建筑设计院各岗位职责

合集下载

建筑设计院岗位职责和设计工作流程示意图

建筑设计院岗位职责1 院长职责1.1 全面管理a) 主持公司的科研、设计、经营、管理工作及领导阶层会议工作。

b) 确保公司的运行符合顾客与法律法规的要求，提升企业的核心竞争力、企业信誉和品牌价值。

c) 参与拟定中长期发展规划，组织拟定年度计划。

负责年度计划的实施完成。

d) 主持制定公司的质量方针和质量目标，批准《质量手册》。

e) 负责组织对质量管理体系进行策划，以满足质量、经济等各项目标以及标准的要求。

f) 组织对企业运行状况进行有效的测量与评估，根据评估的结果组织改进。

g) 组织对质量管理体系中组织结构与资源配置的有关过程的适宜性进行测量分析，并提出改进措施与建议。

h) 拟定公司的基本管理模式和管理制度。

i) 批准制定公司的具体管理制度.j) 拟定公司的组织结构方案，制定各部门岗位、人员编制。

k) 组织制定公司各部门、各岗位职责，建立相应的工作流程。

l) 确保企业的社会责任。

1.2 人力资源管理方面a) 负责公司人力资源管理，确保员工的能力。

b) 提请聘任或解聘设计总监、副院长、总工程师、总建筑师、财务负责人。

c) 任免质量管理体系中的管理者代表。

d) 任免副总建筑师、总规划师、总设备师、各部门负责人。

e) 审批各管理部门主管、各生产部门副职、总师、副总师的任免，审批人员的引进、调出与内部调动。

f) 拟定工资方案与激励方案，制定奖金分配和奖励制度。

g) 组织进行绩效考核。

h) 组织管理人员、技术人员考核、奖励和长期激励等制度的拟定与制定，组织对管理人员、技术人员的考核评价。

i) 负责对人力资源管理、行政、财务人员的工作状况进行评估和提出改进建议。

j) 监督人力资源、财务、行政管理考核指标。

1.3 资产与财务管理方面a) 确保各种资源的配置齐全，优化各种资源的组合，发挥其效能。

确保固定资产保值增值和资产总额的增长。

b) 拟定年度财务预、决算方案，拟定税后利润分配方案、弥补亏损方案、资产抵押方案。

设计院岗位职责

设计院岗位职责设计院是一个专业的设计机构，为各类项目提供设计方案和技术支持。

设计院的岗位职责涵盖了多个方面，包括项目管理、设计方案制定、技术研发等。

以下是设计院的一些典型岗位职责：1. 项目经理，负责管理和协调设计项目的各个环节，包括项目计划制定、资源调配、进度控制等。

与客户进行沟通，确保项目按时、高质量地完成。

2. 设计师，根据客户需求和项目要求，制定设计方案。

运用专业知识和创意能力，设计出满足功能和美观要求的产品、建筑或装饰方案。

3. 技术工程师，负责对设计方案进行技术研发和优化。

进行工程可行性分析，解决设计方案中的技术难题，并提供技术支持。

4. 绘图员，根据设计师的方案，使用计算机辅助设计软件进行绘图工作。

绘制平面图、立面图、剖面图等设计图纸，并确保图纸的准确性和规范性。

5. 模型制作师，根据设计方案，使用各种材料和工具制作模型。

包括手工模型和数控机床制作的模型，用于展示设计方案的效果和细节。

6. 建筑师，专注于建筑设计领域，负责设计和规划建筑物的结构、功能和外观。

进行建筑风格研究，制定建筑设计方案，并与其他设计师和技术工程师进行协作。

7. 室内设计师，专注于室内空间的设计和布置。

根据客户需求和功能要求，设计合理的室内布局和装饰方案。

包括选择家具、颜色、材料等，并与建筑师和技术工程师协作。

8. 环境设计师，负责公共空间和城市环境的设计和规划。

考虑人流、交通、景观等因素，设计出具有艺术性和实用性的公共空间和城市环境方案。

9. 视觉设计师，负责品牌形象和广告宣传的视觉设计。

包括标志设计、海报设计、包装设计等，通过视觉元素传达品牌价值和宣传信息。

10. 市场营销专员，负责设计院的市场推广和业务拓展。

与客户进行沟通，了解需求，提供设计解决方案，并与设计师和技术工程师协作，确保项目的顺利进行。

以上是设计院的一些典型岗位职责，每个岗位都有其独特的职责和要求。

设计院的团队合作和协作至关重要，通过各个岗位的努力和专业能力，共同完成高质量的设计项目。

建筑设计部门岗位职责

建筑设计部门岗位职责建筑设计部门是一个关键的组成部分，在建筑行业发挥着重要的作用。

它涵盖了多个职能岗位，每个岗位都承担着不同的责任和任务。

本文将介绍建筑设计部门几个常见的职责，并探讨每个职责的具体工作内容。

一、设计师设计师是建筑设计部门中最核心的职位之一。

他们负责将建筑概念转化为具体的设计方案。

设计师需要与客户沟通，了解他们的需求和期望，同时也要考虑到建筑规范和可行性。

设计师需要具备创造力、技术知识和审美观，能够将抽象的概念转化为可行的设计方案。

他们还需要与其他团队成员合作，如结构工程师和室内设计师，确保设计方案的完整性和协调性。

此外，设计师还需要使用CAD软件等设计工具进行绘图和模拟，以呈现出最终的设计效果。

