在职场中如何与女领导相处

在职场中如何与女领导相处

女性，是社会的半边天，在家庭经营、社会发展中起着举足轻重的作用。在职场，我们免不了要跟女性打交道。比如，女同事，女下属，女领导等。下面是在职场中如何与女领导相处，欢迎大家阅读。

女性，是社会的半边天，在家庭经营、社会发展中起着举足轻重的作用。

在职场，我们免不了要跟女性打交道。比如，女同事，女下属，女领导等。

很多人认为，女领导不好伺候，跟女领导打交道是最考验一个人能力、情商的。很多人都不愿意跟随女领导一起工作。他们觉得，女领导心细，很挑剔，想的多、心眼多，有时还话多，一点小事就唠叨不休。跟随女领导一起工作，会觉得很压抑。

其实，你觉得压抑，是你没用对方法。跟女领导相处，实际上并不难。

抛开偏见。

女领导也是人。跟女领导打交道，与跟其他人打交道没什么大的区别。要展示你的忠诚、展现你的工作实绩，要善于替领导排忧解难，同时要注意不触碰忌讳。

所以说，要想跟女领导相处好，首先心理上要消除误会、误解。

不然，一旦心里有隙，再怎么相处，也会有误会有摩擦，不利于工作开展。

嘴巴要甜。

女性是天生的听觉动物，她们喜欢听好话、甜话;女性天生爱美，她们对自己的外貌、年龄等都十分在意。

如果女领导年龄偏大，在单位，私底下，可以称呼她们为“姐”。一来，这样称呼间接告诉了她们“还年轻”，满足了她们爱美的天性;二来，“姐”来“姐”去的，能拉近相互间的关系。

此外，日常交谈中，要不吝赞美之词，甚至可以拿自己与她作对比，映衬出她的优秀。比如，穿着方面，你可以夸她衣服很得体又大方，很适合她，自己曾经想买，但因为没有她高，怕穿不出效果来……。

当然，有两点你得注意，你夸领导的话要控制好，不能过高。另外言多必失，赞美可以有，但不能天天有，要看准时机，掌握火候。

话题要近。

女性最喜欢聊的一般就是家庭和孩子。如女领导有孩子，你可以跟她聊关于孩子的话题，并且还可以借他人之口来夸她的孩子。

比如，你对女领导说，某天上班时在电梯里其他公司的人夸她，还说她的孩子聪明好学，讲完之后自己自然也附和了几句。有事实，有依据，既夸了领导，也不显得你做假。

风头不抢。

跟女领导在一起，不要抢风头。不管什么时候，不能让她觉得冷落，如果你是女性，你不要把自己穿得太张扬，太招摇。如果你是男性，时刻谨记“女士优先”，让女领导有种被“照顾”“尊重”的感觉。

注意小节。

面对女领导的批评，不要第一时间进行反驳，不要忙于解释。很多批评是因为误会产生的，所以应以冷静为先。

如果确实是自己错了，一定要态度诚恳，主动向对方反馈，反馈并不是为了认错，而是告诉对方你从他的批评中收获了什么，准备如何改进。

加强学习。

一个女性之所以能成为领导，必有其优秀过人之处，也有很多值得我们学习的地方。

风物长宜放眼量，我们要眼光看得远、格局放得开，多学会从自己身上找原因，多找到与女领导相处的诀窍与艺术。只有不断加强学习实践，不断在工作中加强磨合，才能促进沟通，确保与女领导相处不压抑、不觉得累。

总之，女领导也是人。只要你学会抛开偏见、消除误解、多说好话、加强沟通、加强实践，最后，这个难题也将不再是难题，并且你会处理的游刃有余。