巴中市年下半年公开引进优秀专业人才岗位表
巴中市人民政府办公室关于印发巴中市公立医院改革试点工作安排的通知
巴中市人民政府办公室关于印发巴中市公立医院改革试点工作安排的通知文章属性•【制定机关】巴中市人民政府办公室•【公布日期】2011.12.12•【字号】巴府办发〔2011〕93号•【施行日期】2011.12.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生体制改革正文巴中市人民政府办公室关于印发巴中市公立医院改革试点工作安排的通知巴府办发〔2011〕93号各县(区)人民政府，市政府有关部门，巴中经济开发区管委会：现将《巴中市公立医院改革试点工作安排》印发你们，请结合实际，认真组织实施。
特此通知。
二〇一一年十二月十二日巴中市公立医院改革试点工作安排为加快推进我市公立医院改革试点工作，根据国务院办公厅《关于印发公立医院改革试点工作安排的通知》(国办发〔2011〕10号)和四川省人民政府办公厅《关于印发四川省2011年公立医院改革试点工作安排的通知》(川办发〔2011〕39号)精神，结合我市实际，就全市公立医院改革试点作如下安排。
一、总体思路和目标坚持公立医院的公益性和主导地位，紧紧围绕缓解群众“看病难、看病贵”问题，在推行政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开的同时，通过试点，整合资源、改进服务、控制费用、支援基层、分工协作，大力构建公益目标明确、布局合理、结构优化、功能完善的公立医院服务体系;建立健全公立医院管理机制、监管机制、运行机制、补偿机制，促进公立医院健康持续发展，为群众提供安全有效、方便价廉的医疗服务，在人民群众得实惠和医务人员受鼓舞方面取得突破性进展。
二、基本原则(一)坚持政府主导与发挥市场机制相结合，努力实现公平与效率相统一。
(二)坚持公立医院的主导地位与多元化办医相结合，推动区域不同所有制类型和经营性质医院协调发展。
(三)坚持整体推进与重点突破相结合，选择县(区)部分医院先行试点，总结经验，逐步推开。
(四)坚持把中央、省确定的改革方向与本地实际相结合，因地制宜，突出特色，探索创新。
聘中小学教师岗位表-岗位汇总表
报考岗位学科与所 32周岁及以下（硕士生35周岁及以下） 学专业一致或相近 报考岗位学科与所 32周岁及以下（硕士生35周岁及以下） 学专业一致或相近 汉语言文学 数学与应用数学 英 语 思想政治教育 历史学 地理科学 物理学 化 学 生物科学 32周岁及以下（硕士生35周岁及以下）, 限二本及以上院校毕业 32周岁及以下（硕士生35周岁及以下）, 限二本及以上院校毕业 32周岁及以下（硕士生35周岁及以下）, 限二本及以上院校毕业 32周岁及以下（硕士生35周岁及以下）, 限二本及以上院校毕业 32周岁及以下（硕士生35周岁及以下）, 限二本及以上院校毕业 32周岁及以下（硕士生35周岁及以下）, 限二本及以上院校毕业 32周岁及以下（硕士生35周岁及以下）, 限二本及以上院校毕业 32周岁及以下（硕士生35周岁及以下）, 限二本及以上院校毕业 32周岁及以下（硕士生35周岁及以下）, 限二本及以上院校毕业
C C C C C C C C C C C
专业技 财拨事 初中历史 术岗位 业 专业技 财拨事 初中地理 术岗位 业 专业技 财拨事 初中物理 术岗位 业 专业技 财拨事 初中化学 术岗位 业 专业技 财拨事 初中生物 术岗位 业 专业技 财拨事 高中语文 术岗位 业 专业技 财拨事 高中数学 术岗位 业 专业技 财拨事 高中英语 术岗位 业
报 考 条 件 序 号 岗位编 码 主管 部门 招聘单位 岗位 类别 岗位 名称 编制 性质 招聘总 名额 学历、学位要求 巴中市 教育局 巴中市 教育局 巴中市 教育局 巴中市 教育局 巴中市 教育局 巴中市 教育局 巴中市 教育局 巴中市 教育局 巴中市 教育局 巴中市 教育局 巴中市 教育局 巴中市 第五中学 巴中市 第五中学 巴中市 第五中学 巴中市 第五中学 巴中市 第五中学 巴中市 第五中学 巴中市 第五中学 巴中市 第五中学 巴中市 第五中学 巴中市 第五中学 巴中市 第五中学 专业技 财拨事 初中数学 术岗位 业 专业技 财拨事 初中英语 术岗位 业 专业技 财拨事 高中语文 术岗位 业 专业技 财拨事 高中数学 术岗位 业 专业技 财拨事 高中英语 术岗位 业 专业技 术岗位 高中思 想政治 财拨事 业 所学专业要求 其他条件及要求 考试 方式
