高级员工股权激励合同协议范本模板

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(高管人员)股权激励协议范本最新7篇

（高管人员）股权激励协议范本最新7篇篇1股权激励协议本协议由以下双方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[高管人员姓名]（以下简称“高管”）鉴于公司为了激励高管对公司的贡献与发展，并促进公司与高管之间的长期合作关系，决定采用股权激励计划。

双方经过友好协商，达成如下协议：一、定义与术语本协议中涉及的重要术语定义如下：1. “股权激励”：指公司向高管提供的一种激励方式，通过授予股权或者股权收益权，使高管对公司的长期发展产生更大的兴趣和动力。

2. “股权”：指公司授予高管的一种权益，拥有该权益的高管可以按照相应比例享有公司的利润分配、股份转让等权益。

二、股权激励内容1. 股权激励方式：公司采用股票期权、股权比例或其他方式进行股权激励。

具体方式由公司董事会决定。

2. 股权授予条件：高管需在公司服务满一定年限，且在职期间表现优秀，达到公司规定的业绩目标等条件，方可获得股权授予。

3. 股权比例：根据公司规模和激励需求，公司向高管授予的股权比例不超过公司总股本的XX%。

具体比例由公司董事会根据高管的贡献及能力进行评估和决定。

4. 股权激励期限：股权激励期限为XX年，自股权授予之日起算。

期满后，根据公司表现及业绩，可考虑续签股权激励协议。

三、权利义务1. 公司的权利与义务：（1）公司有权根据公司业绩及高管表现决定是否授予股权及股权比例；（2）公司应按时足额向高管支付股权收益；（3）公司应保证高管的知情权，及时告知公司经营状况及重大决策。

2. 高管的权利与义务：（1）高管有权按照协议规定的比例享有公司的利润分配、股份转让等权益；（2）高管应尽职尽责，为公司的发展做出贡献；（3）高管不得将股权用于担保、质押等损害公司利益的行为。

四、股权转让与收益分配1. 股权转让：高管在股权激励期限内，享有股份转让的权利。

如高管离职或违反协议约定，公司有权回购其持有的股权。

2. 收益分配：公司应按照股权比例向高管分配利润。

(只享有分红权)股权激励协议范本6篇

（只享有分红权）股权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：_____________________________________法定代表人：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________乙方（激励对象）：___________________ 先生/女士身份证号码：___________________________________联系方式：______________________________住址：_____________________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，为表彰和激励员工对公司的贡献及发展潜力，甲方决定实施股权激励计划，以兹协议确定双方权利义务。

经双方充分协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、定义与解释在本协议中，“股权激励”是指甲方将其部分利润通过分红的方式，按照本协议约定的条件和方式，给予乙方的一种长期激励措施。

乙方在此计划中仅享有分红权，不参与公司管理和经营决策。

二、协议目的与原则本协议的目的是通过股权激励方式激发乙方的工作积极性、创造性和团队合作精神，促进公司长期稳定发展。

本协议遵循公平、公正、共赢的原则，保障公司利益和乙方权益。

三、股权激励内容与方式1. 乙方在股权激励期间内享有甲方利润的特定比例分红权；2. 股权分红根据甲方年度盈利状况和本激励计划实施情况确定；3. 分红权益在协议期限内累积计算，年度分配具体数额根据甲方年度利润分配方案执行；4. 本协议约定的分红权不涉及乙方的股份持有及任何形式的资产所有权和管理权。

四、协议期限与分红周期本协议自双方签署之日起生效，期限为______年。

分红周期根据甲方实际盈利状况和利润分配周期确定。

协议期满，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。

(高管人员)股权激励协议范本5篇

（高管人员）股权激励协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1股权激励是现代企业激励员工、提升企业绩效的重要方式之一。

通过股权激励，高管人员可以获得公司股票或者期权作为激励，从而与企业的经营目标保持一致，促进企业长期发展。

在进行股权激励时，制定一份规范的股权激励协议十分重要，可以明确双方的权利和义务，避免日后的纠纷。

以下是一份关于高管人员股权激励协议的范本：股权激励协议甲方：XXX公司乙方：XXX高管人员为了激励高管人员更好地为公司的长期发展努力，特制定此股权激励协议，双方经友好协商，达成如下协议：一、激励对象本协议适用于公司的高管人员，包括但不限于总经理、副总经理、财务总监等。

