面试题
职场面试题目问题(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请你简单介绍一下自己。
解析:这个问题是面试的开场白,面试官希望通过这个问题了解应聘者的基本信息、教育背景、工作经验等。
应聘者应简洁明了地介绍自己,突出自己的优势和特长。
2. 你为什么选择我们公司?解析:这个问题旨在了解应聘者对公司的了解程度和求职动机。
应聘者可以从公司的发展前景、企业文化、职位要求等方面进行回答。
3. 你的兴趣爱好是什么?解析:这个问题可以帮助面试官了解应聘者的个性和生活习惯。
应聘者可以回答一些积极向上的兴趣爱好,如阅读、运动、旅游等。
二、专业知识与技能1. 请你谈谈你对本行业的了解。
解析:这个问题考察应聘者对本行业的认知程度。
应聘者可以从行业现状、发展趋势、竞争格局等方面进行回答。
2. 你在过往的工作中遇到过哪些技术难题?你是如何解决的?解析:这个问题旨在了解应聘者的解决问题的能力。
应聘者可以举例说明自己在工作中遇到的问题,以及解决问题的方法和效果。
3. 你擅长使用哪些办公软件?解析:这个问题考察应聘者的计算机应用能力。
应聘者可以列举自己熟练使用的办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
4. 你如何保持自己的专业知识更新?解析:这个问题考察应聘者的学习能力和自我提升意识。
应聘者可以回答自己通过阅读书籍、参加培训、在线学习等方式保持知识更新。
三、工作经历与项目经验1. 请你谈谈你在上一份工作中的职责和成就。
解析:这个问题旨在了解应聘者的工作经历和业绩。
应聘者可以从工作内容、项目成果、团队协作等方面进行回答。
2. 你在过往的工作中,如何处理与同事之间的矛盾?解析:这个问题考察应聘者的沟通能力和团队协作能力。
应聘者可以举例说明自己在工作中如何与同事沟通、化解矛盾。
3. 请你谈谈你在项目中的角色和贡献。
解析:这个问题旨在了解应聘者的项目经验和团队协作能力。
应聘者可以描述自己在项目中的职责、参与程度以及取得的成果。
4. 你在上一份工作中,遇到过哪些困难?你是如何克服的?解析:这个问题考察应聘者的逆境应对能力。
十六道开放性面试题分享
十六道开放性面试题分享问题一:“你有什么业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题二:“你最崇拜谁?”思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题三:“请你自我介绍一下”思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题四:“谈谈你的家庭情况”思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题五:“你的座右铭是什么?”思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”问题六:“谈谈你的缺点”思路:1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
面试题库及答案最新
面试题库及答案最新1. 自我介绍- 答案:在自我介绍时,应简洁明了地介绍自己的基本信息,包括姓名、教育背景、专业技能和工作经验。
同时,可以简要说明自己的职业目标和为何对应聘的职位感兴趣。
2. 你为何离开上一份工作?- 答案:在回答这个问题时,要避免对前雇主的负面评价。
可以强调个人职业发展的需要,寻求新的挑战或对当前职位的热情。
3. 你最大的优点是什么?- 答案:选择与职位相关的优点进行说明,并提供具体的例子来支持自己的观点。
4. 你最大的缺点是什么?- 答案:诚实地指出一个缺点,但同时要展示出自己正在积极改进,并说明这一缺点如何不会影响工作表现。
5. 你如何处理工作中的压力?- 答案:描述自己面对压力时的应对策略,如优先级排序、时间管理、寻求帮助或采用放松技巧等。
6. 你在团队中通常扮演什么角色?- 答案:根据个人经验和团队需求,说明自己在团队中通常承担的角色,如领导者、协调者、执行者等,并举例说明。
7. 你如何处理与同事的冲突?- 答案:强调沟通的重要性,描述自己如何通过开放的对话、倾听和寻求共识来解决冲突。
8. 你如何看待加班?- 答案:表达对工作责任的认识,同时说明自己理解在必要时加班的重要性,但也强调平衡工作与个人生活的重要性。
9. 你有什么职业规划?- 答案:分享自己的长期和短期职业目标,以及如何通过不断学习和提升技能来实现这些目标。
10. 你对我们公司有什么了解?- 答案:展示自己对公司的了解,包括公司文化、产品、服务、市场地位等,并说明这些因素为何吸引你。
11. 你认为自己适合这个职位吗?为什么?- 答案:结合职位要求和个人能力,说明自己为何是这个职位的理想人选。
12. 你有什么问题要问我们吗?- 答案:准备一些关于公司文化、团队结构、职位发展机会等方面的问题,显示你对职位的兴趣和热情。
请注意,以上答案仅为示例,实际面试时应根据个人情况和具体职位要求进行调整。
测试面试题及答案