2024年巴中市巴州区事业单位招聘考试卫生系统《医学基础知识》试题及答案精选全文
可编辑修改精选全文完整版2024年巴中市巴州区事业单位招聘考试卫生系统《医学基础知识》试题及答案一、单选题1、关于非特异性免疫，正确的是（）。
A、经克隆扩增和分化B、无免疫记忆C、作用时间长D、病原菌感染机体96小时后发生【答案】B【解析】本题旨在考查学生对非特异性免疫的特点的掌握。
选其他四项者混淆了非特异性免疫与特异性免疫的主要特点的不同，上述选项均为特异性免疫的特点。
2、保泰松的特点是（）。
A、解热镇痛作用弱,抗炎作用强,毒性较小B、解热镇痛作用强,抗炎作用弱,毒性较小C、解热镇痛作用强,抗炎作用强,毒性较小D、解热镇痛作用弱,抗炎作用强,毒性较大【答案】D【解析】保泰松属于吡唑酮类药，本药具有较强的抗炎作用和较弱的解热镇痛作用，不良反应多且严重，现在仅用于急性通风、类风湿性关节炎和不能耐受其他药物的患者。
不可久用。
故选D。
3、下列哪些是第二级预防措施（）。
A、定期健康检查B、早发现C、早诊断D、早治疗【答案】ABCD【解析】第二级预防措施在疾病的临床前期做好早发现、早诊断、早治疗。
对比记忆：第一级预防又称病因预防，主要是在疾病尚未发生时针对致病因子采取的措施。
第三级预防指对已患某些病者，采取及时的、有效的治疗和康复措施，使患者尽量恢复生活和劳动能力，能参加社会活动并延长寿命。
故选ABCD。
4、心动周期中，心室血液充盈主要是由于（）。
A、血液依赖地心引力而回流B、骨骼肌的挤压作用加速静脉回流C、心房收缩的挤压作用D、心室舒张的抽吸作用【答案】D【解析】心动周期中，心室血液充盈主要是由于心室舒张的抽吸作用。
心室舒张时，室内压逐渐下降，当室内压低于房内压时，房室瓣开放，心室进入充盈期。
故选D。
5、医学伦理学的尊重原则包括的内容是（）。
A、保守病人的秘密B、尊重病人的知情同意权C、公平分配卫生资源D、尊重病人及家属的自主性或决定【答案】ABD【解析】卫生资源的公平分配，使社会上每一个人都有平等享受卫生资源或享有公平分配的权利，享有参与卫生资源的分配和使用的权利。
巴中2018年公开引进专业人才岗位表
巴中市2018年公开引进人才岗位表
说明： 1.公开引进专业人才的范围和对象为： A类：年龄在45岁以下具有高级专业技术职务的人员； B类：年龄在40岁以下具有全日制普通高等教育硕士、博士研究生学历学位人员； C类：年龄在35岁以下具有相应中级专业技术职务且具有全日制普通高等教育大学专科及以上学历人员； D类：乡镇事业单位招聘年龄在35岁以下具有全日制普通高等教育大学本科学历学士学位的人员或省级以上 组织、人社部门明文规定的其他紧缺专业技术岗位人员； G类：年龄在35岁以下具有全日制普通高等教育大学本科学历学士学位的人员。 2.年龄计算截止时间：2018年5月11日 3.“岗位其他要求”中未注明“企业岗位”的，均为事业编制。 岗位 编码 主管部门 用人单位 （科室、岗位） 引进 计划 引进对象及专业 岗位其他要求
用人单位 （科室、岗位） 党员服务中心
引进 计划 1
引进对象及专业 B类：语言学及运用语言学、汉语言 文字学 G类：汉语言文学、汉语言 B类：语言学及运用语言学、汉语言 文字学 G类：汉语言文学、汉语言 G类：公共管理
岗位其他要求
8068
政务信息办 南江县劳务开发领 导小组办公室 南江县政务和交易 服务中心 社会经济统计股 监控中心 南江县公路水运工 程质量监督局工程 技术股 南江县地质环境监 测站 规划建设科 南江县广播电视台 南江县植保站 南江县种子管理站
8042
1
8043
区二人民医院 巴州区统计 局
2
8044
区大数据中心
1
8045
巴州区文广 新局
区川剧艺术保护传 承中心
1
8046
区广播电视站
2
8047
区巴药产业发展局1 巴州区巴药 产业发展局
2013年四川省巴中市下半年公务员考试职位表
综合管理
科员
2
本科及以上面向全国，大专限本省常住户口或生源地
巴中市巴州区文化市场综合执法大队
综合
综合管理
科员
2
本科及以上面向全国，大专限本省常住户口或生源地
巴中市巴州区医疗保险局
财务
财务管理
科员
1
本科及以上面向全国，大专限本省常住户口或生源地
巴中市巴州区白庙乡人民政府
综合
行政事务管理
科员
1
