继续教育培训团队建设作业

专业技术人员继续教育《团队建设》复习题二

1. （）能使被激励者获得较大的心理满意：（单选）A积极激励B消极激励C惩罚D什么也不做A

2. 以下不属于团队价值的是：（单选）A对生理健康的价值B对人际关系的价值C对心理健康的价值D工

作的价值A

3. 工作内在的核心激励因素不包括的是：（单选）A工作的自主性B工作创造性C工作的收益性D工作挑

战性C

4. 公平有两个方面的公平，即:（单选）A内容公平和形式公平B结果公平和程序公平C内容公平与程序

公平D形式公平与程序公平C

5. 以下不属于团队建设要经历的时期有：（单选）A创建阶段B成长阶段C解散阶段D成熟阶段C

6. 对一些知名企业对愿景的描述不正确的是（单选）A沃尔特？迪斯尼公司：让人们快乐B惠普公司：每

人都能拥有自己的电脑C3M公司：创造性地解决悬而未决的问题D玫琳凯化妆品公司：给女性无限的机会B

7. （）配置方式适合需要应用“头脑风暴法”征集各部门尽量多的意见的情况？（单选）A指派领导B沟

通协商C临时组合D自检考核C

8. 以下不属于组织领导者应关注组织成员的强烈需求的是：（单选）A组织成员的家属待遇B工作保障C

发挥、发展专业能力的机会D良好的组织文化氛围A

9. 针对当前人们常规思维存在的问题必须做出转变，以下转变不正确的是：（单选）A发挥思维的超越性

特点，变“过去式思维”为“超前式思维B发挥思维的流畅性特点，变“单线式思维”为“发散式

思维C发挥思维的变通性特点，变“中介式思维”为“两级式思维” D 发挥思维的独特性特点，变“依附性思维”为“独创性思维”C

10. （）是团队制度基础（单选）A团队精神B团队能力C团队规范D团队信任气氛C

11. 候选的团队领导者已经有明确的人选，而且建立团队的时间比较急迫,在这种情况下一般选择（）（单

选）A指派领导B沟通协商C临时组合D自检考核A

12. 以下哪种配置方式不是团队人员的配置方式（单选）A指派领导B沟通协商C人事招聘D自检考核

C

13. 以下对公平原则评价错误的一项是：（单选）A公平有助于激励人们更努力为组织做贡献B公平和效率

始终统一和谐的C公平与效率有时会发生矛盾D不能仅仅考虑公平，要把公平原则与效率原则结合

起来B

14. 创新的“新”并非表现在：（单选）A顺着原有知识的思路往前推进一步B对原有的错误知识进行修正

C开辟相对新的知识领域D已有知识和新知识的融合和创造D

15. （）是知识经济的灵魂。（单选）A人才B资源C创新D知识产品C

16. 有效沟通在哪个阶段容易出现障碍（单选）A信息分享和道德分享B信息分享和情感分享C道德分享和

情感分享D以上三个阶段都有D

17. 以下不属于创新能力培养的关键的是：（单选）A创新的思想B创新的方法C重视实践环节D创造性思

维D

18. 不属于创造素质的是：（单选）A创造精神B创造能力C创造人格D创造氛围D

19. 在团队沟通气氛要素中最基础的要素是（单选）A信任和公开B宽容和坦率C善意和宽容D平等和分享

C

20. 在团队沟通气氛中，（）成为人们坦率沟通的基础因素。（单选）A理解B信任C平等D公平B

21. 团队核心要素中（）是团队的根本活动方式（单选）A目标B合作C信任D能力B

22. 根据拉尔宾对角色定位，（）是理智的角色（单选）A专家B执行者C资源调查者D团队工作者A

23. 以下不属于团队自我管理模式的特征得是（单选）A团队成员参与决策B应用职权多，上下级沟通少C

组织层次少，扁平型D目标激励，宽松的过程监督B

24. 在（）阶段团队工作流程顺畅，人际关系融洽。（单选）A交流个人表层信息的阶段B交流个人深层信

息的阶段C重新调整互动关系的阶段D稳定运行的强凝聚力阶段D

经济增长最重要的动力是：（单选）A 科学技术B 创新人才C 科学管理D 制度更新 B 以下不属于创建团队首先要明确的基本问题的是： （单选）A 团队利益B 团队类型C 团队成员构成D 团

