药学部对临床科室的工作要求
2024临床药学室工作计划
2024临床药学室工作安排2024年完善科室管理，做到工作制度化、运作程序化、职责明确化。
临床药学组的主要工作是加强了解药物应用状况，干脆参加临床药物治疗工作，审核用药医嘱或处方，与临床医师共同进行药物治疗方案设计、实施与监护。
在用药实践中发觉、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题。
对用药难度大的患者，实施药学监护。
加强危重患者的会诊、救治和病例探讨，以避开药源性反应和医疗事故的发生。
详细内容包括：1.抗菌药物监测抗菌药物监测为临床药学室的日常工作，本年度依据监测网要求对门诊处方、抽样病历进行手工报表和网络直报。
2.处方及病历点评对处方和归档病历进行抽查和统计，协作医务科进行运行病历检查。
对不合格处方、麻醉药品处方等方面进行统计分析，病历评价重点针对I类切口围手术期运用抗菌药物合理状况进行分析。
3.宣扬用药学问加强病人用药教化宣扬，门诊用药询问服务，提高病人用药依从性，宣扬用药学问，指导病人平安用药，促进合理用药。
4.不良反应监测做好药物不良反应监测，对临床上报的不良反应刚好进行整理上报。
进一步加强药品不良反应监测工作，主动到临床科室收集药品不良反应信息。
指导护士做好药品请领、保管、正确配伍运用工作，削减用药不良反应的发生。
驾驭与临床用药有关的药物信息，为医务人员和患者供应刚好、精确、完整的用药信息及询问服务。
帮助临床医师共同做好各类药物临床视察，并进行相关资料的收集、整理、分析、评估和反馈工作。
5.专题用药分析开展专题用药分析，针对我院重点科室的突出问题，每月进行一次专题用药分析，从临床突出问题、专科用药问题、用药细微环节问题入手，以处方实例分析形式进行剖析。
从药物治疗指南、药效学、药动学、药物相互作用、药物不良反应进行详实的分析，促进和规范了临床合理用药。
6.业务学习加强业务学习，在科室内形成学术氛围，创建学习型科室，激励在各大期刊杂志发表学术论文。
7.合理用药系统做好全国合理用药系统的数据上报工作，定期参加学术会议，与其他医院保持沟通沟通，接触新学问，不断提高完善本院临床药学工作。
药学部工作制度模版
药学部工作制度模版一、工作时间与考勤管理1. 药学部职工的正常工作时间为每周40小时，按照学校的规定进行调整。
2. 职工应按时到岗工作，不得迟到、早退或擅自离岗。
3. 实行打卡制度，每位职工应在规定的时间范围内完成打卡，迟到、早退或未按时打卡的职工应扣除相应的考勤分。
4. 工作时间外需要加班的职工，应提前向所在部门负责人申请加班，并按照学校规定的加班工资标准进行结算。
二、岗位职责与工作要求1. 药学部各岗位的职责和工作要求应进行明确规定，并以岗位职责手册的形式下发给职工。
2. 职工应按照所在岗位的职责和工作要求进行工作，加强自身专业能力的学习和提升，以保证工作质量和效率。
3. 职工应积极主动地与其他部门或岗位进行协调合作，提高团队的工作效能。
三、安全与保密1. 职工应严格遵守药房工作的安全与卫生规定，如佩戴手套、口罩等个人防护设备，做好药品管理与检查，确保药品的安全和质量。
2. 职工应严守药房内部安全系统的操作要求，确保药品的安全和机密不受侵害。
3. 职工应保护个人和单位的商业秘密，不得泄露任何与工作有关的保密信息。
四、绩效考核与奖惩措施1. 职工的工作绩效将按照学校制定的考核办法进行评定，包括但不限于工作完成质量、工作效率、工作态度等因素。
2. 优秀绩效的职工将获得相应的奖励，奖励形式包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升等。
3. 工作疏忽、失职行为或违反部门规章制度的职工将受到相应的惩罚，包括但不限于扣除绩效奖金、降职、警告、解除劳动合同等。
五、培训与发展1. 药学部将定期组织专业知识培训和职业技能提升培训，以提高职工的业务水平和综合能力。
2. 职工有权利和义务参加培训课程和资格认证考试，提升个人的职业发展和晋升机会。
六、福利待遇1. 职工享受国家和学校规定的基本福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
2. 职工还将享受药学部制定的额外福利待遇，包括但不限于节日福利、职工旅游、年度犒劳等。
七、其他规定1. 职工应遵守学校和药学部的其他规定，如请假制度、禁烟规定、休息时间等。
医院药学部质量管理制度
医院药学部质量管理制度第一章总则第一条为了规范药学部的药品管理工作，提高医院的服务质量，保障患者用药安全，根据《药品管理法》等相关法律法规，结合本院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院药学部内所有药品管理工作，包括药品采购、入库、配送、使用、监测等环节。
第三条药学部负责质量管理的具体实施，质量管理委员会负责对质量管理制度的落实进行监督与评估。
第四条药学部应当建立健全质量管理制度，严格按照规定执行，确保药品的质量与安全。
第五条药学部应当加强与医院各科室的沟通与协作，提高药学服务质量，提高工作效率。
第二章药品采购管理第六条药学部应当依法依规组织药品采购，确保药品的质量、安全和合理价格。
第七条药学部采购药品应当遵循公开、公平、公正的原则，并严格按照程序进行。
第八条药学部应当建立适当的药品供应商数据库，严格筛选合格供应商，确保所购买的药品符合国家标准。
