项目管理教程课后案例分析
项目管理案例经典分析(珍藏版)
某钢厂改造其烧结车间,由于工期紧,刚确定施工单位的第二天,施工单位还未来得及任命项目经理和组建项目经理部,业主就要求施工单位提供项目管理规划,施工单位在不情愿的情况下提供了一份针对该项目的施工组织设计,其内容深度满足管理规划要求,但业主不接受,一定还要求施工单位提供项目管理规划。
问题:①项目经理未任命和项目经理部还未建立,就正式发表了施工组织设计,其程序是否正确?②业主一定要求施工单位提供项目管理规划,其要求是否一定正确?③项目管理规划是指导项目管理工作的纲领性文件。
请简述施工项目管理规划的规划目标及内涵。
④试说明施工项目管理规划的控制原则。
答:①程序不正确,公司还未任命项目经理,项目经理部还未建立,施工组织设计无人审核和批准,不能发表。
②施工组织设计可以代替施工项目管理规划,但施工组织设计的内容深度应能满足施工项目管理规划的要求;冶金建设工程中,实际上一直使用施工组织设计代替项目管理规划;施工单位可以向业主说明提供的施工组织设计的内容深度已达到项目管理规划的深度要求,不必再编制项目管理规划。
③施工项目管理规划的规划目标及内涵有:a.规划目标包括项目的管理目标、质量目标、工期目标、成本目标、安全目标、文明施工及环境保护目标、条件分析及其他内容等;b.内涵包括施工部署、技术组织措施、施工进度计划、施工准备工作计划和资源供应计划和其他文件等。
④项目管理规划的控制原则为:实现最优化控制;动态控制;主动控制;全过程控制;全要素控制;建立大控制系统的观念;要对规划的实施明确项目经理部各岗位职责、对执行进行检查分析和改进,进一步进行总结。
华北某厂1260m3级高炉扩容改造工程。
根据招标文件要求,为了实现快速、高效、优质、低耗地完成扩容改建任务,该扩容改造,应采用高炉整体平移新技术。
成功的项目管理案例分析
成功的项目管理案例分析
一、背景分析
该项目是一个复杂的外包项目,为保护客户知识产权的需要,在客户的要求下,本公司负责建立一个安全的技术闭环,使得客户可以通过软件开发建立核心技术并实现有效的管理,促使客户的企业管理模式相同,保证有效的测量和数据收集,客户有望在未来经营中取得良好的投资回报。
二、项目概况
本项目的目标是建立一个安全技术的闭环,使客户的知识产权保护得到有效的保障。
本项目由本公司代为组织实施,采取外包的形式,并聘请了一家专业的软件公司为客户实施软件开发和管理。
本项目的主要步骤和内容如下:
1、需求分析:根据客户的需求,详细分析客户的核心技术、知识产权准则,评估客户的企业管理模式,评估客户的投资诉求,明确需求方面的各项要求;
2、系统设计:根据客户需求,设计一个安全的系统,可以有效的实现客户的核心技术管理,有效的测量和数据收集,以保证客户的企业管理模式的相同,保证有效的投资回报;
3、软件开发:根据客户需求,选择一家专业的软件公司,按照系统设计要求,进行软件系统的开发、联调、测试、安装、部署等;。
宾图项目管理(原书第2版)课后案例分析
案例分析1-1 米格科技有限公司1.项目管理给米格公司带来的行业竞争优势是什么?答:米格公司感觉到了来自世界其他汽车零配件供应商的竞争,并通过项目管理改善和提高了它自身的竞争优势。
具体的优势主要有:(1)产品的更新频率加快,新产品推向市场的速度变快。
(2)公司内部的操作效率提升,成本和时间得以有效控制。
(3)员工在分配时间和资源的方式得以改善。
2.在本例中,引导企业相信项目管理会改善其运作过程的市场因素有哪些?答:(1)北美自由贸易协定和其他国际贸易条款的出现带来激烈的市场竞争,给米格的高层管理者带来压力,从而寻求依据项目管理来改善这种状况。
(2)各个供应商的新产品更新速度提高,市场变化较快。
(3)技术变革带来市场的变化,并由此影响公司内部的效率。
案例分析1-2 汉姆林医院的信息技术部门1.招聘新员工从事服务性工作有何优缺点?答:(1)优点:能够锻炼员工的能力,培养公司的后备人才;新员工的参与能够分担整个团队的任务,使得项目任务的分配更加合理;能让新员工熟悉整个工作的流程,便于以后的工作。
(2)缺点:新员工对整个的工作环境比较陌生;如果对工作的不适应会导致整个项目的利益遭受损失;人力资源不能得到最有效的利用。
2.要求项目团队成员同时参与多个项目有什么潜在问题?潜在优势有哪些?答:(1)问题:员工精力有限,会使员工感觉比较疲惫;项目如果较为复杂,员工的工作量会较大;多个项目的沟通问题比较困难。
(2)优势:能够培养员工工作能力,发掘员工自身优势;能够实现对整个人力资源的高效利用;能够培养员工跨部门跨任务的工作能力,提高工作效率。
3.哪些现象表明项目经理在部门中居于最高职位?答:(1)个人职位的上升,是从程序员—系统分析师—项目经理;(2)五个项目经理监督项目使其不断更新。
案例分析2-1 劳斯莱斯公司1.劳斯莱斯公司的主要项目管理干系人有哪些人?如何针对干系人关注的问题来设计干系人管理战略?答:(1)项目干系人有:客户、竞争者、干预群体;(2)针对客户而言,主要问题就是订单的问题,要争取从客户处取得尽可能多的订单;对竞争者而言,采取的策略要合作与竞争并存,充分利用对手的优势来弥补自身的不足,力争取得更多的市场份额;对干预群体而言,要积极的适应和调整交易方式代来的不便,使自身的利润能够最大化。
(完整版)项目管理【案例分析】
(完整版)项目管理【案例分析】【案例背景】D公司是一家系统集成商,张某是D公司的一名高级项目经理,现正在负责某市开发区的办公网络项目的管理工作,该项目划分为综合布线、网络工程和软件开发三个子项目,需要三个项目经理分别负责.张某很快找到了负责综合布线网络工程的项目经理,而负责软件开发的项目经理一直没有合适的人选。
原来由于D 公司近年业务快速发展,承揽的项目逐渐增多,现有的项目经理人手不够。
张某建议从公司工作2年以上的业务骨干中选拔项目经理。
结果李某被张某选中负责该项目的软件开发子项目。
在项目初期,依照公司管理规定,李某带领几名项目团队成员刻苦工作,项目进展顺利。
随着项目的进一步展开,项目成员逐步增加,李某在项目团队管理方面遇到很多困难.他领导的团队经常因返工而效率低下、团队成员对发生的错误相互推诿、开会时人员从来没有到齐过,甚至李某因忙于自己负责的模块开会时都迟到过。
大家向李某汇报项目的实际进度、成本时往往言过其实,直到李某对自己负责的模块进行接口调试时才发现这些问题。
【思考问题】[问题1](10分)请分析项目中出现这些情况的可能原因(200字以内).答:(1)李某缺乏担任项目经理所需的足够的能力和经验(2)公司对项目经理的培养不重视,对项目经理的选拔任命不规范;(3)章某对李某的“传帮带”做的不够好;(4)公司对项目经理的工作缺乏指导和监督;(5)项目工作中的沟通没有建立有效的机制和方式方法;(6)缺乏有效的项目绩效管理机制。
[问题2](10分)你认为高级项目经理章某应该如何指导和帮助李某(300字以内)。
答:(1)章某应明确李某的工作职责,帮助其实现向项目经理角色的转变;(2)参加小李组织的周例会,以及时发现问题,予以指导;(3)对李某提供相关工作的指导或培训,尤其是在项目管理方面;(4)从整体项目层面对各子项目进行协调和计划,对子项目提出具体工作要求;(5)加强对子项目的日常监督,要项目经理以身作则;(6)针对子项目中出现的问题,及时提出纠正和预防措施。
