2018-2019-企业搬迁安置方案-word范文 (6页)
公司搬迁工作方案范文
公司搬迁工作方案范文公司搬迁工作方案一、概述近年来，随着公司业务的快速发展，我们公司的办公场所已无法满足公司规模和发展需求，因此，公司决定进行搬迁工作。
本搬迁工作方案旨在确保搬迁过程顺利进行，并最大限度地减少对日常工作的影响。
二、搬迁目标1. 提供更为宽敞、舒适的办公环境，提高员工的工作效率和工作满意度。
2. 降低办公成本，优化公司的经营效益。
3. 提升公司形象和品牌价值。
三、搬迁准备阶段1. 指定搬迁小组，并明确小组的职责和权限。
2. 调研搬迁地点，评估可行性，比较各个地点的优劣势，综合考虑交通便利性、周边设施、租金等因素。
3. 编制搬迁预算，包括装修费用、搬运费用、设备购置费用等内容，确保预算合理性和可控性。
4. 梳理需要搬迁的办公设备和文件资料，并评估是否需要进行更新、报废或归档。
5. 与相关部门共同制定搬迁计划，确保各部门的需求和利益得到充分考虑。
6. 协调相关服务供应商，如装修公司、搬家公司等，确保他们在搬迁期间按时提供所需的服务。
四、搬迁执行阶段1. 再次沟通并确认搬迁计划，明确每个环节的时间节点和责任人。
2. 准备相关许可文件，并与搬迁地的业主或房东进行协商，确保搬迁工作的顺利进行。
3. 办公室装修：根据公司的需求和设计方案委托装修公司进行装修工作，包括地面、墙面、灯具、家具、网络布线等。
4. 搬运设备和文件：根据搬迁计划，委托搬家公司进行设备和文件的搬运工作，确保设备安全并妥善处理文件。
5. 办公设备调试：在搬迁完毕后，将办公设备连接电源并进行调试，确保设备能正常工作。
6. 员工培训和导览：在搬迁完成后，组织员工进行新办公环境的培训和导览，使他们迅速适应新环境。
7. 变更通知：将公司的搬迁信息及时告知客户、供应商、合作伙伴等相关方，以确保业务的连续性。
五、搬迁后工作1. 办公楼维护：定期进行办公楼的维护保养，确保环境的干净整洁。
2. 设备维护：定期对办公设备进行维护，延长使用寿命并避免故障。
【最新文档】公司迁址员工安置方案-word范文 (10页)
【最新文档】公司迁址员工安置方案-word范文 (10页)最新文档：公司迁址员工安置方案1. 引言本文档旨在提供公司迁址期间员工安置方案的详细信息。
迁址对于员工和组织都是一项重要的决策，因此我们致力于确保员工的利益得到妥善处理，以确保平稳过渡和持续的工作流程。
2. 迁址计划我们的公司迁址计划将在一年内完成，包括以下几个关键步骤：2.1. 沟通和筹备阶段我们将提前与员工沟通，详细说明迁址计划，并让他们了解迁址对他们的影响。
在这个阶段，我们还将收集员工的反馈和意见，以更好地了解他们的需求和关切。
2.2. 新址准备阶段我们将与相关部门合作，确保新址的准备工作能够顺利进行。
这包括设施建设、装修和设备采购等方面的工作。
我们将在这个阶段保持透明度，并及时向员工提供相关信息。
2.3. 员工安置阶段在公司迁址后，我们将采取以下措施来安置员工：- 为所有员工提供新培训，以适应新的工作环境和要求。
- 就新地址的交通方式和路线进行详细说明，以帮助员工更好地适应新的上下班方式。
- 提供搬迁援助，包括搬家费用的补贴和协助安排搬家服务。
- 在新址设立员工服务中心，协助员工解决工作和生活中的问题。
- 与相关机构合作，提供子女学校安置和托儿服务的信息。
3. 迁址后的支持和评估我们将密切关注迁址后员工的适应情况，并提供必要的支持。
在迁址后的一段时间内，我们将定期与员工沟通，了解他们的反馈和需求，并根据情况调整和改进安置方案。
4. 总结公司迁址是一个复杂的过程，涉及许多方面。
我们将以员工的利益为核心，确保迁址计划的顺利实施和员工的安置。
公司将致力于提供持续支持和改进，以确保员工能够顺利适应新的工作环境和生活方式。
如有任何疑问或意见，请随时与迁址项目团队联系。
谢谢！。
公司搬迁实施方案
公司搬迁实施方案1. 背景简介本文档旨在详细描述公司搬迁实施方案，包括搬迁计划、工作流程、时间安排、风险评估以及沟通策略等内容。
2. 搬迁计划搬迁计划是整个搬迁过程的基础，它需要详细规划搬迁的具体步骤和时间表。
以下是我们的搬迁计划：步骤1: 确定搬迁目标在开始实施搬迁计划之前，我们需要明确搬迁的目标。
包括新办公地点的具体地址、办公空间的大小和布局、硬件设备和网络设施的要求等。
步骤2: 清点现有资源在搬迁之前，我们需要对现有资源进行清点和整理。
包括办公设备、档案文件、电脑数据等。
步骤3: 确定搬迁日期根据目标和资源清点的结果，我们可以确定一个合适的搬迁日期。
在确定搬迁日期之后，我们需要开始准备相关事项。
步骤4: 确定搬迁团队搬迁团队是搬迁计划顺利进行的关键。
我们需要确定一个专业的团队负责整个搬迁过程，并分配各项任务。
步骤5: 安排搬迁训练和信息共享在开始搬迁之前，我们需要进行搬迁训练，以确保所有员工都能了解并适应新的办公环境。
同时，我们还需要及时向员工提供搬迁相关的信息。
步骤6: 搬迁过程在搬迁过程中，我们需要确保每个步骤都按照计划进行，并及时解决可能出现的问题。
步骤7: 项目完成和总结搬迁完成后，我们需要对整个搬迁过程进行总结和反馈，以提高后续搬迁的效率和质量。
3. 工作流程在进行搬迁实施之前，我们需要制定一个清晰的工作流程，以确保每个环节的顺利进行。
以下是我们的工作流程：1.将搬迁目标和计划与全体员工分享，并征求他们的意见。
2.针对不同部门和岗位的需求，制定具体的搬迁计划。
3.指定一个搬迁团队负责整个搬迁过程的协调和管理。
4.清点并整理现有资源，确保无需搬迁的资源不被误操作。
5.提前与相关供应商联系，确保新办公场地的硬件设备和网络设施能够按时到位。
6.向员工提供搬迁训练和信息共享，并解答他们可能遇到的问题。
7.获取必要的搬迁许可和保险，以应对潜在的风险。
8.在搬迁过程中，及时与搬迁团队和员工进行沟通，解决可能出现的问题。
公司搬迁实施方案范文模板
公司搬迁实施方案范文模板一、搬迁背景。
随着公司业务的发展壮大，现有的办公场所已经无法满足公司日益增长的需求，为了提高工作效率和员工的工作环境，公司决定进行搬迁。
二、搬迁目标。