测试面试题及答案一、选择题1. 在面试中,自我介绍的目的是什么?A. 展示个人背景B. 突出个人技能C. 建立良好的第一印象D. 所有以上选项答案:D2. 以下哪项不是面试前的准备工作?A. 了解公司背景B. 准备着装C. 携带个人作品集D. 了解面试官的个人爱好答案:D3. 面试中,如何处理难以回答的问题?A. 诚实回答B. 转移话题C. 请求更多时间思考D. 给出一个模糊的答案答案:C4. 面试结束后,以下哪项行为是推荐的?A. 立即离开面试室B. 发送感谢信C. 询问面试结果的时间D. 与面试官讨论薪资答案:B5. 在团队合作的面试问题中,以下哪种回答最能体现团队精神?A. 我通常独立完成任务B. 我喜欢领导团队取得成功C. 我乐于支持团队成员,并共同解决问题D. 我倾向于按照自己的方式来完成任务答案:C二、简答题1. 描述一次你解决冲突的经历,并说明你采取了哪些步骤来解决它。
2. 谈谈你在过去的工作或学习中遇到的一个挑战,以及你是如何克服这个挑战的。
3. 举例说明你如何在紧迫的截止日期下管理并完成多个任务。
4. 描述一次你如何通过创新思维解决了工作中的问题。
5. 讲述一个你领导项目或团队的经历,包括你采取的领导策略和取得的成果。
三、论述题1. 论述在面试中展示个人优势的重要性,并提供具体的例子说明你是如何在以往的面试中成功展示这些优势的。
2. 分析面试中的非语言沟通如何影响面试结果,并提出一些改善非语言沟通技巧的建议。
3. 讨论在面试过程中提问的艺术,解释为什么向面试官提出有洞察力的问题对候选人有利,并给出一些可能的问题示例。
4. 描述一个你认为理想的工作环境,并解释为什么这样的环境能够帮助你更好地发挥你的能力和潜力。
5. 论述在职业发展中持续学习和自我提升的重要性,以及你是如何计划在未来的职业生涯中实现这一点的。
四、案例分析题阅读以下案例,回答问题:李明是一名软件工程师,他在一家科技公司工作已经三年。
面试题大全题目及答案
面试题大全题目及答案一、自我介绍类题目1. 请你自我介绍一下。
答:您好,我叫XXX,毕业于XXX学校,专业是XXX。
我在校期间曾担任过学生会主席,并获得过多个奖项。
我具备良好的沟通能力和团队合作精神,希望能够在贵公司有所作为。
2. 介绍你的工作经验。
答:我在大学期间曾实习于XXX公司,担任过XXX职位。
在那里,我学到了很多关于XXX行业的知识,并通过参与XXX项目提升了自己的技能。
二、项目经验类题目1. 请介绍你在上一家公司的一个项目经验。
答:在上一家公司,我参与了一个名为XXX的项目。
我负责项目的XXX部分,与团队成员密切合作,确保项目能够按时完成。
在这个项目中,我通过解决了XXX问题并提出了一些建议,最终使得项目取得了成功。
2. 当你在项目中遇到了困难,你是如何解决的?答:在项目中,我曾遇到过一个技术难题。
当时我主动与团队成员交流,分享了我的困惑,并寻求他们的建议。
在经过多次尝试和探索后,我终于找到了解决方案,并成功地解决了这个问题。
三、团队合作类题目1. 请举一个你曾经在团队中取得成功的例子。
答:在大学期间,我曾参与过一个团队项目。
我们团队成员各司其职,相互配合,最终成功地完成了项目。
我的职责是XXX,我根据项目的要求完成了XXX,并通过与队友协作,确保项目能够顺利推进。
2. 当你与团队成员意见不合时,你是如何解决的?答:在团队合作中,意见不合是很正常的事情。
我会尊重他人的意见,并通过积极的沟通、妥协和理解,最终找到一个大家都满意的解决方案。
四、个人能力类题目1. 你认为你的最大优点是什么?答:我认为我的最大优点是我的学习能力和适应能力。
我能够迅速地学习新知识,并能够适应新环境和新任务,这使得我能够不断自我提升并取得好的工作效果。
2. 你认为你的最大缺点是什么?答:我认为我的最大缺点是有时候过于追求完美。
我会花费较多的时间和精力来做一件事,以求达到最好的效果。
但有时候这会导致我在时间紧迫的情况下无法及时完成任务。
(标准版)面试题精选
面试题精选
1、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?
2、在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做?
3、你为什么要报考国家公务员(公安)?
4、谈谈你的个人简历和家庭情况(不能透露自己的姓名)?
5、以前我们的计划经济讲究公平,而现在的市场经济讲究效率,请你就这两点谈谈你的看法。
6、你刚到单位工作,找你的电话很多,你打给别人的电话也很多,有一位老同志看不过眼,批评了你,你会怎么做?
7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做?
8、你认为dy是xx吗?为什么?
9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议?
10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?
11、你觉的工作后,工作的单位与你的理想有很大的距离,谈谈你的想法?
12、你的工作计划得到了单位局长的批准,而你部门科长且不同你的计划,你给怎么处理?
13、领导让你下乡做扶贫工作,你该怎么制定计划?
14、谈谈你对社会~现象的看法?
15、你所学的知识,工作经验与考的职位之间有什么对应性?
16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款,你怎么办?
17、谈谈你对“有权不用,过期作废”和“为官一方,造福一方”的看法?
18、中国已经加入wto,谈谈wto对中国的经济、政治、文化的影响?
19、新领导如何对待前任旧领导?
