部分：XX大学20XX年创业培训内容模块根据各类学生的需求，开展多层次的创业培训。
培训采用班级管理，分期进行，拟从以下层面组织培训：第一、创业通识培训。
从创业的基础知识入手，进行大学生创业的理论和实训教学，使学生掌握创业的基本知识和基本技能。
第二、创业技能培训。
有针对性地开展例如网络开店、小企业运营等方面的专题培训，使学生掌握实战型的创业技能。
第三、企业管理培训。
在开展大学生创业通识及技能培训的基础上，针对具有创业潜力、真正计划进行创业的学生进一步开展提升创业能力的培训。
一、创业通识培训培训对象为没有上过创业类培训或课程的学生，对创业有一定兴趣的学生。
以低年级学生为主。
计划培训255人。
（一）XX课程培训（30人）该培训培训按照XX课程培训的规范，以国际劳工组织开发的教材为蓝本，采用互动式教学方式，对企业、创业等职场元素进行了分析和介绍，使学生了解从产生商业想法、写出商业计划书、组建一个企业直到运营的企业发展、运作的基本过程，开展XX创业基础教育。
课时：56课时每班人数：30人班次：1个班开班时间：第三周起每周周二晚上；培训师资：XX（XX创业讲师）（二）创业类社团成员培训（225人，含周边高校60人）学生创业类社团核心成员参与培训，旨在了解基本创业知识与流程，更好地参与学校未来的创新创业教育，做好社团自我管理与自我发展，服务更多的创业学生。
课时：56课时每班人数：45人班次：5个班培训时间：10月中旬后利用两个周末的时间集中培训4天，培训师资：XX（XX创业高级培训师）、XX（XX创业培训师）、XX（XX创业讲师）、XX（XX创业讲师）、XX（XX创业讲师）、XX（XX创业讲师）（三）《创业基础》课程示范班（45人）按照教育部《创业基础》课程大纲的要求，邀请大纲起草核心团队XXXX副院长等教授为我校师生进行示范课讲授。
课时：56课时每班人数：45人班次：1个班培训时间：11月23日—11月27日培训师资：XX教授（XX副院长）；XX教授（XX创业教育研究所副所长，XX高级培训师）；XX教授(XX大学创业学院院长，管理学博士，经济学博士后) （四）创业实验班（第一阶段培训）（45人）大一新生自愿报名，从中选拔出45名有强烈创业意愿的学生组成创业实验班。
2024年大学生创新创业计划(5篇)
2024年大学生创新创业计划摘要：随着经济的快速发展和社会需求的增加，大学生创新创业扮演着越来越重要的角色。
本文旨在提出2024年大学生创新创业计划，通过培养创新思维和实践能力，鼓励大学生积极投身创业项目，促进创新创业生态的发展。
引言：创新创业是推动社会进步和经济增长的重要引擎。
大学生作为国家未来的希望和重要的人才源泉，其创新创业潜力不可忽视。
2024年，大学生创新创业计划将提供更多机会和资源，培养大学生具备创新思维和实践能力，为他们的创新创业之路铺平道路。
一、培养创新思维创新思维是大学生创新创业的核心能力。
2024年大学生创新创业计划将注重培养学生的创新思维，包括以下几个方面：1. 提供创新导向的教育：大学课程将增加创新创业相关内容，帮助学生了解创新的重要性和创新方法，鼓励学生在课程中提出创新点子和解决方案。
2. 搭建创新平台：学校将建立创新创业实验室和创新创业中心，为学生提供设备和资源，激发学生的创新潜能。
同时，学生可通过参与学术竞赛、创新项目等活动，提升创新思维和团队合作能力。
3. 推动跨学科合作：学校将鼓励各学科之间的合作，促进跨学科的创新研究和项目。
例如，工程学院的学生可以和商学院的学生合作，开展共同的创业项目，形成更加完整和创新的解决方案。
二、提供创业支持和培训创业是大学生创新能力的试金石，2024年大学生创新创业计划将提供更多支持和培训，帮助大学生实现创业梦想：1. 创业导师和指导：学校将建立创业导师团队，由有丰富创业经验的人士担任导师，为学生提供创业指导和帮助，帮助学生梳理创业思路、制定创业计划并解决问题。
2. 创业基金和奖励：学校将设立创业基金，为优秀创业项目提供资金支持和奖励，提高学生参与创业的积极性。
同时，学校将与政府和企业合作，提供创业补贴和优秀创业项目的奖励。
3. 创业培训课程：学校将开设创业培训课程，教授学生创业知识和技能，包括市场调查、商业模式设计、行业分析等，为学生的创业项目提供专业指导和支持。
创业培训计划方案范文
创业培训计划方案范文一、培训目标本培训计划旨在帮助创业者全面了解创业过程中所需掌握的知识和技能，提高创业者的创业能力和成功概率，使创业者具备从事创业活动的基本素质和能力，提高创业者的综合素质和实际操作能力。
二、培训内容1. 市场分析与定位2. 商业模式设计3. 创业融资与投资4. 品牌策划与推广5. 资本运作与风险控制6. 创新创业与创意思维7. 初创企业管理与领导8. 创业项目规划与实施9. 创业者心理健康与抗压能力10. 创业者个人素质提升三、培训方式1. 线下课堂教学：主要通过讲座、案例分析、讨论等形式进行知识传授和经验分享。
2. 实践活动：组织创业营销活动、公司考察、创业讲座等实践活动，帮助创业者了解实际市场运作和管理。
3. 线上学习：提供网络课程，在规定时间内自学完成相关课程内容，并通过在线测验检验学习效果。
四、培训周期本培训计划旨在帮助创业者建立起坚实的创业知识体系和技能，因此培训周期为3个月。
第一阶段：市场分析与定位、商业模式设计、创业融资与投资、品牌策划与推广。
第二阶段：资本运作与风险控制、创新创业与创意思维、初创企业管理与领导、创业项目规划与实施。
第三阶段：创业者心理健康与抗压能力、创业者个人素质提升、综合实践活动。
五、培训师资1. 专业培训师：具备丰富的创业经验和成功案例的专业人士。