1. 提高办公场所的空间利用率，满足公司未来发展的需求；2. 提升员工的工作环境和生活质量，增强员工的归属感和凝聚力；3. 优化公司的管理体系，提高工作效率和服务质量。
三、搬迁计划。
1. 确定搬迁时间节点，公司决定于XX年XX月XX日开始搬迁，搬迁工作预计在XX年XX月XX日完成；2. 确定搬迁地点，公司已经确定了新的办公场所，地址为XX市XX区XX街XX号；3. 制定搬迁方案，公司成立了搬迁工作组，负责制定详细的搬迁方案，包括搬迁流程、搬迁人员安排、办公设备搬迁、网络和通讯设施迁移等；4. 安排搬迁人员，搬迁工作组将根据公司规模和部门需求，合理安排搬迁人员，确保搬迁工作有条不紊地进行；5. 确保搬迁的安全和顺利进行，搬迁工作组将与相关部门和单位进行充分的沟通和协调，确保搬迁过程中安全和秩序良好。
四、搬迁准备。
1. 做好搬迁前的准备工作，包括整理办公物品、备份重要文件、清点办公设备等；2. 安排好搬迁人员的培训和指导工作，确保搬迁人员了解搬迁流程和注意事项，做好搬迁前的准备工作；3. 确保搬迁过程中的信息安全，加强对办公设备和文件的保护，防止信息泄露和丢失；4. 做好搬迁后的接收工作，包括新办公场所的清洁、布置、设备安装、网络和通讯设施的调试等。
五、搬迁实施。
1. 按照搬迁方案和计划，有序进行搬迁工作；2. 做好搬迁过程中的沟通和协调工作，确保搬迁工作的顺利进行；3. 保障搬迁工作的安全和秩序，做好搬迁现场的管理和监督工作；4. 确保搬迁工作的质量和效率，及时处理搬迁过程中出现的问题和突发情况。
六、搬迁总结。
1. 搬迁工作完成后，公司将对搬迁过程进行总结和评估，总结经验教训，为今后的搬迁工作提供参考；2. 同时，公司将组织搬迁后的员工进行培训和适应工作，帮助员工尽快适应新的工作环境和生活状态；3. 公司将继续关注搬迁后的工作效果和员工满意度，不断改进和完善搬迁工作，为公司的发展提供良好的保障。
2019年工厂搬迁方案-精选word文档 (6页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==工厂搬迁方案篇一：工厂搬迁方案工厂搬迁对于一个企业来说，安全问题始终是第一位的，也是最基本的，过程中所涉及到的安全问题主要是人员的安全和设备拆装以及财产的安全。
各部门领导和所有员工一定要以安全为核心，开展各项工作，职责到人、分工明确。
一、准备工作1、及时公布搬迁日程安排，搬迁前的动员(安全、生产、生活)工作要到位。
2、人员分工要明确：各部门要明确指挥人员以及协调和参与搬迁的人员的职责。
工厂搬迁方案3篇工厂搬迁方案3篇3、参加设备搬运以及拆卸安装人员的防护措施要落实到位(安全帽、保险绳，云梯等)4、搬运的工具要进行检查确认，有问题的要及时检修。
5、公司内部搬运较大的设备和桶装油料时要制定安全措施，危险废弃物的处置要符合环保及法律法规要求。
6、各部门设备搬迁前必须与搬迁合作单位进行安全技术交底。
二、设备以及作业安全1、搬迁开始时各部门每日须安排一名安全员加强现场巡视,发现不安全行为要及时纠正。
2、设备拆卸和进入新厂区安装调试期间要严格按电气安全规程施工，停断必须挂有“禁止合闸”的标志牌，并有防止误送电的技术措施，设备科应对本公司设备课人员和厂家人员进行安全、技术交底。
3、拆卸和运输过程中要对管路、线路加以保护。
组合设备拆装时，拆下的接头、螺栓、螺母，定位销等要拧回和插入原位，以免混乱和丢失。
4、要保证设备的绝对安全，要选用合适的拆卸工机具，不得随便代用。
5、吊装以及下卸过程中设备不得磕碰，要选择合适的吊点慢吊轻放，钢丝绳和设备接触处要采取保护措施6、应尽量避免交叉作业，高空作业必须配戴安全帽，携带安全带，安全带的系挂必须符合要求(设备课要对作业人员进行教育)7、严格遵守防火规定，需要明火操作时，必须有防火措施，并有专人监护，在易燃、易爆物周围，要严格禁止明火作业。
公司搬迁方案范本（二篇）
公司搬迁方案范本搬迁方案编号：[编号]发布日期：[日期]一、搬迁背景和目的随着公司业务的发展和壮大，为了更好地满足公司未来的发展需求，我们决定对公司进行搬迁。
搬迁的目的是为了提升公司的办公环境和工作效率，打造一个更加适合我们需要的办公空间，并提供更好的服务和支持给我们的员工和客户。
二、搬迁具体安排1. 搬迁时间我们计划在[日期]开始搬迁准备工作，并在[日期]正式完成搬迁。
搬迁的时间点选择在周末或节假日，以避免对公司正常运营造成过大的影响。
2. 搬迁地点我们将搬迁至位于[新地址]的新办公地点。
该地点拥有更大的面积和更先进的设施，能够满足我们未来的发展需求。
我们已经签订租赁合同，并进行了必要的装修和设备采购工作。
3. 搬迁过程搬迁过程将按照以下步骤进行：(1) 搬迁前准备：组织人员清点库存物品，整理文件和档案，并进行标识和分类。
与搬迁相关的文件和设备需要备份和妥善保管。
(2) 包装和运输：负责搬运的公司将负责物品的包装和运输工作。
我们将确保物品的安全运达目标地点。
(3) 搬迁后准备：到达新办公地点后，我们将组织人员对物品进行清点和安排。
同时，我们还将启动新办公环境的设置和调整工作，确保员工能够快速适应新的工作环境。
4. 通知和沟通我们将及时通过公司内部邮件、公告等渠道，向员工宣布搬迁的相关事宜，并提供详细的搬迁安排和指引。
同时，我们也将通过邮寄、电话等方式，通知员工的家庭成员和相关合作伙伴公司的变化。
5. 安全和保障为了确保搬迁过程的顺利进行，我们将制定详细的安全和保障措施。
包括但不限于：(1) 监控和保安：我们将在新办公地点安装监控设备，并增加保安巡逻的频率和范围，确保办公区域的安全。
(2) 数据备份和保护：我们将提前备份重要的数据和文件，并在搬迁过程中进行额外的保护措施，确保数据的安全性和可靠性。
(3) 保险和应急预案：我们将购买适当的保险，以应对可能出现的意外和损失。
同时，我们还将制定详细的应急预案，以处理突发事件和紧急情况。
企业搬迁实施方案文本
企业搬迁实施方案文本一、概述企业搬迁是一项复杂的工作，需要充分的规划和准备。
搬迁过程中，涉及到人员安排、物品搬运、设备迁移等诸多方面，需要全面考虑，确保搬迁工作的顺利进行。
