内部会计控制制度课程标准
《内部控制》课程标准
江苏省联合职业技术学院五年制高职审计专业《内部控制制度》课程标准郑丙金徐州财经分院会计系二0一二年九月五年制高职审计专业《内部控制制度》课程标准一、概述(一)课程性质在我国会计改革与发展的历史上,2006年值得大书特书的年份,在这一年,随着1项基本准则与38项具体准则的颁布,我国的企业会计准则体系已经建立,这是我国会计准则改革在经过十多年探索之后的一次大爆发,按照规定自2007.年1月1日起,新企业会计会计准则在上市公司的范围内施行, 鼓励其他企业执行,这对企业的会计核算与管理工作提出了更高的要求,使得企业如何选择适合自己的会计制度更为重要,会计制度设计显得更有现实意义,搞好企业内部控制制度设计工作不仅有利企业会计准则的实施,更有利于企业加强会计管理工作,针对以上情况并结合财经高等职业技术学校特点,传统的内部控制制度教学手段和方法已显得不太适用。
我们提出了以能力为主的教学理念,根据内部控制制度教学的特点,注重课程与教学的实效,注重培养学生的实践能力。
本课程是五年制财经高职会计类专业的一门主干课程,在经济专业教学中属于后期主干课程,专业性较强。
其功能在于培养学生全面树立现代内部控制制度的基本理念,初步掌握从事企业内部控制制度实践活动必须具备会计制度总则设计、会计组织系统设计、会计核算系统设计、内部控制系统设计及具体业务与核算规程设计等方面的基本技能和基本方法。
(二)课程基本理念本课程的基本理念以能力为主,根据内部控制制度教学的特点,注重课程与教学的实效,注重培养学生的创新精神和实践能力,以发展和促进学生的能力和技能为中心,为他们今后走向社会、参与生活、实现就业、能够为将来走向工作岗位胜任内部控制制度工作,奠定良好的基础。
(三)课程设计思路课程设计的总体要求是:按照“以就业为导向,以能力为本位,以职业实践为主线,以项目课程为主题的模块化专业课程体系”的总体设计要求,本课程以形成内部控制制度业务的操作能力为基本目标,彻底打破内部控制制度理论课程的设计思想,紧紧围绕内部控制制度业务的不同岗位的工作任务来选择和组织课程内容,突出内部控制制度业务的工作任务与内部控制制度知识的联系,让学生在模块内容的学习中掌握知识,使课程内容与职业要求相一致,充分体现财经职业教育特色二、课程目标(一) 知识教学目标1.教学内容和课程体系改革学习模块选取的基本依据是内部控制制度业务岗位所必需具备的内部控制制度职业、基本技能、内部控制制度核算基础、内部控制制度设计等知识。
内部会计控制规范基本规范
内部会计控制规范基本规范内部会计控制是指企业为了达到有效监管和管理财务活动,确保财务数据的准确性和可靠性,以及防止欺诈行为的发生,而采取的一系列制度和措施。
内部会计控制规范是指企业在实施内控制度时应遵守的基本规范和标准。
本文将介绍内部会计控制规范的基本要点和实施步骤。
一、内部会计控制规范的基本要点1. 全面性:内部会计控制规范需要对企业的各项财务活动进行全面、系统的控制,包括财务报告、财务记录、资产管理、风险评估等方面。
2. 有效性:内部会计控制规范的目的是确保企业财务活动的准确性和可靠性,应该能够防止或及时发现错误和欺诈行为。
3. 适度性:内部会计控制规范应根据企业的规模、业务复杂性和特定需求进行定制,以确保实施成本和效益的平衡。
4.合规性:内部会计控制规范需要与相关法律法规保持一致,遵守企业所在地的会计准则和会计原则。
二、内部会计控制规范的实施步骤1. 制定内部控制政策和流程:企业首先需要制定一套内部会计控制政策和流程,明确各个环节的职责和权限,并在全员范围内进行培训和宣传。
2. 设计适当的控制措施:根据内部控制政策和流程,企业需要设计适当的控制措施,包括财务报告制度、审计制度、成本控制制度等,以确保财务活动的准确性和合规性。
3. 实施内部控制措施:企业需要将设计好的控制措施落实到各个环节,确保控制措施的有效性,并适时进行监督和调整。
4. 审计和评估内部控制:企业需要定期进行内部控制的审计和评估,以检查控制措施的有效性,发现潜在问题并及时改进。
5. 不断改进内部控制:内部会计控制规范是一个不断完善的过程,企业需要根据实际情况和外部环境的变化,对内部控制进行不断改进和优化。
三、内部会计控制规范的作用1. 保护企业利益:内部会计控制规范可以防止财务欺诈和错误的发生,保护企业的经济利益。
2. 提高财务报告的准确性:通过内部会计控制规范,企业可以提高财务报告的准确性和可靠性,为企业决策提供可信的数据支持。
学校内部会计控制制度
学校内部会计控制制度学校内部会计控制制度是指学校内部组织和规划的一系列措施,以确保学校财务操作的合法性、准确性和完整性,并保护学校财产免受损失。
以下是一个关于学校内部会计控制制度的详细介绍,其中包括控制的目标、内容和实施方法等。
一、控制目标:1.确保学校资金的合法使用和准确核算。
2.防止财产和资金的滥用、浪费和失窃。
3.维护学校财务信息的真实性、可靠性和完整性。
4.提高会计工作的效率和质量。
5.保障学校财务的安全、保密和有序运行。
二、控制内容:1.资金管理控制:学校应建立严格的资金管理制度,包括资金收支计划、资金审批和资金预算等,确保资金使用的合法性和合理性。
同时,要加强资金的监督和检查,及时发现和处理资金管理方面的问题。
2.会计准则和规范控制:学校应根据国家有关的会计准则和规范,建立自己的会计制度和账户体系,并将其纳入学校内部会计控制制度中。
同时,学校应建立健全的会计档案管理制度,保证会计凭证和相关文件的完整性和保密性。
3.财务审核和监督控制:学校应设立独立的财务审核部门,对学校的财务活动进行定期或不定期的审核和检查。
同时,要建立健全的财务监督机制,对财务违规行为进行及时发现和处理。
