智联招聘：2015年春季中国就业报告上海地区平均薪酬6774元排名第一

2015上海社平工资标准

2015上海社平工资标准2015年，上海市政府发布了最新的社平工资标准，这一标准对于上海市的劳动者来说具有重要意义。

上海作为中国的经济中心城市，其社平工资标准的调整将直接影响到广大劳动者的收入水平和生活质量。

下面我们就来详细了解一下2015年上海社平工资标准的相关情况。

首先，根据上海市政府发布的文件，2015年上海的社平工资标准为每月2450元人民币。

这一标准是根据上海市的经济发展水平、物价水平以及劳动力市场的供求关系等因素综合考虑后确定的。

与之前相比，2015年的社平工资标准有了一定的提高，这也反映了上海市劳动者的收入水平在逐步提高。

其次，2015年上海社平工资标准的调整也对于企业的用工成本和员工福利待遇提出了新的挑战。

作为企业的一项重要支出，社平工资标准的提高将直接影响到企业的运营成本。

因此，企业需要根据新的社平工资标准来调整员工的工资待遇，同时也需要重新评估企业的用工结构和薪酬体系，以确保员工的收入水平能够与社会的发展水平相匹配。

此外，2015年上海社平工资标准的调整也对于城市的消费水平和生活成本产生了一定的影响。

随着社平工资标准的提高，劳动者的收入也将得到一定程度的保障，从而提高了他们的消费能力。

这将有助于拉动城市的消费市场，促进经济的持续增长。

同时，也需要关注社平工资标准的提高是否能够与城市的物价水平相匹配，以确保劳动者的实际购买力不受到影响。

总的来说，2015年上海社平工资标准的调整对于上海市的经济发展、企业用工成本、劳动者收入水平以及城市的消费水平都具有重要意义。

政府、企业和劳动者都需要根据新的社平工资标准来调整自己的策略和规划，以适应新的经济环境。

希望2015年的社平工资标准能够为上海市的经济发展和社会稳定做出积极的贡献。

2015年中国大学生就业报告

高考刚结束，关于上大学的“回报率”就再次引起关注。

昨日，麦可思研究院发布“2015年中国大学生就业报告”，游戏策划一职毕业半年后收入最高，平均月薪5273元。

大学毕业生工作后的三年薪资与毕业半年后薪资相比上涨98%，超过城市居民同期平均薪资涨幅（17.4%）。

可见，大学教育的长期回报是明显的，读大学比不读大学在收入的长期提升中有较大优势。

为知识正名> 大学生比居民工资涨得快虽然大学毕业生毕业半年后薪资涨幅低于城市居民收入同期涨幅，但是，大学毕业生工作后的三年薪资与毕业半年后薪资相比上涨98%，超过城市居民同期平均薪资涨幅（17.4%）。

为市场正名> 市场需求决定待遇高低互联网的蓬勃发展和科技的日新月异让市场对互联网开发师和计算机软件应用工程师产生了巨大的需求，为吸引优秀毕业生，企业多为其提供优厚的待遇。

此外，从事“银行信贷员”、“信贷经纪人”、“建筑师”等职业的金融学、国际经济与贸易、建筑学等专业毕业生，“吸金能力”突出。

为时间正名> 医药类毕业三年后经济改观不过，毕业半年后收入最低的医药类职业，在毕业三年后将彻底摆脱排名靠后的情况。

调查显示，2011届本科毕业生毕业三年后月收入平均为6155元，为2014届本科毕业生毕业半年后月收入3773元的1.6倍。

为专业正名> 黄牌专业也有“多金”职业值得注意的是，从事“多金”职业的主要专业中不乏一些在就业蓝皮书中被列为“黄牌”的专业，如工商管理、国际经济与贸易、计算机网络技术、物流管理等。

这反映出部分优势院校培养的毕业生就业质量较高，毕业后薪资收入有优势。

毕业三年纯文科工资“落后”在2011届本科薪资前十互联网开发师、网络设计师、日常主管，销售代表、信贷经纪人，无纯粹文科职业入围。

工资最低初中教师、小学教师、文职人员排在了前三位。

填志愿看“钱途”更要看前途麦可思研究院专家表示，高薪职业排行仅为考生及家长提供一个参考，除了“钱途”外，社会需求、高校培养质量、个人兴趣和爱好都是选择专业的重要考虑因素。

