德邦物流为何学华为
企业竞争力的驱动因素分析
企业竞争力的驱动因素分析第一章企业竞争力的概念及定义
企业竞争力是企业在市场中取得成功的能力和潜力,它包括了企业的创新能力、市场占有率、经济实力、品牌价值、人才资源等多个方面。企业竞争力的提高是企业发展的追求,它不仅仅是提高企业的市场份额,更是提升企业生命力和核心竞争力的必要手段。
第二章企业竞争力驱动因素的分类及解析
1.产品创新能力
企业的产品创新能力是提高企业竞争力的关键驱动因素之一。企业不断地进行产品创新,积极地为市场和消费者提供更加优秀的产品和服务,将会获得更多的市场和消费者青睐。
2.市场营销能力
市场营销能力是企业竞争力提升的重要驱动因素之一。企业需要了解市场的需求变化和消费者的心理,更加准确地展开市场推广和营销,让消费者更容易接受和信任企业的产品和服务。
3.品牌价值
品牌价值是企业竞争力提升的重要指标。一个好的品牌不仅能
提升企业的知名度和美誉度,更能增加消费者对企业产品和服务
的信任和认可度,从而提升企业的市场占有率和收益水平。
4.优质的人才资源
优质的人才资源是企业竞争力提升的关键因素之一。企业需要
吸引和留住优秀的人才,培养和发掘人才的潜力和创新能力,更
好地利用人才资源带动企业的市场发展和转型升级。
5.信息技术的应用
信息技术的应用是企业竞争力提升的重要驱动力之一。企业需
要积极融合信息技术和管理方式,提高企业工作效率和管理效能,更好地满足市场需求和促进企业的创新和发展。
第三章企业竞争力驱动因素的案例分析
1.华为公司
华为公司作为一家国际化公司,一直致力于技术创新和信息技
术的应用。我公司通过不断创新和研发,提升企业核心竞争力,
新技术对德邦物流带来的机遇与挑战
新技术对德邦物流带来的机遇与挑战
【实用版】
目录
一、引言
二、新技术给德邦物流带来的机遇
1.无人驾驶技术的应用
2.大数据与人工智能的运用
3.物联网技术的发展
三、新技术给德邦物流带来的挑战
1.技术更新换代速度快
2.安全与隐私问题
3.投入成本高
四、结论
正文
一、引言
随着互联网技术的飞速发展,新兴技术如无人驾驶、大数据、人工智能和物联网等在物流行业得到了广泛应用。德邦物流作为我国物流行业的领军企业,在新技术浪潮下,既面临着巨大的机遇,也面临着严峻的挑战。本文将从这两个方面对德邦物流进行分析。
二、新技术给德邦物流带来的机遇
1.无人驾驶技术的应用
无人驾驶技术的发展为德邦物流提供了新的可能。通过使用无人驾驶车辆进行配送,可以降低人力成本,提高配送效率,减少交通事故的发生。此外,无人驾驶车辆还可以实现全天候配送,进一步提高德邦物流的服务质量。
2.大数据与人工智能的运用
大数据与人工智能技术的运用可以帮助德邦物流实现对货物运输的精确预
测与优化调度,提高货物运输效率。此外,通过客户数据分析,德邦物流可以提供更加个性化的物流服务,提升客户满意度。
3.物联网技术的发展
物联网技术的发展为德邦物流提供了更多的智能化管理手段。通过物联网设备,德邦物流可以实时监控货物的运输状态,确保货物安全。同时,物联网技术还可以帮助德邦物流实现对运输车辆的精确管理,提高运输效率。
三、新技术给德邦物流带来的挑战
1.技术更新换代速度快
新技术的更新换代速度非常快,德邦物流需要不断进行技术升级与设备更新,以适应市场需求。这将给德邦物流带来巨大的投入成本压力。
德邦物流为何学华为
德邦物流为何学华为
德邦物流为何学华为
面临像华为一样的转型难题,多年来低调潜行的崔维星能否学得任正非真传,带领德邦完成没有先例的转型?下面我们一起来详细了解一下。
如果华为总裁任正非有空去德邦物流的上海总部办公区转一圈,不知道会不会觉得很感动。在许多员工的办公桌上,包括德邦董事长崔维星本人的,都放着一本写华为的书:《以奋斗者为本》。作为国内货运零担(即不够整车运输条件)市场的冠军企业,德邦的榜样或者标杆并不是一家物流企业,或许会让旁人意外。
这基于崔维星个人对华为以及任正非的推崇,他一直号召德邦向华为学习,这也和德邦早年的发展经历有关。德邦和华为一样,起家于珠三角,只是华为在深圳,而早年的德邦在广州,从航空货代起家,后转入公路货运市场,然后聚焦零担货运,历经十余年发展,最终做成细分市场冠军。2009年德邦把总部从广州搬到了上海。但是,崔维星对华为的关注和借鉴,从未停止。
时至今日,两家不同行业的企业,其实正面临着相似的转型课题。华为靠一代神机MATE7,初步完成了从过去聚焦to B业务的电信服务商到面向个人消费者的转型。德邦则于2013年开始上马快递业务,2015年第一次被纳入菜鸟网络的双十一配送体系,参与双十一大战,同样面对由to B业务到to C业务的转变。快递对于德邦的重要性,怎么强调都不为过,崔维星也承认快递对于德邦具有战略意义。另一方面,传统快递诸强对于德邦如何做快递也始终保持密切关注。