本科及以上面向全国，大专限本省常住户口或生源地
综合
行政事务管理
科员
1
本科及以上面向全国，大专限本省常住户口或生源地
巴中市巴州区回风街道办事处
综合
行政事务管理
科员
2
本科及以上面向全国，大专限本省常住户口或生源地
巴中市巴州区江北街道办事处
综合
行政事务管理
科员
1
本科及以上面向全国，大专限本省常住户口或生源地
巴中市巴州区平梁乡人民政府
综合
行政事务管理
科员
1
本科及以上面向全国，大专限本省常住户口或生源地
巴中市恩阳区玉山镇
综合
日常行政事务
科员
1
本科及以上面向全国，大专限本省常住户口或生源地
巴中市巴州区就业服务管理局
综合
综合管理
科员
1
本科及以上面向全国，大专限本省常住户口或生源地
巴中市巴州区劳动监察大队
法律监督
劳动法规监督
科员
1
本科及以上面向全国，大专限本省常住户口或生源地
巴中市巴州区劳动人事争议仲裁院
法律监督
劳动法规监督
科员
1
2018四川巴中市赴知名高校引才岗位表a
第 1 页，共 8 页
岗位 归口单 单位名称 编码 位
1016 1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024
所属行业
联系人/联系方 式
需求岗位
需求专业
学历（对应打√） 需求 人数 博士 硕士 本科
相关要求
相关待遇
现场招聘地 点
巴中市文化 旅游发展集 团有限公司
刘鑫/08275777999
恩阳区
1055
城乡建设投 环境和公 恩阳区 许超伦/0827资有限责任 共设施管 3368583 国资局 公司 理 1056
1057
工程建设部 土木工程类 规划发展部 金融学、经济学 金融会计 管理会计 财务管理 财务管理
3 1 1 1 1
√ √ √ √ √
年龄在45岁以下，具有中 高级职称并从事相关工作3 年以上
所属行业
联系人/联系方 式
需求岗位
需求专业
学历（对应打√） 需求 人数 博士 硕士 本科
相关要求
相关待遇
现场招聘地 点
农业
孙梦露/ 0827-5678696
研究生：食品科学与工程 加工技术员 、中药学本科：食品科学 与工程、中药资源与开发
2
√
√
具有良好的专业技能良好 的职业道德
3200-5000元/月 西南大学
否 否
第 3 页，共 8 页
岗位 归口单 单位名称 编码 位
所属行业
联系人/联系方 式
需求岗位
需求专业
学历（对应打√） 需求 人数 博士 硕士 本科
相关要求
相关待遇
现场招聘地 点
1042
四川国鹏建 建筑/装 筑工程有限 饰 公司
4953267_短波
39成都招募“一村一名大学生”计划志愿者成都市委组织部、市人社局日前在四川大学望江校区组织开展“一村一名大学生”计划志愿者定向招募活动。
全市18个区（市）县共提供基层服务“村官”岗位585个，在去年首次招募的基础上增加了53.5%，是近年来提供岗位最多的一次志愿者定向招募活动。
本次定向招募对象为 “211” “985”重点大学本科及以上学历应届毕业生。
招募会当天，共有千余名应届毕业生进入招募活动现场进行咨询，各区（市）县招募小组共收到简历500余份，在经过简短的面试考核后，有420名符合条件的毕业生与招募小组签订了志愿服务意向协议。
殷邦泽巴中实施“四大人才计划”突破发展瓶颈近年来，巴中市全面实施“四大人才计划”，促进当地经济社会健康发展。
一是“千名专业人才引进计划”。
紧跟重点产业、重点项目和重点领域的需求，通过给编制、给岗位、给待遇等方式，积极引进硕士及以上高学历人才和急需紧缺专业人才。
二是“千名创业人才支持计划”。
设立创新创业人才发展专项资金，综合运用创业扶持和科技成果转化政策，重点支持和培育一批创新创业领军人才。
三是“产业园区智力服务计划”。
坚持供需结合，选派专业性、紧缺专业人才到各产业园区、项目一线开展智力服务，助推优势特色产业发展和重大项目建设。
四是“一线短缺人才开发计划”。
坚持学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高、职业技能竞赛、组织技术革新等方式相结合，深入实施人才培训“五大工程”，将有特殊专长的农村实用人才纳入高层次人才管理服务范围。
去年以来，全市引进急需紧缺人才330余名，其中海外留学回国人员4名；扶持并培育创新创业领军人才189人；组织农村实用人才培训9.1万人次。
目前，全市人才总量已达25.49万人，比“十一五”末增长25.2%。