二、股权激励方式1.公司将授予乙方XXX股份作为股权激励，股份的数量根据乙方的工作表现和职位等因素而定。

2.股份的解锁期为三年，乙方需在履行职责三年后方可转让或出售股份。

3.乙方若在解锁期内离职，股份将予以收回或按市价回购。

三、激励条件1.乙方需在解锁期内保持持续的出色工作表现，完成公司制定的目标。

2.乙方必须遵守公司相关规定，不得从事违反公司利益的行为。

3.乙方不得擅自转让或出售股份，否则将面临相应的处罚。

四、激励效果评估1.公司将定期评估乙方的工作表现，并根据评估结果决定是否给予进一步的股权激励。

2.乙方若违反相关规定或工作表现不佳，公司有权取消后续的股权激励。

五、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至股份解锁完毕之日止。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（公司）：XXX公司乙方（高管人员）：XXX签署日期：XXXX年XX月XX日以上是一份关于高管人员股权激励协议的范本，具体内容可根据实际情况进行修改。

希望以上内容对您有所帮助。

篇2股权激励是吸引、激励高管人员的一种常见方式，通过股权激励，高管人员可以参与公司的成长和发展，分享公司的成功和利润，提高他们对公司的忠诚度和积极性。

为了正式进行股权激励，公司需要与高管人员签订股权激励协议，明确双方的权利义务、股权变动的规则和条件等内容。

股权激励协议样书通用版8篇

股权激励协议样书通用版8篇篇1甲方：【公司名称】乙方：【被激励员工姓名】鉴于甲方为一家合法注册的公司，在此领域拥有良好的声誉和发展前景，乙方作为甲方的员工，具备卓越的工作能力和潜力，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。

二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方对乙方采用股票期权激励形式，即乙方在符合本协议约定条件下，获得公司股票的一定数量或比例。

2. 股权激励数量及比例：根据乙方的职位、业绩和贡献等因素，甲方决定授予乙方【股票数量或比例】。

具体数量或比例根据年度考核和公司发展状况进行调整。

3. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为【期限】，自协议生效之日起计算。

4. 股权行使条件：乙方在股权持有期间需完成约定的工作目标和业绩指标，且遵守公司的各项规章制度。

三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

2. 乙方应尽职尽责，为公司发展贡献力量，实现约定的业绩目标。

3. 乙方在股权持有期间，不得擅自转让、质押或处置所持有的股权。

4. 甲方应按时足额向乙方支付股权激勵相关的收益。

四、风险承担1. 乙方承担因自身原因未能实现业绩目标的责任，可能导致股权激励的取消或调整。

2. 乙方承担因市场变化、政策调整等不可抗力因素导致的风险。

3. 本协议下股权的取得、持有和转让等过程产生的税费按照相关法律规定由各方承担。

五、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面形式进行。

2. 本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

员工股权激励协议书范本(标准版)专业版8篇

员工股权激励协议书范本（标准版）专业版8篇篇1甲方：_________（以下简称甲方）乙方：_________（以下简称乙方）鉴于甲方为激励员工，提高员工的工作积极性，决定实施股权激励计划，并聘请乙方为其员工提供股权激励服务。

为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议目的本协议的目的是为了明确甲方和乙方在股权激励计划中的权利和义务，确保双方能够共同实现股权激励计划的目标。