2. 行业专家：来自不同行业的成功创业者和企业家，分享创业经验和创新创业思路。
3. 咨询顾问：提供创业相关的法律、财务、市场等全方位指导和咨询。
六、培训效果评估1. 学员考核：每个阶段结束后进行笔试和面试，检验学员掌握知识和技能的程度。
2. 创业项目评审：学员结业时需提交一个完整的创业项目规划书，并经过评审。
七、培训后续服务1. 创业导师指导：每位学员在毕业后将被分配一个创业导师，提供持续的创业辅导和指导。
2. 创业项目孵化：优秀项目可以得到进一步的资金支持和业务拓展。
八、培训计划实施方案1. 筹备阶段：确定培训计划内容和时间表，招聘培训师、邀请行业专家和咨询顾问。
创业培训行动计划方案
一、背景随着我国经济的快速发展，创业已成为推动经济增长的重要动力。
然而，许多创业者由于缺乏相关知识和技能，导致创业成功率较低。
为提高创业者的综合素质，培养具有创新精神和创业能力的人才，特制定本创业培训行动计划方案。
二、目标1. 提高创业者的综合素质，使其具备良好的创业意识和基本创业能力。
2. 帮助创业者了解国家政策、市场动态，掌握创业技巧，降低创业风险。
3. 培养创业团队，提升创业项目成功率。
4. 建立完善的创业培训体系，为创业者提供持续支持。
三、内容1. 创业基础知识培训（1）创业政策解读：介绍国家针对创业的政策，包括创业补贴、税收优惠、融资渠道等。
（2）市场分析：教授创业者如何进行市场调研，分析市场前景、竞争对手等。
（3）商业模式设计：讲解如何设计有竞争力的商业模式，实现可持续发展。
（4）财务管理：传授创业者如何进行财务规划、预算、成本控制等。
2. 创业技能培训（1）团队建设：教授创业者如何组建、管理和激励团队。
（2）营销策略：讲解如何制定有效的营销策略，提高产品或服务的市场占有率。
（3）沟通技巧：提升创业者的人际沟通能力，增强团队协作。
（4）法律知识：普及相关法律法规，提高创业者法律意识。
3. 创业项目实战演练（1）项目策划：指导创业者进行项目策划，明确项目目标、实施方案等。
（2）项目融资：教授创业者如何进行融资，包括股权融资、债权融资等。
（3）项目运营：指导创业者进行项目运营，确保项目顺利实施。
（4）项目评估：帮助创业者评估项目风险，调整经营策略。
四、实施步骤1. 调研分析：了解创业者需求，确定培训内容。
2. 制定培训计划：根据调研结果，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、师资等。
3. 招生宣传：通过线上线下渠道，广泛宣传创业培训活动，吸引创业者报名参加。
4. 培训实施：按照培训计划，组织开展培训活动，确保培训质量。
5. 跟踪服务：为创业者提供后续咨询服务，帮助他们解决创业过程中遇到的问题。
创业培训计划书三篇
创业培训计划书三篇创业培训计划书一：一、培训项目简介创业培训是对具有创办企业意向的学生进行企业创办能力、市场经营素质等方面的培训，并在企业开办、经营过程中给予一定的政策指导，使学生在成功地创办企业,解决自身就业问题的同时，创造和增加社会就业岗位，帮助更多的人实现就业或再就业.培训费由政府全额补贴,学生免费参加培训.培训成绩合格者获得西安市人力资源和社会保障局颁发的创业培训合格证书,凭此证有资格申请政府设立的创业两年免息小额贷款5—8万元及税收等方面的优惠和扶持。
二、培训目的通过创业培训，使学生坚定创业信念，掌握创业基本技能，提高抗风险能力和实际操作能力。
边学边干,边干边学，在较短时间内实现微小型企业的创业目标。
在就业市场日益紧张的今天，创业为同学们发挥自身优势，实现自我就业提供了一条新途径。
培训不强求同学们立即开业，而是通过培训使同学对自我创业、市场结构、企业组织等相关知识有初步的了解，为将来的创业奠定基础.三、培训形式(1)理论知识与案例分析相结合；共性辅导与个性辅导相结合；经验交流与观摩见习相结合。
(2）采取游戏、竞赛、讨论、讲座等多种形式，让学员亲身参与进来，提高学习热情和兴趣，保证教学质量.四、培训的具体内容创业培训课程分两大部分，第一部分是创业意识培训，第二部分是创业计划培训,共十步.1、创业适应性分析；2、创业项目构思和选择创业项目；3、产品、客户及竞争对手分析；4、经营上的人员安排；5、申办何种经营许可;6、创业方面的法律法规，创业对你意味着何种法律风险和法律责任;7、预测启动资金需求;8、制定利润计划；9、创业项目的可行性分析，草拟创业计划书；10、介绍开办企业的实际程序和步骤；五、培训特色1、创业训练实行小班教学（国际标准U型教室25人/班）;2、课堂训练采用高度创新的参与性互动培训方法；3、完全模拟创业实际过程；4、学员在不断丰富完善自己创业计划书的同时演绎自己的创业计划；5、强烈感受未来创业的真实世界；6、结业后即可按自己的创业计划书进行成功创业;六、学员培训收获1、经过培训帮助创业者正确认识自我,创业意识得到增强;2、形成一个相对完善的、实际的企业构想;3、对企业即将面临的市场环境有理性的认识，且能够正确对市场进行评估；4、学会对企业员工科学的管理方法；5、掌握开办企业所需启动资金的计算方法，以及科学、实用的一些纳税的技巧。
创业培训的计划书范文5篇
创业培训的计划书范文5篇创业培训的计划书范文篇1为适应我镇经济社会发展和服务广大劳动青年创业成才的要求，加大我镇“创业带动就业”的实施力度，激发我镇青年的创业热情，立足我县经济发展布局、产业结构调整、支柱产业和我镇自身产业化发展实际，制定我镇创业、就业培训计划：一、目标任务为了提高我镇待业青年农民就业创业技能，激发青年就业创业热情，我镇组织200名待业、返乡待业和在岗青年在镇党委、政府和各村(社区)开展青年就业、创业技术培训活动，以创业带就业，解决我镇青年失业问题，加快我镇的经济发展。