20、谈谈你对代沟的看法?如果你与领导产生代沟上的问题,你该怎么处理。
必看的70道面试题解析
这方面的能力。
终利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发觉,实际工作远比书本学
据说有人能沉着避开正面冲突。请讲一下你在这方面的阅历和技
魏
第5页共6页
本文格式为 Word 版,下载可任意编辑
巧。 有些时候,我们得和我们不喜爱的人在一起共事。说说你曾经克服
了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经受。 50、假如你在这次面试中没有被录用,你怎么准备? 回答提示:如今的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出
实、懒散、缺乏责任感、不随和等;⑥尽量使解释的理由为应聘者个人
终利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发觉,实际工作远比书本学
形象添彩;⑦相关例子:如“我离职是因为这家公司倒闭;我在公司工
问丰富、冗杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较
作了三年多,有较深的感情;从去年始,由于市场形势突变,公司的局
户作出解释;假如是客户不太了解政策规定而造成的误会,我会向他作
询问这个问题的时候,有两个目的。第一,看看应聘者是不是在行,
出进一步的解释,消除他的误会;假如是客户提出的要求不符合政策规
说出的困难是不是在这个职位中一般都不行避开的问题。第二,是想
定,我会明确地向他指出。 (4)再次,我会把整个事情的处理状况向领
分析:除非是薪资太低,或者是最初的工作,否则不要用薪资作为
胜任这个职位。”
理由。“求进展”也被考官听得太多,离职理由要依据每个人的真实离
分析:这个问题思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和适应
职理由来设计,但是在回答时肯定要表现得真诚。实在想不出来的时候, 性以及学习能力(不是学习成果)为好。
家在外地可以说是因为家中有事,须请假几个月,公司又不行能准假,
面试题库100题
一、自我认知类1、你受过挫折吗?请谈谈你有何感想? P1-12、你认为自己有哪些优点,比较适合做哪些工作? P1-33、请简要地向我们介绍一下你自己? P1-44、如果你遇到了挫折,你将怎么办? P1-55、谈谈你最喜欢的一本书? P1-66、你朋友对你如何评价,你认为客观吗?P2-77、你能简单谈谈你的个性吗?8、你善于与他人协调、和睦相处吗? P2-99、你最不喜欢的工作是什么?为什么? P2-1010、你是如何理解责任感的? P3-1211、你认为你在生活习惯上有哪些缺点,你准备如何改正? P5-2112、谈谈自己对所报职位的优势和不足? P8-3213、你对所报的单位的工作性质和特点是否了解?你希望有一个什么样的工作环境? P9-3814、请你评价你的父母或周围的亲人?P10-4415、谈谈你的个人爱好?16、你的座右铭是什么?17、你有何缺点和不足?18、请谈谈那你的学习经历?19、你喜欢结交什么样的朋友?20、你有何特长?二、沟通协调与人际交往类1、你的一位领导脾气比较急,批评下属时常常不留情面,大家的工作情绪经常受到影响。
作为下属,你该怎么办? P90-3702、在工作中你的同事不如你,而他却找出了你的缺点向领导汇报。
这时你会怎么处理? P91-3713、如果在执法的过程中,遇到有亲戚朋友向你求情,你怎么处理?P91-3734、你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?P91-3745、当你的领导在做工作报告时,公布了一些不切实际的统计数据,你听到后会有什么样的反映?P92-3786、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?P92-3817、在实际工作中,如果遇到个别不讲理,态度恶劣的人上门办事,你如何处理?8、如果你有两个领导,一个官大,一个有恩于你,当他们的意见不统一时(各有道理且无法调和),你怎么办?P94-3929、你的两个朋友闹翻了,你如何调解?P95-39510、你在一个单位,领导和其他同事经常借故把工作都让你干,你需要经常加班,你怎么办?P96-40011、你被录用后不久,就收到了举报信,反映你的工作态度不好,工作效率低,而你的直接领导认为你不适合这个工作,你会怎么办?P98-40812、你是会议主持人,有个人喜欢发表建议,大家对他的意见都比较赞同,但是他喜欢打断别人的讲话,你怎么办?P99-41213、你去基层调研,基层领导让你谎报调研数据,你怎么办?P103-42714、某地拆迁,有几个钉子户,你怎么处理?P103-42815、领导指派你负责一项调研,请一位老同志和你配合,假如这位老同志资格比你老,性格又怪,极不好相处,你怎么办?P103-430 16、如果你被录用并派往基层锻炼一年,可基层领导不分配实际工作给你,你怎么办?P104-43517、你是一个新人,你发现一种办公软件比现在单位的先进,如何处理?P107-44918、一个同事要走,不与你认真交接,给你工作造成影响,你怎么办?P108-45119、刚进单位,同事冷漠,不信任你,你怎么办?P108-45020、领导交办的事情,你知道是错的,你怎么办?P109-458三、计划组织类1、如果你组织一次查“三无人员”的行动,你将如何组织?P74-3042、本单位在评比中排名靠后,单位领导要你写出一份关于本单位排名靠后的原因,你将如何完成调查?P75-3073、领导让你办一期下岗工人技能培训班,你打算如何来组织?P75-3094、如果母亲60大寿,由你负责筹备和主持生日宴会,你会怎么做?P76-3125、组织一次爱心募捐活动,你怎么组织?P76-3146、组织一次个大学生自愿者活动,你是筹备组成员之一,你会怎么决定活动的内容和形式?P76-3157、请你组织一次税法宣传活动,你如何做?P78-3218、请你组织有关大学生消费的调查,你如何开展?P79-3269、组织安排你做一个有关进城务工人员子女受教育状况的调查,你具体如何开展?P81-33310、如何安排一次同学聚会?P82-33611、策划一次社会主义荣辱观的主题活动?P82-33812、如果你是教育部的官员,做个大学生就业的调查?P83-34013、领导安排你去一个地区教育部门挂职,要你了解当地教育情况,你怎么做?P84-34414、组织一次离退休老干部晚会,你如何组织?P85-35115、一个慈善组织要为贫困山区举行一次献爱心活动,你要怎么组织?P86-35416、外事旅游团来考察,如何接待?P86-35617、假如西部地区来了几个同志到你处学习考察,领导让你协助做好接待工作,你准备做些什么?P87-35918、为改进机关作风,做一次相关情况的调查?P88-36219、如果要你组织单位去博物馆参观,你会如何组织?P88-36320、单位准备和媒体联合调查妇女权益损害问题,让你负责组织,你怎么做?P88-365四、应变能力类1、某地发生食品中毒事件,上级指令你解决此事,你怎么办?P1162、单位的机密文件不见了,你准备向领导报告时,发现第二天它又出现在你的抽屉里。
30道经典面试题
30道经典面试题
1.主动性
问题:
你是否曾经付出额外的努力,以帮助某一项工作继续进行下去,你是如何做的,结果如何?