二、协议内容1. 甲方同意向乙方提供一定数量的股票期权，以激励乙方的工作积极性。

具体数量、行权价格、行权期限等条款由双方协商确定。

2. 乙方同意在行权期限内，按照协议规定的行权价格和行权期限，行使股票期权，购买甲方股票。

3. 甲方承诺在行权期限内，不得随意变更或终止股权激励计划，确保乙方能够按照协议规定行使股票期权。

4. 乙方承诺在行权期限内，不得擅自转让或出售股票期权，确保甲方能够按照协议规定进行股票回购。

5. 甲方同意在乙方行权后，按照协议规定的回购价格回购乙方所购买的股票。

具体回购价格、回购期限等条款由双方协商确定。

6. 乙方同意在回购期限内，按照协议规定的回购价格将所购买的股票出售给甲方。

7. 甲方和乙方应共同遵守本协议规定的其他条款和条件。

三、协议生效时间本协议自双方签字或盖章之日起生效。

四、协议履行方式1. 甲方和乙方应本着诚实信用的原则，认真履行本协议规定的义务。

2. 甲方和乙方应指定专人负责股权激励计划的管理和实施工作，确保计划的顺利进行。

3. 甲方和乙方应定期召开会议，讨论和解决股权激励计划实施中遇到的问题。

4. 甲方和乙方应积极配合，共同推动股权激励计划的实施。

五、违约责任1. 如果甲方违反本协议规定，未向乙方提供足够的股票期权或未按照协议规定回购乙方所购买的股票，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

2. 如果乙方违反本协议规定，未按照协议规定行使股票期权或未在回购期限内将所购买的股票出售给甲方，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

股权激励协议范本模板6篇

股权激励协议范本模板6篇篇1甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权形式对甲方进行激励，双方依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，以及公司章程的规定，特订立本协议。

一、股权出让1. 甲方将其持有的一部分股权转让给乙方，使乙方成为甲方的股东，享有相应的股东权益。

2. 股权转让的具体数量、价格、支付方式等，由双方协商确定，并签署相关的股权转让协议。

二、股权激励1. 乙方通过持有甲方股权，可参与甲方的经营决策和利润分配，享受股权增值带来的收益。

2. 甲方承诺在协议约定的期限内，按照协议约定的方式向乙方支付股权激励收益。

三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有义务向乙方提供必要的支持和协助，确保乙方顺利行使股东权利。

（2）甲方有权要求乙方遵守公司章程和规定，不得损害公司利益和其他股东权益。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方有义务按照协议约定的方式支付股权转让款项。

（2）乙方有权要求甲方履行协议约定的义务，保障其股东权益。

四、违约责任1. 双方应本着诚实信用的原则履行协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应赔偿守约方的实际损失，并支付违约金。

违约金的数额和支付方式由双方协商确定。

五、争议解决1. 如双方因本协议的解释、履行等发生争议，应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。

协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

甲方（出让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（受让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权激励的方式对甲方进行投资。

员工股权激励协议书范本(标准版)8篇

员工股权激励协议书范本（标准版）8篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司发展和价值创造，决定实施股权激励计划；乙方作为公司的优秀员工，同意接受甲方的股权激励，为明确双方权益关系，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的条款和条件，确保双方权益得到合法保护，促进乙方的长期贡献和甲方的持续发展。