王波德阳率先建立高技能人才队伍建设工作机制近年来，德阳市通过积极构建政策体系，加大资金投入，建立了较为完善的高技能人才队伍建设工作机制。
一是率先建立优秀技能人才评选表彰制度。
1四川省巴中市x年公开引进专业人才岗位表.xls
附件1
四川省巴中市2014年公开引进专业人才岗位表
说明：
1.“引进对象及专业要求”栏中专业类或专业名称及代码以教育部1997年颁发的研究生学科目录和1998年颁发的本科专业目录为依据设置，专业类对应目录中的四位代码，专业名称对应目录中的六位代码。
2.“岗位性质及其他要求”栏中除标注“具备公务员身份”、“具备参照公务员管理身份”、“企业”的岗位以外，其他均为事业岗位。
3.公开引进人才的范围和对象为：
A类：年龄在45岁以下具有正高级专业技术职称人员；
B类：年龄在40岁以下具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的人员；
C类：年龄在30岁以下的全国“211工程”高校全日制本科(学士学位)毕业生；
D类：年龄在28岁以下的急需紧缺专业全日制普通高校本科(学士学位)毕业生，以及在国外获得大学本科(学士学位)以上学历学位并经国家教育部留学服务中心认证的出国留学人员。
年龄计算截止时间：2014年4月30日。
XX州XX县教育系统202X年引进急需紧缺专业人才公告
XX州XX县教育系统202X年引进急需紧缺专业人才公告一、人才引进工作原则坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竟争、择优的原则，实行岗位公开、自愿应聘、择优选拔的人才引进机制。
二、人才引进计划及岗位要求本次公开引进急需紧缺专业人才共X人。
具体引进岗位、条件、要求等详见《XX县教育系统202X年公开引进急需紧缺专业人才岗位一览表》（附件1）。
三、人才引进对象及条件（一）人才引进对象1.本科及以上学历学位人员。
2.部分较难引进的职业教育一线高技能人才可结合实际放宽至大专学历。
（二）人才引进条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘岗位需要的相关专业知识和实际工作能力。
2.身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件。
3.符合岗位要求的文化程度，工作能力和资格条件。
4.年龄在18周岁及以上(2004 年5月12日及以前出生)、35周岁及以下（1986年5月13日及以后出生)。
5.应届生为202X年1月1日至202X年8月31日期间取得毕业证的毕业生，往届生为2021年12月31日前取得毕业证书的非在读人员。
6.各人才引进岗位所需职业（执业）资格证、专业技术资格证等其他条件见岗位一览表“其他引进条件”栏。
（三）以下人员不得报名应聘1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.定向到具体行业或具体单位的应届毕业生。
3.现役军人，在读的全日制非应届毕业生。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
5.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
6.在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务、政纪处分或近五年来（X年）以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员。
8.涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员。
巴中市平昌县事业单位人才引进真题
巴中市平昌县事业单位人才引进真题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.“是就是是，不是就是不是，除此之外都是鬼话。
”这是一种（）A.形而上学的观点B.相对主义的观点C.辩证法的观点D.唯心主义的观点【答案】：A2.“垄断”一词出自于希腊语，意思是“一个销售者”，也就是指某一个人控制了一个产品的全部市场供给。
因而，完全垄断市场，就是指只有唯一一个供给者的市场类型。