队融合

A 以下不属于团队品质的主要内容的是： （单选）A 团队精神

B 团队能力

C 团队情商

D 团队信任气氛

C

（）是发展的动力。（单选）A 创新B 人才C 竞争D 科技

对于发展团队成员个人能力的理解错误的是 （单选）A 理想团队成员的能力是互补的。在能够完成任务 的前提下，团队由最少的人组成 B 有机会受到培训，不断吸收新的知识和技术 C 鼓励个人和团队创 新，在不断解决新问题的过程中发展能力 D 在工作中尽量稳定个人工作岗位，各司其职，各负其责

D

知识经济时代，最重要的资源是

（单选）A 高素质人才B 高新技术C 良好的制度环境 D 科学发展观

A

以下不属于会使用人才的领导行为方式表现的是

（单选）A 使用德才兼备的人B 使用诚实守信的的人 C

警惕逢迎拍马的人 D 实行目标管理，领导人应该设定目标，帮助下级认同目标

B

不属于深层的个人信息的是 （）（单选）A 个人对事物价值的判断

B 个人对事物的态度

C 个人的性格特 征

D 对事物价值的评价

C

有效倾听始于（单选）A 注意B 理解倾听的内容 C 记忆D 质疑 A

以下不属于团队价值体现的是 （）（单选）A 对工作的价值B 对于身体健康的价值 C 对人际关系的价值 D 对心理健康的价值

B

就企业来说，以下哪个团队存在于组织结构中的任何层次 （单选）A 管理团队B 生产团队C 咨询团队D 营销团队

A

在使用目标激励法不正确的是 （）（单选）A 制定一个完善的总目

标，

并独立完成B 提供实现目标的支 持性资源C 目标要有一定的难度，既不能太容易也不能太难实现 D 目标要明确 A 知识经济时代（）是最重要的（单选）A 物质资源B 组织资源C 人力资源D 高水平的人力资源 D

团队沟通的一个外显特征是

（单选）A 信息在团队内得到高度分享

B 大量信息的公开

C 坦率沟通

D 团队

信息的绝对分享

A

（）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件

（单选）A 团队精神B 团队能力C 团队规范D 团

队

信任气氛

A

创新素质是（）和（）的统一（单选）A 创新意识、创新能力 B 创新意识、创新知识 C 创新知识、创新 能力D 创新管理、创新技术 A

的价值D 对个人心理健康的价值 acd 关于团队以下说法正确的是 （多选）A 以存续时间为划分标准， 团队类型

可划分为长期团队、 中期团队

和短期团队。B 长期团队的目的是完成组织的基本职能，人员组成具有稳定性。 C 中期团队的生命一 般从一年到几年之间。 中期团队是为了完成某个特别项目设立的。 D 短期团队是为了完成或进行某个

项目决策而设立的。

以下属于情商的表现方式的是：（多选）A 情商表现为良好的语言表达能力， 能清楚无误的表达自己的 意愿B 情商表现为个人对自我和他人情绪、情感的知觉、认识 C 其次，情商表现为自我控制情绪和 自我激励的能力D 情商表现为人际互动，即人际沟通和人际相互影响的能力

BCD

群体一体化思维可能的原因是：（多选）A 群体中强有力的领导对某种见解有特别的兴趣，

对其他成员

25. 26. 27. 28. 29.

30.

31. 32. 33.

34. 35. 36. 37. 38.

39. 40. 41. 42.

43. 44.

45.

以下属于团队价值体现方面的是： （多选）A 对组织工作的价值 B 对人际关系的价值 C 对群体人际关系

ABD