二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方采用__________形式对乙方进行股权激励。

2. 股权数量：乙方获得的股权数量为_______股。

3. 股权价格：乙方获得股权的价格按照甲方公司章程及股权激励计划的规定执行。

4. 股权期限：股权激励期限为______年，自本协议生效之日起计算。

三、双方权益1. 甲方权益：（1）甲方有权根据乙方的工作表现、业绩及贡献度等因素，调整或取消乙方的股权激励计划。

（2）乙方在股权激励期间，如有违反公司规章制度、损害公司利益等行为，甲方有权采取相应的管理措施。

2. 乙方权益：（1）乙方在股权激励期间，享有公司章程规定的股东权益。

（2）乙方有权参与公司重大决策，并对公司运营提出建议和意见。

（3）股权激励期满后，乙方有权选择继续持有或转让股权。

四、义务与责任1. 甲方义务：（1）确保乙方在股权激励期间的合法权益。

（2）按照约定向乙方支付股权激励相关收益。

2. 乙方义务：（1）乙方需遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

（2）乙方需积极参与公司各项工作，为公司发展贡献力量。

（3）乙方不得擅自转让、出售或以其他方式处置所持有的股权。

五、股权转让与退出机制1. 股权转让：经甲方同意，乙方可将其持有的股权转让给他人。

2. 退出机制：（1）股权激励期间，如乙方因辞职、解雇等原因离开公司，其持有的股权将按照公司规定进行处理。

（2）如乙方在股权激励期间有违法行为或严重违反公司规章制度，甲方有权收回其持有的股权。

股权激励协议书合同模板6篇

股权激励协议书合同模板6篇股权激励即期权激励，是企业激励和留住核心人才的长期机制，为常用激励员工之法。

它赋予员工股权，使其与企业利益紧密相连。

企业通过股权激励，激发员工积极性与创造力，提升企业竞争力。

员工则因股权获得收益与成就感，共同推动企业持续发展。

下面是本店铺给大家分享的一些有关于股权激励协议书的内容，希望能对大家有所帮助。

股权激励协议书篇1甲方：____乙方（基层）：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中国合同法》《中国公司法》《江苏中豪鸿堃建设工程有限公司章程》《江苏中豪鸿堃建设工程有限公司股权（红利）激励方案和实施办法》，就江苏中豪鸿堃建设工程有限公司（以下简称中豪鸿堃公司）股权期权购买、红利享有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况、股权出让情况甲方为中豪鸿堃公司原始股东，中豪鸿堃公司现注册资本为RMB5000万元，本协议签订时甲方占中豪鸿堃注册资本的100%，是中豪鸿堃公司的实际负责人。

甲方出于对中豪鸿堃公司长期发展的考虑，为激励乙方，留住人才，创造财富，授权乙方在符合本协议约定条件的情况下，在甲方出让的10%股权额度内，符合《绩效考核指标和考核办法》条件的，有权享有持股配额所对应的红利，符合晋级股条件的员工有认购持股所对应的股权。

第二条股权认购（红利分配）预备期（激励期限）乙方对甲方上述股权认购（红利分配）预备期为1年。

乙方与中豪鸿堃公司建立劳动关系且本协议签订时仍合法有效的，协议签订日即开始进入认购预备期。

第三条预备期内甲乙双方的权利自股权及红利预备期内，本协议所指的中豪鸿堃公司10%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。

预备期满符合条件的乙方，依据持股对应的股本比例，可以购买股权。

乙方获得的分红比例为根据绩效考核指标获取的配股所对应的的出让股本比例，即在10%额度内根据条件享有分红权。

具体遵照中豪鸿堃公司股东会决议、股权激励方案及实施办法执行。

(高管人员)股权激励协议范本6篇

（高管人员）股权激励协议范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（高管人员）：_______________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________住址：________________________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，乙方是甲方公司的高级管理人员，为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高公司的经营效益，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：第一条股权激励的目的和原则本协议旨在通过股权激励措施，激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期稳定发展，实现公司与乙方共同发展的目标。

本协议遵循公平、公正、公开的原则，保障乙方的合法权益。

第二条股权激励方式甲方对乙方实施股权激励的方式包括但不限于股票期权、股权奖励等。

具体方式根据乙方的职位、业绩和公司的实际情况确定。

第三条股权激励条件1. 乙方需在甲方公司担任高管职务，并履行相应的职责和义务；2. 乙方的工作业绩和表现需符合公司的要求；3. 乙方遵守公司的章程和规章制度；4. 其他股权激励相关的条件。

第四条股权激励计划的具体内容1. 股权数量及比例：甲方根据公司实际情况及乙方的工作表现，确定授予乙方的股权数量及比例。

2. 股权激励期限：股权激励期限为______年，自协议签订之日起计算。

期满后，根据双方协商可续签协议。

3. 行权条件：乙方在股权激励期限内达到预定的业绩目标及其他行权条件后，方可行使所持有的股权。

具体行权条件包括但不限于业绩指标、工作时间等。

4. 股权转让和退出机制：乙方在股权激励期限内不得擅自转让所持有的股权。

员工股权激励合约书(9篇)