下列选项中不属于完全垄断市场假设前提条件的是（）A.没有相近的替代品B.整个市场的物品，劳务或资源由少数的几个供给者提供C.整个市场的物品，劳务或资源都由一个供给者提供D.新企业无法进入市场【答案】：B3.越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文。
越级向上行文，应抄送给（）。
A.系统内所有的同级机关B.有业务联系的机关C.直属上级机关D.直属下级机关【答案】：C1/ 104.（）是公文的主体，也是公文最重要的部分。
A.编号B.落款C.正文D.版头【答案】：C5.感谢信是向帮助、关心和支持过自己的集体或个人表示感谢的专用书信。
它的特点不包括（）。
A.确指性B.号召性C.感激性D.事实性【答案】：B6.诗圣是（）。
A.柳宗元B.李白C.王安石D.杜甫【答案】：D7.下列选项中不能提起行政复议的行为是：（）。
A.某市公安车管部门发布了排气量在1升以下的汽车不予上牌照的规定，并据此对吴某汽车不予上牌照的行为B.某乡政府发布通告劝导农民种植高产农作物的行为C.城建部门将施工企业的资质由一级变更为二级的行为D.民政部门对王某成立社团的申请不予批准的行为【答案】：B8.自由竞争资本主义阶段，资本国际化的主要形式是（）2/ 10A.生产资本；B.国家资本C.商业资本；D.借贷资本；【答案】：C9.“江山社稷”中的“稷”在古代是指（）。
A.土地之神B.祈求丰收C.黎民百姓D.五谷之神【答案】：D10.对下列诗词蕴含的化学原理解释错误的是（）。
共61人依职位编码照职位排名按姓名笔画为序
序号姓名性别报考职位名称职位编码遴选名额准考证号职位排名1陈亚义男中共巴中市委办公室文秘科员（公务员）1913000121029138010212何鹏程男中共巴中市委办公室文秘科员（公务员）1913000121029138010723冯敬女中共巴中市委办公室文秘科员（公务员）1913000121029138010634郑仕洲男中共巴中市委办公室文秘科员（公务员）1913000121029138012445张荣华男中共巴中市市委党政网管理中心文秘科员（参公人员）1913000321029138020416王男女中共巴中市市委党政网管理中心文秘科员（参公人员）1913000321029138013027杨海铭男中共巴中市市委党政网管理中心文秘科员（参公人员）1913000321029138020328唐陈女中共巴中市市委党政网管理中心文秘科员（参公人员）1913000321029138012929李苹女中共巴中市市委党政网管理中心财务科员（参公人员）19130004110291380207110赖廷宇男中共巴中市市委党政网管理中心财务科员（参公人员）19130004110291380205211万佳男政协巴中市委员会办公室副科或科员（公务员）19130005110291380222112王荣兵男政协巴中市委员会办公室副科或科员（公务员）19130005110291380225213李斌生男中共巴中市委政法委员会科员（公务员）19130006210291380313114程飞男中共巴中市委政法委员会科员（公务员）19130006210291380305115苟欣女中共巴中市委政法委员会科员（公务员）19130006210291380311316李莎女中共巴中市委政法委员会科员（公务员）19130006210291380316417钟维男中共巴中市委政法委员会科员（公务员）19130006210291380330418吴春容女巴中市总工会科员（参公人员）19130007110291380508119龚先华男巴中市总工会科员（参公人员）19130007110291380411220彭山芮男巴中市妇女联合会科员（公务员）191300081102913806171工作人员）面试前首轮资格复审人员名单（共61人，依职位编码照职位排名按姓名笔画为序）序号姓名性别报考职位名称职位编码遴选名额准考证号职位排名工作人员）面试前首轮资格复审人员名单（共61人，依职位编码照职位排名按姓名笔画为序）21龚姣女巴中市妇女联合会科员（公务员）191300081102913806162 22何重江男巴中市人民政府办公室副科长、主任科员及以下（公务员）191300092102913806241 23何勇男巴中市人民政府办公室副科长、主任科员及以下（公务员）191300092102913806232 