第九条药学部应当建立健全责任制度，对采购及时进行验收，确保所购药品的质量和数量与采购要求一致。
第十条药学部应当建立完善的档案管理系统，对采购过程进行详细记录，确保历史记录的真实、完整。
第三章药品入库管理第十一条药学部应当建立统一的药品入库计费系统，严格按照采购程序和要求进行入库操作。
第十二条药学部应当建立完善的药品质量检验制度，对入库药品进行严格的质量检查和评估。
第十三条药学部应当建立完善的药品仓储管理制度，对入库的药品进行分类、分区存放，确保不同类别的药品能够得到妥善管理。
第十四条药学部应当建立完善的药品库存监测体系，定期进行盘点和清点，确保药品库存数量的准确性和及时性。
第十五条药学部应当建立完善的药品库存防护措施，保障库房环境整洁、安全、无污染。
第四章药品配送管理第十六条药学部应当建立完善的配送管理制度，对药品配送进行计划、安排和监督，确保药品能够准确配送到各临床科室。
第十七条药学部应当建立完善的药品配送记录系统，对每一个批次的配送进行详细记录，确保历史记录的真实、完整。
药学部工作职责
药学部工作职责1.药学部是在医院药事管理与药物治疗委员会、院长/主管院长的直接领导下工作，贯彻执行《药品管理法》及相关药事管理法律法规，负责全院药品管理和药学技术服务工作。
确保病人用药的安全、有效、经济、合理。
2.药学部工作由科主任负责，副主任协助管理，主任、副主任、各组长形成科室层级管理，履行科室管理职能并组织领导科室人员按照相应职责完成科室各项工作。
3.必须严格执行《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》及《处方管理办法》等相关药事法律法规。
4.建立健全药事工作相关的各种工作制度和流程，不断完善药学技术操作规程，规范相关操作。
5.具体负责药品采购供应、保管养护、分发、调剂、制剂、质量监测、临床用药管理和药学服务等有关药事管理工作。
及时准确地调配药品，保证临床用药的安全有效。
6.认真审核处方（医嘱），做好处方（医嘱）的审核、调剂、发药、用药交待等工作。
7.定期参与临床查房、会诊、抢救和病例讨论，参与临床多学科会诊，对药物治疗提出意见和建议。
8.负责收集、整理、上报药品不良反应资料，及时上报国家药物不良反应监测中心。
9.承担医药院校学生实习及药学人员的进修、带教工作；负责全院药学工作的技术指导及在职药学人员的继续教育和培训。
二、药学部主任岗位职责1.在院长/分管院长领导下，全面负责本科室的业务、教学、科研和行政管理工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2.负责制定药学部的工作计划和质量监控方案，组织实施和督促检查，定期或不定期检查、总结和汇报。
3.负责组织和指导本科室所属各部门的工作。
依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，负责组织修定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位职责，并组织实施及监督检查各部门执行法律法规和工作情况。
4.负责组织本科的医德医风、法律法规学习、业务学习、业务技术考核、操作技能培训及科室精神文明建设工作，提出考核、奖惩意见。
临床药师工作制度
临床药师工作制度1.目的：为促进临床合理用药，提高医疗质量和药物治疗水平，开展以病人为中心，以合理用药为核心的临床药学工作，充分发挥临床药师保护患者用药权益的作用，根据《医疗机构药事管理规定》、《关于加快药学服务高质量发展的意见》和《临床药师制试点工作方案》制定本制度。
2.使用范围：药学部。
3.定义：无4.内容：4.1 临床药师是临床医疗治疗团队成员之一，应与临床医师一样，以病人为中心，遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则，坚持通过临床实践，发挥药学专业技术人员在药物治疗过程中的作用，在临床用药实践中发现、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题，促进药物合理使用。
4.2 临床药师应深入临床了解药物应用情况，直接参与临床药物治疗工作，审核用药医嘱或处方，与临床医师共同进行药物治疗方案设计、实施与监护。
4.3 每天参加临床查房，对重点患者实施药学监护和书写药历，有完整的工作记录。
4.4 参加临床科室的病例讨论，提出科学的个体化药物治疗建议。
4.5 参加院内疑难重症会诊、危重患者的救治和药物治疗方案的拟定与实施，对药物治疗过程中出现的用药问题给出优化的建议。
4.6 审核本人参与查房的专科病房患者用药医嘱，对不合理用药进行干预并记录。
通过与患者沟通、查看相关资料等方式，了解患者用药情况，比较目前正在使用的所有药物与用药医嘱是否合理一致，给出用药重整建议。
4.7 掌握与临床用药有关的药物信息，定期为临床医师、护士提供合理用药培训和用药咨询服务，指导临床医护人员合理使用药品、管理好药品，为临床提供最新实用的药品信息。
4.8 对患者进行用药教育，提供合理用药指导、普及合理用药知识等药学服务的过程，以提高患者用药知识水平，提高用药依从性，降低用药错误发生率，且有完整的工作记录。
4.9 临床药师必须坚持面向临床，为患者和临床服务的宗旨，虚心向临床学习，经常与临床医护人员沟通和交流，真正成为医疗团队的一员。
药学部对临床科室的工作要求
药学部对临床科室的工作要求