二、项目经理项目经理在建筑设计部门中起着至关重要的作用。

他们负责协调和管理整个设计项目。

项目经理需要与客户、设计师和其他相关方面进行沟通，确保项目的顺利进行。

他们需要制定项目计划，并监督团队的进展情况。

项目经理还负责与供应商和承包商进行合作，确保项目的质量和进度符合要求。

此外，项目经理还需要协调和解决可能出现的问题和纠纷，以确保项目能够按时交付。

三、技术支持技术支持人员是建筑设计部门中的重要成员之一。

他们负责支持和管理设计软件和工具，以确保设计师能够高效地进行工作。

技术支持人员需要安装、配置和维护设计软件和硬件设备，解决可能出现的技术问题。

他们还需要对设计软件进行培训，以提高设计师的技术能力和效率。

技术支持人员还需要与供应商保持联系，获取最新的技术和软件更新，以保证设计部门的技术设备与时俱进。

四、质量控制质量控制人员在建筑设计部门中起着关键的作用。

他们负责确保设计方案的质量和合规性。

质量控制人员需要对设计文件进行审核和检查，确保设计方案符合国家和行业标准。

他们还需要与设计师进行反馈和沟通，指导他们改进设计方案。

质量控制人员还需要与相关部门和监管机构进行合作，确保项目符合法律和法规要求。

总结建筑设计部门的岗位职责多种多样，每个岗位都有其重要性和特殊性。

建筑设计人员岗位职责

建筑设计人员岗位职责
建筑设计人员是负责参与建筑项目的设计与规划的专业人员。

其岗位职责一般包括以下几个方面：
1. 方案设计：根据客户需求、项目要求和相关法规，参与建筑方案的设计与分析，包括平面布置、体量形态、功能分区等方面的设计。

2. 技术规划：参与项目的技术规划和进度安排，与工程师、施工单位等进行沟通协调，确保设计方案的可行性和实施进度。

3. 施工图设计：根据方案设计要求，完成建筑施工图的绘制，包括平面图、立面图、剖面图等，以及图纸的配套说明。

4. 设备配套：根据建筑功能要求，参与设备设施设计配套工作，如水电、通风、采暖等系统设计。

5. 现场指导：协助施工单位进行施工现场的技术指导，解答施工中遇到的问题，确保设计意图的准确落地。

6. 质量控制：参与项目的质量控制工作，监督施工过程中的质量问题，及时解决并进行改进。

7. 建筑审查：负责进行建筑审查工作，参与对设计图纸的合规性和技术可行性进行审核。

8. 技术研究：跟踪建筑设计的前沿技术和理论，参与相关技术研究和创新工作，提升建筑设计水平。

以上是建筑设计人员的一般岗位职责，具体工作内容可能会根据不同的岗位和公司的要求有所差异。

第 1 页共 1 页。

建筑公司建筑设计师岗位职责（4篇）

建筑公司建筑设计师岗位职责建筑公司建筑设计师是该公司的核心岗位之一，负责完成建筑设计相关的工作，包括方案设计、施工图设计、工程管理等。

下面是建筑设计师的主要职责及要求：一、方案设计1. 根据客户需求和项目要求，进行方案设计，包括建筑的外观、布局、功能等方面的设计；2. 进行建筑立面的设计，包括外墙材料、窗户、门等的选择和设计；3. 进行建筑的平面布局设计，包括功能区划、流线设计等；4. 根据项目预算和工程要求，进行材料和装饰品的选择和设计；5. 与项目经理、设计团队等进行方案的讨论和调整。

二、施工图设计1. 基于方案设计，进行施工图的绘制，包括平面图、立面图、剖面图等；2. 负责建筑结构、电气、给排水等专业施工图的设计；3. 根据建筑规范和标准，进行施工图的审核、修改和完善；4. 协助工程部门解决施工过程中的技术问题和困难。

三、工程管理1. 参与项目的开展过程，从设计的角度进行项目管理；2. 与项目经理一起进行工程的进度控制和计划安排；3. 协调各个专业设计师的工作，确保设计工作的质量和进度；4. 根据工程实际情况，进行设计方案的调整和优化；5. 参与项目的施工现场管理，解决施工过程中的设计问题。

四、技术支持1. 提供技术支持和指导，解答工程部门和施工方的技术问题；2. 制定工程标准和设计规范，并指导实施；3. 研究和应用新的建筑设计技术和工具，提高设计效率和质量；4. 负责建筑设计相关的技术文件的编写和整理。

五、团队合作1. 与项目经理、工程师、设计师等进行良好的沟通和协作；2. 参与设计团队的会议和讨论，提出自己的设计意见和建议；3. 对设计师进行技术培训和指导，提高团队的设计水平；4. 协助项目经理进行团队绩效评估和考核。

岗位要求：1. 建筑学或相关专业本科以上学历，具有执业建筑师资格证书；2. 具有较强的设计能力和创新思维，能够独立完成设计方案；3. 熟练运用CAD、Revit等设计软件，具有良好的手绘能力；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与项目团队有效协作；5. 对建筑行业的规范和标准有较深入的了解；6. 具备一定的工程管理经验，能够熟练运用项目管理工具和方法；7. 具有责任心和紧迫感，能够承受工作压力和高强度工作。