上海平均工资标准2015

上海平均工资标准20152015年，上海市的平均工资标准出台，这一数据对于了解上海市的经济发展水平、劳动力市场情况具有重要意义。

平均工资标准是指在一定时期内，全市范围内各类企事业单位在岗职工的平均工资水平。

通过了解和分析上海市2015年的平均工资标准，可以更好地把握上海市的经济发展脉搏，为企业用工和劳动者就业提供参考依据。

2015年，上海市的平均工资标准为每月6112元，比上一年增长了9.3%。

这一数据显示出上海市在经济发展和人民生活水平提高方面取得了显著成就。

上海作为中国的经济中心城市，其平均工资水平一直处于较高水平，这也反映出上海市的经济实力和吸引力。

在2015年的上海市平均工资标准中，不同行业、不同企业类型的工资水平也存在一定差异。

一般来说，金融、信息技术、制造业等行业的平均工资较高，而服务业、农业等行业的平均工资相对较低。

同时，外资企业、国有企业、民营企业的平均工资也存在一定差异，外资企业的平均工资水平一般较高，而国有企业和民营企业的平均工资水平相对较低。

除了行业和企业类型的差异外，上海市的平均工资标准还受到城乡差距、技能水平、学历背景等因素的影响。

一般来说，城市居民的平均工资水平要高于农村居民，技术工人、高级管理人员的平均工资要高于普通劳动者，具有高学历背景的人员平均工资也要高于普通劳动者。

值得注意的是，2015年上海市的平均工资标准虽然有所增长，但也面临着一些问题和挑战。

比如，随着城市化进程的加快，上海的人口规模不断扩大，劳动力市场供求关系日益紧张，劳动力成本也在不断上升。

同时，随着经济结构调整和产业升级，一些传统行业的用工需求减少，新兴产业的用工需求增加，这也会对平均工资水平产生一定影响。

总的来说，2015年上海市的平均工资标准反映了上海市经济发展的整体水平和劳动力市场的基本情况。

了解并分析这一数据，有助于企业制定合理的用工政策，有助于劳动者选择合适的就业岗位，也有助于政府制定相关的经济政策和社会政策。

智联招聘：2015年高校毕业生就业报告平均月薪4793元

智联招聘：2015年高校毕业生就业报告平均月薪4793元最难就业季的悲惨状况在缓解。

这是一份来自智联招聘的报告，他们说，今年大学生就业有这些特点：和前几年不同，现在大学生去卖猪肉卖米粉卖情趣用品都不会是什么惊人的新闻了，凭“大学生创业”的噱头要上个社会新闻版都可难了呢。

智联招聘的数据说，与2013 年、2014 年相比，2015 年选择就业的学生比例有所降低，比例由2014 年的76.3% 降低至2015 年的71.2%，选择创业的学生比例有所上升，比例由2014 年的 3.2% 上升为2015 年的 6.3%。

（显而易见地）每个创业者都有改变世界的梦想。

智联招聘调查显示，2015 年应届毕业生获得offer 的原因，主要归功于有相关的实习经历，这一原因的占比达到30.6%。

实习经历对于应届生获得offer 有重要的促进作用。

另一方面，名校毕业、专业和专业成绩对于毕业生成功获得offer 的作用并不明显。

这一现象与企业选拔应届毕业生时的标准有关。

企业在选拔人才时更加关注学生是否有与岗位相关的工作经验，以及全面考察毕业生的综合素质，而不再将成绩、专业以及学校等级作为选择人才的硬性规定。

智联招聘调查显示，2015 年应届毕业生总体的实际签约月薪平均值为4793 元，相比往年有较大增幅。

以下是专业和薪酬的关系。

智联招聘调查显示，毕业生期望就业的前三大行业依次为IT/互联网/通讯/电子、金融/银行/投资/基金/证券/保险、政府/公共事业/非盈利机构。

而实际就业的前三大行业依次为IT/互联网/通讯/电子、金融/银行/投资/基金/证券/保险、房地产/建筑业。

以下是现实和理想的差距。

这个报告来自智联招聘，本次问卷调研的对象为全国2015 年应届高校毕业生，包括大专、本科、硕士、博士应届毕业生，覆盖各地区各级高校的各专业学生。

2015上半年中国就业市场景气指数报告

2015上半年中国就业市场景气指数报告作者：来源：《销售与管理》2015年第09期CIER指数一、含义CIER（中国就业市场景气指数）报告由中国领先的职业发展平台智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所发布，反映就业市场的整体走势。

