销售客服基础知识培训课程
客服人员培训方案(通用)
引言概述:客服人员是企业与客户之间的重要纽带,其专业素养和服务水平对于企业形象及客户满意度具有决定性的影响。
因此,开展高效且全面的客服人员培训至关重要。
本文将提出一个通用的客服人员培训方案,旨在帮助企业提升客服团队的综合能力、提高客户满意度,并最终实现企业的长期发展。
正文内容:1.专业知识培训1.1产品知识:客服人员需深入了解企业所提供的产品或服务,包括产品特点、功能和优势,以便能够准确回答客户的问题,提供专业的解决方案。
1.2公司文化和价值观:客服人员应了解企业的文化、价值观及品牌形象,以便能够代表企业合理回应客户的疑问和关切,塑造积极的企业形象。
1.3行业知识:客服人员应该掌握所在行业的最新动态和发展趋势,了解竞争对手的产品和服务,以提供有竞争力的解决方案。
1.4沟通技巧:客服人员需要学习沟通技巧,如倾听和表达能力,以便与客户进行有效的沟通,并解决问题。
2.解决问题能力培养2.1发现问题:客服人员需要具备良好的观察力和分析能力,能够准确识别客户的问题,并提供恰当的解决方案。
2.2解决问题:客服人员应学习运用逻辑思维和判断能力,能够快速解决各类问题或疑问,以提升客户满意度。
2.3处理投诉:客服人员需要学习灵活应对客户投诉的技巧,了解常见的投诉类型和解决方法,以维护客户关系并保持高水平的客户满意度。
2.4团队合作:客服人员应具备团队合作精神,与同事共同协作解决问题,提高整个客服团队的工作效率。
3.服务态度和技巧培训3.1服务态度:客服人员应树立积极向上的服务态度,关注客户需求,提供真诚的帮助,以营造良好的客户体验。
3.2语言表达:客服人员需要学习使用清晰、准确和客户友好的语言表达方式,以确保客户能够理解并接受所提供的信息。
3.3情绪控制:客服人员应具备情绪控制的能力,能够保持冷静和耐心,处理客户的不满情绪,确保服务质量不受影响。
3.4个人形象和仪表:客服人员应了解仪表的重要性,并培养良好的个人形象,以树立专业形象,并增强客户信赖感。
家电市场销售基础知识培训
加长铜管费 1.5匹90元/米,2匹、3匹120元/米
打孔费 铁架费
水磨砖60元 1.5匹内40元/个,2匹3匹80元/个
二.冰箱
两门
三门 法式四门 法式五门 十字四门 对开门
两种面板:拉丝面板、玻璃面板
● 直冷 a、采用自然对流冷却方式 b、食物不易风干 c、结构较简单 d、有霜(人工除霜) e、成本较低 f、能耗较少 g、温度不均匀
燃气热水器分类
名称
分类内容
燃烧时所需空气取自室内,用
排气管在自然抽力作用下将烟 室 自然排气式 气排至室外 内 型
燃烧时所需空气取自室内,用
强制排气式
排气管在风机作用下强制将烟 气排至室外
简称 烟道式 强排式
型号、图片
JP6075 JP6062 JP6037
金牌厨卫燃气热水器常卖款
配置
型号、图片
JP8022(液化气)
配置
独立的点火针铜套装置, 铜套与点火针瓷体部分 成分离状态,在保护点 火针不易断裂的同时, 还杜绝了油脂水分浸透 所带来的漏电现象
全铜炉头,全铜底座, 西班牙进口脉冲,不锈 钢整体拉升专用地壳, 土豪金包边
消毒柜常卖款
JP7008
·紫外线高温杀毒,高效消毒; ·不锈钢加厚碗架加宽碗架耐用 ·自动断电、免臭氧泄漏多重保护,安全无忧 □控制方式:触控彩显,额定容量:100L □面板尺寸:600*620mm □开孔尺寸:600*560*480mm
网络电视又分为有线网络和有线+内置WIFI,可在线看一些电 视节目和电影
具有全开放式平台,搭载了操作系统,用户在欣赏普通电视内容的同时,可 自行安装和卸载各类应用软件,持续对功能进行扩充和升级的新电视产品。
电话客服培训
3
解决问题的能力:能够快速、准确 地为客户解决问题
5
客户服务技巧:能够运用客户服务
技巧,提高客户满意度
7
自我管理能力:能够管理自己的情 绪和压力,保持积极的工作态度
2
倾听能力:能够耐心倾听客户的问
题,理解客户的情绪和需求
4
专业知识:了解公司的产品和服务, 能够为客户提供专业的解答和帮助
6
团队协作能力:能够与团队成员协
电话客服培训
演讲人
目录
01. 概述 03. 主要内容 05. 典型问题解析
02. 基础知识 04. 主要要求 06. 预防措施
概述
电话客服的重要性
提高客户满意度: 电话客服是客户 与企业沟通的重 要渠道,直接影 响客户满意度
01
提高工作效率: 电话客服可以快 速响应客户需求, 提高工作效率
03
STEP2
STEP3
STEP4
电话客服:通过 电话为客户提供 咨询、解答、投 诉处理等服务的 人员。
电话客服的主要 职责:为客户提 供高质量的服务, 解决客户问题, 维护客户关系。
电话客服的基本 技能:良好的沟 通能力、倾听能 力、表达能力、 问题解决能力等。
电话客服的工作 流程:接听电话、 了解客户需求、 提供解决方案、 跟进处理结果等。
务
跟进客户反馈:关注客 户反馈,持续改进服务
质量
客户关系维护:定期与客 户沟通,了解客户需求和
满意度,维护客户关系
主要要求
良好的服务态度和耐心
01
保持积极的态度,以热情、友 好的方式与客户沟通
02
耐心倾听客户的问题,不要 打断客户
03
保持冷静,避免情绪激动,以 专业、理性的态度处理问题
客服培训的主要内容
客服培训的主要内容
客服培训的主要内容可以包括以下方面:
1.客户服务技巧:培训员工如何有效地与客户沟通和交流,包
括聆听技巧、问问题的技巧、语言和沟通技巧等。
2.产品知识:培训员工完全了解所销售的产品或服务,包括特点、优势、应用场景等,以便能够提供准确的信息和建议。
3.解决问题和投诉:培训员工如何有效地解决客户的问题和投诉,包括处理怨言和冲突的技巧、协商解决问题的方法等。
4.团队合作:培训员工如何与其他团队成员合作,共同解决客
户问题和提高客户满意度。
5.情绪管理:培训员工如何管理自己的情绪,保持冷静和专业,面对客户各种情绪和反应。
6.系统和工具使用:培训员工如何熟练使用公司的客户服务系
统和其他工具,以提高工作效率。
