精编【企业管理手册】维也纳酒店财务管理手册
(企业管理手册)国际酒店管理制度手册精编

(企业管理手册)国际酒店管理制度手册锦阳国际酒店管理制度手册2013、9锦阳国际酒店管理制度目录第一章酒店行政管理制度1、酒店总经理岗位职责2、酒店副总经理岗位职责3、部门经理考勤制度4、管理系统权力分配制度5、管理系统打折、优惠管理制度6、部门经理、主管自律制度7、酒店总经理办公室管理制度8、会议管理制度9、每周例会制度10、会议规范制度11、保密制度12、顾客投诉受理制度13、顾客之间纠纷处理制度14、顾客与服务员纠纷处理制度15、突发事件处理制度16、财产管理制度17、公用及客用品管理制度18、安全领导小组工作职责19、安全检查制度20、消防领导小组应急制度21、消防安全员岗位职责22、消防设施、设备及器材管理制度23、明火使用管理制度24、安全教育制度25、安全管理制度26、清洁保养制度27、设施、设备、客用品质量及卫生清洁管理制度第二章办公室管理制度1、办公室主任岗位职责2、办公规范管理制度3、电话接听规范制度4、特殊来电处理制度5、打电话规范管理制度6、来宾接待制度7、办公区管理制度8、节假日值班管理制度9、会议室、接待室使用管理制度10、会议准备制度11、会议记录管理制度12、会议工作人员服务制度13、会议纪要管理制度14、办公设备管理制度15、印章管理制度16、公文收发管理制度17、文件复印管理制度18、档案管理制度19、文件借阅管理制度20、文件保管制度21、司机管理制度22、司机交通事故处理制度23、车辆卫生管理制度24、车辆维修保养制度25、公务用车管理制度26、办公用品发放管理制度27、办公区仪容仪表管理制度第三章人力资源部管理制度1、人力资源部经理岗位职责2、人事质检主管岗位职责3、人力资源管理制度4、管理人员招聘录用制度5、服务员招聘录用制度6、员工招聘及录用管理制度7、人事审查制度8、员工调动管理制度9、员工离职管理制度10、培训管理制度11、劳动管理制度12、员工管理制度13、员工奖惩制度14、员工安全管理制度15、员工考勤管理制度16、员工打卡管理制度17、员工工作牌、胸卡管理制度18、员工休假管理制度19、员工当案管理制度20、人事统计制度21、员工投诉处理制度22、员工工资发放管理制度23、员工考核制度24、民意调查制度25、员工宿舍管理员岗位职责26、员工宿舍管理制度第四章前厅部管理制度1、前厅部经理岗位职责2、大堂副理岗位职责3、总台主管岗位职责4、门童岗位职责5、接待员岗位职责6、接待员服务操作制度7、总台管理制度8、总台《交接班记录本》管理制度9、顾客续住管理制度10、顾客预订管理制度11、物品寄存管理制度12、失物招领管理制度13、会员卡管理制度14、收银员岗位职责15、收银员服务操作制度16、收银管理制度17、收银员交接班管理制度18、营业收入交接管理制度19、收银台安全管理制度20、支票验收制度21、信用卡使用管理制度第五章保安部管理制度1、保安部长岗位职责2、大堂保安员岗位职责3、大门口保安员岗位职责4、停车场保安员岗位职责5、停车场管理制度第六章客房部管理制度1、客房部经理岗位职责2、客房主管岗位职责3、楼层服务员岗位职责4、楼层服务员服务操作制度5、客房卫生清洁制度6、客房卫生间清洁制度7、客房接待制度8、客房用品管理制度9、客房维修管理制度10、客房检查制度11、客房安全管理制度12、客房管理制度13、客房部叫醒服务管理制度14、客房部顾客失窃处理制度15、客房部顾客急病处理制度16、客房部服务管理制度17、客房部员工行为规范管理制度18、客房部布草管理制度第七章工程部管理制度1、工程部经理岗位职责3、值班员岗位职责4、设施、设备维修管理制度5、配电室及配电设备管理制度6、停电处理制度7、锅炉设备管理制度8、设备事故处理制度9、报废设备管理制度10、新增设备管理制度11、零部件管理制度12、工具管理制度13、设备检查制度14、值班管理制度15、交接班管理制度第八章财务部管理制度1、财务部经理岗位职责2、主管会计岗位职责3、成本会计岗位职责4、出纳员岗位职责5、财务计划管理制度6、固定资产管理制度7、低值易耗品管理制度8、成本费用控制制度9、资产控制制度10、固定资金管理制度11、流动资金管理制度12、费用核销及审批制度13、固定资产支出报销制度14、流动资产支出报销制度15、营业收入核算制度16、营业利润管理制度第九章采购部管理制度1、采购主管岗位职责2、采购员岗位职责3、库房保管员岗位职责4、采购司机岗位职责5、物资采购计划制度6、物资采购管理制度7、物资入库验收制度8、库房物资记账制度9、物资存储管理制度10、物资出库管理制度11、供货商付款管理制度12、库房防火管理制度13、库房安全管理制度第十章洗衣部管理制度1、洗衣房主管岗位职责2、洗衣工岗位职责3、熨烫工岗位职责4、水洗操作制度5、干洗操作制度6、洗衣房管理制度第十一章员工宿舍管理制度1、员工宿舍管理员岗位职责2、员工宿舍管理制度第一章酒店行政管理制度酒店总经理岗位职责1、在董事会领导下,全面主持酒店经营管理工作,对酒店董事会负责;2、负责建立能够高效运转的酒店组织机构及管理系统3、制定酒店有关经营管理方针、政策,并具体组织实施,达到预定目标;4、制定切实可行的各项经营指标,实行“目标管理”策略;5、建立健全酒店有关经营管理规章制度,搞好酒店制度化建设,适应行业竞争规范需求;6、制定酒店有关经营项目合理收费的价格策略,赢得行业竞争先机及份额;7、对顾客及服务质量负责,以服务赢得客户,提升酒店行业竞争优势;8、制定行之有效的市场营销策略,不断吸引新客源;9、积极采取有效措施及手段,面对行业竞争,在竞争中求生存和发展;10、采用现代化、人行化和规范化等管理手段,指导下属开展各项工作,培养和发现管理人才,发挥人才优势,提升酒店竞争力;11、负责组织、制定酒店年度“经营计划”,并按“经营计划”要求,完成各项营业指标;12、领导酒店全体员工,努力提高经济效益和最大限度降低成本费用消耗,为酒店创造辉煌之业绩13、建立良好的社会关系,树立、维护酒店形象,为酒店发展创造良好条件;14、积极与下属进行交流,调动员工主观能动性,提高酒店凝聚力,创最佳经济效益;15、经常检查各部门经营运作状况,及时解决下属在经营工作中所遇到的各种问题;16、协调的部门之间工作关系,努力为顾客提供优质、周到、综合性服务,赢得客源;17、经常与重要顾客进行交流,认真听取顾客意见和建议,改善管理及服务水平;18、检查落实各部门安全防范措施落实情况,发现安全隐患,及时纠正、处理,防患于未然;19、及时协助下属解决顾客投诉及各种纠纷,以避免对酒店产生负面影响。
