医院药学部主任岗位说明书
药剂科主任职责
药学部主任职责1．在院长领导下，负责组织、管理药学部的各项工作。
药学部主任是本部药学服务、质量与安全管理和持续改进的第一责任人。
2．依据相关的药事法律、法规，结合实际情况，组织制定和不断完善药学部各项工作制度、岗位职责及技术操作规程，并督促落实，经常检查执行情况，严防差错、事故。
3.组织并参与制定医院基本用药供应目录、药品处方集，协助并促进临床合理用药。
4．推进药学部科学管理，统筹社会效益和经济效益；合理制定工作计划和学科发展规划，并组织实施，及时检查工作计划的完成或推进情况，定期总结上报。
5．指导、协调药学部内各部门之间的工作，负责解决复杂的专业技术问题和药事管理问题。
6．审核药品采购计划，报经院领导批准；监督药品采购计划的执行情况，保障药品质量安全。
组织做好危重病人和特殊情况用药的及时供应。
定期审核药学部内有关部门每月的药品盘点报表。
7．组织并参与对麻醉药品、第一类精神药品使用及管理情况的检查，做好记录，发现问题及时纠正。
8．经常深入临床，了解临床和患者的需求，组织药学部各部门面向临床做好药学服务工作。
9．推进临床药学工作，落实临床药师制；参与危重病人的用药方案讨论，参与院内合理用药的监督与管理，督促做好药物不良反应监测报告工作，保障患者用药的安全、有效、经济。
10．负责组织药学部内药剂人员的业务学习与培训，有计划地搞好人才培养和药学继续教育。
组织并参与技术创新及科研活动。
11．负责组织及指导药学专业学生的实习与教学；组织对进修人员的带教。
12．负责科内人员的调配、轮换、各类考核及奖惩等工作。
13．协助做好医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工作。
14．完成院领导交办的其他任务，完成上级卫生行政部门和药品监督管理部门下达的各项药事任务。
副主任协助主任负责相应的工作。
主任药师的岗位职责范文（4篇）
主任药师的岗位职责范文一、岗位概述：主任药师是医疗机构中负责药学工作的专业技术人员，负责管理和指导药剂科、药房、药品采购等相关工作，确保药品的合理使用和安全管理。
二、岗位职责：1. 组织和制定药学工作方案：根据医疗机构的需求和药学工作的特点，制定药学工作的年度计划和目标，组织制定相关的工作方案和流程，确保药学工作的顺利运行。
2. 药剂科管理：负责药剂科的日常管理工作，包括人员的招聘、培训和考核，药剂科的设备设施的管理和维护，药物配制和质量控制等。
3. 药房管理：负责药房的管理工作，包括药品的采购、储存和配发，药品库存的监管和管理，药品质量的监控和不良反应的报告等。
4. 药品采购管理：负责药品采购工作，根据医疗机构的需要和药品市场的情况，制定药品采购计划和采购标准，与供应商进行谈判和合同签订，确保药品的质量和价格的合理性。
5. 药学信息管理：建立完善的药学信息管理系统，及时记录和汇总药物的使用情况和不良反应的信息，协助医院进行临床药学评价和合理用药的监测。
6. 临床药学服务：参与临床药学服务工作，为医务人员提供合理用药的建议和药物治疗方案的制定，解答医务人员和患者关于药物的疑问，提供药物的咨询和教育。
7. 药物安全管理：负责药物安全管理工作，包括药品的质量管理、药品的不良反应监测和报告，药品的合理使用和副作用的监测等，确保患者用药的安全性和有效性。
8. 药学研究和教育：积极参与药学科研和教育工作，开展各种药学研究项目，提高自身的专业素养和业务水平，培养和指导药学专业人员。
9. 药物政策和法规的宣传和贯彻：负责宣传和贯彻国家和地方药物政策和法规，组织开展相关的培训和宣讲活动，增强全院医务人员对药学工作的认识和支持。
三、岗位要求：1. 药学或相关专业本科以上学历，具有执业药师资格证书。
2. 具有较强的组织和管理能力，具备良好的沟通和协调能力，能够有效地领导和指导药学团队的工作。
3. 具有较强的药学专业知识和临床药学服务能力，了解和掌握国家和地方药品政策和法规的要求。
医院药剂科主任(副主任)岗位职责
医院药剂科主任（副主任）岗位职责一、岗位具备条件和基本素质1.具有药学本科以上学历，副主任（药师）以上职称。
2.熟练掌握相应职称本专业有关的理论知识和操作技能。
3.政治素质好，作风正派，办事公正。
4.严于律己，以身作则，廉洁奉公。
二、工作任务和要求1.在院长的领导下，负责本科室的医疗、教学、科研工作以及人事分配、行政管理工作，完成院部下达的各项常规任务、指令性任务以及院长临时交办的其他工作任务。
5.负责制订本科室年度工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇总。
6.领导本科人员完成制剂、调剂、药学研究、药事管理等任务，负责对下级药师进行业务指导。
7.组织本科室人员业务学习，完成科室规定的论文发表任务。
8.组织制订本科室的各项规章制度和操作规范，督促本科室人员认真执行，严防差错事故，一旦发生，及时正确处理。
9.根据本科室实际需要合理设岗并组织制订和完善本科室各类人员的岗位职责。
7.领导本科室人员的业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见，妥善安排进修人员的培训工作。
8,定期组织召开药事委员会会议，药物不良反应监察工作小组会议。
9,副主任协助主任，并负责分管工作。
三、工作能力1.具有较强的药学理论知识水平，具有较强的法制意识。
严格执行药品管理法及有关药政法规，做好医院的药事管理工作。
2.具有较强的组织管理能力，能组织本科室人员规范有序地开展各项业务工作。
3.具有较强的语言表达能力和协调能力，能组织协调好科内外的各种工作关系，并能处理好科室内自身的矛盾问题。