本文档旨在提供一份完善的企业搬迁实施方案，以便于组织和管理搬迁工作。
二、搬迁准备1. 确定搬迁计划：制定详细的搬迁计划，包括搬迁时间、地点、目标等内容。
2. 组建搬迁团队：成立专门的搬迁团队，负责搬迁工作的组织和协调。
3. 资源准备：准备搬迁所需的人力、物力、财力等资源，确保搬迁工作的顺利进行。
三、人员安排1. 人员调配：根据搬迁计划，合理安排员工的工作时间和任务，确保搬迁期间企业正常运转。
2. 安全培训：对参与搬迁工作的员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 沟通协调：加强与员工的沟通，及时了解员工的需求和意见，确保员工参与搬迁工作的积极性和配合度。
四、物品搬运1. 分类整理：对需要搬迁的物品进行分类整理，确保搬迁过程中物品的完好无损。
2. 包装保护：对易碎物品和贵重物品进行特殊包装和保护，避免在搬迁过程中受损。
3. 搬运安排：安排专业的搬运公司进行物品搬运，确保搬运工作的安全和高效进行。
五、设备迁移1. 设备清单：制定设备清单，明确需要迁移的设备名称、型号、数量等信息。
2. 迁移计划：制定设备迁移计划，安排专业人员进行设备的拆卸、搬运和安装工作。
3. 测试验收：对迁移后的设备进行测试验收，确保设备的正常运转。
六、搬迁后工作1. 环境整理：对搬迁后的新办公场所进行环境整理，确保办公环境的整洁和舒适。
2. 设备调试：对迁移后的设备进行调试和优化，确保设备的正常使用。
3. 员工安置：对员工进行新办公场所的安置和适应工作，确保员工的工作积极性和效率。
七、总结企业搬迁是一项重要的工作，需要全面的规划和准备。
只有做好充分的准备工作，才能确保搬迁工作的顺利进行。
希望本文档能够对企业搬迁工作提供一定的指导和帮助，确保搬迁工作的顺利完成。
企业整体搬迁方案范文
企业整体搬迁方案范文一、搬迁背景及目的近年来，随着企业的发展壮大，现有的办公空间已不再满足我们的需求。
为了进一步扩大生产规模，提高员工工作效率，我们决定进行企业整体搬迁。
本文将介绍该搬迁方案的范文，详细阐述搬迁的背景、目的、实施计划以及预期效果。
二、搬迁背景分析我们公司成立多年以来，取得了长足的发展。
但是现有的办公空间面积较小，无法容纳新员工的增加，同时也无法满足现有员工的工作需求。
此外，我们的生产设备也日益增多，对场地和环境有更高的要求。
搬迁的目的是为了达到以下几个目标： 1. 扩大办公空间，提供更好的工作环境；2. 配置更先进的生产设备，提高生产效率；3. 提升公司整体形象，吸引更多的优秀人才加入。
三、搬迁方案1. 确定搬迁地点经过调研和评估，我们决定将企业搬迁至城市的商业区。
此地区交通便利，配套设施完善，能够为员工提供更好的工作和生活条件。
同时，该区域也有大量的人流，有利于公司的品牌宣传和市场推广。
2. 办公空间规划新办公空间将比现有空间大两倍以上，以适应公司未来的发展需求。
我们将合理规划办公区域和公共区域，确保各部门之间的协作和沟通。
同时，我们还将注重员工舒适度，提供更好的休息和娱乐设施。
3. 设备更新升级新办公地点将配备最新的办公设备和生产设备，以提高工作效率和产品质量。
我们将通过招标等方式选择合适的设备供应商，并严格把控设备质量，确保设备能够满足公司的需求。
4. 搬迁时间安排搬迁时间将根据公司的生产计划和员工的工作安排来确定。
我们将提前通知员工，确保每个人都能够积极配合搬迁工作。
同时，我们还将成立专门的搬迁小组，负责统筹安排和协调各项工作。
5. 信息沟通和宣传为了确保搬迁顺利进行，我们将通过内部邮件、会议和公告等方式向全体员工传达搬迁相关信息。
此外，我们还将积极与供应商、合作伙伴和客户沟通，确保他们能够理解和配合搬迁工作。
四、预期效果通过企业整体搬迁，我们预计能够取得以下几个方面的效果： 1. 提供更大的办公空间，改善员工的工作环境，提高工作效率； 2. 配备更先进的设备，提高生产效率和产品质量； 3. 提升公司的形象和知名度，吸引更多的优秀人才加入； 4. 在新的商业区域，公司将享受更多的商业机会和资源支持； 5. 加强内外部的信息沟通和合作，促进公司的快速发展。
企业搬迁实施方案
企业搬迁实施方案1. 引言随着企业发展的需要，搬迁办公场所可能是一个必然的选择。
一次成功的企业搬迁需要充分准备和细致的规划，以确保无缝迁移并最大程度地减少对日常业务的影响。
本文档将提供一个企业搬迁实施方案的框架，涵盖各个关键步骤和所需资源。
2. 项目概述本项目旨在完成企业搬迁，并确保新的办公环境能够满足业务需求。
项目包括以下主要阶段：1.规划：确定搬迁目标、制定详细计划和时间表。
2.准备：获取所需资源，包括人力和物资。
3.迁移：安全地将设备和文件搬迁到新的办公地点。
4.测试：验证设备和系统在新的环境中的正常运行。
5.启动：恢复业务运作，并确保员工适应新的工作环境。
3. 规划阶段在规划阶段，需要定义目标、确定时间表和制定详细计划。
以下是规划阶段的主要任务：3.1 确定搬迁目标确定搬迁的原因和目标，例如扩大办公空间、降低成本或改善工作环境。
3.2 制定详细计划制定一个详细的搬迁计划，包括以下要点： - 搬迁日期：确定搬迁开始和结束日期。
- 项目负责人：明确一个项目负责人来监督并协调整个搬迁项目。
- 需要搬迁的设备和文件清单：列出需要搬迁的设备和文件，确保没有遗漏。
- 办公室布局：设计新办公室的布局，以满足工作需求且确保工作效率。
- 通信和网络：规划迁移期间的通信和网络设施，确保在搬迁过程中没有中断。
- 安全措施：制定安全计划，确保设备和文件的安全。
3.3 确定时间表建立一个详细的时间表，包括以下关键里程碑： - 准备工作开始和完成日期 -迁移工作开始和完成日期 - 测试工作开始和完成日期 - 启动工作开始和完成日期4. 准备阶段在准备阶段，需要获取所需的资源，包括人力和物资。
以下是准备阶段的主要任务：4.1 人力资源准备•任命搬迁项目负责人和团队成员。
•确定各个团队成员的职责和任务。
•培训团队成员，以确保他们了解整个搬迁过程。
4.2 物资准备•购买或租赁搬运设备，如搬运车，搬运工具等。
•确保足够的包装材料，如纸箱、胶带、保护材料等。
筹备搬迁工作方案范文