酒店财务管理制度手册
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第一章总则第一条为了加强酒店的财务管理工作,确保财务活动的合法性、合规性和有效性,提高资金使用效率,保障酒店的经济效益,特制定本手册。
第二条本手册适用于酒店全体员工,各部门应严格按照本手册的规定执行。
第三条酒店财务管理工作应遵循以下原则:1. 法规遵从原则:严格遵守国家法律法规、行业政策和公司规章制度;2. 实事求是原则:真实、准确、完整地反映酒店财务状况;3. 效率原则:提高资金使用效率,降低财务成本;4. 安全原则:确保资金安全,防止财务风险。
第二章财务组织架构与职责第四条酒店财务部是酒店财务管理的职能部门,负责制定和实施财务管理制度,组织财务核算、资金管理、成本控制、税务筹划等工作。
第五条财务部的主要职责:1. 制定和修订财务管理制度;2. 组织实施财务预算、决算编制;3. 监督和检查各部门的财务活动;4. 协调与外部审计、税务等部门的关系;5. 负责财务报表的编制、审核和报送;6. 提供财务分析和决策支持。
第三章资金管理第六条酒店资金管理应遵循以下原则:1. 集中管理原则:酒店资金由财务部统一管理,各部门不得自行设立资金账户;2. 分级授权原则:根据资金规模和用途,实行分级授权审批;3. 安全原则:确保资金安全,防止资金流失和非法挪用。
第七条资金收入管理:1. 各部门应按时将收入款项存入酒店指定的银行账户;2. 收入款项应开具正规发票,确保收入来源合法;3. 财务部负责收入款项的核对和入账。
第八条资金支出管理:1. 各部门提出资金支出申请,经财务部审核后,报总经理审批;2. 资金支出应严格按照预算执行,不得超支;3. 财务部负责资金支出的核算和监督。
第四章成本控制第九条酒店成本控制应遵循以下原则:1. 目标成本原则:以市场为导向,制定合理的成本目标;2. 全面控制原则:对酒店所有成本进行全过程的控制;3. 动态管理原则:根据实际情况,及时调整成本控制措施。
第十条成本核算:1. 财务部负责成本核算工作,确保成本数据的真实性和准确性;2. 成本核算应按照会计准则和酒店成本管理制度进行。
维也纳酒店运营手册
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·有无计划维修保养的项目
·清洁登高的照明灯具及设施
·记录当日的特殊事项及未完
成的工程项目
5.协助客房做好登高设 施的
·记录需要计划维修保养的项
清洁工作
目及房号
·根据《工程维修记录表》将
当日维修使用的配件,名称
,数量记录下来
·交接维修工具
·交代特殊事项及未完成的工
作
6.填写《工程交接班 ·将当班的维修情况汇报给值
工程维修记录表》上.
·注意报修内容轻重缓急.
·确保通讯畅通.
·迅速准备好相应的零配件,
整理好工作服 ·一般维修在10分钟内赶 到. 如不能赶到应立即向值班经
理汇报. ·维修人员不得挪动客人的物 品 或与维修无关的任何物品,
若遇客人在房间,须致问候
语,并对因维修而引起客人
的不便表示歉意
记录表》
班经理
·发现黑灯及时更换 ·发现安全隐患及及时排除 ·须计划维修保养的项目记录 在工作交接本上,以便制定 实施计划 ·登高清洁必须2人在场,并 采取必要的安全措施 ·照明灯具的清洁必须在断电 的情况下进行 ·如遇当日不能修复的客房, 及时上报并说明原因,经店 长同意,方可将此房改为“ 维修房” ·交接本书写要整洁,事项交 代要简明扼要 ·所有维修工具须放在制定地 点, 方便使用和交接
因,根据专业知识和工作经 验给予修复或排除 ·不能及时解决的须采取必要 措施,影响客人居住应向值 班经理汇报,给予换房 ·维修时,区域影响面要控制 得当,不须无故扩张
·如现场维修有困难,可带回 操作间维修 ·其他营业场所进行的维修时 不得随意动用现场与维修无 关的物品
维也纳酒 店集团运 营手册 Page3 of29
的设备
维也纳酒店-人事管理手册

目录一、总则 (3)(一)对员工的态度 (3)(二)解决问题的途径 (3)(三)培训与发展 (3)二、酒店组织架构图 (4)三、酒店各岗位描述 (4)(一)酒店总经理 (4)(二)酒店总经理助理 (7)(三)驻店销售 (8)(四)值班经理 (9)(五)客房主管 (10)(六)前台接待员 (11)(七)客房服务员 (13)(八)PA清洁服务员 (14)(九)餐厅服务员 (15)(十)厨师 (16)(十一)维修技师 (17)(十二)保安 (18)四、员工制服政策 (19)(一)制服标准 (19)(二)制服穿着标准 (21)(三)制服保管 (21)(四)制服申请 (21)(五)制服网收、销毁 (21)(六)制服调拨 (21)五、酒店员工仪容仪表 (22)(一)仪态 (22)(二)仪表 (22)(三)表情 (23)(四)言谈 (23)六、员工宿舍管理 (23)(一)住宿登记 (23)(二)宿舍管理条例 (24)(三)不得住宿的人员范围 (25)(四)自动退宿人员(包括离职) (25)(五)员工宿舍的相关费用收取规定 (25)七、分店考勤制度 (26)(一)工作时间 (26)(二)考勤 (26)(三)请假 (26)(四)迟到和早退 (27)(五)旷工 (27)(六)加班管理 (27)(七)考勤统计 (28)八、员工关系 (28)九、处罚制度 (28)(一)纪律处分/失职的种类 (28)(二)各类失职处分 (29)(三)违纪行为的处理程序 (32)十、财务信息/商业秘密 (33)十一、附表 (33)(一)制服申请单(印刷) (33)(二)制服发放回收记录表(印刷) (34)(三)制服销毁记录表(印刷) (35)(四)制服调拨单(印刷) (36)(五)住宿申请单(印刷) (37)(六)员工失职处罚单(印刷) (38)十二、流程/标准调整记录 (39)一、总则(一)对员工的态度在维也纳酒店集团,所有团结合作、积极进取和追求卓越的员工都将是我们企业成功的宝贵财富。