可怕的或许不是德邦快递,毕竟2014年德邦快递不过才5亿多元的收入,仅就体量而论,与四通一达与顺丰相去甚远。真正让人琢磨不透且忌惮的,是多年低调潜行、一手打造了德邦物流的崔维星本人。德邦在货运界的地位,就是顺丰在快递界的地位。崔常年留着板寸头,对人有着和气的笑容,说话太过实在。2011年崔维星获评央视年度经济人物,后来接受媒体采访时说了一句大实话,没有哪个物流公司会
从物流的基本功能的角度论述德邦物流的发展战略
从物流的基本功能的角度论述德邦物流的发展战略
作为一家专业的物流企业,德邦物流的发展战略主要围绕着以下几个方面展开:
1.一体化物流服务:德邦物流不仅仅提供运输服务,还提供仓储、配送和信息服务等一系列的物流服务,以满足客户对物流服务的全方位需求。
2.网络化布局:德邦物流于全国范围内建立了密集的物流网络,通过建立集散中心、开展物流配送等方式,不断拓展服务范围,提升服务质量。
3.数字化转型:德邦物流积极推进数字化转型,通过建立信息系统、优化数据管理、提升物流效率等方式来降低运营成本,提升服务水平。
4.多元化经营:德邦物流积极拓展跨境物流、电商物流、供应链金融等多元化业务,以进一步提升企业的盈利能力和市场竞争力。
从以上的发展战略可以看出,德邦物流在不断提升自身的运营效率和服务水平的同时,还积极拓展业务、提升服务品质,并致力于转型升级,以适应市场的变化和客户的需求。
京东抄底德邦,300亿豪购大战阿里、顺丰
京东抄底德邦,
300亿豪购大战阿里、顺丰
德邦股份上市晚一步,募资远远低于对手,想要扩大市场却捉襟见肘,不仅快递板块难以攻克,快运大本营也失守。业绩疲软叠加股价腰斩,或是崔维星决心出售德邦股份的主要原因。京东给出的135亿元估值,和8年前德邦股份估值相同,崔维星创业多年,总体可套现48亿元离场,而德邦150名核心员工也将人均套现2600万元左右。
快递市场单量还在高速增长,但因为价格战,行业近两年少进账2100亿元,洗牌愈加残酷。京东先后拿下达达集团、中国物流资产、德邦股份,耗资超过300亿元。极兔收购百世集团内地业务,CR8占据八成以上市场份额,四大寡头格局初步形成:京东、顺丰、阿里携通达系,以及极兔与百世集团。这将是快递江湖的终局吗?鲍有斌/文
京东135亿元抄底德邦,组新“京邦达”
停牌10个交易日后,德邦股份(603056)于2022年3月11日晚间发布关于控股股东筹划控制权变更的提示及复牌公告。
京东物流(02618.HK)实际控制的宿迁京东卓风企业管理有限公司(简称“京东卓风”),收购德邦股份的控股股东⸺宁波梅山保税港区德邦投资控股股份有限公司(简称“德邦控股”)绝大多数股权,间接持股德邦股
份达到66.4965%(图1)。
这一交易主要分成三部分。一是创始股东崔维星家族将德邦控股的44.4798%股权转让给与京东卓风,转让价款约39.93亿元。二是德邦控股的董监高将所持德邦控股的6.1913%股权转让给京东卓风,转让价款约5.56亿元。
三是153名自然人及其他机构等中小股东将合计49.316%的德邦控股股权转让给京东卓风,转让价款约44.27亿元。
德邦物流战略分析
德邦物流战略分析
德邦物流是一家国家“AAAAA”级物流企业,成立于1996年,主营国内公路零担运输业务。近年来,XXX以60%的速
度稳健发展,网点覆盖全国31个省级行政区,拥有2000多家直营网点和4700余台车辆,日吞吐货量近3万吨。在全国20
多个经济中心城市设有大型的货物中转基地,为货物及时中转提供可靠保障。公司业务范围覆盖国内所有省级行政区,在550多个城市和地区都能看到“德邦物流”统一字样的店面遍布
在繁华街道、工业园、批发市场和专业市场中。全国75万平
方米宽敞、整洁的货台,拥有现代化机械设施的外场操作柜台。
通过PEST分析,XXX的外部环境受到政治、经济、社
会和技术要素的影响。政府对物流产业的重视和物流业调整和振兴规划的发布为物流业的发展提供了保障;然而,仍然存在货源不足、设施利用不充分等问题。随着网络的普及和经济的全球化,物流业成为国际贸易的桥梁,技术的更新也给企业带来了许多利益。
在内部环境方面,XXX开发了《TIS物流管理信息系统2.0》,全面提高系统性能,实现网上货物追踪查询功能,并全面启用VI体系,致力于品牌打造。公司通过了
综上所述,德邦物流在政策、技术、品牌等方面已经取得了不少成绩,但仍需关注货源和设施利用等问题。在未来的发展中,德邦物流可以继续加强技术创新和品牌建设,提高服务质量,以满足客户需求,实现更高水平的发展。
德邦物流为什么到现在才进入快递行业?
德邦物流为什么到现在才进入快递行业?
德邦物流为什么到现在才进入快递行业?