二、培训背景根据我镇待业青年和返乡无业青年的实际，结合我镇的经济发展实际和青年的需求把农业产业化和青年培训、就业、创业工作相结合。
组织广大待业青年展开农村种植、养殖技能培训。
三、培训意义我镇结合广大待业青年的需求，开展农村种植技能的培训，结合我镇经济发展的实际，培育一大批有胆识、有作为的创业主体。
以创业带就业，解决我镇青年失业问题，加快我镇的经济发展。
四、培训对象：1、我镇失业青年2、返乡待业青年、大中专毕业生和创业人员3、我镇农村转移就业青年五、培训内容1.培训工种：猕猴桃、茶叶2.培训人数：200人3.培训等级：初级4.培训时间及地点：创业、就业培训计划在20XX年8月份全面完成，共举办2期，猕猴桃种植技术培训100人，茶叶种植技术培训100人。
六、工作措施(一)宣传发动大力开展政策宣传，将我县有关促进就业创业工作的政策、法律、法规及文件整理装订成册，制作宣传海报向社会公布;充分利用新闻媒体、网络平台，加强对农村劳动力的培训就业宣传。
(二)制定方案深入基层调研，制定具体方案。
一是镇劳动保障事务所，对农村劳动力登记造册,及时了解就业意向，同时要加强与企业联系，了解企业用工情况，制定“订单培训”计划，促使劳动力需求与供给信息有效对接。
二是结合我镇产业结构确定培训工种，不搞形式，确保劳动者通过培训切实提高就业技能。
(三)组织实施一是发动一批用工需求量大的企业，整理工种及数量，形成用工“订单”;二是联系职业技能培训基地，制定培训计划，设立培训项目和内容;三是镇劳动所组织富余劳动力就近参加就业前培训，引导有就业创业愿望的农村青年积极参加。
农民创业培训方案及计划
一、背景与目标随着我国农村经济的快速发展，农民创业成为推动农村经济增长、增加农民收入的重要途径。
为提高农民创业能力，培养新型职业农民，特制定本培训方案及计划。
目标：1. 提高农民的创业意识和创业技能。
2. 增强农民的市场竞争力和风险防范意识。
3. 促进农村产业结构调整和农业现代化发展。
二、培训对象本次培训对象为农村有创业意愿和条件的农民，包括农村青年、返乡创业人员、农村合作社成员等。
三、培训内容1. 创业基础知识：包括创业理念、市场分析、商业模式、财务管理、法律法规等。
2. 农业科技知识：现代农业技术、农产品加工技术、农业信息化等。
3. 市场分析与营销：市场调研、产品定位、营销策略、品牌建设等。
4. 创业团队建设与管理：团队组建、成员协作、激励机制、企业文化建设等。
5. 政策法规解读：国家扶持政策、农业补贴政策、税收优惠政策等。
四、培训方式1. 集中授课：邀请专家学者、成功企业家进行专题讲座。
2. 现场教学：组织学员参观成功创业企业、农业科技园区等。
3. 案例教学：分析成功创业案例，总结经验教训。
4. 互动交流：组织学员分组讨论，分享创业心得。
5. 在线学习：利用网络平台，提供培训课程和资料。
五、培训计划第一阶段：宣传动员（1个月）1. 制定宣传方案，通过广播、电视、网络等多种渠道进行宣传。
2. 组织开展农民创业知识讲座，提高农民的创业意识。
第二阶段：集中培训（3个月）1. 每周组织2-3次集中授课，每次2-3小时。
2. 每月组织1次现场教学，每次1-2天。
3. 每季度组织1次案例教学，每次1天。
4. 组织学员分组讨论，分享创业心得。
第三阶段：跟踪服务（6个月）1. 建立学员档案，跟踪学员创业情况。
2. 定期开展创业辅导，提供政策咨询、市场信息、技术支持等服务。
3. 组织学员参加创业项目路演，对接投资机构。
六、保障措施1. 组织保障：成立农民创业培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施。
2. 经费保障：积极争取政府资金支持，确保培训工作顺利进行。
工作计划之创业培训计划书范文
创业培训计划书范文【篇一：创业培训实施方案】siyb创业培训方案招生对象：高校毕业生、中职、高职应届毕业生、军队退役人员、失地农民、返乡创业农民等城乡劳动者学制：80课时第一部分创业意识培训一、培训目标通过创业意识课程的教学与训练，使学员了解什么是企业，企业的类型以及特点，掌握企业构思方法，分析创办企业的基本条件，并运用swot分析方法验证构思的企业，为今后实现创办企业打下良好的基础。
二、课程设置与要求1、什么是企业了解什么叫企业，掌握企业在经营活动中形成的两股流，即商品流和现金流，并掌握办企业的目的。
2、创办你的企业面临的挑战了解办企业面临的各种挑战与风险，并正确认识、认真对待，积极应战，为构思好的企业奠定良好的思想基础。
3、从企业创办者的角度分析自己了解创办企业、自己当老板所必须具备的基本条件和要求，并从自己当老板的角度能正确进行分析，条件暂时不具备，通过进一步学习或调查，尽可能使自己达到创办企业的条件与要求。
4、增强创业能力了解初办企业的人，开始并不具备创业必须有的素质与技能，懂得素质可以培养，技术可以学习，条件可以改善，将自己的弱点转变为优势。
5、评价个人的财务状况了解办企业除了经营能力之外，还需要有足够的资金。
熟悉掌握如何制定一份个人的财务状况表。
6、企业类型及其特点了解企业的四种类型，并掌握其特点，为自己适合选择办哪种类型的企业作好初步的打算与准备。
7、微小企业成功的要素了解并掌握微小企业成功的要素，并掌握微小企业创办的总原则，即“志向要大，计算要精，规模要小”8、挖掘出好的企业构思了解构思企业的两条基本途径，并熟练运用这两条基本途径结合市场情况寻找机会，懂得人们遇到的问题和未满足的需要将为商机提供了重要的线索。