你工作上最大的成就是什么,你采取了哪些行动?
在过去的六个月当中,你是否向上司提出过新的建议,哪些被接受了,你是如何做到的﹖
你受过何种奖励,你是如何赢得这些奖励的,同时还有多少人也得到了这些奖励?
在你的职责范围内,你实行过哪些改革,你如何确保它们得以执行?
为了改进工作或生产流程,你提出过哪些建议?
2. 克服困难的精神
问题:
你是否曾经与他人竞争,并失败了,请举例。
对于你的上级或同事的批评,你的反映如何?
没有哪位销售人员可以每次都做成生意,你失去了一笔大订单之后,你会怎么做?对于一些销售人员来说,有时他们会怀疑:销售对他们而言,是否是一项合适的职业,你是否也有过这种感受?为什么?你是怎么做的。
请说说你曾经从一位客户手中失去一笔订单的经历。
你的客户有时会对你表现出不感兴趣或不友好,对此你是怎么做的,请举出一个实例。
10道经典面试题及满分答案
10道经典面试题及满分答案1、超级女生主持人登上美国某刊物封面,该刊物解释是,中国只有这个节目是民主的,摆脱了中国传统制度,你有什么看法?答:对此,我想谈三点看法:1、不可否认,超级女生节目取得成功,与她的公开、平等、民主、尊重等文化理念有关。
“超级女声、想唱就唱”口号,人人都可参与的“海选”与过关斩将的“竞争”,契合了现代社会最受欢迎的“机会均等和优胜者赢”这两大最基本的社会文化心理。
“起点公平”和“机会均等”,从终极意义上说,就是对人的一种最大尊重。
是媒体贴近百姓实际生活的鲜活体现;调动了所有观众的热情,其成功也有理所当然了。
2、“超级女声”之所以倍受关注并取得空前的成功,也并不是全靠民主这张牌,原因是多方面的,她有广泛的观众基础;她最大限度地实现了电视节目与观众的互动;她为普通观众架构了一座通向明星的桥梁;她有很好的宣传和策划等等。
3、事实上,“超级女声”中的一些运作也不是绝对的民主和公平,就像它对民歌选手的偏见和明排暗斥。
不要说在海选中民歌手就几乎被淘汰殆尽,偶尔一些漏网之鱼在后面的比赛中也是一路坎坷,明显的倾向性评判使得民主、公正也大打折扣。
4、美国之所以要把这一纯娱乐节目和政治挂钩,其目的也很明显,这就是要影响中国人的价值取向,甚至含沙射影指责中国的人权、民主,对此,作为一名公务员,我们要保持清醒的头脑和高度警惕。
2、科学家在研究A物质时无意中发现了B物质,对此,你有什么看法?答:对此我谈三点哲学原理,一点感想:1、这看似偶然,实质必然,所以这首先揭示了偶然性与必然性的哲学原理,偶然性寓于必然性之中,是必然性的特殊表现形式。
2、这还说明人们对客观规律的认识总是落后于事物的发展变化。
任何事物的发展都有规律可循,但这种规律不是一成不变的,世上没有永恒的真理。
因此,我们必须与时俱进,不断调整视角,完善制度,甚至改革现有体制。
3、这也说明世间万物不是孤立存在的,是相互联系、相互制肘的。
在我们进行社会主义现代化建设时,莫不于此。
10道经典面试题及答案
智力题_看看你的脑子转的够不够快!这是一些面试中经常见到的题目,当你们第一次遇到的时候,有多少题目能回答正确呢?------当有人把所有题目答案累计回答出来的时候,公布答案------1.你让工人为你工作7天,回报是一根金条,这个金条平分成相连的7段,你必须在每天结束的时候给他们一段金条。
如果只允许你两次把金条弄断,你如何给你的工人付费?2.有一辆火车以每小时15公里的速度离开北京直奔广州,同时另一辆火车每小时20公里的速度从广州开往北京。
如果有一只鸟,以30公里每小时的速度和两辆火车同时启动,从北京出发,碰到另一辆车后就向相反的方向返回去飞,就这样依次在两辆火车之间来回地飞,直到两辆火车相遇。
请问,这只鸟共飞行了多长的距离?3.你有四个装药丸的罐子,每个药丸都有一定的重量,被污染的药丸是没被污染的药丸的重量+1。
只称量一次,如何判断哪个罐子的药被污染了?4.门外三个开关分别对应室内三盏灯,线路良好,在门外控制开关时候不能看到室内灯的情况,现在只允许进门一次,确定开关和灯的对应关系?5.人民币为什么只有1、2、5、10的面值?6.你有两个罐子以及50个红色弹球和50个蓝色弹球,随机选出一个罐子,随机选出一个弹球放入罐子,怎么给出红色弹球最大的选中机会?在你的计划里,得到红球的几率是多少?7.给你两颗6面色子,可以在它们各个面上刻上0-9任意一个数字,要求能够用它们拼出任意一年中的日期数值智力题_看看你的脑子转的够不够快!(7道题)------当有人把所有题目答案累计回答出来的时候,公布答案------我的答案:1. 分成1,2,4三段,第一天给1,第二天给2取回1,第3天给1,第4天给4取回1、2,第5天给1,第6天给2取回1,第七天给12. 求出火车相遇时间,鸟速* 时间=鸟飞行的距离3. 四个罐子中分别取1,2,3,4颗药丸,称出比正常重多少,即可判断出那个罐子的药被污染4. 三个开关分别:关,开,开1小时,然后进屋,暗且凉的为开关A控制的灯,亮的为开关B控制的灯,暗且热的为开关C控制的灯5. 因为可以用1,2,5,10组合成任何需要的货币值6. 我也不知道7. 012345 0126(9)78 重点是6倒过来就是9不知道有没有其他更好的答案。
常见的求职面试题100道
常见的求职面试题100道1、谈谈你自己吧2、你有什么问题要问吗?3、你的期望待遇是什么?4、为什么想离开目前的工作?5、你觉得自己最大的长处为何?6、你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?7、你多快可以开始来上班?8、目前的工作上,你觉得比较困难的部分在哪里?9、为什么你值得我们雇用呢?10、你的工作中最令你喜欢的部分是什么?11>对于目前的工作,你觉得最不喜欢的地方是什么?12、你找工作时最在乎的是什么?请谈一下你理性中的工作。