4.资产管理和折旧控制:学校应建立资产管理登记制度,对学校的固定资产和流动资产进行统一管理和登记。
同时,要定期对资产进行盘点和检查,并实施科学合理的折旧制度,确保资产的准确核算和防止资产损失。
5.收支管理和成本控制:学校应建立严格的收支管理制度,对学校的收入和支出进行认真核对和登记。
同时,要加强对成本的控制,合理安排学校的财务预算和开支,提高资金利用效率和节约成本。
6.财务报告和合规控制:学校应建立完善的财务报告制度,准确、全面地向各方报告学校的财务状况和经营情况。
同时,要确保财务报告的合规性,合理运用财务工具,规避财务风险和损失。
三、控制实施方法:1.系统建设:学校应建立与学校规模、层次与需求相适应的会计信息管理系统,实现财务数据的登记、处理、分析和报告的自动化。
内部会计控制制度课程标准
内部会计控制制度课程标准《内部会计控制制度》课程标准江苏联合职业技术学院(海门《内部会计控制制度》课程标准一、概述(一)课程性质与任务本课程是五年制高职会计电算化专业的选修课,是一门具有时代特色的会计专业课程,内部会计控制制度课程标准。
它主要研究在社会主义市场经济体制下,在我国目前会计法、会计准则和统一会计制度并存的情况下,企业内部会计制度设计的理论和方法。
本课程的内容具有理论性、实务性和应用性的特点,因此有别于会计学专业开设的一般会计理论与实务课程。
通过本课程的学习,学生能够根据市场经济体制下企业行为自主化和管理科学化、制度化的要求,设计符合会计规范要求,能满足宏观调控需要,适应本单位特点、能指导具体操作的具有约束力的内部会计控制制度。
先修课程:基础会计、财务会计、成本会计、管理会计、审计(二)课程的基本理念1、以学生学习为中心,要充分考虑学生应该学习什么和怎么学习两方面问题。
强调学生自主学习的主动性,调动学生的兴趣及积极性,灵活地掌握知识,融会贯通,所学为所用。
2、设计个性化、差异化的培养方案。
通过对难易不同的案例的交叉选择,照顾到学生的个别差异。
在无差异地要求所有同学掌握基本学习内容的同时,设计科学的拓展内容,针对个别优秀学生进行差异化培养,满足他们更高的学习要求。
3、注重学生课后知识的延伸和拓展。
加强与学生的课后联系,指导学生自主学习,进一步提升学生对会计信息化的理解和运用能力。
4、采取科学的考核方法和手段。
(三)课程设计思路课程内容与目前的经济体制、管理要求和会计水平相适应,理论与实践紧密结合。
既体现会计原理的基本理论,又突出重点内容,体现中国国内的会计环境。
以当代管理控制理论的最新成果和会计研究的最新成果为指导,系统阐明内部会计控制的原理、方法、原则和内容。
力求使学生不仅知其然、更知其所以然。
根据财会人员实际工作的需要,给出各会计循环内部控制的制度设计范例、控制要点和控制方法,力求使学生学完就能用。
会计专业教学大纲内部控制
《内部控制》课程教学大纲课程代码:040231036课程英文名称:Internal Control课程总学时:40 讲课:40 实验:0 上机:0适用专业:会计学大纲编写(修订)时间:2017.11一、大纲使用说明(一)课程的地位及教学目标《内部控制》课程是本科会计学专业的一门专业基础课,目的是培养和增强学生的内部控制知识及内控制度设计能力。
通过本课程的学习,使学生比较全面地了解和掌握内部控制的基本理论、环境与过程、内部控制方法、内部控制设计业务循环控制、内部控制评价等基本内容。
(二)知识、能力及技能方面的基本要求1.系统了解和掌握内部控制的理论,具体包括内部控制的产生与演进轨迹、理论框架和方式。
2.掌握企业主要经济业务的内部控制制度的建立程序和方法。
3.掌握内部控制评价的方法、风险和防范。
4.通过对各类企业实际内部控制案例的学习和讨论,切实掌握企业加强内部控制,提高经营效益和管理效率的方法和途径。
(三)实施说明本教学大纲适用于会计专业本科学生,在教学过程中应确保大纲中重点、难点问题的教授,其他内容可根据学时和学生接受情况酌情安排课时。
本课程可以采用案例式、讨论式教学方法。
授课内容可与实际情况灵活调整。
(四)对先修课的要求本课程的教学必须在完成先修课程之后进行。
本课程主要的先修课程有《基础会计》。
(五)对习题课、实践环节的要求为了锻炼学生分析能力,在习题课上,应多布置些案例,在学生广泛讨论的基础上再进行总结。
(六)课程考核方式1.考核方式:考查。
2.考核目标:在考核学生对内部控制基本知识、基本原理和方法的基础上,重点考核学生根据实际企业进行内部控制案例分析的能力。
3.成绩构成:平时成绩(出勤,作业,回答问题等)占50%-60%比例,和期末成绩(试卷或论文等)占40%-50%比例,具体分配比例可由授课教师根据实际情况灵活掌握。
(七)参考书目1.《内部控制》,潘琰,高等教育出版社,20082.《内部控制》,方红星、池国华,东北财经大学出版社,2017-02-01二、中文摘要本课程是会计学专业学生必修的一门基础课程。
《内部控制与制度设计》课程标准[8页]
《内部控制与制度设计》课程标准一、课程定位《内部控制与制度设计》是财会类专业针对财会岗位(群)职业能力培养设置的理实一体化专业课程,是财务管理专业的专业核心课程。
本课程培养对象是财会类专业大三学生,即已经掌握会计核算、成本核算与管理、会计信息化、财务管理等基本理论与实务,熟悉企业管理基本知识和基本生产经营管理过程等相关知识的学生。
课程教学采取项目引导、任务驱动的方式进行,分为知识储备、知识转化和能力展示三个教学基本环节;通过项目与相关案例的引导,把所需要的基本知识和如何将知识转化为能力作为学习任务,并将知识学习、知识转化、能力训练与能力展示紧密结合起来,融教、学、做一体。
本课程是财会专业职业岗位中主管会计及以上层级的学习领域,目的是为学生毕业后能够按照财会职业成长的一般要求,顺利实现自身发展目标奠定基础。