7.客户关系管理:培训员工如何建立和维护良好的客户关系,
通过定期的跟进和回访等方式增强客户的忠诚度。
8.销售技巧:培训员工如何在客户服务的过程中提供增值服务
和推销产品,以提高销售额和客户满意度。
9.投诉和反馈处理:培训员工如何正确处理客户的投诉和反馈,及时采取行动解决问题。
10.跨文化沟通:培训员工如何与不同文化背景的客户进行沟
通和交流,尊重和理解不同文化之间的差异。
客服培训方案
客服培训方案1. 方案概述本培训方案旨在提升客服团队的专业素养和服务质量,使其能够更好地满足客户需求并提供出色的客户体验。
以下是培训方案的具体内容和目标。
2. 培训内容2.1 专业知识培训- 了解公司产品和服务的特点及优势- 掌握常见问题和解决方案- 研究相关行业知识和术语2.2 客户沟通技巧- 建立积极的沟通态度- 学会倾听和理解客户需求- 提供清晰、准确的回答和解释- 研究处理客户投诉和问题的技巧2.3 解决问题能力培养- 研究分析和解决客户问题的方法- 培养独立思考和解决问题的能力- 学会在团队合作中解决问题2.4 社交技巧培训- 培养良好的沟通和人际交往能力- 学会处理紧急情况和冲突- 提高服务态度和用户体验3. 培训方法3.1 理论教学通过讲解、演示和案例分析等方式,向客服团队传达相关知识和技巧。
3.2 角色扮演通过模拟真实场景,让客服团队在实践中熟悉各种情况和应对方法。
3.3 班组培训将客服团队分成小组进行讨论和合作,促进团队合作和问题解决能力的培养。
3.4 跟踪和反馈定期跟踪培训效果,及时给予客服团队反馈和改进建议。
4. 培训评估通过培训成绩、考试或实际表现等方式进行客服团队培训评估。
5. 预期效果通过本培训方案,预期客服团队将在以下方面取得持续进步:- 提高产品和服务知识的专业水平- 提升客户沟通和解决问题的能力- 增强团队合作和处理突发情况的能力- 提升客户满意度和用户体验6. 时间安排根据团队情况和实际需要,具体培训时间和周期将在后续商讨确定。
7. 资源支持我们将提供培训教材、演示资料以及培训导师的支持,以确保培训质量与效果。
> 注意:此文档仅为培训方案草稿,具体细节和安排将在后续与相关部门商议后确定。
网络客服基础知识培训
网络客服基础知识培训第一章网店客服的概念●网店客服:是指在开设网店这种新型商业活动中,充分利用各种通讯工具、并以网上即时通讯工具(如阿里旺旺)为主的,为客户提供相关服务的人员。
目前网店客服主要是针对阿里软件提供给淘宝掌柜的在线客户服务系统,旨在让淘宝掌柜更高效的管理网店、及时把握商机消息,从容应对繁忙的生意●网店客服的分工已经达到相当细致的程度,有通过IM聊天工具、电话,解答买家问题的客服;有专门的导购客服,帮助买家更好地挑选商品;有专门的投诉客服;还有专门帮店主打包的客服等等。
兼职还是全职看卖家要求,不过大多还是在线时间越长越好。
要求肯定是要打字快,如一分钟内速度多少,耐心有礼貌的服务态度。
其他的可能还需要知道的有:1.产品信息,要很熟悉。
像鞋子的话你要了解鞋子的款式、尺码、颜色、质量、注意事项。
是否有货。
在买家跟你聊天后,能迅速了解买家的心理,分析出买家所需求的,(是看性价比或款,品牌或者价格)帮助顾客一些小问题。
如:因为不能试穿,顾客不知道要穿多大码的,你要根据他的情况给推荐2.网上交易流程要熟悉,操作速度快。
比如安排上架、修改价格、处理订单、安排发货等等。
●处理一些售后,比如货发了很久没有到,鞋码和理想的尺寸不符,颜色不符等这种服务形式对网络有较高的依赖性,所提供的服务一般包括:客户答疑、促成订单、店铺推广、完成销售、售后服务等几个大的方面第二章网店客服存在的意义第一节塑造店铺形象●在网店推广、产品销售、以及售后的客户维护方面,网店客服均起着极其重要的作用,不可忽视●对于一个网上店铺而言,客户既看不到商家本人,也看不到产品本身,往往会产生距离感和怀疑感。
这个时候,客服就显得尤为重要。
客户通过与客服在网上的交流,可以逐步了解商家的服务和态度以及其它,帮助客户放弃开始的戒备,从而在客户心目中逐步树立起店铺的良好形象●塑造店铺形象,有几个要点:1.专业性买家进店铺,第一件事。
不是问有什么可以帮您的,而是说:“欢迎光临XX期间旗舰店买家完成成交,亦是感谢您光临XX旗舰店,祝您XX愉快在买家咨询时,切忌惜字如金。
电商客服基础培训ppt课件
【4.客服沟通技巧】
4.1.10坦诚介绍商品优点与缺点
我们在介绍商品的时候,必须要针对产品本身的特点。虽然商品缺点本来是应 该尽量避免触及,但如果因此而造成事后客户抱怨,反而会失去信用,商家得 到差评也就在所难免了。在淘宝里也有看过其它卖家因为商品质量问题得到差 评,有些是特价商品造成的。所以,在卖这类商品时首先要坦诚的让顾客了解 到商品的缺点,努力让顾客知道商品的其它优点,先说缺点再说优点,这样会 更容易被客户接受。在介绍商品时切莫夸大其词的来介绍自己的商品,介绍与 事实不符,最后失去信用也失去顾客。其实介绍自己产品时,就像个媒婆一样 把产品嫁出去。如果你介绍:"这个女孩脾气不错,就是脸蛋差了些"和"这个女 孩虽然脸蛋差了些,但是脾气好,善良温柔"虽然表达的意思是一样,但听起来 感受可就大不同喽。所以,介绍自己产品时,可以强调一下:"东西虽然是次了 些,但是东西功能居全,或者说,这件商品拥有其它产品没有的特色"等等。这 样介绍收到的效果是完全不相同。
3.3.3 常用网址和信息的掌握
快递公司联系方式、邮政编码、邮费查询、汇款方式、批发方式等
7
【4.客服沟通技巧】
4.1 树立端正的态度: 4.1.1 微笑是对顾客最好的欢迎 微笑是生命的一种呈现,也是工作成功的象征。所以当迎接顾客时,哪怕只是 一声轻轻的问候也要送上一个真诚的微笑的表情,虽然说网上与客户交流是看 不见对方的,但言语之间是可以感受的到你的诚意与服务的。多用些旺旺表情。 无论旺旺的哪一种表情都会将自己的情感讯号传达给对方。即并说:"欢迎光临! "、"感谢您的惠顾"都要轻轻的送上一个微笑。加与不加给人的感受完全是不同 的。不要让冰冷的字体语言遮住你的微笑.