13、请介绍你的家庭。
14、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
15、你最近找工作时曾而谈过哪些工作?应征什么职位?结果如何?16、请你用英文介绍目前服务的公司。
17、如果我雇用你,你觉得可以为部门带来什么样的贡献?18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作?19、谈谈你最近阅读的一木书或杂志。
20、你觉得你的主管(同事)会给你什么样的评语?21、你如何规划未来,你认为5年后能达到什么样的成就?22、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力?23、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。
24、由你的履历来看,你在过去5年内更换工作颇为频繁,我如何知道如果我们录用你,你不会很快地离职?25、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗?26、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。
是公司资助还是自费参加?27、对于工作表现不尽理想的人员,你会以什么样的激励方式来提升其工作效率?28、你曾听说过我们公司吗?你对于本公司的第一卬象如何?29、你如何克服工作的低潮期?30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗?31、谈谈你对加班的看法。
32、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的?33、你对于我们公司了解多少?34、你目前已离职了吗?35、如果这份工作经常要出差出国,平均每个月两次,每次约5天,你可以接受吗?36、你开始投入找工作的时间有多久了?37、你自认为还有哪些方面可以再加强?38、如何由工作中看出你是个自动自觉的人?39、在你过去的销售经验中,曾遇到什么样的难题?你如何克服它?40、你通常从事什么样的休闲活动?41、你对这份“行销助理”(或者其他集成职务)的工作有什么样的展望?42、你如何让部署有杰出的工作表现?43、对于“变化”你如何应付?44、你为何挑选这三位人士做为你的.推荐人?45、请描述你目前(或之前)的主管最令人不满的地方是什么?46、你认为这个产业在未来5年内的趋势如何?47、你的主管认为你在哪些方而有改进的必要?48、你的工作通常能在时限内完成吗?49、你对于社团活动的看法如何?50、你觉得“秘书”(或其他职务)的工作内容究竟是什么?52、你为什么选择念(历史)系?52、你在同一家公司待了这么长的时间,难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化,可能会产生严重的水土不服现象吗?你的适应能力' 应变能力如何?53、对于明知实施后会引起反弹的政策,你仍能贯彻到底吗?54、如果时光能倒流,你会选择不一样的大学生活吗?55、你认为“成功”的定义是什么?56、如何兼顾事业与家庭?57、你觉得他人的肯定对你很重要吗?以(员工关系)这样性质的工作而言,通常是吃力不讨好的,你如何让自己保持冲劲呢?58、你认为什么是自己最需要改进的?59、你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗?60、如果你有机会重新选择,你会选择不一样的工作领域吗?61、你曾经有解雇员工的经验吗?62、请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。
10个常见面试题
10个常见面试题常见面试题如下:1. 请简要介绍一下你自己。
这是一个开放的问题,可以让求职者回答自己的个人背景、教育程度、专业技能、工作经验等方面的信息。
求职者可以准备一份简短的自我介绍,突出自己的相关背景和优势。
2. 你为什么对这个职位感兴趣?通过这个问题,面试官想了解求职者对职位的理解和动机。
求职者应该准备一些与职位相关的信息,例如公司的发展前景、职位的挑战和发展机会等,并展示自己的热情和兴趣。
3. 你在过去的工作中最大的成就是什么?面试官想了解求职者的工作能力和成就。
求职者可以从过去的工作经验中选择一个具有挑战性和重要性的项目,并详细介绍自己在该项目中所做的工作和取得的成果。
4. 你在工作中遇到的最大困难是什么?你是如何解决的?这个问题用于评估求职者的问题解决能力和应变能力。
求职者可以选择一个具体的例子,详细描述遇到的困难,以及如何面对和解决问题。
5. 你与团队合作的经验如何?通过这个问题,面试官想了解求职者的团队合作能力和人际交往能力。
求职者可以选择一个具体的团队项目,描述自己在团队中的角色和贡献,以及如何与其他团队成员合作。
6. 你认为自己的最大优点和最大缺点是什么?面试官希望了解求职者对自己的认识和自我评价。
求职者应该准备一些具体的例子,用以支持自己所说的优点和缺点,并展示自己对自身发展的认识和改进的态度。
7. 你是如何管理您的时间和工作任务的?这个问题用于评估求职者的时间管理能力和组织能力。
求职者可以描述自己的时间管理方法,例如制定计划和目标、优先处理重要任务等,并举例说明自己成功管理工作任务的经验。
8. 你如何处理工作中的压力?通过这个问题,面试官想了解求职者的应对能力和情绪管理能力。
求职者可以描述自己的应对压力的方法,例如寻求支持和帮助、分解任务和设置优先级等,并指出自己在工作中成功应对压力的例子。