通过本课程的学习,使学生了解内部控制的基本理论、明确内部控制的关键点、熟悉内部控制流程、掌握内部控制制度的设计依据、步骤和方法。
课程所培养的专业能力、社会适应能力和自我发展能力是学生进行毕业模拟设计的基本能力。
二、课程目标通过对《内部控制与制度设计》课程的学习,使学生初步具备以下专业能力、社会适应能力和自我发展能力。
1.专业能力(1)具备从事中小企业内部控制制度设计工作最基本的理论知识;(2)具有内部控制分析与判断能力;(3)能独立完成进行内部控制制度设计的相关调查、资料收集、资料整理与分析和制度设计工作;(4)具有严格执行《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制应用指引》等相关法律法规的工作态度。
2.社会适应能力(1)具有较强的语言表达、职业沟通和协调能力;(2)具有团队合作与协作精神,有较强的全局意识、关键意识和责任意识;(3)具有良好的职业道德与法律意识,社会责任感强。
3.自我发展能力(1)能自主学习内部控制新知识、新技术等,具有终生学习的能力;(2)能通过各种学习资源查找所需信息,有独立开展社会调查的能力;(3)能够在了解企业生产经营管理方式、熟悉经济业务活动、掌握会计核算和财务管理要求的基础上,拟订内部控制制度设计方案,进行制度设计。
企业内部控制课程标准
企业内部控制课程标准一、课程定位与课程设计1.课程性质与作用《企业内部控制》是会计专业的专业课程之一,是基于职业发展需要而设置的课程,是职业素质养成课程,既培养学生掌握科学的工作态度、方法,又锻炼学生具体工作技能。
本课程紧紧围绕会计专业人才培养目标、发展工作岗位需求和学生特点,选择课程内容,设计教学任务,培养学生的职业能力,达到会计发展工作岗位所要求的知识和技能。
参与管理是会计从业人员职业发展必备的能力,《企业内部控制》是一门具有较强综合性、系统性、实用性课程。
该课程在学生系统掌握《会计基础》、《财经法规与会计职业道德》、《会计基本技能》及《经济学基础》等课程的基础上开设的课程。
通过本课程的学习,能够使学生初步掌握企业加强内部控制的基本技能和方法,做到工作中不仅会记账、算账、报账,还要学会从企业管理的角度出发,考虑会计及其相关工作中的问题,制定完善企业业务流程、建立内部控制制度、堵塞漏洞,融入企业、参与管理。
2.课程设计思路《企业内部控制》是以会计专业就业面向岗位及未来发展工作岗位为主线确定的系统化课程体系的组成部分。
本课程以会计专业未来发展所需的相关知识及必要技能为依据设计教学内容;具体的知识和技能是按照《企业内部控制规范》和相关会计规范规定的标准设计,包括:内部控制概述、内部控制环境、内部控制活动、内部控制手段四部分内容;通过这四部分内容系统阐述内部控制原理、原则、方法和具体的控制内容,并通过案例分析、任务设计组织教学内容,将会计参与管理所需的专业能力、方法能力、社会能力贯穿于该课程的教学之中。
教学内容的组织与选取同时考虑学生毕业后的就业领域与学生学习基础。
二、课程目标本课程的目标是通过本课程的学习,学生能够运用内部控制理论的知识解决工作中潜在和存在的问题。
具体能力目标如下:1.专业能力(1)熟悉内部控制规范,具有辨识业务风险的能力;(2)熟悉内部控制控制的主要措施,并能合理运用的能力;(3)能够运用所学知识并结合企业自身情况,完善制度、业务流程,堵塞漏洞的能力;(4)能够运用所学知识,合理保证企业资产安全的能力2.方法能力(1)具有对企业各项会计工作实施管理能力;(2)具有自主学习,能自主学习会计新知识、新技术,能通过各种媒体资源查找所需信息;(3)具有理解、总结归纳能力,能温故而知新、触类旁通,为处理不断出现的新问题打下基础;(4)具有综合运用所学知识、方法进行管理能力;(5)具有组织实施企业会计制度、内部控制制度能力;3.社会能力(1)具有良好的职业道德和敬业精神,诚信品质、廉洁自律、抵御利益诱惑;(2)具有依法办事能力和运用法律法规保护自己的能力;(3)具有与外部监管机构沟通、协调的能力;(4)具有与行业、企业内部交流沟通和团队协作能力;(5)培养学生防范风险意识。
内部会计控制规范课程
第一讲有关内部控制的概述(一)我国在2001年6月发布了内部控制规范的基本规范,介绍一下一般意义上的规范,主要从四个方面讲一下。
第一讲有关内部控制的概述(介绍历程、定义、原则、目标以及内控方法)第二讲货币资金控制规范第三讲销售与收款控制规范第四讲购货与付款控制规范一、有关内部控制的概述内控是在内部牵制的基础发展而成的,是企业管理人员在经营管理实践中创造,由审计人员进行的理论总结,最终逐步完善的企业自我监督,自行调整的体系,其发展历程大概可分为的四个阶段。
(一)二十世纪四十年代以前没有明确的内部控制的定义,基本使用内部牵制,但控制思想早已萌芽,如古罗马的“双人记账制”等。
1934年美国证券交易法正式使用“内部会计控制”一词,但无明确定义,该期牵制的目的以查错防弊为目的,以职务分离的账目核对为手法,以钱、账、物等会计事项为主要控制对象。
(二)四十至七十年代反复修订定义,将内控延伸为1.管理控制(主要是审计上的要求)2.会计控制(三)八十至九十年代以一般定义向具体内容深化,提出了内部控制包括的三要素:1.控制环境2.会计系统3.控制程序(四)九十年代的以后进入了全新发展阶段,将内控划分为五个要素,实际是三要素的延伸,它包括:1.控制环境2.风险评估3.控制活动4.信息与沟通5.监控这五项要素虽然比较新,但代表了我们的一个发展潮流,应该是有所了解,并不要求掌握多少,实际更关注的是把具体的内部控制的内容运用到本企业本单位,现在做为知识性的东西给大家做介绍。
