检验科岗位职责和规章制度
检验科规章制度范文（三篇）
检验科规章制度范文以下为一份检验科规章制度的范文，仅供参考：检验科规章制度第一章总则第一条为规范检验科的工作，提高检验科的工作效率和质量，制定本规章制度。
第二条检验科的工作内容包括：病理检验、临床检验、体检检验等。
第三条检验科的工作宗旨是：准确、高效、服务。
第四条检验科的工作原则是：质量第一、病患至上。
第五条检验科的职责包括：接收样本、执行检验任务、结果解读和报告等。
第六条检验科的工作人员要具备相应的专业知识和技术能力，严守职业操守，保证检验结果的准确性和可靠性。
第七条检验科要定期进行设备的检验和校准，确保仪器设备的正常工作。
第二章工作流程第八条检验科的工作流程包括：样本的接收、处理、分析、结果解读和报告。
第九条样本接收应进行标签确认、样本验收，并保证样本的完整性和正确性。
第十条样本处理包括样本分离、标本制备等，要注意规范操作，避免污染和交叉感染。
第十一条样本分析要按照相应的检验方法和仪器设备进行，确保结果准确。
第十二条结果解读和报告要及时、准确，确保结果能够为医疗、科研和学术提供参考。
第三章质量控制第十三条检验科要建立完善的质量控制体系，制定质量控制方案和流程。
第十四条检验科要参与外部质量评价，定期开展质量分析和持续改进。
第十五条检验科要定期进行内部质量控制，包括设立内部参考标准和质控样本等。
第十六条检验科要及时处理和报告质量问题，保障结果的可靠性。
第四章保密与安全第十七条检验科要严格遵守患者信息保密的相关法律法规，确保患者个人隐私。
第十八条检验科要加强样本和数据的安全管理，确保样本和数据不被误用、泄露和篡改。
第十九条检验科要定期进行设备安全检查和维护，确保工作环境的安全稳定。
第五章奖惩制度第二十条检验科要建立完善的员工考核和奖惩制度，表彰先进，惩戒违规。
第二十一条对于违反规章制度的行为，将视情节轻重进行纪律处分，并予以相应的经济惩罚。
第二十二条对于出色完成工作任务、提出创新建议、具有突出贡献的人员，将给予奖励和激励。
医院检验科工作制度和岗位职责
医院检验科工作制度和岗位职责一、医院检验科工作制度医院检验科是医院中非常重要的一个科室，主要负责各种临床医学检验工作。
为了保证医院检验科工作有序进行，需要建立一套科学、严谨的工作制度，以规范检验科医务人员的行为和工作流程。
以下是医院检验科的工作制度：1. 工作时间：医院检验科是一个全天候的科室，工作时间为每周七天，每天24小时计算。
需要维持日常的工作、样本的处理，以及在必要时进行急诊检验。
2. 工作流程：检验科医务人员需要在每天的上班前，检查仪器设备是否正常，并且按照标准程序将样本送往对应的检验设备中。
对于急诊患者的样本处理要优先进行，及时报告给临床医师。
3. 安全操作：检验科医务人员在进行操作时，必须戴口罩，戴手套，以保证实验操作的安全。
检验科还应该定期进行科室清洁，必要时使用消毒工具对仪器、设备和办公桌等消毒处理。
4. 外出操作：检验科医务人员出门采集样本时，必须携带工作证件，在采集样本时应该将患者信息录入样本袋中，将其带回到医院进行检验。
5. 样本的处理：对于常规样本，检验科医务人员需要在样本到达检验科的三个小时内，完成检验工作。
对于紧急样本，需要在样本到达检验科的一小时内，完成检验工作并通知临床医生结果。
6. 留样处理：对于所有样本，检验科医务人员必须在样本检验结果出来之后，保存留样一份。
同时，需要准确记录样本的选取、检验的时间和结果。
7. 报告结果和维护文件：检验科医务人员在完成检验工作后，需要及时通知临床医生结果，同时，将检验结果录入病历或电子病历中。
医院检验科还必须定期维护各种文件资料，报告数据统计和分析等工作。
8. 严格遵守操作规范：检验科医务人员必须严格遵守各种操作规范，坚守职业道德和医疗行业标准，确保工作质量和安全。
二、岗位职责为了保证临床医疗工作的正常进行，医院检验科还需要设置各种不同职责的岗位。
以下是根据医院检验科工作的不同流程，所设定的岗位职责如下：1. 样本管理员：负责样本接收和分配工作。
医院检验科各项规章制度
医院检验科各项规章制度一、岗位设置和职责划分1. 检验科设立检验师、技术员、实习生等岗位，明确各岗位的工作职责和权限；2. 检验师负责检验结果的审核和报告，技术员负责实验室操作和样本处理，实习生则在导师的指导下进行实习培训；3. 检验科负责人负责对各岗位的工作进行监督和管理，协调各岗位之间的工作关系。
二、质量控制和质量保证1. 检验科每天都要进行内部质量控制，检测仪器的准确性和稳定性；2. 检验科每周定期进行外部质量评估和比对，与其他医院或机构进行质量检验；3. 有问题的样本要及时查找原因，做出处理，并进行问题的追踪。
三、检验流程规定1. 检验科规定了各类检验项目的具体操作步骤和注意事项，包括采样、标本送检、样本处理、实验操作等；2. 检验科规定了各项检验结果的判定标准和参考范围，确保结果的准确性和可信度；3. 检验科规定了异常结果的处理和反馈机制，及时向医生和患者说明异常结果的可能原因和处理方法。
四、信息管理和数据安全1. 检验科规定了各项检验结果的登记和报告流程，确保数据的准确性和完整性；2. 检验科规定了医院信息系统的使用规范和保密措施，加强信息安全管理；3. 检验科规定了检验结果的保存和备份方式，确保数据的安全性和可靠性。
五、设备维护和保养1. 检验科规定了各类仪器的日常维护和保养方式，确保仪器的正常运行和准确性；2. 检验科规定了仪器故障的处理流程和维修方式，及时修复故障，保证检验工作的连续性和稳定性；3. 检验科规定了仪器的更新和更换标准，根据需求和技术进步及时更新设备，提高检验效率和质量。
六、职业健康和安全1. 检验科制定了职业暴露和职业危害的防控措施，确保员工的健康和安全；2. 检验科规定了救援和急救措施，应对突发事故和紧急情况；3. 检验科规定了员工的健康管理和体检制度，定期对员工的健康状况进行检查和评估。
七、培训和发展1. 检验科规定了员工的培训计划和发展规划，提升员工的专业技能和学术水平；2. 检验科鼓励员工参加各类学术活动和学术交流，不断提高检验科的学术水平和技术实力；3. 检验科建立了员工激励和奖励制度，激励员工积极工作，提高工作效率和质量。
检验科岗位职责要求
检验科岗位职责要求检验科是医院中一个非常重要的科室，承担着为临床诊断和治疗提供准确、可靠的检验数据的重要任务。