1.药品管理：药学部负责对临床科室的药品进行管理，包括采购、验收、储存、配给和监测等工作。
药学部要求临床科室按照规定的程序和要求进行药品的使用和管理，确保药品的质量和安全。
3.不良药物反应报告：临床科室对于药物使用过程中发生的不良药物反应应及时上报给药学部。
药学部要求临床科室能够准确、及时地进行不良药物反应的观察和报告，以保证药物的安全使用。
4.药物教育：药学部负责对临床科室医护人员进行药物知识的培训和教育。
临床科室医护人员应按照药学部的要求参与培训学习，提高用药合理性和药物安全意识，以便更好地开展临床工作。
5.临床研究支持：药学部为临床科室的临床研究提供支持和协助。
临床科室应积极与药学部合作，开展与药物治疗相关的临床研究工作，提高药物治疗水平和疗效。
6.药学服务评价：临床科室应积极参与药学服务质量评价工作。
药学部会定期对临床科室的药物使用和管理工作进行评价和考核，临床科室应积极配合并提供相关数据和信息，以改进工作和提高服务质量。
7.药物信息共享：药学部作为临床科室与药品供应商、药品监管部门的桥梁和纽带，要求临床科室与药学部保持密切的沟通和合作，共享药物信息，及时了解药品的动态和研究进展，为临床治疗提供科学依据。
药学部临床药师岗位职责
临床药师岗位职责一.深入临床了解药物应用情况，阅读和分析本临床专科的病历，掌握IOO种以上常用药品的药学专业及相关专业知识，并应用于临床药物治疗。
二,参与日常性医疗查房和会诊，参加危重患者的救治和病案讨论，具有发现、解决、预防用药问题的能力，运用系统或个案审核方法审核用药医嘱或处方，与临床医师共同进行药物治疗方案设计、实施与监护。
三.具有临床药物治疗方案设计与评价的能力，根据临床药物治疗的需要进行治疗药物的监测，并依据其临床诊断和药动学、药效学的特点设计个体化给药方案。
四.严格按照工作要求书写药历并归纳总结疑难病历的用药方案分析，做好其他各项工作记录。
五.具备与医务人员沟通的能力，掌握与临床用药有关的药物信息，为医、护人员提供及时、准确、完整的用药信息及咨询服务。
六.具备良好的沟通交流能力，及时了解患者用药情况，开展合理用药教育，宣传用药知识，指导患者安全用药七.收集、整理、反馈我院临床用药信息，对药学部新药引进、现有药物使用和药品淘汰停用提出参考性意见。
八.协助临床医师共同做好各类药物临床观察，特别是新药上市后的安全性和有效性监测，并进行相关资料的收集、整理、分析、评估和反馈工作；协助临床科室进行药物不良反应的收集上报。
九.结合临床药物治疗实践，进行用药调查，开展合理用药、药物评价和药物利用的研究。
11.9.1临床药师制试点工作职责（抗感染专业）一.每天上午随同临床医生查房，查看病历，了解患者的病情及用药情况。
二.药师单独查房，询问其用药后的疗效，回答患者有关药物方面的问题。
三.对重点患者进行药学监护（疗效、不良反应等），书写查房记录。
四.选择典型病例，书写药历。
五.跟患者沟通，交代用药注意事项（正确的用法用量、用药时的饮食等）。
六.随时回答医生、护士的药学信息咨询。
七.监测患者用药后的不良反应，书写药品不良反应/事件分析与评论表。
八.协助医院感染办公室进行特殊使用抗菌药物的评价。
九.了解全院的抗菌药物使用情况，协助感染办进行全院抗菌药物的抽查评价。
药学部部门职能
药学部部门职能
一、科室工作职责
药学部是保证全院药品临床使用的规范、安全和有效的行政管理职能部门，其工作职能主要有管理职能、行政职能和服务职能。
1管理职能
1.1贯彻执行《医院机构药事管理规定》、《药品不良反应报告和监测管理办法》、《处方管理办法》、《药品管理法》等相关药品法律法规和方针政策，制订规范可行的药品制度、操作规程和岗位职责，并认真督导执行，保证临床药品的使用安全和有效。
1.2当好院领导的参谋和助手，制定相应的发展规划和年度工作计划，并予以实施。
1.3负责全院药品的采购、供应、验收、养护、不良事件上报等管理工作。
2行政职能
2.1严格按照国家、省、市、医院规定的药品采购等法律法规进行招标采购。
3.2定期对药品使用情况进行统计总结，并向主管领导汇报。
4.3配合、协调各临床科室，处置药品不良反应及应急药品调度使用工作。
5.4做好药库、药房的管理。
6.5完成上级及医院领导交办的其它事项。
3服务职能
7.1保证各临床科室药品的供应工作。
7.1为临床提供合理使用和管理药品等相关知识的咨询和培训，并做好相应的药品信息公告。
7.2收集药品不良反应报告，对出现的问题及时解决，并及时上报不良反应监测网。
4工作宗旨
围绕办院宗旨，构筑规范、有序、高效的药品管理体系，保证临床药品的使用安全和有效。
二、人员设置
药学部主任：
1、门（急）诊西药房组长：
2、门诊中药房组长：
3、住院药房组长：
4、临床药学室组长：
5、制剂室组长：
6、药检室、药品质量监控室组长：
7、静配中心组长：。
临床药学科工作计划3篇1
临床药学科工作计划3篇（2201字）XX年的工作中, 药剂科工作将继续参照去年医院的任务目标分解任务和郑州市一级医院“医疗质量万里行”暨“三好一满意”活动的考评细则等要求制定计划行政工作计划如下：（一）、将继续以深化医药卫生体制改革为中心。
按照国家医改的相关文件和规定的要求, 进一步提高对新医改的认识。
在工作中和科室人员一道及时联系各临床科室并做好沟通工作, 做好我院的药品改革工作。
1.严格按照国家《关于建立国家基本药物制度的实施意见》等规范性文件, 落实好基本药物招标采购工作, 做好药品零差价销售的工作。