4.具有较强的文字书写能力，能起草科室工作规划、总结、有关规章制度及请示报告等文书材料。
医院药学部工作职责
药学部主任（副主任）岗位职责Ⅰ目的规范药学部主任（副主任）工作。
Ⅱ范围适用于药学部主任（副主任）。
Ⅲ职责一、负责组织学习和落实国家法律、法规及医院各项工作制度，并进行监督检查。
二、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。
审批后负责组织落实。
三、负责制订本科室的发展规划、工作目标、工作计划和质量监控方案，并组织实施，定期或不定期检查、总结和汇报。
四、负责组织学习和落实行业技术规范、服务规范、医院各项工作制度和操作规程，并对执行情况进行监督检查。
五、负责本科室的质量管理工作。
六、定期组织相关人员督导和检查特殊药品、高警示药品（高危药品）、急救药品、备用药品等的使用管理情况，并做好记录。
七、负责本科室人才培养与梯队建设，根据本学科发展，有计划地培养和调整科室各类人员。
八、负责制订科室各类人员工作制度和岗位职责，组织实施并监督检查。
九、负责院、科两级业务学习、政治学习计划的实施。
十、协助医疗机构负责人做好医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工作。
十一、组织编写《基本用药目录》《处方集》的出刊、发行等。
十二、负责我院药品引进工作，并组织、监督检查药品的采购、供应及保管工作。
十三、负责拟定药品经费预算，承担药品账务管理工作。
十四、负责制订本科室的人员培训和学术交流计划，并组织实施。
十五、负责本科室医德医风建设工作，注重精神文明和职业道德建设，掌握全科人员的思想动态、业务能力和工作表现。
十六、主持召开科室领导小组会议、科周会，通报医院发布的信息，传达会议精神，就科室重大问题进行决策，并布置实施。
十七、负责处理投诉。
十八、负责落实消防、治安、保密、安全的有关规定。
十九、负责接受有关行政执法部门的监督检查，提供抽检药品。
二十、负责组织本科室仪器、设备及价格较高的办公用品采购工作的论证和决策。
二十一、负责组织论证新技术，开展药物咨询工作，监督临床合理用药。
二十二、负责组织对本科室全体人员的考核、奖惩及绩效分配工作。
医院药剂科主任岗位职责说明书
医院药剂科主任岗位职责说明书一、岗位概述医院药剂科主任是医院药剂科的核心岗位，负责科室的日常管理和组织工作，领导团队推动医院的药剂管理与药品使用安全。
二、职责描述1. 制定和实施科室发展规划：负责药剂科的长期规划并制定相应的实施计划，确保科室工作与医院整体发展目标相一致。
2. 组织和管理科室人员：负责科室人员的招聘、培训与考核，确保科室内部的工作秩序和团队凝聚力。
3. 监督药品采购与配送：负责药品采购政策的制定并监督采购流程，确保药品的质量和供应的稳定性；组织和管理药品的领用、发放、配送工作，确保各科室药品供应的及时性和准确性。
4. 管理药品库存和财务：负责制定科室的药品库存管理制度，监督库存的有效管理与控制，确保药剂科财务的合规运作。
5. 开展药学指导与药学服务：负责药学指导，包括药物信息的收集整理、审查并分发给临床医生，确保医疗行为的科学性与规范性；开展药学服务，指导患者正确使用药物，提供药物咨询等相关服务。
6. 参与医院科研与教学工作：积极参与医院科研项目的申报和推进，支持科研成果的转化；参与药学专业的教学工作，培养优秀的药师人才。
7. 药剂科管理报告：定期向医院领导汇报药剂科的工作情况、问题和建议，提出有关药学发展的意见和建议。
8. 药品使用安全管理：负责制定和实施药品使用安全管理制度和规范，加强药品不良事件的报告、分析与研究，提供用药安全相关的咨询与指导。
三、任职要求1. 药学专业本科及以上学历，具备执业药师资格证书；具备临床药学硕士及以上学位者优先。
2. 具备医院药剂科管理经验，熟悉各项药学工作流程与法规法规章制度。
3. 具备良好的组织、协调和领导能力，能够有效地管理和指导团队，推动科室工作。
4. 具备较强的沟通与协调能力，能够与临床科室、药品供应商及其他相关部门建立良好的合作关系。
5. 具备全面深入的药学知识，熟悉新药评价制度、药物管理政策与措施等。
6. 具备较强的学习能力和自我发展意愿，关注行业动态与政策变化。
医院药学部主任职责
医院药学部主任职责
一、树立良好的医德医风，全心全意为人民服务。
二、药学部主任应在院长领导下，主持和领导药学部各项工作。
三、制定药学部工作计划和各项规章制度并组织实施。
四、负责设置药学部正常工作所必需的仪器设备和条件，制定药学部近、远期建设和发展规划并组织实施。
五、负责药学部各项业务技术指标和经济指标的制定和落实。
六、审批药品预算和采购计划。
七、组织、领导药学研究和技术革新，指导和亲自参加复杂药剂的调剂。
八、督促和检查毒、麻、精神药品和贵重药品的使用、管理情况。
九、督促和检查全院各科室药品的使用和管理情况、药品质量情况。
十、负责药学部和其他科室的联络、协作，经常深入科室征求意见，了解需求，主动组织人员配合危重病人的抢救。
十一、负责药学部人员的职业道德、医德医风教育；负责制定和落实药学人员业务学习、培训和进修计划；负责药剂人员技术考核，不断提高全科人员的思想和业务素质。
十二、负责全科人员的分工、调整和奖惩，负责处理严重差错事故、技术事故、责任事故和其他一切重大问题。
十三、负责接收和安排药学院校学生实习和药学人员进修。
医院药学部主任岗位职责及聘任条件
医院药学部主任岗位职责及聘任条件
岗位名称：药学部主任
工作概述：
⒈在院长领导下，负责药学部行政管理工作。
⒉制定药学部业务开展计划、搞好工作总结，监督、管理计划的贯彻、落实。
⒊负责本部工作人员的工作质量和数量的日常检查，考评、评价。
