物控部职务说明书
物控岗位说明书
物控岗位说明书岗位名称：物控专员一、岗位概述物控专员是负责物资管理与控制的职业人员，要求具备扎实的专业知识和操作技能，保证公司物资的合理采购、储存、使用和报废，确保物资的安全与高效利用。
物控专员需要协调与相关部门合作，以实现高效、低耗、低风险的物控管理目标。
二、岗位职责1. 根据公司业务发展和部门需求，制定物资采购计划，确保物资供应与库存的平衡。
2. 负责与供应商的谈判与合作，确保获得高质量、低成本的物资采购。
3. 监督和管理物资的入库、出库、核验和验收工作，确保物资的准确性和完整性。
4. 建立和维护物资档案，定期进行盘点，及时发现并解决物资损耗和异常情况。
5. 制定物资使用和管理规范，提供相关培训和指导，确保员工合规操作。
6. 跟踪物资的使用情况和寿命，提前进行报废处理或更新换代。
7. 协助其他相关部门进行设备检测、维修和更新工作。
8. 参与物资费用的核算与控制工作，提供相关数据和报表。
9. 及时了解并应对法律法规等政策的变化，确保公司物资管理工作符合相关法规要求。
三、任职要求1. 本科及以上学历，理工科专业优先考虑，有物料管理或相关经验者优先。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员有效配合。
3. 具备较强的计划和组织能力，能够根据业务需求进行物资采购和库存管理。
4. 熟悉物资管理软件和办公软件的操作，具备良好的数据分析和处理能力。
5. 具备较强的责任心和细致的工作态度，能够承受一定的工作压力。
四、工作环境1. 办公环境：主要在办公室内工作，配备有必要的办公设施和工具。
2. 工作时间：根据公司的规定和需要，需适应一定的加班。
3. 工作地点：根据公司的业务需要，可能需要经常出差或者调整工作地点。
五、发展前景物控专员是企业物资管理的核心岗位，具备较大的职业发展空间。
在熟练掌握物资管理流程和规范的基础上，可以晋升为物控主管、物控经理等职位，进一步负责和规划整个物资管理体系的建设和优化。
物控部仓管职务说明
其它要求：
1、社会背景良好
熟悉各类办公软件
有统计员资格证书
有冷库工作经验
特殊技能：
语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题
文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情
观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法
逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作
综合素质：
1、有良好的职业道德，保守企业秘密
2、有良好的沟通协调能力
物控部仓管职务说明书（一）
职务名称：
仓管员
所属部门：
物控部
直接上级职务：
物控部主任
工作目的：
控制生产成本，服务生产
工作要点：
1、做好物料的收、发、存工作
2、仓库物料与帐目的清点和核查
工作要求：对工作认真负责
工作责任：
1、负责生产原料的收发
2、负责后勤部门配料的收发
3、仓促库位的调整
4、冷库温度和卫生的控制
5、库存灾和滞料的处理
6、帐目进行日常处理
7、各类凭证的归档工作
8、完成上级临时交办的任务
衡量标准：
1、生产原料在原料车到达后10分钟必须到场收货
2、在接到生产车间用料后5分钟内必须发货
3、及时调整仓库货物的存放位置
4、各类数据必须准确无误
5、与相关部门的联络畅通无阻
6、温度和卫生必须保持在货物充许的范围内
7、每月26日要把库存料、滞料上报进行处理
8、各类凭证易于查找
职务要求：
生理要求：
年龄：25至35岁
性别： 男、女不限
身高：女身高160CM，男身高173CM
体重；与身高成比例，在正常范围内均可
1.1.3 物控经理岗位职务说明书
1.1.3 物控经理岗位职务说明书1.1.3 物控经理岗位职务说明书物控管理手册1.1.3物控部门岗位职责详见以下物控岗位职务说明书。
10物控岗位职务说明书------物控经理职位名称职系填写日期职位简述：在分管高管（总经理或副总，下同）的领导下，负责物控（料控与品控，下同）的信息化与实物管理工作，领导、组织、协调物控部门，建立健全物控部门组织架构与岗位职责，建立健全物控管理之各项制度、流程、操作细则，并负责组织、监督实施，本着“最低的资金占用，最少的管理成本”原则进行物控管理，满足生产对材料的合理库存需求，以及营销对成品的合理库存需求，维护与培养一支稳定、充满活力的团队，保护库存物资的安全与完整，确保账实相符，确保库存物资进、出、存的有序、整洁，确保安全作业，为实现公司经营发展战略目标提供物控保障。
工作内容：1、在分管高管的领导下，全面主持物控部门工作。
2、建立健全物控部门组织（1）、参与制定物控部门组织架构与岗位职责。
（2）、参与物控主任的聘用提名，具体负责下属仓管人员的招聘。
（3）、参与制定物控部门薪酬体系建设。
拟定物控部门绩效考核方案，报批后负责组织执行。
（4）、建立健全物控培训机制，制定年度物控培训计划，按计划组织物控培训工作。
（5）、履行物控行政职权，奖惩严明，维护一个公平、公正、开明的职场环境，维护一支士气高昂、态度端正、积极向上、技术过硬的物控队伍。
3、根据分管高管即定的年度物控分战略目标制定年度物控规划，报批后负责分解成物控计划，下达项目任务单，组织、监督各项目任务的完成；4、建立健全物控管理之流程、操作细则与规章制度，按物控之流程、操作细则与规章制度组织物控职能的运行，为物控目标的实现提供强力保障。
物控之流程、操作细则与规章制度包括以下两大类：（1）、料控之信息化与实物管理之流程、制度；（2）、品控之信息化与实物管理之流程、制度；5、组织、监督物控基本报表的编制与报送，组织物控分析报表、报告的编制与报送，每月8日前及时组织召开物控活动分析会议，做好会议纪要，对关键的问题下达上传。
物控岗位说明书
物控岗位说明书一、岗位概述物控即物料控制，是指对物料的采购、收货、入库、盘点、发料等环节进行管控，保证生产及其它部门的物料供应顺畅，同时降低企业物料成本的职业。
该职位在企业中起着重要的作用，对生产和运营的顺畅开展有着至关重要的影响。