今年卫生部出台了XX版新的国家基本药物目录, 将在今年5月开始执行。
将做好目录采购品种与临床医师及时沟通和药品的遴选和采购工作。
2.药品采购工作中在国家允许使用的药品目录中, 专人按销售量和库存量以及季节性, 认真做好每一次的中西药品采购计划。
做好缺药登记和及时处理, 确保药品及时供应, 最大努力避免缺药少药现象的发生。
对于采购的药品严把药品质量关, 确保我院临床用药供应的安全性和持续性。
3.按照文件的要求做好药品采购表格的填写、汇总、及时准确的将汇总材料交到财务部门, 做好我院药品的回款工作。
认真及时的按照医改部门的要求做好与药房工作相关的临时性工作。
（二）、新一年的处方调配工作1.新一年的工作, 严格执行常规的操作规程。
认真执行“四查十对”制度, 工作流程科学化、细致化, 双人核对发药, 防止工作中的差错事故发生。
并建立差错事故登记制度, 对差错事故责任人进行相应的教育和处罚处理。
2.按照处方管理办法的要求, 建立我院处方书写质量管理制度。
并对我院的临床医师和药剂人员进行处方管理办法的培训和考试。
在此基础上, 建立完善基本药物处方评价制度。
定期公示不合格、不合理处方, 干预不合理用药行为。
严把处方质量关, 从根本上提高医生对处方书写不规范的认识, 解决处方质量不高的问题。
确保我院的处方书写合格率达到100%。
临床药师工作制度
临床药师工作制度
一、为了加强临床药师队伍建设，规范临床药师工作，促进药物合理应用，保障患者用药安全，提高医疗质量，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》等法律、法规，制定本实施方案。
二、临床药学工作由药学部副主任及以上的人员负责，至少配备5名临床药师，工作至少覆盖4个以上临床专业科室。
三、临床药师工作职责与任务
（一）深入临床，了解患者用药情况，为药物治疗的安全、有效、合理、经济进行全程服务；
（二）参与查房和会诊，参加危重患者的救治和病案讨论，对药物治疗提出建议；
（三）结合临床用药，开展药物评价和药物利用研究；
（四）提供用药咨询服务，宣传合理用药知识；
（五）积极参与药品不良反应监测工作，及时做好资料的收集、整理、分析，并按照规定逐级上报；
（六）、其它与临床药物治疗相关的临床药学专业技术工作。
四、临床药师专业学历与实践能力基本要求
（一）高等医药院校临床药学或药学专业全日制本科以上学历，并通过规范化培训。
（二）临床药师平均每年参加临床实践工作的时间不得少于40周，平均每周在临床参与临床用药相关工作的实践时间不得少于85%。
五、绩效考核
药学部质量与安全管理小组每月对临床药师的工作进行绩效考核。
六、制度的落实和保障
（一）临床药师应归药学部统一管理，需遵守劳动纪律，服从科室安排。
同时也应配合临床科室的工作，注意协调药学部与临床科室的关系。
（二）临床药师可以向临床医师提出治疗方案或治疗方案的调整建议，但不得私自更改治疗方案，方案的制定和更改应由治疗团队共同决定或者由临床医师决定。
临床医生应将临床药师的建议和采纳情况，及会诊意见等如实记录在病历中。
药学部工作制度（4篇）
药学部工作制度第一章总则为规范药学部工作，提高工作效益，保障正常运行，根据学校相关管理制度，制定本工作制度。
第二章工作范围药学部工作范围包括：药学课程教学管理，药物研究与开发，药品生产与质量管理，临床药学服务，药学科研，人才培养与培训等。
第三章工作时间1. 周工作时间：工作时间安排参照学校相关规定，一般为每周五天，每天工作八小时。
2. 加班时间：药学部工作需要时，经相关主管批准，可安排加班工作，但每月加班时间不得超过20小时。
3. 节假日工作：节假日工作原则上不安排，如遇特殊情况需要安排节假日工作，应提前向相关主管申请，并获得批准。
第四章考勤管理1.上班签到：药学部全体人员每日上班前需在规定的签到处签到，刷卡打卡等方式签到均可。
2.请假制度：药学部人员如需请假，需提前向责任主管提出请假申请，经批准后方可请假。
病假超过三天的，需提供医院证明。
3.迟到早退：迟到早退次数超过三次的，将扣除当日工资，并警告一次，累计达到五次的，将进行记录并给予相应处理。
第五章工作责任1. 药学教师：负责开展药学课程教学工作，制定教学计划和教学大纲，坚持严谨、科学的教学方法，确保教学效果。
同时参与科研项目和实验室管理。
2. 药学研发人员：负责进行药物研究与开发相关工作，包括药物筛选、实验设计、数据分析等工作，保证项目的顺利进行。
3. 药剂师：负责药品生产与质量管理工作，包括采购药品、药品生产、质量检测等工作，确保药品的安全、有效。
4. 临床药学人员：负责临床药学服务工作，包括给药指导、药品调配、药物监测等工作，确保患者用药的安全与合理。
5. 科研人员：负责开展药学科研工作，包括科研项目申报、实验数据分析、论文撰写等工作，不断提高学术水平。
6. 培训人员：负责药学人才培养与培训工作，包括制定培训计划、组织培训活动等。
第六章管理与评价1. 药学部设立主管领导，负责药学部的日常管理工作，督促各部门落实工作任务，指导员工解决问题，保障部门工作正常运行。
三甲医院临床药学工作人员岗位职责
三甲医院临床药学工作人员岗位职责
1. 在药剂科主任领导下完成本职工作
2. 负责促进医与药的联系,,经常深入药房了解临床用药情况,积极进展临床药
学工作。
3. 负责收集整理有关药物的相互作用,配伍禁忌的资料,定期进行处方分析.对
外进展药物咨询工作,对内配合临床指导合理用药.