该指标采用智联招聘全站数据分析而得，通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化，来反映劳动力市场上职位空缺与求职人数的比例的变化，从而起到监测劳动力市场景气程度以及就业信心的作用。

二、分析方法CIER指数是用来反映就业市场景气程度的指标，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。

CIER指数以1为分水岭，指数大于1时，表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给，就业市场竞争趋于缓和，就业市场景气程度高，就业信心较高。

指数越大则就业市场的景气程度越高。

当CIER指数小于1时，说明就业市场竞争趋于激烈，就业市场景气程度低，就业信心偏低。

三、指标意义1.把握经济运行，提供决策依据：经济运行与劳动力需求间复杂的关系，使得就业市场的变化成为把握经济运行状况并进行相关决策的重要依据之一。

作为来自大数据基础上的同步指标，智联就业&中国就业研究所发布的“CIER指数”能够较为清晰地展现就业市场变化，进而反映经济运行状况的变化，为政府的宏观调控、企业的微观决策和劳动者的个人选择起到指导性作用。

有助于政府未雨绸缪，利用相关政策工具，避免经济运行中的大幅波动；有助于企业合理判断就业市场的供求状况，及时调整人力资源策略，应对就业市场的波动；有助于求职者合理评估就业市场的基本情况，合理调整求职方向和就业预期，减少求职过程的盲目性。

2.分析行业、城市的发展：在经济和产业结构的调整期，总体宏观经济形势的起伏对于不同的就业板块呈现不同的影响，由此引发的就业市场的变化需要精准把握。

可通过不同行业、城市的就业市场景气指数分析，监测、预判不同产业、区域的发展变化。

3.对地方政府的产业政策指导：劳动力市场的行业和区域变迁，将为地方政府展现一幅清晰的产业迁移路线图，这将为其制定产业政策提供针对性参考。

上海基本工资2015标准

上海基本工资2015标准
2015年上海市的最低工资标准为每月2190元，每小时19.5元。

这一标准是根
据上海市的经济发展水平和居民生活成本等因素综合考虑后确定的，旨在保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济稳定发展。

上海作为中国的经济特区和国际大都市，其工资标准一直受到广泛关注。

2015
年上海市的最低工资标准相对较高，这与上海的经济发展水平和生活成本密切相关。

上海作为全国经济发展的排头兵，其工资标准的提高也对其他地区的工资水平产生了一定的带动作用。

此外，上海市政府还通过不断完善劳动法律法规，加大对用人单位的监督检查
力度，确保劳动者的合法权益得到保障。

同时，上海市政府还加大对劳动者的培训力度，提高劳动者的技能水平和就业能力，为劳动者提供更多的就业机会和发展空间。

2015年上海市的最低工资标准的提高，也为上海市的劳动力市场带来了一定的冲击。

一方面，提高的工资标准增加了用人单位的成本压力，可能导致部分企业减少用工或者提高产品价格。

另一方面，提高的工资标准也为劳动者带来了实实在在的收入增加，提高了他们的生活水平和消费能力。

总的来说，2015年上海市的最低工资标准的提高，既是对劳动者权益的保护，也是对经济发展的有力支持。

上海市政府将继续关注劳动力市场的发展变化，不断完善相关政策，促进经济和社会的全面发展。

在未来，上海市的最低工资标准还将根据实际情况进行调整，以适应经济发展
和社会变化的需要。

上海将继续致力于构建和谐劳动关系，促进社会公平正义，为劳动者提供更好的发展机会和更高的生活质量。

2015上海地区普工职位薪酬调查报告-速查版(薪酬网)

报告发布
数据分析
数据统计
1.2 数据有效时间及有效样本
企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。本次调研数据起止时限为：2014年 01 月 01 日至 2014 年 12 月 31 日本次薪酬调研全行业企业家数：28378 家
全国服务热线：400-6363-638 info@
中国薪酬网