24谯华冀男巴中市人民政府办公室副科长、主任科员及以下（公务员）191300092102913807013 25何先跃男巴中市人民政府办公室副科长、主任科员及以下（公务员）191300092102913806224 26马金垒男巴中市人民政府法制办公室主任科员及以下（公务员）191300101102913807171 27罗浩男巴中市人民政府法制办公室主任科员及以下（公务员）191300101102913807152 28王北平男巴中市人民政府金融办公室科员（公务员）191300111102913807281 29李玉兰女巴中市人民政府金融办公室科员（公务员）191300111102913807252 30岳鑫男巴中市人民政府政务服务管理办公室科员（公务员）191300122102913808101 31李小乐男巴中市人民政府政务服务管理办公室科员（公务员）191300122102913808052 32孙正鹏男巴中市人民政府政务服务管理办公室科员（公务员）191300122102913808083 33赵谦男巴中市人民政府政务服务管理办公室科员（公务员）191300122102913808113 34杨超女巴中市旅游执法支队191300151102913808151 35吴澜女巴中市旅游执法支队191300151102913808142 36鲁一人男巴中市光雾山诺水河风景名胜区管理委员会办公室副主任科员（参公人员）191300161102913808171 37赵江东男巴中市光雾山诺水河风景名胜区管理委员会办公室副主任科员（参公人员）191300161102913808262 38王敬平女巴中市经济和信息化委员会科员（公务员）191300181102913809021 39田金鹭女巴中市经济和信息化委员会科员（公务员）191300181102913809012 40何昀霖女巴中市民政局科员（公务员）191300191102913809051序号姓名性别报考职位名称职位编码遴选名额准考证号职位排名工作人员）面试前首轮资格复审人员名单（共61人，依职位编码照职位排名按姓名笔画为序）41梁崴崴女巴中市民政局科员（公务员）191300191102913809092 42赵轩男巴中市体育局科员1（公务员）191300201102913809221 43黄为女巴中市体育局科员1（公务员）191300201102913809192 44李林蔚女巴中市体育局科员2（参公人员）191300211102913809291 45陈霞女巴中市体育局科员2（参公人员）191300211102913809241 46刘云龙男巴中市农业局科员1（公务员）191300241102913810071 47侯子寒女巴中市农业局科员1（公务员）191300241102913810062 48李玲女巴中市审计局经济责任审计分局科员1（参公人员）191300301102913810091 49邵莉女巴中市审计局经济责任审计分局科员1（参公人员）191300301102913810102 50唐丹女巴中市城市管理行政执法局直属分局科员3（参公人员）191300341102913810161 51蒲亚琼女巴中市城市管理行政执法局直属分局科员3（参公人员）191300341102913810152 52李俊乾男巴中市公安局科员1（公务员）191300351102913810181 53潘剑委男巴中市公安局科员1（公务员）191300351102913810191 54周长林男巴中市公安局科员2（公务员）191300364102913811301 55赖理男巴中市公安局科员2（公务员）191300364102913810301 56岳毅男巴中市公安局科员2（公务员）191300364102913811233 57廖磊男巴中市公安局科员2（公务员）191300364102913811053 58张睿男巴中市公安局科员2（公务员）191300364102913811275 59周军全男巴中市公安局科员2（公务员）191300364102913812025 60李腾飞男巴中市公安局科员2（公务员）191300364102913811047序号姓名性别报考职位名称职位编码遴选名额准考证号职位排名工作人员）面试前首轮资格复审人员名单（共61人，依职位编码照职位排名按姓名笔画为序）61辜天超男巴中市公安局科员2（公务员）191300364102913810227。
四川省巴中市引进优秀专业人才优惠政策