员工股权激励合约书（9篇）员工股权激励合约书（通用9篇）员工股权激励合约书篇1甲方：身份证号码：地址：联系电话：乙方：身份证号码：地址：联系电话：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据、《______章程》、《______股权期权激励规定》，甲乙双方就______股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：一、甲方及公司基本状况甲方为______(以下简称“公司”)的原始股东，公司设立时注册资本为人民币______元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的______%，是公司的实际控制人。

甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司______%股权。

二、股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。

乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。

三、预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内，本协议所指的公司______%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。

但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。

乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司______%股东分红权，预备期第二年享有公司______%股权分红权，具体分红时间依照《______章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。

四、股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。

行权期限为两年。

在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。

超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。

股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。

五、乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。

股权期权激励合同协议范本模板6篇

股权期权激励合同协议范本模板6篇篇1本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方在过去的工作中表现出的卓越能力和对公司的贡献，甲方决定对乙方进行股权期权激励，以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。

在平等自愿的基础上，双方达成如下协议：一、股权期权授予1. 甲方授予乙方股权期权[期权数量]，行权价格为[行权价格]。

2. 股权期权的授予日期为[授予日期]，行权期限为[行权期限]。

3. 乙方在行权期限内，有权以行权价格购买甲方公司的股份。

二、双方权利义务1. 甲方有义务向乙方提供公司的发展战略、经营状况、财务状况等信息，以便乙方了解公司的经营情况和股权价值。

2. 乙方有权参与公司的经营管理，并提出建议和意见。

3. 乙方有义务保守公司的商业机密和保密信息。

4. 在行权期限内，乙方有权选择行权或不行权，但一经行权，不得撤销。

5. 乙方同意在行权后，将其所购股份的[股份比例]转让给甲方或甲方指定的第三方。

三、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供相关信息或提供的信息不真实，导致乙方权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

2. 若乙方违反本协议约定，未履行相关义务，如泄露公司商业机密或保密信息，乙方应承担相应的法律责任。

3. 若乙方在行权期限内未行权，甲方有权收回授予的股权期权。

4. 若乙方在行权后未按照约定转让股份，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 若协商无果，双方同意将争议提交至[仲裁机构]进行仲裁。

3. 仲裁裁决具有最终效力，双方应遵守裁决结果。

五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 本协议的解释权归甲方所有。

甲方（公司）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字日期：[签字日期]乙方（员工）：[员工姓名]签字日期：[签字日期]篇2本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方过去、现在和将来对公司的贡献，以及乙方对公司的忠诚和承诺，甲方决定对乙方实施股权期权激励，以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。