检验科的工作质量直接关系到患者的诊断和治疗效果，因此，明确检验科各岗位的职责要求至关重要。
一、检验科主任岗位职责1、管理与规划负责检验科的全面管理工作，制定科室的发展规划和工作计划，并组织实施和监督执行。
合理安排科室的人力、物力和财力资源，确保科室的高效运作。
2、质量控制建立和完善科室的质量管理体系，制定质量控制标准和操作规范，并监督执行。
组织室内质量控制和室间质量评价活动，对检验结果的准确性和可靠性负责。
3、业务指导与培训负责科室人员的业务指导和培训工作，提高科室人员的业务水平和工作能力。
组织业务学习和学术交流活动，掌握本专业的最新进展和动态。
4、沟通协调与临床科室保持密切联系，了解临床需求，为临床诊断和治疗提供咨询和建议。
协调与其他科室的关系，解决工作中的矛盾和问题。
5、行政管理负责科室的行政管理工作，制定和完善科室的各项规章制度，并监督执行。
负责科室人员的考勤、考核和奖惩工作。
二、检验医师岗位职责1、检验操作负责各种检验项目的标本采集、处理和检验工作，严格按照操作规程进行操作，确保检验结果的准确性。
熟练掌握各种检验仪器的使用方法和维护保养，能独立完成仪器的操作和故障排除。
2、结果分析与报告对检验结果进行分析和审核，结合临床资料做出初步诊断和解释。
及时、准确地发出检验报告，对报告的真实性和可靠性负责。
3、质量控制参与室内质量控制工作，对失控项目进行分析和处理，确保检验质量。
协助科室主任做好室间质量评价工作，积极参加上级部门组织的质量考核活动。
4、临床沟通与临床医生保持密切联系，了解患者的病情和治疗情况，为临床诊断和治疗提供合理的建议。
参加临床会诊和病例讨论，协助临床医生解决检验方面的问题。
5、科研与教学积极开展科研工作，参与科研课题的研究和申报，撰写科研论文。
承担实习学生和进修人员的带教工作，指导他们完成检验工作和科研任务。
医院检验科制度范本（3篇）
医院检验科制度范本一、工作时间与值班制度1. 检验科工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至1:00。
2. 值班制度：每天设立两个班次，分为上午班和下午班，每班8小时，每月轮流值班一次。
二、工作责任和纪律1. 检验科的工作人员要严守职业操守，遵守医疗伦理和工作纪律，为患者提供准确、可靠的检验结果。
2. 工作人员必须做到工作时认真负责，不得擅自离岗或私自外出，工作期间严禁玩手机、打闹或进行与工作无关的活动。
3. 工作人员要尊重长辈和同事，互相协助，以团结的态度共同完成工作。
三、实验室安全与卫生1. 检验科实验室应保持整洁、干净，严禁乱放物品、堆放杂物，确保通道畅通。
2. 工作人员应穿戴好实验室工作服、帽子和手套，切实做好个人卫生。
3. 工作人员应定期检查实验室设备的安全性能和使用状况，如发现异常及时报修。
四、样本管理与追踪1. 工作人员应严格按照标本采集操作规范，确保样本的采集、储存和运输过程符合规定，避免样本交叉污染和丢失。
2. 检验结果一旦出错，工作人员必须立即停止工作，找出错误原因并及时进行纠正。
3. 工作人员应建立样本追踪系统，确保每个样本都能够准确追踪到样本来源和测试结果。
五、质量控制与质量保证1. 工作人员应定期参加相关培训，不断提升专业知识和技能水平，确保检验结果的准确性和可靠性。
2. 实验室应建立健全的质量控制体系，严格执行各项质量控制规定，并及时对仪器设备进行维护和校准。
3. 工作人员应定期参加质量评估活动，接受外部质检，及时发现问题并采取纠正措施。
六、数据管理与保密1. 工作人员应严格遵守数据管理规定，确保检验结果的准确记录和保存，防止数据丢失或泄露。
2. 检验科严格遵守医疗机构的保密规定，不得私自泄露患者信息，保护患者的隐私权。
以上是医院检验科制度的一些范文，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。
制度的目的是保障检验科工作的正常进行、提高工作效率和质量，确保患者的健康和安全。
检验科工作制度以及人员岗位职责范文（3篇）
检验科工作制度以及人员岗位职责范文一、工作制度1. 工作时间- 工作时间为每周五个工作日，每天8小时，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。
- 周末上班需提前向主管领导汇报，并经批准方可执行。
2. 请假制度- 请假需提前向上级主管报备，并填写假条。
- 事假和病假请假三天以下，需提前一天报备；三天以上请假，需提前三天报备。
- 产假、婚假、丧假等特殊情况，请提前一个月向主管领导提出申请。
3. 排班制度- 排班由主管领导负责安排，根据工作需要和人员状况进行合理的分配。
- 排班表需提前一周公布，并在变动时及时通知相关人员。
4. 工作流程- 根据检验项目的不同，制定相应的工作流程，确保工作的顺利流转。
- 每个环节的职责和流程需明确规定，并定期进行培训和复核。
5. 安全防护- 检验科人员必须经过相关防护设施和个人防护用品的培训，并遵守相应的安全操作规程。
- 定期检查和维护防护设施的完好性，确保工作环境的安全。
二、人员岗位职责范本1. 检验科主管- 负责总体工作的规划、组织、协调和管理。
- 制定检验流程和标准，制定工作计划和目标，并进行监督和评估。
- 指导和培训下属员工，进行绩效考核和奖惩措施的实施。
- 负责与其他部门的协调工作，解决工作中的问题和决策。
2. 检验科技术员- 负责进行实验室检验工作，按照规定的方法和程序进行样品的处理和检测。
- 根据检验结果进行数据处理和统计，编写检验报告，并及时进行数据的录入和存档。
- 定期检查和维护实验室设备和仪器，及时处理设备故障，并向主管领导提出设备更新和维修的需求。
- 参与科研项目和技术研究，不断提升自身的专业技能和知识水平。
3. 检验科文员- 负责实验室的文件管理和档案归档工作，确保文档的完整和准确。
- 协助主管领导进行工作计划和流程的编制，及时进行通知和协调工作。
- 组织和参与文件的传递和传真工作，保证信息的及时和准确传达。
- 负责实验室物品和材料的采购和库存管理，做好财务的登记和报销工作。
检验科工作制度、人员岗位职责(5篇)