前
言
感谢您下载使用《岗位薪酬水平报告-速查版》，同时感谢您选择中国薪酬网的服务。中国薪酬网是全国最大的人力资源薪酬信息服务提供商，此次我们推出的《岗位薪酬水平报告-速查》希望能帮助您准确了解市场薪酬福利水平，把握市场薪酬福利发展动态，为您的薪酬决策提供最有价值的参考。中国薪酬网从 2007 年开始推出薪酬调查报告以来，已经被全国数万家企业所使用，为企业提供了专业的薪酬参考依据，获得了非常好的市场反馈。中国薪酬网秉承一贯的以客户需求为上的态度，继续为中国的HR专业人士提供最优质的报告服务。本《岗位薪酬水平报告-招聘版》继承以往薪酬报告的特色，从影响薪资的多个重要因素角度详细分析薪酬信息，同时在数据收集和分析方面采用了更多样的渠道和更丰富的样本，有更多企业参与薪酬调查、更多人事外包服务机构交换薪酬数据、以实际发放的薪酬为标准，得到更全面准确的薪酬水平报告。在调查内容上，深入了解了各类企业对基本工资、补贴、绩效等薪资组成及各项福利的数据，同时兼顾了任职人员的工作内容，更全面完整的分析了影响岗位薪酬水平的各个因素。为了让报告的格式更符合人力资源从业者的决策要求和使用习惯，我们每年都会根据上一年度使用薪酬报告客户的使用反馈意见和建议，并参考各人力资源协会资深专家的意见，在报告中加入了职位描述、快速索引数据、福利分析等，并从公司角度分析特定公司性质下的薪资水平分布、薪资组成分析，还从公司及个人角度相结合，提供公司性质与学历、工作年限等多个角度相结合综合分析职位的薪酬情况。同时提供更多第三方的参考数据和图表解析，以期为您提供全面详尽的数据参考。对于此份报告，任何疑问可拨打中国薪酬网服务热线： 400-6363-638 或添加企业 QQ4006363638 咨询薪酬报告的销售人员, 我们会为您提供专业的支持。同时，我们的服务也有很多需要改进和完善之处，我们热忱的欢迎您提出宝贵的意见和建议！衷心感谢您对我们的支持！

上海发布2015届高校毕业生就业状况报告：就业一年近两成毕业生已“跳槽”

上海发布2015届高校毕业生就业状况报告：就业一年近两成
毕业生已“跳槽”
就业一年后平均月薪5659元，近两成毕业生一年内已“跳槽”，这是6月7日发布的《上海市2015届高校毕业生就业状况报告》显示的信息。

这份报告研究分析了9.4万进入上海市人力资源市场的2015届上海高校毕业生的就业状况。

在上海市就业的2015届上海高校毕业生，在毕业一年内已“跳槽”离开初次就业单位的占18.5%。

从不同性质的用人单位情况来看，在民营企业就业的2015届上海高校毕业生跳槽率最高，约为30.2%，这一比例是总体跳槽率的1.6倍；机关事业单位、国有企业的跳槽率相对较低，分别为5.6%和11.7%。

数据显示，2015届上海高校毕业生在毕业一年后的平均月薪为5659元，与半年前的4672元相比，增幅为21.1%。

从不同学历的月薪情况来看，2015届上海高校毕业生中，专科高职学历的毕业生在毕业一年后的平均月薪为4224元，本科学历的毕业生为4985元，硕士及以上学历的毕业生为8263元。

学历越高，平均月薪也越高。

从2015届上海高校毕业生在毕业一年后的月薪水平来看，在金融业就业的毕业生平均月薪最高，为7290元；其次为教育业，平均月薪为6868元；信息传输、计算机服务和软件等IT行业的平均月薪为6682元。