建筑设计人员岗位职责（5篇）

建筑设计人员岗位职责1、组织运作项目前期调研，参与工程项目的规划定位，协助完成工程项目总体规划;2、设计指导、准备并绘制建筑设计图和效果图;3、组织完成项目建筑施工图设计，控制施工图设计质量与进度;4、参与施工图的制作和内部审核，配合完成施工图的对外报审工作，并参与各参建单位进行图纸会审和设计交底;5、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体工程项目的信息指标，确保项目符合建筑设计计划书;6、参与项目的招、议标以及合同谈判等工作;7、检查进度汇报、图表或计算机设计，建立监督进度的程序;8、负责对施工项目全过程的管理，对现场进行巡视，检查施工单位作业和管理状况，发现问题,及时上报和处理;9、做好项目相关资料的收集、整理、归档和保管;10、参与竣工验收和交接工作;11、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。

建筑设计人员岗位职责（2）建筑设计人员是建筑设计领域中非常重要的角色之一，他们负责对建筑项目进行规划、设计和绘制。

下面是建筑设计人员岗位的一般职责和工作任务。

1. 参与项目前期调研和规划。

建筑设计人员在项目启动阶段会参与项目调研和规划工作，包括与项目团队和业主进行需求沟通、现场勘测和环境评估等，为后续的设计工作做准备。

2. 进行建筑设计方案的编制。

建筑设计人员负责编制建筑设计方案，根据项目的需求和要求提出创新性、实用性和经济性的设计方案。

他们需要进行设计草图、平面布局、立面设计等工作，确保设计方案符合建筑规范和相关法律法规。

3. 进行建筑工程图纸的绘制。

建筑设计人员需要运用计算机辅助设计软件进行建筑工程图纸的绘制，包括平面图、立面图、剖面图、施工图等。

他们需要按照设计方案的要求和标准进行绘制，确保图纸准确、清晰、易于理解。

4. 参与设计评审和修改。

建筑设计人员需要参与设计评审会议，与其他相关岗位人员一起对设计方案进行评审和修改。

他们需要根据评审意见进行相应的修改和优化，确保设计方案的合理性和可行性。

建筑设计院设计岗位与职责

建筑设计院设计岗位与职责建筑设计院的设计岗位和职责如下：1. 建筑设计：这是设计院最核心的岗位，主要负责建筑方案设计和施工图设计，涵盖了住宅、商业、办公、文化等各类建筑的设计。

建筑设计人员需要掌握建筑设计原理、建筑构造、建筑法规等相关知识，同时要了解市场需求、客户需求以及相关行业规范。

2. 结构设计：结构设计是建筑设计的重要环节，主要负责建筑结构的设计和分析，包括结构体系的选择、荷载的计算、结构的稳定性分析等。

结构设计人员需要掌握结构力学、土力学、岩石力学等相关知识，同时要具备丰富的实践经验。

3. 给排水设计：给排水设计主要负责建筑内的给水、排水、消防等系统的设计，包括管道的布置、水力计算、消防设备的选择等。

给排水设计人员需要掌握给排水工程、流体力学等相关知识，同时要了解相关行业的规范和标准。

4. 电气设计：电气设计主要负责建筑的供配电、照明、弱电系统等的设计，包括电气系统的规划、设备选型、安装调试等。

电气设计人员需要掌握电路理论、电气设备等相关知识，同时要了解相关行业的规范和标准。

5. 暖通设计：暖通设计主要负责建筑的通风、空调、供暖等系统的设计，包括系统的规划、设备选型、安装调试等。

暖通设计人员需要掌握热力学、传热学等相关知识，同时要了解相关行业的规范和标准。

6. 园林设计：园林设计主要负责建筑周边的景观设计，包括绿化、水景、小品等的设计。

园林设计人员需要掌握园林规划、植物学等相关知识，同时要了解相关行业的规范和标准。

7. 室内设计：室内设计主要负责建筑内部的装修设计，包括空间布局、材料选择、色彩搭配等。

室内设计人员需要掌握室内装修材料、施工工艺等相关知识，同时要了解市场需求和客户需求。

总的来说，建筑设计院的设计岗位需要具备较高的专业素质和实践经验，同时要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场需求和行业规范。