检验科工作制度、人员岗位职责1、检验科工作制度2、检验科质量管理制度3、检验科查对制度4、检验标本管理制度5、检验报告单管理制度6、检验科试剂管理制度7、检验科安全管理制度8、临床检验危急值报告制度9、仪器管理制度10、检验科档案管理制度11、检验科登记制度12、检验科卫生制度13、检验科信息反馈制度14、差错事故登记报告制度15、检验科医院感染管理制度16、检验室科废物处置管理规定17、检验科人员职业安全防护措施18、检验师职责19、检验士职责一、检验科工作制度1、认真执行检验技术操作规程，保证检验质量和安全，严格执行查对制度。
2、普通检验，一般应于当天发出报告，急诊检验应在检验单上注明“急”字，随采随验，及时发出报告，对不能及时检验的标本，要妥善保藏。
标本不符合要求者，应重新采集。
3、认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名发出。
检验结果与临床不符或可疑时，应主动与临床医生联系，重新检查，发现检验项目以外的阳性结果，应主动报告。
4、检验结束后，要及时清理器材、容器，经清洗、干燥、灭菌后放原处，污物及检查后标本妥善处理，防止污染。
5、采血必须坚持一人一针一管，严格无菌操作，防止交叉感染。
6、检验室应保持清洁整齐，认真执行检验仪器的规范操作规程，定期保养、检测仪器，不得使用不合格的试剂和设备。
7、建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。
8、配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。
9、应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。
废弃物处理应按国家有关规定执行。
10、加强检验室安全管理和防护，做好生物及化学危险品、防火等安全防护工作，遵守安全管理规章制度。
二、检验科质量管理制度1、检验科人员必须熟悉本专业质量控制理论和具体方法。
2、制订各项检验的操作手册，生化、临检等检验，一切操作要做到规范化、程序化。
3、对各种仪器，必须定期进行功能及质量检测并标定后使用。
检验科规章制度挂牌
检验科规章制度挂牌一、总则为了规范检验科的工作秩序，提高检验质量和效率，保障检验结果的准确性和可靠性，制定本规章制度。
本规章制度适用于检验科全体工作人员，并自（日期）起正式实施。
二、组织架构1. 检验科的组织架构由科长、副科长和检验员组成。
科长负责整个检验科的日常管理和决策，副科长协助科长处理工作，检验员负责具体的检验操作。
2. 检验科需设立科室制度，明确各科室的职责和工作内容，保证工作的有序进行。
3. 检验科每季度需要召开一次全体工作人员会议，及时沟通工作进展和存在的问题，并提出合理的解决方案。
三、工作流程1. 接收样品：检验科接收到样品后，应及时对样品进行登记，包括样品编号、样品名称、检验要求等信息。
2. 样品准备：检验员应根据检验要求对样品进行准备工作，包括样品处理、提取等。
3. 检验操作：检验员应按照规定的检验方法和标准进行检验操作，确保结果的准确性。
4. 数据记录：检验员应及时将检验结果记录在检验报告中，并保留好相关的数据和文件。
5. 检验报告：检验员按照规定的格式和内容制作检验报告，并在规定的时间内提交给相关部门。
6. 结果评定：检验科应根据检验结果对样品进行评定，并及时反馈给委托单位。
四、质量保障1. 检验科应建立健全的质量管理体系，包括检验方法的验证、设备的校准和维护等，确保检验结果的准确性和可靠性。
2. 检验科应定期对检验人员进行培训和考核，提升员工的技能和业务水平。
3. 检验科应建立完善的纪录和档案管理制度，确保数据的完整性和可追溯性。
4. 检验科应定期进行内部审核和外部审核，及时发现和纠正存在的问题，提高工作的质量和效率。
五、工作纪律1. 检验科全体工作人员应遵守工作纪律，严格执行各项规章制度，保证工作的正常进行。
2. 检验科工作人员应保守机密，不得泄露委托单位的商业秘密和个人信息。
3. 检验科工作人员应具有良好的职业道德和团队精神，积极配合同事完成工作任务。
4. 检验科工作人员应勤于学习和提升自身素质，不断提高工作能力和水平。
检验科工作职责内容(万能11篇)
检验科工作职责内容（万能11篇）检验科工作职责内容篇1一、在分管院长领导下，负责本科的业务及行政领导工作。
二、负责组织医院感染监测控制计划和制度的制订、实施、检查。
三、负责医院感染发病情况的监测，考评医院感染管理的效果，并定期向医院感染管理委员会汇报。
四、定期深入科室，检查医院感染各种监控制度和措施的执行情况，作出质量评价，发现问题及时提出改进措施。
五、负责全院医用消毒药械，一次性医疗用品和卫生用品采购的监督及质量控制。
六、参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施。
七、负责组织审定医院新建和改建设施的卫生学标准。
八、负责组织医院感染管理人员的业务培训，普及医院感染知识和进行预防医院感染的宣传教育并提供技术咨询。
组织规划本科业务训练、教学、人才培养及技术考核。
九、引进先进技术革新，组织开展新业务、新技术革新和科研工作，总结经验，撰写论文。
检验科工作职责内容篇21、在院长领导及医务科指导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。
2、制订本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。
3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时査房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。
负责三类手术的审批，负责四类手术中的疑难重症大手术、多科联合手术的审批并报医务科备案。
负责呈报四类手术中的科研手术、新开展手术予医务科。
5、组织全科人员学习国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、全面负责本科的医疗质量和医疗安全工作，督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
发生差错事故时及时报告医务科。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作。