二、岗位职责1. 负责制定物料管理及控制方案，合理利用存货资源；2. 负责制订物资采购计划，对采购部门的采购工作进行协调和配合；3. 负责物料库存的管理和监管，包括审核和处理物料入库和出库等操作；4. 负责进行物料资料的维护和更新，及时更新物料资料库存信息和价格；5. 负责管理物料盘库、盘点等工作，并根据盘点结果对账并记录盘盈盘亏的情况；6. 负责制定库存周转率计划，并跟进、执行、统计库存周转率的情况；7. 负责制定因物料调整产生的物料清单，并跟随监督物料运输和送达情况；8. 负责参与相关物料报废的工作，并协助相关部门完成报废阶段工作；9. 负责逐月统计、分析、出报表，解析各项物料指标的变化情况及其产生的影响。
三、岗位任职资格1. 具有物控及相关专业背景，本科及以上学历；2. 有较强的逻辑思维、沟通能力、组织协调能力及解决问题能力；3. 具有一定的财务、成本知识和ERP使用经验；4. 必须熟练使用Office办公软件，并熟练掌握相关工具生成各类报表和数据模型的分析。
四、岗位待遇1. 公司提供有竞争力的薪资待遇；2. 提供完善的员工福利制度；3. 提供良好的培训机会和职业晋升平台。
以上就是物控岗位说明书的所有内容。
该说明书具体规定了该职位的概述、职责、任职资格和待遇，以帮助员工更好的理解这一职位，更好的与之配合相互合作。
若要胜任该职位，需要具备相关的专业背景，较强的沟通能力、组织协调能力及解决问题能力等多方面的技能，公司将提供有竞争力的薪资待遇、完善的员工福利制度以及良好的培训机会和职业晋升平台，希望有志之士加入我们！。
物控岗位说明书
物控岗位说明书
一、岗位概述：
物控岗位是对生产过程进行监控，确保生产过程中的物料符合规定标准，质量稳定的职业。
二、岗位职责：
1. 监控生产过程，对物料进行现场检测，确保物料质量符合规则标准；
2. 对生产车间内的物料和半成品进行检测，并验收成品，确保最终产品达到规格指标；
3. 加强与生产、质检等部门的沟通协作，确保全流程管控，规避生产隐患；
4. 参与编写产品质量标准和作业指导书，领导下属岗位培训；
5. 建立物料质量管理档案，负责对已使用的物料进行溯源，以便生产问题的追溯和处理。
三、岗位要求：
1. 本科及以上学历，化学、材料、机械相关专业；
2. 有相关的工作经历、直觉敏锐，能及时发现问题，并有解决问题的能力；
3. 熟悉物料检测流程及器具，通过ISO9000质量管理体系认证优先；
4. 具备良好的沟通、协作和团队合作精神；
5. 圆满完成公司安排的其他任务。
四、岗位待遇：
1. 薪资：10-15k/月；
2. 福利：包括五险一金，带薪假期和其他福利待遇；
3. 培训：公司提供专业技能培训。
五、岗位展望：
随着公司的不断发展，岗位也将面临很好的发展，除了岗位的培训和技能提升，还可以有机会承担其他相关岗位的工作或参加创新项目。
如果您想加入我们，我们期待您的加入！。
0019物控部经理岗位职责说明书
物控部经理岗位职责说明书修订记录1 目的：明确物控部经理岗位职责。
2 适用范围：适用于物控部经理岗位。
3 职责：物控部经理负责执行本岗位职责说明。
4 内容：4.1直接上级：总经理。
4.2直接下级：采购工程师、仓管员。
4.3职责4.3.1全面负责物控部的管理工作，并按公司质量方针和目标，落实部门质量目标的各相关具体工作任务；4.3.2负责组织起草编制和修订与本部门有关的质量管理体系文件，指导、督促和检查本部门员工质量管理体系文件的实施，确保质量管理体系在本部门的有效实施；4.3.3依据物料需求计划，组织编制采购计划，依申购单需求采购，确保公司各部门使用物料物品的正常供应；4.3.4负责物料物品采购及采购合同管理，及时跟踪、掌握原材料、辅料市场价格行情变化及品质情况，以提高产品品质及降低采购成本；4.3.5加强物料物品的收发存管理，组织定期或不定期对仓库的帐、物、卡抽查与盘点，向相关部门提供准确库存状况及对财务部提供成本核算的准确资料；4.3.6负责危险化学品备案和仓库安全管理工作；4.3.7协助质量部开展供应商的审查工作，负责供应商选择和基本资料提供，质量保证协议签订；4.3.8协调处理与供应商的关系及公司内部的协调；4.3.9完成公司领导交办的其它工作。
4.4任职要求4.4.1教育背景：大专及以上学历，生物学、行政管理、企业管理等相关专业。
4.4.2经验要求：同等职业经历3年及以上。
4.4.3知识结构：医药行业法律法规。
4.4.4个性要求：沉稳、责任心强、任劳任怨、亲和力强。
4.4.5技能要求4.4.5.1熟悉生物原料、辅料及包装材料等市场价格及供应渠道；4.4.5.2具有较强的人际交往、沟通、协调及谈判能力、组织计划与执行能力、口头及书面表达能力、分析判断能力；4.4.5.3具有较强的团队合作精神和处理人际关系的能力；4.4.5.4良好的计算机应用能力。
5相关文件：无。
6质量记录：无。
物控岗位说明书
物控岗位说明书一、岗位职责物控岗位是负责物资控制和供应管理的职位，具体职责如下：1. 负责编制并执行物资需求计划，确保供应链的物资充足；2. 跟踪并管理物资采购过程，监控采购合同的履行情况；3. 负责物资库存管理，制定库存控制策略，确保库存准确性和安全性；4. 负责与供应商的日常沟通，解决与物资供应相关的问题；5. 协助制定和完善物资采购和供应管理的相关制度和流程；6. 参与物料分类和评估工作，提供物资数据支持；7. 协助进行库存盘点和清查，确保库存数据的准确性。
二、岗位要求为了保证物控岗位的有效运作，对担任此岗位的人员有以下要求：1. 具备本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先考虑；2. 具有3年以上相关工作经验，熟悉采购和供应管理流程；3. 熟练掌握物资采购软件和办公软件，具备良好的电脑操作能力；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与内外部相关部门有效合作；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速处理紧急情况；6. 具备严谨的工作态度和责任心，保证工作的准确性和效率；7. 具备团队合作精神，愿意分享经验和知识，帮助团队成长。
三、工作环境物控岗位一般在供应链管理部门内，工作环境相对稳定，具体情况视公司规模和行业特点而定。
岗位工作一般为正常工作时间，但在特殊情况下，可能需要加班或处理紧急情况。