项目管理 案例分析报告
目录问题l:项目决策 (2)问题2:项目组织结构和生命周期 (3)问题3:项目作业分解结构 (4)问题4:项目网络图 (5)问题5:项目资源利用 (7)问题6:项目成本控制 (9)问题7 质量控制与管理 (10)问题8项目风险评价 (12)问题9 项目总结 (12)9.1项目进度方面 (12)9.2项目成本方面 (13)9.3项目质量方面 (13)9.4人员管理与团队建设方面 (13)9.5经验教训 (13)《项目管理》课程综合分析案例二问题l:项目决策黄河机械公司是一家以自行车为主要产品的国有企业,多年来一直生产普通自行车产品,由于产品品种来能及对更新,企业经济效益急剧下滑。
为了改变这一现状,企业领导决定进行新产品开发,经过市场的调查和分析,发现市场对“电动自行车”需求旺盛,市场前景广阔,为此该企业领导决定在2009年初开始投入一笔资金开发“电动自行车”产品,以便改变企业目前的经营现状。
经过初步分析,电动自行车的研制与生产准备需要投资共计500万元,其中研制时间为半年,需要研制费350万元;生产准备与生产线改造工作也需要半年时间,对原有自行车生产线进行改造需要投入150万元;新型电动自行车计划第二年初投产并投入市场,预计投产当年生产成本为500万元,企业可以实现销售收入550万元;此后,企业每年的生产成本为1000万元,可以实现年销售收入1250万元。
1.1根据上述数据,分析黄河机械公司从2009年到2013年的现金流量情况,并将有关数据填入表1(基准折现率为15%)。
表1黄河机械公司现金流量表(1+15%)-1=0.8696 (1+15%)-2=0.7561 (1+15%)-3=0.6575 (1+15%)-4=0.5718 (1+15%)-5=0.4972 (1+15%)-6=0.4323(1+20%)-1=0.8333 (1+20%)-2=0.6944 (1+20%)-3=0.5787 (1+20%)-4=0.4823 (1+20%)-5=0.4019 (1+20%)-6=0.33491.2根据表1黄河机械公司现金流量表中的数据,假设该行业的基准投资收益率为15%,计算电动自行车生产项目的静态和动态投资回收期(含建设期,要求列算式)。
项目管理教程课后案例分析项目管理(精品)
准备使用如下几种项目计划编制工具:⑴
WBS
工作分解结构,有它对该扩建项目进行任务
分解;⑵
RAM
责任分配矩阵,用它对分解后的各活动分配合适的人员;⑶项目行动计划表,
用它来对扩建项目的一系列活动或任务进一步细分,并按内在的层次关系把持续时间、紧前
需资金项目的存在并向项目经理提供在项目活动中使用资源的权力。在该部分应该包括该项
目的概况、目标、可交付成果、需求、资源、成本估算以及可行性研究等方面的内容。
Ⅳ、游泳池建造项目能获利吗?
1
、
不合理,因为小王只从成本角度考虑了项目的可行性,没有系统、全面地考虑其他方面。
2
、
老王将会考虑如下几方面:㈠游泳池建造项目在技术上是否可行;㈡游泳池建造项目实
队成员隶属于项目经理和职能经理领导,这是矩陈式组织的典型特征。
2
、
不合适。
3
、
小李是一个称职项目经理。因为一个称职的项目经理首先必须具备一定知识素质和品格
素质,其中知识素质包括专业技术知识的深度、综合知识的广度和管理知识水平等,品
格素质包括性格素质、道德素质;其次一个称职的项目经理还必须具备一些能力,包括
行任务分解和排序;⑶对各项任务所需时间进行估算;⑷描绘活动之间的次序和相互依
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赖关系并构建网络图;⑸进行各项活动成本的估算;⑹编制项目的进度计划和成本基准
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工程项目管理综合案例分析
工程项目管理综合案例分析一案例一:【背景材料】某实施监理的工程,建设单位与施工单位按照“建设工程施工合同(示范文本)”签订了施工合同。
项目监理机构批准的施工进度计划如下图所示,各项工作均按最早开始时间安排,匀速进行。
施工过程中发生如下事件:事件1:施工准备期间,由于施工设备未按期进场,施工单位在合同约定的开工日前第5天向项目监理机构提出延期开工的申请,总监理工程师审核后给予书面回复。
事件2:施工准备完毕后,项目监理机构审查工程开工报审表及相关资料后认为:施工许可证已获政府主管部门批准,征地拆迁工作满足工程进度需求,施工单位现场管理人员已到位,但其他开工条件尚不具备。
总监理工程师不予签发工程开工报审表。
事件3:工程开工后第20天下班时刻,项目监理机构确认:A、B工作已完成;C工作已完成6天的工作量;D工作已完成5天的工作量;B工作在未经监理人员验收的情况下,F工作已进行1天。
问题:1.总监理工程师是否应批准事件1中施工单位提出的延期开工申请?说明理由。
2.根据《建设工程监理规范》(GB50319-2000),该工程还应具备哪些开工条件,总监理工程师方可签发工程开工报审表?3.针对上图所示的施工进度计划,确定该施工进度计划的工期和关键工作。
并分别计算C工作、D工作、F工作的总时差和自由时差。
4.分析开工后第20天下班时刻施工进度计划的执行情况,并分别说明对总工期及紧后工作的影响,此时,预计总工期延长多少天?5.针对事件3中F工作在B工作未经验收的情况下就开工的情形,项目监理机构应如何处理?案例二:【背景材料】某工程,甲施工单位按照施工合同约定,拟将B、F两项分部工程分别分包给乙、丙施工单位。
经总监理工程师批准的施工总进度计划如下图所示(单位:d),各项工作匀速进展。
工程实施过程中发生以下事件。
事件l:工程开工前,建设单位未将委托给监理单位的监理内容和权限书面告知甲施工单位。
甲施工单位向建设单位提交了乙施工单位分包单位资格报审表及营业执照、企业资质等级证书、安全生产许可文件和分包合同等材料,申请批准乙施工单位进场,建设单位将该报审材料转交给项目监理机构。
项目管理实践案例解析
项目管理实践案例解析概述本文将通过分析几个实际项目案例来深入探讨项目管理的实践方法和经验。
通过对这些案例的解析,希望能够从中学习到一些行之有效的项目管理技巧和策略。
案例一:建设新工厂背景公司A决定在某个地区建设一座新工厂,以满足市场需求的增长。
这是一个规模较大、无可比拟的项目。
挑战与解决方案挑战1: 时间紧迫。
解决方案: 制定详细的时间计划表,并严格执行其中的里程碑和交付期限。
此外,可以采用并行化的开发策略,即在同一时间进行多项任务。
挑战2: 资源有限。
解决方案: 充分评估资源需求,并合理分配资源。
通过优先级制定任务执行顺序,确保关键任务得到重点关注。
挑战3: 多方合作。
解决方案: 建立有效的沟通渠道,并确保各个团队之间高效协作。
同时,及时处理问题和风险,避免可能影响进度和质量的因素。
效果与总结通过以上解决方案的实施,项目在规定时间内成功完成,并具备了预期的质量和效果。
这个案例传达了合理规划、有效资源分配和良好沟通协作的重要性。
案例二:软件开发项目背景公司B决定开发一款全新的软件产品,以满足市场需求并增加竞争力。