9. 你为什么离开上一份工作?这个问题用于评估求职者的离职原因和对未来职位的期望。
十大面试题目及答案
十大面试题目及答案十大面试题目及答案1、你认为怎样的工作和环境合适你?【参考答案】第一,工作和工作环境是客观存在的,我只有去适应工作和工作环境,而不能过分强调工作和工作环境;第二,我理想的工作职位是能发挥我的优势和专业知识,我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配;第三,我理想的工作环境是单位工作标准有序,人人按规章办事,领导正直民-主,同事间和-谐相处。
2、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准,对于这一问题你有什么认识?【参考答案】第一,这话听起来有一定的道理,毕竟宽阔舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和进步物质生活程度;第二,对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解,工作环境不仅限于办公条件,交通、通讯工具,还应包括单位风气,领导作风,和-谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利,还应包括荣誉奖励、鼓励晋升等;第三,工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比,在我们国家经济条件还不兴旺的情况下,有的工作岗位工作环境很差、待遇确很低,第四,把工作环境和待遇选择工作的主要标准,不仅要看硬环境,还要看软环境,不仅要看物质待遇,还要看精神鼓励;第五,一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇,还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业。
3、你最不喜欢的工作是什么?为什么?【参考答案】第一,就工作本身而言,它不存在优劣和上下,工作或就业最根底的是我们谋生的手段,所以,就工作着的人而言,那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。
而我们首先应该的是去适应工作,适应环境,而不是去抱怨和用爱好。
第二,当然假如在工作中可以找到自己的挖掘点,那是社会的幸福也是个人价值的表达,“兴趣是第一动力”,它带动良性循环。
但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢,而更多的应该是用心去体会和积累,从而做到“干一行爱一行”,那是职业道德的要求。
第三,从客观上讲,一个人接触工作的种类是有限的,所以,只存在相比之下的合适与否。
经典面试问题及回答解析(18个)
经典面试问题及回答解析(18个)经典面试问题及回答解析1、请你自我介绍一下你自己一般人回答这个问题往往会进入误区,回答的过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验等,但是你们想到没有,其实这些信息你的个人简历上都有,那么面试官还问你干什么其实,面试官最希望知道的是求职者能否胜任这份工作,包括:最强的'技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但一定要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业的面试官才会相信。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重面试官,在回答每个问题之后还可以加一句谢谢,企业喜欢有礼貌的求职者。
切记:回答面试官问题的时候一定要回答的自然,有底气,否则你给面试官留下一个假的印象。
2、你最大的优点和缺点是什么通常面试官不希望听到直接回答的优缺点是什么等,例如:我优点很多、我最大的优点就是追求完美,最大的缺点就是优点太多,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,已经岌岌可危了,或者求职者说自己的缺点是小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,这些回答之后,企业是肯定不会录用你的!怎么才能回答出企业面试官想要的答案呢大家可以结合自己的性格,这么说:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在单位经过一到两年的项目实战,使我更适合这份工作,企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
3、谈谈你对公司加班的看法实际上好多公司会问这个问题,并不证明一定要加班,只是有时候项目多了要加班,想提前测试你是否愿意为公司奉献。
被面试官问到这道题,千千万万不要幼稚地反问面试官:加班是否有加班费这样你是不会被公司录用的,因为我之前说过面试官想提前测试你是否愿意为公司奉献,更何况加班费在如今的IT行业的私企中已经不复存在,只有为数不多的公司现在还有。
面试题
面试题
1、你们单位开展活动,你负责考勤工作,其中有两名同事迟到,你记下了名字如实汇报给了领导,领导表扬了你,批评了他们。
结果事后发现其实是你的手表不准,走快了,那两名同事并没有迟到,此时你怎么办?
2、领导让你在单位内部组织一次培训,你怎么做?
3、基层性工作和研究性工作,你愿意从事哪项工作?
4、如果你拟定了一个方案,你的处长不满意,但是你的副局长却非常满意,你将如何办?