⒋组织业务会议，协调解决工作中的问题。
⒌掌握日常工作开展情况、数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规。
⒍了解药品市场发展动态，及时向临床推荐新药。
⒎负责督促检查每月20日的药品盘点工作，并将各部门的盘点情况报院财务科。
⒏带领本部门职工完成或超额完成院下达的指令性任务。
任职条件：
⒈医学院校毕业，从事临床工作多年，具有药学技术资格。
⒉思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。
⒊在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力，协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。
⒋有组织科内创收，使经济效益逐步上升的能力，如果6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。
药学部主任职责(5篇)
药学部主任职责1、主任（中、西）药师职责1.在科长的领导下7负责指导本部门分管的调剂、制剂、药检、临床药学、教学、科，研等各项专业技术工作，制定和完善各项操作规程，指导下级药师做好工作，解决业务工作中的难题。
2.指导和参与复杂的药品调剂、制剂、药物质量控制、药物咨询方面的技术工作等，保证药品质量合-格，药品使用安全、有效。
3.参与建立临床药师制，经常深入临床了解药物应用情况，对药物临床应用提出改进意见，参与临床查房、病例用药讨论，参加危重患者的救治工作，研究制定较为安全、有效、经济的用药方案，协助做好临床合理用药的工作。
4.指导和组织参与药学研究，开展临床药学、临床药理、药物经济学、药事管理、药学信息等方面的研究，结合临床需要开展化学药品和中成药新制剂、新剂型的研究，组织引进、推广国内外药学的新理论、新知识、新技术，新方法。
____组织解决技术上的重大疑难问题和相关实验，并负责审核相关的技术实验报告。
6.承担业务教学工作，指导下级药师、研究生、进修生、实习生的技术培养和理论提高。
7.监督检查毒、麻、精神、贵重药品的使用和管理情况。
8.副主任药师（中、西》职责参照主任药师职责执行。
2、主管（中、西）药师职责1.在科长或副科长及上级药师的领导和指导下进行各项工作。
2.落实各项技术操作规程，负责指导本部门的下级技术人员，并参与药品储存、保管、发放、调剂、制剂等工作。
3.负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作，保证药品（材）和制利的质量符合规定要求。
4.检查和参与特殊药品（麻醉药品、毒性药品、精神药品、放射性药品）、贵重药品及其他药品、制剂的使用、管理工作，发现问题及时处理并向科长或上级药师汇报。
5.积极参力口科研工作。
负责收集、整理药物不良反应报告，积极深入临床科室，了解用药情况，收集并提供药物信息，介绍新药。
6.较熟练掌握药学的基本理论、基本知识和基本技能，积极参与临床药学工作，参加临床查房、病历讨论，参与临床合理用药工作，参加用药咨询服务，指导医师、护师、患者安全合理用药。
药学部门医生岗位说明书药物治疗用药安全
药学部门医生岗位说明书药物治疗用药安全药学部门医生岗位说明书：药物治疗与用药安全一、岗位概述药学部门医生主要负责参与患者的药物治疗方案制定、监测药物使用效果、提供药物咨询和教育等工作，旨在保障患者能够合理、安全、有效地使用药物。
二、岗位职责1、药物治疗方案制定（1）与临床医生合作，根据患者的病情、年龄、体重、肝肾功能等因素，为患者制定个体化的药物治疗方案。
（2）评估药物治疗的合理性和安全性，对可能存在的药物相互作用、不良反应等进行预测和防范。
2、药物监测与评估（1）定期监测患者的药物治疗效果，如症状改善情况、实验室指标变化等。
（2）根据监测结果，及时调整药物治疗方案，确保药物治疗达到预期目标。
3、药物咨询与教育（1）为患者和家属提供药物咨询服务，解答关于药物用法、用量、不良反应等方面的疑问。
（2）对患者进行用药教育，指导患者正确使用药物，提高患者的用药依从性。
4、药物不良反应监测与报告（1）密切观察患者用药后的反应，及时发现和处理药物不良反应。
（2）按照规定报告药物不良反应事件，为药品的安全性评价提供数据支持。
5、参与临床查房（1）参加临床科室的查房，了解患者的病情变化和治疗情况，为药物治疗提供及时的建议。
（2）与临床医生共同讨论疑难病例的药物治疗方案，提出专业的药学意见。
6、药物信息收集与更新（1）关注国内外药物研究的最新进展，收集和整理相关药物信息。
（2）为临床医生提供最新的药物知识和治疗指南，促进临床合理用药。
7、参与医院药事管理（1）协助医院制定和完善药事管理制度，规范药物的采购、储存、调配和使用。
（2）参与药品质量控制和药物评价工作，保障医院用药的质量和安全。
三、任职要求1、教育背景药学相关专业，本科及以上学历，具有执业药师资格证书。
2、工作经验具有一定的临床药学工作经验，熟悉医院药学部门的工作流程。
3、专业知识（1）掌握药学领域的基本理论、基本知识和基本技能，包括药物化学、药剂学、药理学、药物分析等。
二级甲等医院药剂科临床药学人员岗位说明书
在授权范围内与外界有关部门和机构联系。
工作权限
1.药物分析权，药品管理权。2.工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。
工作环境
1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足药物分析工作的相关环境条件。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始， 共计： 年