挑战与解决方案挑战1: 复杂需求。
解决方案: 与客户充分沟通,确保对需求的准确理解。
同时,采用敏捷方法进行软件开发,并不断迭代和反馈,以调整开发过程中的需求变化。
挑战2: 人员技能不匹配。
解决方案: 在项目初期进行人员评估,并提供培训机会以提升技能水平。
此外,充分利用团队成员专业特长,并建立知识分享和学习机制。
挑战3: 风险管理。
解决方案: 提前识别潜在风险,并制定应对措施。
定期进行风险评估和监控,及时做出调整和优化。
效果与总结通过以上解决方案的实施,软件开发项目在产品质量、交付时间和客户满意度等方面达到了预期目标。
这个案例强调了需求管理、团队技能培养和风险管理的重要性。
案例三:国际合作项目背景公司C与一家国外公司合作开展一个国际市场拓展项目,以共同分享风险和回报。
挑战与解决方案挑战1: 文化差异。
工程项目管理反面案例分析
一、案例背景某市某区某住宅小区工程项目,由于项目管理不善,导致工程延期、成本超支、质量问题频发,给建设单位和施工单位带来了巨大的经济损失。
本案例分析该住宅小区工程项目管理中的问题,旨在为其他工程项目提供借鉴和警示。
二、案例分析1. 项目前期准备不足(1)可行性研究不充分。
在项目前期,可行性研究未充分考虑市场、技术、经济、法律等多方面因素,导致项目决策失误。
(2)设计不合理。
设计单位未深入了解施工现场条件,设计图纸存在多处不合理之处,给施工带来诸多不便。
(3)招标不规范。
招标过程中,未严格按照招标法律法规进行,存在暗箱操作现象,导致中标单位资质不符,施工质量难以保证。
2. 项目实施阶段管理混乱(1)施工组织管理不到位。
施工单位未制定合理的施工组织设计,施工过程中出现多头指挥、责任不清等问题。
(2)进度管理失控。
施工过程中,未对进度进行有效控制,导致工程延期。
(3)成本管理混乱。
施工单位未对成本进行有效控制,导致工程成本超支。
(4)质量管理不严格。
施工单位对工程质量监管不力,导致工程质量问题频发。
3. 项目后期管理缺失(1)竣工验收不规范。
竣工验收过程中,验收人员未认真履行职责,导致工程质量问题未被发现。
(2)售后服务不到位。
工程交付使用后,施工单位未对工程质量进行跟踪服务,导致业主投诉不断。
三、案例分析总结1. 项目前期准备不足是导致项目管理失败的重要原因。
在项目决策阶段,应充分进行可行性研究,确保项目决策的科学性。
2. 项目实施阶段管理混乱是导致工程质量、进度、成本等方面问题的主要原因。
施工单位应加强施工组织管理,严格控制进度、成本和质量。
3. 项目后期管理缺失是导致工程质量问题难以解决的重要原因。
竣工验收和售后服务是项目管理的重要环节,应给予高度重视。
四、启示与建议1. 加强项目前期准备工作。
在项目决策阶段,应充分进行可行性研究,确保项目决策的科学性。
2. 严格规范施工过程。
施工单位应制定合理的施工组织设计,严格控制进度、成本和质量。
项目管理案例分析
项目管理案例分析项目管理案例分析案例:建设一座高速公路背景:一个城市计划修建一条连接两个主要经济中心的高速公路,以提升交通效率和促进经济发展。
这个项目的预算为1亿美元,计划在两年内完成。
问题:在项目过程中,出现了一些挑战和问题,导致项目进度延误和超出预算。
分析和解决方法:1. 不合理的项目规划和预算:在项目启动之前,没有进行详细和全面的规划和预算。
项目经理和团队应该在项目启动之前制定清晰的目标和计划,并与相关利益相关者进行沟通和协商,以确保项目的可行性和可行性。
解决方法:在项目启动之前,进行充分的项目前期调研和规划,包括确定项目目标、评估项目风险和挑战、制定详细的项目计划和预算。
与相关利益相关者进行沟通和协商,以确保项目的可行性和可行性。
2. 项目管理能力不足:项目经理和团队对项目管理技术和方法不熟悉,导致了项目进度延误和超出预算。
解决方法:项目经理和团队应接受项目管理培训和培训,学习和掌握项目管理的基本技术和方法。
项目经理应确保团队成员有清晰的角色和责任,并建立有效的沟通和协作机制。
3. 缺乏有效的沟通和协作:在项目过程中,项目团队成员之间缺乏有效的沟通和协作,导致信息传递不畅和问题无法及时解决。
解决方法:建立有效的沟通和协作机制,确保项目团队成员之间的信息传递畅通。
定期组织项目进展会议和团队会议,及时分享项目信息和解决问题。
使用项目管理工具和技术,例如项目管理软件和在线协作平台,以支持团队的沟通和协作。
4. 风险管理不到位:项目经理和团队未能及时识别、评估和管理项目风险,导致一些风险引发问题并影响项目进度和预算。
解决方法:建立有效的风险管理机制,包括风险识别、评估和管理。
项目经理和团队应定期进行风险评估和风险控制,及时采取相应措施,降低和控制项目风险。
总结:在项目管理过程中,需要进行充分的规划和预算,确保项目的可行性和可行性。
项目经理和团队应具备良好的项目管理能力,包括项目管理技术和方法的掌握。
项目管理案例分析
项目管理案例分析1、在亚洲四小龙经济全盛时期,小李在某公司亚太区总部负责该区的软件开发;为了应付业务迅速增长所带来的需求,公司在各地都需要进行一些大型项目,包括主机的转换与安装、应用系统开发等项目;总公司要求他在把部分开发工作外包,这样一来可以降低开发成本,同时也为了能在这一段时间内保证有足够的人力来完成项目;最后,他们决定利用公司本身的资源,在区内各计算机中心内进行软件核心功能模块的开发,周边功能模块则实行外包;他们选择了菲律宾和泰国这两地的软件企业来协助开发部分应用软件,因为这两地有大批新兴的软件企业,所需的开发费用只是项目基线的四分之一而已;首先,他们对这两地一些有规模的软件企业进行严格审核,包括对这些企业的技术人员数量、技术水平、财务状况、可靠性等各方面进行深入的评估,然后在每地选择一家从事外包;他们制定了有关程序的规格说明,然后把这些说明交给对方进行编程和模块测试;当接到第一批交回的程序时,他们从测试报告中已经发现结果跟自己的期待有很多不同之处;后在测试过程中发现有些程序不能跟核心模块连接,有些程序更是不能在主机上运行;除了对交回程序的质量感觉失望之外,他们知道这必然全面影响整个项目的进度;1、项目外包时应考虑的因素和项目的外包范围是什么参考答案:应考虑项目交付物、范围、质量、进度、成本以及项目管理模式、风险控制等;从案例中看到,周边功能模块是这个项目的外包范围;2、该项目选择外包方式时,最需要注意的问题是什么参考答案:注意外包方式对目标达成所存在的风险,要进行风险分析及防范;2、一个政府便民系统项目,项目得到政府领导的明确指示,由于合同约定的时间很短,项目组成员除项目经理外只有两名程序员,所以该项目没有进行系统的设计,只是把原有的程序改了一下,也没有进行系统的测试项目组不包括测试人员;项目进行中有些内容有新的变更,但在合同范围内都顺利的通过了验收;尾款对方虽然拖了一下,但最后还是付了;在这个项目中,项目经理负责售后所有的事务,包括文档编写,需求调研,任务分配,功能验收、客户培训,收款等;在收款工作完成半年后,系统却出现了重大的问题;1、项目经理接该项目时,首先应作的工作是什么参考答案:先做系统分析,不能只对原有程序修改;对新的需求还应按照项目流程重新制定计划;2、项目经理还应做好什么工作参考答案:应充分考虑时间短带来的项目风险;及时与管理层进行沟通,说明风险以及应对方案;应重视系统测试工作和质量控制管理工作;3、徐家龙最近被公司任命为项目经理,负责一个重要但不紧急的项目实施;公司项目管理部为其配备了7位项目成员;这些项目成员来自不同部门,大家都不太熟悉;徐家龙召集大家开启动会时,说了很多谦虚的话,请大家一起为做好项目出主意,一起来承担责任;会议开的比较沉闷;项目开始以后,项目成员一有问题就去找项目经理,请徐家龙给出意见;徐家龙为了树立自己的权威,表现自己的能力,总是身体力行;其实有些问题项目成员之间就可以相互帮助,但是他们怕自己的弱点被别人发现,作为以后被别人攻击的借口;所以他们一有问题就找经理,其实徐家龙的做法也不全对,成员发现了也不吭声,因为他们认为我是按你说的做的,有问题你经理负责; 