(完整版)维也纳酒店运营管理手册

一、企业介绍“睡好、吃好、友好”维也纳3 好连锁酒店秉承“天天睡好觉”的服务理念,在客房产品中充分应用人体工程学设计,以专业和专注的职业精神,将客房设计成一个舒适、环保、干净、安全的睡眠空间。
用高级卫浴产品装备的卫生间,格调新颖时尚,大水量按摩喷头能洗去客人旅途的疲惫;采用五星级酒店多用的高级床垫和全棉床上用品,确保身体支承力和睡眠舒适性:专业的隔音门窗、墙体设计,保证了远远超越同级别酒店的安静隔音效果;经过不断改进增设多种亲切柔和的色彩,以满足视觉感官的欣悦;广泛采用绿色环保材料和符合人体工程学的家具设备,充分保障住客的健康。
IDD 电话和传真、24 小时免费宽带上网等都更大程度满足了客人的商务需求;便捷、健康的自助早餐更为客人新的一天打下良好基础。
维也纳3 好连锁酒店在中央预定系统(CRS)的支持下,开展了一系列嘉宾会员服务,通过积分奖励使嘉宾会员得到更多的礼品和优惠。
友好、热情的服务团队令宾客可享受到宾至如归的服务。
敬业专注的管理团队维也纳洒店集团拥有务实诚信、勤勉敬业、专业化、职业化的管理精英和人才队伍。
管理团队平均年龄35 岁。
他们丰富的实战经验及不断学习的全新管理理念为酒店品牌连锁经营及快速扩张与发展提供了有力的人力资源保障。
同时在管理上采取开放的管理模式,平和的管理风格,配合高度的合作精神和良性内部竞争,为酒店管理团队营造了理性、宽松的团队创业氛围。
在未来5 年内,维也纳酒店集团将通过全新的连锁酒店经营模式,在基于IT 技术的高绩效运营机制推动下,建立遍布全国的酒店网络,将维也纳3 好连锁酒店品牌锻造成为最受消费者欢迎的精品经济型连锁酒店品牌。
二、维也纳酒店集团理念(一)企业文化责任,团队,创新” +“数据,简捷”―►核心内容基础(二)经营理念“睡好、吃好、友好”我们所做的一切都是为了给客人提供能够“睡好、吃好、友好” 的居所。
经济+连锁我们是连锁企业,经营品牌连锁酒店。
(三)产品我们的酒店努力做到以下四个方面来达到让客人“睡好”的目的。
酒店管理公司财务运作手册.DOC

酒店管理公司财务运作手册.DOC财务制度与程序 FINANCE POLICY & PROCEDURES 制度POLICY 资产管理制度编号 REF. NO. 执行职位 POSITION RESPONSIBLE 酒店会计人员涉及部门 DEPT. CONCERNED 筹建期所有部门目的 OBJECTIVE:为了保证酒店财产物资不受损失,使酒店资产物资有专人管理,加强酒店员工的责任心,制订财产管理制度。
执行程序PROCEDURES:1.为了落实责任,部门应设兼职的资产管理员负责部门内各项物资的经管工作,此项工作通常由部门秘书担任。
2. 部门的资产管理员应及时对发至本部门.或由本部门购进的物品进行分类登记。
登记的内容包括物品的单价.数量.质量.规格.对于固定资产还要登记购置的厂家.规定的使用年限.必要的技术参数.物品的存放位置等。
3. 财务部有关人员将定期对部门的物品进行盘查,如发现丢失.损坏将追究部门物品管理员的责任。
现阶段物品采购及报销程序的有关规定详见《酒店财务制度》中的采购程序及若干规定。
现阶段物品采购及报销程序制定有关规定如下: a. 使用部门需采购物品时,要根据实际工作需要填制物资申购单,本部门领导同意后,送采购部,由采购部统一办理审批手续.进行采购并办理验收手续。
b . 如确因工作需要,需由使用部门直接采购的,使用部门应委派专人到采购部填写采购物品申请单,经采购部经理签字同意后,连同物资申购单一起交由财务部总监.执行总经理审批签字后,到财务办理借款手续。
c . 使用部门人员采购物品回来后,要由经手人到财务部成本收货部办理验收入库.领用手续。
之后由经手人持入库单报销联.领料单报销联,连同借款单红联. 支票回单(第一联).购货发票(注:如采购物品属专控商品,要附有社会集团购买力管理机关审批手续)一起到财务部会计部报帐。
物资管理暂行办法一. 申请采购物资的范围:1.物料用品(包括办公用品,低值易耗品)。
维也纳酒店运营管理手册

目录一、企业介绍“睡好、吃好、友好”维也纳3好连锁酒店秉承“天天睡好觉”的服务理念,在客房产品中充分应用人体工程学设计,以专业和专注的职业精神,将客房设计成一个舒适、环保、干净、安全的睡眠空间。
用高级卫浴产品装备的卫生间,格调新颖时尚,大水量按摩喷头能洗去客人旅途的疲惫;采用五星级酒店多用的高级床垫和全棉床上用品,确保身体支承力和睡眠舒适性:专业的隔音门窗、墙体设计,保证了远远超越同级别酒店的安静隔音效果;经过不断改进增设多种亲切柔和的色彩,以满足视觉感官的欣悦;广泛采用绿色环保材料和符合人体工程学的家具设备,充分保障住客的健康。
IDD电话和传真、24小时免费宽带上网等都更大程度满足了客人的商务需求;便捷、健康的自助早餐更为客人新的一天打下良好基础。
维也纳3好连锁酒店在中央预定系统(CRS)的支持下,开展了一系列嘉宾会员服务,通过积分奖励使嘉宾会员得到更多的礼品和优惠。
友好、热情的服务团队令宾客可享受到宾至如归的服务。