筹备搬迁工作方案范文一、背景信息我们公司已经运营多年，但由于业务发展的需要，现有办公场所已经无法满足我们的需求。
因此，我们决定搬迁到一个更大、更适合我们发展的新办公场所，并且提供更好的工作环境。
二、搬迁目标1. 提供更大的空间，以容纳公司不断增长的员工数量；2. 提供更好的工作条件，提高员工的工作效率；3. 提供更好的客户接待空间，提升对外形象；4. 提供更方便的交通和配套设施，方便员工的日常工作和生活。
三、搬迁需求1. 建筑物：寻找一个适合我们公司的新办公楼，考虑到公司规模的增长，新楼需提供足够的办公面积和储备空间。
2. 办公设备：安排专人负责设备的拆卸、搬运和安装，确保新办公室设备齐全且运行良好。
3. 网络和通信设备：保证网络和通信设备的正常运行，并在搬迁过程中确保网络的连通性。
4. 办公家具：根据新办公楼的布局和员工的需求，购买适合的办公家具，并完成布置和摆放。
5. 能源供应：与相关部门联系，确保新办公楼的电力供应、照明和空调系统正常运行。
6. 服务设施：安排新办公楼所在地的服务设施，包括停车场、餐厅、咖啡厅等。
四、搬迁计划1. 确定搬迁时间：根据公司员工的工作安排和业务情况，确定搬迁时间，并提前通知员工和合作伙伴。
2. 招募搬迁团队：成立专门的搬迁团队，包括搬迁项目经理、设备搬运人员、IT人员等，负责全面管理和执行搬迁工作。
3. 制定详细的搬迁计划：搬迁计划应包括楼层规划、设备搬迁安排、网络和通信设备的移植、家具的布置和摆放等。
4. 安排设备拆卸和搬运：根据计划，安排专人拆卸设备，并根据新办公楼的布局，安排合理的设备搬运和摆放。
5. 迁移网络和通信设备：与IT部门合作，确保网络和通信设备能够顺利迁移，并保证在搬迁过程中网络的连通性。
6. 安排办公家具的购买、布置和摆放：根据新办公楼的需求和员工的需求，购买适合的办公家具，并安排专人完成办公家具的布置和摆放。
7. 联系能源供应相关部门：与电力部门、照明和空调公司等联系，确保新办公楼的能源供应正常运行。
单位搬迁施工方案范本
单位搬迁施工方案范本1. 引言单位搬迁是一项复杂的工作，需要合理的施工方案来确保搬迁过程的顺利进行。
本文档将提供一个搬迁施工方案范本，包括搬迁前的准备工作、搬迁过程的安排等内容，以供参考。
2. 搬迁前的准备工作在正式进行单位搬迁之前，需要做好以下准备工作：2.1 确定搬迁时间和地点根据单位的实际情况，确定搬迁的时间和地点。
考虑到单位的运营需要和员工的工作安排，选择一个合适的时间进行搬迁。
2.2 编制搬迁方案根据搬迁的具体情况，制定详细的搬迁方案。
包括搬迁的步骤、时间安排、人员分工等内容。
2.3 联系相关单位和人员在搬迁前，与相关的单位和人员进行联系，确保他们了解搬迁的时间和地点，以便协调工作步骤。
2.4 安排必要的设备和工具根据搬迁方案，确定需要的设备和工具，并做好准备工作。
例如，搬运车辆、搬运工具等。
3. 搬迁过程的安排搬迁过程的安排是整个搬迁工作的核心。
以下是一个搬迁过程的安排范本，供参考：3.1 拆除旧设备和设施根据搬迁方案，安排人员先对旧设备和设施进行拆除工作。
确保拆除过程安全，并做好记录以备后续工作。
3.2 搬运设备和设施安排合适的人员和搬运工具，将设备和设施从原单位搬运至新单位。
搬运过程中，要注意设备和设施的安全，避免出现损坏的情况。
3.3 安装新设备和设施将搬运到新单位的设备和设施进行安装工作。
确保安装过程按照相关规定进行，并进行必要的测试和调整。
3.4 整理布局和摆放根据新单位的实际情况，对设备和设施进行布局和摆放工作。
确保布局合理，并满足单位的运营需求。
3.5 清洁工作搬迁完成后，进行整理和清洁工作。
包括清理搬运留下的垃圾、清洁设备和设施等。
4. 后续工作安排单位搬迁完成后，还需要做好后续工作的安排。
4.1 人员培训针对新设备和设施的使用，安排人员进行必要的培训。
确保员工能够熟练操作新设备和设施。
4.2 完善设备和设施管理建立设备和设施的管理制度，包括日常维护、保养和定期检查等措施。
【精品文档】企业搬迁安置方案-实用word文档 (6页)
【精品文档】企业搬迁安置方案-实用word文档
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企业搬迁安置方案
搬迁企业职工安置操作规范
各企业集团、有关企业：现将《搬迁企业职工安置操作规范》印发给你们，请遵照执行。
二〇一〇年十一月二十九日搬迁企业职工安置操作规范为认真贯彻市委市
政府“环湾保护、拥湾发展”战略，进一步落实《青岛市人民政府关于推进老
城区企业搬迁改造工作的意见》(青政发〔201X〕44号)，规范老城区搬迁企业劳动关系调整和职工分流安置工作，特制订本操作规范。
一、搬迁企业职工安置政策标准(一)搬迁企业可以按照《劳动合同法》第
四十条第三项规定与职工调整劳动关系。
搬迁企业原则上应全部安置企业职工，对经企业与职工充分协商，未能就
变更劳动合同内容达成协议的,企业可依法解除劳动合同,同时按规定向职工支付经济补偿。
(二)对符合《劳动合同法》第四十二条规定情形的职工，搬迁企业不得依
据《劳动合同法》第四十条第三项与职工解除劳动合同。
主要包括以下情形：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职
业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;5.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6.法律、行政法规规定的其他情形。
单位搬迁施工方案范本(3篇)
第1篇一、项目背景随着公司业务的不断发展，原办公地点已无法满足公司日常运营需求。
为提高工作效率，降低运营成本，公司决定搬迁至新办公地点。
为确保搬迁工作的顺利进行，特制定本搬迁施工方案。
二、搬迁目标1. 确保搬迁过程中公司业务不受影响，保证正常运营。
2. 最大限度地减少搬迁过程中的损失和浪费。
3. 确保新办公地点的设施设备满足公司运营需求。
4. 顺利完成搬迁工作，缩短搬迁时间。