4. 配合临床参与药师查房工作，参加个体化给药方案的制定。
5. 对本院基本用药目录和引进新药提出意见。
协助临床临床科室积极开展新制
剂和新剂型的研究。
6. 负责药物不良反应的报告、监测及收集、管理工作。
7. 负责定期编辑出版药讯，加强新药介绍和合理用药指导。
8. 完成领导交办的其他有关任务。
9. 依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。
严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》，廉洁自律，不收受“红包”、回扣等；不乱开处方、滥检查；不利用执业之便谋取不正当利益。
临床药学室管理制度
临床药学室管理制度一临床药学室工作制度1、根据临床医疗、教学、科研的需要，积极开展工作，为病人提供安全、有效、经济的药物治疗服务。
2、配备相应的临床药学技术人员、设备、图书资料，由经过专业培训、具有实际工作能力、药师以上的专业人员担任。
3、临床药学人员要深入临床了解药物应用情况，对药物临床应用提出改进意见，配合临床开展新药疗效评价、老药再评价工作，收集药品不良反应信息，及时向卫生行政部门报告，并提出改进和淘汰意见。
4、临床药学人员要定期参加查房工作，为门诊、住院病人建立药历，积极开展处方、病例用药分析，参与制定用药方案及疑难病例讨论，根据血药浓度监测和临床资料设计个体化给药方案，为临床合理用药提供可靠依据。
5、临床药学室要进行血药浓度监测，应填写药物监测申请单，完善手续后方可进行监测。
根据本院技术、仪器设备情况，积极开展药物监测工作。
6、药物监测应选择标准实验方法，严格遵守操作规程，记录完整、数据真实，为临床提供准确有效的数据，进行用药结果分析。
7、结合实际，积极开展药学信息、情报收集工作，定期编辑药讯，提供有关药物咨询服务，协助医生正确选药和合理用药。
8、临床药学相关的仪器、设备、图书、资料要建立档案，妥善保管，必须严格遵守各项规章制度。
9、保持室内环境卫生、整洁。
做好门、窗、水、电、试剂等的安全工作。
二临床药师工作制度1、临床药师应由具有药学硕士学位，或临床药学学士学位并有三年以上实际工作经历，或药学专业本科毕业，并具有中级以上专业技术职务的药学技术人员担任。
2、临床药师应以服务病人为中心，遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则，积极参与临床合理用药工作。
3、临床药师应参与临床药物治疗方案设计、实施与监测，重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。
4、定期(每周至少三次)参加临床查房、会诊和病例讨论，参与危重患者的救治和药物治疗方案的拟定与实施，对药物治疗提出建议。
5、深入临床了解药物应用情况，进行治疗药物监测，设计个体化给药方案;负责收集、整理和核实ADR报告并及时上报。
药学部对临床科室的工作要求
药学部对临床科室的工作要求一、掌握药品储存的有关知识本科室使用的药品，哪些需要避光保存？哪些药使用时要避光？哪些需要在阴凉处（不超过20C）保存？哪些需要在凉暗处（避光并不超过20C）保存？哪些需要在冷处（2--8 C）保存；1、需避光保存的药品：硝普钠、盐酸左氧氟沙星、两性霉素B、阿霉素、尼莫地平、盐酸异丙嗪、盐酸氯丙嗪、水溶性维生素、肾上腺素、异丙肾上腺素、去甲肾上腺素、多巴胺、吗啡、卡铂、顺铂、奥沙利铂、环磷酰胺、阿糖胞苷、甲氨蝶呤、氟尿嘧啶、脂溶性维生素、甲钻胺、氢化可的松、强的松、咲塞咪、利血平、盐酸普鲁卡因、泮托拉唑钠、依托泊苷、多西他赛、昂丹司琼、硝酸甘油、脂肪乳、中/长链脂肪乳等，以药品说明书规定的储存条件执行。
在说明书中明确写明注射时需要避光的药品有硫辛酸注射液、注射用硝普钠、注射用甲钻胺、硝酸甘油注射液、注射用水溶性维生素。
2、需冷处（2--8 C）保存的药品：胰岛素制剂（短效、中效、长效普通胰岛素，诺和灵系列，诺和锐系列，优泌林，甘精胰岛素等），重组人促红素，破伤风抗毒素、注射用白介素-2，干扰素a2b,瑞通立，重组人粒细胞刺激因子，疫苗等。
3、阴凉处（不超过20 C）或凉暗处（避光并不超过20C ）保存的药品按药品说明书规定的储存条件执行。
二、何谓麻醉药品？何谓精神药品？本科室经常使用哪些麻醉药品和第一类精神药品？如何管理？患者每次使用量不足最小包装量时，剩余药液如何处理？麻醉药品：是指连续使用后容易产生身体依赖性，能成隐癖的药品。
精神药品：是指直接作用于中枢神经系统，使之兴奋或抑制，连续使用能产生依赖性的药品。
精神药品分第一类精神药品和第二类精神药品。
麻醉药品和第一类精神药品的管理：专人管理，保险柜、双人双锁保管、贴专用标识、每班交接班，使用有登记；固定基数报护理部、药剂科备案。
剩余药液销毁时需两人在场，执行护士在复核人监督下，将剩余药液倒入下水道冲走，保留空安瓿，有记录并分别签名。
医院药学部工作职责
药学部主任（副主任）岗位职责Ⅰ目的规范药学部主任（副主任）工作。
Ⅱ范围适用于药学部主任（副主任）。
Ⅲ职责一、负责组织学习和落实国家法律、法规及医院各项工作制度，并进行监督检查。
二、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。
审批后负责组织落实。
三、负责制订本科室的发展规划、工作目标、工作计划和质量监控方案，并组织实施，定期或不定期检查、总结和汇报。
四、负责组织学习和落实行业技术规范、服务规范、医院各项工作制度和操作规程，并对执行情况进行监督检查。
五、负责本科室的质量管理工作。
六、定期组织相关人员督导和检查特殊药品、高警示药品（高危药品）、急救药品、备用药品等的使用管理情况，并做好记录。
七、负责本科室人才培养与梯队建设，根据本学科发展，有计划地培养和调整科室各类人员。
八、负责制订科室各类人员工作制度和岗位职责，组织实施并监督检查。