岗位工作需要与供应商、其他部门以及团队成员进行有效沟通和协调，因此良好的团队合作精神和组织协调能力是必要的。
四、发展前景物控岗位是供应链管理职业中的重要岗位之一，随着企业供应链管理的重要性的不断提高，物控岗位的需求也将继续增长。
在此岗位的基础上，有机会晋升为物控主管或供应链管理岗位，进一步拓宽职业发展渠道。
同时，物控岗位也为从事采购管理、仓储管理或物流管理等职业的转型提供了很好的平台。
五、总结物控岗位是一个负责物资控制和供应管理的重要职位。
岗位职责包括物资需求计划、物资采购和供应管理、库存管理等，要求具备相关专业背景和工作经验，具备良好的沟通和协调能力。
物控部经理岗位职责说明书(共7篇)
物控部经理岗位职责说明书〔共7篇〕任务审核仓库的出入库单据，确保公司库存物品的胀、物、卡一致；及时，准确制定备货及物料需求方案、协调相关部门，满足销售、客服出货需求。
定期召开物控部例会，布置任务，及时指导协调工作，处理部门员工工作中遇到的困难和问题制定平安库存，定期组织清理仓库呆滞物料；根据技术研发部的质量标准对仓库物料施行产品质量监控，表述职责六部门组织管理工作负责本部门员工队伍建立，提出对下属人员的调配、培训、考核意见工作任务组织制定研发、质量管理制度，监视检查制度执行情况负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系监视下属员工的工作目的执行情况，及时给予指导职责七表述完成消费副总经理交办的其他任务权力1、年度供给方案的制定权2、公司重大供给决策会议的召集建议权3、供给商资格的审核权4、供给商管理方案的制定权5、权限内的财务审批权6、对直接下级人员调配、奖惩的建议权、任免的提名权和考核评价权7、对所属下级的工作的监视、检查权8、对所属下级的工作争议有裁决权工作协作关系内部协调关系外部协调关系总经理、消费部经理及销售部、财务部、技术研发部、品管部等职能部门供给商、委托加工方考核指标1、产品供给的及时率、供给本钱下降率、产品合格率、库存周转天数、供给数据库完善程度、供给商合作满意度、供给商培养目的完成情况、重要任务完成情况2、费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建立完善性3、技术研发部、品管部及其他管理等部门合作满意度4、领导才能、判断与决策才能、人际才能、沟通才能、影响力、方案与执行才能、专业知识及技能任职人员签字签批第2篇：物控部经理岗位职责物控部经理主要工作职责一、工作要求：负责本部门物料入库、出库、发货原那么性强，确保入库及出库单的有效性。
消费物料的及时配发供给。
数据信息，资共享化，跟进外发外表处理物料进度，加快物料流转进度，确保订单及时出货。
二、工作职责：1、负责本部门区域布局规化，所有物料转序流程的制定与控制，以及提出合理化建议等；2、关注整体订单消费进度，跟进外发外表处理物料进度。
物控岗位职责说明书(共5篇)
物控岗位职责说明书〔共5篇〕第1篇：物控部采购员岗位说明书岗位设计与岗位说明书岗位说明书物控部采购员A [ ]C [ ]B [ ] 版本级别：岗位编码：月年修订时间：物控部主管直接上级岗位直接下级岗位————岗位等级员定————————述描位岗根据仓库物料需求方案，制定各类原辅材料的库存、采位岗购方案和施行物料采购工作。
核心价值、确保采购物资按期、按质、按量完成；1 核心职责；、及时掌握并反应市场动态，有效解决短缺物资的供给。
2 、对于供给商的劳动才能、质量、交货信誉的评审；1交量等方面的沟通协调，交期、与供给商物资有关的价格、2 岗位并跟进物资采购进度跟进；常职责、对进料物资品质、数量异常的处理反应；3 规职、负责与供方定期对账，保证往来账目明晰准确；4 责、合格供给商资料档案建立；5 、完成公司临时交办的工作；6 利用公司职务之便，收取供给商礼品或财物；、1 绝对制止未经过考核合格的供给商安排采购物料；、2 为行的岗位行为、1批量重大问题私不严格按公司规定的权限处理质量事故，后果严重禁区; 自处理为行的工作建议、不符合采购程序要求回绝权；、1 职位岗行履回绝超方案采购物资、物料跟催权；、2 需所责的要供方考核信息调查权与处理建议权；、3 限权要重高危工作回绝权利；、4 格资职任求要中技、中专]√ [高中[ ] 初中[ ] 历学入准本科 [ ]大专[ ] 1第2篇：物控主管岗位职责宁波帝洁卫浴各部门岗位职责物控主管岗位职责直接上司：消费主管〔经理〕直接下属：物控部所有人员工作职责：数据信息流，资共享化，跟进消费进度，加快物料转序速度，确保订单及时出货。
工作内容：1、及时完成消费主管所交各项消费方案指标及公司上级交办其它事宜。
2、对各仓库空间现场5S定置管理负责。
3、传达公司各项消费会议精神，积极配合调动各仓管员及统计人员的劳动积极性，进步消费效率。
4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，物料流程以及仓储管理方法等。
物控岗位说明书
物控岗位说明书一、岗位介绍物控岗位，全称为物料控制岗位，是企业中负责管理和控制物料流转的重要职位之一。
作为供应链管理中不可或缺的一环，物控岗位负责货物的存储、采购、调度以及出入库管理等各方面工作，以确保生产和分销的顺利进行。
二、职责范围1. 物料采购：物控岗位负责与供应商进行物料采购的洽谈和协商，并根据公司的需求制定采购计划。
同时要关注市场行情和供应链的动态，以保证采购的物料价格合理并保持供应的稳定。
2. 库存管理：物控岗位需要实时监控和管理企业的库存情况，包括原材料、成品和半成品等。
通过合理的库存规划，确保物料的数量和质量达到生产需求，并避免物料的过度和不足。
3. 物流管理：物控岗位需要协调供应链各环节中的物流活动，包括货物的装载、运输、配送和仓储等。
通过科学合理的物流安排，提高效率和降低成本。
4. 供应链协同：物控岗位需与供应商、生产部门、销售部门等各方进行协同合作，确保物料的供应和生产的连接畅通，以满足公司整体的业务需求。
5. 质量控制：物控岗位要负责对所管理的物料进行质量检查和控制，确保物料符合公司的标准和要求。
同时，对于有缺陷的物料，及时采取合适的措施进行整改和追溯，以保障产品质量。
三、所需技能和素质1. 具备供应链管理的知识和技能，了解物料管理和物流原理。
2. 熟悉采购流程，并具备谈判和协商的能力。