客服人员培训内容
客服人员培训内容一、培训目标为了提高客服人员的服务质量和专业素养,我们制定了以下培训目标:1. 提升沟通能力:培养客服人员良好的口头和书面表达能力,使其能够准确理解客户需求并恰当回应。
2. 培养耐心和细致:引导客服人员以耐心和细致的态度对待每一个客户,确保每个问题都得到妥善解决。
3. 培养解决问题的能力:通过培训,提高客服人员的问题分析和解决能力,使其能够迅速准确地解答客户疑问。
4. 培养团队合作精神:培养客服人员与其他部门的良好合作关系,共同为客户提供优质服务。
二、培训内容1. 服务态度与沟通技巧- 培养客服人员的亲和力,使其能够以友好的态度对待每一位客户。
- 学习倾听技巧,准确理解客户需求。
- 学习积极回应客户反馈,化解潜在冲突。
2. 产品知识与技能培养- 熟悉公司的产品和服务,了解其特点和优势。
- 学习如何正确介绍产品,帮助客户做出明智的选择。
- 掌握解决常见问题的方法和技巧。
3. 处理客户投诉与处理困难情况- 学习如何处理客户投诉,化解矛盾。
- 学习冷静应对困难情况,保持专业素养。
- 培养解决问题的能力,确保客户的满意度。
4. 团队合作与协作能力- 学习与其他部门的有效沟通和合作,共同为客户提供综合解决方案。
- 培养团队合作精神,共同面对挑战。
三、培训方式1. 理论学习与案例分析- 组织客服人员参加培训课程和研讨会,学习相关理论知识。
- 分析真实案例,讨论解决问题的方法和技巧。
2. 角色扮演和模拟练习- 组织角色扮演和模拟练习,提供实战演练机会。
- 培养客服人员处理实际情况的能力。
3. 反馈和评估- 提供实时反馈和评估,帮助客服人员发现自身不足并及时改进。
- 定期组织考核,评估培训效果。
四、培训成果评估通过以上培训内容和方式,我们将评估客服人员的培训成果:1. 沟通能力:客服人员是否能够准确理解客户需求并恰当回应。
2. 问题解决能力:客服人员是否能够快速准确地解答客户疑问。
3. 服务质量:客户对客服人员服务的满意度。
售前客服每月培训计划内容
售前客服每月培训计划内容第一阶段:工作基本知识培训第一周:1. 公司介绍:让新员工了解公司的历史、发展现状、企业文化等,加深对公司的认识和归属感。
2. 员工手册:介绍员工手册的内容和要求,让员工了解公司规章制度,明确自己的工作职责和行为准则。
第二周:1. 产品知识培训:针对公司主打产品进行详细介绍,包括产品特点、优势、规格型号、应用场景等方面的知识,以便员工能够更好地和客户沟通。
2. 销售技巧:介绍销售技巧和流程,培训员工在与客户沟通时如何更好地了解客户需求、引导客户、促成订单。
第二阶段:客户服务能力提升培训第三周:1. 服务态度培训:培训员工良好的服务态度和专业的服务形象,提高员工的服务意识和服务水平。
2. 技术知识培训:介绍相关产品的技术知识和常见问题解决方法,提高员工的专业知识和解决问题的能力。
第四周:1. 投诉处理培训:培训员工如何正确处理客户投诉,包括处理流程、技巧以及如何化解纠纷,提高员工的处理问题的能力。
2. 客户关系维护:介绍如何和客户建立良好的关系,提高客户的满意度和忠诚度,加强客户关系维护的意识。
第三阶段:团队合作与沟通培训第五周:1. 团队合作意识培训:培训员工与同事之间的团队合作意识,提高员工的团队协作能力。
2. 沟通技巧培训:介绍良好的沟通技巧和沟通心理学,提高员工与客户和同事之间的沟通能力。
第六周:1. 团队建设活动:开展团队建设活动,促进团队之间的交流和合作,增强团队凝聚力和团队精神。
2. 激励与激励:员工激励和激励机制培训,激励员工积极主动地去完成工作任务,提高员工的工作积极性。
第四阶段:个人能力提升培训第七周:1. 时间管理与压力管理:培训员工如何合理安排时间,合理分配任务,提高员工的时间管理和压力管理能力。
2. 自我提升与职业规划:介绍自我提升的方法和职业规划的重要性,提高员工的自我发展意识和规划能力。
第八周:1. 沟通技巧与表达能力:培训员工良好的沟通技巧和表达能力,提高员工的沟通和表达能力。
公司客服人员培训手册
公司客服人员培训手册1. 前言欢迎您加入我们公司的客服团队!作为公司的客服人员,您将与客户直接接触,代表公司与客户进行沟通。
本手册将为您提供一些基本的培训内容,帮助您更好地了解客户服务的重要性和技巧,提高您的服务水平。
2. 客户服务的重要性客户服务是建立和保持客户关系的关键环节。
良好的客户服务能够增强客户的满意度,增加客户的忠诚度,并提高公司的口碑和竞争力。
以下是几点客户服务的重要性:•满意度:提供优质的客户服务可以满足客户的需求,使客户满意,进而增加客户的忠诚度。
•口碑:一个客户满意的经验会被分享给其他潜在客户,形成良好的口碑,带来更多的业务。
•竞争力:优秀的客户服务可以帮助公司与其他竞争对手区分开来,提高公司的竞争力。
3. 客户服务技巧3.1 倾听和理解在与客户沟通时,倾听和理解是非常重要的技巧。
以下是几点建议:•专注倾听:确保专心聆听客户的需求和问题,避免中途打断客户。
•理解客户:通过提问和澄清来确保对客户需求的准确理解。
•同理心:试着从客户的角度去思考问题,并表达对客户困扰的理解和同情。
3.2 有效沟通良好的沟通技巧可以提高与客户之间的互动效果。
以下是几种有效沟通的技巧和方法:•积极回应:迅速回复客户的咨询和问题,避免让客户等待过久。
•清晰表达:以简洁明了的语言回答客户的问题,避免使用过多的行业术语和复杂的解释。
•礼貌用语:使用礼貌和友善的用语与客户交谈,例如,请和谢谢。
•积极解决问题:针对客户的问题,提供有效的解决方案并迅速跟进,确保问题得到妥善解决。
3.3 软件和工具在客户服务的过程中,合理地利用软件和工具可以提高工作效率。