专家指出，有些就业岗位虽然招聘起薪并不高，但在相对较短的磨合期之后就可能大幅度提高。

高校毕业生在寻找就业机会的过程中，不能只看招聘起薪，更要关注行业发展的前景和潜力。

（记者周凯）。

全国的工资标准2015年

全国的工资标准2015年2015年，全国各地的工资标准出台，对于广大劳动者来说，这无疑是一件重要的事情。

工资标准的制定直接关系到劳动者的收入水平，也影响着整个社会的经济发展。

在2015年，全国各地的工资标准出台后，不同地区的工资水平也有所不同，下面我们就来详细了解一下全国各地的工资标准情况。

首先，我们来看一下一线城市的工资标准。

在北京、上海、广州、深圳等一线城市，由于生活成本较高，工资标准相对较高。

2015年，这些城市的最低工资标准普遍在2000元以上，而一些行业的最低工资标准更是达到了3000元以上。

这也反映了一线城市的生活水平和消费水平相对较高。

其次，我们来看一下二线城市的工资标准。

像成都、杭州、武汉、西安等二线城市，工资标准相对于一线城市来说要低一些。

2015年，这些城市的最低工资标准大多在1500元至1800元之间，而一些行业的最低工资标准也在2000元左右。

尽管比一线城市低一些，但相对于当地的生活水平来说，这样的工资标准也能够满足大部分劳动者的需求。

接着，我们来看一下三四线城市和农村地区的工资标准。

在一些经济欠发达地区，工资标准普遍偏低。

2015年，这些地区的最低工资标准大多在1200元至1500元之间，而一些行业的最低工资标准也不足2000元。

这也反映了地区经济发展水平的不同，以及城乡之间的收入差距。

总的来说，2015年全国各地的工资标准呈现出了一定的差异性。

一线城市的工资标准相对较高，而二线城市、三四线城市和农村地区的工资标准相对较低。

这种差异性主要是由于地区经济发展水平、生活成本、人才需求等因素所决定的。

同时，这也给劳动者在选择工作和生活地点时提供了一定的参考依据。

在制定工资标准的过程中，各地也需要充分考虑到当地的实际情况，合理确定工资标准，保障劳动者的合法权益。

同时，也需要加强对工资支付的监督，确保劳动者能够按时、足额地领取工资。

只有这样，才能够更好地促进劳动力的流动和就业，推动经济的稳定和发展。

2015年上海市平均工资

2015年上海市平均工资2015最新薪酬排行榜：上海平均月薪6774元十大高薪行业方面，互联网/电子商务行业以8626元的月薪高居榜首，中介服务业紧随其后位居第二，约7604元;排名第三的是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)，平均月薪为7272元。

提到高薪行业，你会最新想到哪个?银行?证券?石油?电信?……等等，这些都out 啦!智联招聘4月下旬针对2015年春季求职期公布的《2015年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，十大高薪行业方面，互联网/电子商务行业以8626元的月薪高居榜首，中介服务业紧随其后位居第二，约7604元;排名第三的是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)，平均月薪为7272元。

十大高薪职业方面，高级管理、IT管理/项目协调、证券/期货/投资管理/服务成为2015年度春季的三大高薪职业。

从地域平均薪酬来看，上海(6774元)、北京(6688元)、深圳(6682元)分列前三位，长春、沈阳、哈尔滨这三大东北城市垫底。

此外报告还指出，一线城市与二三线城市平均薪酬相差2000元左右。

全国年平均工资49969元，你“出线”了么?国家统计局日前再度发布重磅数据，晒出2014年平均工资主要数据，称2014年全国平均工资49969元。

数据一经发布，随即引发广泛热议，不断有网友晒出工资单，调侃自己“拖后腿”。

今年哪些行业能涨薪?农业有望涨最多!了解了今年的行业薪酬分配，你一定还很想知道各个行业薪酬的上涨空间吧?2015年薪酬是涨是跌?哪些行业能涨薪?国内领先的人力资源服务商——科锐国际人力资源有限公司此前公布的《2015年企业薪酬调研报告》显示，2015年全国薪酬预期平均涨幅为8.4%，稳中趋缓，这将是企业薪酬涨幅的“新常态”。

调研显示，中国内地平均薪酬涨幅在经历了2010~2014年的连续下滑后，2015年出现微幅反弹，平均预期薪酬涨幅为8.4%，较2014年的8.3%接近持平。

上海市历年平均工资

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

（三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

（四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

二、小时最低工资标准从12.5元调整为14元。

小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

2012年2011年上海市职工平均工资：根据上海市统计局统计，2011年本市职工平均工资为51968元，比上年增长11.1%。

按此计算，2011年本市职工月平均工资为4331元。

2012年上海市职工最低工资水平：经市政府同意，从2012年4月1日起，本市调整最低工资标准：一、月最低工资标准从1280元调整为1450元。

下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：（一）延长法定工作时间的工资。

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

（三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

（四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

二、小时最低工资标准从11元调整为12.5元。

小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费，相关社会保险费由单位按规定另行支付。

三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

2012年4月1日至2013年3月31日上海市社会保险缴费基数：养老金：2815*30%=844.50（单位22%，个人8%）医疗金：2815*14%=394.10（单位12%，个人2%）失业金：2815*2.7%=76.00（单位1.7%，个人1%）工伤生育：2815*1.3%=36.30合计：1351.20元市统计局：2012年上海职工月平均工资为4692元( 2013年4月11日)据上海市统计局统计，2012年本市职工平均工资为56300元，比上年增长8.3%。