(高管人员)股权激励协议范本最新6篇

（高管人员）股权激励协议范本最新6篇篇1股权激励协议本协议旨在明确（高管人员）的股权激励事宜，以下简称“激励对象”与公司之间的权益关系，双方共同遵守。

本协议自XXXX年XX月XX日起生效，协议内容如下：一、协议目的公司为了激发高管人员的积极性和创造力，提高公司的市场竞争力，决定对激励对象实施股权激励计划。

本协议旨在明确股权激励的具体内容和双方权益。

二、股权激励内容1. 股权激励方式：公司采用股票期权、股票增值权、限制性股票等方式进行股权激励。

具体方式根据公司的实际情况和激励对象的岗位、业绩等因素确定。

2. 股权激励数量：公司根据激励对象的岗位、业绩、服务年限等因素，确定激励对象所获得的股权数量。

股权数量可以根据公司业绩和激励对象的表现进行调整。

3. 股权激励期限：股权激励期限为XX年，自协议生效之日起计算。

期满后，根据公司的实际情况和激励对象的表现，可以续约或终止协议。

三、权利义务1. 激励对象在股权激励期限内，享有公司股权的相应权益，包括分红权、增值权等。

同时，激励对象需承担公司股权的相应风险。

2. 激励对象需遵守公司的章程和规定，履行高管人员的职责和义务，为公司的发展贡献力量。

3. 在股权激励期限内，未经公司同意，激励对象不得擅自转让、出售或质押所持有的公司股权。

4. 在股权激励期限内，激励对象离职或违反公司规定，公司有权终止其股权激励计划并收回所持有的股权。

四、股权转让和回购1. 在股权激励期限内，激励对象可以将所持有的股权在公司内部转让，但需经过公司同意。

2. 在股权激励期限届满后，激励对象所持有的股权可以按照公司章程和公司规定进行转让。

3. 在特定情况下，公司有权回购激励对象所持有的股权。

具体回购条件和程序由双方协商确定。

五、违约责任1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

2. 激励对象在股权激励期限内离职或违反公司规定，公司有权终止其股权激励计划并收回所持有的股权。

(高管人员)股权激励协议范本最新8篇

（高管人员）股权激励协议范本最新8篇篇1股权激励协议本协议旨在明确（高管人员）的股权激励事项，以下为协议的具体内容：一、协议双方甲方：（公司全称）乙方：（高管人员姓名）二、协议目的本协议的目的是为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，通过股权激励的方式，使乙方成为公司的股东，共同推动公司的长期发展和价值增长。

三、股权激励方式1. 股权奖励：甲方根据乙方的绩效表现，给予乙方一定数量公司股权的奖励。

2. 股票期权：甲方赋予乙方在一定期限内，按照约定条件购买公司股权的权利。

3. 其他股权激励方式：双方可另行约定的其他股权激励方式。

四、股权数量及价值1. 股权奖励的数量及价值：甲方根据乙方的绩效表现，确定奖励股权的数量和价值。

2. 股票期权的数量及价值：明确约定股票期权的数量、行权价格、行权期限等。

五、协议期限本协议的期限为XX年，自签订之日起生效。

协议期限届满后，双方可协商续签。

六、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）按照约定给予乙方股权激励；（2）为乙方提供必要的信息和支持，协助乙方行使股东权利；（3）确保本协议的履行和实施。

2. 乙方权利与义务：（1）按照约定获得股权激励；（2）履行高管职责，为公司创造价值；（3）不得擅自转让、质押本协议约定的股权；（4）对甲方商业机密进行保密。

七、股权转让与退出机制1. 股权转让：在协议期限内，经双方协商一致，可以转让股权。

2. 退出机制：如乙方因个人原因离职、违反公司规定或本协议约定，甲方有权收回激励股权。

八、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

员工股权激励协议书优秀范本5篇

员工股权激励协议书优秀范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，拟对乙方实施股权激励计划，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方实施股权激励的相关事宜，明确双方权益，共同推动公司的长远发展。

二、股权激励方式1. 甲方采用股权期权、限制性股票或法律允许的其他方式进行股权激励。

具体方式根据乙方岗位、贡献及公司的实际情况确定。

2. 乙方通过行使股权期权或完成特定业绩目标等方式获得公司股权，成为公司股东，享有相应的股东权益。

三、股权授予1. 授予条件：乙方在甲方担任特定职务，并为公司发展做出积极贡献，完成业绩目标等条件下，可获得股权授予。

2. 授予数量：股权授予数量根据乙方的岗位、贡献及公司的实际情况确定。

3. 授予时间：股权授予时间以甲方决定为准，一般每年定期实施。

四、行权期限与方式1. 行权期限：股权期权的行权期限根据具体情况设定，但一般不超过XX年。

2. 行权方式：股权期权的行权方式包括现金行权、资产行权等，具体方式由甲方根据公司实际情况确定。

五、股权转让与限制1. 股权转让：乙方获得的股权，在符合法律法规及公司章程的前提下，可以转让。

2. 股权限制：在特定情况下，如乙方离职、违反公司规定等，甲方有权对乙方的股权进行限制或收回。

六、权利义务1. 甲方有权决定股权激励计划的具体实施方案，并有权对乙方进行考核、调整或收回股权。

2. 乙方有权在符合本协议约定的条件下获得股权，成为公司股东，享有相应的股东权益。

同时，乙方需承担股东义务，积极参与公司管理，为公司发展出谋划策。

3. 乙方需遵守公司的规章制度，履行岗位职责，完成业绩目标。

如乙方违反规定，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于限制股权、收回股权等。

七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定实施股权激励计划，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