1.控制环境是八十年代控制环境的进一步延伸,反映的内容是提供企业纪律和文化,并且影响员工的控制意识,它是内部控制组成的基础,它还包括:(1)诚信的原则和道德价值观念(2)评定员工的能力(3)董事会和审计委员会(4)管理哲学和经营风格(5)组织结构(6)责任的分配和授权(7)人力资源政策和实务2.风险评估只要企业涉及了内部控制在执行上就会有风险,要求要对风险进行评估,识别来自那些地方的风险,对风险进行分析和控制,才能降低企业整体的风险。
会计事务内部控制制度设计教案
会计事务内部控制制度设计教案一、教学目标1. 理解内部控制制度的含义和重要性2. 掌握会计事务内部控制制度的基本要素3. 学会分析企业内部控制风险4. 能够设计有效的会计事务内部控制制度二、教学内容1. 内部控制制度的含义和重要性2. 会计事务内部控制制度的基本要素3. 企业内部控制风险分析4. 会计事务内部控制制度设计原则5. 会计事务内部控制制度设计步骤三、教学方法1. 讲授法:讲解内部控制制度的含义、基本要素、设计原则和步骤2. 案例分析法:分析实际案例,让学生更好地理解内部控制制度设计的重要性3. 小组讨论法:分组讨论内部控制风险分析和设计方案,培养学生的团队协作能力四、教学准备1. 教材:会计事务内部控制制度设计相关教材2. 案例材料:选取相关案例进行分析3. 投影仪:用于展示案例材料和教学PPT五、教学过程1. 引入新课:讲解内部控制制度的含义和重要性,引起学生兴趣2. 讲解基本要素:介绍会计事务内部控制制度的基本要素,如控制环境、风险评估、控制活动等3. 分析内部控制风险:让学生了解企业内部控制风险,学会分析风险来源和影响4. 设计原则:讲解会计事务内部控制制度设计的原则,如全面性、重要性、可操作性等5. 设计步骤:介绍会计事务内部控制制度设计的步骤,让学生掌握设计方法6. 案例分析:分析实际案例,让学生运用所学知识解决实际问题7. 小组讨论:分组讨论内部控制风险分析和设计方案,培养学生团队合作能力六、教学评估1. 评估目的:检查学生对会计事务内部控制制度设计的理解和掌握程度。
2. 评估方式:课堂讨论、小组报告、作业、测试。
3. 评估内容:a. 内部控制制度的含义和重要性b. 会计事务内部控制制度的基本要素c. 内部控制风险分析的能力d. 内部控制制度设计的原则和步骤e. 案例分析的深度和广度七、教学案例1. 案例选择:选择具有代表性的会计事务内部控制制度设计案例。
2. 案例分析:引导学生通过讨论、分析案例,提取内部控制制度设计的要素。
会计事务内部控制制度设计教案
会计事务内部控制制度设计教案第一章:会计事务内部控制制度概述1.1 内部控制的定义与作用1.2 会计事务内部控制的概念与重要性1.3 内部控制的基本原则与目标1.4 内部控制制度的构成要素第二章:内部控制制度的设计与实施2.1 内部控制制度设计的意义与原则2.2 内部控制制度设计的步骤与方法2.3 内部控制制度的实施与运行2.4 内部控制制度的监督与评价第三章:货币资金内部控制制度设计3.1 货币资金内部控制制度的目标与要求3.2 货币资金内部控制制度的构成要素3.3 货币资金内部控制制度的设计要点3.4 货币资金内部控制制度的实施与评价第四章:采购与付款内部控制制度设计4.1 采购与付款内部控制制度的目标与要求4.2 采购与付款内部控制制度的构成要素4.3 采购与付款内部控制制度的设计要点4.4 采购与付款内部控制制度的实施与评价第五章:销售与收款内部控制制度设计5.1 销售与收款内部控制制度的目标与要求5.2 销售与收款内部控制制度的构成要素5.3 销售与收款内部控制制度的设计要点5.4 销售与收款内部控制制度的实施与评价第六章:存货与仓储内部控制制度设计6.1 存货与仓储内部控制制度的目标与要求6.2 存货与仓储内部控制制度的构成要素6.3 存货与仓储内部控制制度的设计要点6.4 存货与仓储内部控制制度的实施与评价第七章:成本与费用内部控制制度设计7.1 成本与费用内部控制制度的目标与要求7.2 成本与费用内部控制制度的构成要素7.3 成本与费用内部控制制度的设计要点7.4 成本与费用内部控制制度的实施与评价第八章:财务报告内部控制制度设计8.1 财务报告内部控制制度的目标与要求8.2 财务报告内部控制制度的构成要素8.3 财务报告内部控制制度的设计要点8.4 财务报告内部控制制度的实施与评价第九章:信息技术内部控制制度设计9.1 信息技术内部控制制度的目标与要求9.2 信息技术内部控制制度的构成要素9.3 信息技术内部控制制度的设计要点9.4 信息技术内部控制制度的实施与评价第十章:合规性与风险管理内部控制制度设计10.1 合规性与风险管理内部控制制度的目标与要求10.2 合规性与风险管理内部控制制度的构成要素10.3 合规性与风险管理内部控制制度的设计要点10.4 合规性与风险管理内部控制制度的实施与评价第十一章:人力资源与薪酬内部控制制度设计11.1 人力资源与薪酬内部控制制度的目标与要求11.2 人力资源与薪酬内部控制制度的构成要素11.3 人力资源与薪酬内部控制制度的设计要点11.4 人力资源与薪酬内部控制制度的实施与评价第十二章:固定资产与租赁内部控制制度设计12.1 固定资产与租赁内部控制制度的目标与要求12.2 固定资产与租赁内部控制制度的构成要素12.3 固定资产与租赁内部控制制度的设计要点12.4 固定资产与租赁内部控制制度的实施与评价第十三章:研究与开发内部控制制度设计13.1 研究与开发内部控制制度的目标与要求13.2 研究与开发内部控制制度的构成要素13.3 研究与开发内部控制制度的设计要点13.4 研究与开发内部控制制度的实施与评价第十四章:合同与法律事务内部控制制度设计14.1 合同与法律事务内部控制制度的目标与要求14.2 合同与法律事务内部控制制度的构成要素14.3 合同与法律事务内部控制制度的设计要点14.4 合同与法律事务内部控制制度的实施与评价第十五章:内部控制制度的持续改进与评价15.1 内部控制制度的持续改进的意义与方法15.2 内部控制制度的评价指标与方法15.3 内部控制制度的评价流程与报告15.4 内部控制制度的持续改进与评价的实施要点重点和难点解析本教案主要涵盖了会计事务内部控制制度设计的各个方面,旨在帮助学生全面掌握内部控制制度的设计、实施、评价和改进。