3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与不同的职能部门进行有效的沟通和合作。
4. 良好的数据分析和统计能力，能够根据数据做出科学的决策和预测。
5. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在紧张的工作环境下应对各种挑战。
四、发展前景物控岗位是供应链管理中至关重要的一环，随着企业对供应链效率的要求越来越高，对物控岗位的需求也在不断增加。
物控岗位有较大的发展前景，可从初级物控员逐步晋升为物控主管或物控经理，甚至可以拓展为供应链管理、物流运作等领域的专家或顾问。
同时，物控岗位与其他职能部门有密切的合作，有机会了解企业运营的全过程，也为进一步发展职业生涯奠定了基础。
物控部岗位职责权限说明书
物控部岗位职责权限说明书一、岗位职责1. 负责制定和完善公司的物控管理制度、规章制度和工作流程，确保物控工作的高效运行；2. 负责制定物料采购计划，并与供应商进行谈判、签订合同，确保物料的供应与采购工作的顺利进行；3. 负责对公司物料的库存进行管理和控制，制定库存管理制度，确保库存的准确性和合理性；4. 负责物料的入库、出库、盘点等工作，确保物料的安全和正确使用；5. 负责对物料的质量进行监控和检验，及时发现和处理物料质量问题；6. 负责物料的分类、编码和标识工作，确保物料的管理和追踪；7. 负责物料的报废和处理工作，制定物料报废管理制度，确保物料的合理利用和环保处理；8. 负责与其他部门的沟通和协调工作，解决物料管理方面的问题；9. 负责对物控部门的工作进行统计和分析，提出改进措施，提高物控工作的效率和质量；10. 负责物控部门的人员招聘、培训和考核工作，确保物控团队的稳定和能力提升。
二、权限说明1. 物料采购权限：- 负责制定物料采购计划，并与供应商进行谈判、签订合同；- 根据公司的采购预算，进行物料的采购；- 对物料的价格、质量和交货期进行评估和审核；- 负责与供应商的合作关系管理，解决采购过程中的问题。
2. 库存管理权限：- 负责制定库存管理制度，确保库存的准确性和合理性；- 对物料的入库、出库、盘点等工作进行管理和控制；- 负责库存的统计和分析，提出库存优化的建议；- 负责库存的报表编制和汇报。
3. 物料质量管理权限：- 负责对物料的质量进行监控和检验，及时发现和处理物料质量问题； - 与供应商进行质量管理的沟通和协调，解决质量问题；- 制定物料的质量标准和检验流程。
4. 物料分类和编码权限：- 负责对物料进行分类和编码，建立物料编码系统；- 确保物料的编码准确性和惟一性；- 负责物料标识的设计和使用。
5. 物料报废和处理权限：- 负责制定物料报废管理制度，确保物料的合理利用和环保处理；- 对报废物料进行分类和处理，确保物料的安全和环保。
PMC物控员岗位说明书
PMC物控员岗位说明书
岗位职责：
1. 负责监控和维护物业管理委员会（PMC）指定的物业设施和设备，确保其正常运行和安全性。
2. 负责巡查和检查物业设施，及时发现并解决设施和设备的问题，确保其良好的工作状态。
3. 负责执行PMC的物业管理政策和规定，确保物业设施的合规运行。
4. 负责协调和配合其他部门，如保安、清洁等，共同维护物业设施和设备的正常运行。
5. 负责记录和报告物业设施和设备的运行情况，及时向上级汇报并提出改进建议。
6. 负责处理物业设施和设备的紧急情况，如火灾、漏水等，确保及时处理并保障居民的安全。
任职要求：
1. 具有相关的物业管理或设施维护经验，熟悉物业设施和设备的运行原理和维护方法。
2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调和配合其他部门，共同完成物业管理工作。
3. 具有责任心和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出决策和处理，保障物业设施和设备的安全。
4. 具有良好的记录和报告能力，能够准确记录物业设施和设备的运行情况，并及时向上级汇报。
5. 具有相关的职业资格证书和培训经历者优先考虑。
以上就是PMC物控员岗位的说明书，希望符合要求的人员能够加入我们的团队，共同维护物业设施和设备的正常运行。
物控岗位说明书
物控岗位说明书一、岗位概述物控岗位是指负责企业物流和库存管理的工作岗位。
物控人员需要负责物资的采购、仓储、配送等工作，以确保企业物资的供应充足和库存管理的顺畅运作。
本岗位需要具备一定的物流管理知识和相关工作经验。
二、岗位职责1. 物资采购：负责企业物资的采购工作，包括与供应商的沟通、价格谈判、合同签订等。
需要根据企业的需求和预算制定采购计划，并保证物资的质量和交货时间。
2. 供应链管理：协助企业建立物资供应链，监控供应商的供货能力，保持供应链的稳定性和高效性。
定期评估供应商的表现，并提出改进措施。
3. 仓储管理：负责企业的仓库管理工作，包括物资的入库、出库、分拣、储存、盘点等。
需确保物资的安全和完整性，并做好库存管理，及时补充缺货物资。
4. 物流配送：负责物资的配送工作，包括安排物资的运输、配送路线的规划、配送车辆的管理等。
需保证物资的及时送达，并与目的地的接收人员进行沟通和协调。
5. 数据分析：收集、整理和分析相关的物流数据，包括采购记录、仓储记录、配送记录等。
根据数据分析结果，提出改进方案，优化物流管理流程。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑。
2. 工作经验：需具备一定的物流管理或供应链管理工作经验，熟悉采购流程、仓储管理和物流配送等相关工作。
3. 技能要求：- 熟练操作物流管理软件和相关办公软件，如ERP系统等；- 具备较强的数据分析能力和解决问题的能力；- 具备良好的沟通协调能力和团队合作能力；- 具备一定的英语水平，能够进行基本的商务英语交流。
4. 品质要求：- 具备细致认真的工作态度和高度的责任心；- 具备较强的抗压能力和适应能力；- 具备较强的学习能力和自我提升意识。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人的学历、工作经验和能力进行薪资面议。