9、验证你的企业构思了解并熟悉验证方法---swot分析，并对自己构思的企业进行分析，能正确地评估你的企业构思。
10、企业构思变成创业计划了解创业计划是一份书面文件，它详细描述了企业的方方面面，通过这份计划，还可以调整你的构思，完善你的企业想法，要完成这份创业计划，还需要学习、了解更多的知识和专业理论，如学习《创办你的企业（syb）》以后。
创新创业培训活动方案
创新创业培训活动方案一、活动背景在当今竞争激烈的社会环境中，创新创业已经成为推动经济发展和社会进步的重要动力。
为了培养和激发创新创业精神，提升创业能力，我们计划开展一系列创新创业培训活动。
二、活动目标1. 增强创新意识：通过培训，使参与者意识到创新是推动社会发展和个人成长的关键。
2. 提升创业技能：通过培训，使参与者掌握创业所需的技能和知识，为未来的创业之路做好准备。
3. 培养团队合作意识：通过培训，使参与者了解团队合作的重要性，并学会在团队中发挥个人优势。
4. 搭建资源平台：通过培训，为参与者提供创业所需的资源和平台，促进创新创业项目的孵化。
5. 增加创业成功率：通过培训，使参与者掌握创业成功的关键要素，提高创业项目的成功率。
三、活动内容1. 创新创业讲座：邀请成功创业者、行业专家等进行讲座，分享经验和知识，激发参与者的创新创业热情。
2. 实践案例分享：组织参观优秀创业企业，了解其成功经验和创新创业故事，鼓励参与者从实践中学习。
3. 创新创业培训课程：开设创新创业相关的课程，涵盖市场调研、创意发掘、商业计划书撰写等内容，帮助参与者全面提升创业能力。
4. 创业项目策划大赛：组织创业项目策划大赛，提供创业资源和资金支持，为优秀项目提供孵化机会和对接平台。
5. 创业实训：组织实践活动，如创业营地、创意工作坊等，让参与者亲身体验创新创业过程，锻炼实际操作能力。
6. 创新创业交流会：定期举办创新创业交流会，为创业者提供交流合作的机会，推动创新创业项目的落地和发展。
四、活动执行方案1. 确定活动主题和时间：根据参与者需求和资源情况，确定创新创业培训活动的主题和时间安排。
2. 拟定活动预算：根据活动内容和规模，编制活动预算，确保活动可持续开展。
3. 策划活动细节：制定活动计划、邀请嘉宾、准备教材和资料等。
4. 宣传推广：通过线上线下渠道进行活动宣传，吸引更多有创新创业意向的人员参与。
5. 活动组织与管理：安排活动场地、设备、人员等资源，并做好活动的组织和管理工作。
创业计划书培训计划方案
一、方案背景随着我国经济的快速发展，创业成为了越来越多年轻人的选择。
然而，许多创业者由于缺乏系统的创业知识和实践经验，导致创业成功率较低。
为了提高创业者的综合素质和创业成功率，我们特制定此创业计划书培训计划方案。
二、培训目标1. 帮助创业者了解创业的基本流程、政策法规和市场分析。
2. 提升创业者的团队协作能力、沟通能力和领导能力。
3. 培养创业者的创新思维和风险控制能力。
4. 提高创业者的融资能力和项目规划能力。
5. 增强创业者的心理素质和抗压能力。
三、培训对象1. 有志于创业的青年人；2. 已创业但面临困境的创业者；3. 高校毕业生、创业者家属等对创业有兴趣的人群。
四、培训内容1. 创业基础知识：创业的定义、类型、流程、政策法规等；2. 市场分析：市场调研、竞争对手分析、市场定位等；3. 团队协作与沟通：团队建设、沟通技巧、领导力提升等；4. 创新思维与风险控制：创新方法、风险识别与应对、商业模式设计等；5. 融资与项目规划：融资渠道、融资策略、项目规划与执行等；6. 心理素质与抗压能力：心理调适、压力管理、情绪控制等。
五、培训方式1. 理论授课：邀请行业专家、成功创业者进行授课，分享实践经验；2. 案例分析：通过实际案例分析，帮助学员理解理论知识，提高实战能力；3. 互动讨论：组织学员进行小组讨论，培养团队协作能力和沟通能力；4. 实践操作：组织学员进行创业项目模拟、商业计划书撰写等实践活动；5. 心理辅导：邀请心理专家为学员提供心理辅导，提高心理素质。
六、培训时间与地点1. 时间：每周六、日，共16周；2. 地点：市创业孵化基地或高校内。
七、培训师资1. 邀请具有丰富创业经验和理论知识的企业家、行业专家担任授课讲师；2. 聘请高校教授、心理咨询师等专业人士为学员提供专业指导。
八、培训费用1. 培训费用为每人2000元，包括课程资料、实践操作等；2. 为鼓励更多人参与，设立奖学金制度，对优秀学员给予一定奖励。
青年创业培训实施方案
青年创业培训实施方案一、培训目标。
青年创业培训的目标是帮助年轻人掌握创业所需的基本知识和技能，提高他们的创业成功率，培养他们的创新意识和创业精神，使他们成为未来创业领域的领军人才。
二、培训内容。
1. 创业基础知识。
培训内容包括市场分析、商业模式、竞争分析、财务管理等基础知识，帮助学员建立全面的创业知识体系。
2. 创业案例分析。
通过分析成功和失败的创业案例，学员可以从他人的经验中汲取教训，避免犯同样的错误，同时也可以学习成功创业者的经验，为自己的创业之路提供借鉴。
3. 创业计划书撰写。
学员将学习如何撰写完整的创业计划书，包括市场分析、营销策略、财务规划等，为未来的创业项目做好充分的准备。
4. 创业团队建设。
团队是创业成功的重要保障，培训将重点培养学员的团队协作能力和领导才能，帮助他们建立强大的创业团队。
5. 创业资源整合。
培训将介绍各种创业资源，包括政府扶持政策、创业基金、孵化器等，帮助学员了解并整合各种资源，为创业项目提供有力支持。
三、培训方式。