四川省巴中市引进优秀专业人才优惠政策
四川省巴中市引进优秀专业人才优惠政策
为全面实施人才强市战略，改善和优化人才结构，近日，巴中市委、市政府出台《巴中市引进硕士研究生等优秀专业人才试行办法》，决定采取优惠政策，引进硕士及以上研究生、“211工程”重点大学本科生和正高级专业技术人才。
《办法》规定，对愿到我市工作的全日制普通高校毕业研究生、“211工程”重点大学本科生和急需紧缺专业人才采取直接考核招聘和调入的方式引进； 15日内解决财政拨款的事业编制，及时落实单位和岗位；财政将分别给予硕士研究生、博士研究生5万元和10万元的安家补助；最大限度地破格晋升职务和职称，对考核优秀的博士生安排副县（处）级职务、硕士生安排正科级职务，解决夫妻分居问题；用人单位每年提供学术交流、调查研究、考察学习机会，并享受增加投保险种和提高保费标准等待遇。
市、县（区）机构编制部门还将设定专门的“引进优秀专业人才单列财拨事业编制”。
此项措施的实施为巴中市引进优秀专业人才开辟了绿色通道，注入了新的活力。
巴中市2024年度专业技术人员继续教育公需科目
文章标题：探讨巴中市2024年度专业技术人员继续教育公需科目一、介绍在当今社会，专业技术人员的继续教育已经成为一个十分重要的议题。
而巴中市作为一个发展中的城市，2024年度的专业技术人员继续教育公需科目更是备受关注。
本文将从深度和广度兼具的角度对此主题进行全面评估，并撰写有价值的文章，以期帮助读者更好地理解这一议题。
二、公需科目的重要性1. 公需科目的定义和作用公需科目是指那些为了社会公共利益和公民全面发展所必需的、在整个社会共同享受的知识和技能科目。
在专业技术人员的继续教育中，公需科目起着至关重要的作用。
它不仅可以帮助专业技术人员拓宽眼界，提高综合素质，还可以促进整个行业的发展。
2. 公需科目对个人职业发展的影响参加公需科目学习，能够帮助专业技术人员更好地适应新的社会需求和职业要求，提高自身综合素质和竞争力。
2024年度专业技术人员继续教育公需科目的选择对个人职业发展具有重要的意义。
三、巴中市2024年度专业技术人员继续教育公需科目1. 确定公需科目的原则和方法在确定2024年度专业技术人员继续教育公需科目时，应当遵循以市场需求为导向，以专业实践为基础，以跨学科融合为特色的原则。
还要根据不同行业、不同岗位的实际情况来确定公需科目，确保其针对性和实用性。
2. 选择公需科目的建议和倡导在选择公需科目时，应当充分考虑行业的未来发展趋势和技术更新需求，倡导选取具有前瞻性和创新性的科目，比如人工智能、大数据分析、绿色能源等。
这样不仅可以促进专业技术人员的更新换代，还能够推动整个行业的健康发展。
四、个人观点和理解在我看来，巴中市2024年度专业技术人员继续教育公需科目的选择至关重要。
这不仅关乎专业技术人员个人的职业发展，也关系着整个行业的未来发展。
在确定公需科目时，应当充分调研市场需求和行业趋势，为专业技术人员提供更具前瞻性和实用性的科目。
也需要鼓励专业技术人员积极参与学习，不断提高自身素质和竞争力，以适应社会的快速发展和变化。
巴中市人才引进面试真题及答案2020年
四川省巴中市⼈才引进⾯试真题及审题答案【精品】2020年10⽉24⽇欢迎你来参加今天的⾯试。
请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。
准备完毕即可开始作答。
【材料】几百字的三段材料，大意就是现在很多商家假冒政府部门的名义虚假宣传‚专供‛、‚特供‛烟、酒、茶，在政府治理之后，有一定成效，然后临近春节，人情往来，送礼走后门等现象普遍，然后之前的问题又卷土重来了。
一、（论述题）谈谈你如何看此现象，有何解决办法？【审题】这是一道社会现象题目，需要考生针对商家假冒政府部门的名义虚假宣传‚专供‛、‚特供‛商品发表看法，并提出解决办法，可以从危害、原因、对策入手分析。
接下来结合题目具体分析。
审题点1：‚大意就是现在很多商家假冒政府部门的名义虚假宣传‘专供’、‘特供’烟、酒、茶，在政府治理之后，有一定成效，然后临近春节，人情往来，送礼走后门等现象之类普遍，然后之前的问题又卷土重来了‛商家假冒政府部门的名义虚假宣传‚专供‛、‚特供‛商品，显而易见已经违反法律法规，构成了虚假宣传，会干扰正常市场，违背公平正义。
国家禁止销售‚专供‛、‚特供‛商品，那市面打着这些旗号售卖的商品明显未经过正规渠道，质量也难以保障，甚至会有安全问题，危害巨大。