以下是几种常用的客服软件和工具:•客服系统:使用客服系统可以跟踪和记录客户的问题和需求,并及时处理和回复客户的请求。
•邮件客户端:用于处理和回复客户的电子邮件咨询。
•即时通讯工具:例如微信、QQ等,可以用于与客户进行实时的文字和语音沟通。
•知识库:建立和维护一个知识库可以方便地获取和分享公司产品和服务的信息,帮助客户解决问题。
客服培训课程
2023-10-28
contents
目录
• 客服培训课程概述 • 客服基础知识 • 客服实战技能 • 客服管理提升 • 客服培训课程总结与展望
01客服培训课程概述Fra bibliotek 课程目标与内容
提升客服人员的专业技能和素质 熟悉客户服务流程及规范
掌握客户服务的沟通技巧和方法 提高客户满意度和忠诚度
培训对象与要求
01
电话礼仪
掌握电话礼仪,包括语速、语调 和措辞。
客户需求分析
通过电话了解客户需求,提供针 对性的解决方案。
03
02
电话技巧
熟悉电话沟通的技巧,包括引导 、转移和结束电话。
情绪管理
在电话中保持积极、耐心和友好 的态度。
04
社交媒体客服实战技能
社交媒体平台使用
熟悉常用的社交媒体平台,包括微信、微博、抖音等。
流程优化
对梳理出的流程进行优化 ,简化流程中的环节,提 高效率。
流程再造
对一些不合理的流程进行 彻底重新设计,以提升工 作效率和客户满意度。
客服质量监控与改进
质量标准制定
根据行业经验和公司实际 情况,制定合理的客服质 量标准。
质量监控
通过定期检查、客户反馈 等方式,对客服质量进行 实时监控。
改进措施实施
03
客服实战技能
在线客服实战技能
沟通技巧
掌握有效的沟通技巧,包括倾听、理解、 提问和表达。
客户关系管理
建立良好的客户关系,提高客户满意度和 忠诚度。
产品知识
熟悉产品或服务的特点和优势,能够准确 回答客户的问题。
服务流程
掌握标准的服务流程,包括订单处理、退 换货处理、投诉处理等。
电商客服培训
2客服的基本能力
1.品格要求 诚信、耐心、细心、同理心、自控力 2.文字表达、思考总结等学习能力 3.软件的熟练操作
4
3.1客服需具备的知识-产品知识
1.商品的专业知识 客服应当对产品知识标签信息、产品的食用效果及其价值 详细了解,了解同款产品竞品的有关知识 2.商品的周边知识 不同产品适用不同人群,对同类型其他产品有基本的了解, 这样在回复客户关于产品的差异时,可以更好的回复和解 答
10
4 客服的沟通技巧-售前篇
1.暖心欢迎语 初次到店:您好,我是客服**。很高兴为您服务,有什么可以为您效 劳+表情 回头客:您好,*先生(小姐),欢迎您再次光临,我是您的专属金 牌客服**,+表情
11
4 客服的沟通技巧-售前篇
2.处理异议、挖掘需求 ①辨明异议的内容-运用沟通技巧回答顾客的异议 ②确定异议的动机-深究心里,了解顾客的动机 ③找出双方分歧-设身处地分析顾客的问题,换位思考 ④提出解决的方法-尊重顾客,提出合理的方法 4.使顾客回头 电商客服销售利用热情的服务,留下好印象,购买与不购买 都不影响顾客销售到服务的程度。
5
3.2客服需具备的知识-售前售后处理流程
6
03客服需具备的知识
7
3.3
-
客 服 需 具 备 的 知 识 店 铺 交 易 规 则 和 常 识
8
3.4客服需具备的知识-雷区
9
3.5客服需具备的知识-物流和付款规则
1.物流 了解不同物流方式的速度、联系方式和物流件如何查找,如中通、韵达、邮政 了解不同物流方式的包裹撤回、地址更改、状态查询、问题件退回、索赔处理等 2.支付 针对下单未付款的用户,及时打消顾客顾虑、利用催付技巧催顾客付款,如:亲请 核对订单信息是否有误,无误的话付款之后我们尽快安排发货。
中国电信《外呼服务营销技能提升》培训资料
中国电信《10000号外呼服务营销技能提升》培训——主讲李向阳老师课程纲要:课程说明:随着全业务运营的展开,中国电信客户服务的业务范围、营销服务范围、人员数量等方面均成倍增长,随之建立的外呼团队,成为了有效开发客户、开展业务的主要力量,10000号外呼客服代表的工作亦变得越来越重要。
而如何能够快速提升外呼代表的电话营销技能,实现工作效率的有效保证,已经成为外呼团队打造过程中的关键。
课程围绕外呼营销这个核心,对电话外呼营销过程中需要掌握的系列方法和技巧进行详细的知识传授,旨在为中国电信打造一批优质、精良的电话外呼营销团队。
课程收益:1.学习电话营销相关基础知识,明确外呼营销人员自身定位,提升外呼营销人员职业素质;2.理解和掌握电话营销前心态调整、业务知识、外呼脚本、客户信息等准备的关键要点和方法;3.理解和掌握电话营销过程中的开场白、需求挖掘、产品介绍、异议处理、交易促成和电话结束全过程的问题处理技巧,提升营销话术整理、脚本优化制作能力;4.理解和掌握客户经营的方法,提升贵宾、高价值客户关系维护能力;5.结合大量案例与训练,全面提升外呼人员的电话营销综合素质及电话营销实战能力。