2. 社会保险：提供完善的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 假期福利：享有法定节假日和年休假等假期福利。
01-物控主任岗位说明书
9.负责安排和组织每月库存物资盘点，确保账实相符。
10.负责做好本部门所辖区域现场管理和6S管理工作；
11.协助和组织本部门员工的培训工作；
12.完成上级领导交办的其他工作任务。
三、岗位准入资格条件
1.年龄/性别/身体状况：25-50岁/不限/健康
岗位说明书
一、岗位基础资料
1．职位名称
物控主任
2．直接上级
财务经理
3．所属部门
物控组
4．职位序别主任级5．辖员源自数9人6．定员人数
1人
7．岗位序列
管理序列
二、岗位职责
1.负责物控办日常管理工作；
2.组织制定本部门各项工作计划；负责组织完成公司下达的部门年度工作目标和各项绩效指标；
3.负责完成产成品、各类辅助材料、包装材料的出入库管理，确保账实相符；
2.教育背景：物流管理、经济管理、财务管理、与生产制造相关或设备相关专业（其他专业从事物控管理工作需持相关证书且物控工作经验需在标准经验年限基础上增加2年）本科及以上学历
3.工作经验：5年以上生产型企业物料控制、物料计划、仓储管理或与之相关的工作经验。
4.准入资格：
91（1）受过物控管理、企业管理等方面的培训，熟悉工业企业生产管理流程和特点；
2．横向联系：公司各部门、本部门下属
3．下向联系：物控专员、仓管员、装运工
五、签批栏
编制日期
编制人
审核人
2024-3-1
彭艳娇
赵晶
（（2）具有深厚的物控理论知识基础，具有娴熟的物控具体事务处理技巧和能力；
（（3）良好的计算机操作水平，熟练掌握ERP知识和相关模块的操作；
物控员岗位说明书
职位名称
物控员
职位代码
FD-C04
所属部门
供应部
直属上级
供应部部长
直接下属
无
职位概要
负责所需材料的分析、计算、请购、计划、跟踪、控制和统计等相关工作
岗
位
职
责
1.掌握和执行公司企业文化。
2.物料需求计划的编制管理。
3.物料需求计划的跟踪与反馈，确保物料按时到位。
4.物料耗用与物料管理（存储与制造过程）的监控。
1.物量安全存量建议权。
2.呆滞物料控制与处理方案建议权。
3.核对收货明细权。
4.报废物料处理建议权。
任
职
资
格
1、学历：物流相关专业中专以上学历
2、工作经验：1年以上相关工作经验
5.物料异常状况的管控与处理。
6.对物料库存存量进行控制，确保“不断料、不囤料、不呆料”。
7.物料耗用的统计与分析。
8.负责仓库物品的收、发货核对品种数量。
9.各类物料相关报表的统计与发布
10.负责仓库每月盘点督导工作。
11.各供应商对帐、结算工作处理及发票跟进。
12.完成领导交办的
1.1.4 物控(料控)岗位职务说明书
1、负有定期向物控主任汇报五金仓实物管理各项工作执行情况的责任，负有定期向物控主任汇报五金仓账、卡记录工作执行情况的责任。
2、对五金仓账、卡、物的相符负直接责任。
3、对库存五金物料的安全与完整诸如物料的丢失被盗、毁损负直接责任。
4、对五金物料库区的环境安全负直接责任。
任职资格：
1、教育背景：财会、物流、机电及相关专业大专及以上学历。
2、对物料申购的工作成果及其上报的物控报表及其报告负直接责任，对下属物控专员、仓管员的工作成果及其信息管理的账、卡与实物管理负直接的最终责任。
3、负有物控管理职责范围内的物控监督的直接责任。
4、负有物控的保密责任，以及对其它机密资料与信息的保密责任。
5、对部门下属员工的作业安全负间接连带责任。
6、对库管范围内物资财产的安全与完整诸如物料的丢失被盗、毁损负间接连带责任。
2、公司生产计划的知悉权。
3、采购到料计划的知悉权。
4、对车间领料、退料的监督权。
5、合理化建议权。
6、对考核结果认为不合理的上诉权。
职责：
1、负有定期向物控主任汇报物控各项工作执行情况的责任。
2、对物料申购的工作成果及其上报的物控报表及其报告负直接责任。
3、负有物料申购职责范围内的物控监督的直接责任。
工作内容：
1、协助物控经理、物控主任制订物料管理制度、流程、操作细则，并按物料管理制度、流程、操作细则的规定进行操作，应对环境变化灵活运作，完成物料申购及其相关信息跟踪的工作职责。
2、协助物控经理、物控主任在本职范围内维护一个公平、公正、开明的职场环境，维护一支士气高昂、态度端正、积极向上、技术过硬的物控队伍。
（2）、具有达成物控分战略目标所必备的能力，包括：思维严谨，强物料信息化管理能力，强物控数据操作能力；自我管理、情绪知控、承受挫折、自我反省的能力；沟通协调、信息管理、换位思维、赞杨他人的能力；职业学习、提升领导、业务拓展的能力；人际交往、自我推销、影响领导的能力。
物控部职位说明书(doc 11页)
物控部职位说明书(doc 11页)物控部职务说明书文件类别:三级文件文件编号:XZB-01-024A 版本: A制定日期：2003.10.10生效日期:2003.10.20内容页数:A4 /9页□非受控（盖章）□受控（盖章）受控编号：批准审核制定行政人事部物控部经理职务说明书职务名称：经理所属部门：物控部直接上级职务：分管副总经理工作目的：控制生产成本，服务生产工作要点：1、做好物料的收、发、存工作2、仓库物料与帐目的清点和核查3、对物料仓全体员工工作的考核4、部门之间的协调工作要求：对工作认真负责工作责任：1、在分管副总经理的指导下，对物料仓的管理制度进行不断完善2、负责所有物料的收、发、存的规范管理3、协调处理好与其它部门的联络工作4、对物控部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责5、仓库物品与帐目情况的核查6、做好生产常用品的仓储计划和跟进申购活动7、各类凭证的归档工作8、各种生产原材料购进及时的跟进工作9、宣导并执行ISO系列和HACCP标准10、完成上级临时交办的任务衡量标准：1、物料工作能有条不紊的进行（帐、物、卡三者吻合）2、物料堆放有序符合质量要求（符合企业防火要求、通道畅通、物品存放高度不能超过产品本身的要求、卫生良好）3、做到物帐相符数据准确（各类产品分类存放，标识清楚，无物品混放现象，在每种产品的面上要有产品的品名、规格、数量、负责人）4、仓库无积压产品和浪费（每月26日对仓储物进行盘点分析，对到保质期的产品及时上报分管副总经理处理）5、与相关部门的联络畅通无阻（协调好关系，确保原材料的及时到货，做好收货