敬业专注的管理团队维也纳洒店集团拥有务实诚信、勤勉敬业、专业化、职业化的管理精英和人才队伍。
管理团队平均年龄35岁。
他们丰富的实战经验及不断学习的全新管理理念为酒店品牌连锁经营及快速扩张与发展提供了有力的人力资源保障。
同时在管理上采取开放的管理模式,平和的管理风格,配合高度的合作精神和良性内部竞争,为酒店管理团队营造了理性、宽松的团队创业氛围。
在未来5年内,维也纳酒店集团将通过全新的连锁酒店经营模式,在基于IT技术的高绩效运营机制推动下,建立遍布全国的酒店网络,将维也纳3好连锁酒店品牌锻造成为最受消费者欢迎的精品经济型连锁酒店品牌。
二、维也纳酒店集团理念(一)企业文化“责任,团队,创新”+“数据,简捷”核心内容基础(二) 经营理念“睡好、吃好、友好”我们所做的一切都是为了给客人提供能够“睡好、吃好、友好”的居所。
经济 + 连锁我们是连锁企业,经营品牌连锁酒店。
(三) 产品我们的酒店努力做到以下四个方面来达到让客人“睡好”的目的。
2020年(企业管理手册)维也纳酒店安保管理手册
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直属上级:安保部经理
REPORT TO
编号REF. NO.:SEC-JD-002
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岗位职责:
1.安保部主管直接对安保部经理负责,其下属包括安保部领班和保安员。
2.安保部主管主要协助安保部经理做好保安部日常工作,督导各级领班及保安员认真履行其职责;具体检查各项保安措施的落实到位状况,指导开展群众性安全防范工作;并负责本部门员工的培训和考核,提高本部门人员素质。
c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏酒店和部门的机密资料,包括限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。
部门:安保部
DEPARTMENT
职位:
POSITION
保安员
直属上级:安保部主管/领班
REPORT TO
编号REF. NO.:SEC-JD-003
(二十八)电梯故障应急预案46
(二十九)宾客意外受伤应急预案47
(三十)失窃或宾客物品受损应急预案48
(三十一)宾客突发疾病及传染病应急预案49
(三十二)突发性水管爆裂应急预案50
(三十三)通缉、协查对象应急预案51
(三十四)醉酒闹事、斗殴、赌博、吸毒事件应急预案52
(三十五)食物中毒事件应急预案53
3.安保部主管的主要工作区域为安保部值班室、监控中心、酒店各经营场所、客房、员工区域、停车场及其他值班岗位等。
岗位要求:
能力
a)具备一定的管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力;
b)了解国家有关法律法规和各项安全管理规章制度,在侦察、消防、内保等方面受过一定的专业训练;
c)熟练操作、使用安保部各类硬件设施及各种保安部电脑软件,并能对员工加以培训;
宾馆财务管理制度_规章制度_

宾馆财务管理制度
1、为了规范宾馆的财务行为,加强财务管理,特制定本制度。
2、宾馆财务管理实行民主、公开的管理,每月公布一次财务情况,每月一次结算。
3、宾馆的财务管理实行总经理负责制,总经理对全体股东负责。
4、宾馆日常财务管理的人员为总经理和经理,经理每日结算好宾馆的收入和开支,并且及时报送总经理。
5、宾馆的收入按照四类进行统计即:现金房费、签单房费、百货收入、赔损收入。
6、经理必须对每日收入逐笔核对,不能有错落的情况发生。
如有工作人员有意无意的错落收入,导致收入没有入账,视为隐瞒收入、侵占宾馆资产处理,除依法收回收入外,具体当事人予以辞退。
7、签单房费必须有客户的签字。
客户签单必须有总经理的同意,或者是单位老客户。
签单由经理保存,及时到各单位收取。
收取后交总经理。
8、宾馆的进货由经理依据经营情况,及时制定进货计划,报告总经理,由总经理安排进货。
9、宾馆销售的各类货物,必须是由宾馆统一安排销售的。
严格杜绝销售各类私货。
10、宾馆的开支发票必须有经理的签字。
11、宾馆的开支必须当月结算清楚,报股东大会审核批准。
12、每月7号为股东大会日,由全体股东审核当月收入和开支。
如有特殊情况,可以提前或者顺延。
如果顺延不能超过三天。
维也纳洒店财务管理制度

维也纳洒店财务管理制度1. 背景介绍维也纳洒店作为一家酒店,需要对财务进行管理。
良好的财务管理是公司健康运营的基础,也是酒店企业生命周期中重要的管理要素之一。
因此,维也纳洒店建立了一套完善的财务管理制度,以保证公司的财务安全和健康发展。
2. 财务管理制度目标维也纳洒店的财务管理制度的主要目标如下:•确保财务资产的安全性和保密性在企业日常经营中,财务资产是非常重要的,必须将其视为一项要保护的资产。
因此,维也纳洒店要求所有员工在处理财务方面时必须严格遵守相关制度和规定,保证财务的安全性和保密性。
•提高财务管理效率为了提高财务管理效率和减少错误和失误,维也纳洒店采用计算机化的财务管理系统,以促进财务管理的流畅和准确。
•健全财务管理体系财务管理是企业经营的重要组成部分,需要建立一套完善的财务管理体系,以保证企业的长远发展。
因此,维也纳洒店注重财务管理制度建设和完善。
3. 财务管理制度实施方式维也纳洒店的财务管理制度分为以下几个方面:现金管理•维也纳洒店规定,根据银行规定在店铺的收款的情况下,现金必须及时存入银行账户,以便保证资产的安全性。
•在维也纳洒店酒店内,只有授权人员才能进入现金室和保管室,所有现金必须由专人负责监管,以避免现金的丢失和损失。
•维也纳洒店建议所有客人尽量使用POS机进行支付,减少现金交易,以便更好地保护客人和酒店财务安全。
费用管理•维也纳洒店有一套严格的费用管理制度,所有费用的支出必须符合规定和程序,所有报销必须符合公司要求。