三、搬迁时间根据公司业务需求，计划于【具体日期】开始搬迁，预计【具体日期】完成搬迁工作。
四、搬迁范围1. 办公室设备：办公桌、椅子、文件柜、电脑、打印机等。
2. 通讯设备：电话、网络设备、传真机等。
3. 仓储物资：办公用品、办公耗材、设备配件等。
4. 其他：档案资料、重要文件、固定资产等。
五、搬迁组织机构及职责1. 搬迁领导小组组长：【公司领导姓名】副组长：【公司领导姓名】成员：【相关部门负责人】职责：负责搬迁工作的全面统筹和协调，确保搬迁工作的顺利进行。
2. 搬迁工作小组组长：【部门负责人姓名】副组长：【部门负责人姓名】成员：【各部门工作人员】职责：负责具体搬迁工作的执行，包括物资整理、打包、运输、安装、调试等。
3. 质量监督小组组长：【质量监督部门负责人姓名】副组长：【质量监督部门负责人姓名】成员：【质量监督部门工作人员】职责：负责监督搬迁过程中的质量，确保搬迁后的设备、物资完好无损。
六、搬迁步骤1. 准备阶段（1）制定搬迁方案，明确搬迁目标、范围、时间、人员安排等。
（2）对搬迁范围内的物资进行清点、分类，确保账实相符。
（3）对搬运人员进行培训，提高搬运效率和质量。
（4）与物业、运输公司等相关部门沟通协调，确保搬迁过程中的顺利进行。
2. 实施阶段（1）物资打包：按照规格、重量、易损程度等进行分类打包，确保物资安全。
（2）运输：采用专业运输车辆，确保运输过程中的安全。
（3）安装调试：到达新办公地点后，进行设备安装、调试，确保设备正常运行。
拟企业搬迁实施方案
拟企业搬迁实施方案一、概述。
随着企业发展的需要，我们公司计划进行搬迁实施方案，以提升生产效率和服务质量，同时为员工提供更好的工作环境。
本方案旨在全面规划和安排搬迁过程，确保顺利完成搬迁任务。
二、搬迁目标。
1. 提升生产效率，新址将拥有更大的生产空间和更先进的设施，以满足日益增长的生产需求。
2. 提高服务质量，新址将提供更便捷、舒适的服务环境，以提升客户满意度。
3. 改善员工工作环境，新址将提供更宽敞、舒适的办公空间，以提高员工工作效率和满意度。
三、搬迁计划。
1. 地点选择，根据公司发展需求和市场调研结果，确定新址位于市中心，交通便利，配套设施完善。
2. 设施规划，新址将拥有更大的生产车间和仓储空间，配备先进的生产设备和信息化管理系统。
3. 办公环境，新址将提供宽敞明亮的办公室，配备舒适的办公家具和现代化的办公设备。
4. 员工安置，在搬迁过程中，公司将安排专人负责员工的安置工作，确保员工的工作和生活不受影响。
5. 安全保障，公司将委托专业团队进行搬迁方案的安全评估和实施，确保搬迁过程中的安全和顺利进行。
四、搬迁实施。
1. 搬迁筹备，公司将成立专门的搬迁筹备小组，负责统筹搬迁工作，制定详细的搬迁计划和时间表。
2. 设施搬迁，公司将委托专业搬运公司进行设施搬迁工作，确保设备和货物的安全搬迁到新址。
3. 办公搬迁，公司将组织员工协助进行办公室物品的搬迁，确保办公设备和文件的完整搬迁到新址。
4. 系统迁移，公司将安排专业技术团队进行信息系统的迁移工作，确保业务系统的平稳过渡。
五、搬迁验收。
1. 设施验收，公司将组织相关部门对新址的设施进行验收，确保设施完好并符合要求。
2. 办公环境验收，公司将组织员工对新址的办公环境进行验收，收集意见和建议，及时进行改进和调整。
3. 安全验收，公司将委托安全评估机构对新址进行安全验收，确保新址的安全环境。
六、搬迁后续。
1. 运营调整，公司将根据新址的实际情况进行生产和服务流程的调整和优化，以适应新的运营环境。
厂区搬迁方案范文
厂区搬迁方案范文一、前言。
咱厂要搬家啦！这就像换个更大更舒服的“窝”，不过搬家可是个大工程，得好好计划计划，可不能乱了阵脚。
二、搬迁原因。
咱厂现在的地儿有点不够用啦，订单越来越多，设备也越来越多，就像人长大了衣服小了一样，得找个更宽敞的地方。
而且新厂区的交通更方便，周围配套设施也更好，这对咱厂以后的发展那可是相当有利的。
三、新厂区情况。
1. 地理位置。
新厂区在[具体地址]，就在[附近标志性地点]旁边，交通那叫一个便利。
不管是员工上下班坐公交、开车，还是运货的大卡车进出，都特别方便。
2. 厂区布局。
新厂区比现在大多了，有专门的生产区、仓储区、办公区，还有员工休息区呢。
生产区的空间宽敞得很，能放下咱新买的那些大型设备，而且布局合理，原材料从一头进去，成品从另一头出来，就像流水一样顺畅。
仓储区也够大，再也不用担心货物没地方放了。
办公区的环境超棒，光线好，还很安静，大家在那里办公肯定效率更高。
员工休息区还有小花园呢，休息的时候可以去散散步，放松放松。
四、搬迁计划。
# （一）搬迁筹备阶段（[开始时间1] [结束时间1]）1. 成立搬迁小组。
这就像打仗得有个指挥官一样，我们要成立一个搬迁小组。
组长就由经验丰富的[组长名字]担任，他在厂里工作这么多年，啥情况都熟悉。
小组成员包括各个部门的代表，像生产部门的[生产部门代表名字]、后勤部门的[后勤部门代表名字]、设备管理部门的[设备管理部门代表名字]等等。
每个成员都有自己的任务，大家齐心协力，才能把搬迁这件事办好。
2. 物资清查。
各部门要把自己的东西都清点清楚，大到设备，小到一支笔，都得登记在册。
这就好比搬家前要知道自己家里都有啥东西一样。
设备管理部门要重点清查那些大型设备，看看有没有损坏的地方，能不能正常运行，需要维修的赶紧安排维修。
生产部门要把原材料、半成品和成品的数量统计好，后勤部门要把办公用品、桌椅板凳都数清楚。
3. 新厂区准备。
在搬迁之前，要把新厂区收拾得妥妥当当的。
公司搬迁方案范本(2篇)
公司搬迁方案范本____年公司搬迁方案一、背景介绍随着经济全球化的深入发展，市场竞争日益激烈，公司发展壮大需要更加完善的基础设施和更广阔的市场。
为了更好地适应市场发展需求，提高公司的竞争力，经过慎重研究与论证，公司决定在____年进行搬迁。
二、搬迁目标与原则1.搬迁目标：（1）提升公司形象：通过搬迁，展示公司的实力与发展潜力，提升公司的品牌形象；（2）创造更好的工作环境：提供更舒适、便利的办公条件，提高员工的工作效率和创造力；（3）提升生产力：拥有更加现代化的生产设备和工厂，提高生产效率和产品质量；（4）拓展市场：通过搬迁选择更有发展潜力的地区，开拓更广阔的市场。