工作，不能因本部门的事影响其它部门的正常运作）6、本部人员无违反公司的规章制度7本部门有对员工进行培训的记录8、各类凭证存档分类清楚、齐全9、仓库无安全事故、质量事故、环境卫生良好职务要求：生理要求：年龄：25至40岁性别：男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他：为人大方知识和技能要求：大专以上学历（物流专业或相关专业）在外资企业二年以上相同职位的工作经验熟悉各类办公软件有会计证熟悉ISO、HACCP、5S等方面的知识特殊技能：语言能力：能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力：能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：1、社会背景良好物控部文员职务说明书职务名称：文员所属部门：物控部直接上级职务：物控部经理工作目的：使办公室管理条理化，文件管理规范化工作要点：1．协助部门经理开展日常工作，直接对部门经理负责；2．负责传达公司及部门经理文件精神；3．记录、整理部门会议记要；4．负责打印部门文件；5．联络其他部门执行公司文件；6．协助经理作好统计工作；7．本部门物品用具的申购、跟进、领用、统计、保管工作；8．协助每月的奖惩、微检、问题的统计；9．负责物控部所有人员的考勤记录及统计；10．文件修订与更改的通知工作；11．负责物控各种报表的分发及定期归档整理；工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责。
物控部岗位说明书计划组长
物控部岗位说明书计划组长物控部岗位说明书——计划组长一、岗位概述物控部计划组长是负责协调和管理物控部门下属成员，制定并执行物资采购、库存管理及供应链计划的核心职位。
岗位要求具备良好的组织和协调能力，能够合理分配资源，确保供应链的高效运转。
下面将通过以下几个方面详细介绍该岗位的职责和要求。
二、岗位职责1. 制定供应链计划：根据公司的业务发展需求，与物控部门其他成员合作，并与其他部门进行沟通，制定合理的供应链计划，确保物资的采购、运输和库存管理的高效运作。
2. 管理物资采购：负责物资采购策略的制定和执行，根据供应链计划中的需求进行供应商的选择和评估，并与供应商进行合同谈判，确保物资的品质和供应的稳定性。
3. 管理库存：负责库存的管控和监测，制定库存控制策略，确保库存的安全和合理性，并定期进行库存盘点和分析，及时调整库存水平，以保证生产运营的高效性。
4. 供应链协调与优化：与供应商、生产部门和销售团队进行有效的沟通协作，协调各方资源，优化供应链的运作效率，及时解决供应链中的问题和异常情况。
5. 团队管理与培训：负责物控部门下属成员的管理和培训，合理分配工作任务，评估员工绩效，提供必要的培训和发展机会，提高团队整体绩效和工作质量。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先。
2. 具备5年以上供应链管理或物控部门管理的相关工作经验，熟悉物资采购、库存管理等工作流程。
3. 具备较强的组织和协调能力，能够合理调配资源，解决供应链中的问题，并保证供应链的高效运转。
4. 具备较强的沟通能力和团队管理能力，能够有效地与供应商、生产部门和销售团队进行协作，实现供应链协调和优化。
5. 具备较好的时间管理和决策能力，能够在紧急情况下快速决策，并采取有效的应对措施。
6. 熟练使用办公软件和供应链管理相关系统，熟悉ERP系统的操作优先。
四、工作环境1. 办公环境：物控部门办公室。
2. 工作时间：根据公司规定工作时间，需要根据工作情况调整工作时间。
物控部工作岗位说明书
部门编号
直接上级
物控经理
直接下级
无
所辖人数
无
职务性质
管理人员
岗位编制
1人
2 / 13
物控部工作岗位说明书
1．参加订单评审，及时登录或调整生产计划。
2．制订《生产月计划》和《产品目标产能表》。
3．掌控产销平衡情况，制订《车间月排程》、《车间周排程》及《车间滚动计划》。
4．制订《周生产进度控制表》，考核《车间周排程》执行情况。并
根据自制件的需求情况，合理调整车间生产进度情况。
5．统计、跟催、协调车间的生产进度，确保交期满足销售需求。
岗位职责 6．负责制订客户退货、补件生产计划、并跟进生产进度。
7．跟踪处理外协件的生产及收发。
8．每日维护生产部各车间的计划表并每周打印交车间、仓库、品管、销售各一份。
9．《出货计划》的跟踪处理。跟踪所有计划发货的订单，按期发货，异常的处理、
10. 负责退货、补货的进度跟催工作；
11. 物料紧急放行的申请提出；
12. 负责《物料需求计划》、《生产制令单》的正确性、合理性、规范性的稽查工作；
13. 承办上级临时交付的其他工作。
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物控部工作岗位说明书
1．物料需求计划的编制权。
2．生产物料、包材、辅料的进度跟催权。
3．对仓库物料的抽盘权；退/补料申请审核权；
主要权限
3．有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作。 4．对本职工作中存在的问题的反映权和改进的建议权。
5．对上级不合理处罚的申诉权。
6．上级特别授权的有关权限。
编制
审核
批准
仓库工作岗位说明书
岗位名称 成品仓管员 所属部门
物控部职务说明书
1.0目的通过明确物控部仓库及PMC组织结构和各职务职责，以保障本部门的运作能顺利达成预定目标。
2.0范围2.1物控部组织图及职务表。
并于职务表订明了组织图中各与本职务说明书第4.0项工作有关的员工之基本资历及要求、责任、相互关系。
2.2仓库及PMC各职位员工应接受的主要培训课程。
3.0责任3.1物控部组织图及职务表订明了仓库内所有员工之责任、权限及相互关系.3.2组织图中各职位的人员姓名见《物控部组织结构图》。
《物控组织结构图》由物控主管维持最新版本，除非遇有重要变更而物控主管认为必须即时更新分发，否则由物控主管每月知会一次相关部门。
3.3本职务说明书中各职位的工作关系中，未有特别说明者，其平行关系均指该职位员工需与本部或其他部门的同级人员保持密切关系。