授课对象:中国电信10000号外呼客服代表、VIP客户经理授课方式:采用讲师讲述、案例分析、分组讨论、互动答疑、情景模拟等方式授课时长:2天/期(12小时)课程纲要:第一篇:电话营销基础知识与外呼营销人员职业素养电话营销基础知识电话营销流程及发展前景分析电话营销的基本流程电话营销的应用中国移动电话营销现状分析电话营销的发展前景分析传统电话营销与高级电话营销的区别案例分析:消费者为什么抗拒电话营销案例分析:中国电信外呼接通率为什么下降?新时期外呼营销人员的职业定位及心态全业务运营时代外呼代表的使命新时期电话外呼人员的素质要求共同的约定——我们的职业操外呼营销职业化发展的四个阶段与心态剖析选择正确的职业生涯路线职业生涯与三步走在职场的岔路口,应对职业危机职业化发展的四个阶段的心态第二篇:外呼式电话营销实战技巧电话销售前的准备外呼心态准备业务知识准备了解客户外呼脚本的灵活拆解外呼脚本的拆解要点客户常问问题的应对策略工具:外呼计划工作表单营销技巧一:开场白前30秒开场白之规范开头语问候语公司介绍部门介绍个人介绍免费电话确认对方身份请示性礼貌用语录音分析:中国电信开头语分析案例分析:接通率低的开头语小练习:陌生客户常用的3种开头语小练习:老客户开头语现场演练:接通率高的3种开头语富有吸引力的开场白开场白禁用语开场白引起对方的兴趣让对方开心让对方信任让对方困惑案例:接通率达到90%以上的开场白电信公司常见的外呼开场白分析现场演练:最有效的3钟开场白脚本设计与应用:宽带业务开场白设计脚本设计与应用:E9套餐开场白设计营销技巧二:挖掘客户需求挖掘客户需求的工具是什么提问的目的提问的两大类型外呼提问遵循的原则四层提问法请示层提问信息层问题问题层提问解决问题层提问现场演练:通过提问挖掘客户对GPRS的需要脚本设计与应用:四层提问挖掘客户对E9套餐的需求脚本设计与应用:四层提问挖掘客户对宽带的需求营销技巧三:有效的产品介绍产品介绍最有效的三组词提高营销成功率的产品介绍方法体验介绍法对比介绍法主次介绍法客户见证法录音分析:预存话费送话费产品介绍、手机销售产品介绍营销技巧四:客户异议处理与挽留技巧挽留客户的5个步骤挽留客户的优惠政策分析正确认识客户异议根据客户性格进行客户挽留不同性格的客户提出的异议不同挽留客户应具备的心态面对异议的正确心态客户异议处理的四种有效方法提前异议处理法引导法同理法幽默法客户常见异议营销技巧五:把握促成信号,有效促进成交什么是促成信号?促成信号的把握促成的语言信号促成的感情信号促成的动作信号案例分析:客户想与我们合作的18句话现场讨论:哪些信号是积极的购买信号?常见的6种促成技巧直接促成法危机促成法二选一法体验促成法少量试用法客户见证法现场演练:学员学会3种以上的促成方法脚本设计与应用:6种促成的话术编写营销技巧六:电话结束语专业的结束语让客户满意的结束语结束语中的5个重点第三篇:贵宾、高价值客户经营篇客户关系维护的重要意义该如何将客户分级客户关系全方位经营模式不为难客户替客户着想尊重客户信守原则做些营销之外的事情让每笔营销都有个漂亮的收尾课程回顾与问题解答注:课程内容可按中国电信的具体需求及调研结果进行调整!讲师介绍:李向阳老师毕业于武汉大学,获得国家二级心理咨询师资格证。
客服培训计划模板
客服培训计划模板
一、培训目标
1、深入理解公司产品及服务
2、提高客户沟通能力
3、提高问题解决能力
4、提高客户满意度
5、提高团队合作能力
二、培训内容
1、公司产品及服务介绍
2、客户沟通技巧
3、问题解决技巧
4、客户投诉处理
5、团队协作技巧
三、培训时间
本次培训计划为期2个月,每周4天,每天8小时,周末休息。
四、培训方式
1、理论课程:通过课堂教学,学习公司产品知识及客户沟通技巧
2、实践演练:通过模拟客户场景,练习问题解决技巧
3、案例分析:通过案例分析,学习客户投诉处理技巧
4、团队合作:通过团队活动,增进团队合作精神
五、培训师资
1、公司内部培训师:负责理论课程及实践演练
2、外部培训师:负责案例分析及团队合作
六、培训评估
1、学员考核:每周进行学员考核,了解学员学习情况及掌握程度
2、培训师评估:每月对培训师进行评估,了解课程设计及授课效果
3、客户满意度调查:培训结束后,进行客户满意度调查,了解客户对公司客服的满意度
七、培训支持
1、学员资源支持:提供学员必要的学习资源及辅助工具
2、学员生活支持:提供学员饮食、住宿及交通安排
3、培训师支持:提供培训师所需的教学设备及工具
八、培训后续
1、定期跟进:培训结束后,定期跟进学员学习情况及工作表现
2、持续培训:定期组织培训课程,不断提升客服水平
3、激励机制:设立激励机制,激励表现优秀的客服人员
以上是本次客服培训计划的基本内容及安排。
希望通过此次培训,能够提高公司客服团队的整体素质,提高客户满意度,为公司业务拓展打下坚实的基础。
客服培训内容
客服培训内容随着企业竞争的日益激烈,提供优质客户服务已经成为了企业赖以生存和发展的关键因素。
为了确保客服团队的工作质量和效率,企业需要不断进行客服培训,以提升客服人员的专业技能和服务水平。
本文将就客服培训的内容进行介绍。
一、基础知识培训客服培训的第一步是对于公司的业务和产品进行全面了解。
客服人员需要了解公司的产品特点、销售政策以及售后服务流程等。
此外,还需要了解一些基本的沟通技巧和礼仪规范,以便在与客户进行有效沟通时给予客户良好的体验。
二、沟通技巧培训客服人员的工作主要是与客户进行沟通,因此良好的沟通技巧是至关重要的。
培训内容包括:学习如何主动倾听客户的需求,通过语言和非语言的方式表达自己的观点,如何处理客户的抱怨和问题等。
通过专业的沟通技巧,客服人员能更好地与客户建立良好的关系,提升客户满意度。
三、解决问题能力培训客服人员在工作中经常会遇到各种问题和困难,因此培养解决问题的能力是必不可少的。
针对客服人员常遇到的问题,可以开展一些案例讨论和角色扮演的培训活动,提供实际的操作经验和处理思路,从而帮助客服人员更好地解决问题。
四、情绪管理培训客服人员的工作环境通常充满了压力和挑战,面对客户的不满和抱怨,很容易引发情绪问题。
因此情绪管理培训也是很重要的一部分。
这方面的培训内容包括:如何保持冷静和理性,如何妥善处理情绪,如何避免情绪对客户服务的影响等。
五、跨部门协作培训客服人员在工作中需要与其他部门的同事进行紧密的协作,因此跨部门协作能力也是重要的培训内容之一。
培训的重点可以放在如何与其他部门有效沟通、如何协调工作进度和任务等方面,以建立良好的团队合作关系。
六、客户投诉处理培训客户投诉是客服部门经常面临的一种情况,培养客服人员的投诉处理能力对于维护公司形象和客户满意度至关重要。