九、负责院、科两级业务学习、政治学习计划的实施。
十、协助医疗机构负责人做好医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工作。
十一、组织编写《基本用药目录》《处方集》的出刊、发行等。
十二、负责我院药品引进工作，并组织、监督检查药品的采购、供应及保管工作。
十三、负责拟定药品经费预算，承担药品账务管理工作。
十四、负责制订本科室的人员培训和学术交流计划，并组织实施。
十五、负责本科室医德医风建设工作，注重精神文明和职业道德建设，掌握全科人员的思想动态、业务能力和工作表现。
十六、主持召开科室领导小组会议、科周会，通报医院发布的信息，传达会议精神，就科室重大问题进行决策，并布置实施。
十七、负责处理投诉。
十八、负责落实消防、治安、保密、安全的有关规定。
十九、负责接受有关行政执法部门的监督检查，提供抽检药品。
二十、负责组织本科室仪器、设备及价格较高的办公用品采购工作的论证和决策。
二十一、负责组织论证新技术，开展药物咨询工作，监督临床合理用药。
二十二、负责组织对本科室全体人员的考核、奖惩及绩效分配工作。
临床药学部工作制度
临床药学部工作制度一、总则临床药学部是医院药学的重要组成部分，主要负责临床药物的采购、储存、配送、调剂、监测、教育和科研等工作。
为规范临床药学部的工作，提高药物使用的安全性、有效性和经济性，根据《医疗机构药事管理暂行规定》和《医疗机构药学服务质量管理规范》，制定本制度。
二、组织架构与职责1. 临床药学部设主任一名，负责部门全面工作；设副主任若干名，协助主任开展工作。
2. 临床药学部下设药品采购科、药品储存与配送科、药品调剂科、临床药学室、教育培训科和科研办公室等六个科室，各科室设科长一名，负责本科室日常工作。
3. 临床药学部的职责：（1）负责药品的采购、储存、配送、调剂等工作，确保药品供应的及时性、安全性和有效性。
（2）负责药品质量监测和管理，确保药品质量符合国家规定。
（3）参与临床药物治疗，为医生和患者提供药物使用咨询和指导。
（4）开展药物不良反应监测和报告，确保患者用药安全。
（5）开展药物经济学研究，为临床合理用药提供依据。
（6）负责药学教育培训和科研工作，提高药学专业人员的业务水平。
三、药品采购与储存1. 药品采购：临床药学部药品采购科负责药品的采购工作，按照国家和医院的有关规定，选择合格的生产企业或供应商，确保采购的药品质量合格、价格合理。
2. 药品储存：临床药学部药品储存与配送科负责药品的储存工作，按照药品的储存要求，确保药品在储存过程中的质量安全。
3. 药品配送：临床药学部药品储存与配送科负责药品的配送工作，按照临床需求，确保药品及时、准确、安全地送达临床科室。
四、药品调剂1. 药品调剂：临床药学部药品调剂科负责药品的调剂工作，按照医生开具的处方，准确、及时地调配药品。
2. 处方审核：临床药学部药品调剂科负责处方审核，确保处方的正确性和合理性。
3. 用药指导：临床药学部药品调剂科负责向患者提供用药指导，确保患者正确、安全地使用药品。
五、临床药学服务1. 临床药学室：临床药学部临床药学室负责开展临床药学服务，参与临床药物治疗，为医生和患者提供药物使用咨询和指导。
临床药学服务管理制度
临床药学服务管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范医院的临床药学服务，提高患者用药质量和医疗安全，保障患者权益，订立本管理制度。
本制度依据国家相关法律法规、医疗行业标准以及医院内部管理制度。
第二条适用范围本制度适用于本医院临床药学服务的全过程管理。
第二章组织架构和职责第三条药学服务管理机构本医院设立药学部门，为临床供应全面的药学服务。
药学部门负责协调各相关科室、团队，保障医院的药学服务顺利运行。
第四条药学委员会本医院设立药学委员会，药学委员会负责医院临床药学服务的订立、监督与评价，并供应专业看法，确保药学服务的质量和安全。
第五条临床药师本医院设立临床药师团队，临床药师负责为医院临床科室供应药学服务，包含合理用药引导、药品咨询、药物不良反应监测等。
临床药师依据医嘱审核患者用药情况，对不合理用药进行识别、矫正并提出看法。
第三章工作流程和要求第六条药学评估和咨询1.临床科室在选择和使用药物时，应恳求药学部门的支持和引导。
2.药学部门应对临床科室供应的药物处方进行评估和咨询，确保用药合理、安全、有效。
第七条药物供应和管理1.药学部门应依照相关法律法规和医院内部管理制度，负责医院药物的采购、验收、储存和配送等工作。
2.药学部门应建立药物管理制度，确保药物的使用、出库、记录等过程规范和安全。
3.药学部门负责药物的库存管理，及时做好药物的增补和更新。
第八条临床用药引导和监测1.临床药师应向临床科室供应合理用药引导服务，包含药物的选用、剂量确实定、不良反应的监测等。
2.临床药师应定期对临床科室使用的药物进行监测，及时发现和矫正不合理用药行为。
第九条药物处方审核1.临床药师应负责对医生开出的药物处方进行审核，确保用药的合理性。
2.对于不符合药物治疗规范或患者个体差别等因素导致的不合理处方，临床药师应提出看法并与医生协商，引导合理调整。
第十条药物不良反应监测和上报1.药学部门应建立药物不良反应监测和上报制度，及时收集、记录和上报药物不良反应情况。
药学部与临床科室沟通协调工作制度
药学部与临床科室沟通
协调工作制度
Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
平昌县第二人民医院
药剂科与临床科室沟通协调工作制度
为了认真贯彻执行《中华人民共和国药品法》、《处方管理办法》，维护广大人民群众的根本利益，调整医院药品收入结构，建立科学、规范、合理的用药机制，指导临床用药，增强与临床工作的互动，及时反馈临床药物功效以及药物的不良反应，确保临床用药和药物安全有效，结合我院工作实际，特制定药剂科与临床科室沟通协调制度。