•维也纳洒店建立审批制度,在报销费用时,必须经过部门经理审核,若是高额费用,则需要经过总经理审核。
财务报表•维也纳洒店要求每个财务部门每月都要按时提交财务报表,以便更好地了解酒店的财务状况和营收情况。
•所有报表必须完整准确地反映酒店的财务情况。
任何问题、差错和错误都需要在第一时间处理,确保报表准确并及时更新。
4. 财务管理制度的落实维也纳洒店要求每一个员工都要严格执行财务管理制度,维护财务的安全和保密。
酒店财务管理与成本控制手册

酒店财务管理与成本控制手册第1章酒店财务管理概述 (3)1.1 酒店财务管理的定义与目标 (3)1.2 酒店财务管理的核心内容与职能 (3)1.3 酒店财务管理的基本原则 (3)第2章酒店成本核算与分类 (4)2.1 成本核算的意义与作用 (4)2.2 酒店成本的分类与特点 (4)2.3 酒店成本核算的方法与流程 (5)第3章酒店预算管理 (6)3.1 预算管理的重要性与作用 (6)3.2 酒店预算编制的方法与步骤 (6)3.3 酒店预算执行与监控 (7)第4章营运成本控制 (7)4.1 营运成本控制策略与方法 (7)4.2 食材成本控制 (7)4.3 能源成本控制 (8)4.4 人工成本控制 (8)第五章资产管理与控制 (8)5.1 固定资产管理 (8)5.1.1 固定资产概述 (8)5.1.2 固定资产购置 (8)5.1.3 固定资产使用与维护 (8)5.1.4 固定资产折旧与减值 (9)5.1.5 固定资产处置 (9)5.2 存货管理 (9)5.2.1 存货概述 (9)5.2.2 存货采购 (9)5.2.3 存货存储与管理 (9)5.2.4 存货成本控制 (9)5.2.5 存货处置 (9)5.3 应收账款管理 (10)5.3.1 应收账款概述 (10)5.3.2 应收账款核算 (10)5.3.3 应收账款催收与管理 (10)5.3.4 应收账款风险控制 (10)5.3.5 应收账款内部审计 (10)第6章财务报表与分析 (10)6.1 财务报表的种类与作用 (10)6.1.1 资产负债表 (10)6.1.2 利润表 (10)6.1.3 现金流量表 (11)6.1.5附注 (11)6.2 财务报表的编制与解读 (11)6.2.1 财务报表编制原则 (11)6.2.2 财务报表解读 (11)6.3 财务分析的方法与指标 (11)6.3.1 财务分析方法 (11)6.3.2 财务分析指标 (12)第7章内部控制与风险管理 (12)7.1 内部控制的概述与原则 (12)7.1.1 内部控制的概念 (12)7.1.2 内部控制的原则 (12)7.2 酒店内部控制的实施与评估 (12)7.2.1 内部控制的实施 (12)7.2.2 内部控制的评估 (13)7.3 酒店风险识别与管理 (13)7.3.1 风险识别 (13)7.3.2 风险管理 (13)第8章税收筹划与合规 (13)8.1 税收政策与酒店税务特点 (14)8.1.1 税收政策概述 (14)8.1.2 酒店税务特点 (14)8.2 酒店税收筹划的方法与技巧 (14)8.2.1 税收筹划的基本原则 (14)8.2.2 酒店税收筹划方法 (14)8.2.3 酒店税收筹划技巧 (14)8.3 税收合规与风险防范 (14)8.3.1 税收合规概述 (14)8.3.2 酒店税收合规管理 (14)8.3.3 税收风险识别与防范 (14)8.3.4 税收合规检查与监督 (14)第9章信息化管理 (15)9.1 信息化在酒店财务管理中的应用 (15)9.1.1 财务数据收集 (15)9.1.2 财务数据处理 (15)9.1.3 财务数据分析 (15)9.1.4 财务数据利用 (15)9.2 财务管理信息系统的构建与实施 (15)9.2.1 系统规划 (15)9.2.2 系统设计 (15)9.2.3 系统开发与实施 (16)9.2.4 系统测试与优化 (16)9.3 信息系统安全与维护 (16)9.3.1 信息系统安全 (16)9.3.3 系统维护与升级 (16)9.3.4 用户培训与支持 (16)第10章持续改进与创新 (16)10.1 酒店财务管理现状分析 (16)10.2 持续改进的方法与途径 (16)10.3 创新思维与财务管理发展前景 (17)10.4 国际酒店财务管理经验借鉴与启示 (17)第1章酒店财务管理概述1.1 酒店财务管理的定义与目标酒店财务管理是指运用财务管理理论与方法,针对酒店的经济活动进行有效的组织、指导和监督,以保证酒店资产的安全、流动性和增值,实现酒店经营目标的过程。
维也纳前台财务制度
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维也纳前台财务制度一、前言随着旅游行业的蓬勃发展,酒店作为旅游行业的关键组成部分,其前台财务制度的管理水平也日益受到关注。
前台作为酒店客人和酒店部门之间的桥梁,其财务制度的完善与否将直接影响到酒店的运营效率和财务稳健性。
因此,维也纳前台制定了一套科学合理的财务制度,以确保前台财务工作的规范化和高效性。
二、前台财务制度的整体架构1.前台财务管理部门前台财务管理部门是维也纳前台财务工作的核心部门,负责管理和监督前台财务工作的各项工作。
其主要职责包括:- 制定和完善前台财务管理制度;- 组织并监督前台财务人员的培训和考核工作;- 对前台财务工作进行定期检查和评估,及时发现并纠正问题;- 提出改进建议,提高前台财务工作的效率和质量。
2.前台财务人员配备为了保证前台财务工作的正常运转,维也纳前台将根据酒店规模和前台工作量,相应配备合适数量的财务人员。
前台财务人员必须经过专业培训,并具备一定的财务管理知识和技能。
同时,前台财务人员应遵守相关的工作纪律和规定,保持良好的工作态度。
3.前台财务制度流程维也纳前台财务制度流程主要包括前台财务管理、前台收款管理、前台账务管理和前台对账管理四个方面。