培训内容主要包括:如何正确接受和记录投诉,如何分析和解决投诉问题,如何妥善处理投诉过程中的各种难题等。
七、新技术应用培训随着科技的不断发展,客服工作也在不断变化和升级。
客服主管培训新人的计划
客服主管培训新人的计划第一部分:客服基础知识培训时间:1周培训内容:1. 客服基础知识介绍- 客服的定义和重要性- 客服的职责和目标- 客服的工作内容和流程2. 客服礼仪培训- 如何与客户进行有效沟通- 如何处理客户投诉和问题- 如何保持耐心和友好3. 产品知识培训- 公司产品的特点和优势- 常见问题解答技巧4. 客服工具使用培训- 客服系统的操作- 电话和邮件沟通技巧- 社交媒体客服技巧5. 客服团队合作培训- 团队合作意识培养- 团队协作技巧培训方法:1. 培训课程和案例分析2. 角色扮演和模拟客服场景3. 实际案例讨论和分享效果评估:1. 培训后进行知识测试2. 观察新人在实际工作中的表现第二部分:客服技能提升培训时间:2周培训内容:1. 技能提升训练- 提升电话沟通技巧- 提升邮件沟通技巧- 提升社交媒体客服技巧2. 技能运用案例分析- 客户问题解决案例分析- 投诉处理案例分析- 技能应用案例讨论3. 团队合作技能培养- 团队合作技能培养- 团队协作案例分享和讨论培训方法:1. 培训课程和技能提升训练2. 案例分析和讨论3. 实际案例模拟和角色扮演效果评估:1. 培训后进行技能测试2. 观察新人在实际工作中的表现第三部分:客服管理技能培训时间:1周培训内容:1. 客服管理知识培训- 客服团队管理概述- 团队目标和绩效管理2. 团队激励和奖惩机制培训- 激励团队的方法和技巧- 奖惩机制的建立和运用3. 技能运用案例分析- 团队管理案例分析- 奖惩机制案例分析培训方法:1. 培训课程和案例分析2. 讨论和分享实际案例3. 角色扮演和模拟案例演练效果评估:1. 培训后进行管理知识测试2. 观察新人在实际团队管理中的表现第四部分:总结和评估时间:1周培训内容:1. 培训经验分享- 新人对培训的回顾和总结- 工作实际应用中的经验分享2. 培训效果评估- 客服主管对新人的观察和评估- 新人对培训效果的评价和建议3. 下阶段发展规划- 新人个人发展规划讨论和制定培训方法:1. 总结分享会2. 培训效果评估讨论3. 下阶段规划和讨论效果评估:1. 培训效果评估调查2. 新人对培训计划的反馈以上是客服主管培训新人的计划,通过系统的培训将新人带入工作状态,提高服务质量和效率。
电话客服管理培训计划表
电话客服管理培训计划表培训目标:通过本次电话客服管理培训,提高电话客服员工的技能水平和管理能力,提高团队绩效和客户满意度。
培训对象:公司电话客服部门所有员工培训时间:3个月培训内容和安排:第一阶段:基础知识培训(1个月)1. 电话客服基本知识- 客户服务理论:服务意识、服务技巧、服务技能- 电话礼仪:接听电话、打电话、流程规范、普通话标准- 基本沟通技巧:倾听、表达、积极回应、情绪控制- 常见问题解决技巧:解决方法、应对策略、处理流程- 技术支持知识:产品知识、技术知识、应用知识2. 管理基础知识- 团队管理理论:领导者素质、团队建设、激励机制- 通信技巧:有效沟通、谈判技巧、冲突处理- 工作规范:工作时间管理、任务分配、绩效考核培训安排:- 每周安排固定时间进行课堂培训,每天进行实操训练- 视频教学、案例分析、角色扮演、小组讨论- 每周进行知识检测,掌握情况进行调整并进行个人辅导第二阶段:实战应用培训(1个月)1. 客户服务应用- 实战演练:模拟客户电话、问题解决、技能应用- 专项技能培训:电话销售、投诉处理、投诉预判- 认知升级:模拟真实情况、跟踪服务流程、及时反馈2. 管理能力提升- 领导者角色模拟:团队训练、绩效考核、激励机制- 团队建设活动:团建、团队合作、团队竞赛- 管理技巧提升:决策能力、问题解决、危机应对培训安排:- 每天进行实际操作培训,实时监督、实时反馈并及时纠正错误- 小组比赛、团队建设、管理者分组进行实际情况模拟- 使用实际案例进行分析讨论,及时总结经验并调整实战策略第三阶段:团队建设和成果展示(1个月)1. 团队建设- 团队活动:集体活动、团队游戏、团队PK赛- 团队合作:团队分工、协作任务、岗位交流- 团队培训:团队训练、团队协作、团队认同感提升2. 成果展示- 个人成果展示:个人技能突破、个人成长感悟- 团队成果展示:团队合作成果、个人行动成绩- 认知提升:培训总结、成果分享、团队感悟培训安排:- 每周举办一次团队活动,进行团队建设和团队PK赛- 个人成果展示,分享个人成长感悟和技能突破- 团队汇报以及成果分享会议总结与评估:通过3个月的电话客服管理培训,员工们的技能水平和管理能力得到了显著提高。
售楼部客服整套培训计划
售楼部客服整套培训计划一、培训目标1. 培养客服人员专业的销售技能和服务意识,提高团队整体销售业绩。
2. 加强客服人员的沟通能力和情商管理能力,提高客户满意度和忠诚度。
3. 提升客服人员的自我管理和团队合作能力,建设高效的销售团队。
二、培训内容1. 销售技能培训(1)销售基础知识:包括销售流程、销售技巧、客户分析、竞争分析等。
(2)销售话术培训:学习如何与客户进行有效沟通、引导客户的需求、处理客户异议等。
(3)销售指标管理:了解销售指标的重要性,学习如何制定并达成销售目标。
2. 服务意识培训(1)客户服务技能:学习如何主动为客户提供更全面、更优质的服务。
(2)客户投诉处理:学习如何处理客户的投诉,并及时解决问题,保持客户满意度。
3. 沟通能力培训(1)有效沟通技巧:包括倾听技巧、语言表达技巧、肢体语言等。
(2)情商管理:了解情商的重要性,学习情商管理的基本原则和应用方法。
4. 自我管理和团队合作培训(1)时间管理:学习如何高效利用时间,提高工作效率。