2.搬迁原则：（1）顾全全体员工利益：确保员工的就业安全，提供更好的福利待遇和发展空间；（2）符合环保要求：选择环境友好型地区，致力于减少对环境的负面影响；（3）综合考虑成本与效益：在提高公司形象和员工满意度的前提下，尽量控制搬迁过程中的成本。
三、搬迁方案1.搬迁地点：经过综合评估和研究，公司决定将总部搬迁至中国南方的一线城市广州市。
广州市作为中国南方经济中心，拥有优越的地理位置和完善的基础设施，是公司未来发展的理想选择。
2.搬迁时间：公司决定在____年年底进行搬迁，以保证新总部的建设和相关设施的准备工作充分完善。
3.搬迁规模：新总部的规模将会比现有总部扩大一倍，以适应公司发展的需要。
新总部将包括办公楼、生产车间、仓库、研发中心等各项配套设施。
4.搬迁过程：（1）项目组成立：在公司内部成立搬迁项目组，组织全面的搬迁计划，并明确每个环节的责任人和时间节点；（2）项目立项和预算：项目组成员对搬迁过程的每个环节进行详细的调研和评估，制定搬迁预算，并提交给公司领导审批；（3）寻找新址：项目组成员对广州市各个区域的土地进行勘察和评估，选定合适的搬迁地点；（4）新总部建设：新总部的建设工作将分阶段进行，确保施工进度和质量控制；（5）设备搬迁：将现有的设备进行分类整理，制定详细的设备搬迁计划，并负责设备的安全运输和安装；（6）人员搬迁：为员工提供相应的搬迁津贴和住房安排，确保员工的顺利迁居和生活稳定；（7）系统迁移：项目组成员将现有的信息系统进行备份和迁移，确保公司的数据安全和无缝衔接。
企业搬迁重置规划范文实施方案
企业搬迁重置规划范文实施方案企业搬迁规划范文一、搬迁总计划安排表：序号搬迁项目类别时间负责人1 办公区搬迁办公家俱、办公资料、宿舍、食堂、4S店 - -2 生产区搬迁设备、工具、半成品、成品、仓库 - -二、搬迁项目总组织划分：总协调。
分项目总协调。
分项目负责人。
各单位负责人。
车辆租用负责人。
搬迁专业公司负责人。
搬迁保安负责人。
办公区搬迁金清协调人。
生产区搬迁总协调人。
办公区搬迁滨海新区协调人。
4S店搬迁负责人。
三、办公区搬迁次序实施方案：1.董事长办公室。
2.二楼会议室。
3.财务部。
4.陈总办公室。
5.管理部办公室（含管理部仓库、阅览室等）。
6.采购部办公室。
7.黄总办公室。
8.张总办公室。
9.品质部办公室。
10.制造部办公室。
11.技术部工艺办公室。
12.综合计划办公室。
13.范总办公室。
14.技术办公室。
四、宿舍搬迁过程安排：员工私人物品自行打包存放，公司负责安排车辆，物品由个人负责押运。
宿舍内的床、桌、椅等公司物品由搬运公司统一搬迁，搬运至新区后由管理部指示搬迁人员对各个宿舍的家具按照编号进行定置摆放，员工不得对宿舍家具进行私自摆放。
五、食堂搬迁过程安排：食堂承包协议签订后，中标单位在新区进行食堂就餐的准备工作，并通知新区食堂负责人我公司的具体就餐时间及人员数量，老区在搬迁前对食堂的物品进行逐一清点，安排搬运车辆在最短的时间内完成搬迁工作。
六、4S店搬迁过程安排：4S店办公家具、办公设备、宿舍等搬迁单独安排时间进行，在确定4S店搬迁负责人和押运人员后，管理部安排车辆，由4S店搬迁保安人员负责押运工作，搬运至新区后由管理部负责人安排宿舍家具、会议室、办公室家具的摆放，具体摆放位置按照原定方案进行。
七、车辆搬运过程安排：序号项目搬迁规范责任人备注1 物资装车搬迁公司人员在我公司负责人指示下按照原定搬迁计划搬迁物资，并对物资装车进行全程跟踪平台负责人对搬迁车次进行统计2 车辆押运原则上1名保安，1名物资所属部门负责人 -3 搬迁控制车辆进出凭管理部加盖公章的新区搬迁专用单（一式三联）出老区，保卫人员留存一联，进入新区凭单据进入新区，保卫留存一联，管理部留存一联 -4 车辆编号按照车辆依次编号为1号、2号、3号 -5 物资拆卸及摆放规范搬运车辆至新区后由我公司负责人按照办公室物资定置方案指示押运人员搬迁至指定位置，并摆放整齐（按照编号对物资进行准确存放） -以上是企业搬迁规划范文，详细列出了搬迁项目、负责人、搬迁次序、过程安排等内容，有助于搬迁工作的有序进行。
公司搬迁工作方案(范文2篇)
公司搬迁工作方案〔范文2篇〕篇一一、工作目的xxxx年完成xx家企业的搬迁建立或转型、停产、关闭，加快推进xx家企业的搬迁进程〔见附件〕。
二、工作任务〔一〕市工业经济促进局负责协调落实搬迁改造企业的详细支持政策；组织有关专家对企业搬迁改造方案进展论证；协调有关部门解决企业搬迁改造过程中的详细问题，提出有关工作意见及建议。
〔二〕市国土资局负责尽快完成搬迁企业土地指标的落实工作；协调督办搬迁企业土地组卷工作；土地收储中心加快企业原址土地收储和招、拍、挂，并保证政策支持资金及时足额到位。
〔三〕市金融办负责协调金融部门尽快完成局部企业原址抵押置换，以利企业实现原址土地的腾退变现；指导协调金融部门加强和企业沟通，加大对企业搬迁改造晋级资金支持力度，满足企业搬迁资金需求。
〔四〕市环保局、安监局依法促进企业搬迁工作。
市环保局依法做好对地处水地企业的搬迁指导工作，xx月中旬前组织完成对环保治理方案的专家评审，并催促企业xx月份前完成环保治理；市安监局依法做好搬迁企业的平安消费管理工作，确保搬迁过程中不出现平安责任事故。
〔五〕市劳动局负责按政策指导搬迁企业做好职工安置工作，保证职工安置符合国家有关政策。
〔六〕市城乡规划局负责确定搬迁企业原址用处和规划条件，指导企业做好新址选址工作。
〔七〕市发改委、投资促进中心做好搬迁改造晋级工程的协调效劳工作。
市发改委做好省产业支撑工程的列入工作，落实已列入工程的共享支持政策，指导帮助搬迁工程争列国债资金支持，加快搬迁工程审批、立项和备案工作；投资促进中心做好企业工程报批手续的一站式效劳，为搬迁工程建立创造优良的环境和高效的政务效劳。
〔八〕市财政局负责及时足额支付搬迁改造政策支持资金，并做好政策支持资金的监管工作。
〔九〕xx区、xx区、xx区、xx区政府负责做好区属企业搬迁或关闭的组织协调，督导搬迁工作进度，解决搬迁改造过程中职工安置、稳定等有关问题。