具体流程如下:- 前台财务管理:包括前台财务管理部门的组织架构和职责分工、前台财务人员的配备和培训等内容;- 前台收款管理:包括客人结账、现金收款、信用卡支付和其它支付方式的管理等内容;- 前台账务管理:包括客房账务的管理、前台会计凭证的填写和归档、前台账务的对账与调账等内容;- 前台对账管理:包括前台账务与客房营业收入的对账、前台账务与财务核算的对账、前台账务与客人账单的对账等内容。
4.财务监督和检查为了确保前台财务工作的正常运行,维也纳前台将建立健全的财务监督和检查机制。
财务监督和检查主要包括:- 定期检查和评估前台财务工作的质量和效率;- 及时发现和纠正前台财务工作中存在的问题;- 提出改进建议,不断提高前台财务工作的质量和水平。
精编企业管理手册维也纳酒店财务管理手册
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随心编辑,值得下载拥有!YOUR COMPANY NAME IS HERE LOGO 专业|专注|精心|卓越【企业管理手册】维也纳酒店财务管理手册XXXX 年XX 月XX 日XXXXXXXX集团企业有限公司—、酒店关键经营指标解释3二、酒店业务童管理3(—)酒店业务章申请3(二)适用范围3(三)领用与保管4三、前台系统入账代码的使用4(—)消费类入帐代码4(二)结算类入帐代码5四、前台结算单据处理方式6(—)关于前台结算单据的审核与流转6(二)对于冲减、调整账项的处理7五、现金管理7(―)备用金管理7(二)营业收入现金管理8(三)现金投保险箱流程8(四)保险箱钥匙及密码掌控9(五)银行存款及现金送行的规走9(六)外币政策10六、夜核10(―)夜核的目的10(二)夜核的流程11七、前台预收订金的处理12(—)订金的收取12(二)订金收取的前台系统账务操作流程12(三)特别提示13八、小商品销售管理13九、餐厅收银/票单管理14十、发票使用和管理15(—)发票的购买15(二)发票的领用与退回15(三)发票的开具16(四)发票的保管16卜一、借款与费用报销17(—)各种单据的使用17(二)借款17(三)报销18十二、采购及库存管理23(―)申购流程23(二)收货管理23(三)报废流程24(四)调拨24(五)仓库管理25(六)盘点25十三、附表27(—)总出纳现金记录表(E卩刷)27(二)收银袋投放/收取记录簿(记录簿)28(三)信用卡收入每日记录表(打印)29(四)转集团总部明细表(打印)30(五)外客挂帐明细表(打E卩)31(六)集团已收预付款明细表(打印)32(七)报废单(打E卩)33(八)调拨单(打E卩)34(九)出入库记录卡(印刷)35(十)盘点表(打E卩:略)36(十一)盘点损耗表(打E卩:略)36(十二)申购单(打印/电子版)36(十三)订货/验收单(打印)37十四、流程/标准调整记录38酒店关键经营指标解释1.RevRARRevPAR是RevenuePerAvailableRoom的缩写,指平均可出租客房收入,即每间可出租客房产生的平均实际营业收入,用实际平均房价乘以出租率即可(或用客房房费收入除以可出租客朗)。
2021年维也纳酒店-运营管理手册
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检查表完成后要在运营部备案,由运营副总监收集与保管。
检查人员在检查过程中随时留意是否对酒店的清洁卫生、设施与服务造成了破坏,例如检查客房时有否留下鞋印等,如有则在离开前清理或通知相关人员在客人入住前进行清理。
检查表内对标准做简单的说明及打分。
酒店夜巡
检查酒店夜间运作状况,及时调整和改进
检查店内外楼层及工作间,员工工作状态,抽查现金和相关帐单
每月
分店总查
了解本店各工作标准的执行情况,并改进
酒店检查清单
每月
拜访特约商户
跟进特商的反馈和进展,保持合作关系
宣传品摆放和宣传情况/宾客意见
每月
竞争对手访查
知己知彼
调查竞争对手的推广活动,价格变化,房间数,主要客源,繁忙时段
加强员工的责任心。
提高任务的合格率。
减轻领班检查的工作量。
(2)、领班普查
检查频率:每班检查
一般情况下领班应对员工的工作进行普查,以客房为例,领班须检查每间客房并保证质量合格。
领班检查是一件非常有必要的工作,能起到以下四个正面的作用:
拾遗补漏
由于繁忙、疲惫等诸多原因,再勤勉的员工有时难免会有疏漏之处,于是领班的检查便犹如加上了一道双保险。
了解员工日常工作状况,提升团队凝聚力
日常工作流程/店内工作改善意见/员工个人问题
每周
新员工培训跟进和面谈
了解进展,提高工作效率和团队参与感
员工培训跟进记录表/操作检查
每周
培训期内店长应尽可能安排对话时间
员工工资核算
准时发工资,分析人力资源合理性
工资动态分析
分店月度损益分析
企业酒店财务管理制度
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第一章总则第一条为加强企业酒店的财务管理,规范财务工作,提高经济效益,根据国家有关法律法规及财务管理制度,结合企业酒店实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于企业酒店的所有财务活动,包括资金管理、成本核算、收入管理、支出管理、资产与负债管理、财务报告等。
第三条企业酒店财务管理工作遵循以下原则:1. 法规遵从原则:严格执行国家法律法规和财务制度,确保财务活动合法合规。
2. 实事求是原则:真实、准确、完整地反映企业酒店的经济活动。
3. 效率原则:提高财务管理效率,降低成本,提高企业酒店的经济效益。
4. 安全原则:确保资金安全,防止资产流失。
第二章财务管理组织与职责第四条企业酒店设立财务部,负责全酒店的财务管理工作。