(2)团队合作:培养团队协作意识和团队精神,共同完成销售任务。
三、培训方法1. 理论学习邀请销售专家和心理学专家为客服人员授课,传授销售和服务技能、沟通技巧、情商管理等相关知识。
2. 情景模拟通过模拟真实的销售情景,让客服人员在灵活的环境中学习和应用所学的知识和技能,提高实战能力。
3. 案例分享客服人员可以分享自己的销售成功案例和遇到的困难,彼此交流经验和心得,共同成长。
4. 角色扮演进行销售角色扮演活动,让客服人员模拟不同类型客户和不同销售情景,培养逻辑思维和应变能力。
四、培训计划1. 预备阶段提前通知客服人员进行培训,要求他们对相关知识做好预习工作。
2. 正式培训阶段第一周:销售基础知识和销售话术培训第二周:服务意识培训和客户投诉处理第三周:沟通技能和情商管理培训第四周:自我管理和团队合作培训3. 培训后督导培训结束后,进行一定时期的督导和辅导,帮助客服人员及时应用所学知识和技能,解决实际工作中遇到的问题。
客服线上培训方案
课程设置
在线客服培训通常分为两个阶段:基础课程和进阶课程。
1.基础课程
基础课程主要包括以下几个方面:
•公司历史和文化
•产品知识和功能介绍
•客服职责和工作流程
•常见问题解答技巧
•情境模拟训练
基础课程的目的是让客服人员了解公司的背景、产品和服务,掌握解答常见问题的技巧,熟悉客服工作流程和标准。同时,通过情境模拟训练,让客服人员能够更好地应对客户的需求和问题。
2.进阶课程
进阶课程主要包括以下几个方面:
•用户心理学和沟通技巧
•投诉和纠纷处理
•多语种客服技能
•数据分析与报告撰写
•提升服务体验的秘籍
进阶课程的目的是进一步提高客服人员的综合素质和服务水平,让他们能够更好地理解和满足客户的需求,解决更复杂的问题和情况。
培训方式
2.直播课程
直播课程是一种实时互动的线上培训方式,客服人员可以通过网络或平台参加现场直播。直播课程可以让客服人员与培训师实时交流,互动体验更加丰富,受到很多企业喜爱。
客服线上培训方案
背景介绍
客服团队是一个公司中非常关键的角色,他们是客户接触的第一人,负责解答客户的问题和提供服务。因此,对于客服团队的培训非常重要。传统的客服培训往往需要大量的时间和资源,而近年来,随着线上教育的兴起,越来越多活、高效、低成本等优势,受到越来越多的企业青睐。
3.录播课程
录播课程是一种预先录制好的课程视频,客服人员可以在自己时间内随时观看。录播课程除了具有灵活性,还可以随时回看需要强化的知识点,提高培训效果。
3.线上测试
线上测试是一种验证客服人员学习成果的方式。客服人员在学习完特定课程后,可以通过线上测试评估掌握程度。同时,测试结果也可以帮助培训师了解学员的学习情况,及时调整课程内容和进度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
销售客服基础培训
网络销售客服是什么?
网络销售客服仅仅是电脑前面的打字员?No!
网络客服的特点:
1 即时性。
在线客服能够满足网站访客在对企业产品服务产生兴趣的第一时间内及时获得咨询服务,在沟通效率上优势凸显。
2 易用性。
在线客服无须访客下载任何客户端或安装任何插件,并具有聊天表情、截图、发送图片、文件传输、资源下载等多种即时通讯的功能,丰富用户的使用体验,拉近企业与客户之间的沟通距离。
3 功能性。
需求激增功能的衍生。
在线客服已经不单只是用于沟通的桥梁,现有的在线客服同时具有访客资料收集、访问数据统计、客服情况监控等功能,将企业的业务需要联系得更为紧密。
网络客服和线下客服的区别:
因为网络客服的以上特性
企业站的网络客服最终要的不是促成成交,而是拿到客户的联系方式,
并监督好相关的业务人员的跟进情况。
坚持要做的工作
一:根据企业的需要保证在线时长。
二:熟悉产品和服务、把握客户动态和
关注点、与销售做好对接和跟踪工作
三:整理汇总客户资料表格,分类和及
时更新反馈
四:针对客户关心的常见问题整好相关
话术
五:客户反馈的建议和建议及时整理与
相关同事反映和探讨
六:总结遇到的问题并不断学习
回复及时给客户留下好
印象(黄金六秒)问候要真诚,
礼貌态度接待适当的使用网络语言或
者语气词,拉近距离123客户呼入的前六秒为“黄金六秒”,只有迅速的回复客户的咨询,
才能及时的留住客户。
少用“我”字,多使用“您”或者“咱们”这样的字眼:让顾客感觉我
们在全心全意的为他(她)考虑问题。
网络对话没有语气、语调、很容易使客户简单生硬,所以学会在一些回复在使用”哦、嗯、呢......“等语气词有助于提升
客户体验,但须适当的用
谈话时要注意的
态度方面:
1.树立端正、积极的态度
2.要有足够的耐心与热情
表情方面
轻轻的送上一个微笑表情,加与不加给人的感受完全是不同的。
不要让冰冷的字体语言遮住你迷人的微笑。
礼貌方面
俗话说“良言一句三冬暖、恶语伤人六月寒”,一句
“很高兴为您服务”,一句“谢谢支持”,短短的几
个字,却能够让顾客听起来非常舒服,产生意想不到的效果。
语言文字方面:
1.常用规范用语:
▲“请”是一个非常重要的礼貌用语。
▲“欢迎光临”、“认识您很高兴”、“希望在
这里能找到您满意的礼品”。
▲“您好”、“请问”、“麻烦”、“请稍等”、
“不好意思”、“非常抱歉”、“多谢支持”……。
2.在客户服务的语言表达中,应尽量避免使用负面语言。
目录:
1、怎么设置破冰开场白
2、如何了解客户需求
3、如何拿到客户的联系方式
4、一定要促进销售
破冰开场白
一个漂亮的开场白是成功的一半
大量的数据显示,好的开场白能明显增加客服获得有效线索的几率
但如何设置一个精彩的开场白,是值得探讨的问题
破冰开场白
1、设置疑问法
2、自我介绍法
破冰开场白
您好,您想了解东元电机的产品性能吗?