篇二一、目的：为保证公司整体搬迁工作有序进展，搬迁工作应遵循“统一领导、分工负责、协调配合”的原那么，力求确保顺利搬迁。
公司搬迁方案范文
公司搬迁方案范文方案对于我们的行动有着指导意义，有助于我们更快地完成工作任务。
为了制定完善的方案，我们需要进行充分的学习。
根据您提供的要求，工作总结之家为您搜集整理了一篇题为“公司搬迁方案”的文章，希望这篇文章能够对您的思考和决策起到一定的帮助！为保证病区药房能顺利搬迁至外科综合楼一楼，且在搬入后能迅速进入正常办公状态，现制定一下工作计划：2、按时搬迁原则。
搬迁工作分批次进行，确保按计划时间节点完成搬迁;3、服从全局原则。
搬迁过程中要服从医院及科室整体安排，独立自主，以科室搬迁为主，充分发挥科室人员工作积极性，明确分工，配合搬迁小组的工作安排，保证搬迁在短时间内对病区药房工作影响降到最低程度。
2、确定需要搬迁的物品(药品、药架、桌椅、柜子、操作台、电脑等)3、做好平面布置图并按照设计对各区块进行分配。
(1)确定需要搬至新办公点的物品。
(2)散装药品，由药房工作人员打包，封口，并粘贴封装箱清单。
(3)药架由后勤工作人员予以拆卸。
(4)个人办公物品由员工自行整理。
员工私人物品有员工自行整理和保管。
(6)电脑及打印机由微机室负责拆卸，并除尘。
(1) 首先搬运整件药品及使用频次低的药品。
(2) 搬运药架及药架上打包的药品包装箱。
同时部分打包上架组人员到新楼摆放药架并将药品上架。
(3) 搬运冷藏柜及玲仓柜内药品。
(4) 搬运操作台及电脑、打印机、保险柜等。
(5) 搬运药房值班物品。
(6) 后勤人员固定药架，微机室人员调试电脑、打印机。
(7) 当天夜班值班人员熟悉货位及电脑，确保夜班正常工作。
近年来，随着城市的快速发展，很多企事业单位都面临着搬迁的问题。
不同的单位搬迁需要考虑的问题也不同，但是无论是什么行业，相信每个单位都想让搬迁的过程尽量顺利，影响尽量小。
因此，制定一个合理的搬迁方案显得十分重要。
下面，我将从搬迁前期准备、搬迁过程中的协作与沟通以及搬迁后的跟踪服务三个方面，为大家介绍如何制定一个成功的单位搬迁方案。
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企业搬迁安置方案
搬迁企业职工安置操作规范
各企业集团、有关企业：现将《搬迁企业职工安置操作规范》印发给你们，请遵照执行。
二〇一〇年十一月二十九日搬迁企业职工安置操作规范为认真贯彻市委市
政府“环湾保护、拥湾发展”战略，进一步落实《青岛市人民政府关于推进老
城区企业搬迁改造工作的意见》(青政发〔201X〕44号)，规范老城区搬迁企业劳动关系调整和职工分流安置工作，特制订本操作规范。
一、搬迁企业职工安置政策标准(一)搬迁企业可以按照《劳动合同法》第
四十条第三项规定与职工调整劳动关系。
搬迁企业原则上应全部安置企业职工，对经企业与职工充分协商，未能就
变更劳动合同内容达成协议的,企业可依法解除劳动合同,同时按规定向职工支付经济补偿。
(二)对符合《劳动合同法》第四十二条规定情形的职工，搬迁企业不得依
据《劳动合同法》第四十条第三项与职工解除劳动合同。
主要包括以下情形：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职
业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;5.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6.法律、行政法规规定的其他情形。
但符合以上情形的职工主动向企业提出解除劳动合同的，企业可根据职工
申请，依法解除劳动合同, 同时按规定支付经济补偿。
(三)工伤职工依据《工伤保险条例》执行。
1.职工被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按照
工伤保险有关规定享受相关待遇。
2.鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安
排适当工作;难以安排工作的，由用人单位按照工伤保险规定的标准按月发给伤残津贴，并按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经劳动者本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动合同，用人单位支
付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3.鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除
劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
(四)解除劳动合同经济补偿计
算办法和标准依据《劳动合同法》第九十七条的规定，经济补偿计算办法
以201X年1月1日为界，分段计算。
1.201X年1月1日前，按《山东省劳动合同条例》的规定执行，即企业
按职工在本单位工作年限，每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金，在本单位工作不满一年的，按照一个月工资标准支付经济补偿金。
职工月工资低于用人单位月平均工资，按照用人单位月平均工资的标准计
算经济补偿金;用人单位月平均工资低于当地最低工资标准的，职工经济补偿金应当按照当地最低工资标准计算。
月工资是指用人单位正常生产经济情况下职工解除或终止劳动合同前十二
个月的平均工资。
2.201X年1月1日后，按照《劳动合同法》的规定执行，即经济补偿按
职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向职工支付半个月
工资的经济补偿。
职工月工资高于青岛市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，
按三倍计算;职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