(高管人员)股权激励协议范本最新4篇

（高管人员）股权激励协议范本最新4篇篇1股权激励协议范本本协议由以下双方签署：甲方：（公司名称）法定代表人：地址：乙方：（高管人员姓名）身份证号码：住址：鉴于甲方为激励乙方继续为公司发展做出贡献，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、权益授予1.甲方按照公司股权激励计划，授予乙方（XX%）的公司股权。

2.授予的公司股权将根据乙方在公司的业绩和表现等因素调整。

二、行权条件1.乙方需在获得股权后（X年）内继续为公司工作。

2.乙方需遵守公司规章制度，保守公司商业机密。

3.乙方在行使股权时应符合公司相关规定。

4.如乙方违反上述规定，将被取消股权。

三、行权方式1.乙方可在行权期满后向公司进行行权操作。

2.行权操作应符合公司相关规定。

3.行权后，公司将向乙方出具相关股权证书。

四、公司行使权利1.在乙方满足行权条件下，公司有权对公司股权进行调整或回购等操作。

2.公司对乙方行使公司股权的行为需提前通知乙方。

五、股权转让限制1.乙方股权不得转让给非公司相关人员。

2.乙方转让股权需经公司同意。

六、解除协议1.本协议解除后，乙方将不再享有公司股权。

2.解除协议应经双方友好协商，并书面确认。

七、其他事项1.本协议的任何修改需经双方书面确认。

2.本协议适用中华人民共和国法律。

3.本协议自双方签字盖章起生效。

甲方：日期：乙方：日期：以上为《高管人员股权激励协议范本》，请双方签字盖章确认。

篇2股权激励是企业管理中常见的一种激励手段，通过向高管人员或关键员工提供公司股权的方式来激励其为企业的发展和利润最大化做出更大的努力。

股权激励协议是公司与高管人员签订的一项具有法律效力的文件，详细规定了双方在股权激励方面的权利和责任。

下面是一个关于高管人员股权激励协议的范本，供参考：高管人员股权激励协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（高管人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于：1. 甲方为一家合法注册的公司，其法定代表人有权代表公司签署本协议；2. 乙方为甲方公司的高管人员，具有丰富的管理经验和专业能力；3. 为了激励乙方为甲方公司的长期发展和利润最大化做出更大的努力，甲方愿意向乙方提供股权激励；经双方友好协商，就甲方向乙方提供股权激励事宜，订立本协议如下：第一条股权激励对象及比例1.1 甲方向乙方提供的股权激励对象为公司股份，具体比例为（具体股权比例）%。

(高管人员)股权激励协议范本6篇

（高管人员）股权激励协议范本6篇篇1甲方（公司）：___________________________地址：__________________________________法定代表人：_____________________________乙方（高管人员）：__________________________住址：__________________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方为提升公司竞争力，激发乙方工作积极性，双方经过友好协商，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方实施股权激励的相关事项，明确双方权益关系，促进乙方为公司长期发展做出贡献。

二、股权激励方式甲方采用以下方式对乙方实施股权激励：1. 股票期权：甲方授予乙方在一定期限内以约定价格购买公司股份的权利。

2. 股票权益：甲方直接给予乙方公司股份的权益，乙方享有股份相关的权益。

三、股权激励计划1. 股权激励计划实施时间：自本协议签订之日起开始实施。

2. 股权激励计划期限：约定股权激励计划的期限为_____年。

3. 股权激励数量及价格：甲方授予乙方_____份股份，约定价格为每股_____元。

4. 股权来源：股份来源于公司原有股东出让或通过增资扩股等方式。

5. 股权变更登记：乙方购买或获得股份后，应按照公司章程及相关法律法规完成股权变更登记手续。

四、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）甲方有权根据公司发展需要调整股权激励计划；（2）甲方有义务按照约定向乙方提供股权激励；（3）甲方应保证乙方行使股权激励时享有公平、公正、公开的权利。