早上好,我是东莞富创的小刘,请问您是需要什么功能
的东元电机呢?
您好,东莞富创,东元电机、东元伺服、东元变频器集
成代理商,有什么可以帮助你的吗?
欢迎来到东莞富创,东元电机、变频器、计数器代理
商,请问您要咨询哪方面的呢?
尊敬的客户,选择比努力更重要,东莞富创,实力代
理,十年品质,值得信赖,您还有什么顾虑的吗?
练习一:
根据自身企业的需要设置3条以上的开场白
如何了解客户的需求
通过提问了解客户需求
第一:开放式提问
第二:封闭式提问
第三:描述性问题
第四:澄清性问题
第一:开放式提问
开放式提问就是让客户比较自由的把自己的观点尽
量都讲出来。
由于开放式问题,回答也可能是开放性
的。
往往可以让客户自由发挥,我们因此了解更多客
户的需求。
比如:您好,欢迎来到东莞富创,请问有什么可以帮到您的呢?
比如:很高兴为您服,请问您对我们公司的什么产品感兴趣呢?
开放式问题提问的内容以“什么人,什么事,什么时候,什么地方,哪一个,哪一块,为什么,怎样”为提问内容。
第二:封闭式提问
封闭式问题。
一般是二选一或者让客户回答“是”或“否”,问这种问题可以更快了解掌握客户需求?
例如:您好,请问您是要什么功能的东元电机呢?
您好,请问您是要咨询东元电机吗?/东元电机定做吗?
请问您要咨询东元变频器还是海利普变频器呢?
请问您是东元电机的防爆功能有疑问吗?
第三:描述性问题
描述性问题。
让客户描述情况,谈谈他的观点,这有利于了解客户的兴趣和需求所在。
例如:销售客户问:对于东元电机您担
心的是什么呢?
客户会说:听说东元电机不错,但价格
比较贵
小结:对话中知道客户对东元电机有肯
定,有需求,但是还有疑虑障碍
又例如:客户说:之前用过其它品牌的电
机,但不怎么好用
小结:他对电机已经很敏感了,但是对于东
元这个品牌的电机这个还是抱有希望
第五:通过客户的期望了解需求
客户期望,是指客户对某一产品或服务提供商能够为自己解决问题或提供解决问题的方案方法能力大小的预期。
这种预期是客户在参与服务体验之前就已经形成的一种意识形态,它具有很强的可引导性。
比如,客户经常会问:
“东元变频器是不是很好用?”
“东元电机是不是不容易坏?”
“电机坏了是不是可以保修?”
“东元电机做了代理是不是受价格保护的?”
“技术是不是够专业?”
练习三:
您是通过哪些方面了解客户的需求的,并列举三个例子
如何拿到客户的联系方式
沟通?
技巧?
如何打消客户的疑虑把联系方式交出来?
只是先了解整天太多电话骚扰对
比
当
中
还
没
决
定
要
选
择
哪
家
我
再
看
看
有
需
要
再
联
系
你
恩,是的,我也非常害怕手机骚扰,但是咱们企业都是非常专业的,您也可以提供您的QQ或者座机,如果不能够帮助到您,绝对不会再打扰您,绝不会浪费耽误您的时间。
您的做法是对的,买什么做什么一定要货比三家,深思熟虑再下决定,那么您可以提供一下您的手机号码或者QQ,方便咱们发资料给您参考一下的呢。
一定要客户感受到是站在他那边考虑的
情景展示一(网站销售)
客户:你好
商务客服:您好,我是东莞富创的小邓,请问您贵姓呢?(主要是让客户主动的告诉姓名)
客户:我姓王,请问你们的东元电机价格怎么样?
商务客服:您好王总,咱们是东元电机,东元变频器,东元伺服集成代理商,因为是要突出营销力,所以必须为贵司量身选型才能报出价格的,麻烦您提供一下手机或者座机,让更专业业务经理跟您谈谈吧。
(二选一的帮客户下决定,要不就提供手机,要不就提供座机)
情景展示二:(网站销售)
客户:在吗?
商务客服:您好,久等了,我叫小苏,我是今天的值班客服,请问有什么可以帮到您的呢?
客户:我想了解一下东元电机,麻烦你提供一下产品的相关资料让我看看,对比一下再下决定。
商务客服:好的,明白,请问贵司是做什么业务的呢,好让我挑出匹配的产品型号给您(让客户道出主营业务)
客户:我们是做机械设备的。
商务客服:好的,机械厂的咱们有很多客户,先给您参考一下,不过每个企业的具体情况不一样,之前贵公司有用过其它品牌的电机吗?性能怎么样?(提供询问方式拿到网址拿到联系方式)
客户:有的,品牌是:。
情景展示四:(销售东元变频器)客户:请问你们的东元变频器给经销商有什么具体优惠政策呢?
商务客服:您好,目前这方面需要我的领导来决定,您是否可以提供您的座机或者手机,我转告他来跟您洽谈。
客户:那我看看有需要再联系。
商务客服:没帮到您很抱歉,不知道您在哪个地区的经销商,因为有些地区的经销商领导准备要下决定了,我们可以等,但是您的对手可不等的哦。
(激将法让客户交出联系方式)
向客户索取联系方式事需要注意事项
1.回复时间不能太长
(这需要我们事前做好话术)
2.对客户的需求不能武断
向客户索取联系方式事需要注意事项
3.不跟客户耗时间,快速的拿到联系方式。
一般的很少在一次谈话中达成交易,更多的是要线下联系,所以再10句话内要到客户的联系方式,方便线下联系是非常必要的
4.离开座位时,客户来了也有人回复。
建议是装个小音箱,设置好客户进来就有声音提醒,这样即使客户进来,某个客服离开,旁边的同事听到声音也可以过来帮忙回复,不至于客户受到冷落而丢失。
练习四:
罗列15条以上客户经常问到的问题,并做好对应的话术。
促进销售
拿到客户联系方式之后还有一部分也是
最重要的部分就是促进销售,把客户的需
求和联系方式跟相关的销售经理做好对
接,并做好跟踪记录,提高客户的满意
度,提高企业的效益!
练习五:
根据企业的具体情况,制定具体客户跟进方案。
/。