1. 线上课程。
可以通过网络直播、视频课程等方式进行培训，方便学员随时随地学习，节约时间和成本。
2. 线下讲座。
邀请成功创业者、投资人等行业精英进行实地讲解和交流，为学员提供更直接的学习体验和交流机会。
3. 实践指导。
培训结束后，可以组织学员参与实地考察、创业项目实践等活动，巩固培训成果，提高实战能力。
四、培训评估。
1. 考核方式。
通过课程作业、考试、创业计划书评选等方式对学员进行全面考核，评估其对创业知识和技能的掌握情况。
2. 培训效果评估。
在培训结束后，可以对学员进行跟踪调查，了解他们的创业情况，以及对培训效果的评估，为今后的培训提供参考。
五、培训师资。
培训师资力量要求具备丰富的创业经验和教学经验，能够结合理论与实践，为学员提供全方位的培训服务。
六、培训保障。
为了确保培训的顺利进行，需要提供良好的课程资源、教学设施和后勤保障，为学员提供舒适的学习环境。
学生创业培训计划
学生创业培训计划一、计划背景当今社会，创业已经成为了许多学生追求的梦想。
创业不仅能够实现个人价值，还能够为社会创造更多的就业机会和经济价值。
然而，许多学生在创业过程中面临着各种各样的问题和挑战，因此有必要为学生提供创业培训，帮助他们更好地进行创业准备和规划。
二、培训目标本次培训的目标是帮助学生全面了解创业的基本知识和技能，提高他们的创业能力和创新意识，培养他们的团队合作精神和领导能力，为他们未来的创业之路提供必要的支持和帮助。
三、培训内容1. 创业基础知识培训内容包括创业的定义、特点和流程，了解市场需求和竞争情况，创业的成功要素和常见失败原因等。
通过专业的讲座和案例分析，帮助学生建立对创业的基本认识。
2. 创新思维培养培训内容包括创新思维的培养和激发，如何从日常生活中发现商机，如何进行创意创新，如何解决问题和应对挑战等。
通过启发式教学和实践案例，帮助学生提升创新思维能力。
3. 商业计划书撰写培训内容包括商业计划书的编写要点和技巧，如何进行市场分析和竞争分析，如何进行财务预测和风险评估等。
通过案例教学和实践训练，帮助学生掌握商业计划书的撰写方法。
4. 创业项目管理培训内容包括创业项目的管理和运作，如团队建设和合作，资源整合和运营管理，风险控制和应急处理等。
通过团队合作和实操训练，帮助学生提升创业项目管理能力。
5. 创业法律知识培训内容包括创业涉及的法律法规和知识点，如营业执照和商标注册，劳动合同和知识产权保护等。
通过专业法律人员的讲解和实例解析，帮助学生了解创业中的法律风险和应对方法。
6. 创业实践案例分析培训内容包括国内外成功创业案例的分析和总结，如阿里巴巴、蚂蚁金服等企业的创业故事和经验分享。
通过实例分析和讨论，帮助学生汲取成功创业的经验和教训。
四、培训形式1. 讲座专业导师和成功创业者将通过专业讲座的形式，向学生传授创业知识和经验，激发学生的创业热情和潜力。
2. 实践训练通过案例分析、团队合作和实操练习等形式，帮助学生将所学知识运用到实际创业项目中，提升实践能力和团队协作能力。
舞蹈班创业计划书舞蹈培训班创业计划书模板五篇
舞蹈班创业计划书舞蹈培训班创业计划书模板五篇如何开办舞蹈培训班,如何让自己的舞蹈培训班教学一流。
开舞蹈班首先要选好做哪些。
关于舞蹈的创业计划书是怎样写的。
下面是WTT给大家整理了关于舞蹈培训班创业计划书范文，希望你们喜欢!舞蹈培训班创业计划书范文篇1一、舞蹈机构公司概况(一) 舞蹈机构公司介绍详细介绍目前前有的机构背景、团队人员、师资力量、资本构成等等，如果没有可做预设1，舞蹈机构主要股东股东名称、出资额、出资形式、股份比例2，舞蹈机构团队介绍核心团队、师资力量介绍、运营思路、管理经验等等，一定要说明我们的优势是什么?3.舞蹈机构的基础结构4.舞蹈机构师资、员工等情况(二) 舞蹈机构经营财务情况(从建立起开始写)(三) 舞蹈机构招生网络和宣传宣传预算、合作单位、招生网络、战略合作伙伴等等(四) 舞蹈机构的运用思路和营战略规划比如，近期及未来3-5年的发展方向是什么?近期半年的目标是什么?全年目标是什么?二、舞蹈机构的课程介绍及服务标准(一) 舞蹈培训课程设置、服务标准(二) 舞蹈培训核心竞争力是什么?(三) 舞蹈培训品牌的注册三、舞蹈机构行业及市场(一) 舞蹈机构行业情况三、舞蹈培训行业发展趋势，相关政策、市场潜力(二) 舞蹈机构市场潜力对舞蹈培训市场容量、市场发展前景、消费者接受程度和消费行为进行分析^p(三) 舞蹈机构行业竞争分析^p主要竞争对手及其优劣势进行对比分析^p ，包括课程、师资、价格、环境、服务等方面(四) 舞蹈机构收入(盈利)模式业务收费、收入模式，从哪些业务环节、哪些客户群体获取收入和利润(五) 舞蹈机构市场规划机构的未来3-5年的销售收入预测四、舞蹈机构营销策略(一) 舞蹈培训市场分析^p 和客户群体(二) 舞蹈培训客户消费分析^p(三) 舞蹈培训营销业务计划策略(1) 招生网络、宣传机制(2) 舞蹈机构促销活动策划(3) 舞蹈机构课程优势和服务定价(4) 员工的激励机制和师资等课时费的标准(四) 舞蹈培训服务标准体系是什么?五、舞蹈机构财务计划财务预测，并说明预测依据：未来3-5年舞蹈培训项目资产负债表未来3-5年舞蹈培训项目现金流量表未来3-5年损益表六、舞蹈机构出资计划(一) 舞蹈机构出资方式详细说明舞蹈机构未来阶段性的发展需要投入多少资金，目前机构能提供多少(没有设立可做预设)，需要投资多少。
创业培训工作计划(完整版)