此外，设计师还需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，以完成项目的顺利实施。

建筑设计院岗位职责说明

建筑设计院岗位职责说明1.设计师：设计师的主要职责是根据项目需求进行建筑设计，包括方案设计、深化设计、施工图设计等。

设计师需要了解项目背景及要求，进行设计概念的构思和方案的制定。

同时，设计师还需要进行建筑结构、建筑构造、建筑材料等方面的选择和搭配，确保设计方案的可行性和可实施性。

另外，设计师还需要进行设计图纸的编制和图纸检查，与相关部门和团队进行沟通协调。

2.项目经理：项目经理的主要职责是负责协调相关部门的工作，保证项目的顺利进行。

项目经理需要制定项目计划和进度，组织团队协同工作，监督、指导团队成员的工作，确保项目按时完成。

项目经理还要与客户进行沟通，理解客户需求并适时进行反馈和调整。

此外，项目经理还需负责项目相关文件的整理和归档，参与项目评估和总结工作。

3.技术员：技术员是设计师和项目经理的助手，负责建筑项目的技术支持工作。

技术员主要职责包括协助设计师进行设计图纸的绘制、优化和修改，参与项目文件的整理和管理，协助项目经理进行项目进度和资源的控制。

技术员还需要进行资料的搜集、整理和归档，辅助设计师和项目经理进行现场勘察和会议安排。

4.美工：美工主要职责是负责建筑设计中的平面和立面效果图的制作。

美工需要根据设计师的要求进行设计效果图的绘制和渲染，使用相关软件进行图片处理和修缮。

美工还需根据设计师的意图进行模型的制作和展示，确保设计理念的准确传达。

此外，美工还需要协助设计师进行宣传材料的制作和设计，在项目推广和展示方面发挥重要作用。

总体而言，建筑设计院的各岗位职责都是为了协同完成建筑设计项目的整体工作。

设计师负责设计方案的制定和图纸的绘制，项目经理负责项目的计划和进度控制，技术员负责设计师和项目经理的技术支持工作，美工负责设计效果图的制作和宣传材料的设计。

不同岗位之间需要相互协作，提高工作效率和质量。

建筑设计院作为一个综合性机构，需要所有岗位的员工共同努力，以提供高质量的建筑设计服务。

建筑设计人员岗位职责模版（3篇）

建筑设计人员岗位职责模版1、在领导的统筹安排下开展工作，服从项目负责人的工作安排，了解项目设计方向;2、前期准备工作：参与现场踏勘、资料收集、信息整理;3、协调上级完成涉外问题和技术问题对接(针对甲方及业主各部门);4、参与方案构思，参与讨论并定案;5、根据上级的安排，绘制图纸，深化图纸;6、制作文本，制作彩色平立剖图;7、整理技术部门资料库;8、学习先进的建筑设计理念和知识，增强专业及其他方面的工作技能,提高工作绩效;9、参与专业产品的设计、校核、内部提供资料，参加现场技术服务、设计总结和工程回访等。

10、负责本专业技术资料及质量记录归档。

11、领导安排的其他临时工作。

建筑设计人员岗位职责模版（2）岗位职责模版一、岗位概述建筑设计人员是负责进行建筑设计、方案论证和施工图设计的专业技术人员。

他们需要根据项目需求和相关规范，运用相关软件和工具进行建筑方案设计，并编制详细的施工图纸。

二、岗位职责1.参与项目需求分析，与项目负责人、业主等进行沟通，并根据实际情况制定项目设计方案。

2.进行建筑的创意设计工作，包括外观、空间布局、功能区划等方面的设计。

3.进行建筑材料的选型和使用技术的研究，确保建筑的结构、材料和施工的可行性。

4.根据设计方案，运用相关软件和工具进行建筑的三维模型建立，并展示给相关人员进行评估。

5.负责建筑方案的图纸编制，包括平面图、立面图、剖面图等，并确保符合相关规范和标准。

6.参与方案论证和评审会议，提供专业建议和意见，并根据会议讨论结果进行方案的调整和优化。

7.协助项目经理进行施工图设计，制定施工和安装的具体方案。

8.与其他相关专业团队进行协调和沟通，确保建筑设计与结构、机电等专业的协调性。

9.参与项目的现场勘测和测量工作，确保设计图纸的准确性和施工过程的顺利进行。

10.跟踪项目的施工进度，解答现场施工人员提出的建筑技术问题，并进行必要的调整。

三、任职要求1.具有建筑学或相关专业的大学本科及以上学历。

建筑设计各岗位职责

建筑设计各岗位职责建筑设计是一个多岗位协作的复杂工作，涉及到多个职责和角色。

下面是建筑设计中常见的各个岗位职责的详细介绍：1. 建筑设计师（Architect）：建筑设计师是整个建筑设计过程的核心人物，他们负责制定建筑设计的整体规划、概念和风格，参与方案的创意和设计开发，并与业主和设计团队进行沟通协作。

建筑设计师还需要编制设计图纸，包括平面布置图、立面图、剖面图等，并对设计方案进行评价和调整。

2. 结构工程师（Structural Engineer）：结构工程师是负责设计建筑的承重结构的专业人员。

他们需要根据建筑的荷载和使用要求，确定结构系统，设计主要的结构组成部分（如柱、梁、框架等），并进行结构分析和计算。

结构工程师还需要参与设计阶段的协调和沟通，确保结构设计符合建筑设计的要求。

3. 电气工程师（Electrical Engineer）：电气工程师负责建筑内电气系统的设计、安装和运行。

他们需要根据建筑类型和用途，设计电力配电系统、照明系统、通信系统和消防报警系统等。

电气工程师还需要与建筑设计师和其他相关专业进行协调，保证电气系统与建筑设计的衔接和一致性。

4. 给排水工程师（Plumbing Engineer）：给排水工程师负责建筑内的供水、排水和污水处理系统的设计和施工。

他们需要根据建筑的用途和规模，设计给水管道、排水管道、卫生设备布置等。

给排水工程师还需要与建筑设计师和结构工程师密切合作，确保给排水系统的安全性和稳定性。

5. 室内设计师（Interior Designer）：室内设计师负责建筑内部空间的设计和装饰。

他们需要根据建筑的功能和风格要求，确定室内的平面布局、色彩方案、材料选用等。

室内设计师还需要与建筑设计师和其他工程师进行协调，确保室内设计与建筑设计的一致性和完整性。

6. 景观设计师（Landscape Architect）：景观设计师负责建筑周围的景观规划和设计。

他们需要考虑到建筑与周围环境的融合，确定景观布局、植物种植、水景设计等。

设计院部门和岗位职责

设计院部门和岗位职责一、前言设计院作为从事工程设计、咨询、规划等工作的专业机构，其内部部门和岗位职责的明确对于保障设计质量、提高工作效率具有重要意义。

本文件旨在规范设计院各部门及岗位的职责，以确保设计工作的顺利进行。

二、部门设置及职责1. 总工办（1）负责制定设计院的技术标准和设计规范；（2）负责审核设计方案和技术文件，确保设计质量；（3）组织技术培训和学术交流活动，提高设计人员的专业水平；（4）参与重大项目的技术决策和方案论证。