第五条财务部的主要职责:1. 负责编制和执行财务预算、财务收支计划;2. 负责管理酒店资金,确保资金安全、高效运作;3. 负责成本核算、收入管理、支出管理、资产与负债管理;4. 负责编制各类会计报表和财务说明书;5. 负责财务分析与考核;6. 负责财务档案管理;7. 完成上级领导交办的其他工作。
第三章资金管理第六条企业酒店资金管理遵循以下规定:1. 严格按照国家有关法律法规和财务制度,加强资金管理;2. 建立健全资金管理制度,明确资金使用范围、审批程序和责任;3. 严格执行现金管理,确保现金收支安全;4. 加强银行账户管理,确保账户安全、合规;5. 严格控制对外借款,确保债务风险可控。
第四章成本核算与控制第七条企业酒店成本核算与控制遵循以下规定:1. 建立健全成本核算体系,确保成本核算的真实、准确、完整;2. 严格执行成本费用预算,加强成本费用控制;3. 定期分析成本费用构成,找出成本节约潜力;4. 加强成本费用核算与控制,提高企业酒店的经济效益。
第五章收入管理第八条企业酒店收入管理遵循以下规定:1. 严格执行国家有关税收法律法规,确保收入合法合规;2. 建立健全收入管理制度,明确收入确认、核算和报税程序;3. 加强收入核算与监控,确保收入真实、准确、完整;4. 严格执行收入预算,加强收入控制。
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【企业管理手册】维也纳酒店财务管理手册xxxx年xx月xx日xxxxxxxx集团企业有限公司Please enter your company's name and contentv目录一、酒店关键经营指标解释3二、酒店业务章管理3(一)酒店业务章申请3(二)适用范围3(三)领用与保管4三、前台系统入账代码的使用4(一)消费类入帐代码4(二)结算类入帐代码5四、前台结算单据处理方式6(一)关于前台结算单据的审核与流转6(二)对于冲减、调整账项的处理7五、现金管理7(一)备用金管理7(二)营业收入现金管理8(三)现金投保险箱流程8(四)保险箱钥匙及密码掌控9(五)银行存款及现金送行的规定9(六)外币政策10六、夜核10(一)夜核的目的10(二)夜核的流程11七、前台预收订金的处理12(一)订金的收取12(二)订金收取的前台系统账务操作流程12 (三)特别提示13八、小商品销售管理13九、餐厅收银/票单管理14十、发票使用和管理15(一)发票的购买15(二)发票的领用与退回15(三)发票的开具16(四)发票的保管16十一、借款与费用报销17(一)各种单据的使用17(二)借款17(三)报销18十二、采购及库存管理23(一)申购流程23(二)收货管理23(三)报废流程24(四)调拨24(五)仓库管理25(六)盘点25十三、附表27(一)总出纳现金记录表(印刷)27(二)收银袋投放/收取记录簿(记录簿)28 (三)信用卡收入每日记录表(打印)29(四)转集团总部明细表(打印)30(五)外客挂帐明细表(打印)31(六)集团已收预付款明细表(打印)32(七)报废单(打印)33(八)调拨单(打印)34(九)出入库记录卡(印刷)35(十)盘点表(打印:略)36(十一)盘点损耗表(打印:略)36(十二)申购单(打印/电子版)36(十三)订货/验收单(打印)37 十四、流程/标准调整记录38一、酒店关键经营指标解释1.RevPARRevPAR是RevenuePerAvailableRoom的缩写,指平均可出租客房收入,即每间可出租客房产生的平均实际营业收入,用实际平均房价乘以出租率即可(或用客房房费收入除以可出租客房数)。
RevPAR=平均房价×客房出租率=客房收入总额÷可供出租客房数2.ADRADR是AverageDailyRate的缩写,指平均房价,即每间已出租客房的平均价格,用客房收入总额除以已出租房间数即可。
平均房价(ADR)=客房收入总额÷已出租房间数3.客房出租率客房出租率指已出租客房数占可供出租客房数的比率,用已出租客房数除以可供出租客房数即可。
客房出租率=已出租客房数÷可供出租客房数4.GOPGOP是GrossOperatingProfit的缩写,指经营毛利润,即营业收入减去营营业成本、营业税金及附加、经营费用后的毛利润。
经营毛利润(GOP)=营业收入—营业成本—营业税金及附加—经营费用5.GOP率GOP率是经营毛利率,用GOP除以酒店营业收入总额即可。
GOP率=GOP/营业收入二、酒店业务章管理(一)酒店业务章申请业务章由集团运营部提出申请,由采购主管联系供应商统一制作,样式在财务部备案。
(二)适用范围1.业务章只能用于内部单据确认和日常管理。
2.业务章只确认涉及本店业务的单据。
3.分店所有涉及结算的单据必须在经手人签名上面盖业务章,否则财务部不给予结算。
(三)领用与保管1.业务章由各分店店长签名领用,并从领用之刻起直至该印章交回或声明作废止,必须对该印章盖出之所有印负责。
2.分店店长可根据业务管理需要授权给店长助理、值班经理或领班。
但必须有清楚的交接记录。
3.遗失业务章属严重过失,公司将给予保管人及分店店长严厉处分。
4.自然损坏之业务章必须做出书面说明,经过运营部审核后用旧章更换新章。
5.遗失或业务章损坏必须及时通知运营部、财务部等相关部门。
6.业务章作为分店店长发生岗位变化时的交接内容之一。
三、前台系统入账代码的使用(一)消费类入帐代码1.房费“房费”记录酒店客人租住客房的过夜房租。
一般情况下,客人入住登记时定义好房价后,在夜核过夜租过程中,由前台电脑系统根据房租计划自动计入客人客单中。
如发现客单中少计客人房费时,前台收银员也可用该入账代码在客单中手工输入房费。
2.日租房费“日租房费”记录客人租用房间没有过夜、白天占用房间的房租。
日租房费包括两种情况:一是客人在白天租用,在夜晚之前退房;二是上日或以前入住的客人在退房时超过酒店规定的时间而加收的半天房租或全天房租。
3.加床“加床”记录根据客人需要在房间内增加的床位,多为儿童床。
4.房费调整“房费调整”是个调整项目,用于在特殊情况下,对客户的房费进行调增或调减的处理。