5、您是市政府的工作人员,需要调查大学生村官的工作情况,面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。
6、金无足赤,人无完人,您有什么缺点和不足?假如您被录用,您将怎么克服您的缺点和不足?
7、您作为单位的新进工作人员,领导让您制定一份单位的规章制度,您对单位不熟悉,您将怎么办?
8、你的领导不重视你,你怎么办?
9、单位要你组织5人进行为期三天的考察学习,你认为应该注重哪些方面?
10、“反腐败,反腐败,越反越腐败”,你如何看?
11、某省事业单位公开招聘的200多个岗位中,70%的岗位都要求硕士以上学历。
对此谈谈你的看法。
12、某省事业单位公开招聘的200多个岗位中,70%的岗位都要求硕士以上学历。
对此谈谈你的看法。
13、有人说,世界上有三种人。
第一种,先知先觉,能够创造机会;第二种,善于抓住机会;第三种,既不能创造机会也不能把握机会。
请问你是哪种人?。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
6.你初中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力7.你想要入同创社,你奶奶知道了,但她不知道什么是同创社,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听?实际问题是:你对社团的理解和认识?你进社团的目的是什么?宗旨当然是为环保贡献自己的力量,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。
锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现自我的不足,提高自己充实自己!)8.一场长跑比赛中,原先倒数第二的你,经过努力你超过了一个,那么你是第几名?9.你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?10.在同创社里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?11.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?12. 你对团创社有什么了解?你为什么要进团创社?13. 你的爱好,现在的职务14.上大学已经一个多月了,总结一下你对大学的认识,你对大学的印象。
(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。
)15.大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团,你都加入了那些?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。
如果没有为什么不加入?(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。
)16.谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)17. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)18.进入——部你觉得你有那些优势?(很经典的面试问题)19.当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)20.以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的面试问题)21.喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块,而老板要12,你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)22.如果你加入了同创社,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?“你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?”23.“对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?”25. 为了参加面试,你做了哪些准备?(考察敬业精神)26.. 你是否可靠?(自信+诚实+口才)27. 你报了几个部门?如果两个部门同时录用你,你如何选择?(应变能力)28.在过去与人共事的经历中,最有启发性的是什么?(团队精神)29. 你最擅长、最不擅长的是什么?(自知之明)30. 你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?31. 你喜欢什么样的领导?32. 上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。
(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力、观察能力。
)6.请问会议记录以及活动记录怎样记录为佳?面试已经结束了,还有什么关心的问题?(62. 请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形?(找不到标准答案这问题主要考察他有没有去思考,是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。
——思考、承认、合理)a.不知道。
——建议去等通知b.不好意思,这个问题我暂时想不到答案,但我相信我可以努力去通过各种渠道去找到答案。
——自信、有责任心和执行力c.不好意思,这个问题我暂时想不到答案,如果允许给我一定时间的话,我会尽力去寻找答案,然后再给您一个答复。
——稳重、有执行力d.我个人认为,是因为方形容易体现黄金分割比例以带给人的视觉舒适。
——知识面广,思考能力强。
e.这个很简单,一定是因为……——建议去等通知f. 我个人认为,在以前刚生产电视机时的时代里,方形比圆形容易生产——脑子很活g.其他另类搞笑的回答如果不搞笑,如果在搞笑过后没有强调:不好意思,其实这个问题我真的不知道——建议去等通知83. 假设你被招入学生会后,感觉同为干事的他们很受部长们的重视,而你却被冷落,这时你会怎么做?(这个题的出现很意外,也很正常。