创业培训工作计划创业培训工作计划第一篇：201X年毕业生创业培训工作实施计划丰城市职业中学201X年毕业生创业培训工作实施计划为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》和《促进就业法》，根据201X年我市经济和社会发展工作总体要求，围绕“产业升级年”活动，认真扎实开展创业培训工作，全面提升我校学生就业创业服务水平，结合我校实际，特制定丰城市职业中学201X年毕业生创业促就业工作实施方案。
一、指导思想认真贯彻党的十七大精神，“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的总体部署和国务院“关于促进以创业带动就业工作的指导思想”的有关要求，进一步加大培训力度，充分发挥我职业中学的作用，不断提高服务质量和服务水平，助推全市“创业带就业”活动。
二、组织领导为了切实做好201X年创业培训工作，我校特成立创业培训工作领导小组，万校长亲自担任组长，统筹协调各部门工作。
组长：万津波副组长：罗雨平、余逊云、熊琪辉、熊雪峰、徐中辉组员：雷江、余飞凤、陈瑜、喻德军、魏鹏三、培训目标全年分5个时间段，举办创业培训班10期，每期30人，共培训职校应届毕业生300人。
四、培训内容1、sb（创办你的企业）培训模块；2、创业实训；五、师资力量邀请国家创业培训师高爱兰老师、涂世跹老师担任主讲，并邀请本市知名培训师陈芳华老师共同参与创业培训教学研究。
六、教学计划根据我市“创业带就业”活动的工作要求，201X年我校创业培训拟按以下几个步骤实施：第一阶段：自5月14日起至6月8日，重点完成前期准备与学生组织工作。
第二阶段：自6月9日起至6月15日，同时举办sb创业培训班第一，第二期。
第三阶段：自6月20日起至6月26日，同时举办sb创业培训班第三，第四期。
第四阶段：自6月27日起至7月3日，同时举办sb创业培训班第五，第六期。
第五阶段：自7月4日起至7月10日，同时举办sb创业培训班第七，第八期。
第六阶段：自7月11日起至7月17日，同时举办sb创业培训班第九，第十期。
创业黑马培训计划方案设计
一、背景随着我国经济的快速发展，创业已成为越来越多年轻人的选择。
然而，在创业的道路上，很多人由于缺乏经验、资源、技能等方面的支持，往往难以取得成功。
为了帮助创业者克服这些困难，提高创业成功率，我们特制定以下创业黑马培训计划。
二、目标1. 帮助创业者提升创业素养，增强创业信心；2. 提供实用的创业技能培训，助力创业者顺利开展创业项目；3. 搭建创业者交流平台，促进资源共享，实现共同成长。
三、培训对象1. 有志于创业的年轻人；2. 创业初期的创业者；3. 想要提高创业技能的创业者。
四、培训内容1. 创业基础知识：创业理念、创业政策、市场调研、商业模式等；2. 创业技能培训：团队建设、财务管理、市场营销、产品研发、风险控制等；3. 创业案例分析：分享成功创业者的经验，分析失败案例的教训；4. 实地考察：组织学员参观优秀企业，了解企业运营模式；5. 交流分享：举办创业者沙龙，促进学员之间的交流与合作。
五、培训方式1. 理论授课：邀请行业专家、成功创业者进行专题讲座；2. 实操演练：设置模拟创业项目，让学员在实际操作中提升技能；3. 案例分析：结合实际案例，分析创业过程中的问题及解决方案；4. 实地考察：组织学员参观优秀企业，了解企业运营模式；5. 交流分享：举办创业者沙龙，促进学员之间的交流与合作。
六、培训时间1. 理论培训：每周一次，每次2小时；2. 实操演练：每月一次，每次4小时；3. 案例分析：每月一次，每次2小时；4. 实地考察：每季度一次，每次2天；5. 交流分享：每月一次，每次2小时。
七、师资力量1. 邀请行业专家、成功创业者担任主讲嘉宾；2. 组建专业团队，负责培训内容的策划、实施及管理；3. 邀请高校教授、企业高管担任讲师，为学员提供高质量的培训。
八、培训费用1. 培训费用由学员所在单位或个人承担；2. 鼓励学员所在单位为员工提供免费或优惠的培训机会；3. 对贫困学员，可申请减免部分培训费用。
创业技术培训计划方案
一、项目背景随着我国经济的快速发展，创业已成为推动经济增长的重要动力。
然而，许多创业者面临着技术能力不足、市场信息不灵、管理经验匮乏等问题。
为了提高创业者的综合素质，降低创业风险，提升创业成功率，特制定本创业技术培训计划。
二、培训目标1. 提升创业者对市场趋势的把握能力，增强市场竞争力。
2. 培养创业者具备一定的技术能力，提高创业项目的成功率。
3. 强化创业者的团队协作和沟通能力，提升企业整体运营效率。
4. 帮助创业者掌握创业管理知识，提高企业可持续发展能力。
三、培训对象1. 有志于创业的青年人；2. 初创企业负责人；3. 企业管理和技术人员；4. 政府相关部门工作人员。
四、培训内容1. 市场分析与定位：- 市场调研方法；- 市场竞争分析；- 产品定位与市场策略。
2. 技术能力提升：- 常用办公软件操作；- 网络营销与新媒体运营；- 数据分析与应用；- 专利申请与知识产权保护。
3. 创业管理知识：- 企业财务管理；- 企业人力资源管理；- 企业战略规划；- 企业法律风险防范。
4. 团队建设与领导力：- 团队建设与管理；- 领导力与沟通技巧；- 情绪管理与压力释放。
5. 实战演练：- 创业项目路演；- 案例分析；- 创业模拟训练。
五、培训方式1. 理论授课：邀请行业专家、学者进行专题讲座。
2. 案例分析：结合实际案例，深入剖析创业过程中的难点问题。
3. 实战演练：设置模拟创业环境，让学员在实践中学习。
4. 小组讨论：鼓励学员分享经验，共同探讨解决创业难题。
5. 线上学习：提供网络课程，方便学员随时随地学习。
六、培训时间与地点1. 培训时间：每月举办一期，每期5天。