学历培训经历经验
1.硕士研究生以上学历，有10年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业最少一年经历。4.五年内最少有2篇美国SCI杂志论文发表或每年最少有1篇国家级以上杂志论文发表。5.高级职称。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
35—60岁
婚姻
婚否不限
身体要求
健康
政治要业
岗位分析时间
填写人
直接上级审核签字
审核时间
岗位工作 主要绩效考核要点
1.严格规章制度。2.完成岗位的药物分析、科研等数量指标、质量指标、绩效指标。3.医德医风、社会责任。4.按时完成学科建设的相关工作。5.本科室和谐、团队精神。6.结合具体情况设计课题研究。7.掌握本学科发展动态，持续学习与创新能力。
岗位工
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
岗位工作
主要职责
与任务
管理职责。1.在科主任领导下工作。2.负责药剂科一定范围内的业务、教学、科研工作。3.做好用药咨询、新药试验、药品疗效评价并结合临床做好合理用药。4.应定期深入临床一线，参加查房及疑难病历讨论、危重病人抢救工作，负责指导临床的合理用药。5.组织检查药品不良反应登记报告制度执行情况，及时汇总药物不良反应，定期向科主任汇报。6.积极开展处方、病历分析、血药浓度监测工作，结合临床制定个体化给药方案，围绕合理用药开展药效学、药代学、生物利用度检测药物在体内的作用。7.定期出刊“临床药学”刊物及“药讯”。8.做好本室仪器的维修、保养、使用登记，保持卫生清洁。9.深入临床科室，了解用药情况，征求意见。协助主管药师向临床药师介绍新药知识，引进新药品种。10.负责药品制剂检验和药检仪器的使用、保养工作。11.维护相关设备，提高使用效率。12.遵循PDCA管理、追踪问题管理、持续质量改进、掌握可靠性管理方法。13.按规定处理相关废物。
药学部主任职责范本
药学部主任职责范本药学部主任职责是一个极为重要的职位，需要具备一定的专业知识和管理能力。
作为药学部的主要负责人，主任需要承担以下职责。
1.药学部整体管理：主任需要负责药学部的整体管理工作，制定部门的发展目标、战略规划和年度工作计划，并确保其顺利实施。
主任还要组织制定药学部的各项管理制度、规章制度和操作规程，确保部门运作的规范和高效。
2.人员管理和团队建设：主任要负责组织、协调和监督药学部的人员招聘、配置、培训和考核工作，确保部门的人员结构合理、人才队伍稳定且能力素质优秀。
主任还要激励员工的工作积极性，促进员工的职业发展和团队合作，塑造良好的工作氛围。
3.教学管理：药学部主任需要对药学专业的教学工作进行管理和监督，包括教学计划的编制、教学任务的分配与安排、教学质量的评估和监控等。
主任要保证教学内容与时俱进，教学方法灵活多样，提高学生的学习效果和综合素质。
主任还要积极开展教师培训，提升教师的教学水平和专业能力。
4.科研管理：主任要组织和管理药学部的科研工作，制定科研计划、项目申报和经费预算，并监督科研项目的进展和成果的落地。
主任还要引导和培养科研团队，加强学术交流与合作，促进药学部科研水平的不断提升。
5.实验室和设施管理：药学部主任需要负责实验室和设施的管理与维护，保证药学实验室的安全、整洁和设备的正常运转。
主任要加强实验室的管理和使用规范，提高实验室的工作效率和安全管理水平。
6.学科建设和学术交流：主任要推动药学学科的建设和发展，制定学科建设规划和学科发展战略，培养学科骨干和创新人才。
主任还要组织学术会议、学术讲座和学科交流活动，促进学科间的交流合作，提高学科的学术影响力和竞争力。
7.社会服务和合作发展：主任要积极开展药学部与企业、医院、药店等社会单位的合作，建立良好的合作关系，通过合作办学、科研合作等方式促进学院与社会的互利共赢。
主任还要关注社会需求，推进药学部的社会服务工作，为社会提供药学专业的技术支持和咨询服务。
药学部岗位职责
药学部主任岗位职责一、任职要求大学本科或以上学历,药学专业,副主任药师及以上专业技术职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理主任聘任规定的其他要求;二、岗位职责1.制订本科室的发展规划、工作目标、工作计划和质量监控方案,组织实施,定期或不定期检查、总结和汇报；2.负责组织学习行业技术规范、医院各项工作制度、工作程序、操作程序和服务规范,落实遵守、执行情况,并进行监督检查；3.负责本科室的质量管理工作；4.负责追踪职能部门PDCA项目的制定、数据收集及不定期成果汇报；5.负责本科室人才培养与梯队建设计划,根据本学科的发展,有计划地培养和调整科室各类人员；6.负责制订科室各类人员岗位职责,组织实施每年度人员考核工作；7.负责JCI指标库的制定、数据收集及不定期成果汇报；8.负责药事管理与药物治疗学委员会会议的召集和组织工作,负责药事管理与药物治疗学委员会在闭会期间的日常工作,贯彻相关的药政法规,组织监督、检查全院的法规执行情况；9.组织编写基本用药供应目录、处方集及药讯的出刊、发行等；10.负责我院药品引进工作,负责组织、检查药品的采购、供应及保管工作,并进行监督检查;药学部副主任岗位职责一、任职要求大学本科或以上学历,药学专业,副主任药师及以上专业技术职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理副主任聘任规定的其他要求;二、岗位职责1.协助主任做好药学部的各项工作和任务；2.