职场工作中如何与上司相处

职场工作中如何与上司相处

一、与上司相处的原则

1、敬业精神

A、对工作有耐心、恒心和毅力

B、苦干加巧干

C、敬业要能干会道

2、服从第一

A、对有明显缺陷的领导积极配合工作是上策

B、有才华且能干的下属通常能够引起上司的注意

C、对领导交代的任务有困难时，一定要勇于承担，显示出你有胆略和能力

3、工作要有独立性，要独当一面

A、要有独立的见解

B、能够承担一些重量级的任务

C、把同事忽略的问题提出来

4、维护领导的尊严

A、领导理亏时，要给他一个台阶下

B、领导有错误时，不要当众纠正

C、不冲撞领导的喜好和忌讳

D、白保不如一争

二、与上司相处应该做到几点

1、诚实为本

诚实不但是做事之本，更是做人之本，如果你犯错误就一定要勇于承认，做自我批评，并承担责任，切不可无动于衷，坐等上司的批评。只要你犯错误造成的损失没有超过你存在的价值，上司一般都会原谅的。上司所不能容忍的是不诚实、靠不住的人。当你诚实地说出对某事不知道不明白并请教上司时，上司不会认为你是个白痴。千万别认为自己是个无所不知的通才。

2、学会汇报工作

说话简明扼要，汇报时要把话说得直截了当、清楚明白并有所选择。一个善于社交的人，必须能够做到使他的上司有多种选择。与其提出一项固定的方案，不如列一张表，将多个方案可能产生的好的和不好的多种结果写上，供你的上司选择。如果你的上司阐明了一个新的观点或提出一个新建议，切不可着急立刻得到回答，任何一个人对一个新观点或—个新方案的接受都需要一定的时间，只不过时间长短不一，而有些上司便是同意你的观点也未必当场表态，对一个新建议，你可以过一段时间之后再提醒你的上司；对于一个新观念，你不妨提出来后就不再去问，说不定什么时候上司就会将你的观念当作他的观念说给别人听。

职场工作中如何与同事相处

与同事相处应遵循的原则

表里如一，与人为善同事关系不同于一般社交场合的人际关系，她更讲事实在在的真诚相处，因为虚“礼”比不过长期共事而得到的深刻了解。表里如一、真挚诚恳，会受到同事的称赞；表里不一则比一时失礼给人的印象还差。同事间答应了的事，要千方白计去做好，信口允诺，说后变忘，难以取信同事。此外与同事相处时，不喜欢别人待自己，自己也不要怎样去对待别人。

不骄不燥，不卑不亢同事间能力大小，水平高低是客观存在的。自认为水平高的人，盛气凌人，用教导别人的口吻说话，这并不有助提升自己的形象；自认为水准不够，面对强者而缺乏自信与勇气，也难获得交往成功。对此自己强或幸运的人，嫉妒不平，以此产生害人之心，或传播谣言，拨能是非，往往自食其果，日久天长，同事会避你远之。

君子之交，多边联系与同事交往忌冷漠，但也不可过分亲热，特别是与一两各人交往过蜜，明显悬殊于与其他人的关系，是同事关系的一大忌．同事间过分密切，了解甚深，一旦有点磨擦就难免＂兜底＂，进而造成关系破裂．搞超出一般同事关系交往，总的同事关系就难以平衡．一碗水端平，是为最加状态．

经济往来，一清二楚同事在要好，毕竟不是一家人．假如有经济往来，帐目必须清楚，短期难以还清债务，借钱的一方应及时向对方说明，请求延期．平日借的小数目钱款应及时还清，以免遗忘．有意无意地占别人的便宜，都会降低自己的人格．

发生分歧，保持冷静同事相处，有时难免发生一些意见分歧和误会，听到中伤自己的传话，不必火冒三丈，冷静核对事实，即使有这回事，也想想当时的情景，是否是个玩笑．重要问题可选择适当场合澄清，无关紧要的小事，一笑了之或私下沟通．如果采用以牙

还牙，反唇相讥，同样是不理智的．

同事间怎样避免冲突

有话好说有话好说就是心平气和地说话。有些人往往做不到这一点，情绪激动时措词激烈、专断，说话没有商量余地等，这都不符合“有话好说”的要求。

认真倾听对方有些人毛躁性急，又太相信自己，难以耐心听取对方的意见。如果能作到耐心倾听对方意见，从中发现合理的成分并给予赞扬或同意，这不仅能使对方产生积极的心理反应，也会加强同事间的友谊。

心胸要开阔人们交往中言谈的失误和过错是难免的，别人无意造成的过错应充分谅解，不必计较无关大局的小事情。有这样一句名言：“两个都不原谅对方细小过错的人不可能成为朋友。”同事之间为了共同的事业，相互谅解，冲突是可以避免的。