一、药剂科每月到临床各科室至少一次，征求临床科室用药需求及对药剂科工作改进的意见。
二、药剂科每月组织一次到临床各科室检查，检查内容包括麻醉药品、一类精神药品、高危药品、急救药品等的使用、管理及药品的有效欺、存放是否符合规定等。
三、临床药师在工作中发现的问题及时与临床科室沟通、整改，指导临床合理用药。
四、临床药师与科室沟通内容：
1、对不合理处方点评中发现的问题：包括不规范处方、用药不适宜处方及超常处方。
2、合理用药方面：围手术期预防性抗菌药物的应用、住院病人药物使用分析、抗菌药物使用分析中发现不合理用药的，及时与临床医师及科主任沟通、整改。
3、临床科室需要药物咨询服务等其他需要解决的问题。
五、沟通方式：
1、与各科室主任面对面沟通；
2、与临床各科室医生面对面沟通；
3、与各科护士长面对面沟通；
4、与个别护士和患者面对面沟通。
六、沟通原则：
诚实守信、互相尊重、达成共识、持续改进。
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药学部对临床科室的工作要求一、掌握药品储存的有关知识本科室使用的药品，哪些需要避光保存？哪些药使用时要避光？哪些需要在阴凉处（不超过20℃）保存？哪些需要在凉暗处（避光并不超过20℃）保存？哪些需要在冷处（2--8℃）保存；1、需避光保存的药品：硝普钠、盐酸左氧氟沙星、两性霉素B、阿霉素、尼莫地平、盐酸异丙嗪、盐酸氯丙嗪、水溶性维生素、肾上腺素、异丙肾上腺素、去甲肾上腺素、多巴胺、吗啡、卡铂、顺铂、奥沙利铂、环磷酰胺、阿糖胞苷、甲氨蝶呤、氟尿嘧啶、脂溶性维生素、甲钴胺、氢化可的松、强的松、呋塞咪、利血平、盐酸普鲁卡因、泮托拉唑钠、依托泊苷、多西他赛、昂丹司琼、硝酸甘油、脂肪乳、中/长链脂肪乳等，以药品说明书规定的储存条件执行。
在说明书中明确写明注射时需要避光的药品有硫辛酸注射液、注射用硝普钠、注射用甲钴胺、硝酸甘油注射液、注射用水溶性维生素。
2、需冷处（2--8℃）保存的药品：胰岛素制剂（短效、中效、长效普通胰岛素，诺和灵系列，诺和锐系列，优泌林，甘精胰岛素等），重组人促红素，破伤风抗毒素、注射用白介素-2，干扰素a2b，瑞通立，重组人粒细胞刺激因子，疫苗等。
3、阴凉处（不超过20℃）或凉暗处（避光并不超过20℃）保存的药品按药品说明书规定的储存条件执行。
二、何谓麻醉药品？何谓精神药品？本科室经常使用哪些麻醉药品和第一类精神药品？如何管理？患者每次使用量不足最小包装量时，剩余药液如何处理？麻醉药品：是指连续使用后容易产生身体依赖性，能成隐癖的药品。
精神药品：是指直接作用于中枢神经系统，使之兴奋或抑制，连续使用能产生依赖性的药品。
精神药品分第一类精神药品和第二类精神药品。
麻醉药品和第一类精神药品的管理：专人管理，保险柜、双人双锁保管、贴专用标识、每班交接班，使用有登记；固定基数报护理部、药剂科备案。
剩余药液销毁时需两人在场，执行护士在复核人监督下，将剩余药液倒入下水道冲走，保留空安瓿，有记录并分别签名。
三、何谓医疗用毒性药品？本科室经常使用哪些医疗用毒性药品？如何保管？医疗用毒性药品：指毒性剧烈、治疗剂量与中毒剂量相近，使用不当会致人中毒或死亡的药品。
单独存放、专柜加锁、贴专用标识、专人保管、不得与其他药品混放。
四、何谓含兴奋剂药品？常用的有哪些？使用时注意什么？指运动员为提高成绩而服用的禁用药物的统称。
常用的有：1、刺激剂（精神刺激剂、神经刺激剂）：尼可刹米、麻黄碱、肾上腺素、咖啡因等。
2、麻醉止痛剂：吗啡、哌替啶、可待因等。
3、合成类固醇类：雄性激素。
4、利尿剂。
5、肽类激素：生长激素、胰岛素、促红细胞生成素、促性腺素等。
6、血液红细胞回输。
医师在开具含有兴奋剂目录所列物质药品处方时，应当首先询问患者是否为运动员身份。
为运动员开具处方，应当首选不含兴奋剂药品；确需使用的，应当充分告知药品性质和使用后果，在运动员按照国务院体育管理部门有关规定取得同意使用的证明后，方可为其开具含兴奋剂药品的处方。
急诊情况使用含兴奋剂药品前，要取得运动员签字的知情同意书。
五、病区固定药品如何管理？1、各科室根据需要设定病区固定药品种类和基数（含急救药品，麻醉药品及第一类精神药品、固定基数药品等），交药剂科、护理部备案。
2、新建科室病区固定药品、科室需新增或损坏后补充的固定药品品种及数量由科室提出申请，药剂科主任审核批准（麻醉药品及第一类精神药品需分管院长批准）后到药库领取，列科室支出。
3、药品领入后，根据储存要求分类放置，标识清楚，同一药品按有效期由近到远的顺序排列摆放。
4、急救药品应专人管理，定点、定量放置，每班清点并登记签名。
5、麻醉药品及第一类精神药品按相关规定管理。
病区设专人管理，保险柜存放，贴专用标识，双人双锁保管；每班两名护士清点、交接并双签名，保证基数；医生开具医嘱及专用处方后方可使用，用后保留空安瓿，其他人员不得私自取用、借用；建立麻醉药品及第一类精神药品使用登记本，注明使用时间、患者姓名、床号、药品名称、剂量及剩余量处理方式，护士两人核对签名。
6、高危药品如氯化钾注射液、浓氯化钠注射液等应使用醒目标识，加锁单独存放。
7、病区固定药品应及时到药剂科更换新批号，防止过期失效，药剂科要有更换记录。
急救药品要保持6个月以上有效期。
8、定期清查固定药品，检查药品数量、质量并记录，防止药品积压变质。
9、病人的药品应注明床号、姓名，单独存放，专药专用，停用后及时清退（退药应保持包装完好）。
如病人已结帐出院，应将剩余药品交病人带走或召回病人，退药后重新办理结账。
六、何谓易混淆药品？常用的有哪些？如何管理？易混淆药品：指药名相似、读音相似、药品外观相似、通用名相同的不同厂家的药品、同一药物的不同制剂规格及其他情况易混淆误用的药物。
间隔一定距离放置上述药品，采用醒目标志标识提醒，以防止在取用过程中混淆；使用此类药物时应严加核对，准确无误后方可使用，医师在处方和医嘱书写时应字迹清楚，应清晰载明剂型、剂量、规格，在处方和医嘱书写同一通用名不同厂家的药物时应注明厂家或商品名以区分，以便于处方录入、医嘱执行。