检验科工作制度、人员岗位职责
检验科工作制度、人员岗位职责
1. 检验科工作制度：
- 工作时间：确定工作时间，包括上班时间和下班时间，以及午休时间和加班规定。
- 请假制度：规定员工的请假方式、请假流程，以及医疗假、事假、年假等不同类型的假期规定。
- 考勤制度：明确员工的考勤要求，包括打卡、签到等方式，以及迟到、早退、缺勤的处罚措施。
- 岗位轮岗制度：确定员工的轮岗方式和周期，确保员工具备多个岗位的技能和知识。
- 效能评估制度：定期对员工的工作表现进行评估和考核，以确定员工的工作能力和业绩。
2. 人员岗位职责：
- 检验科主任：负责检验科的管理和组织工作，制定科室的工作计划和目标，并监督检验科的运行状况。
- 医学实验师：负责对患者的样本进行检验和分析，确保结果准确，并生成相应的检验报告。
- 样本采集员：负责从患者身上采集样本，根据要求分类保存，确保样本的完整性和准确性。
- 数据处理员：负责对检验数据进行录入和整理，确保数据的准确性和完整性，并生成相应的统计报告。
- 质量控制员：负责对检验过程进行质量控制，确保设备和试剂的正常运行，以及检验过程的准确性和可靠性。
- 设备维修员：负责检验设备的维护和保养，确保设备的正常运行，并及时修理故障设备。
以上是一些常见的检验科工作制度和人员岗位职责，具体情况可能会因医院、实验室和地区的不同而有所不同。
医院检验科岗位职责(21篇)
医院检验科岗位职责（21篇）医院检验科岗位职责 11、在科主任和主任检验师的`领导或指导下，参与检验工作，担任检验教学和科研工作。
2、负责检查检验质量，解决本专业疑难问题。
3、指导进修、实习人员的学习，做好技术人员的培训提高工作。
4、协助科主任制定科研计划，督促实施；学习使用国内外新技术，不断改进检验工作。
医院检验科岗位职责 2一、在科主任领导下进行工作。
二、熟识各种仪器的性能和运用方法，协同科主任制定技术操作规程和质量限制措施。
负责仪器的调试、鉴定、操作和修理保养，解决较困难、疑难的技术问题，参与相应的.诊断工作。
三、担当教学业工作，指导和培育技师解决较疑难技术问题的实力，担当进修、实习人员的培训，并负责其技术考核。
四、了解国内外本专业信息，应用先进技术，开展科研和引用新精力、新技术。
总结阅历，撰写学术论文。
五、负责疑难项目的检验及报告的审签，参与临床病例的探讨。
医院检验科岗位职责 31、在院长的领导或指导下，实行科主任负责制，负责本科的检验、教学、科研和行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期汇报总结。
3、督促本科人员认真执行各项规章制度、检验操作规程、质量管理和消毒隔离工作。
4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量。
5、督促科内人员正确使用与保管毒株、剧毒、易燃、易爆等药品及器材、审签药品器材与报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
6、负责本科人员的'业务训练、技术考核以及进修实习人员的培训及教学。
7、确定本科人员分工、调班（临时调度）、值班和外出学习、进修、服务等工作。
8、制定本科的科研计划、组织实施，总结经验，学习使用国内外新成果，不断改进检验技术水平。
9、督促本科人员做好登记统计工作，负责考勤、考核，提出升、奖、调、惩等意见，做好经济核算、奖金分配工作。
10、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
11、副主任协助主任负责相应的工作。
医院检验科岗位职责 41、在科主任领导下和上级检验师指导下进行检验工作。
检验科工作制度、人员岗位职责范文（二篇）
检验科工作制度、人员岗位职责范文一、引言检验科是医院内重要的技术科室之一，承担着疾病诊断、治疗及疾病预防工作的重要任务。
为了确保检验科工作的规范性、高效性，制定了一系列的工作制度，并明确了各个人员的岗位职责。
本文将对检验科的工作制度和人员职责进行详细的介绍。
二、检验科工作制度1.样本收集和标本处理制度（1）样本收集制度：明确了各类样本的收集方法、采样器具、采样时间及采样数量等要求，确保样本采集的准确性和标本的完整性。
（2）标本处理制度：规定了标本的接收、分装、储存和运输等流程，确保标本的质量。
2.仪器设备使用和维护制度（1）仪器设备使用制度：规定了仪器设备的使用方法、操作规范、开机与关机操作程序等，以确保仪器设备的正常运转。
（2）仪器设备维护制度：明确了仪器设备的日常维护和保养要求，包括清洁、校准、故障排除等，保证仪器设备的长期稳定性和准确性。
3.质量控制和质量评价制度（1）质量控制制度：规定了质量控制的要求和方法，包括内部质控和外部质控，以确保检验结果的准确性和可靠性。
（2）质量评价制度：对检验科的工作进行定期评估和绩效考核，以便及时发现问题和改进工作。
4.信息管理和隐私保护制度（1）信息管理制度：明确了信息的采集、储存、传输和使用等规范，确保信息的安全性和可追溯性。
（2）隐私保护制度：规定了检验结果的保密要求，明确了员工对患者信息的保密责任，并采取了相应的措施，确保患者隐私得到充分的保护。
三、人员岗位职责1.主任医师（1）负责检验科的日常管理和工作规划，制定科室发展战略和重要决策。
（2）组织和指导各项检验工作，确保检验结果的准确性和可靠性。
（3）负责与临床科室的沟通和协调，提供专业意见和咨询。
（4）定期对科室人员进行考核和培训，提高团队整体素质和工作能力。
2.主管技师（1）负责检验科的具体技术工作，包括检验项目的开发、方法的优化和质量控制的落实等。
（2）负责仪器设备的使用和维护，确保仪器设备的正常运转和准确性。
检验科工作制度、人员岗位职责
检验科工作制度、人员岗位职责检验科工作制度和人员岗位职责是确保检验科工作规范、高效运转的重要方面。
下面将以____字对检验科工作制度和人员岗位职责进行详细介绍。
一、检验科工作制度1. 工作时间制度在检验科中，通常会采用固定工作时间制度，即每天早上8点到下午5点为工作时间，中间有一个小时的午餐休息时间。
在休息日，根据实际工作情况，可能需要值班或轮班。
如果需要加班，根据公司的规定，会有额外的加班补贴或调休的安排。
2. 假期制度根据国家和公司的规定，检验科的员工享有年假、病假、婚假、产假、丧假等假期。