2. 培训地点：选择交通便利、设施齐全的培训基地。
七、培训师资1. 邀请具有丰富创业经验和实战经验的导师授课；2. 聘请高校教授、行业专家担任主讲嘉宾；3. 组建一支专业的师资队伍，确保培训质量。
八、培训效果评估1. 学员满意度调查；2. 学员学习成果展示；3. 学员创业项目成功率；4. 学员反馈意见收集。
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创业培训计划方案5篇创业培训计划方案篇1一、总体要求为加快推进经济发展，实现以创业促就业，以就业促和谐，进一步推动创建国家级创业型城市工作，以激发创业创新活力，促进市场主体发展为重点，强化创业培训，大力培训一批有创业愿望和初创业者，为经济加快发展做出新的贡献。
二、培训对象及工作目标辖区内城镇失业人员、农村劳动力、在校中学生均列入培训范围。
完成创业意识培训500人，创业能力培训300人。
三、工作措施(一)职责分工区创建工作领导小组办公室负责创业培训的统筹协调工作。
格里坪镇和各街道办事处负责组织城镇失业人员、农村劳动力参加创业培训。
区教育局负责组织在校中学生参加创业意识培训。
区工商局负责组织本年新增创业人员参加创业培训。
区就业局负责创业培训工作的具体实施，对全区创业培训工作进行细致规划，着力解决创业培训过程中出现的主要问题。
(二)动员招收学员格里坪镇和各街道办事处、区工商局、区教育局要认真做好创业培训宣传工作，积极动员和推荐符合条件的人员参加创业培训。
把好报名人员初选关，做好培训意向分类统计，并在每季度初上报就业局汇总，以便确定培训项目，联系培训专家和培训基地。
(三)建立创业培训服务团队市定点培训学校加强与街办、社区及相关部门联系，密切协作，做好创业培训和创业后续跟踪服务工作。
四、目标考核各相关部门和责任单位要按规定将创业培训工作统计报表和总结上报至区创建办，年底区创建办将对照工作目标完成情况对各单位进行年度目标考核，并将考核内容纳入各相关部门(单位)绩效考核项目中。
创业培训计划方案篇2一、创业培训会的定义通过会议的形式，利用客户资源，采取现场讲演与引导，达到杂志品牌推广、征订、产品促销等工作的高效整合形式，是实现杂志直达受众人群的过程。
通过定期组织会议的形式与当地的读者(创业者)群体进行有效沟通，逐步增进广告客户、政府部门、读者对《某某品牌广告》杂志及相关产品的认知度，最终促进业务合作、产品购买的一种销售方式。
二、创业培训会的优势节约性：成本低，费用可以控制单一性：流程较简单，可控性强高产性：投入比较低，产出比较大灵活性：可随时根据杂志社安排推广策略随时展开针对性：锁定目标客户，集中沟通感染性：会场的气氛可以感染购买心理。
三、创业培训会组织流程前部分——确定参会人资源/政府或协办单位支持/场地的确定/会前演练中部分——迎宾、签到/领位//主持人开场/专家讲座或技能培训/现场问答/杂志征订/产品销售/其它业务洽谈后部分——会后总结/客户回访会议的成功关键点在于“重视”，重视邀约人群的质量、人数、重视会议流程。
全体人员从上到下重视起来必然会使会议的举行及会议效果得到理想状态。
确定会议推广产品思路、会议主题、邀请函(邀约思路)、详细流程、嘉宾、记者、讲师、总协调、礼仪接待人员、签到人员、主持人、内控场、外控场、dj(音响师)、采相、嘉宾致辞、公司领导致辞、客户发言组织者(如安排客户发言)、物料准备、布场人员、主持人稿件及领导稿件拟定人等相关责任人并填写附件8：相关责任人员列表及流程表以方便于会议筹备组相关人员沟通联系。
四、创业培训会岗位职责规范及商务礼仪在整个创业培训会过程中，岗位责任与礼仪的运用关系着会议成功与否，十分重要。
相关岗位人员应仔细研读以下岗位要求严格遵守并执行。
恰当地使用规范礼仪必能提高会议的整体效果。
内控场人员应确保会场内的秩序，发现大声喧哗，在位置上接听电话，打瞌睡等现场及时上前制止(注意：一定采用有礼貌及巧妙得当的方式)。
如会议环节发生状况应在最短时间内采取维护及解决的措施，在会议前应检查各项环节，尽量避免以外情况发生，如遇突发情况应在最短的时间内协助总协调解决好。
外控场人员负责在场外监控会议中离场客户，如有离场客户主动上前问明原因及时留下对方联系方式以便后期沟通。
另外，在会议将要结束时及时组织商务同事进场次序及鼓励商务进场寻找客户。
会场岗位岗位人数岗位职责岗位要求会场总负责1预防突发事件，现场统一指挥协调能力强，应变能力强主持人1把握会议进程，调动参会者兴趣善于营造会场气氛专家或参会的相关领导3—5讲授创业知识或技能/领导讲解政府相关政策亲和力，熟悉创业者心态/有说服力和权威性服务人员5—10重点维持会场秩序，引导参会者关注杂志和购买产品亲情服务深度沟通签到1—2热情服务细致热情货管开票2人保管征订单/货品财务资料细致热情总负责总负责人应在会前担负起组织策划相关工作，包括会议的筹备、媒体的邀请、现场的应酬、善后的事宜等四个主要方面的内容，并且在会前应做好要做好主题的确定、场地选择、人员的安排、组织准备材料等项具体工作。
在会中应在全场发挥维护会议正常进行的核心作用，监督指导各岗位执行情情况并随时处理突发事件，总协调应有对会议全局的把控能力，安排相关人员执行临时、及不可预见事件的处理工作。
督促提醒各岗位责任人按会议流程执行各岗位工作。
服务人员服务人员是展现《某某品牌广告》杂志形象的第一人，接待工作在礼仪方面要做到严谨、热情、周到、细致，这样会大大加深客户对杂志的了解，从而增强与杂志社合作的信心，促进双方业务发展。
1、会议前的接待工作中需检查准备情况，查漏补缺。
迎接来宾和做好引座工作。