负责分管药品采购、配送、药品质量、绩效分配和办公室的日常工作；3.开展科学研究,配合临床开展新剂型、新技术；4.担负教学工作,指导进修生、实习生学习；做好科内各级人员业务培养提高工作；5.制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制;并组织实施及监督检查；6.组织和指导药学部门所属各部门对药品管理、存储的工作,并做好记录；7.组织和指导药学部门所属各部门对药品管理、存储的工作,并做好记录；8.负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、检查监督药品价格执行情况；9.在科主任的领导下,指导本科各项业务技术工作；10.经常深入临床科室,了解用药情况,征求用药意见,介绍新药,必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论;药学部主任药师岗位职责一、任职要求大学专科或以上学历,药学相关专业,具备主任药师职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理聘任规定的资历要求;二、岗位职责1.贯彻执行医疗卫生及药事管理有关法律、法规、章程,审定制订医院药事管理和药学工作制度,并监督实施；2.制订院药事管理与药物治疗学委员会年度工作计划；3.协助正、副主任委员管理院药事管理与药物治疗学委员会日常工作；4.推动药物治疗相关临床诊疗指南和药物临床应用指导原则的制定与实施,监测、评估临床药物使用情况,提也干预和改进措施,指导合理用药；5.分析、评估用药风险和药品不良反应,药品损害事件,提供咨询与指导；6.制订药品、试剂指标实施办法及组织本院药品、试剂招标的选标工作；7.监督、指导麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品及放谢性药品的临床使用与规范化管理；8.组织对医务人员进行有关药事管理法律、规章制度和合理用药知识教育培训,向公众宣传安全用药知识；9.组织对全院药品质量的检查；10.提出与药事管理有关的奖罚建议;药学部副主任药师岗位职责一、任职要求大学专科或以上学历,药学相关专业,具备副主任药师职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理聘任规定的资历要求;二、岗位职责1.药品验收入库,严格核对品名、规格、批准文号、批号、效期6个月以内药品拒绝入库,生产厂字,药品外包无破损,严把质量关,不合格药品不准入库；2.在库药品,严格按照药品性质分区存放,每天两次温湿度记录,严格控制药品的储存条件,以保证在库药品的质量；3.药品发放按先进先出,效期近的药品先出库原则出库,出库时严格校对药品品名、规格、数量、做到药品出库无差错；4.对危险化学品,按照危险化学品管理规范要求,严格购进、分类管理,做好安全防护,按照医院JCI要求做好危险品的标签、标识、防护,严格按规定向病区可是发放；5.特殊药品按照有关规定管理使用,做到每次发放数目清点,双人核对,做到账物相符；6.冷链药品,严格保证药品运输、储存时间的温度条件,对保证冷链药品的设备实行24小时监控,以保证药品安全；7.库区做好防潮、防尘、防鼠工作,避光药品要采取保护措施,库区要检查防火、防盗设施,做好防火、防盗工作,保证药品安全；8.每月盘点、清理在库药品做到帐物相符；9.严格执行近效期药品,预警制度,对效期三个月以内药品进行登记,督促使用,对滞销药品予以退库；做好药品采购计划,对急救药品要保证供给,备足量以供临床需要,按两处为入原则做好药品采购计划,既不积压,又保证临床需要；10.负责全院药品含麻醉药品、第一类精神药品、特殊药品和医疗用消毒品的采购工作,严格按照医院核准的商业配送公司购进药品；11.每月将药品发票及入库单报药品会计做账务验收；12.及时了解药品招标、价格信息,核查信息的准确性；13.定期协助库管人员查验药品,做到帐物相符；14.协助库房及药房破损、效期、价格等问题药品的处理及上报工作；15.对临床科室、病患者电话询问药品相关情况及时进行解答并解决,如不能解决及时上报药库负责人或药学部主任；16.建立并定期维护药品供应商资质档案,发现问题及时与供应商联系解决；17.每月向物流中心负责人上报相关数据;药学部主管药师岗位职责一、任职要求中专或以上学历,药学相关专业,具备主管药师职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理聘任规定的资历要求;二、岗位职责1.负责药品验收,入库；2.负责药品清点上架；3.负责每周药品计划,购进；4.保管账目相符；5.保证临床用药需求；6.保证复合库房药品管理要求；7.保证药品能够整洁,干净;药学部药师岗位职责一、任职要求中专或以上学历,药学相关专业,具备药师职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理聘任规定的资历要求;二、岗位职责1.严格按照四查七对调配处方,无差错事故；2.回答病人的药物咨询；3.药品分装符合操作规程；4.积极参加医院和科室组织的业务学习；5.严格审查精神药品处方；6.参加每月一次的药品盘存；7.严格按照自动发药机的操作流程进行操作；8.对待病人认真负责,不与病人发生争吵；9.审核门诊处方并对疑问处方进行适宜性干预；10.每月对用药错误和接近失误进行统计分析；11.各个临床科室进行宣教,如何上报用药错误和接近失误；12.热情耐心的解答患者对药品用法用量的疑问；13.上报住院药房和门诊药房发生的用药错误和接近失误；14.每月对用药错误PDCA进行汇报分析,并提出改进方案；15.对药品不良反应进行上报；16.定期参加本科室的常规工作会议,科内业务学习以及JCI相关规章制度;药学部药士岗位职责一、任职要求中专或以上学历,药学相关专业,具备药士职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理聘任规定的资历要求;二、岗位职责1.在上级老师带教下定期去管理和维修单剂量分包机并做记录；2.尊重病人的隐私；3.在上级老师带教下药品分装符合操作规程；4.在上级老师带教下积极参加医院和科室组织的业务学习；5.在上级老师带教下定时检查药架上的药品有效期并做破纪录；6.在上级老师带教下参加每月一次的药品盘存；7.在上级老师带教下负责临时门诊处方药品调配；8.在上级老师带教下对待病人认真负责,不与病人发生争吵;。