团队成员之间一团和气,“找徐经理去”、“我们听你的”成为了该项目团队的口头禅;但随着时间的推移,这个貌似祥和和团结的团队在进度上很快出现了问题;该项目由“重要但不紧急的项目”变成了“重要而且紧急的项目”;项目管理部意识到问题的严重性,派高级项目经理张凤指导该项目的实施;1、项目经理的定位是什么参考答案:项目经理就是项目中的总经理,总经理的职责就是决策,领导,而不是关注所有的事情;2、简要说明项目经理徐家龙应该如何解决项目组存在的问题参考答案:首先,作为项目经理要明确自身职责;其次,进行项目团队建设,将项目组组建为真正的团队并激励他们积极负责;第三,采取正确的沟通方法,实现有效沟通;4、王经理是项目管理部的经理,由于公司部门设置问题,现在项目管理部既要对项目总监负责,又要对总经理负责,还要监控各项目组,但各项目组又直接归属项目总监或总经理管辖;这样一来,各项目经理只听从项目总监或者总经理的话,根本就不把项目管理部的话当一回事,搞得项目管理部形同虚设,甚至使公司高层认为项目管理部本身是多余的机构;王经理为了让公司认可自己的部门,开始写一套项目管理规范,但由于部门内的人员以前没有多少项目管理经验,所以,写出来的东西不太实用;同时,项目管理规范中有很多部分还需要其他部门协同才能完成;由于上述的组织结构问题,所以,执行起来将异常困难,因此,这套项目管理规范将依然是一个没有什么用途的;现在王经理非常郁闷,不知道该做些什么问题:1项目管理部王经理面临的主要问题是什么2王经理应该如何处理这个问题答:1王经理部面临的主要问题是存在多头领导,权责不明,是一种模糊的委托-代理关系,即:项目部经理受谁的委托,代理什么样的工作,行使什么权力,担负什么的责任;2首先,积极与领导沟通,说明现状,争取公司高层领导的支持,理顺领导关系;其次,在高层的协调支持下,明确项目管理部的工作职责、权力,以及汇报层级关系;第三,在以上工作完成基础上,质量经理要有执行力,所制定的管理规范和规章制度就一定要符合项目管理机制和控制流程过程,科学合理;因此,必须在具有专长的专家指导下,运用项目管理知识和经验,结合本部管理实际,制定出符合项目管理机制和控制流程过程的管理规范和规章制度,同时,在主管领导的支持下,严格进行绩效考核,实施奖惩,使管理落到实处;5、某建设单位准备建一座图书馆,建筑面积5000m2,预算投资400万元,建设工期为10个月;工程采用公开招标的方式确定承包商;按照中华人民共和国招标投标法和中华人民共和国建筑法的规定,建设单位编制了招标文件,并向当地的建设行政管理部门提出了招标申请书,得到了批准;建设单位依照有关招标投标程序进行公开招标;由于该工程在设计上比较复杂,根据当地建设局的建议,对参加投标单位的主体要求是最低不得低于二级资质;拟参加此次投标的五家单位中A、B、D单位为二级资质,C单位为三级资质,E单位为一级资质,而C单位的法定代表人是建设单位某主要领导的亲戚,建设单位招标工作领导小组在资格预审时出现了分歧,正在犹豫不决时,C单位提前准备组成联合体投标,经C单位的法定代表人的私下活动,建设单位同意让C与A联合承包工程,并明确向A暗示,如果不接受这个投标方案,则该工程的中标将授予B单位;A为了获得该项工程,同意了与C联合承包该工程,并同意将停车楼交给C单位施工;于是A和C联合投标获得成功;A 与建设单位签订了建设工程施工合同,A与C也签订了联合承包工程的协议;问题:1在上述招标过程中,作为该项目的建设单位其行为是否合法原因何在2从上述背景材料来看,A和C组成的投标联合体是否有效为什么3通常情况下,招标人和投标人串通投标的行为有哪些表现形式答:1作为该项目的建设单位的行为不合法;理由:作为该项目的建设单位,为了照顾某些个人关系,指使A和C强行联合,并最终排斥了B、D、E三单位可能中标的机会,构成了不正当竞争,违反了招标投标法中关于不得强制投标人组成联合体共同投标,不得限制投标人之间的竞争的强制性规定;2A和C组成的投标联合体无效;原因:根据招标投标法规定,两个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体,以一个投标人的身份共同投标;联合体各方均应当具备承担招标项目的相应能力;国家有关规定或者招标文件对投标人资格条件有规定的,联合体各方均应当具备规定的相应资格条件;由同一专业的单位组成的联合体,按照资质等级较低的单位确定资质等级;本案例中,A和C组成的投标联合体不符合对投标单位主体资格条件的要求,所以是无效的;3招标人与投标人串通投标的行为表现为:招标人在开标前开启投标文件,并将投标情况告知其他投标人,或者协助投标人撤换投标文件,更改报价;招标人向投标人泄露标底;招标人与投标人商定,投标时压低或抬高标价,中标后再给投标人或招标人额外补偿;招标人预先内定中标人;其他串通投标行为;6、李远生所在的公司是一家集研发、设计、生产,销售和服务的水电控制设备企业;公司规模不大,约80人;公司的项目管理部门成立只有2、3年时间;李远生以前是技术工程部的副经理,年初时,转职项目管理部任副经理;目前为止,该公司项目管理部的成员均来自其他职能部门;在公司中,职能部门主管的影响力和决定权大于项目管理部经理,项目管理部经理仅起到了协调部门人员和监督项目运行的作用,承担的是项目协调者的角色;公司承接的项目特点的很鲜明,每个项目的外部联络部分包括业主、设计院以及其他厂家,内部主要组织设计、生产和服务;各项目经理在项目启动之初就会制定执行计划,该计划要由其他关键部门共同认可,才能执行,但在执行的过程中始终不能够有效实现,而且,由于项目经理的权利有限,当计划落空时,相应的纠正和处罚程序极难实现;问题:1该公司项目管理部属于何种项目组织结构为什么2如果公司给项目管理部授权,权力向项目管理部经理倾斜,项目管理部经理要怎样做,才能提高项目管理执行力答:1属于弱矩阵式组织结构;其原因是职能部门主管的影响力和决定权大于项目管理部经理,项目管理部经理仅起到了协调部门人员和监督项目运行的作用,承担的是项目协调者的角色;这是弱矩阵式组织结构的典型特点;2首先,要向分管项目的公司副总级领导多请示汇报,争取领导支持,实现公司所授权力的掌握和运用;其次,和其他职能部门协调好关系,做好权力交接;最后,从建立与完善项目管理流程、建立和落实项目管理绩效考核制度入手,认真落实项目管理流程、绩效考核制度,使项目管理得到落实,从而提高项目管理的执行力;。
《工程项目管理》案例分析(大全5篇)