使用该入账代码时,须填写“调整单”,同时应注意:调整的理由必须充分;必须要有店长或店助在凋整单上的书面签字;调整单的单号必须录入“备注栏”,以便财务部核查。
5.洗衣“洗衣”记录酒店住店客人洗衣消费。
6.长途电话费“长途电活费”是住店客人在客房使用电话发生的长途电话费用,由前台电话计费系统在客人拨打电话时自动计入对应房间的客单中。
7.市内电话费“市内电话费”是住店客人在客房使用电话发生的市内电话费用。
由前台电话计费系统在客人拨打电话时自动计入对应房间的客单中。
8.电话费“电话费”是前台收银员手工补入电话计费系统漏计的电话费用。
9.餐厅“餐厅”记录客人在餐厅的消费,使用该入账代码时,须在“原始凭证号”中输入入账单的单号。
注意,从小商品柜中销售的食品、饮料等请勿使用入账代码“餐厅”。
10.商务“商务”记录客人在酒店复印、传真等商务活动的消费。
11.商品“商品”记录酒店小商品销售的收入,包括小商品柜及自动售卖机销售商品的收入、浴室套装收入。
12.会员卡费“会员卡费”记录酒店销售会员卡实现的收入。
l3.其他杂项“其他杂项”记录酒店提供的除以上项目以外的其他服务所实现的收入。
(二)结算类入帐代码1.现金“现金”是客人在前台订房预交订金、客人入住登记时预交押金或客人退房结账时补付现金的入账代码。
预收押金时给客人开具押金单,为便于查账,在入账时须注意在“原始凭证号”中录入押金单号。
一般情况下,入账时,“现金”代码的输入金额为正数。
2.现金支出“现金支出”是客人退房结账时退还客人多付押金的入账代码。
入账时,按照应退还客人的现金金额用负数入账。
例如,客人入住时预交押金600元,实际消费500元,应退还客人100元,在客账中输入“现金支出–100”。
一般情况下,入账时,“现金支出”代码的输入金额为负数。
退还现金时,应从前台备用金中支付。
3.银行卡“银行卡”是客人持信用卡、储蓄卡在前台预交押金或结算时的入账代码。
4.集团已收预付款“集团已收预付款”是财务部已收到预订客人通过汇款等方式预交的房费,前台收银员在得到财务部确认后所用的入账代码。
使用该代码时,必须在“备注”栏中输入该客人的订单号。
5.外客挂账“外客挂账”是经本公司特别许可的公司或个人在酒店签单挂账时所用的入账代码。
使用时,一定要有相关部门的书面批准,否则一律不予挂账。
对于外客挂账的客户或个人,因需要日后找其结算,因此特别注意请客人在消费退房时在外客挂账的账单上签名,以确认其欠付本公司的账款。
用该代码入账时,必须在“备注”栏录入挂账的公司名称或个人名称,以便财务部确认该笔应收账款。
6.兑换积分“兑换积分”是酒店会员根据公司的会员积分兑换规则,用积分兑换房晚时所用的入帐代码,这种结算方式的前提条件是一定要有客服中心的确认预订单,预订单上须有“积分兑奖房”的备注指引。
7.转集团总部“转集团总部”是集团付费招待客户时,前台收银员所用的入帐代码。
这种结算方式的前提条件是一定要有客服中心的确认预订单,预订单上须有相应的备注指引。
客服中心在确认预订单时,须获得分管领导的书面批准方可办理,同时应做好统计工作。
四、前台结算单据处理方式(一)关于前台结算单据的审核与流转1.对于前台结算单据,各店指定每人自行保管,无须送交财务部。
前台结算单据保管期限不少于一年,每年由财务部、运营部、分店集中对结算单据进行处理。
2.对于前台结算单据的审核,由前台夜审人员执行,具体审核项目参见夜审流程。
财务部对前台结算帐项的复核通过两个途径进行:一是通过总部报表系统审核各店的结算帐项;二是财务专员不定期直接到各分店检查前台结算的单据。
3.对于前台结算刷卡出现的错误(包括重复刷卡、刷卡金额有误等),财务部一经发现,直接通知前台进行核查。
(二)对于冲减、调整账项的处理对于冲减、调整等账务操作必须经过店长或店长助理的签字确认,具体处理要求为:1.每个营业日夜核结束后,由夜核人员打印当日的《冲减明细表》、“转集闭总部’及“房费调整的收银员入帐项目明细表。
2.第二天由店长或店长助理审阅上述报表,店长或店助对于冲减账项、“转集团总部”及“房费调整”的处理应核实其真实性、正确性,审阅无误后签字确认。
3.签字确认后的《冲减明细表》、“转集团总部”及“房费调整”的收银员入帐项目明细表与当日的前台结算单据放在一起存档备查。
另外,需要强调的是,收银员在用“外客挂账”、“集团已收预付款”代码入帐时,必须在备注栏录入客户的名称。
五、现金管理(一)备用金管理根据经营业务的特点,酒店设置前台备用金和店长备用金。
1.备用金均由店长在酒店开业之初向集团公司总部提出借款申请,经审批后在财务部办理借款手续。
2.备用金的限额为前台备用金1万元、店长备用金1万元。
如遇特殊情况需临时增加前台备用金的,应向集团公司总部说明原因、提出申请,在特殊情况消除后及时归还增加的备用金。
3.各分店实行备用金制度的,原则上不再允许其他借支。
4.各分店严格实行收支两条线,严禁各分店擅自挪用前台现金。
集团财务部将对各分店现金管理情况不定期不通知地进行抽检,并对抽检情况进行通报。
5.前台备用金仅用于退还住店客人多交的消费押金等前台结算项目,不得挪用,不允许存在白条抵库的现象。
如遇到前台备用金不足以支付退还客人款的情况时,可临时从店长备用金中进行借支,次日补充备用金后返还。
6.店长备用金用于店内紧急支付项目,不得擅自挪用。
对于各项从店长备用金中开支的项目,店长应及时报销后补足备用金,不得从前台备用金中借款开支。
7.前台备用金应每天补充,每天店长或店助补完备用金后,将当日营业现金净额仍存放在投币保险箱中,按规定时间送存银行。
8.店长发生人事变动时,在运营部监督下,交接双方办理备用金的交接手续、签署备用金交接报告,并到财务部办理相关手续。
对于前台备用金,在核对无误后,交接双方到财务部办理借款的转名手续;对于店长备用金,离任店长直接还款至财务部,新任店长直接从财务部另行借款。