药学部主任职责(2篇)
药学部主任职责1.在医院院长（主管院长）领导下负责药学部的工作。
2.制定药学部工作计划，并组织实施。
3.拟定药品采购计划，经院长（主管院长）批准后组织实施。
4.督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。
5.密切配合临床工作，积极开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价工作。
6、做好药品不良反应、用药错误和药品损害事件信息收集、报告工作。
7、组织领导药品调配与制剂工作，指导和亲自参加复杂的药品调剂和制剂，保证配发的药品质量品格。
8、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
9、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。
得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
10、领导科室人员进行业务学习，进行技术考核，提出奖惩意见。
11、促检查各科室的药品使用、管理情况医学。
12、指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术1指导工作。
13、做好处方点评工作，加强不合理用药监督检查。
14、组织实施药品登记、统计工作。
15、确定本部（科）人员轮换和值班。
副主任协助主任负责相应的工作。
____医院____年____月____日药学部主任职责（二）1、在主管副院长领导下，负责本科室的临床药学、审方及行政管理工作。
2、及时了解和掌握国家相关法规、政策，并结合医院现状修订并实施临床药学研究室相关的制度，使医院各项制度符合法律法规。
3、根据医院的任务和发展计划，负责每年向医院提交科室工作总结和下一年工作计划，组织实施及督促检查。
4、指导并监督科室人员按照医院及科室制度、流程开展工作。
随时观察和监督科室人员的执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准。
5、组织安排本科室工作会议，讨论本科室计划和现阶段各岗位的工作状况，分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题，及时调整和改进相关的流程，保证各项工作顺利，准时完成。
药学部主任岗位职责
药学部主任岗位职责职位介绍药学部主任是医院药学部的负责人，负责管理和领导药学部的工作。
他/她是医院管理层的成员，需要具备扎实的药学知识和丰富的管理经验。
职责概述药学部主任的职责包括但不限于以下几个方面：1. 领导和管理：负责制定药学部的战略规划和发展方向，领导和管理药学部的日常工作。
确保药学部的运行效率和质量，提高药学服务的水平。
2. 人员管理：负责招聘、培训和管理药学部的员工，建立一个高效的团队，确保团队成员具备专业知识和技能。
制定考核标准，评估员工绩效并提供相关培训和发展机会。
3. 财务管理：负责药学部的预算编制和监督执行，合理调配资源，控制药学费用。
与财务部门合作，确保药品采购、库存和分发的财务管理符合相关法规和政策要求。
4. 药学服务：制定、完善和执行相关的药学服务标准和流程，确保药品的安全合理使用。
与临床科室合作，提供咨询和指导，确保医疗团队了解药物知识和药物治疗准则。
5. 质量管理：建立和维护药学部的质量管理体系，制定和执行药品质量控制标准和程序。
监测和评估药学服务质量，及时进行改进和优化。
职位要求药学部主任需要具备以下几个方面的能力和特点：1. 药学专业知识：具备扎实的药学专业知识，对药物的性质、使用方法和副作用有深刻的了解。
2. 管理经验：具备丰富的药学部门管理经验，熟悉医院管理模式和流程。
3. 领导才能：具备良好的领导力和团队管理能力，能够激励和指导团队成员，推动药学部的发展和提高。
4. 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与各部门和医疗团队有效合作，解决问题和处理冲突。
5. 抗压能力：具备应对紧急情况和工作压力的能力，能够冷静处理紧急事件，并作出正确决策。
6. 遵纪守法：具备良好的职业道德和遵纪守法意识，遵守医疗行业法律法规和相关政策。
以上是药学部主任岗位的职责和要求，在药学部主任的领导下，药学部将能够提供高质量的药学服务，确保药品的安全和合理使用，为患者提供更好的医疗服务。
医院药剂科主任(副主任)药师职责
医院药剂科主任（副主任）药师职责一、岗位必备条件和基本素质1.具备药学本科以上学历，经有关部门认定获得主任药师任职资格；大专以上学历，经有关部门认定获得副主任药师资格。
2.敬业爱岗，具有良好的职业道德和职业素质。
3.具有较强的专业理论水平、操作技能，和药品质量把关能力。
4.具有较高的带教能力，培养和提高下级药师的专业水平。