《工程项目管理》案例分析(大全5篇)第一篇:《工程项目管理》案例分析《工程项目管理》(通识课)案例分析学院:学号:姓名:课程名称:工程项目管理案例-1 软件开发进度拖延责任分析陈伟明在项目A 中遇到了很多项目经理都曾经遇到的困难,请你谈谈为什么他被撤换下来,他应该为这些问题负责吗?分析:陈作为项目经理,应该对项目全权负责。
项目经理陈的问题:1、对内对外的沟通协调能力不强对内遇到职能部门不配合等资源问题不能自行解决。
项目经理陈由于没能与职能部门的经理进行很好的沟通而导致人力资源的效用没能完全发挥。
作为一个从项目经理助理晋升为项目经理的项目负责人来说其的确不能去干涉其他部门的资源调度,但是项目经理要做到的是去协调,使其他部门的资源更好的为自己的项目组所用。
陈没有得到其需要的资源时没有试着和部门经理沟通,向他们说明项目的紧迫性、重要性和项目拖延的严重后果,也没通过其他办法来获得资源,只是怒气地埋怨部门经理的不配合,后来更愚昧的没有经过与职能部门经理沟通就直接向管理层报告“职能经理不合作而造成的项目严重拖期情况”。
把责任直接推到职能经理的身上,使得部门之间的合作出现裂痕。
对外到后期甚至与客户起冲突,影响公司声誉。
在客户对项目进行情况很不满的时候,陈“花大量时间向客户解释”正正也表现了他的沟通问题。
在项目进行中应该保持和客户的紧密联系,发挥客户监督的积极作用。
在向客户说明时应该向客户列出问题的困难性和解决计划,争取得到客户的理解和支持。
与客户意见不一的时候更应运用良好的沟通技巧,不要一味的想说服客户接受自己的方案,最重要的是保持良好的合作关系,继续取得客户的信任。
总的来说,陈在项目开发中犯了缺乏有效沟通的问题,是项目最终超时、超预算的一个重要原因。
2、有问题未能及时向高层汇报职能部门不配合半年后才去向领导汇报,项目已经严重拖期,失去了及时干预的宝贵时间。
陈应该为项目建立有效的项目汇报及沟通制度,定期向公司高层递送项目存在的问题和解决情况,而不是在问题出现半年之久才汇报,在这半年期间将浪费大量的时间和资源,并且会因为资源的问题而打乱项目的开发计划。
软件项目管理案例教程课后答案
软件项目管理案例教程课后答案软件项目管理是指对软件项目进行计划、组织、指挥、协调和控制,以达到项目目标的过程。
在软件开发过程中,良好的项目管理至关重要,可以有效提高项目的成功率和效率。
下面,我们将通过一个软件项目管理案例教程来进行课后答案解析。
1. 项目启动阶段。
在项目启动阶段,需要明确项目的范围、目标和可行性分析。
首先,项目经理应与客户充分沟通,了解客户需求,并确定项目的范围和目标。
在可行性分析阶段,需要对项目进行技术、经济和市场可行性评估,以确定项目的可行性和风险。
2. 项目规划阶段。
项目规划阶段是制定项目计划和组织项目资源的阶段。
在这个阶段,项目经理需要制定详细的项目计划,包括项目进度、成本和质量管理计划。
同时,需要确定项目所需的资源,包括人力、物力和财力,并进行合理的资源分配。
3. 项目执行阶段。
项目执行阶段是项目计划的执行和项目资源的调配阶段。
在这个阶段,项目经理需要对项目进度、成本和质量进行监控,及时发现并解决问题。
同时,需要对项目团队进行有效的管理和协调,确保项目按计划进行。
4. 项目监控阶段。
项目监控阶段是对项目进度、成本和质量进行监控和调整的阶段。
在这个阶段,项目经理需要及时掌握项目的进展情况,对项目进行风险评估和问题解决,并根据实际情况对项目计划进行调整。
5. 项目收尾阶段。
项目收尾阶段是对项目进行总结和验收的阶段。
在这个阶段,项目经理需要对项目进行总结和评估,总结项目管理经验和教训,并进行项目验收,确保项目达到客户要求。
以上就是软件项目管理案例教程的课后答案解析。
通过对软件项目管理各个阶段的详细解析,我们可以更好地理解项目管理的重要性和方法,为今后的项目管理工作提供参考和指导。
希望大家能够在实际工作中灵活运用项目管理知识,提高软件项目的管理水平和效率。
项目管理与案例分析分析题
项目管理与案例分析分析題案例分析一:项目管理过程项目背景某市电子政务信息系统工程,总投资500万,主要包括网络平台建设和业务办公应用系统开发,通过公开招标,确定工程的承建单位是A公司,按照《合同法》的要求与A公司签订了工程建设合同,并在合同中规定A公司可以将机房工程这样的非主题、非关键性子工程分包给具备相关资质的专业公司B,B公司将子工程转手给了C公司。
在随后的应用系统建设过程中,监理工程师发现A公司提交的需求规格说明书质量较差,要求A公司进行整改。
此外,机房工程装修不符合要求,要求A公司进行整改。
项目经理小丁在接到监理工程师的通知后,对于第二个问题拒绝了监理工程师的要求,理由是机房工程由B公司承建,且B公司经过了用户方的认可,要求追究B公司的责任,而不是追究自己公司的责任。
对于第一个问题,小丁把任务分派给程序员老张进行修改,此时,系统的设计工作已经开始,程序员老张独自修改了已进入基线的程序,小丁默许了他的操作。
老张在修改了需求规格说明书后采用邮件通知了系统设计人员。
合同生效后,小丁开始进行项目计划的编制,开始启动项目。
由于工程紧张,甲方要求提前完工,总经理比较关心该项目,询问项目的一些进展情况,在项目汇报会上,小丁向总经理递交了进度计划,公司总经理在阅读进度计划后,对项目经理小丁指出任务之间的关联关系不够清晰,要求小丁重新更改一下计划,新的项目计划出来了,在计划实施过程中,由于甲方的特殊要求,需要项目提前2周完工,小丁又更改了项目进度计划,项目最终按时完工。
案例问题问题1小丁在合同生效后进行的项目计划编制工作应该如何进行?小丁在接到任务后开始项目计划的编制工作,应包括:项目总计划:范围计划、工作范围定义、活动定义、资源需求、资源计划、活动排序、费用估算、进度和费用计划项目辅助计划:质量计划、沟通计划、人力资源计划、风险计划、采购计划等问题2小丁在处理监理工程师提出的问题上处理是否正确?你作为项目经理,应该如何处理?依据《中华人民共和国招投标法》第48条:中标人应当根据合同约定履行义务,完成中标项目。
项目管理教程课后案例分析
Ⅰ、小李是一个称职的项目经理吗?1、属于矩阵式组织结构,因为从“该公司拥有很多项目经理,他们全都向总经理负责,项目团队成员既要受职能部门经理领导,也要受项目经理领导”这句话可以看出,项目团队成员隶属于项目经理和职能经理领导,这是矩陈式组织的典型特征。
2、不合适。
3、小李是一个称职项目经理。
因为一个称职的项目经理首先必须具备一定知识素质和品格素质,其中知识素质包括专业技术知识的深度、综合知识的广度和管理知识水平等,品格素质包括性格素质、道德素质;其次一个称职的项目经理还必须具备一些能力,包括领导能力、人际交往能力、人员开发能力、处理问题能力以及建设项目团队的能力等。
案例中的情形反映了小李至少在以下四个方面存在不足:⑴小李的知识广度不够。
一个称职的项目经理不仅要具备一定的专业知识,也要精通经济、法律、数学、计算机等多门学科。
案例中小李虽然具有很高的专业技术水平,但在其他知识方面却很欠缺;⑵小李缺乏良好的性格品质。
小李不但不考虑小王的建议,反而讥笑他,待人不真诚、不热情;⑶小李缺乏人际交往能力或沟通能力,案例中小李和小王的沟通无疑是失败的;⑷小李缺少解决问题的能力。
Ⅱ、他们应该如何启动筹集所需资金的项目?1、不全面。