七、《处方管理办法》对处方的量有何规定？处方一般不得超过 7 日用量；急诊处方一般不得超过 3 日用量；对于某些慢性病、老年病或特殊情况，处方用量可适当延长，但医师应当注明理由。
八、盐酸哌替啶如何使用？盐酸哌替啶处方为一次常用量，仅限于本院内使用。
九、何谓药品不良反应？发生药品不良反应后报告时限及程序是什么？药品不良反应：指合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的有害反应。
报告时限：新的、严重的药品不良反应应当在 15 日内报告，其中死亡病例须立即报告；其他药品不良反应应当在 30 日内报告。
有随访信息的，应当及时报告。
报告流程：发现药品不良反应——立即处置（包括停药、对症处理）——微机系统中填写药品不良反应上报表——上报药剂科，同时将药品不良反应如实记入病历中。
十、药品不良反应上报和医疗（安全）不良事件上报是不是一回事？药品不良反应在医疗（安全）不良事件范围内，属医疗（安全）不良事件的一部分。
药品不良反应的主管部门为食品药品监督管理局，医疗（安全）不良事件的主管部门为卫计局。
发生药品不良反应后，既可按药品不良反应上报渠道上报药品不良反应，也可同时按医疗（安全）不良事件上报渠道上报医疗（安全）不良事件。
十一、何谓高危药品？本科室常用的高危药品有哪些？如何管理？高危药品：是指药理作用显著且迅速，使用不当易导致人体危害的药品。
病区存放高危药品必须做到专人管理、专柜加锁，并有高危药品标识；配制使用时实行双人复核，确保准确无误。
十二、何谓用药错误？发现用药错误时如何报告和处置？用药错误是指药物在临床使用全过程中出现的、任何可以防范的用药不当。
发现用药错误时，立即进行事实搜集和调查，完整真实记录事实内容，包括：发生了什么、在哪里发生、为什么会发生、怎样发生和事件相关人员，保留适当的药物证据（例如包装和标签等），上报医务科，迅速采取应对措施，积极救治患者，降低对患者的损害及对社会造成的不良影响。
同时相关人员及管理人员应寻找发生错误的原因和提出避免复发的办法。
十三、医师抗菌药物处方权如何获得？各级医师的抗菌药物处方权限如何？医师经抗菌药物临床应用知识规范化培训并考核合格后，授予相应级别的抗菌药物处方权限。
具有高级专业技术职务任职资格的医师，可授予特殊使用级抗菌药物处方权；具有中级以上专业技术职务任职资格的医师，可授予限制使用级抗菌药物处方权；具有初级专业技术职务任职资格的医师，可授予非限制使用级抗菌药物处方权。
职称晋升后的医师，需再培训并考核合格后，方可授予上一级的抗菌药物处方权限。
十四、医师越级使用抗菌药物的流程是什么？因抢救生命垂危的患者等紧急情况，医师可以越级使用抗菌药物。
越级使用抗菌药物应当详细记录用药指证，并应当于24小时内补办越级使用抗菌药物的必要手续。
医师越级使用抗菌药物的时间只限节假日、周日、夜班上级医师不在岗时，正常上班时间不得越级使用抗菌药物。
流程：值班医师需越级使用抗菌药物电话请示上级医师或科主任上级医师或科主任不同意使用同意使用电话通知信息科值班人员信息科值班人员记录为该值班医师放开抗菌药物使用权限30分钟30分钟后关闭权限值班医师使用第二天补办手续十五、无麻醉药品和第一类精神药品处方权医师紧急情况下使用麻醉药品和第一类精神药品流程是怎样的？值班医师需使用麻醉药品和第一类精神药品电话请示具麻醉药品和第一类精神药品处方权医师或科主任并汇报病情具麻醉药品和第一类精神药品处方权医师或科主任不同意使用同意使用电话通知信息科值班人员信息科值班人员记录为该值班医师放开麻醉药品和第一类精神药品使用权限30分钟30分钟后关闭权限值班医师使用并病程记录中详细记载具麻醉药品和第一类精神药品处方权医师或科主任上班后审核、补方十六、特殊使用级抗菌药物使用的流程是什么？特殊使用级抗菌药物使用审批流程临床科室拟使用特殊使用级抗菌药物填写《特殊使用级或联用三种以上抗菌药物申请表》科主任审核医务科组织相关专业人员会诊经会诊同意后使用药物会诊意见及用药情况记入病历十七、抗菌药物分为哪三级？非限制使用级、限制使用级与特殊使用级。
十八、临床科室需使用我院抗菌药物采购目录外的抗菌药物时，如何操作？因特殊治疗需要，临床科室需使用我院抗菌药物采购目录以外抗菌药物的，可以启动临时采购程序。
抗菌药物临时采购由临床科室填写“抗菌药物临时采购申请表”，说明申请购入药品的名称、规格、剂型、数量和使用理由，科主任审核后，报医务科、药剂科审查，确认情况属实后，报抗菌药物管理工作组审批，同意后由药学部门一次性购入使用。
十九、熟记各科室抗菌药物的控制指标。
二十、门诊晚期癌症病人使用麻醉药品和第一类精神药品，需办理哪些手续？每次处方量是多少？门诊晚期癌症病人需长期使用麻醉药品和第一类精神药品的，首诊医师应当亲自诊查患者，建立相应的病历，要求其签署《知情同意书》。
为门诊癌症疼痛患者开具的麻醉药品和第一类精神药品注射剂，每张处方不得超过3日常用量；控缓释制剂，每张处方不得超过15日常用量；其他剂型，每张处方不得超过7日常用量。
二十一、门诊非癌症病人能否使用麻醉药品和第一类精神药品？每次处方量是多少？可以使用。
为门诊患者开具的麻醉药品和第一类精神药品注射剂，每张处方为一次常用量；控缓释制剂，每张处方不得超过7日常用量；其他剂型，每张处方不得超过3日常用量。
二十二、细胞毒性药品破损后如何处置?二十三、使用病家自购药品有什么规定？在本院诊疗的患者必须使用的药物而药房无药时，经治科室应申请药剂科启动临时购药程序，确因药剂科不能购进又无相关替代药品时，经治科室应跟病家有效沟通并签署知情同意书后，由科主任提出书面申请并经药剂科主任签字同意后，方可由病家自行外出购药，病家自行外出购买的药物经护士长签字后方可使用，上述病家自行购用药品的药品说明书、知情同意书及申请书一并归入病历中存档。