内部会计控制规范
内部会计控制规范内部会计控制是指企业在进行会计和财务管理活动时,在内部制定的一种管理机制,以确保企业会计和财务管理工作的正确性、及时性、合法性和完整性。
它包括一系列规范、流程和制度,旨在提高企业的风险管理能力、防范和发现内部失误和欺诈行为。
一、内部会计控制的意义内部会计控制是保证财务信息真实可靠的重要手段,是企业管理的核心内容。
良好的内部控制可以确保企业的经济效益、防止财务风险、提高财务效率,同时还能够保护企业的生产经营安全,增强企业的竞争优势。
因此,对于企业而言,建立健全的内部会计控制是非常必要的。
二、内部会计控制的原则建立内部会计控制必须遵循以下几个基本原则:1. 合法性原则:内部控制应该遵循法律法规,确保各项业务操作符合法律法规的要求。
2. 可操作性原则:内部控制应该具有可行性,能够落地实施,并确保合理性、便捷性和高效性。
3. 合理性原则:内部控制应该是科学的、合理的,具有可靠性、有效性和可持续性。
4. 适应性原则:内部控制应该因时、因势、因地制宜,能够适应不同性质、规模、形式、分布等企业实际情况。
5. 一致性原则:内部控制应该是一致的,包括在不同部门之间、在不同时间点之间、在不同地点之间的一致性,确保企业内部控制体系的完整性和协调性。
三、内部会计控制的内容企业内部会计控制包括许多方面,主要涉及到以下几个方面:1. 账务处理的规范化。
包括确保会计凭证的真实性和完整性、会计帐目的标准化、会计账簿的制定、账务处理方式的规程化等方面。
2. 资产保护。
确保资产的安全性和完整性,包括库存管理、资产折旧、保护行政管理、项目管理等方面。
3. 经营管理。
管理企业的各种经营活动,包括生产管理、物流管理、人力资源管理等方面。
4. 操作管理。
确保企业操作的合规性和正确性,包括核算指标、业务流程和财务制度等方面。
5. 风险管理和内部审计。
企业必须制定风险管理和内部审计制度,包括对业务风险进行评估、制定控制措施、对制度实施进行审计等方面。
我国企业内部控制标准课程
目录
Contents
基本规范
标题二
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标题三
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标题四
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标题五
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为了加强和规范企业内部控制,提高企业经营管理水平和 风险防范能力,促进企业可持续发展,维护社会主义市场经济 秩序和社会公众利益,根据国家有关法律法规,财政部会同证 监会、审计署、银监会、保监会制定了《企业内部控制基本规 范》。自2009年7月1日起在上市公司范围内施行。
制衡性原则 内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业 务流程等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运 营效率。
适应性原则 内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况 和风险水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调 整。
成本效益原则 内部控制应当权衡实施成本与预期效益,以适当的成 本实现有效控制。
绩效考评控制要求企业建立和实施绩效考评制度,科学设置考核指 标体系,对企业内部各责任单位和全体员工的业绩进行定期考核和 客观评价,将考评结果作为确定员工薪酬以及职务晋升、评优、降 级、调岗、辞退等的依据。
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目录
Contents
基本规范
配套指引
标题三
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标题四
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标题五
标题四
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标题五
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企业内部控制评价指引
企业内部控制评价指引 是指企业董事会或类似权力机构对内部控制
的有效性进行全面评价、形成评价结论、出具评 价报告的过程。
企业应当根据《企业内部控制基本规范》、 应用指引以及本企业的内部控制制度,围绕、风 险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等要 素内部环境,确定内部控制评价的具体内容,对 内部控制设计与运行情况进行全面评价
[会计系统控制制度]内部会计控制制度
[会计系统控制制度]内部会计控制制度内部会计控制制度是指企业为了保证财务信息的真实性、准确性和完整性,规定的一系列制度和程序。