一份完整的可行性研究报告包括11项具体内容:⑴总论;⑵项目背景和发展状况;⑶市场分析和建设规模⑷建设条件和地址选择;⑸技术方案;⑹环境保护和劳动安全;⑺企业组织和劳动定员;⑻项目实施的进度安排;⑼投资估算与资金措施;⑽财务效益;⑾可行性研究结论与建议。
从以上可行性研究报告的具体内容和本案例的具体情况,可以看出,小李的可行性研究报告至少需要补充以下几方面的内容:⑴项目实施的进度安排。
小李应该阐述造纸厂污水净化与综合利用项目实施知个阶段、实施的进度表以及每一阶段的费用;⑵投资估算和资金筹集措施。
小李虽然说明了该项目所需的资金,但未指明资金的筹集措施以及资金的使用计划。
⑶财务效益。
小李应该做该项目的财务评价和国民经济评价以及该项目的实施能给社会带来何经济效益和社会效益的评价。
项目管理 案例分析(含参考答案)(4)
一、2018年1月,某系统集成公司中标本市某地铁线路的列车乘客信息系统项目,内容包括地铁公司运营中心节目播放控制软件、地铁列车节目接收软件以及服务器、播放终端等硬件设施的搭建工作。
公司任命小陈为项目经理,并从各部门抽调了经验丰富的工程师组成了项目团队。
小陈依据过去多年从事会议场所多媒体播控系统的经验,自己编写了项目范围说明书,并依此创建了WBS和WBS 词典,形成项目范围基准。
在项目实施过程中,由于与供应解码设备的厂商发生合同纠纷,项目组不得不重新寻找新的合作厂商,并针对新的解码设备,重新开发接口软件,致使项目工期拖延。
客户针对播放控制软件,要求增加断点续传的功能,开发人员认为工作量不大就自行增加了该功能。
项目测试时,小陈发现与之前做的项目不同,地铁运行时数据是通过车地无线网络传输,带宽有限,网络丢包现象严重,导致视频节目播放时,经常卡顿,马赛克现象严重,究其原因发现是WBS中解决该问题的软件模块没有开发。
验收时,客户对项目执行情况很不满意,小陈觉得客户吹毛求疵与客户发生了争执,导致客户向公司高层投诉。
【问题1】(10分)结合案例,请分析该项目在范围管理方面存在哪些问题?答案:(1)无范围管理计划;(2)范围定义存在问题只有小陈一人参与;(3)范围基准没有确认;(4)WBS分解有问题,部分工作没有分解到位;(5)范围控制存在问题,没有走变更控制流程【问题2】(6分)结合案例,请分析该项目在范围管理之外,还存在哪些问题?答案:(1)无变更控制流程;(2)进度管理存在问题;(3)质量管理问题;(4)沟通管理存在问题;(5)采购管理存在问题【问题3】(5分)分解是一种将项目可交付成果和项目工作分解成较小的、更易于管理的组件的技术,请指出要将整个项目分解为工作包,需要开展哪些主要活动?答案:(1)识别和分析;(2)确定结构和编码方式;(3)分解(4)编码(5)确认【问题4】(4分)从候选答案中选择四个正确选项,将该选项编号填入答题纸对应栏内(所选答案多于四个该题得0分)。
投资项目管理案例分析答案
1、某公司拟投资建设一个生化制药厂。
这一建设项目的基础数据如下:(1)项目实行计划。
该项目建设期为3年,贷款实行计划进度为:第一年20%,次年50%,第三年30%,第四年项目投产。
(2)建设投资估算。
本项目工程费与工程建设其他费的估算额为52150万元,预备费(涉及基本预备费和涨价预备费)为4500万元。
(3)建设资金来源。
本项目的资金来源为自有资金和贷款。
贷款总额为19740万元,从中国建设银行获得,年利率为12.36%,按季度计息。
(4)生产经营费用估计。
建设项目达成设计生产能力以后,全厂定员为1000人,工资和福利费按照每人每年7200元估算。
每年的其他费用为855万元。
年外购原材料、燃料及动力费估算为18900万元。
年经营成本为20230万元,年修理费占年经营成本10%。
各项流动资金的最低周转天数分别为:应收账款36天,钞票40天,应付账款30天,存货40天。
问题:(1)估算项目建设期分年贷款利息;(2)用分项具体估算法估算拟建项目的流动资金;(3)估算拟建项目的总投资。
解:(1)建设期贷款利息计算。
有效利率= (1+12.36÷4)4-1 = 12.95%贷款额度:第一年为:19740×20%=3948(万元)次年为:19740×50%=9870(万元)第三年为:19740×30%=5922(万元)贷款利息:第一年为:(0+3948÷2)×12.95% = 255.63(万元)次年为:[(3948+255.63)+ 9870÷2] ×12.95% = 1183.45(万元)第三年为:[(3948+255.63+ 9870+1183.45)+5922÷2] ×12.95%=2359.24(万元)建设期贷款利息合计= 255.63+1183.45+2359.24=3798.32(万元)(2)用分项具体估算法估算流动资金。
项目管理案例分析
项目管理案例分析2篇项目管理案例分析1:电商平台升级项目项目概述:某电商平台决定进行系统升级,以提升用户体验和增加平台功能。
该项目涉及多个团队的合作,包括开发、设计、测试和运维等。
项目目标是在升级完成后,实现平台的稳定运行,并获得更多用户的认可。
项目管理问题及解决方案:1. 需求管理在项目初期,需求管理成为一个关键问题。
由于不同团队之间的沟通和合作有限,导致需求收集和确认过程缺乏有效的沟通。
为了解决这个问题,项目经理采取了以下措施:- 组织需求讨论会议,邀请相关团队的代表参与,确保各方对需求的理解一致。
- 制定明确的需求文档,并要求各团队负责人确认和签字,以确保需求的准确性和一致性。
- 在项目执行过程中,定期召开需求评审会议,及时处理变更和新需求。
2. 资源分配与优先级管理在项目执行过程中,由于各团队的工作任务重叠,项目经理面临着资源分配和优先级管理的挑战。
为了解决这个问题,项目经理采取了以下措施:- 按照项目计划,合理分配资源,确保各个团队间资源的平衡利用。
- 设置优先级,根据项目需求和重要性确定任务的执行顺序。
- 针对资源紧张的问题,与相关团队协商并进行任务调整,以满足项目进度要求。
3. 进度管理与风险控制项目的进度管理和风险控制是项目管理中的重要环节。
在该项目中,项目经理面临着项目进度推进和风险应对的挑战。
为了解决这个问题,项目经理采取了以下措施:- 制定详细的项目进度计划,并定期与各团队进行进度跟踪和沟通,确保项目进度的掌控与推进。
- 风险管理方面,项目经理组织了风险评估会议,识别和评估项目风险,并制定风险应对策略和预案。
- 项目经理与各团队建立了紧密的沟通渠道,在项目推进过程中及时发现和解决问题,降低项目风险。
项目管理成果及总结:通过以上措施的实施,该电商平台升级项目最终取得了成功。
项目经理通过需求管理、资源分配和优先级管理、进度管理与风险控制等手段,有效解决了项目管理中的问题,实现了项目目标。
项目管理学教学案例及点评
项目组织案例1某企业A项目组织构造旳选择某计算机企业计划拟开展A项目。
该项目目旳是设计、生产并销售一种多任务旳便携式个人电脑,配置包括32位处理器、32兆以上内存、2G以上硬盘、200兆以上处理速度、重量不超过1.5千克、点阵式彩色显示屏、电池正常操作下可用6小时以上、零售价不超过2万元。
根据A项目旳目旳,有关负责人列出了项目旳关键任务以及对应旳组织单元,见表3-5。