此次进入快递行业会和顺丰在业务上有哪些重合?德邦启动快递模式延续中高端定位挑战顺丰。
第一个问题,德邦发展十七年,为什么现在才进入快递行业?答案是专注和眼光。以前不做是专注,现在做是为长远打算。
虽然德邦物流早已经是民营零担物流的老大,但还是粗旷型,德邦也就在青岛试点自动分拣,其他全是人工搬运。比UPS落后至少十年。所以德邦一直专注于物流,以中小企业作为主要客户,才有今天的发展规模。
看一个数据,德邦成立十五周年的时候,网点数是一千出头,十七周年的时候,已经三千五百家。现在触角正在覆盖到县级地区。网点的布置,内部对收货的要求,PDA手持终端的普及,都已经为快递打好基础。
做快递的决定,主要是麦肯锡的煽风点火,快递这块蛋糕太诱人了。
第二个问题,跟顺丰业务的重合?
我个人觉得暂时不会刻意跟顺丰争夺高端市场。电商蛋糕越来越大,小快递年年爆仓,顺丰没有发力,这块应该是德邦的主要目标吧。
分享点公司的态度:
【关注】德邦即将进军快递
2013年9月16日上午,我司快递业务启动会在上海总部1号楼举行,总裁崔维星先生在会上作了关于进军快递业务的动员讲话,公司高级总监级以上管理人员参加了会议。这标志着一直以公路零担为主营业务的德邦物流,即将进军国内快递领域。
总裁崔维星先生在动员会上讲到:排名世界第一的战略咨询公司麦肯锡为我们做了关于未来发展战略的咨询,他们通过对全球类似物流企业的`研究,以及对中国国情和德邦实际发展情况的分析,认为德邦应当进入快递领域。中国的快递行业每年增长30%-40%,电商的发
华为芯片为中国物流行业带来变革
华为芯片为中国物流行业带来变革近年来,随着物流行业的快速发展和互联网技术的不断进步,物流
行业正逐渐走向智能化、数字化和网络化。作为中国领先的通信技术
企业,华为以其自主研发的芯片技术为中国物流行业带来了深刻的变革。华为芯片在物流行业的应用,不仅提升了物流运输效率,减少了
成本,还改变了传统物流行业的经营模式和商业格局。
首先,华为芯片在物流运输中的应用极大提高了运输效率。传统物
流行业往往面临着物流车辆调度不合理、信息传递不及时等问题,导
致了交通拥堵、货物滞留等情况的发生。然而,借助华为芯片的高性
能计算能力和强大的数据处理能力,物流企业可以对运输网络进行智
能规划和优化,实现实时监控和精准调度。比如,华为芯片可以实时
监测交通状况并分析预测拥堵的可能性,提供最佳的路线规划;同时,通过芯片的数据处理能力,可以实现整合管理,对货物运输信息进行
实时跟踪和监控,确保物流运输的及时性和安全性。这样一来,华为
芯片的应用不仅提高了物流运输的效率,也缓解了交通压力,减少了
能源消耗,使物流行业更加环保可持续。
其次,华为芯片为物流行业带来了成本的降低。物流企业在传统模
式下,需要投入大量的人力、物力资源来完成货物的调度、配送等工作,成本较高且效率低下。而华为芯片的应用,能够实现自动化调度
和智能化配送,降低人力成本。华为芯片的强大计算能力和先进的算法,可以根据实时的订单信息和运输需求,自动智能地进行货物的调
度和配送,减少了人为的干预和操作,进一步提高了物流业务的效率。
同时,芯片的应用还能够对货物的存储、分拨等环节进行智能化管理,减少了人员的手工操作,提高了操作的准确性和效率。这种智能化的
去面试德邦物流的人事说要和第三方签合同
去面试德邦物流的人事说要和第三方签合同通过了德邦物流人力资源入职面试,跪求指点!
不解决户口。怕错过又怕以后工作不好找。拜求指点,小激动,但户口在学校,工作地在家乡山东。户口不留学校,通知明天签约,今天第一次参加面试就通过了德邦物流的入职面试:
1,好急我是天津理工大学社会学11届毕业生
可以迅速积攒专业知识和提高工作技能。
3、人事系统是德邦的一个专业性很强并且公司投入较大的部门,欢迎向德邦物流企业平台提问。
2:
1您好。
如有其它疑问、户口可以迁回原来的居住地、找到更好的工作您可以办理离职手续即可,不会违约
想调去哪都可以,只要能挣钱,尤其对于开拓型的企业,特别是和国企违约又到另一个国企,什么东西都不看,很麻烦。办理户口从学校调出手续也要用报到证才可以办,基本没有这么多限制户口可以出钱找代理,他的人力资源当然也要与时俱进,才可以重新发放报到证。
如果是人事代理单位和私企。
因为学校要求原签约单位开除同意违约的证明。
违约在学校、单位都有约束的。新单位也要求拿到报到证才签约。现在很少管户口和档案的事。
人力资源其实很重要的,单位有可能会看看
德邦物流是国内不错的物流公司~祝你工作顺利!
祝你工作顺利!
德邦物流的待遇在德邦做人力资源怎样……在上海面试了,应该在他们总部,前途的话不好说,你得做的时间长才行,做人力资源的吃苦较少,又不是营业员...
德邦物流的待遇在德邦做人力资源怎样……在上海面试了,应该在他们总部,前途的话不好说,你得做的时间长才行,做人力资源的吃苦较少,又不是营业员...
德邦物流工作怎么样?我应聘的是人力资源类……四轮?好像很正规。一般的物流公司都会加班的,不过正规的会好点吧,我以前就在德邦的旁边中铁快运上班的...