2. 建筑设计部（1）负责建筑项目的方案设计、初步设计、施工图设计等各阶段工作；（2）与总工办、结构部等其他部门协作，确保设计的整体性和协调性；（3）关注行业动态和技术发展，不断提高设计水平；（4）与客户保持良好的沟通，满足客户需求。

3. 结构设计部（1）负责结构方案的设计、分析和优化；（2）与建筑设计部密切合作，确保结构设计与建筑设计相协调；（3）负责编制结构计算书、施工图等相关技术文件；（4）关注结构新技术和新材料的发展，提高设计水平。

4. 电气设计部（1）负责电气系统的设计、计算、绘图等工作；（2）与其他部门协调，确保电气设计与建筑、结构等专业的协调；（3）负责编制电气施工图、设备选型清单等相关技术文件；（4）关注电气新技术和新设备的发展，提高设计水平。

5. 给排水设计部（1）负责给排水系统的设计、计算、绘图等工作；（2）与其他部门协作，确保给排水设计与建筑、结构等专业的协调；（3）负责编制给排水施工图、设备选型清单等相关技术文件；（4）关注给排水新技术和新设备的发展，提高设计水平。

6. 环境与景观设计部（1）负责环境与景观方案的设计、规划和优化；（2）与建筑设计部、结构设计部等部门合作，确保环境景观设计与整体设计的协调；（3）关注环保政策和景观新技术的发展，提高设计水平；（4）与客户沟通，了解客户需求，提供满意的环境景观设计方案。

7. 项目管理部（1）负责项目的前期策划、可行性研究及项目申报工作；（2）负责项目的进度管理、质量管理、成本管理等工作；（3）与客户、施工单位等各方沟通协调，确保项目顺利进行；（4）负责项目后期验收、结算及资料归档等工作。

建筑设计院各岗位职责

建筑设计院各岗位职责1、专业负责人在所长及室主任的领导下，院级工程在院长领导下，配合项目负责人组织和协调本专业的设计工作，对本专业设计的方案、技术、质量及进度负责。

其主要职责是：1。

在项目负责人领导下，依据各设计阶段的进度控制计划制定本专业各个设计进度的进度计划和设计任务的分工，经院领导审定后实施。

2。

应熟悉与本专业相关的法规。

搜集分析设计资料，主持本专业方案及初步设计，并对本专业的方案和技术负全面责任.方案及初步设计应该向审核人汇报，必要时,提请所技术会议，院级工程由院技术会议讨论决策。

并在后续阶段实施。

3.负责编写方案及初步设计文件。

有关专业应写好人防、消防、环保、节能等专篇.4.认真研究方案、初步设计阶段审批的意见.并对审批意见逐条落实。

如执行有问题,应通过项目负责人与有关部门汇报认可，并有书面批复意见。

认真填写审批处理意见记录表。

5.施工图阶段，进一步解决本专业的技术问题.协调各专业之间的矛盾,负责各阶段的汇总。

及时主动向有关专业提出要求，并以文字或图表向有关专业提供所需要的资料。

所提资料专业负责人应签名、签日期。

6.组织并指导本专业设计人及制图人进行施工图设计。

编写有关本工程统一技术规定和图纸目录。

协调解决工作中出现的问题,督促本专业设计人认真完成计算书和设计图纸，质量控制目标。

专业负责人应检查设计、制图人的设计文件，质量符合要求后,交校对人校对。

质量差的计算书和图纸应该要求设计人修改后再校对。

7。

检查校对人工作是否到位，是否写好校审记录单。

无重大问题时,交审核人审核。

校对、审核后由设计人一起修改。

8.对本专业的设计质量进行自评。

负责本专业设计文件的归档.9.开工前向施工单位进行设计交底。

施工工程中，做好工地服务。

负责洽商变更、补充图纸.参加竣工验收。

负责施工阶段洽商等设计文件的归档。

10。

根据室和工程组的安排，进行工程回访和设计总结。

11。

在技术问题上，与审核人意见有矛盾时，应听取审核人意见，必要时向总工室汇报,组成讨论决策.2、设计人技术上、设计上接受专业负责人的指导与安排,对本人的设计进度和质量负责。