下面给出一个包含1200字以上的例子:一、会计基本制度1.财务目标和责任(1)明确企业财务目标,包括财务报表真实、准确、完整、及时、公正,并通过内部控制机制实现。
(2)明确各级负责人的财务管理责任和考核指标,促进财务责任落实。
2.财务制度规范(1)建立健全财务制度,确保其与会计法规的一致性。
(2)明确会计账簿的设置、记录方式和期间,规范凭证和账簿的填写。
(3)确保会计处理的准确性和及时性,规定会计处理方式和会计制度的执行。
3.资产管理(1)明确资产的权属和使用、处置权限,建立资产管理制度。
(2)建立完善的资产管理台账,记录资产的购置、保管、处置等情况。
(3)实行资产盘点制度,定期对企业资产进行盘点核对,确保资产的准确性和存在性。
二、财务支出控制制度1.预算管理(1)编制年度财务预算,确定各项支出和收入的预定数额。
(2)建立预算执行情况的核对和调查制度,确保预算的合理执行。
2.采购和支付管理(1)建立采购管理规范,明确采购程序和权限,确保采购的合法性和合理性。
(2)建立支付管理程序,确保支付的真实性和准确性。
(3)建立供应商管理制度,保证供应商的资质和信誉。
3.差旅费用管理(1)制定差旅费用标准和报销办法,确保差旅费用的合理性和合法性。
(2)建立差旅费用报销核查制度,核对差旅费用的真实性和准确性。
三、财务收入控制制度1.销售和收入管理(1)建立销售管理规范,包括销售流程、权限和报表核对等内容。
(2)确保销售收入的准确性和真实性,包括销售额、应收款项和退换货等的确认和记录。
2.物资入库和收入管理(1)建立物资入库管理制度,确保物资入库的准确性和真实性。
(2)建立物资收入核对制度,核对物资收入的数量和价格。
3.其他收入管理(1)建立其他收入确认和核对制度,确保其他收入的真实性和准确性。
内部会计控制规范(全)
内部会计控制规范——基本规范(试行)财会[2001]41号第一章总则第一条为了促进各单位内部会计控制建设,加强内部会计监督,维护社会主义市场经济秩序,根据《中华人民共和国会计法》(以下简称《会计法》)等法律法规,制定本规范。
第二条本规范所称内部会计控制是指单位为了提高会计信息质量,保护资产的安全、完整,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。
第三条本规范适用于国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他经济组织(以下统称单位)。
第四条国务院有关部门可以根据国家有关法律法规和本规范,制定本部门或本系统的内部会计控制规定。
各单位应当根据国家有关法律法规和本规范,结合部门或系统的内部会计控制规定,建立适合本单位业务特点和管理要求的内部会计控制制度,并组织实施。
第五条单位负责人对本单位内部会计控制的建立健全及有效实施负责。
第二章内部会计控制的目标和原则第六条内部会计控制应当达到以下基本目标:(一)规范单位会计行为,保证会计资料真实、完整。
(二)堵塞漏洞、消除隐患,防止并及时发现、纠正错误及舞弊行为,保护单位资产的安全、完整。
(三)确保国家有关法律法规和单位内部规章制度的贯彻执行。
第七条内部会计控制应当遵循以下基本原则:(一)内部会计控制应当符合国家有关法律法规和本规范,以及单位的实际情况。
(二)内部会计控制应当约束单位内部涉及会计工作的所有人员,任何个人都不得拥有超越内部会计控制的权力。
(三)内部会计控制应当涵盖单位内部涉及会计工作的各项经济业务及相关岗位,并应针对业务处理过程中的关键控制点,落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节。
(四)内部会计控制应当保证单位内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。
(五)内部会计控制应当遵循成本效益原则,以合理的控制成本达到最佳的控制效果。
《内部控制》课程教学大纲
《内部控制》课程教学大纲《内部控制》课程教学大纲一、课程性质内部控制作为会计学专业必修课程之一,重在培养学生的专业实践能力。
本课程系统地反映xx年颁布的《企业内部控制基本规范》和xx年颁布的《企业内部控制规范应用指引》等内容,既阐述內部控制的理论渊源、理论体系,又分项介绍各重要经济事项的控制程序、控制方法;既论述如何对经济事项进行控制,又介绍如何对內部控制信息进行披露。
二、教学目的使学生了解和掌握内部控制的基本理论和前沿理论问题,进一步把握内部控制在社会主义市场经济中的作用,提高学生运用内部控制理论与方法分析与解决管理活动中存在的问题的能力。
三、教学要求根据教学内容、学生特点及学时安排,采取自学、研讨、调研等相结合方式组织教学,要求学生阅读大量的相关资料,完成相关的自学、调研等教学环节,培养学生的独立研读能力。
四、教学内容及学时分配(此部分不能按照某一部具体教材编写,应根据课程的主要知识点编写,同时应给出教学基本要求、知识点的重点和难点内容以及思考题)五、课程考核及成绩评定(课程考核为闭卷考试,应与教学计划一致;成绩评定:考试成绩实行百分制,其中基础知识测试题的分值掌握在40分左右;综合能力测试题的分值掌握在60分左右。
60分为及格)六、推荐教材和教学参考书第一讲内部控制概述一、基本要求通过本章学习,要掌握内部控制的概念和内部控制产生的主要动因,熟悉内部控制的分类和内部控制的不同发展阶段,了解内部控制的重要作用以及内部控制的学科属性。
二、授课方法自学。