2. 乙方权利义务：（1）乙方有权按照约定行使股权激励；（2）乙方有义务为公司长期发展作出贡献；（3）乙方应遵守公司规章制度，不得损害公司利益。

五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

员工股权激励协议范本5篇

员工股权激励协议范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进员工与公司的共同发展，决定实施股权激励计划。

为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的1. 本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的相关事宜，以及双方在该计划下的权利和义务。

二、股权激励方式1. 甲方采用股权赠与、股权购买优惠或其他方式进行股权激励。

具体方式根据甲方股权激励计划的规定执行。

三、股权数量及比例1. 乙方获得的股权数量及比例根据甲方股权激励计划确定，具体以甲方董事会决议为准。

四、股权激励期限1. 股权激励计划的有效期限自本协议生效之日起至约定终止日期止。

五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照约定向乙方提供相应数量的股权；（2）确保乙方在股权激励计划中的合法权益；（3）对乙方行使股权的过程进行必要的指导和监督。

2. 乙方的权利与义务：（1）遵守甲方的股权激励计划及相关规定；（2）持有并管理好自己的股权，不得转让、质押或以其他方式处置；（3）积极参与公司管理，为公司发展献计献策；（4）达到约定的业绩目标，为公司创造价值。

六、股权转让与回购1. 在股权激励期限内，除非得到甲方同意，乙方不得转让其持有的股权。

2. 若乙方在股权激励期限内离职，甲方有权回购乙方持有的股权。

回购价格及方式由双方协商确定。

七、违约责任1. 若甲乙双方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。

2. 乙方违反约定处置股权的，甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿损失。

八、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院起诉。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2024年股权激励协议模板（五篇）

股权激励协议模板甲方（公司）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（公司员工、激励对象）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1、公司（以下简称”公司”）于____年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____万元。

2、乙方系公司员工，从____年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励。

3、根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司同意由乙方出资认购公司____％的激励股权。

现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守：一、激励股权的定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。

此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。

2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。

二、激励股权的总额1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购____％股的激励股权，认购价款为_____元/股，共_____元。

2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，可增加或减少乙方认购的激励股权的份额。

三、激励股权的行使条件1、甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。

2、甲方在每年度的四月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。

3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。

若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。

(高管人员)股权激励协议范本最新8篇

（高管人员）股权激励协议范本最新8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（高管人员）：______________________鉴于：1. 甲方是一家依照中华人民共和国法律合法成立并持续经营的公司，拥有独立的法人资格，并且有权对员工进行股权激励。

2. 乙方在甲方担任高管职务，为公司的长期发展做出了重要贡献。

为了激发乙方的积极性和创新精神，提升其归属感，共同促进公司发展，双方决定签署本股权激励协议。

根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的甲方通过对乙方实施股权激励，进一步激发乙方的积极性和创造力，提升乙方对公司的忠诚度，共同推动公司长期发展。

二、股权激励方式本次股权激励方式为股权期权激励。

乙方通过获得股权期权，在符合法律法规和公司规定的前提下，有权在未来一定期限内购买公司股权。

具体激励数量、比例和购买条件等详见本协议条款。

三、股权激励期限本次股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。

四、股权期权数量及比例甲方本次授予乙方股权期权共计_____股，占公司总股本的_____%。

具体股权期权数量及比例根据公司实际情况确定。

五、股权期权行权条件1. 乙方在股权激励期间持续为公司服务并履行高管职责；2. 乙方完成年度业绩目标；3. 乙方遵守公司规章制度和国家法律法规；4. 其他行权条件（如有）。

六、股权期权行使价格及方式1. 股权期权行使价格：每股行使价格为_____元；2. 股权期权行使方式：乙方符合行权条件后，有权按照约定价格购买相应数量的公司股权。

七、股权转让限制1. 乙方在股权激励期间及行权后，持有的股权应按照公司规定和国家法律法规进行转让；2. 股权转让需经甲方同意，并依法办理相关手续。

八、权利义务1. 甲方有权根据业务发展需要调整股权激励计划；2. 乙方有权在符合法律法规和公司规定的前提下行使股权期权；3. 甲乙双方应共同遵守本协议的约定，确保股权激励机制的顺利实施。