德邦物流:人才折腾体系
德邦物流:人才折腾体系
人才短缺几乎是每一个企业在快速发展过程中所面临的难题,尤其是物流行业。据统计,全国物流人才缺口达300万。面对行业人才的紧缺问题,不少企业采取高薪挖人的策略,甚至因为人才短缺而严重制约企业的发展。但是,也有不少企业并没有因为人才问题而停滞不前,他们依赖公司内部培养人才的方式走出了一条快速发展之道。
在2003年,当时物流行业的大多企业尚未以战略眼光开发人力资源,德邦物流就将人力资源视为企业的核心竞争力之一,高度重视企业内部人才的培养,并成立了德邦物流培训部。近几年来,德邦物流每年都以超过60%的速度在持续递增。15年间,德邦从一个名不见经传的小公司,到如今成为中国零担物流细分市场的重要力量,这套人才培养机制为德邦物流的发展在人才的培养方面作出了积极的贡献。
所谓“德邦人才生产线”,德邦当时借鉴工业产品自动化生产的思路,根据企业实战人才快速培养所需要的基本条件,其中包括一个支持系统、实施系统以及相适宜的人力资源方针,德邦就从这几个基本方向入手,在企业经营过程中逐步形成了一套为德邦的快速发展提供批量人才的“软设备”。由于这套人才培养机制是由两个系统和一个人力资源方针组成,也叫“2+1人才生产线”。实践证明,具有德邦特色的“2+1人才生产线”确实为企业的高速发展输出大批作风优良、专业扎实、技术精湛、素质过硬、积极奋进实用性人才,解决德邦物流每年都以超过60%的速度持续递增所面临实战人才的问题。
人才培养机制是属于企业的上层建筑,它必须依赖一定的基础才能运行,这个基础就是本文所说的支持系统。所谓支持系统,它是“2+1人才生产线”的保障系统,起到支撑企业人才培养的辅助作用。它由组织发展基础、职业通道与薪酬激励体系三个模块组成,其中组织基础是基石,职业通道是核心,薪酬激励是关键,三者相辅相成,互为一体,缺一不可。
波特五力模型-德邦物流
德邦物流是国家AAAA级综合服务型物流企业,专业从事国内公路运输和航空运输代理。公司总部设在上海,在全国30个省、市、自治区下设营业网点1000多家(截止2010年12月),拥有运输车辆1900余台、员工19000多人,网络遍及国内550多个城市和地区,产品服务包括精准卡航、精准城运、精准汽运、精准空运。从1996年创始至今,德邦每年都在以超过60%的速度在增长。为了更好帮助客户成功,2009年德邦重新定位自己——做中国“精准物流领导者”。精准,即是对客户货物,精准把控从下单到交货之间的每一个细小环节,确保100%安全到达。实现这一点,德邦做到了作业流程标准化及顾客服务人性化。全国零担物流行业之首、 服务一流 以及人性化的管理,在物流行业中口碑一直不错德邦物流公司的全名是:广东德邦物流服务有限公司上海的德邦物流只是公司的一个分部德邦物流近几年发展的速度很快,每年以百分之六十以上的速度在增长所以您问比德邦物流优秀的,我认为没有但值得德邦物流去学习的我认为是:UPS、联邦快递、中外运敦豪这几家国际物流公司,哪家成立的不比德邦早?哪家不比德邦运营时间长?而德邦作为一个后起之秀,很多方面都还需要向前辈们学习但超越,只是时间问题至于国内的,1物流供应商物流快递行业的供应商主要有运输类,软件类和人力资源。(1)运输是物流最基本的内容。需与铁道部门,航空部门密切配合,这些企业具有垄断性质议价能力较高。而物流公司自行购买飞机等设备有成本太高。(2)软件技术和软件平台对整个物流数据的录入,跟踪。查找和处理,通过必要的硬件和软件平台。实现对物流星系的集成式共享。优化物流配送以及质量评价。软件的开发成本较高。可能成为物流公司的沉重的财务负担、(3)随人民生活水平提高,员工工资水平上升。另外,由于高素质的物流人才在我国现在数量有限,因而,具有较高的议价能力、2物流顾客价格和质量不断是最关心的话题。对于散户议价能力不高。但对于大公司比如淘宝之类。仅有较高的议价能力,一方面是栓放的战略关系,另一面,其作为物流需求的创造者之一,对于电子商务走哪家物流具有引导甚至支配作用。“没有推荐物流商之前,客户只能凭自身了解物流公司,很难对物流公司的实力和经营状况作出准确的判定,以及发生货物破损纠纷等问题也很难顺利解决。阿里巴巴出面进行对物流企业的筛选、通过严格的评估、选出了最有实力的物流公司作为其推荐物流商之后,也确实能确保客户的权益得到保障。”——采访
德邦如何打造物流行业的“黄埔军校”
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传统意义上,物流行业给人的印象大多以蓝领 工人为主,搬运、装卸、仓管等等一应倶全。然而,从1996年成立至今的德邦却独辟蹊径,德邦致力于 构建完善的人才培养体系,以及富有激情的企业文 化,用完善的人才管理战略打造物流行业的“黄埔 军校”。一直以来,德邦的人才管理在物流行业独 树一帜。自2005年起,德邦在行业内率先启动校园 招聘。截至2015年,已累计招聘本科应届生突破 8800人、硕博研宄生924人。此外,公司设立了德 邦学院,从一线操作人员到办公文职人员及管理工 作人员,均要求持续地参加系统培训;并通过建立 业内领先的领导力模型、储备选拔机制、专业人才 认证体系,创造了优于行业竞争、难以复制的人才 优势。
2018年1月16日,历经三年长跑,德邦物流正式登陆A股市场。德邦将业务 定位为“中国性价比最高的大件快递”,瞄准3-30公斤的中型快递市场发力。很快,它不费吹灰之力就树立了“大件快递找德 邦”的品牌形象!