而治理之后有一定成效，但是临近春节时问题又卷土重来，说明治理效果只是暂时的，想要解决问题还需要更加长效的方法，从源头治理。
审题点2：‚谈谈你如何看此现象，有何解决办法‛上一审题点已经分析了商家虚假宣传‚专供‛、‚特供‛商品的危害。
想要解决这一问题，先要深挖根源，思考问题产生的原因。
商家冒着违法的风险进行宣传销售，说明‚专供‛、‚特供‛商品利润高，出于逐利性的驱使，这是第一个原因；也说明‚专供‛、‚特供‛商品具有市场，消费者愿意购买，这可能是由于消费者觉得‚专供‛、‚特供‛商品更加高档、有面子，反映出存在特权思想；在春节前后问题卷土重来，说明送礼现象严重，社会风气浮躁。
想要真正解决，首先需要找到问题的关键环节，如果没有生产、发布者，便不会有这些‚特供‛产品，因此要从源头入手，监管部门对于辖区内的生产、经营者进行深入调研，同时约谈平台负责人，严格落实广告发布审核。
心系民生福祉造福城乡百姓——巴中市人社局推进统筹城乡发展纪实
心系民生福祉造福城乡百姓——巴中市人社局推进统筹城乡发展纪实王波【摘要】巴中市人力资源社会保障局紧紧围绕全市“两化”互动、统筹城乡发展的战略部署．牢牢把握民生为本、人才优先的工作主线，以推进基本公共服务城乡均等化为核心．以完善体制机制、夯实发展基础、提高管理服务能力为重点，以“六个围绕”为抓手．奋力推进人力资源和社会保障事业城乡一体发展．为全市追赶跨越、加快发展提供了有力的民生保障和人才支撑．【期刊名称】《四川劳动保障》【年(卷),期】2012(000)012【总页数】1页(P31-31)【关键词】统筹城乡发展;民生为本;巴中市;纪实;百姓;基本公共服务;社会保障事业;人力资源【作者】王波【作者单位】不详【正文语种】中文【中图分类】F323巴中市人力资源社会保障局紧紧围绕全市“两化”互动、统筹城乡发展的战略部署，牢牢把握民生为本、人才优先的工作主线，以推进基本公共服务城乡均等化为核心，以完善体制机制、夯实发展基础、提高管理服务能力为重点，以“六个围绕”为抓手，奋力推进人力资源和社会保障事业城乡一体发展，为全市追赶跨越、加快发展提供了有力的民生保障和人才支撑。
——围绕城乡一体抓规划引领，“两化”互动、统筹城乡的工作机制基本建立。
结合市、县城、重点镇、中心村和产业聚居点四级城镇体系，市人社局及时研究出台了《关于加快推进统筹城乡人力资源和社会保障工作的意见》，确立了在促进就业、社会保障、人才队伍、收入分配、劳动关系、公共服务体系建设等六个方面实现城乡一体化的工作思路、目标任务、具体措施和工作要求，并构建了全员参与、分级负责的责任落实机制，月查月报、季度小结的督查督办机制，领导挂包、动态跟踪的工作推进机制，确保了各项工作有力、有序、有效开展。
——围绕提升服务能力抓基础建设，全域覆盖的公共服务体系加快构建。
将就业服务、职业技能培训、社保经办、劳动关系协调等服务职能延伸到基层平台，加快推进乡镇（街道）、社区及中心村（聚居点）劳动就业社会保障公共服务平台建设，不断提升公共服务的可及性和便利性。
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巴中市年下半年公开引进优秀专业人才岗位表
市级机关事业单位名；其中事业名，企业名，参公事业名
（表中是指岁以下具有正高级专业技术职称人员；是指年龄在岁以下全日制普通高校硕士研究生学历及以上人员；是指年龄在岁以下“工程”重点大学本科毕业生（学士）；是指年龄在岁以下急需紧缺专业的全日制本科毕业生（学士）和在国外获得大学本科（学士）及以上学历学位并经教育部留学服务中心认证的公派或自费留学人员。
）
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巴州区年下半年公开引进优秀专业人才岗位表
巴州区共名：其中事业名，参公管理名
（表中是指岁以下具有正高级专业技术职称人员；是指年龄在岁以下全日制普通高校硕士研究生学历及以上人员；是指年龄在岁以下“工程”重点大学本科毕业生（学士）；是指年龄在岁以下急需紧缺专业的全日制本科毕业
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南江县年下半年公开引进优秀专业人才岗位表
南江县共名：其中事业名，企业名
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