表3-5 项目旳关键任务及组织单元根据上述内容,项目旳关键任务重要有4个方面:①设计、生产、测试硬件;②设计、编制、测试软件;③建立服务和维修体系;④营销筹划,包括演示、宣传等。
此外,项目还需要下面某些支持子系统:①设计软件旳小组和设计硬件旳小组;②测试软件旳小组和测试硬件旳小组;③组织硬件生产旳小组;④营销筹划小组;⑤文档编写小组;⑥管理以上各小组旳行政小组。
这些子系统波及到企业旳五个部门,其中软件设计小组和硬件设计小组旳工作关系非常亲密,而测试小组旳工作则相对独立,但测试旳成果对软件和硬件设计旳改善很有协助。
该计算机企业在人力上完全有能力完毕这个任务,在硬件和操作系统设计上也能到达目前旳先进水平,A项目估计持续18-24个月,是目前为止该企业投资最大旳项目。
问题:针对A项目,该企业旳高层管理者应采用什么类型旳项目组织构造?A:不一样旳部门都要参与,采用职能型组织构造吧?B:不对吧,虽然不一样旳部门均有参与,但也也许是矩阵型组织构造,我认为应当采用矩阵型组织构造。
C:我觉得采用项目型组织构造是最合理旳,这是企业主抓旳项目,成立专门旳项目组开展这个项目应当是最合理旳。
B:矩阵型组织构造也可以啊,并且不需要组员全职参与,防止了人员旳挥霍。
A:哦,这样旳话,那矩阵型组织构造和项目型组织构造是不是都可以啊?点评:同学们总旳讨论思绪还是很清晰旳,如下旳归纳供大家参照:该项目不适合采用职能型组织构造,由于该项目波及部门多,很难将其归于某个职能部门之下进行管理。
项目管理教程课后案例分析
Ⅰ、小李是一个称职的工程经理吗?1、属于矩阵式组织结构,因为从“该公司拥有许多工程经理,他们全都向总经理负责,工程团队成员既要受职能部门经理领导,也要受工程经理领导〞这句话能够瞧出,工程团队成员隶属于工程经理和职能经理领导,这是矩陈式组织的典型特征。
2、不适宜。
3、小李是一个称职工程经理。
因为一个称职的工程经理首先必须具备一定知识素养和品行素养,其中知识素养包括专业技术知识的深度、综合知识的广度和治理知识水平等,品行素养包括性格素养、道德素养;其次一个称职的工程经理还必须具备一些能力,包括领导能力、人际交往能力、人员开发能力、处理咨询题能力以及建设工程团队的能力等。
案例中的情形反映了小李至少在以下四个方面存在缺乏:⑴小李的知识广度不够。
一个称职的工程经理不仅要具备一定的专业知识,也要精通经济、、数学、计算机等多门学科。
案例中小李尽管具有特别高的专业技术水平,但在其他知识方面却特别欠缺;⑵小李缺乏良好的性格品质。
小李不但不考虑小王的建议,反而嘲笑他,待人不真诚、不热情;⑶小李缺乏人际交往能力或沟通能力,案例中小李和小王的沟通无疑是失败的;⑷小李缺少解决咨询题的能力。
Ⅱ、他们应该如何启动筹集所需资金的工程?1、不全面。
一份完整的可行性研究报告包括11项具体内容:⑴总论;⑵工程背景和开展状况;⑶市场分析和建设规模⑷建设条件和地址选择;⑸技术方案;⑹环境保卫和劳动平安;⑺企业组织和劳动定员;⑻工程实施的进度安排;⑼投资估算与资金措施;⑽财务效益;⑾可行性研究结论与建议。
从以上可行性研究报告的具体内容和本案例的具体情况,能够瞧出,小李的可行性研究报告至少需要补充以下几方面的内容:⑴工程实施的进度安排。
小李应该阐述造纸厂污水净化与综合利用工程实施知个时期、实施的进度表以及每一时期的费用;⑵投资估算和资金筹集措施。
小李尽管讲明了该工程所需的资金,但未指明资金的筹集措施以及资金的使用方案。
⑶财务效益。
小李应该做该工程的财务评价和国民经济评价以及该工程的实施能给社会带来何经济效益和社会效益的评价。
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Ⅰ、小李是一个称职的项目经理吗?1、属于矩阵式组织结构,因为从“该公司拥有很多项目经理,他们全都向总经理负责,项目团队成员既要受职能部门经理领导,也要受项目经理领导”这句话可以看出,项目团队成员隶属于项目经理和职能经理领导,这是矩陈式组织的典型特征。
2、不合适。
3、小李是一个称职项目经理。
因为一个称职的项目经理首先必须具备一定知识素质和品格素质,其中知识素质包括专业技术知识的深度、综合知识的广度和管理知识水平等,品格素质包括性格素质、道德素质;其次一个称职的项目经理还必须具备一些能力,包括领导能力、人际交往能力、人员开发能力、处理问题能力以及建设项目团队的能力等。
案例中的情形反映了小李至少在以下四个方面存在不足:⑴小李的知识广度不够。
一个称职的项目经理不仅要具备一定的专业知识,也要精通经济、法律、数学、计算机等多门学科。
案例中小李虽然具有很高的专业技术水平,但在其他知识方面却很欠缺;⑵小李缺乏良好的性格品质。
小李不但不考虑小王的建议,反而讥笑他,待人不真诚、不热情;⑶小李缺乏人际交往能力或沟通能力,案例中小李和小王的沟通无疑是失败的;⑷小李缺少解决问题的能力。
Ⅱ、他们应该如何启动筹集所需资金的项目?1、不全面。
一份完整的可行性研究报告包括11项具体内容:⑴总论;⑵项目背景和发展状况;⑶市场分析和建设规模⑷建设条件和地址选择;⑸技术方案;⑹环境保护和劳动安全;⑺企业组织和劳动定员;⑻项目实施的进度安排;⑼投资估算与资金措施;⑽财务效益;⑾可行性研究结论与建议。
从以上可行性研究报告的具体内容和本案例的具体情况,可以看出,小李的可行性研究报告至少需要补充以下几方面的内容:⑴项目实施的进度安排。
小李应该阐述造纸厂污水净化与综合利用项目实施知个阶段、实施的进度表以及每一阶段的费用;⑵投资估算和资金筹集措施。
小李虽然说明了该项目所需的资金,但未指明资金的筹集措施以及资金的使用计划。
⑶财务效益。
小李应该做该项目的财务评价和国民经济评价以及该项目的实施能给社会带来何经济效益和社会效益的评价。
另外,任何项目的实施都具有一定的风险性,小李还应该对该项目的实施进行风险分析以便采取应对措施;⑷可行性研究结论与建议。
该项目到底是可行还是不可行,小李应该有一个交代。
2、项目究竟可行与否,还需要进一步的调查。
Ⅲ、造纸厂污水净化与综合利用的可行性报告完整吗?答:应该按照如下步骤启动:⑴任命项目经理,组建项目团队。
主要是为筹集所需资金项目选拔合适的项目经理,并招募成员、组织项目团队;⑵颁布项目章程。
就是正式明确筹集所需资金项目的存在并向项目经理提供在项目活动中使用资源的权力。
在该部分应该包括该项目的概况、目标、可交付成果、需求、资源、成本估算以及可行性研究等方面的内容。
Ⅳ、游泳池建造项目能获利吗?1、不合理,因为小王只从成本角度考虑了项目的可行性,没有系统、全面地考虑其他方面。
2、老王将会考虑如下几方面:㈠游泳池建造项目在技术上是否可行;㈡游泳池建造项目实施的风险问题;㈢游泳池建造项目所需要的资源(人力、物力、财力)如何获取;㈣游泳池建造项目能按照预定的工期完成吗?Ⅴ、怎样进行生产线扩建项目计划的编制?1、项目管理一般分为五个阶段:启动、计划、执行、控制和收尾。
从案例中情形看,该项目已经决定开始,正进入项目的计划阶段。
2、我准备按以下程序编制这个扩建项目的计划:⑴定义项目的目标并进行目标分解;⑵进行任务分解和排序;⑶对各项任务所需时间进行估算;⑷描绘活动之间的次序和相互依赖关系并构建网络图;⑸进行各项活动成本的估算;⑹编制项目的进度计划和成本基准计划;⑺确定完成各项任务所需的人员、资金、设备、技术、原材料等资源计划。