3.4代理人制度遵循以下原则:⏹在本职务说明书明确每个职位在缺席或职位空缺时的代理人，若是职员应优先其上司。
⏹上司可越级代理属下工作，但属下不能越级代理上司工作。
⏹物控主管发出临时授权通知的其他代理人。
3.5在岗训练执行制度:⏹货仓组和PMC组的组员由物控部主管负责执行。
3.6本职务说明书由物控部主管负责维护。
4.0物控部组织职务结构图货仓组长货仓文员收料员电子料仓成品仓管包装料仓塑胶料仓电芯保护物控部主管PMC组PC计划MC物控5.0物控部各职责表职位资历责任职责与权限代理人物控主管由执行副总任命，大专以上学历，有同业3年以上的管理经验。
熟悉ISO9000质量管理休系。
⏹在部门经理的领导下,统筹PMC部的各项工作；⏹建立物料管理制度并贯彻执行，编制生产计划；并跟踪生产计划的实施情况；制定需求，生产物料的请购、接收、控制；⏹与相关部门的沟通和协调；⏹本部门主管以下人员工作绩效的评审，管理人员的培训、考核和管理；维护质量管理体系文件。
⏹其它由本部经理指定及自行开展的工作。
⏹对下属工作绩效的考核，接受资材经理的各项工作指令，并对经理负责。
资材经理PMC组长高中或以上学历，有同业3年以上的管理经验。
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物控部职务说明书物控部职务说明书文件类别: 三级文件文件编号: XZB-01-024A 版本: A 制定日期：生效日期: 内容页数: A4 /9页□非受控（盖章）□受控（盖章）受控编号：批准审核制定行政人事部文件修订记录修订次数修订日期变更记录号修订页次修订人12345 物控部经理职务说明书职务名称：经理所属部门：物控部直接上级职务：分管副总经理工作目的：控制生产成本，服务生产工作要点：1.做好物料的收.发.存工作2.仓库物料与帐目的清点和核查3.对物料仓全体员工工作的考核4.部门之间的协调工作要求：对工作认真负责工作责任：1.在分管副总经理的指导下，对物料仓的管理制度进行不断完善2.负责所有物料的收.发.存的规范管理3.协调处理好与其它部门的联络工作4.对物控部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全.卫生负责5.仓库物品与帐目情况的核查6.做好生产常用品的仓储计划和跟进申购活动7.各类凭证的归档工作8.各种生产原材料购进及时的跟进工作9.宣导并执行ISO系列和HACCP标准10.完成上级临时交办的任务衡量标准：1.物料工作能有条不紊的进行（帐.物.卡三者吻合）2.物料堆放有序符合质量要求（符合企业防火要求.通道畅通.物品存放高度不能超过产品本身的要求.卫生良好）3.做到物帐相符数据准确（各类产品分类存放，标识清楚，无物品混放现象，在每种产品的面上要有产品的品名.规格.数量.负责人）4.仓库无积压产品和浪费（每月26日对仓储物进行盘点分析，对到保质期的产品及时上报分管副总经理处理）5.与相关部门的联络畅通无阻（协调好关系，确保原材料的及时到货，做好收货工作，不能因本部门的事影响其它部门的正常运作）6.本部人员无违反公司的规章制度7本部门有对员工进行培训的记录8.各类凭证存档分类清楚.齐全9.仓库无安全事故.质量事故.环境卫生良好职务要求：生理要求：年龄：25至40岁性别：男.女不限身高：女身高160CM，男身高173CM 体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他：为人大方知识和技能要求：大专以上学历（物流专业或相关专业）在外资企业二年以上相同职位的工作经验熟悉各类办公软件有会计证熟悉ISO.HACCP.5S等方面的知识特殊技能：语言能力：能清楚.准确的向提问者解答每个问题文字能力：能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1.有良好的职业道德，保守企业秘密2.有良好的沟通协调能力3.能独立开展工作其它要求：1.社会背景良好物控部文员职务说明书职务名称：文员所属部门：物控部直接上级职务：物控部经理工作目的：使办公室管理条理化，文件管理规范化工作要点：1.协助部门经理开展日常工作，直接对部门经理负责；2.负责传达公司及部门经理文件精神；3.记录.整理部门会议记要；4.负责打印部门文件；5.联络其他部门执行公司文件；6.协助经理作好统计工作；7.本部门物品用具的申购.跟进.领用.统计.保管工作；8.协助每月的奖惩.微检.问题的统计；9.负责物控部所有人员的考勤记录及统计；10.文件修订与更改的通知工作；11.负责物控各种报表的分发及定期归档整理；工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责。
工作责任：1.负责打印部门文件；2.负责物控部各种报表的分发及定期归档整理；3.负责物控部所有人员的考勤记录及统计；4.本部门物品用具的申购.跟进.领用.统计.保管工作；5.负责部门文件的分发.存档；6.负责传达公司及部门经理文件精神；7.联络其他部门执行公司文件；8.负责物控与各部门之间的信息传达和联络工作；9.保管物控的公共财产；10.完成上级临时安排的工作。
工作完成结果及衡量标准：1.文件.资料.报表归档及时，查阅方便；2.每周，每月按时完成对部门所有人员的考勤记录及统计；3.准确.及时打印部门所需的文件.资料；4.做好文件修订.更新.分发工作，对过期无效的文件及时回收.销毁；5.及时传达公司及部门经理件精神给本部门所有人员；6.对品证部的财产保管得当，不出现浪费.滥用公共财物现象；7.记录.整理部门会议纪要；8.与各部门间的信息传达准确，及时；职务要求：生理要求：年龄：20至30岁性别：男.女不限身高：女身高160CM，男身高173CM 体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他：为人大方知识和技能要求：高中或中专以上学历在外资企业一年以上相同职位的工作经验熟悉各类办公软件特殊技能：语言能力：能清楚.准确的向提问者解答每个问题文字能力：能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1.有良好的职业道德，保守企业秘密2.有良好的沟通协调能力3.能独立开展工作其它要求：1.社会背景良好物控部统计职务说明书职务名称：统计所属部门：物控部直接上级职务：物控部经理工作目的：完善计件工资的核算及成本原料的统计，分析工作要点：1.核实计件工资的各种凭证依据。