2、会议中接待人员应及进递茶倒茶(使用瓶装水除外)。
3、如果有电话或有事相告，工作人员应走到对方身边，轻声转告。
如果要通知会议中的领导，最好用字条传递通知。
工作人员在会场上不要随意走动，不要使用手机。
(注意：一定采用有礼貌及巧妙得当的方式)。
4、如会议环节发生状况应在最短时间内采取维护及解决的措施，在会议前应检查各项环节，尽量避免以外情况发生，如遇突发情况应在最短的时间内协助总负责人解决好。
5、外控场人员负责在场外监控会议中离场客户，如有离场客户主动上前问明原因及时留下对方联系方式以便后期沟通。
签到人员参加会议人员在进入会场一般要签到，会议签到是为了及时、准确地统计到会人数，便于安排会议工作，签到的工作人员一般要注意以下几点：1、首先致以客户亲切的问候，引导客户在签到本上填写基本情况，并要求客户请赐名片。
2、引导客户签到的时候应面带微笑，言语亲切，以热情的态度带给客户良好的第一感觉。
3、待客户签完到后，把会议所需资料和相关物品发到客户手中。
(或是根据来宾人数及场地情况可事先把相关资料摆放至会场座位，此方法在参会人数多的时候可避免签到台混乱)此时客户签到完毕，应由接待人员指点引进入会场交由会场领位人员后接待人员返回原接待地点。
客户到达会场入口处由会场领位引领客户就座。
(小型会议尽量引领客户前排就座，非第一排，第一排通常留与公司领导与参会嘉宾)主持人会议当中主持人的礼仪表现对会议能否圆满成功有着重要的影响。
主持人言谈应口齿清楚，思维敏捷，简明扼要。
主持人应根据会议性质及节奏调节会议气氛，或庄重，或幽默，或沉稳，或活泼。
采相人员摄影人员在会场中最核心的工作是拍摄会议所需的相关照片，因此应该保证好拍摄照片的质量和效果。
五、会场布置指引牌：要体现热情和庄重，给客户尊重，最好用红纸黄字或是毛笔字书写，摆放要醒目，引宾人员站位一定要在指引牌的旁边和附近!会议室远时，要多个引导牌。
音乐;会场在开始前和结束时，包括中场休息，一定要有不同的音乐，音乐的目的是为了提醒员工要配合，让客户轻松，让氛围更加浓厚。
要选择不同的音乐，配合会议进度，展示台：杂志易拉宝和杂志要摆放醒目，征订单和产品要分开。
过期杂志要多放，要形成现场热销氛围。
六、员工纪律1)员工严禁在现场打架、嬉笑，不要在现场随意走动，严禁做与工作无关的事情，如吃东西。
2)所有参会人员必须熟悉会议流程，主动配合会场负责人及主持人的工作，积极主动带头鼓掌，充分营造现场气氛，维持现场秩序。
3)严禁在现场乱抢客户，在客户面前发生争吵。
4)会议开始后，不允许再有工作人员站立、走动，迟到的客户(达20分钟以上)由门口的领位人员安排在最后面坐好(中场时再由工作人员引导回正确位置)。
5)所有参会员工严禁在会场门外聚会聊天。
6)禁止当着客户的面谈论销售(杂志征订及产品销售)情况，有销售者不能喜言于色，没有销售者不能表情失态。
(包括在洗手间)7)所有参会的员工，必须保守杂志社及当地扶助中心商业秘密，提高安全保护防范意识，不得随意丢弃扶助中心的资料。
七、会议效果评估会议结束后要及时统计相关数据，并对会议效果进行评估。
以下数据需要重点关注，并对统计出的数据做认真的总结分析：到会人员与预计数量比广告客户对杂志认同比产品销售收入率杂志征订率参会者满意度调查表到会顾客签单率创业培训计划方案篇3一、目标任务全年培训200人以上，其中创业培训班100人，企业成长班100人和高管研修班若干人。
(一)创业培训班。
对象为有创业意愿的拟创业和初创业主。
培训人数100人，集中培训3天，培训时间安排在6—7月份。
(二)企业成长班。
对象为企业中高层管理人员和小微企业主，除选送部分中高层管理人员参加市局组织的企业成长班(分期班)培训外，县培训人数100人，集中培训3天，培训时间安排在8—9月(三)高管研修班。
组织规模以上企业董事长或总经理，通过专题讲座和管理沙龙等形式在市创业大学本部培训研修。
二、培训模式(一)上下联动模式。
创业培训班、企业成长班由市创业大学采取巡回办班方式在我县统一安排课程，选派老师和跟踪教学。
我局负责组织生源，填报资料，跟踪服务等工作;企业成长班(分期班)和高管研修班在市创业大学设主培训点，我局负责选送学员参训。
(二)广泛结合模式。
采取长期与短期培训结合、创业与管理培训结合、工业与非工业培训结合、校内与校外培训结合的`开放式、广泛性的模式办学。
三、保障措施(一)加强领导，落实责任。
创业培训工作是县局一项重要业务工作，全局要全力以赴做好相关工作，局指定一名分管领导负责，创业服务股具体负责全县创业培训工作的组织，全局共同参与。
(二)完善教学管理体系。
建立招生审核机制，严格按招生条件进行招生，杜绝不符合招生条件的人员入训，以提高培训质量和效果，使选送学员的合格率和到课率达90%以上。
(三)完善跟踪服务体系。
一是建好档案。
建好参培训学员的基本情况，培训后的创业情况的培训档案;二是跟踪回访。
对参训学员一一回访，以电话回访为主，结合上门回访的方式，具体了解掌握学员创业情况及遇到的问题，对回访的情况详细记录，建立学员后续支持调查档案，在其创业过程中提供必要帮助。
三是完善提高。
针对培训中和回访中学员反映的意见、建议及时梳理研究，不断提高培训水平。
(四)完善绩效考核体系。
健全考核指标体系，针对创业培训的人数、合格比率和创业率，选送学员合格数和到课率等各项考核指标进行分解落实，健全县级培训组织考核方案。
创业培训计划方案篇4为贯彻落实市、区委创业培训月活动工作任务，进一步推动全镇创业实践、激发创业潜能、创新创业模式，培育经济持续增长的内生动力，经全镇全民创业领导小组研究，制定20年中扬镇全民创业培训月活动实施方案。