准备使用如下几种项目计划编制工具:⑴WBS工作分解结构,有它对该扩建项目进行任务分解;⑵RAM责任分配矩阵,用它对分解后的各活动分配合适的人员;⑶项目行动计划表,用它来对扩建项目的一系列活动或任务进一步细分,并按内在的层次关系把持续时间、紧前任务和所需资源汇总成表;⑷PDM(ADM)图,用它来构建该扩建项目的网络图,确定项目完工日期以及平衡所需资源。
上述的各种项目计划工具或方法相互关联。
因为它们之间存在着先后关系:WBS工作分解结构→RAM责任分配矩阵→项目行动计划表→PDM(ADM)图。
项目经理面临的困难有哪些?1、李明在项目A中遇到如下困难:(1)案例中项目团队成员热衷于其它项目,李明被告知不要干涉职能经理的资源调度,反映了项目经理和职能经理之间的目的冲突问题.项目经理李明的目标是保证项目按时、按预算完成,并满足客户的满意度条件,而职能经理的目标则是发展员工的技能来满足项目的需要,分配合适的人员到项目中。
(2)沟通问题。
①与职能经理的沟通。
职能经理没有给予项目A以足够的资源支持,无论理由如何,都是李明关系处理不妥,沟通不力的结果;②于高层经理的沟通。
沟通不及时并严重滞后的时间太迟了。
③与项目经理的沟通。
在是否采用项目系统软件,以及采用后决定启用这些问题上,决策得有些草率。
④与客户沟通。
客户是上帝,关系恶化,绝对是项目经理责任的,没有任何理由。
(3)该项目最后完工已经滞后1年了,反映了工期滞后问题。
(4)成本超支问题。
最关键的问题是李明缺乏项目经理必备的知识、能力和技巧,没有保证项目按预算、按时、按规范的完成。
2、不正确。
在以下几方面做得都不好:(1)一个月后,向上级反映职能经理不合作所造成的项目滞后,说明李明没有预见性以及缺乏处理问题的能力。
(2)对项目经理提出用计算机程序把各种问题程序化的事来说,作为项目经理借助软件来解决管理问题是好事,但是软件不一定能完全解决管理的问题。
何况,在项目开发的关键时刻,不去解决现实问题,去花费那么多的时间、人力、金钱、精力去做管理软件,即使把软件做好了,项目能否成功也是未知数,软件不是万能的。
(3)李明与职能经理、高层经理、项目经理尤其是和客户沟通上,所采取的方式和方法都是不可取的。
A公司的项目应如何终止?由案例可以看出,最好采用内含式终止或整合式终止,绝对式终止方式不宜采用。
因为该新型手机技术是A公司的内部项目,该技术研发成功后,会用到企业手机生产,为企业盈利,同时该技术研发的项目团队仍然是公司的一部分,他们也可能成为企业内部的另一组织,这些都是内含式终止和整合式终止具有的特征。
如何制定新型打印机产品项目的进度计划?附:项目网络计划方法的工具1、甘特图甘特图(GC,Gantt chart),又称霸道图,条形图,它通过日历形式列出项目活动工期及其相应的开始和结束日期,为反映项目进度信息提供了一种标准模式。
2、关键路径法关键路径法(CPM,Critical Path Method)是一种最常用的数学分析技术,它是一种运用特定的、有顺序的网络逻辑来预测总体项目历时的项目网络分析技术,它可以确定项目各项活动最早、最晚的开始和完成时间。
3、计划评审技术计划评审技术(PERT,Program Evaluation ang Review and Review Technique)是项目进度管理的另一项技术。
当项目的某些或者全部活动历时估算实现不能完全肯定时,我们需要综合运用关键路径法和加权平均历时估算法来对项目历时进行估算。
这种网络分析技术适用于不可预知因素较多、从未做过的新项目和复杂项目。
4、图表评审技术图表评审技术(GERT,Graphical Evaluation and Review Technique),也称随机网络技术,它可以对网络逻辑关系和时间估算进行概率处理,对项目活动的处理有很大的随机性;有的活动可能根本不实施,有的活动可能实施好几次,而也有一些活动只实施一部分。
项目进度计划编制方法比较表参考答案:1、对于该项目来说,甘特图的优点是形象、直观、简明、易懂、易掌握,缺点是:从甘特图上可以清楚地看出在某一时刻实际进度与计划要求之间的差距,但它无法表明产生这种差距的原因:无法确定在众多差距出现的情况下,哪些差距是管理者应当着力去解决和控制的关键点:甘特图虽然清楚地反映了各个局部的状况,但它无法表明各项活动之间的相互影响和逻辑关系,对于一些应加以控制的局部应控制到什么程度,也缺乏明确的交代;CPM的优点在于方法简易有效,可清楚地描述项目的内容,进而达到管理的目的,除此之外,亦可协助人力资源的控制及资源的分配,其缺点在于并不适用于所有项目及有太多的假设条件,同时无法评估项目的可行性。
PERT与CPM之差异则在于前者除了考虑了作业项目之逻辑关系外,亦导入作业项目之不确定性,针对作业项目所需时间的不确定性,以概率计算项目可能的完成时间,作为评估完工之可能性,其缺点是关键路径不易判断。
2、如果我是项目经理,对于这样一个小的项目来说,我倾向于用甘特图,因为甘特图直观、简单地描绘了项目活动的进程,从甘特图中可么得到案例中所要求的条件。
如何进行新建数码产品制造流程的成本估算?1、项目成本管理存在的问题:⑴没有全面、系统地实施成本管理;⑵成本管理制度、成本管理职责和权限不清晰;⑶成本管理标准僵化,不能适应实际情况;⑷企业的决策层对成管理的范围、内容的方法认识不清。
2、应该采用自上而下估算法。
3、不合理。
TCL成功的关键之一就是对项目研发成本的控制1、因为目前TCL公司在产品成本管理存在问题:⑴设计人员过于关注产品性能,忽略了产品的成本;⑵设计人员关注表面成本,忽略隐含成三;⑶设计人员急于开发新产品,忽略了原产品替代功能的再设计。
以上这些都是影响产品成本的重要组成部分,却没有得到足够的重视,因此应该确定项目成本控制管理的重点。
2、TCL公司应该组织相关部门人员进行参与(起码应该考虑将采购、生产、工艺等相关部门纳入项目开发设计小组),这样有利于大家集中精力从全局的角度去考虑成本的控制。
正是有了采购人员、工艺人员、生产人员的参与,可以基本上杜绝为了降低某项成本而引发的其他相关成本的增加这种现象的存在。
3、我准备从四个方面控制成本:(1)进行价值分析。
价值工程的目的是分析是否有可以提高产品价值的替代方案。
(2)工程再造。
在产品设计之外,还有一个因素对于产品和质量有决定性作用,这就是工序设计。
工程再造就是对已经设计完成或已经存在的加工过程进行再设计,从而直接消除无附件值的作业,同时提高装配过程中有附加值作业效率,降低制造成本。
(3)加强新产品开发成本分析,达到成本与性能的最佳结合点。
性能成本比也就是目标性能跟目标成本之间的比值,通过该指标的分析可以看出,新开发出来的产品是否符合原先设定的目成本、目标功能和目标性能等相关目标。
(4)减少设计交付生产前需被修改的次数。
A自行车制造公司产品滞销原因何在附:帕累托图帕累托图(Pareto Charts)是由意大利经济学家Wilfredo Pareto在分析社会财富的分布状况时提出的,他发现人类对财富起着决定性的支配因素,因此,它提出了“关键的少数和次要的多数”观点,而且这一观点也适用于社会、经济生活的很多的方面。