建筑设计部门岗位职责概述

建筑设计部门岗位职责概述建筑设计部门承担着建筑项目的规划和设计工作，是项目成功实施的重要环节之一。

在建筑设计部门中，担任各个岗位的人员分工合理，共同协作，以确保设计方案的准确性和质量。

本文将对建筑设计部门的几个主要岗位职责进行概述，并介绍各岗位之间的协作关系。

一、建筑设计师建筑设计师是建筑设计部门的核心职位之一，他们负责制定建筑项目的整体设计方案。

建筑设计师需要具备扎实的建筑专业知识和创意能力，能够通过综合考量项目需求、功能布局、建筑形态等因素，提出创新的设计理念，并将其转化为可行的设计方案。

在设计过程中，建筑设计师需要与项目经理、工程师、合规专员等其他岗位密切合作，确保设计方案的可行性和质量。

二、结构工程师结构工程师是建筑设计部门中的关键成员之一，主要负责建筑结构的设计与计算。

他们需要根据设计师的方案要求，结合建筑的结构特点和荷载要求，进行结构材料的选择、结构形式的确定以及结构计算等工作。

结构工程师还需配合建筑设计师进行各种专业技术交流，确保设计方案的安全性和经济性。

三、设备工程师设备工程师在建筑设计部门中起着至关重要的作用，他们负责建筑内各种设备的选型和布局设计。

设备工程师需要根据项目要求，结合建筑功能和建筑标准，对给排水、电气、通风空调等各个方面的设备进行合理的配置和布局规划。

与此同时，设备工程师还需与结构工程师、建筑设计师等其他岗位协同工作，确保设备与建筑的协调性和一体化设计。

四、室内设计师室内设计师负责建筑内部空间的布局、装饰和配饰等工作。

他们需要考虑到建筑的使用性、舒适性和美观性，根据功能需求和使用人群特点，精心设计室内的平面布局、色彩搭配、家具摆放等细节。

室内设计师还需与建筑设计师、设备工程师等岗位密切配合，确保室内设计与建筑整体风格的统一性。

总结：建筑设计部门的岗位职责涵盖了建筑设计、结构设计、设备设计和室内设计等多个领域。

不同岗位之间需要积极协作，相互配合，以确保设计方案的整体性和完整性。

设计院总建筑师岗位职责

设计院总建筑师岗位职责
1、负责和各方的沟通、联系，协调好各方在技术上的矛盾。

2、能够和结构、水、暖、电气专业进行密切配合，完成建筑设计的从方案扩初（建筑专业部分）到施工图（建筑专业部分）全过程，要对整个设计成果的标准和质量进行把关，要在施工现场做好建筑部分的服务。

3、具有较强的创新意识，要出创意，根据甲方要求或招标文件要求，完成建筑单体方案或城市设计方案的构思，并指导深化其方案。

4、对于建筑设计方案的全过程进行把控，把握进度、安排分工、把关质量。

5、对效果图、模型、多媒体进行全面把控。

6、主持城市设计和单体建筑的投标项目或委托项目。

7、负责公司项目的生产进度的把控。

8、负责公司建筑专业施工图校审及质量把控工作。

9、负责与甲方的联络、沟通，跟踪项目设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现。

10、组织各专业会审，解决项目设计和施工过程中遇到的技术问题，优化设计成本。

11、根据公司发展战略，结合建筑设计特点，进行日常监督、指导等工作。

建筑设计院岗位设计职责说明

建筑设计院岗位设计职责说明一、岗位概述建筑设计院岗位设计职责是对于建筑设计公司的一个重要岗位，该岗位是建筑设计公司中极为重要的一个职能部门，其负责督促管理公司的设计项目并承担所有项目的相关职责。

二、岗位职责岗位设计部门主要负责对于建筑设计公司的日常项目进行全部的设计、管理、协调工作，该岗位的重心在于沟通协调和技术创新方面。

其主要职责如下：1. 负责协调公司设计项目建筑设计院设计部门首要的职责之一是负责协调公司项目的设计工作，其通过统一的标准规范以及相关的技术要求，保障设计部门按照时间和质量的要求完成各项工作的交付。

2. 负责管理和指导公司设计部门建筑设计公司的岗位设计部门负责监督管理公司的设计部门，保证项目的质量、进度及成果作出，并根据项目进度、设计工作的需求进行资源和人员的优化配置。

3. 负责预算管理岗位设计部门需要对所有设计项目的成本进行预算和管理，保证设计部门提供的方案与成果符合客户要求和内部控制要求，同时控制成本可控，不超过预算方案。

4. 负责沟通与协调建筑设计公司岗位设计部门负责与外部客户、管理部门以及其他项目参与方进行沟通和协调，保证设计项目能够顺利开展并保持项目进度与质量等关键指标。

5. 负责技术创新岗位设计部门需要通过技术创新与技术改良，提升公司设计能力，完善公司的设计体系和流程，并给予外部客户更多的技术支持与服务。

三、任职要求1. 熟悉建筑设计、CAD、PS、Sketchup等相关的设计软件，熟悉家具设计的原材料、流程、工艺及生产。

2. 具有较好的协调、管理和沟通能力，能够快速处理问题并进行妥善的规划和解决。

3. 有良好的服务意识、高度的客户敏感度和沟通的能力，在工作中贴近客户，积极开展服务工作。

4. 具有优秀的创新能力和思维能力，并能在实践中独立完成设计项目的具体方案。

5. 具有高度的责任感和良好的团队合作能力，并能够协助设计部门和项目参与方顺利完成项目。

四、总结岗位设计职责说明是建筑设计公司管理的重要组成部分，其贯穿了整个公司的设计项目，通过对岗位职责和任职要求的准确描述，不仅有助于公司自身对于岗位的理解和实施，同时也有助于招聘和人才管理的顺利进行，进一步提高建筑设计公司的市场竞争力。