所称月工资是指职工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
3.经济补偿的月工资按照职工应得工资计算，包括计时工资或者计件工资
以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
职工工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
(五)搬迁企业在册的在职职工及离退休人员各项社会保险关系,在全市企业
未实现社会保险市级统筹前可继续留在原参保地。
二、劳动关系调整和职工分流安置方案制定(六)搬迁企业在制定企业搬迁
劳动关系调整和职工分流安置方案前，可按照管理权限事先征求人力资源社会
保障部门意见，接受事前政策指导，确保职工分流安置方案的制定有序、合法、合规。
(七)搬迁企业劳动关系调整和职工分流安置方案应依据《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《山东省劳动合同条例》等法律法规制定。
(八)搬迁企业制定职工分流安置方案时，要明确企业应缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育各项社会保险费，以及工资、医疗费、工伤人员伤残就业补
助金、工伤医疗补助金和劳动合同经济补偿金等欠费的具体解决时限。
(九)搬迁企业劳动关系调整和职工分流安置方案主要包括以下几方面内容：
1.企业概况。
企业情况简要介绍，包括搬迁企业性质及拟搬迁去向等内容。
2.搬迁企业人员构成情况。
包括：原固定工、合同制职工、企业内退人员、工伤人员、企业精减人员、供养直系亲属
、家属工、离退休、退职人员等。
3.劳动关系处理情况。
包括：企业与职工如何变更或重新订立劳动合同，依法解除劳动合同如何
支付经济补偿，对符合劳动合同法第四十二条情况的职工如何安置等。
4.职工欠薪欠费处理情况。
主要是明确职工欠薪欠费等债务问题的处理意见，明确清偿标准、方式和
资金来源。
(十)搬迁企业劳动关系调整和人员分流安置方案须经职工大会或职工代表
大会审议通过。
(十一)搬迁企业可制作《企业搬迁劳动关系调整和职工安置方案相关问题
说明》，对方案中的相关法律法规和政策进行解释，并对相关情况向职工说明，以利于职工更好理解方案内容，顺利推进职工安置工作。
三、劳动关系调整和职工分流安置方案审核(十二)搬迁企业制定的劳动关
系调整和人员分流安置方案，报经企业主管部门审查同意后，携带企业搬迁劳
动关系调整和人员分流安置方案一式四份(无主管部门的一式三份)、企业职工
代表大会对企业搬迁劳动关系调整和人员分流安置方案审议通过的决议原件，
按照管理权限向人力资源社会保障行政部门申报。
其中，中央、省、市属企业、外商投资与港澳台企业报市人力资源社会保
障部门，区属企业以及其他企业报所在区人力资源社会保障部门。
(十三)人力资源社会保障行政部门一般自收到企业搬迁劳动关系调整和人
员分流安置方案之日起三个工作日内完成审核工作，对符合要求的方案，加盖
公章确认备案。
(十四)企业搬迁劳动关系调整和人员分流安置方案未经职工大会或职工代表大会审议通过和人力资源社会保障行政部门审核备案，企业不得实施人员分流安置工作。
四、搬迁企业职工安置费用审核(十五)企业搬迁土地补偿资金应优先用于职工安置，解决职工欠薪、欠职工集资款、欠缴社会保险费及解除劳动合同经济补偿及拖欠职工的其他费用。
(十六)搬迁企业在土地补偿资金清算前应如实核算职工安置资金额度，按照管理权限由人力资源社会保障部门对该额度进行核定，抄报市财政局和市搬迁办。
(十七)企业使用前期启动资金安置职工的，可由人力资源社会保障部门在核定职工安置资金额度时据实扣除。
(十八)搬迁企业使用职工安置资金，需向人力资源社会保障部门提出职工安置资金使用申请，提交书面说明材料一份，并填写《搬迁企业职工安置费用申请表》一式四份，职工花名册书面形式、电子形式各一份。
(十九)人力资源社会保障部门一般在三个工作日内对企业所报职工安置费用申请表审核并盖章确认。
(二十)人力资源社会保障部门根据
企业职工安置的实际情况，可核定一次性拨付或分期拨付职工安置资金。
核定一次性拨付的，企业须保留职工安置资金使用证明材料原件备查;核定分期拨付的，职工安置资金应优先用于解决职工欠薪、欠职工集资款、欠缴社会保险费及解除劳动合同经济补偿。
(二十一)自申请拨付第二期职工安置资金起，企业须向人力资源社会保障部门提交前一期职工安置资金使用情况的证明材料原件。
如有特殊情况，经人力资源社会保障部门同意，可适当延长上述材料提交时间，但最迟不得晚于再一期职工安置资金申请提交之日。
(二十二)经企业申请，人力资源社会保障部门核定，职工安置资金可直接由市财政资金平台拨付给社会保险机构或其他组织。
(二十三)搬迁企业使用前期启动资金用于职工安置的，企业须填写搬迁企业职工安置费用申请表，由人力资源社会保障部门核定，按照《青岛市老城区企业搬迁土地补偿资金支付使用监管意见》规定向市搬迁申请支取。
(二十四)企业资金使用须按照企业所报搬迁方案和资金申请实施，如有不符，须提交证据说明原因。
资金未正常用于搬迁的，市搬迁办和人力资源社会保障部门可责令企业限期改正，如逾期不改正的，暂停资金的核定拨付。
附件：1.搬迁企业职工安置费用申请表2.职工分流安置费用使用情况统计表
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当撩开窗的刹那，当推开门楣的倥偬，当抬头仰望天空时刻，秋阳光芒，总是令你防不胜防，把它光和热，幻化成清晰影子，将你打得，招架难熬，只有默默承受，从早到晚，变为它之囚徒，渴望于之脱逃。
但它还是温情脉脉，一早一晚，总会搅起微凉，让一丝丝风儿，轻轻吹拂，漫过肌肤，沁入骨髓，透进心灵，将凉之感觉和寓趣，成为相伴你欣慰舒朗。
在艳阳的秋高气爽，正以闲情逸致放飞畅想，思绪飘零，以平生芳华，一颦一笑，走出蜗居，到大自然里，旅游行走，穿街过巷，沟过河，感受秋的五彩缤纷，树木，植被，丛林，蒿草，河流，山川，田园，……一切只要人能寻觅处所，均可潇洒而去，而非徒走过场。