一般学生可能不会想到这个题,但我只能说这是我的一个亲身经历,我想这也许也是每一个干事将要面对的事。
当然,我在题中有意加了“感觉”这个词,是为了让参报者先从自己的角度出发,反思自己是否是多虑了,然后再从自身能力以及自我推荐等方面阐述自己的观点。
不过参加笔试的同学似乎没有人注意到,也许,我的出题的确有点问题。
)84. 谈谈你对我出的面试问题的看法!(自认为是个不错的题,给人意外的题目往往能够看出一个人的应变能力。
同时,这个题还能较好地反应出参报者的分析能力。
以我出的题目作为讨论的对象,能看出此人在考官的压力下(实际并不存在),能否依然持有自己的态度并勇敢地表达出来。
)学生会主席干事招新笔试及想法1、你对你的姓名有什么看法?(看法可包括姓名含义、含义与你性格是否相符、你是否喜欢自己的姓名等方面)2、你觉得主席需要具备哪些素质?3、如果你是主席,你会和其他部长们一起打造一届怎样的学生会?(用不超过三个形容词概括)4、学生会招新,每个部门都会招入两三名干事,主席干事也同样。
假设你被招入学生会后,感觉同为主席干事的他们很受主席重视,而你却被冷落,这时你会怎么做?5、谈谈你对我出的笔试题目的看法。
总体来讲,这份笔试卷出得比较正规,没有特别偏重某一方面。
也许很多人会认为,这样千篇一律的题目实在让人厌恶,这个主席竟然如此没有创造力。
我倒是这么想,作为一个主席,需要的是全面素质,而不是仅仅一方面或是几方面的能力,如果偏重某一方面的话,势必有悖于主席干事选拔的原则。
当然,我也知道,很多参加主席干事笔试的同学对于正规题已全面准备,看到我的某些题目(如第1、5两题),会有点不知所措。
也有同学在答题时写到了“****题不怎么样”或是“****题根本没意思”。
我很高兴能看到这样直接表达自己观点的答案,但我也为他们不了解我出题的意图而感到惋惜。
我想简单说一说我出题的意图吧,也许会有些漏洞,请指正。
第一题:作为一个主席,或是一个主席干事,要组织他人参于活动,就必须先充分了解自己,在笔试以前上交的自我介绍中,每一位参报者都对自己作了简介,我从姓名入手,只是想从另一个角度考察参报者对自己的了解程度,从中我还可以顺便了解此人对平常事物的关注程度以及分析能力。
第二题:一个主席干事,需要知道什么该做、什么不该做,什么需要做、什么不需要做,归根到底,也就是一个人的素质决定他(她)的高度。
第三题:进入学生会,势必要在工作中实现自己学生会干事的价值。
但是,如果没有一个明确的方向、合理的目标,一切的努力将是徒劳。
第四题:这个题的出现很意外,也很正常。
一般学生可能不会想到这个题,但我只能说这是我的一个亲身经历,我想这也许也是每一个干事将要面对的事。
当然,我在题中有意加了“感觉”这个词,是为了让参报者先从自己的角度出发,反思自己是否是多虑了,然后再从自身能力以及自我推荐等方面阐述自己的观点。
不过参加笔试的同学似乎没有人注意到,也许,我的出题的确有点问题。
第五题:自认为是个不错的题,给人意外的题目往往能够看出一个人的应变能力。
同时,这个题还能较好地反应出参报者的分析能力。
以我出的题目作为讨论的对象,能看出此人在考官的压力下(实际并不存在),能否依然持有自己的态度并勇敢地表达出来。
笔试的第二天,面试结束,干事名单出炉。
最后,祝贺所有杀入学生会的干事们,希望你们能在学生会充分发挥你们的雄才大略,为同学们更丰富的学习生活和更向上的校园氛围而奋斗。
另外,对于没能成功进入学生会的同志们,我想这并不是因为你们的能力不济,而是因为你们有更适合你们的职位及工作可以胜任。
萧中人都是朋友,都会为了在萧中更好的明天而奋斗!!!2009年国家公务员考试部分部门面试真题汇总环保部面试题更多2009-05-16 15:2909国考面试进行时答题要点囊中必备(附真题) 2009年02月13日16:36 中公教育我要评论(10712)2009年国家公务员考试面试阶段正在进行,公务员面试与一般的企业招聘面试相比,是有很大的区别的,公务员面试以其独特的职业背景和能力要求,中公教育专家建议考生在面试前一定要克服焦虑紧张情绪,注意自己的举止仪表。
在答题的过程中,控制好情绪的同时,保持清醒的答题思路,能够掌握好要点,要做到临危不惧、临阵不乱。
以下是中公教育专家提供的部分面试真题的答题要点,以供考生参考。
2009年国家公务员考试部分部门面试真题汇总环保部面试题更多2009年国家公务员面试公告发布中 2009国考面试成绩查询系统开通2月11日上午(深圳海关)改革开放30周年,十一届三中全会上,胡锦涛说了一句话,"不动摇,不懈怠,不折腾."你对这句话的看法?答题要点:(1)“三不”原则极有针对性,可以说是从三十年改革开放历程中总结出的沉甸甸的经验,也包括教训。
三十年中,确实出现过动摇、懈怠、折腾,幸而有以邓小平为代表的掌舵者,始终坚持没有偏离改革开放的航向,才有了五千年来进步最快的时期,才有了今天底气十足、天翻地覆的中国。
(2)在“三不”中,“不动摇”最为关键。
这个关键词,最早是邓小平在1992年提出的。
针对当时否定改革开放的极左思潮与行为,他在深圳特区语重心长地说,不坚持社会主义,不改革开放,不发展经济,不改善人民生活,只能是死路一条。
基本路线要管一百年,动摇不得。
为了不动摇,邓小平曾经建议不争论,认为一争论就麻烦了,不问姓资姓社,一切以三个有利于为标准。
不争论,成了不动摇的有力保障,这也是邓小平的一大创举,它彻底解放了全党、全国人民的思想禁锢,让一些习惯于上纲上线,把一切都意识形态化且对改革横看竖看都不顺眼的人哑口无言了;更让实践,成为检验真理的唯一标准。
最近的全球性金融危机,就给了这股暗流哗然而出的时机。
一些地方出现了怀疑甚至否定市场化改革的声音:市场经济的老巢都出了问题,中国还要继续走市场经济的路吗?对计划经济的赞美之词也开始躲躲闪闪地出现了。
改革开放真的错了吗?重回计划经济,重新让官员坐在办公室里指挥企业如何生产,指示农民如何种地,然后让中国经济重新走回文革那样的崩溃边缘?这仿佛成了一个惯例。
每到出现内忧外患,对改革开放的质疑声浪就开始高涨。
所幸,决策层誓言“不动摇”也一次比一次坚决而响亮,而全党全国人民对“不动摇”的认同,也越来越成为一种共识:中国这辆战车,在改革开放的道路上昂然前行了三十年,如果动摇,就如邓小平所言,只能奔向“死路一条”。
(3)胡锦涛总书记紧接着不动摇提出的不懈怠、不折腾,既是对“不动摇”的进一步阐发,也各有其针对性。