设计院岗位职责

设计院岗位职责设计院是一个综合性的机构，负责各种建筑、工程、景观等方面的设计工作，因此在设计院中，职责和岗位种类也是非常多样化的。

以下介绍一些常见的设计院岗位职责：1. 总设计师总设计师是设计院的负责人，他/她需要对整个设计院的运营和管理承担最终责任。

总设计师需要协调各个业务部门的工作，确保设计院的各项业务运营顺畅，同时也需要牵头大型项目的设计工作。

总设计师需要具备高超的设计素养和卓越的管理能力。

2. 高级建筑师高级建筑师是设计院的核心职位，他们需要对建筑方案的整体设计进行把控。

高级建筑师需要具有深厚的建筑知识、设计能力和沟通协调能力，同时也需要熟悉各种建筑工艺和工程实施流程。

高级建筑师需要牵头设计院的大型建筑项目，同时也要指导和培养其他设计师。

3. 建筑师建筑师是设计院的主力军，他们需要对具体的建筑方案进行设计和优化。

建筑师需要熟练掌握各种建筑软件和工具，同时也需要与其他设计师和工程师紧密合作，确保设计方案能够被顺利实施。

建筑师需要具备创意思维、娴熟的绘图技能和较高的沟通协调能力。

4. 工程师工程师是设计院的一支重要力量，他们需要负责各种工程项目的设计和施工方案制定。

工程师需要了解各种建筑工艺和施工流程，同时也需要与其他设计师和施工团队紧密合作，确保施工方案的正常实施。

工程师需要具备稳健的工程素养、细致的思考能力和较高的沟通协调能力。

5. 景观设计师景观设计师主要从事公共空间、休闲娱乐场所和城市绿化等方面的设计工作。

景观设计师需要具备对自然环境、地形地貌和植被的深刻认识和理解，同时也需要熟悉各种景观设计软件和工具。

景观设计师需要具备创新思维、绘图能力和良好的沟通协调能力。

以上是设计院中常见的岗位职责，每个岗位职责都有其独特的职能和特点，但都需要具备较高的设计能力、绘图技能和沟通协调能力。

设计院是一个充满创造性和挑战性的行业，需要优秀的人才来发挥他们的专业素养和才智。

设计院部门和岗位职责

设计院部门和岗位职责【篇一：设计院岗位职责】一、管理层常务副所长1、监督建筑、景观、室内各小组的图纸质量；2、协调三大专业之间的互动工作，与配套专业的合作工作；3、对我所综合技术实力不断提升负责。

副所长1、负责本专业的作品创新、图纸质量、效果及进度的统筹安排；2、项目归档、收款、薪酬、分配、设计人员考核、录用及辞退；3、维护好与客户的关系及沟通；4、任何提交甲方的设计成果必须仔细校对，并发所长和常务副所长备案，或经所长及常务副所长认可后，方可打印或发送给甲方。

各工种负责人（建筑、景观、室内、结构、给排水、电气、暖通）1、参与所里的相关管理、决策及人员引进及考评工作；2、参与项目经营管理，保持与客户有良好沟通及对接；3、负责项目技术指导、监督、核准；4、负责把控整体项目质量，参与定案决策权；5、负责对设计的各项标准、规范及公司的各项技术规程执行的贯彻和监管。

6、积极配合三大专业，保证图纸质量、进度，项目归档，本专业的薪酬分配，本专业人员考核录用及辞退。

7、协调各配套专业，原土建设计，概算编制的配合。

8、做好每个项目的校对工作，负责图纸送审。

图纸送审前需做好准备工作，必须严格按照院里的规定执，认真校对并填写校对单，打印原土建平面，填写送审单，必须严格按照院里的规定执行。

9、参加后期图纸交底和施工跟踪服务，负责项目的各类变更设计文件（图纸跟联系单）内容的正确性和完整性。

10、培训其设计人员。

办公室主任1、负责制订本所管理规章机制及内部管理规范化、流程化、制度化；2、负责本所人事招聘、管理等相关工作；3、督促本所降低消耗、节约费用、提高经济效益；利行节约，合理使用资金。

及时完成需要上交的税收及管理费用。

4、负责本所外联及公司活动的策划、统筹、安排；5、本所经营管理过程中所需文件、合同的起草及拟定；最终交与所长核定；6、定期对本所发展战略、经营状况做分析报告；7、负责行政人员的日常管理与协调。

二、基层景观、建筑、室内设计师1. 热爱本职工作，不断努力学习专业技术知识，提高工作技能和专业知识，积极发挥个人专业特长和专业优势，以独特的构思和新颖的设计理念完成各项设计任务；1、积极配合按时完成专业或项目负责人指派的的任务；2、依据建设单位提供的有关设计文件，正确掌握设计原则，根据任务要求主动了解、收集及存档有关文件、原始资料；3、及时向负责人汇报工作中遇到的问题，不得拖沓，以各种理由延缓项目进度；4、项目成果发甲方确认原则上由负责人窗口发送，特殊情况须请示负责人并经确认后方可发送或出成果文件；5、项目向其他专业提条件须经负责人确认，提条件时需将项目的情况时间节点跟相关专业表述清楚；6、按计划进度及时提交设计文件，确保设计出图质量；7、任何文件的发送（无论是对外对内的文件）需以日常工作记录表的签字为准，与甲方的来往函件包括qq聊天记录、邮件发送都要以截图的形式打印存档并打电话确认对方是否已收到。

设计院岗位职责

设计院岗位职责
设计院岗位职责根据具体的设计院部门、职位和工作内容而不同，以下是一些常见的设计院岗位和职责：
1. 建筑设计师：负责建筑设计方案、效果图、施工图等的制作，根据客户需求和项目要求，对建筑方案进行设计、修改和优化，确保设计方案的具体实施。