具体的假期天数和办理手续需要根据公司的规定进行操作。
3. 职业道德和纪律要求在检验科工作中，员工需要遵守职业道德和纪律要求，包括但不限于以下几点：- 严格遵守工作纪律，按时完成工作任务；- 保守工作秘密，不得泄露与工作相关的机密信息；- 与同事之间保持良好的沟通和合作；- 尊重同事和上级的权威，遵守公司的规章制度；- 对待工作认真负责，不随意调换或离开工作岗位；- 爱护公司的财产和设备，遵守公司的用电用水等规定；- 不从事与工作无关的违法活动。
4. 安全制度在检验科工作中，安全是非常重要的方面。
为了确保员工的安全，需要遵守以下几点安全制度：- 检验科的员工需要听从安全培训，学习和了解检验设备操作的安全规范；- 坚决执行对不安全行为的制止和纠正；- 遵守设备安全操作规程，正确使用和保养检验设备；- 收到出现事故或危险情况时，及时向上级报告，并采取相应的应急措施。
5. 质量控制制度在检验科工作中，质量控制是至关重要的。
为了确保检验结果的准确性和可靠性，需要遵守以下几点质量控制制度：- 严格按照检验标准和方法进行测试，确保测试过程的准确性；- 检验过程中需要使用标准品进行校准和比较，确保仪器的准确性；- 做好数据的记录和保存，保证数据的可追溯性；- 定期进行设备的维护和保养，确保设备的正常运行状态；- 及时处理测试过程中出现的问题和异常情况。
检验科规章制度（六篇）
检验科规章制度1、认真执行部颁《检验工作制度》的各项规程。
2、实验室工作人员要坚守岗位，对所负责的工作及检验项目做到严肃认真，一丝不苟。
坚持查对检验单：姓名、标本编号、检验项目，做到不错检、不漏检、不张冠李戴。
3、严格遵守各项检验的操作规程，坚持室内质控，保证分析程序规范，分析数据准确。
4、一般检验项目，在当日下班前发出报告。
特殊检验或预约检验，应在规定时限内发出报告。
5、急诊、抢救病人或注有“急”的检验单应随到、随检、随报、不得延误。
6、健全实验项目和结果登记制度，以便于复核、查询、积累资料、统计及总结经验。
7、实验室要保持清洁卫生，定期进行消毒，工作人员着装整齐，严禁在室内吸烟、饮食、会客和高声喧哗。
8、建立值班制度，值班人员要忠于职守，坚守岗位，认真工作，并按制度填写好交____记录检验科规章制度（二）第一章总则第一条为加强检验科的管理和规范工作流程，保证检验工作的准确性和可靠性，制定本规章制度。
第二条检验科是医院的重要部门，负责检验、分析和报告各类临床样本的结果，为医疗诊断和治疗提供依据。
第三条检验科的工作人员应当具备相关执业资格和职业道德，保证工作的专业性和机密性。
第二章人员管理第一条检验科的人员应当按照岗位要求进行招聘和录用，确保人员的素质和能力达到工作要求。
第二条检验科的工作人员应当遵守职业道德，保持良好的工作态度和行为规范。
第三条检验科的工作人员应当不断提高专业知识和技能，参加相关培训和考核，保持专业水平。
第三章工作流程第一条检验科的工作流程应当包括样本接收、标本处理、实验分析、结果录入和报告发放等环节。
第二条检验科的工作人员应当按照规定的标准操作程序进行样本处理和实验分析，确保结果准确可靠。
第三条检验科的工作人员应当及时录入和报告样本的分析结果，并按照规定的方式和时间发送给临床科室。
第四章质量控制第一条检验科应当建立和实施质量管理体系，确保工作质量的可靠性和稳定性。
第二条检验科应当定期对设备进行检测和校准，确保设备的正常运行和准确性。
检验科工作制度及岗位职责(通用11篇)
检验科工作制度及岗位职责（通用11篇）检验科工作制度及岗位职责 11、认真执行部颁《检验工作制度》的各项规程。
2、实验室工作人员要坚守岗位，对所负责的工作及检验项目做到严肃认真，一丝不苟。
坚持查对检验单：姓名、标本编号、检验项目，做到不错检、不漏检、不张冠李戴。
3、严格遵守各项检验的操作规程，坚持室内质控，保证分析程序规范，分析数据准确。
4、一般检验项目，在当日下班前发出报告。
特殊检验或预约检验，应在规定时限内发出报告。
5、急诊、抢救病人或注有“急”的`检验单应随到、随检、随报、不得延误。
6、健全实验项目和结果登记制度，以便于复核、查询、积累资料、统计及总结经验。
7、工作中发生的差错、事故、应及时采取补救措施并按制度登记、处理、上报。
8、对新开展或改良的检验项目应经过反复实践验证及对比，证实其科学性和实用性，经科主任审核并上报主管院长批准后方可应用。
9、加强质控意识，各项分析和检测按规定做好室内质控外，并认真参加盛区测验中心室间质评，接受其监督和检查。
10、实验室要保持清洁卫生，定期进行消毒，工作人员着装整齐，严禁在室内吸烟、饮食、会客和高声喧哗。
11、建立值班制度，值班人员要忠于职守，坚守岗位，认真工作，并按制度填写好交接班记录。
检验科工作制度及岗位职责 2仪器管理制度1、各种检测仪器按医疗器械进行登记，专人保管，定期检修保养和按规定办理报销、报废手续。
2、精密仪器，设专柜存放，实行定人使用、保养、保管责任制。
无关人员一律不得使用。
3、各种精密仪器、器械，须经校正合格后使用，计量仪器应按地区技术监督局规定每年实行强制检定。
4、新购仪器、器械、须经检测验收合格后使用，不熟悉仪器性能者不能独立操作，无维修知识和技能者不得随意拆卸检修。
5、各种仪器在使用中必须严格按照操作规程，严格保养程序，经常保持仪器处于灵敏状态。
仪器室内严禁存放挥发性、腐蚀性的化学物质，注意防潮和防爆晒。
检验科安全管理制度1、加强安全管理教育，提高安全管理意识。
检验科岗位职责
检验科岗位职责在生活中，岗位职责的使用频率渐渐增多，明确岗位职责能让员工知晓和把握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
订立岗位职责需要注意哪些问题呢？这次为您整理了检验科岗位职责【通用4篇】，希望可以启发、帮助到大家。
检验科岗位职责篇一检验科工作职责1、在分管院长的领导下，依照安全、精准、适时、有效、经济、便民和保护患者隐私的原则开展临床检验工作。
2、负责供应临床基础检验、临床生化学检验、临床免疫学检验、临床微生物学检验等专业的监测报告。
3、保证临床检验报告的精准、适时和信息完整，保护患者隐私。
供应临床检验结果的解释和咨询服务。
4、严格执行临床检验项目标准操作规程和检验仪器的标准操作、维护规程。