三、教学内容第一节内部控制的产生一、内部控制的概念二、内部控制产生的主要动因三、内部控制的分类四、内部控制的重要作用第二节内部控制的发展一、内部牵制阶段二、内部控制论阶段三、内部控制结构论阶段四、内部控制框架论阶段五、内部控制的最新发展第三节内部控制的学科属性一、内部控制的学科属性二、内部控制学与相邻学科之间的关系三、内部控制结构论阶段四、内部控制框架论阶段五、内部控制的最新发展第四节内部控制的目标与原则一、内部控制目标的确定二、内部控制目标三、内部控制的基本原则第五节内部控制的方法一、内部控制的基本原理二、内部控制的基本方式四、重点难点一、内部控制的概念二、内部控制产生的主要动因四、内部控制的最新发展五、内部控制的基本方式五、思考与讨论1.内部控制产生的动因是什么?2.内部控制发展经历了哪几个比较重要的发展阶段?3.内部控制的原则有哪些?4.如何理解内部控制中的“合理保证”思想?第二讲内部控制基本规范研究一、基本要求通过本章学习,要掌握内部控制基本规范的主要内容,熟悉企业内部控制基本规范,了解行政事业单位内部控制基本规范。
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内部会计控制制度》课程标准江苏联合职业技术学院(海门)《内部会计控制制度》课程标准一、概述(一)课程性质与任务本课程是五年制高职会计电算化专业的选修课,是一门具有时代特色的会计专业课程。
它主要研究在社会主义市场经济体制下,在我国目前会计法、会计准则和统一会计制度并存的情况下,企业内部会计制度设计的理论和方法。
本课程的内容具有理论性、实务性和应用性的特点,因此有别于会计学专业开设的一般会计理论与实务课程。
通过本课程的学习,学生能够根据市场经济体制下企业行为自主化和管理科学化、制度化的要求,设计符合会计规范要求,能满足宏观调控需要,适应本单位特点、能指导具体操作的具有约束力的内部会计控制制度。
先修课程:基础会计、财务会计、成本会计、管理会计、审计(二)课程的基本理念1、以学生学习为中心,要充分考虑学生应该学习什么和怎么学习两方面问题。
强调学生自主学习的主动性,调动学生的兴趣及积极性,灵活地掌握知识,融会贯通,所学为所用。
2、设计个性化、差异化的培养方案。
通过对难易不同的案例的交叉选择,照顾到学生的个别差异。
在无差异地要求所有同学掌握基本学习内容的同时,设计科学的拓展内容,针对个别优秀学生进行差异化培养,满足他们更高的学习要求。
3、注重学生课后知识的延伸和拓展。
加强与学生的课后联系,指导学生自主学习,进一步提升学生对会计信息化的理解和运用能力。
4、采取科学的考核方法和手段。
(三)课程设计思路课程内容与目前的经济体制、管理要求和会计水平相适应,理论与实践紧密结合。
既体现会计原理的基本理论,又突出重点内容,体现中国国内的会计环境。
以当代管理控制理论的最新成果和会计研究的最新成果为指导,系统阐明内部会计控制的原理、方法、原则和内容。
力求使学生不仅知其然、更知其所以然。
根据财会人员实际工作的需要,给出各会计循环内部控制的制度设计范例、控制要点和控制方法,力求使学生学完就能用。
将涉及会计工作的十几个循环的控制都纳入课程。
另外,还特别关注加入WTO 对我国会计工作的影响,介绍一些发达国家的做法和案例。
教学组织形式:知识点讲解一范例解析一课堂练习一课后作业知识点讲解:详细地介绍每讲的重要知识点以及相关考点。
范例解析:结合知识点,列举典型的案例,并给出详细的操作步骤,便于教师带领学生进行练习。
课堂练习:在范例讲解后,给出供学生在课堂上练习的题目,通过实战演练,加深财经法规的理解。
课后作业:精选一些练习题目供学生课后练习,以巩固所学的知识,达到举一反三的目的。
本课程所选案例是教学实践中积累的典型案例,案例由浅入深,层层递进。
按照学生学习特点组织知识点,讲练结合,充分调动学生的学习积极性,提高学习兴趣。
二、课程目标(一)总目标学生通过学习企业内部控制制度的基本理论,能够理解、掌握内部会计控制制度的重要性、内容及方式等,能够做到理论联系实际,运用基本理论和方法对企业设计一定程度的内部会计控制制度,为企业服务。
素质目标1、具备乐观、开阔、自律的工作态度,树立稳定、正面的价值观念。
2、学会与人共处,和谐完成工作任务,学会调节情绪,提高情商。
3、爱岗敬业,勤劳肯干,遵守会计人员职业道德。
4、具备实事求是、积极探索、不断自我完善的科学发展观念。
知识目标1、应对内部会计控制有完整而系统的认识,掌握内部会计控制的内涵、目标和原则。
2、能够解释内部会计控制的主要内容。
3、能归纳内部会计控制的主要方式。
能力目标1、能够结合企业的自身状况设计控制要点,并可以评价内部会计控制的效果。
2、能建立一个适合企业实际情况的内部会计控制系统。
(二)具体目标1. 能够回忆内部会计控制的内涵,说出内部会计控制的目标与原则,解释内部会计控制的主要内容,归纳内部会计控制的主要方式,能够进行内部会计控制的总体设计。
2. 能说出货币资金控制的内容,归纳货币资金控制关键点,能描述货币资金控制流程,能够进行货币资金控制的设计。
3.能说出实物资产控制的内容,归纳实物资产控制关键点,能描述实物资产控制流程,能够进行实物资产控制的设计。
4.能说出采购与付款控制的内容,归纳采购与付款控制关键点,能描述采购与付款控制流程,能够进行采购与付款控制的设计。
5.能说出销售与收款控制的内容,归纳销售与收款控制关键点,能描述销售与收款控制流程,能够进行销售与收款控制的设计。
6.能说出投资控制的内容,归纳投资控制关键点,能描述投资控制流程,能够进行投资控制的设计。
7.能说出成本费用控制的内容,归纳成本费用控制关键点,能描述成本费用控制流程,能够进行成本费用控制的设计。
8.能说出工程项目控制的内容,归纳工程项目控制关键点,能描述工程项目控制流程,能够进行工程项目控制的设计。
9.能说出担保控制的内容,归纳担保控制关键点,能描述担保控制流程,能够进行担保控制的设计。
10.培养学生发现问题,提出问题及在解决问题的过程中,收集信息、处理信息的能力。