2. 室内设计师：负责室内设计方案、效果图、施工图等的制作，根据客户需求和项目要求，对室内方案进行设计、修改和优化，确保设计方案的具体实施。

3. 结构设计师：负责建筑结构设计方案、施工图等的制作，根据项目需求和要求，对建筑结构方案进行设计、修改和优化，确保结构设计的准确性和安全性。

4. 给排水设计师：负责建筑给排水系统设计方案、施工图等的制作，根据项目需求和要求，对给排水系统方案进行设计、修改和优化，确保给排水系统设计的准确性和安全性。

5. 景观设计师：负责景观设计方案、效果图等的制作，根据项
目需求和要求，对景观方案进行设计、修改和优化，确保景观设计的美观性和实用性。

6. 设计总监：负责设计院的整体设计工作，负责制定和执行设计院的发展战略、项目管理和质量控制等工作。

同时也要协调各个设计师的工作，确保设计方案的质量和进度。

7. 设计经理：负责设计院的具体项目管理工作，负责项目的招投标、合同签订、设计进度控制、质量控制等工作。

8. 资深设计师：负责复杂项目的设计和管理工作，具有丰富的实践经验和专业技能，能够独立完成项目的设计和管理工作。

9. 助理设计师：负责协助设计师完成项目的设计和管理工作，具有较好的专业技能和工作能力，能够胜任一定的项目管理工作。

设计院岗位职责

设计院岗位职责设计院岗位职责1职责描述：1、收集及开拓建筑设计院资源；建立与设计师的`长期合作关系并在项目中公司产品指定上图；2、同设计师保持沟通，了解工程项目信息，促进设计院与公司达成长期合作关系；3、帮助组织负责区域的技术沟通会，产品推广会议的支持和组织。

任职要求：1、大专以上学历；2、懂建筑结构、施工一般知识，能看懂图纸或有良好的商务技能；3、擅长商务关系处理，有劝服力和人际交往技能。

设计院岗位职责2岗位职责：1、帮助院长建设与进展设计团队；2、负责设计院专业设计方案总体设计和技术把关；3、负责设计院专业人才培育和技术进步4、实时与设计人员的沟通，解决与落实道桥设计、交通规划项目方面的问题。

任职要求：1、本科及以上学历；2、道路与桥梁、交通规划等相关专业；3、10年以上相关工作阅历；4、有甲级交通设计院总工工作阅历优先考虑；5、具有一级注册建筑师证书和高级职称。

设计院岗位职责3岗位职责：1、对设计院的全面管理，制定管理制度、年度计划；2、对设计公司的各专业设计质量、进度全面负责；3、负责公司前期规划、建筑、创意、方案团队的全面组织管理工作；4、全面负责公司外委设计项目的.设计质量、进度；5、参加集团建设项目的全过程管理，并组织设计公司各专业为项目开发过程提供须要的技术支持。

岗位要求：1、十年以上专业设计工作阅历及设计公司管理阅历；大型甲级民用建筑设计院工作经受；2、能够承受组织管理设计公司日常工作；具有剧烈的社会责任感、专业立场和责任心，有较强的组织管理技能及沟通协调技能。

设计院岗位职责4岗位职责：1、负责工程项目的电气设计；2、负责电气专业的方案设计、初步设计以及具体施工图设计；3、协作其他工程师进行项目电气系统方案设计及电气估价；4、解决施工中涌现的电气方面的问题，负责电气设计的`变更。

任职资格：1、电气工程及其自动化等相关专业正规院校本科及以上学历2、熟识相关规范，熟识设计流程；娴熟掌控cad及其他与建筑设备设计相关的软件，娴熟运用各种通用办公软件；娴熟运用revit阅历者优先考虑3、能组织协调本专业的施工图设计，及协调其他专业的协作关系，分析问题与解决问题技能强；4、具有3—5年以上甲级设计院电气设计及工程实施、现场管理阅历，强、弱电都擅长者尤佳；5、敬业踏实，仔细负责，细心严谨，有良好的职业素养和团队精神及沟通协调技能。

建设设计岗位职责

建设设计岗位职责建设设计岗位职责11篇在当今社会生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是组织考核的依据。

那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家收集的建设设计岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

建设设计岗位职责1岗位职责:1、负责给排水及暖通空调专业设计管理,参与方案设计管控。

2、参与编制设计任务书及设计计划。

3、负责初步设计图纸、施工图设计图纸的审查与管控。

4、编制水暖专业设计计划。

5、负责水暖专业施工技术问题、设计变更的指导与监督工作。

6、参与设计交底和施工图纸会审,参与水暖设备选型和采购。

为前期报建和报装工作提供技术支持。

7、协助建立和不断完善公司设计管控体系;参与设计标准化建设工作,建立本专业标准设计库。

8、配合公司内相关部门的工作。

任职要求:1、建筑学、暖通给排水等相关专业,本科以上学历,设计工作经验5年以上,毕业于一类院校优先;2、熟悉水暖设计、施工规范及行业发展规律了解其他专业的`相关专业知识。

3、需具备较强的方案创作能力以及沟通及协调能力,熟练掌握建筑专业常用软件;4、拥有良好的职业素养,爱岗敬业,认真肯干;5、具备大型医院项目设计经验、大型设计院工作经验者优先。

建设设计岗位职责2岗位职责:1、能够独立承担220kv及以下变电站土建专业的设计和咨询任务;2、依据各设计阶段的进度控制计划,制定本专业各个设计阶段的进度计划和设计任务的分工;3、熟悉与本专来相关的法规、规程和规范要求;4、主持本专业方案及各阶段设计工作,并对本专业的方案和技术负全面责任;5、协调本专业内部的设计配合,负责设计各阶段的汇总,及时主动向各专业提出要求,并能以文字或图表向有关专业提供所需要的资料。

6、主持本专业设计人员技能培训工作。

7、对本专业的设计质量进行自评,负责本专业设计文件的归档;8、负责开工前向施工单位进行设计交底,施工中做好工地服务;9、负责洽商设计变更、补充图纸;10、参加竣工验收、工程回访、做好设计总结。