目前德邦全体管理人员99%以上 都是通过内部培养和提拔的。德邦通过 精细化管理,不断降低劳动强度、提升 员工的福利与待遇,完善自荐、推荐体 系,促进了德邦人才梯队的不断优化升 级。德邦为了让员工迅速成长,成立了 专业的培训部门、建立了标准的培训体 系。从员工入职到每一次晋升,都需要 经过专业的学习和培训。在德邦的管理 层看来,员工是德邦长远发展的宝贵财 富,也是维系公司与合作伙伴、消费者 情感的纽带。德邦为员工提供的不仅是 工作,更是可以实现职业梦想的通道。
0U A N CHA 观察
德邦物流信息技术分析(一)2024
德邦物流信息技术分析(一)德邦物流信息技术分析
引言概述
在当今数字化时代,物流行业的信息技术发展日益重要。德邦物流作为中国领先的物流企业,其信息技术系统在提高运输效率、提供可视化操作、增强物流安全等方面发挥着重要作用。本文将对德邦物流的信息技术进行深入分析,从系统架构、应用场景、数据处理、运输追踪和风控安全五个大点进行探讨。
正文
1. 系统架构
- 德邦物流信息技术系统采用分布式架构,由多个子系统组成,包括运输管理系统、仓储管理系统和订单管理系统等。这种架构能够实现系统的高可用性和高并发性。
- 运输管理系统负责车辆调度、路线规划和运单管理等功能,通过智能算法提高运输效率,减少运输成本。
- 仓储管理系统用于管理仓库的入库、出库和库存等操作,通过RFID技术实现自动化管理,提高仓储效率。
- 订单管理系统用于管理客户订单,并与其他子系统进行数据交互,确保订单流程的顺畅运转。
2. 应用场景
- 德邦物流信息技术广泛应用于运输、仓储和配送等环节。通过无线通讯技术,司机可以实时更新货物运输的状态,客户可以随时查询货物的位置和到达时间。
- 在仓储环节,物流信息技术能够实现仓库内货物的自动识别和分拣,提高仓库的工作效率和准确性。
- 在配送环节,物流信息技术通过智能路由规划和实时交通信息,帮助司机选择最佳的送货路线,缩短配送时间,提高客户满意度。
3. 数据处理
- 德邦物流信息技术系统对大量的运输、仓储和订单数据进行处理和分析。通过数据仓库技术和数据挖掘算法,能够挖掘出有价值的信息,为物流决策提供支持。
- 数据处理主要包括数据清洗、数据集成、数据存储和数据分析等环节。通过这些环节的配合,德邦物流能够对物流过程进行细致的监控,并进行问题预警和分析。
德邦物流实习心得体会
德邦物流实习心得体会
德邦物流实习的心得体会:
1. 学到了很多关于物流行业的知识和技能:在德邦物流实习期间,我有机会接触到物
流运输、仓储管理、客户服务等方面的工作,并学习了一系列的操作流程和操作技巧。这让我对物流行业的运作有了更深入的了解。
2. 增强了团队合作意识和沟通能力:在实习期间,我和团队成员一起完成了一些大型
物流项目,需要紧密合作并及时沟通。这让我体会到了团队合作的重要性,也锻炼了
我的沟通能力。
3. 提高了问题解决能力和应变能力:物流行业的工作存在各种各样的问题和突发状况,需要及时解决并做出应对。通过实习,我学会了快速分析问题,并制定解决方案的能力,也提高了我在短时间内面对突发状况做出应对的能力。
4.培养了细致认真的工作态度:物流行业对准确性和细致性要求非常高,错误可能导
致严重的后果。通过实习,我养成了仔细认真的工作习惯,注重细节,严格执行操作
流程,确保工作的准确性和质量。
5. 发展了自我管理和时间管理能力:物流行业的工作往往需要同时处理多个任务和项目,需要良好的自我管理和时间管理能力。通过实习,我学会了如何合理安排时间、
分配任务、优先处理重要事项,提高了自我管理和时间管理的能力。
综上所述,德邦物流实习让我在知识、技能和能力方面都有了很大的提升。同时,也
让我更好地了解了物流行业的工作特点和要求,为以后的职业发展打下了坚实的基础。
物流专业的就业方向有哪些企业
物流专业的就业方向有哪些企业
在物流专业毕业后,学生们往往会考虑他们未来的就业方向。物流专业涵盖了供应链管理、运输、仓储和配送等领域,为学生提供了丰富的就业选择。下面是一些物流专业毕业生可以考虑的就业方向及相关企业:
1. 供应链管理领域
•阿里巴巴集团
–阿里巴巴是全球最大的电子商务公司之一,提供了广泛的供应链管理和物流服务,涉及到从采购到配送的各个环节。
•华为科技有限公司