5.在科主任领导下，搞好科内外团结协作，同事之间相互尊重、相互配合、相互支持。
二、业务工作要求1.在科主任领导下，负责本科的日常药学技术工作，组织制定技术操作规程和自制制剂的质量标准并组织实施。
2.组织领导本科室的业务技术工作，指导调配复杂的方剂、制订，能研究解决技术上的疑难问题。
3.积极组织开展科研工作，审议成果，及时总结和撰写论文，每年在核心期刊上发表论文至少1篇。
4.收集国内外药学技术信息，积极参加院、科组织的学术活动。
介绍国内外有关药品发展动态，至少在科内进行一年一次的大业务讲课；完成继续教育规定学分。
5.督促检查本科室人员的业务技术学习，组织有关人员经常深入各临床科室，检查药品质量和使用、保管情况，发现问题及时处理。
6.制订本科室药学人员和进修生、实习生的培训计划，以及本科室人员的技术考核内容。
三、业务能力要求1.具有坚实的本专业理论基础知识，并坚持阅读3～5种以上中外文期刊，通过学习达到本人和科室共同提高的目的。
2.具有较强的专业理论水平，及时了解国内外本专业动态，充分运用国内外先进知识和技术指导专业工作。
3.具有较全面丰富的药学专业知识、具备研究、解决药学专业疑难问题的药学部药事管理211能力。
4.熟练掌握一门外语，能阅读本专业外文期刊；全国外语职称考试达A级。
5.具有较高的带教水平和组织实施科研的能力，能指导下级药师熟练掌握基础操作和科研实施能力。
6.掌握电脑的基本操作技术，应达国家规定的与职称相符的计算机操作能力。
药房主任岗位职责
药房主任岗位职责1. 岗位概述药房主任是医院药房的管理者，负责协调和管理药品库存、采购以及发放给医务人员和患者的工作。
他们需要具备一定的药学知识和管理能力，以保证医院药房的高效运营。
2. 主要职责药房主任的主要职责包括但不限于以下几个方面：2.1 药品采购管理- 负责与药品供应商进行联系和谈判，以获取最优质、价格合理的药品供应；- 根据医院的需求和药物消耗情况，进行药品的定期采购；- 确保采购的药品符合相关法规和质量标准。
2.2 药品库存管理- 对药品库存进行统计和管理，确保库存数量充足，并及时补充不足的药品；- 负责定期检查库存药品的质量和有效期，并及时清理过期药品；- 制定库存管理的标准和流程，确保药品库存的安全和准确。
2.3 药品发放与配药- 按照医生开具的处方和患者的需求，正确发放和配药；- 确保药品的发放符合相关法规和政策，并进行记录和追踪；- 监督药品发放过程中的安全和规范。
2.4 药品质量管理- 负责药品的验收工作，确保药品的质量和规格符合标准；- 落实药品质量控制措施，预防和解决药品质量问题；- 参与和协助相关部门进行药品质量的调查和处理。
2.5 相关文档管理- 管理和维护药房的相关文档和资料，包括药品目录、采购记录、发药记录等；- 确保文档的准确性和完整性，并按照医院的规定进行归档和保存。
3. 要求和能力- 具备药学相关专业的学士或以上学位；- 具备执业药师资格证书；- 具备一定的管理经验和团队协作能力；- 具备良好的沟通能力和服务意识；- 熟悉相关的法规和政策，了解药品的质量控制和安全管理。
以上为药房主任岗位的职责和要求，希望能够帮助您对该岗位有一个初步的了解。
如果您有任何其他问题或需要进一步的咨询，请随时与我们联系。
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医院药学部主任岗位说明书
工作综述
全面负责药学部的业务、教学、科研、经营和行政管理工作，具体负责高干保健、工作质量、药品供应与使用、人才队伍建设等管理工作。
工作职责
1.负责组织学习国家法律法规和医院规章制度，落实法律、规章的遵守、执行情况，并进行监督检查。
2.负责落实保健的各项工作。
3.负责制定药学部的发展规划、工作目标、工作计划和质量监控方案，组织实施，定期或不定期检查、总结和汇报。
4.负责组织学习行业技术规范、医院各项工作制度、工作程序、操作程序和服务规范，落实遵守、执行情况，并进行监督检查。
5.负责药学部的质量管理工作。
6.掌握药学专业国内外发展趋势，跟踪最新技术动态，监测、分析、评估与药学相关的政策、经济、技术、管理等环境因素的变化，并依据本科室的具体情况提出新的战略或对策。
7.负责药学部人才培养与梯队建设计划，根据本学科的发展，有计划地培养和调整各类人员。
8.负责制定科室各类人员岗位职责，组织实施每年度人员考核工作。
9.负责药学部各类人员的聘用工作。
10.负责医院、药学部的业务学习、政治学习计划的实施。
11.负责药事管理委员会会议的召集和组织工作，负责药事管理委员会在闭会期间的日常工作，贯彻相关的药政法规，组织监督、检查全院的法规执行情况。
12.协助制定《基本药品目录》，组织编写《简明药物手册》。
13.负责本院药品招标的组织工作，负责组织、检查药品的采购、供应及保管工作，并进行监督检查。
14.负责拟订药品、试剂经费预算，承担药品账务管理工作，对各项经济指标的完成情况负责。
15，负责制定药学部的人员培训和国内外学术交流计划，并组织实施。
16.负责药学部医德医风建设工作，注重精神文明和药学职业道德建设，掌握人员的思想动态、业务能力和工作表现。
17.主持召开药学部领导小组会议、药学部周会，通报医院发布的信息，传达会议精神，就药学部重大问题进行决策，并布置实施。
18.负责处理投诉。
19.负责落实消防、治安、保密、安全的有关规定。
20.负责接受有关行政执法机关的监督检查，提供抽检药品，向相关的检查人员报告药品使用情况等需说明的问题。
21.负责组织药学部非常规、非低值易耗仪器、设备、办公用品采购工作的论证和决策。
22.负责组织论证新技术、新制剂、新药的开发，并就此做出决策。