11.了解现代会计电算化的相关技术,扩展学生的思维,提升学生的专业知识。
12.培养学生相互合作,共同发现问题,具有信息交流和团体合作的能力。
三、内容标准(课程内容与要求)(一)总论教学目标:能够回忆内部会计控制的内涵,说出内部会计控制的目标与原则,解释内部会计控制的主要内容,归纳内部会计控制的主要方式,能够进行内部会计控制的总体设计。
活动安排:知识点讲解:通过教师简洁地介绍内部会计控制的内涵、目标、内容、方式,以进一步加强学生对内部会计控制制度的印象。
范例解析:教师结合知识点,详细的介绍内部会计控制制度的评价?,便于教师带领学生进行分析判断。
课堂练习:在范例讲解后,给出供学生在课堂上练习的题目:知识理解的测试、案例资料中知识点的分析.课后作业:精选5 道选择题和5 道思考题供学生课后练习,以巩固所学的知识,达到举一反三的目的考核要求:本部分内容采用目标考核和过程考核相结合考核方式,学生自评和教师考核相结合的双元考核办法对学生进行能力评价。
教师的考核评价占80% ,考核评价的手段包括会计法律制度的构成重要知识点的闭卷测试、课堂练习、作业完成等情况。
其中闭卷测试成绩占30% 、课堂练习占30% 、学习过程档案资料(作业、课堂笔记、作业规范、学习的态度等)占40% 。
学生的自查评价占20% ,评价的手段以学生阶段小结为主,小结的内容包括知识和技能的收获、学习中进步的过程及协作互助等方面。
(二)货币资金控制教学目标:能说出货币资金控制的内容,归纳货币资金控制关键点,能描述货币资金控制流程,能够进行货币资金控制的设计。
活动安排:知识点讲解:通过教师简洁地介绍岗位分工控制、授权批准控制、现金控制、银行存款控制、票据控制、印章控制,货币资金控制设计的程序、基本要求和方法。
范例解析:教师结合知识点,货币资金控制的设计,便于教师带领学生进行练习。
课堂练习:在范例讲解后,给出供学生在课堂上练习的题目:通过知识理解的测试、案例资料中知识点的分析,课堂练习进一步加强学生的理解。
课后作业:完成习题集相关练习,以巩固所学的知识,达到举一反三的目的。
考核要求:本部分内容采用目标考核和过程考核相结合考核方式,学生自评和教师考核相结合的双元考核办法对学生进行能力评价。
教师的考核评价占80% ,考核评价的手段包括会计核算与监督的重要知识点的闭卷测试、课堂练习、作业完成等情况。
其中闭卷测试成绩占30% 、课堂练习占30% 、学习过程档案资料(作业、课堂笔记、学习的态度等)占40% 。
学生的自查评价占20% ,评价的手段以学生阶段小结为主,小结的内容包括知识和技能的收获、学习中进步的过程及协作互助等方面。
(三)实物资产控制教学目标:能说出实物资产控制的内容,归纳实物资产控制关键点,能描述实物资产控制流程,能够进行实物资产控制的设计。
活动安排:知识点讲解:通过教师简洁地介绍岗位分工控制、授权批准控制、取得与验收控制、日常保管控制、处置与转移控制、仓储与保管控制、领用、发出与处置控制,实物资产控制设计的程序、基本要求和方法。
范例解析:教师结合知识点,列举实物资产控制的设计,便于教师带领学生进行练习。
课堂练习:在范例讲解后,给出供学生在课堂上练习的题目,通过实战演练,加深对所学内容的理解。
课后作业:习题集相关练习,供学生课后练习,以巩固所学的知识,达到举一反三的目的。
考核要求:本部分内容采用目标考核和过程考核相结合考核方式,学生自评和教师考核相结合的双元考核办法对学生进行能力评价。
教师的考核评价占80% ,考核评价的手段包括会计机构重要知识点的闭卷测试、课堂练习、作业完成等情况。
其中闭卷测试成绩占30% 、课堂练习占30% 、学习过程档案资料(作业、课堂笔记、学习的态度等)占40% 。
学生的自查评价占20% ,评价的手段以学生阶段小结为主,小结的内容包括知识和技能的收获、学习中进步的过程及协作互助等方面。
(四)采购与付款控制教学目标:能说出采购与付款控制的内容,归纳采购与付款控制关键点,能描述采购与付款控制流程,能够进行采购与付款控制的设计。
活动安排:知识点讲解:通过教师岗位分工控制、授权批准控制、请购控制?、审批控制、采购控制?、验收控制、付款控制,采购与付款控制设计的程序、基本要求和方法。
范例解析:教师结合知识点,列举采购与付款控制的设计,便于教师带领学生进行练习。
课堂练习:在范例讲解后,给出供学生在课堂上练习的题目,通过实战演练,加深对所学内容的理解。
课后作业:习题集相关练习,供学生课后练习,以巩固所学的知识,达到举一反三的目的。
考核要求:本部分内容采用目标考核和过程考核相结合考核方式,学生自评和教师考核相结合的双元考核办法对学生进行能力评价。
教师的考核评价占80% ,考核评价的手段包括会计机构重要知识点的闭卷测试、课堂练习、作业完成等情况。
其中闭卷测试成绩占30% 、课堂练习占30% 、学习过程档案资料(作业、课堂笔记、学习的态度等)占40% 。
学生的自查评价占20% ,评价的手段以学生阶段小结为主,小结的内容包括知识和技能的收获、学习中进步的过程及协作互助等方面。
(五)销售与收款控制教学目标:能说出销售与收款控制的内容,归纳销售与收款控制关键点,能描述销售与收款控制流程,能够进行销售与收款控制的设计。
活动安排:知识点讲解:通过教师简洁地介绍岗位分工控制、授权批准控制、销售与发货控制、收款控制,销售与收款控制设计的程序、基本要求和方法。
范例解析:教师结合知识点,列举销售与收款控制的设计,便于教师带领学生进行练习课堂练习:在范例讲解后,给出供学生在课堂上练习的题目,通过实战演练,加深对所学内容的理解。
课后作业:习题集相关练习,供学生课后练习,以巩固所学的知识,达到举一反三的目的。
考核要求:本部分内容采用目标考核和过程考核相结合考核方式,学生自评和教师考核相结合的双元考核办法对学生进行能力评价。