2. 确保员工工资的正确性。
3. 核实成本原料的统计依据4.在经理的指导下，完善计件工资的各方面工作，做到有根有据。
工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责。
工作责任：1.核实物控部人员的出勤状况。
2.核实各主任提供的工人产量记量表。
3.每月工资的核算。
4.统计各车间月领料量的汇总表。
5.完成上级按排的各项工作。
工作完成结果及衡量标准：1.每月20号须向上级提交上月工资表。
2. 每月28号须向各车间提交各员工毛发数量统计表。
3.每月28号须向上级提交上月各车间领料汇总表。
4.每月30号须向财务部提交上月各产品领料统计表。
5.及时按质完成上级下达的任务。
职务要求：生理要求：年龄：20至30岁性别：男.女不限身高：女身高160CM，男身高173CM 体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他：为人大方知识和技能要求：高中或中专以上学历在外资企业一年以上相同职位的工作经验有会计证和统计员上岗证熟悉各类办公软件特殊技能：语言能力：能清楚.准确的向提问者解答每个问题文字能力：能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1.有良好的职业道德，保守企业秘密2.有良好的沟通协调能力3.能独立开展工作其它要求：1.社会背景良好物控部主任职务说明书职务名称：主任所属部门：物控部直接上级职务：物控部经理工作目的：控制生产成本，服务生产工作要点：1.做好物料的收.发.存工作2.安排成品出货的事宜工作要求：对工作认真负责工作责任：1.在部门经理的指导下，对物料仓的管理制度进行不断完善2.完成搬运组.仓管的计勤计薪和考核工作3.准确及时提供各类报表4.同相关部门进行协调5.物料的收发存的顺利进行6.得理仓库的日常事务7.各类凭证的归档工作8.月未要核对往来帐目的数据9.宣导并执行ISO系列和HACCP标准10.完成上级临时交办的任务衡量标准：1.物料工作能有有条不紊的进行（帐.物.卡三者吻合）2.物料堆放有序符合质量要求3.生产.财务.采购在月未结帐五天内接到本部的报表4.成品出货后无有关装货方面的投诉5.每月在30号以前把人员的考核情况提供给人事部6.本部人员无违反公司的规章制度职务要求：生理要求：年龄：25至35岁性别：男.女不限身高：女身高160CM，男身高173CM 体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他：为人大方知识和技能要求：大专以上学历在外资企业二年以上相同职位的工作经验熟悉各类办公软件熟悉ISO.HACCP.5S等方面的知识特殊技能：语言能力：能清楚.准确的向提问者解答每个问题文字能力：能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1.有良好的职业道德，保守企业秘密2.有良好的沟通协调能力3.能独立开展工作其它要求：1.社会背景良好物控部仓管职务说明书（一）职务名称：仓管员所属部门：物控部直接上级职务：物控部主任工作目的：控制生产成本，服务生产工作要点：1.做好物料的收.发.存工作2.仓库物料与帐目的清点和核查工作要求：对工作认真负责工作责任：1.负责生产原料的收发2.负责后勤部门配料的收发3.仓促库位的调整4.冷库温度和卫生的控制5.库存灾和滞料的处理6.帐目进行日常处理7.各类凭证的归档工作8.完成上级临时交办的任务衡量标准：1.生产原料在原料车到达后10分钟必须到场收货2.在接到生产车间用料后5分钟内必须发货3.及时调整仓库货物的存放位置4.各类数据必须准确无误5.与相关部门的联络畅通无阻6.温度和卫生必须保持在货物充许的范围内7.每月26日要把库存料.滞料上报进行处理8.各类凭证易于查找职务要求：生理要求：年龄：25至35岁性别：男.女不限身高：女身高160CM，男身高173CM 体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他：为人大方知识和技能要求：高中或中专以上学历在外资企业二年以上相同职位的工作经验熟悉各类办公软件有统计员资格证书有冷库工作经验特殊技能：语言能力：能清楚.准确的向提问者解答每个问题文字能力：能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1.有良好的职业道德，保守企业秘密2.有良好的沟通协调能力3.能独立开展工作其它要求：1.社会背景良好物控部仓管职务说明书（二）职务名称：仓管员所属部门：物控部直接上级职务：物控部主任工作目的：对公司进料数量与质量进行控制，确保生产需要工作要点：1.做好物料的收.发.存工作2.仓库物料与帐目的清点和核查工作要求：对工作认真负责工作责任：1.根据物控部的的订单验收送厂货物2.根据生产领料单的需求数量发放物料3.及时把所有进出物料仓之物料及时录入电脑4.负责仓库和办公室的“5S”落实执行工作5.定期进行盘点写出分析报告6.加强仓库的环境卫生和安全7.各类凭证的归档工作8.完成上级临时交办的任务9.保证在库物料的质量和及时处理超保质期的物料衡量标准：1.没有订单拒绝收货2.没有生产领料单拒绝发货3.物料进出仓数据准确及时4.仓库与办公室的环境符合“5S”和“HACCP”的要求5.各类凭证分类清楚，查找方便6.温度和卫生必须保持在货物充许的范围内7.每月26日要把库存料.滞料上报进行处理职务要求：生理要求：年龄：25至35岁性别：男.女不限身高：女身高160CM，男身高173CM 体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他：为人大方知识和技能要求：高中或中专以上学历在外资企业二年以上相同职位的工作经验熟悉各类办公软件有统计员资格证书有冷库工作经验特殊技能：语言能力：能清楚.准确的向提问者解答每个问题文字能力：能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1.有良好的职业道德，保守企业秘密2.有良好的沟通协调能力3.能独立开展工作其它要求：1.社会背景良好。