按此计算，2012年本市职工月平均工资为4692元。

2015年中国大学生就业调查报告(全文)

2015年中国大学生就业压力调查报告(全文)来源：腾讯教育【导语】：年年岁岁说就业，岁岁年年就业难!继2014年高校毕业生人数突破700万之后，2015年的毕业生人数持续突破700万，并超过去年的727万达到749万之多!毕业生人数在年年递增，就业之难也似乎成了常态。

连续几年的“史上最难就业季”给人的感觉就是：对于就业，“没有最难，只有更难”!那么，今年的就业压力是否真的也会随人数增加而增加?与往年相比，今年的就业压力又有哪些变化?北京青年压力管理服务中心在连续6年携手新浪网教育频道之后，今年结合移动终端的新趋势，首次联手腾讯网教育频道，联合推出2015中国大学生就业压力调查问卷，这也是既2009年之后连续第7年推出同一主题的系列调查，依据前面6年的调查结果而分别于每年的五月底发布的“中国大学生就业压力调查报告”，在引起媒体关注的同时，也给毕业生求职者以及相关就业机构提供了有价值的就业参考。

今年的调查问卷于4月1日～4月27日在腾讯网推出之后，在将近一个月的时间内，共有18171人参与此项调查，我们在严格剔除无效问卷后最终保留了15728份有效问卷，然后利用专业的心理学统计软件，对数据进行处理与分析。

现将结果报告如下。

目录前言第一部分：基本信息第二部分：压力分析第三部分：变化趋势第四部分：思考与建议第五部分：致谢前言年年岁岁说就业，岁岁年年就业难!继2014年高校毕业生人数突破700万之后，2015年的毕业生人数持续突破700万，并超过去年的727万达到749万之多!毕业生人数在年年递增，就业之难也似乎成了常态。

连续几年的“史上最难就业季”给人的感觉就是：对于就业，“没有最难，只有更难”!那么，今年的就业压力是否真的也会随人数增加而增加?与往年相比，今年的就业压力又有哪些变化?北京青年压力管理服务中心在连续 6 年携手新浪网教育频道之后，今年结合移动终端的新趋势，首次联手腾讯网教育频道，联合推出2015 中国大学生就业压力调查问卷，这也是既2009年之后连续第7年推出同一主题的系列调查，依据前面 6 年的调查结果而分别于每年的五月底发布的“中国大学生就业压力调查报告”，在引起媒体关注的同时，也给毕业生求职者以及相关就业机构提供了有价值的就业参考。

《2015年第三季度中国就业市场景气报告》解读

《中国就业市场景气指数报告》2015年第三季度中国就业研究所&智联招聘2015-10-19今年以来，国际局势日益复杂，这对处于增速换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期的中国经济来说是一个很大的挑战。

今年第三季度，中国经济增速继续放缓，9月份中国官方制造业PMI指数为49.8，仍低于50的荣枯分水线。

尽管如此，该数值已经较8月份走高，反映出经济收缩幅度收窄，中国经济或将在四季度小幅回升。

中国就业研究所与智联招聘联合发布的2015年第三季度《中国就业市场景气指数报告》表明, 在经济结构调整之时，CIER指数1已从第二季度2.03下跌到了1.96，说明就业市场中企业劳动力需求仍多于供给，但当前就业市场整体呈现趋于紧张的局面。

从不同地区不同行业及不同企业性质的用工需求来看，互联网和金融等新兴服务业用工需求增幅持续领跑，而制造业、房地产等行业的用工需求持续不景气状态。

此外，城镇化建设则引爆了三线以下城市的用工需求。

一、第三季度招聘需求下降，就业市场趋向紧张局面1CIER指数是用来反映就业市场景气程度的指标，其计算方法是：CIER指数＝市场招聘需求人数/市场求职申请人数。

CIER指数以1为分水岭，指数大于1时，表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给，就业市场竞争趋于缓和，就业市场景气程度高，就业信心较高。

指数越大则就业市场的景气程度越高。

当CIER指数小于1时，说明就业市场竞争趋于激烈，就业市场景气程度低，就业信心偏低。

中国就业研究所依据2011年第一季度至2015年第三季度的全部求职申请人数、全部招聘需求人数以及CIER指数的相关数据，显示自2011年第一季度至2014年第四季度，就业市场整体的求职申请人数和招聘需求人数均呈现一定的上升趋势，但由于同期职位招聘需求的涨幅要明显高于求职申请人数的增长，使得就业景气指数也逐渐上升。