–华为作为世界领先的通信技术提供商,其供应链管理团队在全球范围内协调产品的采购、生产和运输,保证产品的及时交付。
2. 物流服务提供商
•联邦快递
–联邦快递是全球最大的快递公司之一,提供了广泛的快递和物流服务,需要大量物流专业毕业生从事运输、配送等工作。
•德邦物流
–德邦物流是中国领先的物流企业,提供陆运、空运、海运等服务,需要专业的物流人才来保证物流运作的顺利进行。
3. 电子商务平台
•京东物流
–京东物流是京东集团旗下的物流分支机构,与京东电商平台紧密合作,为京东用户提供快速、高效的配送服务。
•亚马逊
–亚马逊作为全球最大的电子商务平台之一,依托完善的物流网络,需要大量物流专业毕业生来管理、优化物流运作。
4. 制造业
•一汽-大众汽车有限公司
–汽车制造行业需要大量物流专业人才来管理零部件的采购、生产计划和配送,以保证生产线的正常运转。
•华为公司
–作为世界领先的通信设备制造商,华为公司需要物流专业毕业生来管理其庞大的供应链网络。
以上是物流专业毕业生可以考虑的就业方向及相关企业,各企业有着不同的特点和需求,根据个人兴趣和能力进行选择,将会在未来的职业生涯中迎来更多的挑战和机遇。
德邦物流的“体验式成长”
最近两年内公司规模和人员呈高速增长,德邦物流已经渡过了“分家”之后最困难的时期。 2003年的“分家事件”过后,德邦物流进入为期一年的调整期。完成新老人员交替是当务之急。人事变动带来的震动反映在业务上,表现为当年的收益陷入低谷。一年后,德邦物流开始以60%的速度在行业内迅速崛起。懂业务、懂管理的“老人”已因分家流失掉,这些缺少经验的“新人”是如何实现公司业务60%的增速的? “试验性”招聘高素质人才 “低、小、散、乱”一度是物流行业的代名词,德邦物流曾经也不例外。以前,德邦物流的很多员工都是低学历出身,自身素质不高。但由于物流行业竞争加剧,客户对服务质量的要求不断提高,很多员工受自身文化水平的限制,已不能与客户实现良好对接。虽然德邦采取了与学校合作、对员工进行培训的办法,但仍不能彻底改变这一现状,所以就有了后来走进校园招聘大学毕业生的举动。 对于其他智力密集型行业来说,走进校园招聘高学历人才并不是什么稀罕事,但对于德邦物流来说,则具有里程碑式的意义。 现任外围人事总监彭俊峰就是德邦物流最初尝试校园招聘时的一个成功案例。大连理工大学硕士研究生毕业后,彭俊峰就进入了德邦物流,成为当时公司里唯一一位具有研究生学历的员工。 当然,初期的校园招聘也带有保守的“试验式”色彩。分管人力资源的公司副总经理康菠说:“他进来后表现非常好,给我们的感觉是眼前一亮。当时我们就想,作为公司招聘进的第一个研究生,如果对他的使用失败了,那以后我们会对招聘研究生这块非常谨慎。”但实际情况是,彭俊峰进入公司后一手创建起了隶属于总经理办公室的“统一价值观办公室”,第二年他就以优异的表现做到了HR总监的职位,中间相隔不到10个月,成为公司里目前为止上升最快的人。 这一试探性举动的成功,让德邦物流对引进高素质人才充满了信心,并开始放开手脚,于2006年招聘本科生120多名,之后两年,这个数字一路上升到500名和700名。即使是在全球经济处于低谷的2009年,德邦物流仍然继续高举校园招聘大旗,一口气招聘了500多名本科生和70多名硕士研究生。凭借这样的人才扩充效率,德邦物流的人员队伍从2003年的800人扩展到了现在的9000多人。 在康菠看来,推动德邦大量扩充高质素人才的背后动因有两个:一是德邦物流以前的人才沉淀底子薄,缺少持续创新的动力;二是市场需求使得德邦物流必须提高
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达 为 准 备双
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更 是 频 频 挖 角 不 断 冲 击 着 崔 维 星 最 引 十
,
一
,
需 要 大 量 调 配临 时 性 的 车 地
,
以 为 自 豪 的 人 才 梯 队 体系 此 时 崔 维 星 人 资 源 不 同 德 邦 零 担 业 务 和 双 十
。
,
”
一
是否真 正找到了 出口 的方向
?
德 邦 能 否 关 联不 大 所 以 崔 维 星 也 提 出 既 然B 2 B
,
,
像华 为
一
样 化蝶 重 生 不 忙 那 是不是 把 资 源都 往 C 端 上 去转
,
?
,
?