使用符合国家规定的仪器、试剂和耗材，保证检测系统的完整性和有效性，对需要校准的检验仪器、项目和对临床检验结果有影响的辅佑襄助设备定期进行校准。
5、对开展的临床检验项目进行室内质量掌控。
对质控品的选择，质控品的数量，质控频度，质控方法，失控的判定规定，失控时原因分析及处置措施，质控数据管理要求等严格掌控。
绘制质量掌控图。
显现质量失控现象时，应当适时查找原因，实行矫正措施，并认真记录。
定量测定项目的室内质量掌控标准依照《临床试验室定量测定室内质量掌控指南》（GB/20232302—T—361）执行。
6、参加经卫生部认定的室间质量评价机构组织的临床检验室间质量评价。
依照常规临床检验方法与临床检验标本同时进行，不得另选监测系统，保证检验结果的真实性，对于室间质量评价不合格的项目，应当适时查找原因，实行矫正措施。
7、将尚未开展室间质量评价的临床检验项目与其他临床试验室的同类项目进行比对，或者用其他方法验证其结果的牢靠性。
临床检验项目比对有困难时，检验科应当对方法学进行评价，包含精准性、精密度、特异性、线性范围、稳定型、抗干扰性、参考范围等，并有质量保证措施。
室间质量评价标准依照《临床试验室定量测定室内质量掌控指南》（GB/20232302—T—361）执行。
检验科工作制度以及人员岗位职责范文
检验科工作制度以及人员岗位职责范文一、引言随着医疗技术的进步和医疗质量的不断提高，检验科成为医疗机构中至关重要的部门之一。
为了保证检验科的工作质量和效率，制定和执行科学合理的工作制度是必不可少的。
本文将介绍一套完整的检验科工作制度，以及每个人员在该制度中的岗位职责。
二、检验科工作制度1. 检验科工作时间安排（1）检验科的工作时间为每天上午8:00至下午5:00，每周工作5个工作日，周末休息。
（2）在节假日和医疗机构重大活动期间，根据需要安排相关人员值班工作。
2. 检验科工作流程（1）接诊患者：接待患者并核对基本信息，确保信息的准确性。
（2）样本采集：根据医生开具的检验申请单，采集患者的样本，并注意正确保存和标记。
（3）样本分析：根据采集的样本进行相应的分析和检测，确保结果的准确性。
（4）结果解读：将样本分析结果转化为具体的检验结果，并向医生和患者进行解释和说明。
（5）报告编制：将检验结果整理归档，并编制相关的检验报告。
（6）质量控制：参与内部和外部质量控制活动，确保检验结果的准确性和可靠性。
（7）设备维护：对检验设备进行日常的维护和保养，确保设备的正常运行。
（8）科研和学术：开展科研和学术活动，推动检验科技术的创新和发展。
3. 检验科工作纪律（1）严格遵守医疗机构的各项规章制度和工作流程。
（2）保护患者隐私和个人信息安全，不得泄露或滥用患者信息。
（3）检验过程中严格遵循操作规范，确保样本和数据的准确性和可追溯性。
（4）检验结果必须及时向医生和患者报告，不得拖延或隐瞒。
三、人员岗位职责1. 检验科主任（1）负责检验科的日常管理和工作安排，确保工作的顺利进行。
（2）制定和修订检验科的工作制度和操作规范。
（3）监督和指导下属人员的工作，促进团队合作和提高工作效率。
（4）与其他科室和机构进行沟通和协调，解决工作中的问题和矛盾。
（5）负责科研和学术活动的组织和推进。
2. 检验科技师（1）负责样本采集、分析、结果解读和报告编制等工作。
检验科医生的规章制度
检验科医生的规章制度第一章总则第一条为规范检验科医生的工作行为，提高检验科医生的工作质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事检验科医生工作的人员。
第三条检验科医生应当严格遵守本规章制度，不得违反规定从事违法、违规行为。
第四条检验科医生应当遵守医疗伦理，尊重患者权益，认真履行职责，维护患者生命安全。
第五条检验科医生应当遵守职业规范，不得利用职权谋取私利，不得泄露患者隐私信息。
第六条检验科医生应当积极学习，不断提高自身专业水平，保持良好的工作状态。
第七条检验科医生应当认真遵守医院相关规定，服从领导安排，认真履行各项工作任务。
第八条检验科医生应当遵守工作纪律，严格执行操作规程，确保检验结果准确可靠。
第九条检验科医生应当保持团结合作，互相尊重，建立良好的工作氛围。
第十条检验科医生应当加强沟通交流，及时协调解决工作中遇到的问题。
第二章工作职责第十一条检验科医生应当按照医院的工作安排，认真履行各项工作任务。
第十二条检验科医生应当按照规定的操作规程进行样本采集、检验和报告，确保检验结果的准确性。
第十三条检验科医生应当及时处理患者的检验请求，提供专业的检验服务。
第十四条检验科医生应当保护患者隐私，严禁泄露患者的个人信息。
第十五条检验科医生应当根据患者的检验结果，给予及时的诊断和治疗建议。
第十六条检验科医生应当遵守医疗伦理，对患者负责，确保患者的生命安全。
第三章工作要求第十七条检验科医生应当熟悉各项检验技术，不断提高检验水平。
第十八条检验科医生应当具备良好的职业素养，做到热情服务，认真负责。
第十九条检验科医生应当遵守工作纪律，不得擅自调换检验结果，不得随意更改检验记录。
第二十条检验科医生应当遵守工作规范，严格执行各项操作规程，确保检验结果准确可靠。
第二十一条检验科医生应当具备团队合作精神，与同事互相配合，共同完成工作任务。
第二十二条检验科医生应当遵守工作纪律，不得擅自离岗，不得私自处理患者检验结果。
第四章处罚规定第二十三条对违反本规章制度的检验科医生，医院将按照相关规定给予相应处罚。
检验科岗位职责规章制度
检验科岗位职责规章制度一、岗位背景和职责概述1.1 岗位背景检验科作为企业生产管理体系中的紧要一环，承当着产品质量掌控和安全监测的紧要任务。
为了确保产品质量和用户满意度，订立本规章制度，明确检验科岗位的职责和工作要求，保证检验工作的科学性、严谨性和稳定性。
1.2 岗位职责概述检验科的重要职责是依据国家相关法律法规和企业的质量管理体系要求，负责产品的质量检验和安全监测工作。
具体职责包含但不限于：1.执行企业质量管理体系相关要求，订立和完善检验规程和标准；2.负责对原材料子、中心产品和产品进行抽样检验，并记录和维护相关数据；3.设计和优化检验方法和工艺，以提高检验效率和准确性；4.负责对检验设备和仪器的选型、校准和维护；5.参加产品质量问题的调查和分析，并提出改进措施；6.帮助其他部门解决质量问题和技术难题；7.引导初级检验员的工作，并进行培训。