指导药物经济学、药品检验、临床药理、临床药学、药物不良反应、制剂等药学部的科研工作，组织实施新药的临床验证、评价工作，组织实施药物速选和用药目录确定工作，指导开展药物咨询工作，监督临床合理用药。
23.负责药学部的奖金分配工作。
24.协调药学部与相关科室、医院行政机关的关系，协调有关工作。
25.完成医院各级领导交给的指令性任务。
工作要求
1.高质量完成干部保健任务，无重大责任事故和工作差错，提供令患者、家属满意的药学服务。
2.发扬民主作风，实行民主集中制，重大事项、主要工作应集体讨论、决策。
3.切实执行药学部领导小组制度，每月召开一次药学部领导小组会议，报告分管工作情况，研究存在的问题，提出解决办法。
人才培养计划、业务学习计划、奖金分配方案、教学及对外交流计划、规章制度的修订和人员的聘用、考核、奖惩事项等重大事项均需经药学部领导小组集体讨论决定。
重大的方向性问题应采用一定的民主程序，动员全体人员共同参与决策。
药学部领导小组会议应有记录。
4.按时召开药学部周会，及时、准确传达上级指示并认真组织实施。
5.加强职业道德建设和思想政治工作，每年政治学习不少于四次。
6.有计划分批与药学部员工谈心，了解员工思想情况，加强沟通，三年聘期内保证与副主任分工与药学都员工个别谈心至少一次。
7.每年1月份完成药学部年度工作计划，12月份完成年度工作总结。
8.每年1月份完成药品、试剂预算和上年度决算。
9.落实安全工作，坚持每周对毒麻药晶、消防安全进行检查，在大节日前组织安全检查。
10.严格执行请销假制度，两天以上需经过医务处批准;三天以上需经分管副院长批准。
11.落实节假日值班人员，做到随叫随到。
12.严格执行物价政策、医保政策。
随时检查药物价格执行情况，发现问题及时纠正。
13.按医院要求控制药品收入比例小于50%。
14.按要求完成经济指标
14.1 调剂室：要求见“药学部职责”。
处方合格率 100%;
发药复核率 100%;
发出药品质量合格率 100%;
出门差错率≤1/100000;
饮片分包误差≤±5%;
划价误差发生频次≤2%，在划价错误的处方中，平均划价误差≤
0.1元张;
中西成药盘点误差≤±0.3%;
饮片盘点误差≤±5%;
医院基本药品满足率≥99% ;
饮片满足率≥99%;
中西成药年报损金额≤0.5%e;
饮片年报损金额≤0.5%。
医保药品品种≥90%;
库存药品合格率100%;
出库药品合格率 100%;
周转率≤14-28日;
盘点符合率 100%。
15.每月初将药品信息及时上报有关部门。
16.认真执行规范化服务标准，使本部门的满意度达 85%以上。
17.仪器、设备要有专人养护，严格操作规程，保证安全生产。
18.每年在核心期刊发表1～2篇论著。
承担教学讲课20学时。
19.支持副主任工作，重大事项应在召开药学部领导小组会议前与副主任做好沟通。
20.及时处理投诉。
任职资格
大学本科以上学历，副高级以上专业技术职称，从事本专业工作五年以上，外语水平符合相应专业技术职称要求。
药学部副主任岗位说明书
工作综述
协助药学部主任负责药学部的业务、教学、科研、经营和行政管理工作，具体负责科研、教学、经济管理等管理工作。
工作职责
1.负责药学部成本核算等经济管理工作，对各项经济指标的完成情况进行监督、检查。
2.负责管理各种药品信息，组织维护药品数据库，保证药品数据的完整、真实和及时更新。
3.建立、管理药学网站。
4.负责分管部门的管理工作。
5.负责组织非药学人员的药学教育、在职药师继续教育和进修、实习人员、研究生的带教工作，提高药学技术人员的技术素质和药学部的技术水平。
6.组织、参与对外学术交流，掌握国内外药学进展，负责引进新技术、新方法、新理念。
7.组织开展药物科学研究和技术创新，负责组织新技术、新制剂、新药的开发。
8.负责组织药物经济学、药品检验、临床药理、临床药学、药物不良反应、制剂等药学部的科研工作。
9.负责组织实施新药的临床验证和评价工作、药物迹选和用药目录确定工作、药物咨询工作，监督临床合理用药。
10.负责与国内外科研机构和相关政府机构、民间组织的联络，争取各类科研资助，或与药学部以外的机构合作开展科研工作。
11.负责完成学术论文发表指标。
12.参加科室领导小组会议、药学部周会，就药学部重大问题发表意见。
13.在药学部主任因出差等原因而无法履行职责时，代为履行药学部主任职责。
14.完成药学部主任交办的其他工作。
工作要求
1.支持、配合药学部主任完成本部门的管理工作。
2.发扬民主作风，实行民主集中制，重大事项、主要工作应集体讨论、决策。
3.参加药学部领导小组会议和科周会，报告分管工作情况，研究存在的问题，提出解决办法，就重大事项发表意见。
4.每年1月份制定本部的业务培训计划，业务学习每年不少于24次。
5.每年开展新技术、新方法、新药研究至少两项，全科中级资格以上人员人均发表论文0.3篇以上。
6.带头完成科研、教学工作。
7.进修、实习人员培训满意度为 85%。
8.做好对经济管理指标完成情况的监督检查。
9.对合理用药情况进行监督检查。
10.严格执行请销假制度，两天以上需经过医务处批准;三天以上需经分管副院长批准。
11.落实节假日值班人员，做到随叫随到。
12.按医院要求控制药品收入比例小于50%。
13.认真执行规范化服务标准使本部门的满意度达 85%以上。
14.每年核心期刊发表1～2 篇论著。
承担教学讲课 20学时。
15.有计划分批与药学部员工谈心，了解员工思想情况，加强沟通，三年聘期内保证与主任分工与药学部员工个别谈心至少一次。
16.支持主任工作，重大事项应在召开药学部领导小组会议前与主任做好沟通。
17.及时处理投诉。
任职资格
大学本科以上学历，副高级以上专业技术职称，从事本专业工作五年以上，外语水平符合相应专业技术职称要求。