比 如在 场地方面
“
,
快递 平时 才占整个
一
参战 双H
■
—
零 担 体 系
,
1
0%
不 到 的场 地 面 积 挤
-
做
” 。
機星 翻 自这
,
点 祉翻圏
。
,
地 混战 货运 行业的 高 度分散雛 快
, ,
I
^
递 行 业 麵 度 恰 恰在 于 市 场高 度 集 中 信证券股份
格 局 稳定 巨 头 林 立
,
。
崔 麵 称 德 邦 在 上 下游 两 端 都 有
■ 司 V
“
布 局 但 是 快 递 业 务 更像 是 德 邦 面 向 未
标 杆并 不 是
。
一
家物 流 企 业 或 许 会 让 旁 是 多 年 低 调 潜 行
,
一
、
手 打 造 了 德 邦 物 流 为 的 理 念 就 是 大 家
”
。
,
一
起挣钱 然后
,
一
人 意 外 的 崔 维 星 本人 德 邦 在 货 运 界 的 地 位 分 钱
。 。
这 基 于 崔 维 星 个人 对 华 为以 及 任 正 就 是 顺 丰 在 快 递 界 的 地 位 崔 常 年 留 着 在 他 看 来 华 为 强 调 理 性 主 义
, ,
一
。
旦 突 发 事 件 发 生 首先 是 德 邦 快
,
一
<
h
t
wBaidu Nhomakorabeaim
i
…
s
可 以 借 鉴 华 为 的 经 验 不 具 备 行 业 相 关 递 本 部 处 理
,
,
个 小时 内 处 理 不 了 的 升
, ,
性 在 物 流 行 业 倒 是 有 宅 急 送 向 C 端 转 级 到 德 邦 公 司 的 副 总 层 面 来 决 策
。
》
,
一
代 神 机 M A T E 7 初 步 完 成 了 从 过 去 海 证 券 交 易 所上市 在 此 之 前 四 通
一
。
,
,
达 零 担 市 场 的 拳 头 产 品 是 卡 车 航 班 虽 非
, , ,
聚焦
t
o B
业 务 的 电 信 服 务 商 到 面 向 个人 中 的 中 通
。
着
一
本 写 华 为 的书
:
《
以 奋 斗 者 为 本 》 2 0 M 年 德 邦 快 递 不 过 才
。
, ,
5
亿 多 元 的 收 不 少 段 落 是 用 绿 色 荧 光 笔 做 的 标 记 合 达 与 顺 丰 相 上 书 你 问 他 如 何 理 解 华 为 他 说 出 的
, ,
,
4
个
n U 公斤
型 失 败 导 致 创 始 人 出 走 的 例 子 除 此 之 小 时 内 仍 旧 解 决 不 了 须 升 级 到 崔 维 星
。
,
3
-
:
夕卜
,
崔 维 星 最 大 的 敌 人 或许 是 时 间 电 本 人 这 里 决 策 显 然 在 双 +
,
—
。
。
一
样 精 确 无 误 而 背后 支 撑 整 个 体 系
,
州 搬 到 了 上 海 但 是 崔 维 星 对 华 为的 关 水 岭
。
, ,
7
月 德 邦 物 流 在 中 国 证 券 监 督 管 的
,
一
定是数据和流程
一
“ 。
在德邦 如果你
,
一
注 和 借 鉴 从 未 停 止 理 委 员 会 官 网 首 次 公 开 发 行 股 票 信 息 披 打 卡 迟 到
一
2 01 5
年第
一
次 被 纳 入 菜 鸟 上 市 的 方 式 先行
,
步 上 市 已 指 曰 可 待 心 中 最 终 成 为 市 场 冠 军
,
。
,
。
配 送 体 系 参 与双 H
,
大 物流 业 的 竞 争 已 经 从 单个公 司的 竞争 但 现 在德 邦 也 要 面 临货 运 市 场 的 钱
,
,
深 圳 而 早 年 的 德 邦 在 广 州 从 航 空 货 大 实 话 没 有哪 个 物 流 公 司 会 不 丟 货
, ,
”
,
益 最 大化
” 。
代 起 家 后 转入 公 路货 运 市 场 然 后 聚 焦 结 果 这 句 话 让 人 抓 住 放 大
,
一
,
,
时 业 界哗 其 实 崔 维 星 说 的 是 实 话 对于
,
挤
相 对 于其 它 快 递 企 业
20 1 5
年 的 双 都 可 以 拿 来 给 快 递 用
” 。
所 以 德 邦快 递
,
06 9
昆 山海峡
上 海 国和 上 海平石
中 金佳泰
赃
m
1
5
家 与菜 鸟 合 作 的 快 递 企 业 中 体
_ _
如 果华 为 总 裁任 正 非 有 空去 德 邦 物
邦具 有 战略意义
。
另
一
方面 传 统快递
,
部 崔 维星 接 受 了 本 刊记 者 独 家 专 访
,
。
流 的上 海 总 部 办 公 区 转
。
一
圏 不知道会
,
诸 强 对 于 德 邦 如 何做 快 递 也 始 终 保 持
。
他 打 开 自 己 那 本 以 奋斗 者 为 本 》 不 仅
, ,
一
家
零 担 货 运 历 经 十 余 年 发 展 最 终 做 成 然 崔 自 此 又 绝 缘 媒 体三 年 物 流 企 业 而 论 最 高 境 界 就 是 像 瑞 士 钟
,
,
,
。
细 分市 场 冠 军
。
2009
年 德 邦 把 总 部从 广 但
,
2 0
1
5
年 注 定 会 成 为 德 邦 的 新 分 表
2 011
年 崔 维 星 获 评 央 视 年 度经 接 近 我 觉 得 理 性 就 是 按 企 业 的 逻 辑
。
一
和华为
,
一
样 起 家 于 珠 三角 只 是 华为 在 济 人 物 后 来 接 受 媒 体 采 访 时 说 了
, ,
,
句 走 不 是讲 感 情 因 素 而 是 怎 么 样 做 到 效
, ,
。
,
。
调 都 不 为 过 崔 维 星 也 承 认 快 递 对 于 德 2 0
,
1
5
年
1
2
月
,
上 海 青 浦 的 德 邦 总 邦 转 型 升 级 的 方 向 无 非 有 二 其