二、岗位职责认真描述2.1 执行质量管理体系要求2.1.1 遵守国家相关法律法规，以及企业的质量管理体系要求；2.1.2 订立、完善并执行检验规程和标准，确保检验工作的科学性和规范性； 2.1.3 熟识和掌握相关质量管理标准，并在工作中落实；2.1.4 参加管理评审和内审工作，供应必需的技术支持。
2.2 抽样检验和数据记录2.2.1 负责原材料子、中心产品和产品的抽样检验工作； 2.2.2依据检验规程和标准执行检验工作，确保检验的准确性和可靠性；2.2.3 记录和维护检验数据，包含样品信息、检验结果、异常情况等；2.2.4 及时向相关部门汇报检验数据和异常情况，确保问题的及时解决。
2.3 检验方法和工艺优化2.3.1 研究和掌握相关产品的检验方法和工艺； 2.3.2 针对性地设计和优化检验方法和工艺，以提高检验效率和准确性； 2.3.3 依据实际情况，对仪器设备进行采购、校准和维护，确保其正常运行；2.3.4 关注和应用新的检测技术和方法，不绝提升检验水平和本领。
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检验科岗位职责科主任职责1.在院长的领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。
2.制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，达到医院和行业的目标和标准。
3.按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。
4.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
5.贯彻执行医院的各项规章制度，必要时可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。
6.抓好科室质量管理工作，按照实验室质量保证体系，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。
7.制定不同层次人员的再教育计划，领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。
8.组织本科人员学习、运用国内外先进经验，应用新技术，开展科学研究。
积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研工作之间的关系。
9.确定本科人员的轮岗和值班，督促检查全员考勤考核。
10.检查安全措施，严防差错事故。
11.与临床科室联系，征求意见，改进工作。
12.科副主任协助主任工作。
在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。
质量负责人职责1.质量负责人由科主任任命、授权，并对其进行年度考核。
2.负责组织质量管理小组，实施质量控制工作。
3.负责质量体系的建立与运行工作，参加检验科管理层对质量方针、质量目标和实验室资源的决策活动，负责检验科质量管理和监督工作，保证质量体系有效运行。
4.负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准。
5.负责对《质量手册》、《程序文件》、《规章制度》、《SOP文件》和各种质量文件的编制、审核、发放，以及换页更改的申请和换版更改的组织实施。
6.负责安排和组织内部审核，编制《年度内审计划》并报主任审批。
负责审批《内审实施计划》和《内部质量审核报告》；任命内审组长并规定其职责；编制《全年质量体系运行报告》。
7.负责对不符合项进行整改，分析体系运行中潜在的不合格因素：负责纠正、预防措施的审查、批准；监督纠正、预防措施的实施。
8.协助检验科主任做好管理评审前的组织工作和准备工作，包括编制《管理评审计划》，汇报前一阶段质量体系运行和检测或校准工作情况，编写《管理评审报告》。
9.负责有关质量问题的抱怨和投诉的处理。
10.审核实验室发出的检测信息内容。
11.质量负责人及质量管理小组负责外部供应的评审。
技术负责人职责1.技术负责人由科主任任命、授权，并对其进行年度考核。
2.负责任命技术管理小组成员，组织技术管理小组的工作。
3.负责组织投标书和合同的评审。
4.负责批准恢复检验工作。
5.负责对发生不符合项的责任组和责任人进行考核并提出处理意见。
6.负责数据控制程序的实施，负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准，负责检验报告修改的批准。
7.负责每年进行一次检验程序的评审工作，组织编制《检验程序评审报告》，负责评审报告实施情况的跟踪。
8.负责每年进行一次各检测项目生物参考值范围的审核、评审工作。
9.负责组织技术管理小组每年进行一次检验方法的评价、确认、评审和批准。
10.负责组织技术管理小组编制《标本采集手册》，《检验项目手册》，供患者和临床医护人员取用。
11.负责质控品更换和室内质控靶值修订的批准。
12.负责仪器设备校准程序的审批。
13.负责所有仪器设备的统一管理，配合医院器材处对仪器进行验收及安装。
专业主管职责1.专业主管为本专业实验室的学科带头人，由科主任任命并授权，在科主任领导下，实现专业主管负责制，负责本专业的全面质量管理、科研、教学和部分行政管理工作，按期向科主任总结汇报。
2.规划及落实本专业建设的发展规划及质量方针，制定本专业的质量目标，组织编写各检验项目的操作手册及仪器的操作手册，经常检查执行情况，积极参加各级临床检验中心组织的室间质量评价活动。
3.每日检查各检验项目的室内质控措施，分析质控数据，提出纠错办法；审核签发室间评价回报表，分析质评成绩，提出改进措施。
4.掌握特殊检验技术，解决本专业的复杂疑难问题；审签本专业检验报告。
5.经常深入临床科室征询对检验质量的意见，介绍新的检验项目及临床意义，配合临床医疗工作。
6.负责本专业检验人员的业务学习，继续教育和技术考核等工作，有计划地对青年检验人员开展“三基”训练、定期对本实验室人员的技术能力进行评估，配合科主任培养、提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队，提高科室的学术地位及在本行业中的影响力。