但进入2015年第二季度之后，新常态下经济增速的放缓也对就业市场造成一定的影响，求职申请人数基本平稳，但由于招聘需求人数明显下降，使得2015年第二、三季度的就业景气指数有下降的趋势。

2015中国高校毕业生薪酬排行榜教你如何择校

/ 2015中国高校毕业生薪酬排行榜教你如何择校
中国研究院基于专业求职网站上全国620所本科院校的毕业生就业薪酬数据，统计了《2015中国高校毕业生薪酬排行榜》。

数据显示，毕业取得高薪的因素有二个：一大学是一本以上名校；二所学专业是热门行业的高薪专业。

1、要想毕业薪酬高，一定要读名校和重点大学么？
/随着学历优势的“不复当年”以及就业压力的与日剧增和时代的发展，越来越多的人开始意识到上大学已不再是人成功的唯一途径，尤其在企业用人观念从“学历为王”转变为“能力为王”之后，人们开始逐渐意识到职业能力的重要性。

在这种形势下，学技术作为不上大学的绝佳出路而逐渐流行，就读于四川万通汽修的学校的邓亚琦同学，高中毕业后选择了热门的汽修行业，学习了汽车检测与维修专业，毕业后顺利的进入四川长征车业集团工作，目前的年薪有16万。

2、所学的专业是否热门就能高薪就业？
考生和家长在选择专业时，往往单一地以冷、热来定义。

但他们不知道的是，专业的“冷门”与“热门”是有周期变化的。

据权威人士预测，“冷”“热”变化的周期一般在6到8年，同时受到其他因素的影响，不确定性较大。

因此专家建议考生在选专业前一定要对行业的发展前景和职业寿命进行详细了解，选择一个发展前景好、空间大、人才缺口大的高潜力行业。

例如当前十分被人们看好的汽修行业，便以其超过百万的人才缺口和长效的职业发展期而倍受青睐。

记者获悉，随着国内汽车保有量的持续增长，未来5到10年，人民对汽车商品的需求将持续不断上
/升。

因而，对于那些喜爱机械、对在汽车行业发展具有兴趣和信心的考生来说，选择汽修类专业再适合不过。

2015年中国大学毕业生最新就业报告全面解析

2015年中国大学毕业生最新就业报告全面解析今年6月的最新一届毕业生大多已步入职场，做着自己或理想或差强人意的工作，收入也高低不均、参差不齐!那么，他们的收入情况怎样?跳槽多，是否意味着“工资涨的快”?就业中的”红黄绿”专业分别是哪些?......对于这些疑问，日前由麦可思研究院发布的《2015年中国大学生就业报告》新鲜出炉，统统为大家做出了解答。

那么接下来就紧跟着小编的脚步，一起来看看最新的2015年中国大学毕业生就业报告的详细情况吧!2015年中国大学毕业生就业报告：毕业半年平均月收入3487元2014届大学毕业生半年后月收入(3487元)比2013届增长了237元，三届增幅为14.4%。

其中，本科毕业生为(3773元)，高职高专毕业生2014届(3200元)。

从近三届的趋势可以看出，大学毕业生半年后月收入呈现上升趋势。

扣除当年居民消费价格指数增长的影响后，近三届大学生实际工资仍保持稳定上升趋势。

《报告》认为，大学教育的长期回报明显，读大学在收入的长期提升中有较大优势。

2015年中国大学毕业生就业报告：跳槽愈多，收入越低2014届大学毕业生毕业半年内的离职率(33%)与2013届基本持平。

其中，本科院校数据为23%，高职高专院校为42%。

在本科院校中，“211”院校半年内离职率为12%，非“211”本科院校为25%。

2014届本科毕业生半年内离职的人群有98%发生过主动离职，主动离职的主要原因是“个人发展空间不够”(50%)、“薪资福利偏低”(43%)。

高职高专毕业生中，主动离职的原因包括“个人发展空间不够”、“薪资福利偏低”(均为49%)。

专业性越强，职场稳定性越好。

调查显示，在毕业后工作三年受调人群中，职场忠诚度越高收入越高。

2011届本科毕业生中，毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入最高(6494元);为5个及以上雇主工作过的本科生毕业三年后月收入最低，仅为5535元。

高职高专毕业生中，毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入同样最高。

智联招聘2015年就业报告(圆梦高考)

智联招聘发布2015年应届毕业生就业力调研报告1、互联网行业成为应届生就业吸纳大户，毕业生平均月薪4793•毕业生就业前三大行业：互联网、金融、房地产。

智联招聘调查显示，毕业生期望就业的前三大行业依次为IT/互联网/通讯/电子、金融/银行/投资/基金/证券/保险、政府/公共事业/非盈利机构。

而实际实际就业的前三大行业依次为IT/互联网/通讯/电子、金融/银行/投资/基金/证券/保险、房地产/建筑业。

其中，IT/互联网/通讯/电子行业是应届毕业生期望值最高的，同时实际就业率仍然远高于期望就业率，说明IT/互联网/通讯/电子由于近年来的迅速发展，行业体量迅速膨胀，对人才的需求陡增，职位数量急剧增加，招聘量大，对于应届毕业生的吸纳能力非常显著。

2、毕业生就业平均月薪为4793元，工学、法学专业最赚钱不同专业的应届毕业生实际签约的月薪水平表现出一定的差异，其中工学和法学专业的毕业生实际月薪均值均超过5100元；教育学、农学和哲学专业毕业生的实际月薪水平相对低于其他专业，尤其是哲学专业，实际月薪仅为3667元。

就业热点城市蚂蚁金服发布首份《大学生就业流向报告》，大数据告诉你师兄师姐去哪儿了，广东省成为人才高地羊城晚报讯记者林曦报道：又到毕业季，又一批大学毕业生开始收拾行囊，踏上新的人生路。

大学生就业青睐的省份和城市有哪些？大学生就业流向上有哪些特点？你的师兄师姐们毕业后去哪儿了？7月2日，蚂蚁金服通过对全国2325所高校近5年的毕业生进行分析，发布的全国首份基于互联网的《大学生就业流向报告》显示，在过去五届大学生中，毕业时更换城市，已经成为主流，大约有59%的毕业生在就业时都选择了离开学校所在城市，去往别处打拼，这当中，有一半的人是在省内迁移，另一半则是跨省迁移。

广东浙江成人才高地在整个就业流向中，东部经济带显示了吸引人才的巨大能力。

在所有选择更换城市的毕业生中，有一半都流入了广东、浙江、北京、江苏、山东、上海这六个东部省份或直辖市，在这当中，广东和浙江的表现尤其优异，作为教育大省，其毕业生留在本省的比例也很高，分别高达85%和80%，能吸引人，还能留住人，充分说明这两个经济大省能够提供的就业与生活环境对于毕业生的吸引力。

去年上海平均工资是多少

去年上海平均⼯资是多少
北上⼴深常常是我们会连在⼀起讨论的⼏个城市，这⼏个城市是我国的⼀线城市，经济发展⽔平也⽐较⾼，⼯资⽔平也⾼，很多⼈都梦寐以求。

那么⼤家知道去年上海平均⼯资是多少吗?今天店铺⼩编为⼤家整理了相关⽅⾯的知识，下⾯⼀起看看吧!
去年上海平均⼯资是多少
⼀、上海2019平均⼯资是多少
根据⼩编查阅的2019年最新数据，上海2019年平均⼯资为7216.51元每⽉。

⼆、什么是平均⼯资
平均⼯资，是⼀项反映⼯资总体⽔平的指标，指企业、事业、机关单位的职⼯在⼀定时期内平均每⼈所得的货币⼯资额。

它不同于每⼀个⼈的具体⼯资⽔平。

2014年12⽉25⽇，⼈⼒资源和社会保障部部长尹*民在全国⼈⼒资源和社会保障⼯作会议上说：“适时实施机关事业单位养⽼保险制度等改⾰”。

并透露，全年已有19个地区调整了最低⼯资标准，平均增幅14.1%。

2015年5⽉27⽇，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业⼈员年平均⼯资为49969元。

其中，中层及以上管理⼈员平均⼯资最⾼，是全部就业⼈员平均⽔平的2.20倍。

经过了⼩编的耐⼼介绍，相信⼤家已经对2019上海平均⼯资的问题，已经有了更加深刻的理解和认识了。

其中需要⼤家注意的是，上海的⼯资⽔平在国内处于前列，⽔平较⾼。

如果还有其他⽅⾯的法律问题，欢迎咨询店铺，店铺⼀直在您⾝边。