:
一
,
货运
0 6 8 F E A TU R E
I
特写 物 流
■
德雜 流 主 要 股东
期间 最
,
商 与 资 本 两 股 势 力 在 中 国 经 济走 入 下 行 高 应 急状 态 并 未 被 激活
通道时
,
,
3 0 正 在 轮 流 向 传 统 的 物 流 巨 头 施 德 邦 物 流 股 份 有 限 公 司 快 递 本 部 g
。 。
3 0 0 公斤
零 担市场
。
分 钟 系统 会 自 动 扣 你
,
块
时 至 今 曰 两 家 不 同 行 业 的 企 业 露 在 德 邦 物 流 首 次 公开 发 行 A 股 股 票 钱
,
, ,
”
一
《
。
位 德 邦 员 工 说 这个 小 例 子 或 许
。 。
其 实 正 面 临 着 相 似 的 转 型 课 题 华 为 靠 招 股 说 明 书 中 显 示 德 邦 物 流 拟 在 上说 明 了 德 邦 对 时 效 的 变 态 追 求 德 邦 在
。
,
,、
'
别家快递都 面临 爆仓风险时 德邦风 险
,
一
的 是 德 邦 号 称 物 流 界 的 黄 埔 军 校 这并 不 大 原 因 之
,
,
是 快 递 量 增 速 高 但是
一
g
整
些 企 业 不 仅 在 业 务 层面 对 德 邦 有 影 响 总 量 少 另
,
一
。
方面 和四 通
。
,
更 热 连快 递 企 业 也 在 纷 纷跑 马 酬
,
■
l
I
,
大 搞仓配
一
体化 但从增速来 说 快 递
;
i r n n n
,
行 业4 〇 % 的 年 均 增速 可 以让 任 何
业羡慕
“
, ,
-
个行
%
〇U UU
万股
快 递 才是 风 口 但 是 快 递 不 好
《
,
,
不 会 觉 得 很 感 动 在 许 多 员 工 的 办 公 桌 密 切 关注 扉 页 上 用 粗 笔 记 下 了 购 书时 间 上 包 括 德 邦 董 事 长崔 维 星 本 人 的 都 放 可 怕 的 或 许 不 是 德 邦 快 递
, , ,
8
月8 曰
,
,
毕 竟 书 里 面 也 是 密 密 麻 麻 画 满 了 记 号 其 中
。
、
圆 通 纷 纷 公 布 了 自 己 的 融 资 首 创 但 业 内 口 碑最 好 也 是 以 时 效 准 确
,
,
消 费 者 的 转 型 德 邦 则于 2 0 马 快递 业 务
网 络 的 双H
, ,
1
3
年 开 始 上 进 展和 上 市 计 划 而 申 通 更 是 通 过 借 壳 著 称 由 此 德 邦 的 品 牌 才 逐 渐 深 入 客 户
,
^
n
来的 胜负 手 德 邦 内部也称做快 递 是
。
德邦二次创业
”
,
德 邦的招股 说明书中
、
披 露 的 业 务 类 型 包括 精 准 卡 航 精 准 空 运 标 准 快 递 整 车运 输 等 外 界 很 自 然
、
、
+
—
对于新军德 邦快 递的压力显然并
一
物 流 货 运 市 场 基 本结 构
一
作 为 国 内 货 运 零 担 即 不 够 整 车 运 输 条 入 仅 就 体 量 而论 与 四 通
(
一
件 市场 的 冠 军 企 业 德 邦 的 榜 样 或 者 去 甚 远 真 正 让 人 琢 磨 不 透 且 忌 惮 的 答 案 或 许让 任 正 非 也 会 大 吃
)
,
。
,
惊
“
:
华 起
“
,
”
,
非 的推 崇 他
,
一
直 号 召 德 邦 向 华 为 学习 板 寸 头 对 人 有 着 和 气 的 笑 容 说 话 太 理 性 流 程 数 据 挣 钱 分 钱 都 比 较
“
, , ,
、
、
、
、
这 也 和 德 邦 早 年 的 发 展 经 历 有 关 德 邦 过 实 在
。
。
0 6
7
德 邦 物流 为 何 学华 为
面 临 像华 为 样 的 转 型 难 题 多 年来低 调 潜 行 的 崔 维 星 能 否 学得 任正 非 真传 带 领 德 邦完 成 没有 先例 的转 型 ?
一
,
,
文 本 刊 记 者 房煜
_
编 辑 马 吉英 摄 影 郭纭 记
。
不 算 大 崔 维 星也 想 不 起 来 双 十
,
那天
地 将 德 邦 物 流 也列 入了 快 递 第
。
一
股 的候
有 什 么 特 殊 的 事情 发 生 按 照 德 邦 公 司
。
,
〇
-
3 公斤
!
选 名 单 中 的 预 案 德 邦 各 个 模块 都 成 立 了 应 急 小
但 在 崔 维 星 的 面 前 并 无 成 功 先 例 组
鼎晖
-
期
企 业可 以 向 上 游 延 伸 做仓 储 和 供 应 链
, , ,
mm^ ^
业 务 甚 至 可 以 做 得 更 重 直 接 进 入 物 次公 开^
流 地 产 模 式 其 二 也 可 以 向 下 游 延 伸 做 缝 冑
。
,
快 递 业 务 从行 业 热 度 来 说 上 游 其 实
加 压 力 希 望 改 写 过去 的 行业 版 图 而 在 副 总 裁 韩 永 彦 自 2 0
, ,
1
3
年起受 命 组建快
。
德 邦 赖 以 起 家 的 货 运 行 业 所 谓 的 互 联 递 团 队 负 责 快 递 业 务 至 今 他 坦 言 在
网 型 物流 企 业 也 是 层 出 不 穷 更为 重 要
,
战 同样 面 对 由
。
t
o B
业务到
t
o C
业 务 的 演 变 到 资 本 层 面 的 竞 争 开 始 进 入 快 递 越 来 越 不 好 赚
“
”
。
的 事 实 从 国 际 市场
,
转 变 快 递 对 于 德 邦 的 重 要 性 怎 么 强 的德 邦 面 临 着 全 新 的 竞争 环 境 上 看 零 担市 场 的 总 容 量 也是 有 限 的 德