7.安排本专业范围内进修、实习人员的学习，切实做好带教工作。
8.结合临床医疗，制定本专业的科研计划，并不断引进国内外的新成果，新技术，新方法，开展新项目，提高本专业的技术水平。
9.制定本专业工作计划，按期总结；检查督促检验人员贯彻执行各项规章制度的情况，进行考勤考绩，人员安排；专业主管外出前，应向科主任提前申请，临时指定人员负责代理。
安全管理员职责1. 安全管理员职责由科主任任命并授权，负责各个场所的安全，并对其进行年度考核。
2.负责实验室安全、安全保障以及技术规章方面的咨询和指导工作。
3.严格执行安全规程，定期进行内部安全检查。
4.纠正违反生物安全操作程序的行为。
5.在出现安全事件或其他事故时，协助实验室事故的现场处置和调查。
6.检查和监督实验室废弃物的有效管理与安全处置。
7.检查和监督实验室各项消毒灭菌措施的落实情况。
8.检查和督促本部门工作人员的安全培训。
9.定期研究安全管理，保障实验室安全，完善记录各项安全相关活动。
检验技师职责１．在专业主管领导下进行工作，完成检验、科研、教学等各项工作任务，做好日常工作记录（包括试剂消耗、仪器使用情况、室内室间质控情况等等）2.负责实验前的各项准备工作，必要时收集和采集标本，特殊试剂的手工配置，严格按操作手册规范程序操作，随时核对检验结果，严防差错事故。
3.及时出具报告单；遇到生命危急值的检验结果应立即报告专业主管，必要时结果需复查或复检并按照医院的危急值报告制度和流程及时通知临床；根据科室的标本保存、处理标准操作规程的要求，妥善保留标本。
4.认真做好检测项目的室内质控工作，分析和查找失控原因，提出改进措施；真实、及时地回报室间质评数据。
5.积极参加继续教育，参与科研及技术革新，不断开展新项目，提高专业水平。
6.参与进修、实习人员的培训工作。
7.负责贵重仪器的管理，按《仪器操作手册》进行操作、日常维护及定期检查校准，使分析仪始终处于良好的状态。
8.做好实验室的安全工作，负责危险品的管理工作。
9.担任检验试剂和器材的请领、登记、统计和保管工作。
规章制度检验科工作制度1.在主管院长领导下，实行科主任负责制，健全科室二级管理系统，承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。
2.贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关规定。
确定检验工作有序进行。
3.健全质量管理体系，严格控制过程，制定质量方针和明确质量目标。
定期讨论存在的问题或缺陷，提出改进意见与措施。
4.检验申请单(含电子申请单)由医师逐项清楚填写，急诊检验应当有特殊标志，检验申请单必须有申请医生签名或唯一标识。
5.建立标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程。
接收标本时，检验人员应当认真检查申请单填写内容、采集的标本是否合格，如不符合要求可拒收。
不能立即检验的标本，要妥善处理及保管。
6.严格检验报告授权制度和审签、发放制度，报告发出前应认真核对患者的基本信息，审核检验结果，签名后发出检验报告。
建立检验“危急值”处理程序，保障医疗安全。
7.使用的仪器、试剂和耗材符合国家规定；定期检查试剂质量，对检测系统进行性能验证，对检验方法学进行评价。
8. 严格执行室内质量控制制度，积极参加室间质量评价活动。
9. 加强安全管理和防护，包括生物安全、化学危险品、防火防水等安全防护工作，完善安全管理制度并组织落实。
10. 密切与临床科室的沟通和联系，听取意见和建议，改进服务质量。
配合临床医疗工作，开展检验新项目和新技术，采用多种形式为临床科室提供检验信息服务。
11.制度全员在职教育计划并组织实施。
12.建立监督检查制度，重视信息反馈，切实抓好制度的执行和完善。
13.健全登记统计制度，对各项工作的数量和质量进行登记和统计，资料填写完整、准确、妥善保管，存放3年以上。
危急值报告制度1.“危急值”是指当这种检验结果出现时，表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态，临床医生需要及时得到检验信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗，就可挽救患者生命，否则就有可能出现严重后果，失去最佳抢救机会。
2.检验危急值报告项目和范围由医务处、临床科室及检验科共同参与，根据临床需要制定，并要对危急值项目进行定期总结分析，修改，删除或增加某些项目，以适应于本院患者群体的需要。
3.出现检验危急值时，在确认仪器设备正常、标本采集、送检合格以及室内质控在控、患者信息核对无误的情况下，立即电话通知相关临床科室，并在检验危急值报告本上详细记录，内容包括：检验日期、患者姓名、住院号、床号、检验项目、检验结果、标本采集与送检、报告人、临床联系人（医生、护士）等。
4.临床医生接到危急值报告后应当及时记录、处置。
若与临床症状不符，须判断样本的留取是否存在缺陷；如有需要，应立即重新留取标本进行复检。
5.操作手册中应当包括危急值项目的操作规程，并对所有参与危急界值检测有关的工作人员，包括对医护人员进行培训。
6.检验科应该定期检查和总结“危急值报告”工作，每年至少要有一次总结，了解临床对危急值报告的满意度，提出“危急值报告”持续改进的具体措施。
标本采集、储存、运送管理制度1.制定《标本采集手册》，对检验、医护、运送等相关人员进行教育和培训，避免由于标本采集与运送、管理等因素而影响检测质量及生物安全。
2.标本采集前应告知患者注意事项、以减少运动、过度空腹、饮食、饮酒、吸烟等因素对检验结果的影响。
3.采集时核对患者基本信息、检验项目、标本类型、容器、抗凝剂选择，采集量等，按照正确的标本采集途径，规范的操作方法，采集合格的标本。
4.建立标本验收、登记、处理的工作程序。
接受标本时须认真核对患者基本信息，标本类型、标本量、容器、标识、检验目的等。
对不合格标本应当及时通报送检医师或其他相关人员明确处理意见，做好记录。
不合格标本不得上机检测，更不得将明知是“失真的”检验结果签发报送临床，危及救治质量与患者安全。
6.不同专业组间共用1份标本时，应采取首检负责制，即先检测的专业组负责将标本原管或分杯转送至其他检测部门，并记录在案。
7.标本接受后应及